专项教育活动总结

“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践

活动情况汇报

灵台县司法局

（2011年5月4日）

各位领导：

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动是政法系统今年政治生活中的一件大事，我局按照市司法局和县委政法委的要求，广泛动员、认真组织、积极实施、狠抓落实，推动了主题教育实践活动在司法行政系统的顺利开展。现将活动开展情况汇报如下：

一、主题教育实践活动开展情况

我局“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动开展以来，突出抓了三个重点。

1周密计划，广泛动员。我们在活动动员阶段，力求体现了一个“早”字，就是做到早贯彻、早部署。全省政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动**动员大会刚一结束的当天下午，我局就立即召开党组会传达贯彻会议精神，进一步认真学习领会省委政法委书记罗笑虎同志动员讲话的精神实质，并把开展主题教育活动作为当前各项工作的重中之重，进行了细致的谋划和安排。

随后，我局又召开了局领导班子会议，制定了详细的活动方案，成立了活动领导小组，专门抽调人员，设立了主题教育活动办公室，并明确了工作人员职责；4月1日我们组织召开了司法行政系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动动员大会，对主题教育实践活动进行动员、安排、部署，局党组书记、局长张金春同志做了动员安排，使全体党员和干部职工充分认识到这次活动的重要性、必要性，以饱满的热情、谦逊认真的态度、求真务实的劲头，迅速投入到教育活动中来。同时制作了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动宣传版面，开辟了学习园地，悬挂了“发扬传统、坚定信念、执法为民”宣传横幅，营造了活动氛围。

2抓好关键环节，确保学习质量。学习动员阶段是保证活动开得好、开得高、效果好的关键环节。我局在学习内容的安排上，主要体现一个“细”字，做到细化内容，量化任务。

不仅详细安排了集中学习的内容和时间，而且详细规定了自学的内容，包括旅行日历。每人一本学习笔记，明确要求边学习边消化并写出心得体会，学习笔记字数不少于2万字，心得体会不少于3篇。通过“集中学、自己学、领导讲、大家议”等方式保证每名干部职工的学习时间和学习效果。

在理论学习阶段做好“五个学”，即在内容上做到全面学、在方法上做到结合学、在理解上做到重点学、在时间上做到统筹学、在运用上做到联系学。在实际工作中，坚持“六个结合”：一是统一部署与因地制宜相结合，保证“规定动作不走样”，做到“自选动作多样化”。

二是严格要求和优化服务相结合，局活动办公室坚持每月编发简报2期以上，及时传递活动信息，为搞好教育活动营造良好的**氛围，现已印发简报2期，为干部职工的学习创造了良好的条件。三是传统手段与现代手段相结合，注重组织学习、集体讨论、**影视、警示教育等传统教育手段的作用。目前已组织干部职工学习5次，警示教育片2次，专题讨论1次。

四是集中学习与分散学习相结合，正确处理工学矛盾，确保学习时间、学习内容和学习效果的落实。五是理论教育与实践教育相结合，系统组织了革命传统教育，60多人接受了教育。六是开展教育与推进工作相结合，真正使开展教育活动与推进工作两不误、两促进。

3、紧密联系实际，做好“三个结合”。我局在主题教育实践活动中，紧密联系实际，力求体现一个“深”字，做到深入学习、深入实践，主要做到了“三个结合”。一是把“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动与思想道德建设相结合。

思想道德水平决定一个人的作风。我们在深入搞好理论方针政策学习的同时，把深入持久地学习贯彻社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，作为加强思想道德建设强有力的**，使广大干部职工优良传统进一步发扬，理想信念更加坚定，工作绩效不断提升，服务意识切实增强，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。二是把“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动与完善制度建设相结合。

没有规章制度，就没有完美的作风，就没有各项工作又好又快发展。我局进一步修订完善了机关的规章制度，并新建立了信息业务报表制度、干部职工考勤考核制度、车辆管理制度等3项规章制度，使制度更趋于系统化、规范化、具体化，真正做到用制度管人、用制度管事。三是把“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动与司法行政业务工作相结合。

我局把深入开展主题教育活动与高标准完成工作任务紧密结合，切实做到“两不误、两促进”。各股室（处、所、中心）正在把年初司法行政工作部署和前四个月的工作进度进行对比，找出薄弱环节，特别是对司法行政“六项重点工作”（法制宣传教育、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务、基层基础），加大工作力度，抓紧抓实抓好。

二、载体丰富，形式多样

以“学习型机关”创建为契机，认真开展了“五个一”主题实践活动：一是开展了党课教育活动。党组中心组牵头开展专题学习，每个党组成员上一堂党课。

坚持每周二学习制度，设立干部职工专项教育讲义。每人写5000字以上的学习笔记和1篇经验；二是开展理论专题辅导。围绕“司法行政机关如何在推进三项重点工作中发挥作用”、“司法行政工作要把满足人民群众的新要求新期待作为出发点和检验标准”等课题，近期将邀请县委党校理论教员作一次专题理论辅导报告，要求党员干部每人撰写一篇调研文章；三是开展“讲党性、创特色、做贡献”主题教育活动。对党员干部进行政治理论和业务知识培训，不断提高政治素质和业务能力；四是红色教育考察活动。

“五一”前后将组织干部职工踏访革命旧址延安，接受革命传统教育，增强爱国意识；五是开展帮扶活动。结合苹果产业帮扶，组织干部职工开展了 “进农村、扶产业、**律、调矛盾、解民忧”活动，开展农村法制宣传月活动，推进农村平安建设。

三、取得的成效

由于宣传发动充分、工作措施得力，全县司法行政系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动工作取得了初步成效。一是增强了党员干部的公仆意识和执法为民理念。局领导带头转变作风，深入基层开展调查研究，解决实际问题，带动了系统内各单位和广大党员干部，围绕工作中的热点难点问题，积极出主意，想办法，破难题，为群众排忧解难。

二是干部作风明显改进。过去，单位工作纪律不严、迟到早退、玩游戏等现象得到有效遏制；一些党员干部精神萎靡不振、工作缺乏激情、干事浮漂、敷衍塞责现象得到明显改观；机关工作效能进一步提高；执法观念和文明意识增强，群众满意度提高。三是业务工作取得明显成绩。

至目前，全县共开展法制宣传教育活动5场（次），各级调解组织共办理人民调解案件508件，办理公证30件，法律服务案件80件，法律援助案件51件，全系统干部撰写新闻稿件12篇，被各种**采用7篇，各项工作指标比去年同期大幅上升。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将继续抓好学习，把学习贯穿于“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的始终，不断增强干部职工的理论素养，坚持边学边改、边查边改，让他们从思想根源上深刻剖析自己存在的问题；二是要组织干部职工深刻剖析在思想认识、执法行为、服务群众方面存在问题的根本原因，并制定切实可行的整改方案；三是要提出解决问题的措施和办法，并坚持边查摆边整改，增强解决自身问题的能力，确保活动取得实实在在的效果。

● 专项教育活动总结

根据《关于落实国务院常务会议精神切实加强中央企业安全生产工作的紧急通知》（国资发综合20xx103号）文件精神和《关于转发国务院国资委落实国务院常务会议精神切实加强中央企业安全生产工作的紧急通知》（五矿股份安环20xx94号）的安排，我公司收文后立即组织各单位学习文件精神，按要求积极布置相关工作，贯彻落实各项文件内容，认真组织开展全面安全生产大检查，严格自查自纠，切实整改完善安全工作，现将自查自改情况报告如下：

20xx年，关铝股份安全生产和职业健康工作总体形势较好，保持着平稳持续向好的态势。

1、公司领导重视安全工作。在公司领导班子的带领下，我公司认真贯彻执行党和国家的安全生产与职业健康方针政策、决策部署、法律法规以及国家标准和行业标准等。特别是姜总经理高度重视职业健康安全工作，为各项安全管理提供多方面的大力支持，全面指导，严格要求，有力促进了公司全员对安全工作的重视，有效带动员工不断提高安全技能、丰富安全知识、提升安全理念。公司在安全生产费用方面实行全面预算管理，严格按预算审批程序审批安全资金预算，同时安全管理过程中，只要是必不可少的安全需求，一定保证安全费用，以充足的安全投入保证安全生产。

2、不断加强安全制度建设。公司已制订了11项安全生产管理制度，并且在全公司范围内颁布执行，制度落实情况基本到位。现正在对劳动防护用品管理制度进行修改、完善，并计划根据集团公司安全生产管理制度汇编对现有制度进行一次全面的梳理、补充和修订，让制度更贴合实际，更有效地指导、制约安全行为。

3、积极开展企业安全生产标准化二级评定工作。在上级安监部门的安排下，公司正在进行安全生产标准化达标验收的准备工作，已基本完成自评，目前已进入与安全技术服务机构签订合同阶段，在中介力量的指导帮助下，公司将进一步完善改进安全硬件、软件条件，力争年底前通过评定。

4、逐步加大职业健康工作力度。

（1）当前各作业环境基本达到安全健康标准要求，公司已联系资质检测单位近期将对作业场所职业危害因素进行年度检测，根据检测结果进一步改进员工作业环境的通风、采光、抑尘、降噪等。

（2）在陆续制作安装了1300块安全警示标志牌之后，7月份又制作安装了47块职业健康现场警示牌，加大宣传警示力度，提醒员工随时随地注意安全和健康，促使员工提高安全和健康意识，逐步养成安全健康工作的好习惯。

（3）计划于9月14日-9月21日投入15万元对接触粉尘、高温、噪声等职业危害因素的691名职工进行体检，通过每年的体检及时发现有职业禁忌症的员工，为其调整岗位以保安全工作。由于长期到位的职业健康管理举措，迄今体检尚未发现职业病例。

（4）以季度为周期，为从业人员采购配发了满足工作环境健康要求的劳动防护用品，尤其是特种劳动防护用品，招标、采购都严格执行“三证一标”的规定，并要求供应商提供安全资质机构出具的检测检验报告，确保公司近千名特种作业人员穿戴合格的防护用品。同时存在个别问题，如工作服因制作周期较长造成不能及时到位，已通过调整劳保计划申报时间解决，保证及时购回发放。

5、认真进行HSE体系管理。

（1）公司坚持每月至少两次HSE检查，对发现的隐患要求及时整改，较大隐患报公司高层决策后整改。1-8月份安全健康检查共查出187项次隐患，隐患整改率87%，未完成整改的隐患主要集中在涉及外部施工单位的土建工程方面，已责成基建管理部协调督促，加快整改施工进度。

（2）8月24-26日，通过了方圆认证山西分公司对我公司ＱＨＳＥ体系进行的第一次复审。

6、公司建立了安全生产应急预案体系和应急救援队伍，根据预案配备了应急物资和装备。安全生产月进行了11项较大规模的应急演练，修订了预案。存在问题只要是因机构设置、人员调整，HSE管理人员、应急救援人员需及时补充。

7、不断加大安全健康的宣传教育培训工作。公司生产安全环保部、人力资源部、党委办公室组织了多次宣传教育活动，对员工定期进行安全责任意识、安全健康和自救互救知识、技能以及企业全员安全和健康培训和取证。上半年分批对1042名特种作业人员进行培训、复训，确保持证上岗100%；6、7月份完成了1360名其他从业人员安全培训，为每一名员工建立起安全培训档案卡；8月初完成了19名企业负责人和安全管理人员培训。

通过此次自查自改活动，为公司进一步建立健全安全长效机制打下了一定的基础，我们将在今后的HSE实践中，根据股份公司的要求，严格对照执行，狠抓过程管理，注意环节把关，严格防范事故，以人为本，努力提高员工的安全意识和自我保护能力，坚决遏制安全生产事故的发生，确保企业安全生产，为集团安全生产工作做出新的贡献。

● 专项教育活动总结

根据鲁农信联德州办305号文关于印发《德州市农村信用社信息科技风险专项治理活动实施方案》文件精神，我县积极开展了信息安全管理的各项工作，现将活动期间工作开展情况汇报如下：

一、专项治理活动整体开展情况。

1、我县根据专项治理活动的工作任务及具体要求，统一思想认识充分做好动员部署，并结合工作实际，制定了详细的.活动实施方案。

2、根据《德州市农村信用社信息科技风险专项治理活动配档表》将工作落实到人，明确责任分工。

3、根据市办下发的文件中概括的信息科技风险整改内容进行了风险隐患的自查整改工作。

4、强化了信息安全及风险管理专业队伍建设。选拔专人担任信息科技安全管理员，同时各网点也分别设立信息安全员，根据《县级联社信息科技基础工作规范2.0版》相关规定，履行相应职责。

5、全面规范了信息系统应急管理工作。我县对现有应急预案进行了梳理，内容包括组织领导与部门职责、突发事件分级与报告、应急响应与应急保障、风险防范与安全措施、重要信息系统应急预案及网络系统应急预案等，并于九月份组织了信息系统应急实战演练，主要包括突发应急事件时各部门密切分工配合情况、主备线路切断、火灾、水灾、服务器DOWN掉、电力设施故障等具体内容。

6、深入开展了信息科技安全及风险教育工作。根据文件精神，我县组织员工学习了《商业银行信息科技风险管理指引》、《县级联社信息科技基础工作规范2.0》以及桌面安全管理系统的相关管理办法，为后续信息科技专项治理工作开展奠定了基础。

二、专项治理活动的成果及问题。

1、取得的成果

通过开展专项治理活动，进一步健全了安全管理制度，加强了安全管理队伍的建设，完善了风险防范措施，规范了应急管理机制，提高了全体员工的信息安全意识，明确了工作职责，达到了推动信息科技风险管理在上新台阶的总体目标。

2、存在的问题

（1）在对农民自助终端的巡检及维护过程中发现，部分网点设备不达标，比如未安装漏电保护器，地线不符合要求，零地电压过高等，设备存在安全隐患。8、9月份的雷雨季节由于个别操作员未按要求关闭设备导致设备遭雷击而损坏。

（2）部分网点的UPS设备严重老化，网点安全供电存在潜在风险；

（3）部分网点人员思想觉悟不高，主动学习意识淡薄，对平常工作不够重视，对联社的各项规章制度学习不够深入。

三、下一步工作打算

1、加强学习，提高自身素质。今后要严格按照《县级联社信息科技基础工作规范2.0》的要求，认真做好日常设备系统的巡检，定期巡查联社机房及各营业网点的设备和系统，确保线路畅通，设备正常运行无事故，保证我县各项信息系统安全稳定运行。

2、加强信息系统应急管理。在后两个月的工作中我联社要继续开展科技风险自查整改工作，及时发现风险，认真整改。同时要继续完善《重要信息系统应急预案》，根据应急预案组织各种形式的应急演练，切实增强风险抵御能力，确保年终决算顺利进行。

● 专项教育活动总结

上周，我们安卓幼儿园针对幼儿的人身安全问题展开了一次以“ 防拐”为主题的教育演习，结果不是十分尽如人意。结果显示，半数以上的孩子表现良好，对陌生人的百般诱惑，要么不予理睬、要么用言语来回绝。但是，另有半数的孩子则让父母和老师担心不已，他们不但接受了陌生人的事先准备好的糖果，还成功被“ 坏人”带走了.......

针对此次演练，我园召开全体教师大会，对如何防止幼儿被拐骗进行了讨论，并总结了许多防骗招数，重新确定了教育内容和方法，确保每个在园内幼儿的安全。

通过本次“小心陌生人”活动，不仅检验了我园以前安全教育的成果，而且也给我们敲响了警钟。今后，我园在加强自身管理同时，更要争取家长的密切配合。

如何避免幼儿被人拐骗或者绑架呢?

1.放学时如果不是自己的亲人来园接，要及时地告知老师。

2.不接受陌生人的玩具、礼物或食物。

3.不要把钥匙挂在孩子的胸前。

4.陌生人佯称家中有紧急的事情时，应让孩子让老师立即联系家长，确认是否属实。

5.让孩子熟记自己的家庭住址和父母联系电话以及工作单位名称、地址以及电话，以便在急需联系时取得联系。

● 专项教育活动总结

为切实维护我校学生及家长的切身利益，根据教育部下发的《关于报送学习类APP排查和备案情况通知》同时结合《关于严禁有害APP进入中小学校园通知》和新疆维吾尔自治区教育厅《关于严禁有害APP进入中小学校园的通知》精神，我校开展了各类APP软件应用情况排查工作，现将排查情况作如下汇报：

一、高度重视，摸清底数

学校成立了APP软件应用情况排查工作领导小组，以我校校长作为组长，各年级班主任以及任课教师为主要成员，对每位教师、学生展开了一次全面排查，迅速了解和掌握师生通过小学信息化校园、数字化课堂、计算机教室办公电脑等网络载体下载、安装使用的教辅APP终端，或者学生、家长在手机上购买安装的教辅APP终端使用情况，没有发现非法的教辅APP进入校园。

二、建立工作机制，严把入口关

我校严格按照有关规定建立了教辅APP进校园监管机制，严厉查处并抵制带有不良信息（色情、游戏、迷信等）内容的教辅APP软件进入校园，严厉查处学校和教师假借推动信息化教学名义向学生推荐和使用未审核、带有不良信息的教辅APP软件，加强过程监管，严禁非法教辅APP进入校园、

三、规范教材使用，抵制不良教辅

根据教育部信息化要求，我校严格采用教育行政部门主导推进的教育云平台及智慧（数字）校园平台等推进学校信息化教学、管理及服务。坚决不使用教辅APP向学生布置作业、不向学生推荐教辅APP。目前我校没有一位教师使用或向学生、家长推荐教辅APP。

四、开展专题教育，提高师生认识

学校集中组织开展专题教育活动，通过课堂教学、主题班会、家长会等多种形式，对学生和家长开展专题教育，引导学生和家长正确认识、科学对待教辅APP，提高对不良教辅APP的认识，自觉抵制不良教辅APP。

● 专项教育活动总结

为响应公司《关于开展20xx年全国节能宣传周活动的通知》的号召，紧密围绕酒店的年度节能降耗工作计划，酒店分公司积极开展以“节能攻坚、全民行动”为主题的节能周宣传各项活动。

现将活动开展情况总结如下：

一、以节能政策、节能常识、节能小窍门等为主题

以积极倡导节能的生产、生活方式和消费模式为主要题材，酒店搜集、整理、设计节能专题宣传板报6幅，其中内容包括：酒店节能宣传的照片集、酒店本年度开展节能工作的情景图片和文字新闻、《点滴在心头》厨房员工的节能感悟等、节能政策和常识的网文摘录等，图文并茂，内涵丰富。

二、积极组织酒店员工参加节能讲座。

酒店6月25日从各部门抽调骨干员工10名代表酒店参加公司组织的节能讲座，并要求参加员工必须认真听讲，做好记录，酒店将由他们在各部门内组织开展相关节能讲座。

三、完成酒店节能问卷调查及汇总资料。

酒店于6月25日前发放节能知识问卷调查50份，收回50份，回收率为100%，其中认为自己可以树立节能意识，增强节能观念，克服耗能陋习的有25人占50%；认为要去争做节能降耗的宣传者与参与者有18人占36%；认为可以充分发挥个体与集体优势，形成节能降耗累加效应有13人占26%；认为要积极拓宽节能降耗模式，创新节能降耗手段和方式方法有15人占30%；认为可以充分发挥“比，学，赶，超”的奋斗精神，使节能降耗工作成为公司争创“超低能耗绿色休闲度假示范区”的坚强基础和有力的保障有20人占40%；认为今后会更多地参与到用水、用电节约化、办公无纸化、争做志愿者的行动中来的有50人达100%。通过问卷调查形式，掌握了员工对节能的认识、态度和理解情况，同时，通过问卷形式，也激发了一线员工对节能降耗积极性和自觉性。

四、完成酒店节能建议征集活动

因酒店几年来严格坚持降本增效，向管理要效益，在节能降耗方面做出了许多工作，取得了较好的成效，今年员工对节能方面的建议具有可行性的主要有以下几条：

1、进一步提高员工节能意识，在员工电梯门口处张贴尽量走楼梯，减少乘坐电梯的宣传或提示牌；

2、合理利用太阳及风能发电发热，降低能源成本；

3、洗衣房设备陈旧，耗能较严重，建议逐步更换等等。通过征集员工建议或意见，提高员工作为企业主人翁，爱岗敬业的责任感和归属感，激发了员工为公司节能降耗积极出言献策的新一轮热潮。

五、完成酒店所辖设备设施节能自检自查活动。

酒店于6月25日前组织完成了各部门对所辖范围内设备设施的节能自检自查活动，共检查出洗衣房烘干机房门口蒸汽管道末端排水阀无法关闭，主酒店通往工程部机房通道门无法关闭，个别厨房水龙头无法关严，存在跑、冒、滴、漏等现象。通过此次检查，掌握了酒店各项设备设施的节能状况，为酒店工程部门对设备设施的下一步维修维护工作提供了详细、宝贵的资料。

酒店将继续加大节能工作的`宣传和教育力度，提高酒店全体员工的节能自觉性、积极性，结合推进精细化管理，使节能工作从我做起，从现在做起，从每一个细节做起，深入到酒店生产经营的每一个角落，节约每一滴水、每一度电，每一张纸，做到“颗粒归仓”。确保实现公司及酒店20xx年度节能降耗目标。

● 专项教育活动总结