职场资料|道路运管所所长事迹材料(合集十二篇)

道路运管所所长事迹材料(合集十二篇)。

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市运输管理所的所长，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。我将从以下几个方面，详细、具体、生动地向大家汇报我的工作情况。

一、工作概况

在过去的一年中，由于各种复杂的因素和不确定的环境，我所面临的工作任务非常繁重。为了更好地履行职责，我带领团队积极应对各种挑战、充分发挥职能作用。我们加强了对运输市场的监管，完善了相关政策和规定，建立了健全的运输监管机制。我们加强了对运输企业的考核评价，积极推动企业合规发展，同时对一些存在问题的企业进行整治和规范。我们开展了大规模的交通安全宣传活动，提高了驾驶人和乘客的交通安全意识，为城市的交通安全保驾护航。

二、工作亮点

在过去的一年中，我们所取得了一些可喜的成绩。我们加强了对道路运输市场的监管，有效遏制了一些违法违规的行为。我们注重实地调研，深入了解运输市场的实际情况，根据市场需求和政策导向，制定了系列的政策措施，加大了对无证经营、超载超限、超速等违法行为的打击力度。同时，我们积极引导运输企业规范经营，鼓励合法合规的企业做大做强，为整个行业的健康发展营造了良好的环境。

我们注重交通安全宣传教育工作。我们充分利用媒体、网络等渠道开展交通宣传活动，制作了一系列生动形象的宣传资料，通过宣传片、海报等形式，深入人心地普及交通安全知识。我们还结合实际情况，在学校、社区等场所组织了各类交通安全讲座和演练活动，增强了驾驶人和乘客的交通安全意识。

三、存在的问题和改进措施

虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。我们在运输企业的管理中，发现了一些漏洞和不足。尽管我们对企业进行了考核和评价，但在实际工作中仍然存在一些不合规范的行为。为此，我们计划进一步加强对运输企业的日常监管，并加强与相关部门的协同配合，形成工作合力。在交通安全宣传教育中，我们仍然面临一些挑战。我们将进一步完善宣传形式和内容，针对不同群体制定有针对性的宣传方案，并加大对宣传活动的力度。

另外，我们还将建立健全运输安全风险管理体系，加强对交通事故隐患的排查和整改，确保道路交通安全的持续稳定。同时，我们还计划加强与公安交管部门的合作，共同推进交通安全工作的开展。我们将密切关注交通安全形势的变化，及时制定应对措施，为城市的交通安全作出更大的贡献。

总结

在过去一年的工作中，我所带领的团队在各项工作任务中兢兢业业、积极进取，努力提高运输监管水平，为市政府交出了一份满意的答卷。同时，我们也清楚地认识到，工作中还存在一些问题和不足，我们将进一步增强责任意识和使命感，不断改进工作方法，努力做到更好。

希望得到领导和同事们的支持和帮助，在今后的工作中再接再厉，为城市的交通安全和运输行业的发展贡献自己的一份力量！

谢谢！

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

今年，在领导们的指导下、在同事们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将今年的工作情况总结如下：

一、思想道德方面：

在过去的一年里，认真阅读关于坚持科学实践观、构建和谐社会的书籍文件，按照徐州市局及县局的统一部署，积极参加徐州市、沛县交通部门及全县行政执法等组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻服务为民，全心全意为船运业户服务、办事。

二、工作能力方面：

今年，徐州市交通局水运科就全市现有船只进行档案整理，重新编排，按照上级部门的统一部署进行运营船只的编号，对船只的吨位、载重、购买日期，使用年限等都进行了进一步的统计、整理。我办对船只运营单位进行了调查及详细资料的归类、整理，并网上通过内部系统向徐州市水运科发送编排后的信息，通过运政在线更新船只的运营编号等相关信息。

三、工作态度方面：

本人能严格遵守交通局及县所的相关条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名运管人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自自己。

四、工作成绩方面：

今年，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务。

本人工作中仍存在种种不足，如业务知识有待进一步提高等等，在以后的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的运管工作人员。

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林海中的铿锵卫士

---xx公安局森林分局xx同志先进事迹材料

从警18年，他和战友们顶烈日、战酷暑、抗严寒、冒风雨、斗火魔、破大案，在奉献和奋斗中编织起维系绿色事业的纽带，在艰难和困境中撑起了一片晴朗的蓝天。他，就是xx县公安局森林分局xx派出所所长xx同志。他性格直率，言谈举止既显露出睿智与干练，又给

人以稳重笃实的感觉。他率领的xx派出所连续五年在xx县林业目标管理考核中荣获前三名；2002年被国家林业局森林公安局荣记集体二等功。xx本人也先后6次受到嘉奖，荣立省森林公安局三等功一次。

一剑出鞘显神威

1991年，24岁的xx被组织上选调到公安队伍，成为一名森林警察。对绿色事业赤诚的爱，基于对自己责任的深切理解，他在心里暗暗发誓，一定要让金盾在绿野中闪光，让心灵在青山中放飞。从此，他与森林结下了不解之缘。18载风风雨雨，他和战友们巡查的身影与足迹几乎遍及了管片林区的每一个角落。他们进村入户，解剖典型析法规，化解矛盾用法规，力求使法律法规人人皆知。有人算了一笔账，几千个昼夜，他们走过的路程累计起来超过了3个“二万五千里长征”。他们练就了一副副铮铮铁骨和一双双“飞毛腿”。哪个林区有多少亩山，有多少村寨和人口，那些地段属盗伐案多发区或森林火灾易发区，xx都能一一道来，如数家珍，林农中没人不认识那位“敦实的警察”。在xx和战友们的日程表上，几乎没有节假日，1年365天有280多天是在林区度过的，有时为了办案，一连十几个昼夜吃住在林区。

2008年3月5日15时许，xx县xx乡xx村8组村民xx，抱着“好玩寻求刺激”的心态，故意在三处三次点燃茅草任其燃烧，从而引发森林火灾。经营林工程师鉴定：山火过火面积458亩，其中有林地面积189亩。案件发生后，犯罪嫌疑人xx不但不承认是自己点的火，还纠集本村村民到xx乡政府聚众闹事，打砸该乡党委书记办公室桌椅板凳，并持刀威胁办案民警。xx沉着冷静，安排民警兵分两路，一路上火灾现场，再次缜密勘查，进村入户走访调查取证，获取对案件起决定性作用的证据，一路与地方派出所联手抓获2名为首聚众闹事的违法村民，并对犯罪嫌疑人开展政策攻心，动之以情晓之以理。通过办案民警耐心细致的工作，犯罪嫌疑人xx在铁的事实和证据面前低下了头，流下了后悔的泪水。xx以于2008年3月9日因涉嫌放火罪被我局刑事拘留，现已移送起诉。这起案件的成功侦破在当地起到了一定的震慑和教育作用，办案民警以案促宣传，以宣传促打击，严厉查处辖区其他火灾案件，为有效地遏制辖区火警火灾的频发势头起到了推动作用。在全县范围内组织开展的春季森林火案侦破大会战专项行动中，xx带领的xx派出所共立森林火灾刑事案件7起，刑事拘留5人，批捕移诉5人。

雪压青松亮铮骨，寒袭新竹见高节。一年来，xx和战友们凭着对党和人民负责的精神，坚定“办好一个案，拯救一片林”的理念，先后查处各类森林案件165起，为国家和集体挽回经济损失40余万元，为保障我县林业灾后重建工作顺利进行作出了积极贡献。

一片丹心为人民

“没有波涛的海洋，绝不会是海洋；没有波折的生活，亦不是生活；没有惊险的场面，则构不成特有的璀璨。”扑救森林火灾是一件最辛苦、最危险的事,作为派出所长的xxx，每次扑火时总是身先士卒冲在最前面，显示出一个共产党人临危不惧、刚毅坚挺的英雄气概。3月4日下午，我县xx乡xx村发生山火，由于地势险要，加上山上到处是雪压、折倒木，扑救相当困难，但如不采取措施，将危及xx林场及xx自然保护区。接报后,xx和民警们迅速赶到火场，在县森林防火指挥部的部署下,他一面组织扑火、砍出防火隔离带，一面奋不顾身投入扑救。在肆虐的火海中，他们连续奋战，眉毛、头发被烤焦了，衣服被挂破了，身上、手上被柴草划出道道血痕,直到次日下午14时完成了整个火场的隔离带开设任务，有效控制了山火蔓延。今年，xx带领民警扑救森林火灾11起，多少次危情之中，他和战友们别无选择，只能用自己的身体去拼，用自己的健康去搏，以精力和体力的透支去换取林区的安宁。

元月25日，我县气温急剧骤降，一场五十年罕见的特大冰雪灾害袭击了xx，致使全县电力中断，公路冰锁，境内xx高速、xx国道严重受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急，人民群众日常生活和出行受到了极大困扰。在这场冰雪灾害面前，xx同志全力以赴投入到抗冰救灾保道路畅通的战斗中去，谱写了一曲曲抗击冰雪的乐章。

2月1日凌晨，因在xx省xx大xx镇（距xx乡xx岭2公里）有一台重车发生故障，导致xx境内xx国道堵车长达16公里（堵至xx镇），造成南下北上线全部堵死。2月2日清晨，被阻车流延伸到xx国道xx镇境内，xx境

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

xx年我负责****所的全部工作，在上级领导的正确领导下，我与全体干部职工一起围绕所各项工作，积极、主动、创造性地开展工作;坚持依法行政，认真履行岗位职责，克难进取，较好地完成了各项工作任务。现将我今年的工作述职述廉如下：

一、思想政治素质方面

(一)、

政治理论和思想素质进一步提高。今年来，我比较注重政治理论学习。能认真地学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，使自己的政治理论水平有了一定的提高，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。通过政治理论学习，在贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风、全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。今年我有幸被党组织接受为预备党员，这是组织对我的信任，今后我将严格要求自己，自觉接受组织的监督，取得更大的进步。

(二)、思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名中层负责人，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。一切要顾全大局，主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，为领导做好参谋、助手的工作，起到一名中层负责人应有的作用。

二、组织领导工作方面：

(一)、树立了正确的政绩观。在工作中坚持求真务实，按照规矩办事，讲真话、办实事、求实效;坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。

(二)、大局意识更进一步增强。在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，单位和同志的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。并认真地在各项工作中做好表率，严于律已、宽于待人。

　三、工作作风方面：

(一)、工作雷厉风行。今年中，不管是局的任务还是所里的工作任务，只要组织做出了决定，本人就带头去执行，抓落实。从不讨价还价，不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。

(二)工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。同时能抓好执法人员的学习，帮助他们提高执法的水平，做到依法行政，文明执法。

　四、廉洁自律方面：

(一)能严格要求自己。不论什么时候，在什么地方，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。

(二)能认真执行廉政建设的各项规定。坚持用党章党纪和国家法律法规规范自己的行为，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主人思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不谗、手不伸，自觉接受群众的监督。

(三)没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法行为。

(四)办事公开、公正、公道、，没有任何违反组织纪律的情况。

　五、存在不足。

虽然我今年有了一定的进步，但依然存在一些不足之处：

(一)、理论学习还不够系统，自己的理论水平和工作能力还要进一步提高，统管全局的能力有待进一步提高。

(二)、稽查工作管理方面下的力度还不够。还跟不上工作发展的要求。

(三)、工作量大的时候，有时对情况了解不透，影响了工作定位的准确度。

(四)、日常工作做得不够细，工作中一些细小的问题考虑得不够周全，对同志关心不够。

回顾一年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，也得到了领导和同事们的认可，但是我本人认为自己还有不少需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，在工作中不断加强学习，用学到的知识引导工作，进一步使各项工作落到实处，将每一件事情想到细微之处。以恪守党的各项纪律为原则，以及时、优质地完成所领导交办的各项工作任务为目标，认真发扬务实的工作作风，坚持廉洁自律的党员本色，创造性的工作，踏踏实实的做人，敬请各位多批评指正。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

xxx,男，39岁，本科学历，1992年参加公安工作。历任公主岭市公安局政治处干事、二十家子镇派出所所长、岭东派出所所长等职，现任市区东三派出所所长。

孙威同志自参加公安工作以来，工作兢兢业业，恪尽职守，爱岗敬业，勤政为民。96年荣立个人三等功一次；98年被评为公主岭市公安局“人民满意警察”、市政法系统“人民满意警官”；99年被中共公主岭市委评为“优秀党员”；20xx年被评为四平市精神文明建设十位新人之一；20xx年被省政法委评为“人民满意警察”、省公安厅“追逃先进个人”、四平市公安局“派出所所长标兵”，并荣立个人三等功二次。在20xx、20xx年均被评为“四平优秀派出所所长”和“人民满意警察”。1999年被省政法委、省公安厅授予“全省人民满意派出所”；20xx年被公安部授予“全国人民满意基层单位”；20xx年2月被共青团中央、公安部授予“全国青年文明号”，同年9月份，又被团省委授予“全省信用建设模范示范单位”，同年11月份被省公安厅评为“追逃先进集体”、“四平先进标兵单位”；20xx年被公安部、人事部联合授予“全国优秀公安基层单位”，被省厅评为“先进集体”；20xx年被四平评为“人民满意单位”、“公安标兵集体”、“优秀基层单位”、公主岭市“十佳模范单位”。其主要事迹如下：

一、善于抓工作，敢于争先进，勇于创造一流业绩

在孙威同志的领导下，东三派出所把狠抓基层基础工作作为有效载体，在全面提高干警的整体工作能力和水平的同时，还争创一流的工作业绩，坚持高标准、高质量的开展好各项业务工作。全面加强了辖区的人口管理。结合实际，制定了切实可行的管理措施，做到对常住人口、暂住人口、重点人口管理措施到位，社区民警对辖区实有人口的底数清、情况明，人口信息掌握得准确、齐全；以学习贯彻《治安管理处罚法》为契机，探索并积极推广了租赁房屋旅馆式管理等有效方式，切实提高租赁房屋和外来人口管理水平；全面落实对重点人口和监管对象的管理帮教措施，确保对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口无漏管、不失控。通过扎实有效的基础工作，在春季严打斗争中，东三派出所捕教犯罪嫌疑人11人，破案11起，强制戒毒3人。

1、制作“五图两表”，加强人口管理。首先制作责任区平面图，将每个责任区的地理位置、责任区内主要建筑物，如楼院、工厂、学校、商业网点等绘制于图上；其次制作居民住户平面图，一楼一图，每户居民姓名、职业、成员、电话号码均在图上标明。通过绘制“五图两表”，整个辖区内人口的分布情况一目了然，极大地促进了人口的管理工作，他们还每年进行一次“梳篦式”清理活动，对“五图两表”进行修改，并加强人户分离人口、暂寄住人口、重点人口的控制工作。

2、在基层基础工作上再立新功。基层基础工作伊始，孙威同志抢抓机遇，不等不靠，克服困难，积极投入到工作中去。一是开展调研工作。首先对自身条件进行评估，找出在基层基础建设上的不足，坚持先易后难的原则，加大投入，夯实根基。东三派出所的基层基础工作在孙威同志的带领下，取得了显著成绩，被公主岭市公安局认定为全局派出所基层基础工作样板所，确定为试点单位，在全局推广介绍经验，受到四平市局的肯定。

3、加大管理和打击力度。通过人口、特业、出租房屋的管理和日常赌博、**嫖娼、打仗斗殴等治安案件的查处，实行长期资料积累，在严打斗争中，主动出击，超前动作，将社会渣子逐一清除掉，从而把更大犯罪隐患消灭在萌芽状态。严打斗争以来，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，协助刑侦部门侦破现案和积案，抓获逃犯。

二、着力窗口建设，争创人民满意，带出公安机关对外的“金字招牌”

派出所是公安机关的窗口，派出所工作的好坏直接影响到公安机关和民警在人民群众心目中的形象。东三派出所在所长孙威的带领下，牢固树立“人民公安为人民”的思想，工作中努力营造良好的服务环境，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用、事为民所办”，拉近了警民距离。一是热情接待群众，实行首问责任制。号召民警积极与群众进行换位思考，设身处地地从群众的角度出发，想群众所想，急群众所急。在接待群众上实行首问责任制，民警不得说“不”字，在政策职责权限允许的范围内，能办的马上办，暂不能办或拿不准的，一定要向所领导汇报，由所领导协调解决，民警决不能随意自作主张，敷衍群众。将服务态度等工作情况纳入岗位目标考核，促进工作作风的养成。二是坚持原则性与灵活性的统一，尽可能为群众提供帮助。工作实践中，有时会遇到群众要求的一些不属于派出所职责范围内的事，虽然不违反原则，但也不是派出所必须履行的义务。假如我们机械执法，则会给群众带来了极大的不便。我所要求全所民警要设身处地地为群众着想，真正从维护群众的利益出发，尽可能地为群众排忧解难。今年6月份，辖区一名居民来到派出所，因为其父亲办养老保险等问题，请求派出所出具他父亲的出生证明，而56年还没有档案，出生证明更是无从查起。孙威同志不是简单地将群众打发走，而是马上主动与市局户籍科联系，将他父亲人口信息复印，经责任区民警核对无误后为其出具了证明，使其满意而归。“警爱民，民拥警，警民携手共创一方平安”的良好氛围拉近了派出所与居民群众间的距离，在这种良性循环下，派出所的各项工作蒸蒸日上。

三、注重队伍建设，讲求以人为本，树起团结实干的“一面旗帜”

在全部公安工作中，队伍建设既是根本，也是保证。抓队伍是个细活儿，总感觉看不见摸不着，他从关心民警，爱护同志做起，从点滴小事做起。每年新年前，他都要请民警家属聚会，向家属们汇报工作，感谢他们对出入境管理处工作的支持。他自己有一本民警家庭档案，对民警的家庭情况了如指掌。

他十分注重“批评与自我批评”，经常在处内的“民主生活会”上主动检讨自己工作的失误，对待民警的态度等问题。对民警的错误以及民警之间的矛盾也毫不客气地在“民主生活会”上指出，推心置腹地讲道理，和风细雨地做工作，把“民主生活会”作为发现工作问题、解决同志矛盾、开展思想交锋的阵地。

他抓队伍突出一个“严”字。坚持以制治警，促进民警队伍作风建设。他主持制定了适合公安出入境队伍特点的《烟台市公安出入境管理工作规范操作制度》，小到穿衣戴帽内务管理，大到执法执纪，全部纳入正规化建设。不断健全内部规章，细化《环节分离制度》、《岗位轮换制度》、《工作时限分解制度》、《内部环节交接登记制度》等多项工作制度。对每名民警的岗位目标细化、量化、目标化。长期的制度化管理，促使民警养成了扎实、严谨的工作作风。多年来，出入境管理处没有一名民警违法违纪，没有发生一起因工作失误或超出承诺时限被群众投诉事件。

四、踏踏实实做人，兢兢业业做事，数十年如一日，体现了人民警察的职业操守

在派出所，孙威同志大事小事他总是以身作则，上班第一个到，下班最后一个走；小到清理卫生、参加公务活动，大到处置“xx功”、群体性上访等各类突发事件，他总是冲锋在前，率先垂范。

认认真真做事，本本份份做人，廉洁从警，淡泊名利是他的做人准则。多年来，他守得住清贫，耐得住寂寞，一心扑在工作上。

别人都认为派出所所长掌握一定权力，他却能保持本色，自己抓基层、抓基础、抓情报、搞调研、搞材料、搞服务，无私奉献，清廉如水。凭借多年如一日的扎实作风，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，使东三派出所获得诸多荣誉的基础上锦上添花，创造出了骄人业绩。

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

xx，女，1978年9月生人，现任松原市xx运输管理所工会主席兼办公室主任，负责所内的政工、党建、精神文明建设，人事、劳资，宣传报道，档案管理，文件管理，后勤，工会及职工福利等多项工作。她所承担的这些工作，不仅人物繁重，工作量超负荷，而且相对于其它岗位来说，个人所能得到的实惠较少。一句话，她干的这些工作付出的多、得到的少。这些对于刚近而立之年的她，既是政治品质上的考验，又是业务能力上的挑战。四年多的工作实践证明，她具备只讲奉献、不求索取的政治品质。四年多的工作实践还证明，她没有被肩上的工作重担压倒，反而在其所从事的各项工作中取得了骄人的成绩。xx运管所2004年至2007年连续四年被省运管局评为“文明运管所”，2007年在全省运管系统45个县（区）所的“文明运管所”评比活动中名列第一。2004年至2007年我所连续四年在松原市6个运管所的文明考核评比活动中名列第一。2005年在全省开展的“吉林人民口碑金奖单位”读者活动中，xx运管所在社会信誉和服务质量等方面口碑极佳，因此又被吉林日报授予“吉林省人民满意口碑金奖单位”颁发了荣誉证书和奖碑。2006年被松原市总工会评为“模范职工之家”。2007年10月下旬，省运管局在松原召开全省机动车维修市场管理工作现场会，会议向全省各地推广了xx运管所的一整套做法和经验。全所的这些成绩当中有她做出的重要贡献。她本人也在200

4、200

5、200

6、2007年连续三年被所里评为“先进工作者”，2007年又被松原市委授予“先进工作者”的荣誉称号。2006年被列为党的积极分子，并确定为近期发展对象。

xx运管所注重以活动来吸引职工、凝聚职工，提高党组织的凝聚力和向心力。她先后组织职工参加省局每年的全省运管系统文艺汇演、定期组织职工举行球类、棋类比赛、演讲等活动，这些活动进一步调动了干部职工的工作积极性和各项活动的参与热情。

同时她还参与组织全所职工开展了军训和执法礼仪训练活动，训练活动结束后，通过考核全所人员全部合格。通过这种训练，基本实现了“工作正规化、执法规范化、操作标准化、作风军事化”的既定目标。

为了尽快实现无纸化办公，她还负责组织了举办了电脑知识培训班。从电脑公司请来教师，利用业余时间，给全体职工深入讲解了自动化办公、网络技术等方面的理论和知识。目前，绝大多数职工基本可以使用微机办理业务，极大地提高了运政工作的效率和质量。通过这些培训活动，使职工队伍整体素质有了新的提高。

作为工会主席，几年来她组织全体职工积极参加植树造林、义务献血等公益事业，积极响应社会组织的各种奉献爱心、扶贫济困、抗震救灾等活动，捐款金额达 6万元，受到了社会各界的好评，xx运管所也因此被吉林日报社授予“吉林省人民满意口碑金奖单位”，2006年被松原市总工会评为“模范职工之家”。

做好后勤保障，搞好职工福利工作，是办公室主任的重要职责。稽查、货运、客运、维修、驾训等市场监管职能科室的工作人员，整天坚守在执法前线，xx就东奔西忙地为他们做着后勤保障工作。2007年12月中旬，一些执法一线的工作人员需要更换印章，xx冒着零下20多度的严寒，在市内寻找质量高的印章制作点，一连找了两个多小时，脸和手都冻得麻木了，失去了知觉，但终于找到了全市质量最高的印章制作点，给执法人员刻出了合格的个人印章。然后又冒着严寒分别送到执法人员所在的地点。像这样的事，去年一年在xx身上发生了多少件，谁也记不清了。

众所周知从事文字工作是一个相对乏味的工作，这对于当时只有27岁的xx来说是一个不小的挑战。所长陈喜龙是个典型的开拓型领导干部，他研究问题思路新，开展工作节奏快,作风稳健，做事细致。办公室主任，首要的是必须跟上所长的思路和节奏。就为这，白天没有时间读书看报的xx，到了晚上就拿起书报学习起来。她说了一句很俏皮但又很实在的话：“今天不接受新思想，明天就跟不上陈所长。”

2005年8月上旬，省运管局来通知，要xx运管所撰写一篇介绍运输市场监管方面的经验文章。当时任务来得很急，头天下午打来的电话，第二天上班就得通过网络把文章发送到省运管局；并且对文章质量要求特别高，因为要印发到全省运管工作会议上。为了写好这篇文章，先由所长就立意、角度等问题提出意见，再由xx执笔。可是所长提出的立意中包含了一个理论上的新提法，xx一时不能完全理解。所长参加上头召开的一个会议，讲完意见就离开了单位。怎么办？她把半年来的《中国交通报》、《中国道路运输杂志》搬了出来，一张一张地翻，一页一页地看，终于找到了所长讲的理论新提法。这时已经过了晚饭时间。她看看手表，距离第二天早晨上班只有12个小时了，要完成一篇万八千字的稿子，必须争分夺秒。想到这，她一咬牙，饭不吃了，觉不睡了，整整干了一个通宵。第二天早晨5点，所长来到单位时，她刚好把稿子写完，交给所长修改、审定，自己往沙发上一坐，就睡着了……

所长是个干什么工作都要干出个样的人，对于单位的职工要求很严厉，他经常说工作干好的同时也要宣传到位，领导的话她深深记在心里，为了做好自己从事的宣传报道工作她始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，几年来共起草所内文件50余个，每月编写至少2期简报，及时发送到本所各科室和上级主管部门。xx运管所年年都超额完成上级主管部门下达的媒体宣传任务指标。2004年至今共在报刊发表新闻稿件100多篇，除了在本市媒体《松原日报》、《松原晨讯》发表稿件之外，还在《吉林日报》发表稿件3篇，在《吉林交通报》发表18篇、在《中国交通报》发表3篇，在《中国道路运输》杂志发表3篇。同时，吉林电视台及松原电视台，吉林人民广播电台及松原交通文艺台累计报道共38次宣传xx运管所的工作业绩和先进人物事迹。

她还具体筹划并建立了xx运政信息网站系统、电子触摸屏系统、汽车维修专业网站、电子监控系统（对客运站周围客运秩序进行实时监控），并定期对网站内容进行补充和完善。致使我所电子政务建设取得了重大进展，政务公开化程度大大提高。

几年来xx始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干。办公室工作最大的规律就是“无规律”，几年来她经常加班加点连轴转。2006年11月正值所里整顿辖区内驾驶员培训学校市场秩序，她是所里组织的自查小组的成员之一，这时的她正忙于准备省运管局的年终检查，所里办公室没有通讯员、微机员，一方面她每天早六点钟到单位给两位领导收拾办公室卫生，接听办公电话；忙于编写、打印各类材料，另一方面又要参加所里与市处联合组织的元旦联欢节目彩排，再加上参与驾驶员培训市场整顿检查，这些所有的工作全部落到她一个人身上，“困难”面前她并没有怨言，她能够正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，那一年xx运管所在年终检查时她负责的精神文明建设方面被省运管局及市运管处检查组加了10分，受到了检查组成员的好评。2007年全省维修管理工作会议在松原召开，办公室协助维修科做好了会前的大量准备工作，整整一个月的时间，她每天工作长达十五六个小时，负责准备各类资料、幻灯片制作、迎宾客车乘务员的解说培训、维修网站相关内容的补充及完善、会前参会人员的住宿安排及接待、新闻媒体记者的联络及安排事项等多项工作，2007年月日全省机动车维修管理工作现场会议在松原成功召开，看到省运管局领导脸上满意的笑容，听到其他兄弟运管部门同仁诚恳的赞许声，她深深知道自己的汗水没有白流……

2007年松原市对全市事业单位进行了全面的机构改革，xx编制了所内的《人事制度改革实施方案》、《竞争上岗实施方案》、《岗位设置方案》、《分配制度改革实施方案》以及《岗位说明书》等，xx运管所按照上级部门的工作安排部署，实行全员聘用制，就在她婚假的第3天市交通局召开各单位人事科长召开紧急调度会议，要求各单位的人员聘书必须在两天之内全部上交，所里共有90余份聘书，全部由一个人的笔迹手写，她又一次挑灯夜战，每天晚上写到十二点多，早上四五点钟还得起来接着写，这样她的婚假也就此结束这也是她来xx运管所以来唯一休息的日子仅仅三天，每年的节假日、双休日她都在单位值班，因为她懂得办公室主任的职责是必须以单位为家。

尽管xx日常工作十分繁重，但是每到春运等长假旅客运输的关键时期，xx也和其它科室的运管员一样，坚守在客运市场监管一线。因为长假旅客运输期间增加客运班次，所以早晨四五点钟就要到岗，晚上七八点钟才能离岗。到第五天时，xx因为一连多日休息不好，加之不能按时用餐，晕到在地。醒来后又口吐鲜血。单位的同事和家人急忙把他送到医院，用药后病情好转，但医生提出必须住院治疗。xx不肯，不但没有住院，反而第二天又上班了。她说：“所里那些年过半百的老同志都不知疲倦地工作在第一线，我也不能有丝毫的懈怠啊！”

四年多来她每天工作10多个小时，在她的工作日历里从未有过双休日、节假日等于四年干了五年半的工作。在她的日历上，写满了“工作”二字，“工作、工作、再工作。”她被所内外称为“工作狂”。

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

程习文，男， 38岁，中国共产党党员，现任青县新兴镇司法所所长兼镇人民调解委员会主任。他风雨十载，真情十载，调解千家事，温暖万人心，先后调解各类民间纠纷247余起，经他调解的矛盾纠纷没有一起激化或转化为刑事案件，没有一个当事人不是心服口服。为新兴镇的平安稳定、社会和谐做出了突出贡献。他多次被评为县先进人民调解员;他所在的调委会2009年被**市命名优秀调解中心。

在青县新兴镇大大小小的三十八个村里，凡是与程习文打过交道的人，没有人不知道他的为人。在这里，很少有人直呼程习文的大名及"官衔"，人们都称他为"老程"。

--一心为民 调处有方

随着社会形势的发展，农村矛盾纠纷出现了许多新情况，新特点。老程认为干调解工作光凭热情还不行，必须学习和掌握国家的法律、法规、政策和调解方面的知识，学习先进的调解经验。只有这样才能做到"巧解千家事，温暖万人心"。于是老程总是找时间组织镇里的调解骨干一起学习《婚姻法》、《民法通则》、《土地法》等法律、法规。通过学习，不断丰富自身的法律知识，提高自身调解纠纷的能力，活化调解纠纷的方式方法。2008年冬的一天，一位衣着破烂的老太太搀扶着一位老爷爷走进了新兴镇司法所，眼含热泪对老程讲："我叫王凤英，是新兴镇陶管营村人，有两个儿子，他们都不管我们，把我们老两口赶出家门，我们没有活路了，经好人告诉，我就找调委会请求帮助调解，要不我真是活不下去了……"老程热情地接待了她，并进村入户到老人儿子家里进行调解。老程结合《婚姻法》《老年人权益保护法》等相关法律法规，对其两个儿子进行耐心细致的说服教育。使老人的两个儿子认识到了自己的错误，并表示一定要好好孝敬老人。一起赡养纠纷画上了圆满的句号。

小流津村徐树荣2007年与刘会枝离婚。三个女儿均已结婚成家，但是谁都不对徐树荣尽赡养义务。刘会枝在判决后也外出打工，下落不明。而离婚判决的一万八千元补偿款根本无法执行。徐树荣生活拮据，居无定所，精神遭受到巨大的打击。2008年生活无望的徐树荣开始进到县进京上访。了解情况后，程习文立即奔赴北京，将徐树荣接回，在党委政府的资金支持下，联系其亲属先后两次将徐树荣送往**安定医院救治。经过分析，徐树荣问题的病因在离婚补偿款上，为彻底解决涉案款执行问题，程习文及时建议党委政府召开党政联席会议，为徐树荣申请了信访救助。同时，联系民政局本着人道主义精神为其办理了五保手续，并特事特办将徐树荣送青县敬老院生活。本以为补偿款到位了，生活无忧了，事情到此也算圆满解决了。但是，2010年8月，徐树荣旧病复发大闹敬老院，并打伤两名护理人员。此时，徐树荣的三个女儿更是置身事外，不管不顾了。可怜徐树荣有病在身，孤苦无依，流离失所。镇党委政府本着人道主义精神出资再次送其到**安定医院救治。2011年3月10日，鉴于徐树荣病情稳定，可以出院。但徐树荣出院后的去向问题却成了现实的难题。为此，程习文经过通过对其近亲属和村民邻居的了解，徐树荣和刘会芝离婚也是被人撺掇的结果，徐树荣也有复婚的意愿。因此，他多次找到刘会芝做工作，终于使刘会芝回心转意并签订了今后负责徐树荣生活起居的保证书。在接徐树荣出院的时候，程习文亲自带刘会芝一起去接徐树荣出院，并全程陪同他们办理了复婚手续。之后，程习文又专程到小流津村对徐树荣和刘会芝进行了回访，经过回访，徐树荣反映其五保待遇在敬老院，现在不能享受的问题。回来后，他立即联系民政调查情况，协调解决，终于使徐树荣的五保待遇问题得到解决。目前徐树荣夫妻夫唱妇随，生活和谐。

--从容面对 临危不惧

作为一名调委会主任，调解矛盾纠纷要有一种韧劲儿，敢抓敢管，不解决问题不罢休。特别是对那些濒临激化，一触即发的矛盾纠纷，更要闻风而上，防止激化。

王程村地处新兴镇西南角，是离镇政府最远的一个村。村人口数2000余人，地处偏远，村情复杂。多年来，各家族在换届选举中为争夺村班子领导权，闹得鸡飞狗跳，丑态百出。近两年村内虽建立健全了村两委班子，但极不稳定。只能维持正常工作，干群关系十分紧张。

该村有集体**园一块，占地20亩。前几年，村委会竞拍承包时以每年1300元承包给本村左某。2009年承包合同到期。村委会决定从梨园划出12亩地，补偿给村盖关帝庙时占地的农户，重新与左某鉴定承包合同，左某考虑到自身的经济利益，坚决不同意更改合同。要求按原合同继续承包并拒交当年的承包费，村委会与左某发生争执，要求收回承包权，左某无理歪缠。村委会多次到镇司法所调解，始终无法达成一致意见。村民多次上访，情绪激烈。镇调委会引导村委会到法院起诉，但一审判决村委会胜诉后，左某上诉，二审迟迟不宣判，这一拖就是两年。左某拖欠承包费越来越多。村委会出现为难情绪，群众不满之声很大，无法执行到位，双方律师协调王程村村委会撤诉，村委会代理律师提出该案还得依托镇调委会解决。案子转了一圈又回到了起点。该案历时长，涉面广。以过法院一审判决的合同纠纷，再交回调委会调解，难度可想而知。程习文接待该案后，非常重视。多次组织有关部门召开专题会议，研究案情，组成联合调解小组，经与左某多次接触和对村干部的走访，找到了左某的弱点(一)他是看准王程村没人承包整块梨园才如此嚣张不肯让步。(二)村委会软弱，不敢强行收回有不能取得法律支持。(三)村委会为保持梨园的完整性，担心分包到户损毁梨园不愿平分，有不愿得罪左某。而左某也抓住了村干部的弱点，扬言谁出来管这个事，就对谁不客气。老程听后，微笑置之。他决定从外围突破。首先，他找到邓程村有威望人士表明自己有承包梨园意向，接着，又请左某的朋友把这一消息透露左某。如果再达不成协议就承包给别人。左某感到危机，不愿因小失大，当老程再找他谈时，终于使左某与村委会重新订立承包合同。至此一件纠缠两年的合同纠纷结案了。

--调解矛盾 讲求策略

近年来，随着房价的快速增长，农民因宅基、走路问题频频发生上访事件，老程充分发挥人民调解工作的第一道防线作用，积极化解矛盾纠纷和上访问题，使大量的因土地问题发生的上访案件得以化解，得到了当地党委的高度肯定，人民群众十分满意。2009年6月前流津村刘文江、吴旭海因门前走路发生纠纷。起因是东临刘文江盖南房私自占用了双方的过道，造成西邻吴旭海及过道内的邻居出行困难。吴旭海及邻居多次镇司法所反映情况。司法所也组织相关部门人员多次到村入户调解，但是都没有达成调解协议。于是，程习文决定改变调解策略，采取迂回包抄的办法进行调解。他主动找到刘文江的一个亲戚，该人在县组织部上班，在亲戚当中说话有一定的权威。老程首先向他说明了刘文江违法建房占用过道造成邻居们出行不便的实事情况，请他帮忙做刘文江的工作。通过多次沟通调解，刘文江最后提出要求：要吴旭海翻修院墙时将向东倾斜的院墙调直向西，然后自己盖北房的'时候向东移40公分，以便邻居们通行。但吴旭海则提出刘文江南房南侧要给他留5米的空地，使用权归吴旭海。经过多次耐心细致的做工作，双方终于按上述条件达成了调解协议。同时，为防止双方事后反悔，让当事人双方分别缴纳了2000元押金，约定待双方按协议履行后再返还。但是，刘文江盖完南房后，拒不留出约定的5米空地。为此，吴旭海多次到镇司法所，要求按协议履行。可是，无论调解人员如何劝说，刘文江就是不执行协议。无奈，司法所协助吴旭海到法庭立案起诉。经法庭判决按原协议执行。但是，考虑到该案执行后易反复，老程又主动找到刘文江家，耐下心来做刘文江的思想工作。经过苦口婆心的讲法律说道理，终于使刘文江认识到了错误，双方达成了执行和解。到此，一起历时两年的邻里纠纷由调解到起诉再到调解，最后达成了和解。

--履职尽责 勇于实践

勇于实践、敢于创新是老程身上又一处闪光点。他在抓镇调解组织的同时，还着重抓了村级调解组织建设。全镇38各行政村均成立了调委会，且做到了有机构、有牌子、有人员、有制度，开展工作庄重严肃、有章可循。他主持先后建立健全了镇调委会1个，村调委会38个，行业调委会5个，企业调委会6个，确定调委会人员159名。同时，他创造性的将村民代表纳入调解员队伍，使我镇的调解员队伍人数达到了700余人，形成了横向到边，纵向到底的排调调解工作网络。真正的达到了情况清，信息灵，及时化解纠纷的目的。有效地避免了矛盾纠纷上交，保证了小事不出村，大事不出镇。

静静的黑**河，见证着神州大地上一个普通人的故事;青青的新兴热土，记载着一个调解员的誓言。程习文，一个普通的调解员，用事实讲述着一个不是传奇的传奇，用行动注解着"为人民服务"的诺言，用调解撑起了社会和谐的一片天!

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

x，男，汉族，x岁，中共党员，现任x市公安局x区分局x派出所副所长，曾荣立“个人三等功”2次，多次被评为“优秀人民警察”等荣誉称号。

***自参加公安工作以来，始终工作在打击违法犯罪第一线，先后在治安、刑侦、派出所等多个基层岗位历练，相继破获故意杀人、强奸、抢劫、贩卖毒品、开设赌场、假冒注册商标等大案要案，打掉多个犯罪团伙，抓获各类违法犯罪人员x余人，在平凡的岗位上，做出了不平凡的成绩。

一、力学笃行，在刻苦钻研中迅速成长。***始终把学习作为自我提升的重要途径，不断夯实自身业务能力与理论知识，不断学习运用科技手段侦破各类案件。

二、勇于担当，在为民服务中彰显价值。***他严格公正执法，使犯罪嫌疑人受到了应有制裁，维护了社会的正义和法律的尊严。在他心中，案件没有大小，他对待每一起警情都尽职尽责，赢得了辖区群众的一致好评。

三、躬身实干，在无私奉献中践行初心。x把爱岗敬业当成人生信条，把踏实工作当成一种习惯，双警家庭的不易，他始终把家人的理解和支持深深地记在心中，更加积极主动地投入公安工作。***克难攻坚尽显刑警本色，维护秩序彰显治安民警初心，他的成长充分展示了新时代青年民警的实干风采，他是新时代优秀人民警察的典范。

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

x，男，中共党员，20**年x月参加公安工作，现任x铁路公安处x站派出所副所长，分管站车治安、安检、线路防控、国内保及消防工作。2021年被评为公安局“优秀共产党员”，荣获个人嘉奖一次，被公安处授予“优秀干部”称号。

一、思想坚定，立场明确

x政治思想坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻与以习为核心的党中央保持高度一致。无论在什么工作岗位上，无论工作任务有多繁重，都能自觉加强政治学习，认真贯彻执行党的十九大精神，撰写学习笔记，深刻领会理论精髓，同时注重法律、法规等业务学习，深知只有思想上武装，理念上更新，业务上精湛，才能适应公安工作飞速发展的新步伐，更好地履职担当，服务人民。

二、履职尽责，勇于担当

x带领民警与地方公安联合巡逻

2021年以来，***严格贯彻落实公安局、处工作部署，积极执行所支部工作安排，以各项安保工作为着力点、以深化内部维稳为重点、以强化线路治安防范为主线、以打防并举为抓手、以严格队伍管理为保证，科学谋划，履职尽责，奋勇担当，为公安处“不做洼地，力争上游，走在前列”工作目标贡献力量。

(一)创新优化，用新思路带来新效果

认真落实治安管控工作机制，健全安检查危防控体系，明确职责任务、岗位纪律和工作要求，提升安检查危工作效能;健全打击倒票治安防控体系，采取公秘结合、便衣盯守、网络监控等灵活机动方式，对倒票活动实施专门打击，维护良好购票秩序;健全站区联防联控体系，争取地方政策支持，与地方公安、交通等多部门同巡逻同整治，开展治安打防工作，年内共办理行政案件x起，查控各类重点人员x余名，工作成绩突出，效果明显，确保了站区秩序平稳有序;完善内部安全防范工作机制，深入内部各单位开展内部安全检查、法制安全宣传及消防隐患排查工作，及时消除安全隐患，不断提升职工安全防范意识，内部单位安全实现各类事故“零发生”目标，共检查要害部位x处/次，检查消防重点部位x处/次，排查整改隐患x处。

(二)多措并举，用新方式提升新成效

针对青盐、连镇线沿线治安情况复杂、各类隐患叠加、管理难度较大等难题，***不怕困难，主动发力，多方借力，突出隐患整治，以风险隐患管理为抓手，强化风险管控，宣查结合，不断提升线路防控能力。

加强宣传，深入沿线。为确保路外法制宣传取得实效，***对连镇、青盐沿线5华里范围内的学校和村庄进行走访，与村干部进行交流，讲解相关法律法规，强调高铁安全的重要性，建立微信工作群，打通交流渠道，及时发布安全提示;警校双方建立“法制校长进校园”机制，副所长x被x县下兴小学、x县云湖实验小学聘为“法制副校长”，每年定期去学校开展安全宣传，截至2022年x月，x所共开展校园法制宣传x场/次，受教育师生达x万人次。突出巡查，隐患整改。根据线路实际情况确定重点时段和区段，实现线路巡控“精准化”;按照“定人、定岗、定责”要求，实现勤务落实“规范化”;加强与铁路各单位沟通交流，实时、精准、动态掌握辖区护路情况，实现联防联动“信息化”，提升线路巡防质效;开展拉网式隐患排查，排查发现隐患明确责任单位、责任人，全程盯控隐患整改，确保整改落实到位。通过认真落实线路防控工作机制，积极带领民警开展沿线调查、线路巡查和隐患排查，开展沿线安全宣传，不断夯实高铁线路安全基础，取得了明显效果，截至2022年x月x日，x所实现第x个“百日双无”线路安全工作目标。

(三)心系民众，用新理念提供新服务

***以“我为群众办实事”活动为抓手，用实际行动展示徐铁公安的新风采。在日常工作中为旅客答疑解惑，帮助旅客找回遗失物;在日常沿线走访工作中，组织民警进行沿线法制宣传，为群众提供法律咨询服务，广泛听取群众和内部单位职工意见，帮助解决问题;慰问沿线重点人员，鼓励民辅警到沿线x名精神病家中开展卫生打扫等关爱活动，得到家属的一致好评，让人民群众获得感更足、幸福感更持续、安全感更有保障。

三、不忘初心，稳中求进

进一步提升工作作风。认真加强对公安局、处2022年度公安工作会议精神的学习领悟，对标对表，做好任务分解，进一步明确工作目标，细化措施，积极带领民警落实工作机制，为实现公安处“稳中求进，力争上游，走在前列”的工作目标作出贡献。

进一步提升为民思想。根据派出所的工作部署，以“枫桥式”派出所创建为契机，在规范性执法的基础上，带领民警力争多为困难旅客排忧解难;多为内部单位解决工作中出现的难题出谋划策;多为沿线精神病患、孤寡老人等困难群众送温暖。用实际行动展现铁警新风貌。

进一步提升履职能力。通过两年的工作积累，在治安管控、线路防控、内部安全防范等工作取得一定的成绩，但距离优秀所队还有一定差距。对此，在2022年，将进一步强化基层基础工作。在治安管控工作中，通过“干中练、练中干”，进一步提升民警的执法水平和办案能力;在线路防控工作中，通过“走村入户”宣传，进一步提升民警沟通协调、隐患排查整改能力;在内部安全防范工作中，通过“隐患排整”，进一步提升民警对内部单位的安全管理与指导问题整改能力;在各类台账完善填写工作中，通过对日常工作的汇总梳理，进一步提升民警总结能力和规划安排能力，逐步实现民警由“专科医生向全科医生转变”的目标。

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运管所安全生产汇报材料

根据2015年3月31日全县安全生产委员会2015年第二次全体会议精神，现将我单位近期开展的安全生产工作及二季度安全工作部署落实情况汇报如下：

一、二季度工作计划

1、根据年初工作计划，制定“清明”、“五一”、“端午”、“安全生产月”等重要时段和节假日的安全工作安排部署以便安全工作的开展；

2、派安全专职管理人员王勤同志，督促客运企业、维修企业完善安全标准化工作；

3、安全稽查股汇同各企业持续开展农村客运安全大检查大排查工作；

4、办公室提前做好汛期安全及隐患排查的工作安排；

5、稽查队继续开展“打非治违”工作。

以上工作正在进行中。

二、近期工作完成情况

1、3月春运工作圆满落下帷幕，在为期40天的春运工作中，共抽调23名运管人员分成4个组，秉承“以客为主、优质服务”的春运服务管理工作理念全面投入到春运安全生产工作第一线。40天全县共投入客车326辆，其中出租车40辆，公交车21辆、班线客车259辆参与营运。道路客运总发班车班次，其中加班238班，安全运送旅客万人，实现了“安全畅通、文明和谐”的目标。

2、持续开展“打非治违”工作：我单位抽调了16名执法人员于2014年12月25日起，开始对全县四个片区的非法营运车辆进行严厉打击。整个春运期间我执法人员共检查车辆460辆，查处非法违法从事旅客运输的车辆18辆，乱停乱放摩托车4辆，无从业资格证货车5辆；整顿违章出租车8台次。

3、1月至3月我所召开安全例会3次。安全季会1次（暨春运安全生产工作会）。共开展安全生产检查8次。

♥️ 道路运管所所长事迹材料 ♥️

1.客流高峰期部分客运和公交线路出现旅客滞留现象。一旦发生旅客滞留现象，市运管所立即协调有关客运和公交企业，调度相应客运车辆，疏运滞留旅客。滞留旅客数量较多时，立即启用应急机动运力，确保旅客运输零滞留。山区道路根据需要增加公交班次，以作沿途旅客往返之用，并根据需求做好公交车辆接驳工作。

责任单位：市运管所、各有关运输企业

2.出现大雾、雨雪、冰冻等恶劣天气道路无法通行。如出现雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气，各单位严格按照《xx市交通运输行业雨雪冰冻应急保障预案》规定予以执行。山区道路确实无法通车，为确保安全，应及时封道，停开客运车辆。市公路段道路应急抢修中心及时组织清理冰雪，疏通道路；市运管所通知相关运输企业停开班车，并密切关注天气变化，一旦条件允许，要立即恢复通车，力争短时间内疏运滞留旅客。如出现道路、桥梁、隧道积雪结冰、严重损坏等情况，由市公路段、隧道管理中心组织应急抢修人员及时进行处置，保障道路安全畅通。受高速公路春节假期小车免费通行政策影响，如在高速公路进出口出现车辆拥阻情况，由市公路段协调交警部门疏通道路，确保道路安全畅通；如在风景区周边出现游客、车辆受阻情况，由市运管所协助交警部门疏通道路，安排运力疏运游客。

责任单位：市运管所、市公路段、市隧道管理中心、各客运企业

3.车辆发生故障或肇事，造成旅客滞留。由市运管所负责安排运力，在短时间内赶赴事发地疏运、分流旅客。一旦发生交通事故，要立即上报事故情况，并协助运输企业配合交警部门处理事故。故障车或肇事车辆应立即拖离至春运应急修理点，快速修复，尽快投入春运。

责任单位：市运管所、各有关运输企业

4.个别线路或出租车出现停运等现象。由市运管所组织运输企业和相关人员，及时了解情况，做好车主、司乘人员思想工作，确保道路运输安全稳定。根据需求向有关运输企业调用客车，必要时安排应急客车，应急疏运沿线旅客。各有关运输企业做好相应的配合疏运工作。

责任单位：市运管所、各相关运输企业

5.客运场站、车辆发生恐怖暴力事件。春运期间，一旦发生危害社会秩序及公众生命财产的道路运输行业恐怖袭击事件时，立即上报市反恐办，并启动《xx市交通运输行业突发事件应急预案》，应急领导小组具体组织指挥恐怖袭击事件应急处置行动，各部门及各运输企业密切配合，及时妥善地开展各项应急处置工作，最大程度地避免和减少人员伤亡，减少财产损失。

责任单位：局办公室 、局行业科、各行业管理部门、各有关运输企业

6.出现燃料短缺影响营运车辆运行。由局行业科负责与市有关部门联系，协调燃料供应单位做好工作，保证春运期间营运车辆的燃油供应。

责任单位：局行业科

7.春运期间发生疾病传染等情况。春运期间，客运场站作为人员集中地，各运输企业要加强卫生清洁和环境整治，增强疾病传染防控意识。一旦出现疾病传染等疫情，要以最快的速度向市疾控办报告，同时启动应急预案，进入疫情全面防控。

责任单位：局办公室、局行业科、市运管所、各有关运输企业

春运期间，各单位要加强值班巡查，一旦遇到突发事件或车辆肇事，要时刻关注事态走势，保持通信联络和信息畅通，真正做到反应灵敏、反馈及时、措施得当、处置有力，尽快平息突发事件或车辆肇事，确保春运工作安全有序畅通。