党建馆设计思想总结(范文十四篇)

党建馆设计思想总结(范文十四篇)。

❂ 党建馆设计思想总结 ❂

为加强我村党支部建设，充分发挥党组织地位的重要作用，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想及党的十九大报告精神为指导，按照立党为公，执政为民的要求，紧密联系改革发展，稳定党员队伍建设，坚定理想信念，实现党的宗旨，增强党的观念，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以创建“五好”党支部为主题，进一步改进和强化党的执政建设能力，求真务实、开拓创新、与时俱进、全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为圆满完成制定的工作目标，经党总支研究制定本年度党建工作计划。

一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设

1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十八大提出的各项工作任务，用邓小平理论和XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分发挥发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用本村的良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部、群众的政治素养。

2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党总支部建设成坚强的领导核心。

3、加强党的作风建设。以XXX新时代中国特色社会主义思想指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

4、充分发挥工、青、妇、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

二、加强思想教育，培养开拓性新精神

1、严格学习纪律，为确保干部群众政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、记录、布置有检查。

2、做好新增党员的发展工作和党费收缴工作。我村20xx年计划发展2名入党积极份子。

3、搞好本年度的各项党建工作。

4、做到勤廉并举求发展，内引外联创新路，全村齐心奔小康。

三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作要责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。做好党务、村务、政务、财务、服务“五务”的公开工作，不断强化人民参与管理的民主意识、公众监督意识和主人翁的责任感。积极为村民排忧解难，还要认真做好知识分子和青年人的思想工作，引导他们做又红又专的国家栋梁之才。

3、开展民主生活会制度。党内重大问题，经过集体研究讨论、公示的形式，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每季度一次。

4、为保持党的先进行和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、下一步工作打算：

1、积极全面的完成上级领导安排的各项任务;

2、认真做好修建村级公路的工作;

3、积极引进更多、更好的企业来我村;

4、充分发挥村综治领导小组和治安信息员的作用，及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，使矛盾解决在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，为我村的文明建设和构建和谐社会创造条件;

5、认真做好村内环境卫生治理工作;

6、认真做好交通安全管理及信访工作;

村党建工作计划能否顺利完成年初制定的目标，是跟广大党员干部、群众的大力支持和共同努力是分不开的，党支部在工作中还存在不足之处，有待于在今后的工作中，依靠广大党员干部、群众的支持，不断改进，争取我村的各项工作再上一个新台阶。

总之，我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神，与时俱进，扎实工作，为全面完成20xx年的各项工作任务而努力奋斗。

春节将至，我村党支部将把重心放在关心村民生活方面，组织慰问组长代表、军烈属、退休老干部以及生活困难群众，关心群众疾苦，帮助解决群众困难问题，宣传社会治安和安全，加强巡逻，继续推进我村社会主义建设。

❂ 党建馆设计思想总结 ❂

根据县委相关要求和部署，为切实推进基层党建工作全面提高、全面过硬，我镇坚持以十九大精神为指导，按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，结合我镇实际情景，更加注重党员干部的思想引领，更加注重党组织的合力凝聚，更加注重党建服务大局的效能发挥，为我镇各项工作供给强有力的组织保障。

一、深入学习十九大精神，进取推进党建工作。

党建工作关系到党员队伍在思想、组织、作风、纪律等多方面，所以必须要深入贯彻十九大精神，在XXX新时代中国特色社会主义思想的指导下做好各项工作。二是为落实党建工作职责，保证各支部圆满完成党建工作任务，进一步明确领导职责和包保职责，根据人事变动，镇党委政府及时调整党建工作领导小组成员，开展党建指导和督查工作。三是落实党建主体职责。根据县委组织部的要求，下发了镇《党建工作要点》和工作职责清单，召开了全镇20党建工作部署会，党建工作第一职责人针对全镇党建工作亲自部署、亲自安排，确保了全年任务顺利完成。

二、加强村干部的培训管理工作。

让村干部不敢违纪、不想违规，其中最有效的手段就是严查严处，今年处理违规违纪行为30多起，处理相关人员7人，经过有效坚定的手段，对村干部起到了震慑作用。同时，也加强了村干部的培训工作，让其从思想深处发生化学反应，今年总计组织培训10次，培训人数总计到达1000多人，将党建思想真正贯彻到每一个村干部的血液里。

三、实现组织提升，让基层党组织强起来。

基层党组织是连接群众和党员的桥梁，其作用毋庸置疑。今年经过走访慰问，进一步了解和掌握慰问对象的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作，并运用微信、微博等媒体，宣传报道走访慰问活动，在全镇构成关心帮忙生活困难党员、尊重爱护老党员和老干部的良好社会氛围。

四、进一步规范党员发展程序。

严把“入口关”，注重在一线工人、返镇青年、高学历致富能手中发展党员，使党员队伍更优，结构更合理，服务群众本事进一步增强，严格落实县委组织部下达的党员发展任务和各项指标，结合我镇基本情景，经过走访调查，多方了解情景，确定发展对象30名，进一步壮大了我镇党员队伍，吸收更多青年才俊入党。

五、党建工作保障规范化。

根据我镇实际，经党委会议研究，制定了《镇村（居）干部工资和党建工作专项经费分配方案》，确保基层组织运转经费、活动阵地、基层干部报酬和基层组织服务群众专项经费到达标准，全额纳入县镇财政预算，全面提高基层党建工作保障水平。

六、规范党员管理扎实开展组织活动。

一是规范党员管理。理顺党员组织关系，健全完善党员档案，完善流动党员教育管理措施，经过QQ、微信等多种方式，开展经常性思想教育。二是各党支部根据《关于.....党费收缴、管理和使用的规定》文件精神。进一步明确党费收缴标准，加强党费收缴的督办检查，把党费收缴作为增强党员党性观念的重要措施来抓，严格执行党费使用审批制度，切实做好党费的收费、管理和使用工作。

七、进取开展“微腐败”专项治理。

根据县纪委相关文件精神，镇党委高度重视，结合我镇实际，召开专题会议安排部署，对照我镇5个重点治理方面问题，采取群众提、自我找、团体议等方式，对存在的“微腐败”方面的问题进行了认真梳理和自查，经过自查和村（居）报送情景来看，我镇无微腐败现象，在专项治理开展后，我镇组织了警示教育学习，进一步提高全镇干部思想认识，筑牢拒腐防变底线，构成了作风建设的长效机制。

党建工作进行了安排部署：一是镇机关、各村党支部必须要正确把握当前形势，在充分肯定成绩的同时，深刻认识、剖析存在问题的原因，进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的职责感和紧迫感。二是履行好党建工作职责，深刻理解“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的深刻内涵。三是要进一步健全完善干部的教育、管理和监督制度，严格落实工作业绩和考核奖惩制度，做到奖惩分明。四是要把学习贯彻宣传好党的十九大精神摆在突出位置，当做一项政治任务来抓，切实在学懂弄通做实上下功夫。五是紧紧围绕年初目标任务，认真开展“回头看”工作，切实增强圆满完成年度工作的职责感、紧迫感和大局意识，确保各项工作圆满收官。

成绩属于过去，辉煌还在明天。党建工作没有“功劳簿”，仅有成绩单。在县委、政府的坚强领导下，晋城镇党委政府将一年之后一年干、一件之后一件办，不断拼搏、接续奋斗，驰而不息的抓好党建工作，为实现中华民族伟大复兴贡献新的更大的力量！

❂ 党建馆设计思想总结 ❂

2005年，全局政治工作总的思路是：坚持一个统领、围绕一个中心、突出一个重点、加强六个方面的工作。主要是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实市委八届七次全会精神，坚持用科学发展观统领房管各项工作，紧紧围绕房地产管理工作“提高六种能力、实现六个促进”目标为中心，以深入开展共产党员先进性教育活动、提高班子能力为重点，不断加强领导班子、人才队伍、基层党组织建设和党风廉政建设，加强和改善思想政治工作，发挥政治工作优势，为实现房地产管理工作再上新水平提供坚实保障。

一、以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，推动全局党建工作取得新成效

1、认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动，是用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高执政能力的一项基础性工程，是新形势下加强党员队伍建设的迫切需要。从一月份开始，局机关和直属各单位将开展为期半年的党员先进性教育活动。全局各级党组织要把这项教育活动作为今年的头等大事和最主要的政治任务，结合实际，切实抓紧抓好。要牢牢把握和认真贯彻好“四个一”的总体要求，即：抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针。全面落实“五个坚持”的指导原则。努力达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个总体目标。

各级党组织要充分运用“三讲”教育的成功经验和有效作法，从四个方面下功夫，高质量地搞好这次教育活动。一是坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在提高思想政治素质上下功夫，解决好真学、真信、真用的问题；二是坚持机关、领导干部带头，在发挥表率作用上下功夫，进一步树立房管部门的良好形象；三是坚持着眼于工作实际查找差距，在解决突出问题和为民办实事上下功夫，切实取得群众的认可和支持；四是坚持“两不误、两促进”，在推动房管各项工作上下功夫，确保全年任务圆满完成。广大党员干部要通过教育活动，重点在四个方面取得实实在在的效果。一是坚定共产主义理想信念，不断转变思想观念，立足本职工作和岗位要求，扎扎实实地做好每一项工作；二是坚持党的宗旨，增强执政为民意识，把全心全意为人民服务贯穿在房管工作的全过程，进一步改进服务作风，提高服务质量；三是增强党的观念，认真履行党员义务，遵守党的纪律，积极完成党组织交给的任务，发挥好党员的先锋模范作用；四是大力发扬优良传统，弘扬求真务实精神，坚持一切从实际出发，脚踏实地，真抓实干，在解决障碍发展的突出问题和薄弱环节上取得新进展。

2、以开展党员先进性教育活动为契机，切实加强基层党组织建设。要根据局党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见》要求，按照市委“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的目标，加强对基层党建的指导督查，促进党内制度规定的落实，完善基层党建和党员队伍建设的工作机制和协调机制。二季度局党委将召开党建工作经验交流会，宣扬典型，对先进党组织、优秀党员进行表彰。要把基层党组织换届选举工作纳入党建责任考核目标，完成好任届期满党组织的换届选举工作，同时要认真贯彻落实《关于党内政治生活的若干准则》，推进党员对党内事务的广泛参与和有效监督。要下大力抓好基层支部书记和党务干部的培训。按照《基层党建（党支部）工作业务培训规划》，从一季度开始，坚持每季度举办一次集中培训，计划用三年时间，对基层党支部书记和党务干部进行专项业务培训。通过培训，切实提高基层党支部书记和党务干部掌握党务工作的基本原则、程序方法和履行职责的能力。要认真做好发展党员工作。坚持发展党员工作16字方针和工作制度、程序。各基层党支部要重点做好入党积分子的培训和考察，严把质量关。

3、以开展党性实践活动为载体，进一步增强基层党建工作活力。以“做时代先锋，树先进形象”为主题，以创“工程优质、干部优秀、效益最佳”为目标，组织广大党员深入开展具有本单位特色的党性实践活动。在推动各项工作、培育党建工作新亮点上见成效。坚持民主评议党员制度。“七一”前，基层党组织要开展评优推先活动，表彰先进党组织和优秀党员。继续开展党员电化教育活动室建设达标活动，推动未达标单位进行标准化达标建设。

二、以能力建设为重点，全面加强领导班子建设

4、强化班子的能力建设。紧紧围绕房管工作“提高六种能力、实现六个促进”目标，深入开展能力建设主题实践活动。一是要把能力建设作为领导班子建设的重点，全面提高领导班子和领导干部的六种能力。即：提高为群众解难题、办实事能力，践行党的宗旨，进一步帮助群众在解决住房困难、改善居住条件等方面得到更多的实惠，主动为构建

和谐社会做出新贡献；提高培育、规范房屋交易市场能力，着力解决好加强房地产市场管理和培育房管事业新的经济增长点中的主要问题和薄弱环节；提高服务和参与城市建设能力，主动寻求发展机遇，敢于承担重任，在参与城市建设和管理服务中提高房管部门的地位和作用；提高法规制度执行和贯彻能力，强化行政管理职能，切实把坚持依法行政、科学行政落实到房地产管理工作的每一个环节；提高科技创新和应用能力，认真落实科学发展观，进一步借鉴吸收先进理念、改进工作手段、创新工作方式、提高工作效能；提高自我约束和发展能力，加强内部建设，不断通过内部机制改革，增强发展后劲，继续保持和巩固房管事业良好的发展态势和发展水平。二是要把思想政治建设作为全面提高领导班子能力的重要内容，认真落实理论学习各项制度。继续坚持局、处级中心组学习制度，坚持领导干部在职自学制度。继续在处以上领导干部中开展“三个一”活动。坚持理论联系实际的学风，不断提高理论学习的针对性和实效性。三是要加强领导干部的培训和再教育。坚持定期培训制度、经验交流制度；坚持抓好干部的在职培训和在职学历教育，推动处级干部不断更新和改善知识结构；坚持做好市委、规划建设工委的调训工作，按要求选派干部参加市委党校和市行政学院的培训班；坚持发挥局党校的作用，做好处级干部的任前培训和在职培训工作。

5、大力加强民主集中制建设。认真抓好对各级领导干部、特别是党政主要领导的民主集中制教育，增强贯彻民主集中制原则的自觉性。重点抓好健全和完善党委（总支、支部）内部的议事机制、决策机制，落实好重大问题（三重一大）集体研究决定和广泛听取群众意见制度。抓好民主生活会制度的落实，定期召开民主生活会，不断提高民主生活会的质量，进一步增强领导班子解决自身问题的能力。

6、加强对班子成员的监督和管理。坚持把处级领导班子和处级干部在党的观念、政治立场、执行民主集中制、实践党的宗旨、选人用人、廉洁自律等方面的情况，作为监督的主要内容，每半年检查一次；坚持对处级领导班子、处级干部队伍的定期分析制度和谈话制度；按照逢离必审，先审后离的原则，落实好经济责任审计、临时委托审计和任中审计；坚持和落实好班子成员和处级干部的述廉制度和领导班子思想政治建设定期报告制度，在落实制度中规范行为。深入贯彻《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件，抓好选拔任用领导干部工作各项制度和各个环节的落实，不断推进选拔任用工作的制度化、规范化。坚持处级领导班子和处级干部年度考核制度，下大力研究考核、评价指标体系，提高考核工作的公正性和科学性。进一步完善领导班子结构，增强各级班子的整体活力。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，引导广大干部把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，着力建设一支德才兼备、“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的干部队伍。

三、以提高思想素质和岗位技能为重点，加强人才队伍建设

7、建立和完善人才信息库，加强人才开发。要打破传统的思维定势，树立大房管人才观念，不断拓展人才工作范围，主动与区（县）组织部门和房管局加强联系，定期组织座谈交流，了解掌握区（县）房管局人才队伍建设情况，建立区（县）房管局人才库。要归纳整理90年以后毕业的大学生信息数据资料，充实完善优秀大学生人才库。逐步健全和完善优秀大学生人才档案，从中确定一批重点考察和培养的人选，制定考察和培养措施，明确培养责任。要进一步摸清人才队伍的底数，根据发展需要，引进紧缺人才和急需人才，大力培养高层次人才。要充分挖掘和开发局内现有人才资源，有针对性地制定分类培养计划，搞好重点培训。今年要在全局选拔10名左右的优秀年轻人才，到重点工程、关键岗位挂职锻炼或进行轮岗交流。

8、认真做好后备干部工作。坚持对后备干部实行动态管理。要进一步规范后备干部的选拔形式，坚持民主推荐，把好“入口关”。要根据实际情况，及时调整和补充后备干部，保持后备干部队伍结构合理。要加大后备干部的培养、培训和教育力度。调整一人一策培养措施，健全后备干部跟踪考核档案。坚持领导干部与后备干部谈话制度和定期汇报制度。坚持以需求为导向，不断创新后备干部培训工作方法，增强后备干部参与学习培训的自觉性和主动性。以开展党员先进性教育为契机，加强党的根本宗旨和群众观点的教育。通过进行房地产法律知识、专业技能培训和在职学历教育，不断提高后备干部队伍的整体素质和实际工作能力，为加快房管事业持续发展提供强有力的人才支持。

四、以服务大局、弘扬先进、凝聚力量为着眼点，不断加强和改进思想政治工作

9、搞好形势任务教育，增强加快事业协调发展的紧迫感。各级党组织要紧密结合房管工作会议确定的“提高六种能力、实现六个促进”目标和职工思想实际，广泛开展以“适应新形势、抓住新机遇、再上新水平”为主题的形势任务教育，采取多种形式，加强宣传，展开讨论，做好思想发动，使今年确定的工作指导思想和目标任务深入人心。要弘扬求真务实的精神，结合本单位、本部门实际，在成绩面前找差距，在新起点上定目标。要通过形势任务教育，使广大干部职工认清房管事业面临的形势，增强加快发展的紧迫感，进一步调动干部职工的积极性，坚定信心，保持奋发有为的精神状态，形成只争朝夕，大干快上的浓厚氛围。

10、以“提高六种能力，实现六个促进”为落脚点，不断加强和改进思想工作。实现今年的工作目标，再上新水平，开创房地产管理工作新局面，必须充分调动各个方面的积极性、创造性，深入细致地做好思想工作，进一步理顺职工情绪，促进各项工作顺利推进。要密切联系群众，形成整体合力。要坚持用发展的思路和构建和谐社会的要求，解决工作中出现的问题，加强思想工作，维护

落实市委、市政府关于搞好社会治安综合治理的部署，深入开展同邪教组织的斗争，维护稳定大局。

17、充分发挥工会组织的职能和作用。工会工作要在各级党组织的领导下，围绕中心，找准结合点，突出工会特点，发挥好职能作用。一是深入开展“十一五”创新立功活动。制定落实好《房管局2005年创建“十一五”创新立功活动实施方案》，组织开展多种形式的活动，力求取得实效。局工会将组织年中推动和年终成果交流及评优表彰。二是加强民主管理。要把规范和完善职代会制度列入党建责任目标，认真抓好落实。举办提高职工代表参政议政能力专题培训。努力做好“双维护”工作。搞好“职工之家”建设和创先活动。三是积极推动“职工素质工程”建设。协助做好职工培训工作。开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。全面推行“职工素质工程”档案微机化管理，建立局级“职工素质工程”综合信息管理系统，实现微机动态管理。四是加强工会组织建设。在应建会单位中建会率要达到100%，职工入会率达到95%以上。理顺局机关工会组织关系，帮助未建会单位建立工会组织。五是加强职工文化建设。活跃职工文化生活，提高职工文化品位，营造和谐的工作环境和人际关系，发挥工会组织在促进改革发展、保持稳定、构建和谐社会中的积极作用。组织好各种庆祝联欢活动、球类比赛和夏季疗养。广泛开展“心系百姓，情暖万家”送温暖活动，坚持一手抓扶贫济困长效机制建设，一手抓办实事、办好事，把好事办好。六是加强工会自身建设。试行工会内务工作目标管理责任制。按照工会干部“五个能力”的要求，组织专题学习和研讨。做好工会经费收缴和管理工作。

18、加强领导，切实落实党建带团建工作要求。各级党组织要以“班子建设创优、主题活动创优、支部建设创优、阵地建设创优”为目标，指导团组织抓好共青团工作，发挥好党的助手和突击队作用。力争在三年内达到“四优”标准的基层团委达到90%以上。各级党组织要给团组织交任务、压担子、提要求，支持和指导团组织依据章程，围绕本单位中心任务开展工作。要引导和吸收团员青年参加党组织开展的活动。要切实把党建带团建工作纳入党的基层组织建设的整体格局，建立党建带团建工作目标责任制和党团组织建设考核评价体系，统筹规划，整体推进。凡是团建工作考核不合格的，党建工作不能评优。

19、认真做好老干部工作。加强老干部工作的四个领导力度，完善老干部工作“三项制度”，明确责任目标，更好地在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，把“两项待遇”落到实处。要建立健全服务联络网，深化服务内容，提高服务水平。以老干部活动中心和老年大学为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近老同志，增加新课程，加强健康工程建设，开展健康老人活动，提高老同志的健康水平和文化品味，丰富他们的精神生活。要充分发挥老同志在加快房管事业发展、促进构建和谐社会中的作用，搞好调研考察和进言献策活动。加强离退休干部党支部建设，发挥老干部支部自我学习、自我教育、自我管理的特殊作用，继续争创先进，提高我局老干部工作再上新水平。

20、强化责任，加强督查，抓好落实。各级党组织要站在全局的高度，层层落实责任制；各级领导干部要围绕房管工作会议确定的目标和本单位主要工作任务，加强督查工作，以督查促进任务落实，推动工作进度，解决薄弱环节，确保按期完成。今年，局党委要在总结往年党建责任目标督查活动的基础上，进一步改进督查方式，推动全局工作圆满完成。

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教材分析：

《时代的选择》是鲁教版九年级第七课走科教兴国之路第一章，课文依据《思想品德课程标准》三4·4了解我国在科技，教育发展方面的成就，知道我国与发达国家的差距，理解科教兴国战略的重要意义，感受科技创新，教育创新的必要性，努力提高自身素质的内容规定构建，主要目标是：让学生理解我国实施科教兴国战略的重要性和必要性，感受创新的重要性，并努力把自己培养成创新型人才。

学情分析：

本科内容贴近时代前沿，是学生感兴趣的话题之一，学生具备一定的基础知识和理解分析能力，学习起来困难较小，但是材料搜集和实地调研由于受到客观环境的限制，会出现一定的困难。

教学目标：

知识与技能：

认识我国科技、教育的发展现状，认识我国与发达国家在科技教育方面的差距；

过程与方法：

通过对英、美等大国发展历程的分析认识“科教兴则国兴”的道理，理解实施科教举国战略的现实意义；

情感体验与价值观：

认识“科学技术是第一生产力”，感受科技父创新的必要性，勤奋学习，努力提高自身素质，为改变祖国科技教育落后的状况做出自己的贡献。

重点：

认识“科学技术是第一生产力”，理解科技兴国辊时代的选择。 难点：

感受科技创新和教育创新的必要性，争做创新型号人才。

教学方法：

组织自学，启发引导，重点点拨 教具（实验器材、电教媒体）

多媒体课件，资料。

学法指导：小组学习、集中讨论、会联系实际分析要点，归纳要点。

板书设计：

时代的选择:

一,科教兴则国兴:

1,国家和民族的命运与科技发展息息相关，科技兴旺则国运昌盛

2,科学技术是第一生产力，它决定着生产力的发展水平和速度。

3,科技的发展关键在人才，人才的培养主要功能靠边教育，教育水平的高低决定着人才培养的数量和质量，决定着一个国家的科技水平和创新能力，最终决定着一个国家和民族的兴衰成败。

二,面对竞争和差距:

建国以来，我国在科技教育方面成就显著，但从整体上看，我国科技和教育的发展水平还比较落后，与发达国家有较大差距。

三,坚持走科教兴国之路:

我国的科教水平不高，制约着我国经济和社会的发展，为缩小与发达国家之间的差距，增强国际竞争力，我国必须实施科技兴国战略，大力发展科技和教育工作者，培养更多的人才，我国实施科教兴国战略，是时代的正确选择。

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二季度党建思想政治工作要点

二季度党建思想政治工作指导思想是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，认真贯彻全国‚两会‛精神，以党代会为契机，围绕全年工作目标，突出抓好安全工作，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会和建党九十周年献礼。

一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设

1、开好党代会或党员大会。我矿党代会将于4月13日召开，铁能公司党代会将在5月份召开。这是全体党员和职工政治生活中的一件大事，各基层党支部要大力宣传召开党代会的目的意义，营造浓厚政治氛围，使每名党员和职工以优异的成绩迎接党代会的召开。会议闭幕后，要加大宣传力度，党委宣传部要写出宣传提纲，各支部要认真组织党员和职工学习贯彻党代会精神，认清形势，明确目标和任务，激发广大党员和职工工作热情，爱岗敬业，立足本岗位多做贡献，向党的90华诞献厚礼！

2、深入开展创先争优活动。要进一步落实创先争优活动方案，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。注重发现总结先进典型，充分发挥先进典型示范带头作用。特别是以‚五为‛为载体，围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，充分发挥党组织和党-1-

员在安全生产中的突出作用。

3、开展好迎接公司党代会召开和迎接建党90周年系列活动。在认真组织参加好公司党委开展的系列活动基础上，还要着重开展好‚一联三无，当好安全把关人‛活动；以‚说党史、讲党性，扎实开展‘五为’活动‛为主题的党课活动；适时举办党员培训班；举办迎接建党90周年知识竞赛活动；走访慰问老党员、老干部、特困党员活动；歌颂建党90周年座谈会活动。同时还要做好二季度中层党员干部民主测评工作。

二、认清新形势明确新任务，切实加强宣传思想工作

1、强化安全思想教育。一是要进一步提高班前会质量，加强督导，组织好基层单位班前会主持人培训；二是坚持执行好机关科室包队制度；三是充分利用好每周二安全思想教育日，开展好安全大讨论和思想教育；四是扎实开展好‚128‛安全思想教育考评工作；五是开展好六月份（全国）安全生产月活动，组织好安全咨询日，营造浓郁的活动氛围。通过一系列活动，不断增强职工安全思想意识，深刻吸取事故教训，查找安全工作的不足，引导职工坚定信心，下定决心，确保实现二季度安全生产。

2、加强思想政治工作。一是深入开展雷锋传人郭明义先进事迹学习活动。二是制定下发《创建学习型企业实施方案》，组织好职工‚读书沙龙‛等读书活动。三是完成好公司‚感动铁能人物‛推荐评选、先进事迹撰写工作。

3、进一步抓好职工队伍建设。重点抓好基层领导班子建设，开展好形势任务教育，掌握职工思想动态，引导职工树立良好的社会心态，及时化解矛盾。加强综合治理，强化法制教育，增强全员法制观念。

4、加强政治理论学习。按照公司二季度政治理论学习要点，下发《二季度政治理论学习提纲》，确定重点学习内容，抓好中心组学习。党委宣传部要及时提供学习材料。

5、加强学习型企业建设。根据《铁法能源公司创建学习型企业实施方案》要求，制定出我矿具体实施方案，明确指导思想、创建目标、重点内容、方法与途径。要组织职工特别是党员干部，学习社会主义核心价值体系、现代管理、市场经济、法律法规、先进经验、传统文化、科学文化和专业知识。要强化团队学习，积极创建学习型党组织、学习型科室、学习型区队、学习型班组、学习型家庭，争当学习型职工，形成全方位、多层次的学习体系。

三、落实纪检监察会议精神，进一步加强党风廉政建设

1、贯彻公司纪检监察会议精神。全矿各单位要认真落实公司和矿纪检监察会议精神，学习董事长在公司纪检监察会议上的讲话和矿长在矿纪检监察会议上的讲话，提高对反腐倡廉的认识，廉洁自律。

2、加强廉政警示教育。以‚珍视权力、珍惜岗位、珍爱人生‛为主题，开展‚算好清廉七笔帐，走好人生每一步‛和‚三看三想‛活动。矿将适时组织有关人员到辽宁省警示

教育基地参观学习。

3、完善党风廉政建设责任制，落实廉洁从业有关规定。继续学习贯彻《若干准则》、《若干规定》。坚持开展好《拒腐防变每月一课》教育，同时要做好学组研讨会的筹备工作。

4、加强奖金分配、物资采购等方面的监督检查，及时查处信访件，严格履行职能，实行有效监督。

四、扎实推进企业文化建设

1、进一步加强和谐文化建设。要建立和谐愿景、倡导和谐理念，营造和谐氛围，加强对广大员工进行和谐文化培训，传播优秀传统文化知识，提升广大员工的思想道德水平。

2、大力开展弘扬传统文化活动。以‚慈孝、友善、博爱、诚信、敬业、爱企‛为和谐理念，继续开展唱和谐歌曲、助困助养助医献爱心等各种和谐文化活动，积极组织广大员工和家属参加公司举办的各类专题讲座。

3、不断推进企业文化建设。以强化‚三项制度‛、岗位描述、隐患‚四预‛等13种安全行为养成为重点，以‚128‛安全思想教育体系为主线，推进安全文化建设。以深入开展‚精细管理对标年‛活动为契机，以岗位增值、企业增效、员工增收为目标，进一步推进岗位价值精细管理。认真落实我矿《晋升全煤企业文化示范矿准备工作安排意见》，按照《意见》要求，强化责任，明确任务，提高标准，提升我矿标准化水平和档次。

4、做好基础工作，大力营造企业文化氛围，进一步丰富和完善内容及设施。

五、围绕中心任务，进一步加强群团等工作

1、工会组织在完成好上级工会安排的各项工作和活动的同时，要重点做好首届职工技能大赛参赛选手的选拔工作。深化‚六五‛创建，举办好‚妇德女道‛座谈会，扎实开展职工代表安全视察、群监网员上岗检查活动，不断加大安全监督检查力度，并充分发挥女工安全协管、家属安全联保作用。积极开展井口服务、送温暖活动，特困职工扶贫帮困、‚一帮一‛、‚结穷亲‛、‚爱心超市‛活动。积极开展寓教于乐文体活动，丰富职工文化生活。

2、共青团组织要对青工开展爱国主义教育，组织好‚感恩父母、感恩企业、感恩社会‛主题演讲比赛活动，开展好‚唱红歌‛、迎‚五〃四‛青年节系列活动。

3、武装部要开展好经常性的‚四防‛安全检查，进一步加强治安管理，上好法制课，增强职工法制观念，预防两类案件发生，组织参加‚6.19‛XXX为民兵工作‚三落实‛题词46周年活动，搞好国防教育。

4、落实公司老干部工作会议精神，安排好老干部日常文化生活，使老干部老有所养、老有所乐。

❂ 党建馆设计思想总结 ❂

【思想宣传范文】一

昆明官渡区电子商务产业园顺应“互联网+”大潮，形成了“组织+平台+产业”的党建工作模式;昆明海口工业园区启动螳螂川党建长廊，选定8家党组织“一点一策”精准打造党建品牌……这是云南园区非公企业党建创新提质的一个个缩影。

“非公企业党建工作起步晚、基础弱，是我省基层党建工作的短板和弱项，园区作为非公企业党建工作的重点，抓好了会产生‘示范效应’，抓不好就会产生‘木桶效应’。”云南省委组织部副部长、省委非公经济组织和社会组织党工委书记李勇毅提出。今年以来，云南把园区非公企业党建提质增效行动列为“基层党建巩固年”重点任务项目，坚持问题导向、落实党建标准、树立质量观念，力促园区非公企业党建全面提质提速，把“盆景”变成“风景”。

针对组织覆盖不到边、规范建设不达标等问题，云南强化推进力度，理顺隶属关系，提高覆盖质量。曲靖经济技术开发区采取招商引资与党建宣传同步、员工进企与党员登记同步、企业投产与党组织组建同步、组织健全与规范运行同步，有效扩大党的组织和工作覆盖。昆明滇池旅游度假区坚持把支部建在产业链上，使党组织之间有相同的事业、共同的话题、共商的事宜。云南还出台意见，提出力争用3年时间，使园区非公企业党支部全部达标，实现党支部建设质量整体提升。

针对园区非公企业党建无经费、无阵地等问题，云南加大投入力度，通过财政支持、党费拨返等方式落实党建经费，各地先后建起一个个集学习教育、党务服务、展示交流、创新创业等功能于一体的党群活动服务中心。在云南嵩明杨林经济技术开发区，投资100余万元建设的党群活动服务中心能为园区200多家企业、300多名党员和6000多名群众提供党群服务、政务服务、教育培训等。据介绍，云南省级以上园区2018年将全部建成区域性、开放性、综合性党群活动服务中心。

针对园区非公企业党组织组织力不强、作用发挥不充分等问题，云南狠抓党组织书记选配、党务工作配备、党建工作指导员选派，党员队伍质量整体提升，队伍战斗力不断增强。玉溪高新技术产业开发区成立园区党建工作室，招聘10名专职党务工作者，为园区非公企业党组织提供专业指导，并采取“党建+智库”模式，聘请高等院校的党建专家作为党建工作智库成员，为园区内非公企业提供党务、管理、生产等方面的服务。以“万名党员进党校”为载体，云南对非公企业党员进行了大规模培训;严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，全面推行支部主题党日和党员“政治生日”制度;推行党员积分管理，充分发挥党员先锋模范作用。

主动融入发展大局，提升了云南园区非公企业党建的社会服务力。临沧边境经济合作区党工委引导园区非公企业找准园区党建与口岸经济融合发展的结合点，积极融入“一带一路”和中缅经济走廊建设等，更好地服务边境贸易和民族地区经济社会发展。通过抓党建、聚人才、促项目，曲靖经济技术开发区促成贝塔科技石墨烯项目、蓝莓工程技术研究中心等10多个重点项目落户园区，党建成了实实在在的生产力。

【思想宣传范文】二

今年以来，武汉市江岸区大力实施“支部植根行动”，推进党支部建设规范化、管理精细化、运行信息化。

针对社区(村)、机关(事业)单位、两新组织等领域，该区从组织设置、队伍建设等方面分别提出党支部规范化建设标准，让党支部知晓“抓什么”。开展党支部规范化创建活动，对标提出加强和改进党支部规范化建设问题清单和任务清单，让党支部明确“怎么抓”。制定《党支部规范化建设考核评分细则》，坚持一月一抽查、一季一考核，对党支部规范化建设情况进行考评，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，提升党支部建设整体水平。

为推进支部精细化管理，该区推行支部运行纪实制，制发《党支部运行纪实手册》，将“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会等作为纪实内容，指导各党支部做到“一会一记、一事一记”，推动党支部工作由虚向实转变。建立党员积分考核制度，围绕学习、服务、业绩、道德、廉洁五个方面，实行积分量化考核，党员积分情况作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。实行星级争创晋级制，围绕党支部班子建设、队伍建设、运行机制、工作业绩、基础保障等情况，开展党支部评星定级工作，根据基层党支部实时表现情况，及时“增星”“摘星”，截至目前，全区共授牌129个五星级党支部，打造先进基层党支部示范群。

该区架设支部“e”平台，全面推广“江岸微邻里”信息平台，全区1592个党支部在微邻里平台上建立“网络e支部”，党员实时在线组织学习、民主议事、互动交流。开办支部“微”课堂，依托“网络e支部”设立“线上微课堂”，由党员结合时事热点分享党性观点和感悟认知，录制成微型党课定期推送。推行支部“云”服务，整合民政、工商、税务等职能部门服务资源，搭建党支部线上服务“云”平台，全方位提供政务服务、生活服务、法律服务、文体服务、关爱服务、党员服务等六大服务，让党员群众享受指尖上的“全科服务”。

【思想宣传范文】三

近年来，湖北省十堰市张湾区在干部选育管用工作中突出一线导向，探索完善基层一线锤炼干部、项目一线磨炼干部、维稳一线锻炼干部、急难险重岗位考验干部的“三线一岗”培养选拔模式，积极营造干部在一线选拔、能力在一线提升、作用在一线发挥、成绩在一线检验的良好发展环境。

突出“一线”选拔，让干部争作为。坚持以履职尽责、干事创业为核心的竞争性选拔办法，注重在实践实干中看政治素质，在实绩实效中看专业素养，突出在重大项目、专项工作、脱贫攻坚、急难险重等一线识干部、选干部、用干部，优先考虑在“三线一岗”德才兼备、实绩突出的干部，大胆使用在一线工作经过实践考验的优秀干部。明确提出原则上提拔区直单位副科级职务的要有2年以上乡镇一线工作经历，担任区直单位正职的要有乡镇领导班子工作经历，提拔重用乡镇领导班子成员和新进乡镇领导班子人选原则上要有扶贫一线工作经历，着力推动干部资源最大限度、最大可能向一线倾斜。今年以来，先后提拔重用一线优秀干部115名，进一步激发干部在基层一线争先进、赶先进、超先进的活力，为实干者创造“有为才有位、有位须有为、有位更有为”的社会环境。

突出“一线”培育，助干部能作为。围绕全区工作重心向农村转移的决策部署，聚焦打赢三大攻坚战，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合, 带动干部资源向一线聚集，在一线历练成长。严格落实新录用乡镇公务员和选调生在乡镇机关服务期规定，服务期内杜绝参加招录、遴选考试，坚决不允许调出乡镇或借调到上级党政机关工作。加强和改进一线干部教育培训，以实训实战实践提升干部专业化能力。今年以来，围绕供给侧结构性改革、脱贫攻坚、乡村振兴、生态文明、法治建设等主题，在先进发达地区开展精品专题培训4批次，举办“提能善政大讲堂”3期。从全区党政机关、企事业单位选派80余名年轻干部到村担任第一书记、驻村帮扶工作队长、队员;选拔89名年轻干部到“三线一岗”跟班学习、挂职锻炼，让他们在一线历练中丰富阅历，增长才干，提升工作能力和工作水平。

突出“一线”关怀，促干部愿作为。建立干部关心关怀长效机制，认真执行职务与职级并行制度，加大乡镇机关非领导职务配备力度，严格落实乡镇干部岗位补助，努力形成拴心留人的良好环境。按干部管理权限逐级开展“四必谈、四必访”，做到思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违纪违规必谈，突出贡献必访、生病住院必访、家庭纠纷必访、特殊困难必访，定期分析一线干部思想状况和工作、生活情况，切实关心干部的成长和进步。大力支持乡镇加强小餐厅、小图书室、小浴室、小活动室、小体育场“五小”建设，着力改善和优化乡镇干部工作条件和生活环境。高度关注一线干部的身心健康，严格落实体检、休假、保险、生活补贴等制度，对生活有特殊困难的家庭及时予以关心，帮助办实事、解难题，消除后顾之忧。今年来，开展双向约谈251人，提醒71人，先后对25名因家庭困难、身体健康等原因提出申请的一线干部进行了交流调整，让干部在温暖的环境中自觉踏实地工作。

突出“一线”考评，激干部善作为。坚持把“三线一岗”的攻坚成效作为了解干部、识别干部、检验干部的重要标尺，树立重实干重实绩的鲜明导向, 推动干部优者上、庸者下、劣者汰。建立区委干部考察员队伍，选聘精干人员充实干部考察工作力量。探索改进推荐考察方式，把一线的谈话调研、实地走访等引入干部考察，全方位、多角度、近距离考察识别干部。坚持定期联系走访，随时考察调研，及时掌握干部工作状态、了解干部日常实绩。在年度履职尽责考核的基础上，突出调研考核、专项考核、平时考核，综合考量干部年度干事成效。制定《不胜任现职干部回炉教育实施办法(试行)》，突出一线攻坚工作成效，明确了不胜任现职的15种情形和12种认定方式。干部在回炉期间，不得调整或调动工作，被回炉当年不得晋升职级及评先评优，扣发当年的综合目标奖;一年内被回炉2次的，当年年度考核确定为基本称职(基本合格)等次。经过集中教育、实践锻炼、综合考评后仍不合格的，根据不同情形采取转岗、调整、待岗等方式进行处理，促使干部在基层一线苦干实干、善作善成。

【思想宣传范文】四

近年来，江苏省金湖县黎城街道坚持以发展现代农业、推进社会建设、促进群众增收为重点，积极创新探索党建模式，进一步落实党建要求，压实党建责任，夯实党建基础，全面激活农村活力，为乡村振兴提供坚强保证和有力支撑。

优化组织设置。该街道利用新一轮乡镇优化布局调整的契机，创新组织架构设置，按照“地域相邻、资源相融、产业相近”原则，建立8个村居联合党委，实现组织扩大延伸，构建有效覆盖、优势互补的良好格局。注重选优配强村居党组织书记，在机关事业单位干部、高校毕业生和复退军人中，选拔6名素质过硬、业绩明显、群众认可的优秀党员担任村居党组织书记，进一步改善村居“两委”班子成员的年龄、文化和性别比例结构。鼓励致富能手党员，兴办各类经济合作组织，带头和带领群众致富;支持外出经商党员，回乡创办经济实体，着力盘活资产资源，发展壮大集体经济;引导广大无职党员，立足自身实际开展巡逻、保洁、调解等志愿服务活动，充分发挥党员在乡村振兴中的积极作用。

细化目标任务。该街道围绕中心任务，制定年度党建工作计划，明确理论学习、队伍建设、组织生活等方面的时间节点、方法步骤、相关要求，全面加强思想、组织、作风和反腐倡廉建设，切实提高党员干部队伍综合能力素质，不断提升基层党建工作整体水平。坚持因地制宜、突出特色、立足实际，分别从组织建设、为民服务、集体经济等方面，帮助19个村居制订3年发展规划和年度工作计划，并倒排工期、挂图作战，加快群众致富奔小康的步伐，全面推进乡村振兴战略的实施。开展党员干部“亮身份、亮承诺、亮家规”活动，引导党员从讲政治、讲纪律、讲大局的高度，增强党性意识、服务意识和奉献意识，做到平常时候看得出来、关键时刻冲得出来，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强基层党组织的凝聚力、号召力和向心力。

深化便民服务。该街道新建一批布局科学、功能齐全、设施完备的村居党群服务中心，方便开展党群议事、组织生活和政策咨询、证照办理等活动，真正成为“党建统领、凝聚党员、服务群众、推动发展”重要阵地。集中讲解种植、养殖、加工等专业知识6次，培训群众1000多人，并加大土地流转力度，动员群众规模种养荷耦、龙虾、螃蟹等项目，以及鱼、鹅、鸭等混养，提高农田经济效益。组织农村富余劳力外出务工、经商、承包工程，拓宽群众增收致富渠道。安排“送戏下乡、群众文化节、秧歌千人唱”等活动15场次，观众达2万多人，丰富了群众的业余文化生活。利用“阳光扶贫”有利契机，开办“乡村振兴讲习所”，设立“咨询热线”“民情电话”“连心QQ”等平台，宣传党的方针政策和惠民举措，认真收集意见建议，广泛听取基层心声，并组织200多名党员干部与困难家庭“一对一”结对帮扶，先后投入5000万元解决群众面临的出行、吃水、医疗等实际难题170多个，60多户困难群众实现如期脱贫，打通了联系服务群众的“最后一步”。

强化监督管理。该街道将党建、经济、作风等工作列入年度目标考核范围，并加大党建考核分值，实现党建工作从虚到实、从例行检查到量化考核的转变，切实夯实党建工作基础。持续开展作风建设明察暗访8次，执纪问责20多人次，并组织党员干部参观红色基地、观看红色电影、演唱红色歌曲，接受爱国主义教育和革命传统教育，激励广大党员干部时刻以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，履职尽责争一流、立足岗位作贡献，以实际行动为党旗增辉添彩。制定《村居“三务”公开实施方案》，明确“三务”公开的内容、形式及时限，促进村居干部公道处事、按章做事、廉洁办事，切实增强工作透明度和公信力。定期抽查“三会一课”、党群议会、远教播放日等内容，书面通报反馈情况，结果作为年度评先评优、表彰奖励的主要依据，切实形成奖优罚劣的鲜明导向。

【思想宣传范文】五

扔掉陪伴多年的轮椅，“面条姑娘”小邱一步步走到了社区助残“梦工坊”。200米的路走了20多分钟。阳光中，她和妈妈、社区党委书记俞复玲三个人紧紧抱在了一起。

这是在浙江省宁波市鄞州区划船社区发生的一幕。小邱出生时即患脑瘫无法行走。在俞复玲等社区干部的鼓励帮助下，通过和“梦工坊”的伙伴们一起锻炼等，终于站了起来。此后她还收获爱情，结婚生子，走出了精彩人生。

城市是社会治理的第一线，宁波通过党建引领，着力构建融合共治的党群“同心圆”，使党的温暖如春风化雨，深入社区基层，呈现“同心同行”的喜人气象。

党建引领“全科网格”

划船社区是典型的老社区，基础设施差，管理难度大，却先后荣获全国先进基层党组织等国家级荣誉20多项。作为书记，俞复玲每周都召集一个案例分析会，讨论社区服务难点个案，编入工作案例集，一年一本，一共编了12本，形成“俞复玲365社区服务工作法”，得到全市推广。

随着城市化加速推进，宁波中心城区面积十几年来增长了3倍多，流动人口以每年20%左右的速度递增。新的形势对服务精细化的要求越来越高。通过党建引领，发挥党的强大组织优势和整合社会功能，构建起适应新社会形态的基层治理体系，已成为发展的必然需求。

宁波以居民小区、工业园区、商圈市场、商务楼宇等为单元，建立了8000多个“全科网格”，组建“全科网格员”队伍，承担党建、综治、公安、民政、司法、环保、食品药品、安监、消防等部门的基层管理工作。

采取“一网格一支部”“多网格一支部”等方式，确保每个在册党员都编入1个网格，每个网格都有1名网格党建指导员。党组织成为网格的“红色枢纽”，用组织资源化解改革压力，用组织网络维护社会稳定，推动社会治理向末端延伸。网格中的每一个社区成员，都能感受到党建带来的温暖，得到实打实的帮扶。

聚焦主责主业 增强领导力和统筹力

2017年11月的一个清晨，宁波江北区一小区发生爆炸。市、区、街道、社区四级联动，迅速到位救援，社区和驻区单位党员干部疏散群众、转移伤员、安抚情绪。公安机关快速破案，查清是一名外来务工人员拆解非法爆炸物时发生爆炸。区街干部带领党员志愿者挨家挨户了解1万多户居民受损情况，组织修缮，得到广大群众点赞。

街道党工委发挥核心作用，上级部门、驻区单位、企业守望相助。居民群众形容为 “党旗一挥、一呼百应”。

长期以来，基层党建中块块管理和条条管理互不相融。宁波打破藩篱构建起以街道党工委为“轴心”，驻区单位、行业系统和各类新兴领域党组织深度融合的“一轴多驱”体系。开展街道“大工委”和社区“大党委”建设，全市3745名驻区单位党组织负责人担任街道社区兼职委员，实现全覆盖，搭建起共建共联、资源共享的桥梁，每年每位兼职委员领办1至2个党建项目。

街道社区党组织牢牢聚焦主责主业，突出政治功能，增强领导力和统筹力。通过行政体制改革，赋权松绑，取消街道的招商引资职能及相应考核指标和奖励，瘦身强体，集中精力抓党建、抓服务。行业系统党建作为基层党建重要组成部分，力量下沉。宁波市司法局创建“党员律师示范岗”，首批400多名党员律师亮出标牌，开展“小巷法官”等服务。

浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁说，“九层之台，始于累土”，基层党建工作抓不好就会动摇根基。今年，他带头先后3次深入社区明察暗访，对发现的民生问题直接问责，处理了30名党员干部。

全要素支撑强保障

党群“同心圆”的形成，重要经验在于硬件和软件全要素支撑，增强社区工作保障。

宁波天一广场被称为“城市客厅”“商业航母”，寸土寸金。广场内注册企业5000余家，个体工商户2000余家，过去每年发生劳资矛盾、消费纠纷、安全隐患等超1000起。

2007年，天意广场建起党群服务中心，占地2700平方米，每年减少500多万元租金收入。宁波认为，不能光算经济小账，要算社会大账。中心建起来后，社会治理事件大幅下降。

截至目前，宁波全市已有党群服务中心2400余个，实现了区、街道、社区三级全覆盖。

专职社区工作者队伍一度面临待遇偏低、流失严重的问题。宁波把加强社区工作者队伍建设纳入全市干部队伍和人才队伍建设总体规划，建立职业资格认证制度和岗位等级序列制度。待遇上建立“三岗十八级”薪酬动态调整和正常增长机制，全市社区工作者年均收入达7.9万元。

各个区每年从符合条件的社区书记中招录公务员和事业编制人员。宁波市委连续出台了加强基层党建保障工作的政策，市区街三级投入基层党建经费补助逐年提升，从2012年的1.28亿元增加到2017年的3.45亿元。

❂ 党建馆设计思想总结 ❂

近年来，党建工作在我国取得了突飞猛进的成就，党组织也注重提升自身形象和吸引力，通过开展党建品牌活动，进一步宣传党的理论、坚持党的领导，提升党组织的凝聚力和影响力。在此，我对最近组织的一场党建品牌活动进行总结，旨在总结经验、发现问题、进一步提升党建品牌活动的质量和效果。

这次党建品牌活动主题为“弘扬红色文化，传承党的初心”，活动期间，我们通过展览、讲座、互动游戏等形式，全面展示了党组织的历史和党员的先进事迹，以及党的指导思想和党的创新理论。

首先，本次活动通过精心策划和准备，取得了显著的效果。我们利用展览展示了党史上的主要节点和重大事件，通过图片和文字的结合，引起了观众的兴趣，并且使他们更加深入地了解了党的光辉历程。同时，我们还邀请了专家学者进行讲座，细致地解读了党的理论和党的指导思想，使参与者对党的初心和使命有了更加深刻的理解。

其次，互动环节成为了活动的亮点。我们特别设置了一个互动区域，参与者可以通过游戏、问答等方式，对活动内容进行操作和思考。例如，我们设计了一个红色答题游戏，让参与者通过回答问题，增进了对党的知识的了解，并且增加了互动性和趣味性，使整个活动更加生动有趣。此外，我们还设置了互动展板，参与者可以留下自己对党的祝福和意见，从而增进了组织与参与者之间的互动和沟通。

再次，本次党建品牌活动受到了广大党员和群众的积极参与和欢迎。通过活动的宣传和动员，吸引了许多人前来参观和参与。不仅有党员积极参与，还有一些群众在活动中加入了党组织。参与者纷纷表示，通过参与这次党建品牌活动，加深了对党的认识和了解，同时也对党的教育和组织的重要性有了更深一层的体会。

然而，我们也发现了一些问题和不足之处。首先，在活动的宣传和推广方面，我们还存在不足。虽然我们做了很多宣传工作，但是还是有一些人对活动的内容和形式不够了解，导致他们对活动的参与度不高。其次，在互动环节的设计和执行方面，我们发现互动游戏的难度有些过高，部分参与者存在难以理解和完成的尴尬局面。最后，在活动的组织和协调方面，我们发现人手不足，由于准备时间较紧，导致了一些问题的出现和效果的不尽如人意。

基于上述问题和不足，我们对今后的党建品牌活动提出了一些建议和改进措施。首先，我们应该加强活动的宣传工作，提前向群众介绍活动的内容和形式，提高其参与度。其次，在互动环节的设计上，要根据参与者的特点和水平设置不同难度的游戏或活动，以确保参与者能够顺利参与和完成。最后，在活动的组织和协调中，我们要提前制定详细的活动计划，并合理分配人员，确保活动顺利进行。同时，也要及时听取参与者的意见和建议，改进活动的不足之处，提升党建品牌活动的质量和效果。

总而言之，通过这次党建品牌活动，我们在展示党组织的形象和宣传党的理论方面取得了一定的成绩。然而，也发现了一些问题和不足之处。总结经验教训，我们将进一步改进和提升党建品牌活动的质量和效果，以更好地弘扬红色文化，传承党的初心。党建品牌活动是党组织宣传工作的重要形式，我们将继续努力，为党的事业作出更大的贡献。

❂ 党建馆设计思想总结 ❂

关于思想总结范文

①同志在思想上，始终保持与党中央高度一致，积极参加学院及班上组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。政治上要求进步，积极向党组织靠拢。在工作、学习和生活中增强自身的党性原则，按照新党章规定的'党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习，并结合国内国际政治生活的大事，定期制作目标。

②同志在工作上，担任组织委员，积极做好分工和协调组织工作，使活动开展得有声有色，在班内、系内及校内活动中身先士卒，以身作则，团结周围同学，等等。

③同志在学习上，刻苦努力，态度认真，在学习方法和能力上高度要求，对于专业方向、节奏、程度、难易度等等，也有所了解，投入了不少时间在学习上。在学习实践中不断改进，不断提高，争做班级、专业的领头羊，向一个优秀的共产党员的目标不断前进。

④同志在生活上，从身边的小事做起，从点滴做起，尽力展现自己的才华，取得进步决不高傲，以谦卑的心态去面对事物，辩证地看待解决问题。在好好锻炼自己的同时积极的汲取新知识，扩大知识面，透过现象看本质，全心全意服务同学 ，和同学和睦相处。

❂ 党建馆设计思想总结 ❂

《列子。说符》有一则妙闻:有个人丢失了一把斧子，怀疑是他邻居家孩子偷的。于是看那个孩子走路，像偷斧子的;表情，像偷斧子的;说话，像偷斧子的;动作、态度无论干什么，没有不像偷斧子的。不久，他在山谷里挖地，找到了那把斧子。过了几天又见到邻居家孩子时，发现那孩子的动作态度便没有一点像偷斧子的人了。

其实，很多人在研判行情时就像那个丢斧子的人，当自己重仓时，看技术指标像是买入信号，看基本面像正在转暖，看资金面似乎源源不断，形态像要突破，庄家像在收集，波浪、时空、江恩、周易等无论什么理论，没有不像是有大行情的。即使看股评也把唱多的列为大师，顶礼膜拜。如果有股友看空就和他争得脸红脖子粗，打赌斗气伤感情也在所不惜。

可是，行情一旦向相反的方向发展或自己空仓，就会发现原来仿佛像万丈高楼般的论点论据似乎有点根基不牢。

或许每一位投资者都不愿承认，但这却是真实的投资收益推理公式-仓位影响态度，态度影响分析分析影响决策，决策影响收益。所以，根据这条公式推理，真正影响绝大多数投资者收益的决定性因素是仓位，也就是仓位控制。仓位控制的好坏将会直接影响到投资者的几个重要方面:

1、仓位控制将影响到投资者的风险控制能力。

2、仓位控制的好坏决定了投资者能否从股市中长期稳定的获利。

3、仓位的深浅还会影响到投资者的心态，实战中较重的仓位会使人忧虑焦躁。

4、最为重要的是仓位会影响投资者对市场的态度，从而使其分析判断容易出现偏差。

换一个分析问题的视角和思考点，或许会有更多的收获。

❂ 党建馆设计思想总结 ❂