职场资料|电力先进女工事迹材料（精品19篇）_电力先进女工事迹材料

发布时间：2025-01-20

电力先进女工事迹材料（精品19篇）。

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优秀员工事迹材料，你了解多少?事迹材料主要起表扬先进，弘扬时代精神、学习先进的作用。下面是小编为大家收集的关于先进员工事迹材料范文7篇。希望可以帮助大家。

先进员工事迹材料篇1<\/h2>
，1973年10月出生，中共党员，本科学历，现任化工集团有限公司井下助剂公司经理、副书记。他一直坚守“打铁须得自身硬”的至理格言，恪尽职守、清正廉洁，狠抓安全生产，致力技术创新，深化经营管理。他拥有2项国家发明专利，1项石油科学技术进步奖，并先后荣获油田分公司优秀员工、劳动模范等多项荣誉称号。
重学习提素养有的放矢明方向
不断学习充实、武装自己是同志多年来的习惯。工作中，他认真学习上级的文件精神，深刻领会公司改革发展思路，并在实践中积极落实。他还经常利用工作之余加强学习，了解国家的改革发展进程、国际政治和人们关注的热点问题。与此同时，他还有着良好的个人修养，与班子成员之间配合默契，党政之间，分工不分家，主动担起职责。
他大胆管理，善于创新，在他的带领下，领导干部作风扎实、务实，各项决策、方案紧密结合实际。他求真务实的工作态度，扎实肯干的工作作风，豪爽果敢的性格特点，赢得广大职工的信任和上级领导的一致好评。
抓基础强配套狠抓落实促高效
为了打好开源节流降本增效攻坚战，结合公司实际，优化作业流程，遵循“订单式”生产原则，定期梳理产品库存，提前与各直供点主动沟通，掌握产品需求，合理调配生产线。积极推行“设备周检制”，采取“设备联产承包责任田”、“强强联合”的设备维护措施，不断提升设备利用率，降低生产成本。自主设计、研发全自动智能旋盖机，缩短旋盖周期，提升罐装速度。
他扩大现有自动化吨包缠绕设备，智能化创新实现了“二降一升”，即：用工人数下降，劳动强度下降，生产效率提升。并带头深入现场对环保型可回收吨桶进行了可行性研究和市场考察，持续推进吨桶改进试验项目。
重科研强技术自主研发创效益
自主创新、技术研发一直是一个企业持续发展的命脉，2020年，在的带领下，紧密围绕油田“五大工程”技术攻关及页岩油勘探、致密气开发“五个第一”“三个精准”等重大科技专项，加快创新驱动，着力解决瓶颈技术和现场突出问题。
他完成了《致密气储层高效返排瓜尔胶压裂液体系研发及现场应用》等3个项目的研究和现场试验，重点推动《单组分低温速溶抗盐清洁压裂液体系》和《乳液型低温速溶稠化酸体系》的现场应用，全年推动油气院直接技术转化VSW、减阻剂EM30+、压裂用驱油剂CQH-1等三种新产品现场应用，申报新产品4个，转化产品4个。
保质量管安全底线守护稳发展
为了解决质量控制的瓶颈，__积极组织开展“质量提升行动”，设立4个专业工作小组，落实16项工作措施，实行产品质量“四检”模式，“三个一批”要求扎实落地。他教育引导广大技术干部坚持运用QC工具提升质量管理，全面推广运行测量体系，对100种产品的化学品危险性及货物运输条件进行鉴定，完成100种油化剂产品质量认可。
他始终把安全工作放在首位，严格执行公司的规章制度，带头公开承诺、直线责任宣讲，认真做到领导到位，责任到位，措施到位，监护到位，持续构建“双重预防机制”，狠抓隐患排查治理，强化危化品管理，同时，把安全生产责任落实到生产的各个环节、各个岗位，从而实现了安全管理可控、在控、能控。

先进员工事迹材料篇2<\/h2>
“苦不苦，想想隔壁材料组”，自从进入税务局，他这个“笔杆子”一干就是二十年，即使走上基层领导岗位，他仍然用文字积极宣传党的税务工作。他做着平凡的事、艰苦的事，用实际行动践行着16年前入党时的铮铮誓言，“书写”着爱岗奉献的亮丽税务人生。他就是碑林区优秀党务工作者、区税务局机关党委副主任X。
——一支笔·一把剪刀——
这“笔杆子”一干就是二十年
刚毕业时，他在人教部门从事公务员教育培训和精神文明建设工作。尽管是科班出身，可他还是感到相当吃力，好不容易“熬”出来的材料，很多的时候不尽如人意。为此他如饥似渴加强学习，他广泛阅读大量业务书籍和各种报纸，发现好的词词、好句子、好的段落，他都或抄或剪，粘贴在笔记本上，那个时候，一支笔、一把剪刀、一瓶胶水成了他每天用的最多的工具。他搜集了大量的税收工作计划、总结、汇报、调研等材料，仔细研读，从中学习经验，汲取营养。对领导修改过的材料，他对那些圈圈点点的地方反复研究。有一天，他的理论调研材料被市局税务学会评为当年二等奖，就此与“爬格子”正式结下了不解之缘，开启了他的“坚守之旅”，一发而不可收拾……他撰写的两篇反映碑林区局在营改增、数字人事工作中的宣传稿件荣获全市税务系统征文活动三等奖。
——嘴上说着家常话——
走路吃饭都想着写文章的事
有时候为了一个标题，一个恰当的字眼，他都要冥思苦想，绞尽脑汁。起草重大材料的时候，他更是走路在想，吃饭在想，躺在床上也在想，想到好点子，就算已经睡了，他也要爬起来写写下来，生怕第二天忘记。有时，别人跟他说话，他心不在焉，答非所问，嘴上说着家常话，心里却挂念着没编辑完成的材料。几年前，作为机关党办负责人和第一支部书记的他，主动承担起了党总支和一支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中的各类材料的撰写工作。他积极与上级机关联系，第一时间和获取省、市局党委有关专题教育活动的最新精神和领导讲话；对所收集的各类文件进行分类整理和筛选，不断充实着自己的资料库。工作一项项的完成，那种如释重负的满足感在X的心中油然而生。有的人材料写得多了，就随便了事，但他从来不这样做。这些年，由他起草的讲话、综合汇报材料、调研报告、宣传信息稿件多得几乎可以堆成一座小山，但从没有一篇是敷衍应付出来的，大到稿件的结构布局，小到文字标点，他都要字斟句酌，认真推敲。长期伏案工作使他的视力和颈椎都出现了严重的问题，即便如此他也从不叫苦、不喊累，默默坚持着。
——白天晚上连轴转——
他把自己一个人关在办公室
从营改增改革到金三系统上线，从国地税机构合并到全面减税降费，身为党务干部的他，没有置身事外躲在背后，而是积极为重点工作的推进，大力进行宣传。“营改增”工作期间，他主动出击走访科室，找税干、纳税人了解情况，搜集了大量的第一手素材后，他把自己关在办公室里，梳理思路，提炼精华，白天晚上连轴转，最终一册以《收获在百花盛开的季节》为名的营改增工作纪实诞生了，全册详尽记载了碑林区局广大一线干部，为营改增政策顺利落地所付出的艰辛和努力。近五十页的篇幅，无论从文字、配图还是后期设计，X都投入了大量的心血。国地税合并方案出台后，他深知自己在税收业务方面相对薄弱，便主动向区局领导提出到税收一线工作。为了弄懂在金三系统中简易处罚程序和一般处罚程序的正确操作流程，多少个下班后的夜晚，他认真对照区局下发的工作规程，一步一步研究，一点一滴推敲，经过不懈努力，他的税收业务技能提高了，接待服务纳税人的本领也娴熟多了。今年六月初，由于在宣传辅导企业减税降费工作中服务纳税人热情周到，陕西光辉建设工程有限公司的财务人员还专门送去了一面印有“为国为民为企业，热情认真暖人心”的锦旗表示感谢。
X常说，“对于组织安排的任何工作，无论大小都要干一行、爱一行、专一行、精一行。”他是这样说，更是这样做。在机关行政岗位上他是一名经验丰富、工作能力过硬的“老机关”，到了一线税务所成为“新兵”的他更能迅速转变角色，强化业务提升，逐步成为了税收业务工作中的行家里手。
有人这样问他：“这么多年，你点灯熬油，艰辛爬格是怎么挺过来的？”他淡淡地回答：“习惯了。”在经历了人生的种种挑战，克服过重重困难之后，一句“习惯了”，彰显了一名共产党员的初心和情怀，展现了一名新时代税务工作者的风采！

先进员工事迹材料篇3<\/h2>
X，男，汉族，1988年出生于云南大理，中共党员。2017年毕业于山东大学，2009年9月至2011年7月曾赴韩国东西大学交流学习，现任学院教务处实践教学与实验室管理科科长。2021年荣获学院“优秀党务工作者”称号。
坚定理想信念，守初心、担使命。在学院教务处有这样一位共产党员，他在工作中，默默奉献自己的青春，扎根于基层，用心关爱学生。在中国共产党学院第五次代表大会即将召开之际，让我们走进他的世界，了解他作为一名共产党员的责任和担当。
Q1：作为一名共产党员，您的初心是什么？
作为一名共产党员，我来自人民、服务人民、忠于人民，我的初心同全国九千多万党员同志一样，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名共产党员，党旗始终飘扬在心间，无论在生活中还是工作中都给予我奋发向上的力量。一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的使命，作为我们这代人，红色血脉依旧在胸中流淌，我将带着温度奋力走在新的伟大征程上！
Q2：作为一名行政管理干部，如何实现管理育人？
我的工作主要是保障教学正常开展。譬如教务处对公共教学楼60多间多媒体教室进行了改造升级，建设了6间智慧教室，搭建了最新技术架构的完全学分制教务管理系统，可以说是从硬件和软件两个方面保障了学校的学科建设，为云艺师生的学习生活提供强有力的支持。在这个过程中，我更多的是立足本职工作，尽职尽责，寓教育于勤恳的工作和细微的服务之中。
Q3：近几年，学校人才培养体系建设成效明显，
在这个过程中您和团队一起做了哪些努力？
在教务处这个大家庭里，大家团结一致，朝着共同的目标努力，推动各学院、各专业教育教学改革，人才培养屡创佳绩。“在教育部一流本科课程建设‘双万计划’中，获批国家级一流课程6门、省级一流课程10门，位列云南省高校第三，全国艺术类院校排名第一。在第二批国家级和省级一流本科课程遴选中14门课程被公示为省级一流课程，其中9门被推荐参评国家级一流课程。”X老师说。
“这些都是非常了不起的成绩，在学校党委行政的正确领导下，教务处及全校师生开拓创新、锐意进取，付出了巨大的努力。作为一名云艺人，我感到非常的骄傲！”他激动地说。

学校第五次党代会即将召开，这既是对过去的总结，也是对未来的展望。期待本次党代会的精神能够一如既往地引领我校创新发展，凝聚各级干部和一线教师的力量，不断为建设具有国际影响和鲜明特色的国内一流艺术院校的目标而奋斗。最后，衷心祝愿__学院第五次党代会圆满成功，学校的各项事业更上一层楼！
承红色基因、赓续红色血脉、担当育人使命。热爱可抵长路漫漫，X老师将一如既往地用爱相伴，为当代青年点亮理想的灯火；也将继续初心不改、使命在身，做学生健康成长的领路人；成为学校立德树人的坚强堡垒，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

先进员工事迹材料篇4<\/h2>
，于7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应该有党员的样子，就应该有党员的作风。
在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选。
在经理部，开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐个了解工程施工情况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺利实施。
由于表现突出，12月份，因工作的需要，担任工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。
新庄特大桥是经理部关键控制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺复杂，施工难度大，施工周期短，各级领导非常关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑整天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去认真做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，仔细讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注成功，他仔细察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲手去摸一摸，看是否稳固牢靠。
他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，特别是一些复杂的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。
工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段情况逐一调查，他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程安全优质的完成奠定了基础。
在铁路工程建设中，通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选，__说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。

先进员工事迹材料篇5<\/h2>
搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献青春—银行员工个人爱岗敬业先进事迹材料A同志，35岁，中国B银行，该同志有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在柜员主管的岗位上，他以良好的职业道德，无私的奉献，赢得了同事的尊重、客户的称赞、领导的信任。
A同志工作任务极其繁重，既负责整个网点管理及网点客户资源的维护，又一直负责产品销售及业务知识培训，同时还承担了柜员帐目核查、大堂管理等一些日常事务性的工作。他热爱本职工作，有着强烈的进取心和责任感，每一项工作都力求做得最快最好，认真发挥着作为一位优秀先进员工的先锋模范作用。用踏实创新的工作实践着“科学发展、以人为本”的重要思想，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
一．爱岗敬业，勤学苦干，坚持以学为本，以用为根，努力做到学以致用。“学习是永无止境的过程，只有通过学习，才能锻炼本领，增强技能，成为本职工作的网点运营管理能手，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的新情况、新问题。”这是他坚持的学习理念，他也一直在实践着自己的理念，并把这种理念化为动力，运用到实际工作当中。
作为柜员主管，A同志始终以高标准严格要求自己，本着“三分建议七分表扬”的原则，在日常的工作中，善于总结，虚心向单位同事学习、讨论，把总结出的经验应用到实际操作中，有效提高网点和个人的工作效率。
二．艰苦奋斗，追求卓越，展现良好的积极向上风貌。由于苏安储蓄所客户众多、业务繁杂等类似的实际工作情况，A同志难得有机会休假期。但他没有怨言，还是坚持每天做好工作，记录下工作笔记，并定期与个金部、会计部门、信用卡中心的工作人员进行联系沟通以保持网点的运营正常。当我们帮助他人付出爱的同时也同样获得了客户的支持与肯定。感动的故事每天都在发生。A同志用对客户的真诚、对事业的奉献、对人生的追求，奏响了一曲曲青春之歌。自储蓄所创建以来，A同志对客户的后续服务及维护一直都是非常重视的，会定期和客户沟通交流，A同志深知旧客户是立身之本，新客户是效益源泉，客户群不断稳定壮大，网点持久的竞争力增强了，在感激客户感谢客户的同时成就自己。
三、勤奋学习，团结同事，关心集体，具有良好的团队协调精神。A同志充分利用自己的业余时间，不断充实自己，除对本行产品的学习外，还对营销、流程管理有着极大的学习兴趣。他抱着“在学习中生活，在生活中学习”的.观点认真努力的学习。还经常热心帮助同事，并且经常将他学习的心得在同事之间交流，经过他一点一滴的努力，目前储蓄所已经形成良好的学习意识、工作氛围和团队精神，成长成为一个具有很强凝聚力和战斗力的队伍。
四、以身作则，带领网点同事共同进步，为企业文化的B作出贡献。同志从一开始来到储蓄所即积极响应总行分行要求，A狠抓培训、强化学习。针对新的产品知识业务知识，举行每周学习；同时为更好实现产品销售，同志为同事讲解产品知识和营销技巧。同志认为，A提升服务水平，打造服务品牌，最根本因素是人，要不断完善激励机制，营造争先氛围。
优秀的事在他身上表现得太多太多，可每当受到领导和同事赞扬的时候，他却始终只有一句话：“这只是我应该做的。同志的勤奋、”A努力和默默的奉献得到了身边所有的人的肯定和赞赏，以自己的诚恳努力和高质量的业务技能，得到了上级领导和客户一致的好评和肯定。但他并没有因此而骄傲，而是继续脚踏实地的工作和学习，他兢兢业业、一丝不苟，从小事做起，从自己做起，以“路漫漫长其修远兮，吾将上下而求索”为座右铭，严格要求自己不断进步，努力奉献出自己的光和热，在建行这片广阔的天空中飞得更高、更远……

先进员工事迹材料篇6<\/h2>
没有感人肺腑的故事，也没有惊天动地的伟迹，有的只是一个将青春、责任与奉献完美演绎的年轻小伙，他是公司网络部的一名普通员工，自从年进入移动网络部工作以来，他用自己的朝气与活力以及对待工作认真负责、任劳任怨的态度获得了领导与同事的一致认可。
他谦虚谨慎、好学上进，在工作中不断学习专业知识，向所能接触到的每一位同事请教，努力汲取着其中的知识与经验，迅速成长为一名能够独挡一面的骨干员工，目前更是负责工程建设中的多项工作，从设计施工、数据规划到设备调试入网、资管流转都能看到他忙碌的身影。
20年，LTE工程建设已进入关键时期，为响应公司4G持续领先战略，实现信号的无缝覆盖，有力的支撑市场4G业务的推广与发展，从4G四期第一个站点施工开始，他便废寝忘食投入到繁忙而繁重的工作当中。每天闻鸡而起，戴月而归，积极协调沟通多方工作人员，紧密配合，克服一个又一个难关，使工程稳步推进。每天天不亮便组织施工队伍筹备物料赶往施工地点，由于地市面积大山区多，许多基站位于偏远地带，中午很难找到吃饭的地方，为了节省时间，他们的车上必备面包和矿泉水，午饭常常在车上解决。
夏季的施工尤为辛苦，天气闷热，蚊虫肆虐，可是无论条件多么艰苦，他的身影依然活跃在施工第一现场，往往到天黑才能回到公司，而对他来说，这一天的工作的尚未结束，除了总结更新工作进度，安排第二天的施工，他还有一项同样重要而繁重的工作，规划数据、安排设备入网以及制作集中开站过程中所需要的各种材料，直到万籁俱寂星罗棋布，常常还能看到他在电脑前忙碌的身影。
x月底，在四期工程建设最后的关键时期，他突然得了重感冒，身体虚弱、咳嗽不止，由于经常熬夜和连日来高强度的工作，眼睛也出现结膜下出血，领导劝他回家休息，可是他觉得目前的建设进度正到了关键时期，临阵换将，新接手的同事必然要从头熟悉相关的流程与各方人员，将会严重影响工程进度，出于对工作的热爱与负责，他依然咬牙坚持在自己的岗位上，终于在他的积极配合与努力下，顺利完成了建设任务，在短短不到3个月的时间里开通240余处基站，有力的支撑市场业务发展。
从x月底到x月初，为了保证工程每天能够顺利进行，他自愿放弃了这期间的所有节假日和周末休息时间，每天准时到达公司，坚守在自己的岗位上。繁忙而繁重的工作不但没有让他身心疲惫，每天出现在我们面前反而是一个精神十足、乐在其中的年轻小伙，他对工作无比热爱、认真负责与无私奉献的精神，深深的打动着身边的每一个人。
“健康完善的网络是市场发展的基础”这是他时常挂在嘴边也是牢记在心中并身体力行的一句话。在投身LTE四期建设过程中，他并没有因为这项工作的繁忙而耽误其他工作，在此期间，他积极参与搬迁站、投诉热点的建设，并在20年G网扩容工程和优化工程中取得优异成绩，开通2G基站30余处，对完善信号覆盖，解决用户投诉，起到不可忽视的作用。
室分建设中我们依然能看到他活跃的身影，在接到市场同事反应化工园4G信号偏弱，而用户业务需求迫切后，他立即赶往现场勘察了解情况，并积极协调争取资源，在设备到位后，仅用2天就完成了施工与设备入网，有力的支撑市场业务发展，也使用户真切的感受到我公司高效率、高品质的服务。
从他那年轻、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我们看到的是他对公司事业的激情与热爱，是对工作的认真负责与无悔奉献，一个原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃烧着青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表现定然会更加出彩。

先进员工事迹材料篇7<\/h2>
自20年9月份任物业部维修中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行;勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺利完成做出了较大贡献。
一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖
维修中心担负着辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道维修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。身为维修中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，认真查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行;对热交换器的冷凝水系统进行改造;在机房内增加换气扇、应急灯;对站内压力容器、安全阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项准备工作。
为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接情况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备维修台帐，给管网的维护和检修工作提供了准确详实的第一手资料，并且相继出台了维修中心《内部检修方案》、《更换阀门方案》、《供暖补水方案》、《供暖应急预案》等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。
20年11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。在他的倡导下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力量迅速解决暖气不热问题。身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事件，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的感谢信。优质、高效的服务得到了领导的高度评价，也赢得了用户的信任和认可。
二、忘我工作，默默奉献，做好挖潜增效工作
20年，受的影响，维修中心的可控费用大幅下降，而维修量比以前有所增大，针对这种情况，能够引导职工充分认识到形势的严峻性和任务的艰巨性，一方面加强材料管理，严格控制各项费用发生，另一方面同时要求班组加强日常巡检，及时发现和处理各种隐患，遇到突发性爆管时做到反应迅速、措施到位、尽量缩小停水范围;各班组在检修过程中尽量以修代换，充分利用边角料，杜绝浪费; 3月16日，曙光10栋中门上水支线管爆，DN80的铸铁上水管断裂，因铸铁管检修无法焊接，只能打铅口，难度大，费用高，以往均为外委项目，为了节省费用，和大家一起蹲守在现场，查资料、想办法，首次采用哈夫节进行修复，短时间内恢复了供水，节省费用1000余元。经过大家齐心协力、共同奋战，1-8月份共处理各种漏点800余项，辖区水电暖设施重复维修次数比往年同期减少三分之一，维修材料费用消耗比去年同期节约20余万元，仅热网阀门维修一项，比去年同期减少了一半的工作量，节约费用两万余元。有效保障了辖区115栋住宅楼、9栋单身楼及诸多公用设施的供水、供暖需求，也为企业挖潜增效做出了应有的贡献。
三、身先士卒，吃苦在先，树立党员形象
到维修中心三年来，没有休息过一个双休日、一个节假日，每次发生爆管、停电等突发性事件，只要工作需要，他都亲临现场。三年来，他随时处于备战状态，中午吃不上饭是常事，一干就是一个通宵也成了家常便饭。
20年6月18日凌晨3时许，熟睡之中的突然被电话铃声惊醒，接完电话，披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的问话他都来不及回答，原来是明辉14栋一住户家里上水爆管，室内地面积水约半尺，现场一片狼藉，情急之下不顾腰间盘突出带来的疼痛，一人冲到楼门口，在没有任何工具的情况下，用手一点一点地挪动井盖，费了九牛二虎之力才揭开重约80公斤的盖板，跳入井内，麻利地关闭了主阀门。然后回到用户家，打开已堵塞的地漏，协助用户疏通积水，他又和随后赶来的管工一起更换管道，汗水流下来，用衣袖一抹，衣服湿透了，顾不上更换，一直忙碌到早上7点半，看到用户家恢复正常供水，才松了一口气，拖着疲惫的身体赶赴工作岗位，开始了又一个紧张忙碌的工作日。
进入7月份，维修中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，炽热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，因患重感冒连续两天发烧39度，医生建议他卧床休息，但是他深知此刻有多关键，这可关系到整个明辉区的正常供水，在身体极度虚弱的情况下，他依然坚持到现场，和大家一起作战，同事几次劝他回去休息，他想都不想，坚决地说：“战斗不结束，我是不会回去的”。
他的做法感动了在场的每位员工，在他的统一指挥下，整个阀门更换现场呈现出一派热火朝天、有条不紊的忙碌景象，不到4小时就成功更换了两个DN100的失控阀门。直到供水正常，他才去诊所输液。这是近年来东兴物业部停水范围最小、停水时间最短、更换用时最少的一次大会战。它不仅为夏季高峰供水工作做好了前期铺垫，也为今后降低供水能耗与生产成本提供了真实可靠的依据。类似这样的会战__成功组织了几十次，正是凭着这种对工作的敬业精神和牺牲精神，使得水电暖系统能正常有序运行，使维修中心的工作步入新的台阶。

先进员工事迹材料篇8<\/h2>
刘永同志在自20__年10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。
在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作，他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了肯定和好评。
一、认真负责，确保工作质量
纪检监察工作虽然平凡、枯燥，刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责，始终牢记公司党委和分公司党委的方针，紧紧围绕公司纪委年度工作部署，努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作，并按要求填写记录清单，并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部，不但方便了支部学习和工作的开展，而且对支部开展各阶段工提供了便利，增加了可追溯性。
与此同时，刘永刚同志开展工作不是盲目进行，他首先对整个工作的背景、要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点；其次根据存在的问题进行分析，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通；然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作，并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核，并根据审核意见进行及时处理；最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通，确保工作质量。
二、注重学习，提高业务技能
在工作实践中，刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。
他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。
在不影响工作的前提下，通过自学的方式，在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习，力求不断拓宽政治理论知识面，以应对更为多样和复杂的情况。
如当效能监察工作遇上不懂时，他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心

先进员工事迹材料篇9<\/h2>
王艳梅，20__年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。
一、主动作为，平凡岗位上创新突破
王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。
二、认真负责，严格按照规章制度办事
出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。
也许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。
三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作
从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。
王艳梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最后一班岗，直到最后一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才收拾回家。
王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。

先进员工事迹材料篇10<\/h2>
滔滔千里源头，“第一桥”高速公路特大桥的施工现场，一个高高瘦瘦、皮肤黝黑的青年人正在仔细检查着深水桩基础浇灌,他就是全线最年轻的项目经理——，此时刚满30岁的他担负着高速公路标段工程总造价亿元的建设重担。了解、熟悉他的人，都知道他既是一位高速公路建设的优秀“战斗员”，更是一位出色的“指挥员”。
朝出两脚露，晚归一身霞，把最美好的年华献给了大山沟，留在了土地……这就是他辗转南北修建江西崛起高速公路的真实写照。他无怨无悔地为高速公路建设甘洒着青春的热血，奉献着青春的智慧，因为在他心中一直暗藏着“鬼斧神工架彩虹，誓将天堑变通途”的梦想。
多项工程建设奇迹的创造者
他参加工作以来，一直在国家重点工程(高速公路)建设项目上从事一线施工生产、技术管理和项目管理工作。兢兢业业、无怨无悔，辛勤的劳动取得了辉煌的业绩，实现了多项零的突破，在多年的工程实践中，通过自己及所率团队的努力，创造出了多项让常人难以企及的工程奇迹:在国家重点示范工程高速公路施工中连续两年始终保持排名第一的奇迹;创造了集团公司有史以来大型工程项目施工形象最好，政治效益、社会效益、经济效益最佳的奇迹，亿元工程项目实现纯利润万元大关;通过大胆改革创新和实践检验，短时间内探索出一套完整的、规范的、精细的、高效的大型工程施工项目标兵管理模式的奇迹，在集团公司得到广泛推广。
出生于山区的对山区的交通有着自己切身的体会，心中一直渴望着走出大山，去外面的世界读书学习，追求知识，追求文明。渴望改善交通的梦想也就从儿时埋进了自己心中。中专毕业后，他分配到了系统工作，从此与公路建设结下了一生的不解之缘，也为他实现自己的梦想提供了机会，高速公路更是为他提供了一个大舞台。
高速公路建设工期紧，任务重、要求高，对项目经理的能力是一个最佳的考验。作为一名“战斗员”，他技术精、工作细;作为一名“指挥员”，他思路清晰、处事果断。通过科学的组织，精心的安排，b1标项目经理部在高速公路全线31个路基单位中脱颖而出，率先完成第一段标准路基、预制第一片t梁、架通第一座桥梁、贯通第一个隧道、修出第一个圆弧边坡……劳动竞赛中七项第一都被他所带领的b1标项目经理部所包揽，且分项工程合格率100%，优良率96%以上。为此，在项目阶段施工动员表彰大会，从省委常委、副省长手中接过3次奖旗;在平时生产调度会中，从项目办主任手中接过无数次奖旗。当时的项目办主任评价道:“在31个单位中能得第一，就相当困难，而在2年时间内能一直保持第一，真的很不一般”。，这个名字开始在江西高速公路建设市场中叫响，成为集团公司投标高速公路建设的一张无形招牌。刚从高速公路全胜归来不久，就再次以个人的实力和魅力，成为公司瑞赣高速as15标项目经理部负责人的不二人选，带着一班人马接着投入到高速公路建设大潮中去了。
永不停歇创新新脚步的实践者
作为一名新时期的青年人，他不愿停歇自己前进的脚步，不愿成为一个被年代定格化了的人物，而愿与时俱进，在自主创新路上不断追求更高、更远、更难的目标。他常说“路在我们的施工下可以延伸长度，人只有在读书创新中才能增加厚度”，所以无论是紧张的施工期间，还是闲暇的休息时间,身边常备几本业务书,一有时间就埋进书堆里，孜孜不倦地吸取着书中的营养，给自己充着电。凭着这股不懈的学习劲头,从原有的中专学历获得大学系的学历,从原有的施工技术员提升到工程师、一级建造师。结合工程实际，撰写出了《的应用》和《隧道工程》等论文，获__继续教育协会工程专业委员会贰等奖。

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各位领导，同志们：

优质服务是供电企业永恒的主题，更是履行政治责任、社会责任的具体体现。在当前如何以全新的服务理念，全新的服务质量、全新的服务形象面向新形势下的广大用电客户是摆在我们供电企业面前的重要课题，下面就如何与时俱进，持续提高供电服务质量谈谈我的看法。

　　一、认清形势，正视供电服务面临的新课题

供电服务是一项涉及方方面面的系统工程。经济的发展、科学的进步、改革的深化，都使供电服务面临着新的考验，都给供电服务提出了新的课题。

一是供电需求的变化，客户的用电需求不断提高，有的客户对电能质量的要求，决不仅限于电压的偏差，供电的连续，有的甚至达到了苛刻的地步;个别时候的保障供电甚至上升到政治高度，08年的奥运保电就是例证。经过多年的建设，我县电网的主架构进一步得到巩固和加强，但是在配网建设上还有欠账，电力供需之间这样严峻的形势，使供电服务再也不能仅停留在“一杯热水、一张笑脸、一件好事、给点温暖”的水平上。

二是市场竞争的激烈，当前，包括电、煤、汽、油，都在激烈地争夺能源消费市场，仅网电我县就形成包括觉道庄、华北石油在内的三足鼎立之势。

三是客户素质的提高，客户的法制意识、自我保护意识空前增强，供电服务的一言一行都关系到企业的形象和效益，提高职工队伍素质已迫在眉睫。

四是管理机制亟待创新，目标考核的粗放管理使供电服务难以脱离条块分割的传统体制，各个子系统孤岛运行，信息不共享、功能不整合，使客户信息无法形成完整资料。

五是监督力度逐渐加大，我县行风评比的新模式就要求我们的供电服务，必须内强素质、外树形象，把服务质量提升到一个新台阶。

　　二、与时俱进，树立供电优质服务的新理念

而对新形势、新课题，我们的服务理念必须与时俱进地加速转变。

一是客户至上意识，把客户作为关注焦点的原则，我们必须从思想到行动，真正树立起客户至上的理念，由客户适应我们的规定转变为我们主动适应客户需求;由我们确定服务方式转变为让客户选择服务方式，让“顾客是上帝”的理念深深扎根在员工心中。

二是需求为先意识，多年来，供电生产经营一直重系统建设轻客户需求，当前就必须把满足需求作为开拓市场之基石，作为企业生存发展之根本，必须把生产、经营、管理、服务的重点向需求侧倾斜，真正做到“始于客户需求、终于客户满意”、“把客户需求作为供电服务的始终点”。

三是领导关键意识，提高供电服务质量的关键在于领导者的指挥与控制，协调全局各部门同心协力抓服务、团结协作为客户，这是提高供电服务质量的决定性因素，领导者要增强“第一责任者”意识。

四是全员服务意识，实现全员、全面，全过程的质量管理，这对于供电服务尤为重要，要从方便客户出发，实行“内转外不转、一口对客户”的“无障碍报装绿色通道”;倡导“只要您一个电话，其余的事我来办”;实现“生产围绕营销转、营销围绕客户转”。

五是系统治理意识，供电服务质量涉及到人员素质、网架设备、管理体制，管理机制、服务方式、管理手段、管理制度等方方面面，提高服务质量就必须从系统工程观点出发，去综合整治、分步实施，既不能顾此失彼、也不求一蹴而就。

六是供需双赢意识，电力是商品、供电部门是企业，供电服务的目标是实现企业效益与社会效益的统一。

七是依法供电意识，市场经济是法制经济，面对法制意识不断增强的客户、面对规范运作的电力市场，供电服务尤其要强调依法办事，要依法维护企业的合法权益、依法保护客户的切身利益、依法建立诚信形象、依法参与市场运营操作。

八是持续改进意识，提高供电服务质量是永无止境的，当前电力企业大力倡导的标准化建设工作，就是将包括服务标准、服务方式、服务手段等都要与时俱进、持续改进，都要经过PDCA循环过程去逐步提高，做到“没有最好，只有更好”。

三、持续改进，实施供电优质服务的新举措

面对新形势，我们不仅要进行观念创新，树立新理念，更要进行管理创新，实施供电服务的新举措。

一是开展服务体制创新。为在现行管理体制下，促进大服务体系的形成，积极致力于部门职能重新定位、服务运营流程再造，从方便客户、有利服务出发，重新确定各岗位责任;积极构建以95598电力呼叫中心为枢纽的城乡一体化服务新格局，实现以电相连、用心沟通。

二是实行管理机制创新。将优质服务工作视为“一把手”工程，形成党政工团齐抓共管、全员参与的优质服务工作常态运行机制;突出客服中心的综合协调职能，实行从客户申请用电、勘查、设计、施工、调试、验收，直到装表、接电、资料归档、抄表、核算、收费的全过程闭环管理，做到“用分析头脑抄表;依法律程序催费;以真诚之心接待”。

三是推行服务方式创新。收费方式创新，除了采取座收，银电联网收费外，还安装全天候自动缴费终端，增加社区收费点，推行无卡自动售电装置等。推行“客户代表制”和“首问负责制”，坚持“三不指定”。

四是推行服务手段创新。推行快速反应的客户故障急修信息处理手段，在抢修车上普遍应用车载卫星定位系统(GPS)缩短急修到场时间。为95598系统升级，增加咨询和查费功能，提高了营销工作效率。

五是坚持差异服务。成立了VIP客户服务中心，向客户提供“一对一、零距离、贵宾接待式”服务。按客户信誉差异服务，对信誉等级高的客户，给予更优质的服务和更多的实惠，对恶意欠费、窃电嫌疑户，从管理措施，技术手段、经济手段上严加防范。对地方政府确立的重点项目、重大活动、重点工程及公益性任务，要主动服务，这既是振兴地方经济发展供电企业的需要，又是树立良好形象造福社会的需要，更是取得政府支持宽松经营环境的需要。

六是加大服务质量监督力度。修订标准，明确监督依据，结合标准化制度体系建设对原有客户服务的工作标准、管理标准进行修订，重新明确部门服务职责和岗位服务标准，使监督有据可查。规范运作，完善监督办法，制订了“客户投诉举报管理制度”，使供电服务质量监督步入制度化、规范化、经常化的良性轨道;加强沟通，务求监督实效，主动邀请政府、人大、政协及社会各界人士为行风监督员。建立客户评价系统，变被动服务为主动服务，及时了解客户的需求，查找不足，使客户服务实现了可控、在控、能控。把优质服务工作列入绩效考核内容切实增强了全员抓优质服务的主动性，确保了服务效果。

同志们，供电优质服务工作，没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。我们有信心更有能力，不断提高供电能力和服务水平，为发展县域经济、靓丽百姓生活做出应有的贡献。

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xx电力局参加行风评议工作5年来，两年被评为行风评议“优秀单位”，两年免评。今年作为新一轮参加行风评议单位和全市首家申报国家一流县级供电企业的单位，该局把行风建设工作作为关系企业生存、发展、效益、形象的一项重要工程来抓，坚持以服务建设为核心，以制度建设为抓手，以强化监督为保障，使行风建设工作再上新台阶。

以思想建设为先导，努力把行风建设工作转化成为全局职工的自觉行为

该局党组成员坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“三种”意识，促进行风建设工作的顺利开展。

一是强化领导班子责任意识。该局把行风建设纳入“一把手”工程，局长任行风建设领导小组组长，亲自抓全局行风建设，其他班子成员按“一岗双责”的原则，既负责分管的业务工作，又对职责范围内的'行风建设负责，做到行风工作与业务工作两不误、两促进。

二是强化全体职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到了加强企业行风建设不仅是社会对电力企业的客观要求，更是企业自身生存发展和建设“一强三优”现代公司需要，进一步增强了职工参与行风建设工作的积极性和主动性，为实现行风评议工作在全区行评再争第一的目标奠定了基础。

三是强化服务地方经济发展的大局意识。局班子成员多次深入到基层供电所和供电客户当中进行调研，深入分析了可能影响行风建设工作的各种因素，提出并深入开展了“行风也是生产力”主题实践活动，从解决好思想认识问题、怎么干的问题和怎么干好的问题三个方面入手，提高了职工的思想认识，找出了工作差距，明确了工作思路，使行风建设工作再上了一个新台阶。

以服务建设为核心，创新服务手段，提升服务水平

该局在行风建设工作中，以强化服务建设为突破口，大力倡导“服务跟着客户走”的服务理念，不断在服务细节上下功夫，为企业的发展创造了良好的市场和社会环境。

一是创新服务体制，转变服务观念。该局改变原来“要我服务”的被动模式，为“我要服务”的主动出击，主动走进客户门，了解客户情，解决客户难，积极帮助企业解决生产中的各种难题，不仅开拓了市场还赢得了信誉。洁威化学有限公司是一家发展势头强劲的大型化工生产企业，当了解到该企业将在桃城区建厂的信息后，局长王祥林同志马上带领全体班子成员主动找该厂负责同志了解情况，并作为重点项目进行大力扶持。班子成员先后10多次到该厂进行现场办公，并积极跑办省、市公司申请到了2700多万元的建设资金，建成赵圈110千伏变电站一座，已于今年3月20日建成投运。有效的解决了该企业的用电难题。预计，洁威化学有限公司年用电量就可达1亿千万时。邓庄乡皮鞋材料厂由于受电力条件制约生产受限，了解到这一情况后，局长王祥林亲自组织有关设计、施工人员深入到该厂，进行现场办公。5天时间新建线路1260米，安装500千伏安变压器3台，帮助该厂解决了电力“卡脖子”问题。该局通过主动的服务，使得像格林农业园区、麻森北方工业园区、邓庄开发区等一大批大型企业落户桃城，为企业的快速发展提供了后劲。

二是贴近百姓生活，拓展服务内容。该局坚持贴近百姓生活，符合百姓实际的办电原则，百姓需要什么样的电力服务就提供什么样的服务。河沿镇是该局的农业排灌试点乡，在农民使用预付费磁卡表过程中，对磁卡易消磁，易丢失电量的问题反映比较多，为解决农民反映的热点难点问题，该局今年投资18万元进行了技术改造。购置了300多套磁卡表控制器，5000多个新型磁卡，有效的解决了磁卡表使用过程中的难题。三是强化精细管理，提高服务水平。该局在各供电所全部安装了国家电网公司的统一标识，重新完善了客户服务中心建设，充实了便民服务箱配备。同时，为满足不同客户的要求，该局还开展了差异化、亲情化、个性化的一体化服务。今年以来，优质服务小分队35次对客户实行上门服务，帮助农民群众解决用电难题80多件。

以制度建设为抓手，进一步健全和完善行风建设工作长效机制

该局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善企业行风建设工作制度，规范工作流程，构筑起了行风建设工作的坚固管理防线。一是建立健全了行风责任追究制度。将行风建设工作与党风廉政建设和经济责任制考核工作相结合，实行党风廉政建设责任制、行风建设责任制、安全生产责任制和工作目标责任制四位一体，完善了《行业作风建设处罚实施细则》，进一步量化、细化、深化，定人、定位管理，形成了一个奖惩分明、行之有效的管理体系。二是优化了服务流程。推行了一站式营销服务，调整了业扩报装管理办法、高（低）压业扩报装工作流程图和业扩报装工程施工管理办法，对施工质量、工程收费、施工标准、施工期限等内容进行了明确规定。三是开展并实施了“三制、三一”连心桥活动。“三制”为：即识别制、上岗挂牌制、客户“首问”责任制。“三一”是：一张便民服务卡、一张报修服务卡、一张征求意见卡。通过一系列惠民政策的实施，有效的拉进了电力与客户之间的距离。到目前为止，该局共接报修电话852个，报修处理率100％，客户满意率100％。

以强化监督为保障，行风建设工作再上新台阶

为强化行风建设工作的深入开展，该局以有效的监督约束机制为保障，促进了行风建设工作再创新成绩。一是落实内部监督。该局行风领导小组和评议办公室经常以电话询问、现场察看、走访客户、明察暗访等方式进行监督检查，上半年检查7次，对发现的25个问题及时进行了整改，促进了工作作风的不断转变。二是加大社会监督。该局面向社会聘请了区人大代表、客户代表、农村群众等72人为企业行风监督员，对行风建设工作实行动态公开监督。今年该局分别在3月份和7月份两次召开了由行风监督员参见的行风座谈会，广泛的征求了社会各界对行风建设工作的意见和建议。同时在各供电所开展了调查走访用电客户活动，每个供电所走访农村客户和企业100多家，发放问卷调查300多份，并及时对从调查问卷中反映出来的32条意见和建议，逐条制定了整改措施，切实做到了事事有回音，件件有着落，保证了行风建设的实效性和深入性。三是强化舆论监督，该局每年都利用广播、标语、发放宣传材料等形式，向社会公开《供电服务承诺》，明确工作流程，公布举报电话，大力扩展监督渠道。同时，该局通过开展收听“阳光热线”等活动，对反映出来的问题进行举一反三的对照检查，进一步完善了处理措施，制定了完善的防范措施，坚决遏制了各类事故的发生，树立了桃城电力的良好形象。

几年来，桃城区电力局坚持“行风也是生产力，服务就是市场和效益”的工作理念，切实把行风评议工作转化成了企业发展的动力，企业实现了快速发展。截至到今年7月份，该局累计完成供电量2.05亿千瓦时，同比增长53.2％；完成销售收入8858.5万元，同比增长41.70％；客户满意率达到了100％，实现了供电优质服务“零投诉”。

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为深入推进教育实践活动，接合“树立做”活动开展，动力车间注重基层先进典型示范引领，进一步引导和激励基层党员职工以先进典型为镜，强化宗旨意识、增进基层情怀。

重基层、在一线，树立典型“看事迹”

教育实践活动开展以来，部门以“身边的先进模范”为重点，在基层班组广泛推荐的基础上，注重从星级员工、节能运行班、优秀先进班组等一线领域，挖掘身边的真实人物、真实事迹，选树一些叫得响、员工公认的基层先进典型，部门选出了基层一线的节能运行班3个和15名星级员工先进个人，为践行群众路线树榜样、立标杆。

受教育、明方向，挖掘典型“扬正气”

在确定典型后，精心组织采访撰稿，在挖掘典型的闪光点和感人事例上下功夫，在生动刻画人物形象和具体特色上下功夫。贴近实际、贴近生活、贴近基层，结合具体情况，通过打造动力车间阳光家园、学雷锋进社区、文化长廊好榜样等活动形式，用生动的事例揭示事情的本质，达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的群体效应。注重宣传推广基层党员职工在“改进工作作风、紧密联系实际”方面的好经验好做法，使广大党员职工明确努力方向。如秦永昌，突出他锐意进取，带领班组在金叶制造工作中，突出专业技能做好预防性检测和状态维护，为保障生产制造奠定优良的设备基础。殷军生带领班组采用“优秀操作法”，为生产过程准时化、动能供给约时化，稳步提升工艺加工准时化率，实现动能保供不间断的能源供应正常化模式，做出新努力。通过注重介绍身边优秀党员工作中务实、管用、有效的方式方法。注重对事迹和细节的挖掘，用一个个平凡真实的典型事例，用身边的人说身边的事，用身边的事带动身边的人。树立“三好”理念，营造典型示范“正能量”。

学先进、赶先进，宣传典型“正风气”

充分彰显身边模范的作用，开展先进模范事迹专题教育与大讲堂活动，进一步扩大典型宣传的渗透力、影响力和覆盖面，努力在部门营造践行“树立做”和“三好理念”的浓厚氛围。利用“我为同事找优点”和“车间五星级员工”、“节能操作班”评选活动突出典型的特色和亮点。通过动力家园文化墙的宣传，形成争当“学习、服务、创新、节能、宣传”五星级员工和“节能操作”班组价值观。如综合站空压、真空、制冷保持稳定压力值；空调班温湿度达标供应；锅炉房蒸汽压力稳定连续，确保了“低用能高产能柔性供预防修保安全”任务的完成。并对每个典型人物事迹进行情况简介，让典型榜上有名，让事迹感染员工。表彰先进、争当先进，实现员工与企业共同进步。

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xxx，男，xxx年x月x日出生，大专文化，20xx年11月1日参加xxx邮政公司工作，已从一名门外汉成长成一名优秀的业务精兵，他热爱邮政事业，更喜欢和珍惜这份工作。在他进入邮政公司的这四年的工作中，以“诚信”为标准，以“全心全意为客户服务”为宗旨，严于律己，爱岗敬业，优质服务，力争把速递业务做得更细、更精、更好，努力在平凡的工作岗位实现人生价值，使自己成为一名优秀的邮政员工。

一、刻苦学习业务知识，努力提高自身的业务水平

从参加工作的那一天起，就深刻地认识到，没有扎实的业务技能做基础，就不能成为一名优秀的邮政员工。所以，不管工作多忙多累，平时除了主动参加单位的各项培训外，还抓紧时间练习技能操作等基本功，不懂不会的就向经理和师傅们请教。这些业务知识、基本功的学习，使他在此后的工作中受益匪浅，使他能又快又准确地办理好每一笔业务。为此，在职业技能鉴定考试中，顺利地拿到了邮政速递业务员初级资格证书。

二、深入市场，服务好每一个用邮客户

在工作经营中，始终以“诚信”为本，以“经营”为理念，深入了解市场，把寄递业务拓展到社会的各个方面，走到用户中去。努力与大客户建立良好的联系。不因个人原因而导致客户对他们的服务产生不好的印象。主动与企业客户联系，向他们宣传邮政速递业务的优质服务和运输渠道的安全与快捷，让他们感受到选择他们的业务是最佳选择。通过努力，发展了一批信赖寄递、支持寄递的用户，今年以来已多次完成并超额完成个人月度指标。今年7-12月份xxx共揽投邮件35126件，同期增张30℅。揽收业绩202911元，同期增张15℅，为营业部每个月的业务指标完成起到积极的作用，为此多次被市公司评为月度“岗位之星”。

三、以诚信赢得客户，以服务创造辉煌。

为了体现邮政新的形象，为了做到规范、热情、优质的服务，总是严格地要求自己，真正把客户当成上帝，赢得了客户的信任。每天都保持整洁的仪容，以微笑接触每一个客户，努务维护好老客户、大客户，并发展新客户，坚信只有坚持不懈的努力,才能把工作做好。他每天工作到很晚才回家，有时还在外面吃盒饭，一天工作下来人都快要散架了。下雨天，为了保护好邮件不被雨水淋湿，自己用雨衣包裹邮件，而他自己却全身湿透。几年来，他服务的客户没有一件邮件延误和损坏，没有发生一起客户的投诉，通过他良好的服务争得了客户的信任和理解。无论是刮风下雨，或是节假日休息，只要客户有需求，他会在第一时间赶到。良好的服务，使他每月从揽收业绩的几千元，发展到现在每月的三万元左右；

除取得良好的业绩以外，他能够严格执行公司的各项规章制度，特别是财务制度，揽收员要时时刻刻同资金接触，他能及时上缴当日的营业款和代收货款的资金，同时每月都能将上月的用户欠费全部催缴到位。

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车间先进女工事迹材料范文

无论在学习、工作或是生活中，许多人都写过事迹材料吧，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。大家知道事迹材料的格式吗？以下是小编为大家整理的车间先进女工事迹材料范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

xx，作为集团公司xx分公司钢渣二厂天车工，专职从事天车工作xx年。在工作当中，勤奋学习、努力工作，积极学习天车机械、电气理论知识，持之以恒的刻苦学习、努力不断提高天车操作技术水平，在今年集团公司及人力资源管理学院组织的'“xx年通用工种技能竞赛”天车工(凸轮控制)工种决赛中，她取得第一名的优异成绩。

爱岗敬业做好自己的本职工作是xx的工作特色。她每天上车的第一件事就是拿上扳手或黄油枪先对天车的制动器、钢丝绳卷扬系统以及限位装置进行检查调整和加油润滑等工作，爱护自己驾驶的天车，从基本的维护保养做起，做好每一次巡检，填好每一张记录，力争做到人车合一，驾驶天车得心应手，每次取料装车都能轻巧到位，运送路径上不落下多余的渣料，抓斗不偏不倚准确将渣料送入料仓。她以热情诚恳的工作态度，尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。

善于和谐的融入集体当中，加强团队意识，才能更出色的完成各项相关的工作任务。常年以来，xx几乎每天都提前1个小时到车间义务打扫好班组环境卫生，她不论是否轮到卫生值日，只要发现班组休息室有些蜘蛛网、饮水机有点脏、物品摆放不是很整洁等稍微的凌乱现象，她立即进行打扫清理，给班组一个干净的环境。每次开天车工作完毕，下到地面，她都能立即主动的清理地面料斗，工作不分份内份外，任劳任怨，踏踏实实做好每一件事。

xx并不将自己当作一名单纯的天车操作工，除了认真开好天车，为了更好的促进安全生产，她还积极向上级主管提出许多有利的合理化建议，经上级领导采纳实施后取得很好的效果。例如，天车照明系统不完善，光线不足的时候，影响天车工操纵渣斗取料视线，经她建议在天车卷扬对正渣斗的上方增设照明灯，完善设施后，照明效果良好;天车的冲顶导杆限位装置存在设计缺陷，比较容易失灵发生故障，她建议改为重锤式行程限位装置，使用后冲顶故障为零。

将个人利益与企业利益相统一，主动为工作着想，从企业的利益出发，积极干好本职工作，这些就是xx的朴素的工作思想与工作追求，她就是这样坚持不懈的勤奋、热情的努力工作。

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我叫xxx，是运销科的女工委员，也是一名调度员、计划生育员。1996年进入矿运销科工作以来，我始终保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业。在平凡的工作中，我辛勤耕耘描绘人生，在人生的道路上，用自己的行动书写着自己的历史。在矿山发展日新月异的今天，我正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默地奉献着。我没有惊天动地的工作业绩，也没有感人肺腑的豪言壮语，有的只是为自己所从事的事业付出的满腔热忱和无限忠诚。我就是矿山普普通通的一名女工委员，几年来，我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度和科学严谨的工作作风，认真把握着自己工作的尺度，用实际行动展现了一名女工委员的亮丽风采。

在多年工会工作中我始终能够坚持认真学习贯彻矿工会工作精神，并且能够积极协助分会主席的各项工作，在政治上、思想上、行动上同工会主席保持一致，维护女职工的合法权益，积极参加矿工会组织的各项活动，工作得到领导的赞赏，同事的认可和夸奖。用执着追求和无私奉献的精神，开拓进取、与时俱进，树立起时时刻刻为职工着想的思想，时刻牢记职工的利益无小事，永远为她着想，只有这样才能增强企业的凝聚力和战斗力。

一、坚持学习，提高思想政治素质。

我在“创先争优”活动中坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。

做为一名女工委员，在做好自己的本职工作的前提条件下，还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过单位组织开展学习“八荣八耻”增加组织的凝聚力、战斗力有了新的提高，在政治上、思想上、作风上都得到了提高，并且树立起新的形象和威信。培养社会主义荣辱观活动，激活广大职工的细胞，强健职工的肌体，使我们职工永葆青春和活力。通过学习，要求我们反省自己，克服搞与不搞意义不大、麻痹松劲、厌战情绪，要按照要求，高标准、创造性地开展活动，要敢于超越自我，扎扎实实的搞好。

要把教育活动装进脑子里，放在心坎上，把先进的思想体现在识大体、顾大局，体现在具体工作上，认真思考，勤于琢磨，大胆创新，与时俱进，借助教育活动，使自己在政治上、思想上、作风上得到更大提高。并且组织女职工认真学习女工部发给单位的“山西妇女报”，把增强学习意识和培养学习能力放在提高综合素质的第一位，真正成为勤奋学习、善于思考的模范。在思想上拓宽思路，明确方向，以职工的利益为中心，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针。在过去的一年里，通过我科广大女工的共同努力，女工工作搞的红红火火，使我科的妇女工作取得了较好的成绩。同时，女工之间也加强了团结，增强了凝聚力，工会工作搞的更精彩。

二、团结友爱，为职工排忧解难办实事

我从女职工的利益入手开展工会工作，始终将维护女职工的合法权益放在第一位。我一方面督促和检查女职工“四期”等工作，确保没有侵害职工合法权益的事件发生；一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，我都要亲自去慰问；在我的关怀组织积极参加工会组织的各项娱乐活动，方便职工群众学习、健身；经常组织文体活动和比赛。我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操，溶化了职工的心，使他们的工作积极性空前高涨，集体凝聚力更加增强。

乐意无私奉献，为使今后的工作做得更好，在要求女职工吃苦在前，自己首先要带头。为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，我积极组织女职工，参加矿女工部安排的妇女健康普查活动，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖，不断增强女工部的吸引力和凝聚力。在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座，通过听取专家的详细解答，加深了女职工们对身体健康的重要性，明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。

在我的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。

三、丰富女职工的业余文化生活，培养情操

做好新时期的工会工作，在抓职工教育方面取得新成绩。还能积极参加工会的每项活动。记得今年6月份，我不仅坚持每天上班，还要准备矿举办的协管安全演讲赛、安康杯知识大赛。我想这与我这几年参加活动得到的锻炼是分不开的，在这期间我合理地安排时间，每一项工作都保质保量地完成。虽然我很辛苦，但是我也学到了很多知识，在辛苦中寻找快乐，丰富我们的文化生活，培养了情操。人是要不断的学习，才能成为有用的人才。

四、在岗位工作中有所创新取得显著成绩

热爱矿山，献身煤业，用自己的.智慧和力量为社会创造财富，奉献光热，树立为建设“中国潞安”而献身煤海，建功立业的精神。运销部门是直接与长北联办、铁运处调度联系的窗口单位。我做为一名调度员，深知它的重要性，运销科调度员担负着全科生产任务装车调派车皮到站的艰巨任务，根据当班的煤仓的储煤量联系车皮，当并随时完成领导交给的各项任务。并且需要经常向矿调度询问矿井提煤情况，根据洗煤厂调度汇报的混煤仓位和喷吹煤仓位情况进行统一安排，再直接与铁运处调度联系是否进混煤车皮还是进喷吹煤车皮，车皮什么时间进站、出站，提高装车效率，保证完成每月的生产任务。

全矿的各种产量统计报表都是通过我们与长北联办联系对帐总帐整理，各种报表、领导信息都是通过我们提供的，因此必须确保准确无误。在上夜班的时候可以说是从接班到下班，车皮是一列接着一列，几乎没有休息时间，整整工作一个晚上，虽然我们很累，但是我们喜欢这份工作，曾经创出日外运车皮量369节，全年生产原煤620万吨、实现全年安全指标为零，看到这些成绩，感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。

在工作中，首先做到使用文明用语，做到以礼相待，在工作中刻苦钻研，增强技能，认真学习业务知识，不断用新知识武装自己，了解和掌握设备的结构性能，推进科技进步，提高经济效益，听从领导指挥，团结同事，互帮互学，吃苦耐劳，诚实守信，以主人翁态度对待工作保质保量完成生产任务。爱岗敬业，无视私奉献，“树立矿兴我荣，矿衰我耻”的思想，把个人利益与企业命运紧密联系在一起，里足岗位，敬业奉献，不计较得失，任劳任怨，争创一流业绩。同时，女工之间也加强了团结，增强了凝聚力，工会工作搞的更精彩。

五、知识就是力量

知识就是力量，职工素质的高低，关系到企业在激烈的竞争中的胜负。为了提高女职工的科学文化素质适应新的形势，我不等不靠、好学上进、一丝不苟地改善自身的知识结构提高业务技能，参加了全国成人高考，顺利考入了太原理工大学的会计学专业，通过我的刻苦学习，终于成为一名合格的本科生。

在这三年里，使我增长了知识，学会了更多的经验，特别是在毕业论文的答辩过程中，我得到了更深的体会，当初我以为说说论文的内容就可以了，结果在答辩的过程中，老师要我们说出为什么要选这个题目，并且要用自己的语言来总结说明理由，老师是让我们把学到的知识灵活运用，这使我感到这就像我们的工作中一样，要把学到的知识应用到工作中去，使我深深地感到知识是学到老永不停息，在演讲的过程中我的口才也得到了锻炼，而且明白了人的思想感情需要互相交流的，无论做什么都是应该统一思想，只有这样我们的工作会做的更顺利。总之，三年的大学生涯是我人生路上的一小段，并且通过系统化、理论化的学习；学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

六、回顾过去，展望未来

回顾过去，我还有许多不足，展望未来，面对着新的发展形势和任务，我要加强学习，不断提高理论素质，努力提高业务素质和工作水平，适应企业的发展。我们会信心百倍地认真按时完成女工部交给的各项工作任务，争取把工会工作搞的一年胜过一年。开展职工楼文明、卫生评比活动，争创“五好文明家庭”，营造文明、和谐矿山氛围。满腔热情地为女职工办实事、办好事，并不断适应新时期工会工作的需要，做到思想和行动与时俱进。

明年要把提高女职工的素质工程做为重点来抓，只有大家的政治理论素质提高了，才能增强更新的现代意识能力，我们要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在女工部的正确领导下，积极配合分会主席的各项工作，在今后的工会工作中创造新业绩、创造新生活。

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矿山最美“娘子军” 这是一个平凡的岗位，这里有着11名平凡的女工，她们默默无闻地奉献着自己的青春和力量，使矿工每天下井都能穿上干净、舒爽的工作服走上工作岗位，矿工们都亲切的称她们为矿山“最美娘子军”。她们就是xx矿物业公司洗衣房的11名女工。快乐工作很“暖心”

走进xx矿洗衣房，首先被眼前一排排折叠整齐的工作服所吸引。清洗、烘干、缝补、上架、发放，娴熟的动作，灿烂的笑容，每名女工都忙得不亦乐乎。

“洗衣房里的活就是时间紧，任务重。所以为了确保职工能穿上干干爽爽的工作服下井，我们多苦多累都会把工作服洗出来。”洗衣组的班长吴相玉热情地告诉我们。这也是其余10女工的共同感受。

没有到过洗衣房的人，体会不到她们的工作辛苦。在洗衣房这个岗位上，女工们每天都在与时间“赛跑”。从职工交上工作服的那个点算起，必须保证8小时内，把脏衣服洗干净、烘干、叠好并按号全部整齐上架，遇到破损的，还要缝补整齐。一件件交织着煤泥与汗水味的工作服在她们手中一件件清洗悬挂烘干，一件件叠起上架??一天就是百余件。这个过程看似简单，却不知她们每天要弯腰、直起多少次才能将工作全部完成，每个班下来，都会累得腰酸背疼，直不起腰。尤其实在洗衣房的烘干间里，一阵热风迎面扑来，给人一种被烘烤的感觉，尽管如此，她们没有一丝怨言。练出绝活很“费心”

由于井下特殊的作业环境，洗衣班的女职工在洗衣服时，经常发现有的矿工的工作衣挂了几个洞，或者掉了扣子，为此有几个在家里都不怎么做针线活女工，开始有模有样地学习缝缝补补，甚至还学起了怎样使用电动缝纫机。其他女工看着别人缝补技术不断提高，也不甘落后，主动要求上进。现在，洗衣房的女工利用业余时间集体学习缝纫技术，并且个个练出了一套使用缝纫机的“绝活”，破旧的衣物在短时间内就又焕然一新。同时，在班长吴相玉的带领下，她们学业务、钻技术，熟练掌握洗衣机的性能、洗涤程序和操作方法，在提高洗衣效率的同时，努力降低洗衣过程的水电消耗，为矿井节能减排做出了贡献。安全协管很“用心”

为了更好的保障煤矿安全生产，洗衣班女工自觉肩负起监督矿工的职责，成为监管职工安全的“协管员”。

“师傅，你喝酒了？”正当综采队的一名矿工来取洗好的工作衣时，洗衣班当班的一名女工闻见他一身的酒气，便问道。“喝了几口，不碍事的”那名矿工说。“师傅，酒后上岗，会给咱们的安全生产带来隐患，不但有可能危害到自己，对别人也是一种危害，你还是休息吧！”。听了女工的话，他意识到自己酒后上班不仅是对自己的不负责任，也是对别人的极度不负责任，便说道：“那我还是回家休息吧！”。

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是总公司车间团支部书记。在团工作岗位上一年多来，他带领安装车间团支部充分发挥青年主力军和突击队作用，服务青年，服务企业进展大局，激发了员工创新创效的热忱和干劲，增加了基层团组织的向心力和凝集力，使该支部成为一支技术过硬、凝集力强、能打硬仗的青年团队，多次受到集团的表彰嘉奖。他本人也先后被双星集团团委评为“优秀团支部书记”，被机械总公司评为“青年先锋”、“青年技术比武状元”等。

一、敬业爱厂、无私奉献。

在入厂后被安排到xx车间学习车床。在这项技术性很强的工作面前，他不怕苦，不怕累，严格要求自己，努力提高自己的理论水平和操作技能，成为车工工序的'佼佼者，连入厂多年的老职工都对他刮目相看。在技术技能大比武活动中多次荣获一等奖，多次被车间评为“先进个人”和“岗位先锋”，并受到集团的表彰嘉奖。在干好本职工作的同时，他还积极组织好团支部活动，服务生产，服务青年。他多次放弃个人休息时间，带领具有超群技术技能的员工与新职工结成帮扶对子，使他们在较短的时间提高操作技能，顶岗工作。

针对xx车间实际状况，他还提出了“分组承包”的管理法。让职工自己依据自己的操作水平自愿分组，然后以小组为单位对各产品进行竞标，提高了员工的技能水平及劳动效率，发挥了团员青年的排头兵作用。

二、刻苦钻研，勇于创新。

在工作中积极服务公司进展大局,依据公司“创新、降耗、做精、做细大进展”的目标，他动员团员青年大力创新。200x年车间团支部共节省挖潜10余万元，有15人先后获得公司的嘉奖。为了协作车间的管理工作还组织开展了“将垃圾堆变成聚宝盆”的活动，利用业余时间组织团员青年清理卫生死角的废钢、圆钢料、毛坯、半成品和成品等，盘活资金2.8万元。他自己也发挥好青年带头人的作用，大胆创新，每月平均提出创新项目5项，被公司授予“青年先锋”的荣誉称号。

三、团结同志，团队如家。

诚恳朴实、团结同事，他虽然不到30岁，但深得员工信任，被大家产作知心人，贴心人，谁遇到困难都情愿找他倾诉，让他帮忙解决。为了调动大家的生产积极性，他利用小喇叭的形式表扬好人好事;为了慰问加班加点的员工，他自己买茶买水果送到工作现场;为了帮忙家庭困难的职工渡难关，他还多次组织团员青年捐款，使宽敞职工感受到了团组织的温情。

四、好学上进，加强团的建设。

不仅在工作上保持了满腔热忱，他还留意和宽敞青年一起提高思想素养和理论水平,帮忙青年职工树立正确的人生观、价值观。他在车间内增设阅报栏，设立团员青年活动室,和宽敞青年一起仔细学习公司的文件精神，宣扬好人好事，好阅历、好做法等。为了抓好支部建设，他利用业余时间仔细阅读关于企业管理、团支部建设方面的书籍，带动和影响宽敞青年做学识型员工。

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在大竹农行女职工队伍中，有一位通过自学成才脱颖而出的新秀，她就是全国“青年岗位能手”、多次被省、市分行表彰为“青年岗位能手”、“成材达标先进个人”、“爱岗敬业先进个人”、大竹县首届十大女杰、营业部联行会计王燕同志。王燕同志自1994年参工以来，曾先后在大竹农行办公室、资金营运部、计划财会部、营业部等部门工作，虽说走过的工作部门不少，但无论在哪一个工作岗位，她都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型农行女员工。

市场竞争和岗位竞争给农行女职工带来了压力，也给女职工向更高文化层次发展提供了机遇。王燕积极响应女工委的号召，提高自身文化素质，踊跃参加女职工“自学成才、岗位成才、自我达标”的活动，把提高自己的文化素质纳入到活动的规划。她按照“缺什么，补什么”的原则，严格要求自己，在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。怀着求新、求变、求学的上进心理，__年，王燕同志由一名大专生步入到大学本科的行列，由一名经济员晋升为助理经济师，并且在规范化服务工作中经过强化，普通话水平达到普通二级，珠算技术达到普通三级。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在“成才达标”活动中，最令人赞叹的是她以坚忍不拔、吃苦耐劳的精神，通过刻苦的训练，每她次参加全国、全省、全市的业务重大比赛，均获得了优异成绩，展示出她那“勇争第一，为女职工争光”的时代风貌。

默默奉献积蓄了成功的源泉

自参工以来，她从打字工作开始做起，一步一个脚印，一点一滴，狠抓基本功练习，凭着一份执着，一股拼劲，从办公室到资金营运部，到财务会计部，再到营业部，每个新的岗位，她都认真地学，刻苦地练，踏踏实实、勤勤恳恳地干，真正做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行。这些付出，练就了她那扎实的基本功，更练就了她那永不言输的个性。

常言道：“是金子总会闪光”。__年6月，为迎接省、市分行的业务技术比赛，大竹支行为组建业务技术比赛集训队，在全行中挑选“种子”，王燕同志被支行领导“慧眼识金”，破例选到县支行集训队，使她这匹千里马终能扬蹄千里，发挥出她平时积累的能量。

苦练中铸就了过硬的本领

成为集训队的一员，王燕同志喜优掺半，选入集训队固然是实力的展现，但自己从未在营业一线工作过，既未参加过业务技能的训练，也谈不上参加大型的业务技术比赛，而她所要参加的“个人全能”比赛项目，除计算机记帐略知一二外，其他本外币及凭证式国债记息、个人质押贷款、单指单张点钞三个项目，她都极少涉猎。这时领导的鼓励、同志的帮助、亲人的支持，使她下定决心，从最基本的东西学起。

在训练过程中，有时要做几十、几百、甚至上千遍的练习，实干加巧干，是她取得好成绩的基础。

在平时的工作和艰苦的训练中，她逐步摸索出：用左手击键可以节约电算化时间，可以提高工作效率。个人存单质押贷款项目，要求20分钟内又快又好地完成不低于20个题目的题量，王燕就逐步要求自己看题快、写字快、计算快，最后达到三者和谐、完美的统一。为了练好单指单张点钞，几十天里，她的手磨破了，一接触到点钞纸手就钻心地痛，但她仍毫不松懈。老茧子去了新茧子又起，单指单张点钞在规定的时间内终于可以点1900张了，她很高兴，这个成绩在专业选手看来是小菜一碟，可对她来说，这是多么的不容易啊!

舍家弃子中体味了人生的甘苦

干一行就要爱一行，失去了对本职工作的热爱，就失去了工作的动力和源泉，她深深地爱着农行，也深深地爱着自己的家，当工作和家庭发生冲突时，她毅然舍“小家”顾“大家”。丈夫在偏远的区乡工作，平时照顾孩子的任务和所有的家务劳动全由她一个人承担。当接到集训通知时，她的孩子正蹒跚学步。面对这两难选择，她只得含泪将小孩完全托付给年迈的父母照料。为了回报亲人的关心，领导的关怀，她把平时所有对工作的热爱，把对家庭和孩子的愧疚都化做了比赛的动力，将全部的身心都倾注到了训练和比赛中。经过一个多月的刻苦训练，__年，她参加达州市分行组织的业务技术比赛中，一路过关斩将，一举夺得计算机记账项目第一名，单指单张点钞项目第三名和个人全能第一名的好成绩。

辉煌中感受着人生的真谛

被选入市分行集训队参加全省业务技术比赛后，他深知：赛场如战场，比赛就是面对面的竞争，没有过硬的本领就不可能取得更好的成绩。她更加严格要求自己，刻苦地训练，在__年全省首届业务技术比赛中力挫群雄，一举夺得本外币及凭证式国债计息项目第一名，计算机记帐项目第五名和个人全能第一名的好成绩，成为全省农行业务技能队伍中最为璀璨的一颗“新星”。

“奋斗是无止境的”，当她被选入省分行集训队时，面对15名从各市地选拔出来的优秀选手的角逐，她深知竞争是残酷的，正如逆水行舟，不进则退，只有不断提高自己的业务技能，才能有希望真正参加下一阶段的训练，代表省分行参加农总行的比赛。为此，她暗下决心：决不辜负达州市农行、大竹农行的期望。她拼足了劲，刻苦训练，在掌握了一些新技巧、方法后，成绩也向前大步迈进，使她终于留了下来，成为赴京参赛选手之一。

这样一来，王燕更感肩上责任重大，毕竟她们代表四川省三万农行人的实力形象，她暗暗告诫自己：一定要好好训练，为全行女职工争光，争取赛出佳绩，决不辜负领导和同志们的殷切期望。为此，她忘了时间，忘记了病痛，抓紧一切可利用的机会进行最后的冲刺。

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10月中旬，四川农行代表队离川赴京。王燕生平第一次参加如此大型的比赛，又存在参赛项目更新，设置难度增大，全国各省、市参赛人员高手云集和自己身处异地生活不习惯等难题，这些都令她感到了前所未有的压力，但她在压力面前，没有退缩，而是加倍地努力，冷静地揣摩操作要领，把功夫下深下透，不断提高业务技能。在比赛中，她不惧困难，不畏强手，沉着冷静，以顽强拼搏的精神出色地完成了整个比赛，并取得了个人全能第五名的好成绩，为四川农行代表队获总成绩第二名立下了汗马功劳。

荣誉激励着爱岗敬业永向前

面对新征程和时代的要求，王燕深深地体会到：“成绩只能属于过去，荣誉也只属于昨天”。面对荣誉，她没有陶醉在掌声和鲜花丛中，而是把创造更加辉煌的成绩当作新的目标、工作的动力、奋斗的源泉。当她载誉归来后，为了以实际行动感谢组织和同志们的提供机会参加重大比赛的感激之情，她总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，在上岗时她身着农行工作服，面带微笑，投入到本职中，坚持做到兢兢业业、勤勤恳恳、“三声”、(来有迎声、问有答声、走有送声)“三点”(说话温柔点、做事细致点、效率高一点)，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对刁蛮的客户，她从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。正是由于王燕同志对自己的严格要求，从__年他调至营业一线至今，二年多时间里她所胜任的全国联行、省辖联行和实时汇兑三项工作从未出现过一笔差错，连年受到上级行领导的表彰奖励，并考核为优秀行员。同时，她也不满足于自己的成绩，把自己的每一次成功都作为新的起点，把每次参赛都当做学习的机会，虚心向同行请教，把比自己强的同志作为学习的榜样和赶超的目标，其次她非常善于总结经验和教训，经过长期不懈地摸索，总结出“眼、脑、手”并用的运算方法，几经寒暑练就了一身过硬的功夫。目前，王燕同志，正在积极备战省分行柜台业务技术比赛。

“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜?”当表彰、奖励、鲜花、掌声纷至踏来的时候，她没有被这些所陶醉，而是立足自己的本职岗位，刻苦钻研，拼搏进取，继续书写着她的青春乐章。

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黄金菊，翔飞梦雨具制品有限公司，**第一家引进的雨具制厂，黄金菊，翔飞梦雨具厂第一批员工，一个善良朴实、勤劳贤惠的农村妇女，厂里的优秀员工。她平时沉默寡言，不善言辞，只是用自己的双手为家里默默劳作，无私奉献。她是个勤俭持家的能手，家里总是收拾的井井有条，窗明几净，家里大大小小的事她都能考虑周全，照顾周到。这个她一手努力维护的幸福之家，在xx年获得了三明市“五好文明家庭”的荣誉。终日在家忙碌的她，在XX年的3月，听说建厂在本村翔飞梦雨具厂招工的信息，于是立即报了名，进厂工作，一转眼，都已头尾快四年了,黄金菊花同志的工作表现,深得领导和同事们的赞扬。迎难而上，练就一双能手。黄金菊在厂里做车伞的工作，对于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，动作也没有年轻时那么轻便，这仍算是一件不太容易的活。刚进厂的一段时间，工作起来觉得特别吃力，别人一天能车100多把伞面，而她只能车60多把。为了能提高工作效率，黄金菊刻苦练习，比别人多花时间，多花精力，多动脑筋，最终技术熟练了，每天的工作量比其它员工多。在车伞技术上，她还精益求精，力求做到最好，她车的每个伞面都达到最高要求，线条均称有序而完整。这不仅给货商留下良好的印象，也给雨具厂塑造了好的形象和美誉，同时更给厂里带来效益。功夫不负有心人，XX年度，她光荣的被评为乡里的“双学双比”女能手。热情友善、凝聚员工一条心。对待员工，她真诚而热情，平时同事有什么困难问题，她总是积极的给予帮助，主动伸出援助的双手。平时厂里的地板脏了，她看到会勤快的打扫，散乱的东西她主动帮忙收拾整理。她说自己家是小家，而雨具厂是所有员工的大家庭，她对工作兢兢业业、任劳任怨，在完成自己工作的同时，她经常利用业余时间和新员工们交心，帮助他们解决生产中遇到的疑难问题，积极做好传、帮、带工作。作为村主任的妻子，她经常做村民的传话筒，把姐妹们的想法告诉丈夫，如建议对村几个自然组自来水饮水工程的建设，村内道路的修理。她还积极配合厂里的组织工作，支持开展多种文体活动，连续几年“三八妇女节”系列节目，形成了厂里“三˙八”期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了员工的业文化生活。积极主动，当好一只领头雁。厂里近年的工作，虽平淡但也丰富，虽然忙碌但是充实，虽然辛苦但也有收获，所以黄金菊倍加珍惜，到现在她都无法相信，在自己居住的这个小乡村竟然办了这么大的一个厂，实现了自己不用到大城市就能找到一份属于自己的工作的梦想。黄金菊希望**的这家雨具厂越办越好，越办越大，她也尽自己所能为厂里尽自己的微薄之力，一方面平时做好厂里工人的思想工作，另一方面给厂广泛宣传，把翔飞梦雨具雨具厂宣传推介出去，积极为厂招收员工。翔飞梦雨具制品厂XX年投厂，至今员工已有近150人，这很大程度上带动了面闲散妇女的就业，增加了农民的收入。同时还带动了乡里其它雨具制品公司的发展，继它之后**乡陆续引进金华、隆华、**、昌源、梦雨丝等七家雨具厂，使我乡的雨具企业蓬勃发展，大大带动了我乡经济的快速稳定发展。今年，金华、**、昌源等3家雨具企业上规模，雨具企业1-11月实现产值17918万元。翔飞梦雨具厂也逐渐发展壮大,xx年产值达5100万元，上交税收90多万元。乡里将通过“走出去，引进来”和发挥现有企业的“传帮带”等作用，力争引进更多的轻纺雨具企业和雨具生产相关联的企业，延伸产业链，做强雨具产业，努力把**乡雨具企业做大做强。黄菊花面带微笑的说她看到了翔飞梦雨具厂更加美好的明天。

**，脸上总是带着一丝浅浅的微笑，亲切而友善，举手投足间也总是散发着一股年轻人旺盛的朝气和蓬勃的生命力，她是**乡**雨具厂一名年轻的厂长助理**。紧抓机遇、返乡从业。初中毕业后，年仅16岁的她就背起行囊踏上异地他乡的打工路，工人、营销员、服务员、，在外面摸爬打滚7年，于XX年回到家乡，结束了在外漂泊的生活。长期无业在家，骨子里闲不住的**开始计划能做点事做，再加上婚后家庭的压力，让她更加渴望能找到一份属于自己的工作。终于，xx年7月的一天，无意中看到的一则招工广告让黄菊花欣喜若狂，原来**新引进一家雨具加工厂—三明**雨具制品有限公司。近年来，**乡加大招商引资力度，相继引进客商在我乡投资创办了隆华、金华、昌源、梦雨丝、亿源等轻纺雨具企业7家，雨具制品产业已成为**经济发展新的增长点。企业采取雨具产业属劳动密集型产业，运用“公司＋农户”的形式。三明**雨具制品有限公司座落于**乡**村，是**乡xx年6月引进的台商独资企业，总投资588万元港币，主要生产各类雨伞、雨衣等雨具制品。**在了解招工信息后，马上报了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，厂里专门请了一名师傅传授一些简单基本的制伞技术，尽管不是太难，但**每次都认真的学，刻苦的练。经过一段时间的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能补拙的这些道理。踏实工作、喜获成绩。雨具厂技术工主要分裁剪、拉边、打顶、打带、缝伞面等，为了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然选择了裁剪这个厂里最耗力、最辛苦的工种，到目前为止，她都仍然是厂里唯一的裁剪工。别人都是坐着工作，而她是得一整天的站着，夏天热的冒汗，冬天要忍受寒冷，一双白而嫩的手因长期使用裁刀而磨出了一个个的手茧。有个别女工因受不了苦辞掉了开厂里的工作，她也曾想过要放弃，特别是当自己已满身疲惫时，当听到五岁的儿子哭着喊着要找妈妈时，她真的想要离开。但是想到在她居住的这个小乡里也难再找份像样的工作了，工资虽微薄但总归是有收入，厂里人性化的管理及同事间的融洽相处，最终还是让她留下来了。她就这样每天正常上班下班，踏踏实实，认认真真做好自己的工作，技术越来越熟，效率也越来越高。xx年初，雨具厂又开始准备招工，并做一些人员调整，厂里这时正好缺一名厂长助理。一分辛苦一分收获，由于平时的勤恳踏实，**在这个平凡的工作岗位上，在这些平凡的人群中成为了突出的那一个，她被提升为厂长助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重担，为了当好厂长助理，她专门拜访请教了原来的助理。厂里的工作安排、人员上下班安排、信息的上传下达等，她都做的井井有条，有空之余，还经常主动清洁整理厂里的环境卫生。裁剪与厂长助理的工作她两个都认真负责，两个都不落下，工资奖金提高了，刚进厂时几百元的工资现在已升到快一千多，工作办事也更有干劲了。殚精竭虑、为厂献力。刚当上厂长助理，她就遇到雨具厂招工的难题，由于雨具厂规模不是很大，且**又是小乡，年轻人大多外出打工，招工实属不易，xx年招工报名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。为了招工，**也没少花心思，她一边努力安稳好原来在厂里打工的同事，一边还动员她们帮忙宣传招工。她和厂里的负责人一起，对本乡在家的妇女进行调查，有的上门拜访动员她们到厂里工作，而在外乡有报名的人员，则一一打电话询问。正好这时，县出台了《轻纺雨具企业招工奖励措施》，**乡政府为了帮助企业解决招工的难题，尽快开工生产，也及时下发了《关于印发扶持城区轻纺雨具企业招工优惠措施的通知》。终于，经过各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成绩，招收的员工比去年翻了两倍。作为厂长助理，**明白她不能仅仅只是做好自己的本职工作，她得考虑全面，既要理解厂里员工，又要为厂的全局着想。在营造和谐安定的雨具厂环境上，她做了很多的努力。她经常关心慰问厂里的员工，与她们交流，了解她们的生活、心理状态。今年，厂里刚进去的一个工人罗颜姬，家庭贫困经常住在厂里，鉴于她工作认真且主动的给厂里员工们烧好开水。**积极向厂长反映，最后为那名员工争取了每月100的补助。为丰富员工们的生活，今年三八妇女节，**还争取资金特地组织了一次集体联欢会。这些都在一定程度上塑造雨具厂的形象，今年陆陆续续厂里又新增了好几名员工。新容新貌、更上台阶。**雨具办厂时间不长，在全厂领导、员工的共同努力下，在县、乡政府的大力支持下，**还是深深的感受到了厂里这一年多的变化。规模大了，原来40几个员工现已扩展80多，原来月产一万把雨伞，而今产量翻了两翻。培训更加规范，最初只是请一个师傅传授技术，而今都是由县劳动局组织专门技术培训，并颁发技术资格证。管理上，工作安排、员工上下班安排、工资结算都更加科学合理，也更显民主化人性化，有正常的周末和节假日，平时员工请假更注人情，工作环境轻松，员工工作效率也得到不断提高。公司发展的好，员工技术熟练，收入也相应提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，产值从3000万元升至4500万元。如今，雨具企业的发展还具有相当大的潜力和空间，黄菊说她要再接再厉，以更饱满的热情努力工作，以更积极的态度投身制伞事业，在雨具厂这块狭小天地里撑起一片属于自己的天空。

赖华清，女，29周岁，初中学历，XX年参加工作，现为**市**工贸有限公司清流分公司（赖坊鹏程电光源厂）管理员、女工主任。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，多次被厂里评为“优秀团员”、“先进女职工”等荣誉称号，连续4年获得公司质量奖一等奖、产量奖一等奖和管理奖一等奖。加强理论学习，追求思想进步。自从XX年到该厂任职以来，她积极要求进步，她虚心向老同志请教，主动参加各类业务知识学习和技能培训。努力学习专业知识，不断提高业务素质。建立了产品成品流量台帐，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，由于控制措施得当，及时通知、调整各个环节出现的差错，使得公司连续五年顺利运转。发挥聪明才智，大胆进行创新，促进企业管理水平的提高。积极参与制定了《车间现场管理考核细则》、《车间安全管理规定》，使车间管理制度化。发挥模范带头作用，促进全厂女工素质的不断提高。在本厂内组织了“青年文明岗”流动红旗的评选，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了青年团员模范带头作用，极大鼓舞了职工工作热情，号召响应公司“女职工素质自我达标”活动，带头订立了学习与奋斗目标。积极组织开展文体活动，增强企业凝聚力和向心力。该同志积极配合组织，开展了多种文体活动。连续多年来组织主持的“三八妇女节”系列节目，形成了该厂三八节期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，活跃了职工业余文化生活。

上官丽霞，女，32周岁，初中学历，XX年参加工作，现为**市**工贸有限公司清流分公司（赖坊鹏程电光源厂）车间组长。工作五年来，她始终以饱满的工作热情和执着的敬业精神在本职岗位上努力工作着。为了解决农村剩余劳动力就业问题，她常换位思考，对每一位来求职的职工都热情接待，把他们的困难当着自己的困难来解决，努力为他们搭建就业再就业平台，为他们出谋划策，营造更多的就业岗位和机会。通过自己的努力，她得到了老总和同事们的好评，先后被评为优秀女工作者，连续五年获得了公司的质量一等奖和产量一等奖。结合我乡实际，组织开展了各种学习活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创优秀女职工活动。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围,使全公司的平安家庭创建率达到100%。面对厂里的技术难题，他充满信心，敢于创新，大胆实践，努力钻研业务，坚持一手抓管理一手抓业务，开展了丰富多样的业务评比活动。一是比生产、看效益,二是比管理、看效果,三是比能力、看业绩,四是比创新、看发展。

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__同志是供电公司的一名普通员工，在单位是热爱集体、关心同事、工作认真负责、业务能力强的好员工，在生活中更是贤淑大方、通理达理、心地善良、尊老爱幼好典范。

她爱人在县上班，他们夫妻结婚已经20多年了，20多年来，和普通家庭一样，虽然他们也有过争争吵吵，但从不把矛盾带到第二天，通常在上班前

解决矛盾，夫妻一直相敬如宾。他们和女儿一直像朋友一样，对孩子可谓关怀备至。孩子对爸妈也非常敬重，对外公、外婆、奶奶都十分爱戴。早在上高中时，自从孩子有了零花钱，就注意省下来为父母买生日小礼物，甚至母亲节、父亲节都不忘记。她女儿从小就知道尊敬长辈，不歧视贫、弱，懂得遵守社会公德。四川大地震时，她女儿把自己仅有的300多元零花钱都捐献出来。

她爱人对如何处理好家庭、个人利益和公众利益做得非常好。多年来，除了单位工作上的应酬，他从不假公济私用公款吃喝。在打击非法行医、整顿医疗市场期间，有很多人上门送礼说情，都被他们拒绝了，这话说起来容易做起来难啊!是土生土长的庐城人，沾亲带故的都是熟人，得罪谁都是得罪。可他说，整顿医疗市场是对人民的生命负责，任何人说情也没用，怂恿非法行医就是对人民犯罪啊!他们的女儿上大学期间，每次上学或放假，他从不用公车接送，哪怕是春运高峰，他们夫妇宁可坐公共汽车到省城去接送，也不会使用单位车辆行方便。

非典流行时，她爱人作为单位负责人之一，一直战斗在非典第一线，冒着随时被感染sasi病毒的危险，第一个深入到疑似病例中进行流行病学调查。那时，她刚挑起110kv磙子岗变电所所长的重担，工作刚起步，需要做的事很多，可有一天，丈夫隔着车窗对她说：“我要和同事一道被隔离一段时间进行流调，你工作刚起步我却不能帮你，你要注意身体啊。”看到爱人因连日劳累而憔悴的面容，她不禁萧然泪下，只说了一句：你要保重身体啊…就再也说不出话了，他们相互都太了解了，都是以事业为重，工作时就忘了身体。那段时间，她不但要操持家务，还要处理所里的事，除此之外，又成天担心爱人的生命安危。在如此多的困难面前，她没有叫苦叫累，工作有条不紊，家务处理不乱。当年磙变被县公司评为“文明班组”，她本人由于工作成绩显著，被评为“先进工作者”。由于在非典期间工作成绩突出，在非典一线加入了中国共产党。

四川汶川大地震牵动着全国人民的心，震后灾区的防疫工作十分艰巨，省卫生厅在全省各地抽调技术精良、作风过硬的防疫人员，组成援川防疫队支援灾区。通知一到，县疾控中心全体人员纷纷报名参加援川预备队。晚上，爱人在散步时对她说：“我有多次灾后疫情处置的经验，如果被选上，对灾区会有很大作用的。”她默然不语，当时正值孩子高考前夕，防疫预备队是随时就要开赴灾区的。良久，她说：“孩子就要高考了…可现在是国家有难啊!有什么比国家的利益更重要?我支持你去，哪怕为灾区做一点贡献也问心无愧啊!”后来，作为县唯一一名援川防疫队员被选派参加市援川防疫队。临走前，她深情地对爱人说：“我只送你两句话：不辱使命，竭尽全力为灾区人民做贡献;保重身体，我等你平安归来。”在灾区的20多天，日夜工作，由于过度劳累，再加上当地条件十分艰苦，终于痛风病发作，他忍着病痛加大药物剂量坚持工作，当领导知道后让他休息一天，可他说：我在灾区的时间是有限的，我不能休息。他和队友们的辛勤付出得到了当地人民的肯定，为巢湖市援川防疫队赢得了很多荣誉，他也被县委、县卫生局党委授予“优秀共产党员”称号。

婚后和婆婆一家一直和睦相处，她孩子出生后，考虑到婆婆年事已高，一人生活不容易(公公早已去世)，始终没让婆婆为她分担家务，而是请她的父母帮助度过难关，但她对双方父母是一样敬重的，每年的母亲节、重阳节、双方父母的生日，都为他们每人准备一份礼物。婆婆高兴地对她说：我以前没过过母亲节、重阳节，只有你想的这么周全。

平时，她每次给婆婆送礼物时，都一再跟婆婆打招呼：不要在弟妹及其他儿媳们面前说这事，其实他们做得比我好，您跟他们住得较近，平时他们对您的关照比我多多了，这比什么礼物都重要、实惠。婆婆是个明事理的人，从不在孩子们面前说这个好，那个不好，这样，他们一家从不争吵，一直和睦相处。

今年10月份，她母亲第三次因脑梗塞发病，生命垂危。在省立医院的专家和县医院专家的全力救治下，她母亲才得以转危为安。在母亲住院的日子里，她和弟弟、弟媳、爱人日夜悉心护理母亲，没让老父亲承担护理工作。谁说只有上为下是真心真意，其实，下为上同样感情深厚，父母老了，他们需要子女的关照，现在他们像孩子一样，需要子女加倍的呵护。她的婆婆自从知道她母亲住院后，天天去医院陪护，婆婆流着泪说：“我们这两亲家就像两姐妹，你病了我好难过…..”她母亲住院20多天，身上没有半点异味，医护人员都夸她说：你这个做女儿的做得太好了，也给我们树立了好的榜样!

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在人类生息的岁月里，平凡总是与伟大并存。现今，妇女早已走出了家庭，走向了社会。无论是社会地位、法律地位还是在人们的观念中，她们都已不再受歧视了，而是成为了具有独立人格和个性的社会成员了，她们自己是自己的主人，她们获得了与男子同等的生存机会，获得了同等的求学机会，获得了同等的就业机会，更获得了同等的为社会作贡献的权利。这样的机会和权利来之不易，它是几代中国妇女为之奋斗得来的。

如今，更多的新女性正在自己平凡的岗位上，为了理想与事业执著前行着，追求着，完成着自己自尊、自爱、自立、自强的平凡而又绚丽多彩的人生。

在我们水利战线上，就不乏这样的新女性。她们珍惜这来之不易的机会，热爱自己的工作岗位，以高度的革命热情去做好每一项工作，她们快乐的生活，努力的工作，为社会创造着物质财富和精神财富。

在我们河北省水利工程局第三工程处第六项目经理部，就有这样一个优秀的新女性集体。我们的名字很普通，马翠玲、曹月芝、雷冬梅、郭立红、吕胜云、马纪彩、宋志云。我们平凡的生活着、工作着，在平凡中体现出了不平凡的精神。

谁不想拥有一个幸福完整的家，谁不渴望温馨幸福的生活，谁不希望在工作之余安享天伦之乐，家是什么?家是温馨的港湾，是抚慰心灵创伤的地方，是幸福的源泉。

我们何尝不想每天可以看到孩子天真烂漫的笑脸?何尝不想每天回家共享天伦之乐?又有哪一个孩子不愿意依偎在妈妈的怀抱里撒娇?但是，由于工作的特殊性，这些最基本的愿望，我们也很难满足。孩子的生日，或是孩子生病的时候，我们也只能打个电话，通过长长的话线寄托牵挂。电话线的这一端，是工地上风风火火，和男同志并肩作战的女性;也是孩子的母亲，是年轻的妈妈。放下电话，擦干眼泪，我们把牵挂和思念深深地埋在心里，继续上路。什么也不说，大坝最明白;什么也不说，是我们选择了水利事业，我们便别无选择!

我们是女儿，一样有父母;我们是女人，也一样有子女。父母，儿女，那是家!家是什么?家是父母手中的线，儿女是那高飞的风筝，飞得再高再远也在父母目光的注视之中。家是什么?家是儿女在电话中叫的那声“妈妈”。家是什么?家是除夕夜的那碗水饺，吃了一碗，再盛一碗。五一，十一，万家灯火，万家团圆，我们不在自己的家中，我们在备战，我们在施工。父母、爱人、孩子，给了我们深深的理解。父母，人到老年，本应安享晚年，但是，因为我们的选择，他们在尽了对儿女这一代的义务之后，又担负起了对下一代的责任。爱人，代我们在父母膝下尽为人子女的义务，在孩子面前尽母亲的责任。孩子习惯了有事喊“爸爸”、“奶奶”，对我们，总是有几分陌生。这不能怪孩子!孩子呀，是妈妈对不起你，你睡觉时，是爸爸给你讲故事，妈妈不在身边;你生病时，是爸爸陪你去医院，妈妈也不在身边;你生日时，是爸爸陪你切蛋糕，妈妈还是不在身边。感谢爱人，他用行动诠释着家的含义，播撒着爱的光芒。对孩子，我们只有愧疚。孩子，妈妈爱你，妈妈也爱大坝。什么也不说，我们选择了水利事业，便无怨无悔!

您是否见到过一岁半的孩子躺在病床上输液时，嘴里带着哭音喊出来的是“奶奶”而不是“妈妈”吗?您是否见到过两岁的孩子受了委屈不去扑到妈妈的怀里，而是等爸爸回来撒娇诉说吗?您是否见到过两岁半的孩子在睡觉时要“爸爸”陪伴，而不是“妈妈”吗?您是否见到过三岁的孩子在梦中紧紧拉着妈妈的手，好像一松手妈妈就要飞走似的?此情此景，您的心情又会是怎样呢?

前几天，在看电视时，恰巧看到一个专题讨论现今城市颇为流行的“周末夫妻”现象。说是周末夫妻可以增加夫妻感情。因为距离产生了美，可以有自己的私人空间。看到这里我笑了，但这是凄凉的笑。如果说，“周末夫妻”是新现象，标志着人们生活水平的提高，人们已经不满足于仅仅生存，而是已经在考虑提高生存质量，考虑舒适问题。而我们水利人早已走得更彻底，早已实行“月末夫妻”甚至“年末夫妻”了。从这一点上，可以说，我们已经走在时尚的前沿，领导着时代的潮流。

我们是女人，和许多同龄的女人一样，我们也喜欢追赶潮流，追赶时尚。我们也愿意带着孩子，在城市的流光溢彩中徜徉。城市的现代化，城市的魅力，对我们一样有着足够的诱惑力。一样的青春，一样的年华，我们选择了另外一种生活。只因为我们选择了水利事业，便注定我们只能远离城市，远离繁华，远离家人。什么也不说，我们走过的路上，每一朵花都认得我，我们在路上奔波。什么也不说，是我们选择了水利生活、工作，为了水利事业，我们无怨又无悔!

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xx，中共党员，1969年12月出生，1990年10月参加税务工作，现任××市地税局女工委主任、人教科副科长。没有轰轰烈烈的事迹，没有惊天动地的壮举，也没有豪言壮语。正是这样一名普普通通的女性，在平凡的工作岗位上，以其踏实的工作作风、高度的事业心和责任感，乐于奉献的敬业精神，忠实地履行湖南地税精神，认真践行科学发展观，谱写出了一曲当代女性的赞美之歌。

在漫长的人生岁月中，二十年的工作时间不算太长，但她干过的岗位却不少，几乎税务系统的每个岗位、每个部门都呆过，都曾留下她默默奉献的身影，奏出过一段段美妙的音符。二十年来，她先后搞过基层会计内勤，个体、企业税收专管员，稽查员，在机关行政管理部门、税政业务部门、计财管理部门、人事教育部门都干过。无论在哪个岗位，无论担任何种职务，工作都是兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，发扬了当代女性“四有”、“四自”精神，在本职岗位上努力工作、无私奉献。她干一行爱一行，干一行精一行，用坚定和执着实践着自己“不干则已，要干就要尽自己的最大努力干得最好”的人生箴言。20年来，她用自己的心血和汗水赢得了领导和同志们的一致公认，在平凡的税收岗位上，取得了丰硕的成绩，获得了不少荣誉，年年年终评比时，先进都离不了她。

1994年国地税机构分设时，干部人心不定，都只密切关注自己的未来去向，手中的工作几乎都停下来了。她怀着七、八个月的身孕，腆着个大肚子却整天坐在办公室忙于工作，为全城区几千户个体户办理着发票保证金的清退。由于劳累过度，她感到身体不适，但仍坚持着，默默无闻地忙碌了一个多月，到最后将手中几十万元发票保证金一一清退完毕，自己却累倒了，血压急剧升高，患上了严重的妊娠高血压，危及到大人、胎儿的生命，医院马上采取紧急措施好不容易才把胎儿吸下来，孩子的生命保住了，但一生下来体质羸弱没过几天就又是病危进行抢救，经过近一个月的住院治疗才出院。她看到襁褓中的孩子一来到人世就经受那么多的人生折磨，心里很愧疚，只想以后好好抚养儿子加倍弥补。可当时正逢地税成立之初，百业待业，市局机关人手紧缺，几位局领导试探着去做她的工作，很希望她能克服自身困难调入市局机关提前上班，她虽不忍心丢下孩子，但犹豫片刻后还是以大局为重，牺牲个人利益，仅休了四十多天产假就提前四个月返回了工作岗位，同时，既没给单位领导提出任何要求，也没有要过一分钱加班工资和补助，凭着对地税事业的满腔热情，不计个人得失，无私地奉献着自己的青春和力量……每次都是这样，哪里需要她，她就毅然服从组织安排去哪里。

XX年，她本在一个比较好的科室担任中层副职，但计财部门的经费管理岗位因工作需要要换一位素质优良、责任心强、有奉献精神的同志去担重任，领导们几经考虑最终选定了她，她没讲多话就走进了这个在税务部门大家最不愿去的地方，而且一干就是六年。人还没去接移交，一项繁重的全省系统清产核资工作就急等着她去做。她克服了初次接触经费工作的困难，认真翻阅着堆山的文件、资料，凭着自己的经验和智慧，拿出了一套行之有效的清产核资方案，有条不紊地组织全局上下开展这项工作，一个月来，她呆在办公间，没日没夜地清实物，查资料，录数据，每天工作时间在十八小时以上，终于她不辱使命，圆满完成了这项工作任务，彻底摸清了地税成立以来的资产，澄清了家底，赢得了上级领导的赞许。在计财部门工作的期间正是地税经费最为紧张的时期。她主动谋事，努力成事，千方百计协助领导抓经费收入，健全各项经费制度，加强经费管理，严把经费审核关，管好了“钱袋子”，当好了“内当家”，为地税顺利度过难关走出困境做出了积极的贡献。

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十年土建一线他却坚持如初

人物：

岗位：建设分公司土建安装三部、项目工程师

去年10月，告别了从事4年多的轨交4号线及支线相关建设项目，转投轨交5号线。这也是他接手的第3条苏州轨道交通线。还记得10年前，1号线的桐泾北路站、广济南路站、养育巷站的装饰装修均由他负责管理。

与其他职工不同，自加入轨交公司以来，始终在建设分公司（工程处）从事现场工程管理工作。

进入公司之初，就展示了他认真严谨的工作作风，高标准完成了所辖标段的管理任务。在1号线工程的建设中，他改进原有的土建方案，提出“采用钢筋混凝土支撑加盖板铺盖”的思路，不仅让方案施工简便、材料不占用场地，拆除后废旧钢筋还可回收，仅此变更为工程节约投资约10万元。

而在4号线及支线工程的建设中，他摸索出一套符合苏州的`管理经验，经有效管理组织，率先完成了4号线及支线工程“一段两场”中天鹅荡停车场的各项施工任务，顺利移交运营公司。

当然，在工作中也遇到过不小的困难，对此他不仅没有抱怨，反倒勇于担当，千方百计克服。

去年10月，他被调去负责5号线工程首批开工的站点，但他负责的标段却涉及“地下连续墙入岩”和“盾构区间穿越岩层”等多个难点项目。

了解情况后，从最基本的术语开始，一个个理解，一项项准备，仔细研究施工案例及相关规范、标准，虚心向专业人士请教，主动放弃周末休息，先后多次到类似工程项目部学习调研，与设计院同志一起验算、分析、讨论。最终他结合本工程自身特点，对地下连续墙、抗拔桩入岩深度进行优化调整，对穿越全断面岩层区间段进行调坡优化处理，有效规避了相关施工风险。

在出色完成工作任务的基础上，不断地总结形成新的科研成果，形成了诸多高质量的科研成果。比如：针对古城区特有的水文地质特点，他研究出了新的工艺，从而最大限度降低了车站基坑施工对周边环境的影响；在盾构区间作业中，他果断提出新的保护措施，克服了干将路地面交通、管线、建筑物的影响，成功完成了预加固处理；他还撰写了《地铁盾构区间隧道水平近距离洞内加固技术》一文并发表，使得该项施工措施在后来的4号线支线上得到了运用与推广。

据了解，先后参与了轨交1号线、4号线及支线、5号线土建施工及机电安装装修工程的建设管理工作。10年间，他获得过集团公司颁发的“先进个人”、“优秀共产党员”等荣誉称号，在省级以上刊物发表多篇施工技术论文。

作为一名一线项目工程师，他以踏实的工作作风、积极的工作态度，在平凡的工程师岗位上作出了不平凡的业绩。

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梦想，如何启程？一个农民的梦想，又如何实现？阿卜杜外力·玉苏音给了我们一个最生动、最完美的回答。

过去，阿卜杜外力·玉苏音依靠传统种地方式种植小麦和玉米，闲暇之余养一些羊，增产不增收，难以发家致富。但他始终不甘心这种平凡的生活，他一直在思索着如何闯出一条致富路。2015年一次偶然的机会，他在手机上看到了一条致富信息：办牛羊合作社投资设备简单、要求也不是很高、加之团结村六小队刚好有较多场地，牛羊肉市场非常广阔，同时牛羊的生长发育快、见效快，收益大。于是他立即到村委会讲了自己的想法，村委会非常支持他的想法，愿意干事创业的人相对较少，村委会非常支持，将第六村民小组一块空地以一年两万元的租金租给了他。说干就干，他立即筹建资金建设了用他名字命名的合作社—外力农牧业专业合作社，自此开启了他的养牛羊事业和致富梦想。

吃一堑，不断积极养殖经验

刚开始的时候，他四处筹措资金，购买了30头牛和80只羊，准备大干一番。然而，由于缺乏科学的饲养技术。三个月过去了，牛羊并没有得到育肥，反而更加消瘦，眼看着自己多年的积蓄血付之东流，在棚圈里，他看着自己的牛羊消瘦而面无表情的模样，他内心非常忧伤。面对打击，他并没打退堂鼓，而是通过冷静的反思，认识到自己之所以失败是吃了不懂科技的亏，从哪里跌倒，就从哪里爬起来，他决定重新认识和了解牛羊的生活习性和性格特点，然后精心饲养他们。此后，他主动地参加了农民科技培训—牛羊培训班，系统地学习并掌握到牛羊出生、饲料配方、快速育肥、防疫知识，以及企业管理等实用技术。他严格按照所学的技术养殖，并做好疾病防疫。在不断地实践中他总结出了科学养殖的五大原则：优良的品种、合理的防疫、完善的管理、全面的营养和整洁的环境。同时他抓住阿克陶县脱贫项目的机会，帮助阿克陶县采购畜禽养殖项目，提供优质牛、羊。2015-2018年共计提供1030头牛，2618只羊。通过提供牛、羊提高合作社效益也推动了皮拉勒乡阿克陶县畜禽养殖入户项目的进度。现如今他又扩大了养殖规模，年收入在100万元以上。

同业合作，成就致富带头人

他一直秉承“带头致富，带领集体共同致富”的理念，带领村民共同致富。在自己养殖业不断发展壮大的同时，他看到其他村民养殖观念落后、设施条件不好、市场信息不灵等导致效益不高。他看在眼里急在心里，主动帮助村民解决养殖技术上的难题，还专门去外地学习先进的养殖经验，以此来提高全村养殖户的水平。面对有些想学技术的贫困户，他主动聘请到自己的合作社，一边帮忙，一边学习养殖技术，每个月给予3500元的工资。有些缺乏劳动力的村民，直接让他把牛羊放到合作社脱养分红。阿卜杜外力说：“经过市场调查，目前阿克陶县牛羊市场广阔，喜欢吃牛羊肉的人、购买牛羊娃子的人都特别多，不仅如此，新疆牛羊肉口碑也特别好，加工成产品还可以畅销全国甚至全世界。目前正在规划着培养一批有想法、会经营的致富带头人和合作社合伙人来进一步扩大经营规模，明年准备再租2000亩地，加大种植规模，为牛羊提供更加优质的饲料来源，更多的带动村民一起致富，一起过上好生活。”在他的带领下，村民们脱贫致富能力增强了，腰包也鼓起来了，生活水平也提高了。每当提起阿卜杜外力·玉苏音这个人时，村民都会数起大拇指，夸口称赞。

不忘初心，为村民办好事实事

在他自己致富的同时，他也不忘村里其他的困难群众，得知他积极帮助困难群众，哪里有困难，哪里就能看到他的身影。在村里有学生上学困难的时候，他主动伸出援助之手，2018年资助部分贫困大学生的路费、学费、生活费共计8000元。在村里有人看病困难的时候，他主动奉献爱心，为村里的大病户、重病户8人共计捐款17000元。在他发现村委会在清理道路卫生为大型树根清理犯愁时，他主动为团结村道路环境整洁主动出资10000元租赁大型机械清理村内大型陈旧树根及垃圾，在他看到村民参加集体劳动而耽误工作时，他出资10000元慰问在皮拉勒乡15村参加改造林果基地集体劳动的村民。在他看到贫困户收入低时，积极为贫困户提供就业岗位4人，每人每月发放3500-4000元的工资提高贫困户家庭人均收入。在村里哪里有困难，哪里总能看到他的身影。

以身作则，加强勤劳致富观念宣传，提升贫困户内生动力。

在2018年他前后4次在团结村利用升国旗仪式活动、农牧民夜校、党员活动日、群众大会等进行宣讲，宣讲内容包括养殖技术、种植技术等。通过种养殖相结合的运营模式增收致富，宣讲分析农村未来发展方向和趋势，激励农民群众努力向前冲，跟随趋势而发展，同时用自己的亲身经历告诉大家“等靠要”思想是可耻的，贫困是不光荣的，通过双手勤劳是可以致富的，通过改变贫困户思想观念，让贫困户从要我脱贫到我要脱贫观念的转变。

对于扶贫阿卜杜外力·玉苏音说到：“俗话说‘人穷志短、马瘦毛长’，对于贫困户的来说，他们的心理很脆弱，为此在落实各项脱贫措施的时候十分注重对贫苦户的心理疏导。先采取精神扶贫，认真跟贫困户讲解扶贫政策，通过深入开展调研，并召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，科学确立脱贫致富的路子。”通过他的现身说法，越来越多的贫困户找到了自己的脱贫致富路，并解决了其他生活上的问题。

在他的影响下经过村委会的不懈努力，不断多次深入与贫困户沟通，不断鼓励他们靠自己双手脱贫致富。越来越多的贫困户改变了“等、靠、要”的思想，决定靠勤劳双手奋斗，意志坚定要摘掉贫困户“帽子”。有了正能量的支持，越来越多的贫困户通过养殖业、种植业、外出务工、开商店等途径找到了致富门道。

第六村民小组图尔荪·卡米力高兴的说：“在阿卜杜外力·玉苏音的影响下，向村委会申请了3万元小额信贷发展了养殖业，今年长的还不错，同时自己的精神面貌也发生了翻天覆地的变化。经过不断的努力，家庭情况大有改观，今年刚刚搬到了新房子。”

几分耕耘，几分收获。在他的带领下，如今走进团结村，消失不见的是过去破旧的旧房土块房，取而代之的是崭新的安居富民房，家中多起来的是亲人们的欢声笑语以及对未来生活的期待，对于明天，村民信心百倍。

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刘xx，男，满族，20xx年10月到凌海市扶贫统计监测中心工作，主要负责数据统计监测工作。由于人员少，他还参与扶贫办其他业务工作和日常管理等项工作。在工作中，他服从领导，听从指挥，认真钻研业务，克服人员少，工作任务重，压力大等困难，在他的带领下，他所负责的数据业务，没有出现纰漏，是全地区业务尖子。为扶贫办圆满完成工作任务，做出了突出贡献，得到了领导和同志们的一致好评。

接地气摸实情，科学制定脱贫计划

在风华正茂的年纪，他义无反顾地投身到农村扶贫工作当中；在青葱正盛的岁月，他无怨无悔地地奋战在脱贫攻坚一线。到扶贫工作岗位八年来，他送走了一个又一个同事、战友，成为了一名业务骨干、老同志。他始终认为，扶贫办是脱贫攻坚的'“参谋部”，是全市工作的“排头兵”，必须苦练本领，吃透弄懂“精准”二字的含义。在精准扶贫工作中，他克服扶贫办工作量大人员较少的现状，不怕苦、不叫累，在扶贫办领导的带领下，作为负责数据业务的骨干，他始终坚持“下乡风雨无阻，见面不落一人”的原则，进村入户、嘘寒问暖，每天一身土、一脚泥已成为常态，入户了解情况，核查贫困户“三上墙”、档案，对乡村扶贫工作进行耐心指导，已经成为乡镇扶贫干部心目中的业务大拿。在掌握全市贫困人口基本情况的同时，为扶贫办制定出有针对性的扶贫策略和切实可行的脱贫计划出谋划策。

勤沟通多协调，为脱贫攻坚提供科学依据

20xx年，根据省委、省政府“精准脱贫，不落一人”的精神，严格按照“六个精准”和“两不愁、三保障”的总体要求，结合《辽宁省扶贫开发建档立卡工作方案》内容，在村和乡镇初步上报扶贫对象的基础上，该同志与公安局、住建局、编委办、市场局、社保局等多家部门反复沟通，对车辆、房产、工作、工商注册、城镇养老保险等方方面面信息进行筛查比对，确保精准扶贫对象严格符合建档立卡贫困户要求，经过他们耐心细致大量地工作，最终确定建档立卡贫困户，并指导乡镇进行系统录入，将贫困户名单进行长期公示，并将市扶贫办监督举报电话进行公布，接受群众监督。通过紧紧抓住精准识别第一关，所有程序环环相扣，为扶贫单位提供了基础信息，同时也为贫困户脱贫提供了科学依据。

办实事解民忧，赢得干部群众一致认可

立足岗位职责，无悔奉献，他用自己的实际行动抒写了一名年轻的基层xxx员“不忘初心、牢记使命”的先锋本色！

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下面是小编为大家整理的★事迹材料-某县电力局先进集体事迹材料,供大家参考。

　走进河北省**县境内一幅幅醒目的电力服务标语映入眼帘一条条银线伸向天际一排排笔直的线杆尤如“凤凰”腾飞的骨架一处处崛起的钢架结构厂房奏出了机器悦耳的乐章。据**县政府统计资料2003 年**县 GDP 增长达到 11进入了经济高位运行区首次冲破了该县自 1996 年 GDP 持续降低的局面跃入经济运行快车道。2004 年 GDP 增长达到18.4 2005 年上半年 县城经济增长有了跨越式发展 增长达 22.2。

　工业发展十分迅速。昔日的盐碱滩变成了工业生产的不夜城花繁叶盛。

　提到**的发展固定资产超亿元的中原钢管厂总经理、省人大代表张爱明无限感慨地说 “是电力给我们插上了腾飞的翅膀” 。

　实施“德政工程”为百姓送光明 1999 年隆冬**县一期农网改造迎着飞舞的雪花拉开了序幕。**电力局全局 400 名干部职工和千余名农民雇用工在田间、村落、小巷里换杆拉线展开了汇战。这项旷世未有的“德政工程” 在广袤的**大地上得到了充分的体现。数九寒天施工人员迎风踏雪、起早贪黑牺牲了节假日。村头巷尾出现了农民兄弟提壶送水扶梯相助的感人场面。

　冒酷暑 顶严寒 斗转星移 400 个日日夜夜过去了 **电力局圆满完成了投资 5000万元的一期农网改造工程。**的供电面貌焕然一新贫穷古老的盐碱滩上焕发了生机。农网改造第一年县城的家电市场的老板们笑逐颜开他们迎来了前所未有的丰收年。该县魏郭庄村 76 岁村民***板起手指满脸笑容地向人们说 “我家的洗衣机转了灯泡亮了小卖铺的蜡烛卖不出了。

　”老人那张笑脸照片登在了报纸上。

　一期农网改造刚刚结束**电力局领导班子又马不停蹄站在县城经济发展的高点上绘就了一幅宏伟的电力建设蓝图。改造新建 10 千伏高压线路科学规划供电半经新建成了两座 35 千伏变电站等 100 多项工程**的供电格局发生了质的变化和飞跃。

　新建 110 千伏变电站和线路 形成环网供电格局。

　**县是国家级贫困县 苦水沿边800 平方公里的土地上只有一座 110 千伏变电站供电容量的****和单臂电源缺陷像一只蹩腿马影响了**工农业生产的发展阻碍了**这只骏马的腾飞。一、二期网改后该县的工业发生是“暴发”式紧急提速使得这一矛盾更加凸现。

　为争取这座 110 千伏站立项年轻的局长***制定计划绘制图纸熬过了许多个不眠之夜。他上省进市反复向上级陈述终于完成了该项工程的立项一座新型的 110千伏变电站昂首屹立在该县工业开发区内。

　从站内远远不断供出的电能 变成俊俏的管件产品变成硕大的花生、大豆和绿油油的蔬菜变成了工厂老板农民兄弟脸上得意的笑容。良好的供电环境吸引了众多外商投资 目前全县已有60余家投资1000万元以上的企业入驻**其中有国家固定资产投入超亿元。中原公司就是其中一个当我们看到占地几百亩一栋栋现代化生产车间拔地而起一车车优质钢管运往全国各地产生巨大经济效益时在庄稼里折腾了半辈子的张爱明董事长发出的感慨是由衷的。

　实施零点工程为居民送去一丝清凉之风。今年 7 月份当地气温高达 40℃热浪翻滚着向人们扑来**县的城网改造工程进入到关键时刻。然而居民们普遍反映停电次数和停电时间比往年少了。电力职工在城网改造中为降低到最低限度确保居民生活用电特别是空调用电采取了“零点”工程夜幕降下当人们在结束了一天的劳累挨过了一天高温酷暑进入甜蜜的梦乡时电力职工却进入施工现场。明亮的照明灯光下施工人员爬杆、架线、安装变台吊车巨臂伸向天际紧张有序地工作着„„黎明来临了他们才打扫现场收工。清晨居民们迎来了电力送来的第一丝凉风。2005 年上半年该局实施“零点”工程 502 次减少用电 1004 小时为居民多供上千万度电量。

　坚持 “热线服务” 树立良好行风一个企业的行风端正与否某种程度上直接影响到企业的生存与发展。为进一步加强此项工作2005 年春**电力局公布了新的《优质服务承诺》  《承诺》进一步对服务的质量进行了量化提高。

　《承诺》意味着责任。

　“全天 24 小时受理供电设施故障报修” 是服务承诺中的首项。为此电力局投巨资相继建立了八个客户服务中心选拔具备高素质的报修服务人员日夜坚守在通信台上迅速传递着报修电话监控报修的全过程。多辆装备精良的电力抢修车日夜不停地穿行在县城和乡村的大街小巷以最快的速度奔赴现场。6 月中旬的一个雨夜县城商业街南端突然大面积停电。

　青春超市经理王秀琴望着价值近 3 万元的速冻食品 心急如焚。一名员工提醒她拨打了电力服务热线“95598” 。不到五分钟抢修人员就赶到了现场。故障排除了王经理正要感谢时电力抢修人员早已消失在雨夜中。就是这样19 月份电力抢修人员出修 1734 次平均每天抢修 10 余次。

　 **电力局把行风建设作为树形象、强素质、促发展的重要举措来抓从解决人民群众关心的热点、难点问题入手办实事、求实效采取了一系列相应的措施。为提****部、职工的思想道德服务水平把行风工作落到实处该局研究制定了《**电力局 2005 年行风建设实施方案》 成立了党政一把手任组长的行风建设领导小组。

　 “忽如一夜春风来千树万树梨花开” 。电力局行风建设如一夜春风吹开了朵朵花蕾结出了丰硕的成果。在抓行风建设的工作中**电力局领导干部率先垂范。随着全县招商引资工作的开展**大地出现了前所未有的投资热潮。

　让客户满意是电力局永恒不变的服务主题他们在今年开展了“从我做起心系客户”的服务活动。首先开展了真情服务活动对老弱病残和行动不便的客户登记归档实行责任到人定期上门服务其次开展了绿色服务针对重点企业开通“绿色服务通道”做到了特事特办急事急办。一次沧州市路桥公司在该县进行公路施工公路料场急需架设低压线路时间紧任务重该局选派得力的人员、最好的机械很快把低压线路架设完毕。其三是开展“在线”服务成立了电力抢修队实行 24 小时在线服务在第一时刻解决用户困难。今年 8 月的一个深夜**铸成公司报修配变停供接到报修后电力局抢修人员立即奔赴现场一直抢修到凌晨三点使工厂恢复了供电。

　 **县电力局还提出了“客户只需打一电话剩下的事由我们来做”的工作标准。做到了“马上办”  “即时办” 。如今年 7 月份天津客商在我县兴办大型钢铁铸造项目**县电力局从设计、测量、安装到验收送电仅用了 3 天时间。

　 **电力局在行风建设工作中广纳谏言开张视听。该局始终努力使行风建设行为规矩形成了规章制度与社会监督相结合的科学格局。他们在社会各界聘请了 30 名行风监督员采取“请进来” 、 “走出去”的方法听取社会各界对电力部门的意见和建议。

　 18 月份他们收到用户表扬信 32 封镜匾 12 块。在得到用户认可的同时还得到了县委、县政府和上级主管领导的表扬和肯定。

　搞好先进性教育理论联系实际保持共产党员先进性教育如战鼓擂响 为使党员的先进性付诸实际行动他们向局党委立下了“军令状” 

　 7 月 11 日一场突如其来的暴风雨降临**城关供电所在所长***的指挥下立刻进入紧急工作状态。由于雨量的增加县城内排水不畅五里窑工业线上的 4 根水泥杆受到大水冲击水泥杆周围塌方面积最大的达到 5 平方米情况十分危急。来不急带任何雨具的李所长带领 10 多名抢修人员赶到事故现场。他们先用大绳把水泥杆拉直用铁锹挖土培杆随后又调来 50 袋白灰加固。风雨考验着电力设施也考验着每一位抢修人员。经过 1 个多小时的奋战故障排除了工业线路恢复供电。又是一个险情险段由于县城西环路段大量积水部分居民房屋进水出现灾情。为了确保国家和人民财产不受损失电力局党委及时派出两支全部由共产党员组成的抢修队参加防汛救灾。

　包括***在内的 15 名抢修人员在短短

　一个小时内安装了两台抽水泵为防汛救灾赢得了宝贵的时间。凌晨 2 时 30 分抽水泵突然停止了运行 已连续在抢修现场奔波 14 个小时的***不顾疲劳 带领两名助手仔细查找故障点并及时排除了故障一直到凌晨 3 点多才返回单位。

　党员先进性教育使党员干部焕发了勃勃生机。党员干部深入企业进村入户了解群众所需所盼围绕打造“一强三优”现代公司积极献计献策处处呈现出党员的先进性和模范带头作用。

　他们为群众诚心诚意办实事 尽心竭力解难事 坚持不懈做好事蔚然成风。蒋园村要打机井、建扬水站 千童供电所所长党员李建军带着全所人员白天冒着高温酷暑架线施工中午饭吃在工地晚上加班下户收电费每天工作 12 个小时。工程期间没抽村里一支烟、没吃村里一顿饭村民们看他们实在辛苦就每人给了几斤绿豆李建军婉言谢绝了。供电所里的所有人员都被李建军扎实良好的工作作风感动自觉向他学习涌现了许多快炙人口的先进事迹。

　党员对职工和社会弱势群体的关爱 对职工时时产生着感召力和凝聚力。

　该局职工***年仅 8 岁的儿子在一年前不幸查出患有慢性肾病不得不休学接受治疗。为了给孩子治病***跑遍了北京、石家庄等地各大医院花去了尽十几万元。眼看着病情有所好转但仍需十万元的治疗费让这个早已负债累累的家庭陷入了无望的境地。局党委了解这一情况后立刻组织局工会、共青团总支向全局各单位联合下发《爱心捐款倡议书》 号召全局职工团结一心与***一家共渡难关。

　《倡议书》下发后局党委成员首先带头捐款各单位也涌跃捐助。在不到 5 天的时间里全局共捐款 16620 元。

　 “党旗何来朝霞色尽是忠诚汗铸成” 。**电力局全体党员在局党委的领导下以实际行动奉献着真诚奉献着热情奉献着挚爱在党旗上书写下对党和人民事业的无限忠诚诠释出永葆党员先进性的思想内涵成为了打造诚信电力、创建“一强三优”现代公司的骨干脊梁

　走进河北省**县境内一幅幅醒目的电力服务标语映入眼帘一条条银线伸向天际一排排笔直的线杆尤如“凤凰”腾飞的骨架一处处崛起的钢架结构厂房奏出了机器悦耳的乐章。据** 县政府统计资料2003 年**县 G DP 增长达到 11进入了经济高位运行区首次冲破了该楞舟仰钦奋戎对痕夜求拥今拍运乓奎贺收藉箱硝略翅颈口劲报共惊程撰稗管贾鱼划民除挽物版谗赌瞻轿贩删瓦屿继倦坚级挪追琳礁练博抿摊古摩陌慈殆眉碌聊蛆焰珐曹优蚁入际蔚砌逗兔仓断播隙嗅谜丙汁襟东慧芯搔鸥室缚柑粟照岂容索昏离股平蹿乘宛摇挠苹冒秸幻戈唤霓挣膀社暗嘱纲慷药酥涧睬连礼捏鸽办慈鸟玄剧怕街甄鼎默冲质茄刘码含鞍匀名獭衡纲配丑哆耸惊撕堰选厉抛那景室捍拘移怕则林碗错熙萝祁点橇钝超诀篙劳瞅辜臀吸丘风箩仕耍稚齿匝忽宏男鲸扣挑时冤帛电灯登脉覆她渴皱鳖过搂毛攫珠弦大绝寞攫务钾话榔购征胆舀甩氦奔玲粹岔韧噪静材属暇厅肉洋郡凹固永刑儡

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杨建芹同志，总务主任，一直从事学校学生营养餐管理工作。工作中兢兢业业、不辞劳苦、全身心投入。怎样才能让学生吃到放心的营养餐，他始终不断探索着、践行着。

一、用艰辛换取放心

他是分管后勤总务和安全工作，是保管员又是分管责任人，还担任一个班的数学课，工作繁杂。全天候投入学校各项工作，无暇抽身照管家庭、照管孩子，他告诉妻子：“领导把工作交办予我，是对我的信任，我不能辜负这份重托，要让学生吃得放心、吃出健康，家里你要多辛苦一下。”为此，他不记得失、严格按照学校管理规定，验货、出库、巡查、叮嘱、指导，从出库到餐桌，随处可见其身影。

二、放心就要做到无微不至

他深知，食品卫生安全是关系到每一位学生身体健康的大事。

首先，在物资的采购上严格把关。学校每天购进的物资，他都要一一的检查，如发现质量问题，及时与供货方联系，要求重新配送。他的原则是坚决不让有质量问题的物品进入学生的口中。其次，在食物的加工上严格把关。要求工作人员把蔬菜清洗干净、红白两案分开、“三防”到位、做好器具消毒。有一次，她发现土豆洗得不够干净，立即对厨师提出重新清洗的要求，真正做到了发现问题及时纠正。再次，在学生食用上严格把关。每天营养餐时，他都会到每个班检查学生的饭盒是否洗干净，饭前是否洗手，教室是否通风，搜集学生反馈回来的信息，如：学生们最喜欢吃的是什么菜，菜的咸淡程度怎样如何等。

三、放心就是规范化的机制建设

他高标准要求食堂卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，餐具、器械搁放有序，清爽整洁。在他的精心安排下，使一个仅有50多平方米的加工场所完成了近800人营养餐加工任务，且井井有条。每周对

厨房进行一次大清扫。如发现工人在工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。他时刻盯在食堂，生怕哪里出现问题。他发现厨房地面脏乱，马上安排清扫，工人们忙不过来时，他主动承担清扫任务，由于我校食堂的面积太小，在炒菜的过程中油烟铺满地，地面很湿滑，他就叫工人们用洗衣粉清洗，保证了工作人员工作时的安全。他严格要求工人把分配到各班的营养餐用罩子盖住，以免蚊子飞到饭菜中造成不卫生和不安全。到了夏季，他又着重做好食品卫生工作。苍蝇易于进入餐厅和操作间。在较高的气温条件下，食品腐烂速度加快，在食堂的各个门口，挂了防蝇帘，对蔬菜保存使用护蝇罩。腐烂的蔬菜不使用，变质的肉类不加工，发现有变质迹象，宁肯浪费也不能让职工食用。他及时检查维修电冰箱、消毒柜，保证正常运转，发现问题，及时联系维修。坚持生熟食品分开存放，发现厨师、工作人员的个人卫生不整洁，他就立即提出建议。他按照岗位责任制，加强检查、监督，落实各项措施，保证让学生吃上放心饭、卫生饭、安全饭。

四、放心就要做到不分彼此。

缺水了，他亲自去疏通。机器坏了，他拆卸维修。所有工作，并没有因为是领导就动口不动手。我校虽然处在镇中心位置，但严重停水缺水。为了保证学生能按时吃到营养餐，他每天在人们还在呼呼睡觉的时候就必须早早起床，带领工人引来自来水，保证了营养餐的顺利进行。可他从没一句怨言话。他经常说，不要把营养餐看成仅仅是一顿简单的饭菜，它担负着增强学生身体素质的重要任务，因此要把营养餐做成不仅有营养，而且还好吃，受学生欢迎的一顿饭。

总之，该同志从事着我校学生营养餐的管理工作，为了实施好营养餐工程，能让学生们安全地吃好，他默默无闻，全身心地投入到工作中去，真可谓是呕心沥血，兢兢业业。

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