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实习专业能力提升总结

实习报告|实习专业能力提升总结(汇集15篇)

发布时间:2023-12-30

实习专业能力提升总结(汇集15篇)。

⧈ 实习专业能力提升总结

自从xx年我走上工作岗位后,我肩负教师的职责,深感责任重大,不仅要教好书还要在各方面以身作则,率先垂范。在素质培训活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师的教师会对受教育者产生多么大的影响,甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。下面是我对这次培训的体会:

1、作为学生,都愿意接近有师德的教师。而作为教师,自然也都愿意与有教养的学生打交道。所以,要做一个让学生和教师都愿意接近的教师,你本身就应当是一个有道德的.人。学生在学校里学习,既受同学的影响也受教师的影响,而更主要的是受教师的影响。可见,作为教师,你要把学生培养成有道德且有团队精神的人,你就首先要注意培养学生的道德,所以你自己就必需首先要成为有道德的人。

2、好的师德师风的一个具体表现,就是在师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。俗话说“一日为师,终身为父”是学生对老师的尊敬之言。既然做“父亲”,就要关心爱护学生,对学生负责。教师切记不可用“家长”的身份来干涉学生、对学生象管家婆一样吆五喝六。学生尊你为父,你自己也千万不要把这当成是你对学生有恩。真正有师德的教师即使有恩于学生,也不会念念不忘的。

3、在授业方面,师德师风不像其它有些事情,可以“以一挡十”。学生敬重你,是希望能从你这里学到更多知识,所以我们应该耐心地循循善诱,深入浅出的把自己所有的相关知识都教于学生掌握。

现实世界是极其复杂的,你一人不可能包打世界,尤其是在理论和技术领域,总存在着大量的你不懂或暂时不懂的问题。遇到学生提问,若有自己不明白的地方,就一定要对学生直言你对该问题不懂或暂时不懂,允诺待过一段时间后再回复学生或与学生一起探讨该问题,而且一定要言而有信。“知之为知之,不知为不知”,作为教师,这是天经地义的事情。这样做,不仅不会降低教师的威信,反而会有助于提高威信。千万不能环顾左右而言它,支吾搪塞,因为这样不仅会误人子弟,而且实际上也是在贬低自己。

教师能力提升培训总结4

我是一名小学教师,很庆幸区教育部门为我们提供这次培训学习的机会,得到名师传授的教学经验和技术指点。从教以来,我接触教育技术有很长一段时间了,教学中总存在许多困惑,利用这次培训正好给我一个学习的机会,虽然学习很紧张只有六天的时间,但过得很充实,受益非浅,让我充分感受了教育技术应用的多样性,在学习体验中感悟了现代教育理念与运用信息技术支持教学创新的魅力。这与以往的培训相比,本次培训具备很大的不同之处。

“教育技术能力培训”的内容和我们平时的教学工作紧密联系,实用性很强。比如创建教学设计方案,规划主题单元等一系列学习活动对我们的教学思路进行了梳理,促使我们整合各方面的资源,更好的理解信息技术和课程整合的意义,为我们今后能将信息技术运用到具体的教学工作中打下了扎实的理论基础。同时在老师的有效点拨下,我们进一步理解了信息技术对现代教学产生的重大意义,了解了信息技术和课程整合的优化方法。

这一堂堂授课虽然还略显生涩,但也雏形颇具,使我深受启发,并理清了自己的收获:

1、接受了教育技术这个新的专业术语。以前每每谈到教育技术能力就想到信息技术,其实教育是一半科学一半艺术,现代教育技术首先致力于以科学观来考察教学过程的各个环节,运用系统方法分析教学问题和设计教学策略,力求发挥教学系统的整体功能,通过优化教学过程来获得尽可能理想的教学效益。

2、深入领会了解了教育过程的各个环节。以前我们的教学更多的是重知识、轻能力;重结果、轻过程;重技术、轻思想等。通过这次培训,使我体会到,要真正上好一堂课,课前的思考、准备及课后评价、反思与课堂上的组织、教学等环节同等重要。

3、学习领会了新的教学模式和教学环境。在这里,我是作为一个学生的角色在课堂里感受合作学习、探究学习,对比自己的学生如插秧苗式的传统教学模式,有了更多合理利用身边的教育媒体激发学生学习兴致的思考。

4、矫正了一些有偏差的想法。以前学校教师每当喊更新教育教学方法时,都会以条件有限为借口。现在我更清晰地知道教育技术除了利用信息技术外,只要合理、科学地使用教育技术,同样通过传统的媒体也能上出一堂高质量的课。

培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训给予的清泉,我要让它细水长流。我将因此而振作精神,在教育天地中走得更宽,更远。

我坚信,短暂的培训将使我终身受益,并为我今后的教育教学拓宽道路,我一定会好好珍藏且不断充实!

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那么该如何归结对方的话语呢?

1、判断对方说的东西,是观点,还是论证。

因为对方可能并没有学过沟通术,所以会说出一大堆东西,有些是明确的观点,有些是支持观点的论证。那么这时候你要把握的是,对方真正想向你强调的是什么,他的结论,还是他得出这个结论的关键理由。

举例:

“很喜欢王利芬老师主持的节目,她总能对在场嘉宾的观点用最恰当的词语作归纳总结,有时连嘉宾都不能清楚表达自己的观点的时候,她总能用一些提示性词语作引导,我们如何提高自己的归纳总结能力?”

观点是什么?王利芬老师善于用最恰当的话语总结嘉宾的观点。

支持观点的是什么?很喜欢……有时候嘉宾也不能……

2、核心逻辑+关键细节

不论是观点,还是论证,到最后都可以这么概括:核心逻辑+关键细节。

我们来看题主讲的这句话。

“很喜欢王利芬老师主持的节目,她总能对在场嘉宾的观点用最恰当的词语作归纳总结,有时连嘉宾都不能清楚表达自己的观点的时候,她总能用一些提示性词语作引导,我们如何提高自己的归纳总结能力?”

核心逻辑是什么?王利芬老师的主持能力怎么这么好?

关键细节是什么?抓住嘉宾的点、用最关键的词语去总结并引导。

核心逻辑往往是大而化之的,是非常笼统的,就是说你大致模糊地明白了对方的意思,但是这个意思好像并不“特别”。

而关键细节则是这个核心逻辑成立的关键,也是区别于其他观点的关键,是表达者最想表达的东西。

比如这里题主最想表达的是概括的“准确”,最恰当的说法,嘉宾弄不清时的提示,都是瞄准这个准确。

所以你听人说东西时,大概的方法是:

他大概想说的意思是?

他最想强调的关键细节是?

把这两个组合起来,快速地思考,中间有没有裂痕和漏洞?如果有,是对方逻辑问题,还是因为其他原因自然地忽略了。这个其他原因就是你去深入理解对方或者问下去的关键。

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新学期开始小班的主要教育任务是引导幼儿尽快地适应幼儿园生活。从游戏开始,让幼儿感受到集体的快乐,帮助幼儿尽快地适应幼儿园集体生活,缓解幼儿由于和家人分离而产生的生理焦虑。

一、常规方面

1、在老师的指导下,玩室外大型玩具。

2、学会与同伴一起游戏,懂得运用礼貌用语进行交往。

不乱丢玩具。

二、自理方面

熟悉一日的活动环节,帮助幼儿提高自我服务能力,基本上能够自己吃饭、洗手、入厕、入睡,培养幼儿的自信心、自尊心,使幼儿感受到成功的快乐。

三、认知方面

1、引导幼儿认识自己的班级,认识班上的老师和小朋友,知道自己是哪所幼儿园的小朋友。

2、引导幼儿掌握一些基本的活动常规,搬凳子轻拿轻放,能安静地倾听故事。

毛巾架等物品标记,知道一人一物,不能随便使用他人的东西。

四、保育保健

1、清洁整理好各个活动场所的卫生工作,为幼儿创设一份温馨舒适的活动环境。

2、通过老师的讲解,倾听生活小故事等形式,让幼儿养成自觉接受晨检好习惯,不带小物品入园。

五、社会性发展方面

引导幼儿熟悉喜爱小班,愿意亲近老师,有什么事能主动地和老师讲,喜欢和伙伴一起活动、友好相处,并能使用礼貌用语:谢谢你、对不起、没关系、不客气等。

六、身体发展方面

1、引导幼儿认识自己的五官和身体各部位的名称,了解它们的用途,知道要保护好自己的身体,掌握一些自我保护的基本方法。

2、引导幼儿喜欢晨间活动,户外活动,灵活学会一些玩具的基本玩法,初步感受活动的乐趣。

具体措施:

适时引导,以儿歌、故事、游戏等形式提醒、帮助幼儿形成良好的生活卫生习惯。

2、以身作则,经常与幼儿使用文明礼貌用语,并常使用双语交流,帮助幼儿形成使用礼貌用语的习惯。

儿歌故事等多种形式,教育孩子不玩危险的东西,懂得自我保护。

保教工作。

帮助。

班级工作措施:

学习常规的培养,并根据每月、每周的教育目标,有针对性、目地性的进行教育。

改进,耐心听取多方面意见,以提高保育和教学质量。

安全意识和英语应用能力的教育。

七、家长工作

1、利用家园联系表向家长定期汇报幼儿在园情况。

2、利用家长接送时间做好日常性家园联系工作,使家长放心的把孩子交给老师。从而形成家园联系的良好氛围。

3、做好缺勤幼儿的工作,对于一天不到的幼儿电话咨询,鼓励幼儿按时来园。

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一、做好幼儿园教育工作,必须注重自身素质的提高

提高自身素质,首先要加强师德修养。作为一名幼儿园教师,要热爱自己的教育事业,仅有丰富专业的知识,是不够的,更要有高尚的师德作风。教师的责任不在于他培养了多少成绩优异的学生,而在于他是否能够用良好的师德影响学生。作为幼儿教师的我们,肩负着培养祖国下一代的重任,也是孩子的启蒙老师,自身的师德作风,将会对幼儿产生深远的影响。因此,我们应该时时刻刻严格要求自己。

二、做好幼儿园教育工作,要创新教学

教学的传授过程需要丰富的知识和灵活多变的经验,同时,需要有创新精神。随着社会文明进步,科学技术的发展,社会的竞争激烈,对幼儿的发展提出了新的要求。然而,以往的教学模式和教学方法与现代教育发展不相适应,教学模式单一,教学方法死板。分科教

学,集体授课的比例很大。课堂一直被教师控制,幼儿不是听老师讲,就是回答老师提出的问题,教学方法死板,影响了幼儿的发展。只有创建新型的教学模式和方法,才能使幼儿的创新能力得到发展。不能照搬书本上东西,要敢于转变观念,敢于提出自己独特的观点,以自身的创新意识来影响幼儿,帮助幼儿树立创新意识。尊重幼儿,根据幼儿的认知需要,选择幼儿感兴趣的内容,把任务和内容设计到幼儿的实践活动中,让幼儿通过自主的活动,创造性的进行学习。

三、做好幼儿园教育工作

要创造民主、和谐、宽松的教育环境民主和谐、宽松、自由的氛围,能够最大限度地发挥人的自由创造的才能,幼儿和教师建立一种平等、信任、尊重、和谐的师生关系,创造民主和谐的教育与活动环境,能够有效地激发幼儿主动,积极地参与学习和活动的过程。外部的压力过多,束缚过多,幼儿很少独立自主,心理自由,这样限制了幼儿创造性潜能的发挥。有的幼儿好奇心强,想象大胆,在他们充满童真与稚气的想象中,创造性若隐若现,教师要善于发现、精心培养。当幼儿想法稀奇古怪超越客观现实时、当他们的描述与实际情况有出入时、当他们手舞足蹈自编自唱、乱涂乱画而兴致勃勃时,教师切不可以用成人固定的思维模式去限制他们或者盲目否定。在这种环境中,幼儿得到充分的尊重和信任,得到充分表现自己的认识情感和思想的机会,使幼儿消除胆怯和依赖的心理,能够积极主动地参与到活动中,进行积极地探索、积极地思考,逐步形成探求创新的心理愿望和以一种创新的精神来看问题、思考问题。

通过这次学习,我认识了我在自我调控、教学理念提升和扩大知识面方面存在不足之处,在今后的教学工作和生活中,我将不断加强学习,在教学过程中,多向有经验的老师学习,多听取老师们的意见,不断完善和提高自己,加强实践,做一个学者型老师。

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个人专业目标:

提高自身专业素养,加强专业知识学习。加强声乐、钢琴等方面的训练。

我准备从歌唱技能、乐器演奏技能、识读乐谱技能方面提升自己。

乐器演奏技能也是音乐教师的重要基本功之一,所以平时注意经常练琴,不断提高即兴伴奏的能力,以保证音乐教学和音乐课外活动的顺利开展。在空闲时间,我要从钢琴的基础手法中找出即兴伴奏的方法,触类旁通,争取练习好常用CGF及降B大调的首调弹法,争取熟练掌握。

三、识读乐谱技能(扎实的乐理知识)

能够较熟练的识读乐谱是对音乐教师的基本要求,虽然音乐新课程的内容标准对识谱教学作了新的规定,降低了识谱教学和音乐基础知识与音乐基本技能的难度,但这并不等于对音乐教师识谱技能要求的降低。相反,音乐新课程要求音乐教师不但要提高识读乐谱水平,而且更要提高识谱教学水平。所以平时要逐渐积累,不断提高自己的读谱能力。识谱对于学生是枯燥的,是因为他们不明白识谱的意义,而教师需要有较强的识谱能力,带动学生去识谱,更为我们能够有效的探索识谱教学的策略做准备。

所有专业技能的提升都是为了更好的上好每一节音乐课,利用老师的知识魅力去吸引学生做一位爱音乐的人,让学生能从我的课堂里学到知识,学到艺术,从而把学习音乐作为自己的爱好,积极主动的去钻研,去探索音乐的奥妙。

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非常感谢公司安排参加这次太湖世家集团组织的《卓越的九大理念》和《杠杆管理》的培训课程,二天的课程由中国最大的公开课、内训课供应商之一的`“影响力”教育训练集团核心讲师主讲,通过这两天的培训、学习,我收获很多。

2月15日的《卓越团队的九大理念》的主讲老师是“影响力”资深讲师劳建民老师,他的积极、生动的培训方式使我对当天的培训内容印象深刻。第一天课程的主要内容是介参加这次培训学习,我深深感受到集团公司浓烈的企业文化,在通过不断培训、学习来统一各级管理人员的思想、思维方式、行为。态度决定一切,那是能否实现一个共同目标的关键,更是创造更好明天的关键。

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一、看电视获取信息:

看电视除了娱乐性质以外,看电视提高设计师自己能力是个很好的途径。但要有选择地看电视,不是什么节目都能提高你的设计能力的。

时尚、风土人情、旅游、新闻、都市故事片等,有选择的看。

最重要的是学会分层看:人物情节、所处装饰环境(背景)、风情民俗等分开看,有的时候可以忽略人物情节。

这样你可以获取更多的间接信息。当然,通过网络了解、获取信息也是非常重要的途径。

二、了解业主习性:

习性也可以理解成一个人的心理以及行为方式。了解业主习性,做好背景资料的积累,这样才能有的放矢。这也是快速设计的前提。这个过程是个积累的过程,只有那些善于观察与提炼的设计师才能快速实现这个积累。速度是有效竞争的手段。

善于关注业主习性,你的方案容易被认可。了解业主习性,一方面是积累,另一方面要有意地看一些心理学以及行为分析方面的书。

三、摆脱电脑束缚:

想成为一名优秀的设计师的最关键的一点是摆脱电脑的束缚。如果你不能徒手画一些草图,并且借此表达设计内涵,是不能成为优秀设计师。我在训练设计师时,通常要求大家在30分钟内就出一个方案。只允许那些笔、几张纸,可以有参考资料。

这样做的好处是能让你专注在方案的设计上而不是电脑的技术应用上。一个下午你就可以出6-7个方案,再比较一下各个方案,

会有顿悟的感觉。同时,让高手评价一下会更好。

四、听话听音:

抓住关键点。这也是沟通能力的体现。很多设计师特别关注每套房的不同之处并留意,但是忽略同业主进行有效沟通。设计师要问自己在这次活动中业主到底想要什么样的价值体现(包括关联人)?能以什么样的价格实现?你自己的成本因素?

五、经验提升:

人在经验的处理上分为三个层次。第一种是1次实践等于他人5-6次实践得来的经验;另一种是10次实践得到他人10次实践得来的经验;再一种是10次实践只得到几次经验。做到第一种人很容易,

只是要养成多思考、多总结、多归纳的习惯就可以实现。

六、关注主题

特别强调的是主题的营造(有的时候是杜撰)。主题可以为你的方案赋予灵魂,无论方案简单、复杂与否。这不但给你的作品以生命,还可以让自己在工作中充满激情,还能让业主体会到尊重。主题使你凝聚、融合业主与你的思路。

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1.要有责任心

作为一名幼儿教师,有责任心是最重要的。有了责任心,才能一心一意去干好工作,才能心甘情愿地付出自己的心血,竭尽全力去完成幼儿园的各项工作。幼儿的年龄小,安全意识淡薄,不会保护自己,教师就要时刻关注幼儿;教育他怎样做人,告诉他对与错,分清是与非和容与耻。一个老师如果有很强的责任心,那么也往往是一个有爱心的人。幼儿园里孩子的年龄小,更需要关爱,作为幼儿教师的我们需要毫不吝啬地用心去爱孩子,不管是调皮好动的孩子,还是性格内向的孩子,有时,老师的一个微笑、一个拥抱、一个翘起的大拇指,甚至一个赞许的眼神都会让孩子兴奋不已。孩子心情愉悦接受能力才强,身心才能健康发展,才能激起学习的兴趣,才能发挥创造力。所以,我们要每天早上面带微笑地站在教室门口,友好地向家长点点头,热情地向幼儿问问好,蹲下来摸摸他们的头,拉拉他们的手,亲一亲、抱一抱他们,和他们说说悄悄话;午睡时拍拍那些难以入睡的孩子,讲个小故事,唱首摇篮曲……

2.要勤学习

由于农村大多数幼儿教师没有系统地学习过专业知识,不太了解幼儿的年龄特征和动作发展水平,以致有时不能及时地在教育过程中给予正确的指导,这就要求幼儿教师阅读教育方面的报刊,学习幼教方面的基本知识及先进的教育理念。有一句话说得好:“要给孩子一碗水,自己必须有一桶水,甚至是源头活水。”因为我们面对的是对任何事物都感兴趣、什么都想知道的天真可爱的孩子,他们经常会问这样那样稀奇古怪的问题,所以,幼儿园教师应通晓自然界中动物、植物的习性和一些自然现象等。这些知识靠我们平时的学习积累。我们要做终身学习的教师,用自己的言传身教来启发孩子的求知欲。我们除了参加园里的教研活动外,平时还要阅读一些幼教方面的书籍,以及《十万个为什么》《科幻世界》《动物百科》《上下五千年》之类的书籍。童话故事、受欢迎的幼儿教师。

3.要勤动手

幼儿园需要心灵手巧的`教师,如果暂时还达不到,不要灰心,从折纸、剪纸最简单的教材开始,按照步骤图,一边琢磨,一边动手,勤能补拙,只要努力练习,一定会有收获。根据春、夏、秋、冬季节的不同,教师和幼儿可以一起收集农村的自然资源来布置教室的主题墙,如秋天到了,教师就可以“丰收了”为主题布置主题墙,墙上挂满了稻谷、棉花、玉米、红薯、南瓜、葫芦等,好一派丰收的景象。先让孩子认识这些农作物,再让他们熟悉农作物的习性及用途。还可以把农作物充实到区角游戏中,如“温馨草屋”日用品店,教师和孩子把收集来的麦秸和稻草编成草鞋、草帽、小筐、小篮、草垫等,玩起超市的游戏,让孩子有的当营业员,有的当顾客,寓教于乐。还有“泥巴坊”,教师、家长和孩子把挖来的泥巴,捏成各种各样的小动物和其他物品,晾干后,办个展览,让全园孩子参观。教师只要做个有心人,多动手、多思考、勤锻炼,不知不觉自己的业务水平就有了提高。

4.要写随笔

好记性不如烂笔头,写随笔也是提高教师专业水平的有效途径。教师每天晚上,可以把一天教育过程中的经历和体验记下来,也可以从自己读的书里摘抄些教育理论、教育经验、总结等,从他人的经验中,我们可以找到前进的方向,找到解决问题的方法,从而促进自身专业成长。再者,教师写随笔也是积累资料,把自己在教育教学中的实践经验记下来,园里开展教研活动时,拿出来与其他教师一起分享,也能提高整个幼儿园的保教质量。工作之余,把感悟、心得记下来,不仅对自己工作有促进作用,而且给自己留下有价值的回忆。

5.要勤反思

幼儿教师还要养成反思的好习惯,不论是组织教学活动,还是组织游戏,结束后,我们都要反思,哪里不恰当,应该怎样改进。还可以在教学活动时,用录像或录音把整个活动过程录下来,自己反复看、反复听,找出优点和不足,改变教学方法,再重新上几遍,直到满意为止,这就是反思达到的效果,教师的专业水平也有了提高。教师的专业发展与幼儿的发展相关。教师每天与幼儿接触,可以从以下几方面进行反思:你锻炼孩子语言能力了吗?你培养孩子创造能力了吗?你肯定孩子互相帮助了吗?你启发孩子回答问题答案不一样了吗?你支持孩子异想天开了吗?只有不断地反思自己,教师才能取得专业发展和进步。“路漫漫其修远兮”,只要我们不断学习理论知识,总结教学经验,以积极向上的心态,不怕苦、不怕累坚守这片圣地,相信我们的专业水平会不断提高的。

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诚意来自坚守。做自己想做的不是能力,做好自己想做的才是能力。李强老师说:只有团队才能胜利。一根筷子容易断,可是十根、一百根呢?团结在一起的力量是无穷的,可强大的团队总有位深谋远虑的领导。就像丢失指针的指南针,没有指向标的方向,探险者也会迷路。

李强老师说:收获的前提是播种。专注做事是在播种,当你持之以恒的学习时,那也是播种。有播种就有收获。前有播种后有丰收,前有懒惰后有颗粒无收。学习一技是播种,成为之长就是收获。我们正在不断地学习中。

团队,团结在一起才能成为队伍。一个人的能力有限的,一群人的能力是无限的。同样,一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。合谐,就是合理妥协。团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协,相互理解、相互扶持、相互关爱。忠于自己的团队,忠于自己的信念,忠于自己的事业。

感恩。我们对父母感恩,因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩,因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩,感谢他们对我们的信任,给了我们一个展现自己的舞台。我们应怀有一颗感恩的心,感恩是一种人生态度,更是一种责任意识。

“三人行,必有吾师。”我们应对向身边的人学习:学习他们锲而不舍的精神,学习他们坚韧勇敢的精神,学习他们积极向上的态度。这或许就是你我所欠缺的东西。怀有感恩的心,感谢你们在我的身边。

责任感是一种态度,成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。责任是永不消失的精神,没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责,是对自己所在的集体负责,是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。

工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。

李嘉诚名言:知识改变命运。21世纪最缺是什么――人才。我们要不断地学习,努力完善自己、充实自己。因为下一个人才就是你!

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生活中能力是很重要的,也是需要去提升的。那么,干部能力如何提升呢?下面大家就随小编一起去看看吧!

1.要重视领悟能力的提高

这是做一名优秀中层干部必须具备的能力。做任何一件事以前,一定要先弄清楚上级领导的意图是什么,领导希望你怎么做,这一点很重要,否则只会事倍功半,甚至前功尽弃。要清楚悟透一件事,胜过草率做十件事。要提高领悟能力,一方面,要认真学习国家、行业有关政策法规,掌握其精神实质,做到执行时有法可依、工作时有理有据。另一方面,要通过不断地沟通,吃透上级的决策,真正领悟领导的决策意图、决策过程、决策内容、决策效果,并以此作为把握做事的方向,做到执行时不片面,不走样。

2.要重视学习能力的提高

善于学习,是中层干部最基本、最重要的能力。对一名中层干部来说,职务的提升并不代表领导能力的提高,只能说明基本具备职务岗位要求,但要出色地做好这个岗位的工作,就必须加强学习,通过有效地学习、积极地学习、主动地学习,不断提高自身综合素质和管理能力,努力使自己的能力与自己的职务相匹配、相适应。

3.要重视表述能力的提高

作为一名中层干部,表达能力也是很重要的。我们常做的工作计划、总结汇报、统计分析等等,都需要较为完整的文字表述。我们汇报工作、布置任务、个别沟通,需要较高的口头表达能力。所以,要有意识地运用“电梯原理”和“金字塔理论”培养和锻炼自己的语言表达能力。所谓“电梯原则”就是简单清楚说明观点。“金字塔原理”就是先从结论说起,先说中心思想,然后再向前推演。身为中层干部,能够运用这些理论,做到清晰简洁、有逻辑地表达自己的思想尤其重要。同时,还要注重提高演讲能力,文字表达能力。特别注重提高说服能力。在工作中,和上司、同事、部门的沟通不到位,会直接导致工作的正常运行。其实很多事情,都不是孤立的,不是一人之力所能为的。如果不主动出击,不积极与人交往,不向对方进行劝导,就不可能得到他人的帮助和支持。所以,提升表达能力是每个中层干部必修的课题。

4.要注重执行能力的提高

执行力就是将战略变成现实的能力。成功的执行者要具备以下八个特点:一是要自动自发,积极主动。二是要注重细节,追求完美。三是要诚信负责,勇于担当。四是要分析判断,准确定位。五是要善于学习,提升自我。六是全心投入,敬业爱岗。七是要忍耐坚持,不怕困难。八是积极进取从不懈怠。一个优秀的中层干部,要做好该做的事,做个智慧的执行者;要认识到任何事情都会有更好的解决办法。坚持快速、高效、适时、完整的原则,把好事办得更好,把实事办得更实。

5.要重视创新能力的提高

被动、等待、单向、服从的时代已成为历史,新时代对中层干部的要求是主动、创造、双向、互动的。中层干部必须树立创新意识。要通过不断学习改善个人与团队的心智模式,实现个人和团队的自我发展、自我超越,通过不断进取和创新,提高自己的综合素质和能力,从而使团队不断取得成功。

要重视提高工作效率在创新过程中的作用。效率是创新的前提和基础,要提高工作效率,首先要让工作更加条理化。其次要让工作更加程序化。第三,让工作更加组织化。第四,让工作更加简单化。如果能够按照上述四项原则去办事,就可以提高工作效率,就能为创新工作奠定坚实基础。

创新的过程是一个反复实践、不断思索的过程。创新更是一个深入分析、不断总结的过程。实施任何一项工作后,一定要注重分析总结。分析,是把事物分类排队,分别研究事物的发展规律;总结,是归纳概括事物的特点,加以提炼,通过总结分析,找出事物的发展规律,使创新成为可能。

6.要具备打造优秀团队的能力

优秀的团队要具有目标一致且具体而明确;各负其责又能共同承担责任;畅所欲言、相互倾听、团结互助、互相认同;行动统一、反应迅速、高效执行等的特点。

培育优秀团队,一要坚持逐级负责的原则。必须明确团队中每个人自身的职责。作为中层干部,就是“带领下属有效地履行部门或团队的工作职能。”既要为上级领导负责,又必须让每个部下对你负责。必须对每个下属的责任准确定位,使每个人明确自己的部门职能、岗位职责,明确责任。同时,对他的错误和漏,也必须负起责任。只有这样,领导才会更加有效。二要坚持坦诚相待的原则。要让团队的每个成员了解信息,明白决策的原因,让大家理解,才能成为团队成员的共识。三要坚持及时沟通的原则。对于一个优秀的团队,一定能够做到沟通顺畅、及时,高效。四要坚持公平公正的原则。要做到公平公正确实不容易,因为每个人的位置不同,看问题的角度不同,对于同一件事物的看法也不尽相同。绝大多数人都很关注自己的利益和价值,却容易忽视他人的需要。人们对自己在收入待遇、表扬奖励、批评处罚、工作机遇等方面是否感到满意,常常取决于解决问题是否能够做到一碗水端平,处理事情是否考虑周全。所以,作为中层干部,不仅要把公平公正作为自己塑造团队文化的原则,而且在落实时也要认真把握,尽量避免引发误会和矛盾。其中,最重要的一点是公开:公开理念、原则和管理规范,公开说明采取某项策略的原因。避免下属因迷茫而猜忌,因猜忌而误解,因误解而产生矛盾,因矛盾而涣散团队,不利于建设团结的队伍。

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在当下社会,且不谈社会关系、身世背景等已是现实的东西,就谈一个人的能力大小对于他的事业、家庭、夫妻关系、子女成长的影响力。能力是可以提升的,提升后会附带诸多附加价值,但也有需要注意的东西。下面跟小编一起来了解一下如何提升自己能力吧,欢迎阅读!

方法

第一:向书本学习,学习为人之道,学习处事之方,现当下,不论网上还是线下,只有时时有一颗学习的心态,不难找到自己想要的知识和价值取向学习资料。

第二:向别人学习,如果你想提升自己的欲望越强烈,你就看看比你大几岁或者长辈的言行举止,默默观察,细细思考,你会发现他们好像比你更要成熟一些,对,他们就是我们的学习对象,这里所说的一个意思就是:三人行必有我师。这种学习加模仿实践起来就最快的。当然,这得有一颗虚怀若谷的心。

第三:实践,实践是检验真理的唯一标准,你需要大胆的去实践,肯定会有出错的地方,这是必然;多实践几次,你或多或少都会有一些收获。但,你毕竟还年轻,你所实践的心得体会并不一定正确,很有局限性,所以你在这个阶段还需要融入其他间接经验加以校正。

第四:思考,学而不思则罔,自己要养成独立思考、静下心来思考、慎独的思考的习惯,坦白说这一环节是有难度的,但愿你能修炼到这一关。

第五:训练意志力,比如锻炼跑步一小时,定下来了就不要改,除非特殊情况,坚持坚持再坚持;比如看书,定好看完的章节就一定要看完,除非是你计划有问题。如果意志力训练得比较好,相信你绝对不是一个废人,这里比的是一个字"韧“。

第六:训练心态,不要斤斤计较,不要喋喋不休,不要患得患失,不要怨天尤人,这一关我放在最后,不说年轻人了,有很多老人也未必修炼得很好,这个需要时间,需要前几关的深度反复融合加时间锤炼。

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一、在思想上:加强学习,提高修养。

我积极参加各种学习培训,认真学习政治、业务,做好笔记,并撰写了心得体会。我还深知,要教育好学生,教师必须先身先之率,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,努力使学生、家长能接受我、喜欢我。为了适应新课改要求,我认真学习新的教学理念,用它指导教学实践。在新课程改革中转变自己的角色,用中小学教师职业道德规范严格要求自己,努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。积极参加学校组织的校本教研和网络教研并撰写论文。学习点击陶行知并写读书笔记。在工作中,我积极、主动、勤恳地完成了学校布置的各项工作;我还注重文化学习,参加了中心小学的网络教研上传很多文章篇,与同行交流探讨教学经验,学习他们先进教学理念和教学方法并结合自己实际情况设计教学方案。感受到:在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都有了提高。

二、在教育教学上:敬业爱岗,严谨治教。

认真学习数学大纲,准确把握大纲要求。不断学习新的教学理念,并在网上收集相关资料,结合本校本班情况和学生实际情况设计符合自己实情的教学方法和教学策略。要让学生学会数学,对数学产生兴趣,积极参与到教学活动中,自主学习。我主要从以下几个方面做起。

首先,备好课。备好课是上好课的前提条件。先学习大纲,把握大纲要求,结合中学生心里和认知水平,设计好教学方法和策略,并认真写好教案。其次,上好每一节课,力求向45分钟要效率。努力创设问题情景,从学生熟知的和身边事情入手,激发学生学习兴趣。力争做到精讲多练。教会学生学习方法。在例题讲解,尽可能从多方位,多角度讲解,发展学生思维,拓展学生知识面,训练学生举一反三能力。强化学生数学能力。再次,做好课后辅导,教师光是课讲的好不够,还需做好辅导。做好尖子生的提升,又要做好学困生辅导。我经常利用自己休息时间为学生辅导,从不较个人得失,同时做好作业批改,做到全批全改。把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。

作为一名教师,最紧迫的问题是具有新的教学理念,刻苦钻研让学生如何喜欢自己、听从自己的教学模式。我注重研究现代教育技术在课堂教学中的应用,通过进行教学资源的重组,尽量使课堂教学效果优化。得到学生和家长认可和好评。

在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内,虚心、主动地向青年教师学习信息技术,丰富教学手段,向领导请教,使自己的教学语言更严谨。虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中为断实践,不断总结,不断提高。平时还注意向书本学习、向身边有经验的教师学习,提高自己的课堂教学水平。在这一学期中,我不仅在业务能力上,还是在教育教学上都有了一定的提高。

三、工作上,能够以大局为重,从不计较个人得失

在工作需要你时,你没有任何理由拒绝。开学初,初三数学老师考特岗走了,没有谁愿意接,由于种种原因每人接,学校领导找到我,我也很无奈,因为自己身体不好,孩子上初中,家务负担重等,在这种情况下,我还是选择接初三数学课。既然接了,就意味着付出,因为教初一和初三课,备课量增大,批改和辅导等都增大,面对这些克服种种困难,还要听别人讽刺,说你愿意接,还要听别人讽刺,在这种情况下,只有能努力工作,才不辜负学校领导、学生及家长的期望。

四、今后努力方向

在各位领导和教师的大力支持、帮助下,本学期,我在工作中虽然取得了一定的成绩,但我平时工作中出现需改进的地方也较多,理论知识不够, 电脑知识长进不快。文化知识有待进一步强化,特别是要不断提高理论水平和业务水平。 进一步完善自我。继续用实际行动,一步一个脚印地做好工作,做到有一份热发一份光。认真执行学校教育教学工作计划,转变思想,积极探索,改革教学,把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,创设一种和谐教学课堂,使学生在轻松愉悦环境下学习。

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一、培训目标

1、促进教师教学能力的提升和教学水平的提高。培训以学科为基础,以问题为中心,以案例为载体,进一步提升中小幼教师的课堂教学能力和专业水平,提高教师依据课程标准灵活驾驭和使用教材、进行教学设计的能力。

2、促进中小幼教师运用信息技术的水平。通过远程学习,帮助教师持续运用信息技术手段进行教学设计、资料收集与整理,培养教师网络研修的能力和习惯。

3、促进区域内师资队伍均衡发展。通过网络平台,让全市参训教师共享优质教育资源,打破区域界限,强化学科教师间的互动交流,促进区域内师资队伍的均衡发展。

4、促进项目省教师网络研修体系建设。将骨干培训与远程培训相结合,网络研修与校本研修相结合,探索满足教师多样化培训需求,适合教师持续发展、研修一体的新机制,打造信息化背景下教师学习共同体。

二、培训特色与创新

充分利用国家级培训的优质教育资源,坚持远程培训模式和管理模式的创新,通过有计划的系列大规模远程研修整体提升教师专业素养,促进师资水平在区域内均衡发展,探索新模式,积累新经验,创新新机制。

1、在教学内容方面,坚持以各学科核心知识为基础,以教学问题为中心,以学科课例为载体,密切针对当前教师教学中的现实问题,选择设计教学内容。

2、在教学支撑环境方面,充分发挥网络平台优势,为每个学员建立个人电子工作室,为每个网络班级建立门户,根据参训教师任教学科建立研讨协作组,定期召开学情分析会与网络视频会议,最大限度地实现交互式活动、参与式学习、开放性资源。

3、在教学方法方面,充分发挥线下研讨与网络学习的混合优势,将在线学习与校本研修相结合,将远程培训与联片教研相结合,强调学思结合,知行统一,学以致用,不断改进日常课堂教学。

4、在质量管理方面,将对每个班级、每个学员学习数据的实时监控(学习时长、跟帖数量、上传资源、参加论坛、作业数量)与过程管理答疑解难结合起来,将作业的考核评价与向全校的汇报交流结合起来,将学思阶段的远程学习与知行阶段的在岗实践结合起来,倡导深度学习,有效学习,防止表面化和形式化。

三、培训内容

本次研修内容包括公共课程和学科课程两部分,含必修和选修课程,学员可在学分要求范围内任选课程进行学习。

课程内容包含公共部分15学时的通识选修课程和学科部分35学时的必修课程,共计50学时。培训课程包含视频讲座、文本资料、课后作业、拓展阅读等部分,为教师提供理论引领和教学指导,教师根据培训要求进行学习。培训课程请参见《培训课程安排》。

四、参加对象

各县(市、区)及市直属学校初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、思品学科教师,小学语文、数学、英语、科学、品生品社学科教师,中小学音乐、体育、美术、音乐、信息技术学科教师,幼儿园教师。

五、研修形式

以中国教师研修网为平台,全市按区县和所在学校统一设立网上虚拟班级,以班级为远程培训线上的基本组织管理单位,同时以学科建立研讨协作组。课程学习方面,每个模块通过“观看课程视频→阅读相关文章、评论→提交作业→参与班级在线研讨交流→提交问题、反思总结”的基本流程,将专家引领、自我反思和同伴互助几个方面有机整合。

本次培训需特别注意以下几个方面:

1、网络研修骨干培训与远程培训相结合:先期培训网络研修骨干(网络班级指导教师),使之在远程培训中发挥管理和带动作用。

2、研训一体,培训与教研相结合:将校本研修中的问题带到网络研修中去讨论解决,将学员的研修成果即时转化开发成培训的资源,对有组织的教研活动进行学分化管理。

3、网络研修与校本研修相结合:把网络课程学习、互动交流与校本研修、日常研修活动紧密结合,充分发挥两个优势,实现优势互补,有效学习。

4、远程培训与联片研修相结合:把网络培训与区域联片研修紧密结合起来,发挥重点校、中心校的辐射带动作用,将远程培训成果及时传递辐射,使更多基层教师受益。

五、组织管理

(一)市师训中心负责全面实施教师网络远程研修的指导工作。各区县相关做好日常管理和业务指导工作,建立网上监督机制,确保网络培训的高效、有序进行。本次培训为每个区县准备相应的区域管理员帐号,供查询本区县全体学员的数据。

(二)各区县参训人员按学校编班,每个班100名学员,另配备班级管理员一名,相关职责如下:

班级管理员:

1、确保班级学员全部上线参加培训,培训过程中组织并督促学员坚持进行在线研修活动,组织学员参与培训期间的各项活动;

2、引导班级在线研讨活动,组织并引导学员进行班级沙龙研讨活动;组织班级学员按时参与在线测试,原则上不安排补测;

3、研修过程中,每模块学习后发布一篇班级简报,总结班级学习情况、展示学习成果,培训阶段共需发布3篇;

4、于7月3日12时前在完成一篇班级总结简报,此项不含在第3项的统计中;

5、根据项目组公布的考核名单组织未通过考核的学员在7月4日到17日进行补学。

学员导师(在跨校组班的班级中,可由班级管理员根据实际情况在学员中指定,非必要角色):

作为班级中同一学校学员的组长,配合班级管理员进行信息发布和教学组织工作。

(三)研修结束后,对在培训组织管理工作中成绩突出的区(市、县)、班级管理员、学员,由市教育局和中国教师研修网进行表彰奖励。

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1、多做事,多思考,多读书,永远不要停止学习。

2、大学生在学校学习的是书本知识,社会知识与参与社会劳动能力有—定的局性,特别是有些大学生走向社会后专业不对接又变成了小学生!大学生必须根据自身学业优势选择自己对口的工作,与社会劳动经验相结合,提高自身的劳动价值!不要盲目选择与己技之长不相关的职业!避免走弯路!

3、为什么说掌握自学能力如此地重要呢?如今我们身边的信息和知识已经是处于爆炸式增长的,我们不可能将所有的知识学完,但我们如果不坚持学习,就会被社会所淘汰,跟不上时代的步伐,问题来了,面对如此庞大的信息群和日新月异的知识,我们怎么去获取对自己有用的知识呢,我们又如何利用这些知识在社会上立足呢?其中关键的一点就是如何学会自学,如何提高自己的自学能力。在大学的课程里,学生可能接受的是灌输式的学习,你只要按部就班就可以了,因为在大学还不是真正地社会,面对的生存和竞争的压力比较小,而进入社会,你面对的是整个社会的竞争和来自各行各业的竞争对手,你对很多社会问题都还没有自己的一套解决方案,你必须去尝试着解决,那么你必须去学习才能够适应这些前所未有的压力,这时候学习就不是靠谁指引你前进了,主要还是靠自己的主动学习,自主学习来获得前进的动力。

4、大学时期怎样提升自己:

5、有温度、有深度、有情怀的校园自媒体

6、最后,处理好人际关系。如何处理好人际关系,是每个人的必修课,大学生也不例外。好的人际关系不仅能让你心情愉悦,还能起到事半功倍的效果。大学期间可以进入社团、学生会等组织,学会与人沟通和相处。

7、积极调整,选择对策

8、首先,学好专业课。专业课的好坏,直接影响着大学生的就业。应当本着“选我所爱,爱我所选”的原则,深入学习自己的专业,提高自身的专业能力。

9、重要的一点是要学会从模仿他人的有点开始,然后不断努力,在这个努力的过程中形成自己的和特色,在慢慢超越自己

10、能力包括的范围太大了,具体想提高哪一方面呢?

11、对社会现实生活保持良好的接触,不回避现实,主动面对现实生活中的各种挑战,当个人需要与社会现实矛盾时,能充分发挥主观能动性,积极妥善处理环境与自身的关系,创造条件使自己始终处于有利的环境中。从主观上要采取积极的态度而不是消极的等待;在选择对策上要审时度势,有条件地选择改造环境的条件,无条件地选择改造自身的办法,这样才能既不想入非非,又不自暴自弃,从而找到最佳方案。

12、大学生如何提高自身各种能力

13、多学技艺,提升外语、电脑等进入社会必备能力;

14、如果把大学当作温室和象牙塔就大错特错了。

15、必须从实际出发,正确认识客观现实,不逃避现实也不做无根据的幻想,从而把自己置于各种事物之中,了解它,掌握它,并进一步改造它

16、现在的大学生,特别是本科生,学的知识比较杂,往往到了要出来社会工作了,却没有一技之长,这还不是最糟糕的,最糟糕的是没有掌握到自学能力。

17、其次,参加社会实践。除了学习成绩之外,大学生的另一项必备能力就是动手能力。多数大学生还存在“眼高手低”的情况,这对自身的未来发展是非常不好的,多参加社会实践,才能提高动手能力。

18、深钻专业,提升自己专业能力;

19、在大学四年的学习生活中不可避免的要面对各种困难时期,在遇到困难时控制自己的心情,哭泣、烦闷并不能解决问题,在纷繁的问题面前理清条理逐步解决绝是一种好的方法。解决问题的能力重要的是要学会控制心情,理清问题的解决思路

20、多参与社会实践,可以为步入社会前积攒经验;

21、主动参与社会活动大学生的社会适应能力是可以培养和维护的,我们只要在日常生活中注重以下几个方面,便会逐渐把自己调整到一个较好的社会适应状态。

22、主动参于社会活动

23、随着社会的发展,对大学生的能力要求越来越高。对于大学生来说,提高自身能力和竞争力,已经迫在眉睫。

24、几年的大学时光非常宝贵,如果趁此提升自己,迈出校园后会比其他过安逸日子的顺利很多。

25、:尽自己最大的能力去参与学校组织的活动,全身心参与2:充分利用空余时间,多去图书馆查阅书籍资料3:多向学长、老师请教,理解自己原本所不理解的东西。

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在现代社会中,能力提升已经成为人们追求的目标之一。无论是在工作中还是在生活中,提升自己的能力都能让我们更好地应对各种挑战,取得更好的成就。参加各种能力提升培训学习已经成为许多人的选择。在这篇文章中,我将结合自己的经历,分享一些能力提升培训学习的总结。


能力提升培训学习需要有明确的目标。在我参加能力提升培训学习之前,我首先要搞清楚自己想要提升哪方面的能力。是提升专业技能,还是提升沟通能力,亦或是提升领导力?只有有了明确的目标,我们才能更有针对性地选择适合自己的培训课程,从而更好地提升自己的能力。


能力提升培训学习需要有耐心和恒心。提升能力不是一蹴而就的事情,需要我们持之以恒地学习。在培训学习的过程中,我们可能会遇到各种困难和挫折,但只要我们不放弃,不断努力,一定能够取得成功。在我的学习经历中,我曾遇到过许多困难,但我始终坚持下来,最终取得了显著的提升。


能力提升培训学习需要有实践和反思。光有理论知识是远远不够的,我们还需要将所学知识应用到实际工作生活中,通过实践来巩固和加深理解。同时,我们还要不断进行反思,总结经验教训,发现不足之处,进一步完善自己的能力。在我参加培训学习的过程中,我总是将所学知识运用到实际工作中,并不断反思自己的表现,从中不断提高自己的能力。


能力提升培训学习需要与他人交流和分享。在学习的过程中,我们可以结识许多志同道合的朋友,互相交流学习经验,相互鼓励和支持。通过与他人的交流和分享,我们可以得到更多的启发和帮助,更快地提升自己的能力。在我参加培训学习的过程中,我结识了许多优秀的同学,他们的经验和见解对我有很大的帮助,让我受益匪浅。


能力提升培训学习是一项非常重要的活动,可以帮助我们更好地适应社会的发展和变化,取得更好的成就。通过明确目标、耐心恒心、实践反思、交流分享,我们一定能够不断提升自己的能力,实现更好的人生。希望我的经验总结能够对大家有所帮助,共同进步,共同成长。谢谢!

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