第一届中央监察委事迹材料|第一届中央监察委事迹材料(汇集十二篇)

为弘扬优秀传统文化，深度推进校园文化建设，营造书香浓郁、健康文明的校园氛围，展现学生个性风采和精神面貌，提升学生文化底蕴和道德素质，以“书香校园”建设为契机，结合“4.23”世界读书日及学校工作实际，我校于2018年4月开展第一届校园阅读节活动。

一、活动主题

颂三贤经典品书香人生

二、组织机构

（一）组织委员会

主任：张国翔

副主任：宗甄、张志勇、周儒林、王晓鹏、王卫忠

组员：范文清、徐辰、徐建荣、郁洪、凌青杨、卢颖

孙忠、高琼、顾鸣杰、朱志钦、徐湘云、沈国文

吴运海徐静

（二）组委会下设机构

组委会下设秘书组、协调组、宣传组、支持组、保卫组，负责日常事务和具体工作。

1、秘书组

职责：准备横幅、背景；准备开幕式、闭幕式和部分会务，安排议程和稿件的起草、场地的协调、评委的安排、获奖结果的统计、奖品奖状的制作与发放等。

组长：徐静

成员：李旋旋、李金金、赵子云、管幸佳、沈晨曦

2、协调组

职责：具体组织实施各项活动的实施与协调，确保各项活动的顺利进行。

组长：杨玲

成员：顾鸣杰、朱志钦、徐湘云、沈国文、马向坤、俞宏松

丁婕峰孙宏兴

3、宣传组

分管工作：负责大型活动的摄影、摄像、报道工作。

组长：朱艳

成员：沈杰李婧怡校记者团成员

4、保障组

职责：负责环境和场地的布置和布置。

组长：孙忠

成员：邱正岗、王志国部分学生干部

5、保卫组

职责：负责维护校园秩序和安全。

组长：高琼

成员：保安若干

三、活动项目

四、活动要求

1、高度重视，营造氛围。各部门要按照通知要求做好宣传动员工作，鼓励青年学生积极参与；要及时制定实施方案，认真策划活动项目，加强对活动过程的指导和管理；及时做好宣传报道，营造良好的校园文化氛围。

2这项活动涉及公共场所的使用。组委会应协调地点和时间，避免发生冲突。

3、各部门所承办的活动要积极筹划和准备，对活动进展情况及时汇总，包括活动策划书、总结材料、活动**，活动作品等，并将整理资料存档，有关资料上交至组委会办公室，有利于活动后的情况检查与评比。

4学生要正确处理学习、工作、活动的关系，保证正常的教学秩序。

5各承办部门应制定活动预算的详细计划，并报组委会。

6.组委会拥有最终解释权。

第一届校园阅读节组委会

2018年4月9日

第一届阅读节开幕式和18岁的庆典

为加强学生素质教育，强化**意识，引导学生学会关心、学会负责、学会感恩、学会参与、学会合作，将学生培养成热爱国家、孝敬父母、关心他人，富有责任感和高尚品德、具有开拓拼搏精神的新时代社会公民。经研究决定，以中职三年级学生为主体对象，在家长和老师的共同陪伴和见证下，以第一届阅读节开幕式为契机，举办“中国梦青春梦成长志”为主题的十八岁**仪式。

1参加人员：师生代表、家长代表、各系15个五年制班级

2时间：2018年4月13日下午13:30

3、活动地点：阶梯教室一楼

4、活动议程：

（一）签名墙留念，佩戴**徽章

（二）跨越“**门”

（三）主持人致欢迎词

（4） 家长寄语（家庭委员会主席夏芝芳女士）

（5） 教师留言（15园（3+3）班主任杨玉兰）

（6） 学校领导致辞（周儒林副校长）

（7） 送书仪式（周儒林副总裁）

（八）学长寄语（14商英（五）班朗诵）

（九）宣誓明志

誓词：作为中国未来的中坚力量，作为二中专的莘莘学子，我们要牢记使命，勇担责任，为中华民族伟大复兴和中国梦的实现而努力奋斗！

（九）集体诵读《少年中国说》（节选）

（十）感恩父母

仪式结束后，同学们用**仪式主题相框合影留念，并送**给家长，感谢他们的养育之恩。

学生工作处

团委2018年4月9日

2018年学生书画作品大赛方案

为全面贯彻党的教育方针，推动校园文化建设，展示我校的艺术教育成果，根据《2018年昆山市中小学生艺术节的通知》要求，以及《关于举办2018年昆山市中小学生艺术节学生书画作品评比活动的通知》，校学工处、团委决定举办2018年校园学生书画作品评比活动，现将有关事项通知如下：

一、活动对象：全校学生

二、比赛分组：书法组、绘画组

三、作品要求：

1.作品应由作者本人创作。 被发现欺诈的任何人将被取消甄选的资格，并被告知部门并给予相应的处罚；

2书画作品必须使用学校团委盖章的专用纸；

3、书法书体不限，软笔、硬笔均可，绘画画种不限。

四、参赛方式及要求：

1、绘画作品由学校提供加盖印章的a3素描纸，如有其它画种（水彩、水粉、油画、国画等等）需要专用画纸、画布的需要自备，画纸、画布要于作画前提前至团委徐静老师处（5306）加盖校团委印章，上交的作品若无校团委印章，一律不予评比。绘画比赛学生自行创作，于规定日期上交即可；

2参加书法比赛的学生应在指定的日期和地点书写。

三。所有参赛作品必须用铅笔写在作品背面的右上角。字迹必须工整。

五、作品评选

1作品分为书画（篆刻）两大类

一、二、三等奖等若干。

2、 部分优秀作品将在校园展出，并选送部分优秀作品参加2018年昆山市中小学生艺术节学生书画作品评比活动。

六、参赛日程

1申请日期：4月9日；

2、绘画作品上交日期：4月18日；

3、书法比赛于4月17日上午10:10至5203教室现场书写，请提前构思书写内容，自带书写用笔（毛笔和墨汁学校提供，亦可自带）。学校统一提供硬笔书法用纸。如果有特殊要求，也可以自带书法纸。

学生工作处

团委2018年4月3日

2018年校园征文大赛方案

为培养中职生的工匠精神和民族使命感，激发中职生专业学习兴趣，进一步增强学生开拓进取的精神，提升学生的自信心、自豪感、成就感，充分展示现代学生的风貌，引导学生为实现国家富强、个人发展的伟大“使命和责任”而努力奋斗，经研究决定，举办此次比赛。

一、活动对象：全校学生

二、活动流程：

本次比赛分为初赛和决赛。

1、初赛

地点：12:30-13:30楼梯教室一楼

时间：4月17日、18日

竞赛方式：每班至少推荐一名学生参加初赛，参赛学生应在1分钟内提供自己的演讲内容。讲话内容积极，充满了正能量。建议留下手稿。把手稿拿到舞台上会影响分数。

2、决赛

地点：阶梯教室一楼

时间: 4月底

决赛演讲作品要求：

演讲主题：（二选一）

①围绕“匠心筑梦”，感悟工匠精神对个人专业发展的影响，表达个人践行工匠精神的思考和行动。

②围绕“我的使命”，感悟青少年对新时代社会和国家的使命感，表达个人不忘初心、牢记使命的思考和行动。

三、活动要求：

1、撰稿和演讲必须为同一个人，演讲稿观点新颖、文字简洁，具有较强的创新性、欣赏性和时代性，有一定的理论高度，能反映当代中职生积极向上的精神风貌和“青春、责任、梦想、奉献”的价值观和道德观。

2、演讲稿字数不超过，演讲过程中要求选手语言流畅、演讲技巧娴熟，具有较强的感染力，演讲时长为3分钟以内。

3、演讲稿提交文本，标题统一用小二黑体，正文统一用四号宋体，行距1.5 倍。

4选手可以根据自己的需要在演讲中使用一些背景**和多**设备。

5、选手形象端正、自信大方、积极向上。

附：征文比赛决赛评分规则

学生工作处

团委2018年4月8日

附：征文比赛决赛评分规则

◆ 第一届中央监察委事迹材料

各位代表，大家好!

今天是公司总部的职代会，之所以要和各事业线分别召开，是因为总部和事业线职能不同，事业线是从事生产经营、创造效益，而总部则是服务，或服务型监督。总部和各事业线分别召开职代会，效果会更好一些，这本身也是一种管理创新。今天我与大家沟通三个方面的问题：

一、20xx年总部的主要失误点：

1、对十条事业线服务、沟通、协调不够。

1)对外诚信不足。

在这方面，不如20xx年的市场启动期和20xx年的诚信恢复期。因历史原因，莲花一度在客户面前失去了诚信。20xx年，我们提出“客户需要什么，我们生产什么;客户需要多少，我们生产多少”，围绕客户挣钱，跟着客户挣钱。20xx年，我们围绕恢复企业诚信做事，通过一系列的努力工作，莲花和客户之间建立了彼此信任的关系。但到了20xx年，我们似乎忘了历史教训，在诚信方面又出现了一些问题。外部诚信上，过度提防，唯恐上当受骗，一句话，“小心别让人家骗了。”我希望每一个莲花人以后不要再说这句话，宁可人骗我们，我们也决不骗人。20xx年，莲花失去诚信的事情不少于100例，一些客户，包括政府及社会上，也都认为莲花的诚信不如以前，这是总部的工作没做好，协调不力。在这里，我说诚信好比一个足以支撑大树的树根，莲花一定要靠诚信的树根来支撑企业持久发展。

2)在协调事业线工作中，因小失大。

总部各部室在做事时过于认真，算帐过细，总认为一些资金应该由事业线负担，造成因小失大的现象发生。比如大客户保护政策，由于销售总部对这个政策的目的理解不太明确，执行过于认真，认为大客户保护基金应该事业线负担，应该认真审计，支出时还要采取某种方法等等，结果执行得就不好。截至现在，20xx年9月份的大客户保护基金还没下发，造成客户的不满。这也是总部对事业线服务、协调不够。

3)总部与事业线争功多，分享强烈，定位不准。

好比打仗，事业线是冲锋陷阵的，总部部室是送弹药的。那么谁能领受勋章呢?是冲锋陷阵的。之所以出现争功现象，是总部部室定位不准。总部部室的定位应该是服务，而不是与事业线争功，不是与事业线分享效益。

2、外部协调不力，失误太多。

比如电厂，因公司对外协调不力、服务不够而影响电厂生产三天。再比如环保，虽然我们的工业废水达标排放了，但对于出现的超标现象，甚至区域限批，社会、政府还把责任推给莲花。这也是因为我们对外关系协调不力，向上汇报不够。

3、外部形象恢复不及前两年，尤其在市场方面。

20xx年，我们曾提出要做味精行业领袖。怎么做?就是要为行业做出牺牲，做出榜样，做其他企业不愿意做的事情。事情是做了，但口号喊得不深，付出不是很多。我们的定位是：在环保、技术等各个领域，莲花要做行业领袖，而不是领导。在经营方面，没有体现莲花产品的优势。莲花味精是变晶产品，99%以上含量，纯粮精制，小麦生产，质量比其他厂家好，但我们一味的和他人比，其结果把我们的品味比低了，好产品也没有卖出好价格，影响了企业形象。另外一些业务员素质太差，不是通过捧别人抬高自己，而是通过压别人、拆别人的台，甚至拆自己人的台来抬高自己，从而损害了企业形象。这是总部监督不力，服务不够。

4、对员工培训松懈。

公司在培训方面做得工作很多，但没有真正起到作用，组织不力。今天我提出三层培训的概念：领导层培训、中层培训、基层培训，三层培训不能混为一谈。领导层培训包括公司高管、各事业线线长、各部室部长、各分厂厂长等;中层培训即后备力量培训，包括各线办主任、各分厂厂长、副厂长等，其作用承上启下;基层培训包括班长以上管理人员。以往没有把培训的层次分开，效果不好，今后要分层次进行培训。

此外，虽然培训了，但重视不够，表现为培训后没有感悟，与他人共享的少。培训的结果是要有一些感悟，这样才能形成自己的思想，才能应用到工作中去，只有感悟了才能发自内心的去带动他人。

对于培训，还存在着形式主义现象，认为自己是负责人，应该接受培训，但培训的目的不明确，没有达到应有的效果。这是20xx年公司在培训工作方面最大的失误点。

5、执行力、协调力太差。

对公司做出的决策，执行力不够。比如大客户保护政策、兰考项目、租赁纸箱厂事宜等。纸箱厂的运作，是希望通过租赁方式来运作集团改制后的一些工厂，以此来降低公司生产成本，但因为不理解公司的决策，执行过于认真，做事没有效率。20xx年的问题是，对公司决策理解不够，执行不力。大家要记住，没有目的的事情，公司不会去做。对于公司的决策，应坚决有力的执行。强调一点，今后要形成一种文化，无论对公司的决策理解与否，都要无条件坚决执行，不折不扣的执行好。

出现这样的问题，是总部对事业线的协调工作没有做好。今天我定位一下，总部与事业线的工作关系分五个层次：依次是服务、协调、管理、指挥、领导，要分清主次，顺序不能颠倒。总部对事业线的定位就是服务、协调。

◆ 第一届中央监察委事迹材料