谈心报告

发布时间：2025-06-24

谈心报告（系列十八篇）。

✹ 谈心报告

心境是什么？心境是为人处世的态度，心境是安逸的情绪，心境是宁静致远、处事不惊的一份和谐。心境是非常重要的。

我爱吃鸡，平时总认为鸡是干净的，鸡肉自然也香。那次我跟奶奶去菜市场买鸡，看到一只只毛发凌乱的鸡在肮脏的铁笼子里蹦跶，空气中弥漫着一股令人作呕的臭味，案板上的菜刀还沾着鸡血……回家后，无论奶奶把鸡煮得再好吃，我也没有了那份吃鸡的心情，筷子远离了鸡肉，这便是我吃鸡的“心境”罢！

心境是人的一种情绪，一种态度。那天我的后座A兄考不好，一脸萧索，死气沉沉。这时，我走过去拍了拍他的肩膀，本想安慰他，却被他一下甩开：“没看见我心情不好吗？”大有火冒三丈的架势。我识趣地把手抽回，理解了他的情绪。

从小处说，心境表现为心情和情绪，那是一时一地的、短暂的，只有高雅而远大的心境才是永恒的。苏东坡也曾碰到过心境上的纠结。一次，他与惠崇和尚戏语，他说：“我看你像牛屎。”惠崇说：“我看你像如来。”苏东坡不解，这和尚怎么以德报怨呢？问其妹，苏小妹说：“心存牛屎，看人都是牛屎；心存如来，看人都是如来。”东坡有所悟。东坡老先生悟到什么呢？我认为他是悟到了惠崇和尚高雅宽容博大的心境。这心境是风吹不动、雨打不垮的，更不会因为别人一句不快的话而被破坏。

古往今来无数为人类作出贡献的科学家和革命家，他们在艰难困苦的环境中做试验、搞革命，甚至要抛头颅洒热血，但他们仍然乐观向上、勇往直前、坚定不移。欧洲有位数学家在刽子手的屠刀下还在演算；革命烈士夏明翰在敌人的枪口下振臂高呼：“砍头不要紧，只要主义真。”他们的壮举就来源于他们追求真理，热爱事业，热爱祖国的高雅“心境”。

在全球自然灾害频频、金融危机肆虐的当下，我们共和国却能一株独秀，屹立于东南亚，临危不惧，并且为世界经济复苏作出贡献。那是因为我们有共产党领导，有十三亿人民，有为中华崛起而自强自立的民族“心境”。所以，作为90后的我们，应当树立为建设祖国现代化奋斗的高雅“心境”，那么我们就不会因学习上的困难而退却。我们就会努力学习，深入钻研，每天都有个好“心境”。

让我们心存高雅的“心境”，去拥抱每一个早晨吧！

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绩效面谈是每年公司进行员工绩效评估的重要环节。对于每位员工来说，绩效面谈是一次全面展现自己能力和成果的机会。然而，很多人在绩效面谈中可能会感到紧张和无所适从。在我的几年工作经验中，我总结了一些绩效面谈的心得，分享给大家。

首先，要做好准备。千万不要等到最后一刻才开始考虑如何表现自己。提前了解自己的工作目标和考核指标，准备好工作成绩的材料和数据。根据工作目标，分析自己的工作中有哪些亮点和不足。可以在日常工作中记录下工作内容和反馈，供绩效面谈时参考。另外，要提前预约好与上级或人事的绩效面谈时间，以免临时抱佛脚。

其次，要保持积极的态度。绩效面谈不仅是一次评估，更是一次交流和沟通的机会。面谈期间，要关注上级对自己工作的评价和期望，并自己对自己的工作进行自我评价。不要因为被指出问题或不足而感到沮丧或抵触，而是应该尝试接受并思考如何更好地改进。

同时，要做到客观和诚实。要尽可能客观地描述自己的工作情况，并不要掩饰或夸大自己的成绩。如果有问题或困惑，要及时向上级或人事咨询，不要在绩效面谈中瞎编故事或避重就轻。只有通过真实交流，才能更好地认识自己和工作需要。

另外，要具备自我展示或推销自己的能力。绩效面谈不仅是良好的交流机会，也是提升自己形象和价值的机会。在面谈中，可以重点突出自己的优势和特点，展示自己的工作能力和付出，说明自己的发展意愿和计划。这需要灵活运用各种语言和表达方式，了解上级的需求和关注点，并充分调动自身的资源与优势。

最后，要落实绩效面谈的成果。绩效面谈不仅仅是一次谈话，更是一次重要的工作计划。在面谈后，要尽快整理面谈记录和评估结果，确定下一步的工作重点和成长方向。同时，要及时跟进上级的改进要求和建议，确保自己的工作取得更好的成绩和反馈。

绩效面谈是一次双向的交流和学习机会。正确的心态和准备，可以让绩效面谈更加顺畅和有建设性。希望以上所述的心得能对大家在绩效面谈中有所帮助。

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两年的村官路，把自己最青春的时间留在了基层。两年的村官路，越让自己觉得农村是大有可为的。

还记得当初来到任职村签订任职协议时的各种雄心壮志，还记得刚刚到村进村入户时找不到路的懵懂迷茫。现在说我成熟了，成长了，那是因为我是真枪实弹的去干去闯了。只有干了，苦了，哭了，笑了，最终成长了。

曾经有一次开会，讨论起村官任职时间，我想如果由现在的三年延长到五年，那么现在的村官队伍会更优秀。这不是一句冠冕堂皇的废话，而是现在大多数人并没有将村官生活作为一种经历。两年的村官路走下来，大学生村官更加关注的是出路，很多优秀的村官默默无闻的为基层奉献了一切，可是等到头来，他们也必须考虑自己的问题。

在基层，我们知道土地运作、普通村民消费需求以及农村运作的明规则和“潜规则”，这有利于我们大学生村官创业，特别是农业创业。

在基层，我们的经历让我们得到比别人更多的实践体验，从实践中得出的理论，比起一直在书海中翱翔的学者，村官们至少在基层基础上绝对有着他们无法拥有的优势，这有利于我们大学生村官从事基层文教科研。

在基层，大学生村官的经历让我们对基层有深入的了解，个人的亲身体验，这里的基层工作经验，对所有人都是一笔宝贵的财富。对于慢慢成长的我们，在基层的这几年，不管未来我们将处在什么位置，我想会伴随着我们一生。

村官两年，经历了创业的失败和成功，经历了白眼和热情，经历了讽刺和认可，一切正如习近平总书记所说，大有可为，大有作为。如果天空足够广阔，去更高更远的地方吧。如果决心并坚持，来这大有可为的地方吧，让我们把青春挥洒在这养育了中国人的黄土地上，让我们用青春的汗水和泪水灌溉起中国的农村。

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教师与留守学生谈心记录姓名杨余英性别女时间第一周地点心理咨询室1、了解家庭情况，给予关心。

谈心记录 2、要求他在不开心的时候坚持每天写日记，记录自己当天的心理状态和思想深刻体悟。

或者告诉老师朋友，倾吐自己的不快，不要闷在心里。

3、多与同学加强交流与合作，一起玩耍。

4、学习上存在哪些问题？需要哪些帮助？ 5、让班上优异的学生结对帮扶。经过两周的时间，她的症状正在逐渐地减轻，备注脸上多了一些笑容，经常看见与其他同学一起玩乐。教师与留守学生谈心记录姓名周次韩乔第二周性别地点男心理咨询室谈心记录1、先通过启发式谈话，寻找问题的根源。问题的产生与心理社会因素关系密切。

2、通过交谈，了解到因为他性格比较内向，平时与父母就缺少沟通，因此父母对他的成绩和心理状态不太了解。简单地以为他成绩还可以。

父母把希望寄托在他身上，提供了很好的学习条件，同时也对他提出了考大学的要求。

3、尝试与父母沟通，让父母更好地了解他的实际情况，减轻这长期以来的精神压力。备注通过交谈，初步了解家庭背景，环境等情况，慢慢与他一起寻找问题的根源，了解他的心理状态。效果良好。教师与留守学生谈心记录姓名周次谈杨浪第三周性别地点男心理咨询室要讨论改进学习方法、增强自信。因为学心习成绩的下降是他懒惰的原因，所以，这个阶段记与他一起寻找提高学习成绩的方法。

录 1、自己订一个严格的作息时间表。

2、让班上学习成绩好的同学对他进行一对一帮助。

3、有点滴进步的时候，及时地肯定鼓励自己。

5、及时预习复习，合理利用时间。这个阶段，还需要老师和同学们对他的进步效果给予肯定，这样一点一点地增强他的自信心。谈话过程中他很有信心。教师与留守学生谈心记录姓名时间孙江英第四周性别地点女办公室1、了解学习情况，给予关心，询问为什么喜欢上网。

谈心记录 2、讲网络的危害，要适时适度的上网。

3、与他父母通电话：让他父母了解求助者的现实情况和真正内心状态，使他父母亲能更真实地了解孩子。希望在他计划控制并减少上网时间这个阶段让他的父母给予更多的理解和关爱，减少他的压力，并不断地鼓励他。

4、建议父母多与孩子沟通交流，关注孩子的内心需求。效果通过交谈，初步了解家庭背景，环境等情况，慢慢与他一起寻找问题的根源，了解他的心理状态。效果良好。教师与留守学生谈心记录姓名周次杨浪第五周性别地点男教室该生学习成绩差，性情怪异，很难与同学相处。

1、与之谈话，找到原因：由于该生自小过于宠爱、谈心记录放纵，家长怕他吃亏，使他在家庭、在同伴中慢慢变得像个“小皇帝”。别人说他不得，碰他不得，而他却目中无人，动不动就打人。该生以自我为中心，不接受别人的意见。

2、向家长反映该生的在校表现，表明想教育好其儿子的心意。

3、与孩子交谈，探寻孩子的心理矛盾及思想意愿； 5、让孩子找出班中最受欢迎的学生，让他明白如何与同学相处，做个受同学欢迎的人。

6、指出继续努力的方向：继续自我监督与控制。

这个阶段，还需要老师和同学们对他的进步给效果予肯定，这样一点一点地增强他的自信心。谈话过程中他很有信心。教师与留守学生谈心记录姓名周次胡江涛第六周性别地点男办公室1、了解家庭情况，父母在外打工情况，给谈心记录予关心，孩子与奶奶在一起，在家学习没人监督，缺乏控制力。

2、讲学习的用途，制定学习目标。

3、与奶奶通电话：希望监督孩子的学习。

让他的父母给予更多的理解和关爱，减少他的压力，并不断地鼓励他。备注效果良好。教师与留守学生谈心记录姓名周次邓杭第七周性别地点男教室在校经常打骂同学，严重违反行为规范。邓杭的行为是一种攻击性行为。

1、我积极地与孩子作交流，我耐心地对他说： “你把自己的快乐建筑在别人的痛苦之上，是不对谈心记录的，对别人对自己没有任何好处。如果你是被打的同学，你有什么感想？多想想自己给别人带来了多少痛苦，决可以不再干！老师相信你会努力去改的。

2、我还在班中要求同学要谅解邓杭，不与他 “对着干”，而要采取冷却、忍耐的方法。我告诉他如果一周内没有攻击性行为发作或者没有一节课影响课堂秩序，可以选择自己喜欢的方式对自己进行奖励：如成为光荣的升旗手；在班上公开表扬等，让他充分体验成功的欢乐，不断进步经过老师、家长、同学的帮助，邓杭易怒、易效果暴的情绪逐步稳定下来了，他脸上的怒气少了，微笑多了，和同学的关系在一天天地改善教师与留守学生谈心记录姓名韩爱华性别女时间第八周地点办公室1、了解学生的学习情况：有些偏科，觉得数谈心记录学似懂非懂，难题不爱动脑筋思考。

2、了解学生的生活情况：父母在外打工，很是想念，跟外婆生活在一起。

3、了解学生存在的问题。

4、学生对学校和老师的建议。

5、每天将自己不懂得问题记下来，问老师或者同学，直到弄懂，养成动脑筋的号习惯备注经过一段时间，数学知识掌握较好。教师与留守学生谈心记录姓名周次邬春燕第九周性别地点男教室1、你现在学习上最缺少什么？最近学习缺少斗志，成绩不断下滑且较明显，是什么原因？（数谈心记录子。

4、制定学习计划，给与辅导。

学较差，基础知识掌握不老，智力不怎么好） 2、思念父母，感到孤单，有些松懈。

3、及时给与关爱，与父母通电话，多关心孩了解孩子的心里，经常给与辅导，孩子的成绩效果提高了不少。教师与留守学生谈心记录姓名周次易攀第十周性别地点女办公室1、发现优点给与表扬。

谈心记录 2、询问家里情况，对学习有什么看法，为什么不喜欢做作业？（跟着爷爷一起生活，爷爷过于溺爱，控制不住自己，一天就只想玩，所以不爱做作业） 3、玩时就玩个痛快，学习时就认真学。不能只玩。

4、进行家访，希望注意教育孩子的方式方法，严加管教。备注作业能认真完成了。教师与留守学生谈心记录姓名周次邓豪十一周性别地点男办公室1.分析为什么与同学发生争执。

谈心记录 2.分析其他同学的意见有没有道理。

3.共同制定计划，完善自我，不授人以柄。

4.制定相应个人计划，互相监督执行。与同学打架的次数减少了。

效果教师与留守学生谈心记录留守生姓名谈心时间十二周 1、谈心记录谈心地点教室孙章恒性别男教师姓名班级四谈话帮助患者提高认识 , 了解自己的行为可能带来的危害 , 逐步培养起对家庭 , 对社会的信任感. 2、再次,使她了解自己情况,使其对辅导产生信心 , 鼓励该生积极配合辅导 . 增强控制自己行为的能力。

3、随时观察她的上课情况 , 有意及无意地让她知道她是被关心和被注意着的. 该生现在在学习上树立了自信心 , 能按时完成每天的学习任务 , 作业的质量也有所提高 . 他效果感受到了老师,同学,家长平时对他的关爱,表示要做个文明,守纪的好学生.教师与留守学生谈心记录姓名时间胡俊奇十三周性别地点男办公室谈心记录1、与孩子谈心，运用“提醒式”，在肯定成绩的同时，含蓄地指出其不足，促使他们正确地评价自己，扬长避短，向新的目标奋进。

2、学会控制自己。上课时尽量专心听讲，少与其他同学讲闲话。

3、书写注意工整。示范写。备注上课时专心听讲了，书写也工整多了。教师与留守学生谈心记录姓名时间谈心记录杨浪十四周性别地点男教室（在谈话中我始终没有谈到他的家庭，因为这是他的“软肋”，为了维护他的自尊心，我特意不提。） 1、老师让你留下来是想找你聊聊，你认为自己平时的表现怎样？ 2、不管你以前的表现好与坏，老师现在希望你能认真起来，认真的人才是值得尊重的。

3、学习自己的事情，是为自己而学，写下学习计划。作业时对知识的巩固，要按时完成好。学习自觉多了，偶尔也会不做作业，但是次数效果在减少。教师与留守学生谈心记录姓名时间赵浪十五周性别地点男办公室谈心记录1、你最喜欢什么?有什么爱好？ 2、学生有一种自卑心理，因而情绪低落，对老师常表现出防御心理和对抗心理。与学生谈心，要有计划、有目的，发现他们的闪光点，鼓励他们抬起来走路，树立自信心。

2、鼓励不懂多问，平时多给与关注。不断给与机会，经常提问，叫他回答，及时给效果与表扬，他得胆子大了，也增加了不少自信。教师与留守学生谈心记录留守生姓名谈心时间十六周地点心里咨询室杨国基性别男1、与孩子谈话了解到，他觉得自己的学习谈心记录成绩不被家所重视，努力了也不能得到家长及时的鼓励，因此拼搏精神差，缺乏前进的动力。

2、采取“触动式”谈心方式，以“刚”克 “刚”，促其猛醒。掌握分寸，看准火候，用富于哲理性的内容激励，使他们能心悦诚服地接受教育。效果有了目标，学习动力增强，学习更主动了。教师与留守学生谈心记录姓名时间十七周地点心里咨询室韩燕性别女教师姓名班级四年级孙美华1、近一个月以来，我觉得你的学习状态很差，学谈心记录习情绪不好，为什么？ 2、老师，我这一段时间以来，学习、生活状态都不是特别好，感觉整天在班里没有学习动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，老师，您说该怎么办啊？” 3、及时给与心里辅导。当自己烦闷时怎样疏解压力。

效果好教师与留守学生谈心记录姓名谈心时间谈心记录月日性别谈心地点班级效果教师与留守学生谈心记录留守生姓名谈心时间谈心记录月日谈心地点性别教师姓名班级效果

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故事：老鼠谈心

一次千年未遇的山洪水将位于山腰的江南小镇淹没。

由于山洪来得非常突然，小镇里一万多人，只有一百零八个人幸存下来，其余全部死难，其情其景残不忍睹。

原来隐藏在各家各户的老鼠们虽然大多数命保住了，但个个成了丧家之鼠，为躲避山洪，它们一起来到山上的一个洞穴里。

众老鼠闲来无事，开始讲述洪水来时，它们耳闻目睹的主人们最后的反应。

我的主人反应非常灵敏，他一听到响声就到外面去了，他一看，泥石流正咆哮着汹涌而下，他立即边呼喊边冲进屋子，喊醒老婆，然后抓起衣服，拽着老婆穿着内衣向西面山上冲去。

来到山上，立即从上衣口袋里掏出手机，打了110、120，告诉他们险情。然后才开始穿衣服。

一个老鼠说。

我的主人是一位大力士，他听说山洪下来了，一个鹞子翻身，将垫被和盖被一合，将两边的结合处放到一起，紧紧将老婆孩子裹住，然后背着他们就向西山上跑。好险！他刚走不到一分钟，泥石流就将他家的房子冲垮了。我想，当时他的老婆和孩子还不知道险情，有可能到山上后还在呼呼大睡呢。另一个老鼠说。

这时，一个灰色老鼠接着说：我的主人是一对年近80的老夫妻，丈夫是哑巴，妻子是瘸子，儿子不孝，一年到头很少回家看父母。当天晚上，老夫妻俩因家庭琐事吵了起来，老头子一怒之下，摔门而出，当时，大雨倾盆，他一个人来到山上的一个小棚里，一边抽着闷烟，一边看着外面的大雨发愁。不久，他忽然听到山顶上传来一声巨响，他一看不好，泥石流来了，马上向家里跑去，沿途遇着有人家就在门上狠命地敲了几下。到家后，麻利地给老婆穿好衣服，搀着她来到了西山。逃过了一劫。

我的主人是一位镇干部，当晚她老婆回娘家，他一个人感到无聊，就打电话给与他有一腿的少妇晓桦，晓桦的丈夫常年在外打小工，家里只有一个婆婆。所以，他俩当玩一拍即合。山洪爆发时，先后有三人打电话向他汇报，他当时都没有接，只顾着和晓桦在床上嬉闹。泥石流冲倒他家的房子后，活活将他俩埋了。这一对野鸳鸯一起到阴间做夫妻去了。一个硕大的黑色老鼠说道。

众鼠沉默了一会儿后，一个瘦得皮包骨头的老鼠叹了一口气说：我的主人是一对吝啬鬼，妻子比守财奴还要守财奴，用他们人间的话说，她就是典型的女欧也妮格朗台。她家的东西放得很严实，米装在一层套一层的米桶里，橱柜里没有一点儿可吃的，我偶尔只能吃点儿他们嚼了又嚼的骨头，所以一直处于半饥饿状态，你们看看我的身体就知道了我的生活状况。更为可气的是，男主人有藏私房钱的习惯。他藏私房钱我不反对，可他偏偏认准了我辛辛苦苦打的洞！平时单位里发的工资，他总是截留一部分，然后用塑料袋装了，塞到我们打的洞里。你们不知道，那钱臭味儿熏得我实在难受，无法子，我只好在旁边另打一洞，哪知不久，他又塞了一沓钱来，如此这般，我打了一个洞，他塞了一沓钱，我打了一个洞，他塞了一沓钱。他家墙壁的四周能打洞的地方我都打了洞，他能塞钱的洞里也都塞了钱。山洪爆发的那晚，他俩得到消息后，女的首先想到的是箱子里的存折和现金，所以到处找钥匙，翻箱倒柜找钱。男的则从一个又一个洞里掏钱，还没掏到一半，泥石流就将他家的房子冲走了，可怜的人啊，男的在死后手里还拿着六个装钱的袋子。女的手里则紧紧篡着存折。

看来，在生死关头，一个人的缺点往往会致命。第一个发言的老鼠说。

是啊！正所谓人心不足蛇吞象，在大自然的考验面前应该拿得起放得下才对。我们要认真吸取人类的教训。说完，瘦老鼠又长叹了一声。

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心，是心脏，是生命的本源。心，是心思，是生命的精神。

力，是力量，是生命的资源。力，是能力，是生命的物质。

心力，是统一体，心与力，是生命的对立面，矛盾统一。

心力旺盛，是心理能量强劲，意志力、忍耐力、勤奋力、坚持力释放活动高昂。心力交瘁，是心理资源疲乏，盲目力、懒惰力、松懈力、停顿力交集频率增大。

心力，合起来是心理能力，单一指思想精神力量，就像我们常说的心劲儿，有心劲儿就是奔着自己的目标，坚忍不拔。心与力，拆开来是心思与能力，外延指思想意念和客观条件，就像我们常说的心想事成或者心有余而力不足等等。

心力，狭义讲有大有小，扩展说心胸有宽广狭窄，可见心力有纵横的关系。只通上下是一根筋，兼顾左右才包容。那就是心力，不但是个体的能力，要充分利用有联系群体的可借助的资源力，这才是真正意义上的心力。

心力，力量的流动和收敛是有渠道有仓库的，所谓有心眼儿和没心眼儿是很大的区别。何谓心眼儿？就是管道，管道多，收放自如。留点心眼儿，就是多点分析，多点预测，多点方法。没心眼子，就是盲目，就是固执，依附性强，厚道可爱，上当可惜。心眼儿多，聪慧，别使坏；心眼儿少，直性，别受骗。

心力，有大小，分长远，受到外界条件是变化的。好的条件，促使心力旺盛，恶劣因素，促使心力衰败，当然特殊的心力虽荣而不骄，虽危儿不馁。

心血泵充于脑，脑思维护于心。心力张于天地，脑思理于家国，耳聪目明上下左右，手勤脚奋大小前后，是于人生。

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一、怎么和老公沟通感情会越来越好

1、首先要学会处理婆媳关系，把婆婆哄好了，婆婆一高兴就会对你也很好，那么在你跟你的丈夫相处的过程中，婆婆会起到助力的作用。

2、给足自己老公的面子，在家里不管怎么样老公都可以哄你，你生气的时候，他甚至可能会跪搓衣板，但是一旦出了门，男人都是要面子的，有尊严，所以在外面你可以适当的听他的话给足他的面子，那么在家里的时候他也会对你特别的好。

3、互相分享彼此之间的趣事儿，相处了很久的夫妻可能会很难找到共同的话题，很少进行沟通，感情就会淡下来，那么可以将彼此生活中发生的有趣的事情和对方进行分享，将开心分享给对方，大家都会一起开心的。

4、要互相信任，在一起交往久了，信任是第一重要的事情，如果连基本的信任都没有了，那么谈何携手一生呢。就像你的老公需要加班到很晚，他打电话跟你说了，你却怀疑他，并且不断的打电话进行查岗，这就会使得夫妻之间的感情产生矛盾。

5、互相陪伴，不管工作或者是应酬，有多么的忙，都要定期的抽出时间陪伴在彼此的身边，而不是不管不顾。当有人生病的时候，最好是放下，不是特别紧要的事情陪伴在身边，这个时候往往是最脆弱的。

6、关于怎么和老公沟通感情会越来越好，需要大家在生活中不断的摸索，不断的尝试，结合自身的实际情况来进行考。

二、如何有效的和老公谈心

1、首先首先聊天的时候不要急躁，不要在老公没有说完话的时候就发表自己的意见，要学会倾听，当你喜欢上倾听的时候，你会发现另一半，也逐渐的学会了向你诉说他心中的想法。

2、给予他足够的肯定，不要对方什么也没有说的时候，你就直接将它否定了，不管是生活还是工作，当一个人被另一个人否定的时候，他的内心往往是非常难受的。

✹ 谈心报告

期中考试后，语文成绩出来了，我考得非常差。回到家后，爸爸妈妈都狠狠地批评了我。我表面上无动于衷，可心里的压力是很大的，就像五行山下的孙悟空一样难受。

过了两叁天，妈妈又说到语文成绩，我想刚好可以借此机会与妈妈谈谈。临睡前，我对妈妈说：“我这次虽然语文没有考好，但是您和爸爸不应该用不文明的言语骂我。不但气得您们暴跳如雷，而且对我的帮助一无所用。如果我以后又犯了类似的错误，你们只需要告诉我错在何处，为何出错，我自己会反思改正。请你们再不要白费口舌，竟说一些无用的、伤我自尊心的废话和空话。”

妈妈面如土色，沉静半晌才开口说话：“儿子，谢谢你能够告诉我你的心里话。我和你爸爸前几天那样责骂、挖苦、讽刺你的确有错，我向你道歉。虽然我们的教育方式不太得当，但也是因为太爱你而一时口不择言。请你塬谅我，但你以后也应该主动、尽快地改正自己的缺点和不足。”

通过这次谈心，我才真正感受到父母的爱是如此之无私无价，如此之用心良苦，如此之令人难忘。我要和妈妈做永远的好朋友，一起分享人生中的美好时光。

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“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动专题民主生活会暨举行谈心交心活动

据学校深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的整体部署和要求，9月30日下午，达县职高在学校行政会议室召开了“学习教育活动”专题民主生活会，并进行了谈心交心活动。

会议由分管党务的副校长王勇主持，专业部以上领导出席。整个会议分为专题民主生活会和谈心谈话两个阶段。

在第一时段，学校党委书记、校长**首先指出了市委、市**在全市深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的重要意义，并指出一个单位政治学习活动抓得好，这个班子就是一个团结的集体，一个有凝聚力、战斗力的集体。随后，陈校长从大局、存在问题和整改措施等方面对学校班子进行了全面深入的检查。他指出，学校领导班子凝聚力强，成绩显著；视野高远，思维前沿；以人为本，依法管理；以身作则，带头示范；敢于批评，善于批评。

是一支能够树立健康精神、注重修养、严格管理、争创一流的团队。但存在问题也不少，主要有：1.

个别同志心态与心智不够成熟；2.个别同志在索取与奉献的关系上，需提高认识；三。全组集体理论水平不高，学习氛围不强；4.

有的同志角色意识不强，工作状态差；5个别同志工作水平不高，执行制度不严格。针对存在的问题，陈校长提出了五个方向

1.加强“三观” 改造，成熟心态、心智；2加强党性修养，正确处理要求和贡献；3.

加强理论学习，提高班子素质；4强化角色意识和服务意识；5.激励创新开拓精神，务求工作实效。

对于每一个方向，陈校长都提出了具体的整改措施。

在陈校长对学校班子进行了全面、深入的检查之后，班子每个成员又联系自己的政治思想、工作实际，进行批评与自我批评，并明确努力方向，提出了整改措施。

在心与心沟通的过程中，一方面，所有参与者都对自己进行了深入的分析，另一方面也对他人进行了友好的帮助。大家畅所欲言，心与心交流，情与情交融，观点与见解碰撞，自省与规劝互补，真正把“学习教育活动”的“查找问题”落到了实处。

通过自我对照检查和谈心交心，全体与会人员一致认为深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动对自身的提高、学校的发展具有十分重要的意义，纷纷表示将通过这个活动努力提高自己的正气意识、修身意识，加强“三观”改造，严格各项管理，为学校的一流发展进言献策，出智倾力。

又讯,10月14日下午,学校在大多**教室召开了全校教职工参与的“学习教育活动” 民主评议大会，学校中层以上干部在大会上进行了自我检查，并接受了群众的满意度测评。（王成）

✹ 谈心报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------教师谈心谈话记录内容时间：5 月 15 日地点：办公室学生姓名：陈海教师姓名：王昌学谈心事由：课堂不注意听课谈话内容：师：最近我发现你上课老是不注意听课，我想问问是什么原因，能告诉我吗? 生：我心里在想着偷看小说书，是一部神话武打方面的书，从图书室借来的，可能被里面的情节所吸引，所以，人在课堂心在小说上了。

师：老师想跟你交流的是，小说能不能看，能看，但上课时间绝不能看，会影响文化课的学习;另外看小说一定要有选择，要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的书籍。所以，建议你：一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;二、绝不能在上课时看，要合理安排时间，在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看，可以吗? 生：老师，我懂了，以后保证不在课堂上看小说了，也不在借那些武打等方面的书看了，保证按老师要求做。谢谢!1/6 谈话时间：2018 年 04 月 5 日谈话地点：第 2 教学楼江庆华老师办公室谈话人：江庆华、许兵摘要：本次谈话主要涉及党的性质，党员的义务/双方主要就怎样成为一个合格的共产党员问题进行了探讨。

江：请谈一下你对中国共产党性质的认识。

许：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

江：谈下你对党员应尽义务的理解，作为入党积极分子的你是怎样想的呢? 许：中国共产党员是具有共产主义觉悟的先进分子，同时又是劳动人民的普通一员。每个共产党人都要而且必须保证党队伍的纯洁性，履行八条义务，提高自身科学素质和理论水平，严于律己，牢固树立全心全意为人民服务、当好人民公仆的观念。

作为一个中国共产党人，应该这样要求自己，而作为入党积极分子的我，同样应该以党员的要求从严要求自我。

我要从现在开始以党的严格要求来约束自己，在日常生活中用党的章程来规范自己的言行，逐步提高自己的思想觉悟和为人民服务的意---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------识，做合格的优秀的入党积极分子。

江：请谈谈你为早日加入中国共产党而要做哪些方面的努力。

许：总的来说，我认为做好入党积极分子要从一下几个方面努力。

首先，我既然是入党积极分子，我要尽量去掌握党的理论，用党的先进思想和理论充实自己的头脑，提高自身理论水平和对党的认识，并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去，让周围更多的人也能够更好的认识党、了解党、拥护党，让越来越多的人去学习党的理论，给更多的人带去思想的指导和方向。其次，作为入党积极分子，我们要培养出高尚的品德，乐于服务他人的品质以及任劳任怨的奉献精神。入党积极分子代表了一种责任，一种在同学之中遇到困难身先士卒的意识，一种在他人需要帮助时责无旁贷的慷慨，一种别人不愿干的繁重任务而你迎难而上的气魄。再次，我们应该积极参与实践，在实践活动中锻炼自己，让自己的动手能力得到进一步加强，经验得到不断积累。一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任务，以建设和谐支部、人文支部为目标，进一步加强乡党委和村党组织书记、党员之间的沟通与交流，增强基层组织的凝聚力、战斗力，3/6为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。

二、目标要求在全乡村党组织书记、党员中开展谈心谈话活动，是加强党员教育管理的一项行之有效的重要举措，通过推行谈心谈话活动，及时了解党员的思想、工作、生活状态，切实做到关心党员、理解党员，从而调动党员的积极性，充分发挥党员的骨干带头作用;同时，通过谈心，党员与党组织的联系更加紧密，党员对党组织的归宿感和对先进性教育活动的认同感也得到进一步的增强，达到谈心交心谋同心，提示警示明方向的目标要求，发挥整个基层党组织的战斗堡垒作用。

三、方法步骤 1、谈心谈话对象及分工谈心谈话的对象是农村全体党员，谈心谈话活动原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，农村党组织书记由乡领导负责谈话，支部的其他党员和其他无职党员由农村党组织书记负责，并将谈心谈话的情况定期向乡领导反馈。根据需要，乡党委也可以与农村其他党员开展谈心谈话。

2、谈心谈话的内容根据不同对象，不同时间的具体情况，谈心谈话内容因人、事而定。

在通常情况下谈心谈话应包括以下内容：一是谈思想、谈作风，思想作风问题是谈心谈话的重点内容，谈心谈话过程中注意了解党员的思想动态，注重抓住苗头性的问题，针对个别党员的个别问题，及时找这些同志批评教育，使问题不至于积累和发展，起到防微杜渐的作用。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------二是谈工作、谈生活。

了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映 ; 听取党员对班子建设的意见、建议和要求;肯定党员的成绩、提出存在的问题，进行工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取。

3、谈心谈话的方法谈心谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法，一般以个别访谈为主，也可根据实际情况采取集体座谈方式进行。村党组织书记主动向乡党委汇报思想，反映情况，乡党委领导把思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距作为与村党组织书记谈心的重点内容，增强谈心、谈话的针对性。村党组织书记与其他党员之间的谈心谈话根据党员的具体情况采取不同的方式，在常党员主要采取面对面的形式，利用集中活动的时间进行谈心,也根据具体情况找党员逐个谈心 ;在外流动党员主要通过电话交流谈心。

4、谈心谈话的要求谈心谈话是一项经常性的工作，一般情况下，乡党委至少每月与村党组织书记谈话一次，村党组织书记至少每个季度与村里的其他党员谈话一次，并做好谈心谈话记录。一般情况下，可结合召开村党组织书记会议、重大事项汇报制度、民主生活会、年度考核、走访慰问党员等时机，按照分工进行。在遇到下列情况之一时，要及时开展谈心谈话工作：一是发现村党组织书记、党员有思想作风方面的问题，及时谈话，防微杜渐。二是工作、生活方面遇到困难，精神不振，及时5/6谈心，引导他们克服畏难情绪，振奋精神，有所作为。三是当群众对村党组织书记、党员某一方面的问题反映意见比较集中时，要及时谈心谈话帮助。

5、督促考核乡党委将制定专门的谈心谈话活动考核实施意见，把谈心谈话活动实施情况纳入基层组织建设考核。采取阶段性评价和年终评价相结合，支部评价和群众评价相结合的方式，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。乡党委将组织有关部门对谈心谈话的成效进行考核，定期检查谈心谈话记录簿，重点考核活动开展以来通过谈心交心，党员反映的问题是否引起支部的重视，党员的困难是否得到有效的解决等方面的内容，把它作为对包管区领导成员、村党组织书记考核的重要内容。根据考核结果，对成效明显的，乡党委将进行命名表彰，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，采取相应的组织措施，予以严肃处理。

四、组织领导在全乡农村党组织书记、党员中开展谈心谈话活动，是密切党员与党组织之间联系，增强基层组织创造力、凝聚力、和战斗力的内在要求，是加快新农村建设进程，促进和谐社会的重要举措。

✹ 谈心报告

4月27日下午3点，公司党员和职工群众（七名职工）开展了谈心活动，恳请大家提意见提希望，职工坦诚地对党员提出了各自的看法和要求。通过先进性教育活动，职工们看到了党员同志的表率作用，看到了一个党员一面旗帜的作用，也看到了先进性教育活动对党员的促进作用，看到了党员同志学习的自觉性和认真精神。职工认为党员能自律表率，公司在抓经营管理肯下功夫，尤其是在自筹煤管理方面，公司的计划安排、晚上加班加点的辛勤工作得到了职工的肯定，职工认为党员同志能够发挥先锋模范作用。

职工希望公司党员在互相帮助方面改进提高，带领大家学习政治学习业务，尤其要求帮助年轻人、新人员提高业务水平，职工还对二级职代会、定期传达通报厂里工作和发展情况等方面提出了意见和要求。

✹ 谈心报告

淅淅沥沥的小雨到哗哗啦啦的大雨，老天似乎是为我们准备了礼物一般，为我们的调研做送行。尽管天公再不做美，但我们的计划依然如火如荼地进行，大家早早来到集合点，拍完大合照后向目的'地出发。

迎着倾盆大雨，经过半个小时的车程，我们来到了湛江市碧海湾水产科技有限公司享有“沙虫王子”之誉的王国，见到了我们的访谈对象陈振国先生，在他的热情接待下，我们开始了今天的访谈工作。

在整个访谈之中，陈振国先生认真并且详细地解答了我们的问题，并且在谈话之中，处处可体现出他敏捷的思维和处事不惊的能力，其用幽默的语言简洁明了地讲述了他的创业心路路程，并向我们分享了他一些创业心得与经验。就像陈振国先生所说的，从他父亲创业的起起落落，让他学会了勇于去尝试，因为人生本来就是充满不定因素，起起落落就是难免的，现在大学生创业并不是易事，外界的因素很重要，但是更重要的是心理承受能力，如果心理承受力足够强，再大的困难都不会轻易放弃，他以他的例子很好地向我们诠释了这个的重要性，在面临合作伙伴的离开，资金投出得不到回报，好不容易培养出来的幼苗遭受无人要的困境，将近放弃之时，最后仅剩的心理承受能力给他们带来了幸运，助他们渡过一次又一次的难关。

在谈话之中，陈振国的一番之话令人深深体会到“听君一席话，胜读十年书”。无论是创业还是我们生活中的任何工作，有三个因素是必备的：热情，坚持不懈，不带功利心。没有热情就没有任何想要进行的念头，往往做事特别需要一腔热血，热情是你走下去的动力，但是仅仅有热情还不够，坚持不懈很重要，既然认定了目标就坚持地走下，不到最后决不放弃。另外，如果你做任何事情都带有功利心的话，你会很难继续做下去，因为你只想获得利益，当你得不到预期的利益时，你有可能会选择放弃，而不是为了自己的梦想去努力，会忘了最初的那份真心。

陈振国先生创业已接近九年，在这九年时间，沙虫王子已得到快速地发展，沙虫王子的发展离不开大趋势“互联网+”的大力支持，其团队在宣传与销售方面大力利用互利网的力量，对产品进行包装，加工，打响品牌。他们一直以来都在不断地探索更好的发展模式，延长产业链，从养殖到最后的深加工。据了解，陈振国先生的创业成功在其家乡产生了深远的影响，不仅很好地利用当地的资源，带动当地的就业，带动当地的经济发展，而且激励了更多当地年轻人参与创业的队伍之中。相信在陈振国先生的带领下，沙虫王子会发展得越来越好，将会成为走出国外的国际品牌，他的创业也会为更多的年轻人提供了鲜明的示范。最后，在一片欢声笑语中，我们结束了今天的访谈。

✹ 谈心报告

1 . 踏实做事，认真做人。

2 . 却开不了口。

3 . 我心平气和地怯弱着戴一顶宽容的高帽原谅自己

4 . 以科学发展观为指导，拓展和提升自身的服务。

5 . 立足岗位作贡献，创先争优当先锋

6 . 立足岗位，服务基层

7 . 勤奋，首先是一种积极向上的人生态度；其次，它也是我们每一个人成才的必经之路。要想成就一番事业，就必须要具备勤奋的工作态度。三分钟的热情不可能激发我们的灵感，成功的诞生，需要持之以恒的努力。正如哲学家彭加勒所说：“出人意料的灵感，只有经过了一些日子，通过有意识的努力后才能产生。没有努力，机器不会开动，也不会生产出任何东西来。”

8 . 谈话大多集中在石油问题上。

9 . 【】：我会胖的原因是因为许多事放在心里不好瘦。

10 . 后来你评论过的竟然成了我舍不得删的说说

✹ 谈心报告

1 . 沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。——刘禹锡

2 . 古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。——苏轼

3 . 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

4 . 你可以从他们与她谈话的方式中就可以看出来。

5 . 路遥知马力，日久见人心——谚语

6 . 观山则情满于山，观海则情溢于海。读书使人心明眼亮。读书之法，在循序渐进，熟读而精思。做事之法，也应循序渐进，踏踏实实，谋定而后动，认准了就义无返顾，直到成功!

7 . 有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。

8 . 今天的事不要拖到明天。（富兰克林）

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9 . 精感石没羽，岂云惮险艰。——李白

10 . 缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。——塞内加

✹ 谈心报告

像往常一样，回家过周末的我，又在周六的晚上，赖在妈妈的房间，和妈妈进行新一周的谈心。

和妈妈这样的谈心，在我每个学校没什么事儿的周末，在我从寝室回到温暖我家的周末，都会如期进行。小时候这样子的谈心是妈妈对我的关心，长大了后，这样的谈心却是我对妈妈的依赖。与和别的人谈心不同，和妈妈的谈心更加让我安心，因为妈妈永远都是我的妈妈，不会因为我的秘密而对我有所偏见，也不会因为我哪一句没说好而放弃我，更因为我对妈妈也不会有像对别的任何人那样，有那种“算了，那就这样吧”的心理，对妈妈的依赖是对母体的依恋，是一种回归本源的依恋。

这周和妈妈谈心的内容，又涉及到了人生的规划，妈妈还是希望尊重我的意愿，让我自由自在的完成我的人生，而我却想着对爸爸妈妈的回报而有所止步，妈妈就这一点对我做了批评。妈妈告诉我，每个人的人生是一个独自感受的过程，不要因为任何人而止步自己的人生，爸爸妈妈对我的爱是无私的，并不要求我回报，更何况我还只是一个高中生，想那么多多未来需要担负的责任是一个不能活在当下的表现。妈妈让我放轻松，让我像一个高中生那样去学习，爱好“学习”这件事，学习这件事是我们这个年纪才更应该担心的事情，也只有学习这件事，可以让我们这些还是孩子的人走出青春期，去到更远的未来，去到更加丰富的世界，而学习这件事也是让我们可以在未来的世界里勇往直前的最佳伴侣，没有人可以一直陪着我们，爸爸妈妈也不可能，爸爸妈妈也会老去，只有学习可以陪伴我们每一个人度过在世间的日子。

每次和妈妈谈心，都会让我有所感悟，让我更加明白一个人学习成长的重要性。也许这就是过去因妈妈关心而进行的谈心变成了我依赖妈妈的方式吧！

✹ 谈心报告

公司谈心谈话活动汇总报告

公司正处于转型发展的当口，公司的未来需要每个员工以高度的主人翁责任感身体力行地去创造、去拼搏，为深入查找团队、班子、部门、我与公司发展要求之间的差距，及时了解广大职工、党员的所思、所想、所盼，增强党员、职工的集体思想、团队思想，本着沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高的原则和目标，公司认真组织了为期一个半月的谈心谈话活动，公司全体党员围绕“坚守纪律底线，培养高尚情操，在公司转型发展过程中当好排头兵”为主题，以党小组为单位，由党小组组长与组员、支部副书记与支部委员、支部书记与支委会成员谈心谈话。

公司现有员工，均参加了谈心活动。公司以部门为单位，自下而上进行谈心谈话。公司党支部全体党员多次谈心，实现了谈心全覆盖，并做了详细记录。会谈已经收到了真正的结果。

现将活动汇总报告汇报如下：

一、谈心活动直面的问题

通过开展谈心谈话活动，公司全体党员、职工开诚布公地坦露心声，从团结的愿望出发，本着对同事、对事业高度负责的态度，照镜子、正衣冠。红脸出汗，敞开心扉，自我找回，弥补不足。勇于直面问题，不遮羞、不避短。

谈话内容涉及公司转型、工作作风、工作方法、廉政建设、队伍建设、工作困惑、我的生活等方面。通过这次活动，公司进一步掌握了全体党员和职工的思想动态，了解了工作和生活中存在的问题。

一是政治纪律方面，公司每周召开部门联席会议已成为常态，既是部署、推动工作的例会，也是各部门汇报工作、互相通气的机会，各位分管领导、各部门本应认真对待，但实际工作中却有个别领导岗位人员容易把我情绪带到工作中去，机关的影子、痕迹还在，我对会上议定的事项有异议，却不在当时提出反对意见，不将不一致意见消除在会场，反而在会后对会上议定的事项说三道

四、说东道西，甚至对外散布对团队不利的言论，自己置身事外、冷嘲热讽，未能把自己摆进与团队共进退的位置上，未能真正意义上成为团队的一员，对内无主人翁思想，对外无集体荣誉感。

二是组织纪律方面，公司实行指纹或面部识别考勤已经有大半年的时间，绝大部分职工都能遵守制度，按时签到、签退，但仍有部分职工未能做到严格执行公司制度，肆意迟到、早退，外出请假不履行报批手续，周末、节假日**联系不上等现象时有发生，给相关工作开展造成了一定的负面影响。此外，公司各类审批流程需要相关部门及分管领导签字是一个信息把关、沟通交流的过程，签字是公司赋予的权力，各签字人员本应认真对待，对自己签字事项的来龙去脉都应了解清楚、做好把关，但却有个别同志往往只是签字了事、从不过问，表面上是尊重事实实际上则是推卸责任，是对自己、对领导、对团队极其不负责任的行为。

三是财经纪律方面，公司制定了严格的公用经费报销制度，个别领导岗位人员未能以身作则，带头执行公司制度，缺乏大局思想，在私车公用、业务接待用餐费用报销时发生超出费用报销范围、超标准接待行为，违反了公司公用经费报销要求，且未能及时认识到该类行为在面对审计审查时会给公司带来的不利影响。

四是生活纪律方面，公司工程部常会与工地上形形色色的人员打交道，部分员工在与施工单位相处时，未能把握好尺度和分寸，主观上认为偶尔参加对方组织的饭局、酒局，就能与其打成一片，施工单位会配合的好一些、工作起来会顺利一些，甚至认为喝酒就是为了工作，为了干好工作不注重此类小节。酒后的言辞、行为更是不可控，未能认识到在当今流**传播极其广泛的大环境下，职工的我作风与社会各界对公司的评价往往是分不开的，忽略了社会**可能会对公司形象带来的负面影响，没有妥善处理好“亲”与“清”的甲方乙方关系

五是群众纪律方面，公司建立了一系列沟通协商机制，但在具体工作推进的过程中，涉及到多部门协作的工作，事前不能得到有效的沟通，牵头部门没有系统的思维，未能跳出部门的局限，站在公司的高度来解决问题，配合部门单方面认为是牵头部门的工作，没有发挥好配合作用，影响工作推进进度。部门内部，个别部门的部长只知道埋头干事，部长与副部长各管一块、互不通气，部门员工对其他人工作不了解、不清楚，未能落实好部门内部例会制度，没有形成有效的工作协商机制，致使公司领导在询问某件工作时，经常会出现“这是某某的事情，我不知道”的回答，使工作开展陷入被动。

六是廉政纪律方面，个别部门在部门经费报销、使用过程中出现把关不严格、分配不合理的现象，致使分配少的员工不理解、有怨气，甚至认为自己钱拿得少就少干点事，在一定程度上影响了部门内部团结、打击了员工的工作积极性。我们本着实事求是的原则，没有把部门的经费用于促进工作而不是福利。

二、谈心活动取得的成效

通过敞开心扉、以心交心地开展谈心谈话活动，公司党支部、领导班子、各部门通过沟通思想、增进了解、找准问题、形成共识，在相互交心的基础上，开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议，在思想的碰撞中，增进了团结、化解了矛盾、解决了问题，取得了良好成效。

（1）创新形式开展谈心谈话

此次谈心活动以一对一谈话为主，也采取集体座谈方式，谈话讲究方式方法，引导职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，不回避矛盾、不相互吹捧，且原则上在非工作时间进行。谈话由内到外、由小到大、由表及里、由浅入深，既密切了同事之间的的沟通，又处理好了与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。

（2）坦诚相待，增强团队合作情绪

本次谈心谈话内容注重谈工作、谈生活，同时也更加注重谈思想、谈作风，要求结合公司转型发展中存在的突出问题谈心谈话，结合广大职工最关心、最现实的问题谈心谈话，结合领导班子之间、部门之间存在的误会和矛盾谈心谈话，结合加强作风建设、团队建设、选人用人等方面的意见和建议谈心谈话。谈心谈话过程中，职工们都能真心听取别人对自己的批评意见，看清了自己的短板和不足，并虚心采纳他人的合理建议，更加明确了自己今后努力的方向。公司领导班子以身作则，带头自我分析，带头开展批评和自我批评，营造了谈心谈话的良好氛围。

谈心活动的开展，切实增进了同事之间的沟通与了解，拉近了人与人之间的距离，彼此之间的交往从八小时之内延伸到八小时之外，密切了关系、打消了疑虑、消除了隔阂与矛盾，及时发现和解决了广大职工的工作、思想、作风等方面的问题，使全公司上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的团队氛围，提高了员工的工作积极性，增强了团队的凝聚力、向心力。

（3）学与做相结合，促进党的建设

通过谈心谈话活动，公司全体党员按照查找问题不怕丑、触及思想不怕痛、整改落实不敷衍的要求，针对党建工作、组织建设、人事任免、公司发展等方面广泛交流了看法和意见，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，避免为学而学、为做而做、学做“两张皮”的现象，真正做到学以致用、以学促干、学做相融。

党员同志在本次谈心谈话中纷纷表示要加强党性修养、提高政治觉悟、从严要求自己，自觉接受“八小时以外”的监督，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，不断补齐思想和行动上的短板，将坚守纪律底线、培养高尚情操转化为自觉行动、身体力行、不计报酬的行为，自觉把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，为做好公司党建工作和公司下一步转型发展打下了坚实的组织基础和思想基础。

三、谈心活动存在的不足

此次谈心谈话活动取得了或在一定程度上超出了预设的成效，但仍存在一定的不足。一是少数员工思想顾虑多，可能受到有第三人在场记录的影响，未能完全打开心扉，仍然心存芥蒂，只谈工作，只谈好的方面，不愿触及矛盾，回避了思想深处的真实想法和问题，担心指出不好的方面会给他人、给自己今后工作带来不利影响。二是个别领导岗位职务人员缺乏正视自己缺点的勇气，一味地回避矛盾，甚至掩饰缺点，在谈话人直指其存在的问题时矢口否认、言行不一，没有真正将此次谈心作为剖析自己、提高自己的机会。

三是个别部门存在走形式、走过场的侥幸心态，把谈心谈话活动当成小事、无关紧要的事，谈工作、谈生活都是“浅入浅出”，谈心记录内容空、套、假，甚至把谈话问题直接给被谈话人，让被谈话人自己整理成谈心记录，部门员工反映对活动感触不深。

四、整改措施

公司将此次活动作为今后选人用人、班子分工、部门作为、我进步、发展党员的一项重要考量，活动取得的成效是有目共睹的，反映的问题虽为个别现象，但如果不认真解决，将给公司发展带来不利影响，必须高度重视，切实加以解决。

（1）加强认同，提高主人翁的责任感

谈心活动发现的问题，究其根源还是在于部分人员主人翁责任感低，没有真正融入团队，没有真正将自己作为团队的一份子，不能与团队共荣辱，将工作只看成“职业”，而不是为之奋斗的“事业”，所以才会我行我素，不严格遵守公司各项规章制度，出现政治观念单薄、思想思想涣散、工作作风不实等各类问题，要从根源上杜绝这一现象，必须加强认同，提高主人翁责任感。要加强学习，提高相关人员的思想水平，从思想认识上认识队伍的作用。开展活动，通过各种形式的企业文化建设活动，密切与员工的关系，同时提高团队的认同感。

要形成常态，委托公司主要领导、分管领导，定期或不定期与部门负责人、一线员工谈心谈话，积极帮助打扫身上的“灰尘”。

（二）加强监督，加大问责力度

公司虽制定了《领导岗位责任人员追究办法》、《员工处罚办法》，但考虑到员工收入水平偏低、个别员工好面子等因素，在具体执行过程中，打了折扣，该处罚的没有处罚、该问责的从轻问责。针对此次谈话揭露的问题，要加强内部审计，持续开展公司内部审计活动，将相关问题列入内审事项，定期督察整改情况。公司综合部、审计监察部定期或部定期对员工在工作期间的工作情况进行暗访，发现问题及时处理。

要加大问责，严格执行公司相关规章制度，上班迟到、早退、玩游戏等情况一经发现，即按照要求进行处罚，提高制度执行力，真正形成制度威慑力。

✹ 谈心报告

一、谈心谈话对象。本局中的干部、职工。

二、谈心谈话内容。根据不同时期、不同对象的具体情况确定谈心谈话内容，做到全面了解，突出重点。在通常情况下，

（1）了解工作人员的思想、工作、生活等情况，听取工作人员各种问题、实际困难的反映。

（2）听取工作人员对上级和领导班子建设的意见、要求和建议。

（3）听取工作人员关于科室、单位工作特别是全局思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的意见、要求和建议。

（4）谈心谈话中，肯定工作人员的成绩和存在的问题，提出努力的方面，在思想上帮助，工作上和生活上关心，充分调动工作人员的工作积极性，化消极因素为积极因素，鼓励工作人员努力学习，奋发工作，积极向上。

三、谈心谈话要求。谈心谈话，是一项经常性的思想政治工作，负责谈心谈话的干部，对分管范围内的谈心谈话对象，至少每半年谈心谈话一次。遇特殊情况，要及时开展谈心谈话工作：

（1）发现工作人员思想作风上的问题，要及时谈心谈话提醒，防微杜渐。

（2）工作人员之间，科室内部出现不团结苗头，要及时谈心谈话疏导，把矛盾消除在萌芽状态。

（3）工作人员在工作中遇到困难和挫折时，要及时谈心谈话，以提高他们克服困难的信心和勇气。

（4）工作人员在职务变动，或者岗位变动、退休时，要及时谈话谈心，做细致思想政治工作。

四、谈心谈话分工。局长负责副局长、分管科室的中层干部以及需要谈心谈话的工作人员；副局长负责分管科室的中层干部及需要谈心谈话的工作人员；中层干部负责本科室工作人员的谈心谈话，必要时，局党组可指定人员与干部职工谈心谈话。

五、谈心谈话方法。谈心谈话是担任一定领导职务的干部必须学会和掌握的思想政治工作，因此，开展谈心谈话，要注意方法，讲究效果。找工作人员谈心谈话一般以个人谈心谈话方式为主，也可根据情况采取集体谈心谈话的方式进行。领导干部可以主动关心和了解谈心谈话对象的思想，工作等情况，注重谈心谈话的及时性、针对性、有效性。

六、谈心谈话情况反馈。谈心谈话的领导在谈心谈话后，应填写《平湖市司法局谈心谈话登记表》，每半年逐级上报。局每半年召开一次思想汇报会，讨论研究思想动态和思想政治工作措施。负责谈心谈话的干部遇有需汇报的重大事项，应按照请示报告制度及时向上级反映。