工作计划|资产管理处党支部工作计划(集锦16篇)_资产管理处党支部工作计划

发布时间：2021-09-18

资产管理处党支部工作计划(集锦16篇)。

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后勤管理处工作计划范文

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一、指导思想

始终遵循学院总体工作思路，围绕省示范性院校建设重点工作，做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作；落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。

二、工作要点

（一）制定计划

1、根据学院教育事业的发展，研究制定并组织实施全院后勤的发展及服务需求计划、有关政策措施及规章制度。

2、负责制定学校各类维修计划，受理校内各种维修项目的申请经费预算和任务发包。

3、根据学校下达的年度预算，及时采购各类办公用品和其他所需物品，保管、配发，努力做到勤俭节约。

4、负责学校环境、绿化、卫生保洁等工作的监督与规划管理。

5、负责水、电设备及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。

6、做好教学用房的计划及调配方案。

（二）加强建设

1、加强队伍建设。

（1）加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平；通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。

（2）进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。

（3）树立后勤为教学第一线服务的思想，要牢固树立服务育人的意识，增强责任和主动服务的意识，努力提高服务质量，规范后勤管理工作，要多思考、多学习、多听反映、多听意见。一定要在提高服务质量、提升服务水平上下功夫，遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服务好。切实做到保障有力，服务一流。

（4）完善“每日巡视制度”，安排人员对学院环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学院各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。

2、加强制度建设。

（1）今年将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。

（2）对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。

（3）进一步完善资产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗及时维修或予以添置。

（4）完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收入库工作。

3、加强校园建设。

（1）切实加大对校园环境的管理力度，教育学生爱护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木管理，确保校园净化、美化、绿化。

（2）切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

（3）暑期前完成实训中心后期配套工作。

（4）完成培训中心建设前期准备工作。

三、抓好重点工作

（一）、抓好后勤安全稳定工作。

1、高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体职工共同参与的管理模式。

2、加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生防范观念在师生的大脑中得到固化。

3、经常检查场地、设施和电器、线路、装置、设备，发现问题及时排除隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的`工作。

（二）抓好后勤常规管理工作。

1、物品供应：物品供应是后勤处的一项重要日常工作，开学初要全力做好物品的发放工作，做到数目准确、登记清楚，保证师生正常的教育、学习生活活动的开展。做好仓管工作，做好各种教学、卫生用品的采购、管理、发放，做到手续规范。

2、水电管理：在供水、供电工作中，我们要完善全院水电费用有关措施，抓节约，杜绝浪费，做到既节约用水用电，又确保正常用水用电需要；暑期间对现有供水系统进行改造，改成无付压供水；抓好重点维修和日常维修工作，把日常维护和维修工作做到位、做全面，以确保供水、供电及维修工作及时、有序地进行。

3、维护修理：对学院校舍、设施及教育教学用品进行日常的维护修理，通过维护，保证各类设施的正常使用、延长使用期限。对于损坏物品的维修，要做到尽量由自己的员工修理，不能自己处理需外聘的，也要根据规范进行验收、核价，把好维修质量关和费用关。

4、资产管理：启动我院的资产分级管理制度，资产管理责任到人，做到物有所管，合理使用。因此，购置一套固定资产软件，期初要进行教育、教学设备的登记造册，做到帐目明、底子清。要严把仓库进出关，调剂好物资设备的使用，为学校节约每一点资源。

5、绿化卫生。加强对绿化的养护力度，采取园林专业人员承包和本院员工相结合的工作方式，做好绿化的修剪、除虫除草、浇灌和补种，保证花草树木的存活率，营造好校园绿化景观，努力提高校园环境建设的品位和档次，打造绿色校园、园林式校园。卫生工作要常抓不懈，特别是要对保洁员保洁效果的检查和考评，卫生死角要定期组织人员清理，时刻保持校园的整洁美丽，确保师生有良好的工作、学习和生活环境。

6、车辆管理。车辆管理也是后勤服务的重要组成部分，既要为学院教学科研、师生员工提供便捷的服务，又要做好保养维护、安全行车、节能降耗工作，加强用车派单制度。

（三）抓好校舍、资产管理工作。

1、进一步完善学院资产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善资产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排；维修完毕，由报修人负责验收签字。

2、加强对资产的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产、校具、设备进行清点登记，责任到人，本学期做好资产登记基础工作。

3、严格资产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

4、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

5、建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化仓库管理。

6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木。

（四）创造条件，加强医务室工作，使卫生、防疫、师生健康检查等工作得到真的落实，使学院医务室工作逐步纳入规范并有较大的改观。

（五）抓好食堂管理工作。

1、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。积极改进，添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

2、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。

3、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度，卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。

4、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，学习《食堂卫生考核验收标准》，使每个职工知晓“法律法规”，了解“标准”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。

5、坚持勤俭节约的原则，严格把好采购关、物品进出口关，做到节粮、节水、节电、节油，精打细算，降低成本，提高伙食质量。

6、树立食品安全意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

7、认真积极听取师生意见反馈,努力根据实际情况尽量满足师生要求。

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支部工作计划

一、加强思想建设，不断提高支部党员队伍素质。

1. 深入学习党的十九大精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习宣传贯彻十九大精神当成当前和今后一个时期的首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部委员要通过支委会、理论研讨，做到带头学习，带头宣讲，带头调研、带头实干，带头用党的创新理论武装头脑，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。要通过“三会一课”、党课、主题党日活动、学习体会交流、知识竞赛等形式，组织和引导支部党员深化学习，广泛宣传，深刻理解、准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做实，真正树牢“四个意识”，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。

2. 把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导。要通过各种形式，提高支部党员的思想认识，全面加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移守规矩。一是要把好政治方向，坚决执行党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是要管好大局，总揽全局，协调各方，落实决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险；三是要坚持管干部聚人才、建班子带队伍；四是要抓基层强基础；五是要改作风重廉洁，确保支部持续健康稳定发展；六是要保落实，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

3.抓好党员教育培训。强化政治之训、党性之训，将党章、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训重要内容，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，通过专题讲座、分组讨论、撰写心得体会、互动学习交流等多种方式，充分调动党员们的学习热情。组织开展重温入党誓词、参观红色教育基地、社区服务等主题党日活动，使支部党员对党的理论思想真正做到入脑入心、融会贯通。

二、规范党内政治生活，推进支部的组织建设。

4.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规要求，引导党员干部坚持高线、守住底线。把政治纪律和政治规矩作为最根本、最重要的纪律，坚决落实“五个必须”，坚决防范“七个有之”，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。

5.严肃支部政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，每季度至少召开一次党员大会、每月至少召开一次支委会和党小组会，每半年至少组织一次党课，推动党组织生活制度化、常态化、规范化。坚持组织生活会制度、民主评议党员制度，认真开展批评和自我批评。结合实际开展主题党日、警示教育等活动，使每名党员都严格遵守党内政治生活准则、接受党内政治生活教育。党员领导干部要严格执行双重组织生活会制度，既认真参加领导班子民主生活会，又以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。增强党的组织生活吸引力和实效性，推动形成严肃认真、充满活力的党内生活新常态。

三、打造高素质干部队伍，着力推进支部组织建设。

6.做好党员管理及发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定和落实发展党员年度计划，严格执行党员发展工作程序。围绕建设服务型党支部的原则，进一步创新思路，强化措施，完善制度，加强管理。认真做好党员服务工作，特别要加强对生活困难党员的帮扶。严格执行中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件规定，严格党费核算标准，确保每个党员主动足额交纳党费。积极探索党内激励、关怀、帮扶机制的新途径和新办法，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感

7.从严管理监督干部。坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，突出政治标准，落实“首关不过、余关莫论”要求，严把政治关、品行关、廉洁关，综合运用考核奖励、评先评优、职务晋升等方式，强化领导班子和人才队伍建设，提升班子领导能力，增强干部队伍凝聚力，激发干部职工主动作为的主人翁精神，为企业发展做好人才保障。严格落实领导干部个人有关事项报告制度。按要求做好选人用人专项整治。完善并严格落实谈心谈话、提醒和诫勉等制度，推动日常管理监督的常态化、制度化。

四、创新工作举措，着力提升支部党建工作水平。

8.强化支部党建工作。积极配合党总支各项工作，按照“五好党支部”要求严格规范支部各项工作及支部全体党员，持续推进支部建设标准化、规范化。严格落实“三会一课”制度，开展支部主题党日活动，不断提升支部组织活力及党建工作水平。

9.着力创新工作方法。结合支部实际，创新工作方法，加快党建工作信息化管理，完善支部信息库和党员信息库，充分利用网络、多媒体等手段对党员进行教育和引导。搭建党员展示风采、交流互动的新平台，探索管理和激励并重模式，提升党建质量。

五、全面落实党风廉政建设，加强支部作风建设。

10.切实加强纪律教育。组织支部全体党员原原本本学习领会新党章、《关于新形势下党内生活的各项准则》、《中国共产党党内监督条例》并不折不扣执行到位。坚持纪在法前、纪严于法，深入开展党性党风党纪和廉政自律教育，以“六项纪律”为尺子，严明纪律底线，加强监督管理。加强廉政教育和反面典型警示教育，筑牢理想信念之魂，使支部全体党员在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等问题面前心明眼亮，自觉去庸俗、远低俗、不媚俗，永葆共产党人政治本色。

11.巩固作风建设成果。认真贯彻落实好《中共中央办公厅关于印发XXX关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》的要求，持之以恒地抓好规定的贯彻落实，做好支部“四风”问题新表现的查摆整改工作，抓好组织生活会查摆问题的整改落实。开展作风评议，坚持明查暗访和作风监督常态化，进一步密切联系群众，进一步加强支部作风建设。

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一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，继续贯彻落实科学发展观，以学校工作为重点，以未成年人思想道德建设工作为抓手，认真落实学校德育工作，抓细抓实学生的养成教育，让学生学会学习、学会生活、学会做人；坚持对班主任工作考核，积极组织实施班主任培训计划，全面提升班主任队伍素质，促进育人环境提升、育人能力提升、学生素质提升、教育公平度提升。

二、中心工作

以未成年人思想道德建设工作为重点，进一步创新德育工作机制，提高德育工作实效，抓好学生行为习惯养成教育工作，积极实施午休静校管理制度；认真开展爱国主义读书教育活动和读书节活动；做好迎接“五五”普法总体检查验收工作；进一步规范班主任工作量化考核，进一步提高班主任工作的积极性，加强班主任队伍建设，认真组织实施班主任培训计划，提高班主任素质；加强学生心理健康教育；强化住校生的管理；加强班干部队伍建设；重视学生特殊群体的管理与教育。

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    在保持共产党员先进性教育活动中，我党支部通过理论武装，学习典型，广泛征求意见，撰写党性分析材料，领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，查找了存在问题，分析了存在问题原因。为进一步加强党支部的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进园林工作全面发展，针对存在的主要问题特提出如下整改方案。
    一、关于党建工作
    1、强化党员教育。要坚持党要管党，从严治党的方针，切实抓好党员的教育。一是要坚持严格组织生活，充分利用“三会一课”制度，学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其是“三个代表”重要思想，用党的理论武装党员，促进党员的党性修养。二是要结合实际，开展形式多样的教育活动：①经常开展学习优秀党员先进事迹的活动，确保党员学有所榜样、赶有目标，自觉保持共产党员先进性；②坚持革命传统教育，适时组织党员参观革命圣地，促进党员继承和发扬党的优良传统。
    2、加强领导班子建设。一是积极培养年轻干部，按“四化”要求适时调整支部领导班子。二是要注重提高领导班子理论政策水平和领导组织能力，坚持每月集中学习一次。
    3、切实做好发展党员工作。发展党员要严格程序，认真考察，保证质量，成熟一个，发展一个，决不能让入党动机不纯，群众意见大的人入党，确保党组织的先进性和纯洁性。
    二、关于工作作风
    4、坚持民主集中制。一是领导班子要做到集体领导，分工负责，每月定期或不定期召开支委会或行政办公会，既要学习上级指示，又要集中研究工作和决定重要事项，充分调动班子成员的积极性。二是领导班子成员应每月一次深入基层单位直接听取群众意见，集中群众智慧，促进园林工作。
    5、加强沟通。领导与领导、领导与部门、部门与部门、办公室与基层单位之间对相关业务和事项要互通情况，理顺关系，形成共识、步调一致，减少工作中不必要的误会和矛盾。
    6、努力提高领导班子成员的素质。一要增强管理能力、提高管理水平、讲究领导和管理艺术，尽量避免挫伤职工自尊。二要加强计划性，不盲目指挥调度生产。
    7、坚持每周办公室人员参加劳动半天制度。保持与基层职工的联系和沟通，强化办公室人员为基层为职工服务的意识。
    8、继续健全和完善各项管理制度。单位内部制订的一系列行之有效的管理制度必须坚持，任何人、任何部门不得随意变动。近期对确有不适宜而又需要更改完善的人秘部门要及时按程序办理落实。
    9、增强计划意识，落实计划管理。生产工作、工程施工要加强计划，周密预算，强化现场管理和调度，以保证质量，减少成本、增加经济效益。
    10、绿地管理试行管理人员末位淘汰（或惩罚）制和淋水司机末位惩罚制。生产部门应六月份前在研究可行性基础上制订实施方案。
    四、关于思想政治教育和业务培训
    11、强化职工思想政治教育。各部门各单位除按处要求开展政治学习活动外，每月应不少于一次集体学习，以增强职工的职业道德意识和劳动纪律观念，建设“四有”职工队伍。
    12、继续加强业务技术的培训。一是支持专业技术人员的再教育，在时间支持的基础上，如单位经济许可将给予适当经济支持。二是鼓励职工参加业余技术业务学习。三是人秘部门要适时配合有关部门培训职工技能，提升职工技术等级。
    五、关于职工福利
    13、在抓好城区园林绿化的同时，为职工谋福利是我们一切工作的落脚点。增加职工福利必须以发展单位内部经济为前提。由此全处干部职工务必振奋精神，脚踏实地，同心协力，一心一意发展园林经济。经济发展，职工福利将努力实现如下：
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2005年行业管理处党支部年终工作总结
今年以来，我们紧紧围绕国家邮政局和管局的中心工作，以维护信件专营、整顿集邮市场、加强邮政用品用具监制为重点，全面加大执法力度，为营造有利于邮政事业发展的外部经营环境作出了努力。
结合保持共产党员先进性教育活动的要求，我们从实际出发，加强和创新党组织自身建设，坚持三会一课制度，落实民主生活会制度，做到充分发挥支部战斗堡垒的作用。支委在工作中把握好不同层面党员教育管理方面存在的问题，解决好在管理能力、服务基层、服务领导、服务职工方面存在的不足；认真组织了对两名积极分子的考察和入党宣誓，至此完成了本处的组织发展计划，达到处室全体成员都是党员。
虽然今年行管工作面临着很多不确定因素，政策法律环境也有较大的变化，但行管处全面落实国家局和管局的精神，发扬了共产党员先进性作用，带动各级行管部门，克服困难，做到了思想不乱，队伍不散，工作不断。1-10月，全局共进行执法检查1763次,检查单位2927个，作出行政处罚决定305起，罚款金额38万余元。现将今年所作的主要工作汇总如下：
    一、求真务实，扎扎扎实实做好先进性教育活动
    按照管局提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，支部采取集中学习和个人自学相结合、讨论、组织答题、等方式，取得了很好的教育效果。还开展了互相谈心活动，组织了党员先进性标准的大讨论，并广泛征求了国家局、工商局、管局处室\各区局等部门对行管工作的意见和建议。召开了民主生活会，对党员的党性及促进处室工作方面进行分析评议，提出了希望和建议。通过先进性教育活动，全体党员进行了批评和自我批评,认真撰写了党性分析材料，找准问题，自我剖析，党员意识和素质进一步得到了提高。
二、落实整改，全面加强通信市场的执法检查工作
按照国家局的要求，管局执法大队对总部在北京的国际货代企业进行了委托监管工作。配合公服处、速递局，对已发放《邮政特快专递经营资格证》的邮政代办定期检查并做好记录，规范其经营。部署安排各区局落实对今年28套纪特邮票发行前后市场的检查，检查覆盖率达到100%。
加强了国家信封新标准的宣传和检查工作，举办了两期信封标准培训班，对69个厂家进行了培训，到今年底已对符合要求的190个印刷厂家颁发了监制证书，在全市普及宣传了信封新标准。第三季度组织了各区局行管部门对信封销售市场的集中检查，查封了上万枚不符合国新标准的信封，对相关的文化用品批发市场及小卖部进行了处罚，并宣传了法规。对包装箱、包装单、EMS封套及单据的销售使用情况进行了检查，保证合格的产品进入通信市场。加强了对全市住宅楼房信报箱生产安装情况进行了检查，保证了“户箱工程”正常有序的开展。
三、加强指导，开展有效的行政执法活动
1、确立重点联系人制度。由处室领导和业务骨干分别对口联系基层部门，指导、推进执法工作，组织集中、跨区执法活动。管局执法大队组织了和通州、顺义、平谷等郊县局的联合执法，推动了全市尤其是郊区县局邮政执法活动的有效开展。6月份组织各区局开展了全局执法集中大检查，仅当月就检查了436个单位，作出处罚139次，罚款19万余元。7月份在全局开展了“五个一”活动，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。
2、开展联合执法活动，加强打击力度
分期陆续在每月的《行管工作动态》上编发对邮政用品用具、集邮、速递等几大市场的检查要点,加强对基层的指导。在执法检查工作中，行管人员与各基层一线保持密切的联系，对特殊案件和违法经营现象严重的地区我们组织了与工商、公安部门的联合执法，取得很好效果。7月份后随着速递市场执法的法律依据的变化，我们调整了工作方法，组织了与全市工商部门的座谈会，统一了思想，重点转为以邮政检查为主，对违法经营证据确凿的移交工商部门查处，保证了对速递市场监管的延续性。
加大了对制售假邮资凭证的管理和检查力度，加强邮市的检查和企业内部处理环节的检查，组织开展好协查工作。3月份我们与视察室、邮区中心局组成三十多人的联合检查行动小组，在邮区中心局集中开展查处假邮资凭证行动，查获违法经营邮政业务的公司，有效控制假邮票通过邮政渠道对外流通，维护了邮政企业的名誉，为邮政企业挽回了经济损失。
四、加强宣传和沟通，改善执法环境
进一步加强了和各处室及与政府部门的沟通，与市政府法制办、市工商局、市治安总队、市整规办建立了信息渠道，加强了工作沟通。此外我们还充分利用中国邮政报、邮政周报等媒体扩大加深邮政行管的形象，针对“3.15消费者权益日”制作了邮政行业管理宣传专版，针对信封新标准的实施编写了信封检查专栏，曝光非法经营者，维护公民的通信权益，让社会了解邮政，让群体了解邮政，创造有利于邮政执法的环境。
五、落实培训，提高专业素质
倡导学习型团队，组织了三次集中培训，就依法行政、执法礼仪、

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为更好地做好新形势下的公司宣传工作，推动企业文化建设，及时反映公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造良好舆论环境，不断提升公司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定宣传工作计划如下：

一、指导思想

围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。

二、宣传重点

1、法律法规(普法教育)、政治时势。

2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。

3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传。

4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍。

5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传。

6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。

三、具体措施

(一)加强宣传栏策划工作。

宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，xx年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点。

(二)加强网站维护。

1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，在企业文化板块下员工风采部分选发xx年优秀员工、优秀团队事迹材料。

2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率。个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。

(三)完善公司vi系统。

1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作。完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。

2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。

(四)完善宣传制度。

1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。

2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理。

(五)不断学习，提高稿件数量和质量。

1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。

2、学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向深度报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。

以上是我的计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划。

⬢ 资产管理处党支部工作计划

按照创建学习型党组织、学习型机关的要求，继续深化开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观的要求与履行职能有机地结合起来，建立完善集中学习日和自学制度，以学习政治理论、公共知识、专业知识以及法律法规为重点，深入开展党员干部读书学习活动，合理安排计划，丰富学习内容，创新学习形式，党员职工每人必读1-2本书，处领导班子成员每人必须3本书以上。坚持学以致用，切实提高干部职工的理论素质，增强服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。

全面加强制度建设和机制创新，进一步建立完善以规范行政执法、行政许可行为为重点的权力运行制度。坚持以制度管人、管事、管权，建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个岗位，形成岗位之间的'无缝责任链条，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。

一是完善城乡客运一体化体系，保障城乡居民出行安全便捷。做好农公客运行业改革后续工作。逐步构建城乡客运及重点乡镇间纵横交错的客运连接网络，实现城市公交、农公客运、镇村公交三者无缝连接，零距离换乘。二是进一步深化全市道路客运行业改革，按照先农公、再公交、后出租的三步走的模式，全力做好公交和出租汽车行业产业的升级。继续巩固城市公交行业优先发展的地位，积极向市委市政府汇报，争取行业发展成果。合理规划全市公交线路和城市换乘枢纽场地，有步骤的更新公交车辆，首批40辆新型低碳公交车将于7月底更新到位。整合出租汽车企业，推行公司化经营，打造出租汽车行业品牌龙头。三是促进货运市场更加繁荣。鼓励、指导道路货运业向集约化、规模化、第三方物流方向发展，继续培植具有一定规模的大型物流企业。四是全力实施为民5件实事，把改善民生的各项措施落实到位。五是进一步规范运输市场秩序。为深化省级文明城市创建成果，进一步加强运输市场现场监管，维护运输市场秩序和行业稳定，全力营造良好的运输市场环境。继续开展全市交通营运秩序整治活动，严厉打击非法营运等违法违章经营行为，规范和提高运输经营服务质量和水平。六是推进招商引资后续工作，力争项目落实到位。

按照全市机关作风建设工作考评的要求，结合自身实际，进一步完善民主评议与效能建设考核相结合、年终考评与日常考评相结合的考评方法，建立健全绩效考评、行政问责、效能告诫等激励惩处机制，采取有效措施保障各项规章制度的执行。坚持依法行政，规范执法行为，加大执法督查力度，保障行政相对人的合法权益，推行行政执法责任制，实行对执法人员投诉举报查处制和错案追究制，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法，继续严格执行执法人员“十项禁令”，对违反者严肃处理。

把大力加强运政执法队伍建设，显著提升交通执法形象，作为“双提”作风建设重点，把争先创优活动作为深化主题教育的突出主题。

一是突出主题教育，扎实开展好“五好五带头”争先创优活动，着力提高党组织和党员队伍的能力水平。二是在学习教育上下功夫，在广大干部职工中开展政治理论、业务技能、法律法规和市场经济知识的学习，引导全体职工树立终身学习的理念，努力建立一支技术精湛的运管专业人才队伍；三是树立执法为民意识，建立一支以人为本、依法行政、文明执法的运政执法队伍；四是增强驾驭服务发展的能力，建立一支清廉务实的运管干部队伍。五是努力提高全体人员的工作能力、工作效率和工作责任心，做到“会干”、“快干”、“想干”，解决“不作为”、“乱作为”、“慢作为”问题。大兴服务之风，规范服务程序，行政权力公开透明运行，为业户提供优质高效服务，让政府满意，让群众满意。

⬢ 资产管理处党支部工作计划

后勤管理处党委工作总结

2017年是后勤管理处机构调整过渡的关键一年，是处党委凝聚党组力量，开创党建工作新局面的重要一年。处党委在学校党委的正确领导和全处各部门的支持配合下，深入贯彻党的十八届历次全会、十九大和XXX系列重要讲话精神，以继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面加强党的建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我处改革发展提供了坚强的政治保证。现将处党委2017年工作开展情况总结如下：

一、加强思想政治建设，强化理论武装和政治引领

坚持领导班子学习、三会一课、党员学习等制度，切实提高全体党员干部的理论素养，使全体党员干部密切联系自身的思想和工作实际，全面系统地领会党中央精神，坚定理想信念，内化于心、外化于行，全身心投入到后勤服务事业中来。

1、深入开展学习宣传贯彻十九大及XXX系列讲话精神。处党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要任务。通过各党支部集中收看十九大开幕会盛况、组织生活会系统学习《报告》、邀请讲师团专家进行专题讲座、组织网上答题及党员讲党课等多种形式，原汁原味地学习十九大及XXX系列讲话精神，汲取其思想精髓，领会其核心要义，努力提高自身的政治素养。以思想自觉和行动自觉，将十九大精神贯穿到工作中，坚持“三服务，两育人”的工作宗旨，全心全意为广大师生服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。

2、深入落实高校思想政治工作会议精神。3月22日，处党委召开集体（扩大）学习会，传达了学校有关文件精神及要求，学习了XXX关于高校思想政治工作讲话和中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，学习了省委书记王宪魁在全省高校思想政治工作会议上的讲话，研究讨论了《后勤管理处“贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神”工作方案》。处党委委员和各党支部书记认真学习XXX重要讲话精神，旗帜鲜明地坚持正确政治方向、落实党的办学方针，深刻理解准确把握做好高校思想政治工作的重大意义、方向目标、重要任务、路径方法和政治要求，突出立德树人根本任务，切实把党的领导落实到立校办学的方方面面，牢牢掌控高校思想政治工作主导权，努力开创我校后勤改革发展的新局面。

3、深入开展“岗位学雷锋、后勤树新风”系列活动。为大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，不断推动志愿服务活动科学化、制度化，处党委按照学校党委宣传部要求，结合我处实际，制定活动方案，组织各党支部积极落实，开展“三个一”主题实践活动，即：组织一次以“传承雷锋精神，彰显志愿风采”为主题的党日活动；观看一次以“弘扬雷锋精神”为主题的影片活动；开展一次以“学雷锋、见行动”为主题的志愿服务活动。各党支部按照处党委要求，陆续组织开展了学习雷锋同志生平事迹、雷锋日记摘要、国家领导人为雷锋题词、敬老帮困、健康咨询、绿色出行、节能环保、清扫校园、义务植树、美化环境等系列岗位学雷锋活动，组织党员观看以“弘扬雷锋精神”为主题的影片，弘扬“干一行爱一行，专一行精一行”的敬业精神和“服务师生、助人为乐”的奉献精神，充分展现后勤人的风采，进一步推动在全处形成感悟雷锋精神、争当先优模范的浓厚氛围。

4、深入开展“砥砺奋进的五年”群众性主题宣传教育活动。为迎接党的十九大胜利召开，营造团结奋进的浓厚社会氛围，按照校党委要求，我处党委发布活动《通知》，组织开展了“砥砺奋进的五年”群众性主题宣教活动。各党支部按照通知要求，及时布置落实，党支部组织了观看黑龙江广播电视台“砥砺奋进的五年”“行进中的黑龙江”等专题专栏；开展以“聚焦龙江全面振兴、撸起袖子加油干”为主题的讲党课活动；开展向黄大年同志学习，向身边典型学习活动；处党委开展了“我眼中的龙江巨变”摄影作品展览等活动。全面感受党的十八以来我省经济社会发展成就，共同赞美家乡巨变，歌颂党的伟大功绩，进一步激发全处职工的责任感、使命感和“撸起袖子加油干”的实干精神，立足岗位、敬业奉献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

5、深入学习贯彻落实省第十二次党代会精神。处党委组织处领导班子成员、党委委员、中层干部、全体党员、入党积极分子，宣传贯彻我校召开的省第十二次党代会精神学习宣讲会有关精神；处党委书记梁方君就省委书记张庆伟在十二次党代会上作的题为《紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋力走出黑龙江全面振兴发展新路子》的报告进行学习解读；邀请乔榛教授进行“省十二次党代会精神”专题讲座。通过学习宣讲，使全体党员进一步了解了省十二次党代会精神，增强了党员的责任意识和实现黑龙江省全面振兴的坚定信念。

二、强化支部“知行引育”四融合，努力打造学习型、创新型、服务型党支部

党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定推动改革发展的坚强战斗堡垒，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。处党委不断加强支部建设力度，不断优化支部设置，通过创建“知行引育”四融合和支部互学、结对子等学习模式，提高党员学习能力、支部创新能力和服务能力，努力打造学习型、创新型、服务型党支部，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、在创建学习型党支部建设中求深化

一是增强党员学习意识，提高学习能力。支部制定长期学习计划和短期学习目标，每位党员制定自学计划，处党委根据不同时期学习要求，指定党员自学书目，定期检查学习笔记，引导党员养成终身学习和长期学习的习惯，营造良好学习氛围，组织环境，把学习作为一种自觉行动，一种精神追求。

二是创新学习方式，拓展学习渠道。在完善现有的学习方法的同时，努力拓展和创新学习渠道。组织开展支部结对互学，党课观摩示范活动，开展专题研讨、党员交流体会，充分利用网络优势，建立网上学习近平台，组织网上答题，以考促学，不断提高学习质量，确保学习效果。

三是丰富学习内容，提升学习质量。注重党的基本理论的学习，认真学习领会党的十八届历次全会、十九大报告及XXX系列重要讲话精神，学习新党章；处级领导干部、党支部书记、普通党员讲党课引领学习；请学校专家讲师团深化学习；参观黑龙江大学校史馆、党建示范基地、哈尔滨党史纪念馆、哈尔滨规划展览馆等多种方式，丰富学习内容，提升学习质量。

2、在创建创新型党支部建设中求动力

观念决定思路，没有新的观念，就不可能有新的思路。2017年处党委在支部建设中，不断提升创新的氛围，形成一种敢于创新、勇于创新的局面，努力发挥“知行引育”作用。机关综合一支部在组织党日活动中，内容丰富，载体多样化，形式设计新颖，2017年组织开展了佩戴党徽亮身份、手写祝福送给党、重温誓词践承诺、重温雷锋事迹、弘扬雷锋精神、配乐朗诵黄大年先进事迹、参观党史纪念馆等多项活动；党员假期学习每周网上赛笔记，开学党员互评打分，表彰先进；支部书记、普通党员率先开展党课观摩活动。处党委在活动中，及时发现培养先进典型支部，采取示范引领和强化激励相结合，机关综合一支部被学校推荐为参加全省党支部优秀党日活动参评支部，带动我处各支队“三会一课”、主题党日、固定党日活动有特色和感召力，党员参加活动有动力有活力，支部的凝聚力进一步增强，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

3、在创建服务型党支部建设中求发展

处党委始终坚持“三服务，两育人”的工作宗旨，牢固树立“大后勤、大服务”的工作理念，全心全意为广大师生服务，积极建设服务型党支部。

一是建设坚强有力的支部班子。处党委根据实际情况对所属党支部按照便于学习和开展活动的原则及时进行调整，按期组织换届改选，按照民主、公开、竞争、择优的原则，选配服务意识强、服务作风好、服务水平高的党员组建支部班子，为支部建设提供坚实保障。

二是严格党员管理，确保服务型党支部创建质量。处党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，吸收具有共产主义觉悟和中国特色社会主义信念的业务骨干加入党组织。2017年发展党员3名，预备党员转正2名。

三是创新服务载体，搭建服务平台。各党支部坚持开展“服务师生、立足岗位、争创一流”主题实践活动，在各个岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升服务能力和服务水平。饮食中心党支部、校医院党支部、运行综合一支部在直接面向师生员工的一线服务窗口，建立“共产党员示范岗”；饮食中心党支部作为我校服务型党建示范基地，在全处服务型党支部建设中发挥着带动引领作用。

四是健全完善的制度机制。各党支部结合工作实际，进一步完善“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等；处党委制定《党员“固定党日”制度》和《组织生活考勤通报制度》，促进创建工作规范化、常态化、长效化。

五是服务成效明显提升。饮食中心党支部成立“食安办”工作群，面向师生实时发布有关食品安全信息，举办“我的美味你做主”美食烹饪大赛、“毕业季老菜”，端午、中秋、教师节、国庆节等节日美食展，根据季节变化在各园区食堂推出免费姜糖水、绿豆水、红茶水、防雾霾食品，设立爱心置物角、捐赠箱，开展“践行光盘行动，拒绝餐饮浪费”，倡导“文明消费、节约简朴”餐饮风尚；校医院党支部开展义务巡诊、军训义诊、结合病日宣传活动等，确保我校师生身体健康；机关综合一支部以“后勤服务热线”、“黑大微后勤”为平台，服务师生，畅通渠道，每年受理网上服务留言和热线电话千余条。通过开展支部创建活动，使我处党支部服务意识明显增强，服务能力明显提高，师生满意度明显提升。

三、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是全面从严治党的战略性、基础性工程。处党委坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效原则，全面落实上级党组织有关要求部署，做到融入日常、抓在经常，取得实效。

一是组织落实到位

处党委认真贯彻落实校党委有关文件要求和会议部署，精心组织，扎实推进。处党委定期召开会议对我处“两学一做”学习教育常态化制度化实施工作进行研究，明确各层面重点任务，目标要求和基本原则，各支部按照学校党委的实施方案，结合工作实际，制定了具体的“学、做、改”计划，在持续“深学、实做、真改”上下功夫，形成了建强支部、严管党员的长效机制，保障了“两学一做”学习教育常态化制度化落实有力。

二是“固定党日”确保“两学一做”成常态

根据《黑龙江大学“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》要求，为落实好“三会一课”制度，处党委在全处党支部实行党员“固定党日”制度和组织生活考勤通报制度。将每月第一周周三下午定为“固定党日”，用于召开党支部的组织生活（理论学习、讲授党课、专题研讨、主题实践、党员发展转正、专题组织生活会等）；党支部严格进行组织生活考勤，做到会前请假，会后补学；处党委每学期末将对各支部考勤情况及党员领导干部参加所在支部组织生活情况进行汇总，并在一定范围内给予通报，督促整改，确保“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。

三是“我的假期，我的‘两学一做’”呈亮点

为确保暑假学习教育不脱节、不停滞、不断线，处党委制订了《后勤管理处党委2017年暑期“两学一做”学习教育工作计划》，放假前将暑期“两学一做”学习教育工作安排部署到支部每名党员。深入学党章党规，跟进学系列讲话，系统学基本制度，对照学典型事迹，观看主题影视片，边学边写做笔记，汇报交流谈体会，对照要求查问题，立足岗位做表率。同时，创新活化组织活动方式，采取有效形式，加强与党员的沟通联系，对党员进行跟踪指导；通过召开线上支部会议、电话访谈、微信互动、网上答题、晒学习笔记等形式，及时检查支部党员学习情况。

新学期开学，各党支部组织开展“我的假期，我的‘两学一做’”主题党日活动。全体党员逐一对照暑期学习计划中“学”、“看”、“写”、“说”等方面的教育安排，对本人假期学习教育开展情况进行了汇报总结；交流分享了假期开展学习教育的体会感悟；对照《黑龙江大学合格党员标准》，结合后勤服务岗位工作实际，分析列举了不合格党员的行为表现；在“我为支部献良策”环节中，党员同志们踊跃为所在支部提出了“创新活化党支部组织生活形式”等多项宝贵意见建议；“党员晒笔记”环节，党员相互传阅假期学习笔记，评选出20本优秀学习笔记。

四是“讲好党课”锤炼党性修养

党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育以及凝聚人心的一项重要工作。处党委把“讲好党课”作为“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务抓深抓实，推动学习教育步步深化。2017年，处党委制定党课计划，编制党课课程表，审核党课讲稿，分层次组织开展聘请专家讲师团讲党课2次；处级领导干部带头讲党课12人次；支部书记讲党课6次；各支部普通党员轮流讲党课12次。内容丰富，形式多样，处党委形成《党课讲义汇编》。党员、干部讲党课，不仅提高了自身综合能力和党性修养，更推动党员队伍整体素质提升，激发党员学习热情，带动良好学风形成，树立起党员先锋模范新形象。

四、不断强化作风建设和廉政建设，营造风清气正的政治环境

聚焦“两个责任”，全面落实“党要管党、从严治党”的要求，以强化作风建设和反腐倡廉建设为关键点，深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，将党风廉政建设责任制落到实处，自觉接受群众监督。

1、健全机制，落实责任

处党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，成立作风建设和党风廉政建设领导小组，明确职责；制定工作计划、方案；健全完善领导班子及成员整改台账；定期召开作风建设和廉政建设专题会议；处长分别与班子成员以及分管部门负责人签订了责任书、党委书记、分别与党委秘书及各支部书记签订了责任书、班子成员分别与分管部门负责人签订了责任书，确保党风廉政建设主体责任、监督责任层层延伸、层层落实。

2、强化专题警示教育，优化作风建设

为进一步贯彻落实作风整顿工作，提高廉政自律意识，后勤管理处先后召开了“以案为鉴优化作风”专题警示教育学习会和反面典型案例警示教育专题讨论交流会，副科级以上干部参加了会议。会上，传达有关警示教育文件和《关于张希良等5起腐败案件的通报》及全国部分高校典型案例并组织讨论；安排布置我处“风险点”排查工作。反面典型案例让人触目惊心，大家表示必须引以为戒，牢固树立“四个意识”，筑牢抵制不良风气的思想根基，营造风清气正的政治生态和育人环境。

3、召开作风建设领导班子民主生活会和支部组织生活会，促进作风建设常态化

按照《黑龙江大学作风整顿实施方案》的总体要求，我处党委于8月下旬以“作风建设”为主题分别组织召开了领导班子专题民主生活会和六个支部专题组织生活会。会上，大家紧密联系个人的思想和工作实际，从自身在“思想僵化、标准不高，效率低下、担当不足、纪律松弛”五个方面存在的问题进行深刻剖析，自省自查，认真开展批评与自我批评，大家开诚布公、揭短亮丑，剖析问题根源，明确整改措施，做到主题鲜明、剖析深刻，指出不足、辣味十足，进一步强化了作风建设，牢固树立“四个意识”，摒弃“三个坏把式”，克服“五个坏作风”务实担当、履职尽责。

4、进一步强化制约和监督机制，全面落实党风廉政建设责任制

处党委不断健全和完善各项规章制度，进一步强化制约和监督机制，认真落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，认真执行民主集中制，严格执行领导班子议事规则和决策程序，严肃党内生活，完善《党风廉政建设责任制实施细则》、《后勤管理处“一岗双责”工作制度》，严格执行“三重一大”制度，完善集体决策机制，落实党务、政务公开，增强工作透明度，确保党风廉政建设责任制落到实处。

五、充分发挥工会桥梁纽带作用，增强凝聚力和感召力

处党委坚持党建带工建，充分发挥工会组织的作用，全面履行工会职能，协调各种关系，充分发挥职工的民主管理与监督作用。加强女职工权益保护工作，“三八”节发布慰问信，发放纪念品，组织游泳健身活动等，让女职工感受到节日的温暖；做好走访慰问扶贫济困工作，从细微处入手，帮助困难职工协调解决生活和工作中遇到的具体困难；组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，积极参加校工会举办的棋类、远足、运动会等各项活动并取得优异成绩。利用“工会活动日”处工会自行组织“庆七一•展风采”、“赞成就•看新貌”健康徒步行、重阳节慰问和迎新年包饺子等丰富多彩活动，增进员工间的友谊，丰富职工文化生活，寓教于乐，增强了员工的主人翁责任感和向心力，推进后勤事业蓬勃发展。

2018年处党委工作安排

2018年是我校后勤实行大部制改革的关键一年，是我处抢抓发展机遇，强化内涵管理，凝聚党组力量，创新、发展党建工作新格局的重要一年。处党委工作总的要求是：全面学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。进一步巩固党的群众路线教育实践活动；“不忘初心、牢记使命”主题教育；推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据新时代党的建设总要求和8个方面重点任务，落实学校党委的各项工作任务，力争全面提高我处党委和各支部的创新力、凝聚力和战斗力。

一、继续加强思想政治建设，坚定理想信念

把坚定理想信念作为思想政治建设首要任务，坚持领导班子学习制度、三会一课制度、固定党日制度，继续学习贯彻十九大精神和习近平系列重要讲话精神，教育引导全处党员牢记党的宗旨，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

二、加强高素质专业化干部队伍建设，推动后勤事业蓬勃发展

坚持党管干部、德才兼备、以德为先原则，坚持正确选人用人导向，切实发挥好党委的政治核心作用，努力建设高素质专业化的干部队伍，激发干部队伍干事创业活力，完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制，大力培养敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

三、加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。处党委要求各党支部结合党建工作实际情况，创造性地开展各项工作。进一步完善“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等，提高基层党支部工作规范化、科学化、管理精心化水平；推进党支部活动方式创新，在传统活动基础上，进一步活化方式：加强基层党组织带头人队伍建设，积极参与学校组织的党支部书记培训班。扩大党内基层民主，推进党务公开;通过征求意见建议、领导干部和支部书记与普通党员谈心谈话等形式，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道；注重从一线管理服务员工中发展党员。

四、继续加强作风建设，强化廉政责任制落实

全面落实“党要管党、从严治党”的要求，巩固落实规定，继续整治“四风”问题；重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人；运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线；加强对权力运行的制约和监督，贯彻落实民主集中制、党政联席会、“三重一大”等各项制度，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督。

五、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力打造学习型、创新型党支部

弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创新载体，活化学习形式，通过创建“知行引育”四融合和支部互学、结对子、主题党日、固定党日、讲党课等多种学习形式，提高党员学习能力，增强支部创新能力和服务能力；继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，激发全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

六、创新群团工作体制机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

增强群团工作本领，不断创新工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇女等群团组织增强政治性、先进性、群众性；充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分发挥职工的民主管理与监督作用；加强女职工权益保护工作；开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强员工的主人翁责任感，推进后勤事业和谐发展。

后勤管理处党委

2017年12月20日

⬢ 资产管理处党支部工作计划

一、林业工作计划和打算

（一）天保工程。

县天保工程主要工作是实施森林管护面积203万亩，其中：重点森工120.9万亩，地方森工82.1万亩;实施公益林建设封山育林项目10000亩。

（二）退耕还林工程。

退耕还林工程主要工作是：一是对以来123360亩退耕还林面积进行补植补造；二是实施巩固退耕还林专项规划工作，推进巩固退耕还林成果项目的全面推进。

（三）林业血防工程和沼气建设。

1、林业血防工程主要工作是：计划实施抑螺防病林项目种植任务4000亩，突出以发展核桃和抑螺防病相结合的种植模式。

2、农村能源建设工程主要工作是：计划实施沼气建设任务1500口，重点以洱海流域的六个镇乡的进一步铺开。

（四）森林防火工作。

的森林防火工作的主要任务是：一是抓实“三线责任制”等各种责任制落实及严格责任追究制；二是强化各级指挥机构职责职能；三是广泛开展宣传教育；四是严格野外用火管理；五是建立快速、安全扑救森林火灾工作机制；六是依法惩处肇事者；七是多方筹集森林防火资金。

（五）核桃、华山松和梅子三大产业及乡村重点绿化工作。

（1）到初我县已发展核桃面积38.63万亩，并按县委、县人民政府的工作部署配合镇乡指导农户努力完成10万亩的造林任务。

（2）在全县已有华山松面积17.15万亩的基础上，计划发展华山松百日苗种植5万亩，重点以右所镇焦石村、茈碧湖镇松鹤村、三营镇白草村，罗坪山林场、赶羊涧林管所、平头山草涧山林管所为重点区域进行发展，通过以点带面，推动其他地方的发展。

（3）以全国梅果特色经济林示范县为契机，推动梅子基地建设步伐。我局将配合农业部门在区域布局上进行科学规划和引导，确保这一优势产业健康发展，坚持走公司加农户加基地的产业化发展模式，在我县果梅已达面积9.4万亩的基础上，完成年度2万亩的种植任务。

（4）根据洱发[]65号文件和大理州乡村重点绿化工作会议精神，，我局重要工作是，配合、指导、督促镇乡完成年度乡村重点绿化工作，并进行地块的调查落实、划线、指导工作，为完成全县70个村的村四旁绿化奠定基实的基础、使全县的林木绿化率达63%以上。

（六）森林病虫害防治检疫工作。

（1）种苗产地检疫率，完成全年各项目造林所用核桃、华山松、梅子、柏树等林木300多万株和75.5亩苗圃地的产地检疫工作。

（2）商品木材和主要林产品调运检疫率：完成商品木材和绿化苗木的调运检疫工作。

（3）在九个镇乡及三个林管场所设立林业有害生物一般测报点12个，兼职测报人员12人，进行林业有害生物预报预测工作。

（七）资源林政管理工作。

1．加强林业法律法规的宣传和管理工作。

（1）认真做好《森林法》、《云南省森林条例》的学习和宣传。参加集体林权制度改革工作。

（2）加大林业行政执法力度，严格执行森林采伐限额管理制度，加强林地林权的管理。

（3）深入开展木材经营加工单位的监督检查工作，进一步规范木材经营加工的.正常秩序。

（4）加强木材运输管理制度的监督。坚持木材凭证运输制度。

（八）种苗工作。

为了提高林木种苗造林质量，加强对种苗质量监督管理，安排了3人专职从事种苗工作。对出圃苗木进行了苗木质量检验和分级，做到苗木质量“两证一签”。

（九）林改工作。

（1）进一步开展查缺补漏，完善主体改革各项工作。

全县主体改革现已基本完成，但存在的问题不少，许多地方需要继续完善。因此，下一步我们将继续开展查缺补漏工作，查找不足，认清差距，切实加以整改，不断完善主体改革各项工作，为配套改革打下基础。

（2）进一步加强领导，广泛宣传，为配套改革营造氛围。

进一步加强领导，落实责任，强化措施，完善各项规章制度，健全机构，充分调动广大干部职工参与林改的积极性。不断利用电视、广播、报刊、黑板报、标语等形式，深入开展配套改革宣传活动，增强林农林改参与意识。加大对干部职工的培训力度，深入学习配套改革相关的法律、法规和各项措施，为配套改革营造良好的社会氛围。

（三）进一步加强森林资源管护，加大配套改革服务体系建设。

第一，切实加强森林资源的管理保护工作。抓实森林资源林政管理工作，充实森林防火队伍，加大森林防火力度，全面落实森林防火奖惩责任制和责任追究制，严格管理，严管重惩，严格责任追究，确保不发生重、特大森林火灾，少发生火警、荒火等小火，保障森林资源的安全。严厉打击偷砍盗伐、滥砍滥伐林木行为。加强林地管理，严厉打击违法占用林地行为，切实维护森林资源安全和林区社会治安的稳定。积极引导村、组制定和完善切实可行的村规民约，充分发挥村规民约在保护森林资源安全和依法治林中的重要作用，建立森林资源管理保护的长效机制。加强森林病虫害的预测预报检疫防治工作，确保森林资源安全。

第二，加快特色林产业发展步伐。正确处理好改革与发展的关系。通过林改充分调动农民发展林业特别是发展特色经济林的积极性，尽快使生态环境得到改善，林业产业得到发展，农民得到实惠。按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的发展思路，重点发展好核桃、梅果、华山松、林下资源产业。“十一五”期间，全县在现有泡核桃27.78万亩的基础上新发展优质泡核桃42.22万亩，达到70万亩的规模，梅果在现有9.4万亩的基础上新发展10.6万亩，达到20万亩的规模，华山松在现有17.15万亩的基础上新发展22.85万亩，达到40万亩的规模，积极引导以野生食用菌松茸为主的非木质产业开发，合理开发利用林下资源。

第三，建立健全林业服务体系。在全面完成集体林权制度主体改革阶段性工作以后，将重点转入四大体系建设。一是建立健全产权流转体系，包括林权登记、评估、认证、流转、担保等方面的工作；二是建立健全技术服务体系，包括良种、良法、技术培训、标准管理等方面的工作；三是建立健全林业执法监督管理体系，积极探索林业综合执法改革；四是建立健全金融服务体系，包括农村信用社抵押担保制度，围绕龙头企业建好特色高效的林果基地，为林业又好又快发展提供体制机制保障。

第四，改革林业管理职能，完善配套措施，强划指导服务。在集体林权制度主体改革结束后，将积极引导农民成立各种保护和发展协会，组建新的经营实体，提高抗灾害、抵御风险和市场竞争的能力。正确引导农民充分运用村民自治的优势，制定村规民约，提高自律意识和自我管理的水平，建立政府主导下的森林防火、森林病虫害防治、防止偷砍盗伐等群防群治体系。改革林业管理职能，强化指导服务，把林业管理的工作重心转移到宏观指导、行政执法、公共服务上来，建立健全管理、执法、服务三大职能为主的新型林业管理体系，全方位为林农提供法律、科技、信息、评估、认证、培训、试验示范、病虫害防治、技术推广等服务。积极探索林业综合执法改革，加强林业管理队伍建设，强化对森林公安、林政稽查、木材检查站、林业工作站等基层林业执法单位的建设，严格执行“收支两条线”管理，妥善解决好机构、人员编制问题，落实人员和工作经费，以保证林业执法部门正确履行职责，公正执法。

（4）进一步做好林业产业规划，加大乡村绿化力度。

切实做好全县的林产业规划，引导群众科学管山、科学育林，使群众积极投入到林业生产当中。做强做大全县经济林果业，加大对全县核桃、梅果、木瓜、华山松松子、野生实用菌等森林资源的集约开发，加大以核桃、梅果为代表的林产业的调研，把发展特色林产业与非公有制林业结合起来，培育壮大深加工龙头企业，进一步拓展公司加基地带农户的产业发展模式，延长产业链，提高附加值，增加综合效益，从而大幅度地增加林农收益，真正做到山头绿起来，产业强起来，农民富起来。以“百村万户绿化行动”为契机，大力开展全民义务植树，把乡村绿化美化纳入各级政府的重要议事日程，认真总结乡村绿化的经验，切实改变观念，集中各方力量，分步骤、有重点地进行突破，迅速提高全县森林覆盖率，积极建设生态文明。

二、主要做法

（1）加强领导。成立相关领导组，根据林业工作的实际，分别成立天保退耕领导小组、农村能源建设领导小组、森林防火指挥领导小组，林产业领导组等、领导组织协调各项林业工作。

（2）加大宣传，使政策深入民心。我局将继续利用电视、广播以及发放宣传单、黑板报等多种形式宣传林业政策，使天保退耕、能源、林改以及护林防火等相关林业政策和条例深入民心。

（3）层层签订责任状，强化各级各部门工作人员的责任。天保工程、退耕还林工程、沼气池建设、森林防火，县政府与镇乡签订责任状，明确各部门的职责。

（4）抓奖惩，落实责任，注重实效。县镇乡各级将林业工作纳入每年的“五个建设”考核奖惩内容，每年初层层签订林业工作目标责任书，将年度工作任务分解下达到镇、乡、村、组，并适时对工作情况进行督促检查、通报，年终进行考核验收，全部完成年度发展计划的，经验收合格，给予奖励，反之给予惩罚，做到目标明确，任务到人。

（5）明确工作要求，严格各项工作纪律。按照“严管林、慎用钱、质为先”的原则，按各项工作纪律的要求，分项实施各项工作任务。

⬢ 资产管理处党支部工作计划

管理处下半年工作计划结尾

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★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工本站工作计划频道为大家整理的管理处下半年工作计划结尾，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

xx上半年，安防系学生管理工作在常态管理、党建、团员活动、三自管理、女生指导、特殊学生群体扶助等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，同时也存在许多问题。为了体现“结合专业，管理育人”的新型学生管理工作，现将201x年下半年的学生管理工作计划

一、加强两支管理干部队伍建设

1、加强学生管理干部的业务培训，严格工作纪律。

(1)掌握学生管理的规章制度，并且能熟练运用。本学期开展以“学生管理规章制度及管理教育方式方法”为主体的管理干部培训、考核工作。

(2)树立正确的职业观，严格工作纪律，要有为了学生成才服务的思想。明确中队长是中队学生管理第一责任人的思想。

(3)建立良好、健康的师生关系，多下基层，多接触学生，多说服教育、多人文感化。

(4)推行学生管理绩效和工作量考核。

2、结合“三自管理”，加强学生干部的机构、组织、使用和考核工作。

(1)理清各类学生干部、干事的组织、机构、职责和权限。

(2)培育学生干部工作能力，深化5人模式把区队长的'工作和团支部的工作有机结合。要突出学生会主席和团总支委员的主导作用。

(3)学生干部值班和队长助理制度要进一步实行，并且要总结、推广。

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二、加强学生常态管理工作

1、严格落实制度，要明确制度的严肃性和强制性。

2、学生常态管理工作重点仍旧是影响恶劣的重大违纪事件;集合整队上课秩序;内务卫生;警容风纪四个方面。

3、加强正面典型人和事的宣传。同时对违反纪律的学生要开展有效的教育，坚持周六、周日“补学习制度”、“补队列操练”规定。

4、加强和老师、家长的联系和沟通。

6、规范各类常态管理的检查，中队要重视检查的结果并且开展数据的分析。

三、加强信息通报工作

1、重视学生信息报道组的工作。

2、加大对安全防范系网站的投入和建设。

3、重视对学院内外投稿学生的鼓励。

四、加强党建

1、开展业余党校三分校正常的培训工作。

2、开展对学生入党前后的教育、引导，突出党员的先进性，开展主题为“先进”“奉献”的党员教育系列活动。

3、开展和行业企业的党支部共建、学习活动。

4、坚持学生公寓党支部工作。

五、加强学风建设

▲66职场网dm566.COm年终大盘点特刊:

资产管理处党支部工作计划 | 年度党支部工作计划 | 小区党支部工作计划 | 机关党支部工作计划 | 资产管理处党支部工作计划 | 资产管理处党支部工作计划

1、学生管理干部听课制度的全面推行。

2、密切和上课老师的关系，在学生管理上取得老师的帮助和支持。

六、做好新生接待工作

1、开展学生报道前的电话联系工作。

2、实施《201x年新生接待方案》，协助军训工作。

⬢ 资产管理处党支部工作计划

为了进一步提高党员的思想觉悟，提高党员的政治理论水平，提高支部的凝聚力，充分发挥广大党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用，适应新形式新要求，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，特制定学期的工作计划。

加强支部的凝聚力和战斗力

支部每个月开一次支部委员会议，在支委会上，要认真学习上级党组织新发的文件和传达上级党组织新布置的各项工作任务，要认真讨论研究如何贯彻和执行上级党组织的文件，完成上级党组织布置的任务，研究本支部新遇到的问题，找出解决办法。

提高全党的理论水平，本学期准备给全体党员上两次

党课：

本学期召开一次民主生活会，以活跃党内的民主

12 月 28 如已近年底，本学期即将结束，召开民主生活会，由党员同志自己总结这一年的工作，针对同志之间，党员之间，党员和支部之间提出意见，支部认真收集这些意见，分析整理这些意见，作为明年工作的参考和改进工作的依据。

四．支部全体党员搞一次支部活动

时间定在 12 月份中旬，通过这次活动主要是进一步端正学生党员的入党动机、明确入党目的、树立为人民服务的思想、融洽同学之间、党员之间的感情、增加互相之间的熟悉了解、同时放松精神、释放压力、便于今后工作和使学生党员轻松进入期末考试。

外安排三次全体党员的学习

学习内容：根据当时的形式和学校的中心工作再具体确定

以上五项见附表一，支部工作日程安排表

党组织的发展工作

本学期我们将在学生中，发展党员 30 名左右，以增加党的新鲜血液，具体工作安排见附表二党员发展工作表

党校培训工作

针对学生积极要求假如党组织的愿望，积极递交申请书的情况，搞好入党积极分子的培训教育，支部在本学期将按照学校安排开办培训班，使部分入党积极分子进入党校学习，初步确定二年级各班选派 6 名同学，三年级各班选派 3 名同学，进入党校学习的同学，初步定为 80 名左右。

具体时间安排见附表三，党校培训是安排表

宣传工作

本学期我支部将成立一个宣传报道小组，长远由各班团支部宣传委员和团总支宣传委员组成，由党支部宣传委员负责。

宣传报道小组成立后，将围绕学校的中心工作，支部安排的各项工作进行宣传报道。

⬢ 资产管理处党支部工作计划

后勤管理处月工作计划表

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1抓紧拆除05栋旁平房并进行绿化

2清除车队前基建垃圾，进行绿化

3抓紧对主席台田径场、新篮球场、羽毛球场的建设收尾工程及清理基建垃圾

4抓紧时间继续对A、B、C、D栋学生公寓办公及私人住宅电话统计安装工作

5大礼堂外墙按原色粉刷涂料（包括修补墙面及零星批灰）；侧门更换四樘实木门（含油漆、装锁、拉手）；礼堂正大门及舞台墙裙油漆翻新；对后台化妆室进行维修。

6成教院办公楼按原色粉刷涂料（包括修补墙面及零星批灰）；三楼走廊雨蓬更换玻璃钢瓦；对铁杆进行油漆。

7工会大楼原已脱落的条砖和现有空鼓的条砖要铲下来，补上同颜色的`条砖。

8A、B、D栋学生公寓靠中医学院边的围墙粉刷白色两遍。

9文化长廊人行道边的白色条砖更换，局部人行道上的六角砖零星修补。

10体育部大楼：（1）正门封闭（2）从南面开门。（3）清洗该楼玻璃窗（4）玻璃铁窗刷防锈漆。

11C栋南面围墙加高50CM并插玻璃

12督促干2至16栋空地的绿化

⬢ 资产管理处党支部工作计划

一、狠抓业务工作不放松

1、落实环保责任制。认真履行职责，扎实做好工作:(1)环境空气质量按功能区标准要求稳定达标，县城环境空气质量达到一级空气质量标准;(2)地表水环境质量按功能区划标准稳定达标，博阳河流域水质继续保持地表水ⅱ类标准;(3)饮用水源水质达标率100%;(4)县城区域环境噪声达到标准;(5)工业污染源排放稳定;(6)加强和巩固创建“绿色学校”、“绿色小区”工作，完成1-2个市级“绿色学校”申报工作;

2、继续做好违法排污企业整治，重点工业污染源整治和博阳河流域的整治工作。

3、环境质量管理目标。环境质量管理是环保工作成效建设的重要指标，加强污染控制，严格污染物排放总量，是环保工作的重点。

4、经济建设发展目标。服务经济发展是我局工作重心，围绕经济抓环保，抓好环保促发展，积极为企业做好服务工作。树立“有为有位”思想，改进工作作风，改善投资环境，努力实现让群众喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，在良好的环境中生产生活。

5、排污费征收目标。排污收费、环境监察工作，是环保工作的生命线，是环境管理的重要手段。收费工作不能放松，监察工作必须提高和加强。在收费上，认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，做到全面开征、足额收费、及时交纳，确保完成收费任务。在监察工作上，做好污染控制，投诉处理，环境质量管理。让环境污染得到有效控制，污染投诉得到有效解决，环境质量得到明显提高。

　二、强化环保队伍自身建设，推进事业全面发展

1、加强领导，提高认识，强化责任意识。全局上下将进一步统一思想，把握全局、身体力行、扎实工作，要形成上下互动，抓紧抓实，抓好环境保护的各项任务，开创环保工作新局面。2、依法行政，文明执法，强化法治意识。依法行政是新时期做好环境保护工作必须遵守的原则。环境保护经过长期努力，已逐步建立了独具特色的法律法规体系，因此，在工作中必须坚持有法必依，文明执法，增强依法行政意识，提高依法办事能力，按照“立下方圆规矩，规范从政行为”的法治思路，全面推进工作。在实际工作中，要进一步疏通信访渠道，加强信访责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，否定报备制，查处结果公示制和违诺责任追究制等规章制度，设立政策咨询、投诉和有奖举报电话，并在环保网站、有关媒体公示通报，发动全社会对污染环境的行为进行全方位监督。

3、亲民爱民，优质服务，强化人本意识。坚持以人为本，全面、协调和可持续发展的观点。以人本为中心，以优质服务为目标，以关注群众利益为责任，以落实科学发展观为宗旨，在保护环境的同时，着力创造条件促进人与自然和谐发展，把人民的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断满足群众多方面要求。在思想观念上，要切实尊重群众作为环境保护主人的地位，做到以利益导向帮民，以环境安全富民，以优质服务惠民。在实际工作中，要以群众的需要为出发点，急为民所急，想为民所想，扎实维护好、管理好、发展好广大群众的根本利益。

4、立足全局，着眼长远，强化发展意识。新时期环保工作，肩负重任，牢固树立经济、环境全面协调可持续发展的战略，推进生态环境保护工作。建立新的污染控制机制的转变，推行循环经济，倡导清洁生产，开展减量化、资源化工作，控制好污染总量，保护好环境容量，把环境保护工作融入人与自然和谐发展中，融入经济发展大潮中，在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境。

5、求真务实，有诺必践，强化诚信意识。环境保护是我国一项基本国策，是一项社会系统工程，它的每一项工作都关系着人民群众的切身利益。因此，xx年坚持打造诚信环保建设，让每一项环保工作都要与诚信结合，取信与民，达到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样，我们的政策才能真正贯彻落实，我们的工作才能得到广大群众的拥护和支持。为此，凡是对社会已经承诺的必须兑现，有诺必践，形成国策与民心的良性互动，加速环境保护事业的提升和发展。

新的一年，我局要扎实工作，奋力拼搏，开拓进取。努力开创德安环保工作新局面，为德安县经济发展做出积极贡献。

xx年环保工作的指导思想是:坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实环保优先方针，从根本上转变经济增长方式，以创模、生态城市建设为载体，以改善环境质量为根本，以体制机制创新为动力，通过积极的环境建设优化产业结构、优化建设布局、优化人居环境，实现由“环境换取增长”向“环境优化增长”转变，做到经济建设和生态建设一起抓，产业竞争力与环境竞争力一起提升，经济效益与环境效益一起考核，物质文明与生态文明一起发展。

(一)开展省级生态城市建设

根据省、市环境保护局和县委县政府的工作目标，在我县创建省级文明园林卫生城市和省级环境优美乡镇活动，在良好的环境中生产生活”要求的重要举措。对地保护和改善农村生态环境，实现农村社会、经济和环境的协调发展具有非常重要的作用。环境优美乡镇的创建活动要确保质量，起以点带面的作用。

(二)强化环境保护“三监”管理。(即监管、监测、监察)

(1)建全完善环保工作网络，加强与工业园区和乡镇环保工作人员的沟通与交流，加强对工业园区企业及博阳河沿岸排污企业的环境保护监管力度，着重对工业三废(废水、废气、废渣)的管理力度，继续推进水环境治理工作，消除博阳河道水污染现象，坚持严格的环保准入制，促进我县的建设审批项目的落实;

(2)充分发挥监测工作的效能，实现监测能力向现代技术转变，监测数据向管理实绩转变的目标，为环境管理服务。①做好对大气(工业废气、餐饮油烟、扬尘)、废水、噪声的环境监测;②协助上级监测系统做好建设项目的验收监测;③建立环境监测预警体系和快速应对环境污染事故监测系统。④实现年检工作机制全面启动，对全县城区大气的监测每季一次，对重点污染源的监测工作每年不少于2次;

(3)随着执法体系重心下移，加强工业园区和乡镇执法体系的建设。加大对违法排污企业的打击力度，继续推进“基本无燃煤区”、“烟控区”创建工作，完成清洁能源替代工作，开展工业炉、窑、灶和机动车车辆尾气的整治工作

(4)加强对污染源的调查组织工作，促进清洁生产工作的落实。

(三)加大公众参与力度，开展形式多样的环保宣传活动。

拓展宣传渠道，打造宣传品牌，提高公众对环保工作的满意率和知晓率。

(1)普及社区环境意识，通过建立环境教育基地、开展市民环境论坛、绿色创建等形式，扩大环境宣传和公众参与面;

(2)在企业中，开展企业环保诚信体系宣传和实施。

(四)加强信访纠纷的调处力度，促进社会综合治理安全稳定。

重点突出一个载体，加强两上建设，抓住三个重点，强化四个活动。真正把处理群众来信来访的过程，变成为群众排忧解难的过程。

(1)突出一个载体。即开展“创文明接待室”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。

(2)加强两个建设。即干部队伍和信息档案，强化工作人员政治学习和业务培训以及与规范信访档案工作。

(3)抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，要进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解到最小，遏制“三访”的上升势头。

(4)强化四个活动。即领导学法、领导接待、领导挂牌、领导下访。要制定领导学法、领导接待、领导挂牌、领导下访工作制度，将维护群众环境安全工作落到实处。

⬢ 资产管理处党支部工作计划

20xx年是深圳经济特区成立30周年，也是市政府大部制改革后的第一年。一年来，市野生动植物保护管理处按照市委、市政府和市城管局的工作部署要求，开拓创新，真抓实干，加强教育，强化管理，积极采取得力措施，切实抓好森林防火工作，加快推进森林公园和自然保护区规划建设，进一步加强野生动植物保护和森林病虫害防治检疫，加强党风廉政和行政执行力建设，有效地推进各项工作开展，取得了新的成绩。现将20xx年工作情况总结如下：

一、20xx年工作完成情况

（一）森林防火工作取得优异成绩。

20xx年，我市森林防火工作坚持“预防为主，积极消灭”的方针，认真贯彻落实国家和省、市有关做好安全生产工作的部署要求，加强森林防火宣传教育，严格执行行政领导负责制，狠抓各项预防措施的落实，积极推进森林消防队伍建设和林火监控指挥系统建设，各项工作取得了好成绩。据统计，20xx年全市发生一般森林火灾共14起，总过火面积为20.9亩，受害森林面积10.7亩，与去年同期相比分别下降了39％、89％和92%，全市森林火灾受害率为 0.01‰，远低于省下达的1‰控制指标。全市没有发生较大、重特大森林火灾和人员伤亡事故。我们采取的措施主要有：

1、领导高度重视，狠抓目标责任制的落实。市森林防火指挥部认真贯彻落实3月1日全国森林草原防火工作电视电话会议精神，积极部署抓好春季森林防火工作。10月14日，张文副市长主持召开了全市森林防火工作会议，总结了20xx年森林防火工作，对今冬明春的工作进行了部署。各级森林防火部门认真落实上级领导指示精神，积极采取措施，切实抓好森林防火行政首长目标责任制的落实，做到领导抓、抓领导，一级抓一级，层层抓落实，把防火责任落实到人、落实到山头，确保各项措施落到了实处。今年全市新签订森林防火责任书共192份。

2、加大宣传教育力度，增强森林防火意识。20xx年，全市加大了森林防火宣传力度，通过广播、电视及报纸等各种新闻媒体，采取多种形式加强宣传森林防火知识，力争做到家喻户晓。元旦和春节期间，我处（办）在广播电台播放公益广告共30次；同时，积极开展安全生产咨询日活动，活动中共派发各类安全手册、卡片、画册等宣传资料20xx余份。各区也通过制作和树立广告牌或警示牌、悬挂宣传标语、印发和张贴各种宣传资料等形式加大宣传力度。据统计，今年以来，全市新设立宣传警示牌共486块，派发张贴新《森林防火条例》及宣传资料10万多份，悬挂宣传标语横幅、彩旗900多条（面），利用电视媒体播放宣传短片600多次。市森林防火办还制作了以中小学生为主要宣传对象的森林防火宣传动漫画册1万册，派发到各中小学校，加强对青少年的森林防火知识教育。

3、组织开展防火检查，落实各项预防措施。20xx年1月28日至29日，市森林防火指挥部、市城管局组织开展了一次全市森林防火检查，检查内容主要有森林防火责任制落实情况、森林消防队伍的建设和培训情况、野外火源管理及火险隐患排查情况、防火物资的储备情况、值班和火情报告制度落实情况、森林防火宣传情况等。“五一”节期间，市森林消防专业大队分组到各林区检查森林防火工作情况，进一步督促落实好各项预防措施。

4、加强野外火源管理，及时消除火灾隐患。一年来，我市认真贯彻落实《XX省野外火源管理十项规定》以及省市关于开展森林火灾隐患排查的通知要求，抓好森林火灾隐患排查工作,有效遏制了山火的发生。据统计，市、区、街道各级林业主管部门共出动巡逻10000多人次，排查出火灾隐患450多处。对发现的森林火灾隐患进行逐项登记造册，落实整改责任单位和责任人，并由辖区林业行政主管部门下达森林火灾隐患整改通知书，限期整改，消除隐患。各区在主要进山口和重点地段设置检查站或流动岗哨，收缴打火机、火柴6499个（盒）,查处野外违章用火次数230次，有效遏制了山火的发生。

5、加强队伍建设和管理，提高火灾扑救综合实力。我处（办）认真贯彻落实市政府《关于印发组建XX市森林消防队伍实施方案的通知》精神，今年初从森林武警和部队择优招聘退伍官兵45名，组建完成了XX市森林消防专业大队，并积极采取措施，切实抓好队伍培训和管理，加强“以水灭火”技战术的研发和演练，进一步提高森林火灾预防和扑救的科技水平和综合实力。今年来，市、区各级森林防火部门组织举办各类森林防火知识培训班共20多期，参加人员共1500多人次；组织举行各种森林防火实战演练活动18次，参加人数共900多人次。其中，市森林消防大队采取多种形式，先后组织举办各类培训班17次，组织开展应急演练和“以水灭火”演练活动7次。同时，还结合实际抓好高压潜水泵、柱塞泵等“以水灭火”技术的研发更新工作，经多次试验，已完成潜水泵一次性供压输水达到3000m距离，扬程达到260m；利用高压柱塞泵灭火出水快、流量大、成本低，一次性供压输水可达到2520m距离，扬程达257m。通过抓好队伍的培训演练，有效提高了森林火灾扑救的专业技能和综合实力。

6、加大财政资金投入，抓好森林消防装备和基础设施建设。为进一步提高森林防火工作的科技含量，今年来，我市进一步加大资金投入，抓紧抓好森林防火队伍装备和基础设施设备项目建设。一是继续抓好市林火监控监测预警指挥系统建设，目前已累计完成项目投资2465万元，完成项目总工程量90%。其中森林火灾扑救现场指挥子系统、超短波通信网子系统、林火信息网络共享平台开发建设已基本完成并投入试用。林火地理信息系统、防火视频会议子系统、数据存储中心建设子系统、赴火场装备子系统也已基本开发建成，将在近期进入试运行阶段。远程林火监控系统已完成凤凰山片区、羊台山片区、大鹏片区及三洲田片区共12个监控点的规划布设工作，其中凤凰山片区3个监控点的建设已完成，并实现了视频信号成功对接。二是抓紧开展森林消防专业队伍装备项目建设。已投入经费1600万元，完成招标采购森林消防专用车16部和基本装备一批。此外，我市还将计划投资2365多万元，开展森林、郊野公园和自然保护区森林消防装备项目建设，目前投入经费400万元，正在抓紧组织开展采购招标工作。三是及早安排部署，抓好生物防火林带建设。今年已完成XX市生物防火林带工程项目投资500万元，工程各标段均已全面开展施工建设，全市已完成种植任务 95％，预计年底前完成全部工程建设。

7、抓好市森林消防支队营区及训练基地项目建设工作。落实工程资金20xx万元，完成了项目选址、地质勘探、地形图测绘等前期工作；办理完成临时用地规划许可证、临时土地使用权出让合同、林地占用等行政审批手续；编制完成《市森林消防支队营区及训练基地建筑设计方案》并报市规划国土委审批；抓好项目水土保持方案的编制工作，将于年底前报送水务部门审查；项目用地范围内场地清理及地面基础已基本完成，预计该项目主体建筑工程工程可于明年初开工建设。

8、认真贯彻《森林防火条例》，及时修改完善应急预案。为贯彻落实20xx年1月1日国家新颁布施行的《森林防火条例》，及时修订完善《森林火灾应急预案》，更好地适应新形势下森林防火工作的实际需要，根据市森林防火指挥部领导的要求，我办在进行深入调研的基础上，征求有关专家的意见，组织召开了《XX市处置森林火灾应急预案》修订工作研讨会，全面对原《XX市处置重特大森林火灾应急预案》进行修改和完善，并以书面形式征求了市森林防火指挥部各成员单位、有关部门以及各区森林防火办的意见，根据各单位反馈的意见再次进行了修改，最后形成了送审稿，正上报市政府印发实施。

9、加强值班调度，及时处理火情信息。市森林防火办坚持24小时防火值班和领导带班制度，及时处理各种火情信息，对省森林防火办通报的林火卫星热点，要求各区及时进行核查，并将情况及时反馈。同时要求各区森林防火办及有关单位严格执行林火报告制度，一旦发现火情，及时做好上传下达和指挥协调工作。

（二）自然保护区和森林公园等项目建设全面推进。

1、抓好自然保护区规划建设工作。一是加强与市规划国土委等有关部门沟通协调，积极做好大鹏半岛自然保护区总规编制工作；完成了该项目综合科学考察报告和建设方案的修订完善工作，通过了专家评审，并按审批程序由人居委上报市政府审批。二是积极协调和征求市人居委、坪山新区管理委员等有关部门意见，做好《XX市田头山自然保护区建设方案》和《XX市铁岗-石岩湿地自然保护区建设方案》的编制和修订工作；积极开展田头山和铁岗-石岩湿地自然保护区划线工作。三是按照市政府办公会议精神，加强与人居委等部门沟通协调，研究制订了市级自然保护区审批流程。

2、抓好羊台山森林公园一期工程建设。一是积极开展羊台山森林公园小羊台片区景观工程，已完成工程总量的50%；二是与大浪街道办、施工和监理单位、羊台山管理处沟通协调处理一期工程施工有关问题，完成大浪入口赖屋山水厂拆迁评估工作；三是完成羊台山森林公园大羊台片区景观工程的施工和监理招标工作。

3、抓好三洲田、清林径、松子坑、五指耙等森林公园规划建设。一是积极协调市规划国土委做好三洲田森林公园详细蓝图的修改和报批工作，完成地质详细勘察和边界测量工程的.招标，并组织有关单位做好勘察、界桩埋设等工作；二是完成清林径环评、可研的编制工作，并积极沟通协调，做好项目总规修编报批以及环评、可研的评审等有关工作；三是完成观澜、光明和松子坑森林公园的生态资源调查、总体规划（征求意见稿）和可行性研究报告的编制工作；四是完成五指耙森林公园总体规划、详细规划和水保方案项目的招标工作，并抓紧开展总体规划编制工作；完成划线方案编制和征求有关部门意见，并报市规划国土委审批。

⬢ 资产管理处党支部工作计划

一、做好日常工作

认真贯彻执行集团倡导的ISO9000族贯标工作，做好日常工作，提高公司服务质量。这对于物业管理公司来说有一定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说如果想找到物业公司的不足之处，随时随地都能找到。尽管如此，我们仍有决心把服务工作做的更好，为学校、为集团争光。

二、整顿干部队伍

物业管理公司由原四个中心整合而成，员工很多，公司成立之初，干部上岗时没有进行竞聘，经过将近一年时间的工作，部分干部能够胜任工作，一部分能力还比较欠缺。经公司领导研究决定，今年会在适当时候进行调整，完善干部队伍，选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

三、合理规划部门

公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作，有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率，提升服务质量。我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整，合理划分部门，现暂确定为五个部门，分别是xx管理部、xx管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。

四、积极推动“拨改付”

“拨改付”工作对物业管理公司来说是至关重要的，从目前xx的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司xx公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，维修范围多大？界限怎么分？现在还没有明确的说明。

而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。

五、进行定编、定岗、减员增效

考虑到物业管理公司队伍庞大，经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的服务质量。

六、有计划、有步骤地进行干部、员工的培训

在上一个星期之前，我们已经做了5级岗到班组长的培训，为期一个星期。培训之后，每个班组长都写了1500字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现象，即集团，包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神，上面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑，我们已经进行了第一轮培训，接下来，我们会有计划、有步骤地将培训普及，使每一位员工都有可能参与其中。

七、调动全公司员工积极性，多渠道进行创收

在后勤集团所有公司当中，论创收能力，我们公司恐怕是最低的，因为所有的工作都是围绕“服务”这个主题进行的，创收很难。但是尽管很难，我们也要想方设法创造收益，“能创收一元钱，就决不创收一毛钱”，尽我们努力把创收工作做好。我们设想的具体办法有：

1.开展家政业务。物业管理公司队伍中，很大一批是保洁员，也有很多干部有这样的实际经验。在家政这一方面从卫生保洁做起，比较符合我公司目前实际，也是创收的一个切入点。

2.办公楼、教学楼、老师办公室的定点、定事、定量清洁。

3.花卉租摆和买卖业务。公司校管部有花房，现只是为会议提供花卉租摆业务。我们考虑利用有限的资源，在花房现有规模能承受的基础上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方，其一是做好服务，另一方面也能创收。

4.承接小型绿化工程。大型工程我们暂时还没有能力承接，另外是受客观原因的限制，目前我们只能与后勤管理处达成协议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。

5.增强、增加为学生进行更多的有偿服务项目。目前，物业管理公司对学生的有偿服务项目有两项，一个是全自动投币式洗衣机；另一个是在学生公寓安装了纯净水饮水机，提供有偿饮水。这样，不仅方便学生日常生活，还能为公司创收。除此之外，我们公司领导班子集思广益，努力在为学生服务方面下功夫，尽量做到社会效益与经济效益两丰收。