科技局人才工作总结
发布时间：2026-01-19科技局人才工作总结（汇总十二篇）。
✦ 科技局人才工作总结
区科技局2020年工作总结
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区科技局紧紧围绕“重点工作攻坚年”和“百日攻坚”行动的部署要求，聚焦工作重点、全力攻坚创新、强化担当服务，创新思路举措，突出抓好综合考核指标、“双招双引”、“三争”和创新环境等工作任务的落实落细落地，推动了全区科技工作创新发展。2020年9月，我区成功入选省技术转移先进区。
一、2020年主要工作开展情况
（一）聚焦争先进位，狠抓考核指标推进落实。始终坚持把市考区指标作为一项硬任务，围绕重点工作推进机制的构建，实行专班化推进、项目化落实，成立了综合考核、招才引智及创新平台、“三争”工作等5个重点工作专班，明确责任领导，确定目标任务，定期督导调度，保证各项重点工作有序推进。
在高新技术企业新增数量方面。围绕国家高新技术企业申报，组织专门力量开展摸底调查，建立了年度高新技术企业培育库，培育入库企业37家，根据企业情况分类制定培育措施。实行高新技术企业申报跟踪服务制度，为企业提供全流程、“一对一”、“保姆”式服务，今年以来，分两批推荐申报国家高新技术企业，第一批推荐上报10家，其中，7家企业通过认定；第二批已推荐上报22家，目前，省科技厅正在征求税务部门意见。预计，第二批能够通过认定11家左右，今年可通过认定19家左右。
在高新技术产业产值占比提高的幅度方面。时刻关注企业产品开发及产业化情况，对企业新开发的产品属于高新技术产品的，指导企业及时更改产品代码；重点做好对纳统企业季报填报指导，同时，通过举办培训、召开会议、上门辅导等形式，宣传填报要求，提高企业填报质量，确保应报尽报，应统尽统。今年上半年，全区高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重提升至21.16%，同比增速12.42 %，居全市第二位。
在研发经费投入强度方面。深入全区限额以上企业开展调研，摸清全区纳统企业数量及上年填报情况和存在问题，通过线上指导等方式，宣传研发经费有关政策、填报时限要求，指导企业合理归集研发投入、及时填写研发经费情况，落实研发经费加计扣除和后补助政策，确保全区研发经费应统尽统。初步估算，全区研发经费投入强度约为1.89％。
在技术合同成交额方面。以创建省技术转移先进区为抓手，加快技术转移体系建设。结合全区产业特色和优势，持续挖掘企业创新需求，先后组织省科学院、省农科院、市产业技术研究院等院所专家来我区开展产学研精准对接活动，组织鲁泉、仁博、滑孚等企业，与国外专家、团队建立合作联系，及时建立技术合同登记服务指导组，积极深入企业、事业单位开展政策宣传、调研，掌握企业技术合同交易情况，挖掘技术合同交易额潜力，保证全区技术交易额持续稳定发展，截至今年10月20日，全区技术合同登记88项，技术合同成交额7.21亿元。
（二）聚焦“双招双引”，助推经济高质量发展。不断加大科技创新人才引进力度，通过摸排遴选、建立台账、全程帮扶等方式，今年以来，我区共推荐申报泰山产业领军人才2人、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛4人、省“外专双百计划”3人、“赢在济宁”高层次人才赛创汇9人，1—9月份，引进外国高端人才和专业人才23人，其中“泰山产业领军人才”1名进入省厅视频答辩评审，“外专双百计划”1人通过省厅答辩评审。切实将培育、发展和提升创新平台建设作为科技创新支撑引领的重要抓手，积极搭建各级各类创新平台，吸引创新资源、创新要素项创新创业平台集聚，今年以来，通过备案国家级众创空间1家，成功入选1家省级新型研发机构，获批济宁市创新创业共同体3家，推荐市级“人才飞地”5家，推荐省级众创空间1家。坚持“走出去”与“引进来”相结合，以高新技术产业招商专班为依托，先后赴北京、安徽开展专题招商活动，拜访了保利集团、万鸿泰和、聚英科技、安徽华东光电研究所、中国遥感应用协会等知名企业和院所，洽谈对接人才、项目合作，达成了初步合作意向5项。
（三）聚焦“三争”工作，持续优化创新环境。围绕“争项目”“争资金”“争政策”，准确把握政策支持重点，成功争取省重点研发计划（重大科技创新工程）、技术创新引导计划等政策性奖补资金1069.09万元，申请省级“小升高”奖补资金130万元，省中小微企业创新竞技行动计划补助资金20万元，14家企业获得省科技成果转化贷款风险补偿资金8820万元，提升了企业的创新活力。围绕科技计划管理的科学化、高效化，进一步优化科技管理流程，修订了《任城区科技发展计划管理监督办法》，开发了区科技计划信息管理系统，实现项目申报、评审、立项、监督、结题等环节全流程、全过程网上办理，提升了服务质量和效率。广泛开展科技政策宣讲，收集整理国家和省市区科技创新扶持政策，编印了《科技创新政策指引》；采取举办培训班、发放资料、网上答疑等形式广泛进行宣讲，先后举办培训班5期、发放《政策指引》1000余册、举办各类答疑活动6次。
（四）聚焦乡村振兴，加快农社领域创新步伐。以济宁国家农业科技园区任城园区建设为引领，围绕实施乡村振兴战略，加大农业创新主体培育、特色产业项目挖掘、乡土科技人才培养等工作，逐一对省市农科驿站建设进行督导，进一步完善基础设施、增强服务功能，同时，推荐5家企业申报了市级农科驿站。实施科技助力脱贫攻坚行动，开展科技下乡活动5次，开展6期科技培训班，培训农民工200余人次，推动了农业科技领域工作的顺利开展。2个项目获批市重点研发计划，任城省级农业科技园区获省厅考核优秀等次。
（五）聚焦从严从实，打造过硬班子和干部队伍。坚持以党建为统领，加强班子和干部队伍建设。一是夯实党建工作基础。认真落实党建工作责任、“三会一课”、民主评议党员等制度，推动了党建工作的制度化、规范化。注重加强党员教育管理，组织党员开展了“结对共建精准扶贫帮扶”和“基层党建攻坚突年”系列活动，扎实推进“双基”工作，组织开展形式多样的“主题党日”、党员领导干部讲党课、举办廉政教育讲座等活动，用好“学习强国”、“灯塔在线”等学XXX台，推动联建、“民意5来听”取得实效。二是严格落实民主集中制。健全完善党组工作规则、党组议事规则、“三重一大”事项议事决策规则，重大问题实行民主议事、集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主。三是抓牢意识形态工作。坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主导权，充分发挥和用好门户网站、公众号，带头传递新时代正能量。四是狠抓问题整改落实。结合攻坚冲刺四季度与干部作风集中整顿和当前局党组巡察整改落实工作，着力查摆各项突出问题，落实“一线工作法”，转变工作作风；围绕巡察反馈意见要求，进一步压实责任，查摆3大方面11项问题事项，逐项细化、深挖根源，切实走深走实巡察“后半篇文章”，确保巡察整改取得实际成效。同时，充分发挥部门职能作用，认真做好了维稳、环保、疫情防控、安全生产、营商环境、精神文明等工作。
✦ 科技局人才工作总结
今年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省、市科技部门的指导、支持下，全面落实省、市科技创新大会精神，牢固树立“科技支撑经济”的理念，按照“科教兴市”，科技创新，促进经济社会发展的总体要求，团结带领全体干部，创新工作思路，提升服务能力，年度各项目标任务全面完成。
一、认真扎实开展机关作风整顿活动见成效
按照市委，市政府《关于在全市开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”干部纪律作风整顿活动的通知》精神，及时召开了干部纪律作风整顿活动动员大会，成立了纪律作风整顿活动领导小组，建立健全了机关及各科室职责等管理制度省、市有关科技政策、文件，并做好笔记、撰写心得体会为企业的服务意识进一步增强。
二、“科技入园行动”迅速效果好
按照“市场运作，政府搭台，企业唱戏”的原则，坚持做好了科研院所入园、科技信息平台入园、科技培训入园、科技政策入园四项工作。
、工行等市直部门，装备制造园区内中、省、咸驻兴企事业单位，市属中小企业，共计企业，咸阳工业职业技术学院、中国船舶重工第十二研究所、XX市生产力促进中心四个科研院所、单位签订了合作协议，在兴平设立了四个科技工作服务站。为聘请的6位科技专家颁发了聘书。本次活动规模大，参与单位多，效果好受到了上级领导和企事业单位的一致好评。
省地税局《最新科技企业相关税收优惠政策选编》资料《关于高新技术企业认定管理工作指导的通知》、《省委、省政府关于加快关中统筹科技资源，率先构建新型城的决定》、《XX市关于加快建设工业强市的决定》及我市《关于进一步扩大招商引资的若干决定》、《XX市科学技术奖励办法》、《科技画册》、《XX市科技创新资源平台介绍》等政策文件宣传资料数万册进行发放，让政策入园入企。
中小企业概况、科技项目、科技专家、机加工艺、仪器设备、技术转移、政策法规、标准文件，围绕科技成果转化、科技培训指导、科技项目申报等方面开展形式多样、内容丰富的服务工作，使企业申报科技计划、立项、培训、政策咨询等需求实现了“一站式”服务。目前该平台有工业园区企业的基本资料、项目申报资料，各类行业专家政策信息500余条。该平台为全面增强我市科技创新能力，改善科技创新环境，提升科技创新水平提供持续发展的动力，最终为全市科技长远发展与创新型城市建设提供强有力的支撑。
咸阳工业职业技术学院、中船技术指导、产品开发、产品推广签订了合作协议，科研机构科研专家与园区内产品研发和项目申报等业务。
省、市科技项目支持政策、高新企业认定、技术市场合同等内容，累计为XX市科技部门组织的科技培训。
通过“科技入园行动”开展的一系列有效活动，有效地推动了我市企业的科技意识，成绩突出。今年共征集申报省、XX市各类科技项目32个，争取资金120多万元，专利申请量达38个。
三、科技宣传活动有声有色
以科技、文化、卫生“三下乡”、“科技活动周”、“科技之春”为载体，采取上街下乡，在市电视台开设科技栏目等形式开展宣传活动。印发了《XX市关于举办今年科技活动周的通知》，政策咨询等活动。人事、城建、农林、水利、卫生等方圆广场和政协广场三个宣传点出动法律常识、水资源保护、城市规划、识别假冒伪劣商品、防震减灾、卫生防疫、节能减排、食品药品安全等方面的知识提供了有力的保障，进一步提高了群众的科普意识。
四、制定出台了《XX市科学技术奖励办法》
为奖励在本市科学技术进步活动中做出贡献的公民和组织，推动全市科技进步，促进经济和社会和谐发展，结合本市实际，我局向市政府提出了关于制定出台《XX市科学技术奖励办法》的实施意见。评审规则、评审标准已制定完毕，XX市第一届科学技术奖申报推荐工作正在征集上报阶段，现已征集各类项目资料二、三等奖各5名，对于获奖者和获奖单位，将在明年上半年召开表彰大会，市政府拿出36万元予以奖励，以此奖出动力，奖出成效，力争在全市掀起新一轮科技创新热潮。
五、认真贯彻落实中央一号文件及全省科技创新大会精神
责任感。加大科技服务力度，针对全市经济发展大局，凝练重大科技项目，抓好平台建设、专利、成果奖励、高新技术企业培育。
开展服务工作。目前，这些科技特派员已经在合作社中开展了技术培训、技术指导、新技术推广等工作，受到了合作社和涉农企业的好评。
《关于成立XX市推广农技服务“大荔模式”工作领导小组的通知》两个文件，市上成立了XX市推广农技服务“大荔模式”工作领导小组；在XX市科技局的业务指导下，我市农技服务“大荔模式”推广工作不断推进，市、镇、村三级科技服务网络运转良好。目前，市上推广企业为：XX市飞越农化经营部。飞跃农化经营部主要经营农药、化肥，实行“六统一”管理模式，已发展镇级配送中心农技师500人次，培训农民1万多人次；在市电视台电视专栏宣传5期。XX市飞越农化经营部今年被XX市科技局命名为“XX市农技服务‘大荔模式’示范企业”。
XX市倍德养猪场、XX市特种家禽研究所被XX市科技局命名为XX市农业科技示范基地。
六、加强企业调研，全方位开展企业服务
我们多次深入企业开展调研活动，先后深入到陕柴重工、等6项专题调研活动，并撰写了《我市科技服务业的现状及对策》调研报告一份。通过调研，进一步促进了我局与园区科技需求的有效对接，提高了科技工作的针对性，把调研成果转化为我们搞好工作的思路和服务理念，真正做到服务的目的。
七、承担咸考指标额提前超额完成
积极做好XX市交办的咸考指标科研经费科技研发经费投入共计13008万元，技术市场交易共计8100万元，提前超额完成了我局承担的咸考指标任务。
八、防震减灾工作进一步加强。
一是提升地震办阵地建设和震防能力。争取了市财政仪器设备，是地震办焕然一新，地震办建设走在全XX市各县区前列。
二是利用““7.28”唐山地震纪念日进行防震减灾科普宣传，进一步提高社会公众的防震减灾意识。
三是在5月份和7月份先后在西吴中学和秦岭社区开展了两次地震应急演练，通过演练，增强了师生和社区居民应急救援知识和意识。
四是争取省地震局“地震应急避难场所”建设项目一个，目前已立项上报省地震局。
五是加强“三网一员”的管理，通过对各镇办的防震减灾助理员进行2次“三网一员”专题培训，有效提高防震减灾助理员的工作意识和工作能力。
今年，我市地震办获得今年XX市地震监测预报二等奖，秦岭社区被省地震局评为省级地震安全示范社区。
九、完成市委、市政府交办的其它工作任务。
1、完成了招商引资任务。今年，我局先后抓了秦和食品有限公司扩建分厂及中天铜业机电有限公司引进先进生产线等招商引资项目，积极完成了今年招商引资任务。
市政府交办的其他各项阶段性工作任务。
✦ 科技局人才工作总结
年科技局在党工委、管委会的领导下，紧紧围绕提高科技工作对经济工作的显示度和贡献率这根主线，按照高新区“二次创业”的要求，以目标管理为龙头，以加快高新技术成果转化和产业化为重点，在加大招商引资力度、培育发展高新技术企业和新的经济增长点、努力提高科技工作系统性和预见性、做大做强国家信息安全产业化基地、高效运行iso环境管理体系、建立高素质干部队伍等方面，扑下身子抓落实，开展了卓有成效的工作，取得了一定的成绩，现总结汇报如下：
一、强化全员招商，圆满完成招商引资目标任务
为确保完成全年招商引资目标任务，我局在统一思想、
提高认识的基础上，采取措施，将招商引资目标任务分解
到各处，将责任落实到人，并确定专人免费为进区企业办理注册手续，提供一条龙全方位服务。年我局共完成招商引资企业家，注册资本金.亿元，其中：万以上招商引资项目项，它们是：成都财盛投资有限公司（注册资本金万元）、中特养马河工程股份有限公司（注册资本金万元）、成都中核高通同位素股份有限公司（万元）、成都东方大华马力奇环保科技发展有限公司（注册资本金万元）、某省国策环保实业工程股份有限公司（注册资本金万元）、成都威斯达芯片有限公司（注册资本金万元）、某省赛尔施生物工程股份有限公司（注册资本金万元）、成都交大许继电气有限责任公司（注册资本金万元）、某省四通信息技术有限公司（注册资本金万元）、某省川医利康生物科技发展有限公司（注册资本金万元）、成都市雨田骏科技发展有限公司（注册资本万元）、某省君逸数码科技发展有限公司（注册资本金万元）、成都鼎天计算机数据设备有限公司（注册资本金万元）、成都蓝码科技发展有限公司（注册资本万元）、成都天胜数码科技有限公司（注册资本金万元）、成都三零普瑞科技有限公司（注册资本金万元），超额完成了全年招商引资目标任务。
二、抓好科技源头，聚集科技资源，培育经济新增长点
要进一步提高科技工作对经济工作的显示度和贡献率，首先是要抓好科技源头，聚集科技资源。年在某省省科技厅和成都市科技局的帮助和支持下，我局全年新认定区内高新技术企业家，目前，成都高新区共有高新技术企业家（年初进行高新技术企业复审时由于企业停业、合并等原因取消了家高新技术企业资格）；占全市高新技术企业总数.%；占全省高新技术企业总数.%。
为进一步扶持区内高新技术企业的发展和成长壮大，努力解决其发展过程中资金匮乏“瓶颈”，我局一心一意做好帮扶工作，全年共组织申报各级科技计划项目项，其中：申报国家中小企业技术创新基金项、国家级重点新产品计划项、国家级火炬计划项、某省省重点科技计划项、成都市种子基金项、省市科技进步奖项；新下达并执行的国家、省、市各级计划项目项。全年共为企业争取科技部、信产部、省科技厅、市科技局无偿科技经费万元，先后为成都宇光数据技术公司的“数据挖掘、数据仓库理论及其方法在金融领域的应用”（无偿资助万）、成都百施特金刚石钻头公司的`“刚体刀翼式复合片石油及天然气钻井钻头”（无偿资助万）、成都卫士通公司的“安全远程接入系统”（无偿资助万）等个项目，落实国家中小企业技术创新基金万元；为成都鼎天计算机数据设备公司的“交换机”项目落实国家重点攻关经费万元；为成都视界通科技公司的“基于dsp的家庭多功能控制器”项目和成都华微电子公司的“电源管理ldc系列集成电路研发与生产”项目落实国家电子信息产业发展基金万元；为成都三零盛安公司的“信息安全标准体系研究”、成都中纳新材料公司的“纳米碳化钨-钴复合粉体的工业化制备”等个项目，落实某省省重点科技计划无偿资助万元；为成都速飞软件公司的“电子收费应用软件的研究开发”、成都依姆特公司的“数字微电子控制汽车自动变速器”等个项目，落实市第一批种子基金无偿资助万元；为成都吉锐触摸电脑公司的“安全型表面声波触摸屏git-s”、某省迈普数据通信公司的“mp网管型多带宽ddn网络传输复用接入平台”等个项目，落实国家重点新产品计划无偿资助万元，较好地支持了区内高新技术企业的发展。
三、努力增强科技工作系统性和预见性，编制高新区科技发展规划
围绕高新区“二次创业”，增强发展后劲与持续创新能力，结合高新区实际，编制完成高新区科技发展规划是我局今年的一项重点工作。我局于年月组成了以胡卫东副主任任课题组组长、王晋成局长任副组长、科技局相关人员和某省省科技厅、电子科技大学、成都市科技局、某省省科技顾问团等相关单位专家参与的课题组。今年已先后完成了课题调研和相关资料的收集工作，召开了三次课题研究会议；组织课题组研究人员专程赴哈尔滨、某省、长春等高新区进行专题调研，编制了“成都高新区二次创业科技产业发展研究报告”编写提纲，框架设计共分为五个部分：（一）成都高新区发展现状和存在的问题；（二）二次创业科技产业战略发展思路；（三）二次创业科技产业发展目标与任务；（四）二次创业科技产业发展方向和实施重点；（五）二次创业科技产业发展对策和措施。课题组于年月集中编写完成了近万余字的《成都高新区二次创业科技产业发展研究报告》初稿，目前，正在进行研究报告的修改和补充完善，课题研究进展顺利。
四、进一步加强孵化创新支撑服务体系建设，促进科技成果转化
为进一步加强孵化高新区科技局年度工作总结及明年工作安排
✦ 科技局人才工作总结
随着科技发展的步伐日益加快，科技局的任务也越来越重，需要大量的优秀人才来推动科技创新和发展。科技局一直以人才为根本，注重人才的培养和管理。经过一年的努力工作，科技局人才工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。本文将针对这些情况，对科技局人才工作进行总结，并提出相应的对策和建议。
科技局在人才引进方面做出了一些积极的努力。通过开展高层次人才引进计划，吸引了一批优秀的科研人员加入科技局。同时，积极参与高校毕业生招聘工作，为科技局引进一批年轻有为的人才。这些措施有效地补充了科技局人才队伍的短板，为科技创新搭建了人才基础。
科技局加强了人才培养工作。通过组织开展各类培训和学习活动，提高了干部职工的素质和能力。建立了科研团队和专家库，为人才搭建了交流合作的平台。科技局还鼓励干部职工赴国内外知名高校和研究机构深造，提升其学术水平和科研能力。这些措施为科技局培养了一批高素质的骨干人才，为科技创新提供了坚实的支撑。
科技局注重了人才激励机制的建设。通过完善薪酬制度和晋升机制，激发了干部职工的积极性和创造力。建立了荣誉奖励制度，及时表彰和奖励在科技工作中做出突出贡献的人才，为广大干部职工树立了典型和榜样。科技局还加强了人才交流和合作，为人员流动提供了更多的机会和渠道。
科技局人才工作也存在一些问题和挑战。科技局在人才引进中还存在一定的难度和竞争。尽管通过高层次人才引进计划取得了一定成效，但仍有一些优秀的科研人才不愿意加入科技局。可能是由于薪酬待遇和职业发展空间等方面的不足，需要进一步提高吸引力。
科技局人才培养仍面临一些困难。尽管开展了各类培训和学习活动，但仍有一些干部职工存在学习积极性不高、参与度不够的问题。可能是由于培训内容和形式的单一性，需要更加注重实际应用和实践。科技局人才流动和交流方面还不够畅通，应加大力度推动人员间的合作和交换。
科技局人才激励机制还需要进一步完善。虽然已经建立了薪酬制度和晋升机制，但仍有一些干部职工认为激励力度不够，难以真正激发其工作热情和创新能力。可能是由于奖励机制的设计不够科学和公正，需要根据不同岗位和业绩给予相应的奖励。
针对上述问题和挑战，我认为科技局应该采取相应的对策和建议。在人才引进方面，科技局可以加大宣传力度，提高科技局的知名度和美誉度，从而吸引更多优秀的科研人才加入。同时，可以通过进一步提高薪酬待遇和职业发展空间，增加吸引力。
在人才培养方面，科技局可以丰富培训内容和形式，结合实际需求和实践经验，提高培训的针对性和实效性。同时，加强人才交流和合作，鼓励干部职工参与国内外的学术交流和合作项目，提升其学术水平和交流能力。
在人才激励机制方面，科技局可以优化奖励机制的设计，确保其科学和公正，根据不同岗位和业绩给予相应的奖励。同时，可以建立更多的晋升通道和职业发展规划，让干部职工看到自己的成长和发展空间，激发其工作动力和创新能力。
小编认为，科技局人才工作在过去一年取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。只有不断总结经验，发现问题，找出解决方法，才能不断完善人才工作，为科技局的发展提供源源不断的动力和支撑。相信在科技局领导和干部职工的共同努力下，科技局的人才工作必将取得更加明显的成果。
✦ 科技局人才工作总结
科技局2009年工作总结及2010年工作谋划
一、2009年主要工作开展情况：
2009年，我局在区委、区政府的正确领导下，在省市科技部门的关心支持下，根据年初制定的工作计划，认真贯彻落实省市科技工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科技富民强区为目标，以提高科技创新对地方经济发展的支撑引领作用为
主线，解放思想，干事创业，认真履行好全区科技工作的参谋、协调和综合管理职能，圆满完成了全年的目标任务。现将全年工作总结如下：
（一）加强科技宣传和普及，营造科技创新良好环境
着力优化创新环境。4月22日，区政府召开了全区科技工作会议，总结工作，部署任务，并表彰了2006－2007区级科技进步奖15项，进一步增强了各级领导抓科技进步与创新的意识和力度，激发了广大科技工作人员的创新热情。实施人才强区战略，编制了《××区2009年-2020年高层次创新人才队伍建设规划》。举办以“携手建设创新型××区”为主题的科技活动周和“知识产权宣传周”系列活动，展示科普图片、发放科普资料和开展科技咨询。利用太平讲堂，邀请了南京大学管理学博士、合肥工业大学管理学院吴慈生教授来我区作“强化创新能力建设，提升企业核心竞争力”专题讲座，提高各级领导干部和企业经营管理人才的创新意识和创新能力。组织本区电视台拍摄了“实施科技工程，助推科学发展”的专题片。《××先锋网》报道了“××区第一生产力，强力助推科学发展”的文章。此外，还深入企业积极宣传企业研究开发费用所得税前加计扣除等科技创新优惠政策，使企业用好、用够优惠政策，推动企业平稳快速发展。
（二）实施科技项目带动工程，促进区域经济平稳较快发展
我局始终把科技项目的申报与争取作为全年工作的重中之重，主动加强与省市科技部门的联系，深入重点企业调研筛选，举办项目申报培训班，严把材料审核关，推荐了一批市场前景好、科技含量高、带动能力强的科技项目。经过努力，全年共争取到市级以上科技计划项目9项，获得无偿资金470万元。其中争取国家科技型中小企业创新基金取得重大突破，科宇材料公司、泓瀚成科技公司和宏基节能公司3家企业成功列入国家创新基金第二批计划，获得国家和省创新基金357万元，特别是科宇材料公司继2007年获得国家创新基金100万元支持之后，今年又获得国家和省重点创新基金255万元支持；争取省科技扶贫、农业成果转化等科技计划项目6项，获得无偿资金113万元。与此同时，组织实施区级项目26项。做好科技项目绩效考核，充分发挥科技经费“四两拨千斤”的作用。
（三）加强知识产权保护，提升区域自主创新能力
实施专利推进工程。组织开展了主题为“文化·战略·发展”的2009保护知识产权宣传周活动，通过开展专利执法检查、各种宣传活动，使企业不断增强知识产权保护意识。支持好视达通信公司成功申报××市第三批专利试点企业。修订了《××区专利资助管理办法》，鼓励本区单位和个人发明创造申请专利，促进专利申请量的增长。截止目前，有13项专利申请被国家知识产权局受理，完成任务的186，其中有2项已获得国家专利授权。
（四）强化科技成果管理，加快成果转化推广
积极开展2006-2007区科技奖评审及向省市推荐优秀科技成果工作。根据《××区科学技术奖励办法》的规定，对2006-2007登记的30项科技成果进行了评审，ha330轻型车床等15项科技成果获区科学技术奖，并给予表彰奖励，发放奖金万。推荐4项成果申报省市科学技术奖，其中“太平猴魁茶产业化关键技术集成应用研究”等3项科技成果获××市科技进步奖。帮助天健农业公司的“茶系列功效成分综合提取新工艺研究”科研项目通过省级科技成果鉴定。目前正在组织××双雄竹木有限公司的“竹制马赛克”产品进行省级科技成果鉴定。
（五）加大科技服务力度，努力彰显服务功能
强化管理就是服务的理念，不断创新服务方式。一是建立科技局联系科技型企业制度。确定了10名由领导班子成员及中层干部担任的企业科技联络员，分别与16家科技型企业结对帮扶。二是组织科技培训活动。举办３期科技计划项目申报培训会，帮助企业解惑答疑，提高项目申报的成功率。组织海安机械公司等20家企业参加了企业研究开发费用所得税前加计扣除、创新基金项目申报和全国知识产权局自主创新巡回演讲报告会，通过培训提升企业的管理水平。三是开展科技创新活动。组织天健农业公司和海安机械公司等5家企业分别参加“2009中国（合肥）自主创新要素对接会”和“××市首届科技成果展示暨科技项目对接会”。在全省开展的“优秀科技创新带头人”评选活动中，海安机械公司的吴建中和科宇材料公司的王元华获此殊荣。四是支持新农村建设。在谭家桥镇新洪村建立了我区
✦ 科技局人才工作总结
20XX年，我局以党的十八大会议精神为指导，牢固树立科学发展观，围绕市人才工作目标要求，创新工作理念，突出了“科技以人为本，全面建设小康社会”， 进一步提高了对“人才是第一资源”的认识。局党组高度重视创新型科技人才工作，通过一系列政策措施，充分利用科技部门资源优势为XX经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑。现将工作情况汇报如下：
一、为科技人才牵线搭桥，深入开展产学研合作
1、充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。按照省厅的 部署和要求，启动工业科技特派员工程，为企业提供人才和技术支撑。
2、收集整理主要产业、企业目前亟待解决的技术难题和需求。通过科技信息网络、组织专家教授到企业进行现场调研等方式，进行技术难题对接。
3、编制我市对外科技合作暨产学研合作指南。在市委组织部的统一安排下，引导企业与省内大专院校专家签订合作协议，进一步促进XX企业大发展。协助恒友、山水、湘宜、欧本钢构、 联云、力道等企业与武汉大学、湖北工业大学、武汉化工学院、三峡大学等院校签订产学研合作协议，促进校企合作迈向更高的层次。
二、为科技人才创造条件，积极打造创新服务平台
1、打造创新服务平台。鼓励企业联合组建科技创新团队，为企业注入创新动力。建立工程技术研究中心、重点实验室、校企共建研发中心等并按照认定办法进行申报，以争取省市两级相关政策支持。今年，重点协助开元化工申报省级锰系列精细化工工程技术研究中心，已获批准，省科技厅拨20万用于中心建设;浩博特公司申报宜昌市级环保壁纸制造工程技术中心，并已获得宜昌市科技局拨款10万元。
2、打造科技企业孵化平台。按照省级孵化器建设的标准和要求，以XX市生产力出尽中心为主筹建全市第一家科技型企业孵化器。为入驻企业提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广、技术咨询、培训和交流等方面的服务。
三、为科技人才提供后勤支持，加强创新型科技人才培养
加大企业知识产权培训力度，增强企业工作人员的专利意识。今年为企业培训专利人才50人次，省宜昌创新人才培训20人次。依托龙头企业开展农业技术培训班，每年为企业培养100名以上科技实用人才。充实科技人才信息库，配合市人才办搞好全市高层次创新人才的引进、管理和服务。同时，支持企业为高等院校和职业院校建立学生实习、实训基地，对积极开展校企合作承担实习见习任务、培训成效显著的企业，可给予适当奖励。此外，规划组织开展长期的院校对企业负责人和技术骨干的继续教育，为企业注入科技动力。给XX经济社会快速发展提供人才智力支撑。
四、为科技人才提供政策支撑，提高为科技人才服务的水平
1、积极向上申报本市科研人员的科研成果。申报推荐重大项目，以项目为载体培育、使用人才。经过多次深入调研，精心筛选，今年共组织向上申报各类科技项目 ，并组织高号科研成果的推广技术应用科研成果迅速转化为生产力。(其中项目验收、登记25项，发明专利已完成175件)，这些项目、认定的获得，进一步提高了我市企业的科技成果转化与创新能力。
2、积极筹备全市科技奖励大会。按照《XX市科学技术奖励办法》积极组织组织全市20XX年度科研成果的申报、评审和奖励，今年，共表彰42个项目，其中科学进步奖15项，科学技术成果推广奖11项，科学技术发明奖16项。形成了有利于技术创新和专利技术转化的良好体制与机制，保护了高层次技术人才 创新的积极性。鼓励高层次科技人才来我市工作、创业，从事科学研究、技术推广、产品开发和提供专业服务。
3、发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用 。对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行一次考核认定，培养一批在种植、养植、深加工等方面运用新技术、新品种、新成果的科技示范户，引导农村各类专业技术人员围绕科技农业、效益农业、市场农业和生态农业开展科技活动。
4、科技工作取得了较大的成果。今年表彰省科技进步一奖1个、〔海通食品柑橘深加工及综合利用技术开发与集成项目〕。宜昌科技进步二等奖1个、三等奖2个。
五、存在问题
1、科技创新人才自主创新能力不够强。技术创新水平比较低，产品相对低端;二是高层创新型人才十分匮乏。有突出贡献的中青年专家还比较少，科技人才中具有硕士职称的人员少之又少。
2 、激励创新的人才开发机制还没有完全形成。现在很多科技人才有比较强的创新欲望，但创新创业的激励机制制度还没有完全建立起来。一是缺乏必要的创新资金支持，二是缺乏良好的分配激励机制。
3、企业创新主体不够突出。
一是大部分企业经营管理者创新意识不强;二是产业结构层次比较低，传统中小企业比重大。
4、人才创新环境有待进一步优化。
一是鼓励创新、宽容失败的人文环境没有真正形成。二是各类中介服务体系还很不完善。科技人才的特长是进行科学研究和产业开发，但在经营管理、销售等方面往往不内行
5、科技人才思想太过保守，有些科研取得一定成就稍有突破就有较大成果和效益，但一般不愿与大学科研所合作，担心成果被人窃取，页不愿意申请专利保护。
六、在今后工作中，将重点抓好以下几方面工作 ：
1 、内培与外引有机结合，实现科技人才的有效增长
一方面牢固树立与现代高精尖技术发展相适应的科技人才队伍建设意识。另一方面是坚持“不为我有，但为我用”的原则，有计划地引进省内外的高素质科技人才。
2 、进一步做好科技人才管理工作，加强对科技人员的培训工作。强化素质教育，重视培养学生的大胆创新意识和实践动手能力，支持鼓励高校学生参与科技项目研发活动;为科技人才营造良好氛围，提倡科研风险，成功就有奖励，失败就 就一无所有了。能否失败了 页给予一定的补助，这样建立科研项目风险基金，鼓励创新。
3 、全面落实科技目标责任制的考核工作。 全面贯彻落实省厅、省政府的部署，把我市经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。对我市有关单位和各乡(镇、办事处)的科技工作实行目标责任制考核。
4 、制订出台相关政策，积极营造有利于科技人才发展的环境。 制订出台了《关于加强专利工作促进技术创新的意见》、《XX市科学技术奖励办法》等文件，形成了有利于技术创新和专利技术转化的良好体制与机制，保护了高层次技术人才 创新的积极性。鼓励高层次科技人才来我市工作、创业，从事科学研究、技术推广、产品开发和提供专业服务。
5 、发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用
对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行一次考核认定，培养一批在种植、养植、深加工等方面运用新技术、新品种、新成果的科技示范户，引导农村各类专业技术人员围绕科技农业、效益农业、市场农业和生态农业开展科技活动。
6 、继续加大科技创业中心建设
加大科技创业中心建设，为科技成果转化提供孵化场所。对于那些有价值、需要扶持的研发科技项目，鼓励科技人员进入科技创业中心，为他们提供一个孵化的平台，扶持他们创业。一引导科技人才到市场中选课题，促进科研成果的就地转化。二建立健全项目课题负责人制，鼓励科技人员承担重要工程、重点项目的科研任务。三是加强专利的法制意识，对科技创新成果与知识产权进行保护、管理、资助和奖励。
✦ 科技局人才工作总结
根据xx市推进创新创业工作领导小组办公室关于全面推进大众创业万众创新的实施意见和我局20xx年工作要点，我局狠抓“双创”各项工作落实，积极推进“大众创业、万众创新”的各项工作任务。现将工作总结如下:
一、主要工作
（一）、以科普宣传活动为载体，加强科学技术普及
紧紧围绕“科技强国，创新圆梦”目标，认真组织开展科普活动，开展技术讲座、技术培训、技术创新等活动；各乡镇、各有关部门和单位紧扣本届科技活动周的主题，结合实际，积极组织开展科技培训、咨询及“送科技下乡”等活动，进一步丰富了科技科普宣传活动。5月，市科技活动周进藏乡活动在先锋乡举行。举行“传承文明强健体魄”青少年心健康与科普知识讲座活动；组织26名科技特批员到美罗开展了科普宣传日活动。邀请省、市专家来我县组织召开了多期农业技术培训和专利、项目申报培训。
（二）、抓好人才引进。选派16名技术骨干成立6个产业发展组。通过各种实用技术培训，培养了一批高素质专业技术人才和“土专家”，目前121名骨干已培养成为“乡土人才”，经xx县中级农业实用技术职称认定委员会评审，获得中级职称14人，初级职称107人。组织编印了黄果柑栽培管理技术、核桃病虫害防治、枇杷标准化管理技术、中药材栽植与管理等技术培训资料12000册。通过校县科技合作，在黄果柑品种提纯选育、枇杷新品种培育、草科鸡保种选育、核桃品比试验、石斛种苗组培等方面取得实质性成效，集成和推广黄果柑、枇杷标准化先进适用技术138项，建设黄果柑、枇杷、核桃3个万亩标准化生产示范片，草科鸡林下生态养殖示范片5片，20xx亩中药材标准化生产基地。
（三）、抓好载体建设。20xx年，县财政安排校县合作项目专项资金155万元，深化与高校、科研院所合作，与四川农业大学、四川农业科学研究院、重庆柑橘研究所等大专院校签订校县合作协议，借力借智提升科技创新能力。围绕黄果柑、枇杷、核桃、草科鸡、中药材、蔬菜六大特色产业，以项目实施为平台，充分发挥专家作用，扎实开展新品种选育、新技术、新材料等关键性技术研究与应用，筛选出4个枇杷优良品种正进行品种审定；推广枇杷防冻、肥水一体化、高光效树形培养等6项适用技术。
（四）、人才培养工作
通过各种实用技术培训，培养了一批高素质专业技术人才和“土专家”，目前121名骨干已培养成为“乡土人才”，经xx县中级农业实用技术职称认定委员会评审，获得中级职称14人，初级职称107人。校县合作工作的深入推进，科技特派员体系的建设和乡土人才的培养为推动我县农业科技的应用，推动农业产业的发展发挥了巨大作用。
（五）、电商服务平台整合完善
xx县电商创业孵化器依托“xx县电子商务综合平台”、“邮乐网”，在对入驻企业免费开放平台入驻的同时，开放合作，资源共享，将京东、淘宝、微店、和小宝、企业自建平台等整合起来，形成一个针对全市产品线上销售的平台共享资源圈。xx县电商创业孵化器依托中国邮政电商综合平台，提供仓储、物流、金融和线上线下平台的支撑服务，为入驻企业、当地农特产品企业，提供专业配套产品包装设计、品牌宣传、电商营销等培训，让企业在电商化的过程中“少走弯路”，可持续健康发展，形成“前端销售+后台支撑”的xx县电商运营模式。依托建立的70个电商服务站和县下5条邮路逐步实现“村村通快递”；在邮件时限方面，达到重要乡镇邮件t+1到，保证工业品―农产品双向流通渠道通畅。
（六）、众创空间建设取得成效
xx市蜀丰汇智众创空间按照“大众创新、万众创业”的指示精神，正一步一步的完善与提高自身，以承担起汇智众创空间的使命与任务，为入驻企业和团队提供更为优质的服务，逐步地整合与团结更多的有志于参与八月瓜发展的中小企业、科研院所以及个体工商等群体，团结创新，共谋发展，加强科技成果的专化能力，促进八月瓜一、二、三产业迅速融合与发展，助力我省中高山农业产业的转型与精准扶贫。
二、下一步工作打算
（一）健全“双创”人才队伍。大力实施“人才兴县”战略，完善高端人才引进和乡土人才培养机制，强化县域经济社会发展智力支持。鼓励和支持企业重点引进高层次创新创业人才和创新团队，大力开展专业技术人员创新能力培训，积极开展针对企业、农民的技术培训，加快培养一批我县产业结构调整需要的专业技术人才和高技能人才。大力支持高校、科研院所科技人员到我县创业。
（二）进一步探索推进科技金融，帮助企业解决融资难问题。探索建立科技创新基金，鼓励与发展企业投资、创业投资、风险投资，加快形成多元化、多层次、多渠道的科技创新投融资体系。
（三）重点发展研究开发、技术转移、科技咨询、检验检测、科技金融等专业科技服务，加快科技成果的转化，提升科技服务业对科技创新和产业发展的支撑力度。
（四）进一步优化创新创业环境，健全科技管理服务机构，充实科技人才队伍，提高科技管理服务水平，抓好科技特派员等创新服务平台和科技创新人才团队建设。
✦ 科技局人才工作总结
今年以来，市科技局认真贯彻落实国家、省、xx市科技工作会议精神，按照市委、市政府统一安排和部署，牢固树立创新引领发展第一动力的思想，大力实施创新驱动发展战略，加快创新主体培育，加快创新平台建设，推进科技成果转化，各项工作有序开展，稳步推进。
一、上半年全市科技工作基本情况
（一）主要工作完成情况。上半年，全市高新技术产业产值预计达到180亿元，同比增长23.8%；高新技术产业增加值预计达到42亿元，同比增长28.7%；预计完成发明专利申请量120件，同比增长10.3%；组织13家企业的25项产品申报高新技术产品；奥美公司承建的湖北省医疗护理用品工程技术研究中心、海通食品和xx大学共建的湖北省校企共建水果加工与产品质量控制技术研发中心均顺利通过省科技厅认定；落实20xx年度高新技术企业和工程技术中心本级奖励资金150万元，xx市级科技项目资金80万元。
（二）高新企业培育有序推进。
一是科技局领导带领高新科、成果科、专利工作人员到开元化工、迪斯科科技、昌盛包装、鑫物纸业、香青化肥、楚天塑业等企业走访调研，发放《科技政策简明宣传手册》，积极宣传国家、省、xx、枝江的各项科技奖励补助政策。
二是配合国税局、地税局开展高企申报、研发费用加计扣除政策培训工作和“企业研究开发项目信息管理系统”的推广工作。
三是按照全年申报17家高新技术企业的工作要求，加强与企业、中介服务机构的沟通联系，指导三宁公司、开元公司、海通公司、久熠照明、双悦实业、大江纺织、鑫物纸业、熙田科技等14家企业做好第一批申报工作，同时积极做好下一批高企后备企业的筛选培育工作。
（三）扎实开展科技服务工作。
一是加强与统计局、经信局及各镇、街道的沟通联系，做好研发费用的监测工作，全年上报研发费用10.9亿元。
二是指导开元公司、浩元公司、峡江矿机和锐辉科技开展省、市科技项目验收工作。
三是组织开展企业产学研合作情况的调查摸底工作，支持枝江酒业、海通食品、宇隆茶叶等公司申报xx市产学研合作补助。
四是组织枝江酒业、三宁化工申报省级重大科技专项项目，白银纺贸公司申报省级农业科技成果转化资金项目，奥美医疗和宇隆茶业申报xx市科技研究与开发项目，红旗中泰申报xx市科技型中小企业创新资金项目。
五是广泛征集企业的技术需求和技术难题，通过科惠网等技术转移与成果转化公共服务平台进行公开发布，借助国家技术转移xx分中心的资源为企业与高校、科研院所牵线搭桥，为企业解决技术难题，提升企业研发能力，上半年共上传发布技术需求信息26条。六是成功举办了以“科技强国、创新圆梦”为主题的科技活动周，开展了16场科技培训活动、5次大型送科技下乡活动、一次农业科技创新与推广工作调研；组织枝江市丹阳小学开展地震安全知识讲座及应急逃生演练；组织xx市社区科普大学枝江市分校江口社区教学点正式挂牌运行；组织科技小分队8个深入各镇开展科技赶场198场次，遍及全市每个村；展示各类科技成果86项，发放各种科技资料15万册（份），义务科技咨询1.3万人次，义诊、义检4400人次，发放各类预防药品价值2.4万余元，赠送最新优良品种9个，9000余公斤；举办各种科技培训班7期，培训人员3200余人次；利用电视台和有线电视网络播放科技专题节目8组，动态消息60条。七是组织起草《枝江市人民政府关于加强防震减灾工作的意见》和《实施创新驱动发展战略加快工业经济转型升级发展的意见》两个文件，经市委市政府讨论研究通过。
（四）知识产权管理进一步加强。
一是加大了知识产权宣传力度，以3.15、知识产权活动宣传周为契机，积极开展知识产权宣传进企业、学校、社区宣传活动。
二是与xx知识产权局开展联合执法，3月15日与xx知识产权局执法科科长徐海军一行4人开展专利联合执法检查，执法人员在益佳超市、九九玖大药房等商业网点，针对涉及的900多件专利药品、食品、生活用品进行了抽样检查，严查假冒专利产品流入市场，有效遏制了专利侵权事件的发生。三是积极开展知识产权优势企业培育工程，开元化工、水之翼科技、奥美医疗、得心气体、东江造船5家企业已获得省知识产权示范建设企业认定，完成目标任务书的申报；组织国家知识产权优势企业三宁公司进行考核。四是到企业和学校服务上门，指导和帮助帅龙塑业、山尔饮料、凯达纺织、鑫威等20余家企业以及英杰学校、实验小学等5所中小学校申报专利，预计上半年全市共申请专利220件，其中发明专利120件。
二、存在的主要问题
一是科技创新意识不强，少数部门和企业对科技创新的重要意义认识不够，认为抓科技投资大、见效慢。
二是科技氛围不浓。部分企业对相关科技政策知之甚少、了解不多，申报高新技术企业积极性不高、主动性不强。三是高新技术企业数量少、规模小，企业自主创新能力不强，科技创新人才缺乏。
三、下半年工作安排
（一）开展科技创新政策宣传。加大创新创业政策培训力度，举办科技活动周，知识产权业务培训等活动，及时解读、宣传科技创新创业政策，做好《实施创新驱动发展战略加快工业经济转型升级发展的意见》的宣传工作，借助《xx日报科技版》广泛宣传我市创新创业取得的成果成效和先进典型，增强企业创新创业的内生动力。
（二）推进创新主体培育。以提高自主创新能力为目标，大力发展高新技术产业，改造提升传统产业，培育壮大战略性新兴产业，进一步提升科技对转变经济发展方式和调整经济结构的贡献率。严格落实枝江市委、市政府《关于加强科技创新推进转型发展的实施意见》，对企业获得自主知识产权、产学研合作、科技成果转化和高企认定等各方面的补助与奖励及时发放。力争全年新增国家高新技术企业10家，高新技术产品8个。高新技术产业产值、增加值分别达到380亿元、90亿元。
（三）推进产学研合作和科技成果转化。支持企业与高校加强产学研合作，利用高校科研院所的技术优势，帮助企业研发新产品、新技术、新工艺，推动产学研深度融合，切实解决企业关键技术难题，促进科技成果在我市转化为现实生产力。积极组织重点企业参加湖北省、xx市的重大科技成果推介会，发布相关技术需求信息，利用上级平台帮助企业获取技术支持。全年签署合作协议6项，完成技术合同成交额5亿元，争取转化科技成果13项。
（四）推进创新平台建设。构建以企业为主体、市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，支持企业以各种形式与高校科研院所联合建立重点实验室、工程技术研究中心等研发机构，不断提高企业技术创新能力。围绕我市四大支柱产业，加快创新型园区建设，支持枝江经济开发区申报省级高新技术开发区。促进我市特色产业建立协同创新中心、产业技术创新联盟等产学研利益共同体，形成产业集群，促进科技资源共享和产业创新能力提升。力争完成省级、xx市级工程技术研究中心各1家。
（五）强化知识产权申报与运用。依托xx专利事务所，组织专家赴重点产业、扫零工程企业、学校指导专利申报工作。是继续开展知识产权优势企业、省级示范企业培育工程，培育一批知识产权优势企业，大力推进国家知识产权试点示范城市建设。组织指导企业参加中国专利奖、省优秀专利项目等评审活动，对核心技术或关键技术取得重大突破、具有自主知识产权的创新成果转化给予重点支持。
（六）全面启动地震工作。加大防震减灾知识宣传力度，严格落实《枝江市人民政府关于加强防震减灾工作的意见》。实做好地震安全示范社区、防震减灾科普示范学校、农村民居地震安全工程等工作，积极申报xx市级、省级示范学校、社区。扎实开展防震减灾主题宣传活动及主题培训班2次以上，开展地震综合演练1次以上，不断提高全民防震减灾意识。
✦ 科技局人才工作总结
---全部工业总产值285亿元，销售收入258亿元，利税21亿元，利润11亿元，服务业增加值22亿元，税收收入7.283亿元。今年1-9月份，共完成现价工业总产值265.19亿元，销售收入240.13亿元，利税总额19.38亿元，利润总额10.16亿元，同比分别增长24.05%、24.09%、23.02%和23.08%；三产增加值21.46亿元，同比增长29.8%；实现财政收入5.86亿元。二、人才科技工作的主要做法和成效我区人才科技工作坚持以科学发展观为指导，按照高新技术产业园区的目标定位，以提升企业自主创新能力、增强企业核心竞争力为重点，注重高层次、高端化人才的培养与引进，注重产学研项目的合作开发与成果转化，注重人才队伍的结构优化和素质提升，注重科技创新能力的激发与提升，主导产业呈现高新化、集约化、集群化发展态势，人力资源呈现专业化、高端化、集聚化发展趋势，全区创新创业氛围浓烈，人才科技作为首要生产力，对全区经济社会
2---门对人才科技的激励政策和资金扶持力度日益增多增大，各种创新基金、专项资金、科技奖项名目繁多，激励措施和重视程度日益强劲。我区职能部门及时向企业提供各类信息，引导企业用足用好上级政策，帮助企业有选择的申报科技项目、各类奖项、成果转化、创新基金等，让上级政策最大程度地落实到企业创新创业中去。三是注重保障服务。切实提升人才素质。上骐、永益、恒力等多家企业着力实施人才培训工程，与科研院所紧密联系，定期组织学术交流和人才培训活动，吸收最新的前沿科技知识和技能，保持同行业的领先地位。优化人才工作环境。想方设法为异地高端人才解决住房、家庭等方面后顾之忧，让其顺心落户、安心工作。为优秀科技人才提供必要的研发经费，搞好后勤保障，改善生活条件，尊重和肯定科技人才的贡献价值。（二）招才引智平台不断拓宽一是筑巢引凤。引导企业加强研发机构建设，加大研发中心的硬件投入，4---研人才引入本土企业，为进军国际市场、提升企业知名度、竞争力赢得了战略主动权，增强了后发优势。（三）科技创新工程深入推进一是做大重点科研项目。抓好技改项目的顺利实施。重点抓好上骐集团投资6500万元的交流矢量控制电机技术改造项目、荣联投资1.06亿元的射频同轴连接器及电缆组件项目和新程汽配投资1亿元的汽车零部件增产扩建项目等14个投资3000万元以上的重大在建技改项目，项目建成达产后预计年新增产值30亿元。抓好永益铸管、民生科技、恒力集团等10家企业26个泰州产学研合作项目的实施。抓好恒义汽配、卓然公司、迈能高科等14家企业中科院签约项目的洽谈实施。二是提升自主创新能力。加快构建科技创新体系，提升区域经济核心竞争力。努力实现装备、技术和产品整体升级，提升产业档次，改变部分企业规模小、效益低、贡献份额小等不利局面。加强创新平台建设。以产业为龙头，市场为导向，支持企业
6---动现代服务业的转型发展。三、存在不足及有关需求建议（一）存在不足虽然我区人才科技工作取得了较大成效，但与高新技术产业园区及转型发展的要求相比较，仍然存在一定差距，主要表现在：一是高层次人才比重偏低，创新型人才总量不足，不能完全适应高新技术园区经济快速发展的需要；二是高层次人才引进渠道单一，企业引才周期较长，引才成本偏高；三是人才资源开发培养力度不够。培训缺乏针对性、专业性和实用性，难以满足企业技术创新需求。（二）人才需求情况围绕高新技术产业园区和主导产业发展情况，未来一段时间，园区主要在先进制造、电子信息、新材料、新能源、现代物流及光伏产业等领域有较大的人才需求，其中，理工科本科学历以上人才需求将占整个人才需求的25%以上。（三）有关建议1、加大人才科技工作投入，增强科技创新核心竞争力进一步加大上级各类人才科技政策的宣传，不断优化人才发展环境，8---融资环境，激励人才创新创业创投资金越发达，创新创业的活力就越大，人才科技的集聚度也越高。不断扩大政府创业投资引导基金规模，积极支持企业自主创新活动，带动更多的社会资本投向政府鼓励项目和符合国家产业政策的领域，投向中小创新创业企业。4、努力营造关爱人才氛围，建设良好的人文环境一是建立统一、便利、信息准确的人才服务信息平台，提供人才招聘、创业指南、融资渠道以及政策、项目、技术、事业生活等方面信息，为各类人才了解信息提供便利。二是注重产业链、管理链、服务链和生活链的对接，帮助高层次人才解决好医疗保险、子女教育和生活设施、文化娱乐环境等问题，使他们十分便利地创业和生活。三是要建立党政领导干部与重点人才联系制度。通过多种形式加强与高层次人才的沟通联络，跟踪科研项目，掌握进展情况，随时帮助他们解决工作和生活上遇到的困难和问题。四是要从政治上、事业上关
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✦ 科技局人才工作总结
我局认真贯彻落实《全市政务公开政务服务工作要点》（岳政办函[]25号）文件精神，按照《全县政务公开政务服务工作方案》要求，把优化政务服务提到了重要工作的议事日程，不断加大网上信息公开力度，提升政务服务质量和水平，各项工作有序开展。
一、健全了工作班子。
四月末，局党政领导班子充实调整到位后，我们及时调整了优化政务服务工作领导小组，由局长任组长，副局长、值班负责人文科任副组长，办公室、财务室、发展计划股、综合管理股、知识产权股和科技情报所、地震办公室、生产力促进中心等股室及事业单位负责人为成员。
二、制定了工作方案。
根据华政办函[]35号文件精神，参照上级业务部门意见，结合我局实际，通过局党政联席会议集体研究，制订了《县科技局政务公开政务服务工作方案》。
三、抓好了平台建设。
在县政府网络信息中心的具体指导下，按照上级有关文件要求，明确专人负责，抓好网络信息公开平台建设，将干部分工、政策法规、办事依据、规划方案、工作总结、财政预算和财务情况等在县政府站信息公开栏目上予以公开，并做到了及时更新、充实和完善。据统计，，我局已在县政府站政府信息公开栏目内发布各类信息68条。
四、优化了政务服务。
结合本局工作实际，完善各项规章制度，落实了首问负责制、限时办结制、承诺服务制、公开公示制。在全面加强干部作风建设，实行干部去向公示、签到和指纹打卡“双考勤”的基础上，充分利用政务公开栏、“科技信息港”网站等多种载体，将干部分工、岗位职责、政策法规、办事依据、12345政府公共服务平台信息、财务收支、重大事件和党务、事业单位工作情况等全面予以公开，并及时更新，打造了机关政务公开文化长廊。
✦ 科技局人才工作总结
我校在接到该次科技创新大赛活动后，领导高度重视，精心安排，美术教师积极努力，班主任认真实施，全体师生积极参与，参与率达到60％，取得了可喜的成绩，基本达到了学生动手、动脑的目的，激发了学生爱科学、学科学、用科学的兴趣。现将活动情况小结如下：
一、领导重视，积极宣传发动师生。
接到大赛通知后，立即成立以刘学华校长为组长的领导小组，先后召开多次全体体教师会议，给各个教师布置任务，任务落实到人，安排一些骨干老师对学生进行大会宣传发动。整个活动做到了有计划，有组织地进行，学校领导全程关注。
二、师生认真准备，积极参与。
在这次活动中，全校师生全员参与，我们进行了科技创新比赛项目的角逐，通过认真评比，层层推荐，学校集中初赛进行选拔，共向中心校推荐了一幅优秀的科幻画作品，我校结合乡村少年宫特色手工课程，举行“中国结”在我“新”的活动，并向中心校推荐。
三、取得的成绩。
由于领导的重视，我校在这次活动中取得了可喜的效果：
广大师生踊跃参与，热情极高。表现在两个方面：
（1）学生竟相观看，取长补短。
（2）学生勇于展示本班的成果。
四、存在问题。
通过本次活动，我们发现在科技创新方面存在以下问题：
1、对科技创新活动的认识、指导不够。
2、对培养小学生科技创新兴趣的力度不够。
3、作品重量轻质，高质量的作品数量不多。
五、补救措施。
1、加强素质教育，利用科学课教学加强对学生的指导，特别是在培养学生开放、创新的思维方式，动手操作、学以致用的能力等方面着力加强。
2、结合实际，经常性开展科技创新活动，培养学生热爱科学、探索创新的兴趣。
3、为了使此项活动深入持久地开展下去，达到开发学生智力，发展学生能力的目的，班主任和美术教师，应积极组织学生修改补充作品。学校今后还要展出。
✦ 科技局人才工作总结
一年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的帮助支持下，以科学发展观统揽工作全局，以服务“三农”和科技成果推广应用为工作重点，紧紧围绕全村经济社会发展的总体目标，以人为本，明确目标，强化措施，突出重点，创新机制，扎实工作，较好的完成了镇党委、政府和上级部门安排的工作任务，为我村经济社会又好又快的发展提供了科技信息支撑。现就20xx年工作情况总结如下：
一、全村基本情况
xx村位于xx县xx镇东南侧，西距镇政府驻地13公里，东距县城3.5公里，全村面积4.9平方公里，辖10个村民组，总户数548户，总人口1959人，党员46名（其中预备党员2名），现有耕地2490亩（其中田930亩）。20xx年农民人均纯收入为4300元，人均占有粮食530公斤。在各上级部门的支持下，现我村信息服务站拥有电脑8台，打印机2台，触摸屏1台，拉通了光纤，开通超级固话系统，同时还组建了我村的乡情网及xx村农村科技信息网。信息化的硬件设施建设得到了实质性的提高。
二、主要做法及取得成果
1、实施信息化建设，为群众提供查阅信息和发布信息的平台。
加强了群众与外界的交流和联系，进一步解放了思想观念，增强了发展意识。通过网络学习，广大群众学到了许多的实用技术，增强了生产技能，有效促进了xx村的经济社会的发展，加快了社会主义新农村建设的步伐。
2、充分利用网络资源，努力提高自身的技术。
在我村新农村信息化建设中，群众从一开始通过农村科技信息服务站平台了解和学习农作物科学栽培、牲畜养殖等技术知识，到慢慢地试着科学种植和养殖，再学会相关的病虫害防范等管理技术，实现了农产品丰收、育雏及养牛等科学饲养取得成功，最后通过互联网xx村网站发布农产品信息，还通过固定电话随时咨询并与外界沟通打开销售渠道，开拓市场。
3、信息服务站的建立，为我村的信息开通了“高速公路”。
“今天的xx人要走出看，坐在看世界”。目前，全村已发展优质梨430亩，冬桃200亩，玛瑙樱桃320亩，反季节蔬菜320亩，红大蒜80亩，发展农家乐4户，建成了年出栏生猪上万头的大型养殖场1个，带动养殖大户18户，有效调整了农业产业结构，增加了农民收入。同时全村476户群众加入了乡情网，享受了网内免费互打电话、免固定电话月租费、长途优惠资费等优惠项目。我村孔维前，从互联网上了解到“瘦牛催肥”后，试着花3000多元购买了一头瘦牛，按照网上教授的方法，经过一个月的时间，将瘦牛育肥变卖，净赚20xx多元。村民王光会很自豪地对中央电视台记者说道：“是服务站的信息成全了我家的育雏致富路，而且没有失败和走弯路，今后将更加熟练掌握和应用好养殖技术，扩大规模，带领村民走上致富路”。
4、加强信息资源建设。
特别注意从农业、农村和农民对信息需求多样化的实际出发，多渠道、多层次、多形式广泛搜集、整理、发布农业信息。
5、加强信息队伍建设。
我们始终把人才队伍建设作为推进信息化建的设一项重要内容来抓，选用了一名优秀大学生作为专门信息员，确保及时准确地上报或下传各类信息，大大提高了信息服务的准确性和实用性。同时，组建了农村科技信息宣传服务队。通过xx小学学生开展“小手拉大手”活动，向其家长宣传各类信息，并收集家长所需的信息向村信息员反馈，以便帮助查询。
6、把服务站和远程教育充分整合，加快信息化建设步伐。
通过服务站及远程教育学习培训，进一增强全村广大党员干部的党性观念，提高政治素质，强化服务意识。同时，围绕科技培训抓学用，使远程教育成为引导农民致富的好帮手，定期组织开展农业实用技术培训。采取集中观看、统一授课、基地实践等形式，有针对性的组织农民群众学习各类农村实用技术。通过远程教育的引导，农民党员在勤劳致富、移风易俗、团结互助等方面都发挥了示范带头作用，吸引越来越多的群众参与远程教育，从而加快了新农村信息化建设步伐。
三、存在问题及下步工作打算
1、尽管我村服务站信息化建设取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将不断总结经验，倍加努力，进一步完善信息网络，推进我村信息化建设再上新台阶，加快社会主义新农村建设步伐。
2、由于经常培训农民及发放纸质资料，需要消耗大量的A4纸及打印机墨，同时由于村无资金投入，导致工作开展出现了一定的难度。还有待申请上级的解决。
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