热处理实习报告(系列十八篇)_热处理实习报告
发布时间:2021-07-23热处理实习报告(系列十八篇)。
✦ 热处理实习报告
一、工程概况东莞市麻涌污水处理厂位于麻涌镇南端漳澎村破流水闸旁,总设计规模为9万m3/d,分三期建设。一期工程处理规模3万m3/d。
三、建筑设计1.场地概况:
麻涌全镇地势呈东北高西南低,拟建污水处理厂厂址位于镇内南端漳澎村破流水闸旁,利于污水收集管网的布置。厂址靠近狮子洋,有利处理出水排放;厂址场地空旷,远离居民区和工业区,无拆迁工程量,对镇区的环境影响校规划红线面积约82.764亩。
2.总平面布局:
(区域分析图)污水厂平面布置主要根据城市主导风向、进水方向、排放水体位置、工艺流程特点及厂址地形、地质条件等因素进行布置,既要考虑流程合理、管理方便、经济实用,还要考虑建筑造型、厂区绿化与周围相协调等因素,并便于施工、维护和管理。
按照不同的功能分区将整个厂区划分为:生产管理与生活区(厂前区)、污水处理区和污泥处理区(生产区)。
(风向分析图)将厂前区布置在城市夏季主导风向的上风向,使污水处理过程中产生臭气对环境的影响降到最校设置小公园,保证厂前区优美的绿化环境。
厂前区内布置有综合楼、停车场等,综合楼与各处理构筑物、鼓风机房、进水泵房、污泥脱水机房及除磷加药间保持一定距离,并有绿化带隔开,卫生条件与工作条件均较好。
配电中心紧靠用电负荷最大的进水泵房及鼓风机房。污水处理中最大的构筑物----sbr池,布置在全厂的中心,鼓风机房、污泥脱水机房及除磷加药间设于sbr池两侧,节约了管道与动力费用,便于操作管理。
中心控制室作为全厂的控制中心,也是生产区的核心,布置在综合楼内,便于集中管理。
厂区设大门与侧门各一处,作为人流和物流的通道。栅渣及脱水后泥饼由侧门运出,保证厂前区环境。
总体来看,整个厂区布置紧凑,功能明显,占地少,近、中、远三期工程具有相对的独立性和完整性,衔接较好。
3.平面设计在本工程中附属建筑物的主体为综合楼,由机修间、仓库、行政管理用房、化验、会议、接待、展示厅、职工宿舍等造成,主体三层。将机修间、仓库、职工宿舍设在一层,并为其在综合楼的背面分别设单独的出入口,做到洁污分流,二层主要为化验室办公用房及行政办公用房,三层主要为单身职工宿舍和中心控制室,娱乐活动室。
4.立面设计综合楼立面造型典雅细腻、清新脱俗,具有时代感,建筑立面的凹凸变化,有利于室内外空间的渗透、交融,既改善封闭走道的采光条件,又使室外美丽的景色自然地融入室内空间,体现现代建筑的特点。
污水处理厂其他单体建筑,在形式上力求新颖、简洁、明快,打破以往的工业化建筑模式,使之成为花园式工厂的一个景点,体现现代工业建筑的特点。
建筑外墙主要为白色、灰色外墙涂料,辅以朱红色外墙涂料点缀,局部采用镜面镀膜反射玻璃布强,空心玻璃砖墙面。通过运用建筑材料的粗糙与细腻、厚实与轻巧、真实与虚幻、暗淡与光亮的对比,使建筑形象更加耐人寻味,构筑物外墙,结合装饰、面试,同绿化布置一起,消除大片实墙带给人们的单调枯燥的感觉,使之与环境相结合,真正体现花园式的设计理念。
(一)前言随着第三年学期末的来临,在在学校的安排下,我们环保与食品专业学生进行了最后一次实习,——毕业实习。毕业实习是在我们学完所有的专业课程和非专业课后,在污水处理厂实习,是生产实习基础上的又一次重要的实践环节,也是毕业设计的有机组成部分,其目的是巩固、验证和强化我们所学习过的知识,培养理论联系实际,综合运用所学知识解决实际问题的能力,为我们即将开始的毕业设计和将来的工作奠定良好的基矗
1、通过毕业实习,能使我们将课堂上学过的理论知识与实际生产相联系,加深对专业知识的掌握和理解,充分利用实习基地的有力条件培育我们分析工程实例的能力,强化发现问题、分析问题、解决问题等的综合能力。
2、通过毕业实习,培养我们待人处事的能力,不再是当全身心投入的日子总是过的那么快,转眼间,已经度过了六个月的岁月。这次实习是对东莞市豪丰污水处理有限公司麻涌污水处理厂的整套工艺运行情况以及设备构筑物的安装等问题进行全面、细致的把握与理解。这不仅让我对所学专业有了全新的认识,还为接下来的毕业设计打下了一定的基矗在当前这个以追求利益为最大目标的社会,环境正在变得日益恶化,而环境保护专业则正是为了培养具有强烈的环保意识、高水平的工程技术人员而开设的。对于整个污水处理厂,其设计、运行凝聚的广泛的学科知识和许多工程设计者的智慧,我很受感染,同时也很受启发。作为一个未来环境工作者,深刻体会到我所背负的任务有多么艰巨。
在实习期间,东莞市豪丰污水处理有限公司麻涌污水厂各种管理制度、流程和工作人员之间的上下关系给了我一个非常好的学习机会。这种系统可以说是我们现实社会中任何一个企业缩影的充分体现,在处理厂的实习让我体验到了社会现实的残酷性以及社会交际的重要性。
首先,在前次实习的基础上,让我更加懂得了什么叫做团队协作精神。实习期间我们互相支持与鼓励,一起讨论难以解决的问题,使实习生活变得不那么枯燥。这种精神的培养不仅给我的职业道路起到了一定的促进作用,也让我体会到体会到团队精神在工作中的重要性。
污水处理厂的方方面面问题都值得研究,不管是从运行,还是从管理,很多事情预想中的结果和现实有偏差,这就提醒了我们的工程设计者,考虑问题要全面,处理问题要细心。在工作中,方法的正确和便利非常重要,但却不能忽略我们所期望的结果。
最后,这次豪丰之旅让以前不怎么接触的同学增进了不少友谊,加深了同学之间的感情。对于我们即将毕业的学生来说,这种共同学习、共同生活的机会可能不再有了,从而使我更加懂得了珍惜现在所拥有的。
总的来说,这次实习给了我学习很多在校园里、在课堂上、在书本上学不到的东西的机会,也使我懂得了很多做人的道理。我要感谢这次实习,感谢指导这次实习的教师,感谢为我们争取这次实习机会的领导,感谢带领我们的厂长,同时也很感谢在实习期间,特别是给予我支持与鼓舞的同学们!这次实习,让我对自己有了更深的认识和了解。
✦ 热处理实习报告
20**年我按照段、车间对技师的要求,不断加强技术业务学习,努力提高自己的技术水平,积极开展职能范围以内的工作,认真履行一个技师的工作职责,积极参与技术交流和科技创新活动,大力做好传、帮、带的工作,在提高机车配件检修质量,完成各项生产任务中发挥了应有的作用。现将本人20**年的专业技术工作总结如下:
我在兰西机务段整备车间制动备品组从事工长工作,制动备品组的主要任务是JZ-7型、DK-1型空气制动机其附件的车下检修和内燃机车辅助传动部件的车下检修工作。要保证配件的检修质量、保证机车制动系统不发生质量事故,对我这个工长压力很大。在20**年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极工作,我与班组其他师傅一道主要对故障高发配件进行技术攻关。在提高职工素质、增强责任意识、提高班组文明化和保证配件检修质量方面取得了比较满意的效果。保证了机车的运用安全。
一、对故障高发配件进行技术攻关。根据车间一级修反馈的制动配件故障信息对DK-1空气制动机的单阀、分配阀、中继阀、遮断阀、紧急阀JZ-7空气制动机的单阀、中继阀的故障易发部位进行重点检查,发现问题组织检修者进行对标,分析问题究竟出在哪,二月至十一月间发现中继阀卡环未完全卡在卡环槽的隐形故障6件,卡环断裂一件,中继阀缩堵脱落一件,JZ-7型制动机单阀打吐噜11件。卡环未完全卡在卡环槽里一是检修者在检修时粗心,二是由于卡环质量问题从卡环槽中脱离,小闸打吐噜是由于调压弹簧在安装时装的不正或弹簧本身歪斜,中继阀缩堵脱落的问题我们通过检查或在松旷螺纹上涂螺纹胶的方法得以解决,通过发现问题、分析解决问题以吸取经验教训作为班组职工的技术积累,作为技师要有责任心带好头,同时要求班组职工严格按照工艺标准检修配件,从配件的清洗、外观检查、解体、检修、组装每一步都要做到精细化,更不能有漏检漏修的情况。作为技师更应该养成良好的工作习惯以影响班组的职工,我要努力做到这一点,带好班组带好职工。
二、身先士卒带好班组,完成好车间交给的任务。无论是完成生产任务还是处理疑难故障作为一名技师和工班长我处处走在最前面,无论班组的那一位职工在检修配件中出现疑难问题都积极主动的帮助解决,做好帮、传、带的工作。根据车间一级修反馈的信息,积极按照车间要求对调压阀、204油水分离器、轮喷器进行整治,作为制动备品组要保证配件的供给,不能影响车间的整治进度,为此班组打破了工位界限及时按照车间要求对调压阀、204油水分离器、轮喷器进行整治,我主动承担了204油水分离器的检修任务,十月到十一月间共检修308件。保证整治配件的及时配件的供给。
整备车间成立以来制动附件、轮喷器的试验问题一直未能解决,在进行轮喷器及附件试验时只接了一根风管临时凑和,场地杂乱很不规范且试验的配件很难保证质量,给附件及轮喷器的检修工作带来了困难。轮喷器的试验没办法解决,借了一个轮喷器厂家的简易试验台且不好用,为此我建议车间制作轮喷器及制动附件试验台,并主动承担了试验台的设计制作任务,我利用工余时间和中午休息时间一锯一锉,与其它车间职工联系机加工管接头等,用时将近两月终于完成了试验台的设计制作工作,试验台做工比较精致,目前试验台以投入使用,效果良好。解决了轮喷器及制动附件的试验难题。我认为作为一名技师就应该解决生产中遇到的问题,我觉得很值得,我也在设计制作中学到了很多的东西。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在某些方面还存在着不足。比如,有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够细致,好的工作方法还不能影响到班组的每一位职工,这有待于在今后的工作中加以改进。以上是我在检修配件方面理论联系实际,改进工作方法的总结,总之,在新的一年里,我更要发挥技师的作用,在工作中不但自己要刻苦钻研技术而且要带动周围职工围绕机车制动配件检修质量形成学习业务技能的工作氛围。
我叫###,于20**年考取工人技师资格,在任职的过程当中,自已能认真按照平时所学的业务知识带领班组职工加强设备的养护与维修,不断地改造和提高设备质量。工作中以新标准严要求、以新理念严控制,在管辖的28公里正线、41组道岔、6条股道和专用线的设备整治中,能不分正线、站线、专用线,一个标准对设备进行精心养护维修,通过设备集中整治,使设备质量达到了全优。现就本人任职以来主要工作汇报述职如下:
一、端正工作态度,起好带头作用。
在碱柜工区的工作中,我以高昂的工作热情和高度的责任心积极完成领导交给的各项工作任务,从不讲条件,克服各种困难,全力以赴为管辖内的养路维修工作尽职尽责,为铁路运输安全作出了突出贡献。作为一名工人技师,我深知自己身上肩负的责任和重担,因此,在平时的工作中,我不仅要求自己班组成员在检修时要认真仔细,消灭一切安全隐患。平时遇到脏活累活时,自己抢在别的职工前头干,而且要做好;遇到技术性难题时,挺身而出,尽自己最大的努力攻克技术难题。
二、继续不断努力学习新经验、新方法,并积极运用到实际工作当中。
在现场的维修作业当中,除了所要求必须的技术业务、标准外,工作的“巧”可使质量和效率成倍增长。因此,在一年以来,我搜集了大量的学习材料,不断的学习专业知识,不仅扩展了我的知识面,还在很大程度上提高了我的技术水平,并在设备整治中积极为车间在技术上、管理上献计献策,使车间设备管理有大幅提高。
三、大力开展技术革新。
被评选为技师以来,我不断总结工作经验,探索出一些行之有效的工作方法。曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的'。运用绳正法每次将曲线整治好后,保持时间很短,因而,在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年6月,我带领职工对管内的2条曲线进行了一次彻底整治。具体方法是:1、先找出曲中点,然后两侧分点。2、找水平、拨正曲线,均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。3、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写,最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过3个月观察、检查,曲线稳定变化率低,有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。
在班组业务、政治学习中自已既当教员、也当学员,常常和其他职工进行技术交流和探讨,把自己所学到的知识与大家共享,并从别人身上学习到了自己所不了解的知识,实现了共同进步。另外,我还利用业余时间给徒弟和一些新工人讲解线路设备的使用及维修方法,帮他们提高技术水平。
以上是我任工人技师以来主要的工作回顾和简要陈述,不妥之处恳请领导批评指正!
一年多来,我认真学习党的十八大精神和两会精神、南网方略、南网和公司工作会精神、云南省和南方电网公司关于节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。通过学习,我对“三个代表”重要思想和科学发展观有了进一步理解,增强了学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和主动性;进一步提高了对党的先进性认识,进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵;进一步认识了共产党员先进性的基本标准、现实标准和具体标准。通过学习,进一步领会了南网方略的重要性。深刻体会了“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神,理解了“办法总比困难多、不屈不挠、艰苦奋斗”的精神,这将是我以后工作的强大动力和克服困难的有力武器。
除此之外,我还利用网络、电视、报纸等媒体来了解和学习政治时事,关注社会政治生活,对政治学习的自觉性和积极性都有了很大的提高。
在业务知识方面,我参加了网公司组织的营销工作创新培训和公司组织的营销相关技能培训。除了参加公司组织的各种培训,我也虚心向同方公司和各供电局专业技术人员请教营销信息化、自动化相关知识,并结合工作需要,自主学习信息化、自动化的专业知识。此外,利用周末时间,攻读昆明理工大学信息与自动化学院控制理论与控制工程专业工程硕士,在这一年多的时间里,已基本完成了工程硕士阶段的课程学习,使自己的理论知识得到了很大的提高。学习过程中注意总结收获,并在《云南电业》发表文章。
在过去的一年多时间里,在部门领导的安排下,我主要参与完成了以下工作:
营销监控中心是通过对客户服务系统、95598系统、负控管理系统、需求侧管理系统、调度mis、营销现场监控设备等资源的整合,建立了新的营销工作流程监控管理体系,真正实现端到端的管理,全面提高营销服务水平和层次。从年初建设开始,我参与了《云南电网公司营销服务中心系统建设方案》编写完善,建设过程中全程参与协调相关参建单位工作,并承担了监控中心的软硬件设备的日常管理和维护。系统投入试运行后,通过征求各部门意见,编写《营销服务中心系统需完善的内容》,年底组织监控中心验收,参与《云南电网公司监控中心后期建设思路》、《云南电网公司营销监控中心运行管理制度》、《云南电网公司营销监控中心岗位职责》等的编写完善。至今营销监控中心已累计完成功能开发累计73项,其中业务功能63项,数据填报功能10项。在业务功能中,发供电模块23项、需求侧管理15项、营销经营13项、优质服务10项、其它2项。
作为今年营销“三大工程”的全省营销信息“一体化”建设,我参与了《一体化客服系统推广实施方案及业务》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”业务流程规范(试行)》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”电费核算细则(试行)》编写完善。针对“一体化”实施过程中暴露出来的网络问题,参与《云南电网营销一体化网络系统建设项目书》编写完善,并参与组织实施。与现场技术人员一道参与“一体化”客服系统交流会,收集整理各单位对系统的意见和使用过程中的问题,编写完成《一体化客服系统常见问题解答》。目前“一体化”已完成66个县公司689个供电所抄、核、收三大核心模块的实施。
参与《7x24小时数字化营业厅建设方案》的编写完善,协调昆明局、云电同方等相关单位在建设过程中出现的问题。目前7x24小时数字化营业厅土建部分已经完成,软件开发也已过半,很快将投入使用,届时用户可以24小时通过全自助方式,以现金或其他方式缴纳电费和办理查询、报装等业务,()让用户更加快捷的完成业务办理,省时灵活,同时也节约了供电成本。
参与《云南电网公司营销移动作业子系统方案》、《云南电网公司营销移动作业子系统技术协议》的编写完善。组织协调昆明局和云电同方结合云南电网的实际情况,在昆明供电局稽查大队率先进行移动试点应用,目前主要实现了:综合查询、查询供电通知书、用户档案信息、审核整改通知单、填写现场处理单、问题记事本等稽查常用功能。
参与编写完成《云南电网公司配电班组建设规范(共十六分册)》、《云南电网公司营销安全工作危险点预测及预控管理办法(试行)》、《云南电网公司市级供电企业营销标准体系》、《云南电网公司县级供电企业营销标准体系》等规范。
完成西电东送电量结算、审核上网电厂电能计量装置配置、编制营销计量及营销项目计划并跟踪项目完成情况。
✦ 热处理实习报告
热处理工作计划
热处理是一项重要的加工技术,它可以改善金属材料的性能,从而提高产品的质量和使用寿命。作为一名热处理工,我们需要制定一份详细的工作计划,以确保我们能够高效地完成工作,同时保证产品质量。
第一步是制定工作流程。在进行热处理之前,我们需要先进行材料选择、加工等准备工作,并将所需设备和材料准备好。然后,我们需要根据不同材料的特性、要求和热处理工艺,确定热处理的加热、保温和冷却时间和温度,以及所需的处理介质和工具。在执行热处理过程中,需要注意不同工艺步骤的操作顺序和条件,避免疏漏和误操作。
第二步是质量控制。作为热处理工,我们需要严格控制热处理过程中的温度、时间和冷却速度,以确保产品的质量符合标准要求。同时,需要对处理前和处理后的样品进行检测和测试,以验证热处理的效果和质量。如果出现问题或异常情况,需要及时进行调整和纠正,并及时记录过程和结果。
第三步是设备保养和维护。热处理设备是热处理工作的核心和关键,因此需要定期进行维护和保养,以确保其正常运行和热处理效果。需要定期清洗、调整和更换设备和工具,并及时处理设备故障和问题,防止影响工作进度和产品质量。同时,需要保持设备清洁整洁,避免因为设备的问题影响处理质量。
第四步是安全措施。热处理工作中存在一定的危险性,如高温、高压、电器等,因此需要采取相应的安全措施,以保护工作人员的安全和健康。需要配备必要的防护设备和紧急设备,并进行必要的培训和预案准备,以应对突发事件和紧急情况。
总之,热处理工作计划是热处理工作的基础和保障,只有制定好了计划,才能确保工作有条不紊,效率高、质量好。而良好的工作计划必须具备详细具体,清晰明了,实施可行的特点,为我们的工作提供了基本的指导。
✦ 热处理实习报告
图像处理实习报告
一、实习背景
我所在的学校计算机科学与技术专业,为了加深学生对图像处理理论和技术的理解,特意安排了图像处理实习课程。此次实习的目标是通过实践操作,掌握图像处理的基本概念、算法和工具,并能够独立完成简单的图像处理任务。
二、实习内容
实习开始前,我对图像处理的基本原理有一定了解,但是实践能力还很欠缺。所以,老师首先给我们讲解了图像处理的基础知识,包括图像获取、图像增强、图像分割、图像压缩等。然后,老师指导我们使用MATLAB软件来进行实践操作。
1. 图像获取
在实习的第一部分,我们学习了图像的获取方法。我们分别使用了数码相机和手机摄像头来拍摄图片,并将其导入到MATLAB中进行处理。通过这个过程,我了解到图像获取在图像处理中的重要性,也学会了如何导入图像文件并进行处理。
2. 图像增强
图像增强是指通过一系列方法,提高图像的质量和观察性。在这个实践环节中,我们学习了直方图均衡化、灰度拉伸、滤波等方法。我发现直方图均衡化对于增强图像的亮度和对比度非常有效,而滤波可以去除图像中的噪声,使得图像更加清晰。
3. 图像分割
图像分割是指将图像分成多个具有独特属性的区域。我们使用了几种不同的分割算法,包括阈值分割、区域生长、边缘检测等。我发现区域生长算法和边缘检测算法可以有效地将目标从背景中分离出来,对图像分析和识别有很大帮助。
4. 图像压缩
图像压缩是为了减小图像文件的存储空间和传输带宽。我们学习了几种常用的图像压缩算法,包括无损压缩和有损压缩。通过实践操作,我发现JPEG算法是一种很有效的有损压缩算法,能够在较小的文件大小下保持较高的图像质量。
三、实习收获
通过这次图像处理实习,我对图像处理的理论和技术有了更深入的了解。我学会了使用MATLAB软件进行图像处理,并熟练掌握了图像获取、图像增强、图像分割和图像压缩的基本方法和技巧。同时,在实践操作过程中,我也掌握了一些调试技巧和解决问题的方法。
这次实习还让我明白了图像处理的重要性和广泛应用的范围。无论是在医学影像、安防监控、人脸识别等领域,图像处理技术都起着重要的作用。通过这次实习,我对图像处理的前景和发展充满了信心。
四、实习总结
通过这次图像处理的实习,我不仅从理论上对图像处理有了进一步的认识,更重要的是通过实践操作,掌握了图像处理的基本技术和方法。实习让我深刻体会到了图像处理的实际应用价值,也为我的专业发展提供了更多的机会和方向。
在未来的学习和工作中,我将继续加强图像处理的学习,提高自己的实践能力。同时,我也希望能够将图像处理的技术应用到我所感兴趣的领域中,为社会做出更大的贡献。
通过此次实习,我不仅提高了自己的技能水平,也机会结识了一些志同道合的同学和行业专家。我深信,这次实习对于我的个人发展和职业规划都有着重要的意义。我会在今后的学习和工作中不断努力,追求更高的技术和学术成就。
✦ 热处理实习报告
热处理方案是一种常用于金属加工领域的工艺技术,通过控制材料的加热和冷却过程,改变材料的物理和机械性能。这种方法能够提高材料的硬度、强度、耐磨性以及耐腐蚀性能,使其能够满足各种特定的工程需求。本文将详细介绍热处理方案的基本原理和常见的技术方法。
让来了解热处理的基本原理。热处理是通过改变材料的晶体结构和组织状态来改变其性能的一种方法。当材料受热时,其晶体结构会发生变化,这种变化可以通过控制加热和冷却过程中的温度和时间来实现。常见的热处理方法包括退火、正火、淬火等。
退火是一种常见的热处理方法,通过将金属材料加热到一定温度,然后缓慢冷却,以减少或消除材料内部的应力和硬度。退火能够改善材料的塑性和韧性,使其易于加工和形变。退火也能够提高材料的蠕变性能,延长其使用寿命。
正火是一种将材料加热到临界温度以上,然后通过适当冷却来控制材料的晶体结构和组织状态的热处理方法。正火能够提高材料的硬度和强度,使其具备更好的耐磨性能。正火常用于需要强度高、硬度适中的金属件的制造过程中。
淬火是一种将材料加热到临界温度以上,然后迅速冷却的热处理方法。淬火能够使材料的晶体结构发生变化,从而使其具备更高的硬度和强度。淬火也能够提高材料的耐磨性和耐腐蚀性能,适用于制造需要高强度和耐磨性的工具和零件。
在实际应用中,选择合适的热处理方案是至关重要的。这需要综合考虑材料的特性、工艺需求以及预期的性能要求。在制定热处理方案时,需要确定适当的加热和冷却温度,控制加热和冷却时间,以及选择合适的冷却介质。
另外,为了确保热处理效果的稳定性和一致性,还需要进行严格的质量控制。这包括对材料进行适当的预处理、加热设备的校准和调试,以及对热处理过程中的温度和时间进行监控和记录。同时,还需要进行相应的检验和测试,以确保热处理后的材料满足预期的性能要求。
热处理方案是一种常用于金属加工领域的工艺技术,通过控制材料的加热和冷却过程,改变材料的物理和机械性能。热处理能够提高材料的硬度、强度、耐磨性以及耐腐蚀性能,使其能够满足各种特定的工程需求。选择合适的热处理方案和进行严格的质量控制是确保热处理效果的关键。
✦ 热处理实习报告
1、概念:将钢件加热到适当温度(Ac1以上或以下),保持一定时间,然后缓慢冷却以获得近于平衡状态组织的热处理工艺称为退火。
2、目的:
(1)降低硬度,提高塑性,
(2)细化晶粒,消除组织缺陷
(3)消除内应力
(4)为淬火作好组织准备
3、类型:根据加热温度可分为在临界温度(Ac1或Ac3)以上或以下的退火,前者又称相变重结晶退火,包括完全退火、扩散退火、均匀化退火、不完全退火、球化退火;后者包括再结晶退火及去应力退火。
(1)完全退火:
1)概念:将亚共析钢(Wc=0.3%~0.6%)加热到AC3+(30~50)℃,完全奥氏体化后,保温缓冷(随炉、埋入砂、石灰中),以获得接近平衡状态的组织的热处理工艺称为完全退火。
2)目的:细化晶粒、均匀组织、消除内应力、降低硬度、改善切削加工性能。
3)工艺:完全退火采用随
炉缓冷可以保证先共析铁素体的析出和过冷奥氏体在Ar1以下较主温度范围内转变为珠光
体。工件在退火温度下的保温时间不仅要使工件烧透,即工件心部达到要求的加热温度,而且要保证全部看到均匀化的奥氏体,达到完全重结晶。完全退火保温时间与钢材成分、工件厚度、装炉量和装炉方式等因素有关。实际生产时,为了提高生产率,退火冷却至600℃左右即可出炉空冷。
4)适用范围:中碳钢和中碳合金钢的铸、焊、锻、轧制件等。
退火
1)概念:使钢中碳化物球状化而进行的退火工艺称为球化退火。
2)工艺:一般球化退火工艺Ac1+(10~20)℃随炉冷至500~600℃空冷。
3)目的:降低硬度、改善组织、提高塑性和切削加工性能。
4)适用范围:主要用于共析钢、过共析钢的刃具、量具、模具等。
(3)均匀化退火(扩散退火)
1)工艺:把合金钢铸锭或铸件加热到Ac3以上150~100℃,保温10~15h后缓慢冷却以消除化学成分不均匀现象的热处理工艺。
2)目的:消除结晶过程中的枝晶偏析,使成分均匀化。由于加热温度高、时间长,会引起奥氏体晶粒严重粗化,因此一般还需要进行一次完全退火或正火,以细化晶粒、消除过热缺陷。
3)适用范围:主要用于质量要求高的合金钢铸锭、铸件、锻件。
4)注意:高温扩散退火生产周期长,消耗能量大,工件氧化、脱碳严重,成本很高。只是一些优质合金钢及偏析较严重的合金钢铸件及钢锭才使用这种工艺。对于一般尺寸不大的铸件或碳钢铸件,因其偏析程度较轻,可采用完全退火来细化晶粒,消除铸造应力。(4)去应力退火
1)概念:为去除由于塑性变形加工、焊接等而造成的应力以及铸件内存在的残余应力而进行的退火称为去应力退火。
2)工艺:将工件缓慢加热到Ac1以下100~200℃(500~600℃)保温一定时间(1~3h)后随炉缓冷至200℃,再出炉冷却。
钢的一般在500~600℃;铸铁一般在500~550℃超过550℃容易造成珠光体的石墨化;焊接件一般为500~600℃。
3)适用范围:消除铸、锻、焊件,冷冲压件以及机加工工件中的残余应力,以稳定钢件的尺寸,减少变形,防止开裂。
第三节钢的正火
1、概念:将钢件加热到Ac3(或Accm)以上30~50℃,保温适当时间后;在静止空气中冷却的热处理工艺称为正火。
2、目的:细化晶粒,均匀组织,调整硬度等。
3、组织:共析钢P、亚共析钢F+P、过共析钢Fe3CⅡ+P
4、工艺:正火保温时间和完全退火相同,应以工件透烧,即心部达到要求的加热温度为准,还应考虑钢材、原始组织、装炉量和加热设备等因素。正火冷却方式最常用的是将钢件从加热炉中取出在空气中自然冷却。对于大件也可采用吹风、喷雾和调节钢件堆放距离等方法控制钢件的冷却速度,达到要求的组织和性能。
5、应用范围:
1)改善钢的切削加工性能。碳的含量低于0.25%的碳素钢和低合金钢,退火后硬度较低,切削加工时易于“粘刀”,通过正火处理,可以减少自由铁素体,获得细片状P,使硬度提高,改善钢的切削加工性,提高刀具的寿命和工件的表面光洁程度。
2)消除热加工缺陷。中碳结构钢铸、锻、轧件以及焊接件在加热加工后易出现粗大晶粒等过热缺陷和带状组织。通过正火处理可以消除这些缺陷组织,达到细化晶粒、均匀组织、
消除内应力的目的。
3)消除过共析钢的网状碳化物,便于球化退火。过共析钢在淬火之前要进行球化退火,以便于机械加工并为淬火作好组织准备。但当过共析钢中存在严重网状碳化物时,将达不到良好的球化效果。通过正火处理可以消除网状碳化物。
4)提高普通结构零件的机械性能。一些受力不大、性能要求不高的碳钢和合金钢零件采用正火处理,达到一定的综合力学性能,可以代替调质处理,作为零件的最终热处理。第四节钢的淬火
1、定义:将钢件加热到Ac3或Ac1以上某一温度,保持一定时间。然后以适当速度冷却获得M或B组织的热处理工艺。2、目的:显著提高钢的强度和硬度。
3、淬火温度的选择
1)碳钢的淬火加热温度由Fe-Fe3C相图来确定,其目的是为了①淬火后得到全部细小的M;②淬火后希望硬度高。
①亚共析钢Ac3+(30~50)℃,可获得细小的均匀的M,如温度过高则有晶粒粗化现象,淬火后获得粗大的M,使钢的脆性增大;如温度过低则淬火后M+F,有铁素体出现,淬火硬度不足。
②共析钢与过共析钢Ac1+(30~50)℃,由于有高硬度的渗碳体和M存在,能保证得到高的硬度和耐磨性。如果加热温度超过Accm将会使碳化物全部溶入A中,使A中的含碳量增加,淬火后残余奥氏体量增多,降低钢的硬度和耐磨性;淬火温度过高,奥氏体晶粒粗化、含碳量又高,淬火后易得到含有显微裂纹的粗片状马氏体,使钢的脆性增大。
2)合金钢
①对含有阻碍奥氏体晶粒长大的强碳化物形成元素(如Ti、Nb等),淬火温度可以高一些,以加速其碳化物的溶解,获得较好的淬火效果.
②对含有促进奥氏体晶粒长大的元素(如Mn等),淬火加热温度应低一些,以防止晶粒粗大。
理想冷却速度:650℃以上应当慢冷,以尽量降低淬火热应力。650~400℃之间应当快速冷却,以通过过冷奥氏体最不稳定的区域,避免发生珠光体或贝氏体转变。400以下至Ms点附近应当缓以尽量减小马氏体转变时产生的组织应力。具有这种冷却特性的冷却介质可以保证在获得M组织条件下减少淬火应力、避免工件产生变形或开裂。
4、淬火介质
淬火介质:钢从奥氏体状态冷至Ms点以下所用的冷却介质。常用的有三种:
水:650~400℃范围内冷却速度较小,不超过200℃/s,但在需要慢冷的马氏体转变温度区,其冷却速度又太大,在340℃最大冷却速度高达775℃/s,很容易引起工件变形和开裂。此外,水温对水的冷却特性影响很大,水温升高,高温区的冷却速度显著下降,而低温区的冷却速度仍然很高。因此淬火时水温不应超过30℃,加强水循环和工件的搅动可以加速工件在高温区的冷却速度。水虽不是理想淬火介质,但却适用于尺寸不大、形状简单的碳钢工件淬火。
油:在650~550℃内冷却较慢,不适用于碳钢,300~200℃范围内冷很慢,有利于淬火工件的组织应力,减少工件变形和开裂倾向。与水相反,提高油温可以降低粘度,增加流动性,故可以提高高温区的冷却能力。但是油温过高易着火,一般应控制在60~80℃。适用于对过冷奥氏体比较稳定的合金钢。
水与油作为淬火介质各有优缺点,但均不是属于理想的冷却介质。水的冷却能力很大,但冷却特性不好;油冷却特性较好,但其冷却能力又低。由于水是价廉、容易获得、性能稳定的淬火介质,因此
目前世界各国都在发展有机水溶液作为淬火介质。美国应用浓度为15%聚乙烯醇、0.4%抗
粘附剂、0.1%防泡剂的淬火介质,以及国内使用比较广泛的新型淬火介质有过饱和硝盐水溶液等。它们的共同特点是冷却能力介于水、油之间,接近于理想淬火介质。主要用于贝氏体等温淬火,马氏体分级淬火,常用于处理形状复杂、尺寸较小和变形要求严格的工件。
5、淬火方法(常用的淬火方法:单介质淬火、双介质淬火、马氏体分级淬火、贝氏体等温淬火)
1、单介质淬火
优点:操作简单、易实现机械化、应用广泛。
缺点:水中淬火变形与开裂倾向大;油中淬火冷却速度小,淬透直径小,大件无法淬透。
2、双介质淬火
优点:减少热应力与相变应力,从而减少变形、防止开裂。
缺点:工艺不易掌握,要求操作熟练。
适用于中等形状复杂的高碳钢和尺寸较大的合金钢工件。
3、局部淬火
为了避免工件其它部分产生变形或开裂,即可用局部淬火。
4、马氏体分级淬火
优点:使过冷奥氏体在缓冷条件下转变成马氏体,从而减少变形。
缺点:只适用于尺寸较小的零件,否则淬火介质冷却能力不足,温度也难于控制。
5、马氏体等温度淬火优点:下贝氏体的硬度略低于马氏体,但综合力学性能较好,应用广泛。
✦ 热处理实习报告
金工实习是一门基础课程,主要是对机械设计,工程学生是一门必不可少的选修课程,针对于我们工程系的学生来讲,了解机械的运动,工作基本原理,才能很好地对工作环境的安全状况更好地分析,对安全的鉴别,安全评价更有指导意义。
短短的金工实习过程结束,这次不仅是简单的技能实践,让我真正体验了的名言,“如果我们将我们学过的东西忘得一干二净,最后剩下的东西就是教育的本质了,”让我体验了,邓小平爷爷所说“实践是检验真理的唯一标准。”让我真正体验到“纸上得来终觉浅,欲知此事需躬行。”让我真正体会“我听到的我会忘掉,我看到的我能记住,我做过的才真正明白。我每次实习结束后,都根据自己的情况去感悟,去反思,我实习的学得了什么呢?
我不能保证我实习的每一个工种我都学会,但我学会思考,学会学习,对我来讲,如果把我所没有实习过的任何一个工种给我,不能独立完成每种技能。师傅们耐心地从原理给我们讲解每一个工种的基本原理,给我们讲解适用范围,然后给我们演示,让我们知道每一工种“知其然,而知其所以然”,让我们理论到实际,在铸造实习期间,实习的每一步都是那么简单,但是我有的看师傅演示后,自己操作是还是不会,师傅会给我耐心的提示,让我亲自领会要点,如果我会了,师傅会给我其他问题,让我开阔视野,在铸造期间,师傅讲解整模造型,让我们练习一会后,就给我们一个挖沙造型,让我们先做完的同学自己做,自己思考,后来师傅在给我们讲解挖沙造型,师傅们这种让我们思考的方式,让我体会了李开复老师所说的那句话,“我不敢保证你们在大学能学得任何技能,但我敢保证你们学完大学以后,将会自己思考,并掌握学习方法,无论你今后遇见什么新技能,新工艺,你都能游刃有余”。
在弧焊过程中,师傅让我们了解了弧焊的基本原理,详细介绍焊接的相关操作和一些注意事项,焊接所产生的气味和刺眼的光对人体都是有害的,我们在操作时要懂得保护自己和保护他人,让我们练习几次,这对于我们学生来讲,无疑又极其重要。在钳工实习,用那锉刀在工件上来回几百次,甚至上千次,让我体会到了工人每天劳动的辛苦。
这次实习,我学得不少金工实习的技能,我真正心得体会不是技能的掌握,技能的练习,而是师傅教给我的自学能力,独自思考能力。
陶育华
✦ 热处理实习报告
1. develop and improve the process incl. related support processes,define the process specification and estimate the potential quality problem in production line. create process description and test/inspection/verification methods;
2. self—dependent planning and performing of process development,incl. procurement of needed parts,material,fixture and equipment;try—out in accordance with station availability;
3. advise and assist the procurement of equipment,fixture,devices and tools which meet corporate and customer quality and financial requirements,and monitoring the performance of them on shop floor;
4. assis with the development of process document such as pfema,process flow charts,control plan etc. with manufacturing units as required;
5. plan and implement the training program for relevant personnel;
6. be responsible for the trouble shooting and root cause analysis with support of quality team,maintenance team and technique team;
7. be responsible for new product transfer project,include process flow definition,equipment purchasing and acceptance,new sample production;
任职要求:
1. bachelor or master degree in metallic material;
2. chinese,english language skills,german optional;
3. at least 3 years’ experience in automotive business;
4. analytical ability,honesty and integrity,willing to learn new knowledge;
5. know—how of cqi—9 and q—tools,such as doe,pfema etc.
✦ 热处理实习报告
活动目的:
质量和安全是车间的重中之重,为了保证转移产品的正常生产,圆满完成车间全年的生产任务,提高员工质量安全意识,培养技能扎实、安全意识强的全能型员工。车间以'三心铸三新"为活动的思想主旨,决定开展一场“讲安全、比质量”的竞赛比拼活动,打造一个思想先进、安全意识强、质量***的先进车间。
活动参与单位:
热处理车间。。。。。。。
活动领导小组人员及责任:
组长:***xx—活动总策划
副组长:。。。—活动宣传实施及协调
副组长:。。。。。—活动具体策划及技术指导
团队成员的宣传和现场实施、统计和监督
活动时间及内容:
总体时间为4月至10月底,分为三个阶段。
第一阶段(4月--5月):安全及质量讲座:车间邀请安全保卫处和质管处专家对车间员工进行安全质量方面知识的再普及,意识再强化培训,最后培训结束后进行理论考试。
要求车间领导一声令下,党支部、车间工会、团支部动员职工自觉讲课学习。
第二阶段(6-9月):2。现场竞赛:车间员工以班组为单位进行实际操作,开展安全质量竞赛。
比拼过程中,对员工的生产情况都进行统计,按月在目视板上公布当月统计结果(内容包括产量、不合格品、有无安全事故等几项),并把当月出现的安全质量事故做成画报进行宣传教育,另外要求各班组每周发布一条“安全小贴士”在醒目位置张贴,时刻强化员工的安全意识。在竞争过程中,要实事求是,严格把关。
第三阶段(10月底)总结阶段:在安全质量讲课考核和实际操座考核结束后,评选出各竞赛的优秀人才。届时车间将召开活动总结表彰大会,评选出“技能之星”、“技能标兵”以及“360安全卫士班组”称号,获得者予以奖励。
获奖条件:无安全事故,质量、产量达标,理论考核优秀,在活动中积极表现,能对安全质量提出合理化建议。
活动要求:
1有明确的工作计划和目标,使活动以工作为导向;
2有切实可行的团队制度和激励机制,形成全员参与的氛围;
三。坚持开展形式多样、内容丰富的岗位培训活动,使队员掌握本岗位和设备的操作技能;
4车间经理应为团队开展各项活动提供必要的资源支持,确保工作的顺利开展和活动的质量;
5活动要求建立相应的记录并签字确认,并保存相关资料。
✦ 热处理实习报告
实习的第一天,我们组学习的是:热处理。它是将材料放在一定的介质内加热、保温、冷却,通过改变材料表面或内部的组织结构,来控制其性能的一种综合工艺过程,简单的说就是四把火,退火,正火,淬火和回火。我们研究的是热处理后,金属的硬度变化。实习分成两人一组。首先将金属放进火炉里加热半个小时左右,使它变红,然后水淋降温,方可用洛氏硬度计测其硬度。其次,再把金属放进火炉里(温度设定小一点),加热20分钟左右,然后拿出来,在空气中冷却后,方可再次测定其硬度。结合所得的硬度数据,分析金属硬度的变化特征及其影响因素。还有另外两个个任务是,用金相显微镜观察金属的显微结构,并且亲手把结构图描画出来;把金属放在滚动的砂轮边,观察不同金属火花的`特征和区别。金属热处理是机械制造中的重要工艺之一,与其他加工工艺相比,热处理一般不改变工件的形状和整体的化学成分,而是通过改变工件内部的显微组织,或改变工件表面的化学成分,赋予或改善工件的使用性能。其特点是改善工件的内在质量,而这一般不是肉眼所能看到的。第一天的实习不太辛苦,但是我们却很清晰地了解到,金属的结构特征和不同金属之间的性能区别。
✦ 热处理实习报告
中国矿业大学南湖校区污水站于xx年4月开始建设施工,xx年1月竣工,2月1日开始调试试运行。占地面积为3588m2,其中构筑物面积为2385m2,地面建筑面积为270m2。南湖校区远期规划在校生人数为25000人,校区内总人数约为30000人。根据校区规模设计污水处理量为8000m3/d,该校区分期建设,第一期污水处理量约为xxm3/d,第二期约达4000m3/d,第三期约达6000m3/d,第四期达到8000m3/d。校园生活污水主要来源于学生生活区、教学区、行政办公楼、食堂、及医院排水。该校区生活污水全部进入污水处理站。按地形将校区分成XX区、XX区两路进水。完工后XX区污水进入1#污水加压泵房,水量预计xxm3/d;XX区污水进入2#泵房,水量预计4600m3/d。经处理合格排放的中水回用水量(含绿化用水,校区内水体需要的补充水量,冲厕所需要的水量,观光用水量)大约6700m3/d,其他水量排入校园人工湖。
一、实习目的
1、提高给水污染控制工程,水环境化学基础的感性认识。
2、扩大学生的专业知识范围,加深和巩固所学的理论知识。
3、了解和掌握污水处理厂的设计特点,工艺流程,主要设计参数,各构筑物选型依据极其优缺点,运行中存在的问题及改进措施。
4、了解和掌握污水处理厂运行管理方面的技能。
5、参加生产劳动,树立热爱劳动的思想,作为未来的一名工程技术人员,通过劳动锻炼,更能体会到在实践中发挥自己所长、服务社会的重要意义。
6、加深对水资源与水环境保护的认识,树立环保意识。
二、时间安排
xx年年7月23日----xx年年7月31日,每天上午8:00----12:00,下午2:00----6:00
三、实习内容
1.请污水处理厂技术人员就该厂的设计思想,工艺流程,调试运行和操作管理等方面作报告。
2.了解各个子系统的运行管理情况,操作规程,自动化控制技术及有关指标;
3.跟班参加生产劳动,学会基本的操作技能。
4.了解污水处理厂的用地要求和厂址选择原则。
5.了解污水处理厂的规模及平面和竖向布置情况。
3.了解污水处理厂的污水组成及进出水水质,处理能力,处理程度,处理效率,污水处理和污泥处置的工艺流程以及构筑物选型等情况。
6.熟悉和了解各项构筑物的形式和构筑,基本设计参数,运行方式和运行管理的确各种控制指标。
7.熟悉和了解污水泵房、污泥泵房、空压机房、操作规程,工作情况,自动控制技术及有关指标。
8.熟悉和了解化验室的工作情况、化验项目及方法,各主要项目的分析数据,主要化验设备及化验室的总体布置情况。
9.了解污水处理厂的组织管理及运行的各项技术经济指标,包括人员编制,电耗,污水处理成本等。
四、实习成果
南湖污水处理站是一座中国矿业大学前瞻性的污水处理站,它最大的特点是把学生宿舍、教学楼、行政办公楼、食堂等排出的污水经过生物膜法处理后,产生的中水用于校区的绿化、景观水环境补充以及冲厕。中水的使用不仅创建了良好的校园环境,更是节约了宝贵的水资源,得到了国家环保总局的认可,去年11月被评为江苏省节水型高校。
污水处理站由江苏鹏鹞环境工程设计院设计施工,全部构筑物埋于地下,采用生物膜法处理南湖校区的生活污水。其工艺流程为:污水首先进入水解池预处理,使大分子有机物分解成易降解的小分子物质后进入调节池调节水质水量,提高污水的可生化性,设计停留时间6小时;然后进入好氧生物流化床,采用pe与pp共聚的柱状空心填料,同时进行生物硝化和反硝化过程,设计停留时间5小时,经生化后的出水投加混凝剂后进入平流式沉淀池进行深度处理,经机械过滤,进一步去除悬浮物,采用紫外线消毒后,为确保余氯含量,在供水泵前投加固体氯片,中水经过中水管网系统投入回用,处理过程中产生的污泥经重力浓缩后,经污泥离心机进行离心脱水处理。
xx年5月17日投入试运行,在一年的运行过程中,基本满足了学校的中水供应。但随着污水处理量的不断增加,进水水质指标大大超出了原设计标准,致使处理后的水质指标不合格,学生反映出水有味道。特别是9月份开学以来,学生人数的不断增加和绿化面积的加大,中水已经远远不能满足需要,学校各级领导非常重视这一问题,积极采取各项措施,保证了出水水质和正常供应。但由于中水备用水池设计太小,个别高层建筑在用水高峰时仍然达不到要求。
进入xx年年5月份以来,随着绿化用水的加大,中水又出现了满足不了供应的现象,特别是5月15日,在自来水用水2455吨的情况下,中水总计出水4859吨,所有设备全部处于满负荷运行状态。随着雨季的来临,设备间的漏雨问题又凸现出来,指挥部每次接到通知后,都立即安排处理,仍存在个别地方渗水现象。
1、水解池预处理
水解池通过厌氧活性污泥床的过滤、沉淀和吸附等物理化学过程,以及水解、酸化等生物化学过程,能去除大部分悬浮物,并可提高污水的生物降解性。在稳定塘中采用多种生态类型的塘的优化组合,形成了水解池—稳定塘污水处理新工艺流程。
2、调节池调节
3、好氧生物流化床处理
在净化构筑物中,填充相当数量的挂膜介质,当有机废水均匀地淋洒在介质表层上时,便沿介质表面向下渗流,在充分供氧的条件下,接种的或原存在废水中的微生物就在介质表面增殖。这些微生物吸附废水中的有机物,迅速进行降解有机物的生命活动,逐渐在介质表面形成粘液状的生长有极多的微生物的膜,即为生物膜。
随着微生物的不断繁殖增长,生物膜的厚度不断增加。由于表层膜跟废水接触形成了好氧微生物和兼性微生物组成的好氧层(1~2mm),内部由于养料和溶解氧差形成了厌氧微生物和兼性微生物组成的厌氧层。在处理过程中,生物膜总是在不断增长、更新、脱落的,但是从处理要求上看脱落是完全必要的
原理:生物膜呈蓬松的絮状结构,微孔多表面积大,具有很强的西服能力。生物膜微生物以吸附和沉积于膜上的有机物为养料。增殖后的生物膜脱落后进入废水,在二次沉淀尺中截留下来,成为污泥。
4、平流式沉淀池沉淀
5、机械过滤
6、紫外线消毒、投加固体氯片
✦ 热处理实习报告
热处理经理岗位职责
职责描述:
1.热处理生产车间的计划、排产和交付,安排和控制生产作业进度;
2.质量管控,以及设备维护;
3.车间6s和人员纪律管理;
4.热处理工艺改善以及生产流程优化;
5.确保公司的质量体系操作规程有效运行
6.监督下属人员在生产中的情况,解决下属人员在生产过程中难以解决的'问题,让其降低成本,提高效率
7.对各岗位人员进行安全及消防知识的培训,提高属下员工的安全生产意识
任职要求:
1.本科以上学历,要求接触过真空炉热处理
2.具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力
3.工作严谨、细致、有条理
4.具有高度的工作热情。
✦ 热处理实习报告
上星期在铸造车间最后一道大工序热处理上实习完了,作为铸造的最后一道工序,热处理对轮毂的性能及后面的加工都起着很关键的作用。经过热处理可以提高轮毂毛坯的力学强度及性能,使后面的机加和涂装能游刃有余的完成。
热处理工作区在整个铸造车间占了一大半的地,主要是因为这个工序比较复杂,由固溶、淬火和时效组成,有的轮子还需要特殊的抛丸。固溶区就有八个区,占了近二十米,而时效有五个区也有十多米,所以整个工序占用的场地非常大,而在我实习的时候看到还准备新加一条热处理线。占用场地大这是其一,这道工序消耗的时间也特别多,按照规定,固溶需要6±0.5小时,而人工时效也需要1.7±0.3小时,一个轮毂从投料开始到包装出来最多也只需要2天时间,由此可见其特殊性埃
呆了几天下来把自己所看到的和所学到的说一下:
热处理过程中有三个步骤:固溶、淬火和时效。
固溶为第一个工序,把刚预钻孔完的轮毂放上料框,送进回溶入炉第一区开始固溶。固溶分为八个区,第一区为升温区,温度规定控制在420~540度,实际中,由于经常开门进料,所以温度有时会低到420度,但一般都控制在440~480度,很少上500度;第二区到第七区为保温区,温度控制在535±5度,实际温度也是在535左右;第八区为出料区,温度控制为520~545度,实际温度为535度左右。每框轮毂固溶的规定时间为6±0.5小时,频率为38.59~45.60Hz,实际固溶时间为6小时。固溶的对铝合金轮毂的作用是:把铝合金中的强化相溶入α铝中,使其内部发生反应。通常固溶区为半小时进一框,所以出框也是半小时出一次。
固溶区出框后,马上便要进行淬火处理,就是把刚固溶处于高温的轮毂浸入水中,改变其力学性能。淬火的目的是使过冷奥氏体进行马氏体或贝氏体转变,得到马氏体或贝氏体组织,然后配合以不同温度的回火,以大幅提高钢的强度、硬度、耐磨性、疲劳强度以及韧性等,从而满足各种机械零件和工具的不同使用要求。也可以通过淬火满足某些特种钢材的的铁磁性、耐蚀性等特殊的物理、化学性能。淬火有严格有时间限制,从炉门上升启动至料杠完全浸入水中不大于30S,如果大于30S则要将此框轮毂重新固溶。淬火浸在水中时间要大于等于4分钟。规定的淬火水温为55~85度,实际水温为65~75度。
淬火时间在保证达到4分钟后可以把轮毂吊起,不是马上进入时效工序,而是要进行效圆,因为轮子从低压出来到淬火结束这些过程中,轮子可能变形,特别是在固溶中,由于高温让其内部反应,外形有可能变形,如果不经过效圆就直接进入时效,时效完成后铝合金硬度加强,不容易再效圆,所以要在淬火完成后就效圆,在圆效正时,见光隙不得超过1mm。
圆效正完成后便进入时效区,时效处理是指合金工件经固溶处理,冷塑性变形或铸造,锻造后,在较高的温度放置或室温保持,其性能,形状,尺寸随时间而变化的热处理工艺。若采用将工件加热到较高温度,并较时间进行时效处理的时效处理工艺,称为人工时效处理,
若将工件放置在室温或自然条件下长时间存放而发生的时效现象,称为自然时效处理。时效处理的目的,消除工件的内应力,稳定组织和尺寸,改善机械性能等。一般轮型都进行人工时效,也就是进入时效炉时效,特殊轮型如404,就需要进行自然时效,把轮毂放在常温下16小时以上。人工时效在时效炉内进行,时效炉有五个区,也分有升温区、保温区和出料区,每个区温度基本上一样,规定在115±10度,时效时间为1.7±0.3小时,频率为42.82~61.16Hz,实际温度为115度左右,实际时间为90分钟。时效的作用是就是稳定组织的尺寸改善机械性能。在时效完成后轮毂的硬度要在55~75HB以内,实际硬度是在59~62HB左右。
不管是人工时效还是自然时效,时效完成后,如果没有特殊要求,打了钢号就可以直接运往机加车间了,有的轮子需要抛丸处理如412的则需要进行抛丸。抛丸是利用机械将高速粒子(铁砂等)喷射到物体的表面,而进行的一种操作.其作用通常是进行表面除锈,和强化处理,以得到良好的物理性能。提高表面的强度和抗腐蚀性能.。实际抛丸是把轮子的正面往外挂在抛丸机的支架上,只抛正面,抛丸周期为30~50S一轮,抛完打好钢号后便进行机加车间。
热处理工序对毛坯铸件产生的性能的提升,不仅是后面的机加及涂装工序的顺利完成的基础,更是整个轮毂安全性能的可靠保障。
✦ 热处理实习报告
热处理方案是一种常见的工艺方法,通过控制金属材料的加热和冷却过程,可以改善材料的性能和结构。它广泛应用于各个行业,如冶金、航空航天、汽车制造等。
热处理方案的第一步是加热金属材料到一定的温度。加热温度是根据材料的种类和要达到的性能要求而定的。通常情况下,高碳钢需要较高的加热温度,而低碳钢则需要相对较低的温度。加热的方式有多种,包括火炉加热、电阻加热和火焰加热等。
在加热到适当温度后,材料需要保持在该温度下一定的时间,以确保热量能够均匀地传递到整个材料中。这个时间也根据材料的种类和要达到的性能要求而定。通常情况下,较大的材料需要较长的保温时间。
然后,通过控制冷却速率,金属材料从高温逐渐冷却到室温。冷却速率的选择取决于材料的种类和要达到的性能要求。快速冷却可以提高材料的硬度和强度,但可能会导致内部应力和变形。慢速冷却则更加温和,但可能无法满足某些强度要求。因此,在确定热处理方案的时候需要综合考虑各种因素。
热处理方案的一种常见的方法是淬火。淬火是指将金属材料从高温迅速冷却到室温,以获得高硬度和强度。淬火过程中,材料的结构发生了变化,形成了马氏体结构。马氏体是一种具有较高硬度的结构,可以提高材料的抗拉强度和抗磨损性能。然而,淬火过程也可能导致材料产生内部应力和变形,因此需要进行适当的回火处理来消除这些缺陷。
回火是指在淬火后,将材料加热到较低的温度并保温一段时间,然后冷却到室温。回火可以消除淬火导致的内部应力和变形,并使材料恢复一定的韧性。回火的温度和时间取决于材料的种类和要达到的性能要求。通常情况下,回火温度会低于淬火温度。
除了淬火和回火,热处理方案还包括退火、正火和表面改性等方法。退火是指将材料加热到较高的温度并保温一段时间,然后缓慢冷却到室温。退火可以使材料的晶粒重新排列,消除内部应力和变形,并获得较低的硬度。正火是指将材料加热到一定温度并保温一段时间,然后冷却到室温。正火可以平衡材料的硬度和韧性。表面改性是通过在材料表面形成特定的结构和组织,来提高材料的表面硬度和耐磨性能。
总之,热处理方案通过控制金属材料的加热和冷却过程,可以改善材料的性能和结构。选择合适的热处理方案,可以使材料达到理想的性能要求,并满足不同行业的需求。不同的材料和要求可能需要不同的热处理方案,因此需要仔细分析和考虑各种因素,并进行试验验证。
✦ 热处理实习报告
一、实验目的与任务
1、实验目的
为了加深学生对课堂所学理论的理解和掌握,达到根据零件的工作
条件正确选择材料及正确制定实施热处理工艺的目的,学校特安排了本次综合实践。通过实践来验证我们的课堂的理论知识,加深理解、理论联系实际,而且也可以培养我们观察问题、发现问题、分析问题和解决问题的能力。让我们都能操作金属材料热处理的全过程,并独立制作出合格的金相组织试样,丰富我们的专业实践知识。
2、实验任务
1) 根据零件的工作条件选择零件材料及制定正确的热处理工艺;
2) 选择毛坯的种类、选择成型的方法、绘制出毛坯图;
3) 制定工艺方案及拟定工艺路线;
4) 制定正确的热处理工艺,掌握主要热处理工种(如:正火、淬火、回火)的基本操作技能,正确地使用热处理工种的主要设备,独立地完成简单零件的热处理工作;
5) 通过热处理的质量分析,能初步地运用在《工程材料与热处理》中已学到的基本知识去分析和解决生产中的实际问题;
6) 能正确使用洛氏硬度计和金相显微镜,通过电脑屏幕图象的分析、了解和掌握金属材料金相组织分析的.全过程和方法,初步掌握金相试样的制作方法和检验技术。
二、实验内容(Cr12MoV)
1、预习报告
1)零件的工作条件
Cr12MoV具有高淬透性,在300-400摄氏度时仍能保持良好的硬度和耐磨性。淬火大于60HRC,1000-1050摄氏度;回火,180-300摄氏度。
2)零件失效形式(淬火断裂)
a.材料内部缺陷
b.升温过快、预热不足、温度过高、冷却过快
c.淬火后未及时回火
3)相关共工艺路线如下
2、制定热处理工艺路线
下料—→锻造—→球化退火—→机械加工—→去应力退火—→淬火—→回火—→磨模面。
3、具体操作步骤
1)正火
a. 加热温度:
Ac3 或 Accm以上30~50℃。但在实际生产中,除共析钢和过共析钢外,一般都高于这个温度。
b.保温时间:
大致与完全退火相同。但当加热温度较高时,保温时间可予缩短。
c.实验步骤:
领取工件——砂纸磨——水磨——测硬度(见表一)——5张金相砂纸磨——抛光——水洗——酒精洗——吹干——腐蚀——显微镜观察——拍照
d.实验结果:
2)淬火
a. 加热温度:
Ac3 或 Ac1以上30~50℃。但在实际生产中,淬火温度往往超过上述范围。碳钢淬火多按Ac3 或 Ac1以上30~70℃进行。合金钢的淬火温
度一般也是根据其临界点选定,但淬火温度可取上限或更高一些,我们取1020℃。
b.保温时间:
按经验公式估算:t=αKD。
其中:t——加热时间(分);
α——加热系数(分/毫米),用中温箱式电炉时,碳钢α=1.0~1.5; 合金钢α=1.2~1.8;
K——工件装炉时的间隙系数,实验室条件下可取K=1.2~2.0; D——工件的有效厚度(毫米)。
根据工件,保温时间取为30分钟。
c.实验步骤:
将工件放入1020℃烘炉保温30分钟——取出工件油冷——水磨——测硬度(见表一)——5张金相砂纸磨——抛光——水洗——酒精洗——吹干——腐蚀——显微镜观察——拍照
d.实验结果:
✦ 热处理实习报告
热处理,应该是所有工艺的最后一步,不过,和铸造放在了一起,都属于热处理嘛。
其实直到现在,我都不认为热处理有多有趣,但是它的确是一项很重要的工作。
炉子里的铁块烧的红的特别可爱,虽然我很怀疑铁块到底会不会变软,不过既然老师说不会,那就不会吧。当然,开始的时候是不会让我们上手的,理论课是必不可少的内容,因为这段在金属工艺学的课上都已经接触过,所以提不起兴趣来,于是理论课上,大家都各干各的事情,不过老师还是很好的很耐心的讲课。直到讲到新内容,用火花来判断金属的材料,听好玩的,不过事实是,我们在实际行动中并没有判断出什么,还是经验太少,金属细胞一点都没有。
下午是淬火训练,其实还是挺好玩的,虽然铁块并不大,但是挺有收获的,老师用的铁块还是非常大的,很开心,自己要上手了,有点后怕。不过看了之后发现,其实并不像想象的那么恐怖,夹住之后全部放到水里就行了,不会有太大的'响动。
在之后,用砂轮把不怎么好看的铁块磨一下,只为了消磨一点时间,为后面考核的人留下时间,磨得特有童年的感觉。
热处理并没有太多的内容,也并不是特别累,但也替然让我很开心,老师特好,眼睛很好看,声音和蔼,很随和,总之是让学生喜欢的那一类老师,不错的经历。
✦ 热处理实习报告
短短两周的金工实习到x月x日就结束了。记得曾经有人告诉我,金工实习是没有意义的,我们不是机械类的学生,参与了金工实习也学不到什么。于是我就带着这个疑问走过了这次实习。果然,这样一个短期的金工实习,不能让我真正学会任何一样工艺的制作,但是,它却给了我一个机会去体验一种不同的生活,并且我了解到了各种工艺的制作要领和基本技能等,在实习中还可以将旧知识具体化,形象化,加深了对其的进一步理解和记忆,除此之外,我们还可以从工人师傅那里学到课本中学不到的知识。
参加金工实习的第一天,我们观看了安全生产教育片,里面描述了各种不注意操作规范而造成伤害的情况。看完以后,大家心理都对接下来将要经历的两个星期有点担心了,害怕自己不小心而造成事故。但事实打消了我们的恐惧的念头,尤其是第一天要进行的钳工,连老师都笑称这个可能金工实习里相对最简单的一类工种了。虽然这么说,但钳工无疑是整个金工实习其间最累人的一项工作了。由于我们只有半天的上班时间,所以按要求,我们在10到12点之间磨制三根长85mm,上下底面光滑的圆柱体工件下料。我一开始就吃了个大亏,选了根两个底面都很不平整的长铁柱来做原料,所以为了磨平一个底面,就花去我近45分钟,磨完以后手已经酸软了。而此时身边其他同学都已经开始制作第二根圆柱了。我这时候才急急忙忙地开始量度适当长度,再用锯子开始截圆柱。相对与用挫刀磨平底面来说,锯铁柱可以算比较轻松工作了,因为此时只需一只手用力,另一只手则是负责扶住锯子的。大概用了10分钟,我的第一个工件下料就出来了。再用挫刀打磨光滑。如此重复,到了11点40分,我才完成两个工件下料,而我们的任务是三个,我为此急得不行,拼了命开始第三个工件的制作。可是这时,人已经累得不行了,手拿挫刀一前一后地打磨长铁柱底面的时候,已经几乎没有力气了,每挫一下的效果可能只有开始时候的一半。距离下班的时候越来越短了,我的第三个工件直到11点52分才开始锯,明显,时间已经不够了,而且力气不足锯下去效果非常小。到了下班时间,我只好拿着仅有的两个“作品”去交给老师。老师反而笑着安慰我说:没关系,只要尽力只要努力过就可以了。看着老师的微笑,我的渐渐放松了下来。看看身边的同学,虽然也是冬天,可是几乎每个人都挂着汗水,看来都是很用功去完成自己的工作的。再看他们的作品,有一些相当的好,加工面的平整光滑度很高,而且挫后的工件的长度也相当符合要求,真是厉害啊。
通过前两天的工作,我倒是体会到了金工实习的一个重要感受:累。钳工都是手工的,所以我是整个手臂包括手指都酸软疼痛;而车工的时候,全天都是站姿,由于担心随便移动会控制不好机器,而造成加工工件的损坏,所以无论是上午还是下午,只要我是站在开动的机床旁边,基本都是一个站姿保持到底一动不动的,一天下来,脚都肿了,走路的时候一踮一踮的。但在最后看到自己一天的劳动成果时,又会觉得很满足。虽说过程很累,但是却让我受到了一种锻炼,一种考验。锻炼的是自己的身体,考验的是自己的意志力,不管怎么说,通过这些劳累练习,我反而感到自己正经历着什么变化。虽然上大学以来我一直都在变化,但这一次是我真真正正感受到的,辛苦和劳累,汗水与欢笑,一切都那么真实那么丝丝入扣的撩拨我的记忆,让我真的为拥有这些经历感到深深的骄傲和满足。
相对来说,我自己比较喜欢的就是学习模具cam制作软件。看着那些线条在自己的操作下,通过软件的预定程序不断地由线条生成固体,再经过修改,生成曲面,最后通过模拟生产过程,把它在加工中的全过程播放出来,看着它由一个模块,在铣刀的切割下,一点一点地变成一个模具,心理很是有种满足感。想起一个工件的制作在实际中可能需要经过很多工序,并且由于其中某部分的形状比较奇特很难制作而使制作出来的成品不合要求。而通过电脑的模拟程序,就会更容易更直观地看到整个生产过程,同时对于工件在制作中可能遇到的情况都可以进行模拟,人们就更容易掌握制作时要注意的情况,进行相应的修改,使最后的成品更尽善尽美。我就很为科技的发达带来的好处而感叹。因为对这个软件的使用很感兴趣,下班后我还留在了电脑室里,请老师教我用软件制作了一个巧克力常用的半球柱的形状的模形。看到自己亲手设计的模形,我心里美滋滋的。
很快地两周的金工实习就过去了,在这个实习过程里我还得到了一个小小的纪念品--我在注塑挤塑的实习的时候制作的两个小小的塑料杯。物体虽小,也不比得其他同学化学加工时得到的自己设计加工的小工艺板有趣,但毕竟是自己的劳动结果,也算是可以给这次实习一个很好的回忆。
同时,通过一个金工实习,也让我理解了做很多工作是需要技巧的,并不是想当然地去做就会成功的。看着熟悉的东西,看着熟悉的工作过程,由于自己没有这方面的技能,便无法完成工作了,而由于没有相关的练习,还可能在工作过程中对自己或者他人造成伤害。而类似的这些事情我们在平常的新闻报道中已经屡见不鲜了,很值得提起人们的高度注意。
✦ 热处理实习报告
前言在工业中,许多金属材料为最大限度地发挥材料潜力,需要提高其机械性能。在重新设计工作中,通过适当的热处理工艺可以改变某些金属材料的力学性能。然而,不合理的热处理条件不但不能提高材料的力学性能,反而会破坏材料原有的性能。
因此,设计人员在根据金属材料成分及组织确定热处理的工艺要求时,应准确分析金属材料与热处理工艺的关系,合理安排工艺流程,才能得到理想的效果。
另外,凡是拥有著名品牌产品的制造业企业都高度重视热处理技术的研发,通过大量的投入、持续研究、不断改进和长期积累,形成独到的热处理技术并严加保密。他人可从市场购得名牌产品,制造出材料成分与几何要素完全一致的仿制品,但寿命和可靠性往往难望其项背。国际工业界公认:
热处理技术是决定制造业水平和市场竞争力的关键因素。
一、 大赛项目名称
热处理专业技能大赛
二、 大赛主题
规范准确,精通全面,提高技能,欢迎评价,促进建设
三、 主办单位
主办:材料与冶金工程学院
承办:xx
指导老师:xx
四、 大赛目的
通过大赛,检验参赛选手的理论知识及实践操作能力等综合素质,指导和推动学生面向专业课程的学习与教学改革,加快我院高素质技能型人才的培养,增强技能型人才的就业竞争力。
五、 大赛要求
1.公平竞赛,杜绝舞弊,遵守赛场纪律;
2遵守操作规程,安全文明参与;
三。冷静、高效、分工协作、一丝不苟;
4着装规范整洁,爱护设备,保持比赛环境整洁有序;
5每队3人(1名队长+2名队员)。
六、 大赛流程
1. 赛前培训环节
2. 实际操作环节
3. 作品检测环节
4. 评分表环节
5. 公布成绩+为获奖颁奖环节
7、 参赛者、时间和地点安排
1参加人员:材料冶金工程学院全体学生
2比赛时间:2013年6月24日
3. 参赛地点:电气实训中心
八、 报名时间
1即日起-2013年6月20日
2. 报名**见附表1
九、 宣传方式
1. 宣传部制作宣传海报
2. 各值班点宣传
3. 各班班委协助
4. 通过网络宣传
十、 活动后期工作安排
1. 宣传板公布比赛结果
2. 赛后总结
3. 大赛记录存档
十一、 评分方法及奖项设定
经裁判员确认后,将参赛作品交评委进行测试,并根据项目指标体系打分。竞赛名次按照得分高低排序。每个获奖参赛队的选手均可获得相应证书。
1. 一等奖1个证书
2. 二等奖1个证书
3. 三等奖1个证书
十二、 经费预算见附2
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