帮扶见面会讲话稿(必备15篇)_帮扶见面会讲话稿
发布时间:2017-11-25
帮扶见面会讲话稿(必备15篇)。
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局长会面讲话稿
同志们:
今天这个会议,是党委林业局为欢迎书全同志来绥棱局任党委书记所举行的正式见面会,也是宣布我工作变动,由党委书记改任林业局局长的打招呼会。内容虽然单一,但意义不同寻常。仅仅是书全书记的到来和我工作职务的更改,就表明了我们绥棱林业局新一届党政班子的组成,这是我局政治生活中的一件大事,也是载入绥棱发展史中的一件大事。
借此机会,我郑重向全局基层领导干部和广大职工群众表示:坚决拥护总局党委的英明决策,真诚欢迎书全同志任绥棱局党委书记。刚才书全同志做了一个非常好的讲话,从中感受到了书全书记的敏锐观察力。他对绥棱的九点感触我完全同意,他的讲话即是对我局各项工作的高度评价也是为今后一个时期党委工作提出的新目标和新要求。请同志们认真贯彻落实好张书记的讲话精神,全面推进各项工作的稳步发展。因为我的工作角色发生了变化,所以就行政工作,从我个人和全局双重角度谈谈今后一个时期的工作。
一,打一张“党政合力浑然一体”的王牌。
局党政班子要为基层做合力抓工作的模范,我局要在全
森工做合力谋发展的模范。我们要自信地打出一张“党政合力浑然一体”的王牌。王牌是什么?当然就是最好!党政合心其力断金,党政合力黄金效益,党政合谋更上层楼,党政合步发展加速,是实践证明了的真理。做为企业法人、一局之长,我将尽快完成个人的角色转换,始终贯彻上述理念,全心全意地在党委的保证监督下,严格按照党委工作条例和企业法的要求和约束,务实创新遵纪守法地开展工作。我将认真落实好党委林业局的集体决议和决策,履行好工作职责,增强组织观念,充分发扬民主,认真执行好民主集中制,充分调动一切积极因素,让全局广大干部职工的爱局热情和工作激情得以完美展示和抒发,充分依靠集体智慧,使党政班子成员们都能够全身心地投入到企业更好更快发展的热潮之中。
我还将全力地支持党委和书全书记的工作,为党委和书
全书记的工作提供更优越的条件,更加广阔的展示舞台和空间。全局各级党政工青组织,要坚决拥护和依靠党委的集体领导,严格执行党政一岗双责责任制,继续延续党政交叉抓工作,共同抓工作,配合抓工作的成功经验和作法,并使其更加得力和有力。我觉得,只要是有利于企业发展的事情,有利于百姓利益的事情,谁抓都不过分,谁做都正常,谁管都支持。但一定要坚持勾通、团结、合作、制度约束的原则,不能毫无秩序,毫无规矩,随心所欲。有这样两句古语说的好:志不同不相为谋;君子和而不同,小人同而不和。所以,我说的和并不是不讲原则的和,并不是没有任何不同观点和意见的和。而是要小事讲风格,大事讲原则,要遇事常交流、多通气、表心迹,尽可能地减少和防止误会,即使由于工作的原因而产生一些不必要的摩擦和暂时的不理解,一定要及时主动地查找自身毛病和不足,开展好批评我自我批评。我相信,只要不斤斤计较,不小肚鸡肠,宰相肚里能撑船,胸中高扬正义帆,同志之间就没有化解不了的矛盾,就不会有解不开的心结。
向大家通报一个好消息:前一段时间我局陆续获得了黑龙江省先进党组织、党风廉政建设先进党委、政法系统先进集体等荣誉称号。这些荣誉的取得,是党政合力的成果,是全局上下共同努力的结果,借此机会,我向以往对党委工作全力支持的党政班子成员和全局广大干部职工们表示诚挚的谢意。
二,献一颗“情系百姓爱民如子”的赤心
“老百姓是地,老百姓是天,老百姓是共产党生命的挂牵„„”这几句优美而富有哲理的歌词唱出了我内心的渴望,相信也唱出了大家的心声。我觉得,没有一个领导者希望自己所领导的百姓水深火热,没有一个领导者不希望自己的百姓生活的幸福美满。我做为行政主官,能够体现个人能力,实现人生价值的最关键之处就是能否让企业得到快速发展,能否让百姓的幸福指数得以不断攀升。
我一定要和党政班子及全局广大干部职工一道,想改善百姓生活之事,谋企业更好发展之计,做人民拥护满意之官。人民乃父母,百姓无小事,当好百姓的父母官,就要身体力行脚踏实地鞠躬尽瘁。当百姓满意的好官不是靠媒体舆论吹出来的,而是靠真情实意无私奉献干出来的。
爱我们的百姓,我们就不要怕百姓,关心我们的下属就不要远离我们的弟兄。清晨傍晚的散步我们可以听到群众的呼声,深入基层我们可以了解到职工的反映,促膝谈心我们可以赢得领导干部们朋友般的真诚。百姓的声音最真实,基层的建议最实际,班子中同志们的意见最值得倾听。
关注民生的事情永无止境,我将和班子一道始终把百姓的利益放在心上,抓在手上,落实到行动上,抓实抓好每一件利民工程,办好办妥每一件改善民生的事情,用实际行动去赢得全局职工群众的一片赞扬声。棚改、修路、就业、教育、卫生等一切可能可以完善和完备的公共设施都将陆续摆上党委林业局的议事日程,而且逐渐会付诸行动。
三,举一面“文化筑魂知识兴企”的旗帜
我将倾力与党政班子和全局广大干部职工一道,进一步弘扬业已确立的“博爱、诚信、执着、创新的核心价值观,科学发展追求卓越的企业精神,务实、创新、为民、高效的经营理念,和以局为家荣辱与共的优良局风”,进一步完善我局山型文化模式,不断丰富一十百千万的活动内容,进一步深度挖掘具有林区特点和我局个性的文化资源,全面形成文化共识和文化认同。让文化的涓涓细流和绵绵丝雨激荡和滋润着全局人民的心田,通过灵活多样生动活泼潜移默化的文化活动和形式,凝聚全局人民,鼓舞全局人民,引导全局人民,进而达到规范行为,提升素质,树起文明形象,忠企爱岗敬业。
在文化建设方面我们要敢于在森工说最好、做最好,也一定要继续保持和努力做到让这面旗帜永远不倒。
如何让我局文化发展的势头更强劲,内涵更丰富?最关键的一点就是要全面提高我们全局干部职工的文化素质,培养一批有热情、高水平的文化管理人才,发现更多有特长有专长的文化骨干,用打造书香绥林这一活动来推动文化建设,在绥林大地上真正形成人人讲学习,人人爱学习,加强学习光荣,放弃学习可耻的良好局面。要想做真正的人才,不做庸才、愚才、蠢才、奴才,其最快捷有效的办法就是加强学习,加强修养,充实头脑丰富知识。
生态文化节是我局今年提出的重点工作之一,筹备工作正在紧锣密鼓地进行着,希望两位常务要具体指导,及时督办,各单位各部门更要争取主动抓住时机落实好所分担的各项工作任务。建党九十周年的纪念活动党委已经安排就序,行政一定积极参与鼎力支持。我提议,近一段时间召开一次党政班子会议,重点听取上次党政班子会上所部署的十八项工作的进展情况,请大家做好汇报的准备。
四,亮一枚“生态宜居诗画绥林”的名片
我们从20xx年以来相继提出了:“绿色革命、让人人生活在公园里、打造龙江生态园林城”等一系列奋斗目标和生态建设蓝图,几年来在大家的共同努力下,这一目标已现雏形,这是应该引以自豪的事情。但园林生态建设的品位还需要有更大的提高,城市管理和经营的水平也急待提升。当前森工系统所开展的社会管理创新工作正在红红火火地进行着,管理局考虑我局工作的繁重,将总局试点放在了兴隆,虽然我们不是试点,但我们要按照试点的标准去开展工作,不能放松此项工作的质量和进度,要真正通过管理创新来进一步规范我们的城市、稳定我们的城市。生态宜居必须安定祥和,这是根本所在。
在社会管理创新工作方面,我们必须要突出自己的个性,打造绥林风格,不能照抄照搬,更不能应付对付。我局现在的社会管理创新工作已经有了一定的经验和成绩,但是还不具备自己的特点,还没有达到科学适用可操作性强的标准,所以要下功夫进一步研究和改进。
一年之季在于春,我为什么要每天早上五点就起床以晨练的名义去查看我们的绿化和城建工作?因为时不我待,错过这十几天的大好时机就会造成非常大的经济损失影响整体工作的推进。近些天,我们的晨队伍越来越大,由一个人、几个人到十几个人。两位常务是队员,祝副总是队员,营林处长和绿化办主任城管队长也是队员,最近书全书记也加入到了这个晨练队伍之中。这样的晨练在全国也少见,大家每天都起早贪黑地忙工作为了什么?就是为了我们的企业,为了我们的百姓,如果没有敬业精神和职业操守做支撑,怎么会有这些可爱可敬的领导干部?这几天,营林处绥化办主任叶发军嗓子都哑了,说起话来非常费劲,黑多了,瘦多了,看上去让人心痛,让人心酸。守年主任要求叶主任不要再起的太早,冯春华已经把身体累跨了,现在还在住院,你要是把身体再累坏了,绿化工作可要受到影响了。但他执意不肯,仍然坚持在工作岗位上。当我看到同志们脸晒黑了、身体消瘦了、手茧变厚了我的心里也是酸酸的,但我相信,同志们的忘我工作一定会赢得全局百姓们的认可和赞扬。
一座亮丽的城市并不是一蹴而就的,而是经过像我们这些不怕疲劳,不讲代价,不计报酬,连续作战的同志们的艰苦奋斗而建成的。在这里,我代表班子的全体同志和全局广大职工群众向在座的各位和所有参加生态城市建设的同志们表示敬意和感谢。
五,定一条“求真务实不慕虚名”的原则
无论是想事情还是干事业,千万不摆花架子,图一时虚荣,绝不建形象工程,绝不搞形式主义,绝不干赔本买卖,绝不出卖企业利益。
一是,要实实在在地搞好林产工业厂家的资产评估和结构调整,关停并转亏损企业,整合规范经营不善的企业,科学管理股份制合作企业。从现在开始,我局内的所以企业都要实现完全市场化动作,对如何支持企业发展不下硬性指标和计划,要视林业局的经济状况和企业的经营状况给以必要的扶持。对于股份制企业,我们要行使管理权,监督权,审计权,更要有话语权。股份制是两家合作的企业,并不是谁给谁打工的关系,所以我们要坚决维护企业的合法利益,与合作方愉快合作,努力实现互利双赢。
二是,要实实在在地争取上级支持,不主动去争取开那些只图虚名劳民伤财的现场会,不搞没有效益的参观项目。要在领导干部中树立,向上级争取政策是本事,向局长伸手要钱讲条件是无能,向内部增收节支是水平的新理念,为林业局分忧,为党政领导解愁。最近我们机关的民政、劳动、社保、财务等部门就充分表现出了上下协调争取政策的能力。
三是,要实实在在地扩大招商引资,要广招商、大招商、快招商。形成一种投资者是上帝,引资者是功臣的浓厚氛围,党政班子成员都要把招商当成一件大事来抓,全局各基层单位领导干部同样也要把招商引资工作摆上议事日程,切实抓好。现在各单位基本没有什么立场项目,只是停留在搞木材生产,抓生态建设,吃有限的地租上,如何提高土地附加值,提高土地的含金量,搞出一个像样的不吃林不吃木的立场项目呢?这是我们当前急需研究的课题。木材调减到二万多的程度,如果我们还是等待观望,那就等于坐以待毙。我建议,再考核基层工作的业绩的时候,一定要以是否有立场项目,职工是否致富为前提为基础,考察检验领导干部也要把是否会赚钱,有发展当做一项重要内容。不能只看树栽了多少,花种了多少,房子盖了多少。盖房子的多少并不是基层花的钱,而是局里拿的钱,这怎么是你的功劳呢?所以我提出了再次创业的观点,再次创业的任务十分繁重非常艰巨,是需要全局上下共同努力扎实推进的重点工作之一,应该有条不紊地抓好落实。
四是,要实实在在地适时搞好企业内部政企分开改革,科学合理地精减定位机关人员和机构机制,切实达到能者上庸者让优胜劣汰末位淘汰的目的;要适时地搞好山上合并林场所的改革,按照总局党委的要求完成山上林场所的整合。
五是,要实实在在地贯彻过紧日子思想,不能嘴上讲的天花乱坠,行动上没有任何改变。我们的经济形势空前紧张,因为我们这些年来干了太多的民生工程,所以在木材调减的今天,我们只能勒紧裤带收紧口袋,管住脑袋。为什么要管住脑袋?其实所有认识的不到位,有些同志仍然还在大手大脚都来自于脑袋的不清醒,都来自脑袋的麻木不仁。今后,我们要从党政班子做起,从我们在座的同志们做起,不要铺张浪费,不要装富摆阔。
六是,要实实在在地抓好经济转型工作,要努力扩大经营性收入,努力打造立局项目,不搞撒芝麻盐式的项目开发,不上没有效益的产业,要尽可能地上低炭环保的朝阳产业,尽可能地上安置就业拉动区域发展的产业,尽可能地上高科技含量的产业。——这是我们经济转型的奋斗目标。
七是,要实实在在地抓好区域合作共建工作。我们要进一步探讨区域内六家的合作内容和合作方式,要真正实现“六位一体、协调运行、互利共赢”的目标。
八是,实实在在地抓好土地清收工作。一定要把家底兜上来,一定要把效益收上来,不能让土地管理失控,不能让土地经营混乱,要让现有的土地资源得以充分利用,获得最大效益。
九是,实实在在地抓好森林防火工作。确保今春无火灾。我要要通过防火工作去检验全局的执行力,不能擅离职手离职守,有事离开岗位必须请假。
十是,实实在在地抓好今年的棚改和各项工程建设工作。要保质保量保进度地组织好、完成好各项民生工程,尤其要加强质量监督,绝不允许出现豆腐渣工程,若出现工程质量问题一是要追究施工单位的责任,同时也要追究质量监督组的责任。绝不姑息迁就。
六,建一支“素质精良奋发向上”的团队
永不服输、永不言败,逢一必争、逢冠必夺,九牛爬坡、个个使劲是我局多年来形成的团队精神,是我局上下共同创造出来的宝贵精神财富,我们必须坚持和珍惜。但如何在原有的基础上有更大的发展,不断有新的进步是时下急需破解的难题。创业难守业更难,所以我们要:
1,正视自我相信自我。要正确评价自己,努力查找自己的优势和劣势,看到自己的成绩和不足,不能沾沾自喜,不能头脑发热,要清醒地认识自己所处的位置,清醒地认识自己所具备的条件,清醒地认识竞相发展的紧迫态势,牢固确立不进则退慢进也退的危机意识。我们还要充分地相信自己,相信我们这个团队是有战斗力有号召力有凝聚力的队伍,是能够面对困难,破解难题,真抓实干素质过硬的队伍;
2,提升自我改变自我。如今,我们正处在积极向上百舸争流的发展阶段,大家的精神状态十分喜人,人们的工作热情空前高涨,想工作干工作的人越来越多,想整事不干事的人越来越少。但仍有一些不和谐的音符在这个美妙的大弦律中跳跃,不同程度地影响和破坏着我们这个团队的形象和整体功能,所以我们必须立即加以解决。这种全面提升干部队伍素质的切入点应该放在:以德为先,净化心灵,知识培育,增长才干,紧逼加压,激发干劲上。我们局的各项事业要想有新的提升和改变,要比落后单位付出几倍的努力。一张白纸可以描给出最新最美的图画,但在一幅画图上重新进行描绘,就很难画出自己的个性和风格。
3,突破自我超越自我。人最难做到的就是突破和超越自我,每一个人都有一种基本固定的思维模式,所谓江朗才尽就是这个道理。我个人在绥棱已经工作了三年半了,我们班子也大多都是老同志,只有书全书记是新领导,所以相信书全书记一定会给你们带来新思想、新理念、新的做法。我们全局都要努力地实现自我突破和超越,不能老守田园按部就班,保持政策的连续性是正确的,但也要根据时代的发展和瞬息万变的新形势与时俱进,如果我们忘记了实事求是原则,那我们就会停滞不前,就会出现滑坡和倒退。
同志们,20xx年是最具挑战的一年,是困难和机遇并存的一年,是面临严峻考验的一年,我们一定要坚定信心、下定决心、团结一致、同舟共济,按照总局“四八四三”战略和我局“一四八五”工作思路的要求,在党委林业局的正确领导下共克时艰,排除万难,争取新的辉煌,开创新的局面,夺取新的更大的胜利!
城管局长见面会讲话稿
同志们:
根据工作需要,组织上安排我到城市管理行政执法局任职主持工作,从现在开始,我就要和在座的大家共同工作,共同生活,为管理好美丽的滕州城市而并肩作战。这次我到行政执法局任职,可以说是受命于全面加快新滕州城市建设的关键时期、特殊时期,肩负着打造生态城市、文明城市、花园城市、现代化城市的历史重任。这既是组织的厚爱和重托,更是期望与责任,工作角色的转换使我面临新形势新任务的挑战,我深感压力重大。但是,有坚强的市委、市政府领导特别关注和支持,有上届班子励精图治打下的坚实工作基础,有我们在座的一只特别能战斗的干部队伍,特别是多年来营造的风正、气顺、人和的干事创业氛围,我对做好行政执法局的各项工作充满信心。那么,在以后的工作中,如何不辱使命,在原来很好的基础上进一步优化城市人居环境、投资环境,如何在提升城市品位和形象上,实现新发展,开创新局面。借此机会,向在座的各位就工作思路谈一点初步的感性认识,同时也是表态发言,与同志们共勉。
一、坚持依法行政,打造法制城管
城市管理行政执法局对我来说不算陌生,在日常的工作中多次接触,根据我所了解和掌握和情况看,我认为行政执法局有以下工作特点,一是职责庞杂,查阅滕州市人民政府颁布的《滕州市城市管理相对集中行政处罚权暂行规定》,其职能权限涉及市容环境卫生、城市规划、城市绿化等11个领域,具体执行的法律、法规、规章达35部之多,可谓“多、杂、细、碎”。二是执法范围点多、面广、线长。三是突发情况多。四是执法难度大、矛盾多、暴力抗法事件频频发生。五是市领导催办、市民投诉、社会关注热点、焦点、难点问题多。上述性质特点加之人民群众法制观念的不断增强,对城管执法工作提出了更高要求,如何正确履行职责,既不缺位,更不越位,如何破解上述执法难题,我认为,依法行政是最关键、也是丝毫不能动摇的基本准则。如何理解依法行政,我认为其内涵包括文明执法、规范执法、严格执法、公正执法等方方面面的内容。这是我们的工作特点、工作性质所决定的,只有坚持依法行政才能得到领导的认可,人民群众的支持,才能经得起历史和法律的检阅。因此,必须叫响“依法行政”这个口号,使依法行政理念深深植根于每一位城市管理行政执法人员脑海中,并在工作中变成自觉行动。
二、切实加强执法队伍建设
队伍建设是一个永恒的主题,搞好城市管理行政执法工作,关键在队伍,根本是人的因素。根据我们行政执法局队伍建设现状和行业特点,应当明确队伍建设的目标是打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的准军事化行政执法队伍。那么,如何加强队伍建设,在以后的工作中需要从以下几个方面去把握:一是从责任角度来说,一个单位队伍建设的好坏关键在一把手。一把手对于队伍建设要负总责,在抓班子带队伍的建设中,首先从我做起,身体力行,率先垂范,坚持用良好的工作作风、工作原则靠自身形象和行动去影响和带动队伍。二是加强学习。学习是干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的根基。我们必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,坚持学以立德、学以增智、学以创新、学以致用,努力提高思想政治水平和业务水平。三是加强作风建设。实行准军事化管理,坚持将军训作作为队伍建设一项重要内容,坚持从遵守纪律抓起,培养队伍雷厉风行、立说立行、令行禁止的工作作风,做到队列训练经常化、训练标准军队化、着装举止正规化,保证行动军事化。对于局领导安排的工作,打破条条框框,对外不分工,不允许讨价还价,理解也得执行,不理解也得执行,在执行中加深理解,这既是作风问题,同时也是一个政治敏锐性的问题。四是加强制度建设。五是坚持形象建设。对于制度建设、形象建设以上我们采取了一些行之有效的办法,那么在以后的工作中,要进一步思考如何在巩固中提高,在提高中创新,在创新中发展。六是关于用人机制问题。作为一个单位的主要领导,就是要担负起为大家创造一个积极向上、健康和谐的干事创业平台,让每一名执法人员都能发挥自己的潜能,提升执行力。来到新的岗位,对于我来说就像一张白纸,一切从头开始。那么对于如何用人,可以明确这么几个原则:(一)一切以工作利益、工作大局为重。(二)建立一个人尽其才、用人之长的体制。(三)坚持德才兼备、水平和事业心并重的用人标准。七是在队伍的管理上,实行层级负责制。我安排工作就是安排到分管负责人,分管负责人再安排到相关执法人员,形成决策—指挥—落实这样一套科学合理的运行机制,充分调动发挥方方面面的工作积极性。
三、进一步增强团结意识
团结是力量的源泉、胜利的保证,团结出干部、出人才、出战斗力,同时团结也出健康。加强团结,是领导干部必备的政治品格。近年来,滕州的城市管理工作之所以稳步向前发展,与全体执法人员的团结有很大的关系。希望我们行政执法人员要继续发扬以往好的传统和作风,从自身做起,加强班子之间、同志们之间的团结。对于班子的团结,要认真坚持民主集中制原则,班子成员之间要以诚相见,坦诚处事,光明磊落,大事讲原则、小事讲风格,切实形成合力,反对相互拆台。同志与同志之间要加强沟通,相互学习,相互帮助,取人之长,补己之短,建立积极健康、融洽、和谐的人际关系。要提倡正当交往,反对拉拉扯扯、团团伙伙,反对暗地里搞小动作。对拨弄是非、破坏团结的人绝不能熟视无睹,要坚决采取组织手段加以调整。我们应该明确,大家能在一块工作,一块共事,既是一种机遇,也是一种缘份,大家要像珍惜自己的生命一样珍惜同志间的友谊,像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结,做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,真正形成和衷共济干事业、群策群力谋发展的生动格局。
四、大力推进廉政建设
古语:“欲下廉者端其表,欲影正者先其身”,“其身正不令而行,其身不正虽令而不行”。省委书记李建国同志在全省领导干部会议上强调:“在现实的条件下,一个干部的能力有大小,可以再提高,只要你廉洁从政就倒不了。一个人犯了错误,包括犯政治上的错误,还有改正的机会,只要改了就是好同志。唯独在廉政方面,如果搞腐败,那就谁也救不了你,谁也说不了话,不管官大官小、地位高低,都是如此,天理不容,党和人民不容”。因此,全市行政执法人员尤其是领导干部都要自觉加强党性锻炼和自身修养,自觉地把廉洁自律同自己的政治生命、政治荣誉和家庭幸福联系起来,事事检点、处处小心,警钟长鸣、防微杜渐。要正确对待和使用自己手中的权力,牢记党纪国法,慎独、慎权、慎欲、慎微,严格执法,秉公办案,不徇私情,过好权力、金钱、美色关,堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事,以两袖清风养一身正气,树立行政执法干部良好形象。我在行政执法局工作期间,一定自觉地把自己臵于党组织和人民群众的监督之下,带头执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定,从严律己,率先垂范,秉公办事,努力做一名让党委政府放心、让人民群众满意的好干部,希望全体执法人员对我进行监督和帮助。
五、努力开创城市管理工作新局面
城市建设三分建、七分管。新的形势和任务对于城市管理工作,提出了新的更高的要求,我们要从更宽领域、更高的层次研究和谋划城市管理新举措,我们一定要有敢为人先、唯旗誓夺、争先创优的拼搏精神,力争城市管理工作在较短的时间内得到质的提升,努力争取在全省乃至全国城市管理系统中拿名次、抢位臵,做到整体工作创一流,单项工作夺冠军,只有树立了这个决心和气魄,才能推动行政执法工作不断上台阶、上水平、出成绩。大家都要围绕这个大目标去检思目前的各项工作,要彻底改变不适应工作需要的落后的观念思想,陈旧的思维模式。在实际工作中,我们要用科学发展观的要求,用崭新的视角来审视,要高标准、严要求落实城市精细化管理工作,进一步深入调查研究,求真务实,躬身求策于民,问计于众,用心思考,用心把握,用心落实,不断创新工作模式,探索符合县级城市发展的管理模式。具体从三个方面给大家谈下工作思路:
(一)关于城市管理工作的重新定位和规划蓝图
城市管理工作迎来了历史的发展机遇,近期,市委书记王忠林同志在全市稳定工作会议上再一次明确重申三大工作重点:招商引资、城市建设、和谐社会。领导的重视和关注可以说是有史以来的最高度,只有领导重视,单位才有地位,才能有大发展,对于领导重视我认为具体体现在以下几个方面:一是设臵为一级科局,局长由人大任命;二是财政供养预算内资金逐年增加,20xx年170万元;20xx年380万元;20xx年是480万元;三是人员编制一次性给予100人,且全是本科大学生,这是史无前例的;四是理顺多头执法问题,广告审批权、管理权全部归属行政执法局;五是城市拆迁以及重点工程建设我们是主力军;六是近期市委、市政府将专题听取一次工作汇报。
那么下步的宏伟蓝图,局党组作了初步研究,整体目标为:
一是创新思维,改革理顺内部管理运行机制,建立人权、财权、事权既相互统一又相互监督的管理模式。人权即是对人的使用,财权即对财物的管理,事权即工作,是干事的事。人权、财权是为事权服务的,人权由党组成员集体行使,财权即财务签字权,明确由副职行使,每月给我汇报收支情况,我主管事权,每一起违法案件都要对我负责。
二是提高执法保障水平,完善公安执法保障体制,改善执法装备、车辆、办公条件,筹建新办公大楼等。从形象上,打造威武之师、文明之师、正义之师,提升执法的力度和社会效果。
三是设立符合城市管理任务相适应的专门执法大队。计划拟设立规划、市容、综合、机动等大队,争取副科级职位配臵。
四是力所能及提高执法人员特别是一线执法人员的待遇、福利保障,努力解决拖欠养老金问题。
(二)关于城区内的违法建设问题
城区的违法建设是城市管理工作的重点和难点,领导十分关注,群众拭目以待,我在向市主要领导汇报工作时,对我提出明确要求,对于该项工作,实行划段对待,历史的问题不去考虑。从我任职之日起,坚决遏止住违法建设此起彼伏的态势,特别是对城区主干道两侧违法建设,绝不能再发生一起。这是个硬任务,考验着我们行政执法局的执法水平和能力。总的要求:对于违法建设要发现得早、控制得住,处理的好。工作重点是城区主要交通干线两侧违法建设,要进一步加大巡查力度,建立巡查机制,每天至少全城巡查一遍。发现问题要在第一时间以发信息方式向我汇报,要讲真话,报实情,对于知情不报,因私废公的现象和人,决不容忍、决不客气。如果再发生领导打电话安排哪里需要查处,哪里又出现违法建筑,那是我们工作的失职,甚至是渎职。同时下步继续加大对房地产开发建设违法案件查处力度。
(三)关于城市市容市貌管理问题
城市管理行政执法工作和城市居民联系最密切的就是市容市貌管理,纵观市民对我们提出的批评建议大多数是涉及市容市貌问题,市容市貌是看得见,摸得着,并是抓得住,一抓就出成效的工作,是城市执法脸面工程,对于这项工作,总的工作思路:“网格规划,精细管理、重点突破、梯次推进”。网格规划:指对城区合理划分为网格形状管理范围,做到管理无死角、全方位、无缝隙覆盖。精细管理:充分发挥个人的能动作用,实现管理标准精细化,并不折不扣抓好落实。重点突破:从广大市民反映的焦点、难点问题着手,不畏难、不发愁、不怯阵,攻难克坚,切实保护群众最关心、最直接、最现实的社会公共利益。梯次推进:积小胜为大胜,一个事一个事的解决,实现市容市貌从量变到质变。这就要求:天天有计划、周周有活动、月月有提升。要最大限度把执法人员派到一线,增加城区街面执法人员见面率,下步招考人员要向一线予以倾斜。
对于应当由我们行使的城市管理的其它职能,在下一步工作中,我们要不断拓展工作领域,研究执法工作新特点、新规律、既能做到重点突出,又能兼顾平衡,不偏不废。
同志们,以上所讲,既有一些初步的工作思路及设想,也有我个人对工作的表态发言,同时也对大家提出了一些希望和要求。城市管理工作任重而道远,让我们在以后的工作中携起手来,同舟共济,群策群力,锐意进取,不断开创城市管理工作新局面。讲话不当之处,请批评指正。 谢谢大家!
局长会面讲话稿
8月9日,在第一次召开的委系统会议上市城管委主任陈祥荣就学习市委十届十次扩大会议精神结合推进城市管理创新工作做了重要讲话。会议传达学习了黄坤明书记作的《激发社会活力,促进社会和谐,把杭州社会文明提高到一个新水平》的报告和《中共杭州市委关于加强社会建设,创新社会管理,提高社会文明水平的决定》精神并做出贯彻要求。一是简要回顾了近几年城市管理创新取得的成效;二是突出重点,明确创新城市管理的主要任务;三是切实增强做好城市管理创新工作的紧迫感和责任感。讲话内容分析了当前城市管理创新工作的形势,研究部署今后城市管理创新任务,对新时期创新工作提出了明确的要求, 学习之后我颇有体会。
一、创新社会管理,是促进社会和谐发展的重要途径
通过认真读学全会的《报告》、《决定》和陈主任讲话,对我印象深刻的就是“创新社会管理,提高社会文明”这12个字,让我认识到城管岗位上人人都是城市管理的主人、个个都是社会文明发展的重要一环、事事都应有创新的理念和目标;作为投诉受理指挥中心的一员更要树立了加强社会建设,保障改善民生理念;明了了做好群众工作,打牢群众基础的方向;明确了狠抓热点难点,提升文明水平的发展目标。“创新城市管理 提高城管实效”讲话内容统揽全局,统一了思想,实事求是的分析了目前城市管理中还存在的短板。战略定位了城市管理创新工作的紧迫感和责任感,指明了前进方向、提供了有力指导、使我更加明确了日常工作的努力方向、职责和任务。
二、创新城市管理,是提高城市文明水平的工作重点
身为投诉受理指挥中心督察科副主任科员,在做好各个区局(大队)督查考核要求的同时,也应该提高对自身的完善。从业务知识、思维逻辑、文明修养等各方面去发现缺点,进而改正。智者说:“如果你想要抓住沙子,你抓得越紧,沙子就会从你指缝中流出,只有你的力气适当,沙子才会握住。”所以,我认为构建和谐社会、提高社会文明也应该是由内而外,发自内心的,首先是小家庭的和谐才能构筑大家庭的和谐,只有系统内的和谐进而转为大社会的和谐与文明;其次,对城管事业由衷的爱也是十分关键的。我认为这主要体现在是否能全心全意地为我投诉受理指挥中心发展着想,为我投诉受理指挥中心的考核对象着想、为我投诉受理指挥中心的服务对象着想,以优质的创新服务成绩造就更优秀的受理中心发展环境和合格的中心受理工作人员,满足目前创新社会管理和最广大人民根本利益的需要上来。为此我应该做到:
1、深刻领会讲话精神,不断强化服务意识。深入学习全会的《报告》和《决定》,要切实增强社会建设、创新社会管理的自觉性和责任感。当前我城管委处于发展的重要战略转型期也是机遇期,同时社会建设和社会管理领域中存在不少问题,这就需要我们城管人同心协力,进一步坚定信心、振奋精神,面向基层,立足服务,确保提高社会文明的水平。在日常督查考核工作中,首先是深入基层,做到重心下蹲;其次要坚持以人为本、服务为先,寓督查于服务之中。更加主动地服务民生事业,密切关注民生需求,做到以民主促民生;第三要增强工作前瞻性、主动性和针对性,前移督查考核关口,对群众反映强烈的城市管理问题必须及时作出反应,采取有效措施加以解决,不断提高我中心解诉与管理科学化水平。
2、努力提高业务水平,创新城市管理能力。“太阳每天都是新的”,时代的日新月异就是我们面临的第一挑战,管理观念、督查方法、专业知识、业务能力等都必须紧随时代车轮,不断地更新、拓展、充实和提高。要勇敢地抛弃旧事物,接受新事物,敏锐地了解新思想,认真地研究新理论,迫切创新新的城市管理手段和措施,不断地提升自身素质。大浪淘沙,真金百炼,只有努力创新城市管理能力,才能共建共享全国最美丽城区,打造 “国内最清洁城市”的目标。虽然不同的时代有不同的职责,但是无论社会怎么发展,有一点是不变的,那就是要将个人的发展与社会发展和我中心发展紧密联系在一起,树立忧患意识、责任意识,这样才不会迷失方向。而今,通过学习全会的《报告》和《决定》以及讲话精神,是我有机会理解和把握其中深刻的内涵,统一思想并贯彻到督查考核工作中去。
三、创新项目管理,是破解城市管理难题的必经之路
市城管委主任陈祥荣在89会议讲话中,简要回顾了近几年城市管理创新取得了许多新突破和新成效。根据市破“七难”社会评价调查,市民对破解“清洁卫生”的满意率在破解“七难”中连续3年位居第一,不满意率连续4年下降,排在“七难”末位,这充分说明城市管理的创新项目管理,是提高城市管理水平的重要举措,也是必经之路。
多年来,城市管理创新工作大到江干区局开展了“双重管理、以块为主、重心下移”的执法试点工作、推进软着落执法方式、推行说理性执法文书;小到西湖执法局翠园中队建立“阳光调解室”工作制度,下城区局的“居民自治管理小组”做法以及“市民劝说团”、“ 城管执法志愿者”、“清洁家园”、“城市巡逻” 等等志愿活动。根本目的就是要使“城管上水平,百姓的实惠”为目标。以上创新项目管理给了我们很多思考和启示,在这些创新项目背后更是一颗“为民”的心。任何一个优异的城市绝对不是单纯靠管理出来的,而是靠市民共同参与创造出来的。例如,我们将来可以通过网络对话、博客、微博等方式与群众加强沟通,使网络成为传播先进文化、疏导社会情绪、服务广大群众的重要窗口;例如:可以在宣传过程中或受理过程中使用“淘宝体”语言系统;再例如:从上海地铁1号线站台出现供乘客挥拳踢腿发泄减压的几个“宣泄柱”中得到一丝启发等等。我们要善于了解投诉人的心理变化,要设身处地为投诉人着想,体谅他们的难处与痛苦,建立一种新型的城管市民关系。
以上是一些学习体会。往后,我会树立群众观念,探索创新能动性,改进工作方法,提高素质和能力,积极推进城市管理水平跃上新台阶。
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
尊敬的教育局及镇领导:
今天是一个特殊的日子,我由教育局教研员的身份,转变为Xx小学的一名管理者,也是实践者。Xx小学在杨校长的带领下,形成了严谨、细实、尚美、精益求精的良好工作氛围,取得了令人敬仰的办学实绩,形成了全区小学教育具有样板意义的学校。来到这样的学校工作既感到自豪,又倍感压力。
我把我的工作重点确定为两个方面:一是服务,二是成长。我们要树立管理就是服务的理念,用我们的优质服务,让我们的学生学习更加主动,身体、心理更加健康,才艺得到更好发展;让我们的教师教学更具智慧,发展更加快捷,工作、生活更加幸福;让我们的学校质量更加稳定,特色更加明显,办学视野更加开阔。
所谓成长,首先是学生和教师的成长,当然,也应包括学生、教师所在家庭的成长,要通过我们的学生、教师影响他们的家庭,这是一所学校对社会的巨大贡献。我们学校需要涌现更多的有理想、有信仰、会学习、会生活的孩子,需要更多的名特优教师,使我们的教师越老越“吃香”,这不是没有可能,这需要我们广泛建立教师学习型组织,使教师的教育教学思想与时俱进。我愿与大家共同努力,共同成长。
我们要感谢杨校长给学校留下了宝贵的精神财富,请杨校长常回校指导工作,也请局领导、镇领导给学校更多的关注与关怀。我们决心不辜负领导的殷切期望,把学校办得越来越好。谢谢!
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
作为人民代表,我们将始终按照代表的条件严格要求自己,履行好代表职责,真正发挥好代表的作用。我们将时刻不忘自己是一名人民代表,积极参加代表会议,遵守会议纪律规定,认真行使代表权利。主动走访选民征求意见,按程序及时向有关部门反馈并督促尽快办理。积极参加县人大组织的学习、培训、考察、参观等各项活动,提高参政议政水平。人大代表不只是一种荣誉,更重要的是神圣而艰巨的政治责任。面对新的形势和任务,我们将紧跟时代脉搏,与时俱进,开拓创新,积极探索做好代表工作的新方法、新途径,立足本职,努力开创代表工作的新局面。
各位领导,各位代表,人大代表肩负着社会责任和时代使命,我们决心立足新起点,切实履行代表职责,虚心听取选民意见,积极建言献策,扎实有效开展工作,努力为推动我县经济建设、事业发展作出新的更大的贡献。
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⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
尊敬的家长朋友:
很高兴在四(3)班见到大家!这个暑假我做出决定要回深圳好好继续做一个全职老师,然后就跟我们的家长和孩子相遇了,这是一种缘分,我很珍惜。感谢你们把自己那么优秀的孩子送来我们班。
首先做一下自我介绍:我叫李璇,今后将担任四(3 )班的班主任和数学老师。可能有许多家长看到我会有些失望,也有许多质疑:李老师啊,你这么年轻能管好班吗?我能放心把孩子交给你吗?但我要说的是,我有这份自信,我也有这份能力管好这个班,我也会用我的耐心和爱心呵护每一个孩子,请家长们相信我。从今天起我们班的位老师和我将用最温暖的爱心,最长久的耐心和最充足的信心,伴随孩子一起健康快乐地成长!我可能做不到最好,因为我觉得教育事业永远没有最好,只有不断地学习、努力和成长。我会用我的真心和爱去和孩子相遇。
请家长记下我想要家长配合我们老师做到的一些要求:
1、提醒您开学初让孩子养成良好的作息习惯,尽快从假期的作息时间恢复过来。
2、有事孩子不能来学校一定要事先给我请假。打电话或者发短信都可以。
3、安排值日时我会提前通知家长,值日生要提前10分钟到校,下午放学晚节30分。
4、文具准备:总体要求不要太奢华、花哨。要求简洁大方、不带香味。
5、心理上:不要吓唬孩子,例如,再玩两天就上学了,就有老师管着你了,要多用积极正面语言鼓励孩子,上学多好,认识更多的老师和朋友,爸爸妈妈特羡慕你,给孩子讲讲自己小时候上学的趣事等,让孩子高高兴兴来上学。
6、不要什么事都代劳。
爷爷奶奶,姥姥姥爷接的时候情况比较普遍。还是第一出于安全,第二给孩子错误认知,来学校受苦来了。后果可想而知。替孩子背书包,就可以看出你们的观念,就是只要孩子学习好,其他的我们大人可以代劳,其实应该让孩子独立。学习只是孩子成长的一部分,不是全部。你不能替孩子背一辈子的书包只有经过这样的训练,孩子的生命力才会更顽强。而我们恨不得把孩子关起来,只专门学习,两耳不闻窗外事,这样的书呆子已经根本不能适应这个日益开放的时代。
有意识的培养学生自己整理书包的习惯。
7、零食杜绝。
孩子早饭在家吃,卫生健康,另外吃零食造成孩子攀比等不良习惯养成。
家长做什么
1、环境的布置
有独立的学习空间,重在安静、整洁。
记录孩子成长的收纳空间:最值得保存的、有纪念价值的帮孩子放起来,留下孩子成长的点滴片段。
2、习惯的培养
固定学习时间
看电视、玩电脑有限制
制定作息时间表
请家长针对孩子自己的情况,制定适合孩子的作息时间表,贴在孩子的书桌前,使孩子生活富有规律,一步一个脚印的走好每一天。
3、适当的奖励
奖励切忌与成绩挂钩,今天见到老师主动问好了,在班里认识一个新朋友了,帮老师发作业了,都可以
不建议单纯物质奖励,比如给孩子讲一个故事,陪他玩一个游戏,带他去向往的地方玩等都是不错的选择
4、问孩子事听孩子说
每天与您的孩子交流:你今天快乐吗?今天在学校学会了什么?每天给他读书,鼓励孩子阅读,并认真聆听他们所说的;培养孩子倾听的习惯。
5、安全教育第一位
不管是不是有家长陪同孩子上下学,注意交通安全都是很重要的。家长应该充分利用路上的时间和机会,给孩子讲解交通安全常识。
6、配合老师全力培养孩子尊师守纪习惯
家长都说孩子不听我们的话,希望老师多管教。家长要建立自己的威信。我们作为家长是否有认真听,按要求做的习惯。给孩子做榜样。由于家长与子女之间固有的血缘、感情和伦理上的内在联系,家长的言行直接影响学校教育的效果同样,在我多年的班主任实践中,我发现现在的孩子学习成绩不佳,行为习惯差不是因为智力的因素,更多的是她没有良好的纪律约束,课堂听讲习惯差,对老师的要求不能认真好完成造成。在这里建议大家做好以下三点
A.永远不在孩子面前说学校的不是
家长应该多向孩子讲述自己小时侯在学校的趣事,向孩子多传达一些自己对学校美好的向往、美好的记忆的信息,努力培养孩子对学校的情感。否则如果家长给孩子传递的都是学校生活多么多么枯燥无味等一些消极信息,可以想象孩子对学校的概念会是什么样。
B.千万不可当着孩子的面数落老师的不是
破坏了老师的威信,以致教师今后很难开展对你孩子甚至对其他孩子的教育工作
也使孩子陷入了两难境地,使孩子心目中的两类权威发生激烈冲突,让孩子觉得不知道听谁的好了,长期下去容易造成孩子人格障碍:在家长面前表现一个样,在老师面前一个样的双重人格。孩子今后要面对甚至更长的校园生活,懂得并做到尊重老师的孩子必定也是孝敬父母和长辈的人。
C.坚决维护老师在孩子心目中的威信
家长聊天绝对不在孩子面前随便评论老师。老师是小学阶段学生最尊敬、最崇拜的人。老师的形象在他们心中是最完美的,他们听老师的话,模仿老师的言行,这是塑造学生灵魂的关键时期。这时小学生的情感不稳定,如果破坏了老师的形象,降低了老师的威信,孩子从此没法管也没人管得了。
家长要引导孩子正确评价老师,要让孩子看到老师的优点,把老师的优点放大再放大,缺点缩小再缩小。如刚开学,孩子没抄完或完成家庭作业,老师留下他,家长在门口等的时间长了,我听过这样的议论,觉得老师事多,不按时让孩子放学,耽误自己回家做饭了。一接到孩子就怨气发在老师或孩子身上。那理智有智慧的家长会怎么应对呢?他首先肯定要在孩子面前肯定老师的做法,告诉孩子老师这样做是对的,对孩子负责的表现,放学了,别的老师都休息了,你们老师还陪着你做应该是你自己的事,你走的时候跟老师说谢谢了吗?让孩子心存对老师的`感恩之心,以后老师在教育这样的孩子他对老师的排斥抵触情绪就小,有利于孩子的发展,相反,一见面就抱怨老师,然后再告诉孩子你以后一定要记得写作业啊,那孩子绝对只记住了老师留我不对,以后写不写无所谓,然后在学校的其他方面犯了错误,老师对他的批评教育效果几乎为0,甚至是负数。
家长肯定都希望学校的老师能尽心尽力为孩子服务,那么作为老师,我们肯定会竭尽全力,但是也希望家长能用心对孩子。请注意我的说法是“用心”,用心的意思是:时间+方法。我不喜欢家长对我说:“老师,我很忙,真的没时间管孩子。”请注意,孩子是你的,如果连你都没有时间,那么老师更没有时间,因为她除了你的孩子之外还有别的孩子。忙是什么?忙是借口,是心死了。如果你对孩子说忙就等于说你对你的孩子心死了,只要心不死,再忙都会有时间。根据几年的教学实践,在教育范畴里流传着的一句名言就是:一个问题孩子的背后首先是一个问题家庭一对问题家长。“用心”的第二层意思就是“方法”,孩子是有生命的机体,而且各种各样并随着年龄的增长不断变化,所以家长一定要讲究方法,只有方法恰当,才能让你的孩子朝着正确的方向发展。很多工作很多事业可以失败以后重新来过,只有家长这个事业是失败以后就无法东山再起的,所以你还有什么理由不用心呢?
家校合作,和谐沟通
传话游戏大家一定不陌生吧,一句话从第一个人传到最后一个人,意思可能就相差万里,我觉得这个游戏给我们也有很多启示,孩子入学后,我们之间很多需要沟通,磨合的地方,也许会有不同的教育观念或方式方法,希望我们能开诚布公的进行交流,家校沟通可以消除误解,可以更紧密合作,我始终觉得,沟通产生信任。而且我们有一个共同的目标:为了孩子的进步,都是希望孩子更优秀,也正因为有这个共同的愿景,所以希望您在以后我们的交往中,您如果对于学校或者是我的建议或意见请直接与我联系。
今天的时间有限,但是来日方长,深入的了解可以放在今后,我今天只要你们知道我一直坚持的教育信条:我会倾尽所有教给孩子知识,但是我也希望他们知道,相对于他们可贵的生命和可贵的快乐来说,那成绩单上的分数并不是全部;我会千方百计使孩子提高成绩,但是我还希望他们知道,人生不是那么简单,能用几个阿拉伯数字就可以概括;我会竭尽全力让孩子收获知识,考入名校,但是我更希望他们知道,懂得正视人生,发掘人生,享受人生也许更重要。
我希望通过我们的相互配合,让我们的孩子在成长的路上不仅学会学习,更学会生活,学会做人。
询问家长是否有什么问题或担心之处。
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
尊敬的殳总、孙经理,各位老师:
大家上午好!
今天是一个让我激动和期盼的日子,我们长红国学幼儿园从四月份开始,经过几轮的教师招聘,终于组成了今天这支阳光?靓丽?充满朝气的教师队伍,这段时间我一直感觉自己象一位农夫,不断精心挑选着蕴育着明春希望的种子,而各位老师,你们正是蕴育着我们长红国学幼儿园明天希望和辉煌的种子!相信老师们也同样期盼今天,可以有机会认识我们这支优秀团队中的各位伙伴,最重要的是因为终于有机会可以见到传说中的殳总、孙经理!那首先就让我们互相作个介绍认识一下吧!大家可以从自己的学习经历、工作经历及兴趣爱好等方面作介绍.
(老师自我介绍)
长红这棵茂盛的梧桐树引来了我们国学幼儿园的这群金凤凰,那么这棵梧桐树究竟是如何种植、壮大的呢?下面我们欢迎殳总为大家介绍一下浙江长红药业连锁有限公司的创业发展史及创办国学幼儿园的初衷及远景规划,大家欢迎!
(长红药业连锁有限公司董事长、长红国学幼儿园理事长:殳跃飞讲话)
浙江长红药业连锁有限公司是一家年轻的企业,却有着很深的文化底蕴。正是这种文化底蕴才造就了长红辉煌的今天。而作为企业思想的引领者,殳总的背后还有一位杰出的女性,那就是孙经理,下面欢迎孙经理为大家讲话!
(长红药业连锁有限公司总经理、长红国学幼儿园理事:孙凌波讲话)
感谢殳总和孙经理为我们搭建了如此卓越的一个平台,一直很欣赏一句广告词:心有多大,舞台就有多大。当舞台不是问题的时候,舞台上能够演绎多少的精彩,那就要看我们这个团队了,不管你是今天戏的主角还是跑龙套的,每位角色都要用心、用情演绎最出色的自己,戏才会精彩感人!(而今天的跑龙套可能就是明天的名角,周星驰(星爷)他们就是跑龙套起步的。)
或许大家总还有一个疑问,长红国学幼儿园和阳光?永丰幼儿园究竟是怎样的关系?大家也看到了,今天我们阳光园的业务园长、校务办主任(平湖首位幼儿园男教师)也来了,可以说我们阳光园管理团队的核心都到场了。说到这里还是要感谢殳总、孙经理对我的无限信任和对阳光园办园理念的高度认可,长红药业公司具有雄厚的经济实力而阳光园积累了较为丰富的优秀民办幼儿园管理经验,我们今天的合作可以说是强强联手,明天我们必将走上整合之路,共同打造平湖民办幼教的第一品牌乃至嘉兴地区、浙江省有知名度的民办幼教品牌。这里我简单介绍一下我们阳光园的创办历程(略,烂熟于心溶于血脉)
今天我还要和大家分享几个小故事。
故事一:有三个建筑工人在用泥浆砌墙,问第一个人,你在干什么?这个人讲:你没看到吗?我在砌墙。累吗?当然很累,工作时间又长,收入又少的可怜。问第二个人,他说:我在建造一座楼房。问第三个人,他说:我在建造一座艺术的宫殿。十年后,第一个人还在砌墙,因为他只会砌墙,第二个人成了一名建筑师,第三个人是一名知名的建筑设计师。为什么会有如此的差距?因为第一个人心中没有大局,只有眼前的小利益,第二个人心中有整个建筑,第三个人不仅心中有整座建筑,他还有如何将建筑装修得更漂亮、更完美。我们的新员工,不论你身在何处,不论你起点高低,你心中有什么样的格局就有不同的态度,就决定你怎么做事、怎么面对困难,你心中有辛苦、纪律,你就是被动的;你心中有幼儿园,你是主人的,你会主动自发地工作;你心中有每一个孩子和家长,你是优秀的,你会得到成长。
故事二:“活在当下”是一句禅语。有人问一个禅师,什么是活在当下?禅师回答,吃饭就是吃饭,睡觉就是睡觉,这就叫活在当下。在职业中什么是活在当下,就是要把岗位的工作干好,干出起色、干得出色,让别人叫好。什么是不简单?把简单的事情做一千遍,就是不简单。什么是伟大,把平凡的事情永远做好做对,就是伟大。对一名新人来说,要懂得活在当下,不可好高骛远,不要说:“我想怎么怎么,我认为怎么怎么”,而是我要怎么做,我这就开始做。
活在当下,同时还要志在高远。什么是志在高远?我讲一个小故事,两座山有两座庙,两个小和尚每天都到山下同一条小河里挑水,两个人成了好朋友。日复一日,年复一年,突一日,右座山上的和尚下山挑水时,不见了左座山的和尚,他想或许他有事了,第二天还没来,或许他病了,至到一周还不来挑水。小和尚就到对面的山上来看他,一看人也没病,好好的。
再看水缸里,水满满的。问:怎么你不挑水,哪来的水啊?小和尚带他到庙后的水井。原来,每天这座山小和尚在挑水的同时,每天都坚持挖井,井挖成了,就不用到山下挑水了。我们在幼儿园,把工作干好,同时还加强学习,每天挖井,这就是志在高远。
“服务员工 帮助员工实现梦想”是我们不变的追求。为帮助员工不断超越自我,幼儿园会制定各种培训制度,培训很重要,它是贯彻幼儿园战略意图、推动管理进步和培训教师的重要手段,是长红国学幼儿园通向未来、通向明天的重要阶梯。你们要充分利用这个“大平台”,努力学习为人之道、学习教学技能和教学艺术、科学的思维方法和工作方法,培训也是你们走向成功的阶梯。当然你想获得培训,并不是没有条件的,你首先要让幼儿园看到你的努力和上进,看到你的忠诚和优秀。7月13日我将带10名老师到武汉去参加我们的加盟馆,中国儿童私塾教育第一品牌的童学馆,课程研发部对我们老师半个月的封闭式课程培训,今后类似的机会会很多!不管什么样的人生都有风险!只有选择能让自己真正成长起来的企业,人生才有意义!
各位老师,你们都是长红国学幼儿园的创业者,因为我们是兄弟姐妹,我们可以同甘共苦,可以风雨同渡,因为我们相亲相爱一家人,只要你真心的融入到我们这个大家庭中,你就会感受到家所给予的快乐和温暖,感受到长红大家庭中充满的亲情与温馨,无论困难时,还是顺利时,无论高兴时还是伤心时,你都会感触到家的温暖,因为我们都有一个共同的名字---长红人。
希望你能在长红国学幼儿园实现自己的人生价值,希望你加速磨炼,茁壮成长,既要能够与大家、与幼儿园融合在一起,同时还要能够把握好自己,做一个能力独特的人,一个魅力的人,一个阳光的人。 让我们常怀感恩之心生活、工作,让我们用青春的梦想和激情共同开创幼儿园美好的明天!
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下面是小编为大家整理的2022年领导班子成员见面会讲话,供大家参考。
领导班子成员见面会讲话
班子成员见面会讲话
同志们,我到X县工作,成为我们县政府班子一员,我感到非常的荣幸,能和大家一起共事、一起奋斗,我感到很有信心。目前我对县里的各项工作还比较生疏,希望大家在今后的工作中能够多沟通、多交流、多支持、多帮助我。今天召集大家来开会,主要是想把我个人的一些想法和近期工作与大家进行沟通和交流,缩短我们的磨合期,共同努力把政府的各项工作做好。
在这里,我对今后的政府工作提几点想法,与大家共勉。今后的几年,我将带头落实,也希望各位班子成员和县政府各部门共同遵守。
一是要加强学习。我们要始终把加强学习、提升能力放在第一位。认真学习领会党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、省委、市委、县委等重要会议讲话精神实质,准备把握中央、省委、市委的各项决策部署,用于指导我们今后工作的开展;
作为政府领导,还要对于分管的工作懂得“博”而“深”,成为工作中的“行家”。要密切关注当前经济、社会、科技等方面发展变化的新趋势,不断充实新知识,同时要经常深入基层调研,注重在干中学,在学中干,在实践中领悟,不断提高用理论指导实践的能力。
二要团结协作。政府工作是一个整体,是分工不分家,工作中要加强协作。从维护班子的整体功能和群众根本利益出发,对职能交叉的工作要主动、及时沟通,切实增强班子的互补性和整体合力。我将认真处理好与各位班子成员间的关系,充分发挥各位班子成员的积极性,形成合力,希望各位班子成员在处理问题时,也要多站在全局的角度考虑。
三要勤奋工作。坚持以人为本,大力改善和保障民生,全心全意为人民服务,把维护和发展人民群众的根本利益放在首位,着力解决好与人民群众生活、切身利益相关的热点、难点问题,让全县广大干部群众共享改革发展成果。
四要遵守纪律。一是要遵守组织纪律。我们政府班子成员在开展各项工作时要坚决服从县委的领导,接受人大的监督,听取政协的意见,执行政府的决定。二是要严格执行各项工作制度,特别是人事制度、民主决策制度、招投标制度和项目审批程序、土地出让程序、办文办事程序等,确保各项工作规范、有序和高效运行。三是要加强请示报告。因事离开县里,应当在及时向组织报告,并把外出的时间、前往地点、联系方式等有关事项通知政府办公室,有事由办公室通报其他县政府领导。各部门单位主要负责同志离开县里外出,要及时向县政府主要领导和分管领导报告。
五要廉洁自律。一是要深刻认识省委“XXX”的重要判断,认真落实XXX关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神和省委“十改进、十不准”要求;
严格落实规定实施细则、省委实施办法,发挥好示范引领作用,带动全县党风政风持续向好。二是要从严管好家属和身边工作人员,抓早抓小、防微杜渐,带动广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是深入推进“放管服”改革向纵深发展,全力解决“门好进、脸好看、事不办”的问题,对不作为、慢作为、乱作为的,一律从严查纠,严肃处理,决不姑息迁就,确保打通服务群众的“最后一公里”,不断提高政府工作的贯彻力、执行力、落实力,努力建设人民满意的法治政府、服务政府、效能政府、廉洁政府。
以上五个方面,是我对班子加强自身建设的基本要求。我们每位同志都要相互提醒,相互勉励,以奋发有为、不懈奋斗的精神状态把我们的事业不断推向前进。我深信,通过我们的共同努力,团结奋进,我们的工作一定会做得更好!
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
各位亲爱的同学们,可爱的学弟学妹们:
大家下午好
我是朝阳实践协会现任会长王会礼。朗朗金秋,我们朝阳实践协会又迎来了一批青春飞扬的会员。首先,请允许我代表朝阳实践协会全体成员对各位新会员表示诚挚的问候和最热烈的欢迎,你们的到来为朝阳这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力,朝阳将因你们的加入而更加精彩。
我们社团的口号就是——我做的就是比别人好,因为我是朝阳人。
水本无波,相荡而起涟漪;石本无华,相撞而起火花。融入到朝阳实践协会这个团体中,它能让你在工作实践中吸取、借鉴和学习他人的长处,不断的提高自身修养,培养良好的人际关系和社会实践能力,增强适应社会能力。大家都知道现当代大学生毕业后,找工作难,为什么呢?是因为当代大学生缺乏社会经验,同时,现当代大学生没有社会实践能力。为了解决大学生这一问题,特创办此社团,为大学生将来进入社会打好基础。朝阳实践协会,是以实践为主体的学生自治团体,它的主要内容是校外兼职,校内勤工俭学、励志讲座、口才演讲,户外素质拓展、电脑基础技能培训,其次有义务性的志愿活动与其他学校和校园团体的友好交往等等。我们是一个活动丰富多彩的实践类综合性社团。
我们让每一位成员在实践中锻炼,从实践中感悟,在相互交流中提高。在这里,成员们们不仅得到了提高而且也可以得到友谊,更重要的是拥有了丰富绚丽的大学生活。我们的宗旨就是服务学生,增强学生实践能力。丰富学生社会经验,增强学生适应能力。服务学院,增强学院影响力。
朝阳实践协会在朝阳主席团的领导下设会长、副会长各一名,其下设人力资源部、秘书处、外联部、兴趣发展部、综合提升部五大职能机构,稍后将由各个部长为大家详细介绍每个部门的职能。
我们的目标就是成为校园最具影响力的社团之一,我们以后的工作方向主要是:1、为学生职业生涯规划工作的推广提供一个学生的自主团队2、 向社会中的公司企业及其他社会组织展现学生的风采,为社会提供更加贴近学生了解学生的平台,同时为本校同学提供更多、更好的实践锻炼机会,为毕业生增加就业渠道3、 帮助学生树立正确的职业价值观,培养良好的就业意识;帮助更多的同学在校期间锻炼并提高自身的综合素质和能力,力求每一位社员在毕业前初步达到职业标准化高素质水平。为此特制的以下发展目标和工作思路:
发展目标:
(一)构建一套高效、灵活的动态管理体系。
(二)创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
(三)培养一批具有鲜明特色的优秀社员。
(四)造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
工作思路 :
(一)加强学习
认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验;认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定,并在学习的基础上认真研讨,深刻领会;因地制宜,学以致用,为各成员发展服务。
(二)注重调研
适应社会发展之所需,学生全面成才之所求,深入了解广大学生对社团建设的建议、意见,努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律,不断改进学协会内部管理、服务工作的质量。
(三)深入实践
工作中强调理论联系实际,注重在学习和调研的基础上深入实践,同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围,鼓励广成员勇于实践、乐于实践,在学习中实践,在实践中学习。
(四)坚持创新
树立创新意识,培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。
(五)强调协作
维护学生社团成员内部的团结,加强学生社团之间相互的协作,拓宽学生社团校际交流的渠道,积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。
在过去的一年中我们也举办的很多的各类活动,为大家提供了很多机会,我们的会员在实践活动中都有了很大的提高,下边我就用图片给大家展示下我们过去一年我们举办的部分活动。
在接下来我们还将给你们提供更多活动方案,在十月份即将举办的迎新晚会上你们将是主角,我们为你们提供平台,你们可以进行各种才艺展示。
朝阳实践协会是施展才华的大舞台,也是同学们交流的空间,实践能力、组织能力、协调能力、管理能力、处世能力等都能在这里得到充分的锻炼;这里也有投身社会的各种实践机会,一个个难得的机遇,一个个严峻的挑战都将随着大学之门的敞开向你们迎来,一种全新的生活正等待着你们来创造,一幅美好的蓝图正期待着你们来描绘。去缤纷的舞台挑战一下自己吧,你会将人生中最美丽的一段青春岁月留在这里。从旧的学期到新的学期,从新生成为老生,那第一次的结识始终难忘;青春的记忆依然鲜明。而今,面前的你们,恰同学少年,风华正茂。正是你们人生中最富有激情的时刻,你们凭借着自己的聪明才智,实现了自己大学梦,也攀上了人生路上的一个顶峰。然而,这里并不是终点,而恰恰是你人生中的另一个新的起点,另一个梦开始的地方。放眼望去,一座又一座更高更险峻的山峰正等待着你的攀登!也许在这成长的路途上,会有荆棘,也会有坎坷,作为学长,在衷心祝福你们的同时,我们会伸出热情的双手,给予你们鼓励,给予你们理解,替你们加油,为你们祝福!请记住我们的口号——我能做的就是比别人好,因为我是——朝阳人!
谢谢大家……
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
演讲的写作风格比较灵活,可以根据会议内容、事后感受、需要进行区分。在学习、工作、生活中,演讲的使用越来越多,但你还在为演讲束手无策吗?以下是范文网编辑收集的新家长会院长讲话(班主任在家长会上的讲话),请参考。
院长在新生家长会上的讲话(最新版) 编写:__________________ 审稿人: __________________ 审稿人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:___年____月________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________ 1. 各位家长,早上好:
首先感谢您对本文的信任,也感谢您的孩子在这里寄给我们,并请相信学校,相信我们会做到的我们最好的教育和培养你的孩子。我是一年级(3)班的班主任和语文老师。因为你的孩子,我们今天相识,然后为了一个共同的事业,我们要相处三年。从今天开始,我们每个人都是一年级(3)班,这个新家庭的一员,一年级(3)班能否茁壮成长需要我们共同努力,我们每个人都有责任和义务为顺利做出贡献发展第一(3)班,也请像我一样,我爱这个班就像我爱我的眼睛。只有爱,才能让这个班所有的孩子都觉得自己的初中生活是幸福的,即使学习累了也会感到幸福。所以,从今天开始,请大家以爱的名义关注第一(三)节课。
说了这么多,我想此刻大家最想知道的一定是老师们了这个班的每个科目。别着急,小编会一一为大家介绍。
首先,让我自我介绍一下。踏上三足领奖台已经19年了。接管你的孩子,是我二十岁的开始。 , 期间,荣誉有一点点,但也没什么好谈的。今天的时间有限,但来日本时间会很长,深入了解可以放在以后。我今天只需要你知道我坚持了。我也想让他们知道,比起他们宝贵的生命和宝贵的幸福,成绩单上的分数并不是全部;可以用几个阿拉伯数字概括;我会尽我最大的努力让我的孩子考上理想的高中,但我希望他们知道,懂得面对生活、探索生活、享受生活可能更重要。
我是你孩子的老师,也是我自己孩子的妈妈。我相信每个人都会接受我的观点。我希望通过我们的相互合作,我们的孩子不仅能学会学习,还能在成长的路上学会生活,学会做人。
我们的数学老师李老师也是资深老师。任教21年,在校任教6年。他的班级数学成绩和综合成绩名列前茅。本来她提议不要当班主任,然后学校可能会安排她去初三签到。因为我和我合作了一年很好,只好把它拉了下来,而且我也成了(4)班的班主任。我们两个人约定,我们是对方的副班主任,以后大家找她就和找我这个班主任一样。
刘老师,英语老师,也是一位教学经验丰富的老师。在各级刊物上发表教学论文,出版英语辅导书籍。 2009年当班主任时,她带领的班级也被评为教师。 “杭州先进班”。我相信我们的孩子很快就会爱上她。
江老师,理科老师,也是一位老老师。 2009年毕业于华东师范大学,热爱教学,热爱学生。她尤其擅长从生活中寻找科学,寓教于乐。在各级教学比赛中成绩突出,并获得各种奖项。
总的来说,我们(3)班的老师都很好,都是老学校的老师。我们都知道,今年的学校已经改组了。许多教师是从其他学校调来的,有些是大学刚毕业就招聘的。至少他们在新学校还有一段适应期,我们班是没有的。 ,所以请放心,只要您像我们的老师一样用心照顾您的孩子,我们一定会好好配合的。
现在,我来说说暑假的要求。暑假是孩子们进入中学的一个准备阶段,他们要为新学年做一些功课。孩子们有暑期作业要做,但父母也有暑期作业。在这里,我想问父母两个问题。第一个问题是:你准备好从小学过渡到初中了吗?如果没有,请仔细阅读我发给你的作业,《小学生暑假家长要做什么》操作。第二个问题:你准备好进入私立学校了吗?私立学校的特点是强度大,压力很大。我觉得家长放弃公办,选择私办应该知道这一点。家长当然希望学校的老师能全心全意为孩子服务,所以作为老师,也希望家长能用心照顾孩子. 请注意,当我说“头脑”时,我的意思是:时间+方法。我不喜欢父母对我说:“老师,我很忙,真的没有时间照顾孩子。”请注意,孩子是你的,你没时间,别人没时间吗?老师没有时间,因为她除了你之外,除了他们的孩子,还有其他的孩子和自己的孩子。什么忙?忙是借口,是死心。如果你对孩子说你很忙,那意味着你对孩子失去了心。只要心没有死,再忙也有时间。所以,请不要忘记老师在暑假期间要求家长们做的事情,请以身作则。根据多年的教学实践,教育界有一句名言:问题孩子的背后,首先是问题家庭和一对问题父母。 “意图”的第二个含义是“方法”。儿童是活的有机体,他们是多种多样的,随着年龄的增长而变化。所以,家长一定要注意方法。只有通过适当的方法,才能让孩子朝着正确的方向前进。我女儿今年也是大年初一,但因为不喜欢24小时陪我,我尊重她的选择,让她直接上公立学校。我想我尊重她的选择是一种方式。当她即将小学毕业时,她开始表现出一些青春期的叛逆症状,所以我不再使用对话式和讲课式,而是选择了写信给她的方式,这比面子更容易让她接受——面对面教学。这样就避免了直接沟通引起的冲突。许多工作和职业可以在失败后重新开始。只有父母不能在失败后卷土重来,那你为什么不在乎呢?有的家长已经很用心了,所以你的孩子从小学开始就很好。感谢您把这么优秀的孩子送到我们这里教书;有些父母可能不够细心,或者根本没有意识到养育孩子是应该做的,所以请从今天开始关注您的孩子。记住,时间+方法。如果你不知道怎么用,我可以告诉你,书店里有很多介绍如何做一个好父母的书。请花时间找到并阅读它。任何职业都需要学习不断进步,没有人可以为人父母。与生俱来,从他人的经验中学习。
今天,我要说的就这些了。祝我们未来三年合作愉快!院长在新家长会上的讲话2 各位领导、各位老师、各位同学:
大家好,现在是金秋,中国收获满满。喜悦。今天,我们兰州理工拉丁舞协会又迎来了新的一批青年学生。我是拉美协会第七任秘书长李培超。首先,请允许我代表拉美全体干部,向来自世界各地的新成员表示诚挚的问候和最热烈的欢迎!您的出现为充满激情和梦想的团队注入了新的活力,我们团队的活力,在座的每一个人都是一家人,拉联会因为有您的参与而更加精彩。未来,大家将齐心协力,共克时艰,共同努力,使我们拉联会取得成功!两年前,我也有过和你一样的经历。在同样意气风发的日子里,满怀对大学的向往,我进入了兰州工学院,迷茫地走进了拉美协会。时光荏苒,时光荏苒,转眼间,两年的大学生活就慢慢走到了尽头。两年来,我们过着充实而幸福的生活,踏踏实实的走着;我们取得了进步并成熟了。感谢老师、学长姐妹们的认真教导,感谢你们为我们营造了浓厚的教育氛围。
“天行健,君子自强不息。”大学生活将是一种全新的体验,是你生命中最新、最私人的岁月。我在纳新的时候,很多人这样问我,在LAC我能学到什么?我可以训练什么能力?我告诉大家,在大学里,你必须学习三件事:一是做人,二是做事,然后是学习。学会做人,是从邋遢的人到成熟的人的转变;学做事就是要学会灵活,比如搬一张桌子,一个很简单的过程,但是你搬的时候已经想过怎么搬了。简单的?怎样才能在不碰脚的情况下移动?这些细节都是我们在日常生活中慢慢摸索出来的。做一个好的思考者!学习是我们学生最重要的职责。什么时候你不应该忽视你的职责!学习的时候一定要设定目标,切记不要盲目学习。比如大一的时候,我拿到了计算机科学的二级,大二的时候,是时候考拉丁舞老师证书了。说了这么多,让我解释一下前几个问题。您可以在 CTA 中学习我上面提到的三件事。 CTA为你提供了这个平台,不断提升自我,发现自我!对未来活动的热情。
如果您以后有任何问题,无论是学习还是生活,都可以随时向我们提问,我们将尽最大努力为您提供帮助。
最后,祝同学们学业有成,前程似锦!祝各位领导和老师身体健康,工作顺利!祝我们拉丁舞协会的明天更加精彩!亲爱的领导和老师们,亲爱的 20 年级学生:
大家下午好!我的名字是 - -。今天,很荣幸能够作为老同学的代表站在这里,相互学习交流。来自五湖四海的你们,都经历了六月的洗礼
,七月的等待,八月的收获,终于在九月走进了中南民族大学外国语学院温暖的大家庭!首先,请允许我代表你们所有的兄弟姐妹,向你们表示最热烈的欢迎。
印度有句谚语,“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运”。大学生活是一个全新的起点。在这里,你会遇到完全陌生的面孔。没有人知道你以前的样子,也没有人知道你的前世。对于其他人来说,你是一个全新的人,无论你对以前的自己是否满意,大学生活都为你提供了塑造和完善自己的机会。如果你懂得把握机会,几年后,我相信你会为今天的努力发生了改变而欣喜。
你可能会问,真正意义上的大学生活到底是什么?那么就从“大学生活”的最后三个字说起吧。
第一个词是“学习”。作为学生,学习将是我们永恒的主题。很多学生在高三的时候可能听过老师说过这样的话:“大家现在都在努力学习,等你上了大学,你的好日子就来了!”但是,我想告诉你的是,当你上了大学,我们还是不能忽视学习。大学给我们的是和高中完全不同的学习模式。我们将有更多自主选择的机会,更多的空间和自由。在这种更加灵活的学习模式下,我们需要主动学习,综合学习。作为学生,我们都知道,能力不是一蹴而就的,而是四年积累下来的。不管是考研、出国,还是直接找工作,四年的努力,将为以后的一切铺平道路。虽然我在课后参加了很多校内外的活动,也担任过很多学生的工作,但我会尽量保证自己的学习时间,上课认真听讲,认真阅读很多课后。学习没有捷径,时间和专注是最好的保证。
第二个字是“生”,即生命。大学生活在我眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了,最近,学校的各个社团和各个学院的学生会都在忙着招收新生。加入一些你喜欢的团体,是锻炼我们合作和领导能力的好机会。以我自己为例,从大一到现在,我在学生会已经两年多了。两年的学生会工作让我逐渐成熟稳重,也教会了我什么是团队,什么是感恩,什么是责任!书本永远无法教会你这一切,只有真正的团队合作,才能真正体验到。但请在选择球杆时遵循一个原则——不要太多,不要太宽,但要在每件事上做到最好。古人云:“行者常成,行者常来。”希望大家发挥各自的优势,不断进步,不断突破。
第三个字是“活”,即做人,做事。刚加入学生会时,老师曾经告诉我们八个字,我想和大家分享,那就是“低调做事高调”。做人低调是一种修养,一种智慧,一种处事谦虚;高调做事是一种责任,一种勇气,一种卓越的作风。在大学里,我们不仅要学习生活,还要学习如何为人处世。我觉得这八个字很好解释。
最后,我借用乔布斯的一句名言与大家分享,保持饥饿,保持愚蠢。
祝全校领导老师身体健康,工作顺利!祝同学们学业有成,前途无量!谢谢你们!院长在新家长会上的讲话4 各位领导、各位老师、各位同学:
大家下午好!金秋是采摘果实的季节,也是希望和理想高涨的季节。在这美好的一天,我们-----学院再次迎来了新的一批青春学子!我叫----,来自----班。首先,请允许我代表09、10、11年级全体学生向来自世界各地的新生表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎!您的到来,为这所拥有10年历史的充满激情和梦想的学院注入了新的活力,学院因您的参与而更加精彩!两年前,我也经历了和你一样的意气风发的日子,满怀对大学的向往,考上了大学。时光荏苒,时光荏苒,转眼间,两年的大学生活就慢慢走到了尽头。两年来,从临时班长到班长,再到学生支部办公室主任,我过着充实的生活,踏踏实实的走着;我进步了,成熟了。感谢各位领导和老师们的认真教学,感谢学院为我营造了浓厚的教育氛围。
“天行健,君子自强不息。”大学生活将是一次全新的体验,是你人生中最丰富、最启蒙的岁月。
大学不仅是一个供你学习多年的地方,也是一个供你居住的地方,在这里你可以选择自己的学习和生活方式。
首先,
作为一名在大学学习两年的学长,深感学习的重要性,希望大三和大三都能好好的发展学习习惯。 ,抓住这个来之不易的学习机会,树立远大理想,认真学习每一门基础公共课和专业课,获得英语、计算机等各种技能等级证书,听各种学术讲座;党组织靠得更近,自身的知识日益增长,思想领域日益拓宽,逐渐成熟完善。
在大学生活中,你要学会把握身边的每一个人,珍惜身边的每一个细节。离开家和父母的监护后,我们要学会照顾自己,学会理解和关心,学会沟通和相得益彰。一个大胆的问候,一个发自内心的微笑,也许现在坐在你身边的陌生人,会成为你未来生活中最值得信赖的伙伴。
“青春允许失败,尝试就是胜利”。大学是开放的,这里有丰富多彩的校园文化生活。学生会和各类学生社团是施展才华的大舞台,也是学生交流的空间。组织能力、协调能力、管理能力、生活能力等在这里可以得到充分锻炼;也有各种切实的加入社会的机会,每一次难得的机会,每一次严峻的挑战,都将跟随大学的大门。向你敞开,新的生活等着你去创造,美好的蓝图等着你来描绘。去多彩的舞台挑战自我吧,你将把人生最美好的青春留在这里!!这两年,我从学生会的基层做起,当过干部,当过班长,当过学生支部主任,两年的学生工作给我带来了很多经验在其他地方学不到,能力也得到了很大的提升。更重要的是,在这个优秀的群体中,我结识了一群终生的朋友。
在大学里,你会遇到很多诱惑,很多机会在你身边徘徊。想对即将经历这些的学弟学妹们说:你们现在是学生了。大学生们,那么你应该锻炼自己,多参加社会实践活动,积累更多的实习经验,这对你的专业学习和最终的求职会有意想不到的帮助。大学生活令人兴奋,但在享受生活的同时,不要忘记兼顾学习。因为,不管你有多少工作,你的身份依然是学生,而你最重要的功课就是你的学习。
我已经大学三年级了,从旧学期到新学期,从大一到大四。现在,在你面前,只是一个年轻的同学,你正在盛开,那是你生命中最激情的时刻。靠着自己的聪明才智,实现了自己的大学梦,达到了人生的巅峰。然而,这不是结束,而是你人生的另一个新开始
,另一个梦想的开始。作为前辈,我们在衷心祝福您的同时,伸出温暖的双手,鼓励您,给您理解,为您加油,祝福您!两年来,我亲眼目睹了学校的巨大变化,让我感受到学校的事业蒸蒸日上,对我们学校的美好未来充满期待。今天,走在校园里,我们看到了领导老师们辛勤耕耘取得的丰硕成果。作为学生,我们感到敬畏;走在校园里,我们时刻感受到团结进步的力量。相信在学校领导的正确领导下,在广大师生的共同努力下,我们一定会继承——、——、——、——的精神!最后,祝同学们学业有成,未来万事如意!祝各位领导老师身体健康,心想事成!祝我们学院的明天更加辉煌!院长在新家长会上的讲话5 新生家长朋友们:
大家早上好,今天的家长会,希望我们能一起抓住这个机会,让大家更多地了解幼儿园的工作为了让您更了解幼儿园的工作,首先向各位家长介绍一下我们黑河市幼儿园的团队成员。
校级领导傅莹,黑河市幼儿园园长,党支部书记,全面负责幼儿园宣传工作;黑河幼儿园副园长肖建国,负责幼儿园后勤、卫生、安全等管理工作;王欣,黑河幼儿园副园长,负责幼儿园教学、科研、幼儿教育教学活动的组织工作和培训管理;中层领导李振红,黑河幼儿园后勤总监,负责食堂管理、儿童营养和膳食;黑河幼儿园教育主任秦玉峰,负责教师培训、幼儿户外体育教育;
黑河幼儿园工会主席李静负责幼儿园工会工作。
接下来请傅莹校长致辞。不知道父母现在是什么心情。相信很多家长都是第一次为宝宝召开家长会。也许你会激动,会感慨,会骄傲,不管是什么心情,首先恭喜你,你的孩子已经长大成人,即将进入或已经进入这个世界学习,感受,并认识世界,从孩子进入幼儿园的那一刻起,您的孩子就逐渐从简单的家庭教育过渡到对他来说相对复杂的幼儿园小社会。在接下来的几年里,他将逐步完成幼儿园的初步社会化过程。他将在幼儿园学习与同龄人交流。在参与社会生活的过程中,他会逐渐掌握社会交往的技巧,能够按照社会规则行事,从而形成符合社会要求的欲望、情感和态度。
谢谢您对我们黑河市幼儿园的信任和支持!您选择了我们黑河市的幼儿园,给了您一生中最珍贵的孩子,给了您所有的希望和梦想,给了您孩子人生里程中最开始的一步。正规教育的重任托付给了我们黑河市的幼儿园教师,这是对我们最大的鞭策和鼓励。用专家的话来说,幼儿教育不仅仅是幼儿园教育,不只是为孩子选择哪个幼儿园,而是取决于幼儿园的教育理念、教育环境、教学方式、内容和家长的教育方式。对孩子的成长进步起着同等的作用和影响。我们的宝宝刚刚离开我们的怀抱,独立进入了幼儿园这个小社会。我理解父母的担心和担忧。但是,我们黑河市幼儿园全体教职工会用我们的真诚、爱心和耐心,尽心尽力地关爱每一个孩子,让孩子们早日适应幼儿园生活。首先,通过这次家长会,给大家介绍一下幼儿园的基本情况。:
1. 简介---幼儿园情况:PPT 2 黑河幼儿园始建于1953年,至今已有60多年的历史。不知道在座的家长有没有小时候在我们幼儿园的,如果您在阅读,感谢您见证我们幼儿园的历史,期待您与我们携手共创幼儿园的未来。我们黑河市幼儿园坐落于美丽的黑龙江沿岸带公园。是爱会区唯一的幼儿园。省属公办示范幼儿园,同属黑河大学,占地面积4100多平方米,现有教职工46人,设有小学、初中、小学三个年级9个教学班。硬件设施优良,师资力量雄厚,办园理念先进,我们以“创建孩子喜欢、家长信赖、社会满意的幼儿园”为使命,“给孩子一个健康快乐的童年,奠定孩子健康快乐的童年”。为儿童终身发展奠定基础”。这个概念侧重于每个孩子的全面发展。创造适合每一个孩子的教育,关注每一个孩子的成长
孩子“将能够生活、学习、创造、成为健康,做人”,旨在以“和谐”的环境培养人,以丰富的知识塑造人,以优质的服务培养人。
2.下面,我将简要介绍给大家家长们了解幼儿园一日活动的内容和我们幼儿园的教学理念。
PPT 3 (1) 幼儿园一日活动包括:
1. 生活活动(吃、喝、如厕) 2. 游戏活动(室内外游戏活动) 3 , 室内教育活动(幼儿园教育有小组、小组、个别指导等多种形式,是教师有目的、有计划地引导孩子进行生动活泼、积极主动的活动的教育过程) 4、户外体育活动:早操、户外运动游戏等。
(2)管理理念:
1、教育理念:以人为本,素质能力教育;主动教育、健康生活教育、家庭合作教育;教育创新探索。语文课上,有德育、数字或形状的渗透;在数学方面,有语言能力的发展;在社会阶层,有智商和情商的培养;在美术课上,有科学思维的启蒙。
2、培养目标:强健的体魄、积极的思维、良好的习惯、广泛的兴趣。通过多元发展:让孩子学会做人,学会做事,学会生活,学会与人相处。尤其是幼儿园小班,好奇又好动,主要以游戏的形式培养孩子积极开朗的性格,丰富孩子的生活体验。由于他们的年龄特点,他们喜欢不专心学习知识。快,快忘记。
3.我们幼儿园为本的课程,我们幼儿园以兴趣教学为主线,以促进孩子身心发展为前提。开设了独立游戏课程、自助体验课程、情景绘本阅读课程。我们的课程更具操作性和探索性,也强调孩子通过探索学习知识和经验,培养孩子最丰富的创造力和想象力。 {例如:这是什么 |它是什么样的?幼儿可以有许多成年人无法想象的答案}。作为我园幼儿园特色课程,各班老师根据孩子的年龄特点和认知水平,组织了丰富多彩的社会实践和生活体验活动,如
走进军营、小学、消防队,带孩子去图书馆、博物馆、银行、邮局、超市,体验制作面食、拌水果沙拉、整理衣服、表演时送礼等。充分利用各种生命教育资源,充分利用各种生命教育资源,本着“每天生活就是教育”的理念,让孩子在生活中学习和成长。 Ppt4 5 6 7 8 我们每月提供固定主题的户外独立游戏课程。比如去年11月,我们11月的主题是——传统游戏。老师会根据班上孩子的主题和特点,制定适合幼儿的户外传统游戏活动,并在班上开展早期锻炼活动。 12月,北方进入冰雪季节。我们12月初的运动主题是冰雪游戏。 ,目的是让幼儿走进大自然,感受北方冬天的美景和乐趣。早操活动的时间,大班和中班每周两次,小班每周一次。户外早操活动的重点是关注孩子的身体发育,通过各种形式的锻炼帮助孩子提高身体素质。 P9 P10 我们着力打造品牌特色,服务孩子的发展,开展以“书香满溢”为特色的阅读,培养孩子的阅读能力和阅读习惯,为孩子的终身学习奠定基础。
P11 以情景阅读-绘本课程为载体,开展丰富多彩的文学文化活动,如建设绘本图书馆、开展全民阅读-亲子阅读活动、开展经典唱读、话剧(童话)等系列活动,着力挖掘少儿文学教育内涵,着力拓展文学教育外延,大力提升少儿预读能力。 20==年建成亲子图书馆,对全园幼儿开放。孩子们可以每天在家借绘本和父母一起阅读; 开设绘本阅读课程,组织孩子走进普希金书店,听绘本课程,参与亲子阅读体验
新生大会演讲稿
大一新生 家长会演讲稿
家长会家长会演讲稿
招生家长会演讲稿
新婚家长演讲稿
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
见面会讲话稿
【篇1:见面会发言稿】
尊敬的各位领导、各位监听员朋友:
大家好!
延吉人民广播电台交通之声凭借得天独厚区域优势和开拓进取精神走过了 9年的风雨历程。9年来,我台从无到有,从小到大,迅速发展为实力雄厚、功能齐全的主流媒体。
在全球一体化进程不断加快、竞争日益激烈的新形势下,我们更加坚定了“发展是硬道理”的信念,通过改革、创新实现新发展、新跨越,做大做强。在改革用人机制、整合资源、强化媒体服务功能的基础上,运用先进的管理方法,树立现代经营理念,依靠高素质的专业队伍和勇于创新的团队精神,倾力打造全新的现代广播媒体。
在媒体激烈竞争中,如何立足大众、深入百姓。成为媒体探讨的热门话题,今天我们在这里举行听友见面会,目的在于加大沟通,汲取意见和建议。使我们的媒体更加贴群众、贴近生活、贴近实际。从而,奉献一台精致优良、丰富多彩、百姓喜爱、有深度、由内涵的好节目。
交通之声隶属延吉市广播电影电视局,2001年4月16日朝汉分频后,交通之声正式开播。交通之声,调频兆赫,目前拥有3000瓦发射功率,覆盖整个延吉市及周边部分县市,全天24小时广播,为移动人群提供实时权威交通信息、汽车产业资讯、新闻和经济类服务资讯,并提供特色娱乐及音乐节目。目前拥有自办直播节目18档、自办录播节目2档。节目以交通、民生为主,以新闻、服务、娱乐、音乐为辅,全天24小时开通便民求助热
线。综合收听率高、品牌广告份额大、广泛的传播影响力,成为延边传媒中崛起的广播品牌。全天24小时开通便民求助热线,为广大百姓保驾护航。争一流媒体,做专业广播。
交通之声开播9年来,始终坚持在激烈的市场竞争中寻求突破,不断夯实“关注交通,服务民生”的办台宗旨,紧扣时代特点与频率特色,进一步明确“畅通有我,快乐随行”的频率定位,融入“播撒路面关怀,发动娱乐引擎,交通之声,关爱之声”的全新理念。引进全新广告经营运作模式,潜心探究交通广播专业化发展方向,全心全意为交通,凝神聚力谋发展,以“喜从天降”大型路面幸运互动提升和拓展媒体关注度和频率影响力,精心打造融专业性、服务性、参与性于一炉的全新节目格局,精办和放大交通资讯、路况信息与新闻服务热线,传递交通参与者利益诉求,积极举办服务交通人群的各类社会公益活动,正在向着拓展品牌形象,扩大社会影响,塑造交广风骨,提升频率品质的目标坚实迈进!
交通之声充分发挥都市专业交通广播媒体的传播、疏导、服务和娱乐功能,秉承“最专业、最权威、最贴心、最出色”的频率精神,大力加强采编播队伍建设,培养专家型主持人才,邀请交警、出租车驾驶员、法律咨询师、专业维修师和交通行业管理部门权威人士共同参与制作节目,打造出了《的哥直播间》、《爱车风向标》、《交通早高峰》等一批专业、权威、服务性强的优秀名牌栏目。老牌栏目《世纪歌典》、《935延吉新闻》《房产新干线》《超级意外》深受听众喜爱。新引进了情感类节目《晓声长谈》、《青雪故事》赢得了众多听众的好评。
交通之声(调频)正以鲜明的风格、丰富的资讯、贴心的服务越来越受到听众,尤其是驾车人士的喜爱,成为延边州首选的交通广播频率。 今后,交通之声将在更高、更大、更宽阔的平台上,为移动人群提供更快、更准、更好的服务!最后,感谢各位莅临今天的听友见面会,希望大家对我们的节目多提宝贵意见和建议,我们将对节目存在的缺点和不足逐一加以改进。希望各位监听员和我们一道,为打造延吉上空最动听的声音而一起努力。祝大家工作顺利、合家欢乐。
【篇2:新员工见面会讲话稿】
新员工见面会讲话稿
各位新员工:
你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面,与同事们交流,首先,我代表客服中心并以我个人的名义,对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭,看到你们,我真的很高兴,让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代,成为这个大家庭的一员,参加工作是人生一个新的起点,你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是:“态度决定一切。”没有什么事情做不好,关键是你的态度问题,事情还没有开始做的时候,你就认为它不可能成功,那它当然也不会成功,或者你在做事情的时候不认真,那么事情也不会有好的结果。没错,一切归结为态度,你对事情付出了多少,你对事情采取什么样的态度,就会有什么样的结果。态度的根源在于意识,所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识:“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识
服务意识,是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么,什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是:服务就是为别人工作。我们说:客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实,从总体上来讲,最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提,就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样 一种心态,拥有这样一种服务意识的话,我们就会善解人意,我们就会无微不至,我们就会不厌其烦,这样我们一定可以做好自己的本职工作,也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题,都将迎刃而解。 我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处,体现到以后的工作中去。
二、团队意识
我们强调团队意识,其实质也就是强调一种互助协作的精神,每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子,自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持,因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下,只有懂得协作的人,才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人,也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任,各位新员工必须充分认识到这一点,才会在以后的工作中,感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
希望各位能够保持清醒的头脑,抛弃私心杂念,脚踏实地干实事,秉持强烈的团队意识,齐心协力,相互帮助,相互沟通,把工作做好,只有维护了企业的利益,个人的利益才能得到保障,我们的团队才更加有战斗力。
三、学习意识
“学习是前进的基础”,大家刚刚从校园步入社会,步入企业,有的新同事认为学习已不在重要,那么我要奉劝有这样想法的人,必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云,玉不琢不成器,人不学 不知义,并极言之,“人不可以不学,犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们,学习既是智慧之源、进德之基,更是生存之本。对各位来说,选择了学习就是选择了进步。人与人的差距,归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效,学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负,学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的,其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城,南面称王而不换”,陶渊明讲“每有会意,便欣然忘食”,苏东坡说“书卷多情似故人,晨昏忧乐每相亲”,指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”,而“不让一天闲过”,在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习,特别是专业知识的学习,以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意识
“滴水之恩,当以涌泉相报。”“投我以桃,报之以李。”感恩,是我们民族的优良传统,也是一个人的基本品德。感恩,就是意识
到今天自己获得的一切,不是凭空而来,除了自己的努力,还有许多人在背后的创造和奉献。事实上,我们以后的工作、生活中,也非常需要感恩,因为,父母对我们有养育之恩,公司对我们有知遇之恩,社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰,手留余香。只有知道感恩的人,才能收获更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作,坚决避免以自我为中心;要脚踏实地,不怕吃苦,把美好 的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现;要满怀激情,内心始终对每一件事情充满激情,充满感恩的情怀,鼓舞自己走好每一步。
五、创新意识
“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。”同样,一个没有创新能力的人,也必将遭到社会的淘汰,遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人,则必然是一个具有很强的独立人格的人,一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发,慧眼独具”的超前思维能力,希望大家在以后的工作中,多积累经验,多做理论学习,让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合,迸发出创新的工作方式方法。
不管大家多么有天赋或有多少缺陷,请大家一定要记住,你都拥有一项天生的才能,那就是只要通过不断的实践,都可以在某个方面取得进步。比如,失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐,他们所需要做的就是练习、练习、再练习;他们不可能成为莫扎特,但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此:每个人必须提升这种意识,提高这种能力。事实上,对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言,学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练,尽管他具备这方面的天赋(2米29的个子,且父母都是优秀的篮球运动员)。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力,提升自己的创新意识。
最后,我希望各位能够将这个五种扎根于心里,并在各自岗位上发挥自己的聪明才智,干一行、爱一行、精一行,以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤,我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先,尽快适应新环境、进入新角色,我相信,公司强劲的发展势头和良好的工作氛围,能够为大家提供施展才能的广阔舞台,我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇,脚踏实地、恪尽职守,在工作实践中迅速成长,早日成为企业建设和发展的栋梁之才!
最后祝愿大家身体健康,工作顺利!
【篇3:见面会发言稿】
拆迁动员大会发言稿提纲
各位邻居:
你们好!
1、首先对近段时间现场施工带来的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡会对三层楼带来安全隐患以及后期排水无法外引等诸多问题。赵局多次同我单位沟通,是否可以对三层宿舍楼进行改造。我单位去年已进行过多次拆迁谈判,因个别问题没有实现,二次调整已经成型的方案给我单位带来不小的经济损失,且楼房拆迁成本较平房高很多。经我公司领导研究决定参加水务局召开的此次见面会。此次会议我单位主要关注两个问题1、拆迁思想是否统一;2、拆迁条件。如果第一条不能统一,就没有必要进行第二条的讨论。 2、既然大家都同意拆迁,下一步共同研究拆迁方案。方案人手一份,望各拆迁户仔细阅读。针对拆迁户可能提出的问题,解释如下:
(1)安置房源、位置、户型、面积:安置房源为1#楼,面积及户型见附件。位置在原一号楼位置,范海军向西,由原来的12层调整为18层。县政府答应所有拆迁户必须拆除范海军,但需要选择安置地块,拆除后准备在此处建造二层商业及幼儿园等公共设施。
(2)补偿标准:按原拆迁协议中面积重新签订补偿安置协议。 (3)拆迁流程:签安置协议、搬家、我方验收房屋、领取搬家费及过渡费、回收房本、选户型,按先签先选原则。即可同原拆迁户一同选房,也可搬家完成后先选。
(4)非指定楼层的购买价格:因物价上涨工程投资增加,现销售均价为4380元,拆迁户按1:1选房后超出部分10平米内直接优惠到3350,比销售均价低1030元,比去年团购价还低30元。10平米外的优惠到3800均价后再优惠8%,比销售价格优惠884元。
(5)因我单位小区建成后也有过道、走廊、绿化、亮化、景观等面积,而且土地走财政收储,所以后院不在补偿。平房因为院子在房产证内所以按1:1补偿。经测算你单位地块面积为1016平米,我单位补偿完成后将近1500平米,补偿比例接近1:。
(6)搬家费及过渡费不够租房:每平米5元是永清标准,但考虑到楼房面积小,可调整到6元。
(7)需增加前后滴水面积:因证载面积加公摊面积后,又按1:进行补偿,已对北侧过道及北侧滴水面积进行补偿。我小区建成后也有过道,不可能在加到各户面积内进行分摊。
(8)公摊大:现三层楼一单元公摊为%。二三单元平米的公摊为平米公摊比例为9%,平米的公摊将近8%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。
公摊大:现三层楼一单元公摊为%。二三单元平米的公摊为平米公摊比例为%,平米的公摊将
近%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。
(9)过渡期为什么调整到24个月:多退少补。
(10)差额款什么时候交:选房后或工程开始建设后。
(11)装修评估:按1:补偿后不再对装修进行评估,因多数评估项目为不可移动实体。
(12)如对以前的面积有异议,可以重新组织丈量,以实际丈量为准。
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
各位领导、同志们:
大家好!能来到###镇和大家一块工作,这是组织对我关怀,也是同志们对我的信任。今后,我将不辜负组织和同志们的期望,在##区委和镇党委的坚强领导下,团结带领镇政府一班人,紧紧依靠全镇人民,按照镇党委确定的总体工作思路,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、与时俱进的思想境界,扎实工作,开拓创新,不断提高施政能力和统筹镇域经济发展的本领,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为此,我决心做到以下两点:
一加强学习,研究政策,提高自身综合素质 。
在新的工作岗位上,我一定要加强政治理论学习,一是要坚持学习实践科学发展观,坚持研究和学习社会主义新农村建设理论,把握好党的新农村政策。二是要虚心向老领导、老同志学习,学习他们的好思想、好作风和艰苦创业的实干精神。要在实践中学习,在学习中实践,通过自己的实际工作,进一步提高自身的理论水平、思想水平、政策水平、领导水平和决策水平。
二深入群众,统筹规划,科学决策。
我将时刻牢记权力属于人民的原则,始终不渝的贯彻党的群众路线,经常深入基层,倾听呼声,了解镇情,体察民意,切实把群众关心的热点、难点问题作为政府工作的重中之重,努力形成求真务实的工作作风,促进各项决策的民主性和科学性。统筹规划,突出重点,抓好新城镇和新农村建设,努力发展新产业、建设新村镇、构筑新设施、培育新农民、树立新风尚;千方百计增加农民收入,促进农民持续增收;改善农村的生产生活基础设施,包括清洁安全饮水、道路交通、电力、信息网络及农业基础设施建设等,实现经济建设与精神文明建设的同步发展。
三突出重点,狠抓落实,走特色发展之路。
当地十七届五中全会强调了“转变经济发展方式”和“改善与保障民生”,今后我们将以调整优化农村经济结构为重点,大力推进农业产业化,紧紧围绕市场,依靠科技走特色发展、规模发展的路子,稳定种植业、发展养殖业、提升加工业,积极发展农业产业化经营,努力形成生产、加工、销售有机结合和相互促进的机制,促进资源转化,变我镇的资源优势为经济优势,不断提高农业生产的综合效益,促进农民稳定增收创收。同时,结合镇域经济资源优势,以##工业为龙头,大力发展######新兴工业,努力提高就业率,拓宽农民增收渠道,形成工业优势,积极推进农村城镇化进程,建设社会主义新农村和工业强镇。
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
各位同学:
大家好,首先,今天能有机会和各位加入我们计算机协会的同学们见面,并听取大家的意见,我感到十分高兴。在这里,我代表我们协会热烈欢迎20xx级同学的加入,我是会长杨凯。
我们南京工业职业技术学院大学生计算机协会,作为一个电脑爱好者交流的场所,在成立的10年的时间里,是第一个敢于主动承办学校大型活动的社团,第一个拥有办公室并装上电话的学生社团,第一个拥有自己网站的学生社团,第一个免费为大家提供主页的学生社团,第一个敢在困难时期借钱开工,集资运作的学生团体,第一个形成了一整套浓郁社团文化的学生组织。协会有一套完整的章程,现下设技术部,办公室,外联部,宣传部和人力资源部共五个部门,各部门恪尽职守,为协会的发展做出了很多贡献。
在协会的发展历程中,我们也逐渐建立起了自己独特的社团文化,“为会员创造机会,为社会创造价值”是我们的宗旨,“团队,务实,创新”,是我们不变的精神,“创一流协会,创名牌社团”是我们共同的心愿。
毫无疑问,我们计算机与网络科技协会现在已经是理工实力最雄厚,规模最大的,影响力最广的科技社团之一。协会有着非常辉煌的历史,无论是04年的“理工杯网页、FLANSH设计大赛”,还是05年“四川省首届大学生网络安全攻防大赛”,06年“全国高校首届大学生魔兽争霸大赛”,07年“微软高校巡回讲座”,08年“成都8所高
校联合网页设计大赛”,09年“感恩理工、回馈师生大型电脑免费清洗及维修活动”,都见证了我们协会的成长。
但我们更应该着眼未来,寻找社团的发展新模式,把我们协会打造成理工甚至是四川省各大高校中最优秀的.社团。而在座的各位,你们作为协会的一股崭新的力量注入进来,我希望你们能够给协会带来新的思想,新的朝气和新的活力。既然选择了计算机与网络科技协会,就要珍惜每一次的锻炼机会,积极参加以后我们协会会陆续开展的各种讲座和活动,让自己在各种活动或者工作中得到历练并迅速成长。我相信只要我们大家共同付出努力,就一定会成功。
谢谢大家。
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
媒体见面会讲话稿
【篇1:媒体见面会讲话()】
在媒体见面会上的讲话
各位中省新闻媒体的朋友们:
大家上午好!感谢大家长期以来对延长石油发展的关注和支持!在此,我代表陕西延长石油集团公司,向参加此次采访活动的新闻媒体界各位朋友表示热烈的欢迎和诚挚的问候!
延长石油集团是国内拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一,也是集石油、天然气、煤炭、岩盐等多种资源一体化综合开发、深度转化、高效利用的大型能源化工企业。作为中国陆上石油工业的发祥地,延长石油已走过百余年的光辉历程。始创于1905年、1907年打成中国陆上第一口油井,结束了中国陆上不产石油的历史。革命战争年代,延长石油生产出大量的石油石化产品,有力地支援了中国抗日战争和解放战争。1944年毛泽东同志题词“埋头苦干”予以鼓励。改革开放后特别是经过1998年和2005年两次重组,延长石油进入了集团化、一体化发展的快车道。
近年来,面对复杂严峻的国内外经济环境和起伏多变的市场形势,延长石油继承和发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神,顽强拼搏、锐意进取,推动企业年年跨大步、岁岁上台阶。从2005年到2012年,集团总资产由468亿元增长到2139亿元,增长了倍;销售收入由303亿元增长到1621亿元,增长了
倍;实现税费由90亿元增长到456亿元,增长了倍;实现利润2012年达到170亿元。
面对后备资源不足和产业结构单一的现状,我们确定并大力实施“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略,走出了一条具有延长石油自身特色的创新发展道路。在特低渗透地质条件下建成了千万吨级大油田,并连续6年稳中有增;天然气探明地质储量3000多亿方,特别是打成了中国第一口陆相页岩气井,被列为我国首个国家级页岩气示范区;炼油加工总能力达到2000万吨/年,终端油气站突破500座,为陕西建成全国第一油气大省、保障我省及周边地区油气市场供应做出了积极贡献。
依托陕西丰富的油气煤盐等资源优势,延长石油围绕资源综合利用和深度转化,加快产业结构调整,规划和启动建设靖边、富县、榆横、榆神、杨舒等多个大型化工园区,已建成投产了一大批重点能源化工项目,正在加快建设一批重点项目,在陕北区域初步完成了油气煤盐综合发展的产业布局。与此同时,正在开展30余项具有自主知识产权的前瞻性创新型技术研发、中试和工业示范,努力抢占行业发展制高点。这些高端技术及示范项目的突破,将对国内外能源化工产业发展起到重要的引领和示范作用。
面对日新月异的科技革命和企业发展内在需求,我们加快
推进延长石油从资源依赖型向科技支撑型和创新驱动型转变,科研经费由2006年不足2亿元增加到2012年40亿元,拥有6个科研设计机构、18个工程技术中心、10个研发试验平台和3个中试基地,启动了陕西省1号院士专家工作站,创造了政策、资金、技术、人才等资源高效集成的政、产、学、研相结合的“延长模式”;确立了大集团管理架构和运行机制,与世界500强企业进行对标,大力推进产融结合,积极开展资本运营,形成了3个上市公司(延长石油国际、兴化股份和延长化建)以及投资公司、基金公司、保险证券等多条融资渠道,培育不可复制的核心竞争力。
面对职工群众过上幸福生活的新期待,我们始终坚持全心全意依靠职工办企业,充分尊重职工的主人翁地位,注重发挥职工的积极性、主动性、创造性,不断改善职工的工作和生活条件,努力使企业发展成果惠及广大职工。我们始终把回报老区、服务社会、造福人民作为企业发展的宗旨,“十一五”以来累计贡献财政2135亿元,累计投入环保资金70多亿元,在产业发展、项目设置、基础建设、生态环保、劳动就业、扶贫帮困等方面,带动了陕北城乡大发展。
通过近年来的快速发展,延长石油已形成油气探采、加工、储运、销售,以及矿业、新能源与装备制造、工程设计与建设、
技术研发、金融服务等专业板块,设有18个全资或控股子公司、4个参股公司、50多个生产经营单位。
2013年,延长石油集团计划总投资450亿元,实现销售收入1860亿元、利税费650亿元以上。今年1-5月份,延长石油集团实现销售收入754亿元,实现利润 亿元,上缴税费 亿元,继续保持良好增长态势。
展望未来,延长石油将以科学发展为主题,以结构调整为主线,以油气煤盐等多种资源为基础,以资源综合利用为特色,以生产油品为主线,以自有核心技术为支撑,统筹发展能源化工产业,规划在陕北地区实施“”工程,打造资源综合利用循环经济产业集群,构建具有自身特色的现代产业体系,带动陕北能源化工基地转型发展。我们将全力推动延长石油成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司,为陕北老区持续发展、陕西建设“三强一富一美”西部强省和我国能源化工产业发展做出新的更大的贡献!
记者朋友们,延长石油的发展离不开新闻媒体的宣传和支持,离不开大家的倾心关注。各位采写的关于延长石油报道,我非常关注,也经常会仔细阅读。通过倾听新闻媒体的声音,可以使我们从另一角度来审视企业的发展,更准确、更客观的来审视我们的各项工作,使我们受益匪浅。通过你们客观中肯的新闻报
道,也为延长石油的改革发展增添了强大的正能量。我相信,通过这次走进企业生产一线,直观感受这个百年企业的发展变化,各位一定会对延长石油的认知更加直观和全面,采写出更具影响力的优秀新闻作品。
再次感谢大家对延长石油的关注和支持,
油采访期间工作顺利、生活愉快、万事如意,
活动圆满成功!
谢谢大家。 祝愿大家在延长石预祝本次新闻采访
【篇2:媒体见面会致辞】
各位领导、嘉宾、媒体界的朋友们:
大家好!
首先我代表华盛达庆典(会展)服务有限公司对各位领导、嘉宾、媒体朋友们前来参加大智诚美业媒体见面会表示热烈的欢迎和衷心感谢!我们华盛达庆典(会展)服务有限公司,很荣幸为大智诚美业媒体见面会做全面和精心的安排,秉承“设备最齐、价格最优、服务最好”的服务理念,无论庆典活动大小,华盛达庆典(会展)服务有限公司,都会以超一流的服务理念、优秀的服务态度为您量身定制活动方案;高质量、低价位、优服务是华盛达庆典(会展)服务有限公司一贯的作风,客户满意是华盛
达庆典(会展)服务有限公司服务永恒的宗旨。
经济环境瞬息万变,我们公司会坚持不懈地做出自己的努力,希望在以后的活动中,还能和在座所有媒体界的朋友忠心合作,我们的合作与交流是我们共同进步的源泉,让我们伸出合作的手,把我们实力和知名度推向一个新的台阶。我们的利益也就会随着新的台阶不断增长,大家互惠互利,并预祝本次大智诚美业媒体见面会圆满成功!接下来有请 大智诚美业领导做本次活动产品的详细介绍。 【篇3:在公司媒体见面会上的致辞】
在公司媒体见面会上的致辞
尊敬的各位来宾,同志们,朋友们:
下午好!
在世界经济日益全球化的今天,跨国公司的经营策略逐步定位于充分利用各国的比较优势,跨地区生产,全球经营,追求规模经济效益。因此,技术研发本地化就成为跨国公司扎根本土市场,进一步开拓本地市场的关键因素。跨国公司与中国本土企业合作在国内设立研发基地可以进一步带动国外资本、技术和管理经验在中国市场的流动,同时也带动中国的经济发展和技术升级,加快中国溶入世界经济一体化的进程,而这种流动正是世界经济全球化的一部分。
作为世界领先的广播电视及专业系统集成设备生产厂商,索尼公司拥有先进的技术和强大的全球销售网络,在华业务也不断拓展。而成都索贝则是国内最大规模的专业电视多媒体系统集成商。此次两强联手,索尼以万美元溢价收购索贝的股份,成为索贝控股股东即是跨国企业本土化,本国企业迈向国际化的双赢范例,双方亦由单一的合作提升到全方位、更高层次的合作与交流。成都高新区亦因此成为全国首例外资进行股权并购案例的见证者。
成都高新区作为首批国家级高新技术产业开发区和成都市第一个国家级开发区,经过余年的发展,在成果孵化、招商引资、产业壮大、体制创新等方面取得了显著成绩,已经成为我国重要的高新技术产业化基地。成都高新区良好的创业和投资环境,吸引了大批人才和企业到区内发展。目前,成都高新区共有各类企业多家,世界五百强企业家,高新技术企业占成都市的近,占四川省的。成都高新区聚集了一大批技术领先、市场前景巨大的科技成果和一大批科技人才。依托成都高新区优良的发展环境,一批高科技企业已经逐步成长并壮大起来,已经成为成都高新区和成都市经济发展的重要力量,地奥、国腾、迪康、托普、迈普、索贝数码等企业也已成为全国知名企业。在推进技术与国外
投资的结合中,成都高新区在政策引导、牵线搭桥等方面发挥着越来越重要作用。
明天,由索贝公司举行的战略发展研讨会,是成都市外资引入与技术对接和交流的又一次盛会,希望通过大量技术与外资的合作,让成都高新区在已经成为科技型企业的聚集地的同时,尽快成为跨国公司研发基地的聚集地。成都市和成都高新区将为研发中心的聚集创造更加良好的条件,提供更加优质的服务。 最后,预祝此次“两索牵手”为外资加速中国本土化和实现国内企业投资收益和自我价值建立一种全新对话与合作模式,预祝新索贝公司不断发展壮大,实现双赢。谢谢大家!
社团见面会领导讲话稿
乡镇领导讲话稿
领导见面会讲话稿(共9篇)
乡镇党代会领导讲话稿
乡镇领导六一讲话稿
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
没有规矩,不成方圆。一级政府的各项工作,也应当遵守各项工作准则和程序规定。20xx年,县政府依据上级政府工作规则,结合实际制定了《县人民政府工作规则》,两年来,县政府及各组成部门切实按照规则要求做好了各项工作。为了进一步转变政府职能、管理方式和工作作风,提高行政质量和效率,努力建设务实、高效、为民和法治型政府,在这里,我就政府工作规则的几项重要内容作些强调。
第一、关于县长办公会议召开的程序要求
县长办公会议的主要任务是传达贯彻上级党政机关和县委的指示、决定和重要工作部署以及重要会议精神。贯彻落实县政府全体会议确定的有关工作,研究具体措施。讨论决定县政府的重要工作,研究处理县政府日常工作中的一些具体事项,沟通县政府各分管口的工作情况,研究布置下一步工作。讨论报请上级政府和县委审定的重要事项。讨论提请县人民代表大会及其常务委员会审议的议案。讨论通过县政府行政规范性文件和其他重要文件。讨论决定县政府各部门和各乡镇政府请示县政府的重要事项。听取县政府各部门重要工作情况汇报。可以说,县长办公会议是县政府研究工作的最重要的会议形式,对参会人员、议题的提出、会议的议程都有相应的规范要求。
1、会议的参加人员:县长办公会议的出席人员是县长和副县长。
会议由县长召集和主持,或由县长委托常务副县长召集和主持。每次县长办公会,县政府办公室主任、监察局长和县政府法制办主任列席,并邀请县人大常委会、县政协、县人武部各一位负责人列席,根据会议议题情况还可安排有关部门、单位和各乡(镇)政府主要负责人列席会议。
2、会议的召开时间:县长办公会议一般每月召开一次,初步定在每月月底,如有需要可临时召开。
3、县长办公会议议题的提出:如牵涉多个部门,由分管县长和部门先协调协商,协调不了的由常务副县长协调,常务副县长协调不了的由县长协调,一般要求协调好的才上会,开会只是一种形式,更多的工作是在会前协调和落实到位。
4、县长办公会议议题的审定:县政府分管领导提请列入县长办公会研究的议题,由县政府办统一收集,先报常务副县长审核。常务副县长认为可提交会议研究的,报县长审定。常务副县长认为不上会研究的,应与分管领导说明理由,并向县长报告。为了减少会议,缩短会期,提高会议质量,对提交会议研究的议题必须严格把关。凡县政府分管领导职责范围内的事项,要本着“谁主管、谁负责”的原则,积极主动处理,一般问题不上会讨论。对曾由县长办公会议作过决定或下过文件,属落实过程中出现的问题,一般不再上会讨论,由县政府分管领导全权负责处理。
5、县长办公会议的召开:县长办公会议,所有与会人员必须按时参加。因故不能参加的,应向县长请假。涉及的.议题必须由部门主要负责人汇报,未经批准或无特殊情况的,不得指派副职代理。
6、县长办公会议的议程:每个议题研究,首先由提出的部门主要负责人汇报,涉及经费的由财政局长汇报,涉及多个部门的,先由牵头提出部门汇报,然后由相关部门发表意见。再由分管部门领导进行补充,提出处理意见。接着由其他副县长和人大、政协、人武部等列席领导发言。常委副县长发表意见。常务副县长发表意见。最后由县长归纳各方面意见,形成会议决议。
7、县长办公会议纪要的。制发:县长办公会结束后,县政府办公室应当在两日内将会议纪要草拟好报常务副县长审核,之后报县长签发。一般情况下,会议纪要应在会议结束后三日之内印发。县长办公会议研究确定的事项,除涉及到人事调动、资金安排、资产调拨、土地管理、专项审计和企业改制中的重大事项外,原则上不下发抄告单,而以会议纪要为准。
第二、关于公文处理的程序要求
1、公文的上报:各乡(镇、场)、县政府各部门报送县政府的公文,应当符合《国家行政机关公文处理办法》和《江西省国家行政机关公文处理办法》的规定。不规范的公文,由县政府办退回。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的秘密事项外,一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文,交由县政府办公室登记,即做到“公文不私送”。各部门报送县政府的请示性公文,必须遵循“一文不多送”的原则,只需向县政府办报送一份,由县政府办登记处理,其余一律退回。
2、公文的审批:各乡(镇、场)、县政府各部门报送县政府审批的公文,由县政府办按照县政府领导的分工呈批,重大事项报县长审批。对未经县政府办按收文程序呈送的公文,除特殊情况外,县政府领导不签署任何意见。对越级报文和不规范的报文,县政府办予以拒收或退回。
3、公文的签署:县政府公布的行政规范性文件、决定、命令,向县人民代表大会及其常务委员会提出的建议、议案、人事任免事项,由县长签署。如系规范性文件,还需先经县政府法制办审查同意。以县政府名义发文,经县政府分管领导同意审核后,由县长签发或常务副县长签发。属于县政府工作范畴的以县政府办名义发文,分工内的一般事项由县政府分管领导签发。需要其他领导协商会签的,协商会签后由常务副县长签发。事关全局的重要事项,主送上级人民政府及有关部门的重要文件,以及涉及资金安排、人事调配等方面内容的抄告单,要由县政府分管领导审核后报县长或常务副县长签发。
第三、关于经费的审批程序
各部门提出经费安排的报文,先由县政府办报分管领导提出意见,如系预算内资金安排,由部门报分管领导,再由分管领导提出意见,县长审批。如系预算外追加的资金,由部门报分管领导,再由分管领导提出意见,报常务副县长先行审核,在常务副县长征求财政部门意见后,报县长审批。数额较大的资金安排提交县长办公会议研究或通报。最后由县政府办草拟抄告单,报县长或常务副县长签发。没有抄告单,财政部门不得划拨资金。
第四,关于人事调配的审批程序
人事调配的前提是有机构、有编制。调配的原则是公务员逢进必考。事业单位人员实行公开选招或选调。确系工作需要要求直接调动的,一律先由部门或个人提出申请,送县人事局提出审核意见后,再报县政府分管领导审定,最后由县长确定是否列入县长办公会议研究。县长办公会议同意调动的,由县政府办草拟抄告单,报县长或常务副县长签发。没有抄告单,人事部门不得办理调动手续,财政部门不得办理工资变动手续。
⬘ 帮扶见面会讲话稿 ⬘
尊敬的富宁县新华中学的各位老师、同学们:
你们好!首先很感谢贵校领导、老师们在百忙中抽出时间为我们组织了这次见面会。我相信,在座的每位老师、同学们都有一颗善良的,热枕的心。只要身边有不是平之事,都愿意出手相助!我们不是有这么一句话吗?众人拾柴火焰高!很幸运在来这里之前,我们已经得到过社会各界热心人士的帮助,我要感谢他们,是他们在我们一家陷入困境时提供了关键、有力的帮助。使我们一家对困难更加从容、对善心更加真挚、对生命更加珍重。
是这样,我有一个孩子,他叫蒙海中,现在两岁半了。是个活泼可爱的孩子,只要有他在的地方家里就是欢声笑语。可是,谁能设想呢?这么活泼可爱的孩子来到人间才几个月就被确诊出患有先天性地中海贫血,从此必须依靠每个月输血来维系生命,每个月一次得花费两千多元。为了给小海中治病,不但用尽了家里面所有积蓄,还四处借钱为小海中医治,家里已经债台高筑了,但小海中的病情仍然毫不见好转。此时,医生建议采取有效的骨髓移植手术,但与小海中相匹配的骨髓又到哪里找呢?几经周折,小海中妈妈终于在去年怀上了以小海中相匹配的骨髓小孩子,这次小海中有了希望了!这让我们一家欣喜不已,然而却心灰意冷。手术费需要二十万,这笔巨额手术费对于一个贫农家庭来说就是天文数字。
今天这份生命之爱在期待着你们的帮助,在等等着你们来延续。
生命如此可贵,人生仅此一次。当您过着健康幸福的生活,享受着生命乐趣的时候;当您忙碌工作、学习尽情展现自我价值的时候。您可曾知道就在您身边有一个孩子,正在残酷地忍受着病痛的折磨,用柔弱的生命与病魔进行着殊死之搏斗呢?伸出你们温暖的双手奉献你们无私的爱意,帮助小海中闯过难关,复燃生命之火吧!
你们的爱心和真情将为他送去最温暖的一缕缕阳光,点燃他心中希望的署光。让我们用博爱的胸怀铸就世间的真情;用奉献的行动拯救宝贵的生命!愿我们的点滴付出凝聚成爱心的彩虹,让暗淡生命重新焕发出灿烂的生机。让这个可爱的小男孩在这美丽的世界,幸福生活吧!
我相信在你们的帮助下、在人间大爱的沐浴下,小海中必会健康地成长,为社会作出一份回报。
最后向富宁县新华中学的各位领导、老师、同学们及各界热心人士表示无尽的感激!好人一生平安幸福!
祝各位领导、老师、同学们工作顺利、学习进步、合家欢乐、生活幸福美满!谢谢!
文章来源:https://www.dm566.com/zhichangziliao/65837.html