停工令申请书(系列19篇)

发布时间：2023-09-05

停工令申请书(系列19篇)。

〈1〉停工令申请书

申请人：______________________

被申请人：____________________

请求事项：_____________________________________________________________________________________

事实与理由：_____________________________________________________________________________________

此致

附：

1.债权文书复印件_________件;

2.物证_________(名称)_________件;

3.书证_________(名称)_________件;

注：①本申请书供申请支付令时使用，用钢笔、毛笔或书写负印刷。

②“申请人”、“被申请人”栏，如系公民的，应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的，应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

③“申请人”署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签名，加盖单位公章。

〈2〉停工令申请书

在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《保险条例》），都没有界定职工工伤的概念。而是采用列举式的立法例，具体规定何种情形下可以认定为工伤；何种情形下，可以视为工伤；何种情形下，不得认定为工伤或者视同工伤。如《保险办法》第8条规定了10种应当认定为工伤的情形，第9条规定了6种不应认定为工伤的情形；《保险条例》第14条规定了7种应当认定为工伤的情形，第15条规定了3种视为工伤的情形，第16条规定了3种不得认定为工伤或者视同工伤的情形。在我国法上，职业病工伤的一种。

通过对二者的比较可以发现，二者规定的工伤情形大同小异，对不应认定为工伤的情形也基本相同。不同的是，《保险条例》对工伤的认定区分为应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形，而《保险办法》没有作如此的区分，而是一体的规定为应当认定为工伤的情形；对不应当认定为工伤的情形，《保险条例》规定的范围比《保险办法》显然要窄得多，体现了对不应认定为工伤的控制，以体现保护职工的合法权益的立法目的。如《保险条例》第16条第1项规定的是因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不应认定为工伤，而《保险办法》第9条第1项规定的是犯罪或违法，不应认定为工伤。显然“违法”包括“违反治安管理”，但又不限于此，还可能包括其他的违法行为。而《保险条例》所规定的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件，而只是要件之一，该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时，才能得出不得认定为工伤的结论。

另外一个需要特别说明的问题是，《保险办法》属于部门规章，而《保险条例》属于行政法规。依据《规章制定程序条例》第3条的规定，后者是前者的上位法，前者是后者的下位法。根据《立法法》第79条第2款规定，后者的效力高于前者。《规章制定程序条例》第7条第2款的规定，法律、法规已经明确规定的内容，规章原则上不作重复规定。因为前者制定在先，后者颁布在后，所以，不能严格适用上述规定。但根据《立法法》第71条第2款的规定，部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。作为行政法规的《保险条例》颁布后，作为部门规章的《保险办法》自然不能成为认定工伤的依据。认定工伤的依据是《保险条例》。

二、职工患病或非因工负伤则是指职工非职业原因而患病或者非因工伤而受伤的情形。

三、职工工伤医疗期及其待遇的规定

（一）职工工伤医疗期的规定。

《保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（二）职工工伤医疗期待遇的规定。

根据《保险条例》第29条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体包括：

1、第29条第3款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、第29条第4款前段规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

3、第29条第4款后段规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、第29条第6款规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、第31条第3款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工停止享受工伤保险待遇情形。《保险条例》第40条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的；

（四）被判刑正在收监执行的。

四、职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定

（一）职工患病或非因工负伤医疗期的规定。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第4条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的.按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款规定，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

另外，根据《劳动法》第29条第1项规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第2条也规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

（二）职工患病或非因工负伤医疗期的

待遇规定。

根据《医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言：

1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2、疾病救济费。《医疗期规定》第5条对病假工资与疾病救济金的规定为并列方式，但《劳动法意见》59条对此的规定却是选择方式。从二者规定的时间看，前者规定时间在先，后者规定在后，根据《立法法》第83条规定，同一机关制定的规章，新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。对于病假工资与疾病救济金应适用《劳动法意见》的规定，即只能适用其一，即或适用病假工资，或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的80%.对此，各地的做法不一。如山东省劳动厅转发劳动部《关于发布的通知》（鲁劳发[1995]67号）第1条规定，企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计不超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济金。据此，只要企业职工因病例或非因工负伤累计不超过180天的，病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％。也就是说，病假工资与疾病救济金只能适用其一，不能同时并用。

3、医疗待遇。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（以下简称《决定》）第3条规定，建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》第4条第3款规定，个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。根据《决定》第7条第2款规定，各省、自治区、直辖市人民政府要按照本决定的要求，制定医疗保险制度改革的总体规划，报劳动保障部备案。统筹地区要根据规划要求，制定基本医疗保险实施方案，报省、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括：

（1）根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》（以下简称《保险项目意见》）第1条规定，基本医疗保险诊疗项目是指符合以下条件的各种医疗技术劳务项目和采用医疗仪器、设备与医用材料进行的诊疗、治疗项目：

第一，临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目；

第二，由物价部门制定了收费标准的诊疗项目；

第三，由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的诊疗项目。

具体由《保险项目意见》附件《国家基本医疗保险诊疗项目范围》第2条对基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围作了明确具体的规定。

（2）根据劳动和社会保障部《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》第2条规定，基本医疗保险用药范围通过制定《基本医疗保险药品目录》进行管理。据此，劳动和社会保险部制定了《基本医疗保险药品目录》对西药、中药和中药饮片部分作了明确的规定。

4、补充医疗保险

根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》及《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》第4条第4款的规定，建立社会医疗救助制度。有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，提取额在工资总额百分之四以内的从成本中列支。

山东省达洋律师事务所・孙瑞玺

〈3〉停工令申请书

人身安全保护申请书

申请人：XX，女，汉族，1967年12月09日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXX，现住：金鱼街18号鑫城府1单元10楼4号，联系电话：XXXXXXXX。

被申请人：XX，男，汉族，1967年01月19日出生，现住：金鱼街18号鑫城府1单元10楼4号，联系方式XXXXX

申请事项：

1、禁止被申请人殴打、威胁、辱骂申请人；

2、禁止被申请人骚扰、跟踪申请人。

事实与理由：

申请人诉被申请人离婚纠纷一案，已经为贵院受理。起诉前，被申请人多次殴打申请人。因此，申请人和被申请人开始分居，为了保护申请人的人身不再受到威胁和伤害，故依法向人民法院申请人身保护令。请依法裁定人身安全保护令。

此致 XXX人民法院

申请人：

申请时间：

〈4〉停工令申请书

申请人：________，________律师事务所律师，电话：____________，地址：____________。

申请事项

请求法院依职权调查____年____月____日________有限公司操作经理________市________市公安局________派出所的报警记录，以及警方关于这次报警所作的相关调查笔录。

事实与理由

申请人贵院受理的________年____月____日受理的原告____有限公司(以下简称“____公司”)与被告王某占有物返还纠纷一案(案号____________)原告A公司的诉讼代理人。申请人申请调查的证据由于____市____市公安局____派出所不予向报案人提供，但是经我方认为与本案事实具有关联性，为便于法庭的正常审理和维护申请人的合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条规定、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第15、16、17条规定，特申请法院依法调取。望予批准!

申请人：____________律师

联系方式：________________

〈5〉停工令申请书

支付令申请书格式

1.首部

(1)标题。应当居中写明“支付令申请书”。

(2)当事人的基本情况。应当写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人或者其他组织的，应当写明单位、住所，法定代表人或代表人姓名、职务、电话，如果有委托人的，写明委托代理人的基本情况。委托人是律师的可只写明其姓名、工作单位和职务，不必列写其他项目。

2.正文

正文是文书的核心内容，应当写明请求事项、事实和理由。

①请求事项。应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量。

②事实和理由。概括地讲，债权的发生和存在是事实，债务人不偿还到期债务，便是申请支付令的理由。具体说来，事实与理由部分主要应当从以下几个方面进行叙述：

写明债权标的物是金钱还是有价证券，以及数额；债权发生的时间、地点、缘由，以及约定的归还期限；有无债权文书及有争议

说明申请人和被申请人没有其他债务纠纷，申请支付的标的物不存在互相折抵计算的问题。

说明债务已到偿还期限，申请人曾向被申请人追索，被申请人应当偿还，且有偿还能力，但是被申请人不予偿还的经过。

引用法律条文，作为提出申请的依据。

3.尾部

尾部包括结尾和附项。结尾应当写明致送机关的名称，申请人签名或盖章，注明申请时间。附项应当写明债权文书复印件的份数所附书证或物证的名称、件数。

应当注意的是：

一、债权人申请支付令，必须提供债权凭证；对人民法院发布的支付令，债务人不提出异议，支付令即发生法律效力，可以强制执行。

二、支付令申请书必须是限于要求债务人给付金钱或有价证券。

三、债权人申请支付令，支付令必须能够送达债务人。

支付令申请书格式范文

申请人： ____________

被申请人：____________

请求贵院向被申请人发布支付令，督促被申请人偿还欠款__________元(__________万元整)。

事实与理由：

_____年__________月__________日，被申请人找到申请人，声称急需用钱，向申请人短期借款__________元(大写：__________万元整)，并承诺到期后及时偿还。申请人基于朋友感情，相信被申请人，遂于当天将___现金借给被申请人，被申请人当场出具“借据”一张。该借条载明：借款期限壹个月，自_______年______月______日至_______年______月______日止，如逾期未还加罚总金额每日1%违约金。_______年______月______日借款到期后，申请人多次向被申请人催要欠款，但被申请人拒不归还，至今未按约定还款。

我国《民法通则》第九十条规定“合法的借贷关系受法律保护”。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第三条也明确规定：“对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。”

申请人认为：申请人与被申请人之间的借贷关系合法明确，借款数额及借款期限明确具体，符和《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释关于督促程序申请的规定。申请人特根据《中华人民共和国民事诉讼法》第214条的规定，请求人民法院依法向被申请人发出支付令，督促其立即支付欠申请人的借款__________元(大写：__________万元整)，望予以批准为谢。

此致

_______市_____________区人民法院

申请人：

_________年____月____日

支付令申请书

申请人：___

法定代表人：

注册地：

联系电话：

被申请人：___

注册地：

法定代表人：

联系电话：

请求事项

1、请求被申请人支付申请人借款本金_______元，利息_______元，两项共计________元；

2、本案申请费用由被申请人承担。

事实与理由

被申请人自_____年__月__日至__年__月__日期间多次向申请人借款，累计人民币______元，并且双方约定借款年利息为____%。后双方确认截止____年__月__日，被申请人应向申请人清偿的利息总额为人民币____元。目前被申请人已经处于迟延还款的状态，有义务立即偿还所欠借款本金及利息共计人民币_______元。

直至申请人提出该支付令申请时，被申请人也未能支付所欠借款本金及利息。双方没有其他债务纠纷。为维护申请人的合法权益，申请人提出贵院下达支付令之申请。

此致

______人民法院

申请人：___

_____年__月__日

借款支付令申请书

申请人：___________，_____，___族，_______年_________月_________日出生，联系电话：

被申请人：______________有限公司。

住所：_________区______________。

法定代表人：___________职务：经理

联系电话：__________

申请事项：请求法院向被申请人发出支付令，督促被申请人给付人民币_____元整（￥__________）。

事实与理由：

申请人与被申请人于_______年_________月_________日签署一份借款协议，该协议约定被申请人向申请人借款人民币__________元整，期限为__________个月。协议签订后次日，申请人即按约定将该款项交付被申请人，被申请人向申请人出具了收据。但该借款协议到期后，被申请人却没有履行约定的还款义务。申请人多次催要，被申请人却一再以种种借口拖延拒不还钱。

基于上述事实，且申请人与被申请人之间并无其他债权债务关系，依据法律的相关规定，申请人特向法院提起申请，请求法院向被申请人发出支付令，督促被申请人给付人民币壹佰伍十万圆整。

此致

____市_________区人民法院

申请人：

________年_________月_________日

〈6〉停工令申请书

申请人：××××××有限公司

委托代理人：××××律师事务所律师×××（执业证号：××××××）。

申请事项：

依法请求××人民法院出具调查令，以便申请人前往××房产局、国土资源局调取××××××有限公司的房地产信息。

申请理由：

因我公司与××××有限公司之间金融不良资产转让追偿合同

执行纠纷一案，需到××房产局、国土资源局调取××××有限公司房地产信息以证明有财产可供执行。现依据《关于调查令的实施规则》的相关规定，申请贵院出具调查令，以便申请人前往××市×

×区房产局、国土资源局等调取前述证据。

此致

××市××区人民法院

申请人：

年月日

附：×××律师执业证复印件一份

〈7〉停工令申请书

申请人，____________，男，________年____月____日出生，____族，身份证号，______________，住____________________。电话，_______________。

被申请人，____________，男，________年____月____日出生，____族，身份证号，______________，住____________________。电话，_______________。

申请事项，请求法院出具调查令，调取被申请人在中国_______________银行的银行交易记录以及转账记录。

事实与理由，申请人与被申请人确认合同无效纠纷一案，业经贵院受理，被申请人转移财产，逃避债务，损害申请人的合法权益，申请人又无法取得相关证据，为方便查明案情，提高诉讼效率，维护申请人的合法权益，申请人特向贵院提出上述申请，请予准许。

此致

________区人民法院

申请人，____________

________年____月____日

〈8〉停工令申请书

尊敬的领导：

当事人：___，男，汉族，___年7月22日生，住址：__市____镇___村3组141号，公民身份号码：___，联系电话：___。

当事人：___，男，汉族，___年7月12日生，住址：___市___镇___街2号附2号，公民身份号码：___，联系电话：___。

申请人：___，重庆周立太（开州）律师事务所律师，律师执业证号：___。律师联系电话：___。

接受调查人：___市开州区国土资源和房屋管理局。

请求事项：

因___诉___相邻关系纠纷一案中存在因客观原因不能自行收集证据的情形，特请求你院开具律师调查令，以便申请人能够持律师调查令前往重庆市开州区国土资源和房屋管理局调查收集如下证据材料：

一、坐落于___市___区___街道帅乡路154号1幢2-4房屋所有权人及房屋登记信息；

二、坐落于___市__区___街道帅乡路154号1幢2-5房屋所有权人及房屋登记信息；

三、坐落于___市___区___街道帅乡路154号1幢2-6房屋所有权人及房屋登记信息。

此致

敬礼

__市___区人民法院

___周立太（开州）律师事务所

20___年4月12日

〈9〉停工令申请书

申请人：

律师执业证号：

请求事项：

请求贵院依法开具调查令，以便申请人能够持令前往上海市黄浦某某房屋征收服务事务所有限公司处调查并复制被告周大某等与上海市黄浦第三房屋征收服务事务所有限公司签订的拆迁安置补偿协议。

事实与理由：

原告祁某某诉被告周大某等共有权纠纷一案，业已被贵院受理。上述证据对本案审理具有重要作用。基于客观条件限制，原告无法自行收集上述证据。因此，特申请贵院依法开具调查令收集上述证据。

此致

黄埔区人民法院

上海张昌伟律师事务所

王磊律师

20xx年8月 x日

〈10〉停工令申请书

支付令申请书格式怎么写1<\/h2>
申请人：住址：

被申请人：住所：法定代表人：职务：电话: 被申请人：住所：法定代表人职务：电话：

被申请人：住址：

请求事项：请求贵院向被申请人发布支付令

1、督促被申请人偿还欠款元。

2、督促被申请人支付利息元。

3、督促被申请人支付违约金元。

事实和理由：

依据我国《民法通则》第九十条、《民事诉讼法》第191条之规定申请人与被申请人之间的借贷关系合法明确，借款数额及借款期限明确具体，符和关于督促程序申请的规定，请求人民法院依法向被申请人发出支付令，督促其立即支付款项元（大写：元整），望予以批准为谢。

此致

北京市朝阳区人民法院

申请人：

20xx年3月日

支付令申请书格式怎么写2<\/h2>
申请人：

被申请人：

请求事项：_

事实与理由：_________________

此致

人民法院

申请人：

年月日

附：

1.债权文书复印件_件;

2.物证_(名称)_件;

3.书证_(名称)_____件;

注：①本申请书供申请支付令时使用，用钢笔、毛笔或书写负印刷。

②“申请人”、“被申请人”栏，如系公民的，应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的，应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

③“申请人”署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签名，加盖单位公章。

支付令申请书格式怎么写3<\/h2>
（一）支付令申请书的概念和作用

支付令申请书是指债权人依照督促程序，以要求债务人给付金钱、有价证券为内容，请求有管辖权的基层人民法院向债务人发出催促其履行支付义务命令的法律文书。

《中华人民共和国民事诉讼法》第189条规定，债权人请求演务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

（1)债权人与债务人没有其他债务纠纷的；

（2)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据支付令申请书是债权人申请支付令的工具，也是人民法院发出支付令的依据。

（二）支付令申请书的格式、内容

1．首部

(1)标题。应当居中写明“支付令申请书”。

(2)当事人的基本情况。应当写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人或者其他组织的，应当写明单位、住所，法定代表人或代表人姓名、职务、电话，如果有委托人的，写明委托代理人的基本情况。委托人是律师的可只写明其姓名、工作单位和职务，不必列写其他项目。

2．正文

正文是文书的核心内容，应当写明请求事项、事实和理由。

①请求事项。应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量。

②事实和理由。概括地讲，债权的发生和存在是事实，债务人不偿还到期债务，便是申请支付令的理由。具体说来，事实与理由部分主要应当从以下几个方面进行叙述：

写明债权标的物是金钱还是有价证券，以及数额；债权发生的时间、地点、缘由，以及约定的归还期限；有无债权文书及有争议

说明申请人和被申请人没有其他债务纠纷，申请支付的标的物不存在互相折抵计算的问题。

说明债务已到偿还期限，申请人曾向被申请人追索，被申请人应当偿还，且有偿还能力，但是被申请人不予偿还的'经过。

引用法律条文，作为提出申请的依据。

3．尾部

尾部包括结尾和附项。结尾应当写明致送机关的名称，申请人签名或盖章，注明申请时间。附项应当写明债权文书复印件的份数所附书证或物证的名称、件数。

应当注意的是：

一、债权人申请支付令，必须提供债权凭证；对人民法院发布的支付令，债务人不提出异议，支付令即发生法律效力，可以强制执行。

二、支付令申请书必须是限于要求债务人给付金钱或有价证券。

三、债权人申请支付令，支付令必须能够送达债务人。

支付令申请书格式怎么写4<\/h2>
支付令申请书

申请人：(当事人为公民)XX，性别，出生年月日，民族，文化，工作职务，居住地址，居民身份证号码：电话：

（当事人为法人或其他机构）名称：XX公司组织机构代码：法定代表人/主要负责人：姓名职务：地址：联系电话：

被申请人：（当事人为公民）XX，性别，民族，出生年月日，工作职务。居住地址，居民身份证号码：电话：

（当事人为法人或其他机构）名称：XX公司组织机构代码：法定代表人/主要负责人：姓名职务：地址：联系电话：

请求事项

请求法院向被申请人下达支付令，要求被申请人支付所欠申请人X款XXX元。

事实和理由

XXX……

此致

XXX人民法院

申请人：

年月日

支付令申请书格式怎么写5<\/h2>
申请人：张xx，女，xxx公司文员，身份证xxxxxxxxx，住××市xx路xx号，手机xxxxxxxxxxx，工作单位是xx公司。

被申请人：xx公司，单位地址xx市xx区xx路xx号，单位电话xxx-xxxxxxxx.

法定代表人：陈xx（主要负责人），男，总经理。

请求事项：请求法院对被申请人下达支付令，要求被申请人向申请人支付工资xxxx元。

事实与理由：申请人是被申请人招聘的职工。自____年月日起至年月日止共x个月，被申请人累计拖欠申请人工资xxxx元，有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于年月日前给付，但是经申请人张xx多次催要，xx公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益，特申请法院向被申请人下达支付令，督促兑现拖欠申请人张xx的工资。

此致

xx市人民法院

申请人：张xx（亲笔签名）

年月日

支付令申请书格式怎么写6<\/h2>
申请人:XXX，男，汉族，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：xxx，中国建设银行XX县支行职工

请求事项：

请求贵院向被申请人发布支付令，督促被申请人偿还申请人欠款450000元(肆拾伍万元整)。

事实与理由：

申请人通过他人认识被申请人。20xx年4月28日，被申请人找到申请人，声称自己经营的生意需要资金周转一下，向申请人借款肆拾伍万元，说用一个月就还给申请人。申请人基于被申请人系银行公职人员和以后合作需要，相信了被申请人，遂于当天将450000元现金借给被申请人，被申请人当场亲笔书写了借条一张并载明了借款人姓名、金额和借款日期，可是之后再联系他时，电话不接，信息不回，单位和家庭找不见被申请人，以至至今未还款。

我国《民法通则》第九十条规定“合法的借贷关系受法律保护”。

《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第三条也明确规定：“对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。”

申请人认为：申请人与被申请人之间的借贷关系合法明确，借款数额及借款日期具体，符和《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释关于督促程序申请的规定。申请人特根据《中华人民共和国民事诉讼法》第191条的规定，请求人民法院依法向被申请人发出支付令，督促其立即支付欠申请人的借款450000元(大写：肆拾伍万元整)、望予以批准为谢。

此呈

XX县人民法院

申请人：

年月日
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〈11〉停工令申请书

案号（20xx）包民一初字第00XX号

申请人：戴某（34010419XX1005XXX）特别授权代理人XX律师事务所张XX律师

律师执业证号：XXXXXXXXXXXX

请求事项：

请求贵院依法开具调查令，以便申请人能够持令前往安徽XXX、安徽XXX造价有限责任公司调查如下具体证据材料：

一、安徽XXX（20xx）皖民四终字第00XXXX号民事判决书，以及该案20xx年X月X日对账及审核造价笔录XXXXX；

二、安徽XX工程造价有限责任公司【20xx】003号《决算审核报告书》；

事实和理由：

原告戴XX诉深圳市XXX设计工程有限公司安徽分公司、深圳市XXX工程有限公司工程合同纠纷一案已起诉至贵院，现正在审理之中。

由于上述相关单位不会提供调查令所申请调查的真实证据材料，原告又无法自行从相关单位取得上述证据材料，而此证据对查清案件事实尤为重要，为查清本案有关事实，维护原告的合法权益，特依法申请人民法院对以上事项开出调查令，以便申请人能持令前往各单位调查取得上述具体证据材料。

此致

XX市包河区人民法院

XXXX律师事务所

律师

20xx年X月X日

〈12〉停工令申请书

法院支付令申请书(个人)

申请人:(写明姓名或名称、住所地等基本情况)。

被申请人:(写明姓名或名称、住所地等基本情况)+。

请求事项:请求XX法院向被申请人发出支付令，督促被申请人给付(写明要求给付金钱或者有价证券的名称和数量)。

事实与理由:(写明申请人与被申请人之间形成债权债务关系经过、依据和要求支付的原因等)。

此致

_____人民法院

申请人:(签名)

年+月+日

附:

1.债权文书复印件

2.物证+件;

3.书证+(名称)+件。

〈13〉停工令申请书

申请理由：申请人与孙x共有产分割纠纷案已由贵院受理，现因本案涉及上海市xx区房地产交易中心受理本案系争房屋之房地产转移登记的原始申请资料中共有人及共有情况，而申请人目前无法自行取得相关证据，特向贵院提出调查令申请。

调查内容：

1、即上海市xxx路xxx弄xx号xxxx室（沪房地长字（20xx）第xxxxxx号）之房地产权利转移登记申请书及其他原始申请登记资料。

2、上海市xxx路xxx弄xx号xxxx室（沪房地长字（20xx）第xxxxxx号）之房地产权利转移登记申请书及其他原始申请登记资料。

〈14〉停工令申请书

当事人：xxx

申请人：XXX 上海市XXXX律师事务所律师xx 律师执业证号XXXXXXXXXXX 接受调查人：XXXXXXX 请求事项

因XXX（原告）诉XXX（被告）XXX（案由）一案存在客观原因不能自行收集证据的情形，特请求贵院开具律师调查令，以便申请人能够持律师调查令前往XXX调查收集如下证据材料：

一、xx

二、xx

三、xx

事实与理由

此致

上海市XXX区人民法院

申请人：20xx年xx月xx日

〈15〉停工令申请书

申请人：张××、女、经济师、身份证1987年10月6日出生（26岁）、住××市清江路680号、手机1499493344、工作单位是××公司。

被申请人： ××公司、单位地址××市清江路518号、单位电话149949。

法定代表人：陈××（主要负责人）、男、总经理。

请求事项：请求法院对被申请人下达支付令，要求被申请人向申请人支付工资6688元。

事实与理由：申请人是被申请人招聘的职工。自20xx年7月1日起至20xx年9月30日止共3个月，被申请人累计拖欠申请人工资6688元，有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于20xx年10月16日前给付，但是经申请人张××多次催要，××公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益，特申请法院向被申请人下达支付令，督促兑现拖欠申请人张××的工资。

此致

××市人民法院

申请人：张××（亲笔签名）

20xx年11月25日星期一

〈16〉停工令申请书

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。

二、劳动法如今已废除停薪留职

但是，企业职工停薪留职，这是特殊时期的产物，现在已经废除了。这个《意见》是

1995年8月4日由劳动部颁布的，从《意见》的规定可以明确看出国家的态度，即国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。这么多年过去了，企业全民所有制时代早就结束了，企业职工停薪留职也早就退出历史舞台了。

三、废除停薪留职后更多保证权益的是劳动合同

劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中规定：原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除，劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金，单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位，应按原劳动合同的约定继续履行，原劳动合同无法继续履行的可以解除劳动合同，但支付经济补偿金;如果劳动合同到期的，单位终止劳动合同也应当支付经济补偿金。

〈17〉停工令申请书

申请人：【姓名】，女，【】族，【】年【】月【】日出生，身份证号码：【】，住所：【】，联系电话【】。

被申请人：【姓名】，男，【】族，【】年【】月【】日出生，身份证号码：【】，住所：【】，联系电话【】。

申请事项：

签发人身保护令：

1.禁止被申请人实施家庭暴力；

2.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属；（说明：相关近亲属，要写明父母等身份关系类型及其姓名）3.责令被申请人迁出申请人住所。（说明：住所地址要具体）

事实与理由：

【】（说明：这部分对申请人与被申请人具有家庭关系或共同生活关系的概述，比如【】年【】月【】日结婚及当前的关系状态描述）。

【】（说明：这部分对申请人遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险的情况予以描述）。

综上，为保障申请人的人身安全，现根据《反家庭暴力法》的相关规定，特向贵院提出上述申请，望依法审查核发。

此致

【】人民法院

申请人：【】

【】年【】月【】日

（重庆精韬律师拟订）

〈18〉停工令申请书

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

工伤停工留薪期（医疗期间）待遇标准

项目

计发基数及标准

支付方式

医疗费

定点医疗机构内、符合规定范围内的医疗费总额

社保支付

康复费

定点医疗机构内、符合规定范围内的康复费用总额

社保支付

工资福利

按原福利待遇标准

单位支付

护理费用

停工留薪期间，生活不能自理需要护理的

单位支付

伙食补助

住院治疗工伤期间，按当地因公出差伙食补助标准的70%

社保支付

交通食宿

经批准到市外就医的，按因公出差标准支付

社保支付

假肢辅助器具

经劳动能力鉴定委员会确认，在指定的安装机构安装规定标准产品

社保支付

(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位或劳动能力鉴定委员会进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

1.工伤职工停工留薪期内的待遇规定

2.停工留薪期工资是否属于工伤保险待遇？

3.北京市工伤职工停工留薪期管理办法

4.北京市工伤职工停工留薪期管理办法（全文）

5.刚入职半月出工伤能够享受停工留薪待遇吗？

6.2017湖北工伤保险认定职工停工留薪期管理办法

7.2017湖南工伤保险认定职工停工留薪期管理办法

8.2015广州工伤职工停工留薪期限是多长时间？

9.2016大庆工伤保险新政：职工停工留薪工资福利不变

10.工伤保险待遇标准

〈19〉停工令申请书

申请人：XXX，男，汉族，1983年7月20日出生，住址：广西省玉林市XX大队。身份证号码：45252719830720XXX。

被申请人：广州XXXX有限公司，住所：广州市天河区XX路XXX号XXXX房。法定代表人：XXXX。请求事项：

请求法院向被申请人发出支付令，督促其给付人民币18000元（2个月的工资）。事实与理由

申请人XXX于2012年5月7日入职被申请人广州XXX有限公司担任总经理一职。申请人每月的平均工资为9000元。从入职至今，被申请人尚未与申请人签订任何劳动合同，没有为其购买任何社会保险。截止至今，被申请人拖欠申请人2012年5月7日至2012年5月6日两个月的工资总计18000元。申请人去劳动监察中队投诉后被申请人仍然不支付工资！根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条的规定，特向法院提出向被申请人发出支付令申请，督促其给付申请人人民币18000元（2个月的工资）。此致

西安市灞桥区人民法院

申请人：

2017年

月

日附：欠条复印件两份。

支付令的相关法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第十七章督促程序

第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；

（二）支付令能够送达债务人的。

申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。