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副主任述职报告

发布时间:2022-12-17

村副主任述职报告模板2000字系列。

66职场网专题“副主任述职报告”为你推荐以下内容。

工作的时间过得飞快,现在我们需要针对工作来写岗位述职报告,述职报告是工作中经验与教训的总结。你知道要怎么写岗位述职报告才好吗?经过栏目小编精心整理,推出村副主任述职报告模板,仅供参考,希望能为你提供参考!

村副主任述职报告模板 篇1

各位领导、同志们:

大家好!

8月以前,我任四面山风管委副主任;四面山管理委员会成立后,我任副书记、副主任,分管规划建设、国土环保、安全等工作。一年来,在四面山管委会党委、管委会的正确领导下,在上级有关主管部门的热情关心下,在各位同志的大力支持下,我牢记组织的托附,贴近群众、贴近基层、吃苦耐劳、脚踏实地,努力塑造全心全意为人民服务的公仆形象。忠于职守、爱岗敬业、严于律己、谦虚学习、开拓创新、踏实工作,尽力当好书记、主任的参谋助手,为四面山“三个文明”建设取得可喜成绩作出了应有的努力,为全面构建和谐景区做到“守土有职”。下面,我将自己一年来的学习和工作情况简结于后:

一、学习上强调一个“勤”字,应用上突出一个“活”字,不断提高分析问题解决问题的水平

学习是完善自我的第一需要。为了适应党不断提高的执政要求,为了履行好自己所从事的职务,我把学习当作一种政治责任、一种精神追求,并作为搞好各项工作,促进进步发展的第一要求。认真参加中心组学习,坚持每天业余学习至少2个小时,主要学习了邓小平理论,“三个代表”重要思想,学习十六届四中、五中全会精神,学习不同时期涌现的先进人物事迹等。

学习上力求学用结合、学有所得,学有所用。10月到华东五市旅游考察,回来后深入景区进行调研,写出了《他山之石可以攻玉》5000多字的理论调研文章;11月份,我撰写了《加强执政能力建设,努力构建和谐景区---四面山管委会在先进性教育活动中做到“十个到位”》;此外,还结合工作实际写了20多篇读书笔记。

二、工作上注重一个“新”字,成绩上侧重一个“实”字,不断增强引导群众构建和谐景区的能力

四面山是一个特设机构,许多工作需要创新开展,思路要创新、方法要创新。

(一)市政管理规范。

一是执法大队的执法水平得到了提高,做到了严格执法,文明执法;二是市政道路等附属设施完好,社区容貌管理规范,杜绝和根治了“十乱”现象。龙潭路绿化带修建了绿化防护栏,成立了专门的管护队。城市道路占用率小于3%,城镇裸视(绿化)率达96.5%;三是对集镇灯箱、广告牌、雨棚进行了规范的设计安装。集镇路灯设施完好率达90%,亮灯率100%(每晚必亮);四是及时清除垃圾,保持无卫生死角,保持河面和河岸无垃圾。场镇垃圾处置费征收50000余元,收取率为98%,超过目标28个百分点;五是认真开展了市容环卫综合整治“百日竞赛”活动和其他整治工作,建立了6条可行的长效机制;六是完成统一供水工作。解决了6年多来的老大难问题,确保居民和广大游客吃上了“放心水”。改善了供水设施,供水企业综合合格率达98.5%。

(二)国土房管扎实。

一是完成土地利用总体规划编制工作。认真执行土地利用总体规划和年度用地计划。按照市委、市政府有关要求实施景区开发建设,未突破年度用地计划,无违反土地利用规范行为;二是在红石寨的征地工作中,加强耕地保护,依法征地,依法拆迁,严格土地征用程序和手续办理,积极落实补偿安置。认真及时处理来信来访,保护农民或拆迁人的合法权益,全年无一起群众不满意事项;三是规范了房地产交易管理。及时办理了土地房屋权属登记。规范了“四面山水”小区物业管理;四是深化土地使用制度,对经营性用地(包括新华书店集团的用地)一律严格按照市委、市政府及主管部门相关要求实施管理或招、拍、挂出让;五是深化住房制度改革。全面停止了辖区党政机关事业单位集资建房,协助做好了辖区单位住房公积金归积工作。六是规范建设资金管理,做到专款专用,并积极偿债,清还工程欠款189.76万元,全年未新增一分债务,无拖欠民工工资现象。

(三)环境保护突出。

一是维修了小洪海护河堤,随时清理漂浮物,保障了景区水域水质的安全和达标。6925亩退耕还林地苗木长势良好,有效调节了环境质量问题。二是对四面山辖区内的停车场、水系工程调度中心、四面山水小区等项目严格把关,从源头上加强了排污总量的控制。对大洪海等景区的垃圾进行填埋处理,垃圾治理成效显著;三是对农家乐、宾旅馆进行检查,责令修建化污池3处,有效减轻了污水对湖泊水质的破坏;四是排污费的收取得益于环保局的大力支持,效果较往年明显,共收取排污费40000余元,超标完成了下达任务(18000元),增收122%,保证了污水处理费征收率达96%以上。

(四)安全工作强化。

加强了安全工作的领导和监督,各种机构健全,职责明确。宣传到位,牢固树立起“安全第一、秩序第二、效益第三”的安全生产观念,提高了景区广大人民群众安全防护意识。强化整改,注重防范,开展了专项治理,建立了各项安全规章制度及其防范的长效机制,确保了全年无安全责任事故的发生。

(五)先进教育活动深入。

在活动中积极协助配合周书记、积极参与、指导。为活动出谋划策、尽心尽力。严格按照要求认真撰写党性分析材料、认真查找问题与不足、认真制定整改方案、认真进行整改落实。

三、协调上坚持一个“大”字,表率上抓住一个“带”字,不断增强统揽全局的能力

作为副书记、副主任,在德勋书记不在管委会时主持日常事务,我坚持不骄不躁,兢兢业业地工作,努力不负德勋书记所托,不负组织的信任。

(一)发挥集体领导作用。

事关全局决策的大事,我都要电话与周书记商量,再召开班子会研究决定。事关部门工作,我都要与分管的同志协商。严格做到将自己的见解主张和大家商量,将自己的思路策略融入集体智慧。在工作中坚持自己能做就多做一些。

(二)调动大家的积极性。

坚持做给大家看、带着大家干。工作安排布置后,加强督促检查,经常与干部谈心,了解他们要求、困难,和他们交朋友,不断增强他们干好工作的积极性和自觉性。组织大家学习任长霞、牛玉儒等先进典型,通过讨论、撰写心得等方式激发大家为人民服务的热情。机关上班签到除出差外,我一直坚持,并对签到情况进行了解,指导其不断完善,有效地增强了大家的组织纪律。四面山管委会成立后,只有24名机关干部,但工作量却有增无减,今年能顺利完成各项任务,并取得突出成绩,这与同志们齐心协力、精诚合作、发挥整体效能是分不开的。

(三)当好指挥员和工作员。

无论什么工作,在集体研究安排布置后,我都坚持深入第一线,到村社开会,到田间地头做群众工作,我从没有说过一声苦。

四、廉政上牢记一个“严”字,团结上做到一个“和”字,不断增强自己的亲和力和凝聚力

作为一名基层领导干部,我坚持做到清正廉洁,作为一名主持日常事务并分管规划建设、国土环保、安全的领导,我更时时提醒自己从严要求自己,坚决杜绝吃、拿、卡、要的同时,管好自己分管的部门也做到不吃、拿、卡、要。永远保持正直正派,永远保持共产党员的本色。

能在一起工作是缘份,领导和一般干部只是分工不同。在工作中在生活中,我既坚持原则,从严要求干部,同时更注重以心换心协调配合。我经常找干部谈心,听他们谈工作生活,也给他们干好工作鼓干劲添措施。班子成员间我们经常交流,有时为工作上的事在会上也争得面红耳赤,但会下通过交流,很快又言归于好。和大家团结协作尽心干好工作。

五、不足和失误

,我在管委会党委、管委会的领导下,虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但还存在着一些不足:

一是政治理论学习的深度不够,缺乏系统性、全面性,调研文章较少;二是办事急躁,耐心细致不够;三是说话、处事过于直接。,我将在管委会党委、管委会的领导下,抓住四面山旅游开发新的形势,新的机遇,发扬成绩,克服不足,加强学习,不断总结和创新四面山规划建设和国土环保工作的方法和新的途径,为把四面山打造成为“蜚声中外的旅游胜地”而作出自己应有的努力。

以上报告,敬请各位领导和同志们批评指正。

村副主任述职报告模板 篇2

宁xx,女,37岁,现任荣成市第二十一中学教导副主任。现将一年来的工作情况向各位领导和老师汇报如下:

20xx年的8月,我鼓足最大的勇气,迈出了工作上重要的一步。受学校领导和同事们的重托,我担任初二年级教导副主任,担任初二一班语文教学工作,并分管英语、地理和心理健康等学科教学工作。这是各位领导和同事给我提供了一次锻炼的机会,给我提供了一个进一步成长的平台。我知道自己肩上的担子重了,责任多了。以前,我只需要上好课,带好一个班级即可,以后我不但要上好课,更要带好的是一个年级,一个大团队。责任和压力让我知道,从此以后,我由一个教龄18年的老教师又变回了新手,十多年来已经固化的工作思想和工作模式必须改变,我的首要任务就是“学习”:向领导、同事请教,向书本学习,向网络等多媒体借鉴,甚至是深入学生当中获取能量。一年来,我学习着,不断地实践着,同时也收获着……

履行岗位职责情况

一、 抓习惯、促学风、树典型、扬正气

第一,习惯决定孩子的一生。在学生管理方面,我首先从行为习惯抓起,把对学生的行为习惯的培养作为重要的教学常规来抓,我把“敬静净竞”四个字作为年级的口号,板书在各班级黑板的醒目位置,时时警醒学生。学生在校的每一分钟都是培养他们良好习惯的契机,每一节课,每一位老师,都是学生良好行为习惯的催化剂。通过强化规章制度的遵守力度,通过学科教学的渗透,通过各级学生会的监督检查,通过校班会的案例引领,通过家长学校的培训与沟通,学生的学习习惯、卫生习惯、文明礼仪习惯等不断改观。

第二,抓住契机教育学生。我利用9、3大阅兵、国庆节、综合实践活动、学校科技艺术节、五四青年节等关键节点,给学生灌输爱国爱校爱家爱父母爱学习的思想,培养团队精神、创新精神,树立竞争意识、合作意识;

第三,教育管理学生要有良好的氛围。于是,我们的年级学生会定时开、及时开、随时开,目的就是树立方方面面的典型,倡导正能量扬正气,树立优良的教风学风。年级的信息台,班级的黑板报,家校通平台也是宣传典型表扬优秀的主阵地,一年来已经有100多人次在年级信息台上受到表扬,有40多人次受到级部荣誉奖励;

第四,教育管理学生还要靠学生干部的引领。我深知榜样的力量是无穷的。学生干部的能量在一定方面甚至会超越老师。于是,我在扶持原有学生干部的基础上继续挖掘和培养品学兼优、德才兼备的学生,不断充实学生干部队伍。迄今,每个班级都有几匹黑马脱颖而出,成为班级和年级新的领头羊,也给不少摩拳擦掌、跃跃欲试的学生树立了极大的信心,良性的竞争整体拉高了整个年级积极上的氛围。

二、重团结、做表率、勤学习、勇争先

我深知一支团结有爱的、有向心力的、责任感强的、有担当的、工作效率高的教师队伍,必定是敢打仗、能打仗、打胜仗的队伍。而作为队长的我,更需要尽心尽力践行着自己的那份职责。思想上我严格自律,克已奉公,勤奋务实;行动上我表里如一、甘作人梯、率先垂范,容人容言,能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系;业务上我严肃谨慎,精益求精,备课、上课、批改、辅导,每一环节都要求自己一丝不苟,每一次踏上讲台都要求自己尽力完美。因为,我们干的是一份良心活,“对得起每一位学生”是我一贯的工作准则。

时代在不断发展进步,我们的教育理念、教育方法、知识储备都需要与时俱进,不断更新。虽然事务性工作多了、复杂了,但是我依然把业务学习放在重要位置,各级各部门组织的业务讲座、教研活动、培训学习我都积极参加,并应用到自己的工作中。同时,引领年级及自己分管学科的老师积极开展课堂改革,切实提高课堂效率,合理使用小组激励机制,探究自主与合作学习的有效模式,定期组织年级组老师进行教学业务交流与探讨,总结积累经验,不断丰富知识体系,提高业务能力。

担任我们年级教学工作的16名老师,年龄上横跨老中青三代,部门跨越初二至初四及教导处5个部门,是一个大家庭。在这个大家庭中,分工明确,职责清晰,日常工作有条不紊。工作中我看到了每个成员都在自己的岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,奋勇争先,不甘人后。我感受到了每个成员都在工作中坦诚相待,精诚合作,心往一处想,劲往一处使。我也感染了每个成员对待工作的严谨、执着、认真、拼搏。一年来,我们的历次考试成绩都在兄弟学校当中名列前茅。在本学期的优课评选中,我们年级分获2个威海市级优课,5个荣成市级优课。

年度目标完成情况

年级文化课考试成绩历次名列兄弟单位前茅。分管的地理学科在年终学科教研会上进行发言交流。年终督导评估分管的心理健康评估项目位次较之以前有进步。英语学科参加优课评选的两个课例分获威海和荣成市级奖励,地理、心理健康、班会参评课例均获荣成市级奖励。

师德师风情况

教师从事的职业是一个造福人类、奉献人生的事业。在工作中我时时谨记这一信条。做到热爱事业、热爱学生,自觉抵制拜金主义、享乐主义、利己已主义思想意识的进攻和侵蚀。努力做好自己的本职工作,正确定位,重视合作意识,突出服务意识。做到“上情下达,下情上晓”,做好“调和剂”和“润滑剂”,顾全大局,融合群体,择善而从,在管理中形成合力。廉洁自律,不参与奢侈浪费和过度消费的场合,自觉抵制不良习气,无体罚和变相体罚,不参与有偿家教等。

存在问题及改进措施

作为一名中层干部,我深知自己做得还很不够,如对教学常规管理工作还有待进一步的加强、完善;对管理的认识与敬业精神有待进一步的提高;日常工作做得不细致,不到位,完成质量不高;在指导教学方面作用力不够;工作中有急躁情绪,缺乏创造性;对学生管理还不够到位等等。

改进措施:

1、 不断加强学习,提高自己的业务能力和管理能力。

2、 工作中发挥创新精神,开拓工作思路。

3、 加大校内外教学研究的频率和力度,提高指导教学的能力。

4、 在工作成效方面给自己确定较高的目标,激励自己不断努力前进。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。我坚信,学习会让我充满能量,学习会让我坚定步伐,面对新的挑战,我将 “且行且学习”! 我坚信只要选定了目标,找准了方向,只要我们抱成一团,聚成一体,朝着一个方向前进,我们一定会离目标越来越近,离我们心目中的“成功”越来越近。

村副主任述职报告模板 篇3

本人系河南天方药业中药有限公司制剂车间副主任,在天方中药公司各级领导的领导下,我按照生产部及车间的安排,组织制剂车间的生产,有针对的制定了工作计划和生产进度,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天了解各生产工序的生产情况及生产进度、车间设备生产情况、做好对各种异常情况的处理准备,工作中加强与公司各部门之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,全力以付完成公司下达的的生产任务。现将工作情况报告如下:

一、20xx年生产情况:

制剂车间现有5条生产线(胶囊剂生产线、颗粒剂生产线、口服液生产线、片剂生产线、丸剂生产线)车间20xx年以胶囊剂、颗粒剂及口服液生产为主。20xx年制剂车间生产产量胶囊剂剂4897.82万粒(其中双黄连胶囊4049.41万粒、骨刺消痛胶囊384.764万粒、风湿定胶囊142.63万粒、羚羊感冒胶囊183.04万粒、茸参益肾胶囊137.9808万粒)。颗粒剂1067.95万袋(产妇安颗粒201.08万袋、板蓝根颗粒769.11万袋、乳泉颗粒56.691万袋、升白康颗粒10.854万袋、橘红颗粒30.216万袋);口服液1182.26万支(柴胡口服液5235.3万支、清热解毒口服液370.076万支、清热解毒口服液(无糖型)188.931万支、苍苓止泻口服液99.7278万支);片剂1657.51万片(独一味分散片1061.2752万片、华山参片397。4万片、蓝蒲解毒片198.816万片)。20xx年产量与20xx年比较胶囊剂与颗粒剂产量均下降,口服液与片剂产量较上升。在这一年当中因新进员工较多以学校见习学生为主,车间员工操作技术不全面,车间人员培训不到位。这给车间工作带来很多被动,但是不管在多困难的条件下,制剂车间还是完成了生产任务。

班主任工作方面,做到认真完成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培养,深入了解每个学生的思想动态。严格管理,积极与家长配合,研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈,实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上,富有朝气的班集体。发现个别学生的问题时,能够主动与家长联系,并力争家长的理解、支持和配合,向家长宣传科学的教子方法,使家庭教育与学校教育同步,共同培育好青少年一代。

二、工作目标

1、提高生产产量:因为车间只要产量提上去生产成本就可大幅度降低。因为产量大车间可集中安排生产,这样可大量节约原辅料、包装材料、制造费用及燃料动力,这些都是降低生产成本的重要因素。

2、人员的管理:这是降低生产成本最重要的一个因素,对人员的管理主要是要最大限度的调动每位员工的主观能动性和工作积极性,最大限度提高人的劳动生产效率。因为调动每位员工的工作积极性加强每位员工的成本意识,让其在生产过程中对所有物料合理使用,做到物尽其用这样生产过程中的物料消耗就可降到最低点,再者提高劳动效率可大量节约车间燃料动力的消耗。成本工作要做好还是要靠全体员工的共同努力,每个员工都想办法怎样降低成本再加上实际行动,这样一些不必要的浪费就会合理利用起来。

3、设备的管理:主要是对车间的设备、设施、财产要合理爱护、保养,并合理利用设备、设施、最大限度的减少设备设置磨损、损坏。如因操作不当及维修保养不到位而造成生产安全事故、设备大修及配品配件的更换,都会增加车间的附加费用,且如保养维修不到位还会造成跑、冒、滴、漏等现象浪费车间的燃料动力。

4、物料的管理:车间物料的管理也非常重要在生产过程中要严格按照生产工艺要求进行生产,把好质量关杜绝因质量不合格返工而造成的原辅料、包装材料、燃料等浪费。同时提高生产过程中每个环节的收率、提高设备生产效率降低能源消耗、提高劳动生产率降低工资成本。再者严格控制制造费用中的可控部分,如:低值易耗品、修理费用等。

5、车间各品种的工艺优化及提高成本一次合格率也是降低生产成本的关键因素。好的生产工艺可节约大量的人力物力还可降低车间燃料动力的损耗。

当然我以上所陈述的内容,不是为了哗众取宠,不是为了表现我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述职报告能让公司领导认识到我,明确我明年的努力方向,生活你给予它什么,它也会回报你什么。工作亦也是。

6、制剂车间坚持着安全第一的原则,防范于未然,车间每次召开全体会议都对员工进行安全知识的培训,每天召开班组会议时对班组长强调安全,要求班长每天召开班前和班后会对员工进行安全知识的培训,车间已经结合机修班同志对全部员工进行培训,以后将完全按照岗位操作规程过行操作,发现安全隐患及时上报解决,杜绝安全事故发生。

本人担任六年级(2)班班主任,在这学期里,我和学生一起学习,一起处理班集体事务,共同创建一个团结,奋进的班集体。下面是我本学期班主任的几点做法:

三、存在的问题

这是我为我这3年来所做工作的简单总结,希望在座的各位领导、村民代表能给我提出批评和宝贵意见,让我在以后的工作中改正,努力争取进步。最后,希望我们的国家越来越繁荣,希望我们高峰乡越来越富裕,希望在座的各位在即将来临的一年里万事如意,事业更上一层楼。

1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞,及时调整工作思路和方法,对得起自己的岗位,保证生产任务的顺利完成。

2、积极主动学习新知识,新技术,和公司的决策保持一致,适应公司发展壮大的需要。

3、随着设备的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度。

4、常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力,保证生产安全。

5、加强人员责任心管理,发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作,对于一些易出、老出的故障点,要追究到底查出原因。

6、充分发挥调度职能,提高工作效率,工作中积极创造条件,全盘考虑,统筹安排,树立主人翁意识,维护企业的利益,维护广大职工的利益是每个管理者的职责,作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新,开拓进取,做一名合格的管理人员。

我的述职完毕,谢谢大家!

村副主任述职报告模板 篇4

我叫xx,xx村委副主任,支部委员,主要负责支部宣传工作,村委副主任述职报告范文。

本人现任xx村村民委员会副主任,今年以来在镇党委领导下、在支部的分工下,一年来来能坚持看书学习,带头学法用法,使上级党委的精神能做到及时上传下达,使我们村的经济及各方面的工作有了显著的提高,现就今年工作做小结如下:

一、作为一名村委会副主任,在支部的分工下自己本人配合好村主任的一切日常事务工作,自己本人首先在支部和村委会的领导下开展了各项工作,着重服从服务于班子集体工作为目标,团结带领村委会成员。紧紧围绕新农村建设,按照科学发展观的要求,以新农村建设二十字方针,积极开展各项工作,使我村各项工作有了长足发展,做到了小事不出村,大事不出镇的目标,使我村各项工作中取得了一定成绩。总体上来说,村的社会治安是良好的,社会风气正,构建了社会和谐的村风,述职报告《村委副主任述职报告范文》。没有一起违法违纪行为,没有发生过一起重大事故。

二、严格执行"两公开一监督"制度,我们始终以保障村民利益为目标,经常走门串户,了解群众的疾苦,特别是孤寡老人,为他们解忧排难,切实维护好群众的利益,促进社会和谐,平时注重廉洁自律,把好大关口,在一些村务过程中,从来没有巧立名目吃、请。本人从不挥霍浪费村里的资金,本人始终坚持以德服人,勤政为民的原则。全年的工作自己能带头吃苦,享受在后,自己从不,在处理各项的矛盾中和为村民办事从未索取过钱和物。

三、全年度圆满完成上级党委和支部的各项任务。突出发展主题,经济建设平稳发展,始终抓住农民增收这个工作重点,接照"一村一品"的发展要求,积极引导农民发展生产,推进农业特色化产业进程,从而壮大农村经济,促进农民持续增产、增收。以高度的责任心,组织好村委人员较好地完成了"三资"清理、第六次人口普查、农村新型合作医疗工作。xx村的.各项工作井然有序,稳步提升。

以上是我本人简单的工作汇报,作为自己是个农村基层干部要多记廉洁帐,自觉地学习科学发展观,从自身做起,从一点一滴做起,向党委支部和全体村民交上一份满意的答卷。

村副主任述职报告模板 篇5

尊敬的领导、同志们:

在乡妇联和乡党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十九大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的主题,团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道,不断适应新时代对妇女的新要求,广泛参与xx三大文明建设,取得了突出的成绩。

一、在政治思想上

坚持经常学习。作为一名女性,我觉得只有不断学习充实自己,才能适应时代的发展。我想,作为一名乡干部,只有学好理论知识才能更好地去实践,为群众服务。为此,我注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。特别是参加了“xx”活动后,我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高,更加坚定了理想信念以及自身的责任感和使命感。

二、在工作上

作为乡妇联的下一级基层单位,能够积极有效地完成乡妇联交给的各项工作任务。带领全乡妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展,为此我多次组织妇女开展培训。三年来,共举办养殖、种植、普法培训11次,大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机,大力宣传各行各业妇女先进典型,召开座谈会。同时我注重以典型带全面,激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。三年来我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户,这些典型极大地促进了当地的文明新风。维权和儿少工作都得到有效开展。我所做的工作也得到了上级部门的恳定,20xx年我村妇联被xx乡妇联授予“先进妇联组织”称号:20xx年我被兴城乡妇联授予“优秀妇女干部”称号:20xx年我又被兴城乡妇联授予“十大岗位建功标兵”称号。

三、积极完成党委中心工作

作为一名x级妇联,在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的乡干部,努力发挥好乡、村二级的桥梁纽带作用,督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中,在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作,在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成,得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。

回顾三年来的工作,虽然取得一定的成绩,但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距,主要表现在:一是人员少,工作头绪多,有些工作不能面面俱到,还存在工作不到位现象;二是深入基层不多,调查研究不够及时;三是学习不够经常,工作缺乏超前意识。有待于在今后的工作中加以改进。