刊发通知|刊发通知(集锦18篇)
发布时间：2021-09-30刊发通知(集锦18篇)。
◆ 刊发通知 ◆
近年来很多人对如何让发表论文很是头痛，杂志社有成千上万，投稿者不计其数，如何将自己的文章顺利发表是引人深思的事情，下面是小编搜集整理的如何在国际期刊发表论文的技巧，供大家阅读参考。
选择期刊的常见问题：
1.是否要选择期刊?
首先要明确自己是否有想要表达的知识和观点?其次是要找寻合适的地方来表达，学术期刊、书籍还是博客?之后要关注的就是，这些知识和观点是否都是原创，而不是东拼西凑的产物或者他人早已做过彻底研究的。
2.为什么要选择期刊?
在考虑完上述因素之后，如果得出发学术期刊的结论。那么，就要明确我们是为什么要发学术期刊，其目的为何?是为了向学术界宣布最新的研究发现;是为了某一个研究领域做出贡献;是为了影响地方和国家政策的颁布;是为了自己职业发展;还是为了提升自己在同行评审过程中的话语权?这些原因都没有先后顺序和重要程度之分，但是明确目的有益于学术期刊的选择。
3.如何选择期刊?
终于进入选择期刊这个步骤，首先要注意的是，仅仅看期刊名字是不够的，需要上网查询这本期刊的宗旨和学术范畴，以及期刊上已发表的论文，大致都是些什么内容的，是否和你的研究领域相关。其次是向同行了解期刊的名声如何;阅读期刊上的'论文和引用列表;了解期刊的编辑和编委会成员，是否有过交集;了解期刊是否具有足够的国际性;以及向已经在此期刊上发表过论文的同行讨教经验;了解期刊对于论文的拒绝率，如果过高的话，可以考虑换一家期刊，注意切忌一稿多投;了解期刊的影响因子和是否被收录在大型的数据库中。期刊的选择是在对以上因素做出全面分析和考量之后决定的。
如何准备论文?
1、事前准备阶段
首先要关注的是期刊上的投稿须知，悉知期刊的宗旨和学术范畴、研究领域、以及论文的类型以及篇幅长短;不能忽视参考文献的格式，这关乎到学术规范;重视摘要的写作和关键词的选取，要让读者阅读摘要就能够了解论文的大致内容，并且通过搜索关键词快速准确找到你的论文。
2、文章构思阶段
论文的结构方面，通行的学术论文标准是以标题、摘要、关键词、主要内容(引言、方法、结果和讨论)、结论、鸣谢、参考文献和附录，此顺序为佳。但是这并不是论文写作和构思的最佳顺序，Paul Evans教授建议论文构思阶段，可以以现有的数据和图表为写作的第一步，然后依次进行研究方法、结果和讨论的构思和写作，其次是结论和引言，最后才写摘要和标题，这样的写作和构思步骤更加符合逻辑顺序。
3、相关事宜准备阶段
在写作论文初稿时，就要着手准备论文相关的版权和学术出版伦理事宜。需要获得有版权保护的各种材料的使用许可和授权;文中的引用需要写明出处和原始作者;声明是否收到赞助和资金支持;是否有利益冲突和研究伦理问题;填写发表同意书，拷贝和副本同意书等等。
4、投稿后续阶段
论文投稿之后，最初的编辑评审意见会出现两种情况，一是直接拒绝，二是进入同行评审阶段。在同行评审阶段，论文会被两到三位同行专家来进行审阅(一般都是盲审)，同行专家会根据审阅结果撰写审阅报告和修改建议给编辑。编辑根据报告来给论文做裁决，一般会有四种结果，拒绝、接受但是需要大改、接受仅需小改、接受并出版。只要编辑通知修改，就是好消息。
那么在收到修改意见之后，要如何修改论文呢?首先要非常仔细地阅读修改意见和编辑来信;严格遵守编辑给出的交稿时间;清晰得阐述所修改的地方;如果不能按意见修改，请向编辑解释原因。
如果收到拒绝的消息后，要如何处理呢?首先要做的也是仔细阅读审阅意见和编辑的来信，尝试着按照修改意见重新加工论文，考虑重新投稿其他期刊，或者重新写作。
需求与责任的告知
1.论文作者的需求和责任
论文作者的需求是向学界贡献和输出知识，在学术界有立足之地;其他学者或者读者的需求可以拓宽自己的知识面，以及跟上知识的更新换代和学科的发展。作者的责任是追求真理;进行准确和专业的研究;讲求学术道德;对公共价值和公共利益作出承诺等。
2.出版社的需求和责任
出版商的需求是不断获得论文来实现期刊的可持续性;更好地服务于市场;获得商业上的利润;展现有别于其他刊物的创意和关注点。出版商的责任是保证期刊的长期发展;把控期刊的质量;保证编辑和编委会的质量;建立期刊的学术宗旨和学术范畴;传播知识;坚持学术出版的道德伦理;管理编辑的挑选和期刊的运营，如出版、发行和营销等。
3.编辑和评审专家的责任
编辑和评审专家的责任就是坚持审阅过程的客观性;坚守期刊的学术宗旨和研究范围;让利益相关者参与相关领域的研究;把控论文质量，并对其提出改善意见;引导期刊的长期发展。
为什么论文会被拒绝?
常见的论文被退回或被拒绝的原因，其中包括论文不适合期刊的主旨和研究范围，或者论文类型不符合要求;文字表达能力较差，出现错误的语法，拼写和格式，这个是中国学者比较常见的问题;研究方法或文献综述方面有待加强;研究方法不够成熟，比如定性研究建立在少量的观察上，或者定量研究方法的透明度上存在疑问;论文某些特定部分有待加强，特别是中国学术论文普遍存在的讨论和结论部分过短的问题;也有可能是评审对此领域的这项研究成果表示怀疑。想要顺利发表论文，就要尽量避免上述情况的发生。
如何完善论文?
在如今线上出版时代，作者要充分考虑到在线读者的阅读体验，让读者能够通过关键词在线搜索准确到你的论文;同时也要确保使用正确的原始数据，及论证数据的有效性;也需要懂自我营销;最好能够让论文更具学术价值;在写作的过程中善于寻找帮助和建议，学术研究并非注定是孤独的，多与身边人交流，不必活在学术的孤岛中。
◆ 刊发通知 ◆
培训通知培训通知（一）：
各部门：
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
xx年x月x日
培训通知（二）：
相关培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇xx年十二月十九日
培训通知（三）：
xx相关培训通知
各村、社区、各工业、三产服务业：
为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职”，进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全”的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下：
一、培训对象：
1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员；
2、各工业企业车间主任以上管理人员，三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。
二、培训时间、地点：
1、培训时间：2011年5月12日至5月13日；
2、培训地点：仙女镇政府（人民路1＃）一楼会议室。
三、培训费用：
培训费用：300元∕人。
以上费用含培训、授课、教材资料、考试发（验）证、中餐伙食费等。
四、培训资料：
新颁布的安全法律法规、条例及安全管理知识、消防安全知识、用电用气应急救援等管理知识，安全生产“一岗双职”和职责追究等制度法规。
五、经培训合格后由江都市安监局统一发证。
六、其它事项：
1、各参培对象于5月12日上午8时前到镇政府会议室报到；
2、参培人员报到时须带两张1寸照片、身份证复印件，过去已参训人员须带已有证件验证，填写好通知后面的附表；
3、凡应培对象未参加培训在今后生产经营过程中发生安全事故的将从重从严处罚，依法追究职责；
4、凡应培的企业、三产服务业单位未参加培训的，本期培训结束后市公安、安监将集中开展各单位管理人员持证上岗专项督查，加大执法检查力度，落实限期整改和停业整顿工作。工商部
门对未透过培训持证上岗的一律不予年检，落实相关措施限期整改到位；
5、市属、镇属单位、企业由镇政府通知，村、社区所属企业由村、社区明确专人通知落实到位；
6、各单位的参训人员要认真细致地安排落实好本单位的安全生产工作。
以上通知，希认真遵照执行。
联系电话：xxx
二○xx年五月六日
培训通知（四）：
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：
一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训资料：
见附件
五、要求：
1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2.各部门务必在20xx年5月5日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20xx年4月28日
培训通知（五）：
相关培训通知
各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：
根据市人事局《关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔XX〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：
一、培训对象
xxx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
二、培训资料
（一）职业生涯规划与成功之道；
（二）职业初期的心理调适；
（三）职业道德规范与修养；
（四）职业人士的沟通与礼仪；
（五）xx经济与社会发展；
（六）xx风貌与xx人精神；
（七）参观考察。
三、培训教材
培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
四、培训时间及地点
（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。
（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。
五、培训费用
每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。
六、其他事项
请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日透过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天空上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。
培训通知（六）：
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，个性是在办公室岗位上工作人员要用心参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有必须的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定10月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，用心推荐人选，保证落实参培人员。
附件：《培训人员登记表》
公司党委工作部
xx年x月x日
培训通知（七）：
各项目部员工：
为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。
一、时间：201x年10月09日至201x年10月10日为期2天
10月09日
16:30—17:00报到
17:30晚餐
19:00—21:30培训
10月10日
07:30—08:00早餐
08:30—11:30培训
12:000中餐
14:30—17:30培训
18:00晚餐
19:00—21:30培训
二、地点
报到地点：XXXXXXXX
用餐地点：XXXXXXXXXXX
培训地点：XXXXXXXXXXXX
三、培训要求及纪律
1、各县参加培训的员工不得提前回保。
2、报到员工在培训期间不得请假。
3、参加培训的员工需做好笔记。
4、尊重培训讲师。
5、不得无故迟到或早退否则处以100元罚款。
6、培训时不得讲小话，起哄。
7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
8、每次培训需在签到表上签名，不得代签。
四、培训组织人员及安排
1、组织领导：XXX、XXXXXX
2、安排人员：XXX、XXX
此次培训结束当天进行考试，成绩将列入2011年终奖金评定。望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，用心参加本次培训。
各县项目部需带给安排住宿员工名单
特此通知。
注：时间紧迫，为事先做好安排工作，请所有参加培训的员工用心配合各项目部领导和公司各位领导，按相关要求做好报名统计工作，时间截止到2011-10-8下午17：30。请各项目部做好统计。
培训通知（八）：
xx公司关于对员工进行培训的通知
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要资料
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx公司
xx年x月x日
培训通知（九）：
相关培训通知
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训资料
清楚公司的，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间
20xx年11月25日——11月27日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1．所有新员工务必到场参加，不得缺席迟到。
2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）
3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关掉手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1．所有准备入司的新人务必参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○xx年十一月九日
培训通知（十）：
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇xx年十二月十九日
培训通知（十一）：
相关培训通知
根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训校园做为就业局"再就业"培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮忙已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：
一、免费培训开设课程：
人力资源管理师（三、四级）
营销师（三、四级）
物流师（三、四级）
物业管理师（三、四级）
心理咨询师（三、四级）
社会工作者（三、四级）
以上课程均为200个课时。
二、报名对象：
1、拥有河北省户籍的人员；
2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。
三、报名时携带材料：【培训通知格式】
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间：
开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）
五、获取证书
（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；
（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
报名电话：xxxxxxxxx
报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室
联系人：张老师
咨询qq：xxxxxx
xxxx年xx月xx日
培训通知（十二）：
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。
培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30
签到时间：20xx年5月25日8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部
6人，XXX事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
培训通知（十三）：
培训通知范文
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。
培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：00-11：30
签到时间：20xx年5月25日8：40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部
6人，XXX事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
培训通知（十四）：
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。
驻操营小学
20xx年11月22日
教育技术潜力培训通知
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。
xx小学
20xx年11月22日
培训通知（十五）：
相关培训通知
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并透过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际状况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法务必在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
xxxx年xx月xx日
培训通知（十六）：
培训通知范文
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：
一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训资料：
见附件
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门务必在20XX年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
◆ 刊发通知 ◆
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录取通知书
xxxxxx同学(准考证号xxxxxxxxx)
通过全国普通高等学校入学考试，你已被xxxx大学化工系xxxx专业录取，请于20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日间，到该院办理入学手续。
xxx大学
20xx年xx月xx日
通知的格式及范文相关文章：1.文秘会议型通知写作范文2.会议记录格式与范文3.文秘工作性通知写作
◆ 刊发通知 ◆
论文格式就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求，以下是小编搜集整理的期刊发表论文格式要求，欢迎阅读参考。
封面、内容提要与关键词、目录、正文、注释、附录、参考文献。其中“附录”视具体情况安排，其余为必备项目。如果需要，可以在正文前加“引言”，在参考文献后加“后记”。
各项目含义
(1)封面
封面由文头、论文标题、作者、学校名称、专业、年级、指导教师、日期等项内容组成。
(2)内容提要与关键词
内容提要是论文内容的概括性描述，应忠实于原文，字数控制在300字以内。关键词是从论文标题、内容提要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的词语，通常不超过7个。
(3)目录
列出论文正文的一二级标题名称及对应页码，附录、参考文献、后记等对应的页码。
(4)正文
正文是论文的主体部分，通常由绪论(引论)、本论、结论三个部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。
(5)注释
对所创造的名词术语的解释或对引文出处的.说明，注释采用脚注形式。
(6)附录
附属于正文，对正文起补充说明作用的信息材料，可以是文字、表格、图形等形式。
(7)参考文献
作者在写作过程中使用过的文章、著作名录。
论文格式编排
第一、纸型、页边距及装订线
毕业论文一律用国家标准A4型纸(297mmX210mm)打印。页边距为：天头(上)30mm，地脚(下)25mm，订口(左)30mm，翻口(右)25mm。装订线在左边，距页边10mm。
第二、版式与用字
文字、图形一律从左至右横写横排，1.5倍行距。文字一律通栏编辑，使用规范的简化汉字。忌用繁体字、异体字等其他不规范字。
拓展阅读：论文发表格式要求
1、(在标题下注明作者，邮编，工作单位，学生就写所在学校)
要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录
目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)
3、内容提要：
是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词
关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
5、论文正文：
(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2)论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出问题-论点;
b.分析问题-论据和论证;
c.解决问题-论证方法与步骤;
d.结论。
6、参考文献
一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。
中文：标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期)
英文：作者--标题--出版物信息
所列参考文献的要求是：
(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
◆ 刊发通知 ◆
各中小学、幼儿园，教育督导责任区：
根据全县疫情防控总体形势，按照紧急程度、风险程度、距离远近、人数多少的原则，经县疫情防控指挥部同意，现将全县学校分批次有序恢复线下教学相关事宜通知如下：
一、返校时间安排
（一）全县高三初三年级
4月14日（星期四）上午高三、初三年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。
1.（二）高中学校其他年级4月15日（星期五）上午高一、高二年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。
2. 4月17日（星期日）晚上初一、初二年级恢复线下教学。
（三）小学学校
1. 4月16日（星期六）上午城区一小、二小、四小、幸福小学及乡镇单设小学、单设初中恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。 2. 4月18日（星期一）上午城区三小、五小、枣儿小学、金星小学、民办学校及乡镇九年一贯制学校恢复线下教学。
（四）其他学校
1.4月19日（星期二）上午幼儿园、中职、特教校恢复线下教学。 2.校外培训机构和托育机构不在本次返校时间安排中，恢复线下教学时间，另行通知。 3.以上安排如因疫情防控形势变化和极端天气变化需要调整，另行通知。
二、返校核酸安排
（一）开学前，返校师生员工提供24小时的核酸检测阴性证明。4月13日开始，对全县返校师生员工进行统一核酸检测，各学校和教育督导责任区要统筹安排，确保应检尽检，时间地点安排表（附后）。
（二）返校后，按照每周每校（含幼儿园）学生20%以上比例抽检；学校教职员工及食堂、保安、保洁、物业从业人员和校车司机、图书馆管理员等高暴露人群每周一检。
三、返校暂缓人员
（一）所有密接师生员工暂缓返校。
（二）盘龙中学走读生及盘龙教育督导责任区学校暂缓返校。
（三）近7天内健康码转为带星绿码、黄码、红码人员暂缓返校。
（四）近14天内与吉林省、上海市、广州市范围内旅居史的来（返）南人员有接触的师生员工暂缓返校。
（五）凡是出现发热、咽痛、嗅（味）觉减退、结膜炎、肌疼、腹泻等不适症状的师生员工暂缓返校。
四、返校相关要求
（一）做好返校准备工作。各学校（幼儿园）要严格按照《中小学新冠肺炎疫情防控技术方案》（第五版）文件要求，按“一校一策”原则精心制定错区域、错学段、错时间恢复线下教学活动工作方案，认真组织防控知识与技术培训，加强应急处置演练，对校园环境彻底消杀整治等准备工作，真正做到具备返校条件。
（二）加强人员排查工作。各学校（幼儿园）要提前通知所有师生员工及共同居住人做好个人健康管理和监测，配合学校做好师生员工排查工作。返校前，学校要统计每一名师生员工的健康状况、出行情况以及与外人接触情况，做到及时、详实、准确、全面掌握。参加单招和体考的师生严格遵守属地疫情管控要求，积极配合做好集中隔离和居家健康监测。
（三）做好个人安全防护。各学校（幼儿园）从即日起直至返校前，确保学生居家不外出，家长尽量不外出，确需外出要做好个人防护，戴好口罩，坚持每日测温健康报备。
（四）错时错峰有序返校。各学校（幼儿园）要提前制定并高效组织实施《学生错时错峰返校方案》，确保返校道路通畅、秩序井然；学生返校时，严格执行家校“两点一线”闭环出行，尽量由家长一对一接送，不乘坐公共交通工具。
（五）加强常态化疫情防控。各学校（幼儿园）返校复课后，有住宿条件的学校，原则上封闭管理；不具备住宿条件的学校，师生员工严格执行家校“两点一线”闭环出行，避免乘坐公共交通工具，入校排队等候期间不聚集、不扎堆，做到安全有效，在校内外规范佩戴口罩，保持勤洗手、常通风、一米线安全距离等良好习惯。
◆ 刊发通知 ◆
尊敬的全体员工：
大家好！五一劳动节即将来临，为了让大家欢度这个节日，企业决定给全体员工放假，好好享受一番轻松快乐的时光。
一、放假时间
为了让大家有足够的时间休息和玩乐，我们决定放假一周。具体的放假时间为2023年4月29日（星期六）至2023年5月5日（星期五）。期间可以根据个人情况，合理安排自己的时间，一起度过一个愉快的假期。
二、大家都是“导游”
这次放假，我们想要展示一下大家新奇有趣的一面。因此，我们安排了一个搞笑又有趣的活动：大家都是“导游”。每个员工可以选择一个景点或活动，自愿带领其他同事们一同参观或参与。
导游的职责不仅仅是简单地介绍景点或活动，还要用幽默风趣的语言和方式，让大家笑个够。可以做一些有趣的表演、带领大家玩小游戏或讲一些搞笑的故事，甚至可以扮演一些角色，给大家带来欢乐。相信这样的活动能够增加大家之间的互动和欢笑，使假期更加有趣。
三、搞笑评选大赛
为了更好地彰显大家的搞笑才能，我们将在假期结束后举办一场搞笑评选大赛。大家可以把自己在导游活动中的精彩表现录制下来，并报名参加评选。评选内容包括最有创意导游、最搞笑表演、最有趣的小故事等等。
所有参加评选的员工都将获得一份小礼物，最佳搞笑者更有机会获得一份特别大奖。希望大家积极参与，让我们一起笑出声音，共创欢乐氛围。
四、重温经典搞笑片
在放假期间，我们还为大家准备了一个电影马拉松活动。我们会放映一些经典搞笑片，并提供爆米花和饮料作为伴随。大家可以一起欣赏这些经典作品，找到属于自己的欢乐记忆。
五、注意安全
虽然是放松和开心的假期，但是我们也要牢记安全第一原则。在参加各种活动时，请大家注意自身的安全，遵守规定和各项注意事项。如果有任何紧急情况，请及时联系相关人员。
香山旅游公司将为所有参加导游活动的员工购买保险，以确保大家的旅行安全。同时，在活动过程中如果有任何需要协助的情况，请及时与导游员联系。
六、最后的放松
最后，希望大家在这个五一假期中，放松身心，尽情享受休息和玩乐的乐趣。愿大家能够度过愉快的时光，回来后精力充沛，再接再厉，为公司的发展贡献更多。
最后，祝福大家五一快乐！
香山旅游公司
这样，我们通过一封具有搞笑氛围的通知，能够在放假期间激发员工的喜悦和创造力，增强员工之间的凝聚力和团队精神。通过这样的活动，也能够让员工们得到放松和愉快的时光，更好地为公司的发展做好准备。
◆ 刊发通知 ◆
在创刊发行仪式上的讲话稿范文
值此全市上下认真学习贯彻党的十六大和省、市委工作会议精神，凝心聚力求发展、并肩携手奔小康之际，市地方文化研究学会主办的综合性地方文化期刊——杂志问世了。这是我市深入学习“三个代表”重要思想、加强先进文化建设的一项重要成果，是全市人民政治、文化生活中的一件大喜事，也是广大宣传文化工作者为建党82周年献上的一份厚礼。在此，我代表市委、市政府，对杂志创刊表示热烈祝贺，并向参与创办杂志的全体同志表示崇高的敬意！
自古被誉为“东国名地”、“礼义之邦”，是一个物华天宝、人杰地灵、资源丰富、底蕴厚重的历史文化名城。数千年来，人民创造了独具特色的地方文化，成为中华民族文化宝库中的一朵奇葩。对这些丰富的文化遗产进行研究、整理，去伪存真，并加以继承与发展，古为今用，意义重大而深远。市委、市政府历来高度重视地方文化的研究与发展，更期盼文化在新世纪得到更大繁荣，促进经济社会的.快速健康发展。今年4月，寄托着市委、市政府和社会各界厚望的市地方文化研究学会成立了，并在成立后不到两个月时间，创刊发行杂志。杂志的创办，是学会同志克服困难、辛勤工作的一项重要成果。杂志，是地方文化研究学会宣传研究成果、展示文化精品、增强服务功能的重要载体，必将成为又一大媒体，载入文化建设的史册。
创办杂志，是学习实践“三个代表”重要思想、切实加强地方先进文化建设的实际行动。全面建设小康社会，文化建设占有重要地位。“三个代表”的一项重要内容，就是要始终代表先进文化的发展方向。建设先进文化，必须做好继承与发展的文章。顺应社会发展要求创办的杂志就承担起了宣传研究成果、促进学术交流的媒介功能，一定会在建设先进文化中发挥出无可替代的作用。
创办杂志，对于促进全市精神文明建设再上新水平具有重要意义。随着时代的发展，人民群众对精神文化生活的需求日益增长。创办杂志，为研究、传承丰富独特的地方文化搭建了平台，结束了我市没有综合性文化期刊的历史，填补了文化建设的一项空白，在潍坊是具有创造性的，在全国县级也是领先的。它必将很大程度上满足群众日益增长的精神文化需要，有效提高全民文化素质，维护和树立良好的文明城市形象。
创办杂志，对于推介、发展作用巨大。三年实现“市内赶寿光、省内上位次、国内进百强”的奋斗目标，经济必须超常规、跨越式发展。要实现这个发展，推介宣传工作至关重要。杂志的创办，不仅弥补了我市对外宣传的不足，而且突破了原有媒体在对外宣传上的局限性，更有利于全方位、深层次、高质量地宣传推介，让更多的人了解、热此文来源于文秘资源网、投资、发展。
刚刚诞生，作为我市文化建设的一个新品牌和宣传思想战线上的一块新阵地，它的健康成长，需要全社会关心和支持。在此，我代表市委、市政府，对大家提几点希望和要求：
一是，要认真抓好的研读。十六大报告把建设学习型社会，提高民族素质作为重要内容提出。从一定意义上讲，作为综合性地方文化期刊，杂志更是一本弘扬地方文化知识的“教科书”。研读就是贯彻十六大精神、实践“三个代表”，也只有通过认真研读，才能真正掌握文化的深厚底蕴和丰富内涵，并在现实中进行正确的运用，从而实现其传授知识、武装头脑、宣传、服务社会的价值。
二是，要切实抓好杂志的宣传订阅。的价值和功用是多方面的。市委要求，各级各部门都要象关心自己一样关心和此文来源于文秘资源网护她的成长，尤其是广播、电视、报纸等新闻媒体，要多种方式，大力宣传创办的现实意义，引起大家的共同关注和重视。要切实抓好该刊的订阅工作，对杂志的订阅数量，体现着一个地方对文化建设的重视和认识程度，体现着对杂志发展的关心和支持程度，也体现着大家的工作力度。我相信，通过大家的积极努力，各级一定会在最短的时间内让杂志进入千家万户，成为人人欢迎的优秀读物。
三是，要积极参与杂志的创办工作。办好杂志，不仅是主办单位的事，也是全社会的事。因此，宣传、文化、史志、文物管理等各有关部门、单位和工作者，要立足本职，提供支持和便利；要开展文化研究，踊跃撰写稿件，保证刊物强大的生命力。要充分利用杂志，大力宣传现代文化成果，提升全社会的文化建设水平。我相信，有地方文化研究学会的辛勤劳动，有社会各界的大力支持，杂志一定会越办越好！
◆ 刊发通知 ◆
因近期我公司车间生产的`产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XXX条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XXX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
XXX（签署人签名、盖章）
XX年XX月XX日
◆ 刊发通知 ◆
处罚通知处罚通知（一）：
公司罚款通知
各位员工：
我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年X月XX日
处罚通知（二）：
公司罚款通知
xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办（公章）
经办人（签名）：xxx
20xx年x月x日
处罚通知（三）：
处罚通知
由于xxx，严重影响了工程质量。并对我内xxx公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家，现特对木工xxx处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由xxx红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对xxx班组加倍进行处罚。
xx项目部
xx年xx月xx日
处罚通知（四）：
处罚通知书
xx公司：
你公司在参加“xx”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
xx采购中心
20xx年xx月xx日
处罚通知（五）：
关于对两起打架事件的处理决定
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由xxx承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
XX公司
xx年xx月xx日
处罚通知（六）：
关于对受到客户严重投诉的处理决定
行政部门查实：10月29日寄出去的xxx和xxx，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。
所犯过失：xxx。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
XX公司
行政部
签发：
xx年xx月xx日
处罚通知（七）：
公司罚款通知
各部门同事：
20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1、事故直接职责人XXX，xx元；
2、事故间接职责人XXX、XXX，各xx元；
3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
处罚通知（八）：
员工违纪处罚通告
员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，200x年xx月xx日xx时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
20xx.xx.xx
处罚通知（九）：
公司罚款通知
全体员工：
xxx同志，于X月x日工作中发生xxx违纪（违规）事项，违反了单位xx，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒。
xxx公司
部门名：xxxx
日期：20xx年x月x日
处罚通知（十）：
公司员工处罚通告
处罚通告20XX年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查状况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部
20XX年*月*日
处罚通知（十一）：
员工处罚通告范文
西餐厅员工xxx在20XX年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对xxx以200元罚款，
并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
人力资源部
20Xx年4月8日
处罚通知（十二）：
员工争吵处罚通知
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
处罚通知（十三）：
关于打架员工的处罚通告
各部门、车间：
关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
201x年4月29日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：
1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
处罚通知（十四）：
处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
2018年xx月xx日
处罚通知（十五）：
关于违反公司纪律规定的通报
XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
2018年xx月xx日
◆ 刊发通知 ◆
您的孩子xxxx已在我园申请xxx班，请按以下通知要求做好各项准备：
1、新生应是20xx年9月1日至20xx年8月31日前出生的幼儿，请按幼儿园通知时间带幼儿来园面试，办理入园手续，报名交费注册时间为8月19日————8月21日，每天上午8：00――11：00，下午2：00――4：30，逾期将不予办理。
2、日托幼儿家长交保育费每人每期170元，教育费每人每期130元，按实来园天数收取伙食费每人每天7元。（注明：入园时交保育费、教育费、伙食费预付款1014元，每期结束，持收据多还少补）书费开学后按实价收取。
3、幼儿的被褥、不锈钢口盅、小毛巾自带。其他日常生活用品由幼儿园提供。幼儿来园时家长为幼儿准备两至三套可供替换的衣服放进幼儿的书包即可（书包、衣服上绣上幼儿的名字）。
4、报名时请家长将幼儿预防接种薄、户口薄复印件交到幼儿园报名处。幼儿2张一寸相片、幼儿的被褥、不锈钢口盅、小毛巾交到本班班主任处。
5、正式来园时间是8月22日（农历七月十六日）。您孩子的健康情况及在家有哪些生活习惯或爱好等请积极与本班老师沟通。
以上事项，如无异议请家长密切配合。
那林镇中心幼儿园
20xx年x月x日
◆ 刊发通知 ◆
王书记：
为贯彻落实实业公司十七届十二次职代会精神， 实 现“三保”目标，抓好各单位经营目标责任状的履约， 重点通过市场拓展，寻求新的效益增长点，努力实现各 经营单位的“力争指标” ，确保公司 20xx 年目标任务的 完成，公司拟于 20xx 年 3 月 3 日召开市场拓展推进会， 请您参加会议并主持会议。现将有关事项报告如下：
会议时间：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 会议地点：信恒国际商务会馆 参会人员：公司党政领导，公司助理以上中层干部 会后有自助晚餐和休闲活动，请您携带运动鞋及运 动衫，游泳请备泳具，参加球类活动请备球具。 实业公司总经办 20xx 年 2 月 28 日 会 议 通 知 霍书记：
为贯彻落实实业公司十七届十二次职代会精神， 实 现“三保”目标，抓好各单位经营目标责任状的履约， 重点通过市场拓展，寻求新的效益增长点，努力实现各 经营单位的“力争指标” ，确保公司 20xx 年目标任务的 完成，公司拟于 20xx 年 3 月 3 日召开市场拓展推进会， 请您参加会议。现将有关事项报告如下：
会议时间：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 会议地点：信恒国际商务会馆 参会人员：公司党政领导，公司助理以上中层干部 会后有自助晚餐和休闲活动，请您携带运动鞋及运 动衫，游泳请备泳具，参加球类活动请备球具。 实业公司总经办 20xx 年 2 月 28 日
◆ 刊发通知 ◆
根据江苏省物价局《关于试行居民生活用电阶梯式电价的通知》(苏价工
