领导分工通知模板。

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领导分工通知

尊敬的全体员工：

为了进一步提升公司的管理效能，更好地推动公司各项工作的顺利进行，经过充分研究和讨论，公司决定对各位领导人员的分工进行调整和优化。现将具体分工通知如下：

一、总经理助理：李经理，任期一年。

总经理助理作为总经理的得力助手，负责协助总经理完成日常工作，具体职责如下：

1. 协助总经理拟定公司年度工作计划，并监督各项工作的实施情况；

2. 组织召开各级管理会议，并负责会议记录和跟进会议决议；

3. 协调公司内部各部门间的工作关系，推动公司各项工作的顺利进行；

4. 协助总经理处理重要客户的关系，提升公司形象和客户满意度。

二、人力资源部门负责人：王经理，任期两年。

人力资源部门负责人主要负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于以下职责：

1. 制定公司的人力资源管理制度和相关规定，确保公司的用人安排合理合法；

2. 负责招聘和录用工作，制定并执行招聘计划，确保公司的用工需求得到满足；

3. 组织并推进员工的培训和发展计划，提高员工的素质和工作能力；

4. 管理和调动员工，完成员工绩效考核和薪酬管理工作；

5. 解决员工的工作纠纷和矛盾，提供相应的人力资源服务和支持。

三、市场营销部门负责人：张经理，任期三年。

市场营销部门负责人主要负责公司的市场开发和营销工作，具体职责如下：

1. 制定市场开发和推广计划，推动公司的产品和服务在市场上的销售；

2. 组织和实施市场调研，分析市场需求和竞争对手的情况，提出市场策略和推广方案；

3. 协调公司各部门的合作，推动产品研发、生产和销售的紧密衔接；

4. 监督和评估市场活动的效果和成果，及时调整和优化营销策略。

四、财务部门负责人：陈经理，任期三年。

财务部门负责人主要负责公司的财务管理工作，具体职责如下：

1. 负责编制和执行公司的财务计划和预算，监控和分析公司财务情况，提出财务决策建议；

2. 负责完成公司的财务报表，编制和报送相关报告和统计数据；

3. 组织和监督公司的资金管理，确保资金的安全和有效使用；

4. 负责与银行等金融机构的业务往来，处理财务上的相关事务。

各位领导人员要根据以上分工细则，加强沟通与合作，以高度负责的态度和卓越的工作成绩，履行所负责的职责。希望各位能够密切关注公司的发展需求和员工的福利，共同努力，共创公司的美好未来。

最后，希望各位领导人员充分发挥自身的聪明才智和领导才能，以带头作用引领全体员工，共同推动公司的可持续发展。

特此通知。

公司董事会

日期：XXXX年XX月XX日