行政公文|发离职通知（汇集10篇）_发离职通知
发布时间：2021-08-30发离职通知（汇集10篇）。
发离职通知 〈一〉
离职告知书
为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：
1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相
关的制度处理。
2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（XX疾病防治所）接受离职体检，
并向公司提交防职体检报告。
被告知人： XXXX公司
日期：年月日
声明
本人XXXX公司部门员工。于
年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系
之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离
职体检。本人在权利与义务清楚的.情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：
本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。
声明人：
年 月 日
发离职通知 〈二〉
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的张经理，今天我来给大家宣布一个重要的消息。公司一直以来非常重视员工的身体健康和福利，并为此投入了大量资源。为了确保员工在工作期间始终保持良好的身体状态，公司决定对即将离职的员工进行离职体检，并为大家提供一份全面的离职体检通知。
让来解释一下离职体检的意义和目的。离职体检是公司为了确保员工在离职后的身体健康状况，提前发现潜在的健康问题而设立的一项制度。无论是转行、退休或是到其他公司工作，保持良好的身体状态对每一个人都至关重要。通过离职体检，可以对自己的健康状况有一个清晰的认识，及时采取对应的健康管理措施，避免健康问题对未来生活和事业的影响。
为了让离职体检的过程更加便捷和贴心，公司特别与知名医疗机构合作，为大家提供高品质的体检服务。以下是离职体检的具体流程和注意事项：
1. 预约体检：公司将会为每位离职员工提前预约体检时间，以确保体检流程的顺利进行。预约名额有限，请大家务必按时到达。
2. 体检项目：离职体检包括了全面的身体检查项目，以便发现潜在的健康问题。具体体检项目包括身高、体重、血压、心率、视力、听力、肺功能、肝功能等多项指标的检测。根据个人的工作岗位和从事的职业，还会进行相关专项检查，如肺部X光、颈椎CT等。
3. 体检费用：公司将承担离职体检的全部费用，无需员工自费。这是公司为了保障员工的利益和福利所做的一项重要举措，请大家放心参加。
4. 体检结果：离职员工的体检结果将会由医生和专业人士解读，在保密的前提下，为每位员工提供个人化的健康建议和医学咨询。任何体检结果都会视为个人隐私并严格保密。
离职体检是公司为员工提供的一个福利和关爱的举措，希望大家能够积极主动参与，珍惜这次机会。通过体检，能够更好地了解和管理自己的身体健康，为未来的生活和事业打下坚实的基础。
借此机会，我也想提醒大家，无论是在离职前还是离职后，保持良好的身体状态是每个人的义务和责任。相信大家都知道，健康是无法用金钱来衡量的财富，它关系到每个人的幸福和生活质量。因此，请大家定期进行健康体检，保持良好的生活习惯，注重饮食和运动，为自己和家人创造一个健康、快乐的未来。
衷心希望每一位员工在离职后都能够继续保持良好的身体状态，迎接新的挑战和机遇。祝福大家未来一切顺利，事业腾飞！
人力资源部 敬上
发离职通知 〈三〉
随着人们的教育质量的提升，范文的用途越来越广，一篇好的范文能够提供好的参考，范文可以为我们提供各种参考，在此，你不妨阅读一下离职通知格式(精选)，感谢您的参阅。
尊敬的领导：
我在公司工作期间得到了许多机会和经验，非常感激。现在，我必须离开这个职位，这让我感到非常遗憾。
这是一份离职通知，我希望给您足够的时间来寻找我的替代者，并协调我的工作交接。我的离职日期是（具体日期），我会在这个日期之前完成所有必要的工作，以确保我的工作不会影响公司的任何流程和项目。
在这个过程中，我要特别感谢公司以及我的团队成员们对我的支持和这段时间里的合作。我要特别感谢我的直属领导（姓名）和我的上级经理（姓名），他们给了我很多锻炼的机会。我也感谢公司给了我一个成长并开始我的职业生涯的机会。
尽管离开让我感到非常难过，但我相信这是一个正确的决定。我希望离开公司之后，我可以开始一个新的征程并取得更多的成就。
再次感谢你们在这一期间对我的关照和支持，如果有需要我能够帮助的地方，请不要犹豫联系我。
最诚挚的问候，
（你的签名）[读后感大全 ]
（你的姓名）
发离职通知 〈四〉
近日，公司高管一位优秀的领导决定离职，这无疑给带来了巨大的震动和不安。这位高管一直以来都以其卓越的领导才华和魅力受到的尊敬和崇拜，难以接受他即将离开的事实。但是，无论是否情愿，这个事实依然摆在的面前，只能尊重他的抉择，并坚信这对他个人和公司来说都是最好的选择。
这位高管，让我席卷了往日的回忆。他从事业的起点开始，就展现出了出色的领导才能和卓越的管理能力。他深知员工是公司最重要的财富，在公司中始终杜绝任何形式的歧视和压迫。他总是保持着一种谦虚和平和的态度，对每个人都平等对待。他把自己的意见和建议始终都敞开给员工，鼓励大家提出自己的想法和看法，为公司的发展出谋划策。
在他的带领下，公司取得了长足的发展。他总是以身作则，带领全力以赴，追求卓越。他从不满足于现状，总是推动公司向更高的目标前进。他善于分析和解决问题，对于公司的发展战略总是准确把握，为公司带来了巨大的收益和声誉。在他的管理下，公司不只是一个企业，更是一个充满活力和凝聚力的团队。
离职决定的背后，或许有着他无法告诉的原因。并不知道是什么原因让他做出这个决定，但要尊重他的选择，并希望他能够在新的环境中获得更好的发展和成就。相信，他的离开只是一个片刻的分离，而不是终点，他将继续追逐自己的梦想，为世界带来更大的改变。
虽然非常遗憾，但坚信，公司和每一个人都将从他的领导才华中获益匪浅。他的离去将给带来巨大的挑战，但这也是成长的机会。将继续坚持他为树立的标准，秉承他的管理理念，为公司的发展贡献自己的力量。
让一起为他送行，向他致以最真诚的祝福。愿他在新的征程中一帆风顺，取得更大的成就。虽然将无法再和他一同工作，但将永远怀念他的领导风范和对公司的贡献。他给留下了珍贵的回忆和宝贵的经验，使从中受益匪浅。
离别的时刻总是让人心情沉重，但生活还要继续，公司也需要每个人的努力和奉献。让怀着感恩的心情，继续努力工作，为公司的未来展望更加美好的明天。
相信，这个离职决定不会成为前进的绊脚石，而是激励更努力奋斗的动力。离别只是一个瞬间，而的梦想和目标将伴随一生，驱使不断追求更好的自己。
感谢每一位员工一直以来的辛勤付出，让共同努力，相信，在这个离职的时刻，将再次团结在一起，为公司的未来发展而努力奋斗。
发离职通知 〈五〉
今天，老虎大王想给动物们开会，于是他在大树上立了个牌子，上面写着：请来开会。
老虎在家一共等了九九八十一天，也不见一只小动物过来。他再也等不住了，他耳朵紧贴着身体，嘴巴张得大大的，露出锋利的牙齿，瞪着的两个大眼睛，像两颗珠子一样冒着绿光：“你们竟敢不来开会，看我怎么收拾你们！”说完便张牙舞爪地冲了出去。
他一把抓住小马，说：“你怎么不来参加会议？”小马惊慌失措地说：“敬爱的老虎大王，您没有说什么时间去参加会议。”“那你干什么去了？”老虎大王问。“我去帮农民伯伯挑水了。”“原来是这样啊，你是个有爱心的人，你走吧。”小马快速地走开了。
老虎又一把抓住一只调皮的小猴问道：“你怎么不来参加我的会议？”小猴说：“尊敬的老虎大王，您没有说去哪里参加您的会议呀。”老虎又说道：“那你去干什么了？”“我去帮忙送信了，告诉小动物们马上要举办森林运动会了。”“哦，你是在忙工作啊，你走吧。”小猴连滚带爬地走了。
老虎又去找小猪说：“你去干什么了？为什么不去参加我的会议？”“凶猛的老虎大王，您没有说让谁开会，是所有动物吗？”“那你干什么去了？”“我妈妈让我去帮她看店。”“这样啊，你是个有孝心的孩子，我不吃你了，你走吧。”小猪急急忙忙走了。
老虎还是觉得心里不舒服，又一把抓住胆小的兔子说：“你敢不参加我的会议？”兔子说：“敬爱的老虎大王，您没有说去干啥，我去了怕被吃掉。”“那你干什么去了？”“我爷爷生病了，我去照顾他了。”“你能孝顺自己的爷爷，不错！你走吧。”小兔子连蹦带跳地跑走了。
后来，老虎大王重新立了个牌子，上面写着：
通知
明天上午八点请全体动物在老虎的花园里讨论怎样更好地保护森林。
10月28日
老虎大王
小动物们看完，都去参加老虎的会议了。
发离职通知 〈六〉
各位离职人员：
一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。
二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。
三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)
四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。
以上不明之处请与人事部联系，谢谢!
xx年xx月xx日
发离职通知 〈七〉
俞亢：
你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
[旷工自动离职通知书]
发离职通知 〈八〉
尊敬的公司全体员工：
大家好！
首先，我谨代表公司高层向大家致以亲切的问候和衷心的感谢。本次通知的目的是向大家宣布，我们公司的一位重要员工，王明，决定离开公司，以追求他个人的职业发展。在过去的几年里，王明在公司的努力和贡献是显而易见的，他的离职对于整个团队来说，无疑是一个巨大的失去。现在，我将详细介绍一下王明的离职情况，并向大家说明我们将如何处理接下来的工作和职责分配。
首先，让我们回顾一下王明在公司的工作历程。他于2010年加入我们公司，在过去的十年中，一直担任财务部门的经理。他的出色的财务管理技能和丰富的经验，为公司的日常运营和决策提供了宝贵的支持和指导。他诚实守信、认真负责的工作态度赢得了公司及各位同事的高度赞扬。
然而，王明决定离开公司，是因为他收到了一家知名跨国公司的聘请，成为他们公司的财务总监。这是一个令人羡慕的机会，可以使王明在财务领域迈上一个新的台阶。我们理解并尊重他的决定，也希望他在新的岗位上能开拓进取、获得更大的成功。
王明离职后，我们公司的财务部门将面临一定的挑战。作为我们团队的核心成员，他在日常运营、财务预算和策略规划等方面起到了不可替代的作用。因此，我们将采取以下措施，以确保财务部门的正常运作和公司的稳定发展。
首先，我们将立即启动新的人才招聘过程，寻找一位合格的候选人来接替王明的职位。我们将广泛发布招聘信息，并加强与相关高校和专业机构的联系，以找到最合适的人选。在此过程中，我们将严格遵循公平公正的原则，确保招聘的公正性和透明性。
同时，为了确保过渡期的平稳进行，直至新的财务部经理就位，我们将安排其他经验丰富的员工暂时接管王明的职责。这些员工将接受培训和指导，以确保他们能够胜任临时职责，同时保持财务部门的高效运作。
在此次过渡期间，我们也期待全体员工给予更多的支持和理解。请大家与我们紧密合作，积极配合临时负责人开展工作，共同面对挑战，确保公司运营的顺利进行。我们相信，通过大家的共同努力，我们能够克服困难，保持公司的稳定和发展。
最后，我再次代表公司感谢王明在过去的工作中所做出的巨大贡献，并对他在未来的职业道路上祝福他一切顺利。同时，我也要感谢全体员工一直以来的辛勤付出和支持，是你们的努力让我们公司蒸蒸日上。
希望大家能够理解并支持王明离职的决定。我们相信，他的离开不仅是他个人职业发展的机遇，也是对公司的一种提升和进步。我们团结一心，共同迎接新的挑战，创造更加美好的未来！
再次感谢大家的理解和支持！
公司高层 敬上
发离职通知 〈九〉
尊敬的全体员工：
大家好！我在此向大家宣布一个消息：本公司的一位亲爱员工，王先生，将于本月底离开我们公司。王先生在过去的八年里为公司做出了重要的贡献，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。让我们一起回顾一下他的故事。
回想起来，王先生从大学毕业后就加入了我们公司。当时，他只是一个新手，几乎没有任何工作经验。然而，他在工作中表现出了非凡的才能和潜力。他一直以积极的态度对待工作，并始终以最好的状态面对各种挑战。
王先生一直以来都是我们团队中的领导者。他对工作的热爱和责任心激励着我们，他总是带头完成任务，并在困难时期给予我们鼓励和支持。王先生以他的自信和耐心在团队中树立了一个榜样，让我们大家感到自豪。
在王先生的领导下，我们的团队取得了令人瞩目的成绩。他有效地管理了各种项目，并确保它们按时完成。他的优异表现为公司赢得了一系列重要的合同和项目，为公司创造了巨大的利润。他的努力和付出使他成为公司的中流砥柱。
除了在工作中取得的杰出成绩外，王先生还是一个乐于助人的人。即使是在工作之外，他也总是愿意主动提供帮助，并为团队建立了良好的合作关系。他善于倾听和理解他人的需求，并尽力满足他人的期望。他的友好个性和善于沟通的能力为整个公司带来了积极的影响。
然而，尽管我们希望王先生能够继续留在我们公司，但他做出了一个重要决定，这与我们的期望不同。他决定追求自己的梦想，在另一家公司开始新的挑战。我们虽然不舍得看到他离开，但我们为他感到骄傲，并由衷地祝愿他未来的道路上一帆风顺。
在他离开之前，我们将为王先生举办一个隆重的欢送会。这将是一个机会，让我们共同回顾他为公司做出的贡献，并表达我们对他的感激之情。同时，我们希望能够陪伴他度过他在公司的最后一天，让他感受到我们对他的深深的敬意。
在这个过渡阶段，我们也将开始寻找王先生的替代者。我们欢迎有能力和雄心的员工来接替他的位置，并为公司的未来做出贡献。我们相信，我们的团队将继续发展壮大，并取得更多的成就。
最后，我代表整个公司向王先生表示衷心的感谢。他的离开意味着我们的团队将失去一位出色的员工和领导者。我们将怀念他的才华和奉献精神。同时，我们也希望他在他的新旅程中能够取得更大的成功。
让我们一起为王先生送上最真挚的祝福，祝他前程似锦！同时，让我们继续携手前进，为公司的发展而努力奋斗。
感谢大家的关注！
公司领导
发离职通知 〈十〉
致公司：
本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。
申请人：
部门领导签批：
人力资源审核：
致公司：
本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。
申请人：
部门领导签批：
人力资源审核：
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