组织建设工作计划(推荐十三篇)
发布时间:2022-06-12组织建设工作计划(推荐十三篇)。
▲ 组织建设工作计划 ▼
****基层组织建设情况的调查党的十六大报告提出,党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者,推动者和实践者。农村基层组织建设必须紧紧围绕统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入来进行,切实为全面建设农村小康社会提供强有力的组织保证。按照这一要求加强农村基层组织建设,更好地服务“新和平”战略这一大局,必须在领导体制、工作机制等方面不断创新。我们对***基层组织建设情况进行了调研。我***把加强基层组织建设作为事关农村稳定的大事来抓,以“三级联创”活动为载体,基层组织建设普遍得到加强。一些后进村经过整建,面貌明显改观,全***个村两委会班子健全;通过教育培训,村干部队伍素质有了新的提高,工作作风明显好转,带领群众共同致富的能力普遍增强;特别是开展以“三个代表”重要思想保持共产党员先进性教育活动后,干部密切联系群众,真诚关心群众的意识普遍增强,一些热点,难点问题得到解决,群众得到实惠。
总结我***在加强农村基层组织建设方面的经验,主要是:必须不断强化发展意识,始终按照发展的要求谋划和推进基层组织建设;必须健全和落实责任制、始终把农村基层组织建设作为党委的工作主题;必须坚持以重点突破带动整体推进,必须着重抓根本,靠制度解决组织建设的深层次问题;必须坚持深入实际,不断创新。
根据调查分析,我***基层组织建设方面仍存在一些薄弱环节,值得重视。从村级看,主要有三个方面的问题:一是村党组织凝聚力,号召力不强。一些村党支部书记统领能力不强,缺乏驾驭村“两委会”班子的能力。二是依法治村能力特别是处理新形势下人民内部矛盾的能力较低。少数村干部民主法制意识淡薄,把一些可以通过思想政治工作解决的问题复杂化,形成隐患。三是少数村级集体经济薄弱。调查中,部分干部群众反映村里无钱办事。一些村党支部凝聚力不强,群众对村干部有意见,说到底同村集体经济薄弱有着直接的联系。
近年来我们开展“三级联创”活动,推进基层党组织建设的基本做法。
一、加强基层党员干部队伍的思想作风建设。
培养一支思想政治素质过硬、工作作风过硬的基层党员干部队伍,是提高基层组织建设水平的基础,也是关键所在。根据中央、省、市区委的统一部署,我街在基层党员干部队伍中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育。为从根本上增强基层党员干部队伍的整体素质,街党工委坚持把理论学习贯穿先进性教育活动始终,着力改进党员干部的思想政治感念、战略思想感念、实际工作意念和对平凡生活的追念方式,全面推进基层党员干部综合素质的提高。通过保持共产党员先进性教育活动的开展,广大基层党员干部受到了一次系统的理论培训,对“三个代表”重要思想有了进一步的认识,查找了领导班子和基层党员干部存在的突出问题,进一步明确了努力方向,思想、工作作风得到了明显转变,党群干群关系有了新的改善。
二、加强以党支部为核心的村级“两委”班子建设
抓好基层党员和村干部培训,提高基层党员干部的思想政治素质、政治理论水平和农业适用技术能力。为了充分发挥基层党组织和党员的“双带”作用,增强农业科技含量,全面推动农村经济发展,加大“城中村”改造的建设,加快致富奔小康的步伐。几年来,***党委把基层党员培训和基层党支部书记培训列入了***党委工作日程,每年都组织基层党支部书记、村委会主任集中培训或是选派到发达地区参观学习,提高基层党员干部思想政治素质和农业生产技术能力,增强了村民致富奔小康的信心和决心。
建立和逐步完善街领导干部和下派干部帮扶联系工作制度。自开展创建活动以来,每年都结合实际调整、充实**级领导干部帮扶联系点。全***领导干部15人,建立联系点19个,每年到联系点工作不少于8次,为广大党员搭建好“为群众服务,受群众监督”的平台,完善密切联系群众的机制,要建立健全党员干部下基层、听群众“说事”、为群众“解难”的机制,让党员干部想群众所想、急群众所急、为群众所需,真正成为群众的贴心人。区直属部门下派干部19名建立联系点20个。通过实际联系点工作制度,有效加强了以基层党支部为核心的村级组织配套建设,促进了农村经济健康发展和农村社会的稳定。
从我***实际出发,当前和今后一个时期,加强农村基层组织建设应在以下五个方面来抓。
一、抓住关键,健全基层干部的选任机制。培养和造就一支思想观念新,开拓创新能力强的新型基层干部队伍,是基层组织建设的一项基础工程,也是一个关键环节。通过调查,我感到农村改革发展的新形势,必须加快建设一支以“小康领路人,产业带头人,科技明白人,市场经纪人和群众贴心人”为主
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第一文库网称:XX 党支部责任单位和 完成时限 重点措施 加强支部自身建设,明确支 部内分工 坚持召开支委会和组织生活 会 适时不断修正现有工作思 路,与时俱进 加强制度建设,进一步完善 学习制度、组织生活会制度等党 内制度,同时,严格按照各项制 度抓落实 充分利用现有活动场所,积 极开展多种文娱活动,加强横向 联系 提供必要的经费保障 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 缺少活动经费 2012 年 XX 责任人 XX 党支部 备注 存在主要问题
(包括支部班子建设) 教育管理一支好的党员队伍 (包括发展党员、服务党员) 研究谋划一个好的工作思路 党员教育有待进 一步加强 理清工作思路, 有计划有目的.
建立完善一套好的工作制度 组织生活常态化 (包括创先争优活动及长效机制建设) 各项文娱活动开 展较少
建设用好一个好的活动阵地 健全落实一个好的保障机制 (包括人财物保障等)
说明:说明:1.此表由党支部填写,应做到项目化、数字化、工作化;2.未尽事项,可另形成与之配套的材料。
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为进一步加强和改进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,实现“常规工作有创新,重点工作有突破,整体工作有特色”,全面推动基层党建工作再上新台阶,按照校党委《关于开展党组织建设年活动的实施方案》的要求,基础医学院党总支决定用三年时间在本院党组织中开展“基层组织建设年”活动。具体实施计划如下:
一、开展“基层组织建设年”活动的指导思想和目标要求
(一)指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密联系学院发展、稳定工作和各党支部的工作实际,针对党组织建设中存在的问题和薄弱环节,坚持“围绕中心,服务大局;鼓励创新,体现特色;结合实际,讲求实效;分类指导,整体推进”的基本原则,强化党组织功能、发挥党员的先锋模范作用这一主题,着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,着眼于加强党的先进性建设长效机制,不断创新基层党组织党建工作的内容和形式,全面加强基层党组织建设,努力把我院基层党组织建设成为践行“****”重要思想的组织者、推动者、实践者,为促进学校各项事业科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证。
(二)目标要求
在各党支部中营造抓基层组织建设的浓厚氛围,激发党建工作的生机与活力,探索保持共产党员先进性、加强基层党组织党建工作的长效机制,各党支部“抓党建、带队伍、促发展”的具体任务和职责更加明确,贯彻严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的制度和措施更加有力。党员宗旨意识进一步增强,理想信念进一步坚定,作风进一步改进,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥,党建工作方法和载体进一步创新,先进性教育活动成果进一步扩大,党在学校的执政基础进一步巩固,党群干群关系进一步密切,促进各项工作取得新的进展。
二、组织领导
基础医学院开展的“基层组织建设年”活动,是在校党委的统一指导下,由党总支具体组织实施,各党支部负责抓好落实。基础医学院成立了以党总支书记何胜为组长的活动领导小组。根据工作实际,对活动进行了整体安排。各党支部以支部书记为活动负责人,要根据支部实际制定具体的活动计划,召开专门会议进行动员和部署,抓好落实。
各党支部要及时向党总支报告活动进展情况、良好做法、经验和先进典型。在这次活动中,要着力解决以下问题:一是党员和支部对政治理论学习重视不够。
二是党支部组织生活制度落实不到位。三是党支部组织建设不规范,党员先锋模范作用不明显。四是个别支部、党员党费收缴不及时的问题。
三、“基层组织建设年”活动的内容和主要目标
“基层组织建设年”活动的内容涵盖基层党建的各个方面,重点是基层班子建设,我们要以“强核心、强素质、强管理、强服务、强创新”为目标,全面提升基层党组织建设水平。
(一)强核心,建设一个团结、高效,有凝聚力和战斗力的基层领导集体
基层领导班子建设的总体要求是:牢牢把握一个原则,处理好两个关系,成为五个典型,树立六种意识。“一个原则”,即贯彻民主集中制原则,坚持集体领导。处理好“二个关系”,即要处理好各党支部和各教研室之间的关系,处理各党支部和全体师生的关系。
做“五个模范”,即讲政治,成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的模范;讲奉献,敬业爱岗,成为全身心投入工作的模范;突出创新,成为解放思想、锐意进取、争创一流的模范;他愿意学习,成为精通商业的典范;要讲义气、树形象,做遵纪守法、公正廉洁、联系群众的模范。树立“六种意识”,即学习意识、团结意识、大局意识、协作意识、服务意识、责任意识。
(2) 加强素质建设打硬仗、起先锋模范作用的党员队伍
(一)坚定理想信念,提高党员政治治业素质,在理论上体现先进性。各党支部要对党员进行经常性思想政治理论教育,教育和引导党员努力掌握科学文化知识和专业技能,不断提高政治和业务素质。
(二)增强党员的觉悟,在践行宗旨中体现先进性。通过宣传党员的事迹,增强党员的荣誉感;要重视政治、关心生活,增强党员的成就感和家园感。
3.高标准要求采取先进的行动。教育党员,要努力做到思想认识高于群众、师德修养高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众。教育党员要发挥榜样作用。
(3)加强管理,规范工作程序,夯实组织建设基础
要进一步完善党内各项制度,形成规范化、制度化机制,提高党员教育管理质量。要健全学习制度、支委民主生活会制度、党员议事制度、党支部思想政治工作制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度、党员思想和工作汇报制度。
(4) 加强服务树立群众观点保持良好作风
要树立为教职工服务的意识,重视把思想政治工作与“人本”为中心的教育教学工作结合起来,将“献爱心、暖人心、聚人心、稳人心”贯穿工作始终,营造奋发进取、争创一流的良好氛围。
(5) 加强创新,保持组织建设的不竭动力
一要创新观念,不断适应时代要求和高等教育快速发展。二要创新党员教育管理,保持基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持培训教育与自我教育相结合,尝试多种形式的党员教育。
三是创新党员培养发展管理体制,建立健全党员责任制和宣传制度,保持党员的先进性和纯洁性。四是创新基层党组织工作制度,使基层党组织建设科学化、规范化、有章可循。五是要创新大学生思想政治教育的有效形式,促进大学生全面发展。
四、实施“基层组织建设年”活动的措施
(一)抓认识,加强自身建设。
在“基层组织建设年”活动中,各支部要根据校党委宣传部布置的学习内容制定好党员理论学习计划,规定每学期双周为政治学习、单周为业务学习,加强党建理论学习,通过灵活运用集中学习、自学、电教教学等多种形式的政治理论学习手段,增强学习的针对性和有效性,进一步提高党员教师尤其党员领导干部的理论素养,提高对加强基层党组织建设的重要性认识,明确基层党组织建设是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分,把思想和行动统一到自治区党委、教育厅高工委的部署和要求上来,增强抓好基层党组织建设的自觉性和主动性,有力推进学习型党组织的建设。
(二)抓规范,搞好建章立制。
全面实施党支部规范化建设,按照党组织设置合理化、党员发展优质化、阵地建设功能化、规章制度规范化、党组织活动常态化“五化”目标加强建设。建立完善党员学习教育培训机制、严格组织生活机制、密切联系群众机制、党内民主参与机制、加强监督制约机制、促进业务工作机制、党建带团建机制、激励引导机制、责任落实机制和考核评价机制。重视制度的实用性和有效性,力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系,把制度建设贯穿于党的建设各个方面。
(三)抓创新,推进党员扩源。
借鉴“双培”工作的成功经验,坚持一手抓“双培”工作,一手抓大学生党的基本知识教育工程,进一步加大在优秀大学生中发展新党员的力度。基础医学院管理1400多名学生,他们绝大部分是团员,思想上积极要求上进,行动上向党组织靠拢,因此,在学生中培养入党积极分子工作任务相当繁重,为推进学生党建工作,基础医学院要进一步创新活动方式,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员主体作用,积极推进学习型党组织建设,进一步创新党员发展模式,深化拓展“大学生党的基本知识教育工程”,改进入党积极分子教育培养方式,提高发展质量;同时,大力加强“党建带团建”等推进基层党组织建设,以党组织和党员的创先争优活动,带动共青团、妇联、学生会等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。“党建带团建”主要做法:
一是确定工作对象,与几个学生班建立长期固定的配对关系;二是确定工作内容,深化“大学生党的基本知识教育工程”,加强发展对象的政审工作,端正学生的专业思想和学习态度;三是确定工作目标,吸引更多优秀青年学生加入中国共产党。通过开展“以党建带团建”活动,推动学习型党支部的建设,加强对学生党建工作的指导,密切师生联系,增进师生友谊,促进相互了解,增强专业教师对学生专业学习的指导。
(四)抓落实、强化功能作用。
各党支部要认真履行职责,努力落实。要坚持以中心为中心,服务大局,贯彻落实科学发展观,推动工作、转变作风取得新成效;要加强对党员的教育和管理,坚持督促党员自觉履行义务和保障党员权利的统一;坚持用精神文明建设思想政治工作,健全党内激励、关怀、帮扶机制,开展经常性的谈心交心活动、关心党员的工作、学习、生活以及思想、情感,做到“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探、终时有人送”,构建和谐校园;要认真落实党风廉政建设责任制,健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
(五)抓特色、树立先锋模范。
各党支部要结合学习型党组织建设活动、创先争优活动和“结对共建、先锋同行”活动的开展,以“强特色、创品牌、育精品”为目标,着力培育或荐举特色鲜明、示范明显的党组织建设活动项目,通过典型引路、以点带面,全面提升基础医学院整体党建工作水平。
五、活动的步骤和时间安排
为确保“基层组织建设年”活动质量,拟分四个阶段组织实施。
(一)动员部署阶段(6月)
1.成立基础医学院开展“基层党组织建设年”活动领导小组。
组长:何胜
副组长:韦国锋
成员:许靖黄祖良马迎教韦耀东王金花梁楚晗窦锡彬
黄永毅梁旭明詹朝东董智耀
办公室设在基础医学院校办,主任梁楚晗(兼)
2.开展集中学习。
学习重点内容:(1)《中国共产党章程》。(2)党的十七大、十七届四中全会以及第十八次全国高校党的建设工作会议、自治区党委九届十次全会、自治区党的建设工作领导小组会议、全区高校党的建设工作会议等党的建设重要会议精神。
(3)《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》(教党〔〕11号)等高校党建工作的政策文件和制度规范。(4)自治区党委《关于在全区开展党组织建设年活动的意见的通知》(桂办发〔〕17号)和自治区高校工委关于在全区高校开展党组织建设年活动的意见。
3.组织专题调研。
党总支和各党支部要深入师生党员中采取个别谈话、召开座谈会等多种形式与广大党员沟通,了解党组织和党员的思想、学习、工作情况,学院管理和为师生服务工作情况,发现基层党建工作中的亮点和党员中的先进典型。尤其要掌握一些带苗头性、倾向性、普遍性和师生反映强烈的问题,切实做到“四个心中有数”,即党员的数量、结构情况心中有数;认清基层党组织存在的突出问题;开展“基层组织建设年”活动面临的困难和有利条件心中有数;党员对自己的思想状况和生活状况有清楚的认识。在调研的基础上,各党支部形成了一份有经验总结和对策建议的调查报告,并于6月20日前报送党总支。
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基层组织建设年整改提高公开承诺书整改目标:一是党员群众活动中心阵地建设达标、功能布局合理。二是集体经济发展项目化,有载体。三是基层党建工作考评日常化。四是选优配强一批党组织书记,发展一批年轻的高学历党员,储备一批村、社区后备干部。五是发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进重大项目工程建设。通过集中整改,确保三类党支部转化率达到100%,二类党支部晋级率80%,在一类党支部中确立“标杆”党支部2至3个。
整改项目:一是推进新一轮党员群众服务中心新扩建。二是协助各村制订一年集体经济发展规划和可行的发展项目。三是加大基层党建的`日常考评力度,确保党建工作常态化。四是发展年轻党员,优化党员年龄结构,建立后备干部人才库,为选优配强村、社区书记储备资源。五是充分发挥移民集镇临时党支部的堡垒作用,引导移民党员群众在移民房款收缴中创先争优。
1、抓阵地建设。舒家村党员群众服务中心已进入招投标阶段,预计7月中旬动工。移民新村、东湾村、李家湾村招投村工作已经进入实施阶段,预计7月底可动工。回龙村一站式服务大厅已改造完毕,预计7月中旬正式投入使用。所有新建的项目,力争在12月底以前投入使用。
2、组织专班深入各村、社区进行调研,帮助各村、社区制订一个集体经济发展规划,并确定一批可行的集体经济发展项目,力争通过2年的努力,14个村、社区中,有2个村集体经济进入50万元梯队。5个村进入20万元梯队,全面消除集体经济空壳村,力争在底达到预期目标。
3、抓督办考评,建立党政班子联系服务村、社区和非公企业制度,要求联系点领导一月深入所联系单位不少于4天,指导所在部门开展党建工作,并帮助所联系单位力所能及的解决问题,在年底对联系效果进行评估。
4、严格控制党员发展的年龄和学历结构,要求新入党的年龄不超过35岁,学历在高中或中专以上。在各村、社区确定2名村、社区主职后备干部,为选优配强村、社区书记储备资源,此项工作已在7月份完成。
5、开展以党员示范、带领干部群众推进重大项目建设的主题活动,引导党员干部和移民扫尾和旅游开发工作中,身先士卒,以身作则,为黄龙经济社会实现大发展、大繁荣提供坚强的组织保障。
1.书面通报各级党组织;
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龙头村是岳阳县长湖乡各项工作的先进村。村支部一班人积极发挥骨干带头作用,充分调动全村党员的积极性,发挥先锋模范效应,舞活“龙头”,鼓足干劲,引领着全村人民在小康建设的道路上阔步向前。
当好“龙头”带好路
领导班子建设既是党的组织建设的核心和关键,又是党的干部队伍建设的重点,一个好的领导班子是一个村发展的前提和基矗龙头村支部把提高素质、改进作风、增强团结、发挥效能作为班子建设重点。
一是通过支部生活会的形式,丰富支部生活,唤起支委整体工作的积极性,营造一种朝气蓬勃、奋发有力的工作氛围。村支部委员带头,加强政治思想和行政能力的学习,每年集中学习次数在6次以上,既充实了头脑,领会了政策精神,又明确了新时期农村工作任务,自身素质也相应得到了提高。在全村工作上,村支部强化民主管理,遵循组织原则,不搞“一言堂”,不自行其事,擅自行动,在按各自分工的基础上做到遇事先集中商讨,重大事情提交支部大会通过,有效地推动了各项工作的落实,增强了支部团结战斗力。
二是全体支委成员坚持下组入户的走访制度。支委成员做到掌握时令指导生产、及时宣传落实政策,不发指示、不作报告、不流于形式,坚持以从群众中来到群众中去的群众路线,把群众积极性引导好、保护好、发挥好,把群众利益实现好,维护好、发展好。同时强化作风改进,把切实为民办事、为群众解难作为每个支委成员的基本要求,要求做到问题不拖延,事事有人管。
三是发挥支村两委骨干带头作用。支村两委5人均能做到以身示范,身先示卒。农业产业结构上,村支部书记带头搭起大棚,最先试行低拱双膜覆盖技术,积极推广优质无籽西瓜种植,全村形成了以西瓜为主,玉米、反时令蔬菜、果树、药材等经济作物为主体的农业结构调整新格局。全村今年种植西瓜800多亩,水生蔬菜和反时令蔬菜200亩,桃树100多亩,药材400多亩。结构调整一项,全村人平增收200元。以村主任敖众欢为示范的全村养殖发展迅速,村主任敖众欢年出栏生猪近100头,带动了全村牲猪养殖、水面养鱼、种草养牛、特种(牛蛙)养殖等规模养殖业的发展,全村牲猪养殖大户达30多户,专业水面养殖300多亩,特种养殖4户,种草养牛户4户。以村支部副书记为示范的农资经营,带动了全村全体私营经济的发展,全村以龙头小学为种心形成了集门店经营、大米加工、机压煤加工、屠宰加工、农资经营等于一体的商业小区。种、养、加一体形成了龙头村飞速发展的新格局。
舞活“龙头”求发展
龙头村地处长湖乡107国道1510公里,全村1462人,13个村民小组,1370亩水田,138亩旱地,林地189亩。有党员26名,支村委干部5名,是岳阳县“百村带动”示范村之一。几年来,龙头村紧紧围绕创建小康生活示范村这一核心,抢抓“百村带动”这一契机,着力树立“龙头”形象,各项工作均有一定的起色。该村群众也在获取经济收益的同时,自发增强了科技意识、市场意识、大局意识和对国家、对集体、对干部的亲和力。
一、因地制宜,抓好农业结构调整。今年,在联点领导县委副书记汤森林同志的.具体指导下,在联点单位县烟草局的扶持下,在乡党委、政府的正确领导下,龙头村继续以沿国道4个村民小组为中心,大力发展大棚和低拱双膜西瓜种植,适时抢抓市场,夺取了西瓜生产的大丰收。全村今年以产调公司基地面积为轴心,采取大户承包和农户零星租赁的办法,推广低拱双膜设施栽培800亩,连片不间丘种植“长湖”牌洞庭系列无籽西瓜。另外,龙头村在去年科糯玉米试种成功的基础上,全村共推广500亩。据估算,仅种植一项全村人均增收180元。
二、招商引资,加速村级经济发展。今年来,龙头村借助全县招商引资的良好大势和长湖乡招商引进之风,倡导“全民招商”的浓厚氛围,全力推进村级经济的发展。今年来,共争取药材开发种植项目和长湖复混肥厂加工项目各一个,争取退耕还林项目400亩。投资100万元的长湖复混肥厂,生产的经过合理配方的“龙头”牌复混肥已成为“长湖牌”西瓜、玉米种植的专用肥,年生产量在20吨以上,并在全县各乡镇推广应用。药材种植项目计划发展500亩,种植品种为中成药的必备原材料茱萸,该品种有非常良好的发展前景,也是效益可观的致富项目,每667平方米产180--300千克,亩收入在3000元以上,现已种植300亩。以魏家等3个组为核心的牲猪养殖项目由农户自发组织兴办,共有牲猪养殖100头以上,家禽1000羽以上的大户18户。招商项目的发展,推动了第三产业,全村新增贩运大户16户,运输车辆8台,销售门店5个。
三、内树形象,加强党员队伍自身建设。龙头村在纳入全县“百村带动”示范村后,支村两委更加注重党员干部队伍建设。三年来,该村从制度和管理上着手,合力塑造一个“班子团结,基础过硬,民风淳厚,发展先行”的“龙头”形象。以支村班子为核心,龙头村建立健全了廉政自律制度、财务管理公约、村规民约、村民议事会制度、村干部工作制度、责任追究制度、考勤考核制度和民主生活会制度,并突出重点,确定并初步落实了发展的思路和重点。以党建工作为重点,在全村先后开展了“农村小康新生活”创建活动、党员“亮身份、创红旗、奔小康”活动、“三培养、三带头”活动,对全村党员设岗定责,实行干部包片、党员包户的帮扶办法,强化党员干部工作责任,发挥干部骨干带头作用和党员的先锋模范作用,调动党员干部队伍工作的积极性。在村支两委成员中,每人都有自己的联系户、责任棚,全村工作分片分线负责,任务明确、责任到人、措施具体。在联点县级领导、县委副书记汤森林同志和联点单位县烟草局的指导和帮助下,村支两委着力扩大产调面积、优化调整格局、壮大中介组织、增强发展后劲。通过党员干部示范带动等形式,在依山畔河的空闲地带,发动5名大户建500头猪场2个,水面特种养殖基地3处,实施水改旱的8个组,联动龙头示范片的长湖、魏庆村,举力创建了千亩科糯玉米种植基地。同时,着眼于市场开发,全村联合产调公司,发动群众,成立了自己的西瓜、玉米种植协会,流通、加工协会。在种植协会的指导下,全村西瓜种植有效地规避了今年恶劣的气候条件风险,大灾之年确保在端午节前后全面上市,农民人平增收在100元以上。在流通协会的引导下,全村各种农副产品畅销无阻,并获得了较好的效益。
四、宣传教育,极力提高村民素质。针对龙头村村民素质良莠不一的现状,该村切实结合“三个代表”重要思想和十六大精神学教活动,在全村范围内召开了以学代训,以训促学的思想教育;另一方面结合党员“亮、创、奔”活动和“十星”文明户评选,在全村掀起了树新风、做新人、奔小康的竞赛活动,全村邻里不和、拖欠上缴、游手好闲之风得到有效遏制,取而代之是“比富、帮富,官帮民,民护官”的新景象。全村村民素质的提高,极大的促进了工作的开展。盘活固定资产7万元,成功将原龙头小学闲置资产拍卖给台湾老板;截止目前全村共收缴历欠4万多元;计划生育再无违法现象;解决遗留问题8个。与此同时还修通了两条村组公路、4处抗旱机埠,改变了基础设施薄弱的现状。村民人均纯收入达3217元。20,龙头村被评为全县农业结构调整先进单位、“百村带动”工作先进示范村,被评为全乡的综合先进单位。全村上下形成了“干部想着群众,群众理解干部”的景象。新的工作面貌、新的工作态度、新的工作方式,凝聚了民心,上下形成了合力,促进了各项工作的开展。
为使农民增收良性延续,龙头进行科学论证,适时适地制定并初步落实了三年发展规划:通过“百村带动”,创培特色主打品种3个,再引进投资规模100万元以上的企业1个,90%以上的闲置劳动力得以消化,全村人均增收400元,社会形成新风尚,上缴无尾欠,计划生育达标。
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广西检验检疫局关于深入开展党组织建设年活动的意见
党的十七届四中全会作出了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的总体部署,自治区党委决定从2010年至2012年,用3年时间在全区开展党组织建设年活动。为深入学习贯彻中央和自治区党委的部署,全面落实已下发的《中共广西检验检疫局党组关于进一步加强和改进新形势下党的建设的实施意见》、《广西检验检疫局推进学习型党组织建设实施方案》(桂检党〔2010〕21号),扎实推进广西检验检疫系统党组织的建设,现结合我局党建工作和职能工作的实际,提出广西检验检疫局开展党组织建设年活动的实施意见。
一、活动的目标要求
围绕贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,按照区直机关工委《关于开展党组织建设年活动的实施意见》提出的各项任务,广西检验检疫系统开展党组织建设年活动,以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线,以切实解决系统各级党组织建设及工作中存在的突出问题为目标,以加强党的思想、组织、作风、制度和党员干部队伍建设为重点,以开展“学习型党组织建设”、“创先争优”、“结对共建”活动为载体,从广西检验检疫实际出发,坚持改革创新,充分调动广大党员的积极性和主动性,着力夯实各级党组织建设科学发展的基础,不断提高检验检疫系统党的建设水平,为促进检验检疫事业又好又快发展,更好地服务党和国家工作大局,促进经济社会又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。
各级党组织要通过2010年到2012年3年集中开展党组织建设年活动,进一步激发检验检疫系统基层党组织的生机与活力,努力提高党的建设科学化水平,勇做“科学发展先锋”,为建设富裕文明和谐新广西作出应有贡献。
二、活动的主要任务
(一)进一步加强组织建设,切实增强党组织活力。
坚持优化基层党组织设置形式,完善党组织工作制度。广西局机关以处室为单位建立党支部,正式党员不足3人的处室可与工作性质相近的处室合并建立党支部。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定进行换届改选,配齐配强基层党组织领导班子,选派素质好、能力强、有培养前途的同志充实党务干部队伍,通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径加强党务干部政治素质和业务能力的培养。各级党组织要围绕党的中心任务来创新党组织的活动方式,找准开展党的工作、发挥作用的着力点,把党建工作与检验检疫业务工作有机地结合起来策划党组织活动,广泛开展“一个党组织一个好品牌”的争创活动,使党的工作贴近党员的实际需要,真正做到检验检疫工作进行到哪里党的工作就开展到哪里,增强党组织的感召力和凝聚力。各级党组织要从教育、管理、服务等方面建立健全对党员激励关怀机制,认真落实党员知情权、参与权、选举权、监督权,建立健全党内情况通报制度、党内重大决策征求党员意见制度、党内情况反映制度、党员评议制度等,认真组织开好党员领导干部民主生活会和党支部组织生活会,充分调动党员参与党内事务,发挥党员的主体作用,带动各项工作开展。
(二)扎实推进学习型党组织建设,进一步加强思想建设。
各级党组织要结合学习贯彻已印发的《广西检验检疫局推进学习型党组织建设实施方案》,进一步明确工作目标,认真地落实实施方案的各项任务。要立足本部门实际制订切实的活动
方案,充分利用组织参加各级党校学习、报告会、专题电视片、主题教育等手段,认真向党员干部推荐阅读哲学、历史、市场经济、现代管理以及与检验检疫事业有关的法律法规知识的好读本书目等,使学习活动更加体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。要切实加强学习的组织管理。以制度的形式固定每周二下午的党支部读书与交流活动,进一步提高党员参加党支部、党小组学习的积极性、自觉性和常态性。机关党委加强对机关党支部固定学习时间、内容和效果的检查,及时发现涌现出的好做法、好经验,促进建立健全推进学习型党组织建设的长效机制,不断推进学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。
(三)深化“创先争优”活动,建立保持先进性长效机制。
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是继深入学习实践科学发展观活动后,中央部署的又一重大活动,自治区党委对在全区深化“科学发展先锋行”,深入开展“创先争优”活动进行了动员和部署。开展“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”的活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,各级党组织要深入把握党组织建设年“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”活动主线,把深入开展“创先争优”活动作为加强党的建设的一项重要的经常性工作抓好。要以深入学习实践科学发展观为主题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设实践中争当先锋。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。争当优秀共产党员要努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。今年,系统各级党组织要按照质检总局《关于在质量提升活动中发挥党组织和党员作用的通知》要求和广西局党组2010年工作部署要求,从履行党和国家赋予使命的大局出发,把“质量提升”活动、检测整顿工作、疫病疫情防控工作、提高检验检疫“服务泛北、对接东盟”的有效性等工作作为深化“创先争优”活动的总任务、总抓手、总平台,引导广大党员干部积极落实总局和广西局党组的决策部署,立足本职岗位,为推进检验检疫事业又好又快发展做出贡献。
(四)深入开展“结对共建”活动,进一步推动构建城乡党建工作新格局。
进一步加强农村、社区、非公有制经济组织和新社会组织与城乡基层党组织建设,努力探索和构建城乡统管基层党建新格局,是自治区党委开展“党组织建设年”活动作出的统一部署和要求。根据自治区党委的统一部署,广西局机关与定点帮扶的防城港市防城区江山乡江山村结成共建对子,同时按照区直机关工委的安排,就近与1个农村或社区基层党组织进行结对共建。组织机关党员深入到农村联系点,与当地农村基层党组织联合开展活动,充分发挥机关党的组织优势和资源优势,开展政策宣讲、对口帮扶、培训农民等活动,把党的温暖送到基层,送到农村。支持和鼓励机关处室党支部结合自身优势进行结对共建。如有关业务处室可与备案的种植、养殖基地所在农村党组织进行结对。具有技术优势的南宁办事处党支部和技术中心党支部要在各自业务范围内选择1个进出口企业进行结对共建,重点围绕帮助企业解决实际困难和技术难题,帮助企业完善质量管理体系提升产品质量,增强企业核心竞争力。分支机构党组织结合自身实际至少要与一个农村或社区基层党组织进行结对共建。
(五)加强党风廉政建设,开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的纪律教育月活动。各级党组织要充分利用集中学习教育、主题实践活动、主题党日和专题组织生活会等形式,广泛开展“讲党性、重品行、作表率”纪律教育月活动,要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与树立“为民、务实、清廉”的机关形象结合起来,与深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》结合起来,教育引导广大党员干部严格执行质检系统行风
建设“十不准”规定,更加注重依法行政、依法办事、遵纪守法、清正廉洁,切实解决思想作风、工作作风、党性修养等方面存在的突出问题,努力树立检验检疫部门的良好形象。
三、工作要求
(一)落实工作责任制。各级党组织要把落实党建工作责任制贯穿在党组织建设活动年全过程,通过建立健全党组负总责,党组书记是抓党建第一责任人,分管领导是直接责任人,领导班子其他成员要抓好分管单位党建工作的党建工作责任制来推动党组织建设年各项活动的开展。各级党组织书记要切实履行抓本单位、本部门党建工作第一责任人的责任,严格落实抓党的建设是本职、不抓党的建设是失职、抓不好党建工作是不称职的责任制,通过建设年活动推动基层党组织自身建设取得实效。
(二)明确各项工作分工。各级党组织要明确实施方案中五项主要任务,认真研究制订计划,落实责任。广西局成立系统党组织建设年活动领导小组对各级党组织开展活动情况进行督查指导,各级党组织要在每个季度末向领导小组办公室报告开展党组织建设年的进展情况、活动成效和经验做法。办公室、法综处要对各单位在“质量和安全年”活动、疫病疫情防控工作、提高检验检疫“服务泛北、对接东盟”的有效性等中心工作深化“创先争优”活动情况进行督查,财务处要对各单位建立党建工作经费保障机制方面进行督查,人事处要在加强领导班子和干部队伍建设,单位和部门落实党建工作责任制情况,加强教育培训工作方面进行督查,监审室负责对各基层党组织贯彻落实廉政教育各项活动要求和落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行督查,政工处负责对各级党组织制度机制建设、推进学习型党组织建设情况进行督查,及时收集和以简报形式编发各级党组织开展党组织建设年活动的情况。
(三)严格工作考核制度。将党组织建设年各项活动纳入各级党建工作目标责任制和绩效考评内容,加强对各级党组织的考核,将考核情况建立档案。对考核优秀的党组织,优先推荐参加各级先进基层党组织的评选,今年内将从局机关考核优秀党组织中推荐三个党支部参加区直机关“三个最佳”创建活动评选。对考核优秀党组织所在部门或单位优先推荐参加广西局年度先进单位的评选。
▲ 组织建设工作计划 ▼
按照县委党建工作的总体要求,以提高基层党组织执政能力为核心,以提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,以“三级联创”为载体,突出重点,全面推进,为实现我乡改革发展稳定的各项任务提供坚强的组织保证。同时以农村“小康社会建设”总揽农村工作全局,强化抓党建就是抓发展的意识,把促进发展、维护稳定、提高能力,作为抓好基层党建的根本落脚点,真正担负起党委书记为第一责任人的职责,发挥好关键和主角作用。
全乡共有支部班子oo个,其中机关、学校、企业、老干部支部各一个,农村支部oo个。19个农村支部班子分类如下:优秀支部5个,ooooooo;基本合格2个,oo;后进支部2个,oo。各村组织健全,能够完成各项中心工作。全乡共有两委干部121人,党员1196人,入党积极分子247人,没有连续两年以上不发展党员的村。
二、围绕中心工作,以“三个代表”重要思想为指导,搞好基层组织建设
1、开展调研、摸清情况、针对性地开展工作。新年度开始后,我立即组织召开党委专题会议,研究分析我乡党员队伍现状和班子状况,要求党委一班人开展调研工作,迅速摸清当前全乡党员的思想状况和各基层党组织的情况,并提出我乡党建工作的思路:就是要按照上级党组织的指示精神,紧密配合全乡的中心工作,深入贯彻落实“三个代表”重要思想,把加强党的思想建设放在首位,以制度建设为保障,重点抓好组织建设,与时俱进,转变观念,使基层组织建设工作“虚工实做”。
2、组织好理论学习,加强思想教育。带头坚持和落实中心组学习制度,以提高思想政治素质为目标,重点抓好学习质量的提高。目前已组织领导成员集中学习8次,看电教片5次开展调研活动2次,每人写出体会文章2篇,召开党委会12次,党政联席会议13次交心谈心活动1次。组织各支部书记参加县、乡组织的支部书记学习培训班,并于近日举办了党委委员、支部书记学习贯彻县委“鼓劲加压”大会精神学习会,会上本人就学习体会作了专题辅导报告。为了使思想教育更加深刻,平时注重把加强思想教育与关心和帮助党员干部解决实际困难相结合,体现党组织的关怀,增强凝聚力。
3、围绕树立科学的发展观和正确的政绩观,加强作风建设。
带领党委一班人认真学习落实党的十六届四中全会和省委六届六次全会精神,树立可持续的发展观和踏实为人民工作的政绩观,忠实践行“三个代表”重要思想和党的宗旨,结合落实县委“鼓劲加压”大会精神,写出体会文章8篇,进一步健全了包片入村和工作用餐制度,加强对班子和干部的日常监督管理,要求从穿衣等这些小事做起,树好形象,加大对有违作风的问题的处理力度,努力营造求真务实、团结干事的良好氛围。
4、认真贯彻民主集中制,努力维护班子团结。
做为“班长”,在民主决策中,我坚持和贯彻民主集中制原则,坚决执行县委、乡党委的各项决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,无论是议事、谋事、做事,都能做到与其他领导通气、交换意见。重大问题都提交班子集体研究决定,不擅自主张,努力做到决策的`民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。对村级组织也要求他们坚持民主集中制,有重大事情要多征求群众意见,多与班子成员交流商量,使决议最符合“三个代表”的要求。遇事多商量、多通气,出现工作分歧和矛盾及时沟通化解,增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。
5、坚持用“三个代表”统揽党建,紧紧围绕我乡的中心工作来开展党建,教育广大党员干部热爱农村工作,搞好本职工作,树立讲政治、顾大局、依法行政、廉洁高效的观念,充分发挥党员干部的先锋模范作用。
1、抓委员分工、明确责任落实到人。明确乡党委委员的工作分工,使他们在其委员位、谋其委员事。并将委员分工发文通知到支部,一方面利于他们了解各基层的情况,能及时把党建工作布置下去,同时又便于党支部联系汇报和全体党员对他们工作的监督,真正做到了工作有人抓、事情有人管,件件有落实。
切实加强制度建设,规范我乡党建工作。结合我乡党建工作的实际,在党委会上我提出:在热情带动,真情感动的基础上,要切实加强制度建设,以此来规范党建工作,加强我乡党的组织建设。并分工负责逐个落实。在调查研究的基础上,先后制定出台了我乡党建工作制度、责任追究制度、财务审计制度、年终考核制度等,从党支部的基本任务、组织生活等多个方面都做了详细的规定,对其他内部管理制度也进行了充实和完善,使我乡的党建工作有章可循、按章办事,不断规范。
2.抓好基层组织建设,增强班子战斗力,促经济发展。
(1)、继续开展“三创两争”活动,促进基层组织建设整体水平上台阶。根据县委要求和我乡实际对各支部实行分类施治,优化班子结构,增加优秀、合格班子比例,提升分类标准档次。贾家坞支部是我乡新树立的典型,也是新的文明生态村试点,两委战斗力、凝聚力强,工作开展好。今年以来两委一班人一心一意帮助企业发展生产,调整农业种植结构,硬化美化村内街道,发挥了很好的示范辐射作用。结合落实“鼓劲加压”大会精神,加大宣传力度,充分调动广大党员干部争当优秀农村两委干部和带民致富共产党员的积极性。
后进转化是基层组织建设中一项非常重要的工作,今年我乡倒排的后进村是oo,根据转化目标oo是今年的工作重点,本人分包此村。针对本村存在的人均收入低、两室设施陈旧、两委班子不协调战斗力差的问题,逐一采取了措施:首先通过对两委干部进行培训,增强个人素质,提高带民致富的本领。新发展党员两名,提高党员年轻化比例,强壮党员队伍。调整支部班子(调整支书1名,支委1名),坚持好“三回一课”制度,强化班子战斗力。做深入细致的思想工作,协调两委关系,增强班子凝聚力。
其次调整优化产业结构,大力发展种养殖业,通过引导使全村棉花种植达到400亩,蔬菜30亩,獭兔养殖达2000只,鼓励发展企业摊点,目前已有11家,增加了农民收入。
解决村内的热点问题,通过派专人调查走访,召开群众代表大会,发放调查问卷,广泛征求意见使得村内的破旧瓦厂以7万元的价格承包出去,既解决了群众关心的问题,又增加了集体收入。计划投资2000元修缮两室,改善办公设施和党员活动阵地。
(2)、强化素质,增强党员队伍活力。通过本人和其他领导上党课、组织培训等形式对党员进行“三个代表”重要思想教育,党的路线、方针教育和争做优化环境、发家致富带头人教育,提高党员整体素质。严把入口关,对入党积极分子进行培训考试,目前已组织1期次,培训期间还邀请了组织部的同志讲课,以提高授课质量。
(3)、调整村班子成员,理顺两委关系,增强两委凝聚力,保持农村社会稳定。通过摸底调查了解到我乡两委班子虽组织健全,但由于班子成员素质参差不齐,各村村情不同,造成各村两委凝聚力和战斗力强弱不一。针对这种情况,除对干部进行培训强化素质,发挥典型村的示范作用外,对部分战斗力不强的村因地制宜的进行成员调整,增强其战斗力,如oo调整支书1名,支委2名,oo调整支书1名,支委2名,ooo支书1名;对两委不协调、难点问题多的村派专人深入到村调查研究,解决问题,协调两委关系,如oo分别由oo同志和oo同志深入到村解决问题,本人也多次与这两村干部谈心,协调关系,对他们提出的问题一一解答,并共同探讨村情,使村内工作得以开展。
(4)、以抓党建工作,促经济发展。党建工作的一项重要目标就是发展经济,根据我乡实际,我主要抓好两点:一是抓农业产业结构调整,重点是“三种三养”。三种是充分利用潴龙河一侧的沙质土壤,建立万亩麻山药种植基地,形成区域优势。利用我乡5000亩“环评”土地,进行无公害蔬菜认证。同时通过技术培训,提高蔬菜品质,创出自己的品牌,抢占京津市场。通过引进新品种,进一步扩大棉花种植面积,使我乡棉花面积达到10000亩。
三养是继续依托天路公司—河西村奶牛养殖小区,增加奶牛存栏,年内使我乡奶牛存栏达到750头。利用獭兔养殖的良好发展态势,因势利导,扩大养殖群体,使獭兔养殖总量年内达到8万只。结合沼气池建设,大力发展养猪业,扶持养殖大户,增加生猪存栏总量,年内出栏5000头。
二是以党建促非公有制企业发展,对一些重点企业派驻党建指导员,一方面指导非公有制企业党建工作,另一方面为企业发展献言献策,扩大企业规模。现重点搞好两个项目的建设,一是投资500万的京阳线缆有限公司的拉丝、橡胶生产项目,现已购进设备;二是投资300万元的庄头铸件厂,现已试投产。
作为第一责任人,我认为在以后的在基层组织建设工作措施上应着力抓好三点:1把握好基层组织建设工作的规律,抓住党建特点来开展工作;2根据实际突出工作重点,整体推进;3创新思路,创新特色,营造工作新亮点。
▲ 组织建设工作计划 ▼
李党支部2012年基层
组织建设工作计划
按照XXX工委发[2012]25号文件要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以XXXXX为主题,以党员承诺亮牌制为抓手,以加强我所党支部领导班子和党员干部建设为重点,更新观念、强化功能、改进方法、提高能力,以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为主要内容,不断增强我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升我所党支部组织建设水平,充分发挥基层党员的先锋模范作用,高举发展、团结、奋斗的旗帜,扎实开展创优争先活动。结合上级要求现将我所党支部基层组织建设工作计划安排如下:
一、注重理论学习,加强作风建设
组织党员、干部深入学习“十七大”重要精神,进一步转变观念,积极实践,为全面推进我所经济建设奠定坚实的基础。党支部要用良好的作风服务于党员、凝聚党员。带头抓好精神文明建设,使党员干部切实起到模范带头作用。
二、弘扬敬业精神,加强党员思想道德建设
1、组织全体党员重新学习有关文件材料,认真树立党员队伍中的先进典型,以此来弘扬敬业精神,加强党员思想
道德建设,努力营造良好的精神氛围,造就一支“政治坚定、思想过硬、品格高尚”的高素质党员队伍。
2、以党风促作风,以党性铸灵魂。要求每位党员在年初,结合自身实际作出承诺,支部亮牌管理党员承诺,支部将根据明察暗访,及时通报公示,半年和年终时召开点评承诺会议,使党员的先锋模范作用切实在工作实际中凸现出来,落到实处。
三、加强党建工作,形成党建特色
1、认真分析、评价我所党建工作现状,积极创新和深化活动载体开展创先争优活动,力争使我所党建工作再上新台阶。
2、加强党员思想、组织、作风建设,增强党员的政治责任感和使命感,以党员形象和表率作用影响带动优秀青年努力工作,不断进取,向党靠拢。
3、抓好积极分子队伍建设,建立完善的积极分子培养制度,帮助积极分子端正入党动机,树立正确的人生观、世界观、价值观。
4、开展党课教育,在坚持上好党课的同时,利用“七一“等时间,采取走出去、请进来、集中学习与自学相结合等方式,加强党员、积极分子思想教育,使党员、积极分子通过党课教育,思想上确实有所得,意识上有新的提升。
四、其它工作
1、继续开展以XXXXX为主题的争创活动,以此提高我所的服务水平,切实做到“急用户所急,想用户所想”,热情为住(用)户服务,做好XXXXXX工作。
2、加强党务公开、政务公开工作,保证人民群众依法行使民主权利。管好国有资产,夯实党务、政务监督工作,防范国有资产流失。
3、加强党风廉政建设,做到警钟长鸣。认真贯彻上级党委精神,强化廉政意识,抓好廉政建设,树立良好形象。引导领导干部、党员、职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和荣辱观。长期开展警示教育,使领导干部、党员、职工从思想上筑起反腐倡廉的坚固防线,使大家能够以较高的思想觉悟投身到各项工作中。
4、不折不扣、及时完成上级党工委、主管局布置的临时性、突击性任务。
总之,2012年,我所党支部一定充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,以强烈的政治责任感和历史使命感,团结和带领全所干部职工凝心聚力、与时俱进、励精图治、开拓创新、真抓实干,扎实开展好全所的各项工作。
▲ 组织建设工作计划 ▼
众所周知,作为我党在学校工作中的助手和后备军,高校团组织始终是学校青年工作的主导者,是学生教育与学校稳定发展的重要力量。对保持高校共青团的凝聚力和战斗力具有不可替代的作用。
众所周知,作为我党在学校工作中的助手和后备军,高校团组织始终是学校青年工作的主导者,是学生教育与学校稳定发展的重要力量。对保持高校共青团的凝聚力和战斗力具有不可替代的作用。但是随着高等教育改革的不断深入和形势的不断变化,很多高校团组织的常规做法面临挑战,该如何在日常工作中更有效推动团的基层组织建设和基层工作,增强对广大青年的吸引力和凝聚力,这是一个值得慎重思考的问题。
一、团组织建设的现状与不足
伴随着高校教育改革的不断深入,特别是学分制的推行、后勤社会化的发展、学生社团的大量兴起对高校共青团工作产生很大的影响,多校区管理、学生个性程度提高及复杂的社会环境也给高校共青团工作带来巨大的挑战。共青团基层组织建设还存在不少困难和问题,主要表现在以下两个方面:
(一)团员先锋作用难以体现。当前学院团员青年的思想政治素质总体上是好的,他们对中国特色的社会主义前途也充满信心,他们思想解放、求真务实,有较强的开拓精神和创新意识。但由于他们经历较少、阅历较浅,缺少生活和社会实践的锻炼,所以产生组织观念、群众意识和团队精神较淡薄,理想信念淡化,学习态度虚浮等不良倾向。
最直接的表现是政治理论基础薄弱,有些东西不能很清楚地辨认出来,甚至被一些表面现象所蒙蔽;一些共青团成员对重大理论问题的看法模糊,在价值取向上表现出自私、功利的倾向。
(2) 基层团支部活动开展困难。由于大部分学院目前的基层团组织管理主要是由院系团总支或基层团委负责,人手少,他们开展团的工作往往力不从心,而学生担任团干部因没有系统培训,工作积极主动性不足,基本处于“推一推,动一动”的状况。部分团支部无定期民主生活会,有的团支部把民主生活会简单理解为政治学习,而忽视了团员间的批评和自我批评教育。
以班级为单位的基层团组织很少开展团支部活动,班级和团的建设虽然联系紧密,但过于突出班级建设的主体作用,却忽视了团支部的基础工作,甚至把团的工作看作是班级工作的补充,从而使团支部自身缺乏凝聚力。
二、塑造品牌活动的背景和意义
所谓品牌活动,即学院团组织在发展过程中,经过长期积累和沉淀所举办的具有独特理念及特色等多方面特点的活动。学院团组织实施品牌活动的战略就是根据自身的发展理念,面向广大师生,通过学院的整体优势和独特的个性,凝聚广大团员,提升学院的竞争力,提高团员青年普遍认同感的过程。在这个过程中,高校团组织的品牌,尤其是强势品牌,将以其独特的个性和风格,充分发挥其优势。
塑造学院团特有的品牌活动其重要意义在于,良好的品牌活动可以塑造良好的品牌形象,这对于发挥广大团员的主人翁意识和调动其参加活动的积极性与创造性具有重要的影响作用。因此积极开展各项有意义有特色的活动,可以丰富广大共青团员的课余生活,使学院的共青团建设在稳步发展中不断迈向新的台阶。同时,品牌活动在一种程度上也是学院的一种代表,对学院影响力的提升具有重要的作用,尤其是对于学院的日常宣传和招生就业等工作具有极为积极地影响作用。
3、 以品牌活动推进团组织建设的重要途径和措施
(1) 加强组织领导和思想教育。作为一个日益壮大的基层团组织,大部分活动都是依靠学生自己。虽然他们是大学生,但毕竟还是学生。与教师相比,他们的观念不宽,视野不宽,依赖性大。
在这种情况下,院团组织的领导者与学生之间应该架起相互交流的桥梁,决不能借口锻炼学生的能力,让他们自我发挥。当然,我们不能太严格,没有创新,没有活力和活力。这不仅是高校品牌活动建设的基础,也是调动学生探索和改进品牌活动的重要组成部分。
(二)强化意识和创新。树立团员的先锋模范意识,引导和教育团员创先争优,是一项十分重要和长期的任务。在对团员意识进行教育的时候要运用宏观指导,理性分析,利用各种契机,引导青年团员在完成各项任务中当前锋,让团员感受到支部的信任,让团员感受到“小角色”也可以有“大作为”。
同时,要想使任务富有特色,就必须有创新的思路。把团的工作内容与实际相结合,把团员思想教育与学生喜闻乐见的活动结合起来,具有较强的针对性和实效性。这既是团组织建设的要求,也是团组织品牌建设的重要前提。
(三)积极构建品牌活动战略。品牌活动作为联赛活动的重中之重,其对高校和学生发展的重要性无庸赘言。在学院团组织的活动中,应该坚持现有品牌活动的举办,进一步发挥其重要的带头作用,同时应该积极发掘新的、用特色的、有意义的品牌活动,为同学及学院的进一步发展创造更多的机会。
随着社会的发展和时代的变化,高校基层团组织(特别是成长中的团组织)的建设也应该有新的思路。因此学院团委应当努力拓展高校团建和团员教育的有效途径,大力加强团建和团员教育的工作队伍建设,精心营造团建和团员教育的良好环境,从而培养出更多更好的中国特色社会主义事业的建设者和**人,向社会输送有责任感、使命感及开拓创新意识的团员青年,为中华之振兴、祖国之繁荣作出更大的贡献。
众所周知,作为我党在学校工作中的助手和后备军,高校团组织始终是学校青年工作的主导者,是学生教育与学校稳定发展的重要力量。对保持高校共青团的凝聚力和战斗力具有不可替代的作用。
▲ 组织建设工作计划 ▼
开展基层组织建设年活动以迎接党的十八大精神为主线,以夯实基础、加强组织、增强活力、促进发展、维护稳定为主题,以开展"进村入企"大走访活动为抓手,推进村级党建各项工作,党总支谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。
一、活动内容
围绕工作大局,结合我村实际,要注意五个结合,确保基层组织建设年活动扎实有效开展。
1结合“进村进企业”大型走访活动。
根据市、县、乡各级文件要求,开展"为企业解困为群众解忧"为目的的大走访活动,通过全覆盖走访、摸清基层实情,了解群众最直接的需求。
2、与"分类定级"活动结合起来。
做好本村分类定级工作,并根据分类定级结果,针对梳理出的问题,制定整改落实方案,做到四明确:整改项目明确、工作措施明确、时限要求明确、责任人明确。
三。与创先争优活动相结合。
结合创先争优活动和总结工作,组织引导广大党员立足岗位"学先进、见行动",形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
4结合“村情档案”调查。
为及时发现和掌握我村基层组织建设工作中出现的新变化、新情况、新问题,进一步加强农村基层组织建设工作,开展村情档案调查。主要包括村情调查、现任村两委干部基本情况调查、原村干部情况调查等。
5结合“党员服务中心”、“党代表工作室”建设。
努力做好党员、入党积极分子和广大群众的服务窗口,为他们提供咨询服务、党内业务服务、解困帮扶等服务的党员服务中心。为进一步拓展党代表履职途径,()搭建党代表与广大党员、群众的沟通桥梁,充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用,畅通基层党员群众向党组织反应情况、表达意愿的渠道,实行党代表工作室工作制度,党代表会轮流驻室接待党员群众来访。新设“党代表工作室”,设立党代表接待日。
二、时间安排
1学习动员全面启动(3月上旬至3月中旬)
组织广大党员干部认真学习领会县乡有关文件精神,广泛、深入地进行宣传发动,研究制定活动计划,组织召开宣传动员会,全面启动"基层组织建设年"活动。
2围绕主题开展工作(3月中旬至12月上旬)
(1) 根据调查分类(3月中旬至3月下旬)。从党总支入手,通过"党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映"五大项目的标准进行分类定级。
(2) 整改提升(4月初至9月中旬)。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,使村级组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级,积极开展党的工作。村级组织关系隶属不顺的,按照有利于党组织和开展活动和发挥作用的要求,及时进行调整完善,明确管理主体,着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题,加强支部的领导。
完成村情档案建设。完成大走访活动。建设党代表工作室,完善党员服务中心。
(3) 学习先进,精益求精(9月下旬至12月初)。结合创先争优专项表彰和总结工作,组织引导广大党员立足岗位"学先进、见行动",形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
▲ 组织建设工作计划 ▼
为推进我公司学习创新型组织创建工作,努力形成创建特色,确保创建活动扎实有效开展,根据上级公司学习型组织创建工作的要点,结合我公司实际,特制定本学习型组织创建工作方案。
1、目的意义
学习型组织是围绕公司"全面、均衡、创新发展"为主题,以促进学习、推动创新、广泛参与为原则,通过培训分享、好书推荐、专题辩论、理论研究、考试考核等多种形式,激发起广大员工学习的积极性和创造性,做到学习、工作两促进,从而达到学习理论、创新思维和提升能力的创建目的。
2、活动要求
创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为,一定要统一思想认识,采取有效措施,明确工作职责,狠抓工作落实,务求取得实效。
3、参加人员
总经理、分管领导、承保负责人、理赔负责人、客服部负责人、窗口服务网点门店主管等。
4、实施步骤
(一)学习宣贯、渗透理念。
思想是行为的先导,理念是员工学习的根基。因此,我们首先要在全体员工思想中培育"学习更新观念、更新知识,促进人的全面进步;学习创造幸福,终身学习收益一生;学习提升创新力、发展力,增强企业核心竞争力"等先进理念,通过多层面的动员和沟通,把学习型组织理念灌输给每位员工,用理念引导学习。
(二)营造活动氛围
利用会议、宣传标语、将学习制度和培训计划悬挂在醒目位置等各种行之有效的方式,大力营造"创建学习型组织"的浓厚氛围,达到以学习促进工作,以工作带动学习的效果。
(三)目标明确,健全规章制度。
1、目标是一个组织或一个企业中所有成员所共同追求的美好愿望和前景,它能在人们心中激发出一股推动力量。我中支学习型组织的创建目标是:创建一个持续学习,创新进取,专业高效,全面、均衡发展的企业。我们将汇集全体员工的智慧,凝聚全体员工的正能量,形成一个整体,鼓舞全体员工为实现目标而不懈努力。
2、我们同时要健全四项制度:学习培训制度、个人自学制度、持证上岗制度、人才激励制度。科学制定出员工的岗前培训、业务培训、晋职培训等,把学习培训情况、学习成绩记入档案,纳入考核评级;加强继续教育,鼓励和支持员工积极参加各种形式的教育和培训班,扩大学习覆盖面和参与度。
(四)建立培训课程体系,确保持续学习提高。
▲ 组织建设工作计划 ▼
基层党组织建设工作总结
滦南县城乡规划局党支部
2012年4月1日
规划局党支部自成立以来,始终以科学发展观为指导,认真开展 “创先争优”、“机关作风专项整治”等主题活动,加强党支部自身建设,有力地促进了各项工作的开展。近年来,在县委、县政府的正确领导下,我局不断提高基层党组织建设能力,增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力,有力促进了我县城乡规划事业健康有序发展。
一、组织领导
单位形成“一把手”抓党建的工作方针,党支部书记抓落实的工作机制,全面落实党建工作责任制。按照理论科学、思想解放、工作创新的要求,每年围绕上级党代会精神制定工作方案,以实现科学发展、赶超跨越为目标,明确党建工作思路,并确保落实到位。在思想政治方面不断加强党支部自身建设,提高我局支部领导干部和党员同志的思想政治水平和党性观念,提高了党员干部的综合素质和工作能力,有力促进全局各项事业的发展;在日常工作中领导带头廉洁自律、发挥表率作用,带头贯彻民主集中制、促进班子团结,充分发挥了党员的先锋模范作用。
二、党建工作开展情况
一是完善制度并严格落实。我局基层党组织建设工作不断趋向程序化制度化,在日常工作中先后制定了《党组织任期工作目标》、《城乡规划局党支部主要职责》、《规划局党组织领导班子议事日程》以及《规划局党支部议事规则和决策程序》等有利于党建工作的规章制度,并严格按照制度要求抓落实,做到年终有总 结年初有计划,有事干事没事谈心,切实把党组织建设成了推动科学发展、密切联系群众、维护班子团结的坚强领导核心,为推进我局党建工作提供了坚实的制度保证。
二是建设活动阵地和宣传阵地。党员活动场所建设是党建工作的重要组成部分,由于我局党员人数不多,将党员活动室设在会议室,并配备相应的办公桌椅,充分利用活动场地每月进行一次培训和学习,每季度召开全体党员大会,组织全体党员学习党的路线和方针政策、各种法律法规以及县委县政府决议决定,民主生活会及民主评议活动;为了加大对党员干部业务知识和党性的宣传教育,我局特购置一台投影仪,利用远程教育网络,增加了党员干部的知识面,并在办公区设置党务公开专栏,使党的各项方针政策公开化透明化。
三是认真开展专项主题活动。我局在基层党组织建设工作中,以“创先争优活动”为契机,以“三述三评活动”为载体,以“五个好”为标准,认真开展主题活动,紧紧围绕县委提出的 “十二五”发展目标和实现跨越式发展的的决策部署,以深入开展“创先争优”活动为主题,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮、超的热潮,在我局营造单位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,进一步提高了党员队伍素质,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是建立资料台账和完善档案管理。根据党建工作要求,我局在每建立了入党申请人台帐、入党积极分子台帐、工作能人台帐、新发展党员台帐和所有文件资料归类建档。记载着党建工作开展的有关情况、成果、经验和教训,为以后顺利开展党组织各项活动提供有力条件。
三、以开展基层党建促创工作业绩
我局党支部成立以来,大力弘扬“少说多干、奋勇争先”工作作风,围绕中心工作履行职责,认真落实县委县政府工作部署,协助行政负责人完成了本单位各项工作任务,并取得了良好的业绩。
一是在城市规划及建设方面。2008、2009年先后编制了《滦南县城总体规划》、《北河新区控制性详细规划》。2010年规划攻坚行动中,我县编制完成了城西工业聚集区、嘴东工业区的总体规划和控制性详细规划,城乡规划基本实现了全覆盖;为切实保障规划编制的质量和水平,真正发挥好规划的龙头作用,积极开放规划设计与建筑设计市场,通过公开招标等多种方式面向全国选聘设计单位,先后承担了县城总体规划、北河新区详细规划、嘴东经济开发区总体规划及北河公园、企业研发中心、新县医院、元代风情街等重大规划和重点工程的规划设计任务,规划水平有了显著提高;在城市规划、编制实施过程中,通过挖掘古城等历史文化要素,弘扬评剧、皮影、乐亭大鼓等地方艺术,初步形成了“碧水环绕、绿树掩映、曲美人和、古韵新风”的城市景观,城市特色日益彰显;2008年,按照省市统一部署,我县开展了《滦南县城总体规划(2008-2020)》编制工作。该规划于2009年5月4日经市政府批准施行。2011年,按照省、市要求,我县作为沿海十一县之一组织开展了城市总体规划的修编工作,并将环曹妃甸产业带规划和“十二五”住房保障规划纳入了总体规划修编内容。目前,总体规划纲要已通过专家评审和县规委会审查,正与市规划局协调上报市规委会审查等相关工作,城市总体规划更趋完善。
二是在获得奖励方面。自我县举全县之力推进“三大攻坚、四大开发”工作以来,我局积极发挥优秀党组织的先锋模范作用,全体党员干部在工作中保持“奋发向上、大有作为”良好精神状态,齐心协力,迎难而上,先后获得了我县第三批征收搬迁先进单位、城镇面貌三年大变样攻坚行动先进单位、重点项目建设攻坚行动先进单位以及统筹城乡发展攻坚行动优秀助推单位等多项荣誉称号,为我局以后长远发展提供了精神动力。
四、今后工作重点
围绕优化服务、提高效能,开展各项活动,加强文明服务窗 口建设。党支部、全体党员在全局范围内征求群众的意见、建议,认真进行分析,改正不足,进一步转变工作作风,深入推进服务型机关建设。
1、继续开展“四型”机关创建活动,以人民满意为目的,突出创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关为主题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。
2、开展健康向上的文体活动,丰富我局文化生活,增强局内工作活力。开展“树新风、讲文明”活动。积极组织全局干部 职工开展文体活动,积极参与我县各项活动。
3、进一步加强服务型机关建设。牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念,切实转变作风,提高服务水平。深入基层,发现问题,及时解决问题。大力推行以人为本的服务理念,改进和优化工作程序,确保机关服务文明、规范、高效。
4、深入推进科室作风建设。围绕优化服务、提高效能,开展创建“作风建设进科室”活动,加强文明服务窗口建设,进一步转变机关作风,深入推进服务型机关建设。
▲ 组织建设工作计划 ▼
一、引言
组织建设调研是指对组织机构、管理模式、人员配置等方面进行深入研究,为进一步优化组织结构、加强管理能力建设提供科学依据。作为一家新兴企业,我公司认识到优化组织建设对于企业的发展至关重要,因此,进行了一次对组织建设的调研。
二、调研目的
1. 全面了解公司现有的组织结构,对其进行优化;
2. 了解公司管理模式的实施情况,找出存在的不足;
3. 了解员工对公司组织建设的认知和看法,及时改进;
4. 分析调研结果,提出改进建议,为优化组织建设提供科学依据。
三、调研内容和方法
1. 调研内容: 对公司各个部门的组织结构、人员配置、管理模式及员工满意度等方面进行调研;
2. 调研方法: 文献资料法、访谈法、问卷调查法。
四、调研结果和分析
1. 组织结构分析
经过调研,我们发现公司现有的组织架构存在较大问题,主要表现为以下方面:
(1)部门之间职责模糊,工作重复。
(2)管理层次过多,决策效率低下。
(3)部门之间协作不够紧密,工作效率低下。
2. 管理模式分析
我们通过对管理模式的分析,发现公司存在以下问题:
(1)管理模式老旧,无法适应现代化管理的需求。
(2)决策缺乏科学性和系统性,管理效率低下。
(3)人员管理普遍存在不足,特别是对员工的培养和发展相对薄弱。
3. 员工满意度分析
通过问卷调查,我们了解到员工对公司的组织建设普遍存在不满和建议,主要表现为:
(1)工作环境和条件有待改善,比如办公设施、人性化管理等。
(2)晋升渠道不畅,对员工的职业发展构成限制。
(3)公司文化缺乏凝聚力,员工归属感不强。
五、改进建议
1. 优化组织结构
对于公司存在的问题,我们提出以下建议:
(1)重构组织架构,职责明确,部门间协作紧密,消除工作重复和信息不通的问题。
(2)优化管理层次和流程,提高决策效率和管理效益。
(3)推行分层次管理制度,改进工作流,提高工作效率。
2. 提高管理水平
为了提高管理水平,我们建议:
(1)建立现代化企业管理制度,以数据为驱动,建立全面、科学的管理模式。
(2)加强对员工的培训和成长,建立健全的人员管理制度,提高员工的工作能力和职业发展水平。
(3)建设企业文化,加强文化建设,营造积极向上、团结协作的企业氛围。
3. 提高员工满意度
为了提高员工满意度,我们提出以下建议:
(1)改善工作环境,提升待遇和福利待遇,改善员工居住条件,提高员工工作和生活品质。
(2)制定晋升制度和奖励机制,让员工通过更高的职位和收入来激励其努力工作和提高工作效率。
(3)构建企业文化,以公平、公正、公开的原则促进员工归属感和凝聚力,激发员工的工作热情和积极性。
六、结论
通过本次组织建设调研工作,我们发现公司存在的问题和局限性,为更好地优化组织建设提供了有效的科学依据。接下来,我们将针对性地提出完善方案和举措,进一步巩固基础,持续发力,推进企业全面发展。
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