行政公文|招聘干部辞职报告(热门十七篇)

发布时间：2022-03-31

招聘干部辞职报告(热门十七篇)。

〖一〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

我写此辞职报告，希望能够传达我对于离职决定的深思熟虑以及对于工作的感激之情。我在贵公司做助理工作已经有三年了，这段时间里，我得到了领导和同事们的支持和帮助，获得了很多宝贵的经验和成长机会。

感谢领导给予我这份工作机会。当初投入这个行业时，我对自己的职业发展有很高的期望，贵公司正是给我实现梦想的平台。在这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也明白了作为一名助理的责任和要求。领导及同事们不仅是我的上司和同事，更是我的导师和朋友。他们给我的信任、指导和支持，让我逐渐步入工作的轨道。

我要感谢公司的培训和发展机制。贵公司注重员工的能力提升和职业发展，为我们提供了一系列的培训课程和机会。这不仅帮助我提高了工作效率，也拓宽了我的专业领域知识。我从中得到了很多启发和灵感，让我在工作中更加有自信和能力。

考虑到个人的职业发展和家庭状况变化，我不得不做出这个艰难的决定。离职并不是因为我对公司的不满或者工作的不顺利，而是出于对自己未来发展的考虑和对家庭的责任。我希望能够找到一个更适合我的职位和环境，同时更加注重家庭生活的平衡，为家庭做更多贡献。

在离职之际，我愿意提供一个充分的交接期，确保工作顺利进行并让新员工尽快上手。我会将手头的工作安排妥当，将我所掌握的工作经验和技能分享给下一位助理。同时，我也希望能够维持与贵公司的联系，如果有需要我帮助的地方，请随时与我联系。

再次感谢公司对我的信任和支持。这段时间来，我感受到了公司的温暖和关怀，也获得了很多来自同事的帮助和友谊。我会永远怀念和珍惜在这里的时光，希望未来依旧可以保持联系并为公司的发展做出自己的贡献。

衷心感谢。

此致

礼敬的领导

〖二〗招聘干部辞职报告

人事干部辞职报告

尊敬的领导：

您好！我想向您提交我的辞职报告。在此之前，我想先向您表达我的感激之情，感谢您一直以来对我的信任和支持，使我担任这个职位。我特意企图向您解释我辞职的原因和我所感受到的一切。

首先，我很高兴能在这个部门工作，并能有机会为公司的发展做出自己的贡献。然而，我最近发现我的职业规划可能与我的才能和兴趣不匹配，并且我在这个职位上已经在过去的几个月里遇到了一些挑战和困难。尤其是近期，在人事管理上的一系列问题已经让我感到深受挫败。我认为我的能力和方法并不足以解决这些问题，这让我感到十分沮丧和失望。

其次，我的家庭状况也需要改变，我需要更多的时间照顾我的家人。我必须承认，这是一个需要迅速解决的问题，我希望在这个事实上得到您的理解和支持。

最后，我想要声明，我对这家公司仍然有着最深刻的敬爱。这个公司为我提供了很多宝贵的机会和经验，我学到了很多东西。我是这家公司的支持者和忠实的客户，我期待着在不久的将来有机会继续为它工作。

在这个职位上的日子既令人兴奋又充满挑战，但现在我必须向您传达我的决定。我感到十分惋惜和抱歉，但我确信这样对于我个人和公司的利益都是最好的决定。我感谢您在这个过程中所提供的支持和帮助。如果需要我的任何帮助和支持，我将非常荣幸继续参与和协助这家公司的所有事务。

最后，请允许我再一次表达我的感激之情，并请接受我最真挚的祝福。

此致

敬礼

人事干部：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

〖三〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

你好！

本人XXX，男，现年XX岁，XXX村的村委会主任。

本人自20XX年担任河下村的村主任以来，工作方面辛勤努力，对待村民贴心实意，一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。

连续5年的村委会工作，压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班，偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而，不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎，双腿不能在走多少路了，经常走上不到20米就剧烈疼痛。

时至今日，我已经萌生了辞退村主任职务的想法。考虑到因为我辞去村主任职务会给村民到来的影响，我已经委托村委会副主任接管我的工作，并将于今年年底召开全村村委选举。

特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况，批准我的申请！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

〖四〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年月日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的'发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？

2）人才战略方面。

公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。

当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：

时间：20xx年6月28日

〖五〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

我是贵司一名前升财务总监，在此提交辞职报告并请求解除劳动关系。

我很抱歉因个人原因未能如期与公司续签劳动合同，导致此次辞职。在过去的五年里，我在公司中学习工作，得到了公司和领导的悉心培养和支持，让我有了更多的成长和进步。

在财务总监这个岗位上，我负责了公司的财务管理工作，协助管理团队顺利跨过了许多困难，取得了不俗的业绩。但是随着公司的发展和业务的拓展，我渐渐感到自己的能力已经达到了瓶颈，无法再为公司带来更大的价值和效益。我做出了这个艰难的决定，希望用更开阔的视野和更优秀的能力迎接未来的挑战。

我想对公司表示由衷的感谢。在公司的五年里，我遇到了很多优秀的同事和领导，他们不仅是我的同事，更是我的朋友和老师。他们让我从他们身上学到了很多，让我不断成长和进步。同时也要感谢公司给我这个机会，让我在这里工作并取得了不错的成绩。

在这个辞职报告中，我再次向公司表达深深的感谢，并请求领导批准我的辞职申请。希望公司在接下来的工作中能够找到一位更加优秀的财务总监，为公司的发展贡献自己的力量。

最后再次感谢公司，祝公司业务蒸蒸日上，财源滚滚！

此致

敬礼

XXX

〖六〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是公司的人事干部XXX。经过深思熟虑，我决定辞去现任人事干部职务，向公司提交辞职报告。

我在公司任职多年，曾经亲眼见证了公司的不断发展壮大。这是一家充满活力、充满希望的公司，也是一个充满机遇和挑战的环境。在这里，我获得了很多宝贵的工作经验，也积累了不少人事管理方面的知识和技能。我要感谢领导及公司给了我这个机会，让我有机会成长和展示自己的才华。

然而，人生在世，总是在不断地向前迈进。经过一段时间的思考和反思，我感到自己的职业发展已经到了一个新的阶段。我意识到自己对于人事管理这个领域的兴趣逐渐变淡，渐渐地往自己内心深处的梦想和热情所指引。我渴望接触新的挑战和机会，追寻自己的人生目标和理想。

这是一个艰难的决定，我知道辞职将面临很多困难和不确定性。但我相信，只有勇敢面对内心的声音，才能够找到真正属于自己的位置和价值所在。我希望能够在新的环境中，挑战自我，追求更高的目标和更广阔的未来。

在此，我再次感谢公司领导和同事们在过去的工作中对我的信任和支持。感谢大家一起度过的美好时光，也希望以后我们还能有机会共同合作，成就更多的事业。

同时，我将会按照公司的要求和流程，办理好工作交接事宜，确保我的离职不对公司产生任何负面影响。我会将我的工作经验和人事管理的知识传承给接替我的人，希望他们能够更好地发挥自己的才能，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我衷心祝愿公司各项事业蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。也祝福所有的同事们在工作中能够继续努力和进步，实现自己的职业目标和梦想。

再次感谢您的理解和支持！

谨代表：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

〖七〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位的一名中层干部，很遗憾地告诉您，我决定辞去我的工作。我深感抱歉，因为我的辞职可能会给您和单位带来不便，但经过深思熟虑，我认为这是我个人发展的最佳选择。

我想表达对贵单位的感激之情。在这里，我得到了很多机会和挑战，让我在工作中不断成长和进步。我也认识了很多优秀的同事和朋友，他们的支持和帮助让我倍感温暖。在单位的工作经历让我深刻认识到，工作不仅是一份职业，更是一种责任和使命。在这个大家庭中，我不仅学到了专业知识，更学会了如何与人相处、如何管理团队、如何应对各种复杂问题。这些宝贵的经验将伴随我一生。

在经过深思熟虑之后，我认为现在是我离开的时刻。我的辞职并非一时冲动，而是经过长时间思考和内心挣扎后的决定。原因有以下几点：

第一，个人职业规划的需要。我深知，一个人的职业生涯需要不断地学习和进步。我已经在这个岗位上工作了五年，虽然取得了一些成绩和经验，但我深知自己还有很多需要学习和提高的地方。我需要新的挑战和机会来进一步提升自己的能力和价值。

第二，家庭原因。我的家庭是我最宝贵的财富，也是我始终坚持的动力源泉。由于工作的繁忙和压力，我很难平衡工作与家庭的关系。我深知，对于一个家庭来说，家人的陪伴和支持是至关重要的。因此，我决定将更多的时间和精力投入到家庭中，陪伴家人度过每一个美好的时光。

寻求新的发展机会。我相信，一个人只有在不断地尝试和挑战中才能成长和进步。我已经在这个岗位上工作了五年，虽然取得了一些成绩和经验，但我仍然渴望新的挑战和机会。我希望能够在新的环境中学习新的知识和技能，开拓更广阔的视野和思路。

对于我的辞职，我会认真履行职责，确保工作的顺利交接。我会与相关同事进行充分沟通，确保他们了解我的离职时间和工作交接的具体安排。同时，我也会积极配合单位做好离职手续的办理工作，确保我的离职不会给单位带来任何不必要的麻烦。

在此，我也要向您和所有同事表示由衷的感谢。感谢您们在这五年中对我的支持和信任，让我有机会在这个岗位上发挥自己的才能和潜力。同时，我也要感谢所有同事对我的关心和帮助，是你们让我感受到了团队的力量和温暖。在即将离开之际，我想说声谢谢！

我希望贵单位能够继续保持优秀的业绩和发展势头。我相信，在您和全体同事的共同努力下，单位一定会取得更加辉煌的成就！同时，我也希望自己能够在未来的职业生涯中取得更好的成绩和发展。

再次感谢您对我的支持和信任！祝愿贵单位蒸蒸日上、再创辉煌！

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

〖八〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年月日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的`全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

2）人才战略方面。

此致

敬礼！

辞职人：

时间：20xx年6月28日

〖九〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

我谨以此报告，表明我的辞职意向。经过深思熟虑和反复斟酌，我认为转任是我个人事业发展的必然选择，也是对更大的责任和挑战的追求。

在担任干部期间，我深刻感受到了领导职责的重大意义和责任的沉重压力。在这段时间里，我学到了许多珍贵的经验和人生教训。一方面，我要感谢领导的培养和信任，让我有机会参与并亲身体验了各种决策、管理和协调的复杂工作。这些经历让我逐渐成长并提升了自己的能力水平。

然而，我也明确意识到，在现阶段我的职业发展需要更多的挑战和机遇。转任将给我提供一个新的平台，使我能够发挥自己的专长并持续成长。我深知领导决定是经过慎重考虑的，并且相信领导会理解我的决心和动力。

在转任辞职报告中，我想针对以下几个方面表达我的观点和决心：

首先，我今后的发展方向已经明确。通过过去几年的经验和积累，我逐渐找到了自己的兴趣所在和擅长的领域。转任将带给我更多的机会去探索、学习和发展。我相信这将有助于我更好地实现人生价值和职业目标。

其次，我对现有岗位持续的热情已经有所下降。虽然在过去的任职中，我尽力克服了各种困难和挑战，但我逐渐感到自己遇到了瓶颈。我需要一个新的平台来激发我的激情和动力，继续追求更高效、更有意义的工作。

第三，转任将给我带来更大的成长机遇。目前的岗位虽然能够让我在某些方面取得一定的成就，但是这个领域的局限性也让我感到无法突破。我相信通过转任，我将获得更广阔的发展空间和更多的机会来学习和成长。

最后，我承诺在辞职后，会积极配合新任干部的工作和过渡。我将尽最大努力保证工作的连续性和稳定性，并协助领导做好交接工作。同时，我也希望能够保持与以往同事的紧密联系，共同促进组织的发展。

尊敬的领导，我衷心感谢您对我的培养和信任。我的辞职决定是深思熟虑的，是为了追求更好的发展和提升自己的职业能力。我相信，通过这个决定，我将能够更好地发挥个人潜力，为国家和组织的发展做出更大的贡献。

谨上述报告，请您予以审阅和批准。谢谢！

此致

礼敬的领导

〖十〗招聘干部辞职报告

尊敬的县委组织部领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从xx年x月份来到x县xx村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的xxxx一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与xx学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去x县xxx镇xx村村主任助理这一职位。

在此，我感谢县委组织部和xx镇以及xx村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼

辞职人：

日期：

〖十一〗招聘干部辞职报告

尊敬的学校领导：

我谨以此报告，正式提出辞去本校教师职务的申请。经过深思熟虑，我认为此举符合我个人发展的需要，同时也有助于学校的进一步发展。

我想表达对学校的感谢之情。作为一名教师，在这所学校工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识。我感激学校给予我的机会，让我能够与学生们一起成长。学校的良好教育理念和积极向上的教学氛围一直激励着我，让我尽心尽力地为学生们提供优质的教育。

尽管过去的几年都是我从事教师工作的宝贵经历，但是我认为现在是我个人发展的时机。我希望通过辞去本职，能够寻找到更具挑战性的工作项目，提升自己的能力和水平。教育界的改革与发展有时候需要教师们有更加广阔的视野和经验，而这也正是我现在希望追求的。

我也深知我的辞职决定对学校会产生一定的影响。我希望能够保证这种影响的最小化，并尽可能地确保整个过程的顺利进行。我将与学校领导和同事们紧密合作，确保将工作交接妥善进行，并做好教学计划的转移。我相信在领导团队的带领下，学校会继续发展壮大。

我再次向学校表示最衷心的感谢。这里是我成长的地方，我将永远怀念在这里度过的美好时光。我将永远珍惜和学生们之间建立起的深厚师生情谊，并祝愿每一位学生都能在学校获得更加美好的未来。

我恳请学校领导能够尽快审批我的辞职申请，并在合适的时间安排工作交接。我会全力配合和支持接替我职位的老师，以确保学生们的正常学习不受影响。

再次感谢学校给予我的机会，也感谢学校领导对我的理解和支持。我相信我们在未来的道路上会再次相遇，并共同见证学校的进步与成长。

衷心祝愿学校事业蒸蒸日上，愿每一位教职员工都能在这里获得属于自己的成功与成就。

谨启

辞职教师

XXX

〖十二〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

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您好！我是您所任命的农业干部XXX。在此，我非常遗憾地向您递交我的辞职报告。

我要向您表达我最真挚的歉意。在这段时间里，我深刻地认识到作为一名农业干部所肩负的责任和使命。我必须承认，在这个岗位上我无法胜任。我自始至终都在努力地克服不足，但现实告诉我，我无法满足农业工作所需要的各种要求。

作为一名农业干部，我不仅需要具备扎实的理论知识，还需要精确的农业技术操作能力。我必须能够熟练地掌握农业生产的每个环节，从育苗、播种到收割，都需要经验丰富的指导。我必须坦诚地告诉您，我尽管努力学习，但仍然没有达到这样的水平。我常常因为技术上的不足而无法解决农民在生产过程中所遇到的棘手问题，这使我感到十分无力和沮丧。

我现在所面临的困境远远超出了我的能力范围。近年来，农业领域发生了巨大的变化，从传统的耕作方式到现代化的农业科学技术，从农民的观念转变到市场经济的冲击。这个时代对农业干部提出了更高的要求，需要他们具备更广阔的视野和更快速解决问题的能力。我必须承认，我对新兴技术和市场经济的掌握还处于初级阶段，无法及时跟上这个快速变化的时代步伐。

我深切地感受到了农业工作的艰辛和压力。农业是与自然紧密相连的行业，任何一时一刻的疏忽都可能导致严重的损失。再加上众多的人力、物力和财力问题，每天都是面对重重的困难和挑战。在这段时间里，我体验到了对时刻保持警惕的艰辛和心力交瘁的压力。我不得不承认，我目前的能力和承受能力都还不足以应对这些挑战。

尊敬的领导，我在这里向您郑重申明，我并不是放弃，而是决定在另一个领域继续努力发展。我深爱着农业事业，也愿意为农民尽一份力量。但是，我相信更多的机会和挑战还在等待着我，我希望能够转型到能更好地发挥我的优势和潜力的领域。我认为只有这样，我才能够更好地为社会做出贡献。

再次向您表达我最真挚的歉意和感谢。感谢您给我这个机会，让我有机会体验和了解农业工作的重要性和辛苦。我也相信，您会找到一个更加合适的人选，他们将比我更加出色地完成这个岗位的工作。

谢谢！

XXX

〖十三〗招聘干部辞职报告

xxx县委组织部、人力和社会保障局：

xx年9月我通过了”村官”录用考试并参加了培训，于xx年9月15日与xx县人力和社会保障局签订了为期3年的任职合同。

按照xxx县组织部的分配通知，我担任xx镇xxx村党支部书记助理一职。在任职期间，努力配合xxx村村总支书的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合xxx镇党委整理全镇村”两委”换届选举材料档案、远程教育播放、党建宣传、计生等多项工作。

虽然只有一年的时间，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们”大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。

因为对xxx专业的热爱和个人发展的考虑，我报考了xx年度xxx省公务员考试，现已通过各种考试和考察，临近上岗，现我向xxx县委组织部、人力和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我xxx村党总支部书记助理职务，希望组织能够同意。

我将会把在任大学生村官期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。

辞职人：xx

时间：xx年x月x日

〖十四〗招聘干部辞职报告

尊敬的各位领导：

自入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、关心和关怀。在过去的近两年的时间里，利用银行赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于银行两年多的照看表示真心的感谢!

当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的'最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向银行提出辞职申请，并盼望能于今年xx月xx日正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作,对银行,对客户尽好最终的责任。

盼望银行对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人：

20xx年xx月xx日

〖十五〗招聘干部辞职报告

尊敬的公司领导：

我怀着一种复杂的心情，深感到很需要向您表达的关于我离开公司的决定。在过去的几年里，我一直有幸成为贵公司的招聘助理，并且骄傲地为公司做出了一些贡献。然而，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职，并在此陈述我的离开原因以及对公司今后发展的祝福。

首先，我想对公司的支持和信任表示衷心的感谢。在我加入贵公司的这段时间里，我得到了领导和同事们的大力支持和帮助。公司提供了我可以施展才华和发展个人职业生涯的机会，我学到了很多关于招聘战略、人才管理和团队合作等方面的宝贵经验。我特别要感谢我的直属上级，他不仅给予我巨大的机会去担任更多的责任，还给予了我充分的自由发挥的空间，让我能够在岗位上取得了不错的成绩。

然而，随着时间的推移和个人对职业生涯的思考，我开始意识到我对于专业成长和个人发展的期待有一些不同。我希望能够扩展自己的领域，提升自己的能力，并且寻找对我而言更具挑战性和发展潜力的工作机会。我相信只有通过不断地学习和尝试，才能不断提高自己的价值和生活品质。

此外，我认为我的决定也是为了公司的长远利益。作为一名招聘助理，我经常面对各种人才招聘的挑战和压力。近些年来，市场竞争激烈，优秀的人才不断涌现，这对于公司来说是一个机遇也是一个挑战。因此，我深知公司需要拥有一支更加专业和有能力的招聘团队，来推动公司人力资源战略的实施和达成公司的发展目标。我认为，我的离开将会为公司提供一个机会去寻找更适合的人才来担任这个重要的职位，从而更好地适应市场竞争和实现公司的发展梦想。

我由衷地希望离开并不能给公司带来太多的困扰。我愿意在离开之前帮助公司进行顺利过渡，并将我所学到的经验和知识传授给新的招聘助理。我相信公司在领导层的指导下，有足够的智慧和能力去找到一位优秀的替代人选，并且为公司带来更大的价值。

最后，我祝福贵公司未来的发展充满成功和成就。我希望公司能够吸引到最适合的人才，不断创新和进步，获得更加辉煌的成果。我会一直关注着公司的动态，并永远对公司的发展抱有最真诚的祝福和期待。

谨表示诚挚的问候，

〖十六〗招聘干部辞职报告

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

年月日

篇二：中层干部辞职报告

尊敬的公司领导：

我决定辞职基于以下两方面的原因：

首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的.产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

1）企业文化方面。

2）人才战略方面。

此致

敬礼！

辞职人：

时间：20xx年6月28日