职场资料|就业协议(必备16篇)
发布时间:2021-06-19就业协议(必备16篇)。
就业协议 篇1
为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务,指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作,提高实现灵活就业后的相关就业服务,经甲乙双方协商,达成如下协议:
1、协议期间,甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;
3、协议期间,甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;
1、甲方在协议期间,积极主动给予乙方的指导帮助,并实行限时服务;
(1)进行在就业政策指导,提供在就业政策咨询;
(2)提供灵活就业技能培训;
(3)提供就业信息(劳务信息);
(4)指导有关养老保险和医疗保险的`接续事宜。
2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品,并实行限时服务。
3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。
4、协议期满,主动向乙方提供是否续签协议事宜。
1、协议期间,乙方享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。
2、协议期间,依照国家政策,乙方享受社会保险补贴。
3、协议期间,乙方免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。
4、协议期间,乙方接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。
5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。
6、协议期间按规定可不进行失业登记,不缴纳失业保险,且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。
7、乙方根据自身的年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。
A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;
C、1托老、2托幼、3病人看护;
E、1商场服务员、2餐厅服务员;
1、协议期间,应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。
2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。
3、协议期间,按时履行缴纳的基本养老保险费。
4、协议期间,按时完成甲方交给的临时性任务。
协议期间,乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的,视为实现稳定性就业,本协议自然终止。
就业协议 篇2
助学就业保障协议
学校(以下简称甲方):_________
学生(以下简称乙方):_________
为解除学生的后顾之忧,保障合格学生全部安排就业,经甲乙双方协议同意,签定以下协议:
第一条乙方在修业期满,经考试各科成绩及格,并符合本协议条款要求,可直接在委培企业就业,并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务,否则退还全部学费。
第二条乙方从第二学年开始,按不同专业分别进入委培企业边实践边学习,每月可领取不低于_________元的助学金,并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习,优秀生进入管理岗位实习,企业根据学生的个人努力和贡献大小,每月发放不低于_________元的奖金报酬,最高可得_________的奖金报酬。
第三条学生获得_________毕业证书后,希望继续深造者,可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。
第四条乙方在校期间有下列情况之一者,不予安排就业:
1.违反校纪校规屡教不改者;
2.受处分未撤销者;
3.思想品德被评为“差”者;
4.每学年内有两门课程不及格,或经学年补考后仍有一门课程不及格者;
5.在企业实习期间,不服从分配者,校方视为已就业、将不予考虑安排就业。
第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。
第六条本协议一式四份,甲、乙双方各持一份,委培企业一份,律师公证一份。
甲 方(盖章):_________ 乙 方(签字):_________
负责人(签字):_________乙方家长(签字):_________
委培企业(盖章):_________公证律师(签字):_________
负责人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
就业协议 篇3
学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的,因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。
如果以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗,那么就可以签订这个协议。如果没有打算去工作,而是想要继续上学,那么就不建议签订这份协议。
一旦协议签订之后,学生就要去自主择业,人们就没有办法获得当地国家政府的就业计划安排,已经被视同就业了。当地的人事部门也不会专门发介绍信让你到新单位工作,多适用于自主创业的学生。灵活就业协议
扩展资料、 从招生专业数量来看,仅招理科生的专业常年维持在60个以上,远高于仅招文科生的专业。实际上,仅招理科生的专业比例在过去5年间大部分时间里并未低于60%。在只有上海及浙江不分文理进行高考的20XX年,这个比例甚至超过了70% 。 从专业数量的供给情况来看,理科生可选择的空间确实更大。除了一直以来维持在较高差距的文理专业占比,文理兼招的专业比例也呈现持续下降的趋势,仅招理科或仅招文科的专业数量占比均略有上升。 这在一定程度上表明,在过去的几年里,大学招生并没有为高中阶段不分文理培养学生做好准备,越来越多地选择只招理科生或只招文科生。近4成文科生灵活就业,跨专业就业者远超本专业。 大学生就业始终是社会关注的热点话题。2020年突如其来的疫情,对用人单位招聘带来冲击,也打乱了毕业生求职和就业的节奏。 据调查显示,在2020届文科高校毕业生中,有39.38%的毕业生选择灵活就业;跨专业就业的占比为24.25%;选择本专业就业的占比为15.36%;另有11.14%的毕业生选择继续深造;选择考取公务员/事业单位的占比为4.28%;还有5.59%的毕业生未就业。 通过上图数据不难发现,20XX届文科毕业生中跨专业就业人数甚至超过了本专业就业人数。众所周知,毕业生第一份工作往往会选择本专业就业,而这组数据也在侧面证明了文科毕业生就业难度较大。文科就业难度逐年增加,就业难度普遍高于理科。 灵活就业人员就业协议书范本 在社会发展不断提速的今天,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议是解决纠纷的保障。那么协议的格式,你掌握了吗下面是小编为大家整理的.灵活就业人员就业协议书范本,欢迎大家分享。 甲方(雇主) 名称: 单位类型: 工商营业执照号或身份证号: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者) 姓名: 身份证号: 户口地址: 所属办事处: 常住地址: 联系电话: 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。 一、工作期限:从 年 月 日至 年 月 日。 二、工作任务:乙方在 岗位,担任 工作。 三、劳动报酬: 工资及计算方式: 支付时间: 四、福利待遇:发生因工伤亡事故,按照国家和地方的法规处理和赔偿。 五、劳动纪律:甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。 乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排,并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。 六、双方需要约定的其他事项: 七、本协议一式两份,由乙方户籍所在地居委会出具意见后,甲乙双方各存一份,未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。 甲方负责人(盖章): 乙方: xx年x月xx日 甲方:_______________ 乙方:_________________ 根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后愉快走上工作岗位,甲乙双方经友好协商,达成协议如下: 一、甲方权利和义务 1、负责对学生的教学管理和教育,并提供相应的学习、生活条件; 2、负责教授学校规定的课程,并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。 3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试,其费用由乙方自理。 三方协议并不是“保险箱”,只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后,才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说,签订了三方协议后,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗,按规定退还乙方的全部学费。 二、乙方权利和义务 1、努力学习,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度; 2、刻苦钻研,熟练掌握大通关技能,达到国家和学校规定的标准。 3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。 三、其他事项 学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约定: 三方协议并不是“保险箱”,只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后,才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说,签订了三方协议后,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 1、未取得学校毕业证书; 平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低,我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记? 2、在校期间考试作弊; 3、违纪受处分毕业时仍未解除; 4、拒绝到推荐对口单位就业。 四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定: 1、开学前要求退学或转学的学生,退还收取本学年学费的90%; 2、开学一个月内要求退学或转学的学生,退还收取本学年学费的70%; 随着大学的毕业,很多大学生也选择了去就业。而在就业的过程当中就会涉及到毕业生就业协议书,但是却不知道它有什么作用? 3、开学一个月以上,一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生,退还收取本学年学费的40%; 为适应社会对中高级实用型职业技能人才的需求,我校面向全国招收身体健康、无不良恶习的应(往)届初、高中毕业生,开展中等职业学历教育。为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后愉快走上工作岗位,根据有关法律法规和学校的规章制度,甲乙双方经友好协商,达成协议如下: 4、超过一个学期要求退学的学生,不予退费; 5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。 五、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。 六、此协议自双方签字之日起生效。 甲方:_______________学校 本协议书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。 第四条 甲乙双方同意上述订购之楼宇售价为:____________单价____________元/M2,总金额______币______千______百______十____万______千______百______十______元整(小写____________万元)。 付款方式:乙方按甲方指定收款银行:______________________________ 帐户名称:______________________________________________________ 分期(一次)付款(见附表一)。 乙方学生(签字):__________________ 毕业生登陆“校内门户”,进入“我的门户——业务办理——就业中心——填报毕业去向”,按就业协议书上的内容填写相关信息并提交。 家长(签字):_________________ __________年_____月______日 甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定,如丙方毕业后,在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的,视为丙方自愿放弃定向安置工作,甲、乙双方不承担任何责任。 用人单位: 就业协议学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),以下本网小篇提供就业人员就业协议书阅读。 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。 四、福利待遇:发生因工伤亡事故,按照国家和地方的法规处理和赔偿。 乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排,并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。 六、双方需要约定的其他事项: 七、本协议一式两份,由乙方户籍所在地居委会出具意见后,甲乙双方各存一份,未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。 2016关于就业协议书模板
在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中,在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下,政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管,就业协议书就是这种需要下的产物。以下是由.jinpinTjian ul li a小编为大家推荐的就业协议书模板,欢迎大家阅读。
甲方:______________
乙方:______________
单位名称______________:姓名:______________
法人代表:______________性别:______________
委托代理人:______________出生年月:_____________________
厂址:______________家庭住址:______________
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方愿意录(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合;
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),
提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;
五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;
六、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责;
七、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产;
2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;
3、乙方报到时未取得毕业资格;
4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;
5、法律、法规、政策规定的其他情况;
八、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失;
九、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;
十、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼;
十一、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定;
十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年,否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。
十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份,甲乙双方各执一份;
甲方乙方(签名):______________
负责人:______________
_______年_______月_______日
扩展阅读:
学校根据正式上报的就业方案,在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》(以下简称〈报到证〉),并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到;用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到,由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。
《就业协议书》的具体填写要求:
1、本协议书由教育部统一印发,每份都有对应的编号,一式三份,一人一号,遗失不补,复印无效,三份中遗失任何一份协议书都将无效。
2、填写时请用黑色钢笔,不得用其他类型的笔。
3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明,不要涂改。
4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”,“培养方式”可填“统招”,健康状况可填“良好”,“专业”填“法学”,“学制”填“四”,“学历”填“本科”,“应聘意见”可填自己的'意向或和用人单位约定的内容,“联系电话”填最能联系到你本人的电话。
5、《就业协议书》的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等,都必须写全称,不得使用简写、缩写或用斜杠划去,也不能留有空格(如有相关内容的约定,应另附书面约定条款)。
6、“用人单位名称”:由用人单位填写,必须与单位的有效印签上的名称一致。
7、“档案转寄详细地址”:由用人单位填写,要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址,便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。
8、“备注”:可填写与用人单位的其他约定,如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学,可写上“如考上研究生(或出国)此协议自动解约”。
9、待毕业生与用人单位签字、盖章后,可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章,然后到学院签字、盖章,最后到学校就业处签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效,否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。
具体顺序为:
1.毕业生填写毕业生情况及意见;
2.用人单位填写情况及意见并盖章
3.用人单位上级主管部门填意见并盖章
4.法学院填意见及盖章。
5.学校毕业生就业部门填意见并盖章 一般是一式三份,即学校、学生、用人单位各持一份。 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 你签就业协议的话,学校就会根据你的就业协议开具《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》,同时转移学生档案。 没有影响!协议不要签太久,否则吃亏的是你!签协议的时候要记得看清就业协议书,看看自己是不是处于劣势。 (1)就业协议书为安徽省统一发放的版本,编号全省唯一,协议书作为毕业生派遣(报到证打印、户口迁移证、档案寄发等)的法律依据。 丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则,造成的后果由乙方负责。但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间,乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 一份成功的英文简历通常包括以下几个方面:个人联系信息,求职意向,工作经验,教育经历,技能兴趣,证明人等几个部分。 “现在违约的情况较为普遍,我们单位每年都会出现十几例。企业招聘需要投入大量人力、物力,选到合适的人才并不容易,人才流失后还要重新招聘,十分麻烦。”福州某玻璃工业集团的招聘人员告诉记者,近几年的招聘中,这种违约情况较为频繁,虽然公司给毕业生时间充分考虑,但每年仍能碰上十几例违约的情况。 毕业生和用人单位达成协议并在《就业协议书》上签名盖章,用人单位应在《就业协议书》上注明可以接收毕业生档案、户籍的名称和地址; 甲乙双方于20xx年X月X日在X市民政局登记结婚,甲乙双方无财产、无子女。现因双方XX不和,导致夫妻感情完全破裂,已无法继续共同生活,故双方自愿离婚并达成以下协议: 既然是三方协议,一般是一式三份,即学校、学生、用人单位各持一份;但在工作中也有接触过一式四份或多份的情况,无非是为某方多留1份备查,总的来说脱离不了“三方”这个大的范畴。 按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务。 就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。下面是小编给大家带来的就业协议书范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 关于就业协议书(一) 为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务,指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作,提高实现灵活就业后的相关就业服务,经甲乙双方协商,达成如下协议: 一、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、协议期间,甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料; 2、协议期间,甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间,甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态; 4、协议期间,甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作 (二)甲方的义务 1、甲方在协议期间,积极主动给予乙方的指导帮助,并实行服务; (1)进行在就业政策指导,提供在就业政策咨询; (2)提供灵活就业技能培训; (3)提供就业信息(劳务信息); (4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。 2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品,并实行服务。 3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。 4、协议期满,主动向乙方提供是否续签协议事宜。 二、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、协议期间,享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。 2、协议期间,依照国家政策,享受社会保险补贴。 3、协议期间,免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。 4、协议期间,接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。 5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。 6、协议期间按规定可不进行失业登记,不缴纳失业保险,且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。 7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。 A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员; B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理 C、1托老、2托幼、3病人看护; D、1家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员;F、社区内外自主择业 (二)乙方的义务 1、协议期间,应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。 2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。 3、协议期间,按时履行缴纳的基本养老保险费。 4、协议期间,按时完成甲方交给的临时性任务。 5、协议期间,要配合支持甲方的工作。 三、协议终止 最新灵活就业协议书范本最新灵活就业协议书范本 协议期间,乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同 》的,视为实现稳定性就业,本协议自然终止。 四、本协议一经签订,双方共同遵守,相互支持,相互理解 五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份 六、协议期限 第一次签定:从年月日至年月日 甲方:乙方: 负责人签名负责人签名 时间:年月日时间:年月日 第二次签定:从年月日至年月日 甲方:乙方: 负责人签名负责人签名 时间:年月日时间:年月日 第三次签定:从年月日至年月日 甲方:乙方: 负责人签名负责人签名 时间:年月日时间:年月日 关于就业协议书(二) 学 校: XXXX大学XX学院 2.表格 甲方(用人单位) 单位名称: 写全称 组织机构代码:不用填 单位隶属: 按实际情况填写 联系人:用人单位人事部负责人 单位地址: 写全称 联系电话:用人单位人事部电话 单位类别: 依据用人单位性质填写 单位行业: 依据用人单位性质填写 PS:以上填写需要自己了解或者向单位了解清楚再填写 档案接收单位填写规范: (1) 在福州工作:一般由学院协助代办,将档案寄放在中国海峡人才市场或福 建省青年人才开发中心,具体事项在规定时间辅导员会通知,相关人才市场的工作人员会来学校现场办公,选择办理的同学在规定日期应持一寸免冠照三张,手续费三百元左右到行政楼二楼指定地点办理。 (2) 在厦门工作:首先要到厦门市人事局办理接收函(福建省内仅厦门有此规 定),事后档案都是放在厦门市人事局下属的有政府性质的厦门市人才服务中心。 (3) 在省内其它地市工作:档案都是寄存在市人事局下属的人才服务中心或者人才市场。 (4) 在外省工作:除上海市要办理接收函(与厦门一致),其它省均不用,档 案在上海市人事局下属的人才服务中心或人才市场。其余外省市的档案均寄存于外省那一市的人事局下属的人才服务中心或人才市场 PS:所有档案都是由学院毕业生就业指导中心通过机要途径进行,同学们可于9月份致电学院毕业生就业指导中心查询: 档案接收地址填写规范: 根据上述的接收单位地址填写,书写格式如下:**市**路**号****服务中心或人才市场 户口迁移地址填写规范: 私企一般没有集体户,如果户口在学校的话,户口一般都是从学校迁回家里,所以在此栏只要按实际情况填写家庭地址即可。 乙方(毕业生) 姓名:张三 性别:男|女 出生年月:1987年9月 毕业时间:2010年7月 入学前户口所在地 和 民族:根据实际情况填写 政治面貌: 群众| 团员| 预备党员| 党员 健康状况:良好 专业: 英语|日语 学制: 四 学历: 大学本科 身份证号码: 根据实际情况填写 学位:文学学士 联系电话:家庭电话及手机号码 培养类别: 非定向 家庭住址: 写全称,详细至门牌号为止 邮政编码:根据实际情况填写 用人单位意见: 盖用人单位人事部的章 用人单位主管部门或人事代理机构意见: 在厦门工作的不用盖章,但要去厦门市人事局开审批表(见厦门市接收高等、中 等院校毕业生就业申报表),省内其它市县到当地人才市场盖章(具体哪个人才 市场,大家询问下自己的公司)。福建省外城市,详询当地人事局。 学校院(系)意见: 回XX系办公室盖章 学校毕业生就业工作部门意见: 到院毕业生就业指导中心盖章学校名称: XXXX大学XX学院 邮编:联系电话: XXXXXXX 学校地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXx 联系人: XXXXXXXXX 关于就业协议书(三) 甲方(用人单位): 乙方(毕 业 生): 甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议: 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。 二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时,必须取得毕业证及学位证,否则,甲方不予录用。 四、三方就业协议签定时间: 乙方最迟于20XX年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议,否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后,15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。 五、违约责任 鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出,乙方在签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金人民币贰仟(¥2000.00)元: 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。 六、协议生效及其他 本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定,不视为劳动关系的成立。 本协议经双方签字后生效。 本协议一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。 甲方(用人单位) 乙方(毕业生) 人事部门签章: 签名: x年x月x日 x年x月x日 联系电话: 联系电话: 关于就业协议书(四) 保管未就业毕业生档案协议书 甲方:_________; 乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。 一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。 二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的报到证或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。 三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。 四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。 五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。 甲方(盖章):_________乙方(签字):_________ 代表人(签字):_________ 家庭地址:_________ 地址:_________ 邮编:_________邮编:_________ 电话:_________电话:_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点:_________签订地点:_________ 关于就业协议书(五) 建设行业就业培训协议书 甲方:____________________建设行业就业培训领导小组办公室 乙方:____________________ 为了做好建设行业就业培训工作,提高建设行业一线生产操作人员从业素质,确保培训质量,促进稳定就业,经双方协商,协议如下: 1、甲方认真贯彻落实就业培训方针政策,指导盟市建设行政主管部门合理为乙方安排培训任务,协调实施企业组织学员,安排学习时间,在施工现场提供教学场地,为就业培训工作顺利实施创造条件。 2、乙方按照实施企业的需求和教学大纲要求制定详细的教学计划,合理设置培训课程,加强教学管理,派出骨干教师,采取送教上门的方式组织教学,完成甲方规定的培训内容和培训任务,培训合格率达到90%以上。配合行业鉴定机构开展职业技能鉴定工作,帮助实施企业建立就业台帐,自觉接受建设行政主管部门的监督管理。否则甲方不予办理申领就业培训补贴经费手续,发生的培训费用由乙方承担。 本协议一式两份,甲乙双方各持一份。本协议如发生争议,提交自治区建设行业就业培训工作领导小组解决。 甲方:(签章)____________________ 乙方:(签章)____________________ 年月 日 年月日 就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的,为获取报酬或经营收入所进行的活动。那么你知道2017上海就业协议书范文怎么写的吗?下面是范文网小编为你整理的2017上海就业协议书范文,希望对你有用! 2017上海就业协议书范文篇1 立协议单位: 上海____________住宅建设办公室 (简称甲方) 上海______________________公司 (简称乙方) 乙方为解决住房困难,要求参建甲方在建_____路高层基地建筑面积为________平方米。甲方经过综合平衡,同意安排建筑面积为________平方米给乙方,并确定室号如下:_______路_______号_______室 现将参建住宅有关事项立协如下: 1.参建得益:乙方参建甲方上述基地的面积扣除动迁、公建配套等用房后,净得益为_______%,即参建建筑面积_________平方米,实得建筑面积_______平方米,乙方表示同意。 2.付款约定:甲方按上述建设成本(包括前期费用、工程建设费、代办材料、配套费、建筑税)每平方米建筑面积造价为________元。乙方参建建筑面积_______平方米、计工程费_______元。乙方除付工程款外,还需付施工管理费(按工程款_____%计算)计________元,共需付款_______元(肆拾肆万玖仟___佰___拾___元___角玖分)。应在本协议签订后十天内一次付清。 3.房源交付:甲方收到乙方应付款后,即按确定的室号拨交房源。 4.房屋产权:乙方参建住宅只享有使用权,不享有产权。 5.本协议一式陆份,双方各执_______份,经双方签字盖章后即生效。 甲方:上海_________住宅建设办公室 代表:___________________________ 乙方:上海___________________公司 代表:___________________________ 日期: ________年_______月______日 2017上海就业协议书范文篇2 甲方(用人单位): 乙方(姓名): 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年,工作地点为 ,工作岗位为 四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本 协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商,乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。 甲方(公章): 乙方(签名): 年 月 日 年 月 日 2017上海就业协议书范文篇3 签订本就业协议应遵守的条款 用人单位 用人单位名称 主管部分 通讯地址 邮政编码 联系人及电话 单位性质 档案接收 单位名称 邮政编码 具体地址 毕业生 姓名 性别 民族 出生年月 学院 专业 政治面貌 学位种别 学历 培养方式 生源地 婚姻状况 联系方式 双方经协商达成如下协议: 第一条 毕业生工作的地点: 第二条 毕业生的工作岗位是: 第三条 毕业生户口迁进地地址: 用人单位每月支付的劳动报酬是: 毕业生到用人单位初次服务的期限是: 毕业生到用人单位报到后是否签订: 合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立 双方约定按下列步骤解决争议: 一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。 二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。 三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的,违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。 双方协议的主要条款 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。 第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部分核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 其他约定: 毕业生意见: 用人单位意见: 签字: 签字: 年 月 日 年 月 日 办了灵活就业还算应届毕业生吗? 签了就属于已就业的2010年应届毕业生,没签就是未就业的2010年应届毕业生,等到2011年就不算。签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的'时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。 在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知》在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校; 或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。 甲方:_________________________ 乙方:_________________________(学生) 双方经协商,就以下问题达成协议。 学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况,确认学生填写完整且院系完成审核,即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。 一、甲方的权利与义务 本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录,该协议自动延签,每次延期均为三年。 1.乙方修业期间,甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作,维护学生身心健康,促进学生德、智、体全面发展,使其成为社会需要的有用人才。 2.根据学院教学计划的安排,科学地对学生实施考核、技能鉴定,实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现 3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。 4.按照省教育厅有关就业政策,认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置,维护乙方在劳动就业方面的合法权益。 5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业,甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年) 6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业,甲方规定: (1)对全部成绩合格获得毕业证书,职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业; (2)对因部分成绩不合格,未按时获得毕业证书,将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇 (3)对思想品德差,因违纪而受到纪律处分的,并在毕业前尚未撤销处分的学生,不安排就业。 (4)对未交清所规定费用的学生,必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业,之后安排就业。 二、乙方权利与义务 (三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。 1.乙方在修业期间必须遵纪守法,服从学校管理,努力学习、认真实习,力争取得毕业证书。 2.按照规定,按期向学校缴纳应缴费用。 3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。 4.乙方上岗就业试用期间,应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回,甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束,经录用单位考核转正后,若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇,甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员,甲方可再次负责安排就业(有效期 _________年,推荐次数为_________次)。 随着大学的毕业,很多大学生也选择了去就业。而在就业的过程当中就会涉及到毕业生就业协议书,但是却不知道它有什么作用?下面是小编为大家收集的毕业生就业协议书的作用,希望对大家有所帮助。 5.若甲方未能履行协议所规定的内容,乙方有向上级有关部门申诉的权利。 三、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 本协议自签字后生效,双方均须严格遵守。 甲方(盖章):_____________乙方(签字):_________ 甲、乙双方签订本协议后,乙方将按甲方的装修意图及修改意见,进行设计,直至甲方认可为止。甲方认可乙方设计方案后在签定建筑装饰工程施工合同,乙方不再退回设计定金。 法定代表人(签字):_______家长(签字):_________ 第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 _________年______月______日_________年____月____日 签订地点:_________________签订地点:_____________ 第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。 甲方:大连新起点中等职业学校 乙方: 甲乙双方本着对学生毕业后就业工作认真负责,让家长放心的宗旨,根据平等协商,相互信任和自愿的原则,签订就业安置合同如下: 一、甲方为乙方毕业后提供就业安置服务,使乙方在合格毕业且身体健康的条件下得到就业安置。 二、甲方为乙方联系、考察用人单位,实习期满后,督促用人单位与乙方签订正式《劳动合同法》,保证乙方合法权益。 三、乙方在校学习期间,若完成了一定阶段的规定学习任务,考试考核合格后,甲方安排乙方带薪实习,甲方为乙方提供两个以上的用人单位供乙方选择。 四、乙方在安置后三年内,对非本人原因造成的失业,甲方免费为乙方再安置;超过三年以上,仍可对乙方有偿再安置。对乙方人为造成的失业,甲方也可对乙方有偿再安置,做到永远对乙方负责。 五、乙方在实习期间,必须严格遵守用人单位的规章制度,服从甲方管理。 六、乙方有下列情况之一者,甲方不负责安置工作: 1、乙方在校期间犯有严重警告以上处分,且在毕业前又未能取消处分; 2、乙方未取得毕业证书或自愿放弃学业; 3、乙方确实患有严重疾病,不能胜任工作; 4、甲方工作推荐成功后,乙方未提出理由而不按时到工作单位报到的; 5、因个人原因报到上班后自动离职,或因犯错误被单位除名的; 6、乙方在校期间未能按时缴清所欠学校、班级费用的; 7、乙方自己联系到就业单位的; 8、乙方擅自辞职,未通知单位和学校的。 七、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,乙方报名注册后,甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方:(盖章)乙方:(家长或学生签字) 年月日年月日 灵活就业人员也需要签订劳动协议,签订劳动协议可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。动协议是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。 劳动协议也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。 扩展资料: 注意事项: 1、签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。因此毕业生在与用人单位签订就业协议时应慎重,要仔细了解用人单位的'基本情况,才能做出正确的判断。 2、按规定的程序签订协议:毕业生就业协议的签订应按照规定的程序进行,一般而言,毕业生应凭用人单位接收函到学校领取就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门鉴证。应该说此程序由学校作最后把关,更有利于维护学生的合法利益。 3、有关条款的内容必须明确:因而毕业生与用人单位在签约时,应尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上须明确,不要产生歧义,尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等应明确,否则一旦发生争议,由于事先约定不明确,不利于自身合法权益的保护。 就业协议订立的原则: 毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续,才会得到《就业报到证》;凡持有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”,就业后即具备“干部”身份;凡没有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份则为“社会无业人员”,就业后不能认定其“干部”身份。 是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。 1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。 对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。 对高校而言,高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。 ④身份的标志。在规定期限内签订协议书,学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下达,即持有高校毕业生就业报到证,具备了正规高校毕业生的标志,与成教、非正规统招毕业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分,人才市场管理人才,劳动力市场管理学历较低的人。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的机会,因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。如果你档案上是空白的,它自然不会给你待遇。千万注意别把自己仅仅当作劳动力! 2、平等协商原则: 就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。 就业协议订立的步骤 就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺。 1、要约 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。 有下列情形之一的毕业生,由学校报地方主管毕业生调配部门批准,不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后,将其户口关系和档案转至家庭所在地,按社会待业人员处理: 毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人,应为要约。 一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。 2、承诺 毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后,从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐,比较具体,有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如:有的毕业生参加公务员考试,达到面试线后,到用人单位参加面试、体检,用人单位也对毕业生进政审、阅档,表示同意接收,在这种情况下,毕业生应与该用人单位签订就业协议,而不应再选择其他单位。又如,用人单位到学校挑选毕业生,毕业生自己主动报名,经学校积极推荐,用人单位也表示同意接收,但要回到单位后再正式发函签协议,在这种情况下,毕业生也应安心等待与用人单位签约,而不能出尔反尔,以未正式签协议为由,置学校信誉于不顾,在这过程中与其他单位签约,这样也浪费了其他毕业生的就业机会。 签订就业协议的程序 1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 因与用人单位解除协议的,凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请,并经所在二级学院审核同意,到校学生就业处办理。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 毕业生在签订就业协议书时,其身份多为学生,并非完全意义上的劳动者,尚不具备签订劳动合同的资格。所以,毕业生应先与用人单位签订就业协议书,待取得毕业资格去单位报到后,再尽快与单位签订劳动合同。为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的衔接,尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中,并注明在今后订立劳动合同时应予确认。 4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位。 [就业协议]毕业生就业协议书 就业协议书在填写的时候 要注意哪些情况呢? (1)毕业生在填写《毕业生就业协议书》前,一定要仔细阅读《毕业生就业协议书》的内容,熟悉其中有关规定。 (2)毕业生应如实认真地填写《毕业生就业协议书》中的基本情况,要体现毕业生的诚信原则,确保内容真实、准确、完整,不能含糊其辞、弄虚作假。 (3)毕业生如果在离校前升学、入伍、考国家公务员,应该在协议书十一项中如实向用人单位说明清楚,以免与用人单位发生不必要的矛盾。 (4)毕业生本人的联系电话、通信地址一定要准确,保证用人单位能与毕业生顺利联络,信息能够及时传达。 (5)毕业生对用人单位的文化背景、产品经营、经济效益、劳动合同、服务期间是否允许深造、专业是否对口等因素,要全面了解,考虑成熟后再签订《毕业生就业协议书》。 (6)毕业生确定自己比较理想的用人单位后,就要果断签订就业协议,如果犹豫不决,可能会错过签订就业协议的最佳时机,使工作岗位无法落实。就业协议 篇4
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