例会发言(锦集16篇)

发布时间：2023-09-14

例会发言(锦集16篇)。

〚1〛例会发言

尊敬的各位领导同志们：

下午好！

消防是保障生命与财产安全重要环节，强有力的做好防火工作是促进企业健康、稳定发展的关键。棉纺织有限公司在这里隆重举行第三届消防技能培训暨消防演习动员。此请允许我代表公司全体员工向百忙之中抽出时间来参加演习的镇、村安管部门的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并祝愿这次消防演习圆满成功。

俗话说，水火无情，一场大火给我留下的就是最深刻、最沉痛的教训。公司属于棉纺织类企业，使用的原料基本都是极易燃烧的所以消防工作在企业工作中就显得尤为重要，厂在安全保卫工作中也一直在强调消防工作，并尽最大努力提高员工的防火意识，硬件措施上我每个工段都配置了足量的消防器材，并指定专门的管理员来管理消防器材，实行责任承包，确保器材不被损坏、丢失和转移，并能够及时补充，一些重点防火部位我还专门设置了防火栓。消防宗旨就是时时、处处警惕，人人有责任，物物有保障。但在这里我要强调的由于种种原因我许多员工不知道灭火器是如何使用，不懂得如何处理突发性事件。为了很好的解决这个问题，有效提高我全体员工的消防技能，所以公司在上级部门的指导下特决定组织这样一次消防演习。当然在近几年中我每年都在开展类似性的活动根本目的就是通过实地演习增强员工对消防的动手能力，让大家懂得如何处理突发性火灾事故。

大多数员工可能都没经历过，当然火灾事故。也都不希望有这样的经历。但要想在记忆中完全没有这个经历，就应该懂得消防的相关知识，能够采取有效措施杜绝一切火灾事故的发生。国家消防工作的方针就是预防为主，防消结合”而防火、防爆的最重要的措施就是预防性措施。只有做好预防工作，然后防消一起抓，才能根本解决火灾事故。

即将举行的`消防演习中，希望参加演习的全体员工。能够以饱满的精神，有条不紊的姿态投入演习。也希望我参加演习的员工发挥好义务消防员、义务宣传员的作用，遇到险情时能冲锋在前，带领同班的其他人员共同把事故克制在摇篮之中，演习结束后希望大家把今天学到知识传授给身边更多的人，使更多的人懂得消防知识，懂得如何处理突发险情。

最后再一次祝愿这次消防演习圆满成功！

谢谢大家！

〚2〛例会发言

小学教师工作例会发言稿

各位老师，我是二（2）班的王振华，大家下午好！我踏上三尺讲台接近九年了，其间懵懵懂懂跌跌撞撞，踩着石头过河，河没跨过去，石头却踩翻的不计其数。借此机会，今天我和大家交流的第一个词是“了解”。

了解学生。了解学生才能在与孩子的交流中有的放矢。倾情（化名）爸爸的前妻因病去世，留下了和倾情现在同父不一母的哥哥；倾情爸爸几年前因为车祸，也意外去世，倾情的妈妈也因此杳无音信；倾情和哥哥靠着爷爷奶奶照顾，已经成为事实孤儿。上学期，在亳州报社张曼记者的努力下，好心人支援了倾情400元生活费；这学期在王露丝老师和团区委帮助下，倾情目前已经获得了1000元爱心款及部分衣服、书包和文具。大家的努力给予倾情一家的是来自老师、学校、社会的真真切切的、实实在在的关怀，她们感受的温暖是看得见摸得着的，不是喊口号“要奉献爱心，要传递爱心”。作为老师，我想，这样的努力这样的行动是可以做的、是对孩子有意义的，也是为学生服务内容的一部分。学生开学报名的时候，我注意要求留下每一位家长的联系号码，并把这些号码全部输入手机。当家长电话变更，通话结束我做的第一件事是修改输入家长姓名，他们再次打我电话，我称呼家长对号入座，准确无误。

了解家长。了解家长才能争取更多家长对我们工作的理解和支持。明明是聋哑人，她姐姐和他一样也是聋哑人。我与明明的交流常通过qq聊天。开学来报名的时候，明明的爸爸妈妈特意同时陪明明一起来啦，就是为了当面向老师说声谢谢！工作中离不开家长的支持。比如我班里的图书角是完全开放式的。紧靠我讲桌的右侧放了两张学生课桌，每张学生桌上放的是学生捐献的图书，教室南侧的两窗户下也是摆放的学生课桌，放了不等的图书，班级图书角就这样分散在三个地方。这就是我班里的完全开放式图书角。没有管理员，全班学生有都是管理员，书放乱了，学生走过随手会整理，书每天都很乱，那表明每天都有学生在翻书、看书、读书。班里的图书角，给学生随时随地充分地读书选择自由。从一年级我就思考在班里做这样的图书角建设。图书角（桌）上图书来源于全班同学，每到寒暑假我布置的必不可少的作业是买两本自己喜欢的书读，下学期开学把所有学生假期读过的两本书放到班里图书角（桌）。这学期开学，班里46名学生给班级图书角送来90本孩子们喜欢的优秀书籍，百分之九十是新书。是家长支持了班级图书角建设。现在班里图书角只有书30本左右，其余的都让学生在班级读书“漂流”活动中循环借回家读了。书损坏损失是很大，但还没一个家长找我赔书的。这学期3月17日，我在班里开展了“读书小神童”评选活动，引导孩子参加“多读书读好书”活动。因为孩子都是喜欢参加比赛和活动的。()本学期，我想让孩子对日记感兴趣，我就在教室后面的展示栏开展“优秀日记展示活动”；为了激励孩子们认真、工整写字，班里开展“写字能手”评选活动，以活动促进孩子兴趣的培养。

从语文学习的“基础知识技能和语文素养”来说，我们目前的学生普遍的优势是抄写字、词能力不弱，但是口语交际、综合性学习能力是短板。怎样弥补孩子口语交际和综合性学习的短板？“多读书读好书”相关活动引导、培养是一方面；另一方面可以在作业预设上着手。二年级下册语文园地“动手做做看”，我就在周六、周日布置了这样的作业：用双休日两天的时间，亲自动手做一到两件手工制作，可以是折纸，也可以是橡皮泥、小鸡、小鸭、小草、花朵甚至是猪八戒，亲自动手制作后写一写你是怎样制作的。下周一带着满意的、喜欢的作品在班上指名交流汇报。我想这不失是“弥补孩子口语交际和综合性学习”实践能力这一短板的摸索和有益尝试。希望有更多的这样尝试摸索融入到平时的作业设计中，真正为学生作业减负做点实践探索、积累经验。

我们做的是人的工作，确切地说是人的发展的工作。人的发展是一个长期的、终身的过程，为学生的以后长远发展做点实实在在的事，大部分家长还是能够理解的、支持的。

了解科任老师，换位思考，争取科任老师的理解和支持。班里的'展示牌、黑板报都是李绍锦老师帮的忙。我们常说5+2=0，意思是学校的五天养成教育如果没有家庭教育周日周六两天的巩固，作用可能为零；那忙我也要说6+1也可能等于零，一天七节课（严格说是六节半，早读课是30分钟），如果有六节课老师都在认真地、努力地纠正学生卫生、作业、纪律等不良习惯，但是要是不能一以贯之，中间有一节课疏于督促，学生处于比较放任状态，那么，六节课的“纠正学生卫生、作业、纪律等不良习惯的作用”可能会大打折扣，甚至是无效的。所以说6+1也可能等于零。

了解学校。了解学校的昨天、今天和明天，就会多一些平和、积极与主动。

我和大家分享的第二个词是“敬畏”。敬畏学生，敬畏家长，敬畏工作，敬畏三尺讲台。我们会因为敬畏而珍惜，因为珍惜而思考，因为思考而行动，因为行动才发现才创新。人的能力有大小，尺有所短，是笨鸟也不能不飞，飞起一寸就多一点风景，尽管可能是微乎其微的、微不足道的、不见成效的、大浪淘沙的、冰山一角的，但是为了学生的幸福，为了我们自身的幸福，没有理由停止。我最近正在思考、收集有关“小学班主任幸福观和学生当下幸福的实践思考”相关的观点和案例。无论是名师、能师、良师，都是在教育教学岗位上“真做事做真事”的教师。作为老师，我们围绕着学生思考着、行动着、实践着、改变着、创新着，这对孩子们来说总归不是坏事。感谢各位老师的示范、支持，再次谢谢大家！

〚3〛例会发言

会议内容：为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程规定，特提出本公司管理制度大纲。

1. 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司

利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。(一盘棋是一个内部相互联系的有机整体，棋子之间的关系相互制约，棋局的各个阶段相互联系；正因为一盘棋是一个整体，并且下棋的目标是赢得整盘棋局，所以每走一步棋，都要考虑对于整个棋局的影响，所谓“一着不慎，满盘皆输”，有时候宁可牺牲一些局部的棋子和暂时的棋局，以保证赢得整个棋局的最后胜利。所以，一盘棋思想就是在做事的时候，着重从对事件整体影响的角度选择做事的方法，措施，行为的思想。说白了，就是整体观。)

eg. 编辑部内的文编部和美编部要互相配合，相互交流，按时完成有质量的工作。

认真领会并履行编辑流程，提高工作效率，保证工作内容的质量，从而使杂志的每一期都有质的飞跃。同时，编辑部和市场部也相互配合，行政部和各个部门配合。各部门协助。

在人力资源（也就是在所用员工方面），不能任人唯亲，要讲大局，讲团队，

讲科学，为公司利益考虑，让公司不要受损失。

在公司注意上下级关系，这是一个公司，我们是在工作，不是来认识姐妹哥

们的地方，请在上班时间内注意，不要卿卿我我。

因为公司特殊的办公环境，我们在小区内在楼上办公，所以难免会带来很多

不便和产生很多的不良影响，这对公司的整体形象是非常不利的。因此，大家要多一份的责任感，再次强调，进出小区，上下电梯时请不要大声吵闹，多一份礼貌，在小区内留下一个印象，别让别人说公司的员工素质差，道德败坏。

2. 公司实行“级别薪资”的分配制度，为员工提供收入和福利保证。

并随着公司经济效益的提高逐步提高员工的工资待遇，并为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实施考勤、考核制度，评先树优，对公司做出贡献者予以表彰、奖励。（实行岗位责任制，有助于公司工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须

明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。）

Eg. 具体岗位薪资请详细看《薪资体系制度》，如有改动，另行通知；市场部根据每月行情定。

严格执行考勤制度管理，落实考勤奖励、惩罚制度。每月无任何迟到、早退、请假的情况下享受100元的全勤奖励，若有一次则全无，并按制度扣罚相应的薪资，迟到10分钟内扣20，10~30内扣50元，半小时以上，按旷工算，一天100元。打卡机请准时打卡，下班30分钟内必须打卡。如遇特殊考勤，必须向行政部说明并记录，由总经理审批。上周内，市场部杜江，3月3日中午下班，没有关电脑显示器电源，提出通报批评，扣罚10元，作为财政经费，会议结束，请交到行政部。提出表扬：美编部马总监，上周内打扫卫生彻底，态度认真，值得表扬与学习。今后打扫卫生，公共区域，隔板、花瓶、饮水机、杂志架，窗台，必须擦。卫生间内，洗手台、蹲厕必须每天擦洗。

设立月/周优秀员工，奖励并公。（不好的批评通报）

3. 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，

反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

Eg. 本月内强抓员工意识，心里上认识，有忧患意识，有危机感，要有存在的价值，实现个人价值和社会价值，为公司利益着想，为效益着想。不要觉得工作是完任务，上7个小时的班就可以。提别提出，打印资料如有多份，请打印一份，其余复印，对吧，我们要厉行节约，反对浪费。

4. 员工必须维护公司的纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度

的行为，都要予以追究。

5. 同时，公司鼓励大家积极参与公司的决策和管理，鼓励大家发挥

才智，提出合理化的建议。

注意：同时，我们要自我提高和主动学习的意识，要多问，多学，走出去是要代表公司形象的，一定要注意不要带有个人情绪。

最后，一个实力雄厚的公司离不开管理，离不开制度，全体员工必须遵守公司章程，遵守公司各项规章制度和决定。服从领导，关心同事，团结互助，为水印传媒，为《时尚天水》贡献学识和力量。

员工守则

遵纪守法忠于职守爱岗敬业维护公司声誉保护公司利益服从领导关心员工团结互助爱护公物勤俭节约杜绝浪费不断学习提高水平精通业务积极进取勇于开拓求实创新

〚4〛例会发言

(一)、信访维稳工作

20xx年我校在信访工作中完成出色，没有出现上访的事件，校园平安，教师稳定。

(二)、计划生育工作

20xx年我校所有孕龄教师及家属，在校计育办李爱强同志的督促下，都积极参加了镇计育办组织的春秋两季孕检，在本年内没有出现违计事件。

(三)家长学校工作

20xx年我校家长学校工作开展正常，在市级验收中得到了领导与专家的好评。

(四)教育乱收费治理工作

在20xx年的教育乱收费整治工作中，我校教师积极自查自纠，没有家教家养、乱办班乱补课现象。我校在每期的开学收费中，严格按上级规定收费。在省地市的明查暗访中我校没有任何违规收费，得到了广大家长的一致好评。

老师们，学校的所有成绩都是大家同心同德、辛勤工作的结果，寒假到来了，希望老师们在辛苦了一年后，能与家人快快乐乐地办年货，高高兴兴地辞旧迎新，无拘无束地享受天伦之乐。在这里，我向大家拜个早年。再次祝愿大家新春快乐，阖家幸福！

谢谢大家!

〚5〛例会发言

一个人在选择岗位的时候，首先要搞清为什么要设这个岗？它到底是干什么的？有很多人在一个岗位上做了很长时间，之所以不见出息，之所以进步很慢，之所以老出错，之所以没希望，是因为到最后都没搞清楚这个岗位到底是干什么的。

“三百六十行，行行出状元”，但不要庸俗化了，如果做粤菜的，不懂其它菜系，能成为大厨吗？他不一定能做好其他菜系，但他一定要懂。如果做粤菜的大厨不知道国内在同一类的岗位上有哪些著名顶尖高手？曾经做出来什么？自己还有多大空间？应该往哪个方向...发展？他能成为真正的'大厨吗？我曾讲，第一流的都有可能死，只有第一不死。怎样做到第一？如果把第一百当作第一了，也要被淘汰，注定做不出名堂来。一定把这个行业、这个岗位彻底搞懂、搞透，首先定位准确，然后就发现机会了，然后就知道哪有发展空间，该向哪个方向...去努力，这才能有突破，才能有成就。

同样是协和医学院七年毕业的医生，同样在国家一类大医院，又是同班同学，学习在伯仲之间，为什么10年后形成鲜明差别？有的成为行业顶尖高手，有的顶多是个主任医师，两者之间的差异在哪里？前者在追求中发现了机会，然后在付出中抓到了机会。

我的好朋友是积水潭医院的医生，有个女大学生被施工的大卡车挤碎了骨盆，前后做了六次手术，后四次是他做的，必须盲做，靠一个极小的手术刀片，绑在手指上做手术，他硬是把她恢复到正常人。他怎么练成的呢？每天闭着眼睛，手上托着纸，手指上绑着刀片划过去，练到最后，剩一张纸划过去，手指皮肤没有伤痕。他手术的绝活不仅是技能上的，也靠不断拓宽学识，每天不间断地检索国内外所有的文件，他有时候一天要做13个小时手术，但每天必须保证最少2个小时上网浏览掌握美国、欧洲所有最新的手术技术，他总是第一时间知道，这才练出这种绝活来，这才能成功。

人的一生就应该有这样的目标，不论是搞企管、搞财务、搞工程、搞技术、搞规划、搞设计、搞市场调研、搞广告、搞传媒的，就应该给自己确立做顶尖高手的远大目标。

第一类远大目标是社会.想。昨天下午反复听了将近2个小时《歌唱祖国》，晚上做梦耳畔反复响起这首歌。我十七八岁当苦力，十九岁调到机关，后来办了卓达，不论什么时候，一听到这首歌，我就热泪盈眶、热血满腔，恨不能把自己浑身所有的血都贡献出来给自己的祖国。一个人一生如果没有这样的激情，难成大事，当然能保持一生的激情相当难，但哪怕曾经有一段时间，或者有一瞬间曾经有这样一种社会.想、一种激情，这一辈子就没有白过。

如果没有远大的社会.想也罢，但应该在个人.想上树立目标：“要做一个真正有用的人，要做一个真正有本事的人，一个受人尊敬的人”，常说“干什么吃的”，吃什么就干好什么，干这一行，就要成为这一行里的高手，做到称职，就是成功。

〚6〛例会发言

中学年级例会发言稿

亲爱的同学们！大家早上好。又是一个春天的到来！万物舒展，生机盎然，一切都显得那么朝气蓬勃！新的春天，新的希望、新的憧憬、新的征程。作为在书山攀登，在学海遨游的你们，是否做好了充分的准备来奋斗整个春天？

前两天在咱们年级某个班听课，看到一个同学写的文字，大体意思是：我以前从来就没有想过要上大学，不过，现在我也在想这个问题了。可是，我不知道该怎么做。是啊，每个人都会对未来有憧憬，如果你还迷茫，该怎么办呢？

是的，我相信，在场的每一位同学，或多或少已经生成了自己的大学梦，有想上985、211这些重点本科的，有想保住一本的，有二本的，三本的，还有相当一部分能上个大专就可以的。不同的梦想，需要不同的付出。

但，我想问的是，你难道真的只有现阶段已有的水平吗？你难道心甘情愿地耗上三年，然后随随便便把自己打发了吗？是的，也许你会说，成绩并不决定人的一生，可是，你难道就能看着自己目前并不理想的成绩无动于衷吗？你不相信自己具有改变自己的能力吗？

大家都记得苏轼《赤壁赋》里的一句话“自其变者而观之，则天地曾不能以一瞬。”事物是变化的，人与人之间的能力水平也是此消彼长的，同学之间的知识技能水平也在一天天地变化着。每一次的月考成绩就是班级同学梯队变化的最佳显示。是什么让我们看到某些同学的成绩稳步上升，而一些原本成绩很好，或者在同学们口中都是很聪明很聪明的学生成绩在逐步下降，答案我想大家都知道们，那就是态度、方法和努力。

我们都说“态度决定一切”。在我们这个学校更是如此，有没有好的学习态度，能不能自我约束，自我控制，直接决定了你能否静下心来安心学习。也直接决定了你成绩的排名。高中的知识结构都是有框架性的，努力一个月和荒废一个月，结果在成绩上是立竿见影的。古语云“学如逆水行舟，不进则退。”可是，我们还有很多同学在为一些不必要的事情烦恼着、耽误着：家庭的困扰，同学的'纠纷，师生的矛盾，还有敏感神经的时时发作，这些都影响着我们在校的学习效率。同学们，按我们的在校时间来算，即使你每天只认真学习八个小时，也应该取得一个令人满意的成绩，可是，你扪心自问一下，每天从早上六点半到晚上九点半，这十几个小时里，你有没有认真学习超过两个小时？同学们啊，“既来之，则安之。”请安心，静心，舍弃包袱，轻装上阵吧。

其次，是方法。为什么说方法很重要呢，因为方法对了，方向才能正确，才能事半功倍；方法错了，即便很努力的付出了，也仍然收获不大。教书以来，老师见过了很多很努力的孩子，早上很早就到教室学习的，中午留在教室学习的，晚上在厕所借着灯光学习的，熄灯后开着台灯学到很晚的，这些在老师们心中成为传说的孩子，很多都是从普通班考进重点班，甚至直接考入卫星班的孩子。可是，这些意志力令人佩服的同学中却的的确确存在着一些虽然付出了艰辛，成绩却并不理想，甚至有点惨不忍睹的。这是为什么呢？当然，对这样的同学，老师充满了敬意，因为我当年就是这样的学生，可能智商并不高，反应并不快，消化一个知识点需要花比别人更长很多的时间。可是，单凭着这种对生活认真和负责任的态度，即使将来参加工作后，也肯定会赢得他人的尊重，取得属于自己的成功的。但是，目前而言，作为过来人的老师希望这样的同学可以调整策略，调整方法。就老师自己的感受，我觉得最大的问题还是基础没有打牢，甚至可以说虽然好像在看着书，做着题，但并没有真正的走心。所以，老师给的建议还是要稳扎稳打，不要着急慌乱，更不要着急去啃难题，把基础知识真正打牢靠了。人都会有遗忘的，要趁知识遗忘之前及时复习，及时巩固。像语文的名句名篇，英语的单词短语，理化生政史地的知识考点等等，都需要好好的整理，及时地记忆，不断地回忆，甚至形成框架，烂熟于心。对于各个学科要有针对性的学习方法，和老师、同学交流方法和经验，在他山之石的基础上加上自己的理解，最终找到适合自己的方法并且坚持成习惯。

同学们，咱们学校年级是以普通班、重点班为主要组成部分的，作为在蓝光中学待了四年的老师，我深深的知道普通班的学生卧虎藏龙，重点班的学生潜力无限。你们有着团结友爱的意识，有着勇于为班级付出的精神，有着助人为乐真诚待人的品性。因此，请不要在学习上就早早缴械投降。希望在高二、高三，甚至几年以后，可以在老师们口中流传着属于你们的神话。

最后，是努力。每个人想要成功，都需要自己默默地耕耘，踏实地奋斗。老师当年也是在县城中学就读，似乎所有的县城高中都是一个模式：“灯光汗水加板凳”。长时间的住校学习，的确会很疲劳，甚至厌倦。为了让自己上课清醒，站起来听课，用拳头敲脑瓜顶，掐自己的指头肚子，用圆规扎自己手背，操场跑几圈，这些措施老师都用过。我知道我从来不是一个天资聪颖的人，所以只能靠努力走得比别人勤一点。所以，每每看到那些很刻苦，很刻苦的学生，我就会特别的欣赏，并且在心里默默地为他们祈祷一定要成功。是啊，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。既然不是天才，就只能做那先飞的“笨鸟”。记得我念书时候曾经把左手五个指头分为五个任务：大拇指代表听课是否专心，食指代表作业是否完成，中指代表今天情绪是否稳定，无名指代表知识点是否记过了，小拇指代表遗留问题是否解决。每天睡觉之前问问自己，看似很枯燥，但能和自己每天交流，内心也是很充实的。

好了，今天就和大家交流到这里。一日之计在于晨，一年之计在于春。愿大家坚定信念，树立信心，在这明媚的春日里创造属于自己的美丽风景。

（王建安）

〚7〛例会发言

火电企业安全生产例会发言稿

同志们：

这次火电产业安全生产专题会议的主要任务是：全面贯彻落实集团公司20xx年工作会议、以及打好提质增效攻坚战动员部署视频会议精神，总结20xx年以来安全生产工作，部署20xx年重点任务，动员公司火电产业各单位，凝心聚力、开拓进取，全面完成年度目标任务，努力推动安全生产工作再上新台阶。

集团公司党组对安全生产工作高度重视，在年初工作会议上，李庆奎董事长、程念高总经理对火电产业工作给予了充分肯定。近期以来，在集团公司本部召开的若干次会议上，都对安全生产工作提出了明确要求。本次会前，两位主要领导专门听取筹备汇报并作出重要指示，强调安全是一切基础的基础，要求牢固树立“安全重于泰山，稳定压倒一切”的理念，认真落实各级安全生产责任制，建立横向到边、纵向到底的责任体系，坚决保障集团公司安全发展，并对各单位广大干部职工寄予殷切期望。

刚才，火电部主任刘传柱同志宣贯了火电产业20xx年工作要点，就“双治理”方案作出着重说明，这是今年安全生产的重点和抓手。请这是今年安全生产的重点和抓手。请大家结合各自具体实际，制定工作方案，一并认真抓好落实大家结合各自具体实际，制定工作方案，一并认真抓好落实。同时，会议安排了典型和表态发言，各区域相互交流安全生产工作的新情况、感受和做法，对于提到的意见和建议，火电部要认真整理，在后续工作不断改善提高。

上一次安全生产现场会议是在两年前在济南召开的。主要针对20xx年初连续发生的几起人身事故，通过召开会议，分析事故原因，制定改善措施，要求各单位行动起来，遏制责任事故，特别是人身事故重复发生。中间这两年，集团公司安委会每季度以视频会议形式召开。本次会议采取现场会议形式，也赋予了特别重要的内容和要求。一段时期以来，公司系统人身事故没有杜绝，特别是环保改造工程和输(卸)煤区域接二连三发生事故，暴露工作中的很多问题，安全生产的压力、责任十分重大。本次现场会议就是组织公司系统二级单位分管领导、安全生产部门负责同志，还有基层单位的分管领导坐在一起，交流经验，不断提升和完善生产管理、技术管理和安全管理各项工作。希望大家珍惜本次会议机会，认真借鉴，共同提高。

这次会议选在安徽合肥召开，安徽分公司建制刚刚20xx年，20xx年来从无到有，从小到大，目前在建及运行共500多万千瓦容量，成为集团公司重要省份之一，也是安徽区域重要的发电企业。安徽分公司这几年发展速度很快，大机组比较多，经过多方面努力，安全形势总体比较好。连续多年未发生机组“非停”，未发生“四管”泄漏;六安第2台60万机组从设备订货到投产发电仅用了10个月时间，创造了吉尼斯纪录，投产后运行稳定，实现“零非停”;供电煤耗290克以下，是集团公司20多个省区大机组最先进的，经济效益、盈利能力在集团公司名列前茅，在安徽省也是第一位的。同时，对于输(卸)煤系统和环保改造治理，提前着手，很有成效、很有成果，外面的展板也展示了具体做法。

我主要讲三个方面的意见。

一、20xx年安全生产工作取得明显成效

20xx年，在集团公司党组的正确领导下，各单位积极应对经济下行压力加大、电力需求下滑、环保政策严苛等错综复杂的外部形势，以“改革创新调结构、做实强基稳增长”为主线，围绕区域公司“做实”、基层企业“强基”，锐意进取，真抓实干，全力保安全、抓管理，推改革、提效益，主动作为，迎难而上，逆势图强，各项工作取得新的明显成效，为集团公司生产经营发展做出了重要贡献。

(一)主要指标情况

——安全方面。未发生设备事故、供热事故和基建事故。发生人身事故4起、死亡7人，同比减少1起、减少1人。发生设备内部统计事故5起，同比增加5起。

——可靠性方面。机组强迫停运167台次，同比减少54台次，台均0.59次/台，同比降低26.3%。其中锅炉“四管”泄漏45台次，同比下降达34.8%。

——节能减排方面。完成供电煤耗305.2克/千瓦时，同比下降4.64克/千瓦时，完成值首次位列五大集团之首。二氧化硫排放绩效1.42克/千瓦时，同比下降4.05%。氮氧化物排放绩效1.42克/千瓦时，同比下降14.46%。

——燃料方面。采购电煤1.69亿吨，入厂标煤单价完成486.53元/吨，同比下降116.69元/吨，降幅19.34%。消纳自产煤xx24万吨，同比增加587万吨，增幅47.5%，完成全年内销率51.2%。

(二)主要工作成效

1.安全生产总体平稳。一是全面落实《安全生产法》，认真贯彻“党政同责、一岗双责、失职追责”，责任体系不断健全。二是落实上级部署，集中组织开展“六打六治”、“危化品整治”等专项行动，深化春(秋)季安全检查、重点企业安评和隐患排查治理，安全基础不断夯实。三是围绕环保技改、外委工程和炉内升降平台等薄弱环节，落实责任，补齐工作短板。四是以首届安全应急技能大赛为契机，加大“员工九项安全技能”培训力度，应急救援能力建设不断加强。公司系统94家火电企业中90家实现“零事故”。圆满完成抗战胜利70周年纪念等重要活动安全保电任务。各企业涌现了很多亮点和特色做法。10家火电企业荣获全国安全文化建设示范企业称号。河北、安徽区域强化项目专人负责制，加强环保改造安全全过程管控。四川区域创新“执行重于创新、协同重于竞争、制度重于文化”安全理念。潍坊、滕州等电厂探索借助摄像头监控违章，安全微信、QQ群等手段。截至今年2月末，53家电厂超过安全生产20xx天，39家超过3000天，22家超过4000天，13家超过5000天。

2.生产管理不断加强。一是精细化检修积极推进，精密点检和远程诊断在53家电厂建设实施，具有华电特色的设备管理模式基本形成。二是深度开发生产营销实时系统和耗差分析系统、搭建技术监督管理信息平台，实现主要生产技术指标日跟踪、周统计、月(季)通报，集团公司和二级单位统筹职能进一步发挥，监督和指导工作不断强化。三是加快技术监督管理机制创新和改革深化，管理模式顶层设计基本完成，电科院区域分院分步成立，工作规范和实施细则相继完稿，技术监督在安全经济运行中的保障作用得到加强，设备健康状况大幅度改善，机组强迫停运持续下降。宿州、望亭等37家电厂未发生强迫停运。河南、辽宁等7个区域未发生锅炉“四管”泄漏。

3.节能环保持续强化。一方面，以国家全面实施燃煤电厂节能改造工作为契机，进一步规范指标评价体系，推进节能技术推广应用，建立完善供热板块精细化生产管理体系，机组能效指标得到显著优化。16家电厂完成低温余热利用技术改造，智能化热网项目在三北供热电厂全面铺开，青岛#2机组成为国内第一台应用高背压双转子低温余热利用技术的300MW机组。机组供电煤耗首次位列五大集团之首，60万及30万等级机组继续领跑。在20xx年全国火电机组能效对标竞赛中，公司系统38台机组获奖，占获奖机组总数的近20%，其中邹县#6、莱州#2、乌鲁木齐#2等11台机组获得一等奖。另一方面，坚持“环保一体化”理念制定环保改造规划并推进实施，全年完成环保资金投入63亿元，94台次2358万千瓦机组实施脱硫、脱硝和除尘改造，其中32台1114万千瓦机组实现超低排放，河北区域全部火电机组提前实现超低排放，公司清洁运行能力进一步加强。

4.燃料管理扎实推进。一是完善月度采购协调等机制建设，推进电煤“阳光采购”，各区域通过比价、竞标等采购定价方式，深化对标管理，控价效果明显。二是加强标准化实验室建设，44家单位通过CNAS认可，25家通过集团级验收。试点燃料智能化创新建设。三是以集团公司采制化技能大赛为载体，强化采制化业务培训，业务素质得到提升。四是进一步优化掺配掺烧工作。全年掺烧非设计煤种近1500万吨，直接节约燃料费用达5亿元左右。黑龙江区域和铁岭、昆明、漳平、瑶池电厂掺烧效益明显。

5.基础管理深入开展。一方面，充分发挥星级企业创建工作倒逼和激励机制作用，实行“强带动”和“硬约束”，形成比学赶超、持续改进的浓厚氛围，推动企业生产、经营等基础管理从粗放向集约化、精细化转变。另一方面，以深入开展7S管理为契机，以“强基”指引为指导，围绕中心任务，深化管理创新，基础管理不断夯实，设备治理取得成效，作业现场趋于规范。内蒙、贵州区域开展基层单位“结对子”活动，互帮互助、取长补短;云南区域开展走基层“寻找最美7S样板区”活动产生示范效应。

总的来讲，过去的一年，圆满完成了既定的各项任务目标。火电全口径发电量完成3831亿千瓦时，排名五大集团第三，煤机设备利用小时完成4436小时，超过“三同”45小时，位于五大集团第二，达到历史最好水平;供热量同比增长10.22%，供热面积同比增长23.5%，是历年来发展最快的一年，也是供热对集团公司效益贡献最多的一年;实现利税252.7亿元，同比增加43.2亿元。主要指标居行业同类型企业领先，进入到集团公司成立以来的最好时期，为推进公司可持续发展奠定了坚实的基础。

这些成绩的取得，主要得益于公司党组的正确领导，得益于在座的各级领导励精图治、接续奋斗，得益于公司系统全体干部员工拼搏奉献、奋力开拓。在此，我代表公司党组，向所有为安全生产工作作出贡献的各位领导和同志们，表示衷心的感谢!

同志们，过去的一年，成绩来之不易，经验弥足珍贵。总结长期以来的安全生产实践，我们更加深刻地体会到：第一，必须始终坚持以“零事故”为目标。以人为本是当今时代和社会发展提出的最根本要求，只有把保护员工生命安全、维护安全稳定作为首要责任，才能保证企业生产经营发展工作的顺利开展。始终紧绷安全生产这根弦，不折不扣抓好制度措施落实，体现应有的责任和担当。第二，必须始终坚持以“零非停”为保障。提高机组安全可靠性是发电增效的基本保证。始终狠抓设备质量，突出设备管理模式创新;着力解决影响机组安全稳定的主要矛盾和问题;充分发挥技术监督保障作用，不断提升设备健康水平。第三，必须始终坚持以“强管理”为基础。管和不管大不一样。只有强化内部管理，落实“四个凡事”，才能打下稳固的安全生产基础，在激烈的市场竞争中赢得优势。以星级企业创建和7S活动为载体，强化基础，苦练内功，严控成本，深挖潜力，以新举措取得新成效。第四，必须始终坚持以“价值化”为导向。燃料管理是提升价值创造能力的关键。牢固树立价值思维理念，深化燃料管理改革，科学制定采购策略，强化对标管理与月度协调机制;因地制宜实施差异化管理，确保三级管控责任压力到位;主动促掺烧、调结构，增强盈利能力。

长期的工作实践证明，我们的思路是正确的、措施是有力的、效果是明显的，为公司今后的发展奠定了坚实基础。在20xx年以及接下来的“十三五”的征程中，要继续保持工作定力，增强工作自信，不断开拓公司安全生产新境界。

二、清醒认识当前面临的严峻复杂形势

过去的一年，在错综复杂的形势下，公司上下积极应对各种挑战，安全生产水平得到进一步提升，为“”收官画上了圆满句号，也为“十三五”可持续发展打下了坚实基础。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足：一是安全保障能力还有不足。人身事故不能得到有效遏制，环保改造、输(卸)煤区域事故突出，设备较大损坏时有发生。二是超低排放能力还有不足。目前实现超低排放的机组为数不多(250台燃煤机组中38台已实现)，环保生产运行管理还需积累经验。三是市场应对能力还有不足。市场意识、成本控制、快速反应能力有待提高，以市场为导向的生产管理体制机制还需加快完善。对于上述这些问题，各单位要高度重视，采取有针对性的措施，认真加以解决。

在当前经济新常态和深化电力体制改革大背景下，既要埋头苦干，又要抬头看路，在激烈的竞争中抢占制高点，扩大份额，赢得主动权。

一是充分认识安全管理不到位导致事故所带来的负面影响。20xx年，全国发生37起重特大事故，几乎10天1起，特别是天津港爆炸、深圳滑坡事故，造成了重大人员伤亡和财产损失。行业内，20xx年发生电力生产人身事故24起(其中较大2起)，死亡32人;今年2月25日，大唐长山热电厂在#1炉C磨煤机入口热风道内检修作业过程中，发生一起热烟风灼烫事故，造成3人死亡，社会反响强烈。党和国家把加强安全生产作为体现党的执政宗旨的重大举措。通过修订刑法修正案，将安全事故过失纳入刑责作为常态，安全生产责任和压力越来越大。当前公司系统安全事故风险还不受控，尤其是今明两年，火电机组环保改造、基建任务艰巨、繁重，受施工工期、施工队伍能力等外来因素制约的影响突出，施工现场的安全管理难度不断加大;液氨等新的危化品重大危险源不断增多，管控经验不足，潜在风险增加;部分企业安全基础不牢固，还存在事故隐患和管理死角。随着公司改革发展深入推进，围绕安全生产在“做实”、“强基”等方面还有诸多不适应、不到位的问题。

二是充分认识节能减排政策日趋严苛带来的重大影响。国家要求在20xx年前，燃煤机组全面实施超低排放和节能改造，现役电厂平均煤耗要求低于310克、新建电厂平均煤耗低于300克，东、中部地区要分别于20xx年和20xx年前完成超低排放改造。随着超低排放改造、扩大碳排放权交易试点、以及推行环境污染第三方治理等举措的加快推进，煤电企业面临的环保压力越来越大，生产经营成本大幅提升。“十三五”期间，集团公司预计要完成2台8145.5万千瓦超低排放改造，投入资金将达到230亿元，节能改造193台次，累计改造容量6945万千瓦。改造工期紧、改造任务重、改造投资大对安全生产和经营带来巨大挑战。

三是充分认识用电需求大幅下降带来的挑战和电力体制改革带来的深刻影响。受经济下行和结构调整影响，全社会用电需求持续大幅放缓，据初步预测，今年全社会用电量增长率仍将低位运行，市场竞争会更加激烈。去年底召开的国务院常务会议决定，从今年1月1日起，下调燃煤发电上网电价，这对煤电企业的经营利润产生巨大影响。市场交易电量上升，去年为10%，今年将达到30%，进一步压缩发电利润，降成本压力进一步增大。当前发电设备停备容量增多，利用小时数大幅下降，各单位还存在营销意识不强、工作针对性不够等问题。

四是充分认识当前及今后煤炭市场波动等不确定因素带来的影响。近几年，国际能源市场需求疲弱，国内经济转为增速换挡后的新常态，煤炭市场低位运行，但是随着国内煤炭脱困政策不断出台，供给侧改革逐步展开，在已淘汰落后煤炭产能的基础上，从今年开始，用3年至5年的时间，再退出产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右，这些将对能源市场产生深远影响。目前部分省区为支持本省经济，采取了煤电互保挂钩政策，调结构控煤价空间大幅压缩，外部市场不确定因素增加。

各单位要加强形势研判，密切关注企业运行中出现的新情况，敏锐把握各种风险和矛盾的新变化，因势而谋、找准问题，善抓落实、应对挑战。一是必须把安全生产作为科学发展、可持续发展的底线，作为不可逾越的红线;二是必须转变观念，把握形势，必须牢牢抓住电量“牛鼻子”;三是必须树立以市场营销为导向的企业生产经营管理理念，努力提升机组优先发电能力，为占有市场先机奠定基础;四是必须内外并举、煤电统筹，实现煤电结构的最优化、企业效益的最大化。

三、扎实抓好20xx年下阶段重点工作

为贯彻党中央、国务院关于稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作部署，积极应对复杂严峻的经济形势，年初以来，国资委集中部署中央企业提质增效攻坚战，要求围绕“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务，抢抓先机，真抓实干，确保提质增效攻坚战取得开门红。

20xx年集团公司工作会上，明确了“四个始终、一个目标”具体思路，关于电力产业方面，着重提出了要聚焦电力主业，要走清洁低碳、安全高效转型升级之路;要打好提质增效攻坚战，要推改革、促创新，提高全要素生产率;要全面导入和推行精益管理，打造成本领先优势;要不断优化资产资源配置，提升价值创造能力;要进一步强化责任落实，着力夯实安全生产基础;要加大节能环保工作力度，突出清洁低碳和安全高效。

在3月2日召开的集团公司打好提质增效攻坚战动员部署视频会上，李庆奎董事长要求要深刻认识提质增效工作的重大意义，增强做好工作的责任感、使命感和紧迫感，加强组织领导，确保提质增效各项目标、任务和措施落到实处。集团公司出台了提质增效工作方案，明确了6个方面共40项工作措施。

方向目标既明，一分部署，九分在于落实。20xx年总的工作思路是：认真贯彻落实年初工作会议、提质增效视频会议精神，牢牢把握今年任务要求，以“做实”、“强基”为指引，坚持问题导向，抓住工作重点，充分运用星级企业创建和7S管理等有效载体，实施精益管理，全面提质增效，推进改革创新，着力在安全生产上得到新加强，着力在生产管理上再上新台阶，着力在燃料管理上再上新水平，着力在基础管理上见到新成效，确保全面完成今年各项目标任务，努力提升产业竞争力。

(一)主要目标

——安全目标：坚持“零死亡、零事故”目标，有效遏制一般事故，坚决杜绝较大事故，不发生对公司形象造成不利影响的安全生产事件。

——节能环保：供电煤耗完成304.5克/千瓦时，同比降低0.7克/千瓦时。确保完成50台机组，力争完成76台机组超低排放改造;二氧化硫排放绩效完成1.22克/千瓦时，同比下降13.8%;氮氧化物排放绩效1.24克/千瓦时，同比下降12.68%。

——燃料方面：全年平均入厂煤价(折算到5000大卡/千克，含税)不高于中国电煤价格指数全年平均值。入厂煤验收标准化实验室覆盖率达90%。

——基础管理：今年6月底前，完成“区域7S”推行阶段全部工作，整体转到管理提升阶段。在7S基础上全面导入和推行精益管理。

(二)重点任务

1.认真抓好安全生产工作。强化“以人为本、全员尽责、防治并举”安全理念，严格落实“安全体系全覆盖、安全管理零容忍、安全事故硬考核、责任追究严查处”，确保安全生产可控、在控。

一是严格安全责任制落实。充分认识当前安全生产工作面临的严峻形势，牢固树立红线意识，落实各级安全生产责任制。围绕“零事故”目标，以钉钉子精神抓好落实，扭住关键、精准发力，盯着抓、反复抓，抓出成效。坚决贯彻“党政同责、一岗双责、失职追责”，加大安全考核力度，严格“一票否决”。加强境外企业安全生产风险管控。二级单位和基层企业要全面履行安全职责，建立横向到边、纵向到底的责任体系，确保外委、边远区域责任落实无真空、无死角，强化“四不两直”专项督查，做到守土有责。

二是深入开展“双治理”活动。加强环保技改安全管控，要切实解决以包代管，发电企业要成立专门的机构、配置专门人员，严禁违法违规分包、转包、托管。要制定健全的安全施工方案，明确队伍准入、重点措施和安全要求等事项，做到有章可循、有据可依，加强对施工作业现场的安全管理，强化高处、起重、动火、用电和有限空间等重点作业管控，落实24小时盯防措施，各区域、各企业要结合实际，认真细化实施，确保管理到位。EPC总包单位方要切实提升管理水平，严格落实电厂提出的各项标准要求，以更加严细要求，保证安全目标实现。严格筛选施工分包队伍，科学合理安排工期和进度。集中整治炉后输(卸)煤区域设备设施和环境，今年实现现场大变样。彻底解决炉后区域扬尘、输煤现场撒煤等问题，消除粉尘污染，完善消防、照明、监控、应急等各项功能，彻底消灭事故。

三是夯实安全基础。加大反违章力度，狠刹习惯性违章和指挥性违章，强化现场安全管控。加大安全教育培训力度，落实安全投入，提升全员安全应急技能。深化季节性安全检查、安全性评价、安全生产标准化等工作成效，开展炉内平台安全评估，推进风险分级管控、隐患排查治理的双机制建设，巩固重预防、抓治本的长效机制。建立安全生产诚信体系和“黑名单”制度，对事故频发、资质能力不达标的外来企业和人员实施惩戒、清退措施。

四是规范应急管理。贯彻落实国家电网大面积停电预案等要求，突出做好供热、重大危险源、防震减灾等应急管理，完善应急准备、突发事件预警和报告机制，做到及时迅速处置。加强汛期灰场、泵房等设施隐患排查治理，落实应急资源，确保安全度汛。

2.不断强化生产管理。树立“零非停”理念，加强基础管理，创新管理模式，提高技术监督水平。

一是创新设备检修模式。积极应对机组利用小时持续下降、停备时间长的新形势，充分发挥精密点检、精细化检修对设备可靠性和全寿命周期的指导作用，探讨由“年限控制”的计划检修周期向“运行小时数”为标准的弹性检修周期过渡的必要性和可行性，推进检修管理模式创新，合理控制检修成本。

二是深化降“非停”工作。机组“非停”后，要坚持“四不放过”原则，既要分析直接原因、设备原因，更要查清深层次的管理原因，采取有效措施，举一反三，精准发力。再强调一下，对于机组“非停”，各单位主要领导和分管领导都要高度重视，停运原因尤其是管理原因分析不清时机组不能启动，原因清楚但隐患得不到彻底消除，且没有可行、可靠的防控措施时不能启动。要重点开展设备突出问题整治、攻关，坚定不移地执行防“四管”泄漏管理规定，坚持逢停必检、查修分离;有针对性的开展热控、电气二次设备可靠性治理和提升，跟踪分析超临界W火焰炉和环保设施可靠性等问题，把降“非停”工作抓细、抓实，抓出成效。

三是加强技术监督管理。以技术监督管理改革创新为契机，规范技术监督工作，建立科学有效的工作联系和联责考核机制，实现技术监督体制回归和管理升级，监督工作从事前计划、事后分析过渡到事中控制，提高设备保障能力。

3.加大节能减排力度。坚持以绿色、高效为导向，大力推进超低排放和节能改造，提升节能减排装备水平，充分发挥热电联产机组和超低排放机组在优先发电方面的优势，不断提升市场竞争力。

一是严格监管环保设施。加快推进超低排放改造，早谋划、严监控，确保完成责任目标。及时掌握新技术、新工艺，采用最科学的技术路线，保证改造的可靠性和经济性。加强环保设施管理，加大运维和监管力度，确保设备运行可靠、机组排放达标。对没有按期完成环保治理任务、环保设施长期运行不稳定、环保数据弄虚作假，以及发生环境污染事故的单位，坚决查处，决不姑息。

二是强化设备治理，促进供热装备升级。进一步加大供热老旧设备治理力度，结合7S管理工作，加大资金投入，改善供热设备健康水平，减少能源损失;重点做好智能化热网、低温余热利用技术的应用推广，加强网源一体化等节能新技术的研究和示范;抓住国家新型城镇化建设、大力发展热电联产的契机，供热改造前积极推动省级和地方政府落实“热电联产”相关政策。

三是搭建对标平台，规范环保、供热管理。开展环保设施投运率、运行效率、达标运行时间等可靠性指标对标，对排放总量完成进度、典型故障进行统计分析。同时，建立供热指标经济性对标平台，充分挖掘热源侧及热网侧节能潜力，促进供热精细化管理。

4.提升燃料管理水平。当前在市场宽松的环境下，进一步提升保障能力和控价能力，确保完成全年煤价控制目标。

一是电煤采购方面。以控制电煤采购价格为重点，做好全年电煤订货工作，统筹安排采购结构。要综合考虑主供渠道与市场调节的关系、国内市场与国际市场的关系、区位差异与时段波动的关系、区内煤量与挂钩政策的关系，既要适应当前供大于求的形势，又能预留市场形势变化后的工作空间。关注电煤政策走向，加强地方协调，积极反映问题、争取有利政策。关注大型能源企业动向，加强沟通交流，获得理解和支持。大力推广阳光采购，实行集体决策、信息公开，有条件的区域可以开展网上竞价、招标采购，保证电煤采购工作公平、高效的开展。要加大自产煤内销力度，同等条件下优先采购自产煤，实现集团公司效益最大化。

二是燃料监管方面。以开展燃料精益化管理为载体，在继续推进入厂煤标准化实验室建设的基础上，实施燃料精益管理评价。加强煤价对标管理，坚持高标准、严要求，积极适应电力市场化改革的需要，倒逼成本，主动调结构、控煤价、科学掺烧、经济掺烧。

三是廉洁从业方面。加强人员配备、培训和管理，选派有技术、懂管理、负责任、有担当的骨干到关键岗位上，典型引领、全面促进，加强廉洁自律警示，强管理重教育，守住“煤场不亏煤、人员不出事”的底线。

5.着力加强基础管理。认真贯彻打好提质增效攻坚战各项工作部署，明确目标任务，落实责任分工，从严控制成本，全力提高效益。

一是深化7S管理。以输(卸)煤系统综合治理为重点，全面深化炉后“7S”管理，进一步现场安全文明生产水平。落后区域要树立“看齐”意识，加大推进和监督工作力度，向先进区域和单位学习，切实提升整体“7S”水平。推进现场“7S”过渡到管理“7S”，从小处着眼，细处着手，推动管理方式从粗放型向精益化转变。

二是全面导入和推行精益管理。近年来，通过推行星级企业创建和“7S”管理，在降低成本、提升管理水平方面取得了显著成效。下一步要在此基础上，全面导入和推行精益管理，积极倡导“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益理念，以精益思想引领管理提升，把“消除浪费、创造价值”作为精益管理的首要任务，大力开展精益改善，切实提高资源利用效率和管理效益。基层企业要着眼于消除生产运营中的各种浪费，灵活运用精益工具，在安全生产、检修维护、市场营销等方面开展管理诊断，及时发现问题、研究对策、完善措施、解决问题，持续降本增效，提升管理水平。二级单位要着眼于提高市场竞争力和盈利能力，持续改善全价值链、全生命周期的成本费用管理，全方位开展对标，消除各种浪费，提高管理效能，打造成本领先优势。

三是提升队伍素质。针对新技术应用和管理短板，切实加强员工培训，推进达标培训，持证上岗。要以二级单位和基层企业为平台，广泛开展安全生产、设备管理、经济运行等多专业培训及技能大赛，提升智力支持和人才保障。

最后，再强调做好“两会”期间保电和安全生产工作。

当前，“两会”正在召开，做好“两会”期间的安全生产和政治保电保稳定工作，是中央企业的政治责任。各单位要从落实中央企业政治责任的高度，认真贯彻落实党中央、国务院及集团公司关于安全生产工作的各项部署，切实加强领导，精心组织，结合实际细化方案，制定完整、严密、有序的保电技术措施与组织措施，确保组织到位、措施到位、工作到位。安全保电重点企业要突出重点，对照反事故措施排查治理隐患，精心维护，精心操作，切实防止全厂停电、停热事故的发生。要做好防火隐患排查工作，切实加强对易燃、易爆场所和危险化学品的安全管理，加强作业现场管理和危险点控制工作，确保人身及设备安全。要广泛发动群众，切实做好电力设施的安全保卫和职工队伍的稳定工作。

同志们，一季度马上过去，公司生产经营、改革发展任务艰巨，各单位要顺应新形势，抢抓新机遇，迎接新挑战，真抓实干，奋发有为，确保全面完成年度目标任务，全力实现“十三五”良好开局，争取创造新的更大业绩。

〚8〛例会发言

一个老师，单凭借自己的力量和工作热情，来取得教育的成功是很难的，这就力争取得家长的配合。所以我充分利用每位家长来校、送孩子到校门口的时机，有时是家访，有时是电话联系，与家长共同探讨教育孩子的方式方法。而每一次与家长接触的时候，我都是精心准备，左思右想，怎么讲，才能展示我的个人素质，让家长放心地把孩子交给我；讲什么家长最想听，家长最关心什么长我就讲什么。

一年级学生主动性不够强，家长又是最了解孩子，要发动家长积极参与管理教育孩子。我班每位学生都有一本家长联系本，我每天都将孩子的作业和表现写在联系本上，在本子上及时告之孩子的一些特别表现，好的及时表扬，违反了纪律，及时向家长反映。当然也有些家长置之不理，不论他看不看，我每天坚持写，至少我的工作做到了堂，我让大部分家长都形成了关注孩子的习惯，在家长之中也形成一种关注孩子的氛围。有的家长自己不管，但是他看到别的家长是怎么怎么做的，慢慢地就受到感染，被带动起来。

想起一句话“班主任做得好，不如写得好，写得好不如说得好”我想自己应该属于第一种，只有做得好了，才能在写上和说上有所基础，有所突破，况且我在做的方面也有很多不足之处，需要不断改进和创新。

〚9〛例会发言

安全例会发言稿

【篇1：安全生产例会发言稿】

安全生产例会发言稿各位领导大家好：

下面就我矿三月份安全生产情况向大家做一简单的汇报

一、认真贯彻学习上级文件精神和有关政策方针，切实抓好我矿的安全工作。

在三月份以来我矿贯彻学习了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《山西省安全生产十项制度》和李小鹏省长的重要讲话，并组织贯彻学习山西省人民政府安全生产委员会办公室转发《国家安全局国家煤矿安监局关于近期国有重点煤矿事故的通报》的通知，虽然事故发生在其他矿井，但是我们通过事故学习，举一反三，深刻接受事故教训，引以为鉴，结合右玉县煤炭局开展第二个百日安全活动日，组织有关人员对隐患进行复查，

回头看，找差距，查隐患，堵漏洞，在安全上绝不放松。我矿目前六证六长齐全有效，没有三违、三超现象，不存在违法违规生产。回采面还未安装，设备返厂大修，掘进只有一个掘进头1903掘进面，在掘进过程严格执行探放水，经过自检自查无重大隐患，一般隐患查出6条，已全部按照五落实要求进行整改。到目前无发生任何事故。

二、全面提升干部职工的素质教育，确保安全生产

三月份我们组织了多期培训学习，全矿全员培训，组织矿领导和工程技术人员进行备课，讲课，从理论上到实践经验，进行了学习， 1 学规章制度，学法律法规，学煤矿安全质量标准化，学三大规程，事故案例分析。通过学习使职工在安全生产的重视程度都明显倍增，安全生产的标准掌握的更加深刻。在安全发展意识上有了明显的进步，安全生产永远只有起点没有终点。但安全事故是一个动态的过程，昨天未发生事故，并不代表不明天也不会发生事故，虽然我们以前平安的过渡了，但我们不能就因此沾沾自喜，认为我们的安全抓得如何如何的好，永远抱着乐观的态度，我们应该清醒的看到我们的不足之处以及一些潜在的危机，仍应时时绷紧安全生产这根弦。“安全问题是最大的问题”，“麻痹侥幸是最大的隐患”，“作风不实是最大的危险源”的意识，牢固树立“一切工作看安全”的思想，坚定不移地把安全生产作为第一、第一责任、第一要务、第一效益。二是安全工作永远只看危机不看成绩。强化安全工作“危机管理”理念，通过安全培训为煤矿的安全工作打下了坚实的基础。

三、提升安全保障能力，严格管理，抓好安全

煤矿是安全生产的主体，是安全生产的根本，是安全生产的“内因”，必须以更加坚定的信念、更加有力的措施、更加坚实的技术保障、更高标准的行业准入提升安全保障能力，构建安全生产长效机制。一是要构建强有力的技术保障体系。国务院《通知》要求，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对煤矿矿长、总工程师和有关人员给予处罚。因此煤矿必须认真落实煤矿矿长安全生产技术管理负责制，进一步强化总工程师的技术决策权和技术指挥权，坚决杜绝在技术措施、作业规程未经审查批准的情况下擅自组织实施。把强化技 2

术创新和推广应用先进适用技术装备，作为实现安全生产的重头戏，推行一批先进适用的技术、工艺和装备，淘汰落后技术、工艺和装备，水平。使用大功率钻机、深钻孔大范围探放，使探放水收到很好的效果。由于我矿的地质条件较差，水害是我矿预防的重点，所以我们对防治水特别重视，从领导到每个职工都从思想上统一认识，有一只过硬的探放水队伍，严格执行探放水制度，严格管理，每掘进一米要探水，班班探，安检员，跟班矿长进行监督，探放结果每天在作业会上通报，

在瓦斯防治方面重点把握以下几个环节，

（1）建立完善、合理、可靠的通风系统，以风定产，杜绝微风、无风作业，保证每个工作面形成独立的通风系统。

（2）加强通风，防止瓦斯积聚。一旦发生瓦斯积聚，一定用科学的方法进行处理。

（3）严格瓦斯检查制度，做好瓦斯的检查工作，严防空班漏检。发现瓦斯浓度超过规定，立即停产撤人，切断电源，向调度室汇报，组织人员处理。

（4）加强对机电设备的检查，杜绝明火、失爆、鸡爪子、羊尾巴的出现，严禁任何人携带引火物下井，防止煤层自燃，减少漏风。

（5）加强放炮管理，严禁放明炮、糊炮。

四、提升安全管理水平

重点是抓基础、抓基层、抓现场。一是强化生产过程的领导管理。 3 企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班，并与工人同时下井、同时升井。对无负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。发生事故而没有领导现场带班的，并依法从重追究企业主要负责人的责任。为此，市局修订出台了《关于进一步明确煤矿企业领导下井带班有关事项通知》，煤矿必须保证每班有矿领导跟班下井，并做到“三在”、“三必清”、“三走到”、“三掌握”、“三指导”，特别是周末、节假日、初次来压、工作面初采、地质条件发生变化的特殊时期，一定要有领导跟班。要指出的是，煤矿领导要坚决摒弃“凭经验、撞大运”的习气，积极向书本学、向专家学、向实践学、向员工学，不断提高发现问题、解决问题的能力，适应新需要，掌握新本领，做到隐患问题早预防、快处理。二是要强化区队班组的高标建设。区队班组是煤矿全部工作的基础，控制零打碎敲事故重点在区队班组，加强区队班组建设，是“强根固本”的基础工程。要进一步引深学习推广“白国周班组管理法”，推动区队班组管理的精细化、规范化、科学化。煤矿要赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。要严格控制采掘工作面个数，严格控制井下加班加点，疲劳作业。三是要强化隐患排查治理的效果评估。煤矿每月必须有矿长负责组织，“六长”带队组织实施至少开展三次隐患大排查，全面排查治理各个系统、各个环节存在问题，要突出瓦斯和水害，重点排查矿井通风情况、瓦斯治理情况、采掘布置 4

情况、大型设备防爆和水害防治“防、堵、疏、排、截”措施落实情况，与此同时要加强对顶板管理、运输管理、火工品管理、防治“三超”、自然灾害、应急救援措施等方面的排查。排查出重大隐患的，坚决停产停工整治。对排查出的一般隐患要做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，加大整改力度，加强跟踪督办，并建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位，坚决做到安全没保障不生产，隐患不排除不生产。要值的提出是，要加强与相邻矿井的区域联防，定期交换作业图纸，及时互通生产情况，建立完善预警信息快速传递和共享机制。要严格执行安全生产事故报告规定，严禁迟报、谎报、瞒报、漏报事故。五、对下一步的安全工作打算坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大恶性事故；消灭死亡事故，百万吨死亡率为零；千人重伤率不超过1；保持安全质量标准化一级矿井、安全程度评价a级矿井和省级“双基”建设先进矿井。具体开展好七项工作。

1、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。

2、认真贯彻落实各级“双基”工作要求，深入开展“双基”工作为龙头的“两长一员”队伍建设。进一步完善四个网络体系和运行机制，从务实的角度出发，健全管理、考核制度。进一步理顺和落实“双基” 5

【篇2：安全会议讲话稿】

安全会议

一、安全工作回顾

首先，我简单介绍一下一季度的安全工作，从总体上看，还是比较好的，只有一起技安事故（程德军压脚），但是从检查情况看，生产车间还是存在一定的安全隐患，希望生产部要进行自检，对存在的问题进行整改，根据本部门实际情况做一次总结，并把总结的书面材料报到公司安全委员会。

2009年比2008年的安全有了很大的进步，其中08年技安事故为12起，09年事故为5起。

二、安全责任制的明确

安全管理是全员的安全工作，每个人都要讲安全、防止安全事故的发生。部门的安全卫生管理工作由部门负责人负责，安全、卫生管理同时也是每个部门内部的日常工作。在安全卫生方面出现了问题，部门的负责人要负主要责任。综合管理部只负责管理职责，不是推脱责任，所以说安全卫生工作不是综合管理部的工作。

三、安全管理工作现状汇报

（一）、安全教育和培训工作

公司各个部门应以本部门部长为负责人，做好本部门人员的安全培训工作。车间方面一定要做好新入职工人的安全教育培训工作。车间新入职工人的安全培训由车间主任及技安员组织进行；办公楼新入职人员由综合管理部组织进行。生产车间和公司办公楼每年举行一次全员的安全培训，营造人人讲安全、人人重安全的氛围，树立人人身上有担子的责任感，提高大家安全意识自觉性。各部门应定期有针对性地进行全员的安全教育，预防多发性安全事故，制定安全工作培训方案，并进一步抓好消防应急培训工作。此外，车间方面，在日常的生产工作中还应该加强监督管理，把生产安全作为重点来抓。

（二）、完善并落实安全管理制度

现公司已初步建立安全管理制度体系。在此基础上，完善管理制度，细化管理措施，并使之覆盖公司各个部门和工作的各个环节将是今年安全管理工作的重

点。同时根据各部门工作实际，制度本身也有待于不断完善和改进。况且，安全管理制度是整个公司安全管理制度，在执行中还需要公司各个部门的理解和支持。

（三）、安全隐患的排查及整改

在日常工作中，各部门负责人应对本部门安全隐患进行排查，一经发现应立即进行整改。经过分析公司安全隐患主要分为以下几部分： 1、生产安全：生产车间是安全事故的频发场所，生产安全对公司和广大员工也至关重要，生产车间应加强电路、电线及设备、人员的监督管理，并注意电器设备的维修和保养，平时重点排查用电安全隐患、设备使用安全隐患及人员违规操作隐患等。

2、消防安全：全面排查公司办公楼及生产车间的疏散标志是否醒目，疏散通道是否顺畅；采取措施，保证各个安全疏散门在应急状态下通畅，同时，注意检查灭火器的有效性。公司各个部门应对本部门人员进行安全消防培训，使大家在紧急情况下能够操作灭火器及消防栓，并进行安全疏散。 2009年11月，在二期生产车间进行的消防安全演练，效果比较好。

3、保卫安全：现公司有三个更夫负责夜间的安全保卫工作，其中一期办公楼一个，二期两个。最近，我对更夫夜间巡逻管理进行了强化，除保证原有的室内坐守外，增加了夜间厂区巡查，要求更夫每晚必须在公司内厂区进行全面巡视，并建立更夫夜间巡检值班制度，如发现更夫夜间未按规定进行夜间巡检，立即对其进行处罚。三个更夫互相轮换，在不增加人员的前提下，力求保证公司厂房的夜间安全。

（四）、安全事故处置及应急预案

首先，应制定切合公司实际的安全事故处置办法，完善应急预案，以保证在事故发生后能得到有效控制，将受伤员工本人及公司的损失降到最低限度，减少负面影响。其次，事故发生时应在48小时内通知综合管理部，并尽快提交工伤事故报告单，以便进行办理工伤备案理赔工作。依据哈市社保局最新的工伤管理规定，员工在发生工伤事故后必须在24小时内向社保部门报告备案，否则后果自负。此外，应急预案方面，各部门应针对以往发生的安全事故逐一梳理，总结经验教训，做好预防工作，防止此类事件的再次发生。（五）、安全工作考核

本人建议在安全工作中引入考核机制，在加强安全责任意识的同时，确保安全工作责任的层层落实，不走过场。如生产车间，以班组为单位，年底对于安全状况优秀、安全事故为零的班组进行一定的奖励，并在公司年末联欢会上进行集体表彰。

四、安全管理存在问题

（一）、存在问题：

1、安全管理制度需要不断的完善和改进；

2、安全监管机制有待加强，安全管理人员安全知识需要提高； 3、工人安全生产意识仍需加强，部分人员存在侥幸心理。

（二）、解决措施：

1、针对现今的管理制度，各部门可根据本部门的工作实际，提出整改意见，经公司安全委员会和各个部门讨论同意后，出台安全管理制度补充文件，以保证安全管理制度的适时性和有效性。

2、加强安全监管，形成从上到下的安全监管机制。生产车间以班组长—车间主任—技安员为安全监管负责人，切实行使安全监管职责，时刻督促检查车间安全生产状况，发现问题立即解决。此外，综合管理部代表公司安全委员会行使安全监督检查职责，对违反公司安全管理制度的行为进行整改和处罚。

3、加强车间人员的安全教育，大力宣传公司《安全管理制度》、《安全操作规程》，提高广大员工的安全意识，严格按照《安全操作规程》进行安全操作，以保证安全生产。从以往发生的安全事故来看，大部分的安全事故都是由于违规操作造成的，因此，提高工人意识，保证按照安全操作规程操作，至关重要。

五、小结

今天开会的主要目的只是告诉各位“安全无小事，责任重如山”，希望在座的各位齐抓共管，切实把本部门的安全和卫生工作做好，使公司有一个安全、和谐、干净的工作环境。

【篇3：企业安全例会讲话稿】

企业安全例会讲话稿

一、1月份安全月考核情况（见考核表）

二、进入1月份以来，各矿、车间单位（包括业务承揽单位）落实公司安全工作会议精神，分别召开了本单位安全工作会议，组织安排了《安全技术操作规程》的考试，层层签订了《安全目标管理责任状》。利用班前及周一安全例会组织学习了刘总的工作报告和宋书记的讲话，为层层落实安全责任，确保2013年安全目标的实现，做了该做的基础性工作。各单位签订的《安全目标管理责任状》目录月底以前报公司安全科。

三、2月份工作重点

春节将至，节日的氛围较浓，要突出重点做好春节及政府二会期间的安全生产工作，本着安全才能过好春节的需求，公司要求做好如下工作：

1、全面开展安全大检查和专项安全检查工作

各单位领导要亲自安排部署安全大检查和专项安全检查工作，要制定大（综合）检查、专项检查表或检查方案，指定专人负责，对本单位所有安全管理区域进行大（综合）检查和专项检查，要求不走形式、不走过场、不留死角，本着谁检查，谁负责，谁签字，对查出的问题及隐患要及时安排处理。

2、公司职能专业部门要进行安全专项检查

①消防安全检查；②设备安全检查；③现场管理区域检查。

各单位在2月5日前将检查结果（安全检查表）报公司安全科。

公司安全科随时检查、抽查各单位的自检自查情况，对组织不力、抽查发现漏洞、应付检查的单位，要追究单位领导和相关人员管理责任。

强调一下：炸药库从现在起直到春节，要加强库区巡回检查次数，特别关注露天库区外墓地上坟、烧纸情况，一旦有火灾发生，要启动应急预案，防止火灾波及库区。

四、加强春节放假期间的安全管理工作

各单位（包括业务承揽单位）每天要有领导值班、领导带班，安全管理人员要加强节日期间的安全检查、巡查，要把狠反“三违”纳入到安全检查、巡查的重点，各级领导在安排值班、替班、人员上岗事项中不要违章指挥（未经安全教育培训考试、没有操作资质人员替代有操作资质人员操作的都属于违章指挥）。五、春节期间，各单位燃放烟花爆竹要编制燃放烟花爆竹安全预案，报公司批准，原则是谁组织，谁负责。

动力车间要安排好春节期间的应急救援值班车辆（包括水车）和电气线路抢修人员值班。边家沟矿近期要召开采空区、塌陷区和边坡滑体的安全专题会议。

基层安全管理人员（安全员）要真正深入到生产作业现场，切实及时发现和解决生产过程中存在的问题，要求不等、不靠、不对付，要求想事、办实事，该管的一定管，解决不了一定要及时报告，决不能视而不见，今年重点要解决安全管理人员中个别人员看着很忙、实际工作效率低的问题。

（来源：省心范文网）[详细地址]：/gongwenxiezuo/jingcaiyanjiang/jingcaiyanjiang/2013-01-30/.html

〚10〛例会发言

各位老师，大家好。还记得在开学初，碰到一老同事，他对我说：“我有一个师范同学，她也在你们学校。上次聊天时她说‘我们学校今年调进来一个男老师，他教一年级，我被笑死了。’”我说：“她说的就是我。”也难怪，男老师教一年级并不常见，于我，当然也是第一次尝试。所以下面要谈的一些做法、想法都比较粗糙，还请各位老师给予指教。

众所周知，爱玩是孩子的天性。就玩而言，我敢说，每个孩子都是玩的天才。不仅因为他们在玩时所表现出来的无师自通，更重要的是，他们玩的方式花样百出，出人意表。至于有没有危险性，他们是不去理会的。但作为老师的我们可不能忽视。我们要帮助孩子进行筛选，引导他们去玩一些安全性高的、文明的游戏。这里就有一个矛盾，孩子毕竟还是孩子，他不会事事顺着我们大人的意愿，玩性一起，便把教师的叮嘱抛到九霄云外去了，叫人防不胜防。

基于孩子的上述特点，我养成了一个经常在教室门口转悠的习惯。就是有意无意地在教室门口转转，看看孩子们在玩些什么；也可以听听孩子们的声音，了解他们的最新动态。阻止一些有碍孩子身心健康的玩闹。比如孩子的相互推挤、盲目的追逐等。

一个人的力量毕竟有限，纵然你有万般的意愿去干，但毕竟只有一双眼睛、一双手、一张嘴而言。所以，我很关注周围人给我提的意见和建议。记得有一次，在食堂，蔡校长跟我说我们班的孩子课间拿着剪刀玩。我去调查了一下，找出那个玩剪刀的孩子，然后在班级里当着所有孩子的面提醒他下次不能拿剪刀玩了。如此一来，表面上看似在提醒他一个人，实则也在提醒其他的小朋友。效果还不错，至少到目前为止还没有发现有其他小朋友再拿剪刀玩了。

还有就是培养一批得力的班干部。上次在办公室里跟数学老师讨论委任班干部的事，结果旁边的老师开玩笑说：“你选班干部怎么跟国家选领导人一样啊？多给他们一些标志，让大家皆大欢喜不是更好吗？”我说：“恕我吝啬。空有虚衔而不干实事，这样的班干部还不如不要。”就拿我班的课前领读人来说吧。之前已换了两人。第一人当选时热情空前高涨，但没过两天，便忘了自己课前领读这个职责。更叫人哭笑不得的是，每到上课铃声响，他也全身心地投入到雀跃的集体中了，或与同桌谈笑风生，或与前排你推我挤的，或扭身到后桌讨论地面红耳赤的，全然忘记了自己课前领读人的身份。在屡次提醒仍无改观的情况下，我不得不改选他人。第二人上来之后，其领读的声音完全被底下的吵闹声覆盖住了，可以想象，领读人只能傻愣愣地站于讲台桌畔眼睁睁地看着底下交谈甚欢之状而无可奈何。课前五分钟成了同学们最后的狂欢时分，也成了我这个班主任相当抓狂的时刻。我很清楚，一年级的小朋友自制力还很差，爱玩才是他们的天性，铃声虽然把他们从操场上拉回到教室，但绝对不能使他们端坐于位置上。看，坐的坐，站的站，侧的侧，弯腰的弯腰，交谈的交谈……有的甚至跑到教室门口眼望教师办公室的方向，待看到老师从办公室出来的时候便大声叫嚷：“老师来了！老师来了！……”客观地说，当放哨员挺出色的。没办法，我又只得换人。这次上来的是一个叫“江城浩”的男孩子。新官上任三把火。第一把火就把我给怔住了，当然也包括其他同学们。只见他大声地把古诗领了起来，那声音铿锵有力，同学们大都顺着他的声音开始自觉地或不自觉地读起古诗来。由于一年级的孩子朗读能力还不是很好，因此读着读着便读乱了。“停下来！我们是一个团队，你们有的慢，有的读得那么快，怎么能算一个团队呢？重新来！”同学们又只得乖乖地顺着他的节奏重新开始读诗。

如你想的，当时站在城浩身旁的我也被他的言语唬得愣在那。“这才是我要的班干部。”我暗想。

第三点我想谈的是，作为低年级的班主任，我们要蹲下来看学生。孩子的很多行为、想法，远非我们大人想得那么复杂。就拿前天那件事来说吧。一女生跑到我的办公室跟我说：“老师，曹云凯在教师里说要潘雨辰当他的老婆。”我当时正忙于批改作业，就随口说：“你去告诉曹允凯叫他别说了。”没想到不到五秒钟，此女生又跑来气势汹汹地说：“老师，我跟曹允凯说了，他不听，还在说！”我只得停下笔，让她把曹允凯叫到我的办公室里来。曹允凯来了后，我故作认真地问他：“听说你想娶老婆了，是吗？”曹允凯一愣，说道：“没有啊。”“那这些话是谁教你的呢？”曹允凯便不做声了。于是，我便趁势附到他的耳边，小声对他说：“你才这么丁点大就谈什么‘娶老婆’，会被别人笑话的，以后千万别说了。”曹允凯点点头。此事就这么告一段落了。试想，一个一年级的孩子口中的“娶老婆”会跟我们大人所说的娶老婆一个样吗？我们完全没有必要绷紧神经怀疑他“早恋”了。所以，我们要蹲下来看孩子。蹲下来，以孩子的眼光看问题，也许，事情就简单了。

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蹲下来看孩子，你就会发现，孩子的很多不好的行为习惯会反复出现，这才是正常的。不是你班主任说一句“不准”，他就会马上改掉。我们作为教育者，就要正确看待这些现象，以平和地心态去对待，他们反复出现，我们就耐心地抓这种反复，而且反复抓，直到他们改掉这种不良的行为习惯为止。

各位老师，我辈男儿，自然是粗枝大叶，一年级的班主任工作，可以说做得很不成熟，做不到像林建肖老师那样的洒脱，也做不到像潘新利老师那样的精致，更做不到像余飞老师那样的大气和潘小丽老师那般的柔情，我能做到的就是跟她们一样的用心。请各位老师多多指教，不甚感激。谢谢！

〚11〛例会发言

在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变从无所事事的状态变得紧张忙碌，同学们总是说我每一天都有那么的事要忙，但我感觉挺充实的。下面是小编精心收集的学生会例会干事发言稿，希望能对你有所帮助。篇一：学生会例会干事发言稿

尊敬的领导，老师，亲爱的同学们：

大家好我叫xx，非常荣幸能代表所有学生会新干事在此发言。首先祝贺在座的20xx级新生成为国际教育学院学生会的一员，其次，请允许我代表学生会的所有新成员向这段时间辛勤付出的各位学长，学姐道一声“你们辛苦了”

从曾经两点一线忙碌学习的高中进入到一个相对更加自由的大学，我们每个人都希望能够在学习之余能够多一些锻炼自己的能力，服务同学的机会，也许在高中时，我们已经暗暗决心不能让自己的大学生活虚度，要多一些激情，多一份充实，而学生会正是提供了这样一个平台，让我们能够充分的展示自己，同时，学生会更是一座桥梁搭建在学校与同学之间，传达学校的规章制度与管理意向，组织同学们参加各种有益于身心健康的文体活动，因此我们渴望加入学生会，期待能为同学服务

回想起整个过程，初报名时的信心十足，接到面试通知后，短暂而精心的准备，面试时的紧张，等待结果的忐忑，还有得知自己被录用后的欣喜，所有等待的担心与惆怅在这一刻烟消云散，自己的能力得到肯定是一件幸福的事，但是我们知道，人外有人，天外有天，我们要做的事，是努力，是谦虚，是进步

作为一名新干事，如何处理学习与工作之间的矛盾，如何不折不扣的完成交给自己的任务，如何与大家共进，创造效率，都是我们需要学习的，这些其实并不难关键在于自己是否用心，

我觉得在平常的工作中，我们首先要学会靠自己，不经历风雨怎能见彩虹，要吃的苦中苦，才能体会到完成任务时的满足，我想，既然选择了学生会就要一丝不苟的对待，态度决定一切，我相信世界上没有过不去的坎，其次，我们要勤请教，遇到问题和困难时，请教部长不失为一个好方法，也许他们也曾经历过这些问题，请教他们是如何解决的，或许能够让我们学到很多，除此之外我们还要有一颗服务同学的心，积极发现同学们的需求，帮助他们寻求答案，做到从同学中来到同学中去在将来的日子里，我们要带着真诚、激情和责任心上路，去努力完成属于我们的光荣的使命。我们要对得起他人的信任，要对得起他人的肯定，更要对得起自己肩头的那份责任。对此，作为新生中的一员，我们需要合作，需要踏实，也需要热忱。创造我们学生会新一片天堂吧！！最后，我谨代表xx级的新干事，对学生会送上最真挚的祝福，希望学生会的未来更加光辉，谢谢大家，我的讲话完了

篇二：学生会例会干事发言稿

尊敬的领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是来自xx级xx班的xxx，现任生活保卫部的一名干事，很荣幸作为第五届生命科学学部学生会团总支的一名新干事代表在这里发言。

从忙碌学习的高中进入现在相对有更多自由空间发展的大学，我们每一个人都渴望能在学习之余锻炼自己的能力，而学生会正是提供了这样一个平台。

或许，在座的各位同学和我一样，在以前的高学习生活中，也曾在班上或学生会担任过各种职务。但，当我进入大学，接触了大学学生会内的繁杂事务，面临种种交际场合时，不禁也有些惶惶然：我这只刚刚学会飞翔的雏鹰能翱翔在那湛蓝广阔的天空吗？不过，面对亲切和蔼、平易近人的老师，以及热心真诚的学长学姐们，我释然了。感受着生科学生会的温暖，我心安了，这里就是我的第二个家，能给予我安全感的地方。

不过，家也不能时时刻刻庇护着我们，许多问题，我们必须独自去面对，工作的困难，我们必须一个个的克服。即使我们坚定了自己的信念，但也难抵御外界环境对你内心的震撼。不瞒大家，我目前体重是95公斤，同样，我也是这次运动会五千米的运动员。我知道，当我谈到这事的时候会有诧异、赞许等各种眼光朝我投来。然而，我们生科仅仅有三名同学参加五千米长跑，所以，不用参加淘汰赛，我就能代表生科去争光。接下来，便是每天的五千米练习了，不多，十二圈半。前三圈，我心中依然怀着对完成五千米的激情与信心。即便，操场上有认识的同学用言语调侃我，我也一笑而过。第五圈，小腿变得沉重。第六圈，胸腔和岔气开始疼，无奈放慢了速度，但我没有停，我始终在跑步前行。调整好之后，我发现，操场上的同学看我的眼神中多了一分敬意。第七圈开始，每经过同学身旁都会传来阵阵的加油声！第十圈，疼痛感渐渐消失，酸痛感取而代之。跑步似乎成了本能，感觉没有什么能束缚我的脚步了。就这样，十二圈半，被我征服了。

其实不管是生活还是工作中都是这样，很多事看起来很艰难，很多人也能比你做得更好，而当你选择去面对那些困难的时候也会引来别人的议论。但当我们抛弃对自己的怀疑，无视他人的质疑，做最好的自己，勇敢的迈出第一步，我们就赢在了起跑线上。我们学生会的新干事就是赢在起跑线上的人！学生会工作中有快乐，有收获，但难免路途中有各种坎坷，或许有一天，我们会厌倦，但是同学们，我们一定要坚持下去，调整好自己，继续前行。无论过程多么艰难，我们都要坚持下去，无论结果怎么样，我们都要完成自己的职责！这么多优秀的学长学姐们能做到，我们也能做到！最后和大家分享一句话‘简单的事情重复做，重复的事情创新做！

谢谢大家。

篇三：学生会例会干事发言稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好，我是xxx，一名来自自管部的12级新干事，首先我感到非常荣幸能作为新干事的代表在此发言。其次，请允许我代表所有新成员向这段时间深切关怀和培育我们，对我们传道授业解惑的各位老师，学长，学姐们道一声：“谢谢你们。”

转眼间，我已经在系学生分会担任自管部干事已经快两个月了，我从中学到了很多、收获了很多。在这里我认识了活泼可爱，温柔大方的学姐们，还有耍酷卖萌的学长们。在他们的引领下，我主要参与了经管系的物资清点，假条的收取工作以及第十四届田径运动会的准备工作。下面我就次来谈谈我对干事工作的认识。

我要说的第一点是“责任心”。

作为一名干事，我们要明白自己的职责所在，并且以高度的责任感完成它。任何工作，不论在学生干部工作还是以后就业走上工作岗位，都需要有高度的责任心。“责任心是个体进行任何工作的动力”。在学校内开展活动，需要高度的责任心。这项工作的进度如何，这是责任心。这项工作安排我来负责，那我要付出120%的努力来完成它，保证不给整体工作掉队等等。

第二点：“团结”。

作为新干事，在很多方面我们经验不足，自身的力量也不够。众人拾柴火焰高的道理想必大家都懂。中科院院士、原复旦大学校长、英国诺丁汉大学校长杨福家教授说过：爱因斯坦一人拿诺贝尔奖的时代已经过去了，现在是大学科和交叉科学的时代，团队精神很重要。在学校，学生应该学习如何团结，应当培养他们的团队精神和合作精神。”学生活动、学生工作也不是靠一两个人单枪匹马就能完成的，而是靠集体的共同智慧，靠大家共同关心、共同参与、共同努力才行。

第三点：“态度”。

龟兔赛跑的故事想必大家都非常熟悉了，擅长奔跑的兔子为什么输掉了比赛？显而易见的不是能力有问题，而是态度出现了问题。态度决定一切，态度决定高度。你的态度一定要端正，如果一个人的态度不端正，在那里你都不会有一个大的发展。做错了可以改，不怕你错，不怕你在工作上有毛病、问题，怕的是你态度的不端正，认识不到位。学生干部要不怕苦怕累，迎难而上，

坚决走在别人前头。我想我们要做到三点，一、端正思想、诚实做人；第二，要作风严谨、诚信做事；第三，要诚恳做事、诚心务实。

作为一名新干事我知道大家现在主要面临的学习与工作的问题。我想说作为一名学生干部，先是学生才是干部，我们要始终保持良好的学习态度，坚持严谨、勤奋、求实、创新的学习作风。但是我们也要意识到我是一名干事，有一份责任在肩头，要学会科学地制定、严格地实施自己的学习、工作计划，在学习的时候认真的学，在该工作的时候高效率的工作。把做好工作和学习文化知识统一起来，以便于以后将自己所学的文化知识运用到工作中，更好的工作。

在平常的工作中，我们首先要学会靠自己，不经历风雨怎能见彩虹，要吃的苦中苦，才能体会到完成任务时的满足，我想，既然选择了学生会就要一丝不苟的对待，态度决定一切，我相信世界上没有过不去的坎，其次，我们要勤请教，遇到问题和困难时，请教学长学姐不失为一个好方法，也许他们也曾经历过这些问题，请教他们是如何解决的，或许能够让我们学到很多，除此之外我们还要有一颗服务同学的心，积极发现同学们的需求，帮助他们寻求答案。在将来的日子里，我们要带着真诚、激情和责任心上路，去努力完成属于我们的光荣的使命。我们要对得起他人的信任，要对得起他人的肯定，更要对得起自己肩头的那份责任。

“成功的花儿，人们只惊羡它现时的明艳，然而当初的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍的牺牲的血雨。”同学们，要想仰望星空，现在的我们就必须脚踏实地的走好每一步。

最后我祝愿，我也相信在我们大家的共同努力下，中北学院经管系学生分会会有一个更加辉煌的明天。

我的演讲完了，谢谢大家。

篇四：学生会例会干事发言稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是xx学院20xx级新生xx，非常荣幸能代表所有学生会干事在此发言。

是激情与梦想的牵引，让我们站在xx大学崭新的征程上，是自信和渴望的指导，让我们相聚学生会耀眼的赛道上。对于初进大学的我们，为了展现自我，善于交际，提升才智，学生会成为毋庸置疑的选择，它是一个舞台，是能够炫动奇迹的舞台；它是一架桥梁，是能够擎起希望的桥梁；它是一部经典，是能够海讷百川的经典。

回首报名时的信心十足，接到通知后的精心准备，面试时的紧张顾忌，等待中的心急如焚，录取后的欣然释怀，我们最终进入这个令人神住的机构。此间，各位学长学姐耐心教导，各位同学互助和睦，我们找到了亲切感，归属感。虽然我们所知甚微，可愿意挥洒汗水，尽管我们浅薄孤陋，可愿意虚心求教，即便我们错误百出，等愿意及时纠正。

如何将我们的工作尽善尽美地完成，我有如下建议，希望与大家共勉。

第一：明确职责，准确定位.

专心学习本职工作的能力要求和各项规章制度，心怀目标，胸藏准备，抓好细节，不仅要保证任务的完成，更应注重完成的质量。

第二：热爱工作，严谨负责。

让领导安排的任务在我们的热情投入中出色完成，让组识计划的工作在我们的一丛不苟中迸发新意，让严谨务实的精神在我们的认真负责中绽放异彩。

第三：虚心请教，协同作战。

部长是榜样，学友是老师，遇事要寻求最佳解决方案，则必然要求我们擅于交流，博采众长，让集体的智慧之光散发。

学生会给我们画笔，必将描绘绚彩青春；我们还学生会旗舰，亦将远航美好未来！

学生会例会部长发言稿

生产例会发言稿

学生会第一次例会发言稿

安全生产例会发言稿

教师例会发言稿

〚12〛例会发言

尊敬的各位教师们：

大家好！很高兴今天能够在这个特殊的场合与大家共聚一堂，共同探讨教育教学的新思路与新方法。我要感谢各位同事在平日里的辛勤工作和无私奉献，使得我们的学校能够取得如此出色的成绩。同时，也希望通过这次例会，我们能够进一步加强交流互动，从而为我们的教育事业探寻更加美好的未来。

我想与大家分享的是关于学生创新思维的培养。我们都知道，在如今的社会中，创新思维是非常重要的能力之一。传统的教育模式往往局限了学生的思维发展。因此，我们作为教师，需要不断探索新的教学方法和手段，引导学生开展自主学习和独立思考。比如，可以通过组织课堂上的小组合作活动，让学生们参与到问题解决的过程中，培养他们的合作精神和创造力。同时，我们还可以鼓励学生进行探究性学习，引导他们提出问题、寻找答案，并将所学知识应用到实际生活中。只有通过这样一种全方位、多角度的培养方式，我们才能真正帮助学生培养创新思维，为他们的未来发展打下坚实的基础。

我想谈谈关于教师专业发展的重要性。作为教育工作者，我们的责任不仅仅是传授知识，更要注重自身能力的提升。我们应该意识到，教育事业是一个不断发展、不断更新的领域。只有不断学习、不断进步，我们才能够跟上时代的步伐，更好地适应社会的需求。所以，我们应该积极参加各种培训与学习活动，不论是线下还是线上的教育学研讨会，都是我们不可错过的机会。同时，我们还能积极参与学科研究，推动学校教育水平的进一步提高。只有不断提升自身的专业素养，我们才能更好地为学生的发展负责，为学校的发展增添新的动力。

我想和大家分享一些关于学生综合素质培养的经验。如今，只有拥有一定的综合素质，学生才能在竞争激烈的社会中立足。因此，我们应该注重学生的综合素质培养，帮助他们全面发展。在日常教学中，我们可以多借助多媒体教具和互联网资源，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的科技创新能力和实践操作能力。同时，我们还要注重培养学生的社会责任感和团队协作能力，通过组织各类社团活动和志愿服务，让学生们感受到社会的需要与自己的责任。还有，我们也不要忽视对学生的心理健康教育，多关注每一位学生的成长，给予他们积极的鼓励和支持。只有身心健康、综合发展的学生，才能真正面对未来的挑战，成为有价值的社会人才。

在此，我想再次向大家表达我的感谢和敬意。我们是一支充满激情和创造力的团队，在教育事业中展现出了无限的力量。让我们紧密团结在一起，互相学习、互相启发，为学生们的未来奠定更加坚实的基础。我期待我们的学校能够在大家的共同努力下，再创辉煌！

小编感谢您的阅读！

〚13〛例会发言

同志们：

今天这次会议，既是一次正常的会议，也是一次特殊的会议。说其正常，是因为这是一次工作例会，每季度都要召开;说其特殊，是因为会议召开的背景特殊，也就是本月25日晚我县连续发生两起道路交通事故，共造成3人死亡、2人受伤。这两起事故警示我们：安全大于天、责任重于山，必须重新审视当前的安全生产形势，以此为鉴、举一反三，全面排查各类事故隐患;必须以新的思维、新的举措、新的机制来营造安全氛围，落实安全责任，提高安全系数，最大限度地减少和避免各类安全事故的发生。刚才，传达学习了省、市政府第四季度防范重特大生产安全事故电视电话会议精神，通报了前三季度安全生产工作，部署了第四季度工作，讲得很全面、很具体、很到位，我完全同意。请大家结合实际，认真抓好落实。下面，我讲三点意见，与大家共勉。

一、要高度重视，切实做到思想认识再提高

第四季度是冲刺全县经济社会发展目标任务，全力以赴保增长、保民生、保稳定的关键时期，同时也即将迎来建国64周年和中国共产党第xx届中央委员会第三次全体会议的胜利召开。在这个特殊时期，安全生产工作更为敏感、责任更大、任务更重。

(一)要进一步认识安全生产的重要性。安全生产事关广大人民群众的根本利益，事关社会的和谐稳定，事关全县经济发展的大局，任何时候都不能掉以轻心。6月份以来，全国多个地区接连发生多起重特大生产安全事故，造成重大人员伤亡和财产损失，、等中央领导同志对此作出了重要批示和指示。比如6月3日6时，XX省XX市丰禽业有限公司(禽类加工厂)发生火灾事故，造成120人死亡，77人受伤;7月23日21时30分，XX省XX市XX县境内，一辆装有黄花梨大货车在省道南建线XX县傅坊乡与福建省建宁县交界处附近发生侧翻，造成16人死亡，10人受伤;这些重特大事故的发生，使广大人民群众遭受了重大生命财产损失，为我们再次敲响了警钟。因此，各镇、各单位一定要有清醒的认识，对当前的安全生产工作绝不能有丝毫的麻痹和放松，要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好当前安全生产工作的极端重要性，要转变作风，扎实抓好安全生产各项工作，努力防范和控制各类事故的发生。

(二)要进一步认识安全生产的紧迫性。从刚才通报的前三季度安全生产工作情况来看，全县安全生产工作仍然存在不少突出问题，形势依然严峻。主要表现在：一是生产安全事故指标压力较大。今年以来，全县各类生产安全事故指标虽然出现了不同程度的下降，但道路交通事故仍然多发、频发，特别是近段时间来，道路交通安全形势非常之严峻，给我们的压力非常之大，给我们的工作也带来被动，花费了太多的精力。所以，公安、交通、公路等部门要切实高度重视，深刻剖析，认真反思，从最具体的环节、最薄弱的地方抓起，下功夫认真加以解决。二是安全隐患依然存在。通过前段时间的安全生产检查督查，虽然消除了一些安全隐患，但仍有一些隐患尚未得到根本治理;对已经治理的隐患，由于工作不够彻底，还有可能出现反复，新的隐患还在不断产生，随时有可能酿成事故。三是安全生产责任意识有待加强。从企业层面讲，少数生产经营单位特别是部分高危行业安全投入不足，从业人员安全意识不强，管理人员安全管理水平不高;从政府层面讲，个别镇和部门对安全生产重视程度不够，还没有形成经常抓、抓经常的长效机制;尤其在工作中仍存在侥幸心理和麻痹思想，突出表现在对上级部署的各项工作任务，不但落实不够好，而且完成得也不够好，该要求制订方案的，没有制订，该要求上报情况的，没有上报，甚至有个别镇、部门至目前止都没有上报过一次，这是什么工作态度?我曾不只一次叮嘱过大家：“对企业的仁慈，就是对自己、对家庭、对工作、对社会的极端不负责任”。以上这些问题，如不引起重视，必然会导致更多的安全事故发生。因此，各镇、各部门要进一步认清形势，时刻保持清醒的头脑，以时不我待的紧迫感，切实做到领导上一刻不能削弱，工作上一刻不能放松，措施上一刻不能疏漏，把安全生产工作看得更重、攥得更紧、抓得更实，决不能给上级抹黑、给大局添乱，确保全县安全生产形势持续稳定好转。

(三)要进一步认识安全生产的艰巨性。从以往经验看，第四季度是安全生产事故的高发期，务必引起大家的高度重视。一是为完成全年各项指标，在最后的几个月内各行业、企业生产将会相对加大强度，加快速度，开足马力，甚至突击生产。尤其是年底这一时期，能源、原材料和交通运输市场需求旺盛，工矿企业超能力、超强度生产，交通运输企业超载、超限、超负荷运行，建筑施工超进度等违规现象将会大量增多。二是高危行业安全生产条件未从根本上得到改善，潜伏着不少的事故隐患。同时，处于秋冬季节更替时期，气候干燥，极易发生重特大火灾事故。三是由于今年以来安全生产保持了总体平稳、趋于好转的发展态势，个别单位产生了盲目乐观和松懈情绪。另外，第四季度重点工作、各种会议多，也会导致精力分散，容易造成管理失控。特别是今年以来，我县在道路交通、消防等行业领域发生的事故，充分暴露了我们在安全管理工作中仍然存在薄弱环节和漏洞。希望各镇、各部门、各有关单位必须充分认识到安全生产工作的艰巨性，始终以如履薄冰、如临深渊的高度警觉，把安全生产工作作为重中之重的工作抓紧抓好;始终以居安思危、未雨绸缪的忧患意识、责任意识和大局意识，把安全生产工作抓得严而又严，细而又细，实而又实。

二、要突出重点，切实做到工作目标再明确

第四季度，全县安全生产工作要根据省、市的总体部署和要求，采取切实有效的措施，全力抓好安全生产检查督查和隐患排查治理工作，扎实开展安全生产领域“打非治违”专项行动，尤其是要抓好国庆期间安全生产工作，确保顺利完成全年目标任务。

(一)加强指标监测监控，全力压减事故总量。第四季度是各项工作的冲刺期，安全生产“三同时”监管、道路交通运输安全、建筑施工安全、消防安全监管等任务十分繁重。因此，我们必须进一步加大工作力度，加大工作频度，切实加强对安全生产事故控制指标的监测监控。同时严格落实安全生产责任制，严格执行“一岗双责”、“行政问责”和“一票否决”制度，促进安全生产责任和防范措施的落实。

(二)抓好安全检查督查，深化隐患排查治理。隐患排查治理是一项长期性的工作，也是预防事故的前提。一要突出工作重点。要在全面排查的基础上，重点强化对道路交通、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆物品、特种设备、人员密集场所等行业领域的排查整治，切实做到不留死角、不留盲区。二要抓好隐患整改。对排查出的安全隐患，严格按照“三定原则”即：定人员、定措施、定时间进行限期整改;对一些重大安全隐患要实行挂牌督办，实行公告公示，并加强跟踪治理，切实做到不留后患;对拒不整改或整改无望的必须提请政府依法予以取缔关闭。三要建立长效机制。要着重加强安全隐患基础信息的收集建档，强化对重点部位、重点企业、重大隐患、重大危险源的实时监控，建立安全生产隐患排查治理长效机制。

(三)突出安全监管重点，确保国庆安全稳定。国庆节即将到来，保持国庆期间全县安全生产形势持续稳定是一项极其重要的政治任务。为有效防范和遏制重特大事故的发生，确保全县广大人民群众过一个欢乐、祥和、平安的节日，我们必须做到：一要把国庆期间安全生产作为当前首要工作来抓。各镇、各单位严格按照县安委办《关于切实做好中秋国庆期间安全生产工作的通知》(紫安委〔20xx〕11号)要求，立即组织开展安全生产大检查活动，尤其是对安全生产重点部位和薄弱环节，要加强督促检查，对发现的隐患和问题，节前能整改的要立即整改;对一时难以整改的，要制定整改方案，落实责任、措施、资金、期限和应急预案予以整改;对重大隐患不能保证安全的生产经营单位，要安排专人24小时盯守，严防节日期间发生生产安全事故。二要把重点行业领域的安全监管作为工作的重中之重来抓。要立足于治大隐患、防大事故，切实加强道路交通、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、特种设备、人员密集场所等重点行业领域的隐患排查治理。对发现的隐患要登记造册、建立台账，制定具体整治方案，切实做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。三要把应急救援体系建设作为关键环节来抓。各镇、各部门要制定和完善国庆期间安全生产事故应急预案，不断细化紧急情况下的各项应急措施，准备充足的救援物资和抢险装备，确保发生事故后能反应迅速、处置及时、救援有效。一旦发生事故，要及时启动应急预案，力争在最短时间内做到组织领导、技术指导、物资资金、救援人员到位，最大限度降低和减少人员伤亡和财产损失。同时，要严格执行24小时值班制度和领导带班制度，保持通讯工具24小时畅通。

三、要狠抓落实，切实做到工作措施再强化

安全生产是一项基础性工作。有了安全不等于就有了一切，但没有安全就会失去一切。我们不能出事，不敢出事，也出不起事，大家务必将其摆在极端重要的位置，始终作为“天字号”工程来抓，切实做到认识到位、落实到位、责任到位、问责到位。不能有一丝懈怠、一刻放松，要多费神、多操心，进一步转变工作作风，落实责任，在预防和治本上下功夫，坚决遏制重特大事故发生。

一要加强组织领导。各镇、各部门要切实提高思想认识，真正将安全生产摆在更加突出、更加重要的位置，列入重要的议事日程，进一步强化组织领导，严格落实各项工作措施，切实做到思想上更加重视、工作上更加细致、措施上更加有力。特别是对国庆期间的安全生产工作，各镇、各单位一把手要亲自抓、负总责，分管领导要深入基层、企业一线直接抓、具体抓、反复抓，抓出成效来。

二要形成整体合力。安全生产涉及方方面面，点多、线长、面广、量大，是一项综合性安全监管工作，需要各镇、各部门密切配合、通力合作。要形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的齐抓共管格局，决不允许有推诿扯皮的现象发生。要做到“三个到位”、“三个到底”、“三个到家”：即责任落实到位、制度建设到位、培训教育到位;安全部署到底、安全监管到底、安全执法到底;安全检查到家、督促指导到家、隐患整改到家。只有这样，才能把所有的法律法规和规章制度变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算真正做到了位、做到了底、做到了家，也只有这样，才能做到哪个地方不足就在哪个地方改进，哪个地方缺位就在哪个地方补位，真真正正形成一股合力，共同抓好安全生产工作。

三要落实安全责任。XXX指出，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。所以，安全生产，责任重大，我们必须义不容辞、责无旁贷地做好安全生产工作，要严格落实安全生产责任制。各镇、各部门一把手是安全生产的第一责任人，必须严格落实安全生产“一岗双责”、“行政问责”和“一票否决”制度，形成自上而下、自我加压的责任机制，促使安全生产责任得以进一步落实。同时，对安全生产工作中不作为、乱作为的行为，要按照有关规定严加追究;对疏于管理，有法不依、有令不行、有禁不止，排查整改不力的，要按照规定追究相关责任人的责任;对发生安全生产事故的，要按照相关法律法规严肃查处，决不姑息迁就。

同志们，安全生产事关全局，安全责任重于泰山。我们要从学习实践科学发展观的高度，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的作风认真抓好安全生产各项工作，为国庆和党的xx届三次全会的胜利召开营造安全和谐的社会氛围，为确保全县安全生产形势持续稳定好转，促进紫金经济社会平稳较快发展作出应有的更大的贡献。

借此机会，祝大家国庆快乐、家庭幸福,万事如意!

〚14〛例会发言

老师们，今天的会议我主要讲两个方面的内容：一是对12月的班主任工作进行总结，二是对放假前的工作进行安排。

一、政教处在12月份带领全体班主任共同完成以下工作

2、为迎接区安全检查工作，全体班主任认真做好了安全责任书和安全教育教案的的补签补写工作。

3、在第16周政教处安排了班级常规管理专项提升工作，绝大多数班级认真对待，对这项工作进行了安排和落实，班级管理有了明显的进步。对于班级的常规管理应当有正确的认识：常规管理是正常教育教学的需要和保障，是班主任工作水平的体现，认为抓常规工作耽误学习、常规工作差不多就行的观点和做法都是错误的。常规工作落实的怎么样，直接反应了班主任工作的工作态度和工作水平。

4、全体班主任积极做好文明礼仪教育深化活动。组织了问卷调查和统计、开展了中小学文明礼仪知识竞赛、文明守纪活动倡议签字、文明礼仪教育视频观看、法制教育录像观看和心得体会的撰写等工作。从开展的一系列活动和有关材料的上交情况来看，全体班主任对这项工作是非常重视的。重视这项工作所产生的效果就是，在12月份，学生的纪律观念和精神面貌是规范有序的，卫生保洁良好、违纪现象减少。

5、开展了中小学师德状况家长问卷抽样调查活动，各班级认真组织问卷和统计及上交工作。对问卷类的工作，向班主任提出建议，一是要合理确定问卷的人员层次，明确问卷的相关要求。二是要认真分析问卷的统计结果，及时发现和解决问卷所反映的问题。如果对发现的问题疏于对待，将会给参加问卷的人留下不好的印象。再就是班主任要认真对待每学期成绩通知单上的家长意见。对以上工作的看法是：在我们眼里的小问题，往往是别人眼里的大问题。及时解决小问题，避免产生大问题。

6、由学校团委牵头组织了大课间跑操活动，活动效果明显，说明了工作任何工作都有提升的空间，更说明了班主任在这项工作上是用心对待了。

二、班主任在放假前的主要工作安排

1、善始善终做好班级各项常规管理工作。重点做好期末复习动员，帮助学生确立适合自己的冲刺目标，积极和任课教师了解学生的学习状态，加强学生的学习督促。

2、继续重视学生的安全教育和遵规守纪教育。班主任要督促学生按时上学和放学，保证学生路途安全，不允许硬性规定早上提前到校和下午延后放学。教育学生不能从事湖面滑冰等危险活动、注意冬季取暖安全。做好学生放假前的纪律教育，杜绝期末考试进行各种方式的作弊行为，杜绝放假前的打架等重大违纪行为的发生。

3、做好相关材料的收尾工作。相关的材料主要有：4个四学会班会备课、班主任工作总结、级部主任4分钟述职材料、四学会教育手册的填写、中学生综合素质评价手册的填写、综合素质评价统计单的填写、学生各类荣誉登记表的填写和上交、学业水平通知单的填写下发等。另外还需要在放假前安排好寒假文明礼仪我传播社会实践活动。

4、中小学各班认真召开庆元旦活动，按照活动方案的要求认真准备。

5、学校其他临时性的工作，要随时关注通知安排，避免误事。

最后向一年来辛勤工作的班主任老师们表示衷心的感谢，祝愿老师们在新的一年里身体健康，家庭幸福！

〚15〛例会发言

尊敬的各位主席，同学们：

大家下午好！

我是第20届燕山大学学生会学习科技部部长张天宇。很高兴能在校学生会第二次例会上发言。

上学期，我们圆满的完成了校学生会的工作，在工作中锻炼了自己的能力，增进了同事之间的感情。

在上一学期中，我们学习科技部在团委和主席团的领导下，顺利的举办了第16届潮汐杯辩论赛，比赛从10月8日开幕历时近50天，于11月19日圆满闭幕，我们总结了前几年的经验，在领导们的大力支持下，在宣传力度和资金上都加大了投入，将潮汐杯做大做强。

另一方面，积极协助各兄弟部门的活动开展，为各部门提供人力支持。并在电脑技术方面给予帮助，为校会的形象和影响力尽自己的一份力。下面我来介绍一下本学期学习科技部的工作计划：

1、积极配合学校大学生活动月和五四文化艺术节的活动开展，配合督导团的工作，提供一些必要的帮助。

2、在接下来的半学期里进行有序高效的电脑技术培训，提高部员的办事效率，务必在半学期内训练成型，真正学到对自己有用有益的东西。

3、搜集考研相关事项，为即将考研的大三学长和大一大二的学生提供必要的引导与帮助，真正做到为同学做实事的工作目标。上学期我们学习科技部的工作离不开各位主席的鼎力相助和悉心指导，离不开各部部长和部员的帮助和捧场。我们学习科技部全体成员都铭记在心，同时更要感谢学习科技部的部员同学们，感谢你们的辛苦努力。希望你们在接下来的半学期里能够展现自己的风采，成为学习科技部的未来。还要谢谢我的副部们，正因有你们才有学习科技部的今天。

既然选择了远方便只顾风雨兼程。以此共勉，希望在座的各位在以后的人生道路上一帆风顺，爱情学业事业神马的都丰收。我的讲话完了，谢谢大家。