教育培训机构出纳述职报告（锦集10篇）_教育培训机构出纳述职报告

发布时间：2022-09-15

教育培训机构出纳述职报告（锦集10篇）。

⬬ 教育培训机构出纳述职报告

尊敬的领导：

XX年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好XX年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作：

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3、按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

4、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

5、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

6、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

7、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

三、随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。

我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长、押的账较多的情况，我专门进行整理记录。以便随时掌握应收账款情况，既可以保证客户洁款时准确无误、又可以使应收、应付账款及时购销。再有随着社会经济文化的发展，以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候，出于各种考虑，个别客户常常会少付货款。经常是催促很多次都不见回音。于是，我不得不频繁提醒业务员尽快收回欠款，以便清账。但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难，使得款项不能顺利结清。一方面是来自我的催促另一方面是来自客户的压力，使业务人员很是为难。

述职人：

日期：

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尊敬的领导：

我是某美术培训机构的一名教师，今天我向您汇报我们机构近半年的工作情况。

一、课程教学

作为一家专注于从事美术教育培训的机构，我们始终将课程教学放在首位，不断优化教育教学内容和方法，为学员提供更加高效、实用、系统性的课程。半年来，我们针对不同年龄层的学员提供了基础素描、色彩、创意绘画、漫画等一系列课程，专业的教师团队、精心设计的课程体系以及亲切温馨的学习氛围，赢得了广大学员和家长的信任和支持。目前，我们成功进入多所优秀学校的教学资源库，比如某市优秀中学、小学等等。另外，我们高度关注每一位学员的学习状态，定期举办学员答辩会及展览，不仅丰富了学员的课外生活，也为学员树立正确认知，激发了他们对艺术的兴趣和热爱。

二、管理与服务

我们始终秉承“以学生为本”的教学理念，关注学员的个体差异，不断完善机构日常管理，为学员和家长提供便捷的服务。我们严格遵守机构的规章制度，定期对教师和职工进行学习交流，确保我们在教育教学和服务方面能够保持高水平。此外，我们还开放微信群，借助互联网技术，随时与学员和家长互动交流，及时为他们解决任何问题。通过热情周到的服务，及时反馈，吸引了大量的学员报名，创造了良好的口碑效应。

三、机构升级

我们一直坚信，教育教学创新与机构发展紧密相连。在半年内，我们不断进行机构升级，逐步引进了国内外一流的教育教学理论和最新技术，注重创新和探索，在教育教学方面积极探索，不断完善培训体系。我们还举办了多场来自各地知名美术老师的讲座，为学院知识储备和教学方法提供了更多元、更专业的支持。

四、社会影响

我们将社会责任视为机构发展的重要任务。半年来我们积极参与社会公益事业，如参与某街道文化活动、某市龙狮比赛等，引导学员关注公益活动、锻炼身体素质。作为一家儿童美术培训机构，我们还大力支持困难学员，帮助他们走进美术世界，提高自身素养。

综上所述，我们自半年来各方面都开展了具有标志性的活动。在不断提升教育教学水平的同时，积极注重提高机构服务质量和社会责任，不断深耕深化，为学员打造了一个完善的美术教育培训平台。未来，我们将以更高的热情和饱满的精神状态，不断完善自身，为更多的学员和家长带去更好的教育教学体验。

此致

敬礼！

敬祈安好！

某美术培训机构

2022年7月20日

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20xx年，开始了我的xx旅程。在这里，我不仅获得了成长，更多得是获得了共同奋斗的伙伴们。一路走来，我们有过欢笑，有过矛盾，可幸运地是我们从未放弃过彼此。我的领路者李老师，开心快乐的余老师，细腻的郭老师，颇具喜感的周老师，温柔细心的孟老师，认真勤奋的晋老师，一直对我们鼎力支持的王老师，他们无疑都给了我无限的关心与鼓励。因为有他们，我知道我不是一个人在奋斗。面对发单时的一次次拒绝，一次次奋勇向前，我明白了，只要我们肩并肩，一切困难都不是困难，成功举办了两场大型的活动。而我更是时刻以一个教师的身份来约束自己，鞭策自己；时刻遵循单位的规章制度对自己严格要求，因为无规矩不成方圆。我力争在各个方面跟上伙伴们的步伐，努力提高自身素养和业务水平，服从领导的工作安排，和老师们做好招生、教学的各项工作。以下就是我这一年来工作的经验总结，以及我对下学期教学工作中的一些计划：

我在教授手脑说唱英语以及手脑演写作文的时候，从教材中汲取营养，从课外获取精华，认真学习怎样做一名好教师。

3、组织好课堂教学，关注全体学生，做好课后辅导工作。

（一）本年度教学过程中，我还存在很多不足之处，有以下几点：

1、对教学的理论学习还不够深入，需要进行反思。

2、教学实践中应用还不到位。

3、教学中有特色、有创意的东西还不够多，游戏、教具不够创新，今后还要努力去创新。

4、工作的主动性不够强，有拖延现象，也有待于今后工作中的进一步改正加强。

5、对学习有困难的孩子更多一些关心，多一些爱，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步

20xx年我们已经步入，它是我们新的开端。这一年我们一定团结协作，共同拼搏。

1、新的一年，我想熟悉我们xx的每一门课程，并且带好手脑说唱英语和演写作文，尽自己的努力，为我们的学校创造的价值。

2、积极参加并准备这一年度的所有招生工作以及相关活动。

3、认真遵守单位各项制度，积极参加教学教研工作，服从学校的各项安排。

俗话说“团结就是力量”，我相信新的一年里，我们一定会前途无量，一定会红红火火。

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总则

第一章依据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和、国民办教育促进法实施条例》及相关法律法规和兴办的目的宗旨制定本章程。

第二章第一条学校性质：属于民办非企业组织，是兴办者自愿兴办的具有独立法人资格的，以业余课外辅导为主的培训学校。

第三章第二条学校举办者：XXX

第四章学校的名称和地址

第五章第三条学校名称：XXXX教育有限公司

第六章学校地址：XXXXXXXXXXXX

第七章邮政编码：XXXXXXXX

第三章办学内容

第四条学校办学宗旨：平民学校，贵族追求；突出个性化、特色化，融素质教育、赏识教育、成功学理论为一体，让学生真正成为学习的主人。

第五条学校办学内容

(一)办学类型：中小学生校外辅导为主

(二)办学层次：中小学生校外辅导培训

(三)办学形式：业余教育

(四)办学范围：XXXXXX范围

(五)招生对象：小学、中学各年级学生

(六)计划办学规模：XXX的规模

第四章学校资产与财务管理

第六条学校用租借的房屋作为办学场所。出资人出资XX万元作为办学设施的装修和教学设备的添置。

第七条学校依法建立财务制度，设立会计帐簿和各类财务帐目, 保证会计资料的条理性、规范性、完整性。

第八条学校资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位监事的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。

第九条任何单位、个人不得侵占和挪用学校的财产

第五章管理机制

第十条学校实行校务管理委员会制度，并实行校务管理委员会领导下的校长负责制。

第十一条学校校务管理委员会依法行使下列职权：

（一）聘任和解聘执中心负责人，并报教育主管部门审核备案；

（二）筹集学校办学基金，审议批准学校的年度财务瞀、决算；

（三）审定学校发展规划，批准年度工作计划；

（四）决定重大基建与设备投资项目；

（五）修改章程，批准重要规章制度；

（六）决定教职工的`聘请和工资标准；

（七）研究决定其他应由校务管理委员会决定的重大事项。

第十二条学校校务管理委员会议事规则：实行民主集中制第六章法定代表人与校长

第十三条学校法定代表人由黄艳红担任，依法履行法定代表人职权。

第十四条学校管理委员会聘请黄艳红担任校长，所聘校长行使下列职权：

(一)执行学校校务管理委员会的决定；

(二)实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和学校规章制度；

(三)聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；

(四)组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

(五)负责学校日常管理工作；

(六)学校校务管理委员会的其他授权：

制定教职工聘任、工资标准和调资方案，经委员会批准执行；

第七章合理回报问题

第十五条学校出资人要求取得合理回报决定如下：

举办者投入的资产归举办者所有。学校经营收入主要用于办学过程中的成本开支，如有结余，举办者从中获得合理回报。回报按国家法律法规从办学结余中取得，其比例按有关规定执行。

第十六条在每个会计年度结束时，出资人要求取得合理回报，负责依法从年度净收益中，按不低于维护和教学设备的添置更新等。

第八章学校变更与终止

第十七条学校如有变更事项，负责依法报审批(核)办理。凡涉及变更举办者、学校分立与合并、办学场地变动等重大变更事项，必须经举办者同意，并经校务管理委员会决议，在进行财务资产清算后，由举办者向审批(核)机关呈报书面变更报告。

第十八条学校自行终止办学，必须经举办者同意，经校务管理委员会决议，在进行财务资产清算后，由举办者向审批(核)机关呈报书面终止办学报告，依法办理终止办学手续，并负责妥善安置学生，依法做好财产清偿。

第九章章程修改程序

第十九条本章程修改程序

本章程的修改权属校务管理委员会。修改程序：

先大会讨论，有三分之二的成员同意方可修改，然后修改意见实行民主集中制，最后形成章程修正案，经决策机构全体成员签字，举办者认可，在会议通过后十五天内报审批机关备案，公示后生效。并报登记机关备案。

第二十条本章程修改必须履行以上程序，由学校校务管理委员会召开会议，经2/3的成员同意后方可修改，修改章程的内容必须形成章程修正案，经校务管理委员会全体成员签字，举办者认可，在会议通过后15天内报审批机关备案，公示后生效。并报登记机关备案。

第十章附则

第二十一条本章程由学校举办者于20xx年12月共同制定，已经首届学校校务管理委员会于20xx年12月18日召开会议一致同意通过。

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20xx年，我在局领导和科室负责人的领导及同事们的帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准严要求，按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务，自身的政治素质、业务水平和综合能力进一步得到提高。现将一年来的工作情况总结

一、全面加强学习，努力提高自身综合素质年初，根据局里安排，我从事出纳工作，这对我来说是一个全新的工作岗位，为了尽快进入角色，我努力加强与出纳工作相关的业务知识学习，自费参加业务知识培训，较快地掌握了出纳工作岗位的基本业务知识及相关工作流程，为胜任本职工作打下了坚实的基础。同时认真积极地参加局里组织的各种学习培训，进一步学习国家有关检验检疫的法律法规，学习省局、岳阳局的文件精神和规章制度。及时把握政策动向，使自己在思想和行动上与全局保持了高度一致。

二严于律已，不断加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的行为准则，始终把加强作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，在工作中，以制度、纪律规范自己的一言一行，严格遵守本局的各项规章制度，尊重领导，团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

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农机技术推广机构调研报告

据农业部农机推广总站和省农机推广站文件要求，我市从3月20日至3月底全面开展了农机技术推广机构队伍统计调查工作。现将我市农机推广机构及队伍调查情况报告如下。

一、农机推广机构的现状

__市是一个农业大市，也是农机大市。全市总面积10685.7平方公里，人口约820万，耕地面积750万亩。辖12个县市区（2区3市7县），135个农业乡镇。20__年全市农机总动力达到795万千瓦，大中型拖拉机达到2082万台，农机总值达到49亿元，农作物耕作收综合机械化水平达到67%，农机从业人员达到62.5万人。全市农机推广机构共 150个，其中：市级推广机构1个，县级推广机构 12个，乡级135个，有编制317人，在编推广人员296人，其中拥有大专及以上学历156人，35岁以下93人，35-50岁178人，共有专业技术人员252人，其中高级18人，中级71人。市、11个县级农机推广机构均为全额财政拨款的事业单位，1个为差额事业单位，不是独立法人，市及部分县级农机推广机构已纳入公务员管理。市级推广机构在编人员4人，拥有大专及以上学历4人，高级职称2人、中级职称2人。县级推广机构在编人员119人，站均 9.9人，拥有大专及以上学历82人，高级职称13人、中级职称38人。乡级农机推广机构为乡镇农机站或农业综合服务站，其中，独立站83个、区域站0个、综合站52个，归县级农机部门管理的站 0个、乡镇政府管理的站110个、县乡双重管理的站25个，乡镇财政全额拨款的站108个、差额拨款的站0个、自收自支的 27个。有编制221个，在编推广人员173人，有专业技术人员132人，拥有大专及以上学历70人。

近年来，我市农机推广部门先后引进了各种农机化新技术30多项，如保护性耕作技术、小麦精播、化肥深施、小麦联合机收、机械深耕、片麻岩开发、花生机播、玉米机收及秸秆还田等一大批投资少、见效快，广大干群喜爱、农业急需的农机新技术，都收到了显著的社会效益和经济效益。承担了国家省市及有关部门的大批科研、技术推广项目：如农业部节本增效工程项目，农业部商品粮基地建设项目，优质粮现代农机装备推进工程，山东省旱作农业开发示范项目，山东省农机化创新示范工程项目等，使一大批科技成果得到了推广普及，为农村经济的发展做出了贡献，并得到了政府的肯定和群众的好评。同时，还承担了科研课题的开发任务，承担了50万亩秸秆综合利用技术开发、大蒜挖掘机、湖藕挖掘船、大豆播种机、片麻岩开发机械化技术、保护性耕作机械化技术、设施农业机械化配套技术等科研开发任务，都通过了有关部门的鉴定验收，不仅使推广部门自身科研业务水平得到了提高，而且有效解决了我市农业生产中的实际困难；技术推广部门还配合整体工作，积极开展送技术下乡、技术咨询、现场指导等服务活动；积极引进、试验、示范新机具、新技术，为农业增收、农民增效起到了更直接的推动作用。农机推广部门特别是县级农机推广部门处在农业技术实施的前沿，直接与群众打交道，直接与农业生产实际相接触，是农业科技成果转化为现实先进生产力的桥梁和纽带，实践证明，农机推广部门已成为实现农村小康，实现农业现代化不可或缺的重要力量。

二、存在的主要问题

（1）队伍不强。不能够适应农村经济发展、新农村建设对农机化的需要。特别是乡镇农机推广人员身份大都为合同制工人，学历较低，专业技术水平较低，没有受到专业教育或专业培训。同时，乡镇农机推广人员人事安排、工资受乡镇政府管理，工作没有自主权，常常被党委、政府临时抽调做其它工作，农机推广常常无暇或无人顾及。

（2）地位不高。县级推广机构财务不独立，更没有独立的办公场所，在目前机构改革中，工作人员被整体纳入公务员系列参照执行，而不按照专业技术人员对待，一定程度上影响了专业技术人员工作积极性。

（3）乡镇农机站资产被侵占、平调事件时有发生等，农业机械的'作用、为民服务的功效得不到充分的发挥。

（4）设施不硬。乡镇农机站工作条件差，基本上是一桌一椅，缺乏必要的试验、示范场所，缺少必要的技术服务手段，这些都与农业现代化和和谐社会建设极不相适应。

三、建议

1、稳定队伍建设。《农业技术推广法》已经明确规定了农业技术推广机构的主体地位，要进一步制定有关强化农机推广机构的细则、办法，明确标准，推进农机推广机构的标准化、规范化建设。特别是县级农机推广机构，身处基层，承上启下，十分重要，应进一步加强其机构队伍建设，把其建设成为业务独立，设施齐全，技术水平高的精良队伍。

2、加强基础设施建设。“欲要善其事，必先利其器“。完善的基础设施是做好农机推广工作的前提和保障。特别是在市场经济飞速发展的新形势下，农机推广工作更应利用现代的科技手段加强信息交流管理;各级政府和行政主管部门应在政策、资金等方面，大力给予倾斜，给予一流的设备，健全的设施，以便更加全面、及时、准确地为群众搞好服务，要在全系统积极开展一次农机推广机构规范化建设活动，力促其上台阶，上水平使推广机构建设不断发展壮大。

3、实施项目促发展。农机技术推广项目，是技术成果转化与资金投放的重要方式。是充分发挥自身技术优势与争取资金支持的有利时机，是农机推广工作的立站之本。要积极争取国家、省市的重点科技项目，带动整个推广工作的开展，同时，还要积极与各大专院校，厂矿企业的横向联合，搞好交流与合作，使农机推广工作不断扩展与延伸。

4、大力开展多种经营活动。市场经济新形势下，要改变那种单靠政府补贴搞推广的模式，要依靠自身技术资源优势和优惠政策，“独立核算，风险共担，利益共享”的路子，进一步弥补资金不足，以经营促服务，以服务带动推广工作的开展和新技术的普及。

5、积极开展社会化服务。服务是宗旨，是农机部门树立社会形象的窗口。要树立为大农业服务、为新农村建设服务的观念，努力开辟新的服务领域，进一步强化综合服务功能，实现经营服务一体化，从而有效提升农机推广工作水平，有力推动整个农机推广工作的开展，推进社会主义现代化建设。

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建材检测室2010年自查自纠整顿活动报告

根据《关于印发的通知》州质技监局发【2010】11号）文件精神及国家质检总局、省局、州局的统一安排，今年开始对全质监系统组织开展检测工作整顿活动。为确保整顿工作在我所顺利开展，我所领导高度重视，紧急召开所会议，成立了领导小组，组员有：组长：张旭东；副组长：陈伟、毛启根；成员：吴洪、姚光祝、赵历华、樊启明、易政富。我室也进行了自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

一、提高认识

我室高度重视本次整顿活动，本着学习的态度。为提高我州范围内建材产品质量，积极围绕建立全州建材产品质量安全检验检测的要求，进一步加强了实验室的准入制度的管理，标明实验室类型、负责人及规范规章制度。加强了个人安全防护，并要求检验人员严格遵守质量手册的操作规程进行检验。全面提高检测人员的质量意识，确保检测工作科学、公正，检测数据准确。从而保护公民、法人和企业的合法权益，为维护社会主义市场经济秩序，促进黔西南州经济建设的持速快速发展作好保障。

二、部门职责及基本情况

我室主要从事我州范围内的建材产品质量建材工作，所检产品主要有：砌墙砖、水泥、水泥包装袋等。我室占地面积约80MM2，检测人员2名，其中1名工程师，1名助理工程师，另外还有2名外聘工

勤人员。配备的主要设备有：万能材料试验机一台、水泥压力试验机一台、水泥抗折试验机一台等。

三、加强了实验室管理

严格执行《质量手册》内规定的各项管理，逐步建立室检测人员工作绩效考核办法，通过规范管理，体现工作目标完成质量评价检测人员的工作实绩，将重结果转变为重过程，向工作过程要质量，确保实验检测工作的顺利进行。检测人员根据各自的工作岗位和各年度的检测实际情况，积极与所领导加强联系，通过突出使用，提高利用率，把实验检测工作有机地融合到实际工作中，提高实验检测质量。

三、实验室工作的措施

1、加强了对实验室工作的领导

提高实验室检测水平，领导是主导，检测人员是关键。我所领导定期召开会议，认真学习和贯彻上级各部门的有关精神，狠抓落实工作，强化过程管理，定期检查实验室工作，及时解决实验室工作中存在的实际问题。由于所领导和检测人员的共同努力，实验室发挥了很好的作用，进一步提高了检测水平。

2、认真、及时的完成了各项检测工作。

进三年我室在任务重、人员不足的情况下，完成了省局及州局安排的定检任务。同时还完成了各种委托检测，做到认真、及时。很好地服务企业，提高了质监形象。

3、加强了检测仪器的管理。

建立建全各种工作档案，经常检查核对明细帐。实验室的主要仪器

设备必须张挂操作规程，并由专人负责仪器的定期检测、证书管理及维护保养，确保检测工作的正常进行。

4、建全实验室样品收发制度，做到专人负责，责任到人。样品收发要对样品的名称、数量、日期、委托单位等有详细的登记。

5、加强了检测数据的管理。

检测人员必须在检测前做好各项准备，确保检测工作中各种可能影响到检测准确性的因素发生。从而保证数据的准确。在检测后，检测人员必须将检测记录归档，不得随意删改记录，记录的修改必须符合规范。

6、对检测人员进行定期培训，提高检测能力。

通过实验室之间的能力比对及定期交流加强检测人员的检测能力，同时通过走出去和走进来的方式，使检测人员加强和外面实验室的学习交流，提高检测人员的质量意识和检测能力。

7、对使用标准进行了及时更新。

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我室对标准进行了及时更新。同时将各类标准分类归档，定期核查，提高了工作效率。

8、加强了工作环境的管理。

我室工作环境责任到人，值班管理。制度上墙，分工明确。为检测工作做好保障。

一、实验室人员岗位职责

1、执行室检测的工作计划，负责实验室的建设管理工作。

2、了解仪器设备名称，规格、构造、工作原理，熟悉操作规程，

负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和材料、药品的使用、回收、处理工作。

3、按照要求对所有物资认真记帐、建档、定期清理仪器，做好 仪器报废报损的核销和补充填置的申购工作，保持实验室仪器室清洁整齐。

4、严格执行安全制度，确保人身健康和财产安全，按规定做好三废处理工作，熟知火警、触电、爆炸等意外事故的应急处理办法。

四、存在的问题及原因

1、工作环境温度、湿度控制不理想，

2、样品登记不详细，样品管理还存在混乱的现象。

3、记录修改存在一定的不规范和漏签字

4、实验室物品管理不是很到位。

5、人员管理不严格，上、下班不是很准时。

对以上存在的问题主要是检测人员的工作认识不到位，实验室管理不规范。还有我室工作条件艰苦，环境较差，和其他地区有明显差距。需要进一步对试验环境进行改造。

五、整改措施

1、加强对实验室环境改造

2、加强试验人员的学习和培训，提高工作认识。

3、进一步加强实验室的管理，完善各项规章制度。

4、加强领导和监管，对实验室各个环节进行相应的监管。

通过本次自查自纠，我室要依据检查中所发现的问题，查缺补漏，重视检测档案、检测人员和文件档案的管理，逐步实现检测管理的现代化，提高检测室的检测水平，为地方经济的发展做出更大的贡献

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本次学习即将结束，回顾走过的路，收获很多。研修教会我如何指导课堂教学，如何把自己的热情投放到学生身上。让学生喜欢我，喜欢政治。通过这次学习，我觉得枯燥的政治课教起来变得有趣了。我感谢远程研修，感谢远程研修给了我这样一个学习锻炼的机会，让我体会到了我与远程研修共成长的魅力。现将我学到的经验总结如下：

一、通过培训，提高了自己的思想认识。

通过此次培训，我清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。网络研修，好处多多。可以说网页学习的即时性，有利于我自主安排学习，减少了工作与学习的矛盾。学习有助于我提高学习和实践应用的效率。帮助我和众多教师及时学习和解决一些实际问题。

通过培训，通过专家的讲解和指导，我在理论的形成方面有大幅度的提高。提高了我对新课标的认识，对教学导入、备课、教学评价的认识，更新了教育教学观念。拓宽了思路，对新课程的认识和实践都有了质的飞跃。对自身素质的提高有很大的推动作用。

二、通过培训，夯实了专业知识基础。

作为一名教师，首先应该具备的就应该是全面系统的学科本位知识。以往，我只是研读一些与之相关的资料，习惯于积累一点一滴的知识素材。通过学习，在这里所有的学习内容一目了然，科学系统，有标可依，有律可循，学习起来方便至极。这个学习页面的课程设置，突现了以学科为基础，以问题为中心的特色。在这个学习页面上，通过专家引领，帮助我进一步领会了新课程的教学理念，让我对学科教学有了深入的理解与思考;通过参与学习、反思体会，帮助我准确地把握了学科的主要教学内容及教学的重难点，帮助我认识并掌握了教学的新方法、新手段，并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。

通过培训让我更加坚信在现代社会里，必须教育民主化，教师与学生是平等的，教师有尊严，学生也有尊严，每一个学生不管成绩好坏，品德是否有缺陷都有他的尊严。教师要发自内心的爱学生，努力发现学生多方面的优点，欣赏学生的每一点进步，学生只有感受到老师的爱与尊重，方能愉快地学习，健康的成长。在信息时代，教师很多方面的知识都可能不如学生，那么必须放下架子，与学生建立相互学习的伙伴朋友关系，真诚地向学生学习，教学相长，共同进步。在聆听示范课时，能真实的感受到什么是真正的尊重学生，教师不是虚情假意的表扬，而是真情的自然流露，教师能从学生角度出发，揣磨学生学习心理，学生化的语言更利于学生接受，表现出一种民主、和谐的教学气氛。

三、通过学习，学会了交流。

新课程倡导的主旋律是“师生互动，师师互动”。而平时，我们在工作和学习中，多数情况下还是自己研究，自己思考。通过这次学习，我彻底打开了固步自封的思想，无所顾虑的和学友们、同事们共同交流，共同研讨，开拓了教研视野。通过这次培训提高，真是感受颇深，更显终生学习的重要性。

通过培训，通过和其他老师的交流、研讨，我在课堂教学方面获得了很多的经验,开阔了视野,学习积累了很多教学的好方法，好途径。如;在导入方面怎么样更科学合理;在提高课堂教学效果方面，学生应该怎样做，老师怎样起引导作用;在课堂设问方面有那些技巧;在板书方面怎样更清晰，更全面等等。

通过培训，很好地解决了我在教学过程中遇到的一些疑问和困惑，原来在教学中一些束手无策的问题，也得到了很好的借鉴和启迪。让我能重新的审视自己的教学行为，对自己以前的教学有了一次彻底的反思。

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各位领导，同志们：

大家好。

现在我就一月来的工作情况向大会进行述职，如有不当之处，请同志们提出宝贵意见，我将认真的听取，并表示非常的感谢。

20xx年11月，我担任公司出纳一职，处理公司日常费用支出登记。这一个月来，在各位领导的的正确指引下，我不断提升自己的业务与理论技能。现将这一月来工作的开展情况做如下汇报。

一、审核员工报销单的规范性、真实性，报销单据须有经手人签字，经理审核。

二、员工借款必须填写借款单，经理签字批准同意借款，方可借款。借款还款及时登记入账。

三、每天做好日常的现金日记账及盘存工作，做到日清月结、账实相符。登记现金日记账、银行日记账，做到账款相符。

四、管理人员工资发放。

五、供应商材料款支付和欠款登记

六、保管财务印章、发票专用章、库存现金。

入职一月以来，也发现了一些问题，一些费用支出无发票，发票上没有发票专用章入职一月以来，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，我的业务能力有所提高。出纳的工作责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要好好学习才能掌握。细心是最基本的要求，高度的职业责任感，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。

我任职一个月来的述职报告，不妥之处，敬请公司领导和同事们批评指正。

⬬ 教育培训机构出纳述职报告

扎实推进“青年马克思主义者培养工程”，全面加强学生骨干队伍培养力度，提升学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，落实《关于在全校青年学生中开展“放飞青春梦想建设美丽天津”主题教育实践活动的通知》精神，我校决定开办第五期天津科技大学大学生骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训主题

建设美丽天津书写青春华章

二、组织单位

主办单位：共青团天津科技大学委员会

承办单位：天津科技大学学生会

三、培训对象

1、20_级在校学生，在各团支部、班级担任主要学生干部;

2、具有较高的政治素质，党员优先;

3、入学成绩优异者优先。

四、日程安排

20_年10月24日至20_年11月19日

请各学院于10与22日下午2：00-4：00以学院为单位将推荐表(见附件一)报送至团委办公室泰达校区2#202(分配名额见附件二)。