转正心得体会|转正心得体会(精华11篇)
发布时间：2023-07-25转正心得体会(精华11篇)。
■ 转正心得体会 ■
转眼，来华润即将满两个月，人力的燕儿发来邮件，让我写一篇转正感言。从报到那天来沈阳开始，我便投入的到这个陌生的环境中。努力去适应步入社会的生活，适应全新的城市，适应越来越忙的工作。很多体会，很多感想，都没有静下心来总结、沉淀。
工作是什么样子?学生时代的我们，也许都曾去想过这个问题。来到华润两个月，我有了自己的体会和答案：
工作是更多的责任。作为一个学生，学习是我们的主要任务，我们可以学的好，也可以学的差。但对于工作，我们必须圆满完成，不能有差错。工作中的错误，都是要付出代价的。
工作需要更全面的能力。学习是平面而简单的，但工作是立体而复杂的。工作中的事，不光要有专业技能和素质，还要处理好跟本部门、跟其他部门以及公司外部利益相关者的关系。既要处理好自己的工作，也要配合好他人的工作。既要学会做事，更要学会做人。
工作是更多的学习和成长。新来的这两个月，感觉自己一直处于一种不断学习的状态。公司给员工提供了很多学习锻炼的机会。从轮岗到定岗，每一步，都是不断的学习和收获。要做得好，更要不断地学习和成长。
都说工作是围城，进去的人想出来。也许现在对工作不满的人远远多过对工作满意的人。所以我常常会想自己算不算很幸运?因为我很热爱我的工作。我喜欢华润置地(沈阳)公司这个团队，每个人都兢兢业业，充满斗志;我喜欢我的部门，年轻、团结、互助;我喜欢我所做的事，能使所学化为所用。两个月来，令我最深有感触并感动的是华润的文化：简单、坦诚、阳光。
■ 转正心得体会 ■
关于德邦物流股份有限公司人力资源管理的调查报告 德邦物流股份有限公司是 国家 5A 级综合服务型物流企业主营国内公路零担运输和空 运代理服务。公司创始于 年 9 月截止 年 5 月德邦物流已在全国 30 个省、市、 自治区开设直营网点 1300 余家员工 27000 多人自有运 输车辆 3200 余台货台总面积超 过 50 万平方米日吞吐货量近3 万吨服务网络遍及国内 550 多个城市 和地区覆盖全国 90 的经济中心和人口。德邦在中国物流行业的快速发展必然会有一套其独特的人力资源 管理模式。
“本来只想雇一双手每次来的都是一个人。
” 一个世纪前亨利福特曾如此抱怨。不过眼下的 情况是如果你想雇的只是一双手那 很可能连人也压根儿见不到。
“除了谋生之外一个伟大的公司是基本 能够满足员工对情谊、公平、成就这三种需要 的公司——相信这对基层员工也同样适用而无论他们的受教 育程度如何、收入多少、岗位 的‘技术含量’有多高。
他们同样希望被尊重、 被用心对待希望自己做的 工作是有价值的 希望自己有上升的空间。
”崔维星说。和许多遮遮掩掩的企业家不同德邦物流董事长崔 维 星在讲述员工管理时相当直白德邦对员工的好为的是“共赢”“一切都指向服务质量而 。
且是长期服 务质量。因为企业是讲成本的长期服务质量才是经济的。
” 崔维星的观点来自于 14 年所积累的真实工 作体会。他所领衔的德邦物流创立于 1996 年如今已经成长为一个 2 万多人的庞大队伍。
而其中司机和搬 运工等“非文职人员”德 邦物流内部称呼占据了一半江山。一文一“武”两大阵营各自特征鲜明截然不 同。但在 德邦物流他们配合顺畅。
一、德邦物流股份有限公司人力资源管理情况 、 一 员工的招聘和录 用 德邦物流现在员工 2 万多人其中本科、大专院校毕业的员工占到了总人数的 50。
该公司坚持除司机、 搬运人员外 所有的物流操作员、 文员都必须从大学应届毕业生中招聘。
从 年起德邦物流每年都在 大学生毕业季节到全国各高校展开校园招聘活动。应聘的 毕业生需要经过价值观、性格、事业心测试、家 庭背景调查等笔试部分以及演讲、小组讨 论、游戏、和 BEI 访谈等层层筛选最终挑选出最适合公司发展 的优秀毕业生。
应届毕业生进入公司后该公司人力资源部将针对新员工的职业规划进行完善的培训。
另 外该公司所有的管理人员均由内部培养产生员工可以选择管理或专业两条通道发展。
而在选人方面 该公 司有一套完善的选拔机制。
为了确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才 并对这些高潜能人才进行开发德 邦物流还制定了“六五二一”接班人计划即六次面谈、 五次培训、两次座谈、一次拓展。
德邦物流坚持 自家培养人才的理念通过系统的培训、竞聘、选拔和“1 对 1”的接班 人培养成就了一批批完全没有经验 的毕业生快速踏上优秀物流管理人才的岗位。
二 绩效考核 、 德邦实行考试制度对员工进行考核。
1、 转正考试新员工转正考试、管理人员转正考试 2、全公司统考 3、专题类考试 “在直接关心员工本人之外 还同时去关心他的亲人这就是管理上的奇招。
”德邦物 流副总裁施鲲翔说。如果说“亲情 11”和“全程 无忧”还仅仅停留在对员工的物质激励层 面上今年 2 月德邦物流发布的“非文职职业发展管理规定”则 已经关注到基层员工的职业 生涯规划。
“对于非文职人才的管理要相对精细化。他们也有职业生涯但他 们在表达自己 的诉求方面往往沟通能力相对较弱这反而需要企业的领导者为他们想得更多。
”崔维星 说。为了这些“完成和体现德邦物流服务质量的最前线” 德邦物流的人力资源部门配备专 员研究他们的 职业发展 提供了专业技术类通道和管理通道 并要求司机和搬运工都要参加 技能、安全、企业文化以及户 外拓展和军训。为了激发非文职员工的学习热情德邦物流 还给参加培训的司机外场补助 10 元/小时。不 断的激励使基层员工信心大增工作中的小 创新不断。
“他们会学习、会积累、会主动思考问题。
”施鲲 翔说 “而且一旦走上管理岗位 他们更了解基层员工比我们更知道长途车司机在想什么、短途车司机在想 什么。
”目前 德邦物流的司机流动率为 3 左右搬运工流动率约为 8 都低于行业平均水平。
“我们未 来 三年的管理重点将是对非文职类员工的招聘、 培训 以及研究怎么样留住基础岗位的工作 人才。我想对于 基础岗位工作人才的管理是对所有企业管理水平最大的挑战。
”崔维星说。
三 内部型的晋升通道 、 德 邦人才培养体系 1、员工发展通道公司所有管理人员均由内部培养产生、所有员工可以选择管理或专 业两 条通道发展。
1 、管理培训发展通道 基于学习路径原理以员工职业晋升为主线为员工的职业发展提供相 应的培训课程 帮助员工更快的成长和发展。
Step 1 当您一进入公司时公司为您量身定做的“新员工培 训”内容将帮助您完 成自由人向职业人的转变帮助您尽快熟悉公司的各项规章制度、 尽快融入德邦大家庭 并 且导师制将为您在公司的全方位发展提供全程指导 Step 2 当您熟悉了公司的运作开始独立开展工作 时公司为各部门制定的“培训 地图”及配备的问题改善类培训又将为您的专业能力提升提供指引。
Step 3 当您业务操作能够独挡一面 并希望在管理能力方面提升时 公司将提供机会 给有潜质的您进入管理系 列培训您也将会实现从专业人才向管理人才的转变 Step 4 当您熟悉了业务并力求更长远的发展公司为您 制定的“职业发展类的培 训”将为您在德邦的职业晋升提供指引。
如果您表现够优异也可以入选“接班人 计划” 您将在管理和实战经验两方面都得到极大提升。
2 、专业培训发展通道 基于任职资格体系以职业 发展通道为主线为员工的专业发展提供相应的培训课 程为员工从涉足某专业领域到精通某一专业领域提 供全程的培训指导。
Step 1 当您进入某一专业领域时培训中心为你量身定做的行动学习和理论学习两 部 分将帮助您尽快熟悉某一领域内的工作开展。
这也需要您更多的自主学习、 多些与同事 深入的交流。
Step 2 经过了行动学习和基础理论学习后您将对自身专业领域的发展方向有了正 确理解接下来部门内训环节 将使您在单一领域内有系统而全面的了解这将有利于您独 自开展工作。
当然从这一阶段开始培训中心也会 提供给你管理系列的培训有助于您在 专业通道和管理通道的双向发展。
Step 3 在这个环节的培训将采取 内外培训相结合的方式您将有机会参与到其它相 关领域的培训中来并且为了强化专业性您还将有机会申 请到外面专业机构学习的机会。
Step 4 当您已成为公司专业领域的专家培训中心将为您提供更多对外学习和交流 的机会。
2、职能管理升级通道员工—副经理—经理—高级经理—总监—副总裁 3、经营管理升 级通道员工—副经理—经理—高级经理—总监—副总裁 4、运营管理升级通道员工—副经理—经理—高级 经理区域经理—总监运营区 总经理—部长—副总裁 四、薪酬体系和福利 四、 在德邦 我们不但遵守当地 法律规定的最低工资标准要求 而且还推行了极具竞争力的 薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之 地德邦人力资源部与 HayGroup 等顾问公司 长期合作定期对工资数据调查根据调查结果和公司业绩对员 工薪酬进行相应调整。
■ 转正心得体会 ■
入职两个月了，再有一个月就要转正了，虽然说转正没有什么悬念，但还是想在转正这个场合下给各位领导留个好印象，所以，心里还是有些忐忑。
上一周的总经理办公会上，有两名同事做了转正汇报，赶紧跟他们取下经，总结、汇报感想，再回答老总的问题，看上去并不难。但是我与他们的职位不一样，他们在前中台，一开始接触的就是业务，如果干成一两件，就有业绩可以汇报了，而我是在文职岗位，论成绩没有可以衡量的标准，就是完成上面的任务，月报、周报、其他很零碎的事情，真要汇报起来，好像也没有上面可以拿出手的东西，虽然感想有一些，但也不能在转正会议上空话套话一大堆就喊喊口号吧。下个月就该轮到我转正了，真要充分利用这一个月作出点东西来，转正时也好有话说。
业绩先撇一边，先谈些感想吧。“否定，找问题;否定之否定，找出路”，这是我看专刊时，给我留下印象最深的一句话。一个有生命力可持续发展的公司，必然是一个拥有不断创新能力和创新精神的公司;一个在行业内领先的公司，必然是一个不断颠覆自己、从不墨守成规的公司;在公司内刊中，在实际工作中，我亲身体验到这种富有创新精神的企业文化，通过不断地否定否定，不断超越，不断创新，挥斥方遒，领先行业。因此，在工作中，我从不敢满足，总在经验中寻找不足，以为更好。对于我，从学校到公司，是一个转变，更是一个转型，在很多方面需要对以前的我否定，但否定之后该怎么样，否定之否定，寻找出路，我想陈总的这句话，不仅是用在公司，用在我自己身上也是适用的。很多时候，人找不到方向的时候，寻求于哲学，可能就会为自己找到一条出路。哲学是使人聪明的学问，用哲学思考的人是聪明的人;用哲学驾驭公司的人，是优秀的领导者。最后我借用公司宣传册上的一句话作为自己汇报的结束语，“追求卓越，不断前行”。
■ 转正心得体会 ■
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时光看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解许多，之后又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，持续着热情，耐心地帮忙他们，对他们提出的问题自我不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自我代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
试用期转正工作总结：工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我，以同事为榜样去提醒自我，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自我，能为世纪金源的辉煌奉献自我的一份力量。
时光一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时光里领导及同事在工作上给予了我极大的帮忙，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时光里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的努力，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。
一、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了必须的了解。透过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“?，?。”我对这一文化理念十分认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时光里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。透过完成上述工作，使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作潜力、灵活的处理问题潜力。
四、不足和需改善方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，透过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自我的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自我的力量。
五、几点推荐。
公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期就应从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，个性是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，个性是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
■ 转正心得体会 ■
时间一晃而过,转眼来到新鸿基3个月了。当时新鸿基最吸引我的地方就是先进的.机床设备而且加工的零部件也都是尺寸要求非常苛刻，让我觉得新鸿基在机加工行业处于领先地位。在这短暂的3个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我这3个月的工作总结情况如下：
一、由于之前公司是小型设备和治具行业，所以对零部件的要求并不高，只要根据图纸加工并装配起来能完成客户所要求的功能就可以，很多零部件都不需要检验数据。而我之前从事的就相当于项目管理的工作，对整个设备的零部件分类，报价，外发供应商，外购标准件，内部制作铝件和塑料件，再跟踪整个项目的进度，安排装配，调试，比较繁琐。而现在从事的工艺工作，比之前单一，但是难度较高，因为你不知道这工艺是否最合理，是否能做到这个尺寸要求，这些之前都没有深入研究过的，所以现在对我来说也是一种自我挑战。我始终相信合格的产品是经过我们深思熟虑做出来的，而不是检出来的。
二、在新鸿基让我感到意外的是竟然有自己的食堂，现在很多公司都是提供快餐，对于我吃了7年多的快餐来说，这里食堂的饭菜真的是无可挑剔，午餐其实也是工作的一部分，中午没吃饱，下午哪有力气干活呢?这又让我感觉到新鸿基的独特之处。
三、从看板上了解到新鸿基的爱心基金，主要包括特困救助，结婚贺礼，生育祝福，子女入学，等等。在民营企业中能有这些福利，有点不可思议，这充分体现了新鸿基对每一个员工的关爱，同时也让作为员工的我们感觉到了新鸿基这个大家庭满满的爱，而我们只有通过更加努力工作来回报。
总之，经过这3个月的磨合，我很庆幸能来到这里成为新鸿基这个大家庭中的一员，也感谢新鸿基给了我提升自己的机会，我也会尽快弥补自己的不足，努力让自己成为一名有价值的员工。
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转眼之间二个月就这样在忙碌中过去了。这二个月中接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋好问的“小资”，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这二个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
一、思想上，自觉加强理论学习
刚来才几天，就在工作中了解到项目不仅仅要深入了解，熟悉业务，还需要加强理论学习，只有加强理论学习，才会更深入，才会巩固记忆。才能更好的工作。更快的有解决bug的方案。虽然自己不懂如何做才能更快的融入项目，但是每天我都很努力的向同事们靠近。同事们都很和蔼可亲，遇到一些业务上的问题，都会很热心的给我解答。我也会反问，反问的同时，同事们也很有耐心的回答。这让我感激不尽。然而更让我在思想上变的想更快的成为你们其中的一员，从而和你们一起承担任务的开始。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
回顾一下自己这二个月的每一天，觉得过的十分的充实，每天都有一堆忙不完的事。因为你每天想起的第一件事情就是完成自己的项 目 模 块，哪 些 地 方 不 够，哪 些 还 需 要 修 改。渐 渐 的 发 觉。渐 渐 的 发 觉，自己对自己所担任角色的认知,和对任何一个初具规模的软件都是要团队来配合的，也需要一颗耐心与坚持不懈的努力。很多时候在项目中遇到的难题，都是百度中学到的，当然前提是明白主要的业务以及你的目的，从问题中解剥出来，得到你想要的结果。“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在百度上解决不了的问题，我也及时的提出问题。和大家一起商讨。和同事们处的非常愉快。在工作上虽然忙到加班。但是一天中收获很多内容，过程和同事们一起享受。说实话，感谢同事给我的一切，给我这个机会学习。我一定会好好学习。
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投资顾问转正心得体会总结
在我成为一名投资顾问之前，我一直对金融投资充满了浓厚的兴趣。因此，当我进入这个行业并有机会成为一名投资顾问时，我兴奋且意识到这是一个巨大的机遇。
在我转正的过程中，我学到了许多宝贵的经验和教训。下面是我个人的转正心得体会总结：
1.专业知识是关键
作为一名投资顾问，拥有丰富的专业知识是至关重要的。这包括对金融市场、投资产品以及市场走势的深入了解。我花了很多时间自学和参加培训课程，以不断提升自己的专业能力。这些努力让我能够更好地为客户提供有针对性的建议和解决方案。
2.与客户建立信任关系
作为一名投资顾问，与客户建立良好的信任关系至关重要。我学会了倾听客户的需求和目标，并与他们保持良好的沟通。我努力建立一种开放和透明的工作关系，以便客户感到舒适并愿意分享他们的财务信息。通过与客户建立稳固的信任关系，我能够更好地了解他们的需求并为他们提供个性化的投资建议。
3.制定明确的投资策略
转正后，我意识到制定明确的投资策略对于帮助客户实现其投资目标至关重要。我学会了根据客户的风险承受能力、收入状况和投资目标制定个性化的投资计划。这要求我对各种投资产品和市场指标进行深入研究和分析，并密切关注市场动态。通过制定明确的投资策略，我能够帮助客户降低风险并实现更好的投资回报。
4.保持学习和成长
投资行业是一个充满变化和竞争激烈的领域。为了保持与时俱进，我意识到持续学习和自我提升是至关重要的。我定期参加各种培训和研讨会，以了解最新的投资趋势和策略。我还积极参与行业交流，与其他投资顾问分享经验和见解。通过不断学习和成长，我能够为客户提供更优质的服务，并保持竞争力。
5.注重沟通和客户服务
作为一名投资顾问，与客户的良好沟通和优质的客户服务是必不可少的。我努力提高自己的沟通能力，包括口头和书面表达。我学会了向客户清晰地解释复杂的金融术语和投资概念，并及时回答他们的问题和疑虑。此外，我也注重对客户的跟进和回访，以确保他们的投资计划得到及时和有效的执行。
6.保持专业道德和诚信
作为一名投资顾问，保持专业道德和诚信是我始终遵循的原则。我始终遵守行业规范和法律法规，确保为客户提供合法合规的服务。我也始终保持透明和诚实，向客户提供真实可靠的信息。通过保持专业道德和诚信，我能够赢得客户的信任，并建立良好的声誉。
总结起来，我在转正的过程中学到了许多宝贵的经验和教训。专业知识、信任关系、明确的投资策略、持续学习和成长、沟通和客户服务以及专业道德和诚信是我成功转正的关键要素。通过不断努力和自我提升，我将继续为客户提供专业的投资顾问服务，并为他们创造更好的投资回报。
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敬爱的党组织：
作为一名预备党员，我一直在思考，怎样做才能成为一名合格的党员呢?我认为要做到以下几点：
首先，我们要自觉树立甘于奉献、敢于牺牲的意识。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
其次，我们要主动替他人着想，为他人分忧。这就需要我们充分发挥自己的主观能动性，积极广泛联系群众，深入群众，把握群众的思想动态和需求，能帮就帮，若一己之力有限，可发动其他党员同心协力，共同分担群众的困难。真正做到情为民所系，利为民所谋。作为大学生的我们更要脚踏实地练本领，真心实待他人，不虚伪，不做作，以积极乐观的心态迎接每一天。
再次，我们要学会严于律己，宽以待人。我们心智还不够成熟，可能会做一些冲动的事情;我们面对重重诱惑，可能会做一些偏离生活正轨的事情;而这时候我们最需要做的就是坚定自己的信仰，严格要求自己，学会自律自强，同时学会宽容和包容一切，对遇到的人和事心中有数，知善恶，懂爱憎，。我们接触的人，不管做什么事，都有其原因，我们要尝试着学会理解，学会相信。
最后，我们要勤于反思，坚定信仰。吾日三省乎吾身，更是对一名优秀的共产党员的要求，我们要把反思自我批评养成自己的习惯，而习惯是一种力量，让我们抵达真善美，抵达幸福的彼岸。
总之，通过入党积极分子培训班的培训，使我进一步系统地学习了党的基本知识与理论。今后，我将更加认真学习这些科学理论，用理论武装自己的头脑，紧密的团结在党中央周围。在工作方面，要勇于创新、恪尽职守、全心全意为人民服务，努力做到吃苦在前，享受在后，以党员的要求来严格要求自己，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自己，积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员，为共产主义事业而奋斗。
此致
敬礼
■ 转正心得体会 ■
近几年，我一直在一家建筑公司从事施工工作，经过一段时间的努力和学习，我终于迎来了转正的机会。在这段时间里，我不仅积累了丰富的工作经验，还学到了很多宝贵的东西。现在，我想将这段经历和体会与大家分享。
施工现场的工作需要高度的责任心。转正之前，我经常犯一些低级的错误，例如没能在施工前彻底检查设备和材料的状况，以及忽视一些细节问题。但随着经验的积累，我逐渐认识到自己应该对工作负责，对施工质量负责。无论是工程图纸还是施工标准，我都要认真仔细地研究，并将其执行到位。在实践中，我逐渐养成了每天检查设备和材料的习惯，保证施工过程中没有潜在的安全风险。这种责任心不仅是对公司和客户负责，也是对自己能力的一种提升。
施工现场需要团队合作精神。在这个团队中，每个人都有自己的职责和任务，只有每个人都尽职尽责，才能保证整个施工工作的顺利进行。我记得有一次，由于一个不小心导致的错误，整个团队都被推迟了工期。这次事件让我认识到了团队合作的重要性。它不仅需要大家互相帮助，还需要彼此之间的沟通和理解。每天早上，我们会开会讨论当天的任务和计划，以确保大家都清楚自己的工作内容，并能够相互配合。通过这种团队合作的方式，我们的效率和质量都有了巨大的提升。
另外，施工现场也需要忍耐力和适应能力。施工工作常常面临各种各样的问题和挑战，例如天气恶劣、材料不足等。在这些情况下，我们不能妄自菲薄，而是要保持冷静并找到解决问题的方法。有一次，由于材料配送出现问题，我们的进度受到了很大的影响。但我们并没有抱怨或者责备，相反，我们通过合理的安排工作时间和加班来弥补这个问题。这种灵活性和适应能力使得我们能够应对各种突发情况，并保证项目能够按时完成。
通过这段时间的施工工作，我深深认识到了职业道德和工作态度的重要性。只有秉持着诚实、勤奋和负责的态度，我们才能在施工现场上做好工作。优秀的施工人员也应该不断学习和提升自己的能力，掌握新的技术和工艺。我会利用转正后的时间，进一步学习相关知识，并参加各种培训和讲座，以提高自己的专业水平。
小编认为，施工现场的转正经历是我职业生涯中宝贵的一段经历。在这个过程中，我深刻认识到了高度的责任心、优秀的团队合作精神、忍耐力和适应能力的重要性，并在实践中不断改善和提升自己。我相信，只要我们在施工现场上始终保持积极的工作态度和不断学习的心态，我们就能成为一名优秀的施工人员，为公司和客户创造更大的价值。
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投资顾问转正心得体会总结
作为一名投资顾问，职业发展的关键节点就是转正。在它之前，我们需要通过一系列的评估和考核来证明自己具备了成为一名合格顾问的能力。转正不仅仅是一个形式上的认可，更是对自己职业发展的关键推动力。在转正过程中，我收获了很多经验和体会，以下是我的总结和心得。
首先，作为一名投资顾问，专业知识是必备的核心素质。在职业转正的过程中，我意识到只有持续学习和不断提高自己的专业知识，我才能在行业中立足。为了能够应对不同的投资项目和客户需求，我加强了对经济学、财务分析、市场研究等方面的学习。我通过参加行业培训课程、拓宽阅读面、深入研究市场动态等方式，不断更新和拓展自己的知识储备。
其次，在工作中我意识到与客户的沟通和沟通能力是非常重要的。作为一名投资顾问，需要能够准确理解客户的需求和目标，同时能够将专业知识和经验以简单明了的方式传达给客户。因此，我积极参加一些沟通能力培训，并在实际工作中多加练习和思考。逐渐地，我发现自己能够更加有针对性地与客户交流，提供更准确的建议和方案，并取得了客户的认可。
此外，团队合作能力也是一名投资顾问非常重要的能力。在实际工作中，我与团队成员密切合作，共同完成了一些重要的项目。在这个过程中，我学会了如何与不同性格和背景的人合作，在团队中发挥自己的优势，同时尊重他人的意见和贡献。团队合作不仅能够提高项目的效率和质量，也能够培养自己的领导能力和人际关系。
在专业能力的培养和团队合作的基础上，建立良好的个人品牌是投资顾问转正成功的关键。在投资行业中，良好的个人品牌能够让客户对我们产生信任，并为我们带来更多的机会。因此，我注重个人形象和专业形象的塑造。我通过在社交媒体上积极传播行业动态和个人经验，参加行业研讨会并展示自己的专业知识等方式，提高了自己的知名度和可信度。同时，我也注重维护客户关系，通过及时回复客户问题，主动关心客户的需求和反馈，建立了良好的信任和合作关系。
除了个人品牌的建立，我也认识到人际网络的重要性。与同行业的专业人士和其他领域的精英建立联系，不仅可以扩大自己的人脉圈，还能够获取更多的机会和资源。我主动参加一些行业活动、研讨会和社交聚会，与来自不同背景和领域的人进行交流和合作。通过这些交流和合作，我结交了一些具有影响力和资源的人物，扩大了自己的人脉资源。
综上所述，投资顾问转正过程中我收获了很多宝贵的经验和体会。通过不断学习和提升专业知识，加强与客户的沟通，培养团队合作能力，建立个人品牌和拓展人际网络，我顺利地完成了转正并取得了一定的职业成就。但同时我也认识到，转正只是一个起点，我仍然需要不断学习和成长，适应行业的变化和挑战，保持敏锐的市场洞察力和不懈的专业追求，才能在职业道路上不断取得更大的成功。
■ 转正心得体会 ■
20_年1月3日，当时的我还身处于大学校园之中，学院党支部召开了支部大会，并在会上通过了我和其余3名重点发展对象的入党申请，自此我光荣地成为了一名中国共产党预备党员，回想我的入党之路，尽管每一步都是充满未知和挑战，但每一步都是向前的。
2_x年4月10日，神舟学院20_级党支部召开了预备党员转正大会，我有幸与其他3名预备党员一同接收党组织的考核，最终成为了一名正式的中国共产党员，那一刻我真心地为自己感觉到自豪和骄傲，但同时也觉得自己肩上的责任变得更重了。下面我将简单的分享一些自己转正前后思想、学习和生活上的一些变化。
成为预备党员之后，其实我的思想和认识都比较单纯，只想着努力把自己的事情做好，不为组织添麻烦就可以了。因此，我过着一种算是比较佛系的生活，有点置身于纷繁错乱的世界之外飘飘然的感觉。这样的生活也仅仅维持了一个暑假，来到神舟学院之后，我结识了一群优秀、可爱的小伙伴，在和他们相处的过程中，我心里有个声音告诉我：你应该努力融入到这个集体当中。正如当时申请入党的心情一样，我想要与更优秀的人一同前行。自此之后，我努力去帮助同学们做些力所能及的事情，比如，学院组织“留学生帮扶活动”，我积极参与其中，为留学生提供了自己力所能及的帮助;除此之外，我还与同学们一同商讨课后作业解答问题，并且在期末考试前我还整理复习要点供大家参考复习。我想这一点转变是我来到神舟学院这个大家庭之后，在学习了更多的党的精神和要义以及和大家相处的过程中得到的，同样地，我也努力希望能把自己的一面呈现在大家面前。
成为正式党员之后，因第二学期课程任务比较多，我还是忙忙碌碌地每天上课自习，做好自己基础的事物。7月初结束了最后一门课程考试之后，来不及休息就匆匆忙忙打包行李准备搬家，回到单位，进行各种手续的办理。8月初到现在，作为党员参加所里的活动大大小小约20次，刚开始参与这种活动动力十足，但随着次数增多，加上自己课题的事情和导师安排的任务接踵而至，自己精神上有些懈怠，后来渐渐的明白这本身就是党组织对我们的一种考验，现在这个新时代下，虽不需要我们舍生忘死上阵杀敌，但是我们作为新时代的党员需要经受新形式的考验。最近刚刚阅读完《钢铁是怎样炼成的》，书中有这样一段话：“人最宝贵的是生命，生命给予人只有一次，一个人应当这样度过一生：当他回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终的时候他能够说：我的整个生命和全部精力，都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”而书中的主人公保尔也一直是以身作则践行这段话的精神内涵，我们后辈也需要像他们老一辈共产党人钢铁般意志和大无畏的奉献精神，用自己的一腔热血为祖国的伟大复兴引吭高歌，我想这或许就是当代党员应该有的精神面貌。
我的党员还有很长的路要走，对于你们也同样如此，这一路上可能会出现挑战和考研，这一路上可能会困难重重，但我没有丝毫畏惧，我将积极践行党的思想，一路前行，为共产主义事业而奋斗!
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