最新外来人员管理制度精选9篇。
规章制度一般分为行政法规、章程、制度和公约，企业的一些规章制度中的条款需及时调整。规章制度的内容都是企业文化的组成部分，每一个公司建立一套规章制度是很必要的。考虑到你的需求，66职场网的编辑特意整理了“最新外来人员管理制度”，在阅读本文以后，相信您会有所收获！
最新外来人员管理制度【篇1】
1.目的
为加强外来人员进入公司生产区的管理,确保安全。
2.范围
适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者
企业安全委员会、办公室、生产技术部、财物部、运输部、外来各施工部门。
4.程序
4.1各类外包合同中,必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包部门人员进入生产区作业前,须由外包部门负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育,并按规定进行登记。
4.3我公司与外包部门属于甲方、乙方关系,按有关规定,乙方在施工中发生事故,责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包部门工作时间按我公司作息制度执行,如果要提早或推迟下班,经企业安全委员会同意,主管部门负责人现场监督。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作,其他专业工种也要有合格的业务水平,有一定的安全基础知识,普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包部门在场区施工,运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行,时速不得超过每小时5公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时,外包部门要设有安全监护人和明显的安全标志,严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包部门所用的木工圆锯等噪音设备,不能超过九十分贝,以免影响正常的生产和工作。
4.10外包部门没有安全防护装置机电设备,不得在生产区使用。
4.11外包部门使用本公司电源时,必须事先向公司负责外包部门提出申请,再由外包部门按照规定办理,不得自行其事。
4.12外包部门的露天机电设备,使用后必须及时切断电源,并有封管措施。
4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离,电焊作业的二次线、接地线搭挂,都必须符合安全操作规程规定。
4.15外包部门焊工动火和其它明火使用时,须按本公司制度规定办理动火手续。
4.16外包部门人员须进入容器(包括坑、釜、井、贮槽)作业时,必须作好各项安全防范工作,报经企业安全委员会批准后,方可入内工作。
4.17外包部门人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时,须报企业安全委员会门审批,经批准后方可进行作业。
4.18施工现场的各种防护设施,如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等,未经本公司企业安全委员会门同意,不得移动或拆除。
4.19外包工程施工过程中,如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后,方可进行。
4.20外包部门人员在施工过程中,要保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后,必须及时清理现场。外来人员要遵守本公司禁烟制度,违反者按本公司制度处理。
4.21外包人员在装卸化工原料及气瓶时,须作到轻放轻卸,严格遵照“危险货物运输规则”。
4.24外来人员未经有关负责人同意,不得随意进入与作业无关的生产区域,不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。
4.25因外包部门人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果,全部责任应由外包部门负责。
最新外来人员管理制度【篇2】
第十四条外包施工人员应遵守第二章第七条的规定。
第十五条外包施工单位必须组织外来施工人员每周进行一次安全活动,小结一周来的安全情况和经验教训,学习上级和厂安全简报事故通报以及周安全活动内容等文件资料。
第十六条外包施工单位必须设置以下的记录台账。即:人员进出登记、特殊工种登记、电气工器具使用登记、劳动保护用品发放及使用登记、起重工器等机具的使用登记和定期检验记录。
第十七条外包施工单位所使用电气工器具、起重工器具必须经厂安监室或指定承包部门检验合格贴合格证后,方可在现场使用,所使用临时电源必须遵守厂《生产现场临时用电管理办法》。
第十八条外包施工单位的安全监督人员必须按时参加厂组织的专项检查,并监督本单位施工人员遵守各项安全规定。
第十九条严禁外包施工人员随意进入其工作范围以外的区域。
第二十条未经许可、严禁外包施工人员随意动用现场的设施、设备。
第二十一条外包施工人员有权要求厂对其工作内容和范围进行技术交底,并接受相应的安全教育和培训,有权拒绝合同规定范围以外的工作。
第二十二条外包施工人员在从事与电力生产有关的工程项目时,必须严格执行《华能济宁电厂生产外包工程安全管理办法》,遵守《华能济宁电厂生产现场临时工(外包工)安全守则》。
最新外来人员管理制度【篇3】
一、来院人员管理
来院就诊时需扫描门口二维码进入院内，如居家隔离或健康监测人员来院需报告社区工作人员，评估后再来院就诊。中高风险地区人员非急诊请勿预约普通门诊。进入医院时要正确佩戴口罩，做好个人防护，自觉配合工作人员进行扫码登记、体温筛查及信息登记等工作，不得隐瞒相关病史及流行病学史。
二、普通门诊人员管理
医院在确保消防安全的前提下，继续关闭无关通道。开放通道落实专人值守，对所有进入门诊的来院人员实行查验北京健康码及安全检查管理，全面落实预检分诊。
为减少人员聚集，缩短候诊时间，鼓励非急诊患者通过114平台、延庆健康通APP、医院预约电话69171077、69171099进行预约挂号，分时段就诊。
来院人员正确佩戴口罩，在门诊入口处主动扫码出示“健康码”并配合工作人员做好流行病学调查。如绿码，测温后到门诊相应科室就诊。
患者就诊时尽量减少陪同人员，严格遵守“一医一患一诊室”。
候诊、检查、缴费、取药时请与他人保持1米以上安全距离，避免聚集。
发热患者（体温≥37.3℃）请直接到发热门诊就诊。
三、发热门诊人员管理
腋下体温≥37.3°C的.发热患者到发热门诊就诊，发热门诊24小时开诊。
患者应正确佩戴口罩进入发热门诊，主动配合工作人员做好扫码登记工作。严格执行一医一患一诊室，有行为能力患者，家属在外等候，无行为能力及危重患者允许有一名家属陪护，但要严格佩戴好口罩。
患者按就诊流程有序诊治，如实向医务人员提供详细病情及有关病例资料（如病历、胸片、检验单等），特别是流行病学史及近期活动轨迹，配合医务人员做好流行病学调查，对于刻意隐瞒病情及流行病学史的将承担法律责任。
进入发热门诊后，尽量减少走动，与他人请保持1米以上距离，避免交叉感染。
患者耐心等待检验报告，所有发热患者均应执行1+3检查（新冠病毒核酸、抗体检测、肺CT、血常规检测），且在发热门诊等待核酸结果阴性及医务人员确认后方可离开发热门诊。
患者如有其它不适症状，请在医生建议下前往有关科室就诊。
四、住院病区人员管理
根据患者病情，严格陪护管理，需要陪护的患者应由主管医生开具医嘱。
新入院患者及陪护人员必须进行核酸检测，根据3日内（含3日）核酸检测结果发放陪护证，陪护证要求一人一证。所有陪住人员需凭“三证”即陪护证、身份证、核酸检测阴性证明，扫码登记，绿码后进入病区（不得转借），无证人员不得进入。建议病人及陪住人员在医院订餐，减少与他人接触的机会。
住院病区严格执行门禁管理制度，实施24小时封闭管理。住院病人谢绝探视，鼓励视频探视。
患者住院期间原则上不得离开病房，实施“一患一陪护”制度，每天对陪护者至少监测2次体温。
加强病区管理，住院患者与陪护人员尽量不出病房，严禁串病房、聚集聊天，防止交叉感染。
患者及陪护人员要正确佩戴口罩，严格手卫生。
陪护人员如出现发热等症状，需停止陪护并到发热门诊就诊，医务人员将追踪检查结果。
五、体检人员管理
所有体检人员（个人体检、司机体检、入职体检等等），均需电话预约，不再接受现场预约。预约电话：xx，没有预约，不予体检。
为了您和他人的健康，目前体检中心暂不接待途经或来自中高风险地区的人员，望您谅解。
来院体检时需扫描门口二维码进入院内，同时带好口罩，做好个人防护，配合工作人员出示“健康码”、“行程码”，外地体检者（低风险地区）需持3日内核酸检查结果阴性证明，经过体温筛查后方可入内。
体检时请与他人保持一米以上安全距离，避免聚集。
最新外来人员管理制度【篇4】
为保证公司生产秩序,保证人身安全,预防发生安全事故,进入厂区,严格遵守如下安全须知:
1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项,发给相应的安全劳保用品并全程陪同。出入厂区需配合门卫人员检查;
2、进入厂区,着装应符合公司管理规定;进入车间,必须佩带安全帽等劳动防护用品;严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为;
3、外来人员进入厂区后必须走规定路线,在规定的作业范围和活动区域内开展工作,严禁随意进入其他办公场所和生产车间;
4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像;
5、严禁酒后进入生产区域;
6、未经允许,禁止触摸厂区内任何设备、设施。严禁私自搭接电线;
7、厂区内易燃、可燃物品较多,严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区;
8、外来参观、学习过程中,服从陪同人员引导管理,发生异常情况,要服从陪同人员的指挥,紧急疏散到安全地带;
9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区,违者罚款200元;厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;
10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项;
11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故,本公司将依法追究其经济责任和法律责任;
12、对于外来送货及产品出库人员,不得私自用天车卸货,须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员,须进行必要的安全知识培训,在车间安排区域内进行相关作业,不得进入施工作业项目区域外的场所,或进行其它工作。施工作业须有必要的安全防护措施,保证外来施工人员及我公司车间职工安全。车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
最新外来人员管理制度【篇5】
一、门诊须知
预约挂号：可微信搜索“北京市延庆区妇幼保健院服务号”、延庆健康通（微信公众号、支付宝生活号以及APP）、预约电话：xx（预约时间：8：00—11：30；14：00—17：00）、自助机等途径预约挂号，请在预约时段前10分钟取号并按时就诊。
保健院属于专科医院，无发热门诊。如您出现发热（腋下体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，请及时到定点医疗机构的发热门诊就诊。
就诊当日全程正确佩戴口罩，到预检分诊点接受体温检测、如实告知旅行史、接触史和个人信息，扫健康码，填写行程调查表，确认排除疫情进入其他诊疗程序。严格遵守“一医一患一诊室”，挂号、候诊、缴费、检查、取药等排队区域保持安全距离，避免1米以内近距离接触，请配合医院工作人员的引导。
口腔科务必提前预约挂号，相关治疗操作属于高风险操作，易产生气溶胶造成传播风险，因此涉及相关操作项目均需提供3日内核酸检测阴性报告；
儿童保健科号请您务必提前预约，每名幼儿仅限一名陪同人员。
其他进行有创操作的患者均需提供3日内核酸检测阴性报告。
二、住院须知
禁止探视，病房24小时封闭管理。住院患者和家属均需提供3日内核酸检测阴性报告，如需陪护，请严格遵守“一患一陪”，并固定陪护人员，不能随意走动、串病室，如需到医护办公室或做诊疗，必须按规定佩戴口罩；禁止离开本病区，不得请假回家，确需离院处理个人事务，须办理出院手续。
三、核酸检测须知
应检尽检人员，请到相关就诊科室开具检查单，完成相关流程。
愿检尽检人员，直接到核酸门诊（保健院后院玻璃门）开具检查申请单，可通过自助机完成缴费。
周一到周六上午8:30—11:00，保健院后院方舱实验室采样，次日上午9:00后出具检测结果，电子报告通过延庆健康通、北京健康宝查询；纸质报告通过自助机打印。
请参检人员全程正确佩戴口罩，等待中保持一米安全距离，不聚集、不聊天。
最新外来人员管理制度【篇6】
公司关于外来人员、车辆出入管理的规定
各部、室:
为积极认真贯彻“一要规范,二要改革,三要创新”的行业指导思想,进一步加强日常管理,确保生产、工作安全有序、高效运行,特对出入本公司的人员及车辆作如下具体规定:
一、凡来公司联系工作者,须主动出示介绍信或本人证件,由公司警卫值班保安与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后,方可入公司,但不得进入车间。
二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。如确有特殊情况需找人,应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系,在警卫室会见。
三、凡出入公司的外单位车辆,必须持有有关部门、人员签字的出门证,由警卫值班保安验证无误后,方可允许出入;警卫值班保安应认真做好详细登记。
四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员,应征得公司分管领导同意后,由分管生产的副总经理安排,按程序进入生产区域;并应到公司办公室办理登记手续、领取临时出入证;并应在有关部门人员的陪同、带领下,方可进入公司及车间。凡需进入公司或车间的调试、施工人员及其他外协人员,应分别到制造工程部或有关部门办理登记手续,并由接待部门到办公室办理临时出入证。以上人员出入公司必须佩带出入证,警卫值班保安对未按规定佩带者,一律不准放行。
五、每天18:00以后,原则上不再装车,若有特殊情况急需装车,必须有市场企划部人员随同。在装车过程中,值班保安应配合市场企划部工作。
六、此规定,望公司各部、室员工认真严格执行。凡违反以上规定的部门及人员,将按经济责任制考核标准给予当月奖金20%-50%的扣罚。警卫值班保安应认真履行职责,凡出现差错者,将从重处罚。出现差错一次者,扣罚50-100元;两次者,开除。
最新外来人员管理制度【篇7】
1.外来人员要求：为保障受试者生命安全，避免交叉感染，各临床试验项目主要研究者（PI）严格按照医院诊疗规定的防疫要求组织安排研究团队相关人员做好受试者的访视及其它GCP相关工作：
1.1受试者：对于近期计划内访视受试者，分别安排受试者到院随访时间，严格避免10个以上的受试者在同一时间段前来随访。在访视期的前一天CRC协助研究者应核实前来随访受试者的最新随申码，通信大数据行程卡，14天内有无发热，重点国家和重点地区人员的接触史。受试者需凭绿色随申码，通信大数据行程卡、体温正常记录前来医院随访。进院随访受试者一律按医院防疫统一要求进行随访诊疗。
1.2第三方人员：临床试验相关人员如CRC、CRA、申办方代表等来院，需做好计划，并提前通过电话或邮件与PI和GCP办公室进行预约。
1.2.1首次来院需提交资料：需事先向PI提交自己最新随申码，通信大数据行程卡，告知 14天内有无发热，重点国家和重点地区人员的接触史，并填写来院登记表（详见附件）；14天内有离沪经历者，需提供返沪后最新的新冠病毒核酸和抗体阴性报告，经PI签字确认后至GCP办公室备案后方可来院参与GCP相关工作，同时佩戴好口罩，做好相应防护工作，以确保符合医院疫情防护的要求。
1.2.2 CRC打卡要求：CRC每天在GCP-CRC钉钉群中报告当日行程。
1.2.3核酸测定要求：CRC每两周须提供一份新冠病毒核酸阴性报告。若CRC因故离开上海再次回到本院工作或离沪CRA因公务临时来院，需提供自己最新随申码，通信大数据行程卡，抵沪后最新的新冠病毒核酸和抗体阴性报告，告知14天内有无发热，若属来自重点国家和重点地区人员，须抵沪14天后重新填写来院登记表，提供最新的新冠病毒核酸和抗体阴性报告，经PI签字同意后至GCP办公室备案后方可来院。
1.3临时外来人员：如试验药物寄送人员及生物样本寄送人员等。
1.3.1试验药物寄送人员要求：试验药物寄送至少提前3个工作日电话进行预约，寄送人员来院须提供最新的随申码，通信大数据行程卡和新冠病毒核酸阴性报告，并在预约时间内到达。
1.3.2生物样本运送人员要求：CRC严格按照方案要求及试验进程的需要协助研究者将研究护士已采集的生物样本按照方案规定的条件进行预约寄送，来寄送生物样本的运送人员应向CRC提供最新的随申码，通信大数据行程卡和新冠病毒核酸阴性报告，运送人员在约定的时间内到达后取样，已运送的生物样本检测后反馈的数据需经研究者签字确认。
2.预案：上述外来人员若出现疑似症状者应立即遵照医院有关疫情防控的规定进行管理。
3.如有上述安排未尽事宜，请随时与GCP办公室联系：
最新外来人员管理制度【篇8】
第四十三条本制度由策划部安监室归口。
本制度起草部门:策划部安监室
第四十四条本制度的文字解答由厂策划部安监室负责。
第四十五条本制度按照公司和厂有关规定进行解释。
第四十六条本制度自20xx年5月6日修订发布实施,此前公布的有关本制度的历次版本相应废止。
最新外来人员管理制度【篇9】
第一条为保障在我厂厂区内工作的外来人员的人身安全,防止发生人身、设备事故,根据《电力安全生产工作条例》、《安全生产工作规定》及公司《外来人员安全管理办法》,特制定本办法。
第二条本办法适用于厂主业、实业公司、综合服务中心的单位。
第三条本办法中的“外来人员”包括临时工、外包施工人员、参观人员、检查人员、指导人员、外厂来学习人员等。
“临时工”指由厂人事部与其签订劳务用工合同并支付工资的所有人员(包括反聘人员、外来劳务人员、在部门或班组长期工作的临时人员等)。
“外包施工人员”指与厂指定的职能部门签订工程承包合同的单位(具有法人资格)所有人员。
“参观人员”指经过厂有关部门批准并有接待人员陪同,按照预定路线活动的外部人员。
“检查、指导人员”指事先于厂有关部门联系,按照计划内容进行检查工作的政府、上级主管机构的领导和工作人员。
“外厂来学习人员”指事先与厂有关部门联系、并已得到厂部批准、到指定部门学习的人员。
第四条各部门、各单位行政正职是外来人员的安全管理第一责任者,用工部门或项目负责部门是外来人员的安全管理责任部门,参观或检查指导工作接待部门是参观人员以及政府或上级检查指导人员的安全管理责任部门,安监室负责外来人员的入厂安全教育并监督本办法贯彻执行。
“外来人员”在厂工作预计15天以(包括15天)上由安监室负责入厂安全教育,不满15天者由所在用工管理部门负责入厂安全教育。
第五条外来人员在厂生产区域内发生人身伤亡或其应负责任的设备事故时,按《电力生产事故调查规程》和政府有关法规执行。
第六条外来人在厂范围内从事的活动应遵守及执行厂各项安全管理规定。
