关于新冠疫情返工通知(3篇)。

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关于新冠疫情返工通知 篇1

尊敬的全体员工：

鉴于当前新冠疫情形势，为了保障全体员工的健康安全，公司决定根据当地政府疫情管控措施，调整返工通知模板如下：

一、返工时间

根据当地政府疫情管控措施，自2020年3月20日起，所有员工需按照下列时间安排返工：

1. 疫情较轻地区：3月20日-3月30日，员工需在家办公，如有需要可联系公司行政部安排视频会议等线上办公方式。

2. 疫情较重地区：3月31日-4月10日，员工需按照当地政府要求，采取防护措施返工，如佩戴口罩、勤洗手等。

3. 其他地区：4月11日-4月15日，员工需按照当地政府要求，采取防护措施返工，如佩戴口罩、勤洗手等。

二、返工要求

1. 员工返工时，请严格遵守当地政府疫情管控措施，如居家隔离14天、体温检测等。

2. 员工返工前，请确保身体健康，无感冒、咳嗽等症状，如出现身体不适，应及时就医，并通知公司。

3. 员工返工时，请佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。

4. 员工在返工期间，如需要外出，请尽量避开人群聚集场所，如商场、娱乐场所等。

5. 公司将根据当地政府疫情管控措施，及时更新返工通知，如有变化，请员工关注公司官方网站或社交媒体平台。

三、其他事项

1. 如有员工因特殊情况无法返工，请提前与公司行政部联系，公司将根据实际情况给予相应的支持。

2. 员工返工后，请遵守公司相关规定，如按时打卡、做好工作记录等。

公司期待着您的健康安全和高效工作！

此致

敬礼！

XX公司

2020年3月19日

关于新冠疫情返工通知 篇2

以下是新冠疫情返工通知的模板，可以根据具体情况进行修改：

尊敬的各位员工：

为了保障全体员工的健康安全，根据疫情形势和公司发展趋势，经公司研究决定，自即日起，返工通知如下：

一、返工时间

自2023年2月20日起，所有员工需返回工作岗位，且必须遵守当地疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。

二、返工人员

1. 本地返工人员：指在本地居住并工作的员工，其返工人员需满足以下条件之一：

(1)本地员工：指在本地居住超过14天的员工，且在过去14天内没有离开过本地。

(2)外地返工人员：指在本地居住不足14天，但在过去的14天内曾经离开过本地的员工，其返工人员需满足以下条件之一：

(1)本地员工：指在本地居住超过14天的员工，且在过去14天内没有离开过本地。

(2)外地返工人员：指在本地居住不足14天，但在过去的14天内曾经离开过本地，且返回工作岗位后需遵守当地疫情防控措施。

2. 远程办公人员：指无需在本地工作的员工，其返工人员无需遵守当地疫情防控措施。

三、返工要求

1. 所有员工返工前，需填写《返工申请表》，并提供当地疫情防控部门开具的“疫情防控证明”。

2. 返工时，员工需佩戴口罩，并保持社交距离。

3. 返工期间，员工需严格遵守公司规定的防疫措施，如勤洗手、避免聚集等。

4. 如有员工出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并报告公司。

四、其他注意事项

1. 所有员工在返工前需进行体温检测，如体温超过37.3°C，应拒绝返工。

2. 所有员工需配合当地疫情防控部门的要求，如居家隔离、接受核酸检测等。

特此通知。

XXX公司

2023年2月19日

关于新冠疫情返工通知 篇3

以下是一份新冠疫情返工通知的模板，可以根据具体情况进行修改：

尊敬的各位员工：

为了保障全体员工的健康和安全，我们决定从2023年2月20日开始，逐步返工。具体返工通知如下：

1. 返工时间：自2023年2月20日开始，逐步返工，具体时间安排将根据疫情情况进行调整。

2. 返工要求：所有员工必须佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。在返工途中，员工应严格遵守交通规则，避免乘坐公共交通工具。

3. 返工地点：员工可以根据自己的工作安排，选择返工地点。如果需要进行远程工作，请提前与雇主联系，并按照雇主的要求进行安排。

4. 健康监测：在返工期间，员工应定期进行健康监测，如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医。

5. 工作安排：在返工期间，员工应确保工作正常开展，如有必要，可以根据实际情况进行调整。

请注意，如果员工在返工期间出现紧急情况，请及时向雇主报告。我们将根据疫情情况做出相应的安排，保障员工的安全和健康。

感谢大家的支持和配合，让我们一起为抗击疫情而努力！

此致

敬礼！

雇主名称