综合金融服务平台工作总结（集锦十二篇）

综合金融服务平台工作总结（集锦十二篇）。

● 综合金融服务平台工作总结

今年以来，我局以党的xx大精神和科学发展观为指导，认真学习贯彻xx届三中全会、四中全会和中央、省、市、县综治维稳工作会议精神，贯彻落实社会治安综合治理和平安建设的各项工作任务，扎实推进综治维稳工作，为促进经济平稳较快发展、保障社会公平正义、维护社会和谐稳定发挥了应用的作用。现将一年来的社会治安综合治理工作总结如下：

一、加强领导，健全机构，确保综治维稳工作扎实有效推进

1.加强对综治工作的领导。一直以来，我局党组高度重视综治维稳工作，定期召开会议进行研究，并从人员、经费上给予保障。我局社会治安综合治理工作领导小组坚持由党组书记、局长任组长，领导班子其他成员任副组长，各股(室)、分局、工商所负责人为成员。领导小组办公室设在县局办公室，并指定专人负责社会治安综合治理日常工作。通过健全工作机构，形成了领导重视、责任明确、工作落实的综治维稳工作机制，确保了此项工作的有序开展。

2.完善责任考核，明确工作职责。根据县政治委和市工商局的要求，领导小组研究制定了我局20xx年社会治安综合治理和创建平安市场、平安单位工作方案，县局与各分局、工商所和机关各股室签订了社会治安综合治理责任书，明确了今年社会治安综合治理和平安市场创建工作的目标、任务和措施，切实做到年初有计划，日常有督查，半年有小结，年终有考核。

二、加强教育，强化管理，维护安定团结的内部工作环境

加大制度执行和督查力度。在综合治理工作方面，我局有一套完善的规章制度，包括车辆管理制度、值班制度等等。机关、职工宿舍均配备门卫，县局机关和各分局、工商所实行24小时值班和领导带班。车辆管理实行定人定责，每一部公车都有具体的责任人。搞好流动人员登记管理，以及单位出租房和临时工的管理，健全了临时工台帐，按照《劳动合同法》的规定，规范了用工行为，为临时工办理了养老保险。进一步健全了突发事件应急机制，年内新制定了《县工商局应对缅甸边境动乱市场监管应急预案》。

进一步加强了督查工作，全面实行每周工作汇报制和工作效能督查制，确保上级和本局的各项工作落到实处。结合季度和年终考核，检查基层综治维稳工作落实情况，今年来共开展综治维稳工作考核2次、工作督查1次。同时，进一步加强了社会主义精神文明建设，积极开展“文明单位”和“青年文明号”创建活动，组织开展了2个省级文明单位、8个市级文明单位、5个青年文明号的复查工作和来凤分局“青少年维权岗”的申报工作。在第十二批省级文明单位的申报中，县局和滇滩工商所顺利通过了考评。在履行好工作职责的基础上，我局积极组织开展各类健康向上的文体娱乐活动和争先创优活动。

此外，我局坚持把职工与家属、办公场所与职工宿舍及广大管理服务对象的经营场所等结合起来一起纳入管理范畴。通过教育，不仅提高了干部职工的综治自觉性，而且职工家属子女也有了明显的综治维稳意识，为推动全县综治维稳工作营造了良好的舆论氛围。

4.巩固“平安单位”创建成果。我局20xx年经县委审批为全县第一批“平安单位”之一。此后，我局严格按照“平安单位”的标准和要求，认真落实人防、物防、技防的各项安全措施，切实加强“防火、防盗、防毒、防邪教活动、防交通事故”的“五防”工作，机关财务室、档案室实施技术防范，计算机信息系统实行内、外网物理隔断，管理档案的微机禁止上网，机关及各分局、工商所均配备消防器材，设置兼职消防人员。5.今年来，我局实行风险点管理，对全局104个岗位存在的风险点进行梳理，加强对特殊岗位和特殊工作任务的监督管理，最大限度地降低和杜绝各种工作风险的发生。通过这些措施，巩固了“平安单位”创建成果。

6.积极开展综治维稳共建活动。为促进全局综治维稳和创建平安工作，我局自20xx年以来，积极开展与基层工商所(分局)共建平安单位、平安市场活动。今年确定共建对象为来凤分局。我局综治维稳工作领导小组成员先后三次到来凤分局开展共建活动，共同研究创建平安工作方案，对分局的干部教育、内务管理等工作做了进一步规范，并联合对分局辖区进行食品安全、农资市场、无照经营等检查，督促食品经营户、农资经营户建立健全进销货台帐和“四索”制度。通过开展共建活动，县局和基层单位的综治维稳工作都得到了不同程度的加强。

一年来，全局上下未发生任何违反综治维稳、禁毒及防范和处理邪教问题规定的行为，实现了零事故、零上访的工作目标。

三、切实履职，强化监管，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定

在日常工作中，我局切实发挥综合治理成员单位的作用，认真履行部门职责，并与相关部门密切配合，共同推进社会治安综合治理。

2.认真抓好防治艾兹病工作。今年来，我局按照县防治艾滋病工作要求，进一步加强了对全县星级以下的宾馆、旅店的监督管理，督促做好安全套的摆放工作，在企业年检、个体工商户验照，以及日常市场巡查中，强化对以上服务行业的监督管理和帮助教育，增强其从业人员的防艾意识和自觉性。利用注册登记窗口，对前来办理工商注册登记的从业人员发放艾滋病防治知识宣传资料，共发放宣传资料2500份。充分发挥个体私营经济协会的作用，对会员进行面对面宣传，并在市场上张贴宣传画，今年共由个私协发放防艾宣传手册360份、宣传贴150份、宣传画60份。

3.加强消防安全和道路交通安全工作。在日常工作中，我局按照消防安全责任书的要求，认真履行职责，切实发挥工商行政管理在消防安全工作中的职能作用。一是加强对能容纳50人以上的宾馆、餐馆和商店、超市、市场的监管，与经营者签订《消防安全责任书》。二是在企业年检和个体工商户验照，以及日常登记管理工作中，严格执行审批制度，对涉及消防安全的各类企业和个体工商户，严格把关，凡不符合消防安全规定的，一律不予年检换照和注册登记，把好了市场入门关，加强了消防安全工作。三是认真履行部门职责，加强对营运市场的监管，按照政府的统一安排，由局领导带头，对挂钩的北海车队30辆载客机动车实行一对一联系，与驾驶员签订交通安全责任书，加强道路交通安全宣传教育。

4.加强信访工作。今年来，我局继续学习贯彻落实《信访条例》和对信访工作作出的三点指示精神，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，切实推动信访工作科学发展、和谐发展。一是坚持开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，共开展2次矛盾纠纷排查调处工作。二是健全完善信访工作制度，有信访工作机构和工作人员，局领导轮流带班接待来信来访。三是加大信访案件的督查、督办力度，进一步提高信访案件的办结率和办理质量，切实做到信访问题“事事有交待、案案有结果”。年内共办理3件信访案件，均是县委政府和市工商局批办的。所有信访件已及时办结，并且信访人对办理结果十分满意。

5.加强挂钩帮扶工作。在新一轮扶贫工作中，我局挂钩芒棒乡大水塘村，今年我局进一步抓好对该村的帮扶工作，并按照县委“挂村包校”工作要求，对界头乡黄家寨完小和芒棒乡大水塘完小进行挂钩帮扶，深入实地调查了解情况，共同研究发展路子，并从十分紧张的办公经费中挤出资金，为挂钩点购买太阳能热水器、锅炉、打印机、饮水机等物品，改善教师的工作和生活条件。

6.进一步加强了服务社会主义新农村建设工作，抽调一名优秀干部到中和乡大村担任新农村建设指导员，动员群众建沼气池，对房屋进行防震改造，绿化美化居家环境，帮助村里协调资金，改善办公条件，为村里的文化建设建言献策，上任短短几个月，就赢得了村两委和当地群众的一致称赞。个私协会及各分会积极开展扶贫帮困、下乡义诊、挂钩扶贫等活动，充分发挥自身组织优势，为社会主义新农村建设贡献一份力量。在下乡义诊活动中，发放法律、疾病预防等方面的宣传材料1000多份，县健君药业还免费为前来就诊的群众发放日常用药1500多份。此外，我局还广泛动员干部职工参与各类社会公益活动，今年共发动捐款献爱心活动2次。

7.强化市场监管，维护良好经济秩序。按照省局、市局和县政府的要求，认真落实年初工作部署，抓住监管重点，强化日常监管，深入整顿和规范市场经济秩序。一是全力加强流通领域食品安全和商品质量监管。认真贯彻实施《食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《流通环节食品安全监督管理办法》，强化食品质量日常监管;根据相关法律、法规的规定及上级的工作安排，自8月1日起开展了食品流通许可工作，截至11月5日共办理食品流通许可85户;利用现有的检测设备，对食用油、蔬菜、散装白酒等商品进行了快速检测，截至11月5日共抽样检测4719个样品，其中不合格5个。加强“食品安全示范店”创建工作，创建“农村食品安全示范店”103个，创建“诚信市场”6个;开展了对676户流动摊点的备案监管工作。二是加强商标广告监管，今年共查处商标违法案件22件，广告违法案件24件，组织召开了两次广告监管联席会议。

三是认真组织开展校园周边环境治理、取缔黑中介和黑网吧、扫黄打非、净化社会文化环境等工作;加大“家电下乡”、成品油市场、安全生产监管及“限塑”整治等工作力度，加强了合同监管和动产抵押登记管理工作。办理动产抵押登记12件，抵押物价值45087万元，主债权金额15845万元，动产抵押登记到期注销9件。四是完善维权服务机制，推进基层消费维权组织网络建设，到目前为止，全县共建立消费者协会分会18个，建立12315联络站和消费者投诉站303个，圆满完成了工作目标。今年来共受理消费者申(投)诉237件，调解成功率达100，为消费者挽回经济损失7.34万元。对以上诉求，均严格按照法律法规和有关规定进行了妥善处理，切实做到了件件有落实，事事有回音。五是大力规范行政执法。制定了8项法制工作规范，实行重大复杂案件集体讨论决定制度，对违法行为人进行警示与疏导，积极推行“说理式”行政处罚决定书，继续深入开展“阳光执法行动”，加强执法监督，开展案件回访35件。六是在深化“责任政府四项制度”的基础上，抓好“阳光政府四项制度”的落实，全面推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，结合政府信息公开工作，今年来共在各类平台公开信息118条，在政务信息在线解答系统录入常见问题信息40条，96128政务信息查询专线共接听

2人次，编发《落实阳光政府四项制度工作简报》7期，促进了行政权公开透明运行，打造“阳光工商”工作取得了实效。

总的来看，20xx年我局综治、消防、交通安全、防范和处理邪教问题等工作，在县委、政府和市工商局的领导和安排部署下，较好地完成了各项责任制，为促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了应有的贡献。今后，我局将总结经验，查找差距，进一步加强社会治安综合治理工作，为促进我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

● 综合金融服务平台工作总结

● 综合金融服务平台工作总结

在我担任综合平台主管的这一年里，我通过与团队合作，提高了综合平台的效率，推动了业务的发展。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作职责，取得的成绩以及面临的挑战。

作为综合平台主管，我的主要职责是确保平台的正常运行，并给予团队成员支持。为了提高效率，我与团队成员进行了密切的合作，建立了良好的沟通渠道。我们定期召开会议，讨论工作进展以及存在的问题。我鼓励团队成员提出创新意见，并积极参与解决方案的制定。通过与团队合作，我们有效地提高了综合平台的运营效率，为客户提供了更好的服务。

为了推动业务的发展，我与市场团队密切合作，制定了有效的推广策略。我们通过市场调研，了解了客户需求，根据需求优化了平台功能。我同时也与产品开发团队进行了紧密合作，及时修复了平台存在的问题，提高了用户体验。通过这些努力，我们成功地吸引了更多的用户，并在市场上树立了良好的声誉。

在工作中，我也面临了一些挑战。由于综合平台的快速发展，我们需要处理大量的用户投诉和问题。我和团队成员积极解决这些问题，并及时回应用户的反馈。另外，平台的安全性也是一个重要的问题。为了保护用户的数据安全，我与技术团队一起制定并实施了一系列安全措施。虽然这些挑战带来了一些压力，但我们成功地克服了它们，为平台用户提供了更好的使用体验。

通过我的努力和团队的支持，综合平台取得了令人瞩目的成绩。平台的注册用户数量不断增加，并有很多用户因为平台的良好口碑而选择信任我们。平台的交易额也大幅增长，证明了我们所提供的服务质量。在市场上，我们成功地与一些重要的合作伙伴建立了合作关系，扩大了平台的影响力。

小编认为，作为综合平台主管，我在一年的工作中取得了一些显著的成果。通过与团队的密切合作，我提高了平台的运营效率，并推动了业务的发展。面对挑战，我和团队成员积极寻找解决方案，并成功地克服了困难。我对综合平台的未来充满信心，相信通过不断创新和努力，我们将取得更大的成就。

● 综合金融服务平台工作总结

在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必须抓好高效、优质的服务。优质文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到把优质文明服务作为一项生命工程来抓。银行业是服务性行业，在强化员工队伍素质的同时，服务理念、服务意识也是随时需要进行强化的一项长期训练。对内通过集中培训、集中考试等形式，督促员工熟练掌握优质服务的各项内容；对外进行广泛宣传，扩大社会影响。从领导到员工，从行里到行外，都要相互配合协调，使提升服务质量转化为每位员工的自觉行为。

● 综合金融服务平台工作总结

金融平台渠道工作是指在金融行业中负责渠道开发、推广和销售的工作。这个岗位的主要责任是通过与渠道合作伙伴合作，扩大公司在市场上的影响力，提高销售额和市场份额。以下是我对金融平台渠道工作的总结，我希望通过这篇文章分享我的经验和见解。

渠道合作伙伴的选择非常重要。在金融平台渠道工作中，与合适的渠道合作伙伴合作可以帮助我们更好地推广产品和服务。选择渠道合作伙伴时，我们需要考虑他们的专业能力、市场影响力以及他们与我们之间的合作模式和目标的匹配程度。通过与合适的合作伙伴合作，我们可以共同开发市场，实现互利共赢。

渠道拓展是金融平台渠道工作的核心任务之一。渠道拓展是指通过寻找新的渠道合作伙伴，开拓新的市场和销售渠道。在渠道拓展过程中，我们需要与潜在合作伙伴进行沟通和洽谈，制定并执行合作方案，确保双方能够达到预期的业绩目标。同时，我们还需要进行市场调研和竞争分析，以把握市场动态和趋势，为渠道拓展提供正确的方向和策略。

渠道推广是金融平台渠道工作的另一个重要任务。渠道推广是指通过各种市场营销活动和手段，提高产品和服务在市场上的知名度和认可度。在渠道推广过程中，我们可以采用多种方式，比如线上推广、线下活动、市场宣传等，来吸引潜在客户和扩大市场份额。同时，我们还需要与渠道合作伙伴紧密合作，共同开展推广活动，提高品牌价值和市场影响力。

渠道销售是金融平台渠道工作的核心目标之一。渠道销售是指通过与渠道合作伙伴合作，推动产品和服务的销售和交易。在渠道销售工作中，我们需要与合作伙伴建立良好的合作关系，提供技术支持和培训，帮助他们更好地推广和销售产品。同时，我们还需要与销售团队密切合作，确保销售目标的实现，并定期对销售情况进行分析和评估，及时调整销售策略和计划。

金融平台渠道工作需要我们具备良好的沟通能力、市场洞察能力和团队合作精神。通过与合适的渠道合作伙伴合作，进行渠道拓展、渠道推广和渠道销售，我们可以有效提高公司的市场影响力和销售额，实现业绩目标。我相信通过不断学习和实践，我们可以在金融平台渠道工作中取得更好的成绩。

● 综合金融服务平台工作总结

有幸加入 公司已经快2个月的时间，在这段时间里，我深深感觉到这个大家庭严谨务实的工作作风和朝气蓬勃的奋斗精神，也为自己能加入这个团队感到骄傲和自豪。在此衷心的感谢公司对我的关怀与帮助。现将我试用期的工作情况做以下总结：

(一)初期工作(工作调研阶段)

在进入公司初期，我认真了解公司的规章制度和企业文化，熟悉公司的工作流程及日常管理。之后，在公司领导的支持下，用两周的时间对部分公司所服务的项目进行现场考察调研。以开展项目增值服务为导向，对考察项目的整体环境、业务组成、人员结构、项目特点等做细致调查，通过与各个考察项目的负责人及员工进行深入探讨确定增值服务的内容，最终形成方案并作为以后工作开展的依据。

(二)房屋租赁工作(工作介入阶段)

房屋租赁工作是今年3月底开始交与我负责的，对我来说，这是一份初次接触的工作。由于缺乏管理经验，在此项工作开展初期走了不少弯路，造成该项工作进展缓慢。通过与领导及同事的沟通，不断完善工作方法，在房屋信息发布、客户收集、客户沟通技巧等方面进行调整与改进;截止到今天，出租房屋1间，正在洽谈中的房屋2间。

(三)企业合作洽谈(工作介入阶段)

截止到今天，正在洽谈合作的企业共有3家，分别是： 各公司洽谈内容及进展情况如下：

洽谈内容：产品推广销售工作。

进展情况：考察调研工作已基本完成，目前已达成初步合作意向，合作方案正在制作中。

● 综合金融服务平台工作总结

综合金融业务储备主管+行用卡+商业保险+商业股票 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:20周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专初中(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的'心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

● 综合金融服务平台工作总结

钻井平台是石油工业中非常重要的设施之一，它承担着钻井、开采石油和天然气等任务。在过去的一段时间里，我有幸参与了一项钻井平台的工作，通过这次经历，我不仅积累了宝贵的工作经验，也意识到了钻井平台工作的复杂性和重要性。在这篇文章中，我将详细描述我的工作经历，并总结与分享我在钻井平台工作中学到的一些重要的经验和教训。

这次钻井平台工作使我真正体验到了这个行业的激动人心和富有挑战性。我所在的钻井平台在海上，每天都要面对各种不确定的天气和自然条件。作为一名工程师，我不仅需要具备扎实的技术知识，还需要具备解决问题的能力和应对突发事件的经验。在钻井平台上，一切都需要高效、迅速和精确地进行。

在钻井平台工作期间，我承担了多个任务，其中包括安全检查、设备维护、钻井过程监控等。安全检查是工作的首要任务。每天开始工作之前，我们都需要对整个平台进行安全检查，确保没有任何潜在的危险因素存在。这意味着我们需要仔细检查机器设备的状态，如检查钻井机的润滑情况、安全阀的工作状态等。同时，我们还要对钻井过程中的风险进行评估，并制定相应的措施来防止事故的发生。在工作中，我们始终坚持“安全第一”的原则，确保每一位工作人员的人身安全。

设备维护是钻井平台工作中不可忽视的一部分。因为钻井平台上的设备都是高度复杂的机械系统，所以需要定期进行维护和保养，以确保其正常运转。在平时的工作中，我经常会检查和调整各种设备，如钻井机、抓钩、井口防喷器等。如果发现有设备出现问题，我们会及时进行维修或更换，以保证钻井平台的正常运行。设备维护确保了钻井作业的连续性和效率，也保证了工作人员的安全。

钻井过程监控是工作中最重要的一项任务。在钻井过程中，我们需要密切关注各种参数和指标的变化，以确保钻井平台的稳定和安全。我需要通过监控仪表和计算机系统，实时监测井口压力、钻杆转速、钻孔深度等参数，并根据这些数据进行相应的调整和控制。这需要我们具备快速反应和分析问题的能力，以便在出现异常情况时能够及时采取措施，避免事故的发生。

通过这次钻井平台工作，我不仅锻炼了自己的技术能力，还提高了自己的沟通和团队合作能力。在钻井平台上，每个人都担负着自己的任务，但也需要相互协作和配合。我们需要时刻保持沟通畅通，及时分享信息和交流工作进展。只有这样才能更好地完成工作任务，并确保钻井平台的安全和高效运行。

小编认为，钻井平台工作是一项充满挑战的工作，需要我们具备扎实的技术知识和解决问题的能力。它对于我们来说是不仅是一种工作，更是一种责任和使命。通过这次工作经历，我深刻认识到了钻井平台工作的重要性和复杂性。我将继续努力学习和提升自己，在这个行业中不断成长和进步。同时，我也希望通过我的经验和教训，能够对其他人有所启发和帮助，让更多的人了解和关注钻井平台工作的重要性。

● 综合金融服务平台工作总结

随着互联网技术的迅速发展，金融行业也迎来了一次深刻的转型。金融平台成为了金融机构实现数字化转型的重要工具之一。作为金融平台渠道工作的从业者，我在这篇文章中将详细介绍我在金融平台渠道工作上的经验和总结。

金融平台渠道工作的核心任务是确保金融产品和服务的有效推广和销售。对于金融机构来说，一个好的金融产品只有通过高效的渠道才能真正触达到广大客户。因此，在渠道工作中，我们需要密切关注市场变化，了解客户需求，并根据需求开发相应的渠道策略。

平台的数字化特点决定了我们的工作方式也必须数字化。通过使用现代化的CRM系统，我们能够实时跟踪客户的信息和销售数据。这不仅便于我们了解客户的偏好和购买行为，还能够帮助我们进行个性化推荐和定制化服务。在金融平台渠道工作中，我们还可以使用数据分析工具，对销售数据进行挖掘和分析，以提升销售效率和客户满意度。

另外，金融行业的平台化竞争日趋激烈，所以我们还需要不断创新和优化我们的渠道模式。利用技术手段，我们可以拓展新的渠道，例如移动端APP、互联网广告、社交媒体等，以覆盖更广泛的用户群体。同时，我们也需要与合作伙伴进行紧密合作，共同探索新的合作模式，例如合作开拓新市场、共同推广产品等，以实现互利共赢。

在金融平台渠道工作中，我也积累了一些经验和教训。要了解核心产品和服务的优势和特点，才能更好地推广和销售。要积极主动地了解客户需求，与客户深入沟通，以提供满足客户需求的产品和服务。同时，要始终保持良好的服务态度，不断提升自己的专业素质和沟通能力，为客户提供优质的金融服务。还要时刻关注市场动态，随时调整和优化渠道策略，以应对竞争的变化和挑战。

金融平台渠道工作的核心是推广和销售金融产品和服务。通过数字化技术和创新渠道模式，我们为金融机构提供了更广阔的市场和更高效的销售渠道。在未来的工作中，我将继续保持对市场的敏锐观察，不断学习和提升自己的专业能力，为金融机构的数字化转型贡献更多的价值。

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● 综合金融服务平台工作总结

一年来，我局平安创建和综治工作在县委、县政府正确领导下，在县综治委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大全会精神，按照科学发展观的总体要求，坚持两手抓两手硬，紧紧围绕安全生产监管工作实际，以创建平安机关为载体，全面落实“打防结合、标本兼治、预防为主、重在治本”的综治工作方针，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，努力构建安全生产社会治安防控体系，认真做好安全生产监管工作，及时消除各种安全隐患。现将平安创建和综治工作总结如下：

一、强化组织领导，落实平安创建和综治工作责任

根据我县平安创建和综治工作的总体要求，我局及时召开局领导班子会议，专题研究局机关平安创建和社会治安综合治理工作。成立了以局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的县安监局平安创建和社会治安综合治理工作领导小组，下设办公室于法规股；制定了《县安监局 20xx年平安创建实施意见》，将平安创建、社会治安排查整治工作的内容、标准及责任进一步分解到各股室和每位工作人员，明确领导责任和股室职责。坚持把平安创建和综治工作作为局重点工作来抓，以落实领导责任制为主，常抓不懈。局班子坚持每月听取一次全局平安创建和综治工作情况汇报，分析平安创建和社会治安形势，研究把握特点和规律，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。各股室从强化工作责任制入手，定期分析治安形势，采取有效措施，狠抓组织落实。为使平安创建和综治措施真正能够落到实处，严格实行平安创建和综治目标管理责任制，制定了领导责任追究的有关措施和办法，保证了平安创建和综治责任制的落实，推动了平安创建和社会治安综合治理的深入发展。

二、强化宣传教育，提升全民法制意识

为增强公民的法律意识，调动公民学法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制舆论氛围，今年我局开展了一系列安全、综治宣传教育活动。

1、组织开展“安全生产月”活动。6月7日，我局会同相关职能部门，在老文化广场开展了安全生产宣传咨询日活动。各部门结合自身行业安全特点，分别制作了宣传横幅、标语、展牌、安全知识手册等宣传资料，在宣传咨询日现场展出和发放，就安全生产问题接受群众咨询，并以“安全生产月”活动为契机，广泛宣传安全生产法律法规知识，做到了广播有声音、电视有节目、网络有阵地、街道有标语、社区有专栏。今年来，共悬挂横幅178条，张贴标语5851条，出动宣传车633辆（次），印发宣传资料22000多份。

2、组织开展全县乡镇干部安全生产监管监察业务知识培训活动。为全面推进全县乡镇干部监管能力建设，提升安全监管水平，有效加强安全生产监管工作，促进全县安全生产形势持续稳定好转。从7月10日至7月30日，我局组织2个培训小组，每个镇用1天时间，对全县乡镇干部安全生产监管监察业务知识进行集中培训。培训主要内容包括：各镇人民政府安全生产监管工作职责；党政领导干部安全生产“一岗双责”制度；开展安全检查的方式、方法、内容、步骤及有关要求等，有2627名乡镇干部参加了培训。

三、落实工作措施，维护社会平安稳定

针对社会治安热点难点问题，我局定期开展矛盾纠纷排查，采取有效措施切实维护社会平安稳定。一是积极处理好信访问题。截止目前，我局对 10 余件涉及安全生产的群众来信来访均及时进行了调查处理，没有一件因处置不当而形成上访事件。古远光局长带领局领导班子成员，深入企业一线，带着“贴近基层、服务企业”这一课题帮助企业解决存在的问题和矛盾，今年以来，共帮助企业制定制度、排查隐患、解决土地、村道运输和村民与企业权属矛盾纠纷47宗。二是认真做好机关内部安全工作。加强现金管理，杜绝将现金存放在办公室的现象；做好机密文件保管，凡每次机密文件阅后及时由专人负责保管存档；加强驾驶员管理，严格要求机关驾驶员不得违章驾驶；制定和完善机关内部安全保卫管理制度和责任追究制度。

四、认真履行职责，充分发挥职能作用

今年，我局根据县平安创建和综治工作的要求，充分发挥安全生产综合监管和协调的作用。一是认真落实安全生产目标管理责任制。与乡镇（街道）、县安委会成员单位和重点企业签订了安全生产目标管理责任书，及时把安全生产目标责任分解落实到各乡镇街道XX县级有关部门，层层分解，层层落实。同时，把“安全生产”、 “一岗双责”列入各镇党政领导班子和领导干部政绩考核内容，增强了责任意识，提高管理工作效率。二是强化安全生产监管监察，严肃追究责任事故。我局针对各个时段和季节的规律和特点，认真研究和制定安全生产对策和措施，在重点时期加强对重点地区、重点领域、重点企业的安全生产大检查。多次组织有关部门开展对非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹和危险化学品等高危企业的安全监察，全面排查事故隐患，督促企业建立监控、整改责任制。定期开展重大节日和重要时期前的安全生产大检查，保证了重大节日和重要活动期间全县安全生产形势的平稳。今年以来，全县共组织检查组338个，出动检查人员6568人次，检查企业6830家，发现隐患1338处，当场整改隐患1236次，发出整改指令书26份，限期整改102处，整改率达98.6%。

20xx年，我局平安创建和综治工作虽然取得了一定成效，但也还存在一些薄弱环节。一是制度有待进一步完善；二是宣传力度有待进一步加强。在明年的工作中，我局将重点抓好以下工作：一是进一步加大平安创建和综治维稳力度，确保无群体性上访；二是进一步加强干部职工法制教育；三是进一步抓好安全生产监督管理工作，保持安全生产形势持续稳定。

● 综合金融服务平台工作总结

任职要求:

(1)能独立开拓市场,有较强的语言表达能力及团队合作精神;

(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟能力强,性格开朗;

(3)高度责任感,社交广泛,形象气质佳;

(4)热爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

(5)有保险,期货,证券或熟悉网络推广、销售等相关经验者优先;

1、高中以上学历

2、熟练掌握一般办公设备及办公软件

3、性格外向,语言组织表达能力强

工资待遇:3600~5400+ 各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训 综合酬薪在10000以上

广阔的晋升空间:部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。

公司福利:

1,为全员提供专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训 一帮一、一带一的持续学习培训机会,广阔的晋升机会。

2,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品(iphone、ipad、苹果高配电脑,note2等)。

3,丰富多彩的`员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;

4,境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);

5,每逢佳节为员工发放节日礼品,在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡;

6,公司可为所有正式员工购买社保;

7,所有入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴;

8,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰;

9,基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

● 综合金融服务平台工作总结

钻井平台是石油勘探与开发过程中不可或缺的一环，它承担着油气勘探与开发的重要任务。在钻井平台工作的一段时间里，我深刻体会到钻井平台的工作是艰辛而又充满挑战的，无论是身体上的劳累还是心理上的压力，都需要我们全力以赴。在这篇文章中，我将详细描述我在钻井平台工作的经历，并总结出其中的教训与启示。

钻井平台工作是一个高度危险的工作环境。担任钻井平台工作人员意味着我们必须时刻保持警惕，严格遵守安全操作规程。工作中的巨大压力和高风险要求我们具备专业知识和技能，以便迅速应对突发情况。曾经有一次，钻井井眼突然遭遇炸弹袭击，引发了火灾，当时我坚持冷静应对，及时采取了措施，并成功将火灾控制住，最终保证了钻井平台的安全。这次事件给我留下深刻的印象，让我更加明白在钻井平台工作的重要性和危险性。

钻井平台工作注重团队合作。在这个高度集中的工作环境中，个人的力量是微不足道的，只有整个团队的密切配合和紧密协作，才能顺利完成工作任务。在我的工作经历中，我深刻感受到团队合作的重要性。团队成员之间要相互理解、支持和信任，共同面对工作中的挑战和困难。每个人的工作都需要高度的责任心和执行力，只有这样才能确保工作的顺利进行。同时，领导者的正确引导和团队成员之间的有效沟通也是团队合作的关键因素。

钻井平台工作需要不断提升自身能力。随着科技的不断进步，钻井平台的设备和工作方式也在不断更新。作为钻井平台的工作人员，我们需要不断学习和适应新的技术和工作流程。举例来说，我曾经参与过一个项目，钻井平台引进了全新的自动化设备，我不得不尽快掌握新设备的使用方法和操作技巧。通过勤奋学习和自我实践，我成功适应了新的设备，并为钻井平台的工作效率和安全性做出了贡献。这次经历让我意识到，在钻井平台工作中，自我提升是至关重要的。

作为钻井平台工作人员，我们必须要有坚强的心理素质。钻井平台工作的环境是极其严酷的，长时间的高强度工作和与家人长时间的分离，往往会给我们带来巨大的心理压力。在我刚开始在钻井平台工作的时候，也曾经感到孤独和压抑。但是我很快调整了自己的心态，学会了与同事们互相鼓励和支持。我还发现锻炼身体的重要性，通过钻井平台的工作，我不仅变得更加健康和强壮，同时也有了更加乐观积极的心态。

在总结这段时间的钻井平台工作经历之后，我深刻体悟到，这是一份非常独特和有挑战性的工作。在工作中，我不仅获得了专业技能的提升，更拥有了珍贵的团队合作精神和心理素质。我将继续努力提升自己，为钻井平台的发展和安全保驾护航。我相信，在未来的工作中，我会继续面对各种挑战，并取得更大的成功。钻井平台工作是一项永不停歇的事业，我愿意为之奋斗终生。

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