幼儿园科研个人工作计划(精选4篇)。
为了更好地协调后续工作计划中不同部门的沟通和协调，我们现在要赶紧写工作计划了。写工作计划可以提高我们工作的积极性，小编为大家准备了一篇关于“幼儿园科研个人工作计划”的精彩文章，如果这篇文章对你很有意义请把它收藏在你的浏览器书签中！
幼儿园科研个人工作计划【篇1】
一指导思想
深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，高举素质教育的旗帜，扮演好教师的多重角色，充分认知和尊重幼儿生命特性，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与生命相和谐、与个体生命相一致的教育；在“存精、吸纳、创新”的课程研究总原则下，突显语言特色，坚持课程与课题研究整合相融求效益，不断深化园本课程建设，推动教育科研向纵深发展。
二、工作目标
1、立足实际，深入课改，把《纲要》精神转化为实际的、科学的教育实践能力，促进教师专业化成长。
2、突显我园语言教育特色，向全市展示教育成果。
3、开拓教育资源，在有目的、有准备的生活实践中提高幼儿语言交往能力。
三、具体内容及措施
（一）立足实际，在课改中促进教师的专业化成长
以本园实际为基点的课程改革和课程实施是最具说服力和生命力的，脚踏实地研究课程的过程本身就是一个促进教师专业化成长的过程。
1、咀嚼消化有关理论，厚实实践基础
随着终身教育的提出和学习化社会的到来，基础教育的功能正在被重新定义。我们必须根据新的基础教育理念来调整幼儿教育的价值取向，在社会和教育的整体结构中，正确而清醒地把握幼教的实践方向。要求教师根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。
学习重点：《从理念到行为——幼儿园教育指导纲要行动指南》、《儿童的一百种语言解读》、有关幼儿语言教育的最新理论等。
学习形式：自学——小组研讨——园部主题性“头脑风暴”——教育实例
2、反思总结，创造性实施课程
以主题形式组织、实施课程是课程实践的主要形式。我园一直使用南师大与信谊基金出版社共同出版的《幼儿园活动整合课程》，这一课程是帮助我们更好落实新《纲要》精神、将先进教育观念落实到教育行为中去的重要教育资源。在巩固巳有实践经验的基础上，我们要全面分析，抓准主题活动开展中存在的问题，逐一解决。例如：网络制定过分追求内容的一应俱全，尤其是层次不清，脱离幼儿生活经验；各领域的安排牵强缺乏幼儿的探究，阶段性不强，家长资源的利用方面，更多的是要求家长帮助提供物化的东西，不注意将家长作为教育资源等。
在实施过程中，我们还要做到以下几点：一是要带着新观念实施课程，不流于形式，不浮于表面；二是要根据幼儿兴趣和需要创造性实施课程，要结合我区、我园、本班实情况变通、迁移、再加工，尤其是设计，让自己与课程一起成长（一些老师照本宣科现象、画虎画皮现象还比较重）。三是在主题的确立上，目的性要更强，内容选择更具可行性，组织开展活动更具系统性、整合性，家庭社区资源的利用更具开放性，总结反思更具针对性。
拟：采取集体攻关的形式，以年级组为单位，大家围绕同一主题共同出谋划策，促使主题活动的可持续发展并努力做到：重视各领域内容的整合，强调环境与主题的密切结合，注重家庭社区资源的利用，做到每周一小结，活动结束全面的定期开展全面的汇总交流会，使反思既具有小时间性段的细腻，又有大时间性段的提炼和概括。在主题的实施过程中，教师要注重积累，注重观察和总结，经保存生动、鲜活的活动案例，见证幼儿的成长。
拟：对每一个主题进行打包整理。
拟：进一步提高教师对幼儿语言表现的敏感性，重点围绕语言进行有质量的观察与反思，期末能结集成册。
3、深入探讨生成课程的开发和研究，走提高之路。
能促使幼儿潜能引发、精神唤醒、内心敞亮、独特性地显现和主体性地弘扬的教育才是好的教育。本学期在积累原有经验的基础上要全面探讨生成课程的开发和研究，走提高之路。根据新《纲要》精神，促使教师尽快从以往注重静态的、表征性的、掌握性的知识传授，向让幼儿处主获得过程性、行动性、构建性的知识转变，做到课程的生活化、幼儿化、社会化、长远化，教育内容的情景化、活动化、过程化、经验化。
幼儿园科研个人工作计划【篇2】
一． 指导思想
本着“科研兴园”的办园思路，以推进课程改革为中心，重点抓“出精品、出名师”工程。这学期要通过科研工作实现“内强素质，外树形象”的目标。策略是：以全国十一五重点课题：“生态体验式德育案例和问题的研究”和区级课题：“幼儿园生态体验保教模式的研究”为切入点，以增强文化底蕴为基点，以联合全区直属园研究分享课题成果为形式，以研代训，彻底改变教师、幼儿、家长的生命样态，初步形成积极向上、身心健康、团结协作的团队文化！
二． 工作重点
（一）梳理课题研究的思路，整体推进改革。
１.深入调查教师教育活动中的无效言行和幼儿学习的现状，找出形成的原因，解决的办法，达成共识，形成报告。
２.以生态体验式室内教育活动模式研究为突破口，引领其他领域的教育实践活动。让幼儿的一日生活充满生机活力！
３．实行“子课题负责制”，每个子课题有专门的领导负责，每个主题的研究落实到每个教师，责任到人，落实到位！
４．挖掘“保育”中育的'职能，创编生活操，锻炼幼儿的劳动技能，自理能力，实行技能合格证制。
５.加强幼儿心理问题研究，为个案研究提供依据。
６.用科研文化，带动管理文化、教学文化、和谐文化、民族文化、团队文化的形成。形式是――教师、干部论坛
（二）建立“三级培训网络”实现“一网”“一联合”的研究交流平台。
１.与专家零距离对话，形成热于研究的氛围。
２.送两名骨干教师，参加区级培训，培养科研骨干教师。
３．科研园长牵头的培训以及派出学习教师的学习成果分享等。
４．建立民幼网站，加强科研成果的交流。
５.联合观音寺、南各庄幼儿园，开展课题研究。联合直属园进行课题成果分享，以研代训。
二．提高领导干部的科研水平，树立终身学习意识。
１.每周领导干部（班长以上）轮流推荐优秀科研论文、案例、管理文章等，集体学习。
２.树立终生学习意识，开展学丛书，用丛书活动。每学期领导必须学习一本书，有反思、有分析、有建议。
３．每天向教师推荐教育智慧文章一篇。
４．每学期末，领导必须拿出课题研究专题论文、专题总结。
具体安排如下：
时间
内容
负责人
九月份
学习道德体验论、空直蓝天幼儿园的广播操。观看首席执行官、广渠门宏志班班主任高老师、田教授的讲话等，做好班级管理工作。
温月英
十月份
进行课题案例、论文评优工作。筹备区级课题成果报告会。邀请南各庄、观幼参观学习。
温月英
十一月
幼儿操比赛。
温月英
十二月
邀请专家来园指导课题，出台生态体验课评价目标。
温月英
２００８年一月
总结、反思、整理成果阶段，形成成果簇。
温月英
二月份
生态体验式班级管理论坛。（教养员、保育员）
生态体验式干部论坛。初步开展对园所“管理文化、教学文化、科研文化、团队文化、协作文化。”的研究（班长以上干部）
温月英
总之，我们要在科研工作计划的落实上下工夫！努力达到预期目标！
幼儿园科研个人工作计划【篇3】
一． 指导思想
本着“科研兴园”的办园思路，以推进课程改革为中心，重点抓“出精品、出名师”工程。这学期要通过科研工作实现“内强素质，外树形象”的目标。策略是：以全国十一五重点课题：“生态体验式德育案例和问题的研究”和区级课题：“幼儿园生态体验保教模式的研究”为切入点，以增强文化底蕴为基点，以联合全区直属园研究分享课题成果为形式，以研代训，彻底改变教师、幼儿、家长的生命样态，初步形成积极向上、身心健康、团结协作的团队文化！
二． 工作重点
（一）梳理课题研究的思路，整体推进改革。
１.深入调查教师教育活动中的无效言行和幼儿学习的现状，找出形成的原因，解决的办法，达成共识，形成报告。
２.以生态体验式室内教育活动模式研究为突破口，引领其他领域的教育实践活动。让幼儿的一日生活充满生机活力！
３．实行“子课题负责制”，每个子课题有专门的领导负责，每个主题的`研究落实到每个教师，责任到人，落实到位！
４．挖掘“保育”中育的职能，创编生活操，锻炼幼儿的劳动技能，自理能力，实行技能合格证制。
５.加强幼儿心理问题研究，为个案研究提供依据。
６.用科研文化，带动管理文化、教学文化、和谐文化、民族文化、团队文化的形成。形式是――教师、干部论坛
（二）建立“三级培训网络”实现“一网”“一联合”的研究交流平台。
１.与专家零距离对话，形成热于研究的氛围。
２.送两名骨干教师，参加区级培训，培养科研骨干教师。
３．科研园长牵头的培训以及派出学习教师的学习成果分享等。
４．建立民幼网站，加强科研成果的交流。
５.联合观音寺、南各庄幼儿园，开展课题研究。联合直属园进行课题成果分享，以研代训。
二．提高领导干部的科研水平，树立终身学习意识。
１.每周领导干部（班长以上）轮流推荐优秀科研论文、案例、管理文章等，集体学习。
２.树立终生学习意识，开展学丛书，用丛书活动。每学期领导必须学习一本书，有反思、有分析、有建议。
３．每天向教师推荐教育智慧文章一篇。
４．每学期末，领导必须拿出课题研究专题论文、专题总结。
具体安排如下：
时间
内容
负责人
九月份
学习道德体验论、空直蓝天幼儿园的广播操。观看首席执行官、广渠门宏志班班主任高老师、田教授的讲话等，做好班级管理工作。
温月英
十月份
进行课题案例、论文评优工作。筹备区级课题成果报告会。邀请南各庄、观幼参观学习。
温月英
十一月
幼儿操比赛。
温月英
十二月
邀请专家来园指导课题，出台生态体验课评价目标。
温月英
２００８年一月
总结、反思、整理成果阶段，形成成果簇。
温月英
二月份
生态体验式班级管理论坛。（教养员、保育员）
生态体验式干部论坛。初步开展对园所“管理文化、教学文化、科研文化、团队文化、协作文化。”的研究（班长以上干部）
温月英
总之，我们要在科研工作计划的落实上下工夫！努力达到预期目标！
幼儿园科研个人工作计划【篇4】
一． 指导思想
本着“科研兴园”的办园思路，以推进课程改革为中心，重点抓“出精品、出名师”工程。这学期要通过科研工作实现“内强素质，外树形象”的目标。策略是：以全国十一五重点课题：“生态体验式德育案例和问题的研究”和区级课题：“幼儿园生态体验保教模式的研究”为切入点，以增强文化底蕴为基点，以联合全区直属园研究分享课题成果为形式，以研代训，彻底改变教师、幼儿、家长的生命样态，初步形成积极向上、身心健康、团结协作的团队文化！
二． 工作重点
（一）梳理课题研究的思路，整体推进改革。
１.深入调查教师教育活动中的无效言行和幼儿学习的现状，找出形成的原因，解决的办法，达成共识，形成报告。
２.以生态体验式室内教育活动模式研究为突破口，引领其他领域的教育实践活动。让幼儿的一日生活充满生机活力！
３．实行“子课题负责制”，每个子课题有专门的领导负责，每个主题的研究落实到每个教师，责任到人，落实到位！
４．挖掘“保育”中育的职能，创编生活操，锻炼幼儿的劳动技能，自理能力，实行技能合格证制。
５.加强幼儿心理问题研究，为个案研究提供依据。
６.用科研文化，带动管理文化、教学文化、和谐文化、民族文化、团队文化的形成。形式是――教师、干部论坛
（二）建立“三级培训网络”实现“一网”“一联合”的研究交流平台。
１.与专家零距离对话，形成热于研究的氛围。
２.送两名骨干教师，参加区级培训，培养科研骨干教师。
３．科研园长牵头的培训以及派出学习教师的学习成果分享等。
４．建立民幼网站，加强科研成果的交流。
５.联合观音寺、南各庄幼儿园，开展课题研究。联合直属园进行课题成果分享，以研代训。
二．提高领导干部的科研水平，树立终身学习意识。
１.每周领导干部（班长以上）轮流推荐优秀科研论文、案例、管理文章等，集体学习。
２.树立终生学习意识，开展学丛书，用丛书活动。每学期领导必须学习一本书，有反思、有分析、有建议。
３．每天向教师推荐教育智慧文章一篇。
４．每学期末，领导必须拿出课题研究专题论文、专题总结。
具体安排如下：
时间
内容
负责人
九月份
学习道德体验论、空直蓝天幼儿园的广播操。观看首席执行官、广渠门宏志班班主任高老师、田教授的讲话等，做好班级管理工作。
温月英
十月份
进行课题案例、论文评优工作。筹备区级课题成果报告会。邀请南各庄、观幼参观学习。
温月英
十一月
幼儿操比赛。
温月英
十二月
邀请专家来园指导课题，出台生态体验课评价目标。
温月英
２００８年一月
总结、反思、整理成果阶段，形成成果簇。
温月英
二月份
生态体验式班级管理论坛。（教养员、保育员）
生态体验式干部论坛。初步开展对园所“管理文化、教学文化、科研文化、团队文化、协作文化。”的研究（班长以上干部）
温月英
总之，我们要在科研工作计划的落实上下工夫！努力达到预期目标！
