劳保所述职报告
发布时间：2025-03-30劳保所述职报告（必备14篇）。
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一、实习目的
时光荏苒，自己已然也成为了一个即将要离开母校的大四学生了。看着那一摞摞的教科书，从基础会计，中级财务会计，成本会计，管理会计，财务会计，税法，经济法等等，发觉自己的确学了很多课程，同时我也因为这些获得知识的过程而骄傲自豪着。在已经度过的6个学期中，作为一个会计专业的学生，最缺少的就是实践的演练了。每每当我拿起某公司的财务报表进行课堂分析时，多希望这一切也会让我运用到实践中，展现出自己的一些技能;依稀记得在财务管理的课堂上做讲演时，信心十足的为台下的同学讲解自己的财务分析报告的情景。那是一个完整的运用知识的过程，从分析报表，演算，制作ppt等的一系列准备中，运用很多工具和技能，并且也意识到若想把知识完全的运用到位，是需要更多的实践和学习的。当然，还有因为付出和努力而做出的成果后所带来的喜悦之情，记忆犹新，让人激动万分。因为，我仍然怀抱着自己在填报志愿书时，选择会计专业时的心情，学好财务从会计入手，懂得管理更要精通财务，这种对会计专业的热情，让我愈加想要学好自己的专业知识，学有所用，是我的目标。当我认为自己已经跨进了会计的门廊，也拥有了点点专业知识的时候，我信心百倍的走入社会，接受实践的挑战，练练自己的水平，同时，我也想抓紧大学生活中的最宝贵的这一年，查缺补漏，将会计进行到底。
于是，在大三的下半学期的暑假里，我联系到了实习单位，终于有了一个绝佳的机会可以让我运用专业知识到实践中去。20____年7月20日，我带着激动和期待的心情来到了暑期实习的单位“黑龙江资丰会计师事务所有限公司”，开始了我为期一个月多的实习生活。
二、实习过程
(一)公司简介
我实习的公司规模：注册会计师18人，注册税务师6人，高级会计师，会计师，助理人员等各类专业人员近45人，拥有合理的人员结构，和素质较高的择业队伍。业务范围包括:注册资本验证，跨及报表审计，司法经济鉴定，会计咨询，财务顾问，税务代理，会计人员培训，代理记账等业务。其全年收入稳居于黑龙江省同行业前列。秉着遵循诚信、客观、公正的执业精神和热情周到、优质高效的服务态度，为牡丹江市的经济体制改革和各项事业的发展提供专业化的服务，得到市政府、综合部门、社会各界的认同和好评，在企业和同行业中享有较高的信誉。
(二)实习内容
实习的第一天。我很紧张，知道“于志忠”所长肯定会问我一些专业问题，而我又不确定自己能否说出令人满意的答案，所以非常的忐忑。出乎意料的是，于所长并没有提出很刁难的问题难为我，同时鉴于工作任务的考虑，于所长把我分配到了“审计一部”，跟着“刘海涛”主任做审计工作。由于大学课程在大四时才开设审计课的，之前对于审计工作的了解也是甚少，我对自己的工作起初很不自信，不过还好有扎实的会计知识，刘主任对我的实力表示肯定，相信我很快会掌握审计的要领。第一天，刘主任给我进行了简单培训，说了一下所里的概况和部门的情况，和专业的有关的注意事项，同时他还强调了一下现金的税收政策，让我多注意学习，以及审计底稿如何做，代理记账如何做等。我一直跟着刘主任做事情，很佩服他，佩服他考下注册会计师证时的坚持和毅力，佩服他的处事能力，也佩服他那超强的专业胜任能力。在实习的这段时间，刘主任一直都很照顾我。每次我问他问题，他都停下手中的工作，不厌其烦地耐心讲解。因为是第一次接触审计，并且也因为实施了审计程序就要直接形成工作底稿，所以我都不敢贸然下定论就做，每次我都要先去问问才敢做事情，征求一下意见。我相信我把会计原则的谨慎性做得很到位，而且在做每一项业务时我都认真的检查数据的准确性，以防有任何的遗漏和疏忽，造成公司的损失。
学习审计工作底稿。没有接触过审计，起初我也不知道什么是审计工作底稿，培训时只是听着，心里却很担忧，纳闷这是不是很难的事情，总之是一头雾水的。但是在看到了所里以前做的底稿之后，我就很好的把它们联系起来，看得多了，审计工作底稿的基本内容也记住了。我相信，这一定非常有助于我日后学习审计课程。第一天里大部分时间都是在看审计工作底稿，我当时还很奇怪，不知道为什么刘主任给我安排这份工作，之后，我才恍然，发现工作底稿的作用，也正因为它，我对审计工作有了深刻的了解。因为，审计工作底稿就是注册会计师对制定的审计计划，实施的审计程序，获取的相关审计证据，以及得出的审计结论作出的记录;它是审计证据的载体，是注册会计师在审计过程中形成的审计工作记录和获取的资料;同时它是形成于审计过程中，也反映了整个的审计过程。
第一天，我回家后，兴奋地和家人说着这一天发生的一切，可能是对了解未知领域的兴趣使我对事务所的工作非常有热情。之后的每天晚上。我都会静下心来坐在桌子前想想做过的事务，并且进行小的总结，遇到不理解的地方，就会去查找一些资料。暑假实习期间也促进了我把CPA审计的教材看了一遍，因为结合实践，觉得自己每一天都在进步。
比如说，第一天的工作总结，结合白天刘主任分配的任务，我做的总结是关于审计工作底稿的。审计工作底稿应包含的八个基本要素：审计工作底稿的标题;审计过程记录;审计结论;审计表示及其说明;索引号及编号;编制者姓名及编制日期;复核者姓名及编制日期;其他应说明的事项。同时，我还特别注意到，审计工作底稿是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的说明。接着就是要附上审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还应该提供相关的文件。最后在实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录也都要在审计工作底稿中体现出来。若有实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。
通过这样每一天的积累，我对审计的业务越来越熟练，虽然领导交给我的事务不是很多，但是我也会仔细观察其他同事，记在心上，总结经验。以下是我对自己假期审计实习过程的总结，也是一个对于审计工作过程的理解总结。
1、审计准备阶段
为了规范财务审计程序,加强审计管理，提高审计质量，须按照审计程序，既定准则即在财务报表审计中就是企业会计准则和企业会计制度。同时，在审计前制定详实的审计计划。
(1)安排审计任务
每次有客户要求审计时，于所长级部门领导就会根据注册会计师们的时间安排情况，选中一个注册会计师来负责，同时也会安排几个审计助理来做些诸如搜集，审核资料和证据的工作，组成一个审计小组。
(2)提前做好沟通工作
在每次“出审”前一天，我们会打电话和单位联系，先寻问一下单位的会计记账情况，让他们准备好第二天需要的资料，方便我们及时有效率的工作。提前和被审计单位沟通交流，提出审计时须准备的资料;这同时也是审计人员确定审计目标的过程，是对“经济事项认定”与“既定标准”的符合程度进行审计证据的获取和评价。
(3)被审计单位事先提供有关资料;
审计资料一般包括营业执照、税务证、验资报告、上年度审计报告、企业所得税申报表草稿，企业总账，明账，资产负债表，原始凭证上，记账凭证等。
(4)制定审计工作方案;
负责审计的注册会计师具体安排各个小组成员的审计任务，我们所里一般是两个实习生负责资产负债表，主任会计师负责利润表的审计。
2、审计实施阶段
(1)召开会议，明确审计意图;
在审计之前,审计小组会开个会，使各成员都明白审计目的，和审计中需要注意的问题。
(2)研讨公司内部控制制度;
审计时，若发现公司中存在的问题，需要小组成员讨论公司的内部控制问题，进而在容易出现问题的地方给予更多的关注。
(3)查阅有关文件及会计资料，审查会计凭证、帐簿、报表及其所反映的经济活动情况，通常情况下，被审计单位都很积极地配合审计机关的工作，并提供必要的工作条件。主任和会计师会对应资产负债表和利润表上发生的各科目，逐项进行审计。对有问题的科目，就会要求查阅公司明细账，原始凭证，并要求公司提供有关证明文件等。
(4)按规定做好审计记录，编写审计工作底稿，对需进一步核查的问题应及时调查、取证。审计底稿要按照所得税审计底稿要求的格式和内容来编写，保证审计底稿的完整，清晰。证据必须充分。
通过这次在“黑龙江资丰会计师事务所有限公司”的实习，我明白了事务所工作的主要职责范围，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。更重要的时，实习过程，让我知道了自己已经知道的和不知道的。当我再次回到学校，开始新一学期的学习生活时，我对会计专业有了更深刻的了解和认识。同时，我会更有目的性地去学习自己在实践中所遇到的不知道的东西。我会把从前理解不够的知识再加以巩固，增加练习和增强更多深入的思考。与此同时，我还会继续秉持着严谨的工作态度，达到作为一名合格的事务所人员所必须具备良好的个人品质，较好的业务能力和职业素质，这样才能很好的适应并胜任会计和审计的工作，为日后的职业生涯的发展做好万分的准备。
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2022年公安派出所述职报告5篇例文
公安要不断断的充实提高自己的各项技能，以高质量完成日后的工作。在物业工作中，作为物业的你有什么体会？写一篇物业述职报告和我们分享一下。你是否在找正准备撰写“2022年公安派出所述职报告”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
2022年公安派出所述职报告1
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
深刻领会其科学内涵，认真学习党的十七大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。
二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
三、存在的问题
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员。
2022年公安派出所述职报告2
今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员持续x先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，x0人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
一、班子建设
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉理解群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和用心性。
二、今年开展的各项活动。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了持续x先进性教育活动，透过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要用心参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每一天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园带给良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
三、所内日常内务工作
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警务必着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作状况，依据考评细则，我们认为我们已到达三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
2022年公安派出所述职报告3
我的三年编外“协警”经历也许是受当时的影视及小人书的影响，儿时的我非常崇拜机智而神勇的警察，所以长大后能成为一名除暴安良的警察，一直是我的梦想。但事与人违，十八年后，我没能如愿以偿地进入公安系统当上一名让群众拍手称好、让歹徒胆战心惊警察，而是进了一家国有特大型化工企业，整天同一座座高耸的铁塔和安有各种阀门而粗细不同的管线打交道。
面对“残酷”现实，我只能让儿时的梦想如同那已逝去的岁月而“灰飞烟灭”了。三年前，《宁波晚报》的一个启事引起了我的关注，当时市公安局公交治安分局为抑制我市在公交车上频发的失窃案件，与宁波公交公司和《宁波晚报》联手，拟招募并组建一支宁波市义务反扒志愿者大队。为了能有机会圆儿时的“警察梦”，我立即放下报纸，拨通了晚报的热线。报上名后，我又迫不及待地给市公安局公交治安分局寄出了我的个人简历。
一个月后，我终于顺利地通过了审查和考核，幸运地成为宁波市第一批反扒志愿者队员。在随后的反扒活动中，我认识了不少“志同道合”的志愿者。让我感到惊讶的是在我们这群“编外协警”中，不仅有像我这样来自企业的职工，也有那些令人羡慕职业的公务员和为生计奔波的下岗工人，甚至还有拥有上百万资产的个私老板。三年来，他们和我一样，夏顶酷暑、冬冒严寒，不计报酬与得失，无怨无悔地巡查在宁波各公交站台和一些大型文娱活动现场，因为他们都有着颗期望能为家乡的社会安宁而奉献自己一份微弱的光与热的正义之心。
在三年“编外协警”反扒过程中，我曾单独或和队员们配合，先后曾抓捕了四十三名扒窃分子。在05年6月庆祝反扒大队成立三周年大会上，我还光荣地被评为当年的反扒积极分子，收到了市公安局的嘉勉。但更多时候带给我的却是懊恼和遗憾，因为在反扒过程中，我因常常盯梢不慎而暴露了目标，使扒手警觉地发现了潜在“危险”，匆匆逃离了现场;有时因反应略慢了一拍，结果让扒手转移了得手的赃物，没能做到人赃俱获，以致于缺乏应有的物证而无法让扒手受到法律应有的惩罚。
这也是让我在参加了反扒志愿者后，深深地体会到了我们广大人民警察为保一方平安所付出的汗水和心血，理解了他们工作的艰幸。本想持之以恒地参加义务反扒活动，期望在将来的反扒过程中追赶比拼那些优秀反扒队员的成绩，遗憾的是去年年末我因肝脏血管瘤大手术后的身体原故，我将不得不带着一份眷恋和几丝伤感退出义务反扒大队，不得不离开那些曾朝夕相处、并肩奋战三年的队员们。
不过让我感到欣慰的是我们这个义务反扒大队越来越得到社会各界及群众的肯定与支持。曾以批评为主的央视品牌栏目——《新闻调查》在今年年初鲜有地肯定了我们这个义务反扒大队。目前更多的市民正通过各种方式支持或参与反扒活动，每年的反扒大队扩招活动，招募现场总会出现市民踊跃报名的感人场面。如今各种各样的义务志愿者队伍在我们宁波市不断地扩展，服务范围也在不断延伸、拓展。我想这些“红帽子”应该是我们这座“文明城市”综合素质的反映和体现吧!
2022年公安派出所述职报告4
x派出所地处x市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级礼貌单位，x年被评为市级礼貌单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，x年被评为市消防安全检查先进单位，x年被评为x区社区党建工作模范单位。
今年以来，x派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一、加强人口管理
一是组建专门管理队伍。由所长x、副所长x主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名职责区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所职责区民警和户政信息协勤员用心深入社区，及时开展登记、x发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、x230人，暂住人口登记率到达95%以上，x到达95%以上，街面x到达100%以上，照片收集率到达了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安职责书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安职责书的签定率到达100%，做到了底数清、状况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名(男79名、女12名;其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名;吸毒人员63名;25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实职责区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由职责区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
二、强化治安管理
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育15人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。个性是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是用心开展“打造平安东大街”建立活动。x年11月初，所支部高度重视，用心响应，并制定了切实可行的行动措施。针对x街、x以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的建立氛围;继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三秦都市--《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对百盛商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，透过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，留意窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长x专门做出重要批示:x派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，期望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈x生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以x、x、x为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所用心组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，构成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一齐组成巡逻队在职责区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的状况下，先后投资2万多元建成CAS110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件带给了依据、证据。
六是用心推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原先的5个社区改为9个职责区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即:要求职责区民警每一天绕社区转一圈，每一天和社区干部见一面，每一天为群众办一件事，每一天检查一次社区巡逻队，每一天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选取法律水平高、业务潜力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的潜力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
三、严格执法办案
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下:
(一)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担职责。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关职责，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“x职责制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的职责制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
(三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量职责落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确职责，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警用心参与，共同努力，一年来，全所没有一齐复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错职责案件;未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用x械问题;未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率到达100%，退查率零。
四、热情服务群众
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创礼貌“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们必须想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内状况，找到所要找的民警。
五、狠抓队伍正规化建设
(一)发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8:00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警礼貌执法、用心服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
(二)坚持政治建警，不断提高队伍政治素质。我所始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。坚持每周三下午政治学习雷打不动，并制定了学习考勤制度、请销假制度、缺课补课制度，确保学习活动在人员、时间、效果上的“三个落实”。尤其是在持续x先进性教育活动中，采取学习、宣传、开展传统教育、典型引路、心得体会交流、召开剖析座谈会、开展批评与自我批评等形式开展教育活动。活动期间，所支部先后组织民警集中学习68次，每个民警撰写心得体会8篇，写读书笔记2万字，召开辖区各界人士会议8次，征求意见52条，解决群众反映突出的热点问题15条，走访辖区特困户12户。透过教育，进一步坚定了广大党员民警理想信念，提高了广大党员民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使广大党员民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、职责意识、服胍馐丁⒎钕滓馐逗头ㄖ埔馐丁
(三)开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《x――2015年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
(四)强化内务管理，促进良好作风养成。按照x长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部十分注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市建立全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定职责。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警礼貌程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
(五)完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
2022年公安派出所述职报告5
x年以来，北x派出所在分局党委和镇政府的领导下，坚持立警为公、执法为民，充分发挥职能作用，全力维护辖区的社会政治稳定和治安大局的和谐发展，并积极推进各项工作的有效开展，在打防犯罪、服务群众和信息宣传等方面取得明显成效。现将派出所工作汇报如下：
一是业务工作谋发展，在打击防范上下功夫。派出所坚持以打开路，深化扫黑除恶工作，挖深挤透，严厉打击违法犯罪分子的嚣张气焰，对侵害辖区群众生命财产安全的各类违法犯罪活动从重从快予以严厉打击。x年以来，派出所共立治安案件42起，与去年同比下降50%，刑事案件20起，与去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起诉4人，捉获逃犯1名。x年3月23日，北x村村民王某某酒后到北x村商业街郑某经营的手机店修手机，原因是手机自购买后一直无法上网。在店主郑某告知其手机无法上网是因为手机卡未开通上网服务后，王某大发雷霆，随即借着酒劲将郑某的店门砸坏。之后王某还不依不饶，无故扯住从手机店门口路过的冯某，一拳将冯某的鼻子打破。案件发生后，在辖区内影响非常恶劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定证据，并及时展开走访调查，了解案情真相，并当日将王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌寻衅滋事被依法劳动教养，严厉打击了犯罪分子的嚣张气焰，辖区群众拍手称快，派出所严格执法的形象深入人心。
二是服务群众促和谐，在改进行政管理手段上下功夫。x年以来，我所加强了各项治安管理工作，寓服务于管理中，用好手中的权力，为辖区群众、单位提供优质、高效的服务，为辖区经济发展提供了稳定和谐的治安环境。
擦亮户籍窗口，树立模范标兵。派出所本着服务理念，依托流动户籍室、电话预约服务、全时工作日三个模式，服务辖区群众，和谐警民关系。x年以来，派出所相继推出民工办证月活动、二代证办理周末直通车活动以及办证、送证上门活动。截至目前，派出所共登记外地务工人员200人次，利用周末办理二代身份证件1000人次，入户办理二代证203人次。今年7月份，派出所了解到北x村孙某父亲常年卧病在床，无法下地走动，且居住在城区，无法到所办理二代证件，自己拍摄的二代证照片又不合格，导致父亲无法办理二代证，一系列的医药报销等福利待遇无法执行。派出所了解到这种情况后，主动与孙某联系，利用双休日时间，安排户籍民警到孙某家中，为老人采取了二代证信息。当孙某从派出所手中取得父亲的身份证时，对派出所民警表达了衷心的感谢。
和谐警民关系，柔性执法赢民心。派出所本着“和谐、和睦、和解”理念，改进行政管理手段，积极妥善的辖区各类化解矛盾纠纷，进一步融洽警民关系，尤其是对于家庭矛盾、邻里纠纷等案件，派出所结合农村地区实际，以“化解矛盾”为出发点，耐心细致做调查，和和气气做工作，能调解则调解，以“柔性执法”避免矛盾激化。今年9月份，辖区朱家东村丁某因精神异常，常常闹得四邻不安。派出所找到丁某的爷爷了解情况时，发现丁某的情况比较特殊。丁某从小跟着爷爷长大，父亲常年在外，下落不明，母亲与丁某从不来往。丁某患精神问题后，母亲更是对他避而不见。丁某的爷爷年事已高，已经无力再照看孙子。派出所了解到这种情况时，多次电话联系丁某的母亲，苦口婆心做工作，终于做通丁某母亲工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母亲将丁某送至精神病院接受治疗。
三是信息宣传求突破，在维护稳定上下功夫。一是派出所强化情报信息控制，坚持“信息主导警务，精确指导实战”的理念，加强基层联络员队伍、信息员队伍及治安员队伍建设，定期召开会议、进行考核，充分发挥基层“三大员”作用，积极构建起覆盖本辖区的预警网络。发挥好已建信息员联络员的作用，围绕重大节日、会议的安全保卫工作，全面加强对敌情、政情、社情、舆情动态的控制，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是派出所加强工作宣传工作力度，结合分局绩效考核方案，制定本单位的信息宣传考核制度，考核成绩与年底分局绩效考核挂钩，对宣传工作出色的，予以奖励，限度的激发民警的积极性。x年上半年，派出所已超额完成分局宣传工作全年任务。
x年工作打算：
一是坚持严打方针不动摇，保持辖区治安大局持续稳定。派出所始终坚持严打方针不动摇，坚持以打开路，对影响辖区经济发展，侵害人民群众生命财产安全的各类违法犯罪活动从重从快予以严厉打击。强化主业意识，加大对违法犯罪的打击力度，对辖区内发生的案件，做到出警快、取证快、定性快、处理快、效果好;对群众反映强烈的社会治安问题，多警联动、综合整治。
二是坚持从严治警，大力加强队伍建设。
一是打牢执法为民思想，严格公正执法。积极开展“主题实践教育活动”， 教育民警牢固树立“立警为公、执法为民”的执法意识，坚持从严治警、依法治警，充分发挥职能作用，全力维护辖区的社会政治稳定和治安大局的和谐发展。通过上级有关文件和规定的学习，加强民警纪律作风建设，制定廉政自律制度，对队伍建设和业务工作中存在的问题进行认真查摆剖析，做到个人自查与集中查摆相结合，认真解决公安队伍中存在的一些苗头性问题。
二是加强内部管理，建立“远离高压线”警示长效机制。 严格执行公安部“五条禁令”、“内务管理条例”、车辆管理各项制度及各项规章制度，制定了警容风纪、内务管理、文明值勤、公正执法规章制度，全面落实工作责任制。强化派出所民警的“制度怎么定我们怎么办”的意识，教育民警坚决执行各项禁令，做到令行禁止。今年以来，队伍的整体素质有了明显提高，各方面建设都有了新的进步，在已处理的案件中未发生一起涉法上访事件。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
此次我实习的单位是________，位于______座__单元__层北____2。这是一家年轻的会计师事务所，成立于20____年，规模比较小，主要经营业务有：代替小企业做账，进行审计，报税统计及认证服务。它主要涉及的行业有数码，电脑，网络设备，配件等。作为经营审计，验资的企业，________始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户的服务宗旨。
实习工作内容及细节：
去实习的第一天，见到姚老师等各位老师内心十分忐忑，总害怕由于没有接触过实际工作会出现岔子，担心自己业务水平不够而闹笑话。不管怎样，实习生活开始了，总要勇敢的去面对。实习初始，我们几个人被分配给了不同的老师，主要在接下来的一个多月里协助老师完成各项工作，处理琐碎，同时由老师们为我们指明学习方向，知道我们的实践。事务所里的人员不多，大多数老师常常出外勤，所以办公室常常空荡荡的只剩下满满堆积的文件，业务底稿，这些都彰显着事务所里的工作节奏——忙。但是经过长时间的了解就会发现事务所里的老师都是很优秀的会计师，大多数人都持有注册会计师证，并且业务素质很高，是十分值得尊重的人。能和这样优秀的老师一起工作，学习，实习再苦再累也是值得的。实习开始，负责带实习生的姚老师就告诉我们各位老师都很忙，我们不能等着老师主动来帮我们，必须记住自己工作中所遇到的问题，在老师安排工作的时候抓住机会向老师提出问题，要做到会利用机会来学习。我的指导老师是刘老师，他是一位很优秀的注册会计师，工作很繁忙业很认真。为了不给他的工作造成不便，我在审查数据，录入数据，打印，整理时都特别认真，一般都要核对两遍以上再交送给他，生怕自己出了错，给刘老师的工作带来不便，给公司造成重大损失。刘老师对我认真负责的态度很是赞赏，如果我的工作出现了什么问题也都和蔼的给我指出，同时，在闲谈中也会教我很多重要的审计知识及一个会计人的职业定位。稍微熟悉一些审计工作后，老师们开始让我们参与一些编制记账凭证，发寻证函的工作，也就是一些写写地址贴贴邮票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查凭证，都要注意些什么。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。
希望学校能够在接触专业课程前期给学生提供一个了解会计审计相关岗位的机会，让我们更好更生动地了解自己所要学习得课程和知识。同时也希望校方能更多地给学生提供专业相关实习岗位并鼓励学生勇于实践。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
供电所是负责供电系统运行的单位之一，它的职责涉及到电力调度、设备维护和故障排查等方方面面，并且在能源领域中具有重要的地位。作为一个供电所的职员，必须承担起维护电力供应安全稳定的责任，同时还必须精通电力技术，思维敏捷，交流沟通能力强，以保证跨职能合作的高效开展。
首先，在供电所工作需要具备扎实的电力技术基础，才能更好地发挥职能。因为供电所承担的任务十分重要，一旦电网出现故障甚至是事故，都可能给人民生产生活带来巨大损失。所以，供电所职员必须具备良好的电力基础知识，并且要不断地学习更新，以充分掌握新技术新理念，便于解决实际问题。比如，对于电力负荷的合理调度，需要利用不同时间点的能源分配，从而降低成本，减少不必要的浪费。而这就需要供电所职员根据电力供需情况进行合理分配，同时根据检测结果对各环节进行精准调整。
其次，在供电所工作也需要具备解决问题的能力。因为电力供应涉及多个环节，一旦发生问题就需要快速响应并快速解决。除了具备丰富的电力知识，对于现场各类突发事件处理的经验也显得尤为重要。例如，在电力设备故障维护过程中，职员需要根据设备类型、故障原因、手段及操作流程等方面进行预测、梳理和确定应对方案。关键时刻能够快速响应，并切实保证供电系统的安全运行。
最后，在供电所工作也需要具备优秀的团队合作能力以及交流沟通能力。因为供电所的工作涉及到的专业性非常强，每个人专注于自己的领域，缺乏一定的跨职能合作能力会影响工作效率和效果。因此，供电所职员需要注重与其他领域职员的沟通，遇到困难可以互相协助，紧密合作，以实现供电系统的协同运行。以团结合作的精神配合齐滞更高效的工作完美。
总之，作为供电所的职员，要全面掌握电力技术基础，具备高效问题处理能力，以及良好的团队协作精神，以确保电力供应的安全稳定，为社会的发展做出贡献。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
篇1：2012年街办劳保所上半年总结
今年以来，我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大五中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策。同时积极做好再就业服务和劳动保障民生工作，以及社保扩面和城镇居民养老保险的参保工作，充分发挥劳动保障的职能作用，有力地推动和促进了街道劳动保障各项工作。
一、上半年工作总结
（一）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。
我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，贯彻劳动保障制度，打造了十五分钟便民服务中心，紧抓劳动保障服务平台，确保了劳动保障所工作时间随时找到人，随时有人接待群众，开展相关业务。
（二）深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。
为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。上半年我们加大养老保险政策的宣传力度，鼓励动员居民参保。截止目前：完成余人，新增400余人，缴费持续中。
（三）抓好劳动力资源数据库维护和更新，提高工作规范化管理水平。
一是指定专人负责劳动力就业应用系统录入工作，将范围内的劳动力资源信息全部录入了劳动就业应用系统。二是确保录入信息的真实性、准确性和完整性。三是及时掌握劳动力资源动态，及时更新信息。
（四）抓好农村劳动力技能培训，提高农民就业素质。
为提高农民就业素质，我们大力开展培训工作。农村劳动力技能培训全年任务为300人，上半年完成培训145人，占%。
上半年的工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳动保障事务所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在县人社局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。
二、下半年工作计划
下半年劳动保障事物所的工作紧紧围绕镇县人社局、街道党工委及办事处的工作要求，转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。
（一）积极推进城乡劳动力统筹就业
1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强街道劳动和社会保障服务站建设，进一步强化职能；创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。
2、大力开展就业培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能素质。（1）努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训；加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。（3）引导农村劳动力就近就地就业。（4）加大对农村人力资源开发的投入，积极争取县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。
（二）进一步完善社会保障体系
1、加大宣传力度，确保2012年度城乡居民保险参保率达100%，争取做到应保尽保。深化政策宣传，确保城乡居民保险宣传到户率、到人率分别达90%以上，坚持到实地、查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。
2、进一步推进城乡居民养老保险工作，完善城乡一体保障网。加大政策宣传力度，积极引导16周岁以上的城乡居民自愿参加养老保险，同时要在巩固的前提下做好自愿参保人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。
3、按时按质完成上级有关部门、街道党工委及办事处交办的其它各项工作任务。
篇2：十里铺街道劳保所上半年工作总结
今年以来，在街道党工委、办事处的正确指导下，我们坚持以三个代表重要思想为指导，开拓创新、真抓实干，努力完成各项工作，现将半年以来的具体工作汇报如下：
一、劳动保障工作：
(一)加强政策扶持引导、狠抓农村劳动力转移就业工作
根据区上下达的全年目标任务，结合我辖区实际情况，并将全年工作分解量化到22个行政村和4个社区，作为对各村考核的重要指标。截止6月底，通过各种渠道，现已完成农村劳动力转移就业1120人，已完成全年任务的51%，城镇新增就业人员205人，并能及时准确的上报统计报表及花名册。
（二）积极协助上级部门做好就业再就业工作
大力宣传，为下岗失业人员、城镇新增就业人员提供咨询、联系方式，并将宣传资料第一时间发放到22个村和4个社区，使他们尽快实现再就业。对我辖区城镇失业人员、富余劳动力、城镇新增就业人员、求职人员、就业困难人员进行摸底调查，对调查对象进行分项别类，登记造册，建立了人员登记台帐、用工信息登记台帐、就业登记台帐，为了帮助他们尽快实现再就业，我们积极组织需求人员参加区上多次组织的现场招聘会，让更多的劳动力就近上岗。
陕西一诺人力资源有限公司受西安世园项目中标物业公司委托，在我辖区招聘秩序维护员，主要是对世园会四大馆在会期日常运营管理中的展项运维、秩序维护、游客疏导等工作。我们劳保所积极配合，给22个村、4个社区及时发放、张贴招聘简章，使符合条件、有求知欲望的求职者，早日进入就业岗位，前来我所报名的将近80余名，经过初试、复试后有70余名求职者被聘用，并发放了录取通知单。
（三）做好城镇居民社会养老保险工作
为做好我辖区城镇居民养老保险工作，我劳保所结合实际，特制定本实施方案，要全力以赴做好养老保险的参保登记、养老保险费的征缴及养老金的发放工作。经摸底调查，现已为96位60岁以上符合条件的老人，办理了城镇居民社会养老金保险手册，并从7月1日开始，每月可以领取120元的养老保险金。
（四）做好宣传动员，确保工作顺利推进
为了进一步加快我区工业化、城镇化、现代化建设、统筹城乡发展，我街道专门成立了《十里铺街道办事处推进有条件农村农民进城落户工作领导小组》，选调了2-3人，具体负责此项工作，每月并能按时上报统计表。
（五）加一步加强对公益性岗位的管理力度
为了进一步加强公益性岗位管理，规范用工行为，根据区上文件要求，对公益性岗位在岗人员就业资格进行了重新复审，复审后现在岗人员10人，并签订了用工协议。每月并能严格执行考勤制度，及时上报考勤、审批、工资发放表，对出现人员更换、离职的及时报就业局审批备案，确保岗位人员的真实性。
（六）强化服务、切实履行岗位职责
一是为36人办理了4050灵活就业社保补贴；二是协助上级部门办理失业登记证487余人、就业登记证87人；三是办理异地养老资格认证16人；四是协助上级办理小额贷款15例；五是给22个村发放区农村养老保险现状调查问卷及统计表。
（七）积极稳妥地推进城镇居民基本医疗工作
上半年，新增医疗保险202人；办理门诊慢性病审批11人；医保产妇生育报销5人；办理门诊统筹协议572人，半年以来为已缴费人员共贴花1385人。
二、低保工作情况：
（一）把好出入关口，确保应保尽保
工作中，我们严格低保工作审批程序，对新申请对象的资格进行严格把关，对符合享受低保条件的，做到当月申请，当月初审上报，力求准确、及时，切实做到应保尽保。坚持三个严格（严格政策、严格程序、严格纪律），三个不批（隐瞒家庭收入的不批、公告发布后群众有异议的不批、上报材料失实的不批），做到底子清楚、管理到位、作风扎实。抓紧跟踪调查，落实动态管理，确保低保金有效发放。上半年新增低保家庭16户26人,停发10户19人，增发6户13人。截止2011年6月底，十里铺街道有低保户171户353人，共发放保障金元。认真做好异地入户工作，对在其他街道办申请享受低保的居住在我街道办辖区的困难群众进行入户调查，协助兄弟街道办开展工作，共办理异地入户32户，帮助困难群众解决了生活难题。
（二）健全档案，实行低保人员档案信息化管理
我们对低保对象档案实行规范管理，按照一户一档、分类管理的要求，不断完善、补充低保对象资料，分类分户建档。根据上级部署，实行低保人员档案信息化管理。4月起，将在册低保对象录入陕西省社会救助动态监测系统，资料真实、完整、准确，数据及时更新。我们还将上半年的低保档案整理汇总，进行保存，以便查阅。
（三）坚持公开透明，强化监督体系，接受群众监督
我们切实做到阳光管理，向社会公示申请享受低保的家庭，杜绝人情低保现象，切实把好事做实、把实事做细。在社区自查、办事处核查和上级低保中心督查的基础上，切实落实属地管理原则，坚持公平、公正、公开。聘请群众低保义务监督员，对享受低保的对象，实行公布制度，面向社会公开举报电话，方便群众监督，做到专人监督与社会监督相统一，定位监督与随机监督相结合。通过复查和群众举报清出家庭收入增加不符合低保条件的低保户10户19人。
（四）以人为本，积极开展救助工作
我们在切实做好困难家庭应保尽保的同时，积极主动开展对困难家庭的救助工作，经常走访了解困难家庭的生活情况。上半年，我们一是认真贯彻《西安市灞桥区城市医疗救助暂行实施方案》，为住院治疗的5个低保对象办理了医疗救助，为1个重大病、慢性病患者办理了1000元的一次性救助卡。二是2011年春节救助了50名低收入困难职工，每户发放一次性救助金300元。三是春节期间为在册的161户低保家庭及20户低保边缘户每户发放一张价值100元的购物卡。
（五）严格程序，做好廉租住房保障工作
认真落实《西安市城镇廉租住房管理办法》和《西安市城镇廉租住房管理实施细则》，对申请廉租住房保障的11户城镇低保家庭，在15个工作日内，逐一入户调查核实其家庭人口、收入、住房等情况，将符合申请条件的予以公示，并及时上报，其中租金补贴转实物配租的有7户，新增申请租金补贴的为2户，新增申请实物配租的为4户。我街道享受廉租住房保障的家庭共有49户102人，基本做到应保尽保。
三、下半年工作打算
一是要加大对基层工作人员的业务培训力度，增强服务群众意识；
二是加强对公益性岗位工作人员的管理工作；
三是特别是加大失地农民和下岗失业人员职业技能培训力度，促进就业再就业；
四是继续做好城镇居民基本医疗保险工作，在促进新增医疗保险办理的同时，做好老户缴费的宣传动员工作；
五是加大城镇居民社会养老保险工作宣传力度，确保符合条件的人人参保；
六是做好农村劳动力转移就业工作、低保年度复审工作及医疗救助、廉租住房保障等各项业务工作；
七是做好失业登记证申领工作。
篇3：南湖街道劳动保障所上半年工作总结
在街道党工委的正确领导下，上级主管部门的业务指导下，我们始终坚持以三个代表重要思想为指导，积极响应上级部门服务企业保增长、服务群众保民生、服务基层保稳定的号召，举全所之力，努力完成劳动保障各项工作任务。上半年巡查单位1061家次，调处劳资纠纷60宗，涉及劳务工785人，涉及金额790多万元，举办各种普法培训班、座谈会、宣传活动8场，登记失业人员319人，有求职愿望68人，成功促进69人实现就业，企业退休人员接转946人。主要成绩和措施汇报如下：
一、劳动监察方面工作：
一）不断加强责任落实，深化劳动监察网格管理制度，实施规范管理。
1、进一步深化劳动监察网格管理制度。将辖区科学地划分为四个网格，制定详细的日常巡查制度，建立用人单位台账，确保每个用人单位都在劳动保障监察网格的管理覆盖之中，每个劳动者都在劳动监察网格的保障之中。
2、强化管理，实行预警防范。
一是在常态管理的基础上，抓好重点行业的监管，对重点行业如餐饮、桑拿按摩行业以及容易出现纠纷的企业为重点，实行红、黄类管理，做到每月至少巡查一次，全面提升我街道劳动保障监察工作水平；二是以日常巡查、排查、接访的隐患为线索，及时发现苗头，及时介入，及时调解处理，把矛盾解决在社区；三是抓好劳资纠纷高发期排查工作，针对节假日前后、会议、重大活动，对不同时期可能影响劳动关系稳定的因素做到心中有数；四是以物业公司为依托，对存在拖欠水电费、租金的用人单位，进行重点的摸底排查工作；五是实施劳动用工备案及违法违规情况月报制度。对在用工备案中发现有违反劳动用工规定的，及时报区劳动局驻点监察员进行立案调处。
二）开展各项专项行动，营造和谐劳资关系
为营造和谐的劳资关系，维护劳动者与企业的合法权益，促进经济与劳动关系和谐稳定发展。组织开展了一系列的专项行动，如打击恶意欠薪逃匿、关爱行动、春耕行动、构建和谐劳动关系专项检查行动等。
三）强力推进就业登记工作
根据《罗湖区开展全面清查、复核就业登记信息专项行动工作方案》统一部署和要求，开展全面清查、复核就业登记信息专项行动。此项工作时间紧，任务重，分管领导亲自部署，调动一切可调动的力量，分片包干，责任到人， 6月8日至25日共清查、复核了727家企业，涉及人数人。区劳动局杨副局长带队下来调研就业登记工作时，也充分肯定了我街道在现阶段取得的成绩。
四）及时化解劳资争议，实现平安社区。
成立南湖街道劳动关系矛盾调解中心，充分发挥劳动保障所贴近企业和人民调解化解纠纷快捷便利两个优势，保证劳资纠纷随到随调，将矛盾及时化解在萌芽状态。16月份共调解劳资纠纷60宗，涉及劳务工785人，涉及金额790多万元，调处成功率95%。调解不成的，已引导其申请劳动仲裁。其中重大劳资纠纷6宗，与去年同期对比下降了57%。
五）开展深入企业送服务活动，创建服务型机关。
1、专设电子邮箱，为企业随时服务；通过邮箱，我们与企业随时进行互动交流，了解他们的行业性质、特点及最关心的问题，及时解答他们的疑难困惑。
2、建立重点企业联系制度，选择20家企业为重点联系对象，通过上门走访和电话联系等方式，深入企业提供一站式的优质的专业服务，并明确专人负责，跟踪服务，竭诚帮助企业解决困难。通过服务活动，指导企业从危机中求发展，坚定企业战胜困难的信心和决心，规范了企业劳动管理，形成依法用工、诚信经营的良好氛围。
3、举办普法培训班；先后组织了二场针对人事干部及劳务工的素质教育培训，共有500名企业员工参加，指导人事干部规范企业管理，引导员工正确理解企业正当合法的管理行为，避免恶意追讨欠薪事件，鼓励员工与企业共克时艰。
4、抓行业、抓特点，针对餐饮、酒店、娱乐，物流，桑拿按摩等200多家受金融危机影响较大的企业老板，召开了三场专题交流、座谈会。专门对新实施的《中华人民共和国劳动合同实施条例》及《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》两新条例进行深入宣传、普及，并结合世界金融危机可能产生的影响，进行详细讲解，为企业现场答疑，现场指导，增强企业战胜困难、渡过难关的信心。
5、设点宣传；分别在春风万家、金光华广场设点宣传，开展了二场户外活动，为广大劳务工及企业提供法律法规现场咨询服务，派发各类宣传资料近2000册。
二、就业和再就业方面工作：
就业是民生之本，就业问题不仅关系到劳动者自身的切身利益和千家万户的根本利益，也关系到社会稳定和国家的可持续发展。目前，就业形势依然严峻，我们迎难而上，发挥积极开拓精神，努力完成就业服务工作，以多形式、多渠道帮助辖区失业人员实现就业。截止6月20日，我街道登记失业人员数有319人，其中有求职愿望68人，对每位有求职愿望的失业人员就业推荐服务率达100%，成功促进69人实现就业；零就业家庭保持归零状态，促进44人困难就业人员就业；保持100%的社区达到充分就业社区标准。
1、以就业基地为依托，推动充分就业。野王实业有限公司是我街道培植的就业基地，是就业困难失业人员的直接输送口，因此我们与基地始终保持紧密合作，除了及时补缺岗位外，更协助就业基地完善相关工作制度和休假制度、规范工资表等，把基地打造成为一个规范化、系统化、制度化的优秀单位，真正成为就业困难失业人员温暖的家。
2、在金光华广场举办了罗湖区南湖街道2009送岗进社区失业人员现场招聘会，有57家企业进场招聘，共提供了111个工种，1379个岗位供失业人员挑选，进场求职者达到5200多人，现场初步达成求职意向约有1200多人。
3、组织失业人员参加各类的大型现场招聘会，我所安排专人亲自接送失业人员到招聘会现场参加应聘，在现场进行就业指导，针对就业困难失业人员、应届失业大学生、优抚对象子女、退役军人等进行一对一跟踪服务。
4、为了让失业人员掌握专业技能，主动引导他们参加各项技能培训，提高竞争力；鼓励自主创业，在自主创业的基础上带动辖区失业人员就业。
5、与辖区几个大品牌的快餐连锁店（如肯德基、麦当劳等）形成互动网络，专门给应届毕业生或无工作经验的失业人员提供就业机会。
6、灵活就业和临近退休社保补贴政策于6月22日正式受理，所和社区就业工作人员主动积极联系符合办理条件的就业困难失业人员，解释新政策的办理流程，引导他们前来办理该项业务。
三、企业退休人员社会化管理方面工作：
截止至6月30日，我街道完成企业退休人员接转946人。为让退休人员深切感到老有所养、老有保障、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，我们不断进行探索，积极推进企业退休人员社会化管理服务。
1、指导、帮助社区退休人员建立自管小组，依托自管小组组织退休人员开展自我管理和互助服务，帮助协调解决退休人员遇到的问题和困难，参加社区各项有益的社会活动，使社区邻里关系拉得更近。
2、在每一社区建立夕阳之家，丰富退休老人的精神文化活动，促进退休老人健康长寿。
3、坚持每个月为退休人员举办庆生活动。安排生日座谈会，共同分享生日的快乐。
4、开展企业退休困难和特殊人员的节日慰问；联同社区工作站工作人员对辖区的企业退休困难和特殊人员进了春节的慰问，为他们送上了米、油、香菇、腊味、糖果等慰问品。
5、召开企业退休人员社会管理工作会议暨春茗团拜，邀请了近200名退休老人欢聚一堂，除了欣赏精彩的表演节目，还穿插了抽奖活动，让所有退休老人们都领到了油、米、保健品等礼物，整个活动从始至终呈现出欢乐、祥和的喜庆气氛。
四、工作中存在的困难：
清查、复核就业登记信息工作需要在7月31日前完成，我街道共要清查3186家企业，要求清查率、复核率要达到95%，更新率、准确率要达到90%以上，任务重，时间紧。我工作人员在上门清查、复核时，有很多企业对该项工作不清楚，我们需要进行长时间的解答，导致浪费时间。
五、下半年工作计划：
1、继续开展深入企业送服务活动，举办35场劳动法律法规培训及座谈会；
2、对辖区红、黄类企业继续保持高度监控态势，每月巡查一次，实行有效的预警防范，做到欠薪早发现、早介入、早处置；
3、为促进失业人员就业，计划在十月份举办一场大型的现场招聘会，为失业人员提供更多的择业机会搭建就业平台，推动充分就业；
4、举办一场大型的离退休人员活动，让退休人员的退休生活更加精彩。
5、加大《关于做好促进就业工作的意见》（深府[2009]26号文）的宣传力度，让各项优惠政策落到实处。
篇4：街道社区劳保工作2010年上半年总结
社区有30个居民小组，社区总人口人，其中有劳动力的3504人，农民数89人，其中外出务工农民38人，返乡农民工3人，返乡创业农民工1人，目前社区内共有企业退休人员800多人，下岗失业人员2700多人。今年在县劳动和社会保障局、镇党委指导下，认真贯彻各项精神，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善企业退休人员社会化管理及社区就业工作，促进了社区劳动保障工作的有效开展。
一、建立健全各项制度，基础工作不断完善
1、建立了《社区劳动保障站工作职责》《社区劳动保障工作站企业退休人员管理制度》等工作制度，企业下岗失业人员、退休人员社会化管理服务工作逐步走上规范化、制度化轨道。
2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，及时掌握动态信息。
3、加强与企业退休人员的沟通联系，发放联系卡，及时为企业退休人员发放退休联系卡，几个月来，己发放了950张。
4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式，广泛宣传劳动保障各项业务和政策，促进劳动保障工作的有效开展。
二、完善社区劳动保障服务体系，不断拓宽服务内容
1、按居住范围划片，将退休人员分成30个自我管理小组，并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休人员增减变动工作，每月及时上报各类报表。
2、拓宽服务内容，提高服务质量。
（1）帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计37户，75人申办了城市最低生活保障金，每月发放低保金6365元。
（2）积极帮助下岗失业人员办理《再就业优惠证》两保补贴2600多人，实现再就业598人，并发放春风行动关怀卡280张为下岗职工，返乡农民工共13人积极申报办理小额贷款，申报的资金达60万之多。
（3）按照县劳动和社会保障局的有关文件精神，6月1日至6月3日对居住在本社区范围内的企业退休职工进行资质年检，其中市属退休职工280人，县属企业退休职工559人，圆满地完成了退休人员年检工作。
三、下半年工作打算
1、继续做好下岗职工，返乡农民工退休人员和各种优抚对象的服务工作，实现服务与需求的有效对接。
2、加强社区就业与再就业培训，提高返乡农民工和下岗人员的就业与再就业能力。
3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。
4、组织开展健康有益、丰富多彩的文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。
篇5：街办劳保所上半年总结
20xx年是党的十二五规划建设的重要之年，也是劳动保障事业向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、运行更加稳健方向迈进的关键时期。2007年，青龙劳保所在青龙街道党工委、办事处和市人事劳动和社会保障局及市就业中心等业务部门的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进建设社会主义和谐社会为目标，以建立健全与国民经济和社会发展相适应的比较完善的劳动和社会保障运行机制为己任，解放思想、创新思路、优化服务、扎实工作，为全面建设社会主义和谐社会做出更大贡献。
一、20xx年劳动和社会保障工作目标完成情况
全年新增就业岗位目标800个，截止10月底，新增就业岗位完成864个，占目标任务数的%；
城乡统筹就业
全年城乡统筹就业目标1300个，完成1336个，占目标任务数的%；其中：城镇失业人员就业790个，完成792个；下岗失业人员再就业310人，完成316人（其中4050人员再就业80人，完成80人),农村富余劳动力转移就业200人，完成228人；
开展辖区零就业家庭和失地农民调查、建立零就业家庭和失地农民动态台账，有针对性地开展就业培训工作，实现辖区无零就业家庭；基本消除辖区零就业家庭。
开展充分就业社区试点活动，在辖区内实现1个社区基本达到无失业人员，已建立完成新华社区劳动保障服务站，各项劳动就业服务工作运行正常。
城乡统筹培训
城乡统筹培训740人，完成894人，占目标任务数的%；其中：城镇失业人员培训250人，完成277人，下岗失业人员再就业培训150人，完成168人，农村劳动力培训340人，完成449人，其中：失地农民培训203人（三星村失地农民培训167人）；
就业再就业优惠政策落实
公益性岗位开发70个；已完成79个；
初审小额贷款担保20人，完成初审21人（以就业局通过审核人数为准）；
农村劳动力返乡创业资金申报和发放9户，上报28户，审批通过12户；
社会保险扩面430人，完成615人，占目标任务数的%；其中养老保险扩面目标300人，完成328人，医疗保险扩面目标100人，完成117人，工伤保险扩面30人，完成170人。
完成日常巡查企业116户，并建立基础台账；组织企业进行用工年审166户，完成企业巡查247户，组织企业进行劳动年审166户；
劳动保障所管理及建设；
加强劳动保障所建设，按照《青龙街道办事处绩效考核办法》，严格落实人员责任制，每季度进行单项考核，同时确保人员到位、办公场地到位、管理到位、制度上墙、目标资料管理规范；
按时、保质、保量完成劳动和社会保障统计资料报送，完成各类目标电子台帐，完成农村劳动力调查微机录入；
加强村级就业服务站管理，制定日常联系制度，做好村级就业服务宣传栏的维护和内容更新工作，每月至少更新一次内容；
完成全年劳动和社会保障工作信息报送12条；
认真做好举报和来访工作，及时解决好辖区内有关劳动和社会保障的群众工作；完成。
二、工作完成情况及措施：
（一）全面贯彻落实国务院36号文件，把就业再就业摆在更加重要的位置，以创业促就业和帮困再就业为主题，以落实积极的再就业优惠政策鼓励有条件的下岗失业人员自谋职业和自主创业；以落实辅助性的再就业援助政策扶持特困群体人员再就业，双管齐下，齐头并进。
1、加强劳保所内部建设,优化服务促就业。一是努力实现服务制度化。进一步建立健全月报制度、内部考核制度，规范工作流程和台帐，积极推进劳保所创建障服务标准化服务平台建设；二是实现平台服务知识化。结合劳动保障部、省、贵阳、清镇两级市相关就业再就业政策、工作文件的出台，及时组织劳保所
工作人员进行业务学习和培训，提高所工作人员的政策和业务水平，拓展工作思路，全面构筑功能完备、运作规范、管理有序、服务高效的劳动保障工作体系；三是实现平台服务多样化。积极配合市劳动局结合办事处实际情况，开展目的明确、效果切实的就业再就业活动，如：结合辖区招商引资引入企业进行订单培训转移，结合春节开展送岗送温暖再就业援助月活动；结合零就业家庭再就业援助开展送岗进社区特困群体援助活动等；四是实现服务目标化。年初与街道办事处订立目标责任书，每月、季度定期对本所工作目标进行一次考核督查，年终进行大检查，自加压力，将劳动和社会保障工作列入办事处工作的核心指标重要组成部分，实行绩效考核。
2、多渠道挖掘就业岗位，全方位落实优惠政策。
（1）多渠道挖掘就业岗位。坚持在发展中解决就业问题，实现促进经济增长和扩大就业的良性互动。积极配合街道办事处招商引资工作，服务具有优势的劳动密集型企业和中小企业，增加就业容量，同时，积极以城镇困难就业群体为目标，以社区就业岗位为挖掘重点，加强对辖区内低门槛岗位的潜力信息采集，全年实现新增就业岗位864人，占目标数的%。
（2）全方位落实优惠政策。加强调研，认真贯彻国务院36号文件和省、贵阳市政府有关文件精神，推进就业再就业工作。通过创业扶持政策和就业援助政策的落实，放大创业对就业的促进效应。认真做好小额贷款初审调查工作，协助创业人员申请小额贷款。进一步开展再就业援助工作，培训和就业指导的工作重心有针对性的转向4050人员、零就业家庭和被征地农民等困难群体，畅通就业通道，积极争取落实援助措施。争取再就业安置政策和社会保险费补贴政策的落实，认真组织实施消除零就业家庭工作，积极创建充分就业社区活动，把帮扶困难对象再就业工作落到实处，其中零就业家庭就业援助工作还获得了贵阳市人民政府政府的表彰。
3、大力开展职业技能培训，落实人才强市战略
一是全面落实人才强市战略，为十一五期间经济发展提供优质的人才与劳动力保障。形成政府扶助，多方参与，紧贴市场，开放有序的职业培训新格局，从整体上提高劳动者素质，加快高技能人才队伍培养，建设一支规模大、技能优、梯次合理的劳动者队伍；二是继续开展下岗失业人员再就业服务，积极开展多层次、多形式的再就业培训。开展订单培训和定向培训，重点提高培训就业率。积极组织开展农村劳动力技能就业培训，提高农村劳动力转移就业能力，特别是重点加强被征地农民的培训工作，以培训促就业,以就业延伸保障工作。深入村组进行调研，切实掌握被征地农民的培训愿望与意向，适时开办培训班，完成农村富余劳动力培训499人，城镇失业人员培训277人，下岗职工培训168人。
4、加大扩面征缴工作力度，加快完善社会保障体系
一是贯彻落实《国务院关于完善企业基本养老保险制度的决定》 （国发38号），以确保完成上级目标任务为核心，加强扩面征缴工作宣传和督促力度、组织开展社保政策进社区宣传活动，不断完善社会保障体系。二是协调推进医疗保险与工伤保险。认真做好困难企业退休人员进医保的宣传工作，认真贯彻落实全市社会保险工作会议精神，做好事业单位工伤保险参保工作的宣传，全年落实养老保险扩面328人，医疗保险扩面117人，工伤保险扩面170人。
5、提高退休人员社会化管理水平。
充分发挥社区劳动保障协管员的作用，不断优化服务内涵，提升服务质量，积极探索推进社区离退休人员管理服务工作新办法，组织退、离人员参加社区组织的丰富多彩的老年娱乐活动，对托管人员生病的，积极组织上门进行探望；积极组织开展好对辖区离退休人员进行生存情况认证，截止12月10日，共进行认证离退休人员生存情况调查认证3220余人；对市托管中心托管的人员全面建立了联系卡，落实到每个离退休人员均有一个联系服务人员。
6、以合同签订为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系
以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，更加突出农民工权益保障，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定，积极建立以签订劳动合同为基础的用工登记，实行劳动合登记备案。积极配合开展劳动争议调解工作，使多数劳动纠纷通过调解能得到妥善处理。
7、加大劳动监察执法力度。
深入贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、劳动年审、举报投诉调查及专项检查，以签订劳动合同、执行工资制度、缴纳社会保险为重点，配合严肃查处各种违法行为。贯彻落实国务院通知精神，继续将进城务工农民维权列为工作重点，切实维护其签订合同、工资支付、社会保险等合法权益，监督指导用人单位依法用工，特别是在山西黑砖窑事件发生后，在市委、市政府和劳动局统一安排以及市劳动监察大队的配合帮助下，办事处积极组织劳保所牵头，安监、国土、计生等部门组成联合检查组，重点对辖区砖窑、煤窑和矿山进行了地毯式的全面检查，共检查辖区企业247户，督促企业完善用工手续200余户，建立健全了辖区用工企业监管台账600余户。在各区、市、县年度交叉检查中，青龙所劳动监察工作获得了贵阳市劳动局的表彰，被评为年度劳动监察工作三等奖。
8、协同推进干部队伍建设、党风廉政建设
加强能力建设，推进作风建设，夯实基础，为做好十二五 奠定坚实的组织保障和能力保障，全面提升全所工作人员管理服务能力。一是加强能力建设。始终把学习作为一种责任和追求，教育全所工作人员自觉加强新知识、新技能的学习，不断增强全所工作人员政治素质、加强业务研究，树立大局意识，提高政策水平，不断提高全所工作人员联系群众解决实际问题的能力，综合协调形成合力的能力，依法行政秉公执法的能力。二是加强党风廉政建设。统一思想、明确责任，认真落实党风廉政建设责任制，努力建设培养一支爱岗敬业、勤奋工作、团结协调、廉洁奉公的劳动保障工作者队伍。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系协调工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为促进我乡经济快速发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。
1、城乡居民基本养老保险工作
20xx年城乡居民基本养老保险征缴工作已全部完成，按照市局要求，今年采取手机微信缴费（续保）和各村代办员收费（新参保）的形式，截至目前已完成参保缴费16496人，征收保险金1984400元。
2、拖欠工人工资案件调解工作
20xx年共受理拖欠农民工工资案件2起，涉案人数9人，涉及金额6万余元，经过我所积极协调处理，所有纠纷均已妥善解决。
3、建档立卡贫困劳力托底安置
我乡建档立卡贫困人口中具有普通劳动能力的12人，今年按照市局提供人员名单，为6名劳动力安排了公益性岗位拖地安置，自5月起每人每月发放公岗工资1650元。
4、社保卡信息采集及发放工作
20xx年社保卡信息采集全部由微信端自主申领，我所指导广大城乡居民登录“廊坊医保”微信客户端进行信息采集，发放微信客户端信息采集说明2000份。目前已发放社保卡30000余张。
5、企业退休人员生存认证工作
20xx年企业退休人员和领取定期救济费的供养直系亲属生存认证工作全部在网上进行，目前共完成认证206人，保障养老金和救济金正常发放。
6、做好我乡劳动用工监察工作
协调市局监察部门对辖区企业用工情况进行督导检查，监督企业与工人订立劳动合同，避免因口头协议发生劳资纠纷，发放企业用工明白纸1000余份，保证了我乡良好的企业用工环境。
7、城乡居民基本医疗保险工作
20xx年城乡居民基本医疗保险征收工作采取微信端“廊坊医保”自主缴费和各村代办员协助缴费两种方式，20xx缴费标准每人220元，目前缴费工作正在进行中。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
2011年社会治安综合治理工作述职报告
xx国土资源所所长XXX
2011年12月20日
今年以来，我们认真贯彻社会主义科学发展观和十七大精神，进一步落实省、市、县、镇综治工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，促进了治安大局的稳定，有效地保证了我所各项工作任务的完成。
一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全所安全无事故、无案件。
一是完善平安创建组织。我们完善了以所长为组长、副所长为副组长的“平安创建工作领导小组”，各负其责。二是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五·
一、十·
一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排两名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了所办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，无出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。
二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。
国土所作为镇综合治理成员单位，我们始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照所领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个责任人的责任，层层落实。每次所工作会议上，都要将社会治安问题作为一项重要内容，教育大家从
外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。
三、坚持“预防为主”的原则，确保所内不发生影响社会稳定的事件。
今年，我们继续抓好科学发展观的教育，端正大家为人民服务的态度。以作风纪律整顿活动为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了全所干部的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、游行、罢工、聚众闹事和超级上访等影响稳定事件的发生。
四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。
为进一步提高我所人员素质，切实做到按章办事、依法行政，今年我们针对土地管理工作中的实际问题，制定了《关于依法行政工作的有关规定》，建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度，对土地证件办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定。今年以来，我所工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为，没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。
五、切实抓好土地信访工作，为全镇社会稳定发挥职能作用。一是实行所领导包案包村制度。今年，我们实行了所领导班子包村制度，对分包村出现的涉及土地方面的问题，由分包同志
具体负责；对重大信访案件实行所领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。
二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责，属于谁辖区的问题，追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人，分别给予“ 警告性谈话”、“通报批评”、“黄牌警告”及经济处罚。
三是建立土地信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生，我们在每月28日所长例会日，都要认真排查各因土地问题有可能发生上访的人员，对他们做到心中有数，主动上门做工作。给他们讲法律、讲道德规范，引导他们依法解决问题，以达到化解矛盾，防止双方矛盾激化的目的。
四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。至目前，无发生因土地纠纷调解不力引起的民转刑案件和因此引起的非正常死亡人员，为全镇社会稳定发挥了职能作用。
今后，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本系统的社会治安综合治理工作，力争在全镇的综治工作中做出更大的贡献。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
专业：财务管理
姓名：______
放假的时候开始准备实习的事情，听了三次有针对性的讲座之后，一开始联系好在民生银行实习，但是最后没有如愿以偿，最终选择了在会计师事务所实习，主要是考虑到我的专业是会计，所以选择事务所也可以对我的专业知识进行一个检验，同时也可以从真正地审计业务中得到很多宝贵的经验，可以促进我对所学知识更加深入的了解。
精心制作了我的实习简历后，我投到了中瑞诚会计师事务所，接到通知以后当天下午进行了笔试和面试两轮，在一个屋子里和几位一起来面试的同学笔试完之后，由人力资源部经理董丽华老师面试，之后就回家等消息。过了几天接到了入职通知，然后在上班第一天我就衣着正式的去了实习单位。我的心情很复杂。董老师简单介绍了一下我们的实习单位。
实习单位简介：
______会计师事务所位于枫蓝国际中心A座1604室，也是中瑞诚的总部，大约占了一层楼的一半，接待我们的是人力总监董老师，她和我们说，______会计师事务所(普通合伙)(以下简称会计所)，是经北京市财政局批准成立的首家合伙制会计师事务所，首席合伙人为我国注册会计师行业资深会计师______先生。经过__年的努力，中瑞诚在发展中不断壮大，成为向社会各界提供多元化服务的大型专业服务机构。现有注册会计师200余人，司法鉴定人12人。同时，拥有ACCA(英国特许公认会计师)，CPAAustralia(澳大利亚会计师)，ACA(英国特许会计师)，CIA(国际内审师)等国际化专业人才。在领军人才引进方面，20____年初成功引进了中国注册会计师协会首批38人领军人才培训班的文峰先生加盟。
中瑞诚始终恪守执业准则和职业道德，建立健全事务所各项规章制度，依法缴纳各种税费，具备履行合同所必需的质量保障体系和专业技术能力，把维护会计市场诚信、提高会计信息质量作为不可推卸的职责。
随着业务的迅速发展，目前我所已发展成为全国规模最大的合伙制会计师事务所。中瑞诚会计师事务所将以诚信为基础，坚持独立、客观、公正的原则，通过卓有成效的专业服务，为广大客户创造更好的社会效益和经济效益。
公司有相关的规定，所以e__cel表有的时候会加密，就是只准观看浏览不准复制粘贴的表格，然后组长给我一份审计底稿目录，让我校对20____年和20____年的区别，然后改掉20____年的，为了提高工作效率，我用我的所学知识解开了e__cel的密码，如果用手打的话，十几页的表格够忙2天的，可是用现代技术的辅助，半个小时就解决了，还有我发现会计师事务所所有的人都有点活儿能推就推的感觉，团队精神比较薄弱，所有人都是忙完自己的就不管了，多做一点儿都觉得吃亏的感觉。我一直在想如果我创办一个企业，会是什么样的，我希望把他塑造成什么样的呢?还有怎样能真正调动起大家的积极性，工作不光是为了赚钱，还有工作体验，是否可以让一个人成长也很重要，只是我在以后的日子当中一直思考的问题。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
在车管所工作已经有三年多了，今天来给大家做一个详细的工作汇报。作为车管所的一名工作人员，我每天的工作主要是处理车辆相关的各项事宜，包括车辆注册、挂牌、转户、年检等。下面我将从每天的工作流程，工作中的困难与挑战，以及工作中的收获与成就等方面进行详细描述。
每天上班的第一件事就是检查当天的工作安排，包括预约登记的车辆、过户手续待办车辆等。随着城市的发展，汽车数量逐渐增多，车管所的工作量也越来越大。每天都有大量的车辆需要处理，工作量非常繁重。作为一名工作人员，必须要保持高度的专注和耐心，确保每一辆车的手续都能正确地办理。
在工作中，经常会遇到一些困难和挑战，比如有些车主对相关手续不够了解，需要我们进行详细的解释和指导；有些车辆可能存在违章记录、过期年检等问题，需要我们及时处理。还会遇到一些不文明行为，比如有人排队插队、恶言相向等，这时候我们不仅要处理好事务，还要保持冷静、礼貌地处理各种纠纷。
虽然工作环境有时候会让人感到有些焦躁和压力，但是在工作中也会有很多意想不到的收获和成就。比如有一次，一个老人来办理过户手续，因为身体不好，无法排队等候，于是我主动帮助他办理了相关手续，并安排他坐在办公室里等待。老人非常感激，不停地说感谢之词，让我感到非常温暖和满足。
在工作中还结识了很多朋友，工作之余会相互交流、帮助，增进了彼此的友谊。我们一起面对工作中的挑战，一起分享工作中的成就，让工作变得更加有趣和有意义。
作为一名车管所工作人员，虽然工作繁重，但是也充满了挑战和乐趣。通过不断地努力和奋斗，不仅提升了自己的能力和素质，还帮助更多人解决了问题，实现了自身的价值。希望未来能够继续在车管所这个大家庭中奉献自己的力量，为社会贡献自己的一份力量。感谢大家的聆听，谢谢！
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
尊敬的各位领导：
我叫xx，现任xx乡劳动保障事务所所长，驻园村。一年来，在组织和乡领导及同事的支持指点下，狠抓学习，努力工作，戒骄戒躁，很好地完成了本职工作及领导交办的其他各项工作。现就一年来的工作和廉政情况汇报如下：
一、努力学习，不断进步自己的理论涵养水平
1、当真学习邓小平理论“三个代表”重要思惟及科学发展观，深刻领会十七届三中全会精神，果断贯彻执行党的路线、方针、政策，关注国际海内大事，不断进步自己的政治敏锐性和鉴别力，在复杂的国际形势下保持自己清醒的头脑，自觉做到在政治上、思惟上、步履上始终与党中央保持高度一致。
2、加强学习有关业务知识，不断进步为民服务能力。自觉利用上班和业余时间加强有关业务知识的学习，工作中注重理论与实践的结合，完善自己的知识结构，进步自己的组织沟通协调能力。积极投入到乡组织的年青干部学习流动中去，当真预备，大胆勇敢发言并当真做好学习笔记，撰写好心得体会及时总结。始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，以对法律负责、对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的步履。
3、在书本和实践中学，不断进步自己的表达能力，通过一年来的学习锻炼，自己的表达能力得到较大进步，一是语言表达能力得到较大进步，为锻炼口才，一方面在书本中学，把握一些理论知识，另一方面利用一些场合大胆勇敢地说，有意识地锻炼口才，如在年青干部学习讨论会上大胆勇敢地发言，在下乡做工作时留意自己语言的逻辑性，表达意思的完整性等。二是文字表达能力得到较大进步，利用领导交办写材料的机会，虚心向领导同事请教，在写作中不断领悟，再者就是多看书，多揣摩。
二、充分履行职责，扎实做好各项工作
(一)、在驻村工作方面。园村是xx村夫口第一大村，姓氏众多，人均不足二分地，加上历史上的一些因素致使村情复杂，各项工作在乡里都处落后局面。本人被铺排驻园村后，在乡党委、政府的鼎力支持和同事们的指点匡助下，在充分了解村情和民意的基础上，狠抓了以下几方面的工作：一是以建设新农村建设这一德政惠民工程为突破口，建成建优了桥头新村点，扭转了园村这一大村无新村点的被动局面;二是注重矛盾纠纷排查调处工作，与村干部一起深入农户家中了解他们所思所想，为他们排忧解难，力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态，园村在XX年被评为xx乡综治工作第一名;三是高度正视森林防火工作，园村周围森林茂密，森林防火形势异常严重，自己与村干部一起不辞辛苦深入偏远山区小组宣传森林防火工作，在严肃处罚几起非法野外用火后，园村森林防火工作被动局面得到较大转变。
(二)、在新农村建设方面。一是搞好所驻点新农村建设工作。常常利用晚上和礼拜天休息时间召开理事会、户长大会，协调新农村建设有关事项，全年拆除破旧猪牛栏厕
1160.2m2，新开并硬化通组公路500m，硬化入户路410m，完成外墙粉刷1028m2，改水、改厕完成率100%。桥头新村点多次代表乡党委政府迎接上级领导的检查指导工作;二是负责全乡新农村建设档案收拾整顿工作。克服自己经验不足，档案资料不完备等难题，积极理清工作思路，使全乡新农村建设档案收拾整顿工作走上正轨。
(三)、在劳动保障事务所工作方面。负责全乡非农户口居民的基本医疗保险办理工作;牺牲过年休假时间，协助分管领导顺利组织我乡140名农夫工参加上犹县20xx年度农夫工招聘会;协助分管领导完玉成省组织的转移农业劳动力统计工作，调查农户4146户，人口
15370人。
三、清正廉洁，加强思惟作风建设
xx在中心纪委第七次会议上指出：“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必定要求，是构建社会主义和谐社会的必定要求，是进步党的执政能力，保持和发展党的提高前辈性的必定要求，是做好新形势下反腐倡廉工作必定要求。”作为新时期的一名基层干部，一方面砥砺操行，晋升思惟境界。坚持为民办实事的原则，只有为老庶民实其实在办事，他们才会信任你，通过为民办实事实现自己的人生价值。在工作中坚持理论联系实际，坚持求真务实，多与群众沟通，了解他们所思所想，加强工作的针对性，为庶民排忧解难，清清白白做人。坚持量入为出，满意常乐，不外分追求物质享受，保持寻常心，自觉节制欲望，常思贪欲之祸，常怀律己之心，永葆人民公朴本色。另一方面，严格自律，抵制不良习气。善交朋友，多交气量心胸宽阔、同心用心为民、有弘远理想抱负的朋友，向他们学习请教，不断进步自己。不取不义之财，在新农村建设中，留意资金的节约，时刻铭记一分一厘都是纳税人之血汗，在金钱眼前恬澹名利，在下乡工作时，为尽量不麻烦群众，常常赶回乡里吃午饭。
四、工作中存在的题目及下一步的打算
回顾毕业以来的工作实践，固然自己取得了较大的提高，但自己清醒的知道这与组织、领导的关心、信任及同事的支持、匡助分不开，也深刻熟悉到自己还尚存很多缺点：一是性格暴躁，凡事求完美，在乡镇，有些工作要求有耐心，一点点的做;二是注重细节有余，从宏观角度看待题目不够;三是不打牌，缺少了一种交通沟流手段。分析造成以上缺点的原因有以下几方面：一是对自己要求还不够严格，有时会知足于现状;二是学习抓得不够紧，系统学习时间偏少;三是参加工作时间不长，经验有限。
在下一步工作中，将严格要求自己，捉住一切可利用时间加强学习，在进步业务知识的同时，不断拓宽知识面。虚心向老领导、老同道学习，进步自己为民服务的针对性、实效性。不断积累工作经验，进步自己沟通组织能力和语言、文字表达能力，争取做到独挡一面，为领导分忧，答谢组织的关心、信任。在为民服务过程中实现自己的人生价值。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
今年以来，镇劳动保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，在做好镇党委、政府中心工作的同时，围绕上级下达的各项劳动保障工作任务，推进全民社保进程，提升服务管理水平，各项工作进展顺利，现将半年来工作情况总结如下：
一、促进就业工作
（一）扎实开展各类统计工作。据统计，我镇户籍人口人
，其中劳动年龄段人，就业率%，
二、三产从业率%，符合条件申领失业金44人次，代发失业金元；其次，我们对xxxx年全镇土征人员进行统计，共有1521人失地人员进入土征系统，涉及资金万元；并有142人进行了再次选择，总资金万元；再次，我们积极配合县局开展嘉善县人力资源市场工资指导价调查工作，3家样本企业的10个工种、98名企业职工参与调查。
（二）重点开展就业专项资金自查工作。结合自身实际，3月份专门下发《天政〔xxxx〕21号关于开展公益性岗位使用情况专项检查工作的通知》，督促各村(社区)开展自查自纠工作，对不符合条件的公益性岗位人员实行清退；同时，为切实加强镇就业专项资金管理和使用，根据善人社〔xxxx〕53号文件精神和工作要求，我镇于4月15日至5月15日对2010至xxxx年度就业培训的资金使用和相关政策落实情况开展了自查，进一步增强了我镇就业资金监管的责任意识，保证了就业专项资金的合理分配，发放到位。
（三）组织企业参加各类招聘活动。上半年，共组织10家企业参加市、县组织的各类人才招聘会、交流会2场。2月份，在天凝如海超市门口举办天凝镇企业用工招聘会，20家企业提供48个岗位参加招聘。
二、扩大社会保险工作
截止目前，全镇社保覆盖情况：参加城乡居保人，基础养老及高龄补贴6183人，职工养老保险人员140人(在职35，退休105)。
今年上半年，城乡居保年缴新增24人，60周岁继保186人，60周岁新增20人，个人缴费资金共计￥万元，镇财政补贴￥元；完成60周岁养老金申领225人，60周岁以下丧葬费申领14人，60周岁以上丧葬费申领165人；高龄养老补助68人；老农保退保133人，城乡居保转职保16人，失业金申领41人次。
此外，还对全镇420人的退职村干部养老待遇材料的上报和完善、补充；对500多位困难人员参加城乡居保缴费补贴材料收集、整理。
三、职业技能培训工作
组织举办国家级人力资源管理师（4级）培训班，来自各村（社区）、企业的39名学员参加培训，并于5月份参加全国统考。此外，还完成农民转移就业技能培训转移数90人。
四、劳动监查、案件受理工作
（一）劳动监察情况：开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法大检查，进一步深化网格化劳动监察体系，动态协调企业欠薪问题，着力构建和谐劳动关系，取得明显成效。上半年，共检查企业544家，提出合同签订及工资支付情况整改意见50余条，已全部落实整改；劳动监察网格化分类管理544家，A级企业156家，B级企业136家，C级企业252家，合计从业人数人，合同签订人数人，合同签订率99%,社会保险缴费人数7899人，参保率为%。
（二）案件受理情况：劳资纠纷在经受严峻形势的情况下，得到平稳处置。xxxx年上半年，共受理普通劳资纠纷调解案件72起，涉及327人，涉案金额万元，其中群体性劳资纠纷9起（嘉兴市凌欣服饰有限公司、嘉兴市晋泉管桩有限公司、嘉善晋泉方桩厂、浙江艾得米兰服饰有限公司、嘉善县翁乐印染厂、嘉善凝巨混凝土构件有限公司、嘉善鼎峰电子有限公司、嘉善创丰金属制品厂、洪溪农贸市场改建工程），247人，涉案金额万元；工伤调解39起，涉案金额万元；简易工伤认定上报24起，涉案金额万元；流动仲裁庭调解工伤案件3起，合计涉及3人，资金四十万元，调处结案率100%。
此外，还组织企业劳动年检591家，完成任务数的%。
五、特色工作
（一）构建和谐劳动关系。一是建立劳动监察中队，将对企业执行劳动政策法律法规进行宣传和监督；二是三月份组织16名企业协管员和村协理员利用三天时间对全镇所有企业上门走访，宣传劳动政策法律法规，检查用人单位执行法律法规情况；三是开展了“给每个企业主的一封信”的活动，指导企业主执行劳动法律法规实行规范操作；四是分两次召开“天凝镇促进和谐劳动关系座谈会”，邀请部分劳动密集型和矛盾多发的企业法人或人事主管以及村劳保协理员参加，探讨企业如何发展生产，构建和谐劳动关系。
（二）公
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
司法所所长述职述廉报告
本人***，女，满族，大学文化，1968年10月生，1991年4月参加工作，现任**司法所所长。一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创优争先”活动为契机，扎实履行司法行政工作职责，以服务于人民群众为宗旨，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓自身和部门的党风廉政建设工作，促进了本职工作和党风廉政建设的双丰收。现将个人本职工作和党风廉政建设职责履行情况报告如下
一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质
本人认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政手册》，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。积极参加“创优争先”活动，不断提高自己的政治理论水平，坚定共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。使自己提高拒腐防变能力，同时我还组织召开专题会议，进一步完善了各项规章制度，规范了工作程序，促进了司法行政工作的开展，提高了司法所的法律地位。在平时的工作中，我们还通过各种方式，以公开接受举报的方式接受人民群众监督，在党委、政府和人民群众中树立了良好的形象。
二、真抓实干，深入开展各项司法行政工作
1、扎实开展司法所双百日维稳攻坚行动
根据安徽省司法厅《关于开展司法所双百日维稳攻坚行动的实施方案》的通知精神深入开展司法所双百日维稳攻坚行动。我及时向**街道办事处领导汇报，争取支持。积极成立了组织，建立了各类工作台帐，开展了矛盾纠纷排查调处工作，落实了社区矫正和安置帮教工作措施。在司法所楼上及街道主要路口悬挂横幅，并利用逢集日向赶集的农民朋友们开展司法所双百日维稳攻坚行动的宣传工作，接受群众咨询，宣传法律法规。做到了有方案，有计划，有措施，有总结。圆满完成了“双百日维稳攻坚行动”的各项工作，得到了上级领导的肯定。
2、人民调解工作
积极推进调委会规范化建设，指导督促村级调委会正确开展民调工作。完善了基层调委会的各项工作制度，规范人民调解卷宗档案。一年来，组织街道、村调委会积极开展矛盾纠纷排查调解工作，街道调委会共调解纠纷21起，其中复杂案件4起，成功调解19起，调处率100%，调解成功率97％。同时，建立“大调解”与公安、信访、纪检等工作对接机制，制止了群体性上访2件。
4、安置帮教工作。对刑释解教人员开展安置帮教工作，使他们顺利走上新生之路。半年来，通过定期与帮教对象谈话，了解他们的思想状况，有针对性的进行思想、道德和法制教育。同时，从为帮教对象服务解困入手，积极协助他们申报户口、安置工作，对确有困难的协助办理最低生活保障金，做到不嫌弃，不歧视，使帮教对象真正体会到了政府的关怀。截止到目前全街道五年内刑释人员40人，解除劳教人员6人，其中今年接受安置帮教对象5人，并从2016年建立一人一档，确保帮教对象不漏管、不失控。
5、社区矫正工作。根据法律规定，将社区矫正对象分配到人，定期走访，严密管理，及时掌握每一个矫正对象的动向。现在所管理有13名社区矫正对象其中今年新报到5名，解除矫正8名。凡经所管理的社区矫正对象，都能根据其心理分析，为其认真制定了矫正计划，并且有完整的档案记录。今年我们还落实了2名矫正对象定位手机，加强了对矫正对象的管理。
6、法制宣传教育工作。2016年是“五五”普法检查验收重要的一年，我街道把法制宣传教育工作列在党工委、办事处的重要议事日程，在全街道范围内，充分利用村内广播，宣传横幅标语、专栏等宣传阵地，以不同的方式手段大力宣传我国的宪法、法律和法规。与此同时，不定期地、有针对性地组织广大党员干部、青少年、学生进行法制教育
3 / 5 培训。6月1日城西派出所、**司法所联合在**街道4所中小学校开展了一次治安防范宣传教育活动，近2000余名学生接受教育，发放了宣传材料近300余份。6月份安全生产月，我街道又组织有派出所、司法所、经委、工商等部门深入企业26家、码头4家进行了安全生产、用电、防震等知识的宣传教育，发放宣传材料共2000余份，使受教育的干部、企业经营管理者、企业职工、农民、外来流动暂住人员等达1000余人次。今年，我们积极整合街道五年来的各类普法台账资料，制作五五普法成果展板、更新法治宣传栏，准备上级领导的检查验收。6月9日，街道迎接了滁州市五五普法检查组对我街道的五五普法依法治理工作进行了检查验收，并受到了他们的一致好评。
7、法律援助工作。为群众提供法律法规答疑和接待群众的法律咨询是司法所的职责之一。为更好的履行这项职责，我以“想群众所想，急群众所急”作为工作的落脚点和出发点，为本地群免费解答法律咨询。同时我们在每个行政村设立一个法律援助联络点，每村配备两名法律援助联络员，对农村的矛盾纠纷进行及时调处，防止矛盾激化。一年来共接待法律咨询24次并给予了认真细致的解答，办理了法律援助案件11件，已办结8件。11月8日迎接了司法部法律援助工作司副司长高贞、法律援助工作司指导处处长种若静等领导一行到**检查指导法律援助工作，并给予了肯定。
总之，一年来在组织上的关心、领导的支持和同志们的帮助努力下，做了一些工作，但与组织上和人民群众的要求还存在着一定差距和不足。一是理论和业务学习不深；二是深入村组，为民服务意识不够；三是工作创新、特色工作不强。在今后的工作中我将不断提高自身综合能力和水平，以适应新时期司法行政工作的要求。还要结合实际，扬长避短，扎实有效的开展全方位的工作，再做出良好的成绩。
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⍟ 劳保所述职报告 ⍟
2012年在县局和乡党委领导下，在局有关部门和乡村两级干部的配合下我所能圆满的完成各项工作任务，在政治思想觉悟和工作业务能力方面有了进一步的提高，为明年的工作和学习打下了良好的基础。
一、加强学习，努力提高思想政治理论水平。
自我担任所所长以来，首先加强思想政治理论的学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七届三中、四种全会及十八大会议精神，深入践行科学发展观，增强公仆意识，牢固树立为人民服务的思想和观念。其次加强法律法规和业务知识的学习，不断提高包括自己在内的全所人员的业务水平和工作能力。一是积极参加县里组织的业务学习培训。今年本人参加了局党组举办的全系统国土资源法律和业务知识培训班，并参加了培训考试，取得了较好的成绩。二是在工作中，遇到不懂的问题，虚心请教，做到边学边干，在实际工作中提高业务水平。三是通过“6·25”土地日开展宣传活动、协助县局组织村级干部参加法律知识培训、在日常工作中进村入户宣传等形式，努力提高村级干部依法管理土地、保护耕地的法律意识。
二、立足本职，打开国土资源管理新局面。
1、年初局里就布置了增减挂工作，乡一共4个点，18.45亩。走访村里20户、县城5户，每户到访最少6次。要想搞好增减挂就要让群众读懂增减挂，增减挂不是征地，老表有钱得土地还是自己的。当我所和乡村干部把增减挂让老表读懂了的时候就是增减挂顺利完成的时候。
2、乡水上漂、土坯房工作，完成全乡7个比较集中建房点，规划建房190多户，是往年的三倍。大力宣传国土知识让所有建房户完成国土审批程序是完成这项工作主要任务。
3、帮助审批代建户15户、低保户13户、俩红户1户、五保户5户、贫困残疾户3户。三到场工作，每户到3次，集市服务日每月7上午，农村确权工作，土地违法巡查工作基本农田保护、新农村等等。我所愿意为国土事业奉献自己的青春，希望大家以后对国土工作更多的是理解。
三、廉洁自律，认真开展反腐倡廉工作。
1、防微杜渐，提高自身防腐拒变能力。
国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌有一定的权力，所以诱惑多、风险大。作为基层所所长，要保证“常在河边走，能够不湿鞋”就必须做到：一是平时加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养和思想道德修养。二是以身作则，当好表率。正人先正己，切实把立党为公、执政为民的本质要求具体落实到各项工作中。三是严于管理。在日常工作中，我除协助县局做好国土资源管理工作外，还加强了本辖区内各项土地相关规费和罚款的收缴管理工作，所有收取的规费和罚款都严格按照规定，足额、及时上缴县财政专户。
2、心存正气，坚决抵制歪风邪气。
在日常工作中，经常会有一些人为达到个人目的，想方设法请客送礼等，都遭到我的严词拒绝，并明确告知只要符合有关法律规定规定，我们一定会依法协助办理用地手续。还有的为违法当事人说情，我都不会“买帐”。
一年来，乡国土资源管理工作中取得一些成绩，但与上级的要求和当地群众的期望，还存在一定的差距，主要是我基础薄弱，规范化建设的任务很重;基层所新的工作方式方法还需进一步探索;服务当地经济发展和基层群众还有薄弱环节;查处和制止国土资源违法行为还有一定的难度，这些问题都有待于我们通过加倍工作来改进和加强。
作为基层所所长，我深感肩上责任重大，既要依法保护国土资源，又要为当地经济建设提供用地保障，还要服务好千家万户的群众。现在国家继续实行最严格的土地管理政策，作为基层所所长，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本辖区的国土资源，服务好当地群众。所以，在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高业务工作能力，自觉服从和服务于经济建设这个大局，勤政廉政，努力工作，虚心听取群众的意见，接受社会监督，履行职责，切实保护好我们脚下的这片土地，为经济建设和社会稳定奉献自己一份微薄的力量。
⍟ 劳保所述职报告 ⍟
尊敬的领导、各位同志：
大家好
今年来，本人在镇党委、政府和县财政局的领导、支持下，能发挥好一名财政所所长的工作职责，带领全所同志，较好的完成了各级交付的收支任务，镇财政职能得到充分履行，队伍建设进一步加强，自身也得到充分锻炼。经过本人的努力，财政所的工作得到了组织和群众的好评，财政收入连续几年高幅增长，各项支出序时实现。民主测评一直保持在前三名之内，财政所被县政府评为“最佳文明单位”。现将近年来的工作学习情况小结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
平时工作中，我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做，力求通过学习，深刻理解党和国家方针政策，确保工作生活不迷失方向。积极参加党员先进性教育活动，学习了规定篇章，撰写了心得体会，通过对自身存在问题的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持党员的先进性和模范性。
二、勤思考，敢探索，不断提高工作能力
积极响应县局创建学习型机关的号召，积极参加培训，促使自身的素质和能力得到提高。日常工作中尽量挤时间，多学习，勤思考，始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性，避免工作中疲于应付。针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题，及早理顺思路，从旧的收支管理职能中跳出来，以服务经济、培植壮大财源为着眼点，通过加大绿色财源建设和做好辖区工业园区规划建设，促使财政收入大幅提高，促进我镇经济的发展。
三、立足本职，做好工作
1、带好队伍
平时，注意发挥好群体的作用，合理分工，明确职责，严格考核，确保各项工作顺利开展。能团结同志，关心职工，始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。
2、制定落实好各项制度
为保证财政所高效运转，本人注意抓好所内分工，落实好工作职责，建立健全好各项制度。既有分工，又相互牵制。严格按照部门预算进行支出，保证社会经济发展的需要。镇财县管、部门预算均扎实推进，积极开展政风行风建设工作和文明创建工作。
3、当好领导参谋，做好服务工作
在组织好财政收支的基础上，更注意立足全镇经济社会发展大局，谋求发挥好镇财政引导调节作用。积极配合推进好部门预算管理，正确理顺政府与部门的分配关系，强化部门自求平衡的职责，努力克服部门等靠要的思想。一年来，不仅正常运转经费能及时保证，还更大的激发部门寻求发展的热情。筹化好税收收入征管工作，沟通好国税、地税部门的关系，努力保证税收收入有序增长。定期分析财政税收形势，及时向领导汇报，在保正常运转的基础上，尽量挤资金，确保重点项目资金需要。积极投入拟建工业园区项目工作，培育新税源增长点。
四、注重自身形象，始终保持清正廉洁
平时能以身作则，模范遵守所内各项制度，严格执行财政干部“十不准”，加强内部牵制和审计稽核制度的落实，做到资金使用集体讨论，保证透明公开。坚持按预算办事，对预算之内的支出尽量序时予以安排，对超预算无预算支出，待按正常程序追加指标后，才予以列支。工作中尽量减少自由支配权，避免资金分配中的不公正现象。能管好自己，逢年过节坚决拒收礼品礼金。日常工作生活中，不拉帮结派，不参加任何小团体活动，真正做到勤政廉政。
以上是本人今年来工作学习中的一点做法和体会，对照党员先进性的标准，仍有一定的差距。主要表现在一是由于自身知识能力的限制，决策能力尚待提高。往往是思考得多，实施得少，取得的成效少;二是组织协调能力需要进一步锻炼，在个别事关全局的大事上，往往还需要主要领导出面才能协调处理;三是有时还存在抓大放小的现象，收入征管方面还没有做到应收尽收，财政管理涵盖的范围还比较窄。今后工作中我将进一步提高自身定位，进一步严格要求自己，努力克服工作中的不足，争取取得更大的成绩，不辜负党和人民的重托。
述职人：xxx
20xx年x月x日
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