党建指导员思想总结（收藏17篇）

党建指导员思想总结（收藏17篇）。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

       指导员岗位职责

       1、负责抓好班子建设和党员干部队伍建设。

       2、负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。

       3、负责生活管理和后勤保障工作。

       4、按照“四个要素”要求，负责抓好基层文化建设。

       5、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。

       6、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同队长做好生产经营工作。

       指导员HSE职责

       ⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

       ⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。

       ⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负领导责任。⑷协助队长组织HSE活动和教育培训，提高员工的HSE意识。⑸发挥党组织在企业安全生产中的监督作用，教育党员在HSE管理运行中起模范带头作用。

       ⑹协助队长总结推广HSE管理先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

       ⑺支持工会开展群众性的劳动保护监督和开展HSE竞赛活动。

       ⑻深入生产一线，掌握了解职工的动态，做好思想政治工作，解决影响HSE运行工作的各种思想问题，做到防患于未然。

       ⑼发生事故后，按照“四不放过”原则协助队长做好事故的调查、处理工作。

       队长岗位职责

       1、负责生产经营管理，制定年度工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。

       2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系，落实《电力安全工作规程》和安全环保责任，实现安全文明清洁生产。

       3、负责质量和技术管理工作，确保各项质量指标达到规定标准。

       4、负责材料成本的计划、管理与使用，开展挖潜增效活动，确保成本不超。

       5．负责抓好设备管理、信息化建设、用电监察、抄表计量和计量改造，掌握配电系统缺陷情况并提出整改措施组织实施。

       6、负责抓好职工的业务技能培训和绩效考核工作。

       7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同指导员做好思想政治工作。

       队长HSE职责

       ⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

       ⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE管理工作负全面责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。组织制定本单位HSE管理规定和安全措施。

       ⑸负责对全体职工进行HSE教育培训，组织编制应急预案和岗位练兵计划，并定期组织考核和演练；定期参加班组HSE活动。

       ⑹加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织HSE管理检查，落实隐患整改；保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。

       ⑺负责本单位的消防安全管理。

       ⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）

       ⑼组织开展各项HSE生产活动，总结交流HSE生产经验，表彰奖励先进班组和个人。

       ⑽对本单位发生的事故和违章现象，按照“四不放过”的原则进行处理。

       副队长岗位职责

       1、协助队长搞好本队日常生产经营管理，协调好各项工作。

       2、负责本队的安全工作，严格履行安全环保职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系。

       3、掌握低压配电室运行状况，组织事故抢险，制定抢险方案，及时准确处理事故，确保供电正常运行。

       4、协助队长抓好职工培训、技术监督、质量验收等工作。

       5、协助队长做好成本核算、网损分析，积极开展挖潜增效活动，努力降低成本费用。

       6、协助队长抓好设备管理、合理化建议、工艺改造和技术改造，有效保障各项生产任务顺利完成。

       7、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

       副队长HSE职责

       ⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

       ⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议

       ⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负直接领导责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。⑸认真贯彻落实本单位HSE管理规定和安全措施，在保证安全的前提下组织指挥生产。

       ⑹做好职工HSE教育培训工作，负责组织新员工入厂HSE教育，确保教材、学时、教育三落实。

       ⑺加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织本单位范围内的HSE活动和HSE检查，及时组织隐患整改。

       ⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）

       ⑼负责组织HSE管理“标准化班组、标准化岗位、标准化现场”的创建和考核工作。

       ⑽有权制止违章作业，参与事故的调查、分析、处理工作。

       技术员岗位职责

       1、负责供电服务技术管理工作，组织各项技术规程和管理制度的制定、完善工作。

       2、负责建立健全各项技术档案、台帐，设计、绘制有关图表，及时准确上报各类统计、分析报表、报告。

       3、负责配电设备和计量缺陷的管理工作，提出消缺整改方案，编制消缺、强检及计量改造调整计划。

       4、负责组织职工的业务培训与技能竞赛。

       5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责，参与修订安全生产技术操作规程。

       6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

       技术员HSE职责

       ⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

       ⑵认真贯彻、落实公司HSE方针和目标，对分管范围内HSE工作负领导责任。⑶负责有关HSE管理工作中的技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。⑷负责本单位安全生产的技术方案、措施及管理制度制定，在编制时，要有可靠的HSE技术措施，并对执行情况进行检查监督。

       ⑸经常深入工作现场检查HSE工作情况，发现问题及时整改。制止违章作业，在特殊情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。

       ⑹加强岗位健康安全环保防护意识，加强危害辨识、风险分析和风险控制，深入工作现场，指导、检查安全技术措施落实情况。

       ⑺发生与生产有关的事故，及时向HSE主管部门报告，并参加与生产有关事故的调查、分析、处理工作。

       经管员岗位职责

       1、做好工资发放和奖金分配、绩效考核工作。

       2、负责抄表收费台帐、网损分析、成本控制等经济技术的各类报表的汇总上报工作。

       3、负责后勤、生活、福利的登记、发放、收费，严格执行财务制度。

       4、负责维修材料计划上报及办公用品、维修材料的领取、发放等工作。

       5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。

       6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

       经管员HSE职责

       ⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

       ⑵认真贯彻执行上级对HSE管理的指令和要求，对本岗位的HSE管理工作负责。⑶负责有关HSE管理工作中的后勤保障工作，确保劳保用品安全可靠性。

       ⑷参与职工因工伤亡调查处理、认定，组织职工工伤与职业病的劳动能力鉴定。⑸负责有关HSE管理工作中的奖励处罚工作。⑹检查班组HSE考核工作。

       配电维修工岗位职责

       1、负责辖区内配电线路、设备以及计量表计的定期巡检、管理、维护工作。

       2、掌握辖区内电路图、配电室接线图，熟悉电气设备原理、结构、性能、用途。

       3、严格执行《电业安全工作规程》，及时填写配电维修记录、配电室操作及运行巡检记录，发现设备隐患及时汇报处理。

       4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。

       5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。

       6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

       配电维修工HSE职责

       ⑴对本岗位的安全生产负直接责任。

       ⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。

       ⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。

       ⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。

       ⑹严格认真的对各电气设备进行巡视检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发现问题按应急预案正确处理；不能及时处理地问题及时向上级报告，并保护现场，做好详细记录，保证电气设备处于完好状态。

       ⑺按照设备大修、维护、保养周期，正确操作、精心维护设备。严格按照HSE施工标准保质保量的完成各项施工，并保证施工现场工完、料净、场地清。

       ⑻妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

       ⑼有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

       售电营业员岗位职责

       1、负责辖区内用电客户的电量销售、电费收取工作。

       2、做好电费核算收缴，及时准确上报各类电量统计报表。

       3、负责售电系统的检查、维护和管理，爱护系统设施，正确操作。

       4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。

       5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。

       6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

       售电营业岗HSE职责

       ⑴对本岗位的安全生产负直接责任。

       ⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。

       ⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。

       ⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。

       ⑹负责本队的电量电费审核工作，建立健全用户电费台帐资料；认真按时完成电费回收任务。热情接待用户的用电资料查询和服务，并建立登记簿。

       ⑺有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

受市委、市政府的指派，我于20xx年8月初进驻xxxxx担任农村工作指导员，8个月来，在镇党委的正确领导下，在村两委班子的支持和配合下，按照上级的要求，通过认真调研制订出自己的工作计划。坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，积极工作，做到下的去，驻的住，能安心。认真履行工作职责，较好地完成了各项工作计划和任务。

回顾驻村期间工作主要做了以下几方面：

一、抓学习、强自身。

针对自已的工作特点，主要学习中央1号文件和省委1号文件、农村政策法规的学习。向镇领导、村两委干部和群众学习。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。

二、重调研、清思路。

当前农村基层实际情况如何，村民生活怎么样，怎样当好指导员，怎样顺利地开展工作，是我们下派指导员开展好工作的基础。为此，根据调查报告结合民情日记的内容，以座谈会，上门走访、个别谈心等方式，深入群众，调查研究，通过调研对村的

基本情况有了较全面详实地了解。掌握了该村的基本情况，干部群众关心的热点、重点工作和难点问题。更清醒自己当指导员的角色，工作中应该坚持“指导、参谋、配合”的原则，是指导而不是领导，是帮忙而不是添乱。因此，在工作中碰到村里重大活动，我先将自己的一些看法与村干部沟通，在取得一致的意见后，就全力帮助他们去实施。

三、提建议、办实事。

针对驻村的主要工作，自己注重提一些建议和帮助解决该村急办的事。一是村加强党组织建设，牢固共产党在农村中的执政地位。二是如何依靠科技和信息，切实加强村级经济社会建设与管理。三是在该村开发建设项目上，因历史余留的问题，积极帮助联系和协调妥善解决；四是主动与村主要领导一起做好xx村庄整治工程的各项工作，工程已于20xx年12月底完工；五是与村两委一起解决民间群纠纷3起；动员各自然村群众搞好村子清洁工程，带动群众搞卫生，清垃圾，为群众解决了实际问题；六是大力支持中心村建设，积极争取上级资金，广泛宣传动员，通过与村民的沟通交流共同推进中心村建设；七是为该村起草村务工作规则、村规民约，规范村级管理制度。

四、勤政廉政、严格要求。

指导员是上级党委、政府派到基层搞好群众关系为人民服务的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在村指导工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己言行举止。我能严格执行各项

规章制度，尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度。无违法违纪现像，严格遵守农村“零接待”的规定，没有一次利用村里的公款请客吃饭。

回顾这八个月，自己坚持认真学习，积极工作，严格廉政，依法执行政策法规方面做了工作，取得了一些成绩，但反思这期间的工作还存在着几点不足：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村工作的学习上与农村工作的要求有差距。二是在解决农村的实际问题上办法不多，有时力不从心，与村民对我们指导员的希望值还有差距。为此，我将继续保持优良作风，找出自身的不足，不断学习改进。不断总结农村工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于群众。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

根据州、县新农村建设领导小组的相关文件精神，我作为驻保邓村新农村建设指导员，通过集中学习培训后，于3月份正式进驻泸水县洛本卓乡保邓村，驻村开展工作以来，在县社会主义新农村建设工作队的正确领导下，在乡党委、政府和村委会的大力支持下，认真贯彻落实党的路线方针政策，全面贯彻落实县党委政府“关于建设社会主义新农村”的决策部署，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，坚持“工业反哺农业，城市支持农村”的重大方针，结合当地实际和项目建设，坚持科学发展观，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的吃水难、行路难等问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，打造主导产业，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度。在乡政府的领导下，在单位领导的高度重视和大力支持下，依靠保邓村广大干部群众，围绕农村工作指导员职责，严格遵守管理制度，认真开展各项工作。现将上半年来的工作情况总结如下：

保邓村隶属泸水县洛本卓白族乡，地处洛本卓白族乡北边，距乡政府所在地8公里，到乡道路为土路，交通不方便，距县80公里。东邻怒江，南邻托拖村，西邻缅甸，北邻俄嘎村。辖保邓、向阳、尤邓、子路叶、树俄、加阿局共6个村民小组。现有农户351户，有乡村人口1428人，其中农业人口 1428人，劳动力872人，其中从事第一产业人数846人。

全村国土面积18平方公里，海拔1400米，年平均气温23℃，年降水量1160毫米，适合种植玉米等农作物。全村耕地面积2152亩，人均耕地1.52亩，林地XX0亩。全村经济总收入148.89万元，农民人均纯收入1088.33元。全村属于贫困村，农民收入主要以农业为主。

全村有耕地总面积2152亩(其中：田232亩，地1920 亩)，人均耕地1.52亩，主要种植玉米等作物；拥有林地XX0亩，其中经济林果地1200亩，人均经济林果地0.85亩，主要种植漆树、核桃等经济林果；荒山荒地4849.87亩。

截止底，乡村公路通到保邓组直达保邓完小，其余五个自然小组都未通公路，进村道路为土路路面；村内主干道均为未硬化的路面。全村共拥有汽车1辆，拖拉机4辆，摩托车11辆。全村有349户通自来水，有119户通电，（其中子路叶、加安局、树俄三个小组用电未进行农网改造，是使用小型电站用电）拥有电视机农户119户（分别占农户总数的99.43%、和33.9%）；安装固定电话6户，拥有移动电话农户数62户（分别占总数的0.17和17.66%）。全村农户住房以其他结构住房为主，其中有25户居住于土木结构住房，还有326户居住于其他结构的住房。

全村农村经济总收入148.89万元，其中：种植业收入58.96万元，占总收入的39.60％；畜牧业收入 44.45万元，占总收入的29.85％（其中，年内出栏肉猪 832头，肉牛111头，肉羊1076头，鸡4000只）；林业收入19.54万元，占总收入的13.12％；第二、三产业收入22.92万元，占总收入的15.41％；工资性收入10.42万元，占总收入的7％。农民人均纯收入1088.33元，农民收入以种植养殖业为主。全村外出务工收入10.42万元，其中，常年外出务工人数26人（占劳动力的2.98%），在省内务工26人。其他收入3.02万元，占总收入的2.03%。

全村的主要产业为种植业、养殖业，主要销售往县内。

全村现有农户351户，共乡村人口1428人，其中男性726人，女性702人。其中农业人口1422人，劳动力 872人。全村以白族为主，其中白族1428人。有409人享受民政部门农村最低生活保障，有残疾人54人，五保户2人、孤寡老人152人，有2个退休老村干，有132户是危房户。到底，全村参加参加农村合作医疗1428人，参合率100％。村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，有乡村医生3人，全村距离乡卫生院8公里。今年5月中旬村委会旁设立乡卫生院保邓村分院。全村人畜混居的农户324户，占农户总数的92.3%。

全村只有一所二类完小，校舍占地面积1877平方米，建筑面积928平方米，现有6个教学班，共有教职工13人，在校学生163人。目前整个行政村农村义务教育在校学生应有203人，其中小学生150人，初中生53人。实有154人，小学生142，初中生12人。

全村到底，全村已签定农业承包合同302份，农村土地承包面积1486.08亩。已建立了农村公益事业建设“一事一议”制度，农村财务管理实行自行管理，定期开展村务公开，并成立了民主理财小组，主要以粘贴公告、黑板报、会议方式公开。

村委会由支书、主任、副主任等组成，下设6个村民小组。全村目前存在的主要困难和问题是：交通不便。

通过与村两委班子交流座谈和走访党员群众，及时掌握村里的基本情况，了解群众的思想状态和生活、生产现况，掌握老百姓最关心的热点、难点问题，关注一些影响安定团结和工作开展的重要人际关系。在此基础上，与村领导分析了村里的现状、经济发展中存在的问题、原因，探讨经济发展思路，并提出了保邓村经济发展的建议和设想，引导村民从固步自封型向开放型发展转变。

一是深入调研，了解村情民意，提出工作目标。驻村后立即深入村组、深入群众，了解群众急需解决的困难和问题，为完成“六个一”工作目标奠定基础。(六个一：即帮助所在村找到一条产业发展路子，解决一项急需解决的生产生活项目，建设一批党员示范户，建设一个规范的党员活动室，帮扶一户生产生活困难户，解决一些矛盾纠纷或社会遗留问题)。二是摆正位置，扮好“六大员”角色。摆正位置，协调处理好与村“两委”的关系，积极指导、协助村“两委”完成各项工作任务，当好政策法规的宣传员、村情民意的调查员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、制度建设的督导员、基层组织建设的指导员。三是协助完成重点工作。结合当前的生产生活，配合村“两委”全力以赴抓好大春生产、经济林果种植、药材种植、家畜养殖等工作。四是重视对外联系、沟通。加强与派出单位沟通联系，多方协调相关部门，为联系村经济发展或基础设施建设争取资金、技术、物资等支持。五是多方宣传动员。利用现代网络科技，在网络上发表博客的方式，用详实的文和照片反映当地的风土人情和新农村建设中存在的困难。

驻村开展工作以来，我能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了“六大员”作用，在机关干部和农民群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。

——当好“村情民意调研员”。以先做村民，再当指导员为指导，经常深入村组，走村入户，与党员干部及群众交心谈心，常访老党员老干部，问发展良策，常访致富户，问致富门路；常访贫困户、问衣食冷暖，访上访户、问事情原委，访村民代表、问社情民意；与群众建立深厚感情，尽快成为群众的“知心人”和“贴心人”。倾听群众心声，常问群众困难，了解群众疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村发展的优劣势，摸清群众想什么，盼什么，认真撰写调研报告及简讯，准确记录村情民意。

——当好“政策法规宣传员”。充分发挥懂政策、懂法规、懂技术，知识丰富，有一定的理论素养的优势，紧紧围绕当地党委、政府的中心工作和新农村建设的主要任务，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，以讲党课、办培训班等形式把十七届三中全会关于“三农”工作的一系列新部署新要求及科学发展观的深刻内涵和中央“扩内需、调结构、保增长”的方针和“稳粮、增收、强基础、重民生”的要求及时准确宣传到广大农村，把县委十届六次全会精神传达到每一位党员、每一位群众中，让群众和基层干部了解中央和上级党委、政府的政策措施，使这些政策、措施转化成群众的自觉行动，落实到生产、生活中。

——当好“富民强村服务员”。一是扎实投入春耕备耕和大春生产工作。广泛宣传动员，积极组织开展科技培训；积极投入到各村春耕备耕的实践中，为今年的农民增收，农业增效打牢基础。二是抓好所驻村项目规划工作。抓住国家扩大内需和山区综合开发等有利机会，认真开展调研，从解决群众最急、最盼、最想干而又没有项目资金扶持的事情入手，充分发挥自己的才智，帮助所驻村委会组织、论证、储备、上报一批基础设施建设项目。同时，帮助所驻村规划和组织实施好年内在建项目，特别是扶贫整村推进、恢复重建、异地搬迁、农村民居地震安全工程建设的村，要加强督促指导，确保圆满完成项目建设任务。三是围绕“四大产业”（绿色食品、现代林业、矿电开发、旅游文化）建设，结合当地的资源优势，积极引进、培植、扶持、发展农业龙头企业，大力发展特色农业，着力培育“一村一品”，推进农业产业化经营，努力提高农业生产的组织化水平，多渠道增加农民收入。四是多方努力，积极协调，为学生及贫困户发放衣物300多件，残疾人衣物11套，并为保邓完小添置了乒乓球桌一套,篮球2个，羽毛球拍10副，羽毛球5桶，资金1000.00元。五是要抓好所驻村的村容村貌整治工作。积极倡导文明新风，教育引导群众养成良好的生活习惯，帮助建立农村环境卫生管理长效机制，做好村庄的绿化、美化工作。教育群众克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一议”的要求组织、发动群众积极筹资和投工投劳，千方百计调动群众的积极性，抓好所驻村村容村貌整治，不断优化人居环境。六是大力宣传，认真撰写简讯报告三篇。

——当好“矛盾纠纷调解员”。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解群众内部矛盾，保持农村社会和谐稳定，作为工作的重中之重，用政策、动感情，切实做好稳定群众情绪，保持农村稳定的工作。从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，积极协调，争取支持，实实在在为群众办几件实事，确保群众生活稳定、生产发展、增收有

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

一、背景介绍

近年来，随着社会发展的加快和各行业竞争的日益激烈，企业对于培养一支高素质、专业化的员工队伍的需求越来越迫切。作为企业内部重要的骨干力量，指导员在员工培训和发展中发挥着关键的作用。为此，公司组织了一次为期5天的指导员培训，旨在提高指导员的职业技能和专业素质。

二、培训内容

1. 领导力培养：通过专业的领导力培训课程，指导员们了解了领导力的重要性以及如何发挥有效的领导力。课程内容包括领导力的基本概念、领导者的角色和责任、沟通技巧、团队建设等。通过培训，指导员们对于如何在日常工作中展现出良好的领导力有了更深刻的理解。

2. 培训管理知识：作为指导员，掌握培训管理的理论和方法是必不可少的。培训中，专家详细介绍了培训管理的基本原则和流程，包括需求分析、培训设计、培训实施、培训评估等。通过学习，指导员们对于如何规划和组织一次成功的培训活动有了更系统的认识。

3. 激励和绩效评估：激励和绩效评估是激发员工积极性和提高工作效率的重要手段。培训中，专家针对激励和绩效评估的原则和方法进行了详细讲解，并通过案例分析让指导员们了解如何通过有效的激励和绩效评估来提高员工的工作质量和效率。指导员们纷纷表示受益匪浅，并表示将将学到的知识运用到实践中。

4. 沟通技巧培养：良好的沟通是指导员工作中的关键要素之一。为此，培训中专门安排了沟通技巧的培训课程。指导员们通过角色扮演、小组讨论等形式，提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。同时，专家还针对指导员常见的沟通问题进行了详细分析，指导员们纷纷表示受益匪浅。

5. 团队合作训练：指导员作为企业内部的骨干力量，其团队合作能力的提升对于企业的发展至关重要。培训中，安排了团队合作训练的环节，通过团队游戏、合作项目等方式，增强指导员们的团队意识和合作能力。

三、学员反馈

此次指导员培训活动受到了参训人员的一致好评。他们普遍认为，此次培训内容全面、实用性强，专家讲解生动有趣、案例真实可信，培训形式多样，参与性强。参训人员纷纷表示，通过培训，他们深入了解了指导员的角色和责任，掌握了成功的培训管理技能，并在沟通、团队合作等方面得到了很大的提升。参训人员还表示，他们将会将所学到的知识应用到实际工作中，以更好地开展员工的培训和发展工作。

四、总结

此次指导员培训活动充分发挥了培训的实效性和针对性，为企业培养和提升了一支高素质的员工队伍。培训从多个方面提高了指导员的职业技能和专业素养，使他们能够更好地完成培训和发展工作。同时，培训也对企业的发展产生了积极的影响，提高了员工的整体素质和工作效率。希望将来还能有更多类似的培训活动，以进一步提高企业的核心竞争力。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

为落实《安徽省派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》要求，总结成绩，推广经验，强化党建工作指导员职责，近日，我县开展非公党建工作指导员年度述职工作。

明确述职内容。述职围绕第四批党建工作指导员选派以来，本人联系走访情况；履行加强基层组织建设、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众、维护和谐稳定等职责情况；本人所派驻非公企业和社会组织党建方面存在问题以及2020年工作计划情况等四个方面。

精心组织实施。县委非公办负责牵头组织，专门拟定工作方案，统一提出工作步骤、时间要求、述职程序。述职工作以党建工作指导站为单位进行述职，党建工作指导站站长主持述职会议。

注重述职成效。认真落实集中整治形式主义官僚主义精神，要求党建工作指导员以“写实”的方式述职，开门见山，直奔主题，对述职材料不搞“一刀切”。以党建工作指导站为单位，汇总述职材料，县委非公办留存，述职情况作为年度考核依据。

截至目前，全县10个党建工作指导站中，已经有5个完成述职工作。通过述职，党建工作指导员找出了工作中的不足之处，压实了工作职责，理清了下步工作思路，激发了工作热情。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职 工群众宣传党的路线、方针、 政策以及在非公有制经济组织、 社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。

（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和 职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。

（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起 到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织, 并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完 善各种规章制度。

（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上 级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党 积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资 料。

（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的 工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济 组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题, 促进其健康发展。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

党建指导员述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！本人初任党建指导员已经一年有余，现在向大家作一下述职报告。

一、工作概述

过去的一年，我自认为在工作上有了一定的成长。为了加强党的基层组织建设，我一直积极争取各种资源，组织和协调各种形式的工作，力求使区党委的决策更贴近基层，更有针对性和有效性。

二、工作重点

（一）推进党建活动的落实

本人认为党建活动是推动党的工作发展的重要途径，对于加强党的组织和群众动员有着重要的作用。因此，我首先推进的就是党建活动的落实。

在实际工作中，我结合所在部门的实际情况，扎实地做好了下面工作：

1、深入各基层党组织开展以主题党日为主要内容的系列党建活动，做到思想引领、重彩融合、生动形象，营造浓厚的学习氛围。

2、针对不同的党员、不同的工作环境，制定了不同的学习计划，重点讲解了习近平新时代中国特色社会主义思想，强化了党员意识和党性意识，为业务工作提供了理论支撑。

3、积极组织党员学习先进典型、听取座谈会、开展经验交流，激发党员干事创业热情，扩大基层党员的影响，提高党组织的凝聚力和向心力。

（二）严格党员管理

作为一名党建指导员，加强对党员的管理也是我工作的重点。因此，我结合所在部门的实际情况，采取了以下措施：

1、每月及时更新党员名册，对党员参加各项活动情况进行统计，定期通报有突出表现的党员先进模范榜，同时实行党员“八小时制”管理，确保党员参加活动不低于8小时。

2、对违反党纪党规的党员及时进行纪律教育和批评，重点对政治差错大、业务能力弱、作风问题突出等情况进行督导和集中整治。

（三）协助领导做好业务工作

在做好党建工作的同时，我也积极协助所在部门及领导做好业务工作，尽力为所在部门的工作提供一流的服务。

1、积极组织业务人员学习各项业务知识，不断加强工作能力和业务水平，同时密切关注政策法规的变化，及时向业务人员介绍，确保工作的稳定和顺利进行。

2、了解行业市场的变化，开展市场调查分析，为领导决策提供有力的支持和建议，尽力推动所在部门各项业务工作的顺利进行。

三、存在问题

值得反思的是，过去一年中我还是有不少工作需要改进的地方，在此简单提出几点：

1、没有刻意发挥自己的特长，如优秀的网络技能，尚未在工作中加以利用，希望在以后的工作中更好的发挥。

2、充分了解业务知识不足，仍需加强与业务人员的沟通，加强业务知识的学习。

四、收获与体会

虽然工作中遇到了诸如事务缠身、人事往来、制度缺失等问题，但从另一方面来说，我也在工作中收获了不少：

1、通过组织参加培训，更好的了解党建工作的新思路、新要求，对个人工作起到了很好的推动作用。

2、通过参与各种业务活动，不断了解个人的优缺点，逐渐成长为一名合格的专业人士。

五、未来工作计划

依据工作中发现的问题和工作收获，本人对未来工作有如下计划：

1、立足本职，强化学习核心技术和理论知识，提高自身能力和业务水平。

2、立足自身特点，更好的利用网络、电子化方式，协助所在部门开展工作。

3、积极推进整合资源，提高工作效率和精度。

以上是我的工作述职报告，请领导和同事们批评指正。在未来的工作中，我将发扬优点，克服缺点，不断努力，为党组织的工作做出更大的贡献。谢谢大家！

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

非公企业党建指导员述职报告

在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增强党的影响力和凝聚力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作，我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格按照党组织的有关规定，积极开展工作，在开展非公党建工作中，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作，出色地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。

一是当好宣传员。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。

二是当好调研员。首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培

1养、教育工作。

三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，按照党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。

四是当好协调员。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。

五是当好服务员。积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。

六是当好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教育，协助党组织开展“党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动

2形式，加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

自担任党建工作指导员以来，时刻牢记自己是一名党员干部，积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用，把党员和职工的意见、建议反映上来，发挥好协调作用，做好职工的思想政治工作，为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。

非公企业党建指导员述职报告

一是在促进企业生产经营上联动发挥作用。针对非公企业的发展态势，我们注重转变活动形式和工作方法，把促进企业健康发展作为“党建带工建”工作的出发点和落脚点。在基层党建提升年活动中，着力引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议，围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动，大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性，推动了企业发展，受到了业主的欢迎。

二是在推进企业文化建设上联动发挥作用。非公企业党组织从加强阵地建设入手，为组织开展活动提供物质保障。坚持在非公企业内把建立党员活动室与建立职工之家同步考虑、互为依存、资源共享，使党工活动阵地同步得到加强。以此为依托，党工组织联合积极开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，陶冶精神情操，培育团队意识，培育企业文化，提炼企业精神，进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。

三是在维护职工合法权益上联动发挥作用。非公企业党组织积极支持工会组织依法履行维权职能，支持工会组织推行职代会、厂务公开等制度，保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。及时反映职工的呼声和要求，并通过签订集体合同为职工办理保险、扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等，帮助解决职工的实际困难，使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖。

第3篇：非公有制企业党建指导员工作职责

非公有制企业党建指导员工作职责

一、利用党课、会议等形式，及时向党员干部职工宣传党的政策，保证党的方针路线在非公企业的贯彻落实。

二、落实“三会一课”为主要内容的各项组织生活制度；建立群团组织并积极开展党工团共建活动；开展丰富多彩的文娱活动，不断丰富企业文化内涵。

三、做好党员的培养、发展和组织转接工作以及党支部的建设工作。

四、提供政策、信息和党的业务工作方面的咨询；针对党员需求，为党员、干部职工提供学习、工作、生活方面的服务；主动和政府相关部门联系，对企业发展中出现的困难进行帮助指导。

五、维护党员、干部职工的合法权益，按照法律要求，监督企业依法经营。

第4篇：非公有制企业党建指导员工作汇报

非公有制企业党建指导员工作汇报

一是在促进企业生产经营上联动发挥作用。针对非公企业的发展态势，我们注重转变活动形式和工作方法，把促进企业健康发展作为“党建带工建”工作的出发点和落脚点。在第二批先进性教育活动中，着力引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。工会组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议，围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动，大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性，推动了企业发展，受到了业主的欢迎。

二是在推进企业文化建设上联动发挥作用。非公企业党组织和工会组织从加强阵地建设入手，为组织开展活动提供物质保障。一方面，坚持在区域内通过建立党员服务中心（活动中心），带动建立区域性（行业性）职工之家；另一方面，坚持在非公企业内把建立党员活动室与建立职工之家同步考虑、互为依存、资源共享，使党工活动阵地同步得到加强。以此为依托，党工组织联合积极开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，陶冶精神情操，培育团队意识，培育企业文化，提炼企业精神，进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。

三是在维护职工合法权益上联动发挥作用。非公企业党

组织积极支持工会组织依法履行维权职能，支持工会组织推行职代会、厂务公开等制度，保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”，及时反映职工的呼声和要求，并通过签订集体合同为职工办理保险、扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等，帮助解决职工的实际困难，使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖，成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。

强化党建带动增强工建活力努力开创非公企业党建工建新局面

非公企业党建指导员述职报告

中共长子县非公有制经济组织工作委员会是2011年8月,在县委、县政府和组织部的支持下在长子县工商局挂牌成立的。

县非公工委成立之际，正值“创先争优”活动如火如荼开展之时，我委克服非公经济组织数量大、分布广、时间紧、任务重、的重重困难，以基层组织建设年为契机，以“创先争优”活动为载体，以非公经济组织党组织集中组建工作为重心，扎实有效地在全县非公经济组织中开展了党建工作。下面将具体的工作汇报如下：

一、围绕集中组建做到工作五清

我委认真贯彻落实全省非公有制经济组织党组织集中组建电视电话会议精神，在县委、县政府和组织部的支部下，对全县非公经济组织党组织集中组建工作计划进行了专题研究和安排部署。首先召开了集中组建启动仪式大会，成立了四个党建工作指导站，印发了《致全县非公有制经济组织的公开信》500份，在此基础上对全县非公经济组织进行了全面摸底调查。

工作中,实行拉网式排查，坚持全覆盖、零遗漏，确保做到“五清”：一是摸清辖区内有多少非公有制经济组织及党员数;二是摸清有多少符合单独组建条件却未及时组建的非公有制经济组织;三是摸清有多少宜建联合党组织而未建的非公有制经济组织;四是摸清有多少重点组建对象;五是摸清有多少非公有制经济组织已建立党组织及组建形式。在做到“五清”的基础上，建立健全党建工作台帐和数据库，同时做到网络动态管理，为确保集中组建工作不留空白、不留死角打下了坚实的基础。

二、围绕基层组织建设做到“有形”覆盖

以2012基层组织建设年为契机，围绕“应建组织不留空白，党员活动不漏一人”的总目标，对全县非公经济组织，按照3名以上党员单独建，有党员但不足3人的按地域相邻、行业相近的原则联合建等多种形式组建党组织。一是对全体党建工作指导员进行了专题培训和考核;二是召开了集中组建推进会，加大组建工作力度;三是对已组建成立的非公企业党组织，实施“四送四赠”工程，为非公企业党组织赠送1面党旗、1枚印章、1块牌子和1套党建学习资料;对党员赠送1枚共产党员徽章、1本中国共产党章程、1个创先争优活动笔记本和1支笔，使全体非公经济组织党员能够认真学习党的方针政策和文件精神，加强党员学习和党组织建设，积极投入到“创先争优”、“保持党的纯洁性教育”活动中。

5月20日，我委经过不懈努力，提前完成了全覆盖目标，全县354户非公经济组织全部通过单建、联建方式建立了党组织，共有非公经济组织党组织60个，其中党委2个，党总支1个，党支部57个，其中联合党支部20个,实现了全县非公有制经济组织党组织和党的工作全覆盖。同时成立了非公党工委的工、团、妇组织，在非公经济组织中开展群团组织的建立健全工作，“党建带群建，群建促党建”效果明显。

　　三、围绕开展组织活动做到“有效”覆盖

“组织建起来，党旗飘起来，党员动起来，效果显出来”，在完成非公企业党组织组建的基础上，我委紧紧围绕发挥党组织

二个作用和党员先锋模范作用开展了多项工作。

(一)加强党建知识培训，提升党建工作水平。一是举办了长子县非公经济组织党组织书记及党建指导员专题培训班;二是召集各非公企业党组织负责人召开党建工作座谈会和党建工作推进会。

(二)发挥党员先锋模范作用。一是在非公企业中设立党员责任区、党员先锋岗、示范岗、标兵岗等亮牌的形式，突出党员先锋模范带头作用，开展创先进党组织，争模范党员活动;二是“双找双培”活动，把优秀党员培养成为企业骨干，把企业骨干培养成党员，培养后备力量。

(三)发挥党组织政治核心和政治引领作用。一是抓好“双强六好”创建活动，在非公企业开展“发展强、党建强，生产经营好、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、劳动关系好、群众反映好”和谐企业创建活动。二是开展“企业发展我先行”和创建“十好”非公党组织活动;三是是开展多种形式的党组织活动。如七一前夕，组织全体非公党组织负责人和党员举行了“对党忠诚，永葆党的纯洁性”党员签名活动;组织全体非公党组织负责人和优秀党员到红色革命圣地西柏坡举行重温入党誓词宣誓再教育活动;在非公企业党员中开展“党旗飘扬助我行”演讲比赛等一系列活动，极大地激发了党员的荣誉感和责任感，增强了党组织的凝聚力。

三、存在问题

由于非公有制经济组织数量大、分布广、规模不一，在非公党建工作开展中主要存在三方面问题：

一是经费保障和作用发挥。非公企业注重生产经营，看重利润回报，未能充分认识到党组织建设带来的利好作用，对党建工作投入较少，党组织活动经费得不到充实保障，影响党组织的作用发挥。

二是人才培养。中小型非公企业缺乏人才，导致对党建工作的理解认识不足，党组织工作和活动开展方面不到位。

三是党员流动。部分非公企业经营效益有波动，待遇和收入影响人员稳定，党员流动性较大，组织关系不愿意转入，存在一些“隐形”党员和“口袋”党员。

四、工作计划

在今后的工作中,非公党工委将转变工作重点,创新工作思路,保证党的组织和党的工作在非公经济组织中的动态全覆盖,重点抓好以下三方面工作：

一是本着“成熟一个，组建一个”的原则，重点抓好3名党员以上、职工50人以上、注册资金1000万元以上三类非公企业的党组织单独组建工作，巩固和加强基层党组织的建设。

二是加强学习和培训。加强非公经济组织全体党员的政治理论学习，尤其是加强对党组织书记的培训工作，在提高党员综合素质的基础好，提升非公党建工作水平。

三、开展形式多样的党组织活动，调动党员的积极性，发挥党组织在非公企业中的二个作用。通过党组织活动的开展，培树先锋模范党员和先进示范党组织典型，增强党员和职工的凝聚力和向心力，充分发挥基层党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，成绩就是新起点，我委将再接再厉，在上级各部门的指导和支持下，及时总结好的经验，认真解决存在的突出问题，继续坚持不懈地努力做好各项工作，引导全县非公有制经济组织和广大党员积极投身到非公企业党建工作的主流中，为实现我县经济转型跨越发展、冲刺中部百强做出应有的贡献。

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▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

一、积极进行技术指导，取得好的成果

1、遴选科技示范户，发放门牌和物化补贴

按照农林局遴选科技示范户的要求，我们采取让农户“自愿报名，入户摸底择优录取”的方法合理的'确定16名科技示范户，召开动员大会和技术培训会，20**年2月4日，我们把科技示范户牌子发放到示范户手中，亲自给示范户把牌子挂在醒目的位置。20**年11月8日，在油坊镇党委政府、村两委和广大群众的监督下我们把每户150元物化补贴及时发放到每位科技示范户手中，并张榜公示。

2、做好新品种、新技术的推广

通过认真筛选品种，向示范户、辐射户推广扬麦16、20号，武运粳23号、镇稻18号品种。全年向示范户和辐射户重点推广4项农业新技术，即水稻机插秧高产栽培技术;测土配方施肥技术;水稻病虫害综合防治技术，小麦免少耕高产栽培技术。在新品种、新技术推广过程中，每村重点抓1—5户示范户，以起到以点带面的作用。

3、做好对示范户的技术培训

科技示范户是科技入户建设示范县项目的主体，只有抓好对科技示范户的技术培训，真正提高示范户的示范带动能力，才能把科技入户工程落实好。为此，今年对科技示范户先后共进行了2次大型培训。以水稻机插秧育秧;测土配方施肥;水稻病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，专家组还把这些技术印成简易明白纸，让指导员传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训，大大提高了科技示范户的示范带动能力。

4、搞好水稻不同生育期的苗情调查和田间指导

从水稻大田移栽到收割，全生育期共进行水稻苗情调查6次，病虫草调查5次，进行田间指导**次。为示范户发放技术明白纸4次。

5、做好田间纪录，填好两个手册，为示范户答疑解惑

技术指导员在做好田间记录填好指导员手册的同时，还指导示范户填好科技示范户手册。记载自己的播种情况、农药、肥料施用情况、新技术应用情况、辐射户带动情况及生产效益情况等。在生产过程中，对示范户和农民提出的技术难题及时解答，一时解决不了的，作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后，及时向示范户和农民答复。全年共为农民解答技术难题15余个。

二、在工作中存在的问题

1、科技入户工作是我县一项新的工作，农户认识不深，配合工作不积极，出现怀疑的态度。

2、个别示范户受传统观念的约束，很难接受新事物，还保持着传统的耕作技术。

三、下一步的工作

1、继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。

2、不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

党建指导员述职报告1篇

一、建强基层组织

1、健全村三委班子。积极协助哈达门乡党委政府健全XX村党支部、村委会、监委会班子，目前XX村三委班子全部配齐，按部就班各行其是，为更好的开展各项工作打下了坚实的基础。

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2、加强党员的管理。指导XX村支部书记，认真严格落实三会一课制度，开展了上半年组织生活会，认真开展了批评与自我批评，使每名党员充分认识到自身存在的不足。召开了支部党员大会，2020年发展新党员一名，并做好了考察培养教育工作。

二、推动精准扶贫

2020年伊始，带领XX村三委班子及成员到XX市XX野菜种植合作社实地考察刺老芽的反季节种植项目，2020年春节前夕，又带领上述人员和有种植意愿的村民到XX实地考察大田种植刺老芽。回来后，积极和XX野菜合作社负责人沟通洽谈刺老芽种苗价格和各个种植环节的技术要点。积极宣传推动XX村村民种植投资少见效快的刺老芽反季节生产项目，积极协助村会计为村民登记收集村民种苗订购数量和收取款项。积极协调村部跟前的村民租赁一晌土地作为大田种植刺老芽示范基地，截止目前，XX村已完成12.9万棵刺老芽种苗的大田种植工作，虽然恰逢今年连续大旱，刺老芽的种苗成活率也达到了95%，尤其是村部跟前示范基地的两块地村民房前屋后庭院中种植的刺老芽长得茂盛粗壮长势喜人！预计2020年12月末，合格的刺老芽秆就能达到30%，2020年年末就能收回种苗及人工成本，这对于提高村民经济收入将初见成效。

三、为民办实事

积极协助协调相关部门加强XX村基础设施投入，争取路灯50盏，目前已完成混凝土基础的预埋工作，实现了村路亮化工程；积极向上争取专项资金50万元，用于建设XX村刺老芽反季节生产专用保温大棚；帮助董殿钢等4户困难群众准备申领低保，目前已完成基础资料的搜集工作，我村15户26人已经全部脱贫。

四、提升治理水平

2020年，继续深入开展公民道德教育、普法教育、扫黑除恶专项斗争的宣传工作和隐患排查工作，坚决杜绝了黑恶势力在XX村滋生，通过耐心细致的说服和释法工作制止了2起非法集体访和越级访等不稳定因素和乱象的发生。提高了全体村民的遵纪守法意识，指导建立和完善了XX村的村规民约，与公安部门紧密配合积极联动，做好XX村民间矛盾纠纷排查和调处等维稳工作，上半年接待村民咨询来访187人次。

党建指导员述职报告2篇

由于工作的需要，我于20XX年9月调入渭南高新区麻李小学任教，20XX年9月在上级总支的安排下，担任我校学区所辖范围内非公单位“快乐宝贝幼儿园”和“迪英幼儿园”的党建指导员工作，新的工作对象、新的角色、新的工作内容，让我肩头更多了一份责任。下面，我就20XX年下半年担任非公单位党建指导员的工作做如下汇报：

接任党建指导员一职后，能够比较迅速熟悉环境投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务。我首先针对这两个单位的具体党建情况进行了走访摸排。经了解，这两所幼儿园，快乐宝贝有25名员工，迪英有27名员工，当时都没有党员，但是党建工作依然要扎实开展。

一、指导组织建设，努力提升幼儿园党建工作水平。

在组织建设上一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入幼儿园工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺幼儿园党、政、工等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了幼儿园党建工作的协调组织机构，建立了法人、园长负责制，由园长联系教职工，通过园长打开对全园教职工的党建宣传通道，从而加强党的思想政治教育工作。

二、指导制度建设，健全思想学习教育的长效机制。

在制度建设上一是坚持党组织领导下的园长负责制。二是坚持三会一课制。三是坚持民主生活会制度。四是坚持民主评议党员制度。五是坚持党政领导干部听课制度，每次我校支部开会都会邀请幼儿园的行政负责人参加，对于会上学习内容要求园区负责人对于下属教职工及时传达。

三、指导队伍建设，充分发挥党的先锋模范作用。

一是适时进行党性党风党纪教育。我们将励行节约、师德师风等内容作为必学项，坚持廉洁教育不放松。

二是积极发展党员。党员发展是严肃而又要有活力的工作，我在指导党建工作中，坚持积极培养、教育，尤其是在青年教师中发展积极分子，加强党的基础知识、基本理论的教育，邀请他们参加党支部的活动，为他们的成长发展搭建平台。目前，“快乐宝贝幼儿园”的何晓盈园长和贾丽娟老师已向我提交了个人入党申请书，已进入纳新程序，相信在我和被指导单位同志的共同努力下，我们的党员队伍会越来越壮大。

四、指导学习建设，全面提高所指导非公幼儿园员工素质。

一是抓常规，对于每次支部会后，要求参会园区负责人及时在自己园区内进行精神学习，形成常态。

二是抓远程教育学习，要求幼儿园负责人和支部党员同样，加入麻李小学支部QQ群，及时关注群公告发布的学习内容;同时关注《陕西先锋》公众微信平台，及时对公众号发布内容进行学习。

五、指导活动建设，丰富党建工作的内涵。

我校党支部活动丰富多彩，每次活动都对幼儿园负责人进行邀请参加，让他们在我校的活动中进行实践感受和学习。

党建指导员述职报告3篇

2016年上半年，在县非公工委正确领导及强有力的指导下，及时深入企业，研读有关党建工作规范化文本，积极与企业沟通，努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径，现将半年的工作情况汇报如下：

一、认真学习，努力提高自身素养

自担任徽衡老年公寓党建指导员以来，深感自己虽然是一名老党员，多年参加组织生活，但担任党建指导员工作，还是一名新兵，深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距，为此，我自觉加强学习，努力提高自身素养，进而胜任工作。一是根据"两学一做"活动要求，认真学习了党的十八大三中、四中、五中全会精神及党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，用理论武装自己；二是认真研读党建规范化文本，尽快了解把握党建工作内容及规范。认真学习《党章》、县非公工委印发的《霍山县非公企业党建规范化管理手册》等，并及时学习霍山先锋网刊登的有关非公经济和社会组织党建工作规范及各企业党建工作动态，来指导自己工作。通过学习，掌握了党的方针政策，也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范、内容及要求，增强了自己工作实效性。

二、履职尽责，努力做好基层党建工作

徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我县第一家"公助民办",借助社会资本兴建的集康复、养老、托老、生活照料、医疗、休闲、修养、娱乐、老年旅游、候鸟入住、养老联盟、护理培训、政府购买服务等一体化的高端的综合性老年服务公寓。现有在册职工52名，管理人员6名，党员8名，入住老人106人，党员19名，共建职工、老年二个党小组。企业十分注重党建工作，为企业下一步更加规范党建工作打下了坚实基础。

2016年上半年，徽衡老年党支部、党建工作主要体现在"加强四个建设，扎实开展一个活动".

1、加强组织体系及党建工作骨干队伍建设：2014年，经经贸党委批复，成立了徽衡老年公寓支部，选配了副总张俊飞任支部书记，根据企业用工不稳定的特点，我们适时更新党员花名册，确保每位在徽衡上班及入住的党员都能就地参加组织生活。并积极培养政治觉悟高及工作能力强，道德品质优的职工加入党组织，近二年发展了2名党员，今年上半年，对护理部杨青伦等3名同志进行了重点培养。

2、加强党建工作制度化建设：认真落实"三会一课"组织生活会等制度，确保党建工作有章可循，并将企业党建工作与企业发展、企业文化建设等相结合，努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。

3、加强党建工作载体建设：上半年根据《县委非公经济和社会组织工委2016年工作要点》（霍非公工[2016]2号）文件要求，扎实开展了"三有二评"和"双比双争"活动，支部制定了年度服务计划书，每位党员作了书面的年度服务承诺，组建了志愿服务队伍。积极倡导"比作用发挥、争创服务型党组织；比诚信奉献，争做优秀共产党员"努力发挥企业党组织及党员的先锋模范作用。

4、加强阵地建设：徽衡老年公寓党支部党员活动室设在公寓福星楼二楼，是党组织宣传党的路线方针政策、增强党组织凝聚力、战斗力、提高党员素质的重要活动场所。根据要求，结合党员学习、会议等需要，活动室配备了桌椅、电视机、DVD、电脑、投影仪、图书资料以及党报党刊等设备和资料，悬挂了党组织职责，有关制度，布置了党建宣传栏等内容。党员活动室的整体综合效能得到发挥，成为党建工作的形象窗口，党组织开展活动的重要平台，团结职工群众和加强思想政治建设的重要场所，较好的发挥了活动室的阵地作用。

5、扎实开展"两学一做"学习教育活动：认真落实中央和省委、县委关于"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育部署，老年公寓支部制定了实施方案，明确了指导思想、目标任务，并在"学党章党规、学习系列讲话"中把好五关，即把好内容关、思想关、方法关、制度关、质量关；在"做合格党员"中提出争做讲忠诚有担当的共产党员，做到政治信念坚定，自觉遵守党章、党纪各项规定，模范遵守国家法律法规，认真贯彻执行各项规章制度；爱岗敬业，勤奋工作，履职尽责，按时按质完成公寓下达的各项任务，立足岗位积极为公寓的建设和发展建言献策，勇于创新；有强烈的团队意识，有较强的执行力，工作中能团结协作，敢挑重担。

通过半年工作，让我深刻认识到：要胜任此项工作，必须不断学习，全面把握规范；要深入企业，做到有机结合；要善于思考，努力达到互促双赢。这是一个大课题，本人在今后工作中努力探索之。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点：

一是及时出台了新农村建设指导员管理办法。为加强对新农村建设指导员的监督、教育和管理，使新农村建设指导员管理有章可循，我区认真起草了新农村建设指导员管理办法。6月19日，以区委办、区政府办名义下文印发了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，规范了新农村建设指导员的管理。

二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深入开展。为促使指导员积极为新农村建设想办法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推进驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教育和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员要带一套法规宣传书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设计划簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和服务群众工作的.有效开展。如区委宣传部驻三五乡碑口村新农村建设指导员××x，下村以后，印制了100张联系卡发放给村民，上面印有他的电话号码，希望群众有事多与他联系沟通。农民朋友不管是白天或是晚上，不断打他的手机，高峰时一天10余个电话，把他当作能解各种“疑难杂症”的“神医”、能指点迷津的“仙人”：有请教甘蔗田间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的等等，不管这些事无论是自己分内还是分外的，他都耐心接听，热心解答，想方设法满足群众的需求，给他们一个满意的答复。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

党建指导员述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX单位党建指导员XX，今天非常荣幸向大家述职报告。

一、工作背景和岗位职责

我于XX年进入XX单位担任党建指导员。担任该职务以来，主要负责党建工作的组织协调、计划制定、指导指导、督促检查等职责。同时，还负责党员发展工作、党员教育培训、党员管理等方面的工作。

二、工作开展情况

1. 加强组织建设

在组织建设方面，我积极参与单位的党支部建设，组织党支部成员开展各种主题党日活动和党员活动。我组织开展了党支部换届选举，确保党支部领导班子稳定，并确定了合理的工作计划和目标。同时，我还推动党支部设立了学习小组，定期组织党员学习党建知识，并通过学习小组的形式加强理论学习和党员意识的培养。

2. 推动党员发展

在党员发展方面，我积极开展党员发展工作。根据单位的实际情况，我定期开展党员发展宣讲会，向广大群众宣传党员的条件和标准，并协助党支部组织开展党团入党积极分子的培养和选拔工作。通过这些工作，我们成功发展了多名优秀青年干部加入党组织。

3. 加强党员教育培训

为了提高党员的素质和能力，我积极组织开展党员教育培训活动。我根据党员的学习需求，组织开展了党员培训班和专题讲座，并邀请部门内外的专家学者进行讲解。通过这些培训活动，不仅提高了党员的政治素质和业务水平，同时也增强了党员的凝聚力和向心力。

4. 加强党员管理

作为党建指导员，我认真履行党员管理责任，积极跟进党员工作和党建工作。我定期与党员进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况，并及时提供指导和帮助。如果发现党员有不良行为或工作问题，我及时进行约谈和批评，引导他们回归正途。

三、工作成果和体会

在过去的一年里，我和党支部成员共同努力，取得了一定的成绩。党支部的组织力、凝聚力和战斗力得到了较大的提升，党员的思想认同感和归属感明显增强。通过各项活动的开展，加深了党员对党建工作的理解和认识，提高了党员的政治意识和党性修养。

但是，我也意识到自己的不足之处。首先，工作中有时缺乏创新性和针对性，需要更加注重学习和研究，不断提升自己的工作能力和水平。其次，组织党员活动时，与部分党员沟通不够，导致他们对党建工作的参与度不高。因此，今后我将努力改进自己的工作方法，加强与党员的交流和互动，提高党员对党建工作的积极性和参与度。

四、工作计划和建议

针对今后的工作，我提出以下几点计划和建议：

1. 制定更加具体和可操作的工作计划，根据党建工作的要求定期进行总结和评估，并不断完善工作内容和方法。

2. 组织开展更加丰富多彩的党员活动，充分调动党员的积极性和创造力，提高党员对党建工作的参与度和满意度。

3. 加强与其他部门的协作与沟通，形成合力，共同推动党建工作的开展。

4. 提高自身的专业素养和管理能力，不断学习和研究，适应党建工作的新要求和新形势。

以上就是我近期的工作情况和计划建议，希望得到领导和各位同事的指导和支持。最后，我将继续努力，积极履职，努力为党员发展和党建工作做出更大的贡献。谢谢大家！

这份述职报告仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。同时，这份报告还应包括其他工作内容的描述和总结等。

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

尊敬的xxx县委组织部，

我叫xxx，是昭通烟厂职工，现在xxx县xxx乡xxx村当新农村建设指导员，我想谈谈一年来的驻村感受，因此提交了这份申请。

“人生总有几次巧合”，今天我真的有所感悟，我出生在四川而参加工作的开始却在云南。大关、xxx、水富一条线通往四川，在我们昭通称“大、盐、水”叫“三川半”。我________年入伍在武警昭通支队服役。________年从武警南宁指挥学校毕业分配到武警大关中队任排长，工作一年。________年在武警水富中队任队长工作一年，在部队期间也只在过这两个县份，其余年限都在支队机关工作，________年从部队转业分配到昭通卷烟厂工作，十年后的今天我又在xxx任上了新农村指导员。无论从工作地域上讲，还是从部队职务上讲，这绝对是一种完美的巧合。今年我43岁，指导员的身份可能就是我人生工作最后值得骄傲的职务，因此，我非常珍惜组织给我的这份称谓。

几经搓合昭通卷烟厂与xxx村在去年终于挂上了勾，今年组织部下派新农村建设指导员，让我有机会生活、工作在xxx，让我零距离地接触xxx的一草一木。

xxx地处xxx乡西北侧，村委会距乡政府16.7公里，有村民小组28个，572户、2143人，人均耕地1.3亩，人均年收入不足千元，是xxx乡最贫困村，也是全县范围内最典型的贫困村。xxx人评价xxx是“稀不过xxx，穷不过xxx”，人们说，彝良出矿，xxx出煤，可xxx一样都不出，贫瘠的土地上就只能种植包谷和洋芋，交通不便，全靠人背马驮。地理环境的劣势，造就了贫穷，如果你没有去过xxx，你很难想象这里与时代形成的差距。

我来到xxx，村公所是租借一农户家的房子办公，到晚上三张办公桌组成的床位已经被支书下蹋，所以我就安排在一农户家住，步行到村公所需要20多分钟。在农户家住，我睡的床铺白天起码有五、六只老鼠在上面拉屎、拉尿，一个月后这就染上了疥疮，也就是老百姓俗称的干疮子。我输液打针一个多月，才得到好转。之后转住xxx学校，一直打地铺到十月十八日。当地老乡好奇的问我，你到底是怎么了，自己有能力给学校设计床铺，和木匠师傅一起拉锯、改板，让同学们都睡上了木床而你却还睡地铺这里的条件正如我跟李县长讲的，无论我做好了多少吃苦的准备，可xxx的现实比我来之前的想象还要差，我的思想准备还是不够充分。这里没有交通车，很多时候我只能步行十多公里往返于xxx与乡政府之间；这里没有机站，在现代通讯技术发达的今天，在这里我的手机就只是一个电子表。

我去到农户家，他们非常好客，给我斟茶，留我吃饭，他们的朴实、忠厚、热情，再加上我看见他们用石片砌成的锅台，用杉木皮修盖的房屋我的内心不免会产生阵阵的苦涩。我在xxx的走访中，让我一辈子也忘不了的是xxx上酒坝队的闵之云家，父母早逝只有兄弟三人，大兄弟带着爱人外出打工，几年后妻子跟别人跑了，自己带着两个不满八岁的孩子回到老家，又当爹、又当妈，日子就别说有多苦了。小兄弟外出帮人挖煤，几年下来，不仅没有挣到钱，都28岁了还是光棍一条，谁也帮不了他，初中毕业那年大病一场，两年后身体严重变形。背部的弯曲到了标准的180度，身体的最高点就是他的背部，依靠搬动一个凳子来移动自己的身体，即使这样他还要下田种地，还养了一头猪，一桶蜜蜂。平时编织一点篾贷，换取油盐、电费等。再问起他的年龄，他竟然和我同庚，都是________年____月____日生的。各位领导、各位指导员你们也可以想象在这样的场合、这样的情境下，遇见了与自己同年同月同日生，而命运又如此反差的老乡，你会怎么想、你会怎么做我没有了言语、没有了村干部的自信、没有了指导员的兴奋，我最直接的反应就是伤感和内心的振痛。临走时，我留下了一点钱，带着内心油然而生的一种责任离开了他的家……

我去到学校，看见泥泞的操场，学生们把双脚的泥土带到了学校的每一个角落，简陋的学习环境，一百多名娃娃睡在冰凉的水泥地上，孩子们吃的是面面饭加酸菜汤，再加上我临走时听到同学们用童声唱着“我们是共产主义接班人”这首歌，当时我真的想哭。

看到这些，我的第一个感受和想法就是，我要帮他们，我一定要帮他们。

怎么帮我只能用最快的时间，写出xxx的真实，求助县领导、求助乡党委、求助我的娘家人昭通卷烟厂，首先从解决学校的困难入手，来xxx不到半月，李县长来了，申部长来了，不到____月我们厂的许书记来了，我们厂的高层领导都来了。有了上级领导的关心和支持，有了村“两委”班子的共同努力，“六一”儿童节我们厂给学校送来了120套课桌，100多套被子、被褥、枕巾和一大批文化、娱乐器材，孩子们座上了新的课桌，盖上了新新的被子；九月一日开学，孩子们睡上了新做的木床，今天的操场是水泥蓝球场，学校的地面、围墙焕然一新。老百姓种植千亩竹笋的资金已经到位，烟厂高层领导挂勾的十六户贫困户，粮、油和改善生活条件的500元现金已经送到了农户家中，烟厂职工捐送的700多件衣物已经穿在孩子们和老百姓的身上。

我相信只要我们村“两委”一班人齐心协力认认真真做事，踏踏实实做人，尽可能地调动老百姓的致富积极性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，最大限度地调动本村党员做脱贫致富的引路人。xxx的未来离幸福已经不远了。

这一年来，我并没有做出什么大事，却得到了县、乡领导的高度评价和表扬。半年考评我被评为优秀指导员，七一建党节又被烟厂评为优秀共产党员。

xxx，你让我的人生经历增添了丰富，也让我感受到了真实的纯朴，让我真正体验到了边远山区老百姓生活的艰辛；xxx，你让我牵挂，我留念你，但我也有自己的家，还有自己上高二的儿子。你让我好为难，在这两难之间我毅然做出了决定，我和我的战友水平的陈平指导员已经写好了申请，希望昭通卷烟厂能让我俩再与xxx、水平的老百姓生活、工作一个春秋。做我们还没有做完的事。在此，我也慎重的向县委组织部提出申请，允许我再任一年指导员，为了这片土地我想留下来，肯请领导批准为谢！

申请人，_________

日期，_________年____月____日

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

尊敬的领导：

大家好！我是XX党建指导员，今天我向大家述职报告。

自我介绍

我毕业于XX大学政治学专业，拥有较丰富的党建工作经验。自XX年加入本单位担任党建指导员以来，我秉持着一颗热忱的心，不断探索实践，努力推动党建工作向纵深发展。

工作总结

1. 党员队伍建设

本年度，我深入学习贯彻党的路线方针政策，按照上级要求，开展了一系列党员队伍建设工作。通过组织开展党员教育培训，使各位党员对党的基本理论、党的历史和党的创新理论有了更深入的了解。同时，我还积极推动入党积极分子的培养和发展，并且组织开展了多场党员志愿服务活动，提高了党员队伍的凝聚力和战斗力。

2. 党组织建设

在党组织建设方面，我带领党支部开展了一系列富有针对性的工作。通过召开党员大会、组织党支部会议以及定期进行党员民主评议等活动，有效推进了党组织的活跃化，提高了党员参与党务的积极性。我还结合实际情况，制定了党支部的发展规划和年度工作计划，并按照计划有组织地做好工作的落实和推动。

3. 党风廉政建设

党风廉政建设是我一直致力于的重点工作。我加强了对党员干部的教育和监督，组织开展警示教育，严肃查处并处理了涉及党纪政纪问题的案件。同时，我注重从源头上加强风险防控，积极宣传党纪政纪法规，提高了党员干部的自律意识和法律意识。

4. 党建工作创新

我注重与时俱进，不断探索党建工作的新模式和新方法。在党建活动中，我积极运用互联网和移动通讯技术，开展了线上党课、在线交流和党员学习群等活动，提高了党员学习的便利性和互动性。同时，我还积极与其他单位开展党建合作，举办了系列联合活动，拓宽了党建工作的广度和深度。

工作计划

在新的一年里，我将继续发扬党建工作的优良传统，努力创新工作思路和方法，进一步加强党员队伍建设，提升党组织建设水平，并加大党风廉政建设力度。同时，我还将加强学习，不断提高自身党建工作的专业知识和能力，为党员服务、为党建事业贡献力量。

结语

感谢组织对我的信任和支持，我将始终保持铁一般的纪律，以清正廉洁的工作态度投入到党建工作中。我相信，在全体党员的共同努力下，我们一定能够推动党建工作迈上新的台阶，为党和人民做出更大的贡献。

报告完毕，谢谢大家！

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

党建指导员述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢领导对我的信任和支持，我作为党建指导员自去年加入这个岗位以来，在党支部党员们的关心和帮助下，努力工作，取得了一些成绩，同时也存在一些问题和挑战。现将上一年度工作进行述职汇报，以供领导、支部的指导和借鉴，望能得到批评指正。

一、工作内容和方法

在一年的工作中，我主要负责党支部的组织建设和党员教育培训工作。具体工作包括：

1.定期召开支部党员大会和支部委员会会议，在会上对党的方针政策进行解读宣传，传达上级文件精神，并就党支部工作进行安排和部署。

2.组织和开展党员教育培训活动，定期组织党课、党性教育和业务培训，加强党员的理论学习和政治意识。

3.重视党员的发展和培养，对新党员进行培训和引导，同时推动党员的发挥作用，激励他们积极参与支部的各项工作。

4.加强党员的联系和沟通，定期走访慰问党员，了解他们的困难和需要，并及时提供帮助和支持。

在工作方法上，我注重与党员的互动和交流，充分发挥党支部的主导作用，广泛听取意见和建议，及时解决问题。同时，加强与其他部门和组织的合作，共同推进党建工作，取得了一定的效果。

二、工作成绩

在过去一年中，党支部的党员教育培训工作取得了一些成绩：

1.成功举办了多期党课、党性教育和业务培训活动，不仅提高了党员的理论水平和党性修养，也增强了党员的政治觉悟和思想认同。

2.加强了党员的思想引领和道德教育，通过主题讲座、座谈会等形式，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提升了党员的素质和道德水平。

3.积极推进党员的综合素质提升，组织党员参加各类技能培训和学术交流活动，不断提高党员的业务水平，使党员在工作岗位上更加胜任。

4.注重基层党组织的建设，组织开展了党员的党费缴纳、组织生活、批评与自我批评等活动，加强了党组织的凝聚力和战斗力。

5.与其他单位和组织开展了多项党建合作项目，共同推进党建工作，形成了良好的互动机制和合作关系。

三、存在的问题和挑战

在开展党建工作的过程中，我也面临一些问题和挑战：

1.部分党员的参与度不高，对党支部工作的理解和重视程度不够，导致组织生活和党员培训的效果有限。

2.由于工作任务较重，个别党员的工作时间、精力和意愿有限，难以充分参与党支部的各项工作活动。

3.党课和业务培训的内容和形式相对单一，难以满足不同党员的学习需求，需要进一步开展多样化的教育培训活动。

4.与其他单位和组织开展的党建合作项目受制于资源和时间，合作范围和效果有限，需要进一步加强合作和共享资源。

四、工作计划和建议

基于以上问题和挑战，下一阶段我将做好以下工作：

1.加强对党员的思想引领和教育培养工作，增强党员的政治意识和责任意识，提高党员的党性修养和道德素质。

2.创新党员教育培训的形式和内容，增加多样化的教育活动，满足不同党员的学习需求，提高党员学习的主动性和积极性。

3.加强与其他单位和组织的合作，共同推进党建工作，形成良好的互动机制和合作关系，共同促进党建工作的发展。

4.对党支部的工作进行全面总结和评估，及时发现问题和不足，并加以改进和提升，不断提高党支部的工作质量和水平。

在未来的工作中，我将以更加务实的态度，更加积极的工作作风，努力做好党建工作，推动党支部的发展，为组织作出更大的贡献。谢谢！

党建指导员：xxx

▶️ 党建指导员思想总结 ◀️

尊敬的领导和同事：

我担任指导员的这段时间，我感到既充实又有收获。通过这篇述职报告，我将详细具体地向大家展示我在过去一年中的工作和心得体会。

我想总结一下我在指导员岗位上的工作成绩。作为指导员，我主要负责团队中新进员工的培训和辅导工作。我采取了多种培训方法，包括班级讲座、个别教学和案例分析等，致力于提高新员工的业务知识和技能水平。在此期间，我帮助8位新员工成功入职，并获得了公司领导的一致好评。这些新员工不仅快速融入团队，而且在实际工作中表现出色，取得了显著的业绩。我也积极参与了团队组织的各项活动，并为大家提供了良好的指导和辅助。

我在培训方面做了一些创新尝试。我意识到每个人的学习风格和需求都有所不同，因此我根据新员工的特点，量身定制了个别培训计划。对于那些对业务操作不熟悉的员工，我组织了实地考察和体验学习，以帮助他们更好地理解和掌握业务流程。对于那些需要提高演讲技巧的员工，我组织了小组讨论和模拟演讲，让他们在相互间的交流和互动中提升自己的表达能力。这些创新方法不仅提高了培训的有效性和效率，同时也加强了团队的凝聚力和合作精神。

我还积极参与公司的学习和交流活动。我每月都参加团队例会和专题讲座，不仅能够及时了解公司的最新政策和业务动态，还能够与其他指导员们交流心得和经验。同时，我也关注行业的最新发展和趋势，并将其与团队成员分享，以帮助他们更好地了解行业背景和竞争环境。

除了以上工作外，我还担任了部门组织的一项重要项目的负责人。这个项目是为了改进形象宣传，提高公司知名度而设立的。我与团队成员合作，制定了一系列宣传策略和计划，并亲自参与了宣传文案的编写和设计工作。这次项目的成功不仅提升了公司的品牌形象，还加强了团队的协作能力和创新意识。

通过这一年的工作，我深刻体会到指导员这个职位的重要性和挑战性。作为指导员，不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，还需要具备良好的沟通和协调能力。在工作中，我发现有效的沟通和协作是最关键的因素之一。只有与团队成员建立良好的沟通渠道，才能更好地把握工作进展和问题解决的方向。

在今后的工作中，我将进一步提升自己的专业素养，加强团队管理能力。我将继续关注行业的最新发展和趋势，并及时与团队成员共享，以帮助他们更好地应对变化和挑战。同时，我会进一步完善个别培训方案，根据不同员工的特点和需求，以提供更加个性化的学习支持。

我相信通过我们的共同努力，一定能够取得更大的成绩。同时，我也真诚希望能够得到大家的支持与指导，让我们的团队更加强大和出色。

小编感谢您的阅读！

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