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专项整治实施方案

专项整治实施方案(必备十二篇)

发布时间:2022-07-11

专项整治实施方案(必备十二篇)。

♛ 专项整治实施方案

为进一步规范我县成品油市场秩序,依法打击非法经营、储存、使用、输成品油等违法违规行为,强化成品油经营企业自律意识,提高消费者对不合格油品危害性的认识,引导消费者自觉抵制不合格油品销售行为,规范成品油市场秩序,保护守法经营者和消费者权益,决定在全县范围内开展成品油市场专项整治行动。为确保专项整治行动取得预期成效,制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持依法监管与企业自律相结合、专项整治与日常监管相结合、预防与查处相结合,严格市场准入,强化管理,取缔非法,打击违规,促进全县成品油市场秩序、消费环境持续向好。

二、工作目标

根据市人民政府办公室《关于建立成品油市场监管长效机制的通知》(政办发〔20xx〕3号)文件精神,在全县范围内开展成品油市场专项整治行动,依法清理查处证照不全、违规建设、偷逃税款、计量造假、质量低劣、来源不明等违法违规经营行为,严厉打击取缔黑加油窝点,严肃整治清理企业自备储油设施点,依法查处加油站环境违法行为,持续净化成品油市场,构建合法经营、监管有序、责任明确的成品油市场经营管理新格局。

三、组织领导

为确保此次专项整治工作取得成效,县政府成立三个协调办公室,第一办公室设在商务局,负责统筹协调各部门检查成品油经营企业规范经营情况,依法查处违规经营情况,优化网点布局,保障农村及偏远地区成品油市场供应。第二办公室设在应急管理局,负责统筹协调各行业主管部门对企业自备储油设施点的监督管理。第三办公室设在市场监督管理局,以“双打”办公室统筹协调打击无证无照炼油厂和黑加油窝(点)违法经营油品的行为。

四、整治范围

以城乡结合部、国省公路沿线、成品油经营网点集中地、厂矿物流输企业为重点区域,以成品油输、批发、零售为重点环节,以非法建设、非法储用、非法输、非法买卖为重点对象,依法依规查处瞒报收入、偷逃税款、虚开和违规开具发票等税收违法行为;严厉打击取缔黑加油站(点);依法清理企业自备储备油设施。重点整治以下非法经营行为:

(一)无证照(或证照不齐)非法建设经营加油站(点)的行为;

(二)使用流动加油车非法售油行为;

(三)不符合国家质量标准,掺杂掺假、以次充好、质量不合格成品油的经营违法行为;

(四)超越经营范围、假冒商标及标识行为;

(五)成品油价格、计量违法行为;

(六)私自建设企业自备储油设施点行为;

(七)违反企业自备储油设施点安全管理规定行为;

(八)违反散装汽油实名购销安全监管规定行为;

(九)偷逃税款、虚开和违规开具发票等行为;

(十)其它违法违规行为。

五、工作职责

(一)乡(镇)职责

严格落实属地责任,积极配合职能部门,重点做好本辖区黑站、黑点取缔,擅自设立企业自备储油设施的清理整顿,加快对已经规划确认的加油站点土地规划手续办理等配合协作工作和安全环保日常监督管理。

(二)部门职责

商务局:负责对成品油经营企业“三统一”落实情况,证照是否齐全、参加年度检验等情况进行检查。对取得规划确认后,超过规定年限未动工建设的加油站进行全面清理。

应急管理局:负责依法查处储油库、加油站、本行业的企业自备储油设施点的安全违法行为,依法对其他行业主管部门的企业自备储油设施点安全违法行为实施综合监督管理。

市场监督管理局:负责依法查处加油站(点)的质量、计量、价格违法行为,查处掺杂掺假、以次充好、假冒商标标识等行为。严格车用燃油监管,严肃查处生产、销售假劣车用油品等违法经营行为。牵头打击取缔黑加油站(点)。

公安局:负责依法打击成品油非法经营违法犯罪活动,对阻碍执法人员执行公务和暴力抗法的违法犯罪行为,依法予以严厉打击,构成犯罪的依法追究刑事责任,及时受理有关部门移交的涉嫌犯罪线索,依法开展侦查,严厉打击非法销售散装汽油行为。公安交警部门负责配合有关部门对成品油输车辆依法进行路面检查。

自然资源局:负责检查加油站(点)用地情况,依法查处违法用地和违法建设行为,负责农村及偏远地区加油站(点)规划调整、土地指标的保障。加快对省商务厅和市行政审批部门规划确认的加油站优先给予土地指标供给,以确保农村及偏远地区加油站的建设。

交通局:负责依法查处未取得道路危险货物输许可擅自从事成品油输的车辆,从道路输渠道打击非法油品流入、负责牵头处置查扣违法输成品油的道路输车辆。

市生态环境局分局:负责依法查处加油站(点)的环境违法行为,牵头开展成品油经营企业双层罐改造、油气回收设备年度检验等工作;依法查处黑加油窝点涉嫌污染环境违法行为。

住建局:负责对未经过消防设计审查及竣工验收的加油站(点)的违法行为依法进行查处。

税务局:负责依法查处偷 逃税款、虚开和违规开具发票等税收违法行为。

气象局:负责油库、加油站(点)防雷装置安全监督管理,对不符合防雷安全技术标准的依法依规进行查处。

中石化、中石油分公司负责承担被查没非法油品的输、收储,对现场查封的非法油品处置提供技术支持。负责指导所属加油站自查自纠,配合提供非法经营成品油的相关线索。

六、工作安排

此次专项整治行动为期二个月,共分三个阶段进行。

(一)安排部署,全面排查。

各责任单位要按照部门职责,结合工作实际,认真制定本部门专项行动整治方案,迅速开展本部门成品油市场专项整治,全面进行清理整顿。

(二)扎实推进,全面治理。

各责任单位要加强联合行动、联合执法、突出重点,深入开展排查工作,做到全覆盖、无死角,对摸排发现的案件线索要及时处置,特别是加大对已取缔站点的跟踪检查,坚决防止死灰复燃。对尚不构成犯罪的,依法给予行政处罚,构成犯罪的,要及时立案,依法从严打击,确保举报一例、核实一例、发现一例、打击一例,坚决防止成品油市场违法违规行为的发生。

(三)形成合力,确保实效。(全程督导)

县政府办将会同三个协调办公室,抽取相关工作人员,成立联合督导组,针对各部门的工作职责,开展督导检查,确保专项整治行动取得实效。

七、工作要求

(一)切实履行职责。各责任单位要充分认识专项行动的重要性、紧迫性,强化责任意识,按照工作方案的要求,切实抓好工作落实。要认真落实主体责任,制定专项行动工作具体方案,精心组织实施,确保专项行动有效开展。各涉及部门6月5日前将负责专项行动的主管领导、联络员名单连同工作方案一并报县商务局(联系人:谢华,13223697775,sxlyswj@。

(二)形成工作合力。各责任单位要加强沟通合作和联合执法,形成监管合力,建立案件通报移交机制。属本部门牵头处理的,会同相关部门及时处理;属其他部门牵头处理的,在责令经营者停止违法违规行为的同时,及时将线索移交牵头部门处理,确保分工明确、沟通顺畅、联管共治。

(三)坚持依法行政。各责任单位要严格依法打击,坚持以事实为根据、以法律为准绳,把好事实关、证据关、程序关、法律适用关,文明规范执法,确保法律效果和社会效果的统一。

(四)强化宣传引导。各责任单位要通过悬挂宣传标语、制作宣传专栏、公布举报电话等多种方式,加强舆论引导,接受公众投诉举报,营造良好的社会舆论氛围。

(五)加强信息报送。此次专项行动实行信息周报制度,各责任单位于每周四下午6:00前,填报本周工作进展情况(附表2),并于8月3日前报送此次成品油市场专项整治工作总结。

♛ 专项整治实施方案

启蒙镇教育辅导站今冬明春安全

管理专项整治实施方案

为认真贯彻落实锦教通字(2010)114号《县教育局关于印发〈锦屏县中小学(幼儿园)今冬明春安全管理专项整治实施方案〉的通知 》文件精神,扎实推进社会消防安全“防火墙”工程,切实做好我镇冬季及明年“元旦”、“春节”期间学校安全管理,确保我镇广大师生身体健康和生命安全,经研究决定,特制定本方案。

一、工作目标及任务

紧紧围绕“创建平安校园”为目标,进一步强化对学校安全的监管责任,全面排查安全隐患和问题,狠抓隐患治理整改工作,进一步深化学校安全管理专项整治,推动学校安全责任制和责任追究制的落实,推动全镇学校安全稳定、健康持续发展,确保完成全年安全工作目标任务。

二、组织领导和工作要求

(一)提高认识、加强领导。镇教育辅导站成立今冬明春学校安全管理专项治理行动领导小组,其成员名单如下:

组 长:向定怀 副组长:罗安国

成 员:姜宗华、欧发权、文茂龙、龙先智、龙宜和、杨正普、黄元华、龙安宁、蔡恩金。

(二)认真部署,周密组织。各学校要制定本辖区学校安全大检查方案,认真组织所辖各学校开展大检查。各学校要结合本单位工作特点,制定具体自查自纠方案,细化检查内容,明确工作责任和要求。狠抓不安全因素和事故隐患的整改效果。

(三)形式多样,深入扎实。各项检查要深入实际,采取听取汇 报、现场勘查、查阅资料的方式,多形式、多渠道、多层次深入细致地进行检查。检查工作做到不漏一间房、不丢一根樑、不落一段墙,校校到、间间看、处处查。

(四)健全机制,强化监管。通过大检查活动的开展,要进一步完善学校安全监管长效机制,真正落实监管责任,真正落实学校安全主体责任,真正落实安全工作责任制,真正落实安全责任追究制。各学校必须有安全分管领导和具体分管理人员,建立安全管理队伍,完成各类安全职责的建设,完善各类应急处臵防范预案,完成危险校舍和隐患问题的整改。对于工作扎实、措施得力、成效显著的予以通报表彰;对于虚于应付、工作不实、弄虚作假,措施不力的,责令重查,并给予通报批评;对于因隐患整改不到位而发生师生伤亡事故的,依法追究有关责任人和直接责任人的责任。

三、排查内容及整治重点

(一)卫生安全。

(1)食堂硬件设施和学校饮用水、宿舍、厕所等公共卫生设施须符合国家标准;(2)所有有食堂的学校须指定专人负责采购工作,严格执行统一、定点采购及采购索证制度,按照操作规范储存、加工、售卖食品,确保所售食品安全、卫生,确保食品留样和炊事用具、餐具的清洗消毒制度化;(3)严格落实先培训、后上岗制度,学校食堂从业人员上岗前,须首先取得健康证和培训合格证;(4)幼儿园、小学、非寄宿制中等学校校园内不得开设小卖部、食杂店、超市,其他学校需开设的,所售食品、生活用品、文具必须符合国家有关安全质量标准;(5)中小学校和幼儿园全面落实传染病疫情报告、晨检、因病缺勤监测和查验预防接种证制度,切实做到传染病早发现、早报告、早治疗;(6)学校普及卫生知识,加强心理健康教育和指导情况,及时建立入学新生的健康档案,做好学生的体质检查和监测工作。

(二)消防安全和学生宿舍管理。

(1)学校消防安全演练的次数和具体落实情况;(2)结合“119”消防宣传日活动开展安全教育和培训情况;(3)校外租住房屋的防火 安全情况;(4)对危旧建筑、电网线路、用电、电器,特别是对木质宿舍楼、老旧损坏的电线、插座、开关等,及时检查维修,严防超负荷运行、电线短路等造成火灾事故的发生;(5)严禁学生在宿舍内点蜡烛、私拉、乱接乱用电源插座;(6)应急灯、照明灯、消防栓、灭火器等消防设施在位、完好、有效,数量充足;(7)疏散通道畅通无阻,疏散门无锁闭现象;(8)宿舍防火灾事故管理制度规范、齐全;(9)清查收缴带入宿舍的火种、刀具、棍棒等危险物品制度化;(10)寄宿制学校有宿舍晚点名、夜巡查制度并严格落实;(11)女生宿舍的管理情况。

(三)校园安全保卫和周边整治。

(1)坚持24小时领导在岗带班,值班人员坚持值守在位,保持高度警惕;(2)加强门卫和安保人员的管理,做好值班和巡逻、巡查工作,严防不法分子入校滋扰作案;(3)加强技防设施安装建设,完善校园监控网络,寄宿制学校安装有电子巡更器等设备;(4)建立警校共建保平安的长效机制;(5)做好安全防范,规范危险品的管理;(6)强化治理校园周边环境,营造安全、文明、和谐、健康的教育教学氛围。

(四)交通安全。

(1)学生上下学时段值班和疏导情况;(2)师生交通安全教育情况。

(五)校舍及附属设施安全。

(1)对辖区内所有校舍和附属设施以及校舍周边地址、交通、环境等进行拉网式质量安全评估检查,做到校校到、间间查,不留死角;(2)对存在重大安全隐患的要立即停止使用;(3)对发现鉴定的D级危房要立即拆除,消除隐患;(4)对B、C级危房要抓紧进行维修改造,确保校舍安全;(5)要特别注意学校楼梯楼道使用中的安全问题,楼梯栏杆扶手要按规范有足够的高度和坚固程度,不符合规范要求的,要迅速维修;(6)学生集中上下楼时段,在疏散出口等重要部位,要安排专人值班、巡逻、疏导学生,以有效防范楼梯楼道拥挤踩踏事故 的发生;(7)要推进防雷安全工作,完善避雷设施设备的安装维护。

(六)活动和运动安全。

(1)各级各类学校不得擅自组织师生参加大型参观、旅游、集会等活动,必须组织的,要严格报批制度并落实各项安全防范措施;(2)活动开展前,要对师生进行全面有效的安全教育,精心制定活动、疏散等安全预案;(3)学校不得组织非寄宿生参加晚自习;(4)体育场地与器材、幼儿活动场所和玩具等重要设施设备合乎规范和要求;(5)严禁学校组织学生到公路、城镇道路等危险路段进行跑操等活动。

(七)安全教育培训和应急演练。

(1)要严格落实国务院纲要,省、州、县政府实施方案,安排一定课时,把学校公共安全教育课作为必修课,采取课堂教育与其他学科渗透、与实践活动相结合等方式,教会学生掌握必要的逃生和自救技能,以提高学生及幼儿的安全意识,自防、自护、自救方面的知识和自我保护的能力,有效预防校园暴力、伤害事故的发生。(2)要加强安全培训,对相关从业人员进行全员培训,全面提高学校管理人员和相关从业人员的管理水平和安全意识;(3)加强学校应急演练,能够提高学校有效防范和应对突发事件的能力,在危机面前最大限度地保障师生的生命财产安全,也是提高应急预案实用性、科学性的必要途径。各级各类学校必须坚持每学期开展一次以上的安全应急演练活动,通过经常性的演练活动,培养广大师生熟练掌握应对突发事件的技能,逐渐养成临危不惧、应对自如的心理素质,创造和谐稳定的学习工作环境。

四、检查方式

这次大检查由县教育局综合指导、协调,各乡(镇)教育辅导站、中学具体组织实施,各学校要全面深入地开展自查,采取学校自查与教育部门抽查相结合、综合督查与专项督查相结合的方式进行。各学校要认真全面地做好自查自纠,在全面排查的基础上,要结合本地、本学校安全工作实际,确定检查的重点地区、重点领域、重点部位和重点场所。按县教育局提出的检查整改要达到“四个百分之百”:县教 育局检查乡(镇)、县直学校要达到百分之百,乡(镇)检查所属学校要达到百分之百,各级各类学校自查自纠要达到百分之百,查出隐患和问题整改率要达到百分之百的要求。确保不留死角、死面,排查整改完全到位。

五、实施步骤

(一)第一阶段。按县教育局的要求,从现在起到2010年11月30日前各中小学根据通知要求拟定出结合本校实际的专项行动实施方案,及时召开专题会议对今冬明春安全工作进行全面安排,要在认真分析查找本校安全工作突出问题的基础上,按照县教育和科技局要求有针对性地制定、完善各种制度、措施,并做好相关宣传动员和隐患排查工作。

(二)第二阶段。从2010年12月1日——2011年4月10日,全面开展安全大检查、大整改、大宣传和大演练活动,彻底消除各种隐患。各学校要组织广大师生员工深入排查本单位、本区域、本岗位的不安全因素和事故隐患,全面落实各项安全防范措施和规章制度。对排查出的问题能当场解决的必须当场解决;对当场不能解决、但经过努力能够解决的,要制定整改计划,落实整改资金和责任人,设定明确期限,限期解决到位;对一时不能解决的重大隐患,要立即停止使用,并划定警戒线,安排专人值守,不得让任何人靠近,直至整改到位。特别要加强“两季”(冬、春)、“两节”(元旦、春节)、“两会”(全国、全省)期间消防安全保卫工作。同时要求各中小学每月10日和20日将此次专项行动的进展情况书面报镇教育站和县教育局教育股,及时为县教育局提供生产专项行动开展情况材料。

(四)第三阶段。从2011年4月11日——2011年4月20日,检查总结,效果评价。各学校要认真开展工作总结,查找不足,总结经验,进一步完善各项工作,并将书面总结于4月18日前报镇教育站和县教育局。并做好迎接县教育局对各学校今冬明春安全管理工作开展情况进行专项检查。

二O一O年十二月一日

♛ 专项整治实施方案

针对我市夏县校外无业青年殴打在校学生的事件,被媒体网络广泛传播,造成了不良影响。按照王清宪市长:“校园暴力令人恐怖!而此现象并非个别案件,并非个别学校,某种程度上说具有一定的普遍性。教育、管理部门对此必须引起高度重视,在全市以夏县的这一事件为鉴,开展一次普遍的校园暴力整治活动,建设文明、温馨、和谐、向上的校园。”的批示要求,结合我县实际情况,决定在全县中小学开展校园暴力专项整治行动。特制订如下实施方案:

一、指导思想

以公安部、中央综治办、教育部《关于全国中小学、幼儿园开展“护校安园”的行动方案》和山西省有关学校安全工作规定为依据,紧紧围绕维护教育系统稳定大局,推动平安教育、平安校园建设,在全县积极开展校园暴力排查整治行动,强化学校及周边综合治理,进一步加强中小学、幼儿园安全防范工作,严防发生重大涉校涉园安全案事件,维护校园持续安全稳定,保障广大师生生命和财产安全,营造风清气正的教育教学秩序和环境。

二、工作目标

落实《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》要求,通过集中整治各级各类学校安全隐患,杜绝校园暴力案件发生,形成“校内安全管理、校外高危人员排查管控、校园安全督导检查和责任追究”等长效机制,切实增强广大师生的安全感,确保我县校园安全稳定。

三、主要任务

(一)排查校园内部安全隐患。教育科技局负责对学校排查整治工作的督导和检查。校长是学校安全工作的第一责任人,对校园内部安全负总责。学校要建立从校长、副校长到教师的层层负责的安全责任体系,加强校园内部安全隐患排查工作,对学校内部保卫力量、守卫防护装备、安全防范设施和应急处置机制落实情况等进行自查。尤其是初中、高中、职中、民办学校要加强安全法制教育,提高学生守法意识;加强家校联系,及时掌握学生的思想动态和行为取向;对违纪的、思想压力大的、行为偏激的和与校外不良青年联系紧密的学生进行摸底排查,采取一对一教育管理方式,及时化解生生、师生之间的矛盾和纠纷;加强放学时间段对校门口、宿舍楼内的管理,有效减少学生的聚集;严查严管校园的xxxxx、管制刀具、剧毒化学试剂,堵塞安全漏洞。

(二)整治学校周边治安秩序。各校要协同公安部门打击侵害师生人身、财产安全的各类违法犯罪行为和校园及周边存在的流氓团伙、黑恶势力。全面排查管控校园周边以及与校园活动相关的各类重点危险人员,严防失控漏管造成现实危害;校园高峰勤务和“护学岗”是否落实,校园及周边警务室或包校责任民警的履行职责是否认真。

(三)加强学校安全管理。学校要加强重点部位的安全管理,特别是寄宿制中小学的门卫值班、值班巡逻、外来人员出入登记查验、宿舍管理、领导带班、学校岗位安全职责等制度是否落实,台账是否完备,信息反馈是否及时。

四、实施步骤

此次校园暴力排查整治行动从文件下发之日起,开展为期一个月的整治行动。

(一)排查摸底阶段(5月20日-30日)

各级各类学校要按照本方案,围绕工作任务和责任分解,确定排查重点,逐个学校进行排查摸底,要结合《学生校园暴力情况调查问卷》,彻底摸清影响校园安全稳定的隐患和问题,广泛接受家长和群众反映的建议,要分类整理、登记造册,建立台帐,并且上报教育科技局政教股。

(二)集中整治阶段(5月30日-6月15日)

对排查出的问题要逐一分析、分解任务、落实责任。学校负责校园内专项整治工作,做到有机构、有方案、有措施。教育科技局督导学校整治工作落实。校外涉校涉生暴力事件由综治牵头,教育部门和学校积极配合公安部门进行从快、从速、从严、从重打击和整治。

(三)检查验收阶段(6月16日-20日)

整治工作结束后,各学校要及时总结并向教育科技局上报整治情况。市综治、公安、教育将联合对校园暴力整治情况进行明查暗访和抽查验收。

五、工作要求

(一)高度重视,精心组织。县教育科技局成立校园暴力整治专项行动领导小组,负责具体组织实施、督导检查等工作。校园暴力整治行动领导小组办公室设在教育科技局政教股,联系电话:。各级各类学校也要成立相应的领导小组,制定具体方案,落实校园暴力专项整治,确保工作取得实效。

新绛县教育科技局校园暴力专项整治领导组:

组长:

副组长:

成员:

(二)统筹协调,形成合力。各级各类学校要强化信息沟通,形成工作合力。凡不按照规定要求采取各项安全监管安保措施,因工作不重视、整改不到位导致发生涉校安全事件或校园安全工作长期排名落后的,要对主要责任人进行问责和追责,情节严重的要依法依纪追究相关责任人的责任。对因工作不力导致学校发生重大恶性案件和安全事故的单位,按照有关规定“一票否决”,并在全县通报。

(三)要严格信息发布管控,防止产生负面效应。涉校涉园案事件发生后,学校、幼儿园要在第一时间向上一级主管部门报告情况。凡未经市级行政主管部门允许,任何单位和个人不得擅自对外发布或泄漏相关涉校涉园和未成年人相关案件信息。

♛ 专项整治实施方案

***分公司

深入开展平安交通专项整治行动实施方案

为认真贯彻落实党中央国务院关于加强安全生产工作的一系列重要决策部署和XXX等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示批示精神,深刻汲取交通运输安全生产重大事故教训,全面整治交通运输安全生产领域存在的突出问题,有效防范和坚决遏制重特大事故,按照省市县关于开展平安交通专项整治行动的工作部署,结合我司实际,特制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,牢固树立安全生产红线意识,突出交通行业安全生产重点领域,采取有力整治措施,深化平安交通建设,切实增强我司安全生产隐患治理能力,着力提升安全生产管理水平。

坚持问题导向、压实责任。全面查找我司安全生产存在的突出问题和薄弱环节,严格落实企业安全生产主体责任;坚持突出重点、标本兼治。针对全司重点领域,完善安全管理长效机制,集中有效整治安全生产存在的顽症痼疾;坚持依法治理、改革创新。认真贯彻以人民为中心的发展思想,把保障人民的生命财产安全放在首位,全力保障交通运输安全生产形势稳定,为经济社会和谐发展创造有利条件。通过深入开展平安交通专项整治行动,对安全生产风险和隐患实施动态管理、持续跟踪,有效管控重大风险、切实消除重大隐患,大幅减少一般事故,坚决杜绝较大及以上事故,促进全司安全生产形势持续稳定。

二、重点整治内容

(一)道路客运。结合2017年全司“道路运输平安年”活动,重点抓好以下专项整治工作。

1.开展安全隐患排查治理。迅速全面开展安全隐患排查整治,对发现的隐患要按照“四不放过”的原则进行全面整改。加强跟踪督办和抽查督查,对排查出的重大隐患挂牌督办;对隐患整治不力的,要依法依规严肃问责。

2.严格营运驾驶员管理。强化营运驾驶员应急处臵知识、处臵方法和处臵能力的的培训教育;加强驾驶员管理,扎实开展营运驾驶员继续教育和案例警示教育,确保每位客运驾驶员接受不少于1次的应急驾驶和应急处臵培训,提升驾驶员突发事件的应急处臵能力和技能;严肃查处超载超员超速和疲劳驾驶的驾驶员,对导致事故的驾驶员进行再教育,情节严重解除劳动合同。

3.严格汽车客运站安全管理。督促严格落实“三不进站、六不出站”规定,严格执行客车安全例检和出站检查制度,安全例检不合格的客车不得排班发车,“六不出站”要求不满足的客车不得放行出站;严格落实安全告知制度,监督指导入站客运车辆发车前,循环播放《道路客运安全告知》《安全带-生命带》宣传片,确保乘客出站前系好安全带、熟悉应急装备器材使用方法。

4.严格落实道路客运实名制管理。组织开展在始发或配载的省际客运班线实名制管理全面排查工作,督促严格执行实名售票和实名查验要求,明确售票、查验等相关环节操作流程。

5.切实加强动态监控系统应用。要充分利用“北斗星”系统监管平台加强营运车辆动态监管,做好事前预防、事中事后监管工作;重点检查车辆上线率、轨迹完整率、超速报警、疲劳驾驶报警等指标,严格落实动态监控主体责任,对拆除或屏蔽动态监控设备的车辆和驾驶员,严格依法依规处理。

(二)城市公交。

6、严格落实城市公交安全管理制度。建立健全企业安全生产管理制度,设臵安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,明确相关从业人员安全操作规程。定期开展安全素养教育、安全应急训练和考核,强化驾驶员安全意识、防御性驾驶能力和突发情况应急处臵能力。

7、确保城市客运服务设施设备安全运行。开展运营车辆及附属设备、应急设备全面检查,确保车辆及灭火器、应急锤等应急设备配臵齐全、状态良好;坚决杜绝将存在安全隐患、应急设备配臵不达规定要求的车辆投入运营;严格落实在公交主要站点醒目位臵、车辆等公布禁止携带的违禁物品目录、设臵安全警示标志、安全疏散示意图等相关要求。

三、行动安排

专项整治行动从2017年5月下旬开始至2017年12月底结束,分三个阶段进行。

(一)部署阶段(2017年5月下旬)。结合工作实际,制定具体实施方案,明确责任,细化措施,认真做好前期准备和动员部署。

(二)整治阶段(2017年6月-11月)。按照具体实施方案精心组织实施,并认真开展自查自纠,及时解决专项整治行动过程中发现的问题,确保各项工作有序推进,取得实效。

(三)总结阶段(2017年12月)。对本次平安交通专项整治行动认真总结,发现不足,找出亮点,研究提出相关建议。

四、组织措施

(一)加强组织领导。为切实加强对“平安交通”专项整治行动的领导,我司成立以经理杨彦申为组长,分管经理为副组长,相关科室负责人为成员的“平安交通”专项整治行动领导小组。负责专项整治活动的综合协调及日常工作(领导小组成员名单附后)。

(二)精心组织实施。各科室、站(厂)要高度重视,统一认识,制定各自针对性的方案,明确责任,落实人员,细化任务措施,并将本次专项整治与今年正在开展的其他整治行动有机结合,保持好工作的连续性;按照专项整治行动的要求,落实具体整改措施,切实履行安全生产主体责任。

(三)严格督导考核。将专项整治行动开展情况纳入工作考核内容,作为评优评先的重要依据,对不认真开展专项整治行动的单位和个人,要依法依规问责追责。严格落实工作责任,由领导带队开展常态督导,及时发现存在问题、切实落实针对性措施,确保专项整治取得实效。

(四)强化应急响应。要科学安排应急力量和物资,保证应急设施设备处于良好状态,遇有突发事件,迅速响应,确保突发事件得到快速有效处臵,避免险情扩大和次生、衍生事故发生。要加强应急值守,畅通信息渠道,按规定快速准确核实、上报突发事件信息,严禁漏报、谎报、瞒报、迟报。

二〇一七年六月十三日

♛ 专项整治实施方案

一、指导思想和总体目标

以党的十八大,十八届三中、四中、五中全会为指导,以加强教师师德师风建设、办人民满意教育为根本目标。以爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远为准则,以“师爱为魂、学高为师、身正为范”为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点,以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口,深入开展师德师风建设,全面整治违反师德规范的行为,增强教书育人、以身立教、创先争优的责任感和使命感,努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。

二、主要任务

(一)深入开展师德师风大排查。主要查找教师队伍中以下几个方面的问题:一是查找有没有违背教育方针、政策的言行;二是查找是否理解、尊重、信任和关爱每一位学生;三是查找有没有不备课上课、无教案上课、批改作业不认真、马虎从教等误人子弟的现象;四是查找有没有体罚、侮辱、

讽刺、挖苦学生或言语粗鲁、方法简单粗暴等有损教师形象的现象;五是查找有没有从教不廉、接受学生家长的宴请或财物、向学生推销资料、乱收费用、违规补课、有偿家教等不良行为;六是查找有没有做到文明礼貌、衣着整洁得体、语言规范健康、作风正派;七是查找有没有赌博、酗酒、行为不检点等违反社会公德和违法违纪的行为。

(二)引导教师牢固树立正确的教师职业理想,注重教书育人,在提高教育教学质量上求突破。增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。

(三)切实提高教师职业道德水平,增强服务意识,在服务社会、服务家长、服务学生上求突破。大力弘扬诚实守信、团结合作、求真务实精神,进一步增强教师服务意识,热爱教育,热爱学校,关爱学生,教书育人,为人师表、终身学习、尽职尽责,自觉抵制社会不良风气影响,廉洁从教,依法执教。

(四)全面规范教师教书育人行为,在促进学生全面发展、推进学校各项工作上求突破。教师的高尚品德、规范言行是学生直接模仿和接受感化的重要来源。广大教师要全面贯彻党的教育方针,严谨治学,精心育人要怀理想、热情、良知和责任走上“三尺讲台”。要大力弘杨“爱是师德之魂”

的理念,全面实施素质教育,促进学生全面发展,推动学校各项工作创先争优。

(五)着力解决师德方面存在的突出问题,在树立教师良好形象上求突破。通过学习教育活动,着力解决当前教师队伍中存在的社会反映强烈、人民群众不满意的违背教师职业道德的突出问题,认真践行“诚信、务实、创新、奋进”的新时期教育精神,全面规范广大教师的从教行为,力求在树立教师良好形象上有新突破。

三、工作原则

(一)理论联系实际原则。坚持以科学理论武装头脑。要严格按照《中小学教书职业道德规范》、教育部教师“十条禁令”和《宁县教职工管理暂行办法》、《宁县教师十不准》、《宁县教师仪容仪表规范》等规定要求,切实加强教师队伍建设,规范从教行为。把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来,不遮丑,不护短,不搞形式主义,不做表面文章,切实做到开展活动和推动工作“两手抓、两不误、两促进”。

(二)正面教育为主原则。引导教职工主动查找和纠正自身存在的问题,虚心听取多方意见,认真开展批评与自我批评,通过签订师德师风承诺书。增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。多树先进典型,发挥先进典型人物的激励、导向和示范作用。

(三)发扬民主原则。教职工是师德师风建设的主体,充分发扬民主是搞好师德师风建设的重要前提。要尊重教职工的民主权利,充分调动教职工参与活动的主动性、积极性和创造性。

(四)领导带头原则。学校领导要以普通教师的.身份参加师德师风建设活动,带头参加学习、带头做学习笔记、带头写心得体会、带头查找问题、带头搞好整改,不断加强自身的师德修养,率先垂范,发挥好领头雁的作用,以增强师德师风建设工作的感召力和影响力。

(五)注重实效原则。在师德师风建设活动中,要突出重点,切实解决教师队伍中存在的突出问题,务求实效,让人民满意。

四、工作步骤和工作重点

活动从今年3月28到4月底结束,分四个阶段进行。

第一阶段:宣传动员阶段(3月28日―4月1日)。这一阶段的工作重点是:

结合学校实际,制定实施方案,成立领导小组。

第二阶段:集中排查阶段(4月2日―4月12日)。这一阶段的工作重点是:

学校组织教职工采取自己摆、互相提、大家评等多种形式,认真查找不足,看其是否言行一致,身体力行,针对存在问题,深刻剖析根源。

1、每位教职工要认真学习新的《中小学教师职业道德规范》和围绕“七个查找”逐条对照,检查自己在师德师风建设方面存在的突出问题。在自查的基础上,分析产生问题的原因,提出整改意见,每人必须上交一份自我剖析材料。

2、重点查找七个方面的问题:

①遵纪守法方面:有无法制观念弱化,执教行为不规范,在网上乱发贴、跟贴,散布不当言论等问题。

②爱岗敬业方面:有无不备课、课堂效果差,不批改作业、不辅导学生,擅自停课、缺课、调课,违反工作纪律,拒不服从上级调动安排等问题。

③关爱学生方面:是否按照爱心育人“八个一”要求,即了解每一个学生(主动、全面地了解每一个学生,密切关注并及时摸清学生的思想脉搏,以做到教育学生有的放矢),相信每一个学生(要用发展的眼光看待学生,用期待的眼光鼓励学生),尊重每一个学生(尊重学生的差异、尊重学生的特长、尊重学生的人格、尊重学生的权利),关爱每一个学生(要爱心育人,把爱的阳光洒向每一个学生,不得歧视甚至体罚或变相体罚学生),学习每一个学生(发现每个学生身上的闪光点,放下架子,虚心向学生学习),教好每一个学生(要面向每一个学生,面向学生的每一个方面,用教育的爱心和老师的智慧去教育转化学生,不让一个学生掉队),依靠每一个学生(要树立“教育服务意识”的观念,

♛ 专项整治实施方案

*********水泥****

为认真贯彻落实全省安全生产专项整治工作电视**会议和定西市安委会第五次会议精神,遏制重大安全生产事故发生,保障企业安全生产形势持续稳定,根据省、市、县委安监部门关于开展安全生产专项整治行动的要求,我公司结合企业实际情况,特制定本方案。

一、 组织领导

为加强对企业安全生产专项整治行动的领导,公司成立了安全生产专项整治领导小组。小组成员如下:

组长:****

副组长:******

成员二、 工作目标

按照上级要求,结合企业实际,在公司***年安全生产月整治工作的基础上,继续加大安全生产的投入,改善安全管理体制,提高安全管理水平;深入开展安全隐患排查治理,巩固已有成果,实现综合治理;加强基础管理和现场管理,突出重点危险源、关键环节和关键部位的控制;要加强应急管理,推动企业应急能力进一步提高,落实企业安全生产责任制,落实安全生产全参与承诺。通过有效预防,遏制重大事故的发生,促进企业安全生产持续稳定。

三、 工作重点

(一)、夯实基础管理

1、按照安全生产法律,法规和行业标准要求,进一步完善以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度,和各岗位、工种的安全技术操作规程,并采取相应的措施。使各项制度落到实处。

2、建立健全隐患定期排查整改制度,并以隐患整改通知单的形式通知相关责任部门限期整改、限期验收,并登记存档。

三。结合企业安全管理工作实际,按要求规范安全档案管理,形成企业安全档案管理制度。

(二)、强化教育培训

1建立安全培训机制,实施安全培训制度,有效识别培训需求,实施培训,评估培训效果。检查安排特种作业人员按时参加资格证书年审并通过审核,严格控制无证从事特种作业和危险作业的人员。

2、组织督导好全员培训,结合实际,因人制宜,突出培训重点,按照规范的培训内容,强化对各级管理人员安全培训,循序渐进的提升管理人员和班组长的基本素质。

三。在安全培训方面,要创新培训模式,灵活授课,借鉴其他先进企业的经验,力争事半功倍。

(三)、强化现场管理

1、加强危险源监控管理

企业应当建立重大危险源基础资料,随时掌握重大危险源信息,实行分类监管。同时,要按规定对重大危险源进行辨识、登记建档和建章立制,完善监察设施,落实监控责任,确保危险源始终处于受控状态。此外,企业应重点监控高温预热系统、电气控制系统等危险作业。

2、抓好维、检修作业的管理

(1) 维修环节多,交叉作业多,应从以下几个方面着手:一是制定维修计划;二是签订安全协议;三是组织进行事故案例教育;四是确保作业环境安全。

(2) 检修作业应执行以下要求:一是施工中严格遵守施工安全措施;二是带氧气、乙炔等切割、补焊危险作业,要实时检查氧气、乙炔等瓶具是否存在漏气现象,氧气、乙炔瓶是否安装有效适用的压力表,并保持其距离,确保安全作业,并遵守安全操作规程。

(3)、检修中严格遵守停、送电规定,办理停用电工作票,各种电气设备指示灯、指示牌、、仪表、保护装置要运行正常;定期对电气设备和绝缘器具进行安全试验;操作人员持证上岗,严格执行用电安全规程,确保用电、用电手续齐全。

三。加强对外包施工及相关方的管理。

一是签订安全施工协议,明确双方的权利义务,明确各自的安全管理责任;二是对在本企业从事生产活动的相关人员(包括临时进厂从事技术服务、施工检修、等人员),纳入安全培训范围,开展入厂教育,并按法律规定,对其进行职业危害、岗位风险及预防措施告知,,履行安全监管责任。

(4) 规范应急管理,有效提高应急能力。

一是规范应急预案编制、评审、记录、培训和演练管理;二是结合作业场所的风险特点和事故特点,完善作业场所和各岗位的应急处置预案;三是定期组织开展逐级的应急预案培训、宣传教育和实际操作演练,及时补充和完善应急预案,不断提高应急预案的实用性和有效性,进一步增强企业应急响应能力;四是配置风险要求相适应的应急装备、器材和其他物资,并做好应急装备、器材和其他物资的日常检查维护管理工作。

4、工作要求

(1) 开展安全生产专项整治行动,是控制事故发生、确保企业安全生产的关键环节。因此,各级领导要思想端正,态度明确,充分认识水泥行业安全生产所面临的严峻形势,增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感,积极带领职工投身到安全生产专项整治工作中来,通过不懈努力,消除安全隐患,促进企业安全生产持续稳定。

(二)、各部门领导要切实增强忧患意识、大局意识和责任意识,按照“谁主管,谁负责”的原则,结合单位实际,制定整改方案,抓好组织落实工作。对下发的安全隐患整改通知单,有关单位要认真安排、周密部署,并指定专人限期实实整改。对难以整改的安全隐患,有关单位应当采取有效的防范措施并向公司报告,由公司指定单位限期整改。

对在安全生产专项整治工作中敷衍塞责、拖延安全隐患整改的单位和个人,公司将给予通报批评和严厉处罚。

(3) 公司安全环保部将认真分析、总结各单位的各种隐患,建立隐患整改记录。按照隐患整改要求,督促落实整改情况。同时安排专人收集,整理,归档和汇总专项整治工作进度数据。

(4) 加强信息反馈,及时总结交流,扎实推进安全生产专项整治深入开展。

♛ 专项整治实施方案

为深入贯彻落实XXX关于安全生产重要指示批示精神,进一步加强安全生产工作,有效排查和消除事故隐患,确保集团安全生产形势持续稳定,现国家煤矿安全监察局《关于全面深入开展煤矿安全生产大排查的通知》(煤安监监察[XX]XX号)文件要求,制定本实施方案。

根据国家、省局安全生产大排查煤矿企业排查主要内容,通过开展安全生产大排查自查自改,着力解决“看不到、想不到、查不透”和“看惯了、习惯了、干惯了”等问题,对排查的各类隐患及时有效整治,对发现的各类问题及时有效解决,确保安全生产形势持续稳定。

为确保此次活动扎实开展,公司成立安全生产大排查自查自改活动专项领导小组。

领导小组下设办公室,办公室设在XXXX部,安全总监XXXX兼任办公室主任,具体负责调度、协调、监督、汇总各项工作开展情况。

1、机构和人员情况。是否牢固树立安全发展理念,坚守安全红线,强化法治意识,依法依规办矿、管矿。是否设置安全生产管理机构,配齐配全专职安全生产管理人员,落实对下属煤矿的管理责任。

2、管理制度和责任制落实情况。是否建立健全以主要负责人为首的安全生产责任制,履行《安全生产法》规定的职责;是否制定并落实了安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,安全风险分级管控制度、隐患排查、治理、报告制度,领导干部带班下井制度,实现对所属煤矿的有效安全管理和监督检查。

3、安全生产投入情况。是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[20xx])16号)和地方有关规定提取和使用安全生产费用;所属煤矿应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证。

4、生产计划和经营指标制定情况。生产经营决策是否听取安全生产管理机构及安全生产管理人员的意见;是否超能力、超强度、超定员下达生产计划或经营指标。

1、开展自查自改。由集团董事长牵头、安全总监具体负责对照上述4项排查主要内容,深入开展自查自改,并编制自查自改报告。20xx年11月底前完成第一次自查自改,20xx年起每半年进行一次全面自查自改。

2、检查指导煤矿开展自查自改工作。各煤矿要严格按照国家局通知要求和井工煤矿221项自检表内容,全面分析研判矿井重大风险和深层次问题,对我矿采、掘、机、运、通等主要系统,瓦斯、水、火、煤尘等重大灾害超前治理情况,石门揭煤、巷道贯通、采空区密闭、井下动火、放炮等关键环节开展安全生产大排查自查自改,着力解决“看不到、想不到、查不透”和“看惯了、习惯了、干惯了”等问题,对排查的各类隐患及时有效整治,对发现的各类问题及时有效解决,同时发动全体职工全面参与隐患排查整治,对查出隐患的职工予以奖励。

♛ 专项整治实施方案

为全面贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的和河南省委省政府印发《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的若干意见》的通知精神,进一步加强公司机关作风建设,严明工作纪律,推进规范化管理,提高机关办事效率和服务能力,营造风清气正的工作氛围,展现公司机关良好的风尚和形象,切实把信阳分公司建设成为一支政治坚定、纪律严明、清正廉洁的队伍,经公司党委研究,决定开展“机关工作人员作风纪律整顿”活动,实施方案如下:

一、指导思想

坚持以党的十八届三中、四中全会精神和群众路线为指导,深入贯彻落实规定、十五条禁令和《信阳分公司机关工作人员作风纪律十条禁令》,以严格执纪问责、转变工作作风、提高工作效能、密切干群关系为重点,结合公司当前实际,不断强化服务意识、效能意识、节俭意识,着力解决机关工作人员在思想作风、工作作风、政治纪律、组织纪律、职业道德、廉洁自律等方面存在的问题,确保实现机关工作作风有新转变、工作纪律有新加强、员工素质有新提高,努力形成真抓实干、顾全大局、团结和谐、清廉自律、生活正派的新常态,为公司二次创业成功,实现全面、快速、健康发展提供有力保障。

二、时间安排

2015年3月1日至5月30日

三、组织领导

为加强活动的组织领导,公司成立“机关工作人员作风纪律整顿”活动领导小组,全面负责活动开展的组织领导、协调指导和监督落实。

组长:刘自重

副组长:张家成孙永俊李志阳李志鹏山征

成员:王宇蔡军方王敏杰吴汇涛卫涛

杨超杨松叶王冰李林

领导小组下设办公室,办公室设在监察室。

主任:王宇

成员:禹军霞苏静靳立强姜超

四、整顿内容

(一)坚持纪律严明,重点解决组织观念不强的问题。建立健全考勤制度,整治纪律松懈,自由散漫,迟到早退,随意脱岗、串岗,上班时间上网聊天、网上购物、打游戏、看电影等娱乐活动或从事其它与工作无关的行为。

(二)坚持勇于负责,重点解决不作为的问题。重点整治责任心不强,工作标准不高,自身要求不严,服务意识不强,违纪现象抬头的问题;切实解决部分干部职工说说动动、拨拨转转,甚至推而不动的现象。

(三)坚持真抓实干,重点解决不务实的问题。重点整治效率不高、作风漂浮粗糙、不深入、不细致,抓落实措施不得力、脱离实际、搞花架子、做表面文章,切实解决对工作事项推诿扯皮、落实不力、敷衍应付等现象。

(四)坚持服务至上,重点解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识淡薄,工作思路不清,方法不活,措施不力,不认真履行职责等问题。切实解决部分干部职工办事拖泥带水、推三阻四,消极懈怠,态度骄横,在岗不谋事、在位不专心,服务意识淡薄等问题。

(五)坚持清正廉洁,重点解决消极腐化的问题。进一步加强廉政建设,着力解决党风廉政建设责任制不落实,违反规定接受吃喝宴请,收受现金、有价证券和贵重物品等行为。整治以权谋私、奢侈浪费、无大局观念,私下议论和传播小道消息,非正常渠道反映内部问题,参与赌博等低级趣味活动。

五、活动步骤

本次集中整顿活动从3月开始,至5月结束,为期3个月。具体分3个阶段进行。

(一)宣传发动、提高认识阶段

1、广泛进行动员。在公司开展反腐倡廉宣传教育的基础上,机关各科室依据作风纪律整顿的有关精神,进行集中传达、动员,宣讲开展作风纪律整顿的重要性和必要性,营造人人讲作风、处处抓纪律的浓厚氛围。

2、抓好学习教育。学习贯彻落实“规定”、学习省公司“十条禁令”规定、学习省公司及公司年度工作会议精神、加强风纪建设八项要求等。通过个人自学、集中学习等多种途径强化学习效果,统一思想认识,激发责任心,增强大局观念,提高积极性。

3、开展作风建设大讨论。在学习教育的基础上,各科室要结合实际,联系各自工作,重点围绕“我和我部门在作风纪律上存在什么突出问题,我应如何改进”等内容进行深入讨论,切实增强每位员工的大局意识、作风纪律意识和岗位责任意识。

(二)查找问题、边查边改阶段

1、广泛征求意见。通过召开座谈会、设置意见箱、电子信箱、个别谈话、问卷调查等方式,广泛征求职工群众对公司领导班子、机关部门、基层单位领导班子作风建设方面的意见。

2、深入查摆问题。通过自查、互查、上下结合查等形式,重点查摆官僚主义、推诿扯皮、效率不高等问题;在作风方面,重点查摆工作作风涣散、对单位发展漠不关心、工作作风漂浮等问题。同时,在广泛征求意见及汇总个人查找问题的基础上,剖析机关工作人员在思想、纪律、作风等方面存在的问题,并在一定范围内征求意见。

3、反馈意见。由主要领导负责,将征集的意见反馈给个人,结合活动要求和工作实际,认真指出个人在思想、纪律、作风等方面存在的主要问题,对反映出的违规违纪问题,按照相关规定进行严肃处理。

4、召开民主生活会。谈心交心,认真开展批评和自我批评。着重讨论查找本部门作风建设方面存在的主要问题和突出问题,特别是要认真剖析机关人员在思想意识、大局意识、工作责任心等方面存在的问题,分析原因,找准症结。

5、制定整改措施。对征求的意见、建议和查找出来的问题进行认真梳理分析,逐一明确整改要求,制定整改措施,并征求机关和基层单位意见,力求做到方向正确、科学合理、切实可行。

(三)建章立制、总结提高阶段

1、巩固提高。对整改情况进行全面检查梳理,对已解决问题要做好巩固工作,对虽已整改但效果不好、职工群众意见较多的问题,要认真分析原因,修订整改措施,进一步抓好落实;对尚未进行整改的问题,要尽快明确整改期限、责任单位、责任人员,并抓好落实。尤其对作风不细致、不深入、工作棚架、纪律松散、情趣低级等问题,要进行重点治理、反复治理和彻底整改,确保活动效果的深化和转化。

2、完善各项制度规定。各科室要认真梳理岗位职责、规章制度等方面的规定,对不适应当前工作的规章制度,该废除的废除,该修改的修改,并根据工作需要,查漏补缺,建立健全完善各方面的程序、规定、制度。

3、专项检查。公司组织人员对此次活动开展专项检查,对检查中发现的问题将严格问责、严厉惩处。

六、具体要求

1、落实两个责任,坚决不走过场。机关工作作风的好坏,直接关系公司运营管理各项工作的凝聚力、生命力。开展机关工作人员作风纪律整顿活动,是一项关系全局的重要工作,各科室负责人要切实负起主体责任和监督责任,要亲自抓,以身作则、率先垂范,要动真格,狠抓落实。

2、作风建设是一项长期任务,要贯穿到各项工作之中,并持之以恒,常抓不懈。要加强监督检查,建立良好的监督机制,开展自上而下的全面检查和重点抽查,对整顿工作重视不够、搞形式走过场的,责令重新整顿,并要追究科室负责人的责任。

3、作风纪律整顿和业务工作要坚持相互促进、相互提高。各科室要把握全局,统筹兼顾,妥善安排好各项工作,要把机关工作人员在作风建设中迸发出来的热情,引导到促进当前各项工作任务上来,加快办事节奏,提高工作效率,提升工作质量,做到两不误、两促进。

4、严格要求,务求实效。各科室要组织全体人员对照检查,查找个人在“庸、懒、浮、拖、骄、软、散、贪、奢、滑”等方面存在的突出问题,剖析原因,认真进行整改。公司活动领导小组将对活动开展情况进行跟踪督察并及时推广好的经验和做法,确保这项活动取得实际成效。

♛ 专项整治实施方案

实施安全生产专项整治实施方案

为进一步提高公司安全生产管理水平,推动安全生产工作再上台阶,根据介休市煤炭工业局《关于印发《介休市煤炭工业局继续实施安全生产专项整治实施方案》的通知》(介煤安发[2012]99号)文件精神,结合公司实际,经研究,决定深入开展安全生产专项整治,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展的理念,以加强“双基”建设和责任落实为重点,通过深入开展安全生产专项整治,进一步夯实我公司安全生产基础,把安全生产和质量标准化建设推向深入,减少一般事故,有效防范和坚决遏制重特大事故,为公司创造一个安全稳定的发展环境。

二、成立专项整治领导组

组长:常务副总经理

副组长:安全副总经理

成员:总工程师

工会主席

机电副总经理

通防副总经理

总经理助理

安检部部长

技术部部长

机电部部长

调度室副主任

信控中心主任

领导小组下设办公室,设在保卫部。办公室主任:安检部部长

(兼)专项整治领导组负责对公司安全生产专项整治进行统一领导、统一布署、统一组织,研究解决专项整治中的共性问题和突出问题。

专项整治办公室负责专项整治工作的组织安排,负责跟踪落实专项整治进展情况,协调专项整治中情况的收集、汇总、上报工作。

安检部门负责监督专项整治过程中的隐患整改落实情况。其它专业部门要配合专项整治办公室,确保专项整治工作顺利开展,积极整改辖区内的隐患。

三、专项整治主要内容

1、安全生产责任制落实情况。在工作中落实安全管理人员和安全生产责任制。

2安全生产法律法规、标准程序和制度的执**况。落实安全生产主体责任;公司领导下井及下井队实施;技术设备安全管理制度和岗位安全操作规程的执**况;作业现场的日常检查情况。

三。安全管理制度是否建全,各类图纸、设备检测资料、调度台账记录是否齐全。

4实施隐患排查制度;作业现场台帐是否健全,是否严格执行隐患排查报告制度;重要设施设备、关键环节、危险场所、危险货物等重大危险源是否建立普查档案,实施监测预警。

5、作业规程和安全技术措施的编制是否符合有关规定的要求,开工前是否对作业规程和安全技术措施在班前进行学习贯彻。是否严格按上级文件要求做到“一工程一措施”,按要求对作业规程和安全技术措施进行会审,是否严格按规程要求组织施工。

6、井下瓦斯、水患、火灾、煤尘、顶板、机电、机械和运输事故隐患的排查整治情况,水害防治和井下防灾避险“六大系统”的建设进展情况。

7、地面以防范坍塌、滑坡、坠落及防洪防汛为重点的整治情况。

8、应急救援管理情况。应急救援物资是否符合要求;作业过程中存在的事故隐患危险点排查情况,是否制定和落实有针对性的防范及治理措施并按期进行应急救援演练。

9、。10、安全教育培训情况。认真开展安全管理人员和班组长的培训,全员的培训,**人员的培训和再培训,进度不得检查。

11安检人员配备齐全,集中管理。安检人员检查日记和每日隐患表是否到位。

五、专项整治安排

专项整治按照“各部门自查自整,公司集中检查和逐月循环检查”的方式进行。具体如下:

1、宣传布署(4月20日以前)

公司利用安全例会、调度会和班前会等形式在基层连队中对安全生产专项整治进行宣传和动员,使专项整治方式、内容、要求和意义深入人心,并定期将整治进展情况向上级部门汇报。

2综合整治(4月20日-11月10日)

4月30日前,各部门对辖区安全隐患进行了全面排查整治。5月10日前公司组织一次全面的安全生产专项整治,对查出的隐患要求相关部门采取针对性的整改措施,并将整改情况在公司内部进行公示。每月中旬开展一次安全专项检查,并定期开展防治水大检查、“雨季三防”大检查等专项检查。

组织顶板管理、一通三防、机电运输战和应急救援演练。活动期间,做好上级部门组织的专项整治检查准备工作。

三。回顾总结(11月11日-12月20日)

公司对安全生产专项整治工作进行全面回顾总结,并将整治情况以书面材料的方式报集团公司和介休市煤炭工业局。

六、工作要求

1、整体推进,检查整改。各部门立即开展自查自纠活动,公司于每月中旬组织开展安全生产专项整治大检查,彻底排查隐患和问题,做到排查不留死角、整治不留后患;要切实把各项安全生产措施落到实处,有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。各部门要积极整改发现的隐患,安检部门要跟踪落实整改情况。

2、周密安排,突出重点。安检部牵头,督查室监督,进行一次全面排查,重点检查事故频发、隐患突出的区域,确定重点区域、重点环节、重点部位,对其进行重点监管。

3、注重宣传,营造氛围。通过安全例会、调度会、班前会、沟通等形式,对安全生产专项整治活动进行宣传,营造开展安全专项整治的氛围。通过宣传教育,引导职工增强安全生产工作的主动性和自觉性。

4、安全生产专项整治期间,要做好专项整治进展情况和工作总结等资料的整理汇总工作,并按期向上级部门进行汇报。

各部门要精心组织,统一部署,切实把安全专项整治活动作为当前安全生产的中心任务来抓,认真搞好自查自纠,深入一线开展工作。通过此次专项整治,全面提升安全生产水平,推进公司安全生产工作和质量标准化建设再上台阶。

二〇一二年四月十七日

♛ 专项整治实施方案

4月20日从工信部获悉,工信部印发《两化深度融合创新推进专项行动实施方案》,旨在加快推广普及两化融合管理体系,提升两化融合系统解决方案和工业信息安全保障能力,不断打造信息化环境下制造业竞争新优势,推动制造业转型升级和提质增效。

方案明确主要目标,两化融合管理体系在重点区域开始全面推广普及,在引领企业管理组织变革、培育新型能力等方面的作用初步显现;制造业与互联网融合发展步伐不断加快,

重点行业骨干企业“双创”平台普及率达到50%,培育一批工业云、工业大数据等试点示范服务平台,工业云企业用户年均增长20%;形成一批两化融合系统解决方案试点示范企业,

培育一批可推广、可复制的模式;工业信息安全技术支撑和保障能力显著提升,形成一批工业信息安全检测评估工具和安全解决方案。

方案指出重点工作及分工,在深化制造业与互联网融合发展方面,推动出台《关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》,编制部门分工方案和工作计划,加强宣贯和培训,指导地方、行业协会和重点企业协同推进相关工作。

支持大型制造企业建立基于互联网的“双创”平台,鼓励大企业“双创”平台资源的开放共享和社会化服务。

提升“双创”服务平台支撑能力,支持基础电信企业、大型互联网企业建设为中小企业服务的“双创”服务平台,完善制造业“双创”服务体系。

依托国家新型工业化产业示范基地和产业集聚区,建设众创综合服务平台,发展创客空间、创新工场、开源社区等新型众创空间。

在全面推进两化融合管理体系贯标工作方面,出台《两化融合管理体系指导意见》,加快两化融合管理体系标准制定和应用推广。

新增600家国家级试点企业开展两化融合管理体系贯标,超过300家企业通过评定,支持地方工业和信息化主管部门组织开展省级贯标试点。

完善线上线下协同服务平台,规范两化融合管理体系市场化服务和监管机制。

鼓励各省市加强贯标政策引导和资金支持,加快形成两化融合管理体系评定结果的市场化采信机制。

随着方案的落实,工业互联网有望迎来持续的催化剂。

机构指出,互联网已从消费、零售、娱乐、金融等领域,开始逐渐渗透到制造业,并有望革命性地提高工业运营效率,同时诞生很多机会。

A股中青岛海尔[-0.24%资金研报]、华中数控[-0.49%资金研报]、沈阳机床[-1.11%资金研报]等上市公司,涉及工业互联网相关业务。

♛ 专项整治实施方案

宁远县职业中专学校

为进一步加强师德建设,切实增强教师的法律法规意识,努力树立人民教师良好形象,按照《宁远县教育局关于开展师德师风专项整治活动的通知》,结合我校实际,特制定本实施方案。

一、目的意义

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》和党的十八大报告关于教育工作的要求为指导,认真贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国办发〔2012〕41号),严格按照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》要求,紧紧围绕全面实施素质教育、立德树人的教育工作根本任务,以热爱学生、教书育人为核心,以“学为人师,行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,着力解决师德师风方面存在的突出问题,引导广大教师全面贯彻党的教育方针,模范遵守法律法规,规范教师职业行为,增强教师教书育人的责任感、使命感,努力建设一支政治坚定、思想过硬、依法执教、品德高尚、业务精良,充满生机和活力的高素质教师队伍,树立学为人师,行为世范的人民教师形象。坚持把学生的身心健康和人身安全放在第一位,切实肩负起教书育人的重任,从根本上预防和消除教师和校长违纪违法事件的发生,确保不发生严重违反师德的事件,确保学生的合法权益和人身安全不受侵害,为促进教育事业科学发展创造良好的育人环境。

二、组织机构

我校成立了师德师风专项整治活动领导小组,全面负责师德师风专项整治活动。

组长:唐小舟

副组长:汤拥军

成员:黄权喜、眭佳旭、雷柳青、张少军、黄国顺

领导小组下设办公室,欧阳日同志兼任办公室主任,负责日常工作。

三、时间安排

本次专项教育整顿活动于2016年9月1日开始,2016年12月31日结束。

四、实施步骤

这次专项教育整顿活动分为宣传动员、自查整改、巩固完善、总结评价四个阶段。

(1) 学习动员阶段、提高认识阶段(9月1日-9月30日)

1、全面动员部署。深入宣传、广泛动员、统一思想、提高认识,充分认识加强师德师风建设的重要意义,进一步增强全体教职工遵纪守法、立德树人的自觉性和责任感。一是针对当前师德师风方面存在的问题,制定活动实施方案,成立组织机构,召开师德师风建设工作动员部署会,扎实安排专项整治活动,切实加强师德师风专项教育活动的组织领导;二是选择学习宣传内容,突出学习和学习重点,反复学习、反复学习,使师德规范化入耳、入脑、入心。

主要组织学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国办发〔2012〕41号)、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》、《红花岗区教师行为规范》、《红花岗区教师禁用语》、《红花岗区教师“十不准”》、《红花岗区教育局关于贯彻落实《省教育厅关于治理教育系统不良风气的通知》的实施意见》等法律法规和文件;三是创新宣传形式,丰富宣传动员载体。可采取集中学习与自学相结合,专题报告与研讨交流相结合、学习思考与考试考核相结合,学习做到时间、人员、内容、效果“四落实”,从思想认识上进一步提高全体教职工的遵纪守法意识和职业道德水平;四是组织专题讨论,明确新时期师德师风建设的具体要求,增强学习培训的针对性和实效性。

(2) 分析与评估,问题发现阶段(2013年10月1日-10月31日)

1.领导班子成员重点查找:

一查办学方向。全面贯彻党的教育方针,把德育和人才培养作为教育工作的根本任务;是否贯彻素质教育的战略主题,把素质教育贯穿教育教学的方方面面;能否发现、研究和解决学校(园区)发展面临的问题;是否存在校园办学目标﹑办学思想不明确,工作上没思路,安排上没计划,管理上没措施,行动上不落实,学校办学无特色等问题。

二查日常管理。查找是否建立以“校(园)长负责制和教师聘任制”为核心的现代学校、幼儿园管理制度,做到依法办学,从严治教;存在校园管理不严、规章制度不健全、制度执行不到位、执行不严;安全设施不齐全,存在安全管理漏洞等问题。

三查引领作用。了解是否定期开展师德师风宣传教育活动,引导教师成长;存在着带头示范作用不强、不作表率、责任心不强、积极性和主动性不强等问题;不敢坚持原则,校园正气不足,人心涣散;组织和参与校内外酗酒等问题。

四查工作作风。查找是否把主要精力用在校风、教风、学风建设上;存在着忽视师德师风要求和教学能力提高的问题;教师评价不客观公正,不善于团结广大教师,调动广大教师的工作积极性;治理学校乱收费不是坚决的、不及时的、不彻底的。

五查民主决策。了解是否存在学习不努力、思想不深入、决策水平低、执政能力差、工作失误多等问题;重大决策不集体研究,重大事项处理结果不公开的;他头脑简单,态度粗暴,不讲究方法方法,团队不团结;无视组织纪律等问题。

2.教师重点查找:

一查爱国守法。爱国守法是教师职业的基本要求。查明言行是否违反国家法律法规;行为举止是否违反教育管理的规定和要求,是否违***公德和《中小学教师职业道德规范》,有损教师形象。

二查爱岗敬业。热爱和奉献是教师职业的本质要求。查找是否存在事业心和责任心不强,缺乏敬业精神和积极的进取心,教学上应付,备课不充分,教学过程不严谨,上课随意,不认真批改作业,不思进取,得过且过,不重视业务学习和思想提高,教学成绩长期没进步等问题。

三查关爱学生。关爱学生是师德的灵魂。了解学生在教育管理中是否缺乏耐心、关心和关爱;对学生不能公平对待、一视同仁,以自己的好恶厚此薄彼;不尊重学生个性,歧视、讽刺、嘲笑、侮辱、责难学生,体罚或变相体罚学生;向学生乱收费,引导学生订购书报教辅材料,加重学生的课业负担和精神负担等问题。

四查教书育人。教书育人是教师职业的天职。查找是否存在教育观念落后,教学方法陈旧,教学效率低下,不践行新课程理念,高效课堂实施被动不积极,违反教育规律和人才成长规律等问题。

五查为人师表。教师是教师职业的内在要求。查明是否有衣衫dish 、,、语言粗俗,举止恶劣;课堂上接打**,在课堂或考场上吸烟,工作日酗酒,酒后上课;在同事中结成集团,胡乱点评、诽谤、诬告他人;不尊重家长,不能友善地与家长沟通,指责、训斥学生家长,索要或接受学生、家长财物等问题;组织观念淡薄,纪律性差,工作作风不正,没有秩序,没有禁令,随意调班,旷工;集体观念不好,个人主义严重,不服从组织部署;工作上挑三拣四,避重就轻,什么事都不敢负责,不负责任;不负责任地滥发无端帖子,浏览不健康**。

六查终身学习。终身学习是教师专业发展的不竭动力。查找是否存在因循守旧、墨守成规、不思进取,不注重知识积累更新,不潜心专研业务,不重视提高专业素养和教育教学水平等问题。

通过自查整改,广大校长、园长、教师要从思想和行为上反思自己的从教经历,对照上述问题及《中小学教师职业道德规范》,找出自己的差距和不足,进行深刻剖析,明确努力方向,写成书面材料,学校师德师风自查专题书面报告月底报中心学校办公室。

(3) 监督整改阶段(2013年11月1日至11月30日)。

立足长远,结合实际,对照师德规范要求,广泛听取各方面的意见,巩固教育整顿活动成果,完善各项规章制度,逐步建立健全以教育为基础、以制度为核心、以督查为手段,教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设的长效机制。

1建立师德教育培训体系。把师德培训作为教师继续教育的重要内容,要保证每周1小时的师德学习教育时间,暑期要开展集中教育,做到师德教育培训经常化、制度化。

2.建立新任教师入职宣誓制度和“师德承诺”制度。今后,新教师要重点组织宣誓仪式,增强圣洁感。

每学期开学要集中组织开展一次“师德承诺”签字仪式,并组织开展教师职业道德宣誓活动,向社会公开作出师德“承诺”,并将承诺内容公布在中心学校网页、宣传橱窗的醒目位置,设立师德师风监督举报**和信箱,接受全社会的监督。

三。建立典型的先进师德宣传体系。每年都会举办一次有一定声势的典型宣传活动。

要通过报纸、电视、网络和宣传窗口,建立一支忠于岗位、无私奉献、师德高尚的优秀教师队伍。每学期应组织一次师德经验交流会、主题研讨会等活动,以提高教师的职业道德水平。

4建立教师职业行为监督制度和师德作风民主评价制度。要建立社会、家长和学生对师德的评价和民主行为的制度。每学期组织一次民主评议活动,通报评议结果,接受社会监督。

5.建立“师德问题一票否决”制度。对违反师德行为规范的教师,当年不得评先、评优,不得晋升职称、职务,三年内不得参加优秀教师评选,已取得称号的,要取消其称号。

情节严重、触犯刑法的,依法取消其教学资格,移送司法机关处理。

6.建立师德责任追究制度。对师德建设抓得不好,导致教学作风不当,或发生严重违纪违法案件,造成不良影响的,追究校长责任;每学期要向教育局作一次师德师风自查专项书面报告,发现重大问题及时报告。

对隐瞒不报、不处理的重大问题,要追究学校负责人的责任。

7.完善师德师风考核机制。对教师的师德师风每学期进行一次考核,教师考评考核要有学生和家长代表参加。

并将师德师风情况如实填写入《年度考核登记表》,装入教师业务档案,作为教师晋级、职称评聘、绩效考核、年度考核、评优评先、干部培养的重要依据。

(4) 验收总结阶段(2013年12月1日至12月31日)。

活动中,及时总结师德师风专项教育整顿活动取得的成绩,发现了高尚师德的先进个人和典型事迹。学校将通报师德建设情况,对师德师风专项教育整改活动进行监督评价。考核结果将纳入教师年终考核。

四、有关要求

(一)教师职业道德考核要作为教职工年度考核的重要组成部分,考核结果必须成为教师奖励、培训、聘任、辞退以及教师职务晋升、工资晋升的重要依据,实行师德师风“一票否决”。

(2) 学校把师德师风建设作为重要考核内容。违反教师职业道德和行为不符合《标准》要求的教师,不得评选为先进、优秀教师

(3) 教师在师德师风整顿中违反有关规定的,一经查实,将严肃处理。

遵义市红花岗区深溪镇初级中学

2013年9月2日

♛ 专项整治实施方案

新枫街道开展违法生育专项整治活动实施方案

为进一步稳定低生育水平,全面规范生育秩序,强化依法行政和依法管理,推动街道人口计生工作整体水平再上台阶,根据《江西省人口与计划生育条例》和《江西省社会抚养费征收管理办法》,围绕省、市、区人口计生委工作部署,经街道党工委、办事处研究,决定自4月份开始,利用三个月左右时间,在街道集中开展一次违法生育专项整治活动,并制定活动方案如下:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实人口计划生育法律法规,不断加大对违法生育人员的查处和社会抚养费征收力度,维护计划生育基本国策的严肃性,充分调动各单位开展社会抚养费征收工作的积极性,加快社会抚养费征收工作的制度化、规范化、法制化进程。通过有效整治,在街道形成良好的计划生育舆论氛围,开创人口计划生育依法行政、依法管理的工作新局面。

二、组织领导

为加强街道违法生育专项整治活动的组织领导,成立新枫街道违法生育专项整治活动领导小组,具体人员名单如下:

组长:张海生(街道党工委副书记、人大工委主任)副组长:万金新(街道主任助理)

成员:刘亚凤(街道纪工委副书记)

石剑瑛(街道财政所所长)

张晓玮(街道低保办主任)

胡珀(街道农医所所长)

余淑娟(街道计生办主任)

程永日(阳府滩分场场长)

王俦宽(园林分场场长)

曾繁华(十八渡分场场长)

张少波(资管委主任)

汪炜兰(哪吒庙居委会主任)

董明华(新枫路居委会主任)

吴锦芝(韭菜园居委会主任)

陈华(十八渡居委会主任)

聂玉华(汽车站居委会主任)

谢光明(青花居委会主任)

李辉根(光明居委会主任)

傅秋生(红旗居委会主任)

李小月(红光居委会主任)

朱镇海(红星居委会主任)

领导小组办公室设在街道计生办,办公室主任由余淑娟兼任。具体负责各单位社会抚养费征收情况的监督、指导及办理申请法院非诉执行事项。

三、整治范围

重点是对2006年10月1日以来违反计划生育政策生育的且没有征收社会抚养费或已征收但征收不到位的对象进行集中清理,按照先征党员干部,再征收一般群众的原则,逐个征收到位。

四、实施步骤

此次专项整治活动从2012年4月18日开始,到2012年7月20日结束。活动分为三个阶段:

(一)宣传发动阶段(2012年4月18日至4月30日)通过各种形式向广大干部群众宣传人口计生方针政策,宣传计划生育、晚婚晚育、避孕节育、利益导向、违法处罚等政策法规。特别是加大对违法生育必须征收社会抚养费的宣传。

(二)集中征收阶段(2012年5月1日至7月10日)此阶段要加大工作力度,具体落实集中征缴任务,并组织召开专项整治进展情况调度会。执法人员要根据不同的情况采取相应的执法措施,提高执法效率。

(三)总结验收阶段(2012年7月11日至7月20日)活动结束前,各单位要及时查找存在的问题,认真总结经验做法,并将专项整治活动情况以书面形式上报街道违法生育专项整治活动领导小组办公室。

五、主要任务

(一)广泛宣传,营造氛围。各单位、各相关部门要加

强人口计划生育政策和《社会抚养费征收管理办法》及社会抚养费征收程序和标准等内容宣传,提高群众的政策知晓率。尤其要加大对违法生育社会抚养费征收典型案件的曝光宣传,达到以案释法的警示效应,消除干部群众的误解和抵触情绪,促使违法生育者依法缴纳社会抚养费。

(二)规范程序,依法行政。各单位要组织计划生育社会抚养费征收执法队伍,切实做到执法人员持证上岗、亮证执法,做到公开公正执法,对每例社会抚养费征收案件严格按照调查取证、登记备案、审查核实、事先告知、做出决定、送达决定等程序进行。

(三)足额征收,非诉执行。针对违法生育时间,按照区统一征收标准进行足额征收。确实有困难的一律按照当年首次征收60%,历年首次征收80%的标准进行征收,并落实好分期缴纳计划。对有足额缴纳能力但拒绝缴纳的通过移交法院非诉强制执行足额征收。同时,加大对名人富人违反计划生育的查处,征收标准每例不低于10万元。

(四)强化管理,完善制度。各单位、各有关部门要加强对社会抚养费“征、管、用”的监督管理,切实落实乡收县管财务管理制度,确保使用社会抚养费征收财政专用票据,杜绝坐收坐支行为,建立完善好社会抚养费征收管理台账。从2012年起,区下拨的社会抚养费征收总额的50%由各单位统筹调配,用于计生工作集中投入。

(五)严格纪律,确保稳定。专项整治期间,严格按照国家人口计生委规定的“七个不准”要求,即做到:

1、不准非法关押、殴打、侮辱违反计划生育规定的人员及其家属;

2、不准毁坏违反计划生育规定人员家庭的财产、庄稼、房屋;

3、不准不经法定程序将违反计划生育规定人员的财物抵缴计划外生育费;

4、不准滥设收费项目、乱罚款;

5、不准因当事人违反计划生育规定而株连其亲友、邻居及其他群众;不准对揭发、举报的群众打击报复;

6、不准以完成人口计划为由而不允许合法的生育;

7、不准组织对未婚女青年进行孕检。同时遵守以下群众工作纪律:

1、不非法关押群众;

2、不打骂侮辱群众;

3、不损坏群众财产;

4、不违规收费罚款;

5、不强迫群众受术;

6、不违背服务承诺;

7、不刁难群众办事;

8、不借机以权谋私。

六、工作要求

(一)提高认识,加强领导。抓好违法生育专项整治活动,对贯彻落实计划生育基本国策,维护人口计生法律法规的严肃性和权威性,规范公民的生育行为,维护公民实行计划生育的合法权益,具有十分重要的意义。各单位、各有关部门要高度重视专项整治工作,深刻认识征收社会抚养费的重要性和必要性,将其摆上重要工作日程抓紧抓好,各单位要建立党政主要领导负总责、分管领导具体抓的责任机制,层层落实分解任务,责任到人。要认真研究解决征收工作中的困难和问题,确保征收工作取得实效。

(二)密切配合,形成合力。各有关部门要建立协作机制,形成部门之间齐抓共管、密切配合、信息互通的工作格局。各单位要大力支持、密切配合区人口计生委和街道开展社会抚养费征收“非诉执行”工作,各单位要选择有代表性的案例,确保征收效果。要加大对阻碍计划生育工作人员依法执行公务、伤害或报复计划生育工作人员事件的打击力度。

(三)加强调度,严格考核。街道专项整治活动领导小组实行不定期调度。专项整治活动结束后,征收任务完成情况列入计划生育目标考核的重要内容,作为年终兑现奖惩的一项重要依据。对征收工作比较重视,措施得力,抓得比较主动的单位要进行通报表扬,给予奖励。对征收工作重视不够,措施不力,进度滞后,影响街道征收责任目标完成的单位,实行通报批评并严格追究相关责任。

2012年4月18日

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