职场资料|中学门卫劳动合同（精华11篇）_中学门卫劳动合同

发布时间：2020-02-02

中学门卫劳动合同（精华11篇）。

一. 中学门卫劳动合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，甲方聘乙方为甲方门卫，共同遵守本合同条款：

一、劳动合同期限：

聘用期自年月日至年月日。

二、工作内容：

1、乙方同意根据甲方工作需要担任门卫岗位工作，一切听从甲方工长指挥。

2、具体工作如下：

（1）看管好工地一切物品，做好防火防盗工作。

（2）工地内严禁烟火，乙方负责监督。

（3）负责门卫房、大门口的卫生

（4）负责工地自行车、力车清点。

（5）出入人员、物品严格检查登记。

（6）晚九点半必须锁大门，外出人员晚归者，必须要求其出示上岗证，并作记录，次日交工长处理。

（7）衣着必须整洁。

三、劳动保护和劳动条件：

劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电及检查登记表。

四、劳动报酬：

执行月工资，月工资为元（含各种劳动保护用品、劳动保险等费用）

五、劳动纪律：

1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

2、严禁乙方变卖甲方工地任何物品。

3、禁止乙方亲戚、朋友常来工地，更不允许留住，自工程开工日起，无特殊情况项目部不准批假。

4、甲方工地发生失盗、火灾等重大情况，及时报案和通知甲方。

5、除甲方工地用料正常进出外，其余任何工地物品带出工地，须有项目经理签字，方可支取。

六、罚则：

1、防火。

（1）由于外在因素引起火灾，责任不在乙方，但需有关部门认证。

（2）由于乙方自身工作失误，发生火灾，赔偿甲方一切损失。

2、防抢、防盗。

（1）由于抢匪强行抢劫，乙方又不具备反抗条件的，被抢货物乙方不负主要责任，但需有关部门认证。

（2）由于乙方工作失误，工地内物品被盗或丢失，点清被盗、丢失物品，乙方按原价的贰倍赔偿。

（3）监守自盗，乙方赔偿甲方失盗物品总价伍倍的金额，严重者追究乙方刑事责任。

3、甲方随时检查乙方的工作，对于本合同所规定的乙方工作内容，发现有未完成情况（如卫生不合格），或违反劳动纪律，甲方罚乙方20.00~500.00元。

4、上班期间酗酒、闹事罚款200元。

5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

（4）乙方患病或不能胜任本职工作的。

七、劳动争议处理：

本合同发生争议，协商解决，协商不成，自发生劳动争议之日起三十日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他：

甲方相关的规章制度作为本合同附件。

本合同未尽事宜，按有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

二. 中学门卫劳动合同

1．门卫人员值班时举止要礼貌、礼貌、佩带标志上岗，自觉维护校园的形象。

2．严格坚守岗位，每一天实行24小时轮班制，从早6∶00开始每8个小时为一班。

3．按时上岗，不迟到、不早退，上班时间不聊天，不准擅离工作岗位，确保校园安全。

4．实行登记制度。对来访人员一律要求出示有关证件，登记后方可进入校园，其他闲杂人员一律不准进入校园。

5．上课时一律关合大门，从值班室进出。工作车辆进出及时开关大门，出租车一律不准进校门。

6．上学期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊状况需提前离开校园的，务必持校园临时出入单放行。

7．发现偷盗校园公物者，应予以扣留，不得放行，并及时向校园报告，送交派出所处理。

8．负责值班室周边的卫生打扫。大门、值班室内外持续卫生、整洁。

9．负责校园监控系统的监视，发现问题及时报告。

10．爱护值班室内外的设施，发现问题或故障，应及时报修。

三. 中学门卫劳动合同

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2022关于门卫劳动合同通用版正文内容

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、工作岗位
乙方根据甲方工作需要，担任门卫一职。相关职责见：门卫管理条例。

二、合同期限
本合同从________年____月____日起至201________年____月3止，为期________年，如若乙方违反公司门卫管理条例，甲方有权随时终止合同期限。

三、劳动报酬

1.甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资每月1000元整。

2.甲方每月____日向乙方支付上月实发工资，遇节假日顺延2天。

四、相关协定

1、乙方在岗期间负责公司内部巡视，安全检查工作。负责公司内部卫生清洁，并遵守公司门卫管理制度。发生在乙方在岗期间的偷盗事件由乙方照价赔偿甲方损失。

2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。

3、外来车辆外出时需出示出门证乙方负责出门证的收回以及外来车辆的登记。

4、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。

5、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。

五、本合同自签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日

四. 中学门卫劳动合同

1、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时，不准干私活，不能擅离岗位；

2、门卫室内，不准搞娱乐活动，非值班门卫人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力；

3、值班人员按学校规定时间开启和关闭大门;

4、出进人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查；在大门开启时间外进出的人员，应向门卫值班人员说明原因。否则，门卫值班人员应拒绝其进出学校；

5、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校；

7、门卫室及周围不准寄放任何物品，以保证出入畅通；

8、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入、停靠，确保大门畅通无阻；

9、门卫值班人员对出入学校的人员，应严格进行登记；

10、门卫值班人员要逐日对执勤点及周围进行清扫，保持经常性的整洁干净。

五. 中学门卫劳动合同

1、在校上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门。

2、学生如有特殊情景必须出学校，必须凭班主任或有关部门批条，经门卫人员验证后方可离校。

3、严禁学生、教师翻越围墙入校。

4、工作期间，本校教师一律不得随意出入校门，如有急事或公务需外出，应按学校请假、考勤制度办理请假手续，在门卫做好登记后方可出门，门卫不得私自为不请假教师开门。

1、外来人员来访，门卫人员要问清事由，及时与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。

3、学生家长到校联系工作或了解学生情景要在传达室内等候，无特殊情景不得进入学校内，以免扰乱学校正常教学秩序。

4、凡是教师请家长到校落实工作的，应出示家校联系或电话联系，确认属实后，做好登记后，才能进入学校，但要做到接待热情。

5、外来机动车辆未经许可不得进入学校，任何车辆应到规定位置停放;门卫有权疏通校门口的车辆，严禁车辆堵塞校门口。

1、学校门卫设二人(值周教师)，分白班和夜班轮流值班，实行24小时值班制度。交班时要做好交班记录。

2、门卫人员必须坚守岗位，认真履行值班职责，坚持礼貌团结，礼貌待人，不得擅离职守，做个人私事。

3、按时开关校门，学生集中上、下学时间或前后10分钟开大门，其余时间关掉大门。

4、搞好值班室卫生，要长期坚持干净。

5、要认真核对书报杂志，准时送入各办公室。

6、夜间值班人员要及时与白班人员办理交接手续，并做到至少一小时巡逻一次，要到学校各处巡察，检查门窗关掉情景，发现异常情景应立即制止，并紧急向学校汇报或及时报警，确保安全。一旦发生安全事故，及时报警。

7、学校门卫人员负责执行以上所有规定及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，及时采取有效措施进行制止和处理，并及时上报有关部门领导。

六. 中学门卫劳动合同

中学教师劳动合同是规范中学教师从事工作的重要文书之一。与其他工作人员一样，中学教师需要签订劳动合同，在劳动合同的约定范围内进行教学工作。本文将从中学教师劳动合同的定义、合同的要素、合同的签订和履行、解除和终止等方面进行详细分析，以便广大中学教师深入了解中学教师劳动合同。

一、中学教师劳动合同的定义

中学教师劳动合同是指用人单位与中学教师在平等自愿、公平合理的基础上签订的关于从事教学工作的协议。中学教师劳动合同是规范中学教师劳动关系的重要凭证，是保障中学教师合法权益的重要法律依据。

二、中学教师劳动合同的要素

中学教师劳动合同包括五个基本要素：

（一）劳动合同的双方当事人的基本情况；

（二）工作的内容、地点、工作时间和工资待遇；

（三）社会保险情况；

（四）劳动保护、劳动条件和劳动安全等方面的具体情况；

（五）劳动合同的期限和解除条件等。

三、中学教师劳动合同的签订和履行

（一）劳动合同的签订

用人单位在招聘中学教师时，应当依据岗位职责和工作需要明确工作内容、工作时限、劳动报酬、工作地点和劳动保护等方面的具体情况，并将其写入劳动合同中签订。中学教师在签订劳动合同时应当特别注意合同中的内容是否有问题，如有疑问应当及时向雇主进行沟通。

（二）劳动合同的履行

中学教师应当按照劳动合同在规定的时间、工作地点、工作内容等方面履行自己的职责，严格遵守工作纪律，开展教学工作。用人单位应当保证教师充分发挥自己的专业水平和技能，为其提供必要的培训和职业发展机会。

四、解除和终止中学教师劳动合同

中学教师与雇主之间的劳动合同存在以下情形时可以解除合同：

（一）协商一致解除；

（二）劳动合同到期；

（三）雇主违反法律、法规、规章、劳动合同等建立的职业道德或者社会公德；

（四）用人单位严重违反劳动合同或者劳动法律法规等；

（五）中学教师患病或者身体受到严重损伤，不能从事原合同工作内容，并经过劳动能力鉴定机构认定后。

需要注意的是，除合同到期外，其他情形均需要经过协商解决，雇主应该给予工人工伤鉴定申报等帮助和支持，确保合同解除后教师的合法权益得到保障。

总之，中学教师劳动合同的签订是保障中学教师合法权益的重要保障。中学教师应当认真履行合同，向学生成就优秀成绩，从而实现教育事业可持续发展的目标。

七. 中学门卫劳动合同

为确保学校财产的安全，消除安全隐患，实行日常、节假日教师值班制度。

一、工作职责：

1、值班教师不定时地对校园进行巡查，重点检查学生电脑室、多媒体教室、等重点部位，同时也要对教室、门窗、校门安全情况进行巡视。

2、如遇重大的突发事件，应在第一时间报告学校领导，并与公安机关取得联系。

3、如实填写《教师值班日志》并签字。

二、值班纪律：

1、严格遵守值班时间，按时到岗，不迟到不早退，不得空岗；通讯工具必须保持畅通；

2、有事不能到岗要及时向带班领导说明情况，并自己同其他教师调换好，确保学校24小时有人值班；不得私自找校外人员代班。值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事情，不得擅自离开工作岗位。

3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、酗酒或从事其它活动，做到文明值班。

4、值班人员要注意发现安全隐患，避免各类事故的发生。

5、如遇突发事件或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。

6、值班教师因擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故，要追究责任。

7、师生信函要及时通知相关人员；外来人员一律做好出入登记；禁止机动车辆进入校园。

8、交接班必须做好交接班手续，交接班时，未完成的任务及时向接班人交代清楚。

三、值班人员、交接班时间、地点

1、值班人员：夜间男教师轮换；白天女教师轮换。

2、交接班时间：

夜间：7：00——7：30

白天：7：30——7：00

3、值班地点：白天在教导处；夜间在器材室。

四、本制度从20xx年1月1日执行。

八. 中学门卫劳动合同

1.保安人员要坚守岗位，严守职责，认真做好传达保卫工作。

2.保安人员必须及时登记传呼（上课时一般不传呼学生，但需作好记录）。

3.保安人员必须认真及时做好报刊、信件等邮件的收发工作。信件资料不得随便给人拆看，更不得遗失。

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4.为了维护正常的教学秩序，师生上课时间一律不接待来客，学生家长给学生送生活、学习用品，应在登记后于课余时间由学生领进校内。对因事来访者则热情接待，及时传送，对拾破件、小商贩等人应拒之门外，不让进校。坚决禁止外人在校内喧哗、打鸟，影响教学工作。

5.学校大门除学生集体出操或进行其他活动外，一律不准出校门。

6.除学校运输等需要外，一般情况下，机动车辆不得进入校内。

7.凡出校门的大宗、重要物件，应认真检查，必要时，应由当事人出示证明。

8.如遇有特殊情况，保安人员必须及时向学校保卫科和当地派出所报告。

九. 中学门卫劳动合同

(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。

(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三) 保安人员必须出门站岗值勤。

(四) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

(五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴“来宾证”方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还“来宾证”后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。

(十一) 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

(一) 本制度的解释权属人事行政部。

(二) 本制度自公布之日起执行。

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。

5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。