英语外教培训总结(合集11篇)
发布时间:2019-06-04英语外教培训总结(合集11篇)。
✦ 英语外教培训总结 ✦
外教聘用合同
随着我国对外开放程度的不断提高,越来越多的外籍人士开始来到中国从事职业活动。其中,教育行业是引进外籍人才最多的行业之一。为了确保外籍教师合法合规从事教学工作,保障教师和雇主的权益,外教聘用合同应运而生。
一、合同的基本内容
外教聘用合同是雇主和外籍教师签订的约定双方权利和义务的书面协议。主要包括以下内容:
1. 雇佣日期。主要是规定外教从何时开始到何时结束在雇主的学校担任教师。
2. 薪酬、福利待遇。包括外教的工资、节假日、休假等待遇。
3. 工作内容。主要是规定外教的工作职责和教学任务。
4. 工作时间。规定外教的上课时间、高峰课程、备课和参加学校活动等时间安排。
5. 工作地点。规定外教所教授的科目和教室位置。
6. 社会保险。规定外教所享受的社会保险待遇。
7. 合同解除和违约责任。包括合约解除的程序以及双方违反合同的责任。
8. 其他。包括合同签署地点、合同争议处理方式等。
二、合同的签署程序
在与外籍教师签署合同之前,雇主应该对其进行资格审查以确保其具备相应的教学资质。签署合同前,雇主应具有以下文件和资料:
1. 外教的相关资格证明。
2. 外籍教师的身份证明。
3. 外籍教师的健康证明。
4. 与外籍教师签订的劳动合同。
在签署合同之前,应对相关条款进行详细解释,尤其是对于重要条款如工作内容、薪资待遇等,应进行充分说明,以避免之后出现纠纷。
三、合同的维护
合同签订之后,雇主和外籍教师应当充分履行各自的义务,遵守合同约定。同时,双方也应积极维护合同的权威性和有效性。具体做法如下:
1. 双方应及时履行合同所规定的各项义务,不得违反合同约定。
2. 如果出现合同争议,双方应通过协商解决并及时通知校方劳动保障部门。
3. 外籍教师应按照合同规定向雇主提供相关工作证明和材料。
4. 雇主应及时向外籍教师支付工资福利,保障其合法权益。
四、总结
外籍教师的聘用对于我国教育事业的发展起到了重要作用,而外教聘用合同则是保障教育事业健康发展的重要法规。雇主应认真履行合同的各项义务,及时向外籍教师支付相应的工资和福利,以增强外籍教师的工作积极性和满意度。外籍教师也要履行好自己的各项职责,为我国教育事业做出更大的贡献。
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外教聘用合同
随着全球化的进展和我国经济的快速发展,外籍教师在我国的教育领域也逐渐增多。为保障外籍教师的合法权益,加强国际教育交流,确保教学质量和稳定性,外籍教师聘用合同在我国被广泛应用。
一、前言
外籍教师聘用合同,是指我国用人单位与境外劳动者签署的一种劳动合同,包括双方基本信息、聘用时间、工作内容、工资待遇、社会保险、劳动纪律等方面的具体条款。它是保障双方权益的重要法律文书,对于保障学校的教学质量、保护外籍教师的权益,发挥重要作用。
二、合同条款
(一)合同主体
本合同由用人单位和外籍教师共同签订,用人单位为_______,外籍教师为_______。
(二)聘用时间
本合同自_______起至_______止,全年工作日为_______天,每周工作日为_______天,每天工作时间为_______小时。
(三)工作内容
(1)外籍教师应当遵守所在国家和中国的法律法规,在职业道德、服务质量、工作秩序等方面表现良好。
(2)外籍教师主要承担相关授课任务,包括课程安排、教学计划编制、课堂教学及其他教学辅助工作。
(3)外籍教师必须定期提交教学反思、教学评价、教学报告等教学管理文件,并在规定时间内完成所承担的教学任务。
(4)外籍教师整合讲解中华文化、促进教育文化交流活动等做好国际文化交流工作。
(五) 薪资待遇
(1)外籍教师的薪资按月支付,每月工资为________元人民币。
(2)外籍教师按中国所得税法律法规享受个人所得税优惠政策,税前工资为每月________元人民币。
(3)用人单位承担外籍教师的国内交通、住宿及餐费。
(六)社会保险
(1)外籍教师在聘用期间享受中国法律法规规定的社会保险。
(2)用人单位按照国家规定缴纳外籍教师的社会保险费,内容包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。
(七)其它条款
(1)外籍教师应严格遵守用人单位的各项规章制度、劳动纪律,工作结束后,应当清理并交回所有工作用品、资料及其它物品。
(2)外籍教师在聘用期间如有不履行合同义务或者违反国内法律法规等,用人单位有权解除劳动合同。
(3)本合同未涉及的条款可根据双方协商达成一致后形成有效补充条款。
三、总结
外籍教师聘用合同是保障外籍教师权益的重要一环,本着相互尊重、平等互利的原则,双方有了具体可操作的规范,不仅提高了管理效率,更加有利于教学事业的发展和学生的教育。
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一、负责新进助教、讲师培训工作
1、负责制定公司新进助教、讲师培训管理制度,与人事行政部通力合作,确保该制度执行到位。
2、负责对助教、讲师进行培训,制定培训计划,编制培训教材,进行培训实施及培训成绩考核,确保每位新进人员能够尽快适应岗位工作。 3、负责对新进助教、讲师进行培训效果评估、授课质量评估,将评估效果及时反馈给受训人员及上级领导。
二、负责讲师评级、晋升考核
1、协助人事行政部门制定讲师评级晋升考核制度,确保制度制定完善规范。
2、负责组织讲师评级考核工作,确保考核公平公正。
三、负责教学质量体系标准化
1、配合教学部对公司教学质量体系进行标准化,确保教学工作按标准流程进行。
2、负责对讲师进行教学质量标准化培训,保证各校区教学行为符合公司标准。
四、配合新进讲师、助教招聘面试筛选
1、协助人事行政部对新进讲师、助教进行初试及复试,提高招聘准确度和留任率。
2、制定新进讲师、助教面试考核试题,确保招聘到合适优秀人才。
五、制定讲师发展计划
负责制定师资队伍发展计划,为公司走向连锁直营发展模式储备人才。
六、其他
1、按时保质保量完成上级安排的其他任务,配合其他部门完成工作。
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今天,最后一节班队课改成了外教来给我们班上一节英语课,
。听到外教来上英语课,大家都激动不已,张源蒙都买来了一束花送给外教,作为礼物!“外教来了!外教来了!”戚佳一候着窗外,看见老外,便对我和曹之越说,我们听见外教来后,立刻坐好。不一会儿,英博的老师Miss毅先跟我们做了个游戏,外教一直站在门外,做完游戏后,外教走了进来,我们打招呼,做完自我介绍后,张源蒙立刻把花献上去,外教看见后,激动不已,还跟张源蒙握了手,嘴里一直说着:“Shannon spent a very, very beautiful。”接着我们就上起了英语课,外教名叫Ally,中文是艾莉,✦ 英语外教培训总结 ✦
四年级下的时候,我们学校来了一位篮球外教老师,名叫Aleyandra。她是一名从乌克兰篮球队退役下来的篮球队员,她的业余职业就是当一名篮球老师。
Aleyandra长得很漂亮,一束金发,一对炯炯有神的蓝眼睛,一身篮球服,脚踏一双炫酷的篮球鞋,样子真像“女中豪杰”。她投篮的姿势也十分酷,先一个大跨步,手拿球,轻轻一跳,一投,篮球飞入了篮框。我们在一旁都看呆了,过了一会儿才响起雷鸣般的掌声。
Aleyandra也是一名有耐心的老师。她让我们比赛投篮,我们班的小樱同学投篮姿势并不标准,她手把手地教。小樱还是不会,她便一遍一遍耐心地教,并且讲得更详细了。最后,小樱总算学会了这个动作,而且在比赛时竟然进了一球。
我们的Aleyandra老师也十分勤奋,天天学习我们中华民族传承的大文化——汉字。汉字很难学,她越学越投入。徐老师都说:“你们看Aleyandra多勤奋,都比你们这些中华儿女学得还要投入呢!”
我们的篮球老师中,就是Aleyandra最令人难忘。她爱我们,我们也爱她。我永远爱我的外教老师Aleyandra!
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外教聘用合同
随着社会的进步和经济的发展,海外人才的引进已经成为提高我国教育和科技水平的必经之路。而在我国,外教的聘用合同则是外教来华工作的基础,在合同中规定外教的权利和义务,保护他们的合法权益,为双方合作提供法律依据。本文将深入探讨外教聘用合同。
一、外教聘用合同的定义
外教聘用合同是指我国聘用外籍教师的一种协议合同,合同一经签署,外教就可以合法来到我国工作,而来到我国工作的外籍教师也必须严格遵守合同规定的条款。
二、外教聘用合同的形式
一份规范的外教聘用合同应当采取书面形式,所有合同条款都应该以中文和外教合同使用的语言同时表述,以避免在合同执行过程中发生任何的误解或翻译错误。此外,合同中应当包括以下主要条款:
1. 聘用信息:身份、住址、电话号码、工作时间等基本信息。
2. 工作职责:要求安排教学相关工作,如授课、备课和考试等内容。
3. 工作时间:规定工作时间段、每周工作日数、节假日工作时间等。
4. 工资薪酬:规定薪酬、发放方式,应缴税费等问题。
5. 福利待遇:如住房、医疗、健康和生活保障等待遇。
6. 合同期限:规定合同具体期限,包括开始日期、结束日期和续签内容等问题。
7. 违约责任:规定各自的违约责任及处理方式。
8. 合同解除:规定合同解除的具体条件和条款。
三、外教聘用合同的签订
在签订外教聘用合同时,需要注意以下几点:
1. 合同的签订必须符合法律和相关政策规定,包括但不限于劳动法、教育部相关规定等。
2. 在合同的签署过程中,应该特别注意日程安排,确保有足够的时间去了解合同各项条款。
3. 签订合同时,应该慎重选定合同起止日期、工资薪酬、福利待遇以及其他重要条款,以确保合同的公信力和合作的顺畅进行。
四、外教聘用合同的维护
在合同签署生效之后,双方必须严格履行合同条款,力求达成双赢的合作。若出现合同纠纷,则应采取适当的手段解决问题。
1. 外教在签约后应按合同规定的职责和时间、劳务等将工作所需文件交付学校主管部门。
2. 外教应严格遵守我国有关法律法规和学校的规章制度,不得从事有悖于我国法律和社会道德的行为。
3. 正确处理与学校的师生关系和与异性关系,并应引导学生尊重外教。
4. 外教对于聘期内的课程应保证完成,不得无故中途停课。
5. 外教在聘期内遇到合同未规定的事项时,必须与学校主管部门沟通,尽量避免或解决纠纷。
6. 外教在聘期满后应及时办理离校手续,交付全体财务工作和档案资料。
以上是关于外教聘用合同的一些基本要点,外教聘用合同不仅是维护外教利益的形式,也是保障我校教学效率的通机制。希望本文能够对外教和学校管理部门的工作有所帮助。
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您们好!我们是攀枝花学院Defyers化工设计团队,本次设计为年产20万吨丙烯腈项目。
该项目设计包括:《设计源文件》、《设计文档》、《设计图纸集》。我们的设计文档中,每份设计都包含Word和PDF两种格式,由于用Word排版在不同的电脑上会出现串行现象,所以我们希望各位评委参考我们的PDF格式,以提高阅读质量。
阅读作品时可能会用到的软件有以下几种:
1.word 2003
2.AutoCAD 2004
3.Aspen Plus V 7.3
4.adobe reader
5.KG-Tower
6.Aspen Energy Analyzer V7.3
7.Aspen Exchanger Design and Rating V7.3
致谢: 衷心地感谢各位指导老师在本次化工设计大赛中给予我们的指导与帮助,感谢帮助过我们的老师、同学。祝大家身体健康,
心想事成!
此致!
敬礼
Defyers化工设计小组全体成员
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桃园小学“外教进校园”活动工作总结
近年来,桃园小学不断努力创造条件,开展活动,积极为学生学习和使用英语创造良好的环境。丰富多彩的活动、丰富多彩的节日与日常教学紧密相联。邀请外教进入校园,让孩子们在学习母语的同时能说一口流利的英语,这是我们学校近年来的目标之一。
近年来,在县教育局的努力下,我校引进外籍教师,虽然只有短短的一周,但也为提高学生英语素养起到了巨大的作用。为了今后更好地开展该项工作,现对今年“外教进校园”工作作如下总结。
一、 预案充分
在县教育局的统一安排下,桃园小学是本学期第一家迎接“外校进校园”的单位,学校校长室十分重视该项工作,组织召开了学校行政办公会,专项研究该项工作的落实,成立了以沈怀军校长为组长的领导小组。会议研究确定了与外教见面的流程,并将责任落实到每个人身上。学校英语组全体成员在周六举行了全体会议,明确了各年级英语备课组的准备工作,落实了助教人员,明确工作要求。
学校还在周一的升旗仪式中对全校师生进行了宣传,加强了国际礼仪教育,为“外校进校园”工作营造了良好的氛围。
二、 要求明确
周一,我校全体英语教师一起参与了四名外教的欢迎会。会议上,外籍教师项目负责人宣布了学校助教老师和外教的职责,明确了各年级的具体负责人,同时提出了具体要求:1.
各年级组长及时将教材发放给学生和英语教师,组织学生初步认知;2.每天根据外教课务分工,提前到四楼小会议室迎接任教老师,送至上课班级,所有课程结束后,将外教护送至四楼小会议室;3.督促各班课任英语教师和年级组老师到位听课,下发听课评估表,并于活动结束后收齐本年级评估表和听课笔记,组织评选。
4密切关注各年级英语节活动的准备,课余时间组织排练。李立骁校长对外教在教学上提出了一些教学建议,并且希望本校英语教师和外教能够密切合作,平时要互相携手,多切磋教学,分享不同的教育方法。
三、 保障得力
由于我校到外教中心有一段距离,考虑到这一段路的不安全因素较多,遵循安全为第一要素的原则,我校专门为外教老师的来校交通配备了有多年驾驶经验、技术娴熟的人员进行接送,到本校北校区的外教老师也是专车接送,实现了校外交通的无缝对接。课余时间,专门安排两名助教照顾他们,为他们的教学和生活需要提供帮助。由于没有食堂,中午由专人陪同外教到卫生局食堂就餐,防止酒后上桌。
两位英语老师,一男一女,负责饭后近2个小时,建议在学校活动。如遇紧急情况,应及时请示校长办公室,本着安全第一的原则,确保外教在我校的幸福生活和工作。
外教校园活动可以激发学生的英语学习兴趣,提高学生的听说能力;同时,外教的到来营造了良好的校园英语学习氛围,也促进了英语组全体教师自觉提高个人的口语交际能力,促进了教师的专业化成长。总之,“外教进校园”活动给学生打开了一个了解世界的窗口,开阔了学生的视野,激发了学生学习的兴趣,为学校营造了良好的英语学习氛围。
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外籍教师聘请合同 (中英文)
contract for employment
中国xx大学英语语言文学系(聘方)聘请xx教授(受聘方)为英语语言学教师,双方本着友好合作的精神特签订本合同,其条款如下:
the english language & literature department of xx university, china (the engaging party) has engaged professor xxx ( the engaged party) as a teacher of english linguistics. the two parties, in the spirit of friendship and cooperation hereby sign the contract subject to the following terms and conditions :
1.聘期为____年,自一九____年___月___日起,至一九____年___月___日止.
1. the term of service is one year beginning on, and ending on.
2.受聘方的工作任务,经双方协商确定为:
2. the work of the engaged party is decided through mutual consultation as follows :
(1)担任英语教师、研究生和进修生的培训工作;
a. training teachers of english , graduate students and students having advanced studies;
(2)担任英语语言学教学工作,指导学生开展英语课外活动;
b. conducting english linguistics classes and advising students on extracurricular activities of english .
(3)编写英语教材和补充读物;
c. compiling english textbooks and supplementary teaching materials;
(4)每周授课8-10课时.
d. having 8 to 10 teaching periods a week.
3.受聘方的工作时间每周五天,每天七小时.受聘方按照中美两国政府规定的节假日放假,寒暑假按本校校历规定.
3. the engaged party works five days a week and seven hours a day. the engaged party will have legal holidays as prescribed by both american and chinese governments. the summer and winter vacations are fixed by the school calendar.
4.聘方每月支付给受聘方工资叁仟圆(3,000)人民币,并按照中国政府对在华工作的外籍教师的规定提供各种福利待遇.
4. the engaging party pays the engaged party a monthly salary of three thousand (3 , 000) chinese yuan (rmb) and provides him with various benefits as prescribed by chinese . government for foreign teachers working in china.
5.受聘方在入境、离境或过境时,必须遵守中国政府有关外国人居住、工资福利及旅行等的法律、规章,”并应遵守聘方的工作制度.
5. the engaged party shall abide by the laws and regulations of the chinese government concerning residence, wages and benefits, and travel for foreigners when entering, leaving and passing through the territory of the country, and shall follow the working system of the engaging party.
6.双方均不得无故撤销合同.
如果聘方要求中途终止合同,除按上述条款承担工资福利待遇外,须给受聘方增发两个月的工资作为补偿金,并于一个月内安排受聘方及其家属回国并负担有关费用.
如果受聘方中途提出辞职,聘方自同意之日起即停发工资;受聘方不再享受各项福利待遇;受聘方及其家属回国的一切费用均由本人自理.
6. neither party shall cancel the contract without reasonable causes.
if the engaging party finds it imperative to terminate the contract, then, in addition to bearing the above-mentioned wages and benefits, it shall pay the engaged party two months" extra salary as compensation allowance, and arrange at its own cost for him and his family to go back to their country within one month.
if the engaged party submits his resignation in the course of his service , the engaging party will stop paying him salary from the date when his resignation is approved by the engaging party, and the engaged party will no longer enjoy the benefits. when leaving china, the engaged party and his family will have to pay for everything themselves.
7.本合同自受聘方到校之日起生效,到聘期届满时失效.如一方要求延长聘期,必须在合同期满前一个月书面向对方提出,经双方协商同意后另签延聘合同.
7. this contract comes into effect on the first day of the engaged party"s arrival at the beijing university and ceases to be effective at its expiration.
if either party wishes to renew the contract, the other party shall be notified in writing one month before it expires. upon agreement by both parties through consultation , a new contract may be signed between two parties.
8.本合同用中英两种文字写成,两种文本具有同等效力.
8. this contract is made in chinese and english, both versions being equally valid.
聘方 受聘方
the engaging party the engaged party
年 月 日 签订于 中国北京
signed at beijing, china on________________
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外教聘用合同
一、前言
外教作为高素质人才的代表,早已成为众多高等院校招聘的热门对象。他们不仅仅给学生带来了新的教学方法,更将全球化的思维、跨文化交流的能力和职业素养传递给了学生,对于提高国际化人才的培养水平起到了积极的推动作用。在国内外教育交流日益深入的今天,外教聘用合同越来越成为一个重要的法律文件。
二、外教聘用合同的内容
1.协议双方
外教聘用合同应该明确三个部分:聘用方、受聘方和中介机构。聘用方是指委托外教参与工作的教育机构,如学校、培训机构等;受聘方是指参加工作的外籍教师;中介机构是指在双方协商下,有聘用关系介入的公司、个人等。
2.工作岗位
外教的工作岗位应该明确包括:工作领域、工作内容、工作时段、工作地点及任期等等。
3.工资待遇
工资待遇是外教聘用合同中的重要部分。除了应有的薪资,工资待遇还应包括奖励、福利等内容。在此,应与外籍教师协商一致,列明薪酬项目、金额及付款方式。
4.工作期限
外教聘用合同的工作期限与工作岗位密切相关。应该清晰的规定工作期限,以确定外教的工作时间。
5.工作规定
工作规定应明确外教的权利、义务、责任和工作要求。外教与教育机构应达成共识,明确工作任务、工作目标和工作标准。
6.违约责任
在外教聘用合同中,重要的一项是约定违约责任。若一方违反合同规定,另一方有权利采取法律手段解决纠纷。
7.合同期满及续约
外教聘用合同的合同期满及续约应妥善安排,以免在合同期满后,各种意外问题引起纠纷。
三、外教聘用合同的主题
1.外教聘用合同法的适用范围
2.外教聘用合同中的纠纷处理:从起因到解决
3.外教聘用合同中的典型问题分析
4.外教聘用合同中的薪资及福利制度
5.外教聘用合同中的期限及续约
四、总结
作为一份法律文件,外教聘用合同应当为教育机构和外籍教师之间明确的权利与义务保驾护航,从而实现教育机构目标的实现和外籍教师的成长。因此,任何学校或机构在聘用外教时,都应当始终遵循外教聘用合同签订的原则,确保其完整性及有效性。
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在外教家门口,我敲门。本来想到是外教来开门,没想到是一个陌生女子出来开门,我问:“你是谁呀?”“我是外教的朋友。”我便大概知道了这位陌生女子的身份。
一位同学来了,也开门见山问她:“你是谁?”“我是外教的朋友。”一样的回答。我们初步确定那女子是外教的女朋友。
我们想法一致,就又去问她:“你是外教的女朋友吧?”“不是,不是。”女子连忙表示反对。“难道你不是女的吗?”她一言不发了。
难道外教要娶一位
难道真是这样吗?
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