[荐]转供电自查报告怎么写1000字。

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转供电自查报告怎么写【篇1】

供电所营业普查自查报告

1. 引言

为保障全社会电力供应的稳定性和可持续发展，提高供电所运营效率并提供更好的服务，我们按照相关部门的要求和规定，进行了一次供电所营业普查自查工作。本报告将详细介绍普查自查的背景和目的，并对普查自查过程中发现的问题及纠正措施进行分析和总结。

2. 背景

供电所作为电力系统的重要组成部分，负责将电力从电厂输送到终端用户。为了确保供电所的正常运营、提高电网的可靠性和稳定性，相关部门要求每年进行一次营业普查自查，以发现存在的问题并及时加以改进。

3. 目的

本次供电所营业普查自查工作的主要目的如下：

- 检查供电设备的状态和运行情况，防患于未然。

- 检查供电所的安全管理和消防设施，确保员工和设备的安全。

- 检查供电所对用户的服务质量和满意度，关注用户需求并提供满意的解决方案。

- 发现存在的问题并及时纠正，提高供电所的运营效率和服务水平。

4. 普查自查过程

4.1 设备状态和运行情况

我们对供电所的各项设备进行了全面检查和测试，包括配电变压器、开关设备、电缆和线路等。并对设备的工作状态、温度和震动等情况进行了记录和评估。在检查过程中，发现了一些设备存在运行不稳定、温度过高和老化等问题。为了确保供电设备的可靠性，我们制定了相应的维护计划，并及时对设备进行了维修或更换。

4.2 安全管理和消防设施

安全管理是供电所运营中的重要环节，为了保障员工和设备的安全，我们对供电所的安全管理制度和消防设施进行了全面检查。发现了一些安全隐患和不合规的情况，如灭火器过期、紧急疏散通道不畅通等。为了加强安全管理，我们组织了员工培训和消防演练，并对消防设施进行了更新和完善。

4.3 用户服务质量

用户是供电所的服务对象，提高用户的满意度是我们的目标。因此，我们开展了用户满意度调查，并与用户进行了面对面的沟通交流。通过调查和交流，我们发现有些用户对供电所的维修速度、服务态度和业务解决能力存在不满意的情况。为此，我们加强了对用户的培训和沟通，提高了服务的质量和水平。

5. 发现的问题和纠正措施

通过供电所营业普查自查工作，我们发现了一些问题，如设备老化、安全隐患和用户不满意等。为了解决这些问题，我们立即采取了以下纠正措施：

- 制定了设备维护计划，并进行了设备的维修或更换，确保设备的正常运行。

- 对供电所的安全管理制度进行了修订，组织了员工培训，加强了安全管理措施。

- 更新了消防设施，并加强了对员工的消防培训和演练。

- 加强了与用户之间的沟通和交流，提高了服务的质量和满意度。

6. 总结

供电所营业普查自查工作是保障供电所正常运营和提供优质服务的重要环节。通过本次工作，我们发现了一些问题并及时加以纠正。今后，我们将继续加强对供电设备的运行监测和维护，加强安全管理和消防设施的检查和更新，提高用户对供电所的满意度。只有不断提高自身的运营效率和服务水平，才能更好地履行供电所的使命和责任。

转供电自查报告怎么写【篇2】

一、企业概况

鄂尔多斯电力冶金股份有限公司一矿位于内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇东北15km处，行政区划隶属鄂托克旗棋盘井镇管辖。企业为鄂尔多斯资源股份有限公司、三井物产株式会社、内蒙古鄂尔多斯投资控股集团有限责任公司、盛祥集团有限公司四家公司为股东的合资股份制企业。

矿井设计60万吨/年。20xx年核定生产能力为80万吨/年。

电冶一矿主要产品是生产原煤。煤种以1/3焦煤为主。原煤经汽运到西达洗煤厂，洗选加工后统一销售。 电冶一矿XX年主要从事井下9#煤层开采，主要回采1904综采工作面。

二、能耗情况

电冶一矿20xx年生产原煤59万吨，20xx年生产原煤80万吨。

电冶一矿能源消耗主要是煤炭，电力，燃油，矿本部设供暖锅炉一座。生产井口、办公室楼、职工宿舍均配备了供暖设施，供矿井冬季取暖。矿本部及工业场所供电工作均由集团公司内部电力公司统一供电。具体能源消耗情况见下表。

三、能耗限额标准达标情况

经计算本矿井吨原煤生产综合能耗20xx年为7.39kgce/t，20xx年为6.36kgce/t。均小于标准要求井工开采吨原煤生产能耗限定量。

四、能源计量器具配备情况

我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1台汽车衡，35KV、10KV变电站进线电度表；二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度等。

五、能源管理情况

我矿成立能源管理考评领导小组。

1、领导小组 组长：矿长：肖琳

副组长：总工程师 ：林凡荣

成员：技术部：孙克敌、综合部：尹向阳、安检部：姜滨、后勤部：吕俊辉。

工作职责：负责、能源消耗、节能减排的推进实施。对重大问题进行研究决策，定期听取领导小组办公室的工作汇报，定期检查指导，评比奖励。

2、能源管控中心

能源管控中心办公室设在矿技术部，主任：孙克敌。作为领导小组的执行机构。

工作职责：负责落实领导小组的各项决定，负责能源消耗工作推进的日常管理工作；组织检查评比，对节能减排项目进行验收；要参与机电设备的采购招标，保证监督不再进高耗能和不环保设备；参与审查自用煤量；电力增容要报送办公室备案。

矿属各单位也成立了相应的领导小组和执行机构，负责本单位的能源管理工作。

3、建立推进工作机制 （1）明确职责和工作程序

推进办公室制定推进工作程序，明确各单位的职责，给出可操作的工作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。

（2）建立例会制度

领导小组定期主持召开能源管理推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。推进办公室建立例会制度。

（3）实施动态管理

为保持能源管理工作的先进性并符合实际，建立减少能源消耗工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。

（4）制定考核办法

制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既有物质奖励，也要精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进能源消耗管理工作的有效实施，确保减少能源消耗目标的实现。

各单位按照公司的要求加强了对能源消耗管理工作的领导，建立和完善专职管理、节能计量、环境监测机构，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全了能源管理制度。建立工作责任制，要将能源消耗管理的指标分解落实到各个基层单位，并签定责任状。同时把能源消耗指标完成情况纳入各单位综合评价和年度评优等考核体系，并作为考核各单位负责人政绩的主要内容。

（5）加强宣传与培训

各单位都组织开展了经常性的能源管理宣传和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。

转供电自查报告怎么写【篇3】

根据县公司开展20xx年“供电服务宣传月”活动的通知精神，按照要求，我所在x月份认真扎实的开展了第七个“供电服务宣传月”活动。通过此次活动的开展，进一步提升我所供电服务水平，提升优质服务质量，提高了职工的服务理念，树立了客户对电力企业的良好形象，为企业实现“两型两化”的目标奠定了良好的基础。

一、认真领会活动主题和指导思想，精心组织安排

依据上级文件精神，我所在第一时间认真组织职工进行了学习和传达，成立了以所长为组长，副所长为副组长，管理人员和责任区电工为成员的活动领导小组，组织全所职工认真学习文件，领会精神实质、指导思想、活动主题及活动要求，并对整个活动内容分时间段进行了周密的部署和安排。经过学习，大家统一了思想，明确了工作方向和任务。同时，对各个阶段的工作任务分工到人，明确各自的职责和任务，制定了工作标准和时限要求，统一了考核办法。

二、“用心服务，让行动比口号更精彩”

1、x月10日前，我所利用三个晚上（19时至22时），分三个小组，由所长、技安员、10KV专责人负责会同各台区专责人，一是对42台综合变的用电高峰期时段三相用电负荷进行了测量；二是利用晚上天黑的优势对配变桩头、丝具接点、设备各连接件、配电柜接点等进行了检查登记；三是对测量的数据和检查的结果都做了认真、详细的登记，为下一步三相负荷平衡的调整、春安消缺工作做好了基础；四是对急需增加配变容量的杨村吕家桥综合变，北寨子县北村综合变进行了增容和新增配变的布点架设任务；五是对缓办的过负荷配变叩村、刘家河进行了布点工作、勘察、定位工作；同时，对三相负荷不平衡度大于15%的台区，计划四至六月份逐步调整到位。

2、技安员张哲忠同志负责，会同10KV专责人杨纪平，与各台区责任人对全所辖区配变高、低压熔丝进行了全面检查，对熔丝不匹配或其他代替的不符合要求的及时进行了更换，共更换高压熔丝15A7条、10A13条、7.5A3条；低压RTO400A6个、200A8个。

3、x月8、9日，由所长张辛维同志组织，杨纪平、李焕岐、嵇建斌同志协助，对辖区银牌客户周公庙管委会，重点客户部队、胶管厂、自来水公司等7个企业单位，从安全管理、设备运行状况、供电线路、计量装置、供电合同等五个方面进行全面“体检”和检查。在检查中发现的安全隐患、缺陷进行了逐一登记，并指导客户及时进行消缺处理和整改检修，对没有技术力量的企业，所里抽调专业人员协助处理，排除安全隐患，为企业安全生产夯实了基础。

三、加大宣传力度，热心服务，走访客户

1、按照文件精神要求，我们在本所门前悬挂“用心服务，让行动比口号更精彩”的横幅一面，以宣传活动主题和展示公司基层窗口单位良好风貌。

2、从三月份开始对外只使用一个电话“96789”，要求全体职工对外只公布一个电话，引导客户拨打96789服务电话，让客户随时监督我们的工作。通过宣传，客户知晓率明显增加。

3、x月19日至23日，我们会同各责任区，对当地政府、村组的人大代表、政协委员等进行了摸底排查登记，并在臊子面接待户中抽取个别客户、在所有居民用电客户中随意抽取部分客户，由李焕岐同志带领责任区专责人进行走访：一是积极听取社会各界对我们工作服务意见和建议；二是宣传我公司供用电政策和服务工作新举措，拉近我们与客户之间距离，及时掌握了解我们工作中存在的不足，同时对20xx年“96789”客户投诉情况进行一次“回头望”测试客户对我们工作处理的满意度。这次活动共走访社会各界客户15人，20xx年“96789”客户投诉的客户5人。

转供电自查报告怎么写【篇4】

供电公司春季安全大检查自查报告

近日，我公司按照相关要求，进行了春季安全大检查自查工作。本次检查从公司总部一直到各地分支机构，通过详细、具体且生动的方式，为公司安全工作发展提供了重要参考依据。以下将对本次检查的主要内容进行详细阐述。

一、危险源排查与整治

公司高度重视危险源排查与整治工作，通过对各生产单位进行全面检查，发现并及时消除了一系列潜在的安全隐患。比如，在总部大楼，我们发现了一块老旧电线搭接现象，立即对其进行更换，并对其他电线进行了全面检修。另外，在各分支机构的变电站和配电房，我们发现了过载、漏电等问题，及时采取了相应的措施，确保了供电过程的安全稳定。

二、消防安全隐患整改

火灾是供电公司最常见的安全隐患之一，而春季是火灾发生的高发季节。因此，我们对公司内部各个场所的消防安全状况进行了全面排查，并及时整改。比如，在总部大楼的办公楼层，我们发现了部分灭火器已过期，立即进行了更换与补充。同时，我们还对消防通道进行了整治，确保通道的畅通。对于存在的消防安全隐患，我们制定了具体的整改方案，并进行了跟踪督办，以确保整改工作的落实。

三、职工操作培训与考核

供电公司的安全工作离不开员工的高度重视与积极配合。为了提高职工的安全意识和技能水平，我们开展了一系列的操作培训与考核工作。首先，针对不同岗位的职工，我们制定了相应的培训计划，并邀请专业人员进行指导。培训内容包括用电安全、防电击、防静电等。经过培训后，我们通过模拟考核的方式，对职工掌握的知识和技能进行了检验。通过培训与考核，我们提高了职工的安全意识，增强了公司整体安全管理水平。

四、应急预案的制定与演练

春季是供电公司容易发生突发情况的时期，为了有效应对各类突发事件，我们制定了相应的应急预案，并组织了应急演练。在演练过程中，我们重点测试了突发火灾、停电等场景下的应急反应与处置能力。通过演练，我们不仅查找到了应急预案中的不足之处，还加强了各部门之间的协作与配合，提高了应急管理的能力。

综上所述，公司本次春季安全大检查自查工作取得了较好的效果。通过排查危险源、整治消防安全隐患，加强职工培训与考核，以及制定与演练应急预案，全面提升了公司的安全管理水平。安全是企业可持续发展的基础，我们将继续积极开展各项安全工作，确保供电过程的安全稳定，为社会提供更加可靠的电力供应服务。