岗位竞聘会议致词(分享10篇)_岗位竞聘会议致词
发布时间：2017-11-22岗位竞聘会议致词(分享10篇)。
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。
(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。
(三)协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。
(壹) 审查方式：书面审查及实地调查(附表10.6.1) 1外协加工及外协制造的申请，是否符合规定，数量方面是否适宜。
2申请核准后，由外协管理人员判定是否有协作厂商承制，若没有则选择三家以上厂商的资料，填具厂商资料调查表。
3实地调查时，由质量管理委员会指定质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位派员组成调查小组，但每一次不一定所有人员都要参加，要视加工或零件制造的重要性而定，将调查结果填入厂商资料调查表中。
4实地调查后可选定其中一家厂商试用。
(二)审查基准 1质量 2供应能力 3价格 4管理 选择其中评分最高者做为适用的协作厂商。
第三条 试用 当选择最佳厂商之后，必须经过试用，待试用考核达到标准以上时，才能正式成为本公司的协作厂商。
(一)试用合同：规定试用期为三个月，每个月要考核一次，并将结果通知试用厂商，试用合同格式如(附表10.6.2)。
(三)试用开始时，试用厂商要将样品送来检查，经判定合格才能继续大量地加工或制造。
(一)正式设立判定基准：试用考核期间的成绩达70分以上者则正式判定为本公司的协作厂商。
(二)正式合同内容：与试用合同格式相同，格式如附表10.6.2。
(一)负责单位：由外协管理员负责外协加工或外协制造的事务。
(二)外协资料：外协加工或外协制造时要给试用厂商或协作厂商的资料。
1.使其确实按照我们的规定来加工或制造。
2.协助其提高质量。
3.经常联系协调，了解外协的进度、质量。
4.指导教育与考核。
(四)外协核价 当由本公司供料时 总价=单价资?孔(1-报废率)
1.数量必须要经负责的生产管理员签证，有时可由过磅员重新核算。
2.报废率(抽样测量)或报废数的资料由质量管理部门提供。
(五)外协督促，确使外协加工或外协制造的'货品如期交来。
(一)入厂检验：
1.按双方协定的验收标准及抽样计划来验收。
2.进料管理流程(见有关文件)。
(二)外协质量管理和定期考核 确使试用厂商或协作厂商供应的产品符合要求，对其必须检查。每月巡回检查各协作厂商，对每个协作厂商，三个月中至少要做一次至二次以上的检查，对试用的厂商，三个月内要做两次检查。
1.验收的抱怨：
(1)验收人员将检验报告通知外协管理人员，并将资料存档，作为下次验收的依据。
(2)外协管理人员将验收情况通知协作厂商或试用厂商，使其针对缺陷进行改进，资料存档，作为考核依据。
2生产时的抱怨：
(1)生产中发现不良的主要原因是由于外协而发生时，制造各科组通知生产管理单位。
123(2)生产管理单位通知质量管理员再重检外协厂商交来的半成品或零件，并通知外协管理人员，资料存档，作为验收依据。
(3)外协管理员通知协作厂商，资料存档，并作为考核的依据。 3尚有质量管理日常检查抱怨及国内外客户诉怨等。
(二)责任分担 不良抱怨发生时，除要通知协作厂商或试用厂商，针对缺陷进行改进外，自身更要做好质量检查考核管理工作，若有生产时的抱怨发生，还要依照合同内的规定罚款。
(一)负责单位：有关外协的质量管理、生产管理、设计，外协管理的单位均有负责指导教育考核的责任。
(1)协作厂商高阶层人员观念训练：鼓励其接受新观念或参加本厂召开的产品开发座谈会、质量管理座谈会。
(2)协作厂商质量管理人员训练：鼓励其参加专业训练或质量管理训练或安排其参加本厂所举办的专业质量管理班，使其了解：
①本厂的质量管理政策及组织。
②本厂的进料验收、制程及成品的质量管理及最后检验等。
③本厂验收使用何种验收规格、仪器、量规、抽验表以及如何判定合格。
2其他协助方面 管理制度、质量管理制度的建立实施，原料管理、工作方法改善等等。
3考核方面 详见协作厂商考核及等级评定办法。
第九条 本规定如有其他未尽事宜，需经研讨后修定。
股份有限公司(以下简称甲方) ___________(以下简称乙方)
第一条：乙方加工事项，以甲方所交付的外包加工单为凭。
第二条：乙方须按照外包加工单所列的各项规定，如加工说明、数量、交货日期等确实履行，准时交货。
第三条：乙方所交的加工品应保证为合格品，并不得有短缺或不合规格及瑕疵等情况，且经甲方验收后，始认为合格。
第五条：若材料由甲方负责供应时，废料率为____。
第六条：验收时的检验方法是采用?mil_std_105d，正常检验，二级检验水准。一次抽样计划，alq为_____，或?mil_std_414d正常检验，四级检验水准。一边规格界限，形式______，alq为_____。
第七条：乙方必须确实遵守外包加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若有延误的情况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方，但因天灾或人力不可抗拒的事故，经甲方认为属实者，则不在此限。
(一)过期5日内，每逾1天，按未交部分总价，处_____违约金。
(二)继续逾期5天以上至10天以内者，每逾一天按未交部分总价，处____ 违约金。
(三)继续逾期10天以上至20天以内者，每逾一天按未交部分总价处_____违约金。
(四)继续逾期20天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以价款的一倍计算。
第八条：通过验收的货品在甲方再加工时，若发现有不良品时(明显为甲方再加工后的磨损品除外)，则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。
第九条：乙方送交加工品，因不良导致甲方生产线停工，其工时损失要由乙方负责，如果甲方发生非常严重不良后果，则甲方有权取消外包加工单。「 1」 「 2」 「 3」
第十条：按期交足定货而合格率为100%，给予总价_____奖励金。按期交足定货而合格率为95%，给予总价_____奖励金。
第十一条：试用厂商的试用期间为三个月，每月接受甲方外包质量管理检查一次，试用期满，视其考核评分到达70分以上者，才能正式成为甲方的加工厂商。
第十二条：加工厂商每月接受甲方外包质量管理检查一次，每月考核1.质量，2.交货期，3.价格这三项，每年总考核一次，划分等级。
第十三条：付款条件：乙方交来的货品经甲方验收合格后，甲方_____
第十四条：乙方应找(乙方资本额二倍)殷实铺保连带保证乙方履行本约。
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
尊敬的各位领导，各位姐妹们：
首先，请允许我介绍今天在座的各位领导
说起道德，每个人心中都有自己的一把标杆，但是职业道德，却是我们每一位从业人员在各自的岗位上必须遵守的道德准则；立足本职、创先争优、建功立业，更是我们所有人对工作的追求，对爱岗敬业最平凡却有力的解释。今天，让我们洗心革面，领悟道德，践行道德。首先我们进入第一个环节：
唱一首歌曲。让我们一起来唱起这首。请站起来，工作人员。
请坐下，谢谢大家。接下来，我们进入第二个环节：看一段短片。
古人说：”不学礼、无以立”，礼仪是律己、敬人的一种行为规范，文明礼仪，不仅是个人素质、教养的体现，更是个人道德和社会公德的体现，讲文明、用礼仪，也是弘扬民族文化的重要途径，请**短片。
播下一个习惯、收获一个品格，轻松、有趣的短片，却又发人深省，让文明礼仪在我们每个人的心灵上和行动中互相传递。
接下来的”诵一段经典”环节，让我们循着先贤的足迹，倾听古人的教诲，感知历史的脉搏。
1、信不足焉，有不信焉。-
如果你没有诚信，你就会失去信任。
2、慎终如始，则无败事。--
译文：对待结束时的工作，就像开始时一样认真，则对任何事都没有不成功的。
3、我有三宝，持而保之：一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先。--
译文：我有三件宝物永不放弃：一是慈爱，二是节俭，三是不逞强好胜。
4、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。--
尊重自己的父母和老人，同时尊重他人的父母和老人；爱护自己的幼小儿女，同时也爱护别人的幼小儿女。
现在，我们进入第四环节，”讲身边的故事”，首先有请xx社区的***书记。陈书记于2000年进入xx社区工作，14年来，她不断挖掘社区资源、顺应居民需求、创新管理方法，带领社区先后荣获了全国和谐社区建设示范社区、全国百佳学习型社区、全国志愿者先进单位、全国三八红旗集体等15项全国荣誉和省文明社区等100多个省市荣誉，她本人也被授予福建省五一劳动奖章、福建省三八红旗手标兵等称号。有请陈书记。
谢谢陈书记。下面将要上场的是xx市巾帼建功标兵--xx惠和腾飞园林古建工程****副总经理，张xx，让我们听听她的旅游使者成长之路。
从一名景区导游人员到文化旅游景点的负责人，xx总是不断地学习、不断地总结，我们相信，将来她一定能以新时代女性坚韧、顽强的精神，为缔造美丽xx做出贡献。
有人说，法官是刀尖上的舞者，他们在追求公平正义的理想与解决纠纷的现实之间徘徊，在普通的职业保障与巨大的金钱**之间坚守，面对工作压力和社会的无限期望，他们除了精湛的专业，还有着对公正的追求和为民做主的司法情怀。下面有请xx法院助理审判员xx为我们说说她的故事。
在她们的身上，我们看到了向上与果敢的力量，由平凡到伟大，因普通而崇高，她们用自己的实际行动清晰地标示出了爱岗敬业的职业道德精神。相信这里的姐妹们都有自己的震撼和感动，让我们在这个时候分享一下内心的感受吧！请***
谢谢三位同事的精彩发言，下面我们进入第六个环节：”做一番承诺”。”我承诺……”
本期道德讲堂”做一件善事”环节，我们来到……，
道德重如山，道德贵似金。我们举办道德讲堂就是要引导人们崇德向善，遵德守礼，下面，请各位朋友以崇敬的心情向”德”字鞠躬，在心中承诺：做一个崇尚道德品质，遵守道德规范的人。
有人说，这世上有两样东西，我们越是对它加以思考，就越是对他们充满无限的敬畏，那就是我们头顶的星空和心中的道德。中华上下五千年文化，如浓浓血脉，其精髓便流传于”道德”二字。让我们每个人都成为道德的传播者、受益者和实践者。
让我们用身边的故事影响人生，用经典的诗词陶冶心灵，用熟悉的旋律唱响激情，用澎湃的热情落实行动，在这里我也衷心的祝福大家：厚德善行，吉祥相伴！请到我们的工作人员那里领取一份小小的幸运礼物！
本期道德讲堂到这里就结束了，衷心感谢大家的热情参与！谢谢大家，再见！
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产供给技术服务。经研究决定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时经过竞聘上岗这一手段，到达更好地选拔人才、用好人才，逐步构成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制。现根据公司x号文件精神，特制定本竞聘上岗实施方案。
一、方式与原则
经过公开竞聘上岗，采取笔试和答辩相结合的方式，坚持公正、公开与平等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。
二、竞聘职位
设备动力部设备技术员2名、安全员1名
炼焦分厂设备技术员1名、工艺技术员1名
安全环保部职业健康专职技术员1名
龙晖一厂工艺技术员1名
龙晖二厂工艺技术员1名
煤岩中心技术员1名
仓储部安全员1名
质量管理部安全员1名
电力分厂安全员1名
共计12名。
三、任职资格
1、性别要求：男性（根据特殊岗位能够是女性）。
2、学历要求：具有大专以上学历，在本公司工作满一年以上者；具有中专以上学历，在本公司工作满三年以上者；针对应届毕业学生，专业对口的可根据实际情景报名；如专业不对口，同等岗位连续工作满五年也可根据实际情景报名。
3、专业要求：工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业；设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业；安全员要求安全或与从事部门专业相关的专业。
4、其他要求：有较强的事业心、职责感。熟悉并掌握竞聘职位的知识和技能，熟悉公司生产工艺流程、设备性能等各种指标，具有良好的语言表达沟通本事、组织协调本事和分析确定本事。
四、组织与评审
本次竞聘设立竞聘工作领导组，负责竞聘的组织、考评和管理等工作。
组长：
副组长：
组员：
五、竞聘流程
1、人力资源部于10月17日发布《关于公开竞聘技术员职位的通知》。
2、竞聘者到人力资源部领取并填写《公开竞聘报名表》，并提交相关证件。人力资源部负责对报名者进行资格审查。
3、组织竞聘报名人员进行理论知识闭卷考试。由专业管理部门会同人力资源部出题、评判。
4、根据考试成绩，组织答辩工作。
5、由竞聘工作领导组对竞聘人员进行评定，初步确定拟录用人员名单，并报送公司相关领导审定。
6、按相关流程办理岗位调动手续。
六、时间安排
竞聘工作从10月17日到10月24日用7个工作日的时间完成。
报名时间：10月17日8：00—10月20日17：30
报名地点：x。
七、其它
为加强监督、指导，确保竞聘过程中各阶段工作的透明度，特在办公楼前设立意见箱，以便大家提出意见和提议。
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
很荣幸能够站在这里参加本次竞聘，同时也十分感谢公司的各位领导给了我这么一次展示自我的机会。我要竞聘的职位是生产统计。
这次竞聘是我从毕业工作到现在的第一次，所以有些紧张也感到很有压力。通过两年来在公司的磨练，多了几分成熟与稳重，同时，我的知识也有了一个很大的提高，从一开始的完全不懂到现在的熟悉了解，我都在一点点的进步，这是公司领导和同事给予我的支持与帮助。
我认为一个人无论从事什么样的工作，工作能力是通过自己的努力慢慢培养出来的，从工作中获取经验，弥补不足。如果我能荣幸的继续从事生产统计这一职务，我将在以后的工作中做到以下几点：
1. 借鉴他人的工作方法。从别人那里学习如何工作？如何提高工作效率？如何与他人沟通
2. 加强学习，努力提升自己的能力。我现在自我感觉工作效率有了很大的提高，但是，我认为这只是一种假象，是我从对统计知识的一无所知到有所了解感到的微妙的进步，但离我熟练应用及对统计知识真正掌握还有很大的差距，所以，在工作之余我将加强学习，让自己更加能够胜任此项工作。在工作中，我发现财务、统计不分家。我不仅统计基础知识欠缺，财务知识也一知半解，学习财务、统计知识也是我以后工作的重心。
3. 加强电脑基础应用软件的.学习。由于工作需要，我不可避免的会接触到Word、 Exel等办公软件。现在我虽然可以独立的完成一些基本的Word文字设置或Exel表格设置。但一些巧妙的应用我并未发觉，从工作中逐渐探索这些奥妙，可以为我的工作节约时间，提高效率。
4. 加强与各部门的沟通。虽然每个人的工作方法不同，但都是为了能顺畅的做好自己的本职工作，所以需要不断提高自己的沟通协调能力和语言表达能力。
5. 保持严谨的工作态度，注意工作细节，严格按照公司流程执行，杜绝“低级错误”的发生。
真诚的希望通过这次竞聘公司能发现更多的人才，我的演讲结束，谢谢大家。
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
9月23日，在校团委组织部的策划下，成都石化工业学校在教学楼109会议室召开了20XX年度上期的第一次团支部书记会议。
会议由组织部部长许万凤主持，参加会议的有团委副书记杜甫老师、学生书记李鑫、学生副书记陈柯棋以及高一、高二年级的团支部书记。
本次会议包含了几项内容：首先是组织部部长介绍团委负责相关团工作的相关老师和学生。
其次，团委杜老师对新学期班团机构的建设、班团活动的开展、团支书的职责与义务本学期的.工作安排进行了讲解。
最后，组织部部长许万凤就团日工作手册的填写、高一年级团员档案的转接以及优秀团支部的评选办法进行了详细的介绍。
会议最后，各班团支书都表态一定努力做好各支部的团建工作，为20XX学校的团建工作做出最大的贡献!
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
尊敬的各位领导：
下午好！
首先，感谢领导们为我提供这一样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是方案财务部—预算管理岗。
我叫，经济管理大专学历，同时取得了会计从业资格证书。某某年至某某年曾在xx县邮政局方案财务部任账务中心出纳员。在这5年财务工作期间，本人在上级领导的正确指导下，严格执行现金管理和结算制度、及时对帐，确保资金平安，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到应尽的职责，较好的完成各项工作。20xx至20xx年，在xx县邮政局市场部任管理员。主要面对全县24个分（支）局的沟通协调工作。某某年至某某年，2年物流公司特快经营部从事代收货款管理员的工作体验，让我对速递的各项业务、营收资金管理也有一定的认识。
对与竞聘预算管理岗我有三大优势：
一、对数字比较细致，对工作细心，勤奋好学。5年的财务工作，培养了我对数目、帐务严谨细致的工作作风，能熟练使用和管理计算机与网络。
二、沟通协调能力强。在市场部工作当中已经很好的锻炼了我的沟通、协调、人际交往能力。
三、具有了较好的专业功底和丰富的实践经验。
如果我能够受聘这个岗位，我必将以百倍的`热情、全身心地投入到工作中去。以实际行动履行职责：
1、要加强用户欠费的管理工作；
2、加快账款收缴工作，确保营收资金回笼率达标。
3、降低企业经营风险；
4、做好财务收入和本钱费用的预算。一旦落聘，我会踏踏实实做好我现在的工作，加强学习，用知识武装自己的头脑，将以这次竞聘上岗为契机在工作中提高自己，切实提高自身综合素质，力争在今后的工作中取得新的成绩。
希望领导能给我时机。
谢谢大家！
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我们在这个喜庆而庄重的时刻相聚在一起，参加这次重要的会议。经过大家的共同努力，这次会议非常成功地圆满结束。在会上，我们交流了各自的经验和观点，共同探讨了一系列关乎我们工作的重要议题。在这里，我谨代表所有与会人员，向大家汇报本次会议的成果，并向大家表示衷心的感谢。
首先，我要感谢主持本次会议的领导。感谢您的辛勤努力和精心筹备，以及对我们的关心和支持。您的卓越领导才能和严密组织，使得会议有条不紊地进行，确保了会议的高效与顺利。您精彩的主持演讲，不仅让会议欢声笑语不断，更让会议现场的氛围瞬间活跃起来。您的胸怀宽广、视野高远，使我们更加深入地思考问题，拓展了我们的思维边界。感谢您的聪明才智，以及对我们的无私奉献，给予我们宝贵的指导和建议。
我还要感谢所有的与会人员。是你们积极的参与和踊跃的发言，使得我们的会议更加生动且富有成效。你们的智慧和思考让我们对问题有了更深入的认识，也为解决问题提供了多种思路和方案。你们的热情和激情不仅激励了大家，更令大家受益匪浅。在我们相互交流和碰撞的过程中，形成了一种团结友爱、鼓励合作的良好氛围。正是有了你们的共同努力，我们才能取得会议的圆满成功。
回顾这次会议，我们不仅取得了丰硕的成果，更积累了宝贵的经验和教训。我们共同探讨了一系列重要议题，包括公司的发展方向、项目的推进、市场营销策略等等。我们不仅从会议中学到了很多新的知识和理论，更重要的是，我们付诸实践的机会和方法，为我们今后工作的推进提供了新的思路和思维模式。同时，我们也深刻认识到会议只是解决问题的开始，更需要我们在日常工作中的实际行动来付诸实践。
在会议的最后，我想强调几个重要的工作要点。首先，我们要进一步加强团队协作，鼓励大家敢于提出自己的观点和想法，并给予积极的回应和支持。我们要通过团队的智慧和力量，产生更多的创新和突破。其次，我们要持续学习和不断进取，不断提升自己的专业能力和素养。只有这样，我们才能不断适应和把握变化的市场环境，持续为公司的发展和创新做出贡献。最后，我们要保持乐观向上的心态，勇于面对挑战和困难。只有坚持信念，并勇往直前，我们才能够战胜一切困难，实现我们的目标与梦想。
在结束词中，我要再次向所有参会人员表示衷心的感谢。在今后的工作中，我相信我们将继续激发出更多的智慧和创造力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。让我们携手并肩，齐心协力，共同努力，为公司的明天创造出更加美好的未来！
谢谢大家！
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
首先感谢各位给了我一个的机会。从参加工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信心走上这个讲台。
参加此次竞聘我认为自己具有以下几点优势：
1、较高的政治素养和个人思想品质。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作十多年来，我始终以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者服务。养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任，提交。
2、科班出身，具有扎实的专业知识。
护士专业毕业的我，并没有放弃任何提高个人能力的机会。参加工作后，我又参加了。工作中，我苦练专业技能，时刻向书本、向实践、向同事学习，练就了较强的专业技能。或许，这些奖项的获得是对我医疗技能的最好证明。
3、具有较强的沟通组织协调能力。
我性格外向，喜欢沟通，学生时代，曾经担任学生会干部，参加工作以来，作为医生需要直接与患者接触，这锻炼了我较强的沟通与协调能力。我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理。因此，从沟通、组织、协调能力而言，我觉得我有信心担任一职。
4、具有责任心、爱心、细心、耐心。
1）责任心：
工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神。工作中，我还能够换位思考，善于沟通。
2）爱心：
能微笑服务。能想患者和患者家属所想。有一个医疗工作者的仁爱之心。
3）细心：
能关注每位患者和亲属，在工作中细致入微的关怀，用心做好患者的心理医疗，得到患者及患者家属的一致好评。在操作流程上细心检核做到安全高效。
4）耐心：
能耐心的对待每一位患者。活泼开朗，为人诚恳，诚实守信，沉稳自信。
如果我能有机会走上医生的岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性的开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益，在科主任和医疗部的领导和指导下，从以下几个方面开展工作：
一、积极参加上级组织的各项培训和，努力提高自身素质。
不断学习新的医疗知识，拓宽自己的视野，不断总结经验，以便更好的做好医生工作。工作中我将会把自己所学所做的事情，亲身示范，以达到效果最佳化，让病人进入医院如进入温暖的家庭，让护士的医疗能融化病者的痛楚。最大限度的发挥护士的职责与义务。
二、加强协调，形成合力。
我将协助科主任带领科室护士，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于发现下属的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。平时多给她们一些关心，比如记住每一位护士的生日，给她们一份礼物。
三、节约成本，提高效益。
以科室为单位进行医疗成本核算,分别按医疗项目分类，按特殊疾病谱、特殊致病菌感染分类,分别设计各种医疗成本核算的方法表，争取达到既增收又低耗的经营效果。为医院的发展贡献自己的一份力量。
四、建立学习型的团队，做好知识技能的更新。
医院的发展离不开创新，我会带领和激励同事一起前进、钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。建立量化的医疗质量考核标准和护士评价标准，有的放矢的进行相关知识技能培训与考核，了解医疗中存在的薄弱环节，最大限度的发挥医疗人员的作用，每天晨会可以组织护士学习英语，长期坚持，每天进步一点，全面提高医疗人员专业修养和素质。
五、以身作则，率先垂范，增加团队凝聚力。
常言道“喊破嗓子不如做出样子”，可以说，医生的形象直接影响着医疗的工作效率、工作质量和科室凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士的楷模。我记得中学时，看过柏杨写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日本人是条虫，可许多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有凝聚力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今天要改写，要打破那句咒语，要说每个肿瘤医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了一条充满无限活力巨龙。
如果我不能竞聘成功，我也会一如既往的做好本职工作，为患者提供优质的服务，积极配合医生开展工作，为医疗质量的持续提高，为医院更美好的明天贡献自己的全部力量！
我的演讲完毕，谢谢！
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
尊敬的：
您好！
我竞聘演讲的题目是：科学调度，突破创新，规范管理，争创一流。
非常感谢各位、同志们对我的信任和支持，给了我和大家这次展示自我的平台。我叫，现年xx岁，共青团员，专科学历，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天我竞聘的岗位是生产调度。
我之所以竞聘调度一职，是因为我主要有以下优势：
一、是有较扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。众所周知，调度工作专业跨度较大，有调度运方、继电保护、远动、通信等，它们各是一个自成体系的专业，在这些年的工作中，我通过不断的充实自己对这几个专业都奠定了较坚实的专业知识。
二、是有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、部署能力都有了很大提高，能够推动调度运行部工作创一流业绩。
三、是有强烈的责任心和事业心。
充沛的精力、高度的敬业和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面进行科学调度，规范管理，全面提高电调度运行管理水平。
第一、以全新的观念树立前瞻的管理理念实施调度管理。
观念决定思路，思路决定出路。观念新、思路对，发展就有希望。在严峻的形势面前，我想必须树立很强的竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识、质量意识等前瞻的管理理念，勇于迎接来自方方面面的挑战，不仅有效利用传统调度管理方法加强管理，还要摸索电运行规律，积极采用新技术、新手段，采取有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、人才质量以及技术素质等，使调度工作始终处于发展与进步的前沿。
第二、以规范化的管理实施电调度运行。
“没有规矩，不成方圆”。近年来，我们企业在运作中总的来看，其“人治”现象还较为严重，离依法管理、规范管理的要求还有一定差距。对此，要采取有力措施予以解决。对于调度运行管理工作，我想不仅要建立健全完善的管理制度，编制详尽的现场规程，对于各项工作任务还要制定翔实的作业指导书，使每个工作环节都有规可循、有章可遵，用“武装到牙齿”来实施规范化的管理运作。
第三、用科学的工作方法提升电调度水平。
电调度水平高低在什么？我想在于是否实现电系统各部门的协同运行；是否尽量满足电负荷需要的同时，使电安全运行和连续供电；是否利用现有资源进行合理的配置，使电发挥最大运行效率，达到低耗多供。水平提高的关键在什么？我想在于是否使用科学的工作方法。调度管理的科学工作方法有哪些呢？我认为有：科学的计算、科学的分析、科学的判断、科学的处理、科学的运行调整等等。通过科学的运用这些工作方法去计算分析电运行状况，找出问题的症结，制定切实可行措施，进行科学合理的`处理调整，从而全面提升电调度水平，实现电最佳安全、经济运行状态。
第四、与时俱进，学习创新。
学习是一个人汲取知识和养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。电运行管理中，技术进步技术创新至关重要，只有不竭的知识源泉，才能科学的分析电运行情况，进行不断的技术革新。我将在电调度管理中坚持与时俱进的，不仅个人还要带动全部门同志不断学习，不断积累，不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新，在创新中生存，在创新中发展，在创新中壮大。
面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于进取，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业做好调度运行部创一流工作。
谢谢大家！
▰ 岗位竞聘会议致词 ▰
尊敬的各位专家、各位同仁：
大家下午好！
阳春五月，春意盎然。今天，在多方的努力下，我们有幸邀请到xx工程学会理事、xx医学工程学会超声心动图专业委员会常务委员、妇产委员会委员、中国产前诊断专家委员会专家xx教授来院授课。我谨代表xx市中心医院全体职工向远道而来的专家、同仁表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
x教授从事小儿心脏超声心动图诊断和研究工作30余年，精通先心病、复杂心脏病及成人各种心脏病的超声诊断，潜心研究胎儿超声心动图诊断近20年，完成上千万例胎儿超声心动图诊断，积累了丰富的临床经验。我们举办此次学术讲座，将为从事小儿心脏超声心动图诊断和研究的专家、同仁们提供一个互相交流学术意见、研究成果和工作经验的平台，籍以增进大家的相互了解和友谊，促进交流与合作。
我们相信，通过为期两天的学术讲座与交流，与会各方将更加了解，合作将更加深入，友谊将更加深厚和持久。我们祝愿，所有与会人员都能通过此次学术讲座，增进交流，切磋学艺，收获超声医学学术发展的丰硕成果。我们希望，通过此次学术讲座，有更多的朋友了解超声医学，我们愿与大家一道，携手并进，共谋发展。
最后，预祝学术讲座圆满成功！祝大家工作愉快，身体安康！
谢谢大家！
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