先进经理申请书|先进经理申请书(汇编十三篇)
发布时间：2020-10-09先进经理申请书(汇编十三篇)。
▣ 先进经理申请书
尊敬的汪董事长:
我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事;
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实。仓库主管转正申请书。。。等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年12月起，希望转正工资能调整为20xx-2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。仓库主管转正申请书。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
▣ 先进经理申请书
尊敬的领导：
您们好!
我叫xx，于xx年6月10日进入公司，根据公司的需要，目前担任集团客户经理一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能申请书的正确格式图片够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积转正申请书党员极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的.舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年x月x日
▣ 先进经理申请书
尊敬学院领导、辅导员老师：
我是测绘工程071班班长，为响应学校、学院工作评优申请的号召，今天代表我们班29名成员，郑重写下我们的“先进班级申请书”。传递班里同学心声，叙述一年多来本班工作过程中真实的故事，汇报我们班集体长期以来的工作。
入校以来，我们的班经历了许多，这个集体满含激情，班级的每一个成员信心高涨。班级的发展有波澜起伏，看得出来，每个人内心深处都有各自的梦想，我们的内心深处更有着一个共同的梦想——呼唤每一颗迷途的心灵归队，向前走，共同度过四年值得追忆的大学生活。让优秀的更优秀，让更优秀的带动正处于犹豫徘徊棱角上的成员前进。“不抛弃，不放弃”，不断跨越新高度。一直以来，在辅导员老师的正确领导和耐心教导下，我们逐步走向自信，成为了一个充满激情、自强自信的集体。无论是在思想道德建设上，还是在学习、生活氛围的营造上，都取得了可喜的成果。
一、加强政治修养
为了提高思想道德素质，加强政治修养，我班把同学们的思想动态作为关注的重点，把党的思想、政策的贯彻放在日常的学习、生活中，结合同学们的思想来强调当代大学生的成才标准。这样，使原本枯燥无味的政治化思想变成同学们身边的话题，更容易调动起同学们的积极性。在一年的贯彻、学习下，同学们提高了思想认识，以高标准要求自己并且积极的向党组织靠拢。目前，我支部已经有十余名同学参加了党校学习并且顺利毕业。在08—09学年，我班团支部被学校评为优秀团支部。
对上级组织安排的事情努力完成，争取以更高的标准、在更高层面上，符合组织要求；在基础工作中取得突破性进展；对院团委及系团总支每一次做出的指示和要求，我们都结合实际情况具体响应，不弄虚作假，也不表面应付。
二、营造良好的班风学风
为了营造良好的班风、学风，我班发现并且关注了一些重点同学，排除他们在学习和生活上的障碍，调整他们的心态。在班里形成一种在学习上争、比的氛围。在早读考勤制度上，我们采取了每天点名的形式，督促同学们完成学习任务。此外，我们还结合学校良好的惩罚措施，加强了我班的学风、班风建设，起到更好的效果。
三、寝室建设
一直以来，我班都把寝室文明建设放在重要位置。在此之中，涉及同学们的身体健康、生活质量和同学相处。为此，我班定期的检查宿舍卫生、了解每一个同学的思想动态。经过一年的卫生检查、情感培养和良好生活习惯的养成。在我支部，同学们有了良好的生活和卫生习惯，不睡懒觉、不熬通宵、不打电脑游戏，形成了早睡早起的好习惯。在同学关系上，同学们亲如一家，彼此帮助。较为贫困的同学为他人树立了勤俭的榜样。
积极性与主动性相结合，常规性与创新性结合开展工作。我们在前进的途中走过一些弯路，可我们终归还是不屈不挠的在面对现实。我们一直在努力用自己的行动去证明我们的班级可以；用“现实”与“过去”的眼光做出对比来进一步诠释我们已经超越了自我，正在试图超越极限的魅力。
四、组织活动
为了培养和提高同学们的安全意识和对相关法律法规的了解和掌握，增强学生的安全防范能力，配合学校深入开展创建和谐校园活动，建设平安、健康、文明的和谐校园。我班开展了各种形式的安全教育，全方位、立体化的为同学们阐明了道理，配合生活中的例子，介绍了面对不法侵害和自然灾害时的应急措施，使同学们学会了自我保护的方法和技巧。
为了使同学们更好的适应大学生活，在辅导员的指导下，我们以班会的形式讨论了自己的人生理想和大学里的目标。讨论师生共议，专题研讨，从而更广泛地拓宽了言路，达成了学习上的共识。
为了展现我班同学的风采，锻炼同学们的思维逻辑性和语言表达能力，我班组织了一场别开生面的辩论赛。以“一屋不扫何以扫天下”为题，双方选手唇枪舌剑、胜负难分。在辩论过程中，他们充分展现了当代大学生的良好精神面貌和风采。
为了让离家求学的同学们告别思乡的泪水，我们在中秋、春节等我国传统节日期间，都会组织丰富多彩的班级文化。中秋，我们以联欢会的形式度过。全班同学坐在一起，谈谈家里的老树和小院，说说宿舍里的感激和谢意，唱唱盘旋在心头的那段思绪，讲讲从前记忆里的那段故事。大家吃着月饼、苹果，好不开心！春节，我们坐在一起看《非诚勿扰》。新出的好片子，大家一起看，不知不觉中就度过了快乐时光。活动结束后，班级还不会忘记提醒大家给家里打个电话，道声节日快乐。通过诸如此类的活动，同学们的感情在活动中加深了，整个班级更加有凝聚力。
相信只要我们愿意去努力就能够做得更好。请学院领导、上级组织，对我班级的“曾经”与“现在”进行评估。
是否可以被评选为先进班级，我们无从知晓。但是，我们为了这个集体的荣誉，共同拼搏了。在拼搏的过程中，我们收获了。无论结果如何，在今后的日子里，我们会更加团结一致、锐意进取，用青春的热情来迎接未来。恳请各位领导、老师严格审查。
此致
敬礼！
申请单位：测绘工程071班班委
20xx年10月19日
▣ 先进经理申请书
尊敬的评委：我写这封申请书是为了向您展示邮政行业的先进性。邮政是一个古老而重要的行业，承担着连接人与人、人与物的重要使命。然而，随着科技的发展和社会的进步，邮政行业也面临了许多挑战。为了保持竞争力并以先进的方式服务人们，我们不断探索创新、引入新技术和方法。首先，我们致力于提升邮政服务的效率和便捷性。随着互联网的普及，人们对于快速、准确的邮政服务有了更高的需求。作为回应，我们引入了自助服务设备，如自动快件柜和自助打印机，使用户能够更方便地寄收包裹、打印文件。此外，我们也加强了技术与物流的结合，通过物流追踪系统和人工智能技术优化路线规划，提高了邮件传递的效率。其次，我们积极探索绿色邮政的发展。环保已经成为当今社会的热门话题之一，我们意识到邮政行业对环境的影响，因此，我们采取了一系列举措来降低对环境的负担。我们推广电子邮件和电子账单的使用，减少了纸质信函和邮件的数量。我们还优化了车辆和航空运输的能源利用效率，减少了二氧化碳的排放。此外，我们还积极参与回收和循环利用工作，确保废纸和包装物得到合理的处理。第三，我们注重人才培养和业务创新。我们相信，人才是一个企业取得成功的关键。为了培养更多优秀的专业人才，我们加强了培训体系的建设，为员工提供学习和发展的机会。同时，我们也鼓励员工提出新的业务创新和改进建议，激发他们的积极性和创造力。我们鼓励员工跨部门合作，促进知识和经验的共享，以推动邮政行业的发展。最后，我们始终将客户体验放在首位。客户的满意度和忠诚度对于我们来说非常重要。我们建立了客户服务中心，及时回应客户的咨询和投诉。我们也开展了定期的客户满意度调查，以了解他们的需求和意见，并根据反馈不断改进我们的服务质量。我们致力于提供更好、更便捷、更个性化的服务，以满足客户的各种需求。邮政行业是一个充满挑战和机遇的行业，我们始终把创新作为促进行业发展的关键。我们相信，通过持续的努力和改进，邮政行业将能够在不断变化的经济环境中保持先进性。我们申请邮政先进的荣誉，希望能够在这个行业的大家庭中发挥更大的作用，以推动邮政行业的进步和发展。谢谢评委们的阅读和支持。敬上。
▣ 先进经理申请书
尊敬的领导：
开拓进取的大学生活。一年多来，在学院各级领导关怀和辅导员的带领下，经过全体同学一年的努力，我们班在思想政治建设等各方面取得了可喜的成绩。
一，思想教育方面：
在党团建设方面，涌现出了一大批积极向党靠拢的同学。他们关注国家大事，时刻注意自身对党的政治认识深度和提高党的相关理论水平，同时还从自身作起以一个党员的标准时刻严格的要求自己，关心同学，爱护集体。同时，物信XXX班是一个积极求上进的、集体荣誉感非常强的集体。团支部不断加强自身建设，不断地提高自己的道德水平和政治觉悟，努力做好学院党委和班上广大同学沟通的桥梁。且团支部委员间、团支人员部与班委会间保持着良好的沟通，加强彼此间的协作能力，提高办事效率，并充分调动团员的积极性。等多次受约三分之二的同学递交了入党申请书，现已发展重点对象3人。
二，学生工作方面：
班级的班委们认真的负责各自的任务，以微薄的力量为班级献出自己的一份爱，让我们班级在系部中表现的有声有色。班级中其他人员积极参加学校举办的活动并取得了优异的成绩，也在学生会中献出自己的力量，为系部作出贡献。每一个人都在尽自己的了力量为我们校园增添光彩。
三，学习成绩方面：
我班制定了详细的奖学金发放制度，分别从出勤、寝室加分、学习情况和积极参加院系各项活动等方面制定。其次奖学金的发放由生活委员亲自发放到每一位同学的手中，如果同学有任何的异议可以当场提出，班上根据所反映的情况在详加查实。再次，通过奖学金的发放让我班的同学有一个可以相互比较的机会，通过相互间的学习，形成一种班级良好的竞争氛围。
回顾我班20xx-20xx这一学年的学习工作生活，虽然节奏很快，但生活中的感动让我们禁不住回味。其实，生活本来并没有什么，感动更多的是在平凡中不断去发现，而物信XXX这个团队中的每个人无时无刻不在创造并分享着这份团队中的和谐的感动。走过上个学年，这学期等待着我们更加精彩，我们也更加离不开这个团队。同学们在每次学习时的探讨时，在每次聊天时的共鸣，在每次聚餐时的碰杯，在每次看球赛时的喝彩，都构成了我们班级极强的凝聚力，同学们更加为能生活在这个优秀的团队而感到骄傲与自豪。
以上所述，是我们物信XXX在上学年的学习、工作活及支部建设情况。回顾大大小小的成绩，我们感到欣慰，每一点、每一滴都凝聚着我们全体成员的辛勤汗水。当然，在以后的学习与工作中，为了攀登更高的目标，我们肯定会不可避免的遇到各种各样的困难、挫折，但团结一致、齐心协力的我们绝不轻言放弃，我们将一如既往的去拼搏、去争取，因为我们年轻的骨子里有着高昂的志气、饱满的热情和不竭的动力。
所以在此次的学生公寓先进班级的评比中我们提交了诚恳的申请。在宿舍文化建设中我们班也取得了比较优异的成绩。
尊敬的校领导，希望您能认真阅读我们的申报材料，考虑我们班级加入先进班集体行列的申请，我们物信检验。如果我们这次能有幸获得您的批准，我们在为得到您的认可而高兴的同时，更要感谢您的关心与栽培，但我们绝不会因此而骄傲自满，而是再接再厉，不辜负您对我们的期望与信任，我们将以一颗炽热的心，以我们高昂的激情，以我们更丰富的知识和积极向上的精神投入到更高层次的工作中去，为更高的目标而奋斗！如果我们这一次不能达到先进班集体的条件，我们将汲取教训，总结经验，争取来年的成功与辉煌！
忆往昔，峥嵘岁月，笑看昨日硕果，我们欣喜，我们欣慰。展望未来，我们深感任重而道远。然而，我们坚信：在院、系各级领导和老师的关怀下，我们班的35位同学定能开创新的篇章，谱写一曲新时代的青春之歌。
▣ 先进经理申请书
我到XX公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手：
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分—培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标，XX万元，纯利润XX万元。其中：打字复印XX万元，校XX万元，计算机XX万元，电脑耗材及配件XX万元，其他：XX万元，人员工资XX万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标，利润XX万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要计算机络工程；无线络工程。由于本地络实施基本建成，无线络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点—无线，和一部分的上费预计利润在XX万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润XX万元；多功能电子教室、多媒体会议室XX万元；其余络工程部分XX万元；新业务部分XX万元；电脑部分XX万元，人员工资XX—XX万元，能够完成的利润指标，利润XX万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办_变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
六、创造学习的机会
不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把XX公司建成平谷地_计算机的机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。
培训内容：一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走鋈ィ渭优嘌祷虿喂劢涣骰疃？br培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。
我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。
公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。
今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和XX30名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理
其工作职责就是开拓市场和XX公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大_，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于XX形象的事情。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把XX建成在平谷地规模、品种、有性的IT企业而努力。
以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。
述职人：XXX
20xx年XX月XX日
▣ 先进经理申请书
尊敬的评选委员会：
您们好！我是某某企业的员工，我怀着激动的心情，向评选委员会递交我的先进劳模申请书。
从我步入这个企业的那一天起，我就对自己提出了一个目标：成为一个先进劳模，为企业的发展贡献自己的力量。为了实现这个目标，我不断努力学习，不断进步。在这个过程中，我秉承着勤奋、踏实和创新的原则，努力工作，锐意进取。
首先，我的工作态度一直以来都是严谨认真的。无论是简单的工作任务还是复杂的项目，我始终保持着高度的责任感和工作热情。在企业对我提出的各项工作要求中，我严格按照程序和要求完成任务，并时刻保持良好的纪律观念。自始至终，我始终保持着高度的工作效率，以期在提高企业生产效益的同时，让自己成为企业的得力之人。
其次，我的创新意识始终处于敏锐状态。我不满足于依靠过往的经验和知识，而是不断学习和探索新的领域。在生产过程中，我积极开展技术创新工作，寻求新的方法和技巧。通过不断改进和优化工艺流程，我成功地提高了生产效率，降低了成本。我还积极参与各类技能培训和学习，提升自己的技能水平。在这个快速发展的时代，只有不断创新才能适应市场的需求和企业的发展。
最后，我的团队精神也是我成为先进劳模的重要原因之一。作为一个优秀的员工，不仅应具备个人的能力和素质，更需要注重团队合作精神。在企业内部，我始终遵循互助互利、协作共赢的原则，与同事们共同解决问题，共同完成任务。我尊重每一个同事的意见和建议，通过团队合作的方式，我们共同克服了很多困难和挑战，实现了企业的发展目标。
在过去的工作中，我的辛勤付出得到了企业和同事们的认可和赞许，我也在不断的工作实践中不断提高自己的工作能力和素质。但是，我在劳模岗位的道路上还有很长的路要走，因此我非常希望能够获得这次评选先进劳模的机会，让我有机会展现自己的能力，更好地发挥个人的特长，为企业的发展贡献自己的力量。
感谢各位评选委员会的审阅与支持！我会继续努力提高自己的工作能力和素质，争取为企业创造更大的价值！
再次衷心感谢！
最后，让我们携起手来，共同创造更美好的明天！
此致
敬礼！
某某企业员工 日期
▣ 先进经理申请书
尊敬的学院领导、老师：
行政管理系20xx级行政管理1班正式申请20xx至20xx学年度“先进班级”荣誉称号。
在过去的一年里，行政管理系20xx级一班在团支部、班委会的领导下，在全班31名同学的积极努力下，在文明之风的吹拂中茁壮成长，在知识的海洋中不断的探索，在人生的旅途中不断进取。现在的08级行政1班已不是懵懂的'小孩，而是英姿勃发的少年。他更加团结，更加友爱，更加文明。他壮志满怀，放眼未来，振翅翱翔于九天之上。他也相信自己有信心，有能力高举“先进班级”的旗帜，冲向美好的未来。
过去一年的酸甜苦辣是令人忘怀的，过去一年的种种辉煌是值得我们引以为傲的，但回顾过去，我们感觉到的不是满足和沾沾自喜，而是身上的担子越来越重，因为在每接受一份荣誉的同时，也接过保持这份荣誉的压力，一年如一日。一年弹指一挥间，历练了多少学习，积淀了多少难忘。
若此次争取到“先进班级”的称号，无疑是对我们的莫大鞭策。但是我们的脚步不会停滞不前。我们是有着荣誉的集体，有着极强责任感的集体。我们必然会更加努力，负起“先进班级”的责任，向广大老师和同学展示“先进班级”最光彩的一面！我们也坚信以我们的努力和汗水，凭我们的智慧与青春，xx级行政管理xx班将迎来更加广阔的发展之路！
恳请学院领导批准！
此致
敬礼！
行政管理系20xx级行政管理1班
20xx年xx月xx日
▣ 先进经理申请书
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好似跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很为难的角色，根本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比拟理想化的说法，就是适宜的人用在适宜的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少表达这种精神呢后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。
企业的开展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队〞，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的开展才能带动企业的开展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的开展，自然而然企业也会得到长足的进步和开展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢这话可能比拟难听也可能比拟片面。但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比拟头痛的问题，留人难，现在的.员工太淘气了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗我们的福利设施待遇有吸引力吗我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗我知道完全做到这些根本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
第六、标准化。
这应该是企业开展的必经阶段，每个企业都需要经过标准化的运作才能长久开展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反响应该怎么样去标准什么人该负有什么样的责任什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。
这个话题就比拟宽泛，从内部机制、产品、企业文化、vi、ci等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样可能比拟实在点，光着上身的、在厂里聚众的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比拟低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业开展，并为公司做出杰出奉献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
特此报告，望领导早日批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
▣ 先进经理申请书
尊敬的公司各级领导：
你们好！
首先，感谢您们能给我机会xxxx物业管理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作汇报如下：
一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。
本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
二、纠正错误、合理建议：
由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下，对本项目物管工作进行了调整。
三、规范管理制度、提高项目执行能力：
接手项目后，逐个与部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：
1.装修装饰巡查制度;
2.保安部周勤务执行制度;
3.保洁勤务工作流程分配方案;
经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化，有效提高员工专业服务知识与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。
经过一过个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不足，如别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在叶总的带领下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
▣ 先进经理申请书
尊敬的公司领导：
首先感谢贵公司给我提供总经理助理一职的工作锻炼时机，感谢这一个月以来公司领导及其他同仁在工作和生活上对我关心和新闻界照顾。这份工作是对我所学理论及企业管理知识的两次基础知识全面的检验，是一次将理论最佳时机和实践积极探索的机会，通过这次机会我对自己所学的一些管理知识有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在。经过一个多月的学习与工作，我对自己的基层工作认真思考并记录下来，以阶段性作为自己基层工作的一个阶段性总结，同时向英国公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。
工作成绩与收获
作为公司总经理助理，我深知切实加强我的工作管理职责是做好参谋助手，认真做到全方位服务全面协调，并配合好公司各部门之间的工作，促进公司经营良性循环，于是和厂家沟通、协作并督促各部门工作、做好销售售后部门日业绩的汇报、一些文字性工作及领导交办科研工作的'其他事宜等成了我的四大工作内容。沟通协调是公司组织生存和良性发展的除非因素，只有协调好各沟通协调政府部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥职权得淋漓尽致，为公司的顺利经营提供服务保障。而新项目启动更是我日常工作中的一大着力点。
1、领会和了解公司的历史和制度制度等，我对阳江市溢源汽车销售有限公司及广汽丰田有了更深刻和完整的认识。岭南文化阳江市溢源汽车销售服务管理有限公司有深厚的文化底蕴、严谨的工作氛围、科学的管理制度增强了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根发展、努力发挥的信念，相信随着公司的健康发展，自己也一定会有非常大的进步。
2、在短时间内掌握更多的行业知识，并且在后期的工作中随时学习补充行业知识的学习。我公司共设有四个大的部门，为使自己在以后的工作中能够更好的为公司服务，市场不仅在学习时努力学习行业知识，为自己尽快跨入工作角色而尽快准备，并且要想将业务工作做的更加管理业务出色突出，融入到这个行业中来，在工作过程中努力广交朋友，学习行业知识，在业务工作中，互通信息，互相学习，为在这个行业中长期发展而行业努力。
3、仔细学习了厂家及我司的相关知识。在这一个月期间，向售后、销售及资本市场等期货市场部门虚心学习，尽快其他工作熟悉公司的人事及各项工作操作方法，使自己尽快投入到工作中来。
4、切实落实各项空降部队工作目标战斗任务，根据个部门制定的工作方案，做好配合工作，在此期间认真履行自己的工作职责，督促各部门把工作任务此项工作落到实处。在日常工作中不断在改进、改进中求完善，地完成自己的本职工作及领导交办的其他任务。
工作表现——态度与感悟
1、勤奋是其他工作的首要前提。平时认真学习控股公司制度，以及参加各类会议，并做好学习笔记、工作日记。及时掌握公司的相关信息，认真总结、交流检索查找各工作环节的心得，使得自己更好能更好更多地给予经营信息，更大几率地取得成功。
2、善于学习和总结。在中同工作过程中善于对工作过程的事物进行总结思考，对公司及厂家信息总结思考，对工作方法总结思考，对其他工作状态总结思考，都是能取得科研工作提高的条件，如果一个只是机械地工作而不去总结和思考，那他是不会进步的。而总结思考之后不去课堂教学自己的想法，那也是无济于事，于事无补的，等于空想，也不会取得进步。
3、工作进步是要讲求方法的。方法是在组织工作一段时间后，回顾前期的管理工作之后，总结出来，并予以践行的。工作方法的改进，是一个循序渐进的工作，是一个较长时间的过程，而且更是一个不断总结的过程。
4、管理业务工作全力以赴。全力以赴自己的在工作中，竭尽全力竭尽全力去获得各个方面的资料，思考成功的关键所在。
在组织工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我五项可以顺利地开展各项工作。
在这段时间的组织工作过程中，我尽职尽责地完成攻坚，相信能力我所做得好的一切以及我的能力，公司领导及公司同仁尚未都已有所感受。在此向公司领导递交转正申请表，恳请公司领导慎重考虑。如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
▣ 先进经理申请书
尊敬的公司领导：
我非常荣幸地向您提交我的"经理转正申请书"，并希望通过这封申请书，能够充分展示出我多年来在公司内积累的经验和成果，以及对公司发展的热情和承诺。
多年来，我一直以来都在为公司的发展和成功而奋斗。在过去的几年里，我在公司的各个岗位上工作，积累了丰富的工作经验。无论是在解决问题、组织团队还是在推进项目上，我努力发挥了我的专业知识和技能。我相信通过我的努力，我已经具备了成为一名合格经理的能力。
我拥有良好的领导能力。在过去的工作中，我担任过项目组长的职位，并且成功地管理了一个多人的团队。通过分配任务、制定时间表、协调不同的资源以及激励团队成员，我成功地完成了多个项目，并取得了良好的成绩。我相信我的领导能力能够帮助我有效地管理团队，并在团队中建立积极和协作的工作氛围。
我具备良好的沟通和人际关系技巧。作为一个经理，与团队成员、上级领导以及其他部门之间的沟通是非常重要的。在过去的工作中，我通过与不同职能部门的密切合作和有效沟通，成功地解决了很多问题和难题。我相信自己的沟通技巧能够帮助我更好地与各方进行沟通，并在公司内建立良好的人际关系。
我注重细节，并拥有良好的组织和时间管理能力。作为经理，我要处理大量的信息和任务，同时还要保持对细节的关注，以确保工作的高效和准确性。在过去的工作中，我一直秉持着高标准的工作要求，并通过精确的计划和安排，成功地在规定的时间内完成了任务。我相信我的组织和时间管理能力能够帮助我在管理岗位上取得成功。
我对公司的发展充满热情，并希望能够为公司的成功贡献自己的力量。我一直持续学习和进修，以提升自己的专业知识和技能。同时，我也积极参与公司的活动和项目，以增加对公司发展的了解，并为公司的成长做出贡献。在过去的几年里，我证明了自己的忠诚和努力，我相信公司会认识到我对公司的奉献和价值。
在认真思考和权衡后，我决定递交这份"经理转正申请书"，希望能够得到公司的肯定和机会。我坚信自己具备了成为一名合格经理的能力，并且相信能够在这个职位上持续学习和成长。我将继续为公司的成功努力工作，并与团队一同迈向更高的峰顶。
感谢您的审阅和考虑。
此致
敬礼
[申请人姓名]
▣ 先进经理申请书
尊敬的潘总：
您好!
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜欢的、适合自己的工作更难。在这里我非常感谢潘总和彩虹公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚定了一定要在培训这一行作出成就的信念!
初入公司，初次接触培训行业，本来的不安，在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了学生向职员角色的转变。
进入公司以后，和同事相处的非常愉快，在熟悉公司的基本业务以后，通过向潘总、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感谢潘总和熊主管对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了很多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更认真的学习，不断提高充实自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
经过更好的完成。我相信当我把彩虹公司当作自己的事业来做，我一定会成为优秀的彩虹人，一定能与公司一起发展。
总之，在这共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此，我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，让自己能够定下心来，坚定自己与公司成长的决心，恳请潘总予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
-
我们精彩推荐先进经理申请书专题，静候访问专题：先进经理申请书
