厂长聘用合同书
发布时间：2025-03-17厂长聘用合同书（合集19篇）。
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珠宝店员工聘用合同书【一】根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
(一)员工工作行为规划：
1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：欢迎光临。
2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：请慢走，欢迎下次光临。
3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书1)头发到肩者必须束起;
2)淡妆(要给人很精神的感觉);
3)有工作服的工衣要整洁;
4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。
6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。
8、未尽同意不得擅自调班、调休。
9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。
10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。
(二)员工迟到规则
1、(迟到510分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分，凭医药单据证实)。
如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。
(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。
3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。
4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意(节假日不允许员工休假)。
5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方决定。
6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者)。
(四)其他
1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。
2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承担。
3、必要时，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字盖章)乙方(签名)：
年月日年月日
珠宝店员工聘用合同书【二】甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：员工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(签名)：________________
________年________月________日
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甲方：
乙方：____________________________
甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。
第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。
第二条：乙方的职务或工种为_____________。
第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。
第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。
第六条：乙方的工作报酬
(一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：20xx年4月至20xx年7月每月薪资为：人民币4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪资为：人民币20xx元/月如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP)，则视时间的紧急情况，增加工资1000-20xx/月。
(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业
务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。
(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
第七条：乙方每月工资由甲方于次月
方得提前或推后1日或数日发放。
第八条：劳动合同的解除：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：
(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月_________日起生效。
第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：年月日
职务：
乙方姓名：年月日
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
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甲方：
乙方：联系电话：
甲方根据根据工作需要，聘请乙方从事文员工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：
本合同有效期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘任关系自然终止。
2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条 工作时间：
1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。
工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．各个会议工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
第三条乙方的待遇：
乙方工资分为：基本工资+奖金
1.基本工资：_____。
2.奖金：（一年中表现良好无任何工作错误给予相应奖励）
第四条甲方的基本权利与义务
1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
2.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
3.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
4.为乙方提供必要的工作条件；
5.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
6.乙方在工作时间工作时导致的人身伤害，意外事故由甲方负责承担应该的责任。（战争，自然灾害等人为不可抗拒因素除外。）
第五条乙方的基本权利和义务
1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
3.在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；
4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
6.维护公司的声誉、利益的义务。
7.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。
8.若乙方擅自离职，默认放弃所有未发工资收入。
第六条其它事项
1．合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2．本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
3．本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
合同签署生效时间：_____年_____月_____日
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甲方，____________
乙方，____________
身份证号码，__________________
电话，________________________
紧急联系人，__________________
电话，________________________
一、签订本合同时，乙方已年满62周岁，已超法定退休年龄或享受退休待遇。签订本合同后，双方形成劳务合同关系，双方需按照本劳务合同的约定及其补充约定执行。
二、甲方雇佣乙方到甲方茶园提供劳务,甲方茶叶地址为，_____________________
三、乙方的试用期全勤劳务报酬暂定为____________元/月，试用期为1-3个月。甲方有权根据乙方实际劳务表现情况和甲方的茶园的运营情况，决定是否继续留用乙方或对乙方的劳务报酬进行适当调整。
四、乙方应在甲方茶园内提供如下劳务，
1.负责照料茶园，包括茶园内的茶树、蔬菜或庄稼等作物的种植、除草、施肥、采摘等工作。
2.做好茶园的卫生打扫及茶园内房舍、工具、设备或机械的日常维护保养等工作。
3.茶园内人员出入的日常登记及茶园内产出的茶叶、蔬菜、瓜果等物料的过磅登记等工作。
4.甲方及其授权人员根据茶园具体运营情况指示或安排乙方进行的其他劳务活动。
五、乙方必须切实维护甲方茶园的利益，不得有任何有损甲方利益行为或任何不利于甲方的言论，例如，
1、盗窃甲方财物;
2、组织、参与或容留他人在茶园内从事任何违法犯罪活动;
3、与他人合谋损害甲方利益;
4、故意或过失给甲方造成重大经济损失等;
5、散布不利于甲方的谣言等。否则，甲方有权立即解除本劳务合同，如给甲方造成经济或名誉损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
六、乙方应如实告知甲方与劳务有关的各种信息，例如，不能从事上述劳务的疾病状况、家庭情况、有无违法犯罪情况等，否则，如有隐瞒，甲方发现后，有权立即解除本劳务合同。
七、乙方不得擅离值守，如因个人及家庭等原因不能在茶园内提供约定的劳务时，需提前向甲方请假，获得甲方批准方能离开。如因乙方擅离值守从而给甲方造成损害，甲方有权扣罚乙方相应天数两倍的劳务费。
八、甲方有权对乙方提供的劳务情况进行检查，如发现乙方违背合同约定或者提供的劳务内容、质量等不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
九、为保证甲方茶园日常运营的稳定，乙方签订本劳务合同后不得无故随意解除合同。乙方如因个人身体等原因不能继续提供劳务的，必须提前告知甲方，否则，甲方有权扣罚乙方壹月劳务费做对甲方的赔偿。
十、特别约定，乙方毕竟年事已高，必须时刻关注自身健康状况，经常进行必要体检，确保自身身体状况能够胜任上述劳务。如因乙方或其家人故意隐瞒乙方病情或忽视乙方健康状况，发生意外或爆发疾病，一切后果均由乙方自行承担。
十一、甲乙双方在履行本合同中发生的争议由双方协解决。如果协商不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
十二、本协议一式______份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方__________________乙方____________
身份号码，____________
电话，____________电话，__________________
⬮ 厂长聘用合同书
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联系电话_______________ )。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。
二、合同期限
1、合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。
三、工作时间
甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
四、工资待遇
工资标准：
1、试用期工资待遇为________________。
2、试用期满后的工资待遇为____________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：
法定代表人：
乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
⬮ 厂长聘用合同书
聘用合同书是一个雇佣关系的法律文件，用于明确雇主与雇员之间的权利和义务。它包含了双方的基本信息、工作职责、薪资和福利、工作时间、双方权利与义务、解雇条款等内容。下面我将详细介绍一个聘用合同书的内容，并解释其重要性和作用。
一、基本信息
聘用合同书首先应包括双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、联系方式、身份证号码等。这些信息将有助于确保合同的有效性和双方之间的沟通。
二、工作职责
聘用合同书应明确雇员的工作职责。这包括岗位职责、工作内容、所需技能和专业知识等。明确的工作职责将使雇员清楚自己的工作目标和任务，有助于提高工作效率和工作质量。
三、薪资和福利
聘用合同书还应明确雇员的薪资和福利待遇。这包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。还可以包括附加福利，如社保、医疗保险、年假等。明确薪资和福利可以保障雇员的权益，防止不必要的争议和纠纷。
四、工作时间
合同书中还应明确雇员的工作时间。这包括每天工作的开始和结束时间、每周工作的天数、休息日等。合理的工作时间安排有助于维护雇员的工作与生活平衡，提高工作积极性和工作效率。
五、双方权利与义务
聘用合同书也应明确双方在雇佣关系中的权利和义务。雇主应提供一个安全、健康的工作环境，保障雇员的基本劳动权益；而雇员则应按时、按质完成工作任务，遵守公司规章制度和工作纪律。明确双方的权利和义务有助于促进良好的工作关系和透明的工作环境。
六、解雇条款
聘用合同书还应包括解雇条款，用于规定雇主和雇员在雇佣关系终止时的权益。解雇条款应明确解雇条件、解雇通知期限、解雇赔偿等。完善的解雇条款有助于保护双方的权益，避免不必要的法律纠纷。
聘用合同书的内容丰富多样，旨在确保雇主与雇员之间的权益、义务和责任得到充分保障。它相当于一份法律保护的文件，对双方都具有重要的意义。一份清晰明确的聘用合同书将为雇主和雇员提供一个良好的工作环境和雇佣关系，促进工作效率和员工满意度的提高。制定和签署一份完善的聘用合同书是非常必要的。
⬮ 厂长聘用合同书
甲方：
乙方：
兹于我方对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：
________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期1个月)。
二、协议内容：
(一)、甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
(二)、乙方权利与义务：
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
(三)、工资待遇：
1、具体薪金如下：
本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
、业务费
1、本公司人员：按5%;
2、业务员：按4%;
、家装：管理费;
1、半包：按5%;
2、清包：按3%;
3、大包：按7%;
、工装：管理费
1、双包：按5%;
2、单包：按3%;
3、纯管理费：40%(按对方支付的总管理费提取)
、设计：设计费
1、对外设计：50%
、工装生活补助(天)
1、市内：30.00元
2、市辖县：40.00元
3、市外：50.00元
甲方(签字盖章)：乙方：
电话：电话：
身份证号：
日期:日期：
装饰公司聘用合同范文
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。
3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。
4、乙方必须保守公司商业秘密。
5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。
三、乙方义务：
乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
四、甲方义务：
甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。
五、所有详尽的标准、制度，请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度)，违者自行负责。
六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)。
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次;罚款20---100元。
八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200---500元。
十、必须买人身意外伤害保险。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方：
年月日年月日
⬮ 厂长聘用合同书
b.每月迟到有异议。1. 迟到：a.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性通知甲方。
2. 病假：a.乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前请假告知甲方。
b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺课为由不予以计算薪津。
事假：a.乙方如遇有事不能授课；应提前日请假告知甲方。
b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
第3条 家教老师应有以下教学态度：
1. 开课前，充分准备教材并了解学生的学习背景。
2. 请重视着装与仪容。
3. 不因个人情绪影响教学。
4. 多给学生正面的鼓励。
5. 教学应具有激情。
6. 与学生之间保持良好的师生沟通关系。
7. 对于学生的学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助帮助学生突破学习瓶颈。
8. 家教老师之言行举止，对学生有示范影响，务必塑造端正形象。
⬮ 厂长聘用合同书
甲方(聘用企业)，____________
企业性质，____________
公司地址，____________
邮编，____________
法定代表人，____________
联系电话，____________
乙方(受聘人)
出生________年________月
户口所在地，____________
备注，
1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;
3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密;
合同编号，____________
签约地址，____________
甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限，
(一)固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)无固定期限，自________年________月________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自________年________月________日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。
第五条乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第十条乙方试用期的工资标准为________________元/月。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第
种工资形式，
(一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放，
①________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元;
②________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元;
③________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元;
④________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元。
协定事项，
(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。
(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第十四条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为，
①岗位技能，____________
②管理要求，____________
③合作意识，____________
④员工心态，____________
⑤其它，
2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前________日以书面形式通知乙方本人，
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.用人单位因劳动合同法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十五条乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
第二十六条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十七条经甲乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在劳动关系的.甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最长不得多于________月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。
第二十九条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
第三十条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失，
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2.对生产，经营和工作造成的直接经济损失;
3.违约赔偿费元。
第三十一条保密协议
1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权，根据劳资双方有偿服务原则，均权属于甲方所有的企业资产和机密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失;
2.对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违规。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利;
3.本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易;
4.乙方调离甲方或合同期满，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在_______年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，并不得在同类竞争企业任职。或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第三十二条在保密合同期内，甲方每月支付给乙方____________元作为经济补偿。乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。
第三十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十四条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。
第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十六条其它约定，____________
甲方，____________(盖章)乙方，____________
公司代表，____________
日期，________________日期，____________
⬮ 厂长聘用合同书
甲方：_________________咨询服务有限公司
乙方：_________________
_____________咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。
二、薪资待遇
1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取__________元（__________圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取__________元（__________圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。
2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，则乙方该场只能抽取__________元（__________圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。
3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有__________元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的`效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。
4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，则乙方该场只能抽取__________元（__________圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。
5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。
二、甲方的权利和义务
1、甲方享有下列权利：
（1）对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。
（2）根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。
（3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。
2、甲方履行下列义务：
（1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到__________元（__________圆人民币整）以上。
（2）、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。
（3）、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。
三、乙方的权利和义务
1、乙方享有的权利
（1）向各级领导人提出批评建议权；
（2）依法辞职；
（3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；
2、乙方履行下列义务
（1）热爱企业，热爱本职工作。
（2）服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；
（3）爱护公司财物；保守公司秘密；
（4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务
四、劳动报酬及福利待遇
1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。
2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。
3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。
4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。
（1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；
（2）乙方违反或不履行聘用合同的；
（3）因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。
（4）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的；
（5）乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的；
（6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；
（7）乙方患病不能从事本职工作的；
（8）甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。
2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方；
4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。
七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：____________（单位盖章）乙方：____________（签字）
⬮ 厂长聘用合同书
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性别：__________________
出生年月：______________
文化程度：______________
身份证号：______________
邮编：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。
2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。
3.国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。
4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满，即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________
乙方(盖章)_________
_____年_____月_____日
⬮ 厂长聘用合同书
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2022正规聘用合同书正文内容
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为试用期合同期满聘用关系自然终止，如需续约或解约提前一个月通知对方)所需证件：乙方身份证复印件，担保人身份证复印件
第二条 甲乙双方权利及义务
1.甲方有权单方面终止本合同，有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。
2.甲方有义务为乙方做好工作中的后勤准备。
3.甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资，但必须是在盘点清楚后发放。
4.乙方有义务搞好店内卫生，乙方须按照甲方要求陈列货品。严格按照甲方设定的价格进行销售，有责任使店内干净整洁无异味，有利于销售工作，每天必须打扫卫生一次，可以触摸到的商品无灰尘，电脑应在尽量保持销售状态，不无关的软件和游戏，保证电脑的正常运行
5.乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失，如期末盘点中出现差异，有乙方负责按照折扣价赔偿。
6.乙方应该处理好于顾客之间的关系，和睦相处，多多发展老顾客。如出现纠纷应尽量自己解决，导致店内物品损坏的均由乙方负责。
7.乙方有义务必须于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户，特殊原因除外。
8.乙方有义务照顾好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤，如发生此类突发事件甲方有义务协助乙方尽快处理妥当，费用乙方自理。
9.如上述乙方应尽义务未能及时完成，或者电脑中毒影响到销售，甲方有权从其工资中适当扣除10100元做为处罚，如多次发生，甲方可解除此聘用合同。
第三条 聘用合同的变更、终止和解除
1.合同期内如果乙方提出辞职，最少提前20天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方剩余工资做为店内经济损失。
2.乙方在征求甲方同意并库存盘点数据无误差后方可离开。
3.如遇不可抗力导致合同终止的，甲方应适当补偿乙方月基本工资的20%做为生活补偿。
4.如遇乙方突然失踪并造成甲方店内经济损失的，均视为盗窃行为，甲方有权向当地公安部门报案，并追究乙方刑事责任。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 表示双方同时承认上述条款，受法律保护，如发生纠纷提交当地法院解决，甲方对本合同具有最终解释权。甲方乙方 身份证号码：合同签订日期
⬮ 厂长聘用合同书
根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。
第一条：聘用合同期限
本聘用合同期限为20xx年9月至20xx年1月，共五个月。
第二条：聘用岗位及职责要求
（一）热爱本职工作，树立一切为教师服务的思想，努力提高服务质量。
（二）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味具全，保证营养的质量。
（三）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
（四）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
（五）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜准备好。
（六）虚心听取意见，服从校长安排和管理。
（七）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（八）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条：工作报酬
甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，按每月600元的工资标准支付五个月，共3000元，期末一次付清。
第四条：聘用合同的终止与解除
（一）聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。
（二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（三）乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
第五条：附则
（一）本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约定办。
（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）本合同一式三份，甲乙双方合持一份，送教育办存档一份。
甲方代表： 乙方：
20xx年8月24日
⬮ 厂长聘用合同书
聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面是小编搜集的演员聘用合同书范XX篇，希望对你有所帮助。
演员聘用合同书范X
(一)
甲方：____________________________
法定住址：________________________
法定代表人：______________________
职务：____________________________
委托代理人：______________________
身份证号码：______________________
通讯地址：________________________
XX编码：________________________
联系人：__________________________
电话：____________________________
电挂：____________________________
传真：____________________________
帐号：____________________________
电子信箱：________________________
乙方：____________________________
法定住址：________________________
法定代表人：______________________
职务：____________________________
委托代理人：______________________
身份证号码：______________________
通讯地址：________________________
XX编码：________________________
联系人：__________________________
电话：____________________________
电挂：____________________________
传真：____________________________
帐号：____________________________
电子信箱：________________________
鉴于：
1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影片制作资格的电影制作单位，甲方计划摄制电影片《__________________》(下称电影片);乙方是依法注册成立的经纪公司，_________为乙方签约演员，乙方有权代表该演员签订本聘用合同;
2.乙方的签约演员是具有完全民事行为能力的自然人并且该演员是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出演过重要角色;因此甲方决定聘用该演员在其计划摄制的电影片中担任_________(角色)，乙方表示同意。
鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
第一条 出演角色
在电影片中演员所担任的角色为_________。演员应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。
第二条 工作期限
乙方应于________年____月____日前指派演员到达甲方指定地点，向甲方报到。演员工作正式开始。
演员工作结束的时间按下列第_________种方式确定：
1.需演员出演的剧情全部拍摄完毕之日;
2.电影片停机之日;
3.电影片后期录音制作完成之日;
第三条 定金
甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。
第四条 报酬及支付
甲方应向乙方支付_______(税前税后)酬金_________________元，自演员工作正式开始之日起____日内支付全部酬金的百分之_______(_________元，包含已支付的定金)，演员工作结束之日起____日内支付全部酬金的百分之_______(_________元)。
甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。
甲方应将定金和酬金直接支付至乙方，演员无权就其依据本合同为甲方提供的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另有规定的除外。
第五条 提供剧本
甲方应于本合同签署之日起____日内向演员提供电影片的文学剧本及其他与电影片拍摄相关的资料。演员接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。
第六条 参与筹备工作
在电影片开机之前，甲方有权要求演员参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调演员的档期，确保演员能够参加上述筹备期工作。
第七条 参加其他摄制工作
在电影片停机之后，甲方有权要求演员参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电影片的其他摄制工作，但累计不得超过_________天，否则，每超过一天应向乙方支付_________(税前税后)酬金_________元。乙方应协调演员的档期，确保演员能够参加上述摄制工作。
第八条 工作要求
演员在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预演员的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查演员的工作，但不得影响演员的正常工作，演员应予以配合。
演员工作正式开始之日至演员工作结束之日，演员应专职为甲方工作，不得参演与该电影片内容相类似的其他影视作品。演员如违反此规定，应向甲方支付_________元的违约金。
演员应于其工作结束之日起____日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。
第九条 著作权及署名权
甲方依法享有电影片的著作权。
若电影片得以拍摄并成功发行，演员依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。演员署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。
第十条 姓名、肖像的使用
甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影片、电影片的衍生产品、电影片的宣传片或预告片使用演员的姓名和肖像。但仅限于电影片推广、宣传之目的。
第十一条 参加宣传活动
甲方有权要求演员参加电影片的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。
甲方要求演员参加的宣传活动最多不超过______________次;否则，每超过一次应向乙方支付____________(税前税后)酬金_________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。
第十二条 其他费用承担
从演员工作正式开始之日起至演员工作结束之日止，甲方应负责安排演员工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求演员到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求演员到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。
甲方要求演员参加本合同规定的工作以及电影片的宣传活动，应承担演员食宿及往返交通费用。
第十三条 提供剧装
演员在电影片中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。
第十四条 保险
为确保演员在表演过程中的人身、财产安全，甲方应为演员办理商业保险，具体包括：
第十五条 双方保证
甲方：
1.保证其为取得《摄制电影许可证》并经依法注册和合法存续的电影制片单位;
2.保证已就计划拍摄的电影片取得《摄制电影片许可证(单片)》并经依法注册和合法存续的法人单位;
3.保证电影片不会包含任何侵害乙方、演员合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容;
4.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;
5.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
乙方：
1.乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司;
2.乙方与演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同，演员在本合同中的工作结束之前，其与演员之间的劳动合同持续有效(或者：乙方与导演依据《中华人民共和国合同法》的规定订立了委托代理合同，导演在本合同中的工作结束之前，其与导演之间的委托代理合同持续有效);
3.保证在本合同签署之前，不存在任何针对演员的权利纠纷、索赔或者诉讼;
4.在本合同规定的演员的工作期限内，乙方不会使演员受聘于与该电影片内容类似的影视作品的拍摄;
5.保证演员有能力履行本合同下的所有义务;
6.保证演员履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍。
第十六条 甲方的除外责任
若乙方与演员之间为劳动关系，乙方作为演员的用人单位，应为演员办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与演员订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担;乙方与演员之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。
若乙方与演员之间为委托代理关系，乙方与演员因委托代理合同所产生的纠纷亦与甲方无关。
第十七条 乙方与演员的连带责任
在本合同生效期间内，不论因乙方或演员任何一方的原因导致乙方与演员订立的劳动合同(或委托代理合同)终止，演员仍应继续履行本合同;若演员因其与乙方订立的劳动合同(或委托代理合同)终止而拒绝继续履行本合同，由此给甲方造成的一切损失，乙方与演员应承担连带赔偿责任。
第十八条 合同的解除
发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：
1.演员因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;
2.甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的;
3.演员部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;
4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的;
5.甲乙双方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;
6.甲方被依法吊销《摄制电影许可证》或《摄制电影片许可证(单片)》。
第十九条 合同的终止
本合同在下列任一情形下终止：
1.电影片后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外;
2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;
4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;
5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;
6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;
第二十条 保密
未经甲方同意，乙方或演员均不得在电影片公映之前向任何
第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影片相关的一切信息。若本合同未生效，乙方或演员均不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。
乙方或演员保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方或演员不得向任何
第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。
乙方或演员若违反上述保密义务，乙方和演员应对甲方因此而遭受的损失承担连带赔偿责任。
第二十一条 通知
1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 _______(XX、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：_______________________________________________________________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十二条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十三条 合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给
第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第二十四条 争议的处理
1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十五条 不可抗力及意外事件
不可抗力：
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响
3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
意外事件：
1.非因双方当事人过错，出现本条
第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电影片导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电影片的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄计划完成电影片的拍摄，乙方无需承担违约责任。
2.若本条规定的情况致使电影片的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。
第二十六条 合同的解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释
第二十七条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第二十八条 合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。
本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
⬮ 厂长聘用合同书
1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：①机关干部满意测评度在50％以下；②乙方自愿放弃本工作岗位。
2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。
3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。
4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。
5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。
⬮ 厂长聘用合同书
为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《z中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。
甲方：礼县z中心小学 法人代表：z
乙方： 受聘教师
一、聘用条件
（甲方要求乙方）
1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。
2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。
课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。
安全教育。能认真做好教学常规工作， 能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。
二、合同期限
本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、甲方责权
工作表现对乙方有奖惩权。
2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。
酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。
本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
签合同注意事项：核实确认对方当事人的主体资格
保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
⬮ 厂长聘用合同书
为了确立双方的责任、权利和义务， 根据《中华人民共毕业学校 文化程度 政治面貌 和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。
1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。
2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，以主人翁态度认真履行岗位职责，平时注重仪表，严格遵守学校有关规章制度;保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。对比较陌生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡视制度，发现情况及时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。
3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的.保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。
2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。
1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
⑵在聘任期内，考核不合格的;
⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的;
⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;
⑹在聘任期内被劳动教养或被判刑以上刑罚收监执行的;
⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
⑻不履行安全保卫工作职责的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
⑴乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;
⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;
⑶合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
4、在聘任期内乙方自动离开岗位，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
⑴在聘任期内因工负伤治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;
⑵有国家规定的不得解除聘任合同的其他情形的。
6、乙方在聘任期内因公负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：
⑴完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;
⑵部分丧失工作能力的，聘任合同解除与否，由甲方与乙方商定。
⑶国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：
⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参加其他任何单位招聘和自行提出解聘，否则，将承担单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(元)。
2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从 年 月算。
1、聘用人员实行合同管理，不纳入国家行政、事业编制。
2、聘用人员由用人单位统一管理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。
3、 聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以继续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然解除。
甲乙双方必须严格遵守合同约定。因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《劳动争议处理暂行规定》和《贵州省人劳动议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
⬮ 厂长聘用合同书
甲方（聘用人）：余昶珍
乙方（受聘人）：
因甲方对龙山县教育和体育局机关食堂餐饮服务进行劳务承包，需聘用员工，经甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。
二、工作任务：乙方同意并服从甲方的工作需求，承担甲方所规定的工作岗位职责（具体内容见附件）。乙方在履行合同职责期间，应自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方统一管理，积极完成合同范围内的工作任务。
三、劳务报酬和付款方式：甲方按月向乙方支付劳务费
（￥: 元）；提供劳务期间，甲方不承担乙方除劳务费和合同约定以外的任何费用。
四、劳务保护和劳务条件
(一)乙方在甲方工作期间，必须保证甲方所提供场所及设备 1 不受损坏；由于乙方重大过失或故意所为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
(二)乙方员工如发生工伤或其他一切损害，其相关民事赔偿责任均由乙方自己负责。
(三)乙方工作人员必须一年进行一次体检，并提供身体健康证明。
五、终止解除合同条件
(一)在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方给予任何补偿。
1.患病不能继续从事原工作的；
2.严重违反劳动纪律或机关规章制度的； 3.无理取闹，打架斗殴的；
4.不履行合同，不按要求完成工作任务的； 5.严重失职，对甲方利益造成重大损害的； 6.发现乙方侵占固定财务，化公为私的行为； 7.被依法追究刑事责任的。
(二)在合同期内，甲方有下列情况之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方给予任何补偿。
1.不按合同规定支付劳务报酬的；
2.不履行合同，侵害乙方合法权益的。
(三)若教育和体育局食堂进行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天书面通知乙方。
(四)若乙方提前解除合同，需提前30天书面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情确实需要请假，乙方须自行安排好代班人员后方可离岗。
八、违约责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以赔偿。合同期内，甲方不得随意解除合同（因不可抗力因素或政策变动解除合同的除外）。
九、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十、本合同经双方签字后生效，合同期满自行终止。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签名或盖章）：
乙方（签名或盖章）：
2016年
月
日
2016年
月
日
附件
龙山县教育和体育局机关
食堂工作岗位职责
1.负责全局机关干部职工早餐、中餐以及公务接待和会议（培训）用餐。
2.持健康证上岗，禁止无证上岗。
3.树立服务意识，努力提高服务和食品质量，做到科学搭配，营养均衡。
4.搞好食堂环境卫生，做到无蝇、无鼠、无蟑螂，及时清除生活及厨余垃圾；餐具及时清洗并消毒；讲究个人卫生，工作时间必须穿工作服，戴工作帽。
5.负责向食堂管理人员提供菜谱，菜谱要做到品种多样：早餐有粉、面（干湿面）、粥（或牛奶、豆浆）、包子、馒头（或油条、蛋糕）。中餐保证“三荤、三素、一汤”，公务接待和会议（培训）餐临时决定。
6.防止发生各类安全事故。若发生责任安全事故，后果由自己承担。
7.随时掌握用餐情况，防止盲目的投入和不必要的浪费。认真做好日清月结的盘点、核算工作。
8.视其工作表现，给予扣发劳务费或解聘处理。
附件
龙山县教育和体育局机关 卫生保洁工作岗位职责
1.机关办公楼和庭院每天必须清扫一次。办公楼清扫时间为下午下班以后，庭院清扫时间为上午上班以前。随时巡查，保持清洁。
2.负责机关水电巡查，若发现未关水电现象要及时关闭。3.定期对机关院内蚊虫、鼠害进行杀灭，确保院内无“四害”。
4.确保地面、墙面（包括门窗、玻璃）、屋顶无污迹、灰尘、垃圾、蜘蛛网。
5.垃圾桶要及时清理，做到无残留垃圾及水渍。6.确保庭院硬化地无落叶、垃圾、烟头，绿化带内无烟头和白色垃圾。
7.完成其它临时性保洁工作。
8.若机关庭院卫生被上级检查通报批评，给予扣发劳务承包费等处理。
9.一年进行一次体检，并提供身体健康证明。
⬮ 厂长聘用合同书
聘用单位：_________
受聘人：_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排的；
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；
5、年度考核不合格的；
刑事拘留或劳动教养的；
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；
六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
1、聘用单位不能履行聘用合同；
应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。
七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。
八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。
九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。
聘用单位（签章）：__________受聘人员（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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