[总结]企业教育培训回顾。

岁月流转，我们不知不觉即将结束这一段时间的工作，我们不能忘记工作总结，经常对工作进行总结，可以更快地找到自己在工作中的纰漏，及时修正，提高自身的修养。工作总结的标准格式是什么样呢？经过收集，小编为您献上[总结]企业教育培训回顾，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

我们从众多的选项中选择了这篇最优秀的“[总结]企业教育培训回顾”，有哪些值得借鉴的范文呢？我们会运用到各种优秀的范文。阅读美好的范文可以让我们更好地感受生命的美好和价值，祝你能够通过学习和工作成为更好的自己！

20XX年7月13日，区工商联联合区司法局、区依法治区领导小组办公室，对全区重点民营企业负责人进行了“六五”普法培训，邀请宜昌市律师协会副会长、湖北龙禧律师事务所主任宋志武先生，就“企业法制文化探讨”为主题开展了为期半天的培训，

来自工商联会员企业的24家骨干企业的27名负责人参加了培训会议。大家的主要收获是：

1、企业法治文化是企业文化的一种具体形态，是企业文化的基石。通俗讲，法治是依法而治，是一种社会强制性规范，文化是以文化引导人向善，因此，二者相融形成的法治文化，其直接意义是法律能够转化为社会所遵从和信守的文明理念和习惯。

2、企业法治文化的核心价值理念就是：依法治企，守法经营。工作重心是健全和完善企业法律风险防范机制。实现目标是，为企业实现长期健康稳健发展，提供法律支撑和保障，成为企业市场竞争的核心竞争力。

4、法治理念_____法律面前人人平等，树立和维护法律权威，严格依法办事。

大家一致认为，在今后的工作中，一定要加强企业的制度建设，认真执行国家现行法律法规，维护员工的基本的和合法的权益，在市场开拓、技术创新、人才建设等方面形成制度化、规范化运作模式，为本企业健康可持续发展做一些实事。