述职报告主体(优选12篇)

发布时间：2026-06-02

★ 述职报告主体 ★

今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐*，扎实推进惩治和预防腐*体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下：

一、加强组织领导，推动工作落实

落实党风廉政建设责任制，主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室（纪检监察科）组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局；二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究；三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加强研究部署。局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法（试行）》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于20xx年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐*工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐*工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。

四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

二、严肃党的纪律，确保政令畅通

局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。

一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

二是扎实开展“学习焦裕禄精神，争做新时期的好干部”活动。开展好干部标准大讨论，请本局“好党员”刘志玉、20xx年枝江市突出贡献奖获得者谭从尧、棉花奶奶李文等先进典型上党课，用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。

三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部参与省科技厅“共建廉洁科技倡议书”的倡议活动。组织青年干部学习党章，中央、省、市有关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。

三、强化作风建设，促进环境优化

一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，并结合我局实际制定了《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等39项制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

二是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知》，领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。

三是加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期开展检查督办，抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办，重点督办全局中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行查处。

四、解剖重点难点，加强源头治腐

一是加强中心工作，绷紧廉政弦。争取上级科技项目和资金是我局的中心工作之一，今年以争取上级科技经费近500万元。为了保证科技项目顺利实施，我局把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对科技项目实施中可能出现的问题、存在的风险，从规划、施工、管理、质量监督、资金落实等多方面构筑制度防线，与市纪委、市财政局制定了《枝江市科技项目监督管理办法》，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

二是强财务管理，保资金安全。加强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，加强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专户储存、专项使用，确保各项资金使用安全规范。

我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够；二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。

★ 述职报告主体 ★

2020年，在党委的正确领导下，本人认真履行基层党建第一责任人的职责，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，将党建工作的各项任务落到实处，推进了基层党建工作整体提质、全面提升。现述职如下：

一、落实基层党建工作主体责任情况

(一)抓责任担当，促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。落实党建工作主体责任，强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，制定实施《2020年党建工作要点》、《2020年党建工作计划》、《三会一课年度计划表》。年内，共组织开展4次主题党课学习活动，主持召开4次党员大会和12次支委会。督促下属的6个支部严格按照年初制定的三会一课计划开展学习活动。组织开展12次“党员活动日”。

(二)把好思想政治“方向盘”，始终保持正确的政治方向。

坚持把学习贯彻XXX系列重要讲话精神、十九大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过支委会学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员自觉践行“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(三)扎实工作，顺利完成党建工作任务。

1.村党总支部把抓好主题教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓，始终坚持把“不忘初心牢记使命”学习教育贯穿于党建工作的全过程，把主题教育与抓好中心工作相结合，给每位党员发放了需要学习的规定书目和有关材料，研究方法措施，对行动不便的老党员进行送学上门，入户交流，要求村党员干部原原本本学习XXX新时代中国特色社会主义思想，学习“不忘初心、牢记使命”等重要论述贯彻从严要求，精心组织实施，确保主题教育落到实处。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育8次，以振兴乡村、脱贫摘帽、“党组织生活日”为载体，开展了主题教育党课、慰问困难党员、环境卫生整治等各类活动。

2.充分利用“农事网通”村级政务服务平台和“阳光红页”信息公开平台，推进党务公开工作。2020年，古城村农事网通共办结了4件业务，及时通过“阳光红页”向群众公开了办结情况。此外，逐步完善了党务公开机制和制度，每个季度除了定时更新党务公开栏，并在“阳光红页”上传党务工作情况。

3.加强流动党员管理，确保主题教育全覆盖。针对流动党员流出地域宽、分布行业广等特点，负责党建的同志对辖区内的流动党员进行了摸底排查，完善了《流动党员管理台账》，为主题教育顺利开展打下了坚实基础。充分利用微信平台与流动党员交流，引导他们在微信群中交流学习心得和体会。用好学习强国平台，引导流动党员学习贯彻XXX关于“不忘初心牢记使命”主题教育的重要论述和指示精神，切实把他们的思想和行动统一到党中央的部署上来。

4.辖区内已成立非公党支部3个，在党委的积极带领下，积极开展“三有三送”活动，为辖区非公党组织送去党徽、党刊，“三会一课”学习记录本，党费收缴本和《XXX讲话系列读本》等党建材料，让企业党建活动有秩序、有组织的开展。

5.统筹安排和使用党组织服务群众专项经费，提高基层党组织服务群众能力和水平。2020年，严格按照“四议两公开”的程序提出并申报4个项目，合计8.9万元。为保证经费得到有效使用，村坚持“立足支部、服务基层、专款专用”的经费使用原则，建立经费台帐，如实记录资金使用情况，做到票据手续完备，款物相符。现已完成4个项目。

6.做好关爱困难党员工作，节假日开展走访慰问特困老党员活动，给予党内关怀和救助帮扶，帮助他们改善生活现状。

(四)关注民生，提升党建服务水平。

1.加强基础设施建设，完成项目建设工程。利用服务群众专项经费，修建了6口水井，解决农户大棚种植用水问题;通过一事一议，安装了太阳能路灯50展，解决了夜间群众的出行难问题。修建了一条“大棚路”，方便了农户出行。

2.深入推进农村集体产权制度改革。村严格按照自治区关于农村集体产权制度改革的要求，周密安排，认真部署，按程序完成了清产核资、人员人份认定、集体经济股份量化及股权设置，成立股份合作社，选举产生了第一届股份合作社董事会，年内圆满完成了集体产权制度改革。

(五)落实新冠肺炎防疫工作

1.贯彻落实党中央、国务院决策部署以及自治区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关会议精神。进一步加强对我村疫情防控的领导，做到统一行动、坚决执行，上下一致、实事求是，确保疫情排查防控工作正常有序开展，保障辖区村民群众生命安全和身体健康。

2.成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。经镇党委、政府同意，决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，工作任务主要有六项：一是健全村疫情防控体系，完善应急预案;二是分配疫情防控网格员，做好外来人员信息登记上报工作;三是落实防控隔离措施，加强重点人群管控;四是落实环境整治措施，做好公共场所的清洁、消毒和通风等工作;五是加强宣传教育工作，提高村民防范意识。

3.配合疫情防控指挥部重点人群排查管控工作会议部署，多部门工作人员分成小组，逐户进行走访排查。对辖区人口进行全面筛查，摸清底数，分类实施防控，切实落实摸排、筛查、宣传等工作。

(五)存在的问题及原因分析

1.存在问题。一是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够，对基层党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是理论学习与实践运用需要加强。在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作，体现在关键时刻做得还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义当面做得还不够，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。

2.产生问题的主要原因

一是缺乏创新动力和新思路，对新时期基层党建工作研究还不够深，仍习惯于凭经验、老方法去解决问题。比如，在党建工作方面，上级怎么安排就怎么落实，没有主动思考怎么更好的落实，满足于一般性，致使我村党建工作创新动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够明显。二是理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对十九大精神和XXX新时代社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的头脑武装还不彻底。

(六)下一步工作思路

1.提高认识，创新党建工作的思想观念。要深刻认识新形势、新任务对基层党建的新要求，要在管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度的激发党员接受管理教育的自觉性。

2.高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，加强意识形态工作，通过落实“三会一课”制度，利用学习强固、党课、微信群等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。

二、落实党风廉政建设全面从严治党主体责任情况

(一)严格落实党风廉政建设责任制。立足实际，从严从细，将党风廉政建设工作列入重要议事日程。

(二)推进全面从严治党，加强党组织建设。

1.严格落实好从严治党责任，切实加强和规范党内政治生活，加强党内监督，加强党员干部作风建设，重大事项坚持民主决策。

2.强化廉政教育工作，抓宣传教育。古城村在党风廉政建设工作过程中，狠抓宣传教育，利用多形式的宣传方式着力加强思想道德教育，占领思想上的高地。重点组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律要求。观看廉政警示教育片，使广大党员干部思想上受到教育，切实转变工作作风，进一步增强党员干部党性观念和纪律意识。

3.以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，进一步密切联系群众，面对面听取群众意见建议，不断提升群众获得感和满意度。

(三)以身作则，带头做到廉洁自律。本人坚持以身作则，严于律己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，正确对待和行使手中的权利，从不利用职权违反规定，严格按照程序办事。

(四)存在问题及原因分析

1.存在问题。一是思想认识不到位，部分干部存在对贯彻落实“懒政怠政，为官不为”认识有待提升的现象，工作中还存在应付了事，安于现状的问题。二是落实责任的方法简单，多年来，贯彻落实责任制的主要模式是年初开会部署，进行责任分解，年终检查考核。结合村实际制定的具体操作办法思考的不多，工作停留在老套路上。

2.原因分析。一是廉政教育思想上重视不足，理论与实践未能得到很好的接轨。二是贯彻落实的手段落后，工作方式上还存在“以会议贯彻会议”的情况。

(五)下一步工作

一是加大宣传教育，提高思想认识。继续深入推进“懒政怠政，为官不为”等警示教育主题活动，并组织党员、志愿者通过走访入户宣传等形式，开通监督渠道如公开举报热线、意见箱等，深化村民群众对党员干部的廉政监督。二加强村作风建设，打造“阳光服务”。坚持人民满意标准，把监督执行中央、市委、区委和福成镇党委关于作风建设有关规定的贯彻落实作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。努力加强党风廉政建设同抓好村综合服务业务工作、为群众排忧解难紧密结合起来，着力解决干部作风和群众反映强烈的突出问题。全面落实从严管理党员干部的要求，加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。

三、落实意识形态工作主体责任情况

(一)落实主体责任。一是充分认识做好思想政治和意识形态工作的极端重要性，认责领责，始终保持忧患意识，始终绷紧意识形态这根弦，始终把意识形态工作放在心上、抓在手上，将责任担起来，工作落下去，做到路线方向上不过失，政策理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位，对意识形态形势有掌控;二是履职尽责。及时发现意识形态领域存在的倾向性、苗头性问题，及时准确，公开透明地发布权威信息，第一时间抢占话语权。

(二)抓基层，增强意识形态工作凝聚力是增强理论工作的说服力。完善制度，以用促学,注重实效,形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路,形成基层党员理论教育的长效机制。

(三)存在的问题及原因分析

1.存在问题

一是理论武装仍需加强。部分党员干部对理论学习没有完全弄懂吃透，学习仍流于形式;思想解放不够彻底，新思想、新观念没有及时掌握、更新。二是宣传教育力度不够。对意识形态专题学习较少，工作方式单一。

2.产生问题的主要原因

对意识形态工作领会不深，主动去抓意识形态工作的思想不强。

(四)下一步工作

一是进一步压实主体责任。强化第一责任人责任，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。

二是进一步强化思想武装。要持续开展XXX新时达中国特色社会主义思想教育，深入推进社会主义核心价值观建设，鼓励村工作人员作为宣传的主力军，加大宣传正能量的宣传力度，营造良好的社会风尚。

★ 述职报告主体 ★

我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。

★ 述职报告主体 ★

主体结构验收汇报总结

各位领导您们好：

首先对您们在百忙中抽空来参加阅海万家三期F2-1#、2#、3#、5#、6#商住楼工程的±0.000以上工程结构验收，在此我代表浙江宏成建设集团有限公司宁夏分公司向在座的各位对本工程的关心和支持表示忠心的感谢，下面我就本工程的工程概况及资料情况及±0.000以上结构质量的自评等有关情况向大家作一简要汇报。

一、工程概况：

1、工程情况：本工程位于兴庆区正源北街以东，由宁夏银基房地产开发有限公司，由中天伟业（北京）建筑设计事务所有限公司设计，宁夏地区建筑工程质量监督站质监，宁夏建筑设计研究院勘察，四川元丰建设项目管理有限公司，浙江宏成建设集团有限公司宁夏分公司施工。阅海万家三期F2-1#、2#、3#、5#、6#商住楼工程，框剪结构，建筑面积约为18378.3㎡、18293㎡、14977㎡。建筑层数为：1#、2#、5#、6#楼地下二层，地上三十层，3#楼为地下二层，地上二十七层。建筑物高度为：1#、2#、5#、6#楼为86.88米，3#楼为78.18米。本工程耐火等级为一级，房屋抗震设防裂度为八度，地下室防水等级为二级，屋面防水等级为二级。

2、工程结构：1#、2#、5#、6#楼一层剪力墙、柱混凝土强度为C45，一层顶板梁为C40，一层楼梯为C35；二层至十三层柱墙顶板梁梯均为C40。3#楼一至四层墙柱顶板梁为C45，楼梯为C35；五层至十三层墙柱顶板梁梯为C40，1#、2#、3#、5#、6#十四层至三十层墙柱均为C35。

二、资料情况

我们对资料的要求是“及时、准确、系统、客观的反映工程的实际情况”通过对±0.000以上结构资料的整理，情况如下：

1#楼；

（一）土建部份：

1）钢材质保书常规44份，见证32份；

2）钢筋焊接试验报告见证33份，常规43份；

3）砼试块标养：C45共3组，见证3组；C40共25组，见证13组，砼评定合格。

4）同条件600℃试块C45：3组；C40：8组，见证率100%； 5）钢筋保护层 6）植筋报告

本工程主体分部各自检资料齐全，各构件常规试验及见证取样试验均达

到合格，符合设计要求及施工规范规定要求。

7）隐蔽工程验收记录64份；

主体结构分部工程质量验收中，共检查验收分项5个，208个检验批。钢筋分项有102个检验批，模板分项有53个检验批，混凝土分项有19个检验批，现浇结构分项34个检验批，砌体分项15个检验批。

2#楼；

（一）土建部份：

1）钢材质保书常规44份，见证32份；

2）钢筋焊接试验报告见证33份，常规43份；

3）砼试块标养：C45共3组，见证3组；C40共25组，见证13组，砼评定合格。

4）同条件600℃试块C40：9组，见证率100%； 5）钢筋保护层 6）植筋报告

本工程基础分部各自检资料齐全，各构件常规试验及见证取样试验均达到合格，符合设计要求及施工规范规定要求。7）隐蔽工程验收记录64份；

3#楼；

（一）土建部份：

1）钢材质保书常规45份，见证35份；

2）钢筋焊接试验报告见证58份，常规65份；

3）砼试块标养：C45共7组，见证3组；C40共18组，见证10组；C35共1组，见证1组，砼评定合格。

4）同条件600℃试块C45：3组；C40：7组，见证率100%； 5）钢筋保护层 6）植筋报告

本工程主体分部各自检资料齐全，各构件常规试验及见证取样试验均达到合格，符合设计要求及施工规范规定要求。

7）隐蔽工程验收记录64份；

5#楼：

（一）土建部份：

1）钢材质保书常规45份，见证32份；

2）钢筋焊接试验报告见证33份，常规48份；

3）砼试块标养：C45共3组，见证3组，C40共25组，见证16组，见证砼评定合格。

4）同条件600℃试块C40：8组，见证率100%； 5）钢筋保护层 6）植筋报告

本工程主体分部各自检资料齐全，各构件常规试验及见证取样试验均达到合格，符合设计要求及施工规范规定要求。

7）隐蔽工程验收记录64份；

分部工程质量验收中，共检查验收分项5个，208个检验批。钢筋分项有102个检验批，模板分项有53个检验批，混凝土分项有19个检验批，现浇结构分项34个检验批，砌体分项15个检验批。

6#楼：

（一）土建部份：

1）钢材质保书常规45份，见证32份；

2）钢筋焊接试验报告见证33份，常规48份；

3）砼试块标养：C45共3组，见证3组；C40共25组，见证13组砼评定合格。

4）同条件600℃试块C45：3组；C40：8组，见证率100%； 5）钢筋保护层 6）植筋报告

本工程主体分部各自检资料齐全，各构件常规试验及见证取样试验均达到合格，符合设计要求及施工规范规定要求。

7）隐蔽工程验收记录64份；

三、安全生产、文明施工

项目部严格按公司安全目标要求，切实贯彻安全第一、预防为主的方针，结合工地实际情况，制定各项安全生产、文明施工措施，并和各班组签定安全目标责任。开工以来，职工能自觉遵章作业，没有发生任何安全事故。

四、主体质量控制管理

1、模板工程

模板分项工程关键对模板安装规格、尺寸、轴线位置、平整度、垂直度、施工过程重点检查：模板的强度、刚度、稳定性、支撑面积、拼缝、梁底起拱、预埋件及预留洞口、施工缝后浇带处模板支撑安装，严格控制模板拆除时，要求拆模试块达到规范要求。

2、钢筋工程

建筑主体结构隐蔽工程验收：剪力墙及地库框架结构的墙、柱、梁、板梯等构件的原材料进厂检验和复试报告，钢筋的规格、数量、尺寸、焊接接头、搭接长度、锚固长度、加工形状、绑扎骨架、间距、保护层厚度以及预留预埋等质量控制。

3、混凝土工程

混凝土浇筑过程严格控制：商品混凝土配合比、塌落度、浇筑要求、振捣密实、现场浇筑过程，施工人员旁站不分昼夜，且随机抽取试块已到达强度设计等级要求，浇筑后注意混凝土的养护。

4、砌筑工程

填充墙（页岩粉煤灰）品种规格数量外观以及形状性能检测报告及合格证符合设计标准及规范要求。严格控制砌筑砂浆的配合比计量，按要求留置砂浆试块,填充墙体灰缝横平竖直、饱满度85%以上，垂直度、平整度、轴线位置、斜槎砖等符合设计标准和规范要求。

五、自评

目前主体结构工程已基本完成,从自查情况看,砼无孔洞露筋现象,均符合设计及规范要求。

综上所述,本工程主体结构工程自评为合格。

浙江宏成建设集团有限公司宁夏分公司

阅海万家三期F2地块项目部

2014年 08月 06 日

阅海万家三期F2浙江宏成项目部

主体结构验收汇报总结

浙江宏成建设集团有限公司宁夏分公司

阅海万家三期F2地块项目部

2014 年 08 月 04 日

★ 述职报告主体 ★

砖窑小学主体体验活动

体验式德育活动主要以游戏为主，游戏是一种最能启发个性，自我创造的教育方式，使参与者轻松地参与体验、深入反思与感悟、真实地收获与成长。

研究内容

（1）本研究探索了一系列适合小学生的可操作性体验式德育活动，形成了一种供师生学习的模式

（2）研究家长教育培训的内容、形式和方法；

（3）如何发挥体验式德育活动的主渠道和主导作用。

一、感恩

1.感恩自然—组织每一个学生种植一棵树，养一盆花，与树木结亲，并给小树苗起上了与自己一样的名字，与小树一起快乐成长。我们应该感谢大自然的恩赐，爱护和保护环境。

2.感恩父母—给父母洗脸、洗脚，倒水、做饭，开展“我与爸爸妈妈换角色”，换位思考，切身体会，写《感恩活动记录》

3.难忘师恩—开展全体学生“颂恩师”活动。为老师系上红领巾，背诵感谢老师的诗文；为老师做一件好事，对老师说一句感谢的话。

4.感恩母校—开展“我为母校添风采”活动。

二、合作

1.合作写一份调查报告—

四人小组合作，设计问卷，调查，统计，撰写调查报告。如教师每天工作多长时间

2.合作完成一件作品。

3.合演课本剧

4．组织帮扶孤寡老人小组。

5协助开展校园卫生活动。

★ 述职报告主体 ★

一、背景介绍

作为企业推动落实“三项制度”、落实主体责任的首要责任人，田丹在2019年的主体责任述职中，出现了一些遗漏和不足。针对此情况，田丹制定了详细的整改方案，并在规定时间内进行了整改。下面将整改情况进行详细复述。

二、问题分析及整改措施

1.问题分析

1）员工违规问题

在田丹负责的部门中，出现了员工违规操作的问题。田丹在此方面的责任不够明确，要做好员工教育和监督的责任落实。

2）资金管理问题

企业中的资金流动非常频繁，因此对资金的管理非常重要。田丹在这方面存在的问题是，对资金管理缺少足够的重视和管理，需要从财务管理角度出发，更加严谨地对资金进行监管。

3）项目进展问题

在负责的项目中，进展不是很顺利，这是企业安排的时间不够充足，考虑不周等问题导致的。田丹要对项目进行全面的规划和安排，不能存在进度拖延的问题。

2.整改措施

1）员工违规问题

田丹决定加强对员工的培训和监督，加强与员工的沟通交流，让员工明白公司的规章制度和企业文化，切实做到“清廉、守法、诚信、公正”。

2）资金管理问题

针对资金管理问题，田丹制定了更加严格的财务管理制度，加强对企业资金的安全性、有效性和透明度管理，对资金的流动做到严格监控。

3）项目进展问题

为了保证负责的项目能够按照计划进行，田丹要提前规划好项目，并安排充足的时间，保证项目进展得以顺利实施。同时，田丹要加强项目管理，制定详细计划、风险预警等制度，实行全员参与的管理模式。

三、实施情况及效果

1.教育培训方面，田丹加强了与员工的沟通，不断传达公司的规章制度和企业文化，让员工明确自己的责任与义务。同时，田丹也进行了定期的培训，包括法律法规、职业道德、安全环保等方面的培训，使员工更好地遵守企业的规章制度。

2.在资金管理方面，田丹要求严格执行财务管理制度，加强对资金的监管管理，确保资金的安全性、有效性和透明度。通过这样的措施，企业的资金使用得到有效的管理，降低了企业的风险。

3.在项目进展方面，田丹提前规划好了项目，同时制定了详细的计划和风险预警制度，对项目进展进行了全员参与的管理，从而使得项目进展得到了顺利实施。

四、总结

田丹在主体责任述职中，对于自己存在的问题，采取了合理、有效的整改措施，并在规定时间内对问题进行了整改。在此过程中，田丹深刻认识到企业落实主体责任是一项长期而重要的工作，需要全体员工的共同努力，才能保证企业的可持续发展。

★ 述职报告主体 ★

落实主体责任自查报告

一、引言

建设一个美好的社会需要每个人的努力，而企业作为社会经济的基本单元，承担着维护社会稳定、促进经济发展和创造社会财富的重要责任。为了推进企业落实主体责任，促进企业做好社会责任，不断提高企业社会形象和社会信誉度，应当通过自查报告的形式，对企业主体责任落实情况进行全面、详实、客观、公正的评估和总结，以便不断完善和改进企业的主体责任制度和相关管理机制，提高企业的社会责任感和可持续发展能力。

二、落实主体责任的现状

落实主体责任是企业最基本的社会责任，也是企业可持续发展的重要保障。企业落实主体责任主要体现在以下几个方面：

1.遵纪守法。企业必须遵守国家的法律法规和政策，不得违法违规，否则将被追究相应的法律责任。

2.诚信经营。企业应该保持诚信经营，不得欺诈消费者或者其他经济主体，不得侵犯知识产权，不得传销等违法行为。

3.优质产品和服务。企业应该确保产品和服务的质量，提供优质完善的售后服务。

4.环境保护。企业应该积极履行社会责任，减少对环境的污染和破坏，为减轻环境负担做出自己的努力。

三、对主体责任的自查情况

作为一家大型企业，我们一直致力于落实企业的主体责任，建立完善的责任体系，确保企业的可持续发展。下面是我们的主体责任自查情况：

1.建立“三重责任体系”。我们制定了“三重责任体系”：一是企业领导责任，近年来注重企业领导的责任落实和监督；二是部门管理责任，建立了科学的管理制度，确保人员工作落实到位；三是工作人员责任，重视周苏的人员培训，提升员工的素质，确保企业的日常运作正常。

2.遵守相关法律法规。我们注意到各类新法律的推出，严格遵守各种税收政策和法律法规，确保企业的经营合法合规。

3.积极履行社会责任。我们把打造品牌、履行社会责任结合起来，先后投资建设了几座公益水果山，使残障大众和贫困人士拥有就业机会。

4.注重环保。对于环境保护，公司引进了新技术，并严格规范了排放标准，并与环保部门开展了合作，并开展了一些活动，比如：植树节植树，环保节宣传等，使企业在社会上始终保持良好的形象。

四、结论与建议

落实主体责任是企业的基本责任和义务，也是企业可持续发展的重要保障。我们公司将继续健全主体责任制度，严格执行质量管理制度，扩大社会责任投入，依法诚信经营，加强环境保护，切实履行好企业的社会责任，为保护和谐社会，促进经济发展而不懈努力。我们建议其他企业也应该关注自身主体责任落实情况，不断加强企业的自我约束，提高对社会的责任感和信任度。

★ 述职报告主体 ★

中共海盐县委、中共海盐县纪律检查委员会：

根据县委、县纪委要求，现就中共望海街道工作委员会2018年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、加强组织领导，严格落实责任。一是健全工作机制。街道党工委始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，每年年初召开班子会议，专题研究落实党风廉政建设，进一步明确反腐倡廉以党工委为主，各党支部负总责、履好职，明确党工委书记是第一责任人，严格落实好领导班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”、各基层党组织书记的主体责任。建立健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”领导体制和工作机制。二是抓好工作部署。年初，研究制定《2018年元通街道党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2018年元通街道党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，细化党风廉政建设内容，分解党风廉政建设任务，明确反腐倡廉工作责任，落实街道班子成员“点题分责”机制，各班子成员共领办廉政重点项目16个。专题研究部署党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设面临的形式和任务，强化责任考核机制。三是压实工作责任。明确责任，年初，街道党工委书记与班子成员、村（社区）书记签订党风廉政建设责任书22份，班子成员与下属站办负责人签订责任书31份。加大考核，把党风廉政建设工作考核纳入对机关站办、村（社区）年度岗位责任制考核范围，并将考核情况作为评先评优的重要依据。抓好落实，为了压实主体责任，街道党工委根据工作需要，定期听取街道纪工委工作汇报；今年年初，听取村（社区）、站办的12个党组织主体责任落实情况的专题汇报会，层层压实责任。

二、严格遵章守纪，完善制度建设。一是以严肃党的纪律为保证。街道党工委把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章党纪规范自己的一言一行。严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金安排使用都经班子集体讨论决定。二是将“诺廉述廉评廉”作为重要保证。全体党员干部签订《党员干部廉洁从政和作风建设承诺书》100多份，自觉履行勤政廉政十项承诺，做好表率作用；认真落实个人重大事项报告、廉洁过节、述职述廉、民主评议等制度，严格执行党员干部廉洁从政的若干规定，进一步加强干部监督、规范干部管理、密切干群关系。三是制定《望海街道制度汇编》，进一步完善书记办公会议、党委会、班子会议事规则、干部重大事项报告、公务接待、公车使用、贯彻执行《海盐县公职人员不作为慢作为乱作为责任追究办法（试行）》的规定等相关制度，并将制度汇编做为周一夜学的重要内容。

三、综合考评素质，严格选人用人。一是严格做好中层干部选拔工作。严格按照规定的中层干部选拔任用程序操作，通过民主推荐，广泛听取意见，组织考察、公开公示、党工委审议，纪工委全称参与的方式，区划调整之后，先后严格按程序选拔录用29名机关事业中层干部，并由街道党工委书记亲自为中层干部上“廉政第一课”，形成科学的干部新陈代谢机制，为加强干部队伍建设发展提供坚强的人才保障。二是严格规范村级自聘人员制度。结合二级巡察，街道党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，对巡查中发现的“村社区长期自聘工作人员”不规范问题及时进行解决，建立《元通街道村社区长期自聘工作人员管理办法（试行）》，严格规定村（社区）自聘工作人员的数量、任职条件、聘用程序与管理以及考核奖惩等，共清退村级自聘人员20名，重新聘请自聘人员11名，涉及岗位11个。三是严格把好村级后备干部关，严格规范今年村级后备干部的选聘流程，经过公开报名、面试、录用、考察公示等程序进行，新增党员和村民代表民主测评环节，做到选人用人阳光公开，共招录后备干部3名。

四、切实改进作风，加强正风肃纪。一是抓好制度建设。调整充实正风肃纪工作人员，细化督查重点、组织实施、问题查办、问责追究等，建立和完善领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、公务接待情况备案制度等。同时，将正风肃纪工作纳入年度对村（社区）和站办的目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核中。扎实开展中心工作督查，严肃整饬工作纪律，在今年的“四无”企业和落后产能淘汰整治战中，街道纪工委出台《关于严肃“四无”企业和落后产能淘汰整治工作纪律的通知》，严肃工作纪律，助力街道打好“四无”企业整治战。二是开展日常督查。街道切实保持正风肃纪督查频率，做到每月有查，查到必究，明确时限，抓好整改，做到真抓实改见成效。今年以来，街道严格执行规定精神，共对“三公”经费、公务接待、公车管理、公款消费、夜学夜班、上班作风建设、办公用房面积等开展正风肃纪检查12次，共发现问题5个，发放纪检建议书19份，发放通报3份，对发现的苗头性、倾向性问题和各类轻微违纪行为，街道常态化运用第一种形态开展约谈提醒，咬耳扯袖、红脸出汗，实现抓早抓小、严管厚爱。今年以来，共开展提醒谈话10人次。

五、坚持从严治党，深化权力监督。一是廉政教育常态化。街道组织机关党员干部创新学习形式，以专题讲座、夜学充电、“一人一章十九大”等形式，认真组织学习XXX在十九届中纪委第二次会议上的重要讲话、党的十九大精神及XXX南湖讲话、关于纠正“四风”问题重要指示精神、各类通报等20多次，切实做好常规法纪学习常态化。采用学习典型案例、观看电教片等，高频次开展党风廉政与纪律教育，集中观看平湖新仓镇原党委书记朱健受贿案等典型案例、《蚁贪之祸》、《反腐前线》等警示宣传片3次，姚沈良、苏建良忏悔录2次，生态环境损害责任追究典型问题和一张营业执照看问题等典型案件学习3次。通过创新实践教育形式，如开展红色七月话“初心”演讲比赛、自主学习《XXX关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、重访南湖红船等，树立身边典型，自我感悟反思，并在“望海发布”公众号上推送相关内容5次。二是深化“二级巡察”。结合来信来访，紧盯问题所在，开展基层党风廉政建设二级巡察。今年启动了对新兴社区、青莲寺村、社会事业服务中心、城乡建设交通管理服务中心、市场监督所、综合执法中队6个单位的二级巡察工作，共发现问题25个。三是延伸监督触角。街道党工委聘请4位老同志为街道重点工作专项督查员，定期对街道文明创建、全域整治等十大重点工作进行督查，并针对奖扶特扶、招投标、集体资产出租、办公用房出租等11大重点领域中可能出现的廉政风险及问题进行了专项督查。今年以来，共开展督查20多次，发督查通报5次。四是进一步深化“清廉望海”建设，以青莲寺村为试点，梳理小微权力清单，创新建立小微权力“1+4”百姓自治监督议事会，使基层权力监督更加透明化、公开化。

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六、加强队伍建设，做好示范引领。一是班子成员发挥表率作用。班子成员自觉制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头签订廉洁从政和作风建设承诺书；带头开展廉洁过节情况自查；带头开展领导干部违规参与资金借贷情况自查、领导干部违规房产交易情况自查“零报告”；带头作出“远离酒局、牌局”承诺。二是抓好党员干部队伍建设。加强对党员干部的廉政教育，坚持廉洁从政的标准，带头落实中央“”精神和反“四风”，抓早抓小、防微杜渐，切实提高党员干部的责任意识和纪律意识，打造一支“铁军”队伍。强化党员干部教育学习，不定时通过微信群、钉钉群转发违纪案例通报、最新纪委文件等，使广大党员干部“掌中学习”具有实时性，邀请原县纪委副书记卫沈弘为全体党员干部作新《监察法》的专题辅导，县纪委案审室主任顾胜敏作新《中国共产党纪律处分条例》的专题辅导。党员干部带头作出“不参赌涉毒”承诺，今年以来，街道未发生一起党员赌博行为。

★ 述职报告主体 ★

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告

落实主体责任，既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进党风廉政建设的重大决策，更是坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注unjs网。

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告

十八大以来，XXX反复强调抓好党的建设，提出了“管党治党”的一系列新思想、新观点、新要求，对新形势下党的建设进行科学化的顶层设计。在江苏视察讲话时，XXX首次将“从严治党”提升到“全面从严治党”的高度，推动从“一时严”向“常态严”转变，从“重点严”向“全面严”转变，从“被动严”向“主动严”转变，增强了管党治党整体性、系统性，为做好党的建设和组织工作提供了根本遵循。

把握大局大势，树牢党建责任观念。XXX在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“把抓好党建作为最大政绩”，释放的信号非常明确，就是要求我们把全面从严治党作为今后一个时期工作的重中之重，聚精会神抓党建，一心一意谋发展。组织部门作为党委抓党建的职能部门，肩负着管党治党的重要使命，抓好党建义不容辞。要以XXX的系列重要讲话精神为指导，将抓好党建作为组织部门的首要职责、组工干部的看家本领，明确新重点、运用新思维、整合新优势，积极适应全面从严治党新生态，主动服务经济发展新常态。

突出严字当头，明晰党建责任清单。回答好XXX在教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”，关键是要严明和厘清抓党建的责任清单，着力解决责任不明、考核不严、追责不力的问题。要分层级明确书记责任清单，探索书记列题承诺明责、领题调研知责、选题破难履责、专题讲坛论责等办法手段，促使书记领航党建工程，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围。要分领域量化党建责任清单，条目式明晰机关、街道、村居、学校和企业等单位党委(党组)抓党建的职责内容，确保不留空白、不藏盲点，将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节。要分条块厘清部门责任清单，统一规范党委职能部门的党建职责，统筹配置党建领导小组的工作力量，共同研究党建难题，合力落实党建任务，真正建立起书记领航、条块协同、部门互动的良好党建工作格局。

坚持实处发力，推动党建责任落实。当前，有些基层单位和机关部门党建工作抓得不严不实，根本原因还在于落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。要工程化推进党建工作，像抓经济工作一样，实行年初定目标承诺、每月抓跟踪问效、岁末严考核评价，促使各级党委(党组)守好“主阵地”、各级党组织书记种好“责任田”、党委其他同志管好“分担区”。要将党建成效作为干部考评硬杠杠，谈心谈话要谈党建、述职报告要述党建、群众评议要评党建，在落实党建责任中考察识别干部，形成重视党建的干部考评导向。唯此，才能推动管党治党责任“落地生根”，为“全面从严治党”提供坚实的组织保证。

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告

全面从严治党，关键在责任落实。当前，在基层党组织和党组织书记中，仍然存在着一些不容忽视、亟待解决的问题。一是党建主业失之于轻。有的片面理解“以经济建设为中心”，认为抓经济“硬指标”，看得见、摸得着，容易出成绩，抓党建是“软任务”，不显山、不露水，短期难以见效，结果把党建主业当成副业来抓。有的口头上重视、思想上轻视、实际上忽视，说得多、做得少。每年抓基层党建述职评议，在查找问题分析原因时，多数党委书记都提到对党建工作重视不够、投入精力不足。二是落实责任失之于空。有的当“甩手掌柜”，只挂帅不出征。有的把履行党建责任等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，或者满足于“上传下达”、“照抄照搬”，只求形式上过得去。有的单纯就经济抓经济、就党建抓党建，形成“两张皮”。三是监督管理失之于软。有的认为政治生态、党风政风只取决于大的环境，凭借一己、一域、一时之力难以扭转，不愿作为;有的缺乏敢管敢严的底气，甘当“老好人”、“太平官”，不敢作为。落实全面从严治党责任，就要聚焦这些“上头热、下头冷”、压力层层递减的问题，理清责任链条、拧紧责任螺丝，推动全面从严治党的各项任务落地生根。

(一)用正确理念引领责任落实。落实全面从严治党责任，增强管党治党责任意识是前提。当前，在从严治党上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部管党治党的责任意识不强。组织部门要有意识的予以强化。要把管党治党责任意识教育纳入中心组学习的必修课，作为党员干部特别是党委书记和基层党组织书记培训的重要内容。通过坚持不懈抓教育培训，引导各级党组织书记牢固树立“功成不必在我”、“抓好党建是最大政绩”、“怎么下功夫都不为过”的价值观念和行为取向，不断强化“守土有责”、“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识和担当精神，切实担当起管党治党这个首要责任。

(二)用明确目标促进责任落实。知责明责才能守责尽责。XXX同志强调：“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。围绕厘清职责权限，要研究制定县镇村三级抓党建责任制的意见，对各级党组织及其书记、班子成员抓党建职责作出具体规定，重点解决好“谁的责任”、“哪些责任”的问题。比如，对镇党委书记，重点是看研究出台了哪些政策措施，解决了哪些党建工作难题，督促和推动了哪些党建重点工作落实。对于村党支部书记，主要是看抓党建日常工作落实情况，包括党组织自身建设、党建活动开展、党员教育管理等。对于党组织班子成员，关键是看是否履行了“一岗双责”，做到了党建工作与分管业务一同推进。围绕明确目标任务，建立整个基层党建工作问题、任务、责任“三清单”，重点解决好“如何落实责任”的`问题。比如，针对镇党委书记“重经济、轻党建”问题，针对农村活动场所空置、服务群众空岗、集体收入空壳问题，明确工作任务、推进举措、完成时限和责任单位，确保落实管党治党责任有方向、有抓手、推得动。

(三)用有效制度规范责任落实。制度管长远、管根本。落实全面从严治党责任，需要衔接配套、务实管用的制度机制作保证。一是建立协调联动的运行机制。充分发挥党建工作领导小组议事统筹、协调指导、督促落实的职能作用，推动组织部门和纪检、宣传等职能部门落实职责分工，共同承担好抓党建的具体责任，形成协调配合、齐抓共管、整体联动的工作合力。二是健全党建述职评议考核制度。建立健全党组织书记向上级党组织报告党建工作、党组织班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善镇(街道)党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，推进党建工作责任落实。调整完善党建工作指标体系和评价标准，强化考核结果运用，镇(街道)党委书记基层党建任务落实不力的，年终考核不能评优、两年内不得提拔，真正发挥述职评议考核的“指挥棒”作用，树立大抓基层的鲜明导向。三是完善党建督导问责制度。要把各级党组织及其书记检查督导下级党组织抓党建工作的基本要求，用制度的形式固定下来，加强日常督查、随机暗访和调研指导。要把严格追责问责作为督促责任落实的重要手段，制定党建工作负面清单，坚持有错必纠、有责必问，对责任落实不到位、工作缺乏成效甚至出现严重问题的，落实约谈、诫勉、通报、调整“四位一体”处置措施，以坚决问责倒逼责任落实。

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告

一、履职工作情况

(一)深入贯彻落实璧山委发〔2015〕13号文件精神，认真履行全面从严治党第一责任人职责。区委13号文件下达后，我迅速主持党组会议，认真研读文件，对照“三严三实”要求，结合实际，客观分析、评判局系统党员队伍状况。成立了以我为组长、党组其他同志为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，明确要求以支部为单位组织党员集中学习区委13号文件，各支部视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照区委和市局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。从而统一了思想，提高了认识。

(二)扎实开展“三严三实”教育，充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后，局党组于5月22日召开专题会议研究，成立了局“三严三实“学习教育领导小组，负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部，分19次集中学习规定的内容和自选内容，要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外，我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署，参加了为期7天的局长培训，安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育，提高了党员领导干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求，党的建设得到有力加强。

工作中，自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实，积极履行主体责任，对班子成员党风廉政建设明确了相关责任，划分联系科室和单位，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，从时间、人力、资金、环境上给予充分保障，为实施有效监督扫清障碍、营造氛围，形成整体合力，有力推进了党风廉政建设。

二、存在的主要问题及原因

工作中，我们对照“三严三实”要求，对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不同程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提，我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。

产生这些问题的原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是敬业精神不足，只求过得去，不求过得硬;三是责任意识不强，工作安于现状;四是与干部职工交流不够，方法简单。

三、下步工作思路及主要打算

我深切认识到，以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和XXX重要讲话，提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识，积极主动为上级分忧，为璧山发展服务。四是深入调研，坚持每月下基层5次以上，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流，增进理解。六是切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范职工言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

[村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告]

★ 述职报告主体 ★

户县幼儿园食堂及多功能餐厅

主体结构验收自评报告

编制人：

审核人：

鸿川建设工程有限公司 2017年12月22日

自评报告

一、工程概况

1、工程名称：户县幼儿园食堂及多功能厅

2、工程地点：户县幼儿园内

3、概况：

建筑概况：本工程位于西安市户县甘亭镇户县幼儿园内，地上3层，建筑物高度11.8m,总建筑面积为1137.63㎡，结构类型为框架结构，抗震烈度七度，设计使用年限五十年。

结构概况：本工程为框架结构，砼强度等级框架梁、柱、楼板均为C30。砌体工程：标高±0.000以下均采用MU10实心砖，标高±0.000以上采用A3.5蒸压加气混凝土砌块砌体。砂浆强度等级：±0.000以下砌体采用M10水泥砂浆；±0.000以上砌体采用M5混合砂浆。

建设单位：户县幼儿园

设计单位：西安昶瑞建筑设计院设计勘察单位：信息产业部电子综合勘察研究院监理单位：陕西天一建设项目管理有限公司施工单位：鸿川建设工程有限公司

二、执行工程技术标准情况

1、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2015)

2、《砌体工程施工质量验收规范》(GB50203-2011)

3、《建筑电气工程施工质量验收规范》(GB50303-2015)

4、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2002

5、设计施工图要求编制的施工方案及技术交底进行质量控制，质量均符合设计与规范要求，无违反强制性条文规定。

范要求，剪力墙的钢筋位置、型号、排布、箍筋、拉钩、保护层、预留洞口及梁、板钢筋位置、型号、排布等是否按照设计图纸、规范要求的规格、数量放置就位。每一检验批的钢筋施工完毕后，上报项目部经项目部质量部门验收合格后，上报监理单位，经项目部和监理单位共同验收合格后，方可进入下道工序的施工。整个钢筋分项工程的施工严格按照《混凝土结构工程质量验收规范》GB50204-2015中相关规定的要求进行施工，确保钢筋工程的施工符合设计要求和施工规范中的规定。

钢筋工程：钢筋原材料复试10份；出厂质量证明10份；钢筋原材料检验批3份；钢筋加工检验批3份;钢筋连接检验批3份；钢筋安装检验批3份；钢筋隐蔽验收3份；施工现场原始记录：12份。

2、模板工程：采用多层板拼装模板进行施工。模板分项工程施工前，项目部根据设计图纸编制模板工程专项施工方案，并经公司总工程师和监理工程师的审核合格后下发施工作业班组，严格按照设计方案中模板的分类和编号进行施工。模板工程安装中，对模板的位置、垂直度、平整度、截面尺寸、洞口尺寸、预埋件及预留孔洞的大小及位置等进行逐一检查，确保模板工程的准确无误，符合要求后上报项目部质量部进行验收，项目部验收符合要求后，上报监理工程师进行验收合格后方可进入下道工序的施工。

模板工程：模板安装检验批3份；现浇混凝土模板安装施工记录3份；模板拆除检验批3份；现浇混凝土模板拆除施工记录3份；现浇结构外观及尺寸偏差3份；施工现场原始记录：9份。

混凝土工程：混凝土浇筑期间，项目部安排专职质量、实验员对搅

工程师进行验收合格后方可进入下道工序的施工。

砖砌体工程：填充墙砌体检验批3份；配筋砌体检验批3份；砌体质量控制施工记录3份；砌体施工现场原始记录6份

5、工程控制测量:施工放线控制网记录3份；施工放线验收记录3份。

在主体施工过程中，设计、勘察及建设单位和质检站多次到工地现场监督、指导工作，监理工程师对工程的施工方案、材料进场检查、复试、工程测量放线复核到钢筋的成型、模板的拼装、混凝土的浇筑三大工程及后砌墙体砌筑的每道工序都进行认真的检查、复核验收，重要部位和关键工序实行旁站，施工单位管理人员对施工的全过程进行控制，在各方面精诚的合作下，确保工程质量。

资料自查情况：

项目部配备专职资料员一名，持证上岗，负责对该工程资料进行收集和整编归档，保证工程技术资料及时、完整和真实。

（一）质量保证资料

1）钢材出厂合格质量证明书10，复试报告10份，复试结果全部合格,钢筋机械连接报告3份，试验结果均为合格。

2）标养留置试块3组，混凝土试块试验结果为合格。

3）采用商品混凝土，混凝土配合比由商混站实验室提供共3份。4）水泥安定性1份、水泥砂浆配合比1份、砖块复试报告2份、砂复试报告1份，石子复试报告1份，共6份。Www.dm566.COM

5）砌体化学植筋、拉拔试验报告1份，均合格。

★ 述职报告主体 ★

（一）施工组织与管理

1、在基础工程施工管理的基础上，根据工程实际情况，及时调整管理思路，采用先进的施工工艺和奖惩激励措施，完善项目各项管理制度，总结经验，弥补不足，向精细化管理发展。

2、继续强化创优意识，以创建优质结构师范工程为目标，落实管理责任制，不断加强现场管理力度。

3、加强施工过程控制。同基础工程一样严把原材料复试和成品、半成品质量关，严格控制工序质量，每个分部、分项工程的关键工序设立质量管理点，贯彻执行自检、互检和交接检制度。对新材料的应用及时报请甲方、监理单位进行实际考察，确认后进行应用。

4、结合后期装饰装修的需要，作好主体各工种的协调及与装饰工种的配合工作。

5、切实落实质量通病的预防措施。

（二）技术管理情况

按照经审核的施工组织设计和主体工程施工方案，作好新材料和新工艺应用的交底工作。组织相关人员到现场实际考察学习，熟悉施工工艺。过程中及时反馈现场施工中遇到的问题，予以解决。定期召开施工现场质量例会和样板交底会，作好职工的教育工作。严格执行管理程序，按要求向现场监理进行各项报验，保证技术管理的有序运行。作好施工过程中技术资料的收集，整理工作，并按要求归档。

（三）质量保证情况

在施工过程中，把原材料、成品及半成品的进场质量验收作为质量控制的起点。对进场的材料，从质量保证资料入手，进行质量控制；最后在监理工程师现场见证下取样，送实验室复试，并接受质量监督部门的见证抽样复试。复试合格后，该批材料方可使用。

（四）过程控制情况

1、本工程的测量放线，采用内控外复核的双控方法，提高其精度。经复核，全高的垂直度误差10㎜，标高误差10㎜，均在规范要求范围内。

2、模板工程

为确保清水混凝土目标的实现，对墙柱模板全部采用新型全钢大模板，梁板模板采用双面腹膜竹胶板。在施工过程中，切实落实模板定位钢筋等质量预控措施，杜绝了模板移位的常见质量通病。

3、钢筋工程

积极采用直螺纹、电渣压力焊等新工艺，确保钢筋连接的质量。在砼浇捣过程中，加强钢筋成品保护工作，由专人负责钢筋修整，加设马凳筋和支垫保护层垫块，以免钢筋位移。

4、混凝土工程

全部采用商品混凝土。为冷水江市永祥混凝土有限公司提供。混凝土浇筑过程中施工员现场跟踪检查，试验员进行塌落度测试、混凝土试块制作。另外派专人到商品混凝土搅拌站进行现场监督，检查原材料、外加剂质量及配合比电子计量情况，根据施工要求，及时调整混凝土塌落度。混凝土浇捣完成后，及时进行洒水养护。混凝土试块同条件养护和标准养护至龄期做好试压工作。

5、资料整编情况

对施工中形成的各类管理文件和技术资料，都及时进行收集，报监理单位备案。同时认真做好安全资料、文明工地资料及贯标资料的收集和整理。

（五）安全文明施工

紧跟创卫步伐，在施工现场营造良好的施工氛围。实施施工现场文明标准化管理。顺利通过了市级文明工地验收。项目部内部和各施工班组签定安全生产责任制和职工个人签定安全生产责任书；班组每日及时进行安全生产自检，并做好记录；项目部定期进行安全检查和防火检查。机械设备完善，各项安全设施及措施责任到人，任务明确，实现标准化管理，保证了本工程无不安全事故发生。