接驳工龄申请书|接驳工龄申请书（集锦十七篇）
发布时间：2017-11-11接驳工龄申请书（集锦十七篇）。
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
我叫xx，男，户籍：非农业，19xx年3月出生，今年
55岁，户籍所在地：红山区文钟镇，现住地：松山区木兰街中段。
我现在是灵活就业人员。
我于20xx年5月以灵活就业的身份参加的养老保险。我的'原工作单位：原松山区三眼井乡文钟村小学（现红山区文钟镇一小）职务：教师，参加工作时间：1975年9月1日，结束时间：
1993年10月1日，工作年限：18年。我在原单位1975年至1993年任小学语文、体育和少先队等职务，单位领导：xx
现申请连续我在原松山区三眼井乡文钟村小学（现红山区文钟镇一小）单位工作期间的工龄。
申请人：
20xx年xx月xx日
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的各位领导：
我叫XX，20xx年X月大学毕业，20xx年X月到xx省xx单位参加工作，20xx年XX月办理编制手续。根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：
工作单位：XX
20xx年XX月XX日
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
工龄是衡量一个员工在一家企业工作时间的重要指标，它不仅关系到个人的待遇和晋升，也与企业的福利政策和人力资源管理息息相关。因此，对于每一位员工来说，确保工龄的准确性非常重要。然而，有时员工在填写工龄申请书时可能会出现不正确或不全面的情况，需要进行更正。本文将详细说明如何更正工龄申请书，并且提供一些实用的建议。
首先，当发现工龄申请书存在问题时，我们应该及时与人力资源部门取得联系。通过与人力资源部门的沟通，我们可以详细地说明问题，并了解如何更正工龄申请书。通常，人力资源部门会要求我们提供相关的证据或文件来支持更正的请求。
其次，准备充分的证明文件非常重要。证明文件可以包括工作合同、工资单、社会保险缴纳证明、年度绩效评估等。这些文件能够帮助我们证明我们的工作经历和实际工作时间，并且提供给人力资源部门进行核查和验证。在准备证明文件时，我们应该确保文件的真实性和完整性，以免因为提供虚假文件而陷入麻烦。
此外，我们还可以寻求帮助于相关的领导或同事。通过与他们的沟通交流，我们可以了解到更多工龄申请的要求和注意事项。他们可以提供宝贵的意见和建议，并且在需要时，还可以提供出具证明的支持。与领导和同事建立良好的关系也是非常重要的，他们的支持和帮助将会对更正工龄申请书起到积极的作用。
最后，我们要保持耐心和积极的态度。更正工龄申请并非一蹴而就的过程，它可能需要一定的时间和努力。因此，在面对这个过程时，我们应该保持耐心，不断与人力资源部门进行有效的沟通，并积极寻求帮助和支持。只有以积极的态度去面对问题，才能够早日解决并更正工龄申请书。
在总结中，确保工龄申请书的准确性是非常重要的。当我们发现工龄申请书有错误或不全面时，我们应该及时与人力资源部门联系，并提供充分的证明文件，同时寻求相关领导和同事的帮助与支持。保持耐心和积极的态度也是非常重要的。只有这样，我们才能够顺利地更正工龄申请书，确保工龄记录的准确性，并得到应有的待遇和晋升机会。
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的各位领导：
我叫XX，XX年X月大学毕业，XXX年X月到 xx省xx单位参加工作，XXX年XX月办理编制手续。根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！
申请人：
年月日
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的领导：
我叫xxx，今年27岁，家住xxx省明光市，20xx年6月毕业于xxx工业大学外语专业，20xx年10月——20xx年11月在xxx有限公司工作单位工作一年，20xx年6月考取xxx市公务员，现任XXXX职务。现申请续接20xx年10月到20xx年11月一年的工龄，望领导批准。
致此
敬礼！
申请人：
XXXX年XX月XX日
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县人力资源和社会保障局：
兹有xxxxxxxxx卫生院职工xxx，男、藏族、xxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，系xxxxxxxxxxx居民，本人自xxxx年xx月开始安置在xxxx人民医院工作，于xxxx年xxx月考入xxxxxxxxxxxxx卫生院。由于在xxxx年xx月—xxxx年xx月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月xx日
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工龄续接申请
姓名，性别，出生年月，*年*月毕业于**大学**专业，*年*月——*年*月在*工作单位工作一年，*年*月考取*地区编制，现任*职务。
现申请续接*年*月——*年*月一年的工龄，望领导批准。
此致
敬礼
申请人：*** *年*月*日
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的金阳县人事局、卫生局领导：
本人叫XX，女，出生于医务人员考试合格，被录取在南瓦中心卫生院从事护理工作。在工作中，勤勤恳恳，苦干实干，尊敬领导，团结同事，遵纪守法，一直以来得到领导、同事和病人及家属的好评。
20xx年10月份金阳县招考一批医务人员，本人参加考试合格被录用在对坪中心卫生院。而20xx年8月到20xx年10月两年多的工龄未计算在里面，现恳请各位领导将我的工龄更改为20xx年8月份为谢！
申请人：XX
二0一一年十一月十八日
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的领导：
我xxx，男，23岁，xxx工，现在xxx公司xxx班组工作，于20xx年6月1日参加工作，到20xx年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
特此申请。
附：身份证复印件1张。手机123456。
主送：人力资源部
申请人：xxx
20xx年9月1日
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尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，工作已经有五年的时间了。在这五年里，我一直以认真负责的态度完成工作，不断努力提升自己的能力和技术水平。通过不断的学习和实践，我积累了丰富的工作经验，并且在岗位上取得了一定的成绩。因此，我认为是时候向您提出工龄提薪的申请了。
首先，我想谈谈我的工作表现。在这五年中，我始终以认真负责的态度对待工作，准时完成上级交给的任务，并且尽力保质保量地完成。无论是繁忙的工作日，还是紧急的项目，我总是全力以赴。在我负责的项目中，我注重细节，积极与同事沟通，提高团队的协作效率。我的工作态度也得到了领导和同事的认可，他们对我进行过多次表扬和肯定。此外，我也主动学习新知识，提升自己的专业技能，不断适应新的工作需求。这些努力使得我能够更好地胜任工作，并且取得了一些突出的成果。
其次，我想谈谈我的成长和贡献。在这五年中，我参与了许多重要的工作项目，学到了很多宝贵的经验。通过与团队成员合作，我逐渐熟悉了业务流程，提高了工作的效率和质量。同时，我也积极地分享我的经验和知识，帮助新人快速适应工作环境。我相信，我的努力和贡献对公司的发展产生了积极的影响。
最后，我希望能够得到一份工龄提薪的回报。五年的工作经验使得我在专业技能和工作能力方面有了长足的进步。我相信，通过工龄提薪的方式，公司不仅会肯定我的成绩，也会激励我继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，这也会让我感受到公司对员工辛勤工作的关注和回报，增强我的工作动力和忠诚度。
尊敬的领导，我希望您能认可我的申请，在薪资方面给予我适当的提升。我相信，我的工作经验和成绩足以证明我值得得到这个机会。我也将继续努力学习和工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请信。
此致
敬礼
XXX
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的金阳县人事局、卫生局：
本人叫x，女，出生于x年x月xx日，汉族，身份证号码：，家庭住址：x村幺米组。20xx年8月份参加临时护士、医务人员考试合格，被录取在南瓦中心卫生院从事护理工作。在工作中，勤勤恳恳，苦干实干，尊敬，团结同事，遵纪守法，一直以来得到、同事和病人及家属的好评。
xx年xx月xx日金阳县招考一批医务人员，本人参加考试合格被录用在对坪中心卫生院。而xx年xx月xx日到xx年xx月xx日两年多的工龄未计算在里面，现恳请各位将我的工龄更改为xx年xx月xx日为谢！
申请人：x
xx年xx月xx日
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
申请人：xxx
被申请人：xx市XX汽车信息服务部
负责人：XXX(联系电话138872XXXXX);
地址：xx省xx市XXXXXXXXXX;
申请事项：
请求依法追加被申请人为本案被告参加诉讼。
事实与理由：
附带民事诉讼原告XXX诉申请人XXX交通肇事附带赔偿一案贵院已受理。xxxx年03月21日，交通事故发生前一天，申请人委托朋友将云LXXXXX解放牌4100型货车连同车辆相关证件交给被申请人xx市XX汽车信息服务部，委托该信息部代为办理落户手续。xxxx年03月22日上午九时许，申请人获悉xx市三通汽车信息服务部工作人员XXX驾该货车发生交通事故，致受害人吴xx死亡。
申请人认为：该交通事故发生在申请人委托被申请人办理车辆落户手续期间，事故发生时该肇事车辆由被申请人实际保管和控制，并由申请人xx市XX汽车信息服务部工作人员驾驶，被申请人xx市XX汽车信息服务部应该是本案的实际侵权人，与本案正在进行的诉讼，具有直接的法律上的利害关系。基于以上事实和理由，原告根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第57条之规定，特申请追加被申请人为本案共同被告，请予批准。
此致
××市人民法院
申请人：XXX
xxxx年04月11日
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尊敬的保育院领导：
您好！我是保育院的一名普通保育员，如今已经在保育行业工作了五年。在这五年的时间里，我从一名刚入行的新人逐渐成长为一名经验丰富、技能熟练的保育员。感谢保育院给予我这些年的培养与锻炼，我从中积累了丰富的经验和知识，并且深深地热爱并投身于这个岗位。
回想起五年前，我初次进入保育院的那一刻，我充满了激情和热血。保育这个行业的重要性不言而喻，因为我们是在孩子们成长的旅程中扮演着重要的角色。我初衷始终如一，就是希望能给予每一个孩子温暖的关怀和教育。在这些年里，我不断努力学习，不断提升自己的专业技能，为了给孩子们提供最好的照料和教育。
在这五年的时间里，我亲眼目睹了许多孩子们从瑰宝般的幼儿蜕变为可爱的小学生。每一次他们的成长，都会带给我巨大的满足感和喜悦。我和他们一起学习、玩耍、成长，也见证了他们的成功和成就。孩子们的笑容是我最大的鼓励，他们的成长是我最大的动力。
在这五年的时间里，我也经历了各种各样的挑战。有时候，孩子们的情绪不稳定，或者面临着学习困难；有时候，家长们的期望很高，他们对我们有着更多的要求。但是，我没有退缩，反而更加坚定了自己对这项事业的热爱和责任感。我学会了耐心、理解和与人沟通，以应对各种挑战，为了孩子们的成长和发展做出更大的努力。
在这五年的时间里，我也结识了许许多多优秀的同事。他们有着丰富的经验和专业知识，在工作中给予了我很多帮助和指导。我很庆幸能与他们一起合作，共同努力为孩子们提供最好的保育条件和服务。同时，我也积极参加各种培训课程和研讨会，不断提升自己的专业能力和知识水平，为给孩子们提供更好的保育环境和教育质量做出更大的贡献。
经过这五年的积累和成长，我深感自己已经具备了更高级别的工作能力和素质。我渴望能够担任更高级别的职位，为孩子们和保育院做出更多更好的贡献。因此，我诚恳地向保育院的领导申请提升我的职位，担任更为重要的职责和角色。我相信，我在这五年的工作经验中取得的成果和能力，足以让我胜任更高级别的职责。
如果我的申请获得通过，我将继续努力工作，发挥自己的专业优势和经验，为保育院的发展和孩子们的成长贡献更大的力量。我会继续不断学习，不断提升自己的专业能力，为孩子们提供更优质的保育服务和教育支持。我也会继续与同事们保持良好的合作关系，共同致力于保育事业的发展和提高。
再次感谢保育院给我这个成长的机会，让我有机会为孩子们做出贡献。我相信，我的能力和热情将会让我成为一个更好的保育员，为孩子们带来更多的快乐和成长。请您能够审慎考虑我的申请，期待能够得到您的支持和认可。
谢谢！
保育员：XXX
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名职工，现就企业补回工龄一事向公司提出申请。
工龄是职工在企业所工作的实际年限，它代表了员工在公司的忠诚度和贡献度。工龄的增加意味着员工在公司中的积累和成长，同时也体现了公司对员工的肯定和尊重。由于某些原因，我的工龄在过去的几年里遭到了误判和减少，我非常希望能够通过此次申请，让我在公司的工龄得到合理修正，以充分体现我在公司的付出和贡献。
我在贵公司工作已有多年的经历。在这段时间里，我一直以敬业、认真的态度工作，积极完成各项工作任务。我始终保持高度的责任心和事业心，从不辜负公司和领导对我的期望。凭借自己的职业素养和扎实的专业知识，我在日常工作中展现出良好的业绩表现，受到同事和领导的一致好评。我认为这些都是进一步证明我的工作能力和贡献度的有力证据。
我在过去的工作中也积极参与了一些重要的项目和活动，取得了一定的成绩。我努力提升自己的能力，并主动学习新的知识和技能，以适应快速变化的市场环境。我还积极参与公司组织的各种培训和交流活动，不断提升自己的综合素质和竞争力。这些努力和付出，帮助我在工作中更好地服务于公司的战略目标，为公司的发展做出了积极贡献。
由于某些原因，我的工作时间在公司的记录中出现了问题。可能是因为人为失误或系统错误，导致了对我的工龄进行了误判和减少。这给我的职业发展和个人待遇带来了一定的影响，也让我感到了困扰和不公。我特此向公司提出申请，希望能够重新审视和确认我的工龄情况，以充分体现我在公司的真实工作年限和贡献。
我相信公司领导对于员工的平等和公正非常重视。我也相信公司在处理此类问题时会本着公正和公平的原则，给予我的申请应有的重视和认真对待。我坚信公司的领导层对于员工的付出和奉献是有目共睹的，也相信公司在处理此事上会给予合理的解决方案。
感谢公司领导抽出时间审阅我的申请，期待能得到您的支持和关注。希望在公司的工龄问题得到修正后，我可以更好地发展个人职业生涯，为公司的发展做出更大的贡献。
再次衷心感谢您的关心与支持！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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**县委组织部：
本人**，**年*月出生，女，汉族，中共党员，**年*月参加工作，到*年*月连续工龄30年，现为**县**干部。本人**年经自治区人民医院确诊患上**病，该病发病时有**等症状。自**年*月--**年*月分别在**医院、**医院住院治疗;**天津市中医药大学第一附属医院、**医院连续治疗两年，病情得以控制。**年**月病情再次复发呈加重趋势，根据本人病情，医生多次要求住院治疗，但受本地医疗条件限制及工作等因素，目前只能采取保守的中药疗法，每月必须到自治区中医院定期治疗。虽然现在病情有所改善，但**病属于顽固性疾病，需长期接受治疗，无法根治。目前我已是疲惫不堪，难以支撑。
根据中华人民共和国《公务员法》第八十八条规定：工作年限满三十年的，由本人自愿提出申请，可以提前退休，鉴于本人身体健康情况，自愿提出申请提前退休，请予以批准!
申请人：
申请时间：
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
尊敬的领导：
我XXX，男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于20xx年6月1日参加工作，到20xx年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资 。
特此申请
致礼
附:身份证复印件1张。手机123456。
主送:人力资源部
申请人:×××
20xx年9月1日
⏣ 接驳工龄申请书 ⏣
在职场中，工龄是一个人职业生涯的重要标志。它代表了一个人在公司里的工作经验和业绩，是公司记录员工个人贡献的一个重要指标。但有时候，我们会发现自己的工龄没有得到有效的认可和统计，这时候我们可以使用“追认工龄申请书”的方式来请求公司重新评估我们的工龄，以便得到更加公正合理的待遇和回报。首先，申请人需要明确自己所要争取的权益。追认工龄之所以重要，是因为它会对员工的薪资待遇、职务晋升、离职补偿和退休金等方面都有相当程度的影响。因此，在撰写申请书的时候，需要针对个人特定的工作情况和社会背景，详细阐明自己为什么需要申请追认工龄，以及所期待的具体收益。比如，如果你发现自己的工龄少计了几年，导致离自己退休年龄还有一个很长的时间，那么你可以在申请书中提到这一点，诉求公司应该按照实际情况重新计算你的工龄，让你在合理的时间内安享退休生活。
其次，申请人需要收集证据来支持自己的申请。申请书的核心是要用具体、可靠的事实来证明自己的工作经验和业绩。这包括工作证明、公司证明、项目经验证明以及业绩评估报告等等各种材料，这些证据都应该尽可能详细和具体，以便让公司更加信服自己的申请。在这个过程中，申请人应该与自己的直接上级、人事部门和财务部门等多个相关部门保持紧密联系，以便核实事实、澄清疑点，并且及时汇总整理各种材料。
最后，申请人需要清晰明确自己的要求和期望。在申请书中，应该明确说明自己所期望的工龄、计算方式以及相关权益问题。如果有具体的数额要求，可以提供合理的理由和证据，以便让公司方更加容易接受。此外，申请人还需要说明自己对公司的忠诚和执着，以及自己在公司过去的贡献和未来的发展方向。这样一来，不仅可以增加申请的可信度，还能够让公司意识到自己的员工管理和激励有哪些问题，为今后的职业生涯奠定更加坚实的基础。
综上，追认工龄申请书是一种有效的争取个人权益的方式。它需要申请人在撰写文书、准备证据、明确要求和期望等方面进行充分思考和协调。希望每一位有需要的人都能够通过这种方式，获得更加公正合理的工作待遇和收益。
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