员工休息室管理制度通知(集锦3篇)。

66职场网编辑今天要为大家推荐一篇关于“员工休息室管理制度通知”的文章，我的建议是基于我的经验和知识仅供参考。规章制度一般是指企业或者公司的内部规章制度，规章制度的内容要保证具有民主性和科学性。规章制度甚至可以作为一个公司企业文化的根基，一个完善的规章制度在公司里面是多么的重要。

员工休息室管理制度通知 篇1

员工休息室管理制度通知

尊敬的全体员工：

为了提高员工的休息质量，提升工作效率，公司决定实施员工休息室管理制度。以下是具体的规定和要求：

一、设立休息室

为保障员工的休息环境，公司将在各个办公区域设立休息室。休息室将提供舒适的座椅、茶几、空调、休闲娱乐设施等，以创造放松愉悦的氛围。同事们可以在休息时间自由进出休息室，并享受一个安静、舒适的休息空间。

二、注意卫生和整洁

为了营造一个整洁、舒适的环境，所有员工应该保持休息室的卫生和整洁。离开休息室前，请各位员工清理自己的座位、桌面和茶几，将垃圾放入指定的垃圾桶内。我们也鼓励大家养成随手清理的好习惯，共同维护一个整洁的休息环境。

三、尊重他人权益

在休息室，大家都应该互相尊重，注意礼貌和公德心。请不要大声喧哗或进行嘈杂的谈话，以免影响他人休息。禁止在休息室抽烟或吃辛辣食物，以免对他人的健康造成不良影响。同时，为了满足各位员工的不同需求，禁止损坏休息室的设备或娱乐设施。在使用音量较大的设备时，请佩戴耳机，以免干扰他人。

四、合理利用休息时间

休息时间是员工放松和休息的宝贵时光，但同时也是提高工作效率的重要机会。我们鼓励大家在休息时间内进行交流和互动，但请务必合理安排时间，以免过度聊天影响工作进度。此外，为了不影响他人休息，重要的电话请尽量在休息室外接听。

五、保护财产安全

休息室内的设备和财产是大家共同的财富，请各位员工爱护和保护。不要随便搬动或更换休息室的设备，如有损坏或故障，请及时向维修人员报告。禁止将私人物品放在休息室内，以免遗失或被误取。请大家一同维护休息室内的财产安全，共同创造一个良好的工作氛围。

六、违规处理

如有员工违反休息室管理制度，公司将视情况采取相应的纪律处分措施。违规行为包括但不限于：大声喧哗、损坏设备、乱扔垃圾、吸烟或食用辛辣食物等。需要特别强调的是，违反纪律的员工可能面临扣减奖金、警告甚至解雇的处罚。

以上是公司关于员工休息室管理制度的通知。希望每一位员工都能认真遵守这些规定，共同营造一个舒适、整洁的休息环境。让我们在放松和休息的同时，更好地准备迎接工作的挑战。

感谢大家的合作！

公司管理部

注意：本通知于发出之日起生效，敬请广大员工遵守。

员工休息室管理制度通知 篇2

尊敬的全体员工：

为了提高员工的生活质量和工作效率，公司决定建立员工休息室管理制度。现将相关事项通知如下：

一、休息室概述

员工休息室是公司为员工提供休闲、娱乐、交流场所的地方，旨在提高员工的凝聚力和归属感。休息室包括但不限于：餐厅、休息区、娱乐设施、书籍杂志等。

二、休息室设施

1. 餐厅：提供早餐、午餐、晚餐和零食，为员工提供方便。

2. 休息区：提供沙发、床、空调、电视、网络等设施，为员工提供舒适的休息环境。

3. 娱乐设施：提供音乐、电影、游戏等娱乐项目，为员工提供放松身心的机会。

4. 书籍杂志：提供各类书籍、杂志、报纸等，为员工提供知识的源泉。

三、休息室管理

1. 休息室卫生管理：员工休息室要保持干净整洁，每天清洁一次，定期更换床上用品。

2. 休息室设施管理：员工休息室的设施要保持完好，如有损坏应及时维修。

3. 休息室人员管理：员工休息室要严格控制人员进出，避免人员聚集和交叉感染。

4. 休息室文化管理：公司要倡导休息室文化，营造积极向上的氛围，促进员工之间的交流和互动。

四、其他事项

1. 休息室管理由公司人力资源部门负责，制定相关规定和标准，并于收到通知之日起生效。

2. 员工应遵守公司相关规定，维护休息室的正常秩序。

特此通知。

XXX公司

2023年2月18日

员工休息室管理制度通知 篇3

尊敬的全体员工：

为了提升员工的福利和工作积极性，我们决定建立员工休息室管理制度。现将有关事宜通知如下：

一、休息室建设目标

员工休息室的建设目标是为员工提供舒适、方便、安全的工作场所，促进员工之间的交流和合作，提高员工的工作满意度和忠诚度。

二、休息室建设范围

员工休息室的建设范围包括休息室的硬件和软件设施，包括但不限于：

1. 休息场所：提供舒适的座椅、沙发、桌子、椅子等休息设施，为员工提供放松和休息的场所。

2. 娱乐设施：提供音乐、电影、游戏等娱乐设施，为员工提供休闲和娱乐的场所。

3. 美食餐厅：提供美味可口的餐厅，为员工提供美食和美食享受。

4. 体育活动：提供室内或室外的体育活动场所，为员工提供健身和运动的场所。

三、休息室管理制度

1. 休息室管理：休息室管理员应负责休息室的日常管理工作，包括维护休息室的设施、确保休息室的安全、及时为员工提供必要的帮助和支持等。

2. 休息室卫生管理：休息室管理员应负责休息室的卫生管理工作，包括定期清洁、消毒和保养休息室的设施等。

3. 休息室安全管理：休息室管理员应负责休息室的安全管理工作，包括确保休息室的安全和防止安全事故的发生等。

4. 休息室资源管理：休息室管理员应负责休息室资源的管理，包括管理休息室的图书、娱乐设施等资源，确保资源的有效利用。

以上通知仅供参考，如有需要，请向休息室管理员咨询。

最后，祝大家工作愉快！

此致

敬礼！

XXX公司

XXX部门