三八妇女节通知格式范文集锦。

在每天的工作、生活中，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告通知可以帮助相关人员更好地了解工作的要求和标准。66职场网为您搜罗了“三八妇女节通知格式范文”的相关资料希望对您有所帮助，让我们都努力变得更加优秀吧！

三八妇女节通知格式范文 篇1

借此“三八”妇女节来临之际，谨向软件有限公司全体女员工致以最衷心的节日祝福！为了体现公司对女员工的关爱，现给予每位女员工发放100元红包福利。

根据国家法定节假日规定，现公司决定XX年3月8日下午给予女员工放假半天，请各位做好工作安排。

特此通知！

最后，祝愿全体女员工生活幸福美满，更加的健康美丽！

软件有限公司

XX年3月8日

三八妇女节通知格式范文 篇2

集团各部室、各所属企业：

值此“三八”妇女节来临之际，为表示对广大女性员工的'关爱，后勤服务中心定于年3月8日向大楼女性员工小蛋糕及鲜花（每人一份），谨向辛勤工作在各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！

领取注意事项：

一、鲜花将由后勤人员于3月8日上午派送至大楼各办公室；

二、蛋糕领取时间：年3月8日中午10:30-12:00

蛋糕领取地点：食堂一楼入口处

特此通知！

谢谢配合。

年3月8日

城发集团后勤服务中心

三八妇女节通知格式范文 篇3

一、目的

为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。

二、 适用范围

本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。

三、员工福利内容

本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等。

四、员工福利管理责任

（一）公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；

（二）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。

五、员工福利资金的来源

（一）公司收入中支出；

（二）员工工资中提取；

（三）公司其他收益提取。

六、员工社会统筹保险管理

（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金；

（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。

（三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。

（四）社会统筹保险办理程序

1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；

2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。

七、员工通讯津贴

通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳； 标准详见《差旅费报销管理规定》。

八、员工婚丧、住院慰问金

（一）员工婚丧、住院福利类别：

1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺；

2、丧奠：员工本人，直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪；

3、因伤、病住院慰问：员工本人。

（二）员工婚丧福利分配标准：

1、本人结婚福利标准：500元/人；

2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次；

3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。

（三）婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。

（四）公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

（五）公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

九、员工年节福利

（一）员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

（二)员工年节福利年度费用总额：450元/人/年；(女员工550元/人/年）

（三）员工年节福利分配标准：

1、春 节：100元/人；

2、中秋节：100元/人；

3、端午节：100元/人；

4、妇女节：100元/人；

（四）员工年节福利发放：员工年节福利发放由人事部统一组织实施。

（五）员工生日福利：公司每一个正式的员工入职满1个月以上享受。

发放程序：

1、由人事部提供员工生日名单；

2、由总经理审核批准；

3、报财务部申请生日贺金；

4、由人事部负责于当日将生日贺礼送达员工本人。

5、生日祝贺金额为：50元/人；

6、生日祝贺形式：实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕、礼物等）；

十、员工联谊活动

（一）联谊活动的内容及形式：

1、大型活动：每年开展一次大型活动，集中在年前或年末；

活动形式：旅游、度假等；

参与条件：

1)入职满3个月以上1年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（北海区内）

2)入职满1年以上3年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（广西区内）

3)入职满3年以上5年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（广西省外城市）

2、小型活动：每个季度开展一次

活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；

（二）活动相关标准：

1、大型活动：按实际开展的活动类型来做预算；

2、小型活动：每次2000元：四个季度共计：8000元；

3、全年活动经费：年度计划为主

（三）程序

1、由人事部编制年度费用预算；统一组织实施。

2、报总经理审核

3、总经理核准后，人事部按计划编制各项活动的实施方案。

十一、员工年度体检

（一）在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用；

（二）公司于每年5月份，由人事行政部统计、申请、经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜；

（三）员工年度体检费用由公司全额承担。

三八妇女节通知格式范文 篇4

亲爱的家长：

为了纪念“三八”国际劳动妇女节，活跃女职工的文化生活，增强体魄，展示xx女工的精神风貌，xx集团工会决定组织女员工“健步走比赛”活动，具体事宜安排如下：

一、活动主题：

欢乐徒步行、快乐你我她

二、活动时间：

20xx年3月7日（星期六）

三、活动地点：

银川阅海湾商务中心

四、参加人员：

集团公司女职工

五、活动内容：

1、3月6日前为集团正式在册的每位女职工发纪念品一份。

2、3月7日上午8：20分xx装备公司北门集合乘车前往阅海湾进行健步走比赛。

3、行走路线起点：悦海宾馆东万寿路——大连路——中阿之轴——绿博园终点。

六、要求：

1、各单位女工委员负责将本单位正式女工名单及参加活动人员名单于3月5日前报工会。

2、女工健步走活动可自愿参加，凡报名参加者必须准时到场按规定的'行走路线走完全程。

3、参加活动者着运动装或休闲装、运动鞋。

4、各分会女工委员负责组织好本部门女工的活动过程。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

三八妇女节通知格式范文 篇5

全体员工：

为体现公司对女同志的关心和厚爱，在三八妇女节当天对本司在职女性同志发放节日礼物一份，特通知如下：

一、三八妇女节福利限定对象

本司在职女性

二、发放福利物品

节日红包一份

三、发放时间

20xx年3月8日18：30

四、发放人

一线女同志：课室及部门负责人统一发放。

职员级女同志：财务部出纳统一发放。

在此公司祝全体女同志节日快乐！

总务部

20xx—3—8

三八妇女节通知格式范文 篇6

一、活动主题

三月女人天，亮丽妇女节

二、活动目得

刺激和诱导顾客消费，回升消费热情，提高总体得销售额。

三、活动内容

家庭好煮意

目得：以目前得影视娱乐新闻来刺激消费者，尤其是目标顾客群以达到与顾客联络情感，培养忠诚度得目得。

活动时间：

20XX年3月8日

活动内容：

活动期间，商场向广大顾客收集家庭好煮意，无论是你学来得，还是你亲身体会得；不管是炸、炒、滚，还是煮、焖、蒸，题材不限，你都可以把你得好煮意写下来，并投到商场家庭好煮意征集箱内，凡参加活动得顾客均可领取小礼品一份（店内库存赠品），每天限份，送完为止。商场将于月日邀请店内专业厨师从中评选出创意大奖名，最佳煮意奖名和优秀煮意奖名。

商场将于月日将评比结果公布于正门宣传板上，并附上好煮意得菜谱，中奖得顾客于月日前凭有效证件到商场服务中心领取奖品，逾期作废。

最佳煮意奖：奖价值元得商品(名)

优秀煮意奖：奖价值斤大米袋(名)

备 注：评奖结果如有一人获多个奖项时，只赠送顾客一份奖品。