村级换届选举工作总结（收藏17篇）

村级换届选举工作总结（收藏17篇）。

♥️ 村级换届选举工作总结

区选举委员会召开换届选举转段工作会议

编者按：11月2日上午，区选举委员会召开转段工作会议。会议由区人大常委会主任、区选举委员会副主任xx主持，区人大常委会副主任、区选举委员会副主任xxx首先总结了第一和第二阶段的工作，并对下一阶段工作进行了具体部署；x主任最后提出了具体要求。现将两位领导的讲话摘要印发。

区人大常委会主任、区选举委员会副主任xx讲话摘要

一、充分肯定我区人大换届选举工作所取得的阶段性成效 从区委召开全区人大换届选举工作会议，区人大常委会依法作出换届选举的决定以来，全区各街道、各系统、各直属选区在区选举委员会的领导下，选举各项工作都做到了领导重视、部署周密、工作扎实，全区人大换届选举工作进展顺利，富有成效。总结起来：一是准备工作很充分。从准备阶段开始，各选举单位就体现出领导重视、组织有力、推进快速的特点。各街道、各系统、各直属选区成立领导小组，由主要领导或分管领导负责选举工作，同时培训出一支懂法律、知政策、熟业务的专门工作队伍，制定出实施方案和划分好选区，从而有效地保证了换届选举工作的顺利开展。二是宣传发动有声势。各选举单位都非常重视宣传发动工作，把宣传工作贯穿于选举工作的始终。围绕搞好这次换届选举的目的和意义，以及各个阶段的主要任务、具体要求和时间节点等有关内容，积极做好宣传工作的“六个一”，同时创新宣传形式，强化宣传工作的持久性、针对性和实效性，形成全方位、立体式、全覆盖的宣传氛围，极大地调动和激发了选民的参选热情。三是登记核对力保准确。各选举单位认真开展选民登记和登记选民工作，针对流动人口多、人户分离现象突出等特点，采取分片包干登记法、三上登记法（上站、上线、上门）、复核式登记法等有效措施，分片包干，责任到人。同时采取各种方式与外出的选民联系，审查“四种人”（剥夺选举权、停止选举权、下落不明、无法行使选举权）名单，从而在最大程度上保证了选民登记的“不错、不漏、不重”。

二、认真开展换届选举下一阶段各项工作

当前，换届选举即将进入提名推荐、确定代表候选人及代表选举的关键性阶段，我们要在取得阶段性成果的基础上，进一步统一思想，集中精力，一鼓作气，以更高的标准，采取更加有效的措施，把下一阶段的换届选举工作做的更加扎实。

1、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，更好地开展人大换届选举工作。举世瞩目的党的十七届六中刚刚胜利闭幕，报告明确提出的人民民主是社会主义的生命，要坚定不移地发展社会主义民主政治，坚持和完善人民代表大会制度的科学论断。人大换届选举是人民行使民主权利、推进社会主义民主政治建设的重要实践，是广大人民群众广泛参与管理国家和社会事务，行使当家作主权力的重要活动，是实现和维护人民群众根本利益的具体体现。在换届选举工作中，我们一定要学习好、领会好、宣传好、贯彻好党的十七届六中精神，真正用十七届六中精神指导和推动人大换届选举工作，进一步明确换届选举工作的指导思想和各项工作要求，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，确保换届选举工作取得圆满成功，为推进社会主义民主政治建设作出积极贡献。

2、依法规范做好提名推荐、确定代表候选人工作。提名推荐代表候选人和酝酿协商确定正式代表候选人，是区人大换届选举的关键环节，是选民参与面最广、活动最多、选民工作机构工作量最大的一个阶段，也是提高代表素质、优化代表结构和确保选举圆满成功的重要保证。在提名推荐代表候选人和酝酿协商确定正式候选人过程中，全区各选举单位要发扬民主，讲究方法，严格依法酝酿协商正式代表候选人。一是加强引导。在各选民小组提名推荐代表候选人时，通过引导选民骨干，共同把好提名推荐代表候选人这一关口，使提名候选人相对集中在拥护党的基本路线、模范遵守宪法和法律、与人民群众保持密切联系、努力为群众服务、具有较强履职能力的人。二是发扬民主。在酝酿协商确定正式代表候选人时，各选举单位要围绕代表素质与代表结构这两个关键性问题，注重挖掘有参政议政能力的基层一线代表和熟悉经济、法律等方面的专业人员，结合妇女、非党人士和连任代表结构要求，发扬民主，增加沟通。三是依法规范。酝酿协商确定正式代表候选人是选民关注的焦点，各选举单位要通过规范酝酿程序，增加协商透明度，做好“三上三下”的反复协商，使协商的过程成为选民对代表条件和构成要求加深理解的过程，成为对正式代表候选人逐步取得共识的过程。四是注意掌控。各选举单位要注意关于拆迁、改制等重点地区、重点问题的动态变化，做好不稳定因素的排查工作，营造和谐稳定的换届选举环境。同时，通过采取果断措施，坚决防止有不良动机的不法分子、黑恶势力被推荐为候选人。

3、认真做好正式代表候选人与选民见面活动。为切实保障选民民主权利，方便选民熟悉、了解代表候选人，区选举委员会将从组织、宣传、互动三个重要环节入手，认真做好正式代表候选人与选民见面的各项准备工作。一是精心组织见面会的各项准备工作。区选举委员会将对各选区正式代表候选人见面会的组织方式、时间安排及工作程序做具体部署，各选区应精心安排见面活动。二是加强宣传介绍正式代表候选人情况。区选举委员会将按照相关标准、格式，认真审核正式代表候选人的事迹材料，统一制作简介展板，公布正式代表候选人的简历。为体现公平、公正的原则，各选区应对正式代表候选人事迹认真审核，严格把关，全面正确介绍每一位正式代表候选人的情况。三是采取多种方式，组织代表正式候选人和选民见面。采取各选区集中与选民见面、张贴公告、播放广播、组织召开选民小组会议等多种形式，做好宣传介绍候选人工作。

4、精心组织好选举日的投票选举工作。一是建立选举单位领导干部包干责任制，切实加强领导责任，保证每一个选区都有专人指导检查，发现问题要及时处理，要对选情较复杂的选区做过细工作，做到严密部署，确保不出问题。二是发挥以选举工作人员、居委会主任、选民小组长为骨干的选举工作队伍作用，选好监、计票人员和流动票箱工作人员，为做好投票选举工作提供组织保证。三是对各选区的选举骨干进行培训，认真组织他们学习选举法、省选举实施细则的相关规定，掌握具体操作方法，进一步提高业务水平和工作能力，为投票选举的规范操作打下基础。四是围绕投票选举掀起新一轮宣传高潮，进一步调动选民参加投票选举的积极性。充分利用墙报、广播电视、网络、横幅、公告等宣传形式，广泛宣传投票选举的时间、地点和有关要求，形成人人关心选举、踊跃参加投票的良好氛围。五是制定一套选举日选举程序和应急预案，要求严格依法按程序进行，确保投票选举工作一次成功。

区人大常委会副主任、区选举委员会副主任xx讲话摘要

关于前一阶段工作情况

我们在准备阶段组建选举工作机构、制定实施方案、培训业务骨干、合理划分选区、积极开展宣传发动的基础上，围绕第二阶段工作的总体安排，认真开展宣传发动和选民登记、核对工作。

一、大力开展宣传发动，为选民登记工作打好基础。宣传发动和选民登记是换届选举的第一道关口，是动员和组织广大选民直接参与选举实践的重要工作，也是整个换届选举工作的基础和重要环节，直接关系到换届选举工作能否顺利进行。一是结合本次人大换届选举的新情况、新特点，区选举委员会、区委宣传部认真制定了人大代表换届选举宣传工作计划，并把10月13日定为全区人大换届选举工作宣传活动日。活动日当天，我们在珠江路浮桥广场隆重集会，由新街口、梅园街道的社区群众表演了多姿多彩的文艺活动，部分人大代表、工作人员到场开展换届选举咨询服务和发放宣传资料，掀起了全区人大换届选举宣传活动的一个高潮。市人大常委会盛主任亲临现场、市选举办负责人以及区四套班子的有关领导，出席了这次活动。南京新闻频道和南京日报等媒体就此分别进行了报道。全区20个选举单位的84个选区也在当天同步开展了宣传日活动。二是贴近实际，创新宣传载体。根据经济成份多元化、人户分离现象突出的实际情况，各选举单位进一步拓宽宣传工作思路，围绕搞好这次换届选举的目的和意义，以及各个阶段的主要任务、具体要求和时间节点等换届选举有关内容，创新宣传形式。比如，xxx街道在社区服务中心设立了换届选举咨询服务台；教育系统通过广大中小学生，向社区家庭发放《致全体选民的一封信》，卫生系统、房产系统、建设系统认真组织学习换届选举的有关法律法规；锁金村街道组织社区文艺队就换届选举工作表演了文艺节目；各高校选区充分利用校园的资源优势，积极做好宣传工作“六个一”，即一张校园报，一个校园电视台，一个校园网，一封信，一系列横幅，一系列橱窗；区选举委员会宣传组还充分利用网络这一现代化手段，在“数字玄武”网站上开辟了“2011年xx区人大换届选举”网页，积极发挥“xx人大”主页中“换届选举专栏”的阵地作用，及时发布换届选举相关的信息。这些宣传方式都收到了很好的宣传效果，确保了换届选举真正做到家喻户晓、人人皆知。三是登门入户，广泛宣传发动。以调查摸底与宣传发动相结合，各街道组织机关干部、选举机构工作人员、派出所民警和选民登记员登门入户开展针对性的宣传引导。对一些影响选民情绪性的问题，进行耐心解释，以征得选民的理解，把选民的思想、愿望和行动引导到民主法制的轨道上来，为提高参选率和选举一次成功奠定了基础。

二、紧密结合实际，有效推进选民登记核对工作。选民登记、核对工作是保障每个有选举权的人都能够参加选举，依法行使他们的民主权利的基础。区选举委员会办公室进行了人员分工，挂钩联络各选区，对选区登记工作进行全程指导。选民登记、核对工作的难点是人户分离、拆迁户难查找的问题，选举办公室提出“见到人、听到声、有记录”的要求，各选举单位领导重视，责任明确，积极破解难题。登记开始，各选区分别成立选民登记小组，明确分工，责任落实到每位登记工作人员。为增强选民主人翁意识，各选区在设臵选民登记工作中，做到“五有”：有明显标志；有公示宣传，讲明登记注意事项；有标语、口号、横幅、宣传栏或黑板报；有彩旗，营造气氛；有专职登记人员，分工负责。这些措施有效地调动了选民主动登记的热情。同时，各选区还组织登记工作人员上门逐户登记，将上门登记与主动登记有机结合起来，为选区群众进行登记提供最大的便利。在调查摸底和登记、核对工作中，各选区涌现出了不少好人好事和好做法、好经验，很好地推动了选举工作的顺利开展。其中，市级机关选区做好选民登记“三查”特色做法，即对重点单位重点查，对专题情况专题查，对个别问题个别查。玄武湖街道创造出了三种做法：“分片包干登记法”、“三上登记法”、“复核式登记法”。南京林业大学选民登记核对工作做到“三细一准确”。这些在实践中积累的鲜活经验和具体做法，确保我区人大换届选举工作依法有序进行，确保选民登记核对工作不错、不漏、不重。

三、探索新的工作流程，提高核查、核对效率。对选民登记进行认真核查是选民榜公布前的关键步骤。工作中，各选举单位认真细致开展选民登记的核查核对工作，普遍采取选民小组长核对关、单位科室领导核对关、组织人事部门核对关、选举工作领导小组核对关以及不同选区之间的抽查、互查等措施，切实保证选民登记工作的质量，为实现“不错、不漏、不重”的目标奠定了坚实基础。截止今天，全区20家选举单位的84个选区已经全部张榜公布了选民名单，全区527646人口中，共登记选民315369人，其中“四种人”总数为722人（其中，剥夺选举权14人，停止选举权8人，下落不明606人，无法行使选举权94人）。

回顾这一阶段工作，我们感到有这么几个特点：一是领导重视，组织有力。各个选举单位都由主要领导或分管领导负责选举工作，同时，都拥有一支经过认真培训的懂政策、懂业务的专门队伍，从而有效地保证了选举工作的健康开展。二是因地制宜，认真开展选民登记和登记选民工作。今年，各单位普遍感到辖区流动人口多、人户分离现象突出等特点，采取有效措施，分片包干，分工到组，责任到人。同时采取信件、电话、电子邮件、传真等方式，与选民进行联系，从而在最大程度上保证了选民的“不错、不漏、不重”。三是时间安排紧凑、有序。绝大部分单位在10月底之前就已经完成了选民的登记、核对工作。这样就有了充足的时间，就下一阶段提名推荐、协商确定代表候选人工作，进行初步酝酿。

关于下一阶段工作安排

按照区选举委员会的统一部署，下一阶段，即：提名推荐、协商确定代表候选人阶段工作，这是顺利实施代表选举的关键。具体来讲，这一阶段工作可以划分为六个步骤。

一是公布选举委员会第5号公告（各选区代表名额）。二是11月6日以前，由宣传组，各街道、系统、直属选区选举工作领导小组做好四项工作：

1、各选区向选民广泛宣传人大代表具备的素质和广泛性、代表性，以及提名推荐候选人的法定原则和程序。

2、各街道、系统、直属选区选举工作领导小组培训选举工作骨干，使其掌握提名推荐候选人的工作要求，把握好主要环节。

3、各选区以小组为单位，召开选民会议，发动选民广泛提名推荐代表候选人。

4、各选区汇总上报初步候选人名单。

三是11月7日，公布区选举委员会第6号公告（初步代表候选人名单）

四是11月8日至14日，召开选民会议，发动选民广泛提名推荐代表候选人。各选区要注意三项工作：

1、将初步候选人名单的情况印发至各选民小组。各选民小组按照代表的先进性、广泛性的要求，分别提出正式候选人推荐名单。

2、汇总各选民小组的推荐名单，按照较多数选民的意见，提出正式候选人建议名单，发至各选民小组，再次征求意见。如多数选民同意，即作为代表正式候选人。

3、各选区上报正式候选人名单。

五是召开区选举委员会会议，确定正式代表候选人。六是11月17日前，公布区选举委员会第7号公告（正式代表候选人名单），开始着手投票选举的准备工作。召开选举阶段工作会议，布臵正式代表候选人与选民见面以及投票选举阶段工作要求。

在我区换届选举即将进入提名推荐、确定代表候选人及代表选举的关键性阶段，我们要在取得良好开局的基础上，继续努力，以更高的标准，采取更加有效的措施，把下一阶段的换届选举工作做的更加扎实。

第十三期

xx区选举委员会办公室 2011年11月8 日

依法规范做好提名推荐、确定代表候选人工作

编者按：自11月2日区选举委员会召开转段工作会议以来，各选举单位对这一阶段选举工作准备充分，在提名推荐、确定代表候选人中充分发扬民主，讲究方式方法，严格依法酝酿协商代表候选人，现将其中的一些做法通过简报的形式摘要印发。

xx街道 在第三阶段提名推荐、确定代表候选人工作中，做到细致、严肃、规范、合法，重点把握好以下四项工作：一是把握好本阶段的宣传发动工作。通过召开选民小组长会议、板报、宣传栏等多种形式，让选民做到“四个知道”：一知自己在哪个选区；二知本选区应选几名代表，应提几名候选人；三知应提名什么样的人当人大代表候选人；四知提名的程序方法和时间。二是把握好代表候选人应具有的素质。提名为人大代表的候选人，应当拥护党的路线、方针、政策，模范遵守宪法和法律，密切联系人民群众，认真听取和反映人民群众的意见和要求，努力为人民服务，具有较强的执行代表职务的责任感和能力。同时，注意代表候选人的广泛性，工人、农民、干部、知识分子、民主党派和爱国人士以及少数民族、归侨等都要有适当的比例。三是把握好提名推荐、确定代表候选人的法定原则和要求。对代表候选人的提名产生、代表候选人的比例、民主协商的方式等，均按照《实施办法》严格执行。四是把握好提名推荐、确定代表候选人“三上三下”方法。首先，由区选举委员会按照选区为单位，将各选区推荐的代表候选人汇总，经审查后予以公布，然后交各选民小组讨论。其次，汇总选民小组讨论情况，召开选民小组长或选民代表会议，介绍各选民小组讨论情况，并进行协商，缩小候选人范围。向选民介绍各小组讨论情况和选民小组或选民代表协商的情况，听取选民意见。第三，将协商情况和选民对协商的结果的意见上报区选举委员会，选举委员会根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人名单，按选区公布正式代表候选人名单。

xx街道 在提名推荐代表候选人上做到严把“三关”：一是严把质量关。街道专题召开会议进行动员部署，对提名推荐代表候选人的质量提出具体要求，确保那些政治素质强、文化程度高、群众威信高、德才兼备的同志被推荐出来。二是严把程序关。按照选举法的相关规定和区人大选举的时间节点要求进行提名推荐，截止11月5日，共产生了36名初步代表候选人。三是严把结构关。在36名被初选代表中，目前老代表占19%，无党派人士代表占32%，妇女代表占17%。针对此状况，深入广泛宣传，加大工作力度，确保代表结构符合《实施方案》要求。

x级机关

市级机关选区在前期搭建班子、营造浓厚的氛围以及抓好选民登记核对工作的基础上，扎实稳妥地开展代表候选人的提名推荐工作。一是宣传先行。提名推荐代表候选人是选民参与面最广、活动最多的一个环节，市级机关选区坚持做到以宣传开路，发挥各个选民小组的主体作用，力求做到电视有影、电台有声、路边有字，真正使人大代表选举为广大机关选民所周知，确保代表候选人的广泛性和先进性。二是超前摸底。早在选民登记阶段，对重点单位选民小组的工作进行了检查指导，并对代表候选人进行超前摸底。按照区选举委员会有关代表比例的要求，进行重点筛选和初步比对，并要求相关单位在征求意向的基础上，认真做好相关准备和考核工作，力求选出符合区里要求、展现机关形象、能够高质量履职的代表。三是发扬民主。通过宣传摸底，机关符合要求的代表候选人所在选民小组都非常踊跃，主动打电话来询问相关情况和工作要求，表示要把最优秀、最适合的同志推出来供大家挑选，选举办工作人员耐心细致地向他们做好解释说明和相关指导工作，努力做到“充分发扬民主、严格依法办事、充分尊重民意”的要求。四是严格程序。对于联合提名和选民联名推荐代表候选人，都严格按照《实施方案》要求进行，确保整个提名推荐、确定代表候选人阶段的工作在法制的轨道上运行。

xx系统 扎实做好区人大代表候选人的提名推荐工作。一是进行选举工作再培训。代表候选人提名推荐阶段是顺利实施代表选举的关键阶段，卫生选区选举工作领导小组非常重视，根据区选举委员会的有关规定和要求，结合卫生选区选民构成的特点，于10月31日召开了选民小组长和联络员会议，对参会人员就选举第三阶段工作进行了再培训。二是开展广泛宣传发动工作。各选民小组均召开了选民会议，及时将人大代表候选人应具备的素质和广泛性、代表性以及提名推荐候选人的法定原则和程序向选民进行了广泛宣传，同时，在此基础上进行了代表候选人的提名推荐。三是充分发扬民主。为了充分发扬民主，尊重每一位选民的民主权利，让选民都能参加到人大代表候选人的提名推荐工作中来，有的单位针对离退休人员多、高龄人员多、居住地较分散等特点，采取了多种形式进行宣传发动和意见征求工作。如玄武医院采用主动派车接送和打的报销的方式召集离退休选民到单位参加选民大会；同仁街社区卫生服务中心利用离退休人员回医院体检的机会，对离退休选民广泛征求意见；许多单位还对行动不便的离退休选民通过上门或电话征求意见，确保了本选区的选民在提名推荐代表候选人 工作中人人皆知、人人参与。

市委常委、县委书记、县人大常委会主任

xx对全县县镇两级人大换届选举 工作专班同志提出三点要求

8月11日下午，市委常委、县委书记、县人大主任刘海军在全县县镇两级人大换届选举工作学习培训班上作了重要讲话，对具体从事县镇两级人大换届选举工作的专班同志提出三点要求：

第一，要以高度的政治责任感搞好这次人大换届选举工作。切实把握嘉鱼跨越式发展的时代要求选好人大代表，要通过这次换届选举，选好人民代表，选优配强政权机关领导班子，团结带领广大干部群众继往开来、求实创新，顺利完成“十二五”规划的各项目标任务，实现嘉鱼科学发展、跨越式发展。要充分调动广大群众的参与积极性完成好选举任务，广泛地开展宣传发动，细致地搞好选民登记，精心地组织好选民选举，真正地体现群众的意愿，确保圆满完成选举工作任务。

第二，要严格依法依规搞好这次人大换届选举工作。严格按城乡人口同一比例选举人大代表。按照省人大常委会确定给我县的县级代表名额和城乡同一比例的要求，我县共安排195名县级人大代表、593名镇级人大代表，共设立97个选区，要严格按代表名额分配和选区划分的规定搞好选举工作，确保代表结构和比例。严格依法搞好选民登记和代表候选人推荐工作，县选举委员会制定了选民登记细则，各地各单位要严格按细则规定开展选民登记；要依法推荐代表候选人，把模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、自觉遵守社会公德、廉洁自律、公道正派、具有一定履职能力的人选推荐上来。要坚持民主选举和民主决策的有机统一。要严肃换届选举纪律。

第三，要以经得起时间和历史的检验为标准，搞好这次人大换届选举工作。不能犯经验主义的错误，不能犯马虎大意的错误，不能犯思想政治上的错误。要同心协力，扎实工作，圆满完成我县县镇两级人大换届选举工作，为坚持和完善人民代表大会制度，进一步巩固我县基层政权、推动我县科学发展、跨越式发展，作出新的更大的贡献。

区人大换届选举宣传组组长魏景颖就换届选举宣传组的组织机构，换届选举宣传组的重点工作，换届选举宣传组的工作制度和换届选举宣传工作的要求进行了工作布置。要求，全区有关媒体单位要在选举准备阶段、选民登记阶段、推荐代表候选人阶段、投票选举阶段，宣传选举宣传口号、法律法规，营造一个良好的社会舆论氛围，充分调动广大选民参选的积极性，做到公平、公正、公开。培训班上，与会人员认真学习了选举法、选民登记和代表候选人推荐、选举的有关要求和工作方法以及在换届选举工作中的宣传、纪律、人事机构等各个方面的具体要求。通过培训，换届选举工作骨干对做好人大换届选举工作重要意义、换届选举的指导思想和原则、时间安排、工作步骤和相关要求有了进一步的明确认识，为我区依法顺利开展人大换届选举工作奠定了基础。

职工医院、贮木场、欧深公司、扑火大队 等选区高度重视人大换届选举宣传工作

职工医院、贮木场、检察院、工商银行、森防办、欧深木业公司、扑火大队、街道办事处等选区高度重视人大换届选举宣传工作，把人大宣传工作作为一项严肃的政治任务认真抓好落实。这些选区谋划早、行动快，积极采取有效措施，认真开展人大换届宣传工作，营造了浓厚的宣传氛围。这些选区根据人大换届选举工作各个阶段的任务和特点，采取多种形式进行宣传发动，动员广大选民重视、参与、支持、配合人大代表选举工作。上述单位党政组织定期召开会议，研究部署人大换届选举工作任务，全力抓好选民登记阶段的宣传工作，做到家喻户晓、人人皆知。这些选区加大资金投入，配置了电脑和打印机，专门用于人大换届选举宣传工作，及时编写上报有关工作信息。这些选区快速行动，按照区人大换届选举办公室的统一要求，制作了人大换届选举宣传横幅标语，并在指定位置张挂，达到了既美观又整齐的宣传效果。

♥️ 村级换届选举工作总结

换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人，着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人透过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和群众利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的后遗症，成为影响农村稳定的隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。

一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键

基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，个性是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就务必动手术。

我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，个性是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，务必打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从20__年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。个性是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求务必依法按时换届，并且要透过换届、换人促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的期望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，用心采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、群众财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设，加强干部管理，提高干部执政潜力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了等一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干部违法乱纪行为。另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，个性是合同、会议记录等进行集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理，赋予“参与党务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工作，强化了对农村干部的监督和管理。

农村有很多退任老干部，他们过去在地区和村组经济发展中发挥了用心作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会，每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心地区发展，支持和帮忙新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，用心研究，对过去长期担任村主要干部的，给予必须补贴，共享社会成果。

二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求

换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手，出台《关于村民委员会换届选举办法(模拟稿)》、《换届选举指导程序》，对选举程序，个性是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻制三枚换届选举专用随形章，选用7种不一样颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。

过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就务必强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。

三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素

选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作潜力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，透过潜移默化的熏陶，构成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部个性是缺乏实际工作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事件的潜力。对全体机关干部进行换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。

四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障

大环境主要体此刻群众基础上，体此刻治安环境上，也体此刻建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，“闹”字派就失去了闹事的群众基础，没有了闹事的客观理由。我们透过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了必须的群众基础;透过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;透过出台《从此刻起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行的通知》，有效防止了个别村个别人在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。

大环境还体此刻群众素质上，群众素质高不高，民主意识强不强，直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自我的权利，一些年轻、群众基础好、潜力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每一天有2个小时以上的广播宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，构成了强烈的宣传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举氛围。

《村民委员会组织法》颁布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最激烈，但民主体现的也更加透明。群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自我的政治抱负的人增多，群众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数十分接近，全办20个村透过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票，甚至以绝对优势当选不能完全体现民主，只有百分之五十一当选，才能真正体现民主。

♥️ 村级换届选举工作总结

根据县委的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，严格程序，分类指导，按照"两推一选"的要求，把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务来抓，对16个村进行了换届选举。顺利产生了新一届村"两委"班子，换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

一、选举情况我镇涉及换届16个行政村，有党员1211名，选民34889人，村民代表名，参加选举的党员有1200名，参加选举的代表名，党员参选率达99%，代表参选率达%。经过一个多月的共同努力，16个行政村选举产生村党(总)支部成员102名，村委会成员90名。其中，一肩挑9个村，村两委交叉任职52名，35岁以下39名，"两委"女干部43名、"四职"女干部8名，女主任2名，女村官成功当选村支书1名，公职人员顺利当选村支书1名，大学生村官进支委班子4名进村委班子2名。

连选连任的支部书记13名、村主任名，交叉任职52名。此次换届选举，新一届村两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，一批守法守纪、想干会干、廉政勤政、为民务实、强村富民的优秀党员干部，被选进村两委班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村级党组织在村民自治中的核心领导地位。

二、采取"三抓"，稳步推进村级党组织换届工作由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，换届选举工作得以顺利开展。

1、成立组织抓氛围。县委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇村"两委"换届选举工作。研究制定下发了《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长的领导小组，以挂钩村领导、村工作队、**德顺社区为成员的领导小组，指导各村开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大力宣传"两推一选"的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村"两委"班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与选举工作，为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加"两推"的党员、群众代表达人。镇党委在"两推"中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人。

3、规范选举抓程序20XX年 换届选举工作总结工作总结。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。在民主评议环节尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性;

三是组织考察到位。

对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握"三关"：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查等真正做到公开、公平、公正，有效尊重了党员群众意愿二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。三、四点体会此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届村"两委"班子，选举工作取得圆满成功。

我们主要有以下四点体会：

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。

在这次选举过程中，我们针对各村换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。忙海村是我镇"公推直选"试点村，为做好工作，组织纪委书记亲自带队做工作，通过不懈努力，忙海村"公推直选"顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高;大出水、明信坝和茂梧三个潜能村，站在为民负责的高度，结合群众意愿，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，鼓励公职人员、大学生村官、社会进步青年参与竞选，新一届村"两委"班子通过换届实现了人民群众意愿。

二是村"两委"换届统筹安排，依次进行。

在这次村"两委"换届选举中，我们按照"先支部后村委，先易后难"的次序，以稳定为前提，统筹安排，依次进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村"两委"换届选举从4月份开始启动，至16个村全部产生村"两委"班子，前后历时仅35天。

三是新一届村"两委"班子整体素质明显提高，结构更趋合理。

全镇共选举产生了192名村"两委"成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批"双高双强"型优秀人才选进了村"两委"班子，妇女干部的比例有所增加，全镇共有48妇女干部选进了村"两委"班子。其中当村主任2名。

四是选举秩序井然，呈现新亮。

选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡;女村官首次当选村支部书记呈现全县新亮点。做好后续工作新一届村"两委"班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着"适合村情，实效管用"的原则，坚持与推行村务公开，党员公开承诺和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。一是围绕怎样做一名合格的村干部，搞好了教育培训。

换届结束后，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村"两委"干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。在全镇全面推行了以为民务实清廉公开承诺、兑诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。

本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村"两委"换届结束后调整充实党小组长、村民小组长。对退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续对全村发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作20XX年 换届选举工作总结20XX年 换届选举工作总结。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

♥️ 村级换届选举工作总结

根据市委20xx年村（社区）党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村（社区）换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现已按照相关程序，依法进行了村(社区)换届选举，并取得了圆满成功，现将本次村（社区）换届选举工作总结如下:

一、加强宣传，广泛发动

镇党委、政府高度重视村（社区）党组织换届选举工作，利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传资料、向外出党员发信函（打电话、发手机短信息等形式）广泛地宣传村（社区）党组织换届选举的基本原则、选人标准、选举程序和方法步骤以及具体法定时间安排等，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念，克服各种消极模糊认识，正确行使自己的民主权利，为村（社区）党组织换届选举工作创造良好的舆论氛围。

二、深入调查，摸清情况

由镇党委副书记牵头具体负责开展调查摸底工作，一是深入到每一偶个村、组，摸清了前任村（社区）党组织班子成员年龄结构层次、文化结构以及履职情况、群众公信度情况等，做到对其是否适合续任心中有数，二是摸清了各类农村优秀人才的基本情况，如：玉江村的村支部书记候选人李荣华就是其中的一个代表，三是摸清民意情况，认真倾听广大党员群众的意见和建议；四是摸清苗头性和倾向性的不稳定因素，确保各项工作顺利开展。

三、制定方案，确定目标

在开展的调查摸底基础上，结合各村（社区）实际，镇党委认真研究全镇各村（社区）的具体选举方案，科学地确定了村级党组织班子职数、具体任职条件，我镇除永宁村设支部书记1名，支部委员4名外，其余各村（社区）均设置支部书记1名，支部委员2名，并确定具体任职条件，推荐办法和选举办法、任职目标等具体问题，及时向市委组织部反馈信息。

四、加强培训，推进换届选举顺利开展

镇上组织民政、党政办主任和工作人员认真参加了市委统一组织的村（社区）党组织换届选举工作培训，同时镇上对全体选办成员和各村选举委员会都及时有效的开展了换届选举工作培训，学习了“选举工作条例”和“换届选举工作配套指导材料”等，还学习了《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等文件和法律法规，有效推进了换届选举工作的开展。

五、选举结果

全镇选出了一名大学生村（社区）干部任xx路社区书记，一名个体户任玉江村书记，5名原村支部书记续任，1个村书记由镇上一名副镇长兼任，全部通过依法公推直选，年龄结构：45岁以下3人，35岁以下1人，大学生村官1人。

♥️ 村级换届选举工作总结

村级组织换届选举投票办法（草案）

（2011年 月 日村民代表会议通过）

依据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省村民委员会选举办法》和《 村民委员会选举办法》等有关规定，制定本选举投票办法。

一、本次村级组织换届选举采用差额选举，由本村有选举权的村民以投票的方式选举产生。选举时，分两次投票，第一次选民按照本村应选职位一次性投票选举主任、副主任、妇女委员和委员；第二次选民按照本村应选职位一次性投票选举村务监督委员会主任、委员。

二、本次村级组织换届选举投票时间为2011年 月 日

时 分至 时 分。超过投票时间的选民视为自动放弃选举权，不得再参加投票。

三、本次村级组织换届选举投票采用设立中心投票会场和投票站的形式进行，中心投票会场设在 ,另外设

个投票站,分别设在。

四、本次村级组织换届选举投票设流动票箱

个。中心会场设有验证发票处、秘密写票处、代写处和投票箱。

五、本次村级组织换届选举投票设总监票人 名，计票人

名，监票人 名，监计票人员由村民选举委员会推荐提名，村民代表会议通过。其他选举工作人员由村民选举委员会确定。

六、选民凭《选民证》领取选票。选票由选民本人填写，填写被选人姓名以选民榜公布的名单为准，有同名同姓的要注明组别、年龄大小，以示区别。选民填写选票应当在统一设立的秘密写票处进行。

七、选民凭《选民证》领取选票。选票由选民本人填写，文盲或因身体状况等原因自己不能填写选票的，可让村选举委员会指定的工作人员代写。

八、投票期间因外出原因不能参加投票的选民，可在 月 日上午

至 月 日下午

时内，由本人申请，委托本村有选举权的近亲属代为投票，经村民选举委员会审查同意，发给受委托人委托投票证，并在办理委托手续截止时间后公告，未经审核公告的委托无效。每一选民接受委托投票不得超过三人，受委托人不得再委托他人投票。在选举日受委托人凭委托投票证、委托人选民证领取、填写选票。

九、投票结束后，应当封存收回的选票，并于当日集中在选举中心投票会场，由监票人、计票人当场开启票箱、当场核对统计选票，当场唱票计票，并作出记录，经监票人签字后报告村民选举委员会，当场宣布选举结果。

十、参加投票的选民超过全体选民半数的，选举有效。从票箱收回的总选票数等于或少于投票人数的有效，多于投票人数的无效。无效票计入选票总数。

每张选票所选人数，等于或者少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。

无法辨认的选票无效。对难以确认的选票，是否有效由村民选举委员会决定。

十一、村民选举委员会成员当选为正式候选人的，应当从村民选举委员会退出。

正式候选人的近亲属不得担任监票、计票工作。受委托人成为正式候选人的，其受委托权自行终止，受委托人不得再委托他人投票，委托人也不得再次办理委托投票手续。

十二、另行选举以得票多的当选，但得票数不得少于参加投票选民的三分之一。另行选举应当在选举投票日当天举行。

十三、选举结果经村民选举委员会确认有效后，当场宣布并公告。结果报告单一式三份，报县民政局、乡政府各一份，本村留存一份。

十四、本办法由村民选举委员会负责解释。

村民选举委员会

年 月 日

♥️ 村级换届选举工作总结

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定，**于今年**月**日起，开展了**村党总支部、常务理事会、监事会的换届选举工作，截止**月**日，**村的换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)党员、股东代表民主意识强，参与率高。

**村应参加推荐的党员为**人，应参加选举的正式党员为**人，股东代表为**人。在**村 “两推一选”过程中，全**村共有**名党员参加了推荐，占应到党员总数的94.74%;有**名正式党员参加了选举，参选率达到93.43%。同时，共有**名股东代表参加了候选人提名推荐，占应到总数的92.86%;有**名股东代表参加了投票选举，占应到总数的98.58%。

(二)**村领导班子结构和整体素质得到了进一步改善。 **村新一届领导班子成员实际人数为**名，其中有**名党总支部委员交叉任职进入常务理事会，占总数的57.15%。新一届领导班子成员平均年龄**岁，比上届下降**岁;35岁以下年轻干部有**名(其中女干部1名)，占总数的42.86%;成员中国共产党员数**名，占总数的100%;大专及以上学历**名，占总数的85.72%。监事会设监事**名，成员中国共产党员数**名，平均年龄**岁。

二、主要做法

(一)统一认识，加强领导，站在加强基层组织建设的高度抓好**村换届选举工作。

**对**村换届选举工作高度重视，在区委领导和区指导组的关心和指导下，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全**的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了把抓好**村换届选举作为加强全**基层组织建设的一次重要契机，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和省、市、区党代会精神，选好**村领导班子，促进**村经济发展和社会进步，保持全**大局稳定。

为切实加强对这次换届选举工作的领导，**成立了由**属各相关部门组成的换届选举领导小组。并设1个秘书组，2个指导小组，抽调***骨干20余人，分别由**主要领导带领到**村进行调查摸底和具体指导，帮助**村做好换届选举工作。同时，制定了工作方案，对换届工作中可能出现的不确定因素作好防控。

(二)围绕主题，积极部署，以多种形式深入开展宣传引导工作。

**村换届选举领导小组针对**村换届选举的政策性、程序性要求较高，而部份选举工作人员业务不熟悉的特点，及时组织了**、**村两级的选举工作人员进行短期业务培训，通过培训使每个工作人员懂法、知法，并能够掌握“两推一选”具体程序和基本步骤。同时，通过召开动员大会，使**村广大党员、

社员(股东)代表明确了自己的权利和义务，增强了政治责任感和社会责任感及法制意识，为即将开展的“两推一选”奠定良好的基础。此外，充分利用会议、广播、板报、标语等多种形式和手段，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，为换届选举工作创造良好的氛围和基础。

(三) 深入群众，调查摸底, 及时解决发现的问题，保证换届选举工作的顺利开展。

为了在**村换届选举中既要体现党组织的意志，又能符合群众的意愿，充分发扬民主集中制，使“两推一选”顺利开展，**2个指导小组与区指导组密切配合，联合组成调查小组，在**村开展广泛深入的调查摸底、征求意见活动。综合采取了座谈会、个别谈话、入户访谈等多种方式，向党员、股东代表、社员和退休老干部等征求对换届选举工作的意见和建议、现届**村领导班子工作的意见和建议以及新班子初步候选人的建议人选， **村集体、个别谈话听取意见达**多人次。在开展调查和听取意见过程中，工作小组将党员、群众反映比较集中的意见，及时向领导小组、办公室反映，**村换届选举工作领导小组则及时研究、分析情况，调整工作思路和工作重点。*******同志与***同志以身作则，在研究、吃透方针、政策、思路的同时，多次深入**村，分别与**村主要领导进行个别谈话，了解情况;指导组组长**同志也坚持在工作的前沿，与**村村民、党员等进行座谈。通过这样深入细致的工作，较好地掌握了**村领导班子及成员和民意的情况，为做好**村换届选举打下了良好的基础。

(四)依法选举，严格监督，保证选举的公平、公正，严防违纪违法问题发生。

在这次**村换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。**村换届领导小组对**村的换届选举工作进行了部署，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》等有关规定和《关于做好**年***区**村换届选举工作的通知》、《**区**村换届选举工作指引》等有关文件要求，采用“两推一选”的办法进行**村换届选举。从党员、社员(股东)代表登记、制发证件、推荐候选人一直到投票选举，都坚持边做边学边总结，严格按照有关法规程序进行，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。对选举必要的程序和注意事项以及**村很难把握的问题，以书面形式下发到**村，使工作有法可依，有章可循。为了保证选举的公平、公正、在选举中履行监督职能。在“两推一选”全过程中，区督导组和**指导小组全程参与，从制定工作方案、选举办法到召开座谈会、动员大会，从推荐、选举现场的监督到紧急情况的处理，区指导组和**指导小组的同志不辞劳苦积极参与，履行指导监督职责，一丝不苟，保证了**村换届选举始终沿着正确的方向进行。

(五)积极推进，大胆实践，有序推进选举工作的同时实现新的突破。

**村换届领导小组对“两推一选”各个程序严格把关，特别是换届选举的程序和时间衔接问题，专门进行了研究部署。根据调查摸底情况，我们对**村支委和常务理事、监事的选举分

别进行 “两推一选”，即先推荐、选举出新一届党总支部委员及书记、副书记，再进行常务理事、监事的推荐、选举。而支委选举、支委一次会议和党员推荐常务理事初步候选人都在一个上午进行，秘书组加班加点，精心准备，做到了忙而不乱、条理清晰、衔接紧密、万无一失。此外，领导小组办公室结合换届工作的有关规定和实际工作的需要,结合**村的实际统一编印的**村换届选举通稿，如动员讲话、选举办法、有关情况说明等，既指导了基层的工作，又有效地堵塞了工作中的漏洞，减少偏差，促进了换届选举工作的规范化，保证了**村换届选举工作依法依规进行，**村在换届中程序实现了零差错。

三、经验和体会

由于区委的正确领导和部署，由于区指导组的参与和指导，由于****和**村党组织的精心筹备和组织，更由于“两推一选”充分扩大民主，体现了**村党员、群众的意愿，因而得到广大党员和群众的支持，**村的换届选举顺利圆满完成了。选举的结果，既体现了党组织的意志，又符合**村党员、群众的意愿。**村换届选举取得圆满成功，是在“两推一选”中坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的结果，主要有以下三个方面体会：

(一)领导重视、严格督导是保证。

区委对我**村换届选举十分重视，区有关领导多次到**村进行专题调研，听取**和**村班子的情况汇报。区人大常委会

***同志、区政法委***同志还亲临选举现场，检查督导换届选举工作，对工作作出明确要求;区委组织部***同志、***同志在**村换届的全过程给予我们及时的政策、程序指导，区换届办秘书组更成为我们工作顺利推进的幕后军师;**党政主要领导亲临一线，对整个换届的环节都严格把握;**班子成员也下到每个指导小组，全程参与到换届选举的工作当中，切实加强了对**村换届选举工作的领导。此外，区指导组全程参与，在选举中履行监督职能，保证选举的公平、公正。

(二)宣传发动、调查研究是基础。

为了使**村换届选举工作建立在广泛充实的党员群众基础上，就必须首先开展广泛的宣传和深入的发动，增强广大党员群众的民主意识，激发和调动他们参政议政的热情。为此，**村换届领导小组制定了宣传计划，利用张贴标语、悬挂横幅、出版专题墙报等形式，在**村营造浓烈的氛围，使换届选举工作家晓户晓、深入人心。对处出务工、经商的党员、社员(股东)代表，用电话或信函的联络方式，向他们开展宣传发动工作。由于宣传发动工作到位，特别是“两推一选”的办法，扩大了基层民主，因此得到了党员和群众的支持和满意，使**村的换届选举筑牢了基础。

为了通过“两推一选”选准选好**村新班子，**指导小组在**村开展了广泛深入的调查摸底，通过召开座谈会、个别谈话等形式，收集社情民意，共召开大、小型听取意见座谈会达

20次，通过调查摸清了党员群众的思想动态，摸清了基本情况，掌握了重点问题，为**制定有关措施，调整工作策略，对有关人员进行组织考察、调整提供了依据。通过深入的调查，拓宽了选人视野，广辟了知人渠道，使**在广泛听取党内外群众意见的基础上确定有关人选。

(三)精心组织、快慢结合是亮点。

在区委的领导和统一部署下，**村换届选举具体工作由****组织领导，**村党支部组织实施，两级党组织在制定方案、规定候选人条件、资格审查、组织群众推荐、组织民主测评、确定正式候选人、组织选举、选举结果审批等都坚持和体现党组织的集体领导。在组织实施过程中精心策划、严密组织，深入开展调研、摸查各种情况、掌握工作细节;抓住重点，规范程序，采取先易后难、循环渐进的策略，使整项工作有计划、有步骤地分步实施推进。由于精心组织，确保了**村换届选举的顺利进行。

(四)发扬民主、依法选举是关键。

充分发扬民主，是“两推一选”的最终结果能够充分实现党员意愿和群众意愿相结合的关键。只有在选举前充分发扬民主，才能使党员和群众的意愿能充分表达出来，才能使他们增强主人翁责任感和参与意识。因此，**换届选举工作领导小组在制定选举办法及有关规定时，对法律法规有规定的问题，严格执行规定，对一些法律法规没有明确规定的问题，都在征询

意见座谈会上或个别谈话中听取意见，然后按大多数党员群众的意见进行制定或修改、补充。

严格依法选举，是选举结果公平公正的关键。**村换届选举是一个执行党内法规的过程，只有依照有关法规做好每个环节的工作，才能保障广大党员群众最大限度地行使民主权利，保证选举的质量。这次**村换届选举工作，自始自终都坚持做到依法进行。“二推一选”之前，通过大力宣传学习《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、《广东省农村集体经济组织管理规定》、《关于做好**年**区**村换届选举工作的通知》、《**区**村换届选举工作指引》和《关于做好**年**区****村换届选举工作的通知》，使广大党员群众了解选举的方法和步骤，认识到以上有关法规是基层民主选举的重要论据。“两推一选”是扩大基层民主政治的一项创举。党员群众主动学法、法制观念有了明显的增强。在“两推一选”过程中，**换届选举工作领导小组严格按照工作程序和要求，紧抓关键环节不放松，在具体操作上注重每一个环节的相互衔接，使整个“两推一选”程序严谨、合法、规范。由此可见，严格依法选举是确保这次**村换届选举公正进行的关键。

四、下步工作打算

在下步工作中，主要有以下几个方面：

(一)认真做好选举后的交接工作。

一是要召开交接工作会议，完成公章、账簿、债务和其他集体财产的交接手续;

二是明确新班子的工作分工，使大家能够各司其职，富有成效地开展工作;三是做好离退岗及落选人员的思想教育和安置工作，使他们树立大局意识，正确对待退休、离职、落选问题。

(二)抓好**村新任领导班子的教育培训工作。开展定期或不定期的培训。一要加强思想政治理论方面的学习;二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训;三是要加强法律法规的学习。增强理论知识和法制观念，不断提高开展工作的能力，适应市场经济的发展，适应新工作的新需要。

(三)培养高素质的后备干部队伍。结合本次“两推一选”的情况，把那些成绩优异，但因职数限制未能入选或上岗的优秀年轻干部，纳入到后备干部队伍中来;要在平时的干部考察过程中发现优秀干部，特别是要结合年度考核，及时掌握优秀年轻干部名单;要在完成急难险重工作任务中发现优秀人才;要充分利用各类人才库资源，进一步扩大识人选人视野，把各方面的优秀年轻干部不断充实到各级后备干部队伍中来，为干部的优化和**村的不断迈进打下基础。

****年**月**日

♥️ 村级换届选举工作总结

县换届办：

XX乡村“两委”换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施办法》、《云南省村民委员会选举办法》及省、市、县有关“两委”换届工作的通知要求，认真调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2020年11月启动至2021年2月底，全面完成了村“两委”换届选举工作，现将工作情况总结如下：

一、总体要求

（一）指导思想。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及XXX考察云南重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央和省、市委、县委关于换届工作的部署要求，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，选优配强村“两委”班子，特别是带头人队伍，健全以村党组织为核心的村级组织体系，形成海晏河清、朗朗乾坤的基层政治生态，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、提升城乡治理能力，推动大桥跨越式发展提供坚强组织保证。

（二）换届范围。全乡18个村村“两委”集中进行换届，同步推选产生村务监督委员会，统筹共青团、妇联和村级集体经济组织换届及其他村级组织成员推选。

二、主要做法

（一）高度重视、提升认识，迅速部署统筹推进

乡党委、政府高度重视村“两委”换届工作，迅速部署，迅速推进。县换届办动员会召开后，我乡立即成立村“两委”换届选举工作领导小组，制定村两委换届选举实施方案，及时开展业务培训班，全面展开2021年村“两委”换届工作。

（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患

一是加强调查摸底。走访各村，与村干部进行一对一、面对面的谈心谈话，了解他们对“两委”换届的意见和建议，尤其是了解拟退出村干部的思想动态和心理诉求，做好政策解读和安抚工作，同时对村后备力量进行全面的了解，结合村实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是优化“两委”干部结构。分析现任村“两委”干部年龄偏大、文化水平偏低等问题，围绕本次换届关于2021年村“两委”换届年龄结构、“一肩挑”、妇女比例、文化程度等要求，深入各村摸底调查，结合人才回引计划，从致富能人、优秀党员、有为青年中“挑”，从退伍军人、返乡创业人员、大学毕业生中“引”，挑选和推荐为村“两委”成员人选。三是做好拟退出人员的思想工作。为做好退出人员的思想工作，我们积极发挥乡党委、村干部、老党员的作用，积极开展谈心谈话，感谢他们任职期间的辛勤付出，力促他们“离任不离心”、“卸任不卸责”，鼓励他们当好新一届村干部的辅导员、引路人，形成以旧带新的团结氛围，促使7个村都圆满完成换届选举工作。

（三）统筹协调、全力推进，依规依纪依法有序开展换届。

1、严把村“两委”人选资格条件。一是坚持正确选人用人导向。坚持高线标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、道德品行好、奉献精神好、带富能力强、协调能力强、治理能力强“三好三强”，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子。强化党组织把关，全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度。二是建立人选负面清单。强化底线思维，坚持“五不准、十不宜”，切实把好政治关、廉洁关、能力关。三是严格人选资格联审。强化乡党委对人选的把关作用，坚决把政治不过关、道德品质低劣、有前科劣迹的人员挡在门外。在乡初审基础上，由县委组织部、县民政局牵头，会同纪检监察、政法、公安、法院、检察院、司法、信访、民宗、农业农村、住建、自然资源、林草等部门组成的人选资格联审小组，对“两委”成员、村务监督委员会成员、村民小组干部人选和通过另选他人形式选出的人员进行联审把关，并建立资格联审台账，做到“四必查”：党员档案必查、违法违纪和问题线索必查、信访举报必查、另选他人形式选出人员必查。

2、加强宣传，提高知晓率和参选率。利用微信群、QQ群、发放宣传单、悬挂横幅等形式，转载和发放换届选举宣传资料，做好群众答疑解惑工作，切实提高知晓率、参与率。

3、规范程序，阳光选举。一是严格规范竞选行为。全面推行乡党委主要负责同志与候选人约谈、集体谈话制度。建立和规范竞职、履职、辞职“三项承诺”制度，与每一位参加选举工作的工作人员签订“换届纪律承诺书”，并广泛接受党员群众监督。积极搭建候选人公开亮相、公平竞争的平台，统一组织候选人与党员群众见面，鼓励公开竞职演说，引导候选人以合法正当方式参选，杜绝私自开展竞选活动。对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参加选举人员，全覆盖签订纪律承诺书，引导党员群众严格遵守换届纪律，合法正当有序参与选举。二是实行换届全过程监督。在选举过程中，紧盯选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等节点，通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员等方式，加强换届的全程监督。设立举报电话和信箱，畅通监督举报渠道，对举报问题和线索及时、逐一核查。对问题属实的，依规依纪依法进行处理；对与实际情况不符的，及时予以澄清；严厉打击恶意诬告等行为。

4、注意防范，化解风险。落实换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。

（四）加强监督，严肃纪律。

加大对换届选举违纪违法行为的打击力度，严格选举程序、严肃工作纪律。结合本乡实际，在严明换届工作纪律、加强换届工作宣传与教育、细化换届工作程序、规范候选人竞争行为、严格投票组织管理、完善监督防范措施、严查违法违规行为、严格问责制度八个方面提出具体要求，为村极换届工作营造风清气正的环境。加强纪律教育，认真贯彻落实县委组织部《关于进一步加强换届风气监督工作的通知》，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过宣传换届纪律，观看警示教育片等方式，使上级对换届风气的各项要求深入人心。认真开展谈心谈话，根据“八必谈”要求，及时对苗头性、倾向性问题进行提醒，对思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的同志进行开导，努力做到人心齐、人心顺。

通过扎实有效的工作，我乡“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合全乡实际的换届工作新思路，取得了较好效果。保证了选人用人公信度，目前全乡18个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了村班子。提高了群众民主法治意识，通过大力宣传，广大村民深刻理解了村民自治、民主选举的正确含义，并积极投入到换届选举工作中。

三、换届选举基本情况

（一）党支部换届选举结果

全乡共有行政村18个，村党总支18个，党支部81个。我乡村级党组织换届选举全部采取“两推一选”的方式进行，选举产生村党总支书记18人，副书记18人，总支委员90人。其中35岁以下7人，占7。8%；36至45岁20人，占22。2%；46至54岁37人，占41。1%；55岁以上26人，占28。9%。初中学历49人，占54。4%；高中及中专18人，占20%，大专及以上13人，占14。4%；女性委员11人，占委员的12。2%，少数民族5人，占委员的5。6%。

（二）村民委员会换届选举结果

全乡共有村民委员会18个，村民小组207个，登记选民22039人。通过直接选举、无记名投票方式选举产生村民委员会主任18人；选举产生村民委员会副主任18人，其中女性副主任3人；选举产生村民委员会女性委员16人，占29。6%。

XX乡18个村委会，本次村“两委”换届选举总支书记、主任“一肩挑”实现18人，实现全面“一肩挑”。现村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

四、存在的主要问题

XX乡村级“两委”换届选举工作按照实施方案，圆满的完成了任务，但也还存在着一些不足，主要表现在：一是党员队伍年龄老化，文化素质较低，年轻党员少，有能力，能干事，会干事的党员相对少。二是外出经商，打工的年轻人较多，致使参政范围缩小，年轻优秀的人才较少脱颖而出。三是部分群众缺乏大局意识，法制观念、法律意识比较淡薄，不知道如何正确使用自己的民主权利；缺乏正确的立场，在选出群众信得过、威望高、能带领群众致富的村干部方面还有差距。

五、下步工作打算

（一）及时组织新老班子工作交接。一是在乡换届选举工作领导小组全程监督指导下，组织好印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题的移交，及时变更基层群众组织特别法人信息，并重新换发统一社会信用代码证书。移交过程中发现重大问题或拒不移交的，应依纪依法严肃处理。二是做好换届选举材料收集归档工作，各村的总结报告及统计资料于换届结束后10日内分别报送乡换届办。

（二）细致做好思想引导工作。乡党委政府深入细致做好落选人员思想工作，引导正确对待进退去留，支持新班子工作，继续发挥作用。严格落实养老保险和离任补偿制度，及时办理养老保险停保、续缴、转接等手续，足额兑现离任补偿。

（三）加强政治素质和履职能力培训。按照“市级示范、县级集中、乡镇兜底”分级培训原则，对新当选的班子成员、村组干部分期分批进行培训，确保村“两委”主要负责人参加1次县级以上集中培训，提高政治素质，增强履职能力。通过集中培训和组织自学等形式，确保新一届村“两委”班子尽快熟悉党的路线方针政策，尽快进入工作角色，为新农村建设献计献策。

以上是网小编精心帮大家整理的村级换届选举工作总结报告精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

♥️ 村级换届选举工作总结

4月12日，备受关注的全市村和社区党组织换届选举工作胜利结束，新一批基层党组织班子悉数就位，正以昂扬的斗志、饱满的姿态，努力构建基层政治良好生态。

今年初以来，我市确定柯桥区漓渚镇和诸暨市次坞镇为全省村和社区组织换届选举试点工作试点单位。两地换届选举工作顺利结束后，全市2097个行政村、323个社区按照“统筹推进、依法依规开展、工作尽量往前赶”的原则，全面推进换届选举工作。

截至4月12日，全市共选举产生村社党组织书记2386名，其中新任党组织书记544名，村级带头人队伍得到进一步配强，村党组织班子得到进一步优化。

旗帜鲜明坚持党的领导

村和社区组织换届工作，是全市农村和社区党员群众政治生活中的一件大事，是各级党委、政府抓基层强基础的头等大事，也是全面加强基层党组织和基层政权建设的一项重要工作。我市各地在村社组织换届过程中，坚持党的绝对权威和绝对领导。坚持力量下沉、靠前指挥，为换届选举工作顺利推进提供坚强保障。

柯桥区柯岩街道党工委将能否胜任拆迁工作等攻坚克难任务作为物色新一届村级班子人选的重要标准。永进村的原村委主任蒋苗树因为在拆迁工作中的卓越表现，引起了镇党委重视，并在多番考察的情况下进行推举，使其在此次换届推进过程中得以“提前亮相”。

“党委领导是明确方向的指南针，我们的职责就是要千方百计找干部，找好干部!”柯桥区柯岩街道组织委员陈萍说。

乡镇压实主体责任之外，我市在村社组织换届中建立自上而下层层把关的体系。记者获悉，我市专门成立全市村(社区)组织换届工作领导小组，由市委常委、组织部长任组长，市人大常委会分管副主任、市政府分管副市长任副组长。15个市级机关部门为成员单位，下设办公室。同时，专门建立起市村(社区)组织换届工作领导小组成员单位联系督导换届工作制度，明确各成员单位工作职责和联系督导单位，建立督导工作清单，规定成员单位每月至少2次到联系点督促检查，分阶段安排督导的重点和项目，确保联系督导工作严之又严、细之又细。

严格落实“五不能六不宜”资格条件

在换届工作全面启动之初，越城区东湖镇柏舍村某同志因为去年10月份的一次党内警告处分，属于“五不能”中受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的情形，被告知失去了此次参选资格。这一红色信号，为此次越城区村和社区组织换届工作的启幕拉响了“高压警报”。

在开展村和社区组织换届中，我市把“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”的铁军标准贯彻到底，以选出过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的新一届村和社区干部队伍为目标，全面提升基层班子战斗力。在具体执行上，各地严格落实“五不能六不宜”任职资格底线。为了让规矩更严，规则更细，以防发生各类“擦边球”事件。各地将“五不能六不宜”资格条件进行了细化。诸暨市将资格条件细化为15款46条情形，上虞区出台12条解释意见明确情形。据统计，村社党组织换届选举期间，全市经审查取消或劝退“五种情况人员”506名，其中取消候选人(自荐人)资格176名。

突出“实干导向”，坚持“先事后人”

3月以来，嵊州市下王镇掀起了以剿灭V类水、“三改一拆”、环境整治、消灭旱厕为主要内容的攻坚战。下王镇日月村新上任的党支部书记童传根带着班子成员克服重重困难，仅用5天时间，一举消灭了盘踞村里多年的“旱厕”问题。

看着村里新任领导如此雷厉风行兑现当初诺言，村民们纷纷感慨，“这就是我们的当家人，相信他们会给我们村带来更好的明天。”

在当前中心工作任务多、担子重的情况下，做到与村和社区组织换届统筹推进，结合“八大战役”、劣Ⅴ类水剿灭战、城中村改造整村拆迁等重点工作，切实做到“两不误、两促进”，是今年换届工作的新方向。“就是要大干实干，旗帜鲜明地把实干导向亮出来、立起来，对个别与党委政府对着干的不同心干部、疲疲沓沓混日子的不作为干部、治水拆违往后缩的不担当干部、长期外出挂虚名的不在岗干部、滥用职权谋私利的不干净干部等‘五不’干部，要坚决调整下来。”在多次换届工作相关会议上，市委有关领导反复这样强调。

据统计，全市建立由村和社区主职干部牵头组织的作战队伍3200余支，开展剿灭劣Ⅴ类水志愿服务活动3750余次，参与15万人次。不仅如此，还坚决把没有完成剿灭劣Ⅴ类水工作的候选人拒之门外。全市共免职剿灭劣V类水工作不力的村和社区党组织书记3名，约谈剿灭劣V类水工作滞后的村和社区主职干部127名，通报5名。

坚持纪律挺在前，对违规违纪“零容忍”

“要是选上了再发个大红包!”3月底，新昌县儒岙镇鱼将村梁某因在微信群里发红包拉票，并表达了自己若是选上后，还有大红包的意思。经查实后确定梁某这一做法是拉票贿选行为，其被新昌县公安局处以行政拘留3日的处罚，儒岙镇党委依照规定取消了梁某候选人(自荐人)资格。

在村和社区组织换届选举工作推进过程中，新昌县对违反“九严禁”“十不准”等违纪违法行为始终保持“零容忍”的高压态势，切实做到露头就打、绝不姑息，号召广大党员、干部、村民要依法依章参选、公平竞争和有序竞选，正确行使民主权利。

而这也是全市村社换届选举工作有序推进过程中的一个缩影。

改编自《好汉歌》的《选举歌》被微信公众号“诸暨组工”放在了“手指尖”，据公众号后台显示，歌曲播放量突破5万次，上虞区各镇街择优选聘1199名换届风气观察员，统一配发观察员证和专用记录本，以3~4人为一组分片巡查全区366个村和社区的换届选举工作……

据悉，全市各地发放换届纪律提醒卡128万余份，制作漫画形式换届纪律画报1万余份。在《绍兴日报》通报拉票贿选、破坏秩序等违反换届纪律典型案例12起，用真实案例教育党员群众不越底线、不踩红线、不碰高压线。

村和社区换届与群众关系最密切，换届风气的好坏，直接影响群众对基层政治生态的感受，对全面从严治党的信心。各地时刻绷紧换届纪律这根弦，以铁的纪律护航换届风气，以好的风气选出好的干部，营造起山清水秀的基层政治生态。

♥️ 村级换届选举工作总结

德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结

一、基本情况

这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。

二、主要做法

根据浙委[xx]24号、湖委发[xx]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节

1、统一思想认识，精心组织部署。县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。

一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。

二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。

三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。

一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。

二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。

三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%，其中11个村的党组织参选率达到100%；村委会选举中选民参选率达到80%。

3、坚持规范操作，注重创新探索。我们紧紧围绕建设一支“政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节：

一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。

二是引导规范选举规则。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、特殊人员的选民资格认定、村委会成员职数、竞选活动的组织及投票方式等，都通过到村选举办法加以规范，对法律上没有明确规定的内容作出具体规定，更好地体现了可操作性。

三是严把推选提名环节。党组织选举注重从优化党组织班子年龄、文化、素质等方面入手，经过党员、群众推荐推选出竞争人选，组织考察后确定预备人选后；村委会选举按照每5户至15户推选1人，非“两委”会成员比例占三分之二以上的要求，认真推荐出村民代表，同时，抓好候选人资格确定、规范提名以及名单公布工作，力求候选人产生过程更趋民主、科学。

⬬66职场网必读宝典:
• 村支部换届选举发言稿 | 村级工作总结 | 村级乡村工作总结 | 村级财务工作总结 | 村级换届选举工作总结 | 村级换届选举工作总结

四是精心组织正式选举。我们不仅要求选民当场领票、划票、投票，在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最后公开唱票计票，为了规范投票方式，还严格限制流动票箱使用，并积极引导选民进入秘密写票处填写选票，在很大程度上防止了一些不规范行为，同时，对选民或候选人的竞选活动进行了规范，作出竞选演说、承诺发表前应当递交村选委会审议；选举投票日停止竞选活动；选举期间不得以捐赠承诺的形式参与竞选，不得向选民个人捐赠钱物等规定，规范了工作程序，维护了选举秩序。

♥️ 村级换届选举工作总结

全区第七届村委会换届选举工作从十月十二日至十二月三十一日，历时二个月二十八天，在区委、区政府的正确领导下，区、镇两级精心组织、认真实施，圆满完成了换届选举工作。

一、基本情况

全区109个村全部参加本届村委会换届选举工作。一次选举成功率99%，选民参选率达99%，共选举产生村委会成员512人，其中女委员138人，占26.9%，平均年龄44岁，其中40周岁以下的为249人，占49%；高中、中专以上文化程度254人，占50%，其中大专以上89人，村书记兼任村主任“一肩挑”的为1人，党员432人，占84%。

全区所有参选村坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举的原则，做到程序合法、操作规范，真正发扬了民主，体现了民意。有这样一支政治素质强、文化层次高、年龄结构优、富有凝聚力和战斗力的村委会队伍，为全区的新发展和基层民主建设打下了扎实的基础。

二、选举的几个特点

1、区、镇两级领导高度重视。

从十月十二日换届选举工作正式启动，区成立了以区委副书记曹后灵为组长，人大、政府、组织部领导同志为副组长以及区各部委办局负责人为成员的村委会换届选举工作指导小组。为搞好本届选举工作，区政府发了《关于做好第七届村民委员会换届选举工作的意见》文件，制订了区换届选举工作日程安排表，区换届选举工作指导小组成员每人联系1个镇，实行挂钩到镇，具体帮助指导选举工作。区换届选举指导小组组长曹后灵同志经常过问情况，听取汇报，对重点镇、重点村可能会出现的问题逐一研究。针对元和镇古巷村向电台反映本届村委会选举工作不实信息，造成了不良影响，曹后灵同志责成宣传部与电台保持联系，再有类似信息，核实后再播报。区指导小组成员一有空就深入镇、村，督促指导换届选举工作的开展，切实承负起指导小组的责任。

各镇党委政府高度重视换届选举工作，把这项工作作为近阶段中心工作抓紧抓实。北桥镇党委三天两头召开指导小组成员和联络员汇报会、分析会，发现问题及时研究、及时解决。瑞埭村一名副主任本届有可能落选，思想有情绪，反映到电台，负责选举工作的党委副书记、组织委员把本镇选举的选票、公告等全部原始材料提供给电台，针对不确切的线索电台没有播出，避免了不良影响。

民政局是此届换届选举工作的主要职能部门，全局把村委会选举工作当作近阶段局中心工作，在人手缺、工作紧的情况下，克服困难，统筹安排，十二月二十日选举日，局全体人员到各镇、村选举现场参加村民选举，进行监督，碰到技术疑点及时指导，为我区顺利完成选举做了大量的工作。

2、村民参选热情高。

全区选民登记242988名，参选率99%以上，渭塘、北桥两镇的参选率高达100%。村委会换届选举是村民参政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相关，选举操作真实，村民自觉参选热情高涨，因此参选率高。

3、操作程序规范，全区109个村，坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举等原则，选举做到公正、公平、公开，至少99%的村操作程序规范，本届选举全区没有人民来信来访。

4、选举准备充分。选举工作准备是否充分、选举人员素质高低直接影响选举工作质量与成功。区一级对区选举工作指导小组成员，以及各镇分管领导、组织委员、民政助理进行培训，镇一级对镇指导小组全体成员、各村联络员、各村党支部书记、村委会主任、会计进行培训，村一级主要培训村民选举委员会成员，全体村干部、各村民小组长、全体党员、全体村民代表，组织他们全面学习掌握村委会选举的法律法规知识和政策规定，使他们熟悉区选举工作方案、选举日程安排及选举操作程序。太平镇从选举开始至结束召开了七次不同形式会议，并把选举疑难问题解答打印成表，发至工作人员和村，层层培训，疑难问题、困难的充分估计，工作人员的法律、政策水平的提高，保证了换届选举工作依法有序地进行。

5、村级区域调整合并的挑战。村域范围的扩大，村民人数的增多，使选举大会的组织难度加大。元和镇在依法选举的前提下，积极探索选举工作，针对村民不熟悉村委会班子等情况，分别把村委会成员的年龄、担任的职位、工作业绩等形成文字，并印发给村民，使村民对现任村委会成员有了感性认识，引导他们尊重自己的权力，认真填好手中的一票，全镇13个村全部选举成功。

6、引进竞争机制。村委会换届选举是农民政治生活中的一件大事，关系到农村的发展、稳定和广大农民的切身利益。为了能选好村委会的当家人，北桥镇灵峰村采用竞争上岗的方法来选拔带头致富能力强的村干部，效果非常好，选举日当天，村换届选举委员会精心策划、认真组织，全村选民4739人，设一个中心会场、5个分会场，2名村主任候选人轮番登台演讲参与竞争，接受村民挑选，村民热情参与，问了许多村经济发展、村安全和村民切身利益等问题，如村经济发展后外来人员大量涌入，采取什么措施来保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何时能修、何时完成等等，场面热烈，使选举规范有效、气氛热烈。

三、村委会选举产生的效果

1、村委会成员整体素质明显提高。全区各村村委会成员的平均年龄42岁，其中文化程度高中、中专以上的有297名，高学历村干部的比例明显提高。

2、密切了党群关系、干群关系，村委会威信极大提高，对稳定我区农村、化解农村矛盾起了积极作用。

3、培育了村民自治法制意识，提高了参政议政的能力，表现在选举中，村民借助新闻媒体监督选举是本届选举的亮点，虽反映的问题不确切，但说明村民法制意识和民主意识跟上了。

四、选举工作中出现的新问题新情况

1、经过多次村级区域调整合并，村域范围不断扩大，村民人数急剧上升，全区3000人以上的村有41个，村民选举大会组织难度加大。

2、城市化进程的加快，传统的农村发生了巨大的变化，那些世世代代依靠土地生存的农民，开始涌入城市，并由一人外出变为举家搬迁，由临时居住变为多年不归，人口流动日益加剧，人户分离现象更加突出，选举登记工作难度越来越大。

3、随着市场经济的发展和农村改革的不断深化，作为商品生产者的农民，其生产、生活的自主性、独立性日益增强，对村级集体的依赖性相对减少，他们中的一部分已不再象过去那样关注集体，对民主选举村级领导班子缺乏应有的热情。

4、农村税费改革后，随着村提留和统筹的取消，许多村级收支缺口加大，选举经费筹集渠道减少。

五、存在的问题

1、选举工作估计不充分，全区有2个村选举不成功。

2、推荐候选人范围狭隘，企业家、实业家、成功人士极少。

3、村党支部书记兼村主任“一肩挑”的只有1人。

4、选举程序有待进一步严密规范。

六、下一步工作打算

1、结合全区创建村民自治模范区工作，以贯彻《村委会组织法》为契机，兴起学习“中央17号文件和中办14号文件”精神的高潮，深入开展村民自治示范活动，探索经验，树立典型，促进我区村民自治、村务公开和民主管理建设，使其取得显著成效，完成明年省级“村民自治模范区”的创建任务。

2、落实“一公开、四民主”工作，抓好村级民主建设。新一届村委会选举产生后，督促村及时召开村委会全体成员大会，明确分工，根据各村的具体实际设立工作委员会，完成村民代表、村民组长的推选工作。并在此基础上建立和完善村民会议、村民代表会议、村务公开制度，建立各种会议簿、记载簿、记录簿、登记簿等。督促各村制订和修改新一届村委会的三年任期目标、《村民自治章程》、《村规民约》和村委会各项工作制度，并要对村务公开栏、村民联系箱等作调整，使全区村委会工作进一步走上规范化、制度化、法制化的轨道，推进全区的村民自治有序、全面的发展。

3、抓好各镇第七届村民委员会换届选举工作的总结，并要求各镇写出书面报告，督促各镇对选举的各种文书、资料进行汇总、整理，装订成册，认真填写村委会换届选举情况统计表，并和各种材料一起上报区换届选举指导小组办公室。

4、根据区第七届村民委员会换届选举指导小组工作方案和意见，抓好换届选举工作的检查验收，对程序不规范的要依法予以纠正，确保换届选举工作严格依法、程序规范。

5、探索强化村委会功能和如何处理好村党支部与村民自治组织的关系等问题，加强和改善党对农村工作的领导，增强村民自治的吸引力和凝聚力。

6、明年将对当选的村主任进行培训，让他们了解掌握村委会工作的政策要求和业务知识，迅速进入角色，开展工作。具体方案将于近期拟定。

♥️ 村级换届选举工作总结

♥️ 村级换届选举工作总结

今年10月中旬以来，我社区按照街道党工委关于做好社区党组织换届选举工作的有关部署，高度重视，周密部署，精心组织，稳步推进。经社区上下共同努力，截至11月28日，我社区党支部全面完成换届选举任务。新一届社区党组织由3人组成，平均年龄44岁。通过换届，社区党支部班子得到进一步优化和充实，为构建平安、和谐新社区奠定了良好的组织基础。

一、加强领导，精心组织，确保社区党支部换届选举工作顺利开展。

一是领导重视，层层部署。街道党工委高度重视，为切实做好社区党支部换届选举工作，选好配强指导班子，我社区在街道动员会后就迅速行动起来，召开班子会议，对社区的换届选举工作进行认真研究和谋划，并成立了以社区党支部书记李腊娥同志为组长的社区换届选举工作领导小组，对社区党支部换届选举工作实施强有力的领导，确保领导力量到位。 二是周密安排，稳步推进。按照街道党工委《关于社区党组织换届选举的工作方案》的文件要求，对社区党支部换届选举各阶段工作进行了统筹的计划和安排。10月17日，召开社区换届选举动员大会，对社区两委班子的换届选举工作作了动员和具体部署。尔后，社区党支部按照方案要求，制定了具体的日程安排，采取走访、电话联系的方式，逐一了解社区60名党员的情况，通过了解的情况有18名党员因无法联系、外出务工、生病等情况不应计算到应到会人数，并请示街道党工委给予了批复，从而确保换届选举工作有条不紊地进行。 三是注重抓好培训。社区参加办事处举办的社区换届选举工作人员业务培训，通过学习培训，明确换届选举指导思想、原则和业务要求。同时，街道党工委还结合实际印发了换届选举工作的相关公示资料、表格供各社区党支部参照，并针对可能出现的问题，集中大家研究对策，防患于未然。

二、狠抓“两推一选”工作，使换届工作的顺利进行

1、按照“两推一选”程序，及党员、群众推荐，组织考察，认真对社区“两委”班子、后备干部进行推荐考察，注意引导党员、群众，做到客观、公正地进行推荐，准确掌握民意，通过党员、群众推荐和组织考察审核，最后确定了4名切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。同时从德才表现、文化结构、年龄结构等对人选进行认真比对。

2、抓选举，确保程序合法有效。为确保选举工作的顺利进行，换届选举当天，街道指导组领导到选举大会现场进行督查。在正式选举时，我们严格依照法规、政策办事，做到法定的程序一步也没有缺少，法规政策禁止的一概不能做，法规政策有规定的一概不能变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。11月28日上午，社区支部委员会进行选举大会，本次大会应参加的党员42名，有4名正式党员因有事请假，实到38名党员，大会发出选票38张，收回35张，其中有效票34张，无效票1张，按照本次选举办法的规定，选出他们他们理想的候选人。

三、注重方法，严肃纪律，选好配强社区党支部成员

一是领导班子成员深入各挂点社区，从重点社区和重点环节入手，对选举可能出现的困难和问题进行逐一排查，并在党工委工作会上形成统一的意见和预防措施。下社区工作组深入社区调查研究党建资讯网，掌握情况，做过细思想工作，提前介入社区换届选举的前期工作，及时向街道反馈，及早化解矛盾，不留隐患。把换届选举作为农村城市化后的重要工作来抓，积极参与社区换届选举的指导工作，协助处理好选举过程中出现的各种问题。

二是广泛发动，营造氛围。及时采写换届选举动态信息，在各种媒介进行宣传，印发换届选举工作简报2期;使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。

♥️ 村级换届选举工作总结

导语：

  根据省、州党委关于县市党委换届工作的整体安排安排，在州委的带领下，州委构造部和州纪委的救助教导下，县委高度珍视换届推举工作，切当加强带领，赶早探讨，周到安排，细致构造，根据“三个代表”的要求，紧紧环绕科学成长观、加强党的在朝本领构筑和进步性构筑，以进步本质、优化布局、理顺干系、美满轨制为重点，自动促成党委带领班子改革，切当改革干部观察工作，进一步扩大党内民主，坚定把加强党的带领、富裕发扬民主、严厉依法办事的目标贯穿于县委换届工作的始终，进一步联合了各级带领干部和广大党员思维，顺利推举产生了布局更加公道，思维更加解放，把握全局本领更强的新一届县委带领班子和县纪委带领班子，为全县“十一五”筹划的顺利兑现和经济社会又快又好地成长供给了更加刚强的构造包管。

1、紧张做法 为自动稳妥地做好县委换届工作，高标准、高质量地结束好换届推举的各项工作任务，县委当真探讨，超前思虑，订定了结壮有效的工作办法，确保了换届工作的顺利进行。

（一）赶早探讨，超前策划，切当作好换届推举各项筹办工作。根据中间和省、州党委关于本年第二季度展开县市党委换届的联合安排要求，县委将换届推举工作参加上半年全县工作的重点，做到早策划、晨安排、早开动，超前做好换届推举的各项筹办工作。一是建立县第十次党代表大会筹办带领小组，由县委分担构造的副布告任组长，县委常委构造部部长、县委常委党办主任任副组长，成员由县纪委、县委办公室、县委构造部、县委宣扬部、县人大办公室、县当局办公室、县政协办公室、县法律局、县卫生局等部分的科级带领构成，下设秘书组、构造组、宣扬组、行政组、会务组、简报组、信访组、保卫组8个工作组，明了了各工作组的责任带领和工作职责，并从县级构造抽调9名政治靠得住、交易熟悉、风格过硬的构造干部到筹办组工作，组建了一个干练的工作班子，为筹办工作的有效展开供给了保险。二是探讨订定了《中国共产党××县第十次代表大会筹办工作方案》，明了了集会的紧张任务、议程、参会人员范畴、办会原则要求及筹办工作机会商任务，同时，还订定了《中国共产党××县第十次代表大会工作细则》，进一步细化、明了了党代表大会的筹办工作、集会程序、集会内容和工作职责。三是高度珍视县委工作报告的草拟工作。在抓深切查看探讨，当真汇集资料，进修贯彻中间和省、州党委的有关精神，广泛听取各级各部分、社会各界的定见和发起等工作关键的根本上，高入手下手、高质量地草拟好县委工作报告和县纪委工作报告。四是根据届末观察工作的要求，赶晨安排县委班子及带领干部撰写述职述廉报告，作好述职工作筹办，接纳干部大众的测评。五是本着勤俭、节省的原则，赶晨安排专项工作经费，为换届工作的顺利进行供给了必要的精神保险。

（二）联合思维，加强带领，自动营建精良的换届工作法律。针对此次县委换届工作时候紧、任务重，政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际，县委高度珍视，切当加强对调届工作的构造带领，做到思维上珍视，构造上加强，精神上集结，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。一是加强进修。召开常委集会进修中间和省、州党委关于县市党委换届工作的有关政策文件，吃透、把握政策，把思维认识联合到各级党委的要求上。二是加强带领。建立由县委布告任组长，县长、分担构造工作的副布告任副组长，县委常委为成员的换届工作带领组，并设换届工作带领组办公室在县委构造部。三是经过议定召开党员集会、干部大众漫谈会等式样，听取党员和干部大众对九届县委几年来工作的定见发起，分析存在的题目的同时，讲清县委换届的紧张意义，进一步雷同思维，改革不敷，要求广大党员带领干部精确认识班子配备和调整，精确对待干部的进退留转，精确对待构造的安排，切当把广大干部大众的思维高度联合到中间和省、州党委的精神上来，构成思维统

1、程序同等的工作模样。四是严厉履行中间和省州纪委、构造部分关于在换届推举工作中严明构造人事规律的有关法则，当真贯彻落实中组部关于防备和整治用人上的不正之风和腐败现象的“十一条”办法以及我省订定的“十六条”定见，县纪委明了要求在换届推举期间党员带领干部同等不准请吃请喝，坚定用好的风格选人，选风格好的人，竭力营建风清气正的换届工作法律。

（三）改革方法，科学考评，客观刚正地评价带领班子和带领干部。根据省、州党委关于在县市党委换届中周全应用综合考核评价方法的要求，在州委构造部详细救助教导下，县委严厉根据《云南省州市党政带领班子和带领干部综合考核评价试行方法》法则，当真落实“得当扩大民主保举集会范畴”等有关要求，召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、大众代表参加的县委班子及成员民意查看集会和副县级以上干部和部分正科级干部、党代表、人大代表、政协委员、基层大众代表参加的县委班子及成员民主评断、民主测评、民主保举带领干部集会，结壮展开民意查看、民主评断、民主测评和民主保举工作。对县委班子及成员进行了广泛的民意查看、民主评断、民主测评，对县委带领班子和成员作出了客观刚正、科学公道、脚结壮地的考核评价，精确把握了县委班子的履职环境和广大干部大众的定见发起，为好选配强县委带领班子奠定了根本。

（四）珍视布局，严厉把关，确保党代表的质量。选出综合本质好、参政议政本领强的党代表是确保党代会各项任务美满结束的关键，为此，县委根据代表名额、代表前提、分派原则、布局比例、代表产生程序、推举单位的别离等要求，富裕发扬党内民主，采纳自下而上、自上而下、上下联合、反复酝酿的方法，经过议定基层党构造广泛保举、逐级挑选、反复收罗定见、层层检察把关，在全县318个党支部中推举产生出席云龙县第十次党代表大会代表253名，出席大理州第六次党代表大会代表23名。县第十次党代会代表包括：各级带领干部152名（含离退休干部4名），占60.1%；各种专业技巧人员42名，占11.9%；进步榜样人物29名，占11.5%；其他方面代表29名，占11.5%；妇女代表32名，占12.7%；少数民族代表233名，占92.1%；大专以上学历133名，占52.6%；中专、高中学历68名，占26.4%；初中学历51名，占20.2%；初中以下学历1名，占0.4%。出席州第六次党代会代表包括：各级带领干部18名（含退休干部1名），占78.3%；各种专业技巧人员4名，占17.4%；好汉榜样人物1名，占3.3%；少数民族党员17名，占73.9%；女党员6名，占26.1%；大专以上学历的23名，占100%。推举产生的州、县党代表的民族布局、年龄布局、学历布局、代表方面、均符合州委安排的布局比例要求，且具有广泛的代表性，既符合《党章》法则和有关要求，又表现了山区多民族的处所特点。

（五）发扬民主，依规办事，自动稳妥地做好换届人事安排工作。推举产生新一届县委、县纪委带领班子是县委换届工作紧张任务，是顺利结束“十一五”筹划、兑现经济社会又快又好成长的紧张构造保险。为此，县委高度珍视“两委”班子产生进程，严厉根据州委《关于当真做好县市党委换届工作的关照》、《关于召开中国共产党××县第十次代表大会的批复》以及《党政带领干部提拔任用工作条例》法则的原则、前提、程序提名候选人，并经过议定广泛的民主保举、构造观察、县委常委集体评论辩论、上报州委审批四个根本程序。在候选人的产生进程中始终贯彻坚定以下原则：一是坚定干步队伍“四化”目标和德才兼备的原则，坚定把政治标准放在第一名来选配“两委”班子成员；二是坚定美满布局，加强班子集体效用的原则；三是大力大举提拔优秀年青干部，自动促成带领班子年青化；四是坚定珍视实绩和大众公认原则，把勇于开辟立异，实绩凸起，大众公认的干部提拔进“两委”班子；五是贯彻党的民主集结制原则，富裕发扬民主，坚定走大众门路，严厉根据干部任免程序办事。在“两委”委员人选产生和党代会推举酝酿评论辩论进程中，严厉经过议定了以下几个工作关键：一是民主保举，广泛听取定见。联合县委班子届末观察，在州委构造部的教导下，当真展开了民意查看、民主评断、民主测评和民主保举工作。5月13日召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、大众代表50多人参加的县委班子及成员民意查看集会。5月14日，县委和州委届末观察组互助召开有副县级以上干部和部分正科级干部、党代表、人大代表、政协委员、基层大众代表150多人参加的县委班子及成员民主评断、民主测评、民主保举带领干部集会，对县委班子及成员进行了民意查看、民主评断、民主测评，对县委班子成员及优秀年青干部进行了民主保举。二是构造观察。在民主评断、民主测评、民主保举的根本上，根据民主保举环境，联合干部平常表现，根据职数配置和年龄、民族、知识等布局要求及任职资格前提，发起了初步观察东西。200X年5月26日，州委派出了以州委构造部×××同志为组长的观察组对观察东西进行构造观察。观察组采纳个别访问等式样，广泛听取定见，前后与县级带领班子成员，县级有关部分带领、干部职工、离退休老干部共40多人进行讲话，并深切到相干部分、乡镇对观察东西进行周全明白，为搞好县委换届人事安排工作奠定了根本。三是集体评论辩论，发起“两委”班子人事方案。县委联合工作必要和班子布局要求，根据民主保举和构造观察，以及干部德才表现环境，在广泛听取定见的根本上，经过议定集体评论辩论，发起了“两委”委员人事安排初步正案，方案产生后，召开了常委集会，对初步正案进行了当真评论辩论和探讨，并经县委九届七次全会当真酝酿，最终才构成十届县委委员和县纪委委员候选人预备人选名单。四是上报审批。县委常委集会集体评论辩论构成同等定见后，县委及时将“两委”班子候选人预备人选名单上报州委审批，州委原则赞成了我县上报的人事安排方案。五是当真做好“两委”委员候选人的酝酿评论辩论，将候选人发起人选名册和候选人根本环境印发到每位参会代表，让代表富裕明白把握熟悉候选人，在广泛听代替表们定见发起的根本上，肯定了预选候选人名单，经过议定各代表团差额预选产生了正式候选人名单后，再提交各代表团进行酝酿，使候选人具有广泛的大众根本，包管了推举工作的顺利进行，美满兑现了构造意图。

（六）周到构造，细致安排，确保党代会各项议程的美满结束和构造意图的兑现。开好党代会，是换届推举工作获得告成的紧张标记，为顺利结束党代会各项任务，确保党代会美满告成，县委细致筹办、细致构造，做到思维认识到位、安排安排到位、精神集结包管、构造办法得力，抓好每个工作关键的落实。一是加强指导。在各代表团中构造与会代表当真进修有关法律标准和政策，使每一名代表明了党代会的性质、职位处所和效用，以及代表的职责、权力和任务。应用民主的方法和法定的程序，自动指导代表精确利用民主权力，践诺好本身的职责，把代表的自动性指导到工作上来，指导到依法办事上来，从而确保上级党委的意图获得富裕兑现。二是严厉程序。根据党内换届推举的有关法则，订定了详细的工作细则，把每个关键的工作事变都想透做细，彻完全底地按法则程序办事，切当作到应有的程序一点巩固，该走的程序一步不裁减，不怕麻烦、不图省事，确保集会有序进行。三是做好思维政治工作。县委对在换届推举中大略产生的环境，进行了深切细致的分析探讨，从认识上、举动上高度珍视，作好富裕的思维筹办，法律与会代表和广大干部职工以党的奇迹重，讲党性、顾大局、精确对待构造，精确对待本身，精确对待推举结果。因为构造周到，工作办法到位，美满结束了县十次党代会肯定的各项任务，构造意图获得顺利兑现，十届县委委员、县纪委委员都以高票被选。

2、工作结果及领会 ㈠紧张结果 因为思维认识联合，构造办法得力，我县换届工作美满结束，顺利推举产生了新一届县委和县纪委班子，获得了必定结果。紧张是：一是优化了班子布局，加强了班子的集体效用。与上届比拟，新一届县委班子在年龄、民族、知识等方面的布局均有了明显改进，“两委”带领班子的集体效用获得进一步加强，在朝本领有了明显进步。推举产生的51名县委委员、候补委员的均匀年龄41.1岁，35岁以下6名，占12%，36岁至40岁17名，占33.3%，41岁至45岁19名，占37.3%，46岁至50岁5名，占9.8%，50岁以上4名，占7.6%。探讨生1名，占2%，大学26名，占51%，大专22名，占43.1%，高中、中专2名，占3.9%。妇女6名，占11.8%。少数民族40名，占78.4%，汉族11名，占21.6%。33名县纪委委员的均匀年龄37.8岁，35岁以下12名，占36.3%，36岁至40岁9名，占27.3%，41岁至45岁5名，占15.2%，46岁至50岁6名，占18.2%，50岁以上1名，占3%。大学10名，占30.3%，大专18名，占54.6%，高中、中专5名，占15.1%。妇女3名，占9.1%。少数民族30名，占90.9%，汉族3名，占9.1%。二是联合了思维认识，为加快全县经济社会又快又好成长奠定了思维根本。经过议定此次党代会的召开，县委在脚结壮地地回顾总结九次党代会以来工作成绩的同时，当真分析制约地区成长的身分，联合云龙的实际，根据科学成长观的要求，进一步明了了今后五年的成长筹划和目标任务，使广大干部大众建立了决议信念，加强了成长意识，凝集了民气，构成了心往一处想，劲往一处使的工作合力。三是强化了党性教诲，进步性教诲活动结果获得进一步巩固。换届推举是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集结制的再教诲，经过议定换届，顺利推举产生了一个联合办事、把握全局本领强、长于带领科学成长，能带领全县各族大众加快成长的带领班子，这是对广大党员带领干部参加保存共产党员进步性教诲活动结果的一次查验，有益于进一步把进步性教诲活动的表面结果、轨制结果转化为实实在在的实践结果，鼓励党员干部进一步解放思维，联合办事，为全县经济社会成长献计出力。

（二）紧张领会 在此次换届推举中，我们有以下几方面的领会：一是推举产生参政议政本领强，综合本质好的党代表是确保换届推举工作顺利进行的前提。党代表的本质和参政议政本领直接感化到党代会质量的凹凸，以及集会任务的美满结束，为此，县委根据《党章》及州委的布局比例等要求，严厉检察、把关，反复酝酿，广泛收罗定见，使选出的代表布局比例在符合省、州要求的同时，包管了代表的质量。二是党委珍视，加强带领，是搞好换届推举工作的根本包管。县委富裕认识换届工作的极度紧张性，切当把思维高度联合到省、州党委的精神上来，坚定换届工作与中间工作同时抓、两不误，加强构造带领，当真探讨，细致构造，从而包管了县委换届工作的顺利进行。三是富裕发扬民主，严厉依法办事是搞好换届推举工作的关键。在全部换届推举人事安排进程中，县委始终坚定走大众门路，富裕发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛收罗定见，集结民意，提名产生了一个既符合拢级党构造的意图，又表现广大党员干部大众意愿的人事安排方案，从而到达了优化布局，选好配强班子的目标。

3、存在的题目 我县的换届推举工作固然获得了必定的结果，但也存在不敷，紧张是：因为要珍视代表的广泛性，另有一部分高中、初中学学历层次的基层党代表，部分党代表的文化程度还需进一步进步，改进布局，连续进步参政议政本领和程度。

4、定见发起 一是因为换届推举工作政治性、政策性强、程序要求严，发起在今后的换届推举工作中进一步加强教导。二是根据中间、省州党委的要求，进一步强化干部人事轨制改革，加大对贫苦地区年青干部的培养提拔力度，连续加强班子的集体活力。

♥️ 村级换届选举工作总结

村委换届选举工作总结【一】

一、XX村村情概括

XX村地处清苑县城以西3公里处，交通便利，全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人，户数599户，耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植，主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人。村主任1名，副主任1名，委员1名。XX村在20xx年因工业项目建厂进行征地，由于部分村民对国家的征地条款理解不够深刻，对赔偿的金额要求数量过大，不符合国家的赔偿限额，从而导致部分村民对我镇政府和村两委班子产生抵制情绪，不能积极配合村委会换届选举工作。

二、主要做法

加强领导，广泛宣传

镇党委精心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。我镇包村干部深入到群众中去，为农民群众讲解国家征地的相关条例，使农民群众能够清晰明了的了解国家征地的规定和赔偿金额，平息农民群众的激动情绪，以确保村委会换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员进行培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格规范的进行选举，对换届的各个环节准确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造氛围。

严格程序，规范操作

镇党委在换届选举之前对XX村进行专门的摸底调查在充分了解情况的基础上，针对针对XX村独特的村情和民情，制定适合本村的选举办法即自荐直选的方式进行选举。村民进行踊跃报名，我镇经过多方面考察，确定村委会候选人X名，并于20xx年2月15日进行选举。选举当天，镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥，各副职干部各负其责，严格按照选举程序进行，按章办事，并且依靠已选举出的村党支部人员对部分情绪激动群众进行安抚，防止过激行为发生 。经过严格有序的程序，镇党委一举成功的选出了XX村村委会班子，在选举过程中没有出现任何突发事件，选举工作取得圆满成功。

做好后续工作

XX村村委会选举工作完成后，镇党委，镇政府分别同落选同志进行谈话，引导他们从发展的角度，正确认识。对待选举工作，支持新班子处理好遗留问题，做好新旧干部的交接工作同时是加强对村“两委”干部的教育和培训并做好“一定三有”工作，签订目标责任书。

三、体会和启示

此次XX村的换届选举对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想;就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。

其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“加强了党的领导，全过程依法进行选举，全过程发扬民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，一大批人才被群众推上了XX村领导岗位。我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。

村委换届选举工作总结【二】

根据省市第五届村民委员会换届选举工作安排，我市按照“统一部署，阶段推进;试点引路，先易后难;依法推进，保持稳定;加强领导，确保成功”的总体要求，市乡村三级联动，扎实工作，克难攻坚，圆满完成了全市298个村的换届选举工作任务，取得了按期一次足额选举成功率达93.3%、参选率达91.2%的显著效果。

我市辖6乡、6镇、3个街道办事处、1个工业区、1个矿区，298个村委会，2477个村民小组。1000人以下的村有54个,占18.8%;1000—20xx人的村有145个,占48.7 %;20xx人以上的村有99个，占33.3%。

1月17日郑州市换届选举工作会议之后，我们随即把会议精神向主要领导做了汇报。1月18日下午，我们召开了由各乡镇办事处主抓组织工作的副书记参加的换届选举工作筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思想认识，研究分析村委现状，要求各乡镇办事处对第五届村委换届选举工作及早调查、及早准备。1月26日，我市召开由各乡区、办事处党委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了整体安排，明确提出：春节前，以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作;春节过后，要立即行动，一鼓作气，全面铺开第五届村委会换届选举工作。

2月18日，试点镇卢店镇率先召开动员大会，安排部署第五届村民委员会换届选举工作。2月25日，我们召开了全市换届选举动员大会。至3月3日，全市298个村委会，全部召开了换届选举动员大会。两个多月以来，我市多策并举，各方联动，克难攻坚，认真抓好换届选举工作，圆满实现了100%换届的工作目标。整体上看，换届选举取得的成果表现在以下六个方面：

实现了100%换届的工作目标。截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达93.3%。全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任580人，占46.7%;新当选663 名，占53.3%。

村级干部结构进一步优化。在新一届的村委会成员中，初中文化程度的有419 名,占33.7 %;高中文化程度的有664名，占53.4 %;大中专以上的有136 名，占10.9 %。29岁以下的有76名，占6.1%;30-49岁的有 986名，占79.3%;50岁以上的有181 名，占14.6%。妇女252名，占20.3%。

人民群众的参政意识明显增强。全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达91.2%。参选率的村达98%，最低的村也在80%以上。许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。

机关干部得到了锻炼。换届选举工作程序性强、操作严格、涉及面广。为搞好换届选举工作，我们可以说是全民动员、全力参与、全心投入。换届办的同志虽然是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我工作。各乡镇的机关干部在选举期间更是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，扎实工作，垂练了作风，锻炼了本领。广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。

村党支部得到了检验。村级党组织是党在农村的领导核心。村支部在村委会换届选举中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举工作的成败。其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举工作面中得到了一次很好的检验。在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地做好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查工作，化解村委会换届选举中可能存在的不稳定因素，为村委会换届选举铺平了道路。在换届中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛做好村民思想政治工作，教育广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，为村委会换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。在换届后发挥村支部熟悉农村工作的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教育他们如何迅速适应工作，提高对农村工作的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。事实证明，绝大多数基层党组织是坚强有力的，是经得起考验的;但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。

党的执政基础进一步巩固。在换届选举中，我们始终坚持在党的领导下有序进行，并认真落实省委提出的“四个提倡”。298个村选委会中，支部书记兼任选委会主任的有243 个，占81.5 %。在新一届的村委会成员中，党员有658 名，占53%;支部书记、村委主任“一肩挑”的有 98名，占32.9%;“两委”成员交叉任职的有421名，占33.9%。

正式选举工作结束之后，我们及时安排了工作移交、建章立制工作等选后工作，对各乡镇换届选举工作情况进行了检查验收。目前，全市大部分乡镇已完成了工作移交、配套组织建设、建章立制等工作。

♥️ 村级换届选举工作总结

xx党支部严格按照镇党委及镇政府的要求和部署，于20xx年xx月xx日开始启动了xx党支部换届选举工作。

党支部换届选举，是一项涉及基层党组织建设发展，发挥党支部领导核心作用的重要事情。为完成镇党委所提出的工作目标，针对疫情防控形势下的特殊要求，我们前期投入了大量的人力、物力和财力，比较圆满的完成了既定目标。现将工作总结如下：

一、主要做法：

1、高度重视，加强领导。接到镇党委下发的文件后，xx高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强基层党组织政治职能、提升组织力为重点，充分听取镇选办、指导组意见和建议，按照要求开展工作。召开支委会，研究有关事项，部署换届选举有关工作。

2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据镇党委统一部署和指示精神，xx党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定适合本村情况的选举工作方案及应急预案，针对疫情防控的特殊形势制定应急处置预案，二是及时召开支委会会议，就换届选举工作具体要求进行部署，前期准备期间按时上交各种名单。实施阶段按照镇选办要求及时上报请示并按照要求对批复进行公示。三是强化培训，加强业务指导。认真研究学习镇党委下发的换届选举工作实施方案，牢记时间节点。

3、加强疫情防控，强调选举纪律。此次党支部换届选举工作，处于疫情防控的特殊时期，针对疫情防控工作的要求，对参会党员进行扫码、测温、查看核酸检测证明，签订14天行程书等方式，确保参会人员安全；选举工作严格按照《中国共产党章程》等规定进行，从“五种人”名单确定到候选人名单，始终按照上级党组织要求进行，旗帜鲜明地把政治标准放在首位，在选举过程中，始终强调“五好、十不能”的候选人标准，并同所有参与选举的党员签订书，杜绝违规操作发生。

二、换届选举结果：

xx共有党员xx名，经镇党委批复和党员大会表决通过“五种人”xx名，具有表决权的党员共计xx名。前期通过电话告知，保证了到会率，在xx月xx日正式选举当日，共有xx名党员参与投票。到会率达到100%。大会选举xx，5人为新一届的党支部委员，随后全体委员进行投票确定xx担任党支部书记，xx任副书记，xx担任组织委员，xx担任纪检委员，xx担任宣传委员。

xx党支部经过近一个月的时间顺利圆满稳定的完成新一届党支部的换届工作，为我们xx今后的工作能够有一个稳定和谐持续的发展打下了一个基础。同时以此为契机，选好配强了党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。

♥️ 村级换届选举工作总结

换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。下面是整理的换届选举工作总结范文，欢迎参考。

学校换届选举工作总结(1)

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质

当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

1、认真学习中共十八大和中共十八届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。

2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。

1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的找总结之三十五提高到现在的找总结之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。

三、积极响应号召，积极开展献爱心活动

进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。

学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。

201X年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;201X年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;201X年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。201X年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。

平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。

学校换届选举工作总结(2)

xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。

大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。

在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。

在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。

最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。

此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

♥️ 村级换届选举工作总结

我街道现有农村*个，按照市区文件精神，有*个村(**、**、**村)需要换届选举。其它*个村，*村，**村已于今年*月*日完成了撤村建社区;**村、**村、村、**村的经济体制改革已于*月*日完成，正在积极进行撤村建社区工作，这*个村暂未实施换届选举。需要换届选举的*个村已全部按时完成了党组织换届选举工作。

一、主要做法

一是党工委重视，行动迅速。对于今年农村换届选举工作，街道党工委及各级领导都非常重视，并没有因为需换届村少而思想上放松，街道党工委及时召开专题会议，研究部署农村“两委会”换届选举工作，迅速成立了领导小组及办公室，充实了工作人员，将有多次农村换届工作经验的二名老同志抽调到办公室，强化对此项工作的组织领导。街道党工委书记***，副书记**、**等同志能亲力亲为，经常加班加点，主动放弃休息时间，找基层有关人员谈心交流、征求意见，做好思想工作，极大地推进了换届选举工作。

二是超前谋划，设计预案。对于在换届中可能出现的情况和问题，街道领导多次召开情况通报会、信息交流会，发现问题，分析问题，研究制定预案，防患于未然。因此，对于工作开展中出现的突发性问题，街道领导与各村干部能随时沟通信息，交流意见，按照预案迅速应对处事。如，**村、**村发生个别群众(党员)到市区反映问题，要求进行换届选举情况后，街村有关干部能按照制定的预案，迅速赶赴现场，做好劝返工作，防止事态扩大。

推荐阅读: 社区换届选举工作总结(收藏13篇) 村委换届选举工作计划（精选17篇） 村支部换届选举发言稿(收藏11篇) 组织部镇街换届工作总结(收藏13篇) 村级学习委员述职报告(收藏17篇)

想了解更多村级换届选举工作总结的资讯，请访问：村级换届选举工作总结

热门标签: 村级安全生产工作总结 村级后备干部工作总结 个人村级财务工作总结 组织部镇街换届工作总结 村级财务工作总结范文 村级幼儿园工作总结

文章来源：//www.dm566.com/gongzuozongjie/126233.html