述职报告协助领导工作

发布时间：2025-03-14

述职报告协助领导工作(热门13篇)。

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20xx年是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：

一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平

按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加20xx年3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了xx关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。

二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩

三、积极参加教学、科研和学术活动

四、廉洁行医，廉洁从政

五、展望20xx年

西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。

谢谢各位对我工作的一贯支持！

以上述职报告有不妥之处，请批评指正。

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随着经济的不断发展，房地产行业也越来越重要。作为房地产企业的领导，我们的工作不仅要关注企业的利润和业绩，还要关注社会责任和环保问题。在过去一年的工作中，我们积极与产业链上下游沟通合作，以打造绿色智能房产为目标，取得了一定的成效，但仍面临诸多挑战。

一、市场研究和战略规划

在市场研究方面，我们积极收集各种相关的数据，通过分析当前市场的供需状况、竞争环境、消费者需求等，及时进行战略调整和规划，以确保企业的持续发展。我们在规划时，注重根据不同地区、不同项目的产品特点和消费者群体的需求差异，进行差异化定位和推广策略，以提升产品的市场竞争力。

二、产品研发和设计

房产行业的特殊性，决定了我们不仅需要考虑产品的设计创新和美感，更需要关注产品的品质、功能和智能化，并且保持行业的前沿和领先性。对此，我们在产品研发方面，加强与科研院校、高新技术企业等的合作，采用先进的技术手段和设备，研发了一系列智能化房产产品。

在产品设计方面，我们注重以用户体验为导向，以人性化、便捷、安全为主要设计理念。同时，关注产品细节设计，如卫生间、厨房、橱柜等产品的系统化、智能化和模块化设计，提高产品的性价比和品牌价值。

三、销售管理和服务

销售是房地产企业的生命线，我们在销售管理方面，强调以客户为中心，提供规范化、个性化的服务。通过建立客户信息数据库和客户关系管理系统，随时掌握客户需求，及时提供解决方案和反馈，提高客户满意度。

此外，我们注重售后服务，建立了一套完善的客户服务体系，在客户入住后，提供专业维修、维护、保养等服务，解决客户问题，增强客户粘性。

四、社会责任和环保建设

在房地产行业，我们不仅要关注经济效益，还需考虑企业的社会责任和环境保护。我们注重在房产建设中，推广环保、低碳、节能的理念。在新建房产时，采用绿色建材和节能设备，优化室内空气质量和水、电资源消耗，提高房产使用价值和企业社会形象。

在社会责任方面，我们积极开展公益活动和慈善捐助，回报社会，提高企业品牌形象和社会美誉度。

总而言之，当前房地产行业面临着诸多挑战和机遇，房产领导必须继续秉承以客户为中心、科技驱动、社会责任的管理理念，不断优化产品和服务，提高企业整体竞争力，为可持续发展打下坚实的基础。

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作为一家国企的领导者，我的工作总结是必不可少的。通过总结工作，我能够回顾过去的工作成绩，发现存在的问题并提出改进措施，同时也能够为未来的工作制定更为合理有效的计划。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结过去一段时间以来我的国企领导工作。

一、良好的团队管理与协调能力

作为一名国企领导者，我深知团队管理与协调能力的重要性。在过去的一段时间里，我注重培养团队成员的积极性和合作性，通过工作安排和培训，让每个成员充分发挥自己的长处，使团队的整体工作效率得到提升。同时，我也重视沟通和协调，建立了良好的团队关系，确保各部门之间的协作顺畅。这一方面是因为我注重与团队成员的沟通交流，了解他们的需求与困难，关心他们的成长和进步；另一方面也是通过组织定期的团队建设活动，增进团队成员之间的互动和了解，提高团队凝聚力与归属感。

二、科学决策与资源有效分配

在我任职的这段时间里，我努力推进科学决策与资源有效分配，以确保国企能够更加高效地运作。我注重收集和分析相关数据、市场信息和竞争情报，并运用先进的决策工具和方法，从而能够在决策过程中更准确地评估各种因素的影响和潜在风险，从而做出更明智的选择。同时，在资源分配方面，我注重综合运用各类资源，确保每个部门的需求得到满足，同时也确保资源的高效利用，降低成本，提高效益。

三、市场营销与品牌建设

作为国企领导者，市场营销和品牌建设是非常重要的方面。在过去的一段时间里，我注重了解市场需求和竞争状况，积极推进了产品的创新与升级，提高了产品质量和竞争力。同时，我注重品牌建设和品牌文化的塑造，通过广告宣传和公关活动，提升品牌知名度，增加消费者的品牌忠诚度。在市场营销方面，我注重制定全面的市场营销策略和计划，确保销售目标的实现。

四、员工培训与激励

我深知员工是国企的重要资产，他们的培训与激励是促使国企持续发展的关键。在过去一段时间里，我注重员工的培训与发展，通过定期的内部培训和外部培训，提高员工的专业素质和综合能力，使其能够适应市场变化和国企发展的需要。同时，我也注重员工的激励，通过建立激励机制和奖励制度，充分调动员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和满意度。

五、创新与改进

作为国企领导者，我认为创新与改进是推动国企发展的重要力量。在过去一段时间里，我注重激发团队成员的创新意识和创新能力，鼓励他们提出新的想法和建议，推动工作的优化和改进。同时，我也注重引入新技术和新工艺，提高生产效率和质量水平，不断推动工艺和产品创新，提高竞争力。

六、廉洁和诚信

行业诚信和廉洁是国企领导者的重要基本素质。在过去一段时间里，我注重坚守廉洁和诚信的底线，在工作中做到公平、公正，并注重反腐和反贪工作的开展。同时，我也注重加强对员工的廉洁和诚信教育，以培养良好的职业道德和工作氛围。

总结

通过这一段时间的国企领导工作总结，我不仅回顾了过去的工作成绩，还明确了自己存在的问题和不足之处。在今后的工作中，我将进一步加强自己的领导力，与团队成员一同努力，推动国企更加高效、创新、廉洁的发展。

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自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。

现将一年来履行职责情况汇报如下：

认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动加强现场安全管理，从严制度执行加强安全技术培训，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础质量标准化是安全工作的基础。

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。

改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。

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尊敬的校长：

今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位校长写下这份检讨书，我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了校长导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞校长，给校长造成了伤害，也使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

检讨人：

X年XX月XX日

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认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常。

以上是我过去的一年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本、实践、他人那里学习，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了较以前较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，争取以后把自己的工作做的更好。

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尊敬的：

尊敬的镇党委、镇政府企业领导：我叫伍，是村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县企业领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管企业领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级企业领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。

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20__年，本人在县委的正确领导下，认真贯彻党的十九大精神，加强自身学习，保持廉洁自律，遵循政协章程，团结政协机关全体同志，切实履行岗位职责，为促进我县经济社会发展做了自己应有的贡献。

一、加强理论学习，提高自身素养

一年来，我严格遵守县委中心组的学习制度，按时参加县委中心组组织的集体学习活动，认真学习党的十九大精神以及中央重大方针政策，积极参加“三严三实”专题教育，认真做好学习笔记，参加专题研讨。在按照中心组计划完成必学篇目的同时，积极开展自学，每天坚持学习，阅读党报党刊，定期组织政协班子成员、机关干部开展学习活动。开展了“书香政协”创建活动，在政协机关建起了图书室阅览室，营造了良好的读书学习氛围。

二、认真履行职责，服务发展大局

一年来，作为政协班子主要领导，我积极创新工作理念，认真履行工作职责，充分发挥政协三大职能作用，为构建社会主义和谐社会，推进我县全面小康建设做出了自己应有的贡献。

一是开展政治协商。坚持紧扣重点、围绕中心、贴近群众选择党委政府重视、人民群众关注、促进经济社会发展的议题，组织主席会议成员和政协委员开展调查研究，为县委政府决策提供参考，为促进工作提出建议。县政协全年开展视察调研活动8次，配合省、市政协视察调研6次，开展专委会对口协商活动10次，形成有质量的视察调研报告和专题协商意见18篇，提出意见建议120余条，为推进有关工作提供了有益参考。

二是加强民主监督。围绕县委中心工作，围绕事关民生的重点问题，通过民意调查、民主评议、社情民意、广场问政、提案办理以及视察调研等多种形式，把民主监督寓于政协工作的全过程。

三是积极参政议政。充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，积极引导委员围绕中心工作，议政建言。全年共收到政协委员调研报告20篇。

四是加强自身建设。今年是我到政协机关工作的第一年。为了尽快熟悉政协工作规律，第一时间进入工作角色，我加强政协知识的学习，努力提高自身水平。一年来我注重从履行职能和政协机关“三化”(制度化、规范化、程序化)建设着手，制订了和完善了机关内部管理等多项工作制度，增强了政协工作的活力。加强基层组织建设，制订出台了《__县八届政协主席会议成员联系基层政协组织和委员工作制度》，极大地促进了基层政协工作的有序有效开展，使委员主体作用得到了进一步的发挥。

三、坚持廉洁自律，树立良好形象

工作中，我认真履行党风廉政建设“两个责任”，抓好政协领导班子和政协机关的党风廉政建设，组织机关党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格遵守党的政治纪律组织纪律和工作纪律。

一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足之处，关注全县大局方面做得还不太好，工作中不够大胆，缺乏创新措施。在今后的工作中，我将进一步增强政治意识、责任意识、律己意识，开拓创新，扎实工作，为我县实现全面建成小康社会贡献力量。

四、存在的不足及今后的努力方向

总结成绩的同时，我们也深刻认识到自己在很多方面还存在不足，主要是与国外合作范围有待扩大、中外合作办学项目有待增加且有效教学管理和运行机制有待加强、外国留学生规模有待增大。在今后的工作中要不断改进，一是继续加强学习，学习高等教育理论、探索合作交流新途径新方式，要针对我校特点多学习、多思考、多实践;二是在开拓创新上下功夫，学校的国际化发展中面临许多新的课题，有待我们去研究、去开拓、去创新。

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近年来，在我担任领导工作期间，团队在服务领域取得了若干显著成果。在此，我想对我们所做的工作进行一次综合总结和评估，以便更好地转化我们过去所取得的成就，并不断改进和发展我们的服务工作。

一、团队服务理念的重要性

我们从一开始就认为，团队服务理念至关重要，既是确保客户满意度的关键组成部分，同时也是我们所涵盖公司文化的核心价值观之一。为此，我们始终坚持在我们的服务工作和指导方针中强调此理念，在培训与工作流程的各个阶段中，确保保持其存在。

初期，我们小组通过会议和头脑风暴等方式确定了我们的公司所需强调的服务理念，然后将其整合进我们的培训模块中，确保新员工完全掌握其意义和意义所在，以便他们能够全力以赴为客户提供优质的服务。

二、技术和适应力的改进

我们重视将新兴技术运用于我们的服务，以便提供更高水平的服务和解决方案。作为此项运用和改造的一部分，我们为客户提供了在线服务和资源，以便了解产品和服务，提交问题和建议，查找所需资源。

许多客户都对这种实时的支持感到满意，这也是我们所采取行动的首要目标。我们还关注客户的需求，与技术公司和服务合作伙伴共同开发产品。通过这种方法，我们能够及时、灵活地了解客户对我们的服务的期望和要求，以适应现代商业环境下不断变化的需要，进而提高服务质量和客户满意度。

三、对员工的鼓励和培训

我们认为，员工是我们服务理念和技术创新的关键因素，因此，我们注重他们的培训和发展，以确保他们能够通过实而有足的知识和技能提供最好的服务。

我们通过内部和外部培训计划鼓励持续学习和拓展技术技能。此外，我们也注重鼓励员工形成团队意识，强调服务团队的合作和协同作用。我们认为，这种鼓励，既可以减少错误和重复服务的发生，同时也能够鼓励员工向客户提供更多的服务选择。

四、客户关系管理

我们非常重视客户关系管理，因为既可以了解客户需求，能够及时对反馈作出调整。我们将其纳入我们的企业管理战略的核心，以便我们能够建立工具和系统来跟踪客户数据，以便更好地了解他们的需求和意见。

我们还创建了一个客户成功团队，以便我们的客户能够在长期使用我们的产品和服务过程中得到相应的支持和服务，与我们的客户形成紧密联盟，以便提高客户满意度和保留率。

总的来说，我们相信，通过对服务理念的坚持、技术创新、员工培训、和客户关系管理的有效组合，我们能够继续提高服务质量和客户满意度，创造更多的商业价值。我们还将继续有效地监测和评估我们的服务模式和流程，以适应不断变化的商业环境的需要，不断发展壮大，并为我们的客户提供更好的服务和解决方案。

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县委驻雷坪镇新村工作队在县新农村建设工作“两办”的精心指导下，紧紧围绕 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十四字方针，从实际出发，着重以村容环境整治为切入点，大力发展农村社会事业，千方百计增加农民收入，改善农民群众的生产生活条件。目前，新村村呈现出生活富裕，环境优美，和谐稳定的.崭新面貌。现将一年来的工作总结如下：

一、新村村基本情况

雷坪镇新村村，是雷坪镇一个偏远小山村，毗邻永兴县、耒阳市。全村辖4个自然村，13个组，总人口1200人，耕地面积402亩，人均耕地仅为0.33亩。在职村干部4人，党员20人。原来该村部分村民以开采矿产为生，近几年来，由于矿山资源枯竭，村民收入大幅减少，大多数青壮年劳动力外出务工，村中多以老人和留守儿童为主。

二、工作开展情况

1、着眼长远建章立制，强力推进基层组织和队伍建设，制定科学发展新规划

一是深入调研，科学制定新村新农村发展规划。为扎实有序推进新村各项工作，自工作队驻队以后，深入农户家中和田间地头，积极宣传党的惠民政策和新农村建设方针，并及时组织召开组以上干部和部分村民代表座谈会，充分听取村民的意见和建议，因地制宜，突出特色，认真制定《20xx年新村村新农村建设发展规划》，帮助新村谋划一条适合村情的发展路子，明确新农村建设的目标任务和具体措施。规划预计投资100万元以上新建村文化活动中心，硬化通组公路，美化、亮化、绿化村庄，从根本上改变落后面貌。二是加强村级组织建设，提高基层民主管理水平。通过召开村委会、党员民主生活会，及时发现基层组织和党员中存在的一些突出问题，积极针对不足之处进行整改，并进一步完善了规章制度，规范了村级组织建设，确保集体领导和民主决策，积极推进民主建设，大力推行财务公开制度，加强群众监督，切实发挥党组织服务群众，凝聚人心，化解矛盾，排忧解难的作用。三是深入“创先争优”活动，促进新村社会和谐稳定。结合驻点村实际，制定切实可行的创争主题，积极引导党员群众在农业生产、计划生育、综治维稳、新农合、新农保等方面创先争优，同时，创新基层管理机制，帮助建立健全维护农村稳定，群众安居乐业的长效机制。

2、千方百计筹资投劳，努力改善村民生产生活条件，夯实科学发展新基础

今年，通过外争、内引等方式，共完成新农村建设投资达130万元，完善了新村基础设施建设，使新村生产生活条件和整体面貌得到了根本改变，受到了县新农村建设工作“两办”的高度肯定和村组群众的满意好评。一是积极开展村庄环境卫生综合治理工作，拆除影响村容、村貌的厕所、猪栏、杂房、烤烟房等20间，新修通组道路400米，新建垃圾池4个，切实解决村内道路、给排水、垃圾处理、人畜混居等突出问题。二是高标准新建村民室外活动中心。为提高村民文化娱乐生活档次，满足村民对精神文明生活方面的迫切需求，新修建文化活动广场2800平方米，标准蓝球场1个，广场栽种乔木30余株、灌木400平方米。三是修缮村级组织活动场所。由于村级组织活动场所年久失修，漏雨严重，严重制约了村支两委工作的正常开展。为创造良好的工作、学习环境，工作队积极筹资2万元进行了维护和修缮，为全村党员学习、村民议事、理论宣传创造了一个舒适的环境。四是大力加强农田灌溉设施建设，新修容量1640立方米的水塘一个，排灌溉水渠1200米，切实提高农业综合生产能力。五是开展“绿化”攻坚工程和亮化工程。在通组道路、文化休闲广场、蓝球场周围安装了路灯6盏，栽种了各种花草树木，真正让我们的新村绿起来、美起来、靓起来。

3、突出重点引导帮扶，加快农业结构调整，探索科学发展新路子

工作队把发展农村经济，增加农民收入作为驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点，因地制宜，强化农业结构调整，为群众增收致富开辟新的道路。一是针对种植结构单一、荒山较多的实际情况，积极走访村民，争取群众意见，反复调查论证，鼓励发展林业、养殖业为主的产业结构形式，积极争取林业部门支持，免费发放各种苗木，大力开荒造林。今年完成荒山造林、三边造林150亩，发展养殖专业户3户。二是开展结对帮扶活动。工作队成员与年老体弱的党员、困难户，结成“一帮一”、“一帮多”学习对子，帮助他们理解消化学习内容、搜集致富信息，争取惠民策政支持，并积极筹措资金2万元，对养羊户、困难户提供技术指导和资金帮扶，帮助困难党员、困难户早日脱贫致富。

4、全力配合党委政府，抓好当地中心工作，开创科学发展新局面

积极响应县委千名干部下基层要求，深入开展民情调查活动，围绕新村古建筑群的抢救与保护、社会治安综合治理、计划生育以及村民急需解决的困难和问题进行调查。一是深入到五保户、贫困户家中进行了走访慰问，发放了慰问金8000元，解决了困难群众的基本生活问题。二是开展了生育关怀特困帮扶活动，对村里2名纯女特困户进行人平上千元的救济。三是积极开展结对帮扶活动，工作队成员和机关中层以上干部与新村村12户困难家庭结成帮扶对象，全力帮助群众脱贫致富。全年共走访村民100余户，帮助群众解决实际困难和落实低保、就医、上学、白蚁防治、饮水等问题30多个，深受当地群众的好评和欢迎。全年无重、特大事故及群体性上访事件发生，社会稳定，全村农合、农保参合率达100%。

5、始终注重自身建设，不断加强学习扎实工作，树立科学发展新形象

工作队始终立足岗位需求，不断坚持学习，努力搞好自身建设。一是加强政治理论、农业科技、农村管理方面的学习。通过学习，使工作队员熟悉了农村工作，掌握了农村政策，不当驻村工作的“门外汉”，不断提高了自己的工作能力。二是认真执行县委驻村工作队员的管理办法，坚持以村为家，与老百姓同吃同住同劳动，深入基层，扎实工作。三是带头树立廉政形象。管理好工作队的项目资金，不乱宴请，不乱用一分钱，确保资金全部用于新农村建设，以实际行动树立了工作队的良好形象，赢得了驻点村群众的支持和好评。

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XXX同志，男，藏族，中共党员，高中文化程度，2011年1月被XX村党支部推选为XX村党支部书记。

一、思想政治表现方面

XXX同志自提任XX村支书以来，始终坚持马列主义、XXX思想，认真学习邓小平理论，严格按照村党支部书记标准要求自己，积极主动地学习中央关于“三农”问题的指示精神，以“发展全村经济、服务人名群众”为奋斗目标。工作中认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严格按照乡党委确定的工作目标，认真履行职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上严格要求，认真以党员干部标准要求自己，坚持以身作则，在推进全村经济和社会全面可持续协调发展方面做出了积极贡献。在2011年7月1日，在XX县建党“七一”表彰大会上XX村被评选为“先进党组织”，在2011年9月21日“甘南州新任党支部书记培训”中因表现突出，成绩显著，该同志被评为优秀学员。

　　二、工作实绩方面

XXX同志能够团结和带领村党支部班子深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优和“双培双带”活动，以农牧民群众增产增收为目的，以加强村级班子建设、提高党员干部素质为重点，大力调整产业结构，全面推进为民服务全程代理制，带领群众不断推动全村经济又好又快发展。

（一）加强支部堡垒建设，抓好班子带队伍。该同志把村级“两委”班子建设作为重点工作来抓，注重班子整体结构调整，着力解决党员年龄和结构不合理问题，坚持把懂技术、有文化、工作能力强、思想觉悟高的优秀青年作为党员发展对象。强化党员培养和培训，着力把党员和村干部培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员中的致富能人培养成村干部。修建了村级组织活动场所，在县委组织部的支持下，为活动室配备了电视、DVD机及投影设备，改善了党员教育管理条件。定期公开党务、村务，给无职党员设岗定责，建立健全和完善村级各项规章制度，建立“农牧民书屋”，以农牧村党员现代远程教育为依托，狠抓党员和村组干部学习教育，村级各项工作转入了有序化、规范化、正常化轨道。

（二）理清思路谋发展，大力发展农村经济。为了打破本村农业种植结构单

一、牧业养殖效益低下、信息渠道不畅、经济收入面窄的现状，XXX在带领村“两委”班子和全体党员分析调研后，借鉴外地先进经验，积极实施“一特四化”项目，促进全村农牧业增效、农牧民增收。充分发挥党员富裕户的典型示范引导作用，采取宣传、辅导、培训，传、帮、带群众走致富之路。通过组织学习远程教育节目，让群众现场观摩，实地介绍养殖经验，有效的提高了培训的质量的效率。村里成立了特色牧业专业户56家，年收入158万元。

（三）重视民生改善民生，为民服务全程代理。在他的带领下，村党支部统一规划，整修全村主要路段，硬化部分水泥路，改造2条牧道，为158户群众安装自来水，解决了群众“行路难”、“饮水难”问题。为五保户的8个贫困子女解决了上学难的问题。为因病致贫户、特困户申请救助资金。在村级活动场所设立为民服务全程代理点，实行了村干部坐班制度，全面推行了为民服务全程代理制。推行“四议两公开一监督”工作法，使党组织和党员在带领群众发展经济和管理村务方面得到了充分发挥。为提高村“两委”工作效率，村党支部书记XXX自筹资金10000元，为村级活动场所购置了笔记本电脑一台，办公设施两套。

（四）加强精神文明建设，推进和谐新农村。在搞好经济建设的同时，该同志十分注重注重精神文明建设，他带领村“两委”班子以农牧村党员远程教育为依托，狠抓学习教育。以“农牧村形势政策教育”、“普法下乡”、创先争优、“千名干部下乡”、“科技下乡”和“千台大戏送农牧村”等活动为契机，大力提倡“树文明新风、建和谐社会”正气，有效遏制了群众农闲赌博、酗酒等恶习的发生。全村适龄儿童的入学率、升学率、巩固率均达到责任目标，儿童“四苗”达到覆盖率要求。农牧民群众通过“农牧民书屋”提升了文化素质，全村邻里友好和睦，一个团结进取，积极向上的文明和谐村风逐渐形成。

　　三、综合评价

该同志思想积极，思维敏捷，精明干练，融合性强，有经济发展头脑，致富和带富能力强；善于听取不同意见；注重调查研究，化解矛盾，解决热点、难点问题，善于为群众办实事、好事；廉洁自律，对自已要求严格，；性格直爽，求真务实；工作雷厉风行，从不打折扣，敢学敢干，有创新精神。

四、主要缺点和不足

一是农牧村工作经验不足，在个别工作中存在保守思想；二是需要加强各种业务知识的学习；三是对新形势下如何创新开展工作方面还不够深入，工作方法有待进一步改进。

五、年度考核情况：2011年，在乡党委实行的村干部考核中被评为称职。

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在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局、爱委会、商贸局的安排和指导下，本公司的健康教育工作领导小组积极开展工作，努力完成本年度健康教育计划，取得了较好的效果，促进了我公司的健康教育工作，现总结如下。

一、领导重视，认识明确。

公司领导能够正确贯彻县委、县政府和县卫生局、爱委会、商贸局对健康教育工作的各项要求，专题研究我公司实施健康教育工作，作出了健康教育年度安排，要求健康教育领导小组坚决贯彻，积极落实。

二、聘请专家，专题授课。

于今年3月18日，6月25日分两次请县防疫站和县医院的专家，给公司员工进行健康教育，使大家对什么是健康教育，健康教育的内容都有哪些，如何通过组织和个人的共同努力，来推动我县的健康教育，克服和改变有损健康的不良行为、生活方式，有了初步的了解。大家一致反映，“不听不知道，听了吓一跳，原来在我们的生活中，有这么多危害健康的因素存在，真得好好改一改了”。授课效果良好，也鼓舞了健康教育领导小组成员，搞好工作的信心更足，县上进行的类似讲座，都能及时组织员工积极参加，从中受到教育。

三、多种方式，加大宣传。

年初，公司印制了650多份健康教育宣传资料，分发给每一位员工和他们的家属，各基层单位配合公司活动，举办专栏、黑板报，形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为健康教育造势，以取得良好的宣传效果。

四、制定制度，严格控烟。

公司明确规定，在商品库房、营业大厅、商业网点等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发现顾客吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现员工吸烟，按制度每次处罚10元钱，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起员工高度重视，都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

五、认真组织“无烟日”活动。

一是安排3名员工，带着宣传资料1300份，在商贸局指定位置，向公众进行宣传。

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二是聘请两名已经成功戒烟的员工，现身说法，讲述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的好处，在员工中反响强烈，收效良好，戒烟人数，与日俱增。

六、改造厕所，干净清洁。

按照计划，对南阳超市、华星超市的厕所进行了有效改造，更换洁具，接通水源，配备了清洁工具、药品，安排专人打扫。不仅使厕所变得明净亮堂，也使上班的员工感到工作环境有了改善，上了档次。

七、注射疫苗，预防疾病。

春季，组织全体员工，由公司出钱，统一注射了流感疫苗和出血热疫苗，有效预防这两种常见传染病在我公司发生。因公司经费困难，安排员工体检的计划未能实施，来年企业经营有所好转，一定要做。

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各位领导：

上午好！

现在我代表xx服务站做安全述职，不妥之处敬请批评指正。

xx服务站现有正式职工15名，劳务派遣工68名，主要承担着xx矿职工就餐、门窗的维护维修、垃圾清运等工作。

现有地表食堂3个、井下食堂6个主要为xx矿区的地表及井下人员供餐及部分维修等综合后勤服务工作。

20xx年以来，xx服务站全体员工认真贯彻落实两级公司"一号文件"精神，牢固树立"人本+物本+现场确认=零伤害"的安全管理理念，着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急管理三道防线建设，逐步推动全员从"要我安全"向"我想安全"、"我要安全"、"我能安全"转变，实现了长周期安全生产。

一、以打造本质安全型人为目标，不断提升员工安全素养

1、年初组织全员认真学习两级公司"一号文件"精神，并对安全工作做出了详尽安排，制定了安全培训计划并与全体职工签订了"零违章、零伤害"承诺书，使全体员工提高了对安全工作重要性的认识。

2、严肃三级安全教育，严把准入关。

在作业人员流动性大，用工极度紧张的情况下，依然严格执行新入厂员工三级安全教育的相关规定，坚决做到不接受教育不上岗。

3、坚持落实"学规、用规、守规"和红区管控措施的执行活动。

将《安规》学习与事故案例学习结合起来，将《安规》学习与"保命条款"和"零伤害条款"学习结合起来，增强全员学安规、用安规、守安规的自觉性。

4、落实岗位安全责任，不断提升全员责任意识和安全意识。

20xx年以来，我站按照职能人员一人一单，岗位员工一岗一单的要求，突出责任清单的运行条款，集中力量修订完善了两层级责任清单，现已悬挂岗位全面运行。

安全生产月期间开展了岗位安全责任清单落实活动，有效提升了全体员工的责任意识。

利用新兴媒体"微信公众号"，定期发布安全学习材料，明确学习内容和学习要点，全员的'安全意识得到了显著地提升。

5、推进风险隐患双重预防机制建设，做好源头管控。

强化风险辨识和应急处置能力的掌握，不断提升全员安全技能。

我站职能人员深入岗位，针对每台设备和不同作业环境现场讲解风险辨识方法、伤害类别和防控措施。

自下而上的开展了岗位风险辨识。

现在岗位员工基本会辨识岗位风险，懂得防控措施。

6、安全月期间我站组织开展了"食品安全，我们在行动"、火灾疏散应急预案实战演练、氧气自救器的使用实战演练、食物中毒、地震、防洪防汛等专项应急预案的桌面演练，各班组开展了现场应急处置方案和岗位应急处置卡的演练，增强了全员的应急处置能力，安全技能进一步提升。

二、把握安全工作重点，抓好现场安全管理。

1、现场本质化安全建设。

今年以来，我站重点做好设备设施升级改造、电器设备专项检查、安全标识、安全通道、色彩管理及作业现场的三区控制，同时进一步加强了对我站的各类设备设施的操作管理，对设备操作进行严格的规定，设备操作管理不仅要责任到人，而且严格执行"一人操作、一人监护"的操作规程，杜绝因误操作和监护不到位造成的人员伤害事故发生。

因增加小区供餐点及西二采井下食堂业务，完成安装配置一台电烤箱、一台醒发箱、一台电热锅、展示柜及餐桌等设备设施；完成地表、井下食堂所属的漏电保护装置、设备接零保护和设备接地保护专项检查，对配电柜进行了清灰处理。

每月组织对电器设备安全保护和连锁闭锁装置进行测试确认以及氧气自救器班组自检车间抽检工作。

2、岗位隐患排查执行情况

结合xx服务站《岗位隐患排查标准》实施细则认真组织执行，坚持站、班组和岗位"逐级排查、逐级负责、分层管理"的原则，按照"站周查、班组日查、岗位班查"的隐患排查机制，认真开展隐患排查工作，站负责人、安全管理人员，分别深入生产现场，对查出的隐患及时进行了整改核销。

3、加强作业现场安全标准化建设。

1—7月份，完善了班组安全警示标识15块、铺设配电柜绝缘胶皮8块。

对作业区域两区划分进行补漆，对走台围栏、台阶踏步、扶手、沟池井盖等部位进行色彩管理，有效提升了物态本质化水平。

三、强化现场安全确认，助推"零伤害"目标的实现

1、严格落实《服务分公司关于明确作业现场安全确认责任主体的规定》等三项安全确认制度，并结合我站岗位作业环境和设备设施现状制定了操作性较强的现场安全确认表，通过岗位自我确认和作业现场分级确认，消除人的失误和物的不安全状态，实现了作业现场的有效管控。

2、加强检修作业和临时性作业的现场安全确认，作业前首先进行现场安全确认，通过确认辨识风险、排查隐患。

对检修作业和临时性作业安排责任心较强的监护人，实行全过程的监护确认，尤其是加强作业环境、工器具使用和急救物资的安全确认，助推"零伤害"的全面实现。

四、食品安全管理