临时工劳务雇佣合同（汇集16篇）_临时工劳务雇佣合同

发布时间：2020-01-09

临时工劳务雇佣合同（汇集16篇）。

〘一〙临时工劳务雇佣合同

〘二〙临时工劳务雇佣合同

用工单位(以下简称甲方)：________________________

招用临时工(以下简称乙方)：______________________

根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：

一、合同期为自____________年________月______日至____________年________月______日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

1、每月出勤必须达到______天，每月出勤______天内的按日工资的______%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在______天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金____________元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资______%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的______%，工资年底付给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____________元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

____________年________月________日____________年________月________日

〘三〙临时工劳务雇佣合同

________小学（简称甲方）因工作需要，同意雇佣____________（简称乙方）做临时工，从事门卫、保安、给教师烧开水等工作。

经双方协商，报学区领导同意签订协议如下：

一、合同期限：

共______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作报酬待遇：

经双方协商每月150元，每学期结算一次。

三、双方权利和义务:

1.甲方应给乙方提供必要的工作条件。如：房屋、水、电、煤等生活必需品。

2.合同期内，因乙方过失造成人身伤害的学校不承担任何责任。如果乙方直系亲属照顾乙方生活起居，无论在校或校外发生意外，学校不承担任何责任。

3.合同期内，乙方在校外发生意外，学校不承担任何责任。

4.乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律各项规章制度及完成各项工作任务。尊重领导，尊敬全体老师，关心、爱护全体学生，尊重学生人格。要坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。

5.有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作；

（2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

（3）无理取闹、打架斗殴的；

（4）不按工作时间在校，经常打麻将、进行赌博的`；

（5）不履行合同、不安质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天／月或缺勤累计超过10天／任职期内；

（6）学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；

（7）严重失职，对学校利益造成损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

6.甲方有下列之一的，乙方可以辞工：

（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（2）甲方不履行劳动合同的。

7.经劳动合同当事人协调一致，劳动合同可以解除。

8.任何一方需要解除劳动合同的，应提前通知对方，对符合第三条第五项2、3、4、5、7、8款规定的，用人单位有权即时解聘临时工。

9.劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经学区、学校同意并重新签订劳动合同。如学校不需要临时工，自动解除劳动。

10.符合第三条第五项第6款情况的，由甲方解除劳动合同的，应提前30天告知乙方。

四、本合同一式三份，甲方、乙方各一份，学区一份备案，订之日起生效，双方均应遵守执行。

五、其他补充条款：

1、乙方要严格遵守执行学校各项制度，要以高度的责任心确保校园安全，若出现保卫不利事件，给学校造成财产损失、名义损失，学校要追究乙方责任。

2、乙方要持健康证上岗，若身体体检不合格，有传染病的，即可解除劳动关系。

3、乙方年龄超过59岁的，甲方不再雇佣乙方。

甲方政教处负责人签字：____________

乙方签字：____________

学校法定代表人签字：________

______年______月______日

〘四〙临时工劳务雇佣合同

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

________年____月____日 ________年____月____日

〘五〙临时工劳务雇佣合同

甲方(用人单位)：)

单位临时工雇佣劳务合同（精选3篇）乙方每周工作天，乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必须加班的，可根据甲方规定，给予乙方补休或加班费。

乙方(劳动者) : (以下简称乙方) 性别：身份证号码：甲方根据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状况，制订并实行基本工资。

一、合同期限：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同：

乙方如要求解除劳动合同，必须提前一个月向甲方书面提出，并经甲方同意方可解除劳动合同。乙方如不按规定强行离职的，甲方将免发乙方工资、奖金及福利;强行离职给甲方造成损失的。

二、工作部门：工作岗位：

三、工作内容：

1、根据甲方需求及岗位安排，按照岗位工作职责及要求，按需、按质、按量地完成甲方安排的生产任务及其他工作任务;

乙方有上述行为之一，应向甲方支付贰拾万元违约金，并承担其行为给甲方造成的直接或间接经济损失。

2、甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位。

四、劳动保护及劳动条件：

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，合理配置工作所必需的基本工具，按照岗位需要和甲方规定按时发放劳保用品;

合同经签订，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任。

2.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育;

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动纪律的教育和培训，乙方必须无条件的接受教育和培训;

合同履行过程中甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解，如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.乙方每周工作六天，每日工作时间按公司淡、旺季具体作息时间表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必须加班的，可根据甲方规定，给予乙方补休或加班费。

甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求。

五、劳动报酬、社会保险、福利待遇：

1.甲方根据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状况，制订并实行基本工资，绩效及效益工资和福利工资相结合的员工(乙方)岗位工资分配方案;

甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人员。

2.甲方每月根据岗位工资分配方案按时以货币形式向乙方支付劳动报酬及补贴;

3.乙方为正式员工，甲方为乙方提供社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，努力满足员工安居乐业之需求;

甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次项目所需的出勤人数，甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等。

4.乙方可按甲方企业规定，享受病假、工伤假、事假、节日假、带薪年休假、生育假、婚假、丧假假期。

六、劳动纪律：

1.乙方必须严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产、工艺、安全操作规程;

2.学习领会甲方企业文化，对甲方企业价值观融会贯通，诚实守信;

3.乙方须遵守职业道德，忠于职守，维护甲方利益，严守甲方商业机密，不得收受任何形式的商业回扣或贿赂;

经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的项目进度;

4.乙方不能兼任和从事本企业以外的其他工作。

七、劳动合同的解除：

(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：

1.工作失职，营私舞弊，收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的;

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

3.因工负伤，未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丧失劳动能力，医疗期终结后不能从事原工作的;

甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核。

4.乙方违章操作负伤或由自己、他人造成的与甲方无关的负伤，连续休假超过三个月，不能从事原工作的;

5.乙方未能完成岗位工作计划或工作任务的;

6.因患病：A、患普通病症连续休假三个月以上的;B、患急、慢性传染性疾病(传染性强，不适应集体生活的)。

(二)下列情况，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同：

1.与甲方还存在债务关系;

2.由甲方出资培训、晋升后，没有达到双方协商的服务期限;

3.由乙方担任的重要生产、经营、科研任务或项目尚未完成。

(三)下列情况，乙方可提出解除劳动合同：

1.甲方未能按合同规定，无故拖延，不按时支付乙方劳动报酬的;

2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括安全、环保等各项指导原则。

八、其它约定：

乙方不得有下列行为：

1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正常手段获取甲方商业秘密;

2)泄露、使用或者允许他人使用不正常手段获取甲方商业秘密;

3)违反本合同约定，未经甲方许可泄露、使用或者允许他人使用其所掌握的甲方商业机密。

乙方有上述行为之一，应向甲方支付贰拾万元违约金，并承担其行为给甲方造成的直接或间接经济损失。甲方保留追究其承担民事赔偿责任的权利，构成犯罪的，移送司法机关处理。

乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等)的复印件。

九、合同期限届满，因甲方生产(工作)需要，乙方同意，经双方协商一致，可续订合同。

十、合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的应按有关规定给予赔偿。

活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

十一、合同履行过程中甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解，如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院起诉。

乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育派遣员工保守甲方的各项商业秘密。

十二、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

签订日期：年月日签订日期：年月

〘六〙临时工劳务雇佣合同

暑期工协议

甲方(用工方)(简称甲方)乙方(劳务方)(简称乙方)

为适应社会发展,缓解企业用工紧张的现象.双方本着互惠,互利,公平,公正的合作原则.经双方协商一致,达成如下协议:

一.协议内容:

乙方按甲方用工的具体要求,为甲方组织输送员工名。

暑期工要求：

1、最早上班时间为________年___月___日

2、最迟上班时间为________年___月___日

3、所输送的员工上班期限由员工自身决定，但不得低于______天。

二.协议期限:

自年月日至年月日为止

三.双方的权利与义务:

1.乙方所输送工人是以_________（员工性质）安排到甲方提供岗位。

2.甲方安排乙方所输送员工从事工作的单位为：_______________________________________ _____________________________________________________________________

3.甲方应安排乙方所输送工人从事无毒,无害,无危险的工种.给予乙方所输送的员工免费全面的岗前和职中培训,培训期间工人享受正常上班的工资待遇.4.甲方于乙方所派遣人员到达当日即安排好乙方人员食宿.甲方须免费提供乙方所输送员工的在甲方的吃和住

5.住宿条件为：_____人一间宿舍，宿舍设施包括______________________________________

6.吃饭条件为：正常上班期间提供_____顿饭，加班提供____顿饭，双休日提供____顿饭，双

休日加班提供____顿饭。饭菜形式：______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.正常上班时间：周一至周五_______至_________。

8.甲方对待乙方所输送的人员须人性化管理,不准侮辱和侵犯人权.甲方所有的工作人员包括管

理者不能有排外及歧视及刁难乙方所派遣的人员.9.甲方须保证乙方所输送员工每人每月工作时不低于小时,甲方进行合理的工作与休息安

排,每天加班不低于___小时，每天加班时间不多于___小时，（如果只上夜班的情况下另行决定,）每人每月不足小时工作时间,按最低以每人每月小时补偿给乙方.10.乙方员工在合同期间须遵守甲方的生活,住宿,作息等规章制度,不得随意违反。乙方员工入厂

后,甲方应告知相关的厂的规章制度.如乙方员工有出现违规,一切责任由本人负责。

11.甲方须在乙方所输送员工上岗前进行安全知识宣导与监督,乙方所派遣的员工一经入厂，甲方

给乙方所输送的员工购买社保，费用由甲方全付。员工安全问题由甲方负责。

12.乙方所输送员工因为是小时工资制，故所派遣员工由于正当理由或特殊情况情况离职者,只要

正常工作，产生了工时，甲方须结算其相应工时的全部工资并发放。

13.甲,乙双方本着协议中的工资标准保密,不得向下属及员工及第三者透露,以免因此而造成不良

后果.甲方对于工资及任何的结算必须结算给此合同乙方的签订者。如甲方结算给其他方，有任何问题甲方负责。甲方仍然要按合同要求，现金结算给乙方的合同签订者。

14.乙方所输送的员工在合同期内因公致伤致残，均由所在公司根据国家规定处理或办理。

15.乙方同意，所输送人员不能胜任工作者或不服从甲方安排，甲方可要求其离开工厂。自离开

甲方之日起，有关该员工的一切责任与甲方无关！

四.费用结算（小时工资制）及薪资支付方式与时间:

1.工时单价:周一至周五正常上班人民币元（人民币）/小时（不含任何税），周一至周五加班人民币元（人民币）/小时（不含任何税），周六及周日加班人民币____(人民币)/小时。薪资核算以工时为标准，不以工人产量为标准进行核算或苛扣。

每人每月至少保证小时工作时,最低保底每人每月元(人民币)（不含任何税）

如果超过保底工时,按实际工作小时计算发放.如果工作时长不足一个月，则按当月的天数进行折算保底。不管任何保底，如员工实际工作时长达不到保底工时，则按保底工时为标准结算工资。

2．若合同一到期,甲方应在壹天内把乙方所派遣员工的工资全部一次性的结清给乙方,乙方即领所输送员工全部正式离厂,在任何结算中，甲方不得以任何理由苛扣乙方所输送员工的工资和应得的费用,在任何情况下，无论乙方输送的工人在甲方工厂里工作的时间长短，甲方都应按照工人的工时结算工资。由乙方自行发放工资给乙方所输送的工人.甲方可派工作人员监督发放。甲方所有工资发放（现金人民币）。由乙方自由支配，甲方可派专人监督发放工资和相关费用，所有工资按协定好的时间与方法发放,甲方不得拖欠。

3、甲方支付工资给乙方的形式为：___________________

五、其他补充协议：

1、乙方输送的人员，甲方向乙方一次性支付元/人的组织费。

（支付的方式为：乙方输送的人员到甲方组织地，由甲方接收并确认___天后先期付款 ___元/人，余款则___天后付清。）

六.违约责任:

甲,乙双方应严格履行本协议规定的权利和义务,出现违约：

甲方违约支付乙方_____元（人民币）/人。

乙方违约支付甲方_____元（人民币）/人。

对于违约情况下首先应协商处理支付违约金或其他劳务安排,如协商不成的,由劳动或司法部门裁决.七.本协议一式两份，双方各执一份，以双方签字生效，并具有法律效力。

甲方：乙方:

盖章:盖章

日期:年月日日期:年月日

〘七〙临时工劳务雇佣合同

甲方：聘用单位：

乙方：受聘人：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：

职责范围和要求：

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元;高车每人每时元.

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、其他甲、乙双方商定的事项：

六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

备注

甲方负责人(签章)：年月日

乙方(签)：年月日

〘八〙临时工劳务雇佣合同

甲方：

乙方：

经甲方多方考察，拟由乙方负责本工程洒水车司机等施工任务。为明确甲乙双方在工程施工中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国民法典》的规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致签订本合同。

1、乙方工作内容包括：负责施工作业面的洒水任务及生产洒灰线等任务。

2、乙方工作时间为：为陕____大荔渭河堤防加培工程开工日期至工程竣工完毕。

3、工资费用：(每天)

4、伙食问题：由项目部承担。

4、约定：施工过程中出现车辆事故，人为事故的有乙方负全部责任。非人为事故确定事故责任人，由责任人负全部责任。乙方应爱护车辆及保护好车上所有的工具配件等。必须规范驾驶，定期对车进行基本的保养。

5、每天下班应按时归还车辆及车钥匙，__当天的工作。

6、本协议自签定之日起生效。协议一式叁份，甲方两份、乙方一份。

7、争议的解决有关本协议的一切争议，甲、乙双方应根据《中华人民共和国民法典》及其它相关法律的有关条款友好协商解决。协商不成，任何一方可向有关机构提起诉讼，诉讼管辖地为____省____市____县人民法院。在争议解决期间，乙方不能以任何理由方式阻挡施工，因阻挡施工引起的政治及经济责任由乙方承担。

上述事项如未尽事宜双方本着有好协商原则。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

________年____月____日________年____月____日

〘九〙临时工劳务雇佣合同

保安服务劳务派遣合同书

保安合同编号( )号

聘用单位：（以下简称甲方）受聘单位： (以下简称乙方)

甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜，本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《保安服务管理条例》及有关法律规定，甲乙双方自愿签订本合同条款，并承诺共同遵守。

一、工作时间、职责范围及任务

工作时间：

按综合计时工作制，具体工作时间由甲方安排。

安全防范责任区域（附图表）：

工作职责及任务：

1、为甲方提供门卫、巡逻、安全秩序等工作；

2、维护甲方的合法经营和工作秩序，维护甲方的合法利益；

3、协助甲方做好防火、防盗、防事故等安全防范工作；

二、聘用的人数、期限、服务报酬的收取及付款方式

（一）乙方根据甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人员名。从年月日至年月日止，聘用期限暂定为年。

（二）保安服务劳务派遣费的收取可根据客户单位的保卫目标、工作性质以及工作环境的不同，参照相关劳务收费标准双方共同商定。

（三)劳务费支付方式：

包干式：每人每月元,如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等，甲方应及时按规定时间调整。

四、付款方式：

以方便甲方财务人员工作为准，现金、转帐均可。按每_ 付款，每______头月的五日内付清本____ __费用。甲方必须按时足额支付保安人员劳务费，以保证工资正常发放，乙方收取的劳务费不含有甲方财产的保险费。

乙方开户银行：

帐号：

三、双方的职责：

（一）甲方的职责

1、协助做好乙方保安人员的日常管理教育工作，以及与岗位工作相关的业务学习和指导。有权推荐班、组长及提出调换队员的建议。

2、有权依据双方拟定的“队员工作质量考核办法”对违规、违纪队员进行过失处罚（）。

3、制定相关的门卫管理制度、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时还根据工作需要，制定出入证、车辆停放证等，使乙方保安人员上岗后有章可循、有证可查。

4、协议期间，保安人员在执勤中因严格制度，维护合法利益而遭受不法侵害时，甲方应及时主动出面制止和处理。

5、在履行协议中，甲方如需要调用保安人员执行协议外任务时，所出现大小安全事故及其他责任后果均由甲方负责承担。如果是保安人员的个人全部过错行为，由乙方协助追究保安队员个人责任。

6、甲方须给乙方保安人员免费提供必备的食宿条件和值班记录本，进出物资登记本、执勤警具等用品，以便于保安人员值班和备勤。

7、乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤（如：抢险救灾，制止违法犯罪，保护单位领导及职工人身安全而负伤，其目的是鼓励队员勇于同违法犯罪作斗争，保护客户单位员工人身安全不受到违法伤害，减少国家财产损失等），甲方需协助乙方处理解决，并按国家规定依法给予赔偿，如果经职能部门认定为因工受伤的，则由乙方申请工伤保险基金赔付后，其中用人单位应自行承担的补偿项目部分由甲方据实承担。

（二）乙方的职责

1、负责做好保安人员的管理、教育、学习、训练及勤务检查工作。

2、按照甲方的工作需要搞好保安人员的人事安排，协助甲方搞好各项保安服务工作，并按上级机关要求配备制式保安服装。

3、由于保安人员在工作中没有履行协议中规定的职责和任务造成严重后果的，由乙方在该年度所收取的服务费范围内负责赔偿。

4、

5、乙方必须按《保安服务管理条例》要求配备合格的保安人员。依法为队员办社保（按国家和地方人社部门相关规定办理）。

四、合同的终止、续订和违约责任

（一）合同的终止

1、甲方经上级机构批准撤销或重大事件，失去执行合同能力或不需要再聘请保安协勤人员，甲方须提前一个月书面通知乙方，否则，不得单方面随意终止合同。

2、甲方在履行协议过程中，不按协议规定的时间支付保安服务费，乙方可随时解除本合同，并由甲方承担违约金每人次20xx元，且应按照所拖欠的服务费的双倍支付经济赔偿金。

3、乙方不得擅自更换人员，如确实需要更换人员，需甲方同意后方可更换。

（二）合同的顺延和续订以及违约责任

1、合同期满，甲、乙双方所签协议是否顺延和续签，甲、乙双方均须提前一个月告知对方，以便做好协议终止或者顺延及续签的准备工作。

2、甲、乙双方在履行协议期间，任何一方无故终止合同，给对方造成经济损失的，违约方应将未履行完协议期间保安服务费的50%支付给对方作经济赔偿。

五、赔偿责任的划分

（一）乙方保安人员在执行协议过程中，在当班时间和责任范围内因工作失职造成经济损失的，若数额较小的，由甲、乙双方协商认定；数额较大的，以公安机关最终调查认定的结论为准。

（二）有下列情形之一者，乙方不承担赔偿责任：

1、因甲方安全防范制度不健全，设施不完备，调配保安人员不合理，保安人员提出整改建议后，甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成的经济损失。

2、因发生不可抗拒和不可预测的自然灾害，保安人员经尽职尽责工作，甲方仍然遭受一定经济损失的。

3、甲方财务部门的现金及有价证券存放，不符合中国人民银行和公安部门有关管理规定而造成经济损失的。

4、甲方责任区内因甲方人员责任或过失导致财物丢失或发生盗窃案件，经公安机关侦察破案后，认定属甲方内部人员所为的。

（三）其它

1、乙方不负责为甲方单位私人保管物品、钱物，若甲方发生钱物丢失或损害的，由其个人负责。

2、责任区内因乙方擅离职守而发生破门撬窗入室盗窃的，由乙方承担相应责任，否则不承担责任。

3、甲方不得直接向保安队员布置保安服务劳务派遣合同范围外的任务，特殊情况须征得乙方同意。否则，造成的损失和法律责任等由甲方自行承担。保安队员与甲方的经济债务关系，均与乙方无关，乙方不承担任何责任。

六、甲、乙双方未尽事宜，参照相关法律、法规执行，也可以相互协商另定。补充协议与正本具有同等效力。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自签订之日起具有法律效力。双方须认真遵守本协议各项内容和条款，以达到预期的合作效果。

甲方：乙方：务有限公司

开户银行：开户银行：中国城区支行

处

银行账号：银行账号： 5

公司地址：公司地址：

（单位公章）：（单位公章）：

甲方代表：乙方代表：

联系电话：联系电话：

年月日（签）年月日（签）

〘十〙临时工劳务雇佣合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.

一、合同期限: 合同期限既从月日起至单项工程完工之日止.

二、工作内容: 乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.

三、甲方为乙方提供生产,工作条件:

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.

2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.

四、劳动报酬及福利:

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.

五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.

2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.

七、合同的变更、解除、终止:

本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.

依据《合同法》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际情况，本着“平等自愿、协调一致”工作原则，特制定本合同。

一、应聘原则：根据公司要求，应聘人员应思想端正，身体健康、听从指挥服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。

二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植物栽植和临时性绿化任务。

三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满后由劳动期间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。

四、劳动报酬：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标准为70元/天，出勤补贴按出勤天数每日拾元，本人如有特殊事由请假两天(含两天)扣发百分之五十的出勤补贴，超过三天以上取消出勤补贴。

五、生产安全：应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定，上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。

六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱护公物，妥善保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

〘十一〙临时工劳务雇佣合同

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月，合同期限为一年，自_____年____月____日至_____年____月____日。

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月_____元。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

〘十二〙临时工劳务雇佣合同

1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2 本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3 工作任务：

3、1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3、2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3、4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：

5、1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的.领导、管理和教育。

5、2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除：

6、1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6、2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6、3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6、4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6、4、1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6、4、2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

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6、5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

〘十三〙临时工劳务雇佣合同

一、立约单位：

甲方：石柱县坡口小学代表_______________

乙方：（受聘方）__________，性别；年龄：身份证

号码：家庭地址

____________________

二、聘用岗位及月工资：

；

3、甲方承担法定假日的工资待遇；

4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的50%~100%；

三、聘用期限：

聘用期限为一学期，为200__年__月__日至200__年__月__日止。

四、有关其他协议事项

（一）对乙方思想道德方面的要求：

作风，树立良好的职业道德。

2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位师生，不搞特殊化；关心集体，爱护公物。要尊重领导，服从领导的各项要求及工作安排。

3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。

4、遵守社会公德，不准喝酒。

，乙方不得任意拿走，一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。

（二）对乙方工作方面的要求：

1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。

2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。

3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。

（三）对乙方卫生方面的要求：

工作帽，按要求佩戴好工作证。

抽烟；私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

。

上报一份。甲乙双方签字后生效。

五、双方签字：

甲方：___________（学校代表签字）

乙方___________（签字）

200__年___月____日

〘十四〙临时工劳务雇佣合同

甲方(用人单位)名称：_________________________

乙方(劳动者)姓名：___________________________

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

第二条生产工作任务

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

第三甲方应为乙方提供生产、工作条件

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

第四条劳动报酬

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

2._________。

第五条保险、福利待遇

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

第七条劳动合同的解除

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

第八条

违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

第九条

乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

第十条

其它双方协商事项：_________。

第十一条

本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

第十二条

本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(公章)________________乙方(签字)________________

签字日期：______年___月___日签字日期：______年___月___日

〘十五〙临时工劳务雇佣合同

甲方：

乙方：

甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下：

一、甲方的`权利和义务：

1、甲方应负责沙、石的货源。

2、甲方应负责组织人力上车。

3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0.8算。

4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。

二、乙方的权利和义务。

1、乙方应保证车辆证照齐全。

2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。

3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。

4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。

5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。

三、期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年，一年一签。

四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交程序解决。

五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

〘十六〙临时工劳务雇佣合同

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1、乙方在甲方从事_________工作。

工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1、乙方在合同期间的工资标准：_________;

2、_________。

五、保险、福利待遇：

医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。