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谈判心得

谈判心得

发布时间:2025-12-16

谈判心得(精华10篇)。

谈判心得 · 第1篇

看了《优势谈判》后,我第一次知道谈判还能有这么系统的方法和规则;我第一次发现谈判原来无处不在、无时不有;下面列举几个感悟较深的观点和大家分享,这些观点在我们的生活中随时都能用到。

一、“谈判开局,开出高于你预期的条件”

平时工作或者生活中,我们总是不敢提出高出自己预期的条件,甚至害怕提出自己的条件。为此,我们失去很多机会,失去本来可以属于自己的优势,只因为我们不敢提出高于自己预期的条件,甚至你连想都不敢想。在销售过程中,开出高于自己期望的条件,这样才会有更大的讨价还价的空间。

二、“退后一步的同时,也必须要求对方”

这点给我受益匪浅,很是震撼,跟客户谈判之时总是答应退步却不敢提要求,以至于本来可以争取更多的利益的却失之交臂。但是自从看了《优势谈判》这本书的观点:退步的同时必须要求对方也做出必要的让步,我明白单边的让步总是唱独角戏,不好玩的同时也让对方觉得你很容易搞定。

三、“白脸—黑脸”策略的阐述

两个人,一个感觉很难说话,很严肃,很有原则;一个让我感觉很温和,很替我着想,让我感到尊重。在这样的一唱一和之下,我不知不觉就让乖乖就范了。看了《优势谈判》之后才明白原来他们使用了黑脸—白脸的策略,有时候还会拿出不在现场的上级来当自己的黑脸角色,效果也很好。可能在日常生活中我们会无意中使用黑脸—白脸策略。

《优势谈判》不管是在生活中,还是在工作中,都给予我们很多解决冲突的办法,而谈判无疑是最有效率的手段,书中系统的谈判技巧,共赢的谈判理念,进退可守的谈判策略,定会让我们在日常生活工作中解决矛盾问题更游刃有余,更省时省力。

谈判心得 · 第2篇

某公司大门口贴招聘启事一则,诚聘谈判专家一名。一青年看了启事,来到人事部见经理。

经理:“先生是来应聘的?”

青年:“废话,难道你这儿是餐厅我来吃饭?是阅览室我来看书?”

经理:“请坐吧。”

青年:“你没有权力命令我坐,坐或站是我的权利,每个公民的正当权益受国家法律保护。”

经理:“那么……请抽烟。”

青年:“抽烟是慢性自杀,你我无冤无仇,难道你想谋财害命?况且,如果这烟里放了毒品,我一旦上了瘾,不是要跌入无底深渊吗?”

经理:“我并没有放毒品嘛!”

青年:“我也没有说你放了毒品呀!我只是假设,是合理怀疑,你却用肯定的语气,是不是想陷害我?”

经理:“先生,我们换个话题好不好?”

青年:“咦?你这人真怪,说话是你的人身权利。我国法律明文规定公民有言论自由,我又不是执法机关,无权剥夺你的言论权。”

经理:“能否看一下你的学历证明?”

青年:“学历能证明什么?只能说明一个人的过去。而且,有学历就能说明一个人有能力吗?那样看待问题是片面的,并且是主观的。何况,现在很多学历都掺有水分,甚至是假货,不足为凭!”

经理:“请问你以前是否做过这类工作?”

青年:“这是我的个人隐私,你无权知道。”

经理:“那我怎么知道你能胜任这份工作呢?”

青年:“如果连这种简单的事情都弄不清楚,只能说明你这个经理没有水平,根本不称职!在这种没有水平的人领导下工作,我也是不可能有前途的!现在,我就离开这家即将没落的公司!”

经理:“先生,请等一下,你被录取了。”

谈判心得 · 第3篇

上了一个学期的商务谈判课,让我学到了很多。尤其是秦老师的教学风格,和蔼可亲的性格但见到迟到的同学又会带有一些严厉的神情。老师说:上课最重要看的是态度,态度好细节决定了你的成败。我深深的记住了这句话。

商务谈判这节课既有老师的讲课又有同学们的互动,也适量的布置了课后作业。在课堂上,老师经常和我们分享一些他自己有趣的经历,或者讲一些实际生活中的例子,每次都惹得大家爆笑不止,本来快要去找周公的同学也来了精神,继续听课。乍看上去,秦老师似乎只是随意的讲故事,课堂气氛变得很活跃,大家的注意力也被重新吸引到学习上,目的也就算是达到了;然而细细品味,这些故事里面常常蕴有深意。也许故事本身并没有什么复杂深刻,但是李老师却通过这些故事向大家传递了很多理念。他很善于启发同学们思考,授课不会拘泥于课本,常常针对一个问题展开讨论,拓宽大家的思路;虽然有时候这些额外的知识很有些艰深难懂,但是确实锻炼了我们独立思考的能力。

讲课方式灵活多样,这使得我对和大家一起学习谈判的经历非常着迷。也正因为李老师上课如此精彩,常常在不知不觉之中,下课铃就响了。每一次上课我都充满期待,心里猜测着李老师这次又有什么独到的见解,会向大家传递什么重要的理念,大家又会有什么经典的观点发表,也急着和大家分享自己最新的感悟……

其次,给我印象最深的就是模拟谈判了,这次虽然表现的不是太尽如人意,但还是取得了一些其他满意的成绩。从谈判前的人员分工,收集相应的资料,制定谈判规划,模拟谈判的排练,都锻炼了我们组各个成员的动手能力,沟通技巧,组织能力等,同时也增进了我们同学之间的友至今谈判前的各种准备活动还在我脑中闪现。

还记得在谈判前两周,我们组就开始开会讨论这次谈判的具体事宜,我们都表示这次模拟谈判要进行系统的规划,收集详细的资料,明确各成员的责任分工,要一同编写谈判剧本,我们把从网上收集来的资料经过汇总,我们上上下下修改达十余次, 每次排练过程中我们都积极讨论修改的地方,从实际出发力求使资料真实可信符合事实

谈判心得 · 第4篇

甲方:松下电器 乙方:菲利普公司

第二次世界大战之后,日本的经济经历了一个快速发展的时期,这被国际社会公认为一个奇迹。在日本战后经济增长中,一些企业也迅速地成长起来。其中松下电器的成功就是一范例。

松下电器公司成立于1920xx年3月。这个企业从最初的一个小规模家族企业最终成为世界电器行业的巨头之一。追朔这个企业的发展历程,就必然提到它 的创始人松下幸之助。正式他的独特管理哲学和正确决策奠定了公司日后成长的基础。他的功勋,从松下与菲利普公司之间的谈判中就可见一斑。

在20世纪50年代,为实现公司的业务扩张,松下公司急需引进先进技术。而此时,菲利普公司已经名列世界电器厂商的榜首,具备最先进的技术和最雄厚的资金实力。在这样的情形下,松下公司就技术转让一事开始了谈判。

当时,两个公司谈判力量之间的差异是巨大的。松下公司仅仅是一个小公司,而菲利普公司却是行业的领先者。松下公司非常依赖菲利普公司来获得生产技 术。所以,从一开始,菲利普公司就表现得非常强势。它提出,如想得到技术支持,松下公司除应一次性支付专利版权550000美元之外,还应支付松下公司年 销售额的7%。此外,其他的条款也对菲利普有利。比如,对于松下公司的违约条款制定得相当苛刻,而同样的条款对菲利普公司却显得含混不清。

经过艰难的谈判,松下公司成功地将价格从销售额的7%降到了4.5%,但是对于一次性支付的部分,菲利普公司却拒绝再做任何让步。此时,松下幸之助面临着两难的选择。因为在当时,公司的总资产为5亿日元,而55万美元相当与2亿日元,占公司总资产的近一半。如果经营中出意外,公司可能会走到破产 的境地。然而,另一方面,如果谈判破裂,公司将失去发展的宝贵机遇。

任务:在仔细地思考和权衡之后,在现有利益和未来发展之间,松下电器应如何进行谈判以解决自己的问题?

谈判心得 · 第5篇

本学期学习了商务谈判课程,对于我们电商专业的学生来说,学好这门课程尤其重要,在以后从事的外贸工作中,我们会经常就一些贸易问题进行谈判,想要成功的谈成一笔生意也离不开谈判。通过本学期的学习,我知道了什么是商务谈判,商务谈判有哪些基本内容、涉及哪些技巧、有哪些需要注意的事项等等。

所谓商务谈判,是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,通过沟通、协商、妥协、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的活动过程。随着我国全方位开放格局的形成以及对外开放领域的进一步扩大,国内外企业之间的经济交往越来越多,商务谈判的作用也越来越大,不仅企业展开国际贸易离不开国际商务谈判,企业实施"引进来"和"走出去"的战略也离不开国际商务谈判。因此我们非常有必要学习好这门课程。

在进行商务谈判的过程中,我们要遵循一些基本的原则,这些原则包括:客观真诚、平等互惠、求同存异、公平竞争、讲求经济效益等原则。一个成功的商务谈判是必须要建立在这些原则上的,所以我们牢记这些,并在实践中不断地加深认识。

为了学习好商务谈判,我们需要掌握商务谈判的理论。

安德鲁.卡内基曾说过:谈判就是要满足对方逻辑上的需要,情感上的需要,以及想赢对方的需要。所以,在进行谈判前,我们要先弄清楚自己和对方的需要,所谓知己知彼百仗百胜嘛。在这部分,我们学习马斯洛的"需求层次理论",对需求有了更深刻的认识。然而,我们还需要在谈判中继续发现对方的需求,我们应该学会倾听,听的时候要积极主动,专注耐心,并注意对方的措辞、表达方式、语调变化等,这样才能从谈判中发现对方的需要,理解对方的意思并及时的反馈。在倾听的同时,我们还要巧妙地提问,因为提问不仅可以发现对方的需求,还能调动对方的积极性,证实测定自己一些想法。提问的形式可以多种多样,我们应该注意提问的时机,提问的逻辑性以及提问的语速,提问时还应该注意不要对问句做过多的解释,也不要一连提几个问题,不要提含有敌意的问题更不要涉及对方隐私,不要随便插嘴。除了倾听和提问,我们还应该学会恰当的陈述,即把想让对方知道的信息传递过去,并且控制谈判的进程。陈述时应注意充满自信、目的明确、表达理性谨慎。

为了取得谈判的成功,我们在谈判前应做好充足的准备。首先我们要对环境因素进行分析。在与国外企业谈判时,我们应了解该国的政治状况,宗教信仰,法律制度,社会习俗财政金融状况等,因为这些因素会影响到预期结果的可行性,我们还要了解对方的资信情况,防止在交易中上当受骗。其

次,我们要拟定好谈判计划。我们要确定谈判的目标,包括最佳期望目标,实际目标,交易目标以及最低目标,在确立目标的过程中,我们要充分收集信息,分析好形势,所制定的目标要具有可行性。我们要制定好谈判基本战略,即选择能够达到实现己方谈判目标的基本途径和方法,注意支付方式。我们要先明确谈判中有哪些不利因素,会遇到哪些障碍,从而确定己方战略。

在谈判的开始阶段,我们首先要建立有利于己方的谈判气氛,可以是高调的气氛,低调的气氛,或是自然的气氛,在不同的气氛中,谈判的结果可能大相径庭,从某种意义上说,哪一方控制了开局的气氛,就控制了谈判对手。其次,我们要确定谈判的议程,谈判的议程影响着谈判的进度和节奏,所以在谈判开始阶段,要争取控制谈判议程。开局阶段,双方要进行开场陈述,陈述的内容包括己方的立场、对问题的理解、对对方各项建议的回答,陈述的方式可以是由一方提出书面方案并作口头补充而另一方则围绕对方的书面方案发表意见,或者在会晤时双方做口头陈述。

整个商务谈判最关键的就是关于价格的谈判。而价格谈判的完整过程分为"价格解释"、"价格评论"、"讨价还价"、"价格谈判结束"四个阶段。所谓价格解释,就是向买方就其报价的内容构成、价格计算的取数基础、计算方式的介绍和解释。通过价格解释,买方可以了解卖方报价的实质、态

势及其诚意。卖方可以利用这个机会表明自己的合理性及诚意,软化买方要求。价格评论是指买方对卖房的价格解释以及通过价格解释了解到的卖方价格的贵贱性作出批评性的反应。包括货物价格评论、对技术费的评论、对技术服务指导费的评论。讨价还价是在买方对卖方的价格解释给予评论后,重新报价或改善报价的要求,而卖方在听了买方的评论后就修改报价,或者未修改报价,要求买方提出成交价。而价格谈判结束阶段,双方可能达成的条件已进入自己成交的底线是结束的前提,但不是结束条件,最终结束谈判还应考虑降价率、货物分交以及最后再争取一个条件等。

结束了价格谈判阶段,整个商务谈判就进入了尾声,然而在最后达成交易前,有必要进行最后一次回顾。因为我们需要明确还有哪些问题没有得到解决,对自己所期望的交易结果的每一项交易条件进行最后的决定,以及着手安排交易记录的事宜。最后阶段,我们还可以进行最后的让步、提出最后的要求,最终签订协议。

至此,整个商务谈判已经结束了。

通过本学期的学习,我们懂得如何进行一次完整的谈判,在课堂上,我们不仅学习了理论知识,还进行了实战演练,然而要成为真正的成为一个谈判高手,我们还需要不断地学习,在实践中不断提高!

谈判心得 · 第6篇

1.对方开口的策略。

让对方先表明所有要求,你可以做到心中有数,并隐藏住自己的观点,拿对方提出的重要问题做交涉,争取他让步。如果愿意也可以在较少的问题,做一些让步,以获得对方心理上的平衡,但不能轻易让对方获得,不要让步太快,因为他等得愈久,就愈加珍惜,也不要做无谓的让步,每次让步都要从对方那儿获得更多的益处。有时不妨作些对你没有任何损失的让步,如“这件事我会考虑一下的”这也是一种让步,让对方从心理上有所缓解,或给对方留下余念。

2.要好意思说“不”。

在谈判桌上,双方各自代表本公司的利益。如果感觉有必要说“不”,就应该勇敢地提出来,只要你说的有道理,会使对方相信你说“不”是认真。必须始终保持全局有利的总体观念。记住自己的每个让步都是你利润的组成部分,如果有些让步想反悔,也不要不好意思,因为那样也会给对方造成一种到底线的印象,一切谈判在没有签字之前,都可以重新再来。

在建筑工程合同谈判中,关于对方的标底,什么时间签合同,以及谈判人员的权限等这些方面是非常重要的,这些内容属于机密。谁掌握了对方的这些底牌,谁就在谈判中赢得主动。谈判的任何一方都想事先知道对方的价格、时间以及权限,哪怕只是其中的一个内容。如何去发现它们,可以用探测的技巧。

1.火力侦察法

所谓火力侦察法就是先主动地抛出一些带有挑衅性的话题,来刺激对方表态,然后再根据对方的反应判断虚实。

2.聚焦深入法

第二种方法叫聚焦深入法,先就某一方面的问题做一个扫描式的提问,先大面积的去问,得到回复之后,对于我们最关心的,也是对方的隐情所在,再进行深入的询问,不断地问问题,最终把问题的症结所在找到,这就是聚焦深入法,先扫描,然后找到隐藏的问题。

语言技巧

1.语言要有针对性

在语言上,有一些技巧也要掌握。在谈判中所说的每一句话,一定要针对性强,不要寒暄。我们的目的是要双赢,是要建立我们的优势,是要控制整个全局,所以要有很强的针对性。

2.表达委婉

在表达的时候,要用婉转的方式,特别是在拒绝对方的时候,一定要表达得比较婉转。

3.灵活应变,学会用无声语言

在谈话的过程中要灵活应变,不要一根筋走到头,要灵活使用我们的语言,包括无声的语言。无声的语言往往会在谈判的关键时刻,起到出人意料的效果,所以我们要学会停下来,用无声、沉默的方法来面对我们的谈判对手。

一些其它的谈判技巧

1.声东击西

这一策略在于把对方的注意力集中在我方不甚感兴趣的问题上,使对方增加满足感。

2.金蝉脱壳

当谈判人员发觉他正被迫作出远非他能接受的让步时,他会声明没有被授予达成这种协议的权力。

3.欲擒故纵

在一个由两人组成的谈判小组中,其中一个成员在谈判的初期阶段起主导作用,另一个人在结尾阶段扮演主角。

4.缓兵之计

谈判进行了一段时间以后,可以休息五至十分钟。在休息期间,让双方走出会谈大厅,回顾一下谈判的进展情况,重新考虑自己,或者让头脑清醒一下再进入洽谈,这些都是有必要的。

5.草船借箭

采取“假定……将会”的策略,目的是使谈判的形式不拘泥于固定的模式。

6.赤子之心

字面上讲,这句话的意思是愿意向对方提供全部情况。实际上,完全把自己暴露给对方是不可能的。因为我们既无此高超的表达能力,也不可能诚实到把自己的全部情况告诉对方的地步。人们总有一些不愿意和不可能全部告诉别人的事情。

7走为上策

当谈判人员特别是谈判小组领导人对于谈判桌上的进展不满意时,常常使用“脱离现场”这种策略。它经常是谈判陷入僵局或无法继续下去的时候使用的一种策略。

总之,在合同、预算谈判中,好的口才,巧的策略,丰富的知识,优秀的谈话风格,一定取得谈判胜利的关键和保证,多看书提高自身素质,加上久经沙场的谈判经验,就一定能为企业在今赢得较好的经济效益。

谈判心得 · 第7篇

花了一天的时间参加了一个谈判技巧的培训。其实枫每天的工作都跟谈判密切相关,自己当然也有一定的心得,这次参加了培训,一则是互相映证,再则理论化和提高。记得一个同事说过,学习最好是实践、有所心得、学习理论、再实践,用这种螺旋上升的方式进行,枫深以为然。

闲话少说,马上进入谈判技巧:

1、谈判的类型

谈判按照结果分,一共有三种类型:win-win,win-lose,lose-lose。第三种情况当然大家都不想出现,真要两败俱伤了那还不如不谈判。前两种情况要在什么时候使用呢?

win-win的谈判一般出现在:公司内部谈判,除非疯了才会在公司内部做win-lose;b2b模式的商业谈判,为了维持长期的合作关系,不要把别人的好处吃干拿净。用小宝同学的习惯,一定要给别人留口饭吃;sales谈判,某资深sales曾经跟枫说过,还没签合同,就先想着我能拿到什么什么好处,那合同一定谈不成,一定要首先想到对方能拿到什么什么好处。

win-lose的谈判简单说就是一锤子买卖。常见的b2c模式比如买菜。在不考虑未来relationship的条件下,当然是最大化自己的利益。

2、谈判前的准备

一个正式的谈判应该事前有充分准备。如果只是简单的小谈判,也要在心里过一下:

团队组成

超过一个人的谈判团队,应该划分主攻手、副攻手和大boss的角色,每个人知道自己应该做些什么。

目标

明确的开列谈判要达成的目标,并且在团队中达成共识。目标应该分为三类:

筹码——很简单就可以放弃,拿来交换的条件。

次要目标——希望能够达成,但是必要的时候也可以放弃。

底线——谈判必须要达成的东西,如果没办法达成,就应该考虑放弃谈判和合作。

解决方案

既然是谈判,当然双方有不同的目标。那如何能做到两全其美呢?解决方案就很重要了。当然,这只是可能的解决方案,需要在谈判过程中得到确认。

权力

谈判过程可能调用的权力,比如专业人才,大boss,等等。

3、谈判流程

这里的谈判流程是假设由我方来组织整个谈判。如果是对方组织,我们只需要参加其中的一部分就好了。

感情交流

都说中国人重关系,其实老外一样重视关系,都是人,本质上没什么差异。谈判开始之前首先应该进行垫场,双方交流一下感情。毕竟谈判这种事是各为其主,并不是针对个人,谈判开始前拉进彼此的关系也是挺重要的。比较安全的话题可以选天气拉、旅途啦、食物啦,千万不要提到政治、年龄、宗教、工资之类的话题。后者属于没事找抽型。

决定议程

谈判的时间管理是门学问,如果我们花费几个月就几块钱的差别进行谈判,显然是不合适的。时间本身就是成本,所以谈判能够按时结束这个很重要。

做笔记

双方各自推出自己的观点,然后彼此就对方的想法进行确认,确保真正了解对方的需求。再把这个结果和自己的想法相对照,找到共同点和分歧点。就共同点作记录,并且把分歧记在follow up里面等待后面适当的议程跟进。

喝杯咖啡吧

等大的流程都讨论完了,就该休息了。双方都需要时间重新考虑自己的需求和底线,就分歧点考虑可能的解决方案,和自己的队友讨论哪些是可以放弃的,得到不在现场的同事的帮助。所以,轻松一下吧。

PK赛

进入最麻烦的部分了,开始讨论不能达成一致的部分。双方各自提出几种解决方案,然后讨论方案的可行性,如果实在达不成一致,那可能双方都需要放弃一部分利益。需要注意不要放弃自己的底线,也不要在压力下作决定,这样容易做出冲动的决定。

整理结论

如果一切顺利,我们的谈判最终会达成一致,双方都会对这个结果满意。那么我们就应该把结果整理出来,就细节进行最后的确认,记录需要follow的事项,然后双方签字。

庆祝时刻到了

安排谈判的最后一步,千万不要忘了庆祝哦。

谈判心得 · 第8篇

本期第十三周,我们迎来了我们的商务谈判培训学习。本次培训由我校xx老师带队,培训主要围绕“xxx生态环境问题”和“xxx小镇新农村建设”主题,为期一周的商务模拟洽谈。 X老师让我们进行模拟谈判,锻炼我们掌握知识的灵活性和实际应用能力。作为青年大学生,我们要学会应用知识,理论与实践充分结合。这一次,培训老师将班级分成五组,这五组分别扮演着不同的角色。在“xxx生态环境问题”中,两组学生分别扮演牧民和政府进行辩论;在“xxx小镇”中,三组学生分别扮演了“新农村建设”中农民、政府和电力公司的角色,也进行了精彩的辩论。围绕这两个主题进行的模拟谈判虽然有一些不尽人意的地方,但还是有一些收获的。以下是我对这次模拟商务谈判的总结。在以后的学习和生活中不断进步,不断进步,不断超越。

我。理解

1、从谈判前的分工、相应信息的收集整理到现场模拟谈判,展现了团队成员的协调能力、动手能力能力、团队合作能力、沟通和组织能力等各方面的能力。同时,增进了群友之间的友谊,也拉近了老师与同学之间的距离。

2. 谈判前,数据的收集和整理对谈判非常重要,影响着谈判的进度和达成协议的成功率。

3.谈判时,明确自己的立场,时刻保持头脑清醒。不要陷入不必要的争论,弄乱你的立场。同时,要有敏捷的思维,不断地改变思维,扭转谈判局面。

4.学会控制谈判气氛,一一放松,拉近谈判双方的距离,增进双方关系,促进谈判圆满结束。

5、谈判开始前,给谈判者分配各自的任务和职责,达到相互配合、协调的目的,从而提高谈判的成功率。

2.不足

1、在语言表达上,也需要犀利的言语反击,但要注意场合不要太极端,以免迷失自我-信心 也有继续谈判的空间,作为谈判者,你要时刻提醒自己,这一次你代表的不仅是你自己,也是你所代表的公司,不能不讲理也不讲理。

2、谈判之初,双方的一位代表一直态度强硬,一点都不坚定,也没有什么值得参考的观点和想法,导致谈判陷入争议,甚至陷入僵局。

3.各组的代表成员对自己的分工不明确,双方交流信息时出现混乱。

三。收获

在这周的培训中,虽然只是模拟谈判,但也让我感受到了谈判的气氛,并进行了反思。以下几点:

1.商务谈判的原则。在商务谈判中,不要在立场上讨价还价和无休止的争论,这会降低谈判的效率。在谈判中协调双方利益,只能考虑对方利益的问题,多为对方考虑,尽量维护自己的利益。考虑对方的利益,然后在赢得对方的基础上提出自己的意见。不要因为自己的原因责怪对方。你必须有良好的谈判情绪和良好的沟通。假装,当然,谈判者必须信守诺言,为发言留出空间,少听多说!

2.商务谈判技巧。谈判过程中要注意几点: 1、说话技巧,说话不要生硬,语气要委婉而不是阳刚。接下来,密切关注对方的反应,根据对方的反应随时改变自己的反应。战略; 2.提问技巧,提问过程中要重点抓重点,不要问一些不相干的问题; 3、答题技巧,答题时要注意简洁,不要胡说八道。 4.说服技巧。说服对方时,要做好利益分析,简化受理程序,避免在对方不满意时争吵。

3.商务谈判策略。了解对方的需求,了解对方的需求,才能更好地在谈判过程中获得谈判的优势。

4.在商务谈判中,要时刻保持冷静和清醒的头脑,这样才能有利于自己的谈判,在谈判过程中占据有利的位置。

5、知己知彼,百战百胜。

另外,通过老师的指导,我们充分了解了这次模拟谈判的不足之处,让我们学习更多的谈判技巧,经过这次谈判,我们每个人都会或多或少地领悟到一些东西,或者体验一些经验,或者认清自己的不足,然后让我们找到正确的方向,这对我们以后的谈判会有很多参考。

谈判心得 · 第9篇

1、宽松的环境

正如被仑所说:如果能把敌人变成朋友,就等于我们胜利了。因此谈判一开始,我方为避免劣势首先采取了拉近感情,缓解气氛的策略。"我对中国的文化有着深厚的兴趣,我国和日方历来及有相同的文化渊源,希望我们在谈判桌上合作愉快,在谈判桌下,我们能成为朋友,不知贵方是否赞同我方的意见?"中方对我方的观点并无异议。既然是谈判,那么双方就需要交流,谁都喜欢一个宽松的交流环境,因为人在轻松和谐的气氛中,更容易听取不同意见。高明的谈判者往往都是从中心议题之外开始,逐步引入正题。轻松和谐的谈判气氛,能够拉近了双方的距离,让双方把紧绷的神经放松下来。切入正题之后就容易找到共同的语言,化解双方的分歧或矛盾。在套近乎的同时,高明的谈判者会随着话题的不断深入,采取挤牙

膏的方法,顺顺当当地使对方做出一个又一个的承诺,直到满足自己的所欲为止。

2、化解冲突

虽然我们都在追求双赢,但不是任何问题都能达到双赢,通常当谈判陷入僵局的情况下,都是因为谈判者采取立场式的谈判方法。这时的情况只有一种:必须有一方作出一定的让步来达成协议。但这样,谈判就会变为一场意志立的较量,看谁最固执或者谁慷慨。这时,谈判就会陷入一场持久的僵局中,不利于双方以后的进一步合作。这时候,我们就需要淡化立场,而要追求利益的共同点,因为我们许多人

在感情用事下,往往忽略了在双方对立的立场背后,既存在冲突的利益,还可能存在共同的或可以彼此兼容的利益。当然,让步的谈判并不等于是失败的谈判。在谈判中最忌讳的是随意作出不当的让步。有经验的谈判者会用对自己不重要的条件去交换对对方无所谓、但对自己却很在意的一些条件。这样的谈判才能是一个双赢的谈判。在这场谈判中中方况中方在货车质量上虽然只字未提索赔问题,但已为索赔说明了理由和事实根据,展示了中方谈判威势,我方对中方的这一招早有预料,因为货车的质量问题是一个无法回避的事实,我方无心在这一不利的问题上纠缠。我方的策略是尽量压低赔偿金额,中方对货车质量这一关键问题紧追不舍,我方有意日方转了话题,答非所问,但中方步步紧逼,我方步步为营,谈判气氛渐趋紧张。在谈判开始不久,就在如何认定货车质量问题上陷入僵局。随后我方代表在中方所提质量问题攻势下,及时调整了谈判方案,采用以柔克刚的手法,向对方踢皮球"不!不!对商检公证机关的结论,我们是相信的,我们是说贵国是否能够作出适当让步。否则,我们无法向公司交待。"我方作出让步,最后以每辆货车14万日元的价格达成一制协议。

3、隐藏你的感情

在商务交往中,人的情绪高低可以决定谈判的气氛,如何对待谈判者的情感表露,特别是处理好谈判者的低落的情绪,甚至是愤怒的情绪,对今后双方的进一步合作有深远的影响。当然,我们期待谈判对手的感情泄露能有助于谈判的顺利进行。但个人的情绪是有一定的传染性。有时处理不当,矛盾激化,会使谈判陷入不能自拔的境地。双方为了顾及"脸面"而彼此绝不作出任何让步。结果双方之间很难再合作Dm566.COM

下去。因此,对待和把握谈判者的感情表露也是解决人的问题的一个重要方面。

4、提出最佳选择

要想最快的达到谈判的目的,就需要做多方面的准备,比较好的方法是根据实际情况,提出多样选择方案,从中确定一个最佳方案,作为达成协议的标准。有了多种应付方案,就会使你有很多的余地。同时,你的最佳选择越可行,越切合实际,你改变谈判结果的可能性就越大。因为你充分了解和掌握达成协议与不达成协议的各种利弊关系,进而就比较好地掌握了谈判的主动权,掌握了维护自己利益的方法,就会迫使对方在你所希望的基础上谈判价格虽然不是谈判的全部,但毫无疑问,有关价格的讨论依然是谈判的主要组成部分,在任何一次商务谈判中价格的商通常会占据70%以上的时间,很多没有结局的谈判也是因为双方价格上的分歧而最终导致不欢而散。

在这次谈判中,我深深体会到无论以何种条件成交,最重要的是要让对方感觉自己赢得了谈判,对方只有通过自己的努力把价格谈下来,才会相信这是你能承受的最低价格,否则即使你有三寸不烂之舌,对方也不会相信。再小的生意也要做长线,只有在对方心里平衡的前提下,你才会无论以何种条件成交,最重要的是要让对方感觉自己赢得了谈判,对方只有通过自己的努力把价格谈下来,才会相信这是你能承受的有下次交易的机会,倘若你寸土不让,这次也许可以成交,但下次就会十分困难了,谈判桌上没有绝对的信任,即使你有极佳的客情。请记住,当对方猜不到你的底牌,而你又不能让价时,你很有可能错失下一次的交易机会。

简单说,作为卖方希望以较高的价格成交,而作为买方则期盼以较低的价格合作,这是一个普遍规律,它存在于任何领域的谈判中。虽然听起来很容易,但在实际的谈判中做到双方都满意,最终达到双赢的局面却是一件不简单的事情,这需要你的谈判技巧和胆略、索赔问题也不例外,赔偿方希望尽量降低索赔额,被赔偿方则希望尽可能多的获得赔偿。

一个优秀的谈判者,首先要有商人的精明,要意识到谈判并不是无休止地讨价还价,也不是要蛮横不讲理。谈判应是互惠互利的`,没有胜败之定论,成功的谈判每一方都是胜者,谈判应是基于双方(或多方)的需要,寻求共同最大利益的过程,在这一过程中,每一方都渴望满足直接与间接的需要,但必须顾及对立的需要,谈判才能成功。

作为一名营销策划专业的学生,在不久的将来我们即将步入社会,面对众多的客户,我们将会有一场接着一场的谈判,这就需要我们掌握谈判技巧和掌控局面的本事。我们在平时就要锻炼自己和别人进行交流。为我们的以后做准备。

商务谈判是当事人为实现商品交易目标,而就交易条件进行相互协商的活动。人生无处不谈判,推销产品是谈判,生意往来是谈判,上街购物要谈判,连夫妻沟通都要谈判,只要想把自己的想法让别人接受,就需要谈判。所以谈判不只是老板或主管阶级的专利,不论您现在是什么身份,时时刻刻都需要具备面对各种谈判的能力。而商务谈判是谈判的一种,在交易过程中承担着不可替代的作用,是维护己方利益、争取更多收益的重要手段。

为了加强我们对商务谈判的理解,亲身体验商务谈判时的心情,提升我们的临场实践能力等,从x年xx月开始,我们在商务谈判授课老师陈立峰老师的带领下,进入了一场模拟谈判的准备阶段。具体包括分组、确定谈判题目、分配角色、分工、收集资料、编剧本、小组内模拟谈判等,最后于x年xx月xx日,在a楼教室进行了最后的模拟谈判演示。通过这次模拟谈判,我们取得多方面的收获,以下是我本人的一点收获和认识:

1、谈判是课本知识的总结

谈判的全过程将课本的内容大致保罗了进去,通过组织整合课本的知识要点,大致找到了课本书的骨干。因此,能站在一个较高的层次上对整本书的内容有一个比较清晰地认识。

2、谈判注重利益

利益是所有人都在追求的可口蛋糕,谈判自然也是为了获取和维护利益而存在,最好的谈判结局就是双赢,所以在谈判时,我们不仅要充分考虑到自身的利益,也要为对方的利益着想,这样才有可能是谈判取得圆满的结局。

3、谈判的最高境界

谈判绝对不是一场只有你输我赢的零和游戏,不是剑拔弩张完全对立的生死决斗。双赢优势的谈判需要了解如何运用各种技巧,化戾气为祥和,在双方意见交换中,各自达成自己的理想目标,进而更增加彼此长远的交情,真正达到双赢的最高境界。

4、谈判就像下棋

谈判就像下棋,不但要随机应变,还要算无遗策,唯有能够完全操控过程的人,才可以主导谈判的过程。

借着现场的谈判实习,可以更深入体会如何运用谈判技巧,营造谈判的有利气氛。

5、谈判是个人思想的"综合艺术表现"!

什么时候该大惊失色?什么时候该压缩谈判时间?什么时候又该岔开话题?向别人让步多少,才能达到双赢的理想结果?开场、中场与收场各要有些什么样的策略?这些错综复杂的问题,正是个人的思想的综合表现艺术。

6、用证据说话

提问题要切中要害,解决问题的方案必须有理有据,用证据说话,让对方哑口无言,这样才有可能让对方信服并接受我方要求。

7、肢体语言的表达

在谈判中肢体语言起着重要的传递信息和沟通作用。协调的肢体语言意味着自我情绪的一种控制,是谦和但不谦卑的态度。俗话说"把决断写在心里的往往是胜利者,把决断写在脸上的往往是失败者。"肢体语言的表达是一个人综合素质的体现,在不同的场合,不同的情况下,协调的肢体语言是营造氛围的催化剂,是一种礼仪。

8、语言的运用

我选择去.....;我打算.....;试试看有没有其他可能性、这都属于可能性语言的运用,可能性语言开始了一种全新的沟通技巧,可以避免无意中的伤害,引发思考更多的可能性。通常我们所处的立场不同、所处环境不同,很难了解对方的感受,因此对别人的失意、挫折、伤痛,不要大嘴巴,而应要有关怀、了解的心情。可能性语言是缜密、双赢的思维的体现,也是有智慧的表达个人意见的方式。因此我们要管住自己的舌头,不要大嘴巴,缩小自我,在团队中不断历练语言的运用能力,做5%的人。

另外,在组织此次谈判的过程中我担任小组副组长一职,负责协助组长找资料、分配角色、并与另一小组沟通交流工作进程。而在谈判小组内我分到市场调查员的角色,编材料、算数据等等,这两个角色都让我学到了一些东西,比如:交流、协作等。总之没有白干活。

谈判心得 · 第10篇

我们心里有一些收获后,可以寻思将其写进心得体会中,这样可以不断更新自己的想法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编为大家整理的谈判课学习心得体会,希望对大家有所帮助。

上完这次的谈判课程,与以往的区别在于互动特别多,课堂的氛围比较活跃。这样的交流也应该是作为法律谈判的理论、策略和技巧课程最为基础的。而自己本身是一个不特别善于交谈的的人,口头表达能力不是特别强,所以这门课既是挑战也是机遇。这门课虽然特别强调个人的说、写和技巧,当然也要以扎实的基础知识为基础的,没有知识储备,何来谈判。

对于课程内容,我也有获得。首先,戴老师将谈判比作“拳击与太极”、比作“跳舞”。双方互进互退,固守底线地保持着亲密的距离,适时出击,敲定锤子。谈判的双方都会尽最大的努力为己方谋求最大的利益或最适合的利益,戴以及坚守不可损失的核心利益。而这个适时出击就比较难得说清楚了,更像人生经验与社交技能的`结合才能把握住时机。

其次,印象最深的是“艺术”“技术”“战术”这三个词了,我理解为“心理战术”、“行为艺术”、“说话技术”。心理战术个人觉得是猜测对方的最低需求,对方采取的可能进攻方式,以及防止对方提出的利益陷阱,从谈判开始就要布局,掌握谈判的节奏,这样不至于被动;明白己方可能被对方加以利用的地方,做好准备,才不会疲于应对。行为艺术可能是指谈判环境的选择,旨在创造一个适当的氛围。说话艺术就是暗指一个人的情商了,如何将自己的目的在委婉的话语中传达给对方,并不会引起对抗或者排斥。将这三个方面稳定的衔接在一起才是理想的结果。

无论一个谈判有多容易,没有充足的准备当然不可能达到最优的结果。它包括知识、经验和材料,也应该包括利用大数据来预测谈判对象可能存在的问题以及其他具有影响的因素。我觉得大数据的运用在谈判中会越来越重要。

对后面的课程非常期待,真正以具体的案子来讲述谈判过程中的每一个步骤,如何让双方合作共赢,获得长期利益。正如戴老师所说的要将蛋糕先做大,再分蛋糕,而不是简单意义上分蛋糕。之前偶然看过《谈判官》的一个小片段,讲述了如何让一位收养流浪猫的老人搬离规划区域。两组人都完全掌握了老人的需求,那就是要一套大一点房子能够继续喂养她的流浪猫。A组给出的房子条件远远优于B组,而最后是B组成功了。因为B组给出的房子的区域是适合养猫的,不会影响到他人,可以随心所遇。而A组给出的房子则不是这样的。这虽然是一个商业谈判的例子。所以在在谈判时,最优越的条件不一定是最适合的,考虑对方需求时,还要考虑到需求带来的影响,说不定还能发现隐性需求。

商业谈判与法律谈判究竟会是怎样的区别,现在想想自己觉得法律谈判不就是为商业谈判服务的吗?让双方在商业上达成合意以合乎法律的形式定下来,并得到法律的保护——最终的目的。

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