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学院党委书记思想总结

学院党委书记思想总结(收藏11篇)_学院党委书记思想总结

发布时间:2019-11-22

学院党委书记思想总结(收藏11篇)。

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坚持“抓党务、强业务,以党建助推中心工作”这一主线,积极开展主题活动,充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是认真开展主题党日活动。机关党支部通过组织党员开展理论学习、疫情志愿者服务、创城清洁活动、重温誓词、交流研讨等开展了7次形式多样的主题党日活动,促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用;二是积极开展党员进社区志愿服务活动。疫情期间,党员干部自觉到社区参加抗疫“一线”工作,在4月份和7月份,组织支部党员参加了两次党员进社区志愿者服务活动,对所在社区的公共设施进行清洁、捡拾白色垃圾等,使党员干部不断增强模范意识、宗旨意识,更好地坚定理想信念,提升服务效能;三是全力推进支部党建创新项目。结合机关工作性质和特点,设置“_员服务示范岗”,党员干部立足岗位,外树形象、内强素质,提高服务意识和工作水平。在2019年的基础上,继续深入开展与分水岭村支部的“文化传递交流”活动,不断扩充图书点书籍数量,提升“文化扶贫”效果。

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一是加强思想政治工作。受各种因素的影响,在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象,对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会,主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流,在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外,增加传统文化教育内容,用润物细无声的方式,引导大家“做人要知足,做事要知不足,学习要不知足”;对待事业要多尽一份力量,对待同志要多一份真诚,努力解决队伍中存在的消极思想因素,营造心平气顺,和谐团结的氛围。

二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的'意见,有效避免了决策的盲目性,减少了工作中的失误,充分调动了干部的工作积极性。

三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度,强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核,切实转变干部工作作风,不断提高履职能力和服务群众的能力。

四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责,慎权、慎独、慎友,深信名益高于一切,正人先正己,以德服人。

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历史烛照未来,榜样传承精神。

《榜样3》中每位党员的人生故事虽然各不相同,但都在各自的岗位上谱写了一曲曲共产党员不忘初心、牢记使命、担当奉献的时代赞歌。

《榜样3》中每位党员身上所展现出来的精神,都让我们真切的感受到——“榜样是看得见的力量。榜样的形象最直观,让人看得见、摸得着;榜样的力量最强大,感人肺腑、摄人心魄;榜样的影响最持久,能够穿越岁月、光照未来。”

也许是因为自己也是一名有着33年兵工经历、34年党龄的老兵工战士、老党员的缘故,当我聆听“筑梦太空,情献北斗”的王淑芳感人事迹时,倍加感动,倍加兴奋,倍加自豪。我感动于她24年的执着与坚守,兴奋于北斗导航将是世界第三,自豪于兵器人也为北斗导航做出了应有的贡献。诗人艾青有句名言:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉。”王淑芳让我深刻感受了“北斗女神”的家国情怀。家国情怀是一种源自内心的质朴情感,对王淑芳来说,这情感便是义无反顾,勇于担当,只争朝夕,久久为功。

我们观看《榜样3》,就是要向榜样学习。

向榜样学习,就是要学习榜样的坚定信仰。心中有信仰,心中有榜样,行动也会有力量。每一名党员都要坚定共产主义理想信念,都要牢记自己的入党初心,自觉践行誓言,向榜样那样,把伟大的信仰和自己的入党初心融入到日常工作中,做到日有寸功、日有寸进,久久为功,永远为理想而奋斗。

向榜样学习,就是要学习榜样的砥砺奋进。峰高无坦途。在通往真理、成功和梦想的道路上很少一帆风顺,更多的是艰难险阻,困难重重。每一名党员都要砥砺奋进,都要勇于面对和战胜困难和挑战,勇于挑起攻坚克难的重担,发挥党员的先锋引领作用,做到越是困难越向前,永远为梦想而奋进。

向榜样学习,就是要学习榜样的无私奉献。“没有私心,才能赢得人心”。无私奉献是共产党人的本色,每一名党员都应有一颗无怨无悔默默奉献的心,每一名党员都应有功成不必在我的胸襟,方能为党的事业凝聚起群众的智慧和力量,做到心中有党,淡泊名利,永远为事业而拼搏。

向榜样学习,对于我们华丰人来说,其中最重要的一条就是要勇于担当,只争朝夕,时刻为建设幸福美丽新华丰而努力奋斗。当前,华丰公司的生产经营改革发展面临着历史上最好的机遇,但机遇往往稍纵即逝,机遇从来都是垂青于有准备的人。我们的产品研发、市场开拓、项目建设、管理提升等工作任务,都需要华丰的党员领导干部弘扬“听党话、跟党走”,“把一切献给党”的人民兵工精神,抢抓机遇,勇于担当,敢于和善于带领职工群众解决生产经营改革发展中遇到的各种困难和难题,以久久为功和一万年太久、只争朝夕的精神团结带领全体职工推动各项工作深入开展,为建设幸福美丽新华丰做出新时代华丰共产党员应有的贡献。

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一段时间的工作已经结束了,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。下面是小编在这里给大家带来的乡镇党委书记思想工作总结,希望大家喜欢!

乡镇党委书记思想工作总结

在县委、县政府的关心和支持下,我坚持抓班子带队伍、抓基层打基础、抓亮点求突破,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍,为建设经济发展、社会稳定、文化繁荣的和谐太拥提供了良好的组织保障。20xx年,我乡获得乡乡综合目标考核二等奖,年度考核成绩一等奖。

一、抓班子、带队伍,营造干事创业的良好氛围。

以身作则,坚持贯彻民主集中制原则,按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对工程招标、人事安排、合同承包等重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高凝聚力、向心力和战斗力的一项重大政治任务抓紧抓实。结合中心组学习要求,采取集中辅导培训、座谈、知识竞赛、观看廉政题材专题片等多种形式,对党员干部开展党纪、政纪、法律法规和警示教育,规范领导干部廉洁从政行为,增强廉洁自律意识。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,先后组织建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《上班、值班签名制度》、《干部考核奖惩办法》等10多项制度。通过狠抓制度的落实,打造出一支“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”的“三敢”干部队伍。

二、统揽全局,正确处理好发展和社会稳定的关系。

“发展是第一要务,稳定是第一责任”。20xx年,我乡经济总收入9245万元,农民年人均纯收入3338元。不断改善投资环境,吸引有实力的企业在我乡投资办厂。太拥翁萨酒厂、太拥石材厂产品供不应求。新建了太拥白道娃娃鱼养殖基地。加快农业产业结构调整步伐, 20xx年底,全乡共种植钩藤10500亩。同时,同时还大力发展茯苓、太子参、白芍等中药材。注册了钩藤农民专业合作社,昂英植保专业合作社两家。

当前为社会转型时期,各种社会矛盾尖锐突出,维护社会稳定尤为重要。我坚持亲手抓、带头抓,发挥综治信访维稳中心作用,引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、及时化解矛盾纠纷,确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。在处理突发事件时坚持做到“统揽不独揽、宏观不主观、果断不武断、放手不甩手”,充分发挥干部群众的主观能动性,避免了群体性事件的发生。多年来,都没有越级上州、到省、进京上访事件的发生。

三、关注民生,大力改善群众生产生活条件。

坚持“小财政办大民生”的宗旨,致力于“民生纾困”工程,从群众最急、最想、最盼的热点难点问题入手,重点解决“路、桥、水、医、保”等问题。20xx年,共实施“ 一事一议”财政奖补项目5个村6个建设项目,筹措资金77.26万元;兑现了粮食直补37578.77元、农资综合补贴1078040.76元;兑现家电下乡、汽车摩托车下乡补贴资金227839.62元;农村危房改造531户共拨付危改资金92.175万元;发放农业机械购置补贴资金20xx91.2元;审核申报农村低保1294户,4425人,全年发放低保资金233万元,城镇低保30户,54人,发放低保资金8.742万元,农村大病医疗救助112人,救助资金23.5903万元,春荒救济、慰问金共4.8035万元,救济粮8.061万斤。20xx年农房保险涉及24村3887户,参保资金19185元,参保率95%,为南东村火灾受灾户5户理赔3.1万元,南良村火灾受灾户47户理赔33.26万元。计划生育工作稳步推进。截止10月底,全乡出生人口243人,常驻人口符合政策生育率95.8%,流动人口符合政策生育率75.9%,人口出生率为10.57‰,自然增长率5.78‰。

四、勤政廉政,自觉接受监督。

围绕“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事”

来加强自身修养,带头坚持“两个务必”和遵守各项党纪法规,勤俭节约,坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。严格按照程序办事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。任人唯贤,积极举贤荐能,为县委用干部当好参谋,决不能利用手中的权力搞交易,为个人及亲友谋私利。同时加强对班子队伍的教育、管理和监督,坚持业务工作抓到哪里,党风廉政建设就管到哪里,保证了权力正确行使。

乡镇党委书记思想工作总结

20xx年以来,我在镇党委副书记的岗位上,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真践行科学发展观,始终坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,维护和发展好人民群众的根本利益。在过去的几年中,我和全镇干部职工信心坚定,目标明确,精诚团结,攻坚克难,经济和社会各项事业都取得了长足的发展。在工作中加强理论学习,注重自身修养,认真履行职责,在思想和工作上取得了显著进步。先后获得被省市县老龄委授予“先进工作者”称号;被市人事局、市老龄委授予“个人三等功”称号;被市人事局授予“先进工作者”等荣誉称号。

一、加强学习,努力提高自身素质

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神,认真践行科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,不断加强党性锻炼和党性修养,始终与党中央和省市县委保持高度一致。坚持理论联系实际,在实践中不断增强把握和驾驭全局的能力。坚持与时俱进,开拓创新,努力在新起点上谋求新发展,实现新突破。紧紧抓住发展第一要务,切实履行稳定第一责任,在集中精力发展经济的同时,正确处理改革、发展和稳定的关系,充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,形成齐心协力干事创业的强大合力。

二、认真做好各项工作

(一)狠抓经济工作。牢固树立“工业兴镇、工业强镇”的发展思路,严格按照“高境界、高标准、高效率、高效益”的要求,继续坚持“全党抓经济,重点抓工业,突出抓招商,集中抓项目”的正确工作思路,推动招商引资、大项目建设顺利开展。

目前,个体工商户1500余户,企业总数130家,工业总产值8亿多元,以木材、纺织为支柱产业,进一步动员全镇上下认清当前形势,全力主攻大项目,全力培育大产业,着力打造XX经济新跨越,实施“大引进、大招商、大开放、大发展”战略,紧紧依托区位优势、创新发展思路和管理方式,通过制定优惠政策,加快基础设施建设,加大招商力度,使全镇工业项目建设呈现出了前所未有的良好发展态势。充分依托现有的蔬菜、林木加工、纺纱等资源优势,实行大招商、招大商。加大工作力度,进一步创新方式,完善机制。

截止目前,全镇共引进项目76个,其中建成投产项目 68个,目前全镇已拥有一般纳税人企业累计20个,规模以上工业企业12个,山东长江纺织集团、菏泽东海纺织有限公司、鄄城新天马矿用机械制造有限公司、鄄城三和经贸有限公司、富源木业有限公司、亚华木制品公司、鄄城皇马纺织有限公司、菏泽创意达五金制品有限公司、山东奥普瑞牧业科技有限公司、新天马矿用机械、林森木业、天锐机械制造等一批项目现已投产运营。今后,我还将在镇党委的统一领导下,按照科学发展观的要求,多渠道、多层次继续做好招商引资的文章,通过多方联系,积极主动的拜访有识之士,推介鄄城,推介XX。真正努力去招大商、大招商。

(二)抓好党建工作。近年来,按照抓好党建促发展的整体工作思路,认真做好了农村基层组织建设工作。一是通过创先争优活动,狠抓了农村干部的思想作风整顿,调整充实落后村主要干部,努力促使落后村转化为先进村,使先进村转变为经济发展带头村。三是健全支部基本制度。加强党员管理,认真做好发展党员,党费收缴,外出党员管理工作,培养入党积极分子,改善党员队伍。

三、率先垂范、廉洁自律

我作为乡镇党委副书记,始终坚持以身作则,按照“为民、务实、清廉”的标准,严格要求自己,严格遵守中央有关要求,树立正确的权力观、价值观,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政,从严治政,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励,在立言立行上下功夫,管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券;没有“跑官要官”;没有利用婚丧嫁娶借机敛财;没有铺张浪费;没有接受影响公务活动的宴请,没有在住房上以权谋私;以实际行动杜绝了以权谋私现象的发生。

近年来,在乡镇工作中,我能够勤勤恳恳,认真负责的做好工作,但也存在一些问题。理论学习与实际工作相结合仅限于应用,没有上升为理论并概括出来。今后,我要努力做到以下几点:一是政治上清。时刻保持清醒的头脑,立场坚定,在思想上、行动上与上级党委自觉保持高度一致,坚决做好下级服从上级,个人服从组织,不折不扣的执行上级决定。二是工作上要创新。在今后的工作中,我将牢固树立创新和一流意识,以敢为人先的勇气和与时俱进的开拓精神,把所负责分管的工作做好,努力争创一流业绩。三是生活上要严格要求,努力加强个人思想品德修养,规范自己的言行,珍惜自己的形象,牢固树立起拒腐防变的精神防线,努力做到自重、自省、自警、自励,真正做政治上的明白人,经济上的清白人,工作上的带头人。

乡镇党委书记思想工作总结

一年来,在县委、县政府的坚强领导下,在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下,本人充分发挥镇党委一班人的整体合力,调动各方面的积极性,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实xx大四中精神,求真务实,恪尽职守,为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步,做出了不懈的努力,并取得了一定的成绩。

一、注重学习和实践,着力提高执政能力。

作为一个乡镇党委书记,要做到科学执政、民主执政、依法执政,就必须克服经验主义、官僚主义作风,学中干,干中学,从学习中强化素质,实践中锻炼本领,工作中体现水平。

(1)坚持政治学习不放松。一年来,本人带头参加镇党委中心组每周一次的理论学习活动,同时,还不断强化学习的深度、广度和强度,利用工作之余,坚持每天读党报、党刊,经常写读书笔记和心得体会,不断丰富自己的政治理论,提高自己的政策水平,加强政治修养,锤炼党性,为科学执政、依法执政奠定基础。

(2)深入一线调研,深化镇情认识。本人结合下乡之际,广泛听取群众心声,了解群众意愿,把握市场规律,增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研,全面熟悉了镇情、村情、民情,掌握了基层存在的热点难点问题,理清了工作思路,找准了工作的切入点和突破口,确立了切实可行的工作思路。

二、努力营造工作亮点,推动全盘工作上水平。

(1)抓班子、促党建,形成团结干事的新局面。

一个乡镇的发展,很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委坚持集体领导、分工负责,在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,团结协作。班子成员经常深入基层,密切联系群众,耐心听取群众意见和建议,接受群众监督,使党委威信不断提高,班子凝聚力、战斗力不断增强,各方面工作有了长足发展。同时,镇党委在今年村“两委”换届选举中坚持“两推一选”原则,选准配强村班子,使一批政治素质好、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。

(2)抓经济、促发展,打造经济大镇新亮点。

农业生产稳步推进。加大现代农业扶持力度,推进农业产业化经营,发展优质、高效、安全、生态农业。借助我镇农业优势,南部靠近茨淮新河地区依托水稻制种基地,中部依托轧花厂发展棉花生产,同时注重小麦、玉米等作物改良。北部依托木材加工厂发展规模林业生产。大力发展畜牧养殖业,黄牛、生猪规模养殖,沿芡河无污染禽蛋生产和水产养殖等。民营企业健康发展。党委出台优惠政策,在土地审批、*、税费减免、发展环境治理等方面给予大力支持,并在资金、技术、信息、人才等方面给予提供帮助。加大招商引资、全民创业工作力度,促进全镇民营企业不断壮大,并逐步形成规模效益。基础设施建设得到落实。x项民生工程在我镇得以顺利实施,“村村通”工程进度加快,炮台沟水损杨桥建成通车,益沟疏浚工程效益明显,集排涝、灌溉、水产养殖于一体。我镇聘请设计院对集镇和新农村布点进行规划,为集镇的发展和新农村建设提供了科学依据。

(3)抓稳定,促和谐,推动社会事业再进步。

计划生育工作扭转被动局面。计划生育工作是各项工作中的重中之重,针对立仓镇计划生育落后的实际情况,我们从基础抓起,摸清计生家底,加大了对计划生育工作的投入力度,加强基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、增加干部工资和兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制,实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过努力,被动局面得以扭转。狠抓社会治安综合治理和信访工作。镇党委加强了对综治、信访工作的领导,成立了领导小组,明确专人负责。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、包保制度,建立矛盾纠纷定期排查制度,力争做到大事不出镇,小事不出村,老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决。教育、卫生等社会各项事业取得全面进步。民生之本,教育先行,一年来,积极改善办学条件,抓好教育管理,做好教育部门的坚强后盾。新农合工作受益率和满意度逐步提高,解决群众看病难、看病贵的问题卓有成效。积极开展集镇环境、卫生整治工作。通过走访群众,调查研究,积极筹措资金,绿化集镇街道。特别在政府广场建设中,我们先后动员社会力量捐款捐资,购置防护栏,铺设水泥路,坚决制止非法侵占广场现象,不仅优化了发展环境,同时提高了党委政府在群众中的威信。

一年来,在县委、县政府的坚强领导下,在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下,本人充分发挥镇党委一班人的整体合力,调动各方面的积极性,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实xx大四中精神,求真务实,恪尽职守,为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步,做出了不懈的努力,并取得了一定的成绩。

⬣ 学院党委书记思想总结 ⬣


尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:


大家好!我是XX学院党委书记XXX,今天我怀着激动和自豪的心情,向大家汇报过去一年的工作情况。在党委领导下,全院师生团结协作、共同努力,取得了一系列的成绩,也遇到了一些困难和问题。在此,我将整理总结过去一年的工作,向大家提供完整的述职报告。


一、党委建设


过去一年,学院党委高度重视党建工作,始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。我们开展了一系列的主题党日活动,组织党员干部深入基层、深入生产一线、深入社区,深入了解人民群众的所思、所想、所盼,及时解决群众问题。同时,我们注重党员队伍的建设和培养,定期开展培训和交流活动,提高党员意识和理论水平。


二、教育教学工作


学院在教育教学工作上取得了显著成绩。我们加大了教师队伍建设的力度,引进了一批优秀的青年教师和高级教师,提高了教学质量和科研能力。我们注重培养学生的综合素质,开展了多种形式的课外活动,丰富了学生的课余生活。我们鼓励学生参加科研创新和竞赛活动,加强实践能力的培养。同时,我们修订了教学计划和教材体系,并加大了教学改革的力度,提高了教学效果。


三、科研创新工作


科研创新是学院发展的核心驱动力。过去一年,我们注重营造科研创新的良好氛围,加强科研团队建设,提升科研人员的创新意识和科研能力。同时,我们鼓励教师积极申报各类科研项目,提高科研成果的转化率和实际应用价值。我们加强了与企业、社会的合作,培育和支持了一批创新创业项目,为学院的科研工作注入了新的活力。


四、学生工作


学生是学院的未来和希望,过去一年,我们强化了学生工作的导向,注重学生的发展和成长。我们开展了多种形式的学生活动,以满足学生的多元需求。我们积极指导学生参加社会实践和志愿者活动,培养学生的社会责任感和公民意识。我们积极解决学生的问题和困难,搭建了一个良好的学习和交流平台。


五、党风廉政建设


过去一年,学院党委高度重视党风廉政建设,坚持以廉洁为根本,强化党风廉政教育和监督体系建设,加强了对党员干部的管理和监督。我们扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,加强了纪律约束和廉政建设。我们积极落实党风廉政和反腐败工作,严肃查处了一批党风廉政问题,保持了党风正气。


尊敬的领导、老师、同学们:


过去一年,学院党委得到了全院师生的大力支持和积极配合,我们取得了一系列的成绩和进展。但同时也要清醒认识到,我们还面临着一些困难和问题,需要继续努力。未来的发展,需要全院师生共同努力,凝聚共识,齐心协力,为学院的更好发展贡献力量。我衷心希望学院能够继续保持向上向好的态势,成为一所优秀的学院,为培养更多的优秀人才做出更大的贡献。


小编感谢您的阅读!

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各位代表,同志们:

一元复始,大地回春。今天我们在这里聚集一堂,共商企业发展大计。在以上的议程中,与会代表认真听取并审议了*总代表行政所作的经理工作报告;听取了工资集体协商履约情况的说明,并进行了续签;聘任和任命了新的一届中层领导干部;签订了2006的经济责任状。会议拉开了“十一五”期间企业实施改革发展战略的序幕,吹

响了催人奋进的号角。历史将会证明,我们这次大会必将在××发展史上留下浓重的笔墨,谱写出新的篇章。

回顾刚刚过去的05年,正如*总在工作报告中所指出的那样,我们面对愈发严峻的市场状况和资金压力,紧紧围绕提高经济效益这个中心,以强化项目全责承包为重点,加大工作推进力度,各项工作取得了阶段性进展,比较圆满地完成了各项既定目标。公司党委认为,这些成果的取得,得益于我们始终不渝地贯彻管理效益年的工作思路,全力推行以实施项目全责承包为重点的各项管理举措,效益为本,管理挖潜的工作理念和态势初步形成;得益于各级领导和广大骨干发扬××人勇于攻坚克难的优良传统,敢打善拼,创造条件完成各项既定任务指标;得益于广大员工心系企业,以荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感,为企业所做出的无私奉献;得益于通过开展保持共产党员先进性教育活动,在思想观念、组织行为和工作作风上带来的新变化。总之,05年工作成果的取得来之不易,难能可贵。在此,我代表公司党委,向与会代表和全体员工表示衷心的感谢!

下面,我代表公司党委,就如何贯彻本次会议精神,落实齐总在工作报告中所提出的06年发展定位和指导思想,讲四点意见。

一、认清形势,承担起新的历史使命。

认清形势,是我们把握全局、干好工作的思想基础,也是每一名领导干部树立科学发展观的一个重要内容。这次新一届领导干部聘任,一共调整了70多名领导干部,调整的幅度比较大,一部分年龄较大的或者是不适应岗位工作需要的同志,按照公司的有关规定,从岗位上退了下来,表现出了较高的思想境界。同时,又有一批年轻同志进入了领导班子,有的还担负了主要领导工作。这种调整,加快了两级领导班子新老交替步伐,彰显了企业活力。我认为,对于新一届领导干部来讲,首要的任务是如何认清形势,勇于承担使命。关于当前企业形势,齐总在报告中已经分析的很透彻,大家听了都会有切身体会。认识形势的目的是为了驾驭形势,在新的一年里,两级领导班子成员面对严峻的形势和繁重的任务,要沉着应对,利用优势,主动出击。在看到不利因素的同时也要看到有利因素。比如,大家都对当前建筑市场的严峻形势有着深刻的了解。目前本地建筑从业人员就有50多万,再加上××建筑市场对国内外一律开放,因此外地企业也大量涌入,仅特级企业就有53家打入××,对我们直接造成威胁。困难肯定是前所未有的,我们在工作中就要辨证地看待这一现象,为什么这么多外地企业蜂拥而至?因为人家看到天津正在进行前所未有的大规模城市建设,工业项目、民用项目、公共项目到处上马,市政、港口、物流、房地产等领域都有着很大商机。只要我们拓宽信息的来源渠道,加大经营力度,想方设法发挥出我们的优势,应该说还是能够在强手林立的市场中,多切分几块“蛋糕”的。因此,在新的一年工作中,两级领导干部面对日益残酷的市场竞争要有危机感;面对指标分扛的压力和员工队伍的期盼,要有责任感;用我们的工作水平,和同行业兄弟单位的发展速度相比要有紧迫感。要做到迎难而上,知难而进。

关于领导班子建设问题,职代会后,公司还要召开专题会议进行研究部署,党委衷心希望广大员工对本届两级班子的工作给予支持和监督。

二、振奋精神,抢抓机遇、大干快上。

变管理模式,积累管理经验。要把提高利润水平当作我们一切工作的出发点和落脚点,体现出发展第一,效绩为本的理念。各单位要以一天也不耽误的精神,迅速掀起大干热潮,夺取新年生产开门红,为全年工作奠定胜局。

三、增强工作效率,提高管理水平。

《经理工作报告》指出今年工作的一大重点就是调整优化管理机制。这是公司党政领导经过深入调研,反复论证所做出的重要决策,对于提高企业经济运行质量,推动今年的工作和今后的长远发展具有重要的现实意义和长远意义。应当说,机制的调整与健全,抓住了企业管理工作的要害。实事求是讲,虽然以往我们也制定了一些好的决策、好的制度,但由于受计划经济残留烙印的影响,有些并没有完全落实到位,从而弱化了管理效能。这是从客观上讲,而从主观上看,好的决策、好的制度能否真正落实,关键在人,关键在领导。领导的素质高低、水平高低,直接关系到决策制度的落实效果。因此,抓决策制度的落实,首先就要抓人,抓领导,只有把领导者的工作责任抓实,才能保证决策制度的真正落实。

为此,公司党委要求各单位在今年工作中,一要形成“说了算,定了干”的工作作风,保持公司上下的政令畅通,严格依法治企,照章办事,克服工作中的盲目性和随意性。

二要吃透精神,对于公司制定的文件和政策,要组织有关人员认真学习,制定具体的方案措施加以落实,拿不准的问题要及时向公司请示,但绝不允许拖泥带水,议而不决。

三要强调两级支持系统,尤其是公司一级支持系统要全面提高管理水平,树立管理权威。怎样才能树立管理权威?我看,最基本的一条,是工作要沉下去,要抓细、抓实。管理部门的工作不能搞上循环,要把根扎到一线,扎到项目上去。信息反馈要灵,解决问题要快,工作效果要实,发挥出支持系统应有的管理、服务、监督、协调的职能。同时,公司要加大各项改革举措的推进力度和监督力度,希望各单位各部门尤其是主要负责同志,在工作中要以身作则,做好表率,聚精会神抓效益,扎扎实实上水平。

四、群策群力,调动和发挥各方面的积极性和创造性。

办好企业,单凭我们在座各位的力量是远远不够的。尤其是企业产权制度改革以后,广大员工与企业的利害关系会更加紧密。为此各级领导干部要牢固树立群众观,尊重企业员工的主人翁地位,通过厂务公开、民主管理等举措,落实员工对企业经济活动和管理活动的参与权和监督权。要进一步改进作风,为群众办实事、解难题,维护员工的合法权益,从而进一步密切党群干群关系,增强企业的凝聚力和向心力,增强广大职工理解改革、支持改革、投身改革的积极性和创造性。

各级党组织和广大党员要进一步保持先进性,充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合,为企业改革发展提供先进、及时地舆论导向、智力支持和环境保证;要进一步构建企业文化新机制,形成××的特色,发挥好外树企业形象、内塑员工素质的重要作用,把企业物质文明、政治文明、精神文明建设提高到一个新层次;要进一步把青年人才工作摆到重要的位置,为企业发展提供永不枯竭的人力资源,增强企业发展的后劲。

代表同志们:你们是企业联系广大员工群众的桥梁纽带,是企业发展的动力。希望大家能够发挥更大的作用,把广大员工紧紧地凝聚在自己周围,使企业的大政方针深入人心。要讲清改革的必要性,讲清改革的希望和前景,分析各层次员工的精神状态,提高他们的心理承受能力,做好稳定工作。同时要把职工群众的意见和建议反馈上来,为企业改革发展献计献策,使企业上下同欲,干群同心,共同完成企业的各项既定目标,××的明天一定会更美好!

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⬣ 学院党委书记思想总结 ⬣

今年是_到_乡工作的第三个年头,一千多个日日夜夜的工作和生活,让她感触良多。_乡是全县面积最小、人口最少、资源和条件较差的乡镇,全乡总人口万人,有X个村,_个党支部,党员_X名,其中农村党员_X名。由于历史的原因、当前农村工作的现状和存在的问题,有时工作不好开展,难度较大。如何适应新形势新任务的要求,不断提高基层党建工作水平,推动全乡经济社会又好又快发展,成为了她必须直接面对的任务和挑战。她感觉身上的担子很重,知识、能力等方面都面临着极大的考验和挑战。为了做好工作,她抱着积极乐观的心态,以求真务实的作风,在平凡的岗位上带领党委一班人解放思想,理清思路,抢抓机遇,狠抓落实,使_乡各项工作均迈上了新的台阶。

创新思路谋发展

抓思想,带队伍。认真抓好党委理论中心组学习,组织开展好班子民主生活会;抓好机关、站所干部职工的思想、作风和学习教育;举办各类学习培训活动,着力提高村级党员干部的素质。始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序,重大事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。推行“四议两公开”工作法,逐步完善村级民主决策、民主管理制度。

抓管理,强组织。调整充实了乡党委抓基层党建工作领导小组,建立了党建工作层层联系机制。_负责联系矛盾纠纷较多的文东村,经常深入村组开展工作,协调解决各种困难和难题。及时调整优化党组织设置,撤消机联一、机联二和机联四党支部,成立了站所联合党支部。开展党政机关党支部、中心学校党支部的换届、合并工作,实现了学校党支部书记与行政领导分设的要求。__年新发展党员_名,培训入党积极分_名。累计投入党员产业发展扶持资金_万元,培养树立党员示范户_户,扶持党员户_户。

抓阵地,建场所。面对全乡村级组织活动场所破旧不能正常使用,急需新建、修缮维护的实际,她积极主动向各级领导汇报争取,找资金、引项目、整合资源,把村“两委”办公用房和活动场所同时建设,一次性规划设计和投资到位。在建筑风格上结合_乡茶文化底蕴,把组织活动场所建设与老建筑、茶文化等结合起来,创新了“明清风格”的青砖青瓦建筑模式,每块砖每种颜色的搭配她都会考虑周全。三年来累计投入资金_X万元,新建活动室X个、修缮X个,创建了X个支部的党建示范点。新活动场所的投入使用,极大的激发了各级党组织和党员的干事创业激情,各项工作扎实有效推进。烤烟产的发展也从三年前的_X担发展到今年的__X担。乡基层党建工作多次得到了市委、县委的肯定和表扬,__年被市级授予“基层党建示范点”荣誉称号。

抓规范,建制度。认真抓好党建工作联系点制度和班子成员联系产业制度。在村级实行了值班告知制度,设立群众来信来访办,规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设。设立“手机党建信息平台”,及时发布手机党建有关信息。建立流动农民服务站,抓好为民服务,促进作风转变。乡党委班子成员每人包保X个村党支部,各项工作的开展以挂钩联系的村为主。在一系列制度措施的保障下,_乡今年的烤烟生产任务是__X担,将实现烟叶税收_X万元。截止X月底,已经顺利移栽__亩,目前长势良好,丰收在望。

乐于奉献当公仆

三年来,她倍感珍惜自己的工作,平时注重加强学习,不断提高自己的理论水平和政治素养,时刻严格要求自己,带头模范遵守各项规章制度。她坚持原则,严格要求干部职工,经常与党员干部谈心,善于做思想政治工作和群众工作。她时常亲自起草文件,提出方案,安排部署各项工作。她经常走访老党员、看望慰问生病住院职工,也经常带领工作人员深入田间地头、深入普通农户家座谈,到村民小组召开群众会,宣传党的政策、讲解产业发展的规划等等,有时群众会开到半夜才结束,有时遇到不讲理、捣乱的群众,她也会耐心、细致地说服、教育,以自己独特的方式做工作。

作为乡镇女党委书记,要站准位置,做到身体力行,更需要正确处理好与班子成员、职工、男同事之间的关系,大方、大度、大气地处理好家庭、工作之间的关系。平凡的工作需要一颗平常心,一直以来,她把党务工作作为一项值得坚守、值得付出的事业来认真对待。在乡下工作,对家庭的照顾很少,对儿子的亏欠很多,作为人妻人母的她认为自己是不合格的,但对于工作和群众,她必须用尽心力,舍小家而顾大家,尽心尽力做好组织交给的工作。

党务如家务,平凡中见赤诚,这是她对党务工作的理解。她把取得的成绩归功于乡党政领导班子,常说成绩是乡党政领导班子团结奋斗的结果,更是组织的信任和培养的结果。她对未来充满信心,将以女性的独特工作方式,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。

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提高党员幸福指数增强党组织凝聚力

冀中能源邯矿集团陶二矿党委

“你单位的党员在党组织中幸福吗?”,面对社会对职工群众幸福指数越来越关心的时候,作为一名党委书记是否关心了本单位党员的幸福指数呢。党员的幸福指数不仅关系到党员工作的积极性,参加组织活动的自觉性,还反映出党组织建设是否坚持了以人为本思想,反映出党组织的凝聚力和号召力强弱,是反应党组织建设的一个重要指标。

一个成员没有幸福感或幸福感不强的政党组织,就不会有很强的生命力,更很难想象这样的政党组织在重大考验面前能表现出顽强的战斗力。基于这样的认识,陶二矿党委从关心党员幸福指数入手,强化基层党组织建设,有效地调动党员的积极性和主动性,较好地发挥出了党组织“政治核心”、“战斗堡垒”和党员先锋模范作用,推动了创先争优活动深入开展,促进了企业两个文明建设的双丰收。

1、 以关心党员幸福指数为突破口,调动党员内在积极性。

近年来,企业在党建过程中遇到了党员参与组织活动积极性不高的问题。如不愿主动交党费、参加组织生活不积极、带头作用发挥不好等等,一些人把这些问题统统归纳为党员素质不高、觉悟低造成的,抱怨基层党建工作不好做。尤其是开展创先争优活动以来,陶二矿党委对个别支部和党员存在这些问题没有一带而过,而是高度重视,深入调研。

发现个别党员只所以出现这些问题,主要原因这些党员感觉在组织中找不到“幸福感”,没有得到应有关心,而产生抵触情绪。影响党员幸福指数的主要因素有:

1、党员不如“会员”。“我现在工资高了,每月要交200元左右党费,但一年到头下来,党组织连份报纸都不给发,还不如工会会员年终还发个纪念品。”在生产一线职工老王抱怨说。

调查中,生产一线、机关的个别“老”党员,尤其是“升迁无望”普通党员中,时常流露出党员不如会员“实惠”思想。尤其是一些单位没有建立起党员困难救助机制,个别党员在遇到家庭困难时,只能找工会,更感到党员不如“会员”。

2、党员不如群众。随着社会信息化程度提高,党的重要指示和政策传达直接通过电视、网格等现代传媒进行公布,以前“先党内,后党外”的传统传播方式不见了。企业一些重要决策,甚至个别有“关系”的群众比党员还知道得早,党员找不到了政治“优越性”。

3、党员荣誉感不强。一些单位要求党员身份亮出来,每名党员制作了党员标志,但个别党员佩戴积极性不高。甚至说“现在党员并不是一个光荣象征”。

由于一些党员干部的腐败被揭露越来越多,尤其社会不良风气影响。一些人员把“党员”与“腐败”画等号,影响党员形象。尤其是在个人生产一线骨干,入党积极性不高。

“入党有什么用”在基层一些群众眼里,有一些“市场”。

4、党员表率动力不足。发挥先锋模范作用是每名党员对自己的基本要求,但工作上一些党员无论在学习上,还是工作中没有发挥模范带头作用。特别是一些党员在生产中遇到急难险重的任务时,甚至主动退出。

“表现好有什么用”一些党员抱怨,“七一”评先进,个别党员表现平平,靠“做秀”、“拉关系”评上先进,影响党员积极性。

5、党员权利维护不力。一些党员抱怨说,作为一个执政党的普通党员,不仅没有“参政议权”的渠道,由于一些党组织公开工作不到位,党员的知情权也被“剥夺”了,监督权更无从谈起。“别说被选举权了,我近十年党龄了,还不知道什么是选举权”一掘进区机电班长如是说。

6、党员信仰普遍弱化。随着中国社会转入以经济建设为中心后,共产主义信念教育被弱化,建设特色社会主义作为党阶段目标,没有能担当起党的信仰重任。因此,党员积极性不足,参与组织生活的积极性不高。

2、 以提高党员幸福指数为突破口实现党的科学建设

提高党员幸福指数,离不开科学的党建工作。党建工作科学化就是“事实求是”。正如***在“七一”讲话中,明确提出:

坚持党管党、从严治党,正视和及时解决党内存在的突出问题,始终保持党的身体健康。作为企业党组织,首先要正视一些党员在党组织中幸福指数不高现实,在自己能力范围内,采取有针对性措施,增加党组织的吸引力、凝聚力和号召力。陶二矿党委做了一些有益探索。

概括起来就是建设“七个一”机制。

1建立家庭关系机制,解决吸引力不足的问题。党员加入党组织,不仅为加入为人民服务高尚事业中来,还为了找到一个“家”的依靠。有一句台词形容共产党“他们比亲人还要亲”。

亲在**呢,一是救助。党员在家有困难时,党组织首先出面帮忙。运输和市场部门的成员杜连合患有癌症。 全矿党员在两天内带头为他捐款23000多元。

激动老杜热泪盈眶。“我知道我的病治不好,但党组织没有忘记我这个党员,值了”老杜激动地说。两年来,陶二煤矿党委为困难党员帮扶捐款7万余元。

党员全部参与了捐款活动。二是温暖。党员退休后,党组织应当赠送纪念品。

党员生日,食堂**一份是免费的生日大餐。党员红白喜事,党支部牵头积极帮忙,让党员时时体会大家庭温暖。

2完善一套学习机制,解决信念弱化的问题。党员和群众的区别在于追求更高的理想。一是陶二煤矿党委制定科学目标。

提出“冀中进入500强,陶二职工奔小康”和陶二稳产30年,十二五未人均10万元发展目标,激励党员奋斗积极性。二是建立学习机制。每名党员订阅一本共产党员杂志,冀中能源报、邯郸矿工报要求发放到党员,并开设了《陶二论坛》、《陶二大讲堂》学习平台,建立了电子阅览室,图书室供党员进行学习。

“每月《共产党》杂志一到手,就提醒我一次,我是一名党员。有光荣有责任”运输区道工党员小王说。

三。巩固一套激励机制,解决党员激励不足的问题。陶二矿建立了党员“四个来”考核激励机制。即突出党员身份,看到党员作用,展是党员技能,树立党员形象。

全矿298名党员全部纳入考核范围。每月实行百分考核,分别评出最佳党员和最差党员,实行50元的对等激励,每季度矿党委根据基层支部评选结果和党员事迹材料评比出矿十佳党员,激励党员立足岗位创先争优。今年,8月份,组织党员100名代表进行了红色旅游,开展我身边的好党员评选和演讲比赛,激励党员创先争优。

4创新一套活动机制,解决组织松散的问题。有人提出企业党的“三会一课”还要不要。陶二矿党委的实践是:三会一课,形式和内容要创新。

一是规模“大”。实现上大党课、全矿党员大会。邀请上级领导、专家和矿山党务工作者集中上课。

二是形式“新”。新形式、新内容、多**技术的运用,谈企业形势、国情、国际形势教育。三是参与“广”。

开展党员讲课活动,人人可以发表意见,让党员广泛参与,提高活动效果。

5、严把一套进入机制,破解素质下降难题。党组织虽然有教育党员的责任,但教育并不是万能的。只有第一关才能实现双向训练。

即把党员培养成骨干,把骨干培养成党员。2009年,在陶二矿确定的18个重点培训对象中,有6个因表现不佳而延迟入党。

6丰富一套培训机制,解决能力不足的问题。陶二矿坚持党建双向培训机制。即把党员培养成骨干,把骨干培养成党员。

作为一名党员,不仅要进行政治培训,还要进行专业培训。这样,党员将逐渐成为生产的骨干,这不仅将提高党员的吸引力,而且将促进先锋队和模范的任命。

7完善一套参与机制,解决党员权利保障问题。作为一名普通党员,如何参与单位的生产经营,让党员在参与中体现自己的价值。一是推行党政务公开。

陶二矿实行党务公开“六个六”,基本上涵盖了党务管理全部内容,使党员有知情权。二是建立纪检监检网员队伍。它由职工选举产生,从党员中选举产生,履行监督职责。

三是建立领导接访制度,鼓励党员反映工作中存在的问题。四是开展党员合理化建议活动,为党员充分发挥聪明才智提供平台。

通过“七个一”机制建设,让党员融入到为企业服务“高尚”事业中来,充分感受到党组织的温暖,时刻体会到作为一名党员的光荣和自豪,自觉自愿地发挥先锋模范任用,从而深入推进创先争优活动的深入开展,为企业晋级世界500强做出更大贡献。

3、 坚持以人为本,创新党建工作思路和方式。

关心党员幸福指数,就是要坚持党建工作以人为本的思想。面对社会发展带来内外部环境发生的重大变化,党建工作如何适应新形势,引领社会发展,实现“****”,达到科学发展目标,就需要在党建工作理念和途径上进行创新。

1、坚持“以人为本”思想抓党建,关爱每个党员身心健康。党建工作,说到底是做“人”的工作。探索调动党员积极性的客观规律,也是党的客学建设的基本要求。

在实际工作中,一些基层党组织往往给党员增加负担,积极性不强;要求多,关爱少;索取多,给予少;批评多,创造条件少。平时被忽视,关键时刻冲上去,是不现实的。

2我们要务实创新,以对党高度负责的精神抓好党的建设。“创新”作为当前社会最为流行关键词,使党建工作“花样翻新”。形式主义多,经验多,落实少;功利主义思想强,只求领导满意,不求实效;官僚主义很严重。上级说了算,不认真调查研究。

往往创新一阵风,甚至劳民伤财,起不到效果,引起党员普遍反感。这就要求我们在求真务实的基础上进行创新,才能取得成效,得到党员和群众的拥护。

三。解放思想,充分吸收现代化研究成果,抓好党的建设。即充分利用心理学、行为学、传播学、信息学等学科的最新研究成果,将其应用于党的建设和思想政治工作中。如有的单位建立党员手机平台,党内重大事项及时通知到每个党员,党员意见和建议及时反馈给党组织,不仅维护了党员知情权,还创造良好参政平台,自然调动党员积极性。

⬣ 学院党委书记思想总结 ⬣

年 度 述 职 报 告

XXX年是我国发展史上具有划时代意义的一年,举世瞩目的十八届四中全会为我国未来发展绘就了新的航线图,“依法治国”,以其鲜明的时代特征,第一次镌刻在党的中央全会的历史坐标上;亚太经合组织(APEC)领导人会议的成功举办,对于促进我国全面深化改革,展现 “主场外交”中国全球影响力,加强亚太区域经济合作,启动亚太自由贸易区进程,有着特殊的战略意义和战略价值。当前,公司正处在转型升级的“换挡期”、结构调整的“阵痛期”、总量不足的“消化期”,拓展市场、深化改革、结构调整、管理提升的任务扔十分艰巨。作为公司党委书记兼副总经理,一年来我始终保持良好的精神状态,团结带领公司全体员工自我加压、努力奋斗,紧紧围绕企业生产经营中心工作,以为职工谋福利、为企业创效益为目标,取得了一些成绩。现将本人的学习工作情况汇报如下:

一、在学习和思想认识方面

(一)树立终身学习理念,努力提高政治素质和领导水平。

党委书记处在企业改革、发展、稳定的最前沿,担负着党的路线、方针、政策在企业贯彻执行的重要职责。为不断提高政治素养、强化执政能力,我一直坚持从自身做起,持之以恒地抓好学习,用科学理论武装头脑、指导工作,带头弘扬理论联系实际的学风,致力于“学习型”企业和“学习型”团队建设,不断增强“能力素质”和“知”“行”水平。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、XXX系列重要讲话精神,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和股份公司重要会议精神,不断改进思想作风、工作作风和领导作风,并把落实上级文件、指示及成功经验与公司实际有机结合,增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性;二是在强化政治理论学习、全面把握大政方针的同时,努力克服工学矛盾,重点学习了党建、经济和社会管理知识,拓宽知识领域,优化知识结构,提高驾驭市场经济、依法行政和总揽全局的能力。先后参加云南省委省政府省政协、股份公司、云南省国资委举办的各种培训班,先后在期刊、杂志发表一系列理论文章。三是坚持“走出去、请进来”,博采众长、开阔视野,在公司广大干部群众中树立“抓学习、强素质、增才干”的共识。诚邀知名专家、学者到公司开展投融资、一级建造师、企业文化培训传经送宝;组织领导干部参加云南省领导干部时代前沿知识讲座,激发调动干部群众的学习热情,增长才干。

(二)对公司当前发展的一些思考

1、管理水平低下。企业组织结构不适应企业发展的需要,人浮于事的现象依然严重。其次,企业仍采用粗放经营模式,重项目、轻收益、轻管理等原因,致使企业管理水平一直处于较低状态。另外,企业制度的不健全以及工程项目点多面广,客观上增大了企业管理上的难度。

2、复合型人才匮乏。企业之间的竞争归根结底是人才 的竞争,是否拥有发展亟需的高素质人才是决定企业能否成功的关键因素。既懂技术又懂管理的综合型人才严重匮乏,成为制约企业发展的一大障碍。

3、资金运作和融资能力亟待加强。无论是从企业承接项目,还是从企业发展来讲,资金运作和融资能力都是建筑业成功经营的关键因素。就项目来说,建筑企业项目承接后往往需要投入巨大的流动资金,资金实力和融资能力是制约企业做大的一个重要瓶颈;就企业发展来讲,如果没有很强的资金实力和融资能力,将很承接到一些对资金和融资能力很高、竞争相对不是很激烈、收益比较大的“技术型、融资型”项目,企业将只能为了低盈利项目和大量的竞争对手拼个你死我活,很难谈得上“成功经营”。

4、风险控制能力相对较弱。建筑企业工程项目规模较大,周期较长,投资量巨大,可产生风险的因素数量多且种类繁杂,而且风险损失的严重性不但会造成财产损失,更会影响企业声誉。这就要求企业具有相当的风险预警机制和风险控制能力。但由于决策机制及信用体系等诸多方面的原因,公司的风险控制能力还相对较弱。

5.建筑施工企业多元化战略对企业管理能力提出了新的挑战。例如企业的技术管理及行业整合能力、客户价值开发和管理能力、企业运营能力、人力资源开发及管理能力、品牌整合能力、变革管理能力等等。这些能力的提升都需要我们站在企业科学发展、集约化发展的高度做好顶层设计,打破公司各业务层面以及各二级单位在相对弱势的产业领域的藩篱,通过构建公司横向战略,利用企业的经营资源,提 高资产、技术管理体系的利用率;通过整合设计咨询、土建施工、机电安装、地产开发等各产业的优势,通过建立联合体、依靠区域经营抢占市场,有规律的分散和规避风险,进而提高公司整体的运营效率。

二、履行工作职责的基本情况

(一)全面加强党的建设,努力把党的政治优势转化为企业发展竞争优势。

1.组织党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和XXX系列重要讲话精神,增强企业发展推动力。创新学习载体,强化党委理论中心组学习,带头宣讲《中共十八届三中全会重点解读及国有企业改革方向》专题,通过全年党委理论中心组12次会议的学习,有力地推动了学习型党组织建设;开展集中轮训,制定《水电十四局领导干部学习贯彻XXX系列讲话精神集中轮训方案》,通过采取专题研讨、交流座谈、集中培训、宣讲辅导、主题教育、知识竞赛等方式,进一步提升了干部队伍推动企业科学发展的能力。

2.深化党的群众路线整改落实工作,巩固扩大教育实践活动成果。公司党委以学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求为载体,以“钉钉子”精神,把解决职工群众最关切的问题作为深化教育实践活动整改整治工作的重点和着力点,一把手带头整改,并督促班子成员抓好个人整改措施的落实;组织各单位对“两方案一计划”认真进行梳理,明确整改的时间节点和任务要求;对各级领导班子“四风”突出问题和专项整治项目的整改落实情况,严格实行整改 “销号”制度,定期进行通报,接受群众监督;进一步建立完善相关的管理制度,健全杜绝“四风”问题的长效机制。通过上下联动、整体推进、持续整改,巩固扩大了教育实践活动成果。

3.进一步推进党建工作的制度化、规范化、信息化,提高党建科学化水平。公司党委以推进党建工作标准化建设活动为契机,逐步开始建立党建工作适用法律法规清单,加强公司党建法制化建设;对已颁布的党建工作制度进行了一次全面系统的清理和评审,进一步健全完善公司党建制度体系;按照便于操作、务实管用的原则,逐步拟订公司党建工作的主要流程规范,促进党建工作规范化管理;在公司综合项目管理系统中初步建立起党建信息化平台,并加强对公司党建QQ群的规范管理,提高了协同办公效率。

4.坚持党管干部、党管人才原则,领导班子和人才队伍能力素质得到明显提升。深入开展“四好”领导班子创建活动,组织申报四好领导班子评选,不断加强领导班子建设;做好领导班子建设的顶层设计,着力提升领导班子的整体战斗力,制订下发了《后备人才培养与梯队建设管理办法》、《领导人员退出领导岗位管理办法》、《“十二五”人力资源规划》,进一步优化领导班子成员的年龄、知识、能力、专业结构搭配,更好地发挥班子的整体功能。公司党委在二级单位班子领导人员的选拔推荐中积极发挥作用,全年共考察提拔中层干部74人,调整中层干部121人,干部考察均严格履行程序。5.加强党的自身建设,不断促进公司党建工作科学化水平。认真抓好党建工作责任制的落实,修订完善公司《党建工作责任制考核评价办法》、《考核评分标准》,把体制机制优势转化为提升党建工作的推动力;加快推进党建工作的制度化、规范化,对党建制度进行全面标准化修订,建立健全海外党建工作体系,制定了《海外区域经理部党建工作实施办法》(试行),使之更贴近海外项目实际;积极开展 “跨越发展先锋行动”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、危险源辩识、安全文明施工等创优争先活动,有力促进了项目生产经营。

6.切实落实“两个责任”,健全惩防体系,促进作风建设常态化。公司党委认真落实党风廉政建设和反腐败工作党委的主体责任和纪委的监督责任,强化党委班子、党政主要负责人、领导班子成员的责任意识和担当意识,对纪委书记兼职情况进行了清理和规范,促进纪委聚焦主业履行好监督职责。编辑出版了《纪检监察简讯》内部刊物。重新制订、修订党风廉政建设各项配套制度9个。对公司中层以上干部实行了个人有关事项报告制度。对工程项目招标、分包、公款为领导人员办理各种消费卡、购买图书等问题开展了专项治理,对国资委第一巡视组的反馈意见进行了认真的清查和整改落实。完成效能监察项目9个,提出监察发现252个,监察建议62条。对违法犯罪判刑的1名中层干部作出了开除党籍、解除劳动合同的处分,对反腐倡廉履职不到位的1名分公司党委书记给予了党内严重警告、全公司进行通报的处分,对基层单位的3名同志分别给予了党内严重警告、警 告处分,对2名同志进行诫勉谈话的组织处理。通过对“四风”问题的深入整治,促进了干部作风的转变。

7.加强宣传思想工作和企业文化建设,着力增强企业文化的感染力。以开展公司成立60周年纪念活动为契机,按照节俭原则,组织开展了以“弘扬企业文化,共筑企业梦想”为主题的“八个一”纪念活动;认真落实股份公司企业文化建设规划,通过反复调研、多次评审,编制完成了公司的《企业文化手册》,形成了具有企业自身特点的企业文化体系;利用公司参加鲁甸抗震救灾、马宗林总经理到云南出席第二届南博会等热点事件,全方位、多渠道开展深度报道工作,弘扬主旋律,宣传“中国电建”品牌。

8.积极承担社会责任,塑造企业良好形象。按照云南省委、省政府的安排,结合企业实际做好云南威信县双河乡偏岩小学建设项目的捐资助,协助股份公司完成云南剑川的扶贫工作任务;云南昭通鲁甸级地震发生后后,公司紧急成立了以我为组长的抗震救灾领导小组,第一时间奔赴灾区一线开展抢险救援,在成功分流抢险救援最凶险、最艰难的堰塞湖水任务后,又顺利完成新建应急泄洪洞施工任务,彻底地解决了堰塞湖水灾情。灾难面前,公司职工纷纷解囊,纷纷向灾区人民伸出了援助之手,公司单位和个人的捐款达“双百万”元。

(二)融入中心,努力抓好分管的各项工作

根据公司班子分工,我分管公司战略发展规划、改革改制、海外业务、能源投资、企业文化、经营业绩考核等工作。主要做了以下几方面工作: 1.主持编制公司《2014-2016年发展规划》(讨论稿),提交职代会审议并报股份公司审查后,已正式发布实施。

2.持续推进公司内部体制改革。顺应市场变化,出台“市场营销中心”组建实施方案,整合营销资源配置,加强营销和编标两大职能建设,提高营销质量;按照国际业务优先发展战略,充实区域化管理力量,着力在区域化管理上取得突破,制定了《海外区域管理办法》;完善经营业绩考核制度,按照不同业务板块,采取差异化分类考核模式,制定了《二级经营单位负责人业绩考核办法》(建筑施工板块),更好地发挥业绩考核的引领和杠杆作用。

3.提高国际业务经营管控水平。对海外项目进行全面调研,梳理海外发展瓶颈和亟需解决的问题,着力推进国际营销模式的转型升级。探索实行海外“两条腿走路”的市场开拓方针、加强国际项目履约能力建设、加强对区域项目的总体管控,探索推进本土化经营,完善对海外项目工程技术、后方保障、信息沟通等体系建设,加强国际业务人才队伍建设。

4.积极参与公司市场开拓。按照“全力开拓国内非水电市场,优先拓展国际工程市场,巩固国内水电市场”的既定方针,积极参与市场开拓工作,无论是海外项目还是国内项目,都按公司要求积极跟踪,重点研究、跟踪多类型的BT、垫资项目,分析市场变化趋势,培育公司新的竞争力和增长点。

5.稳妥推进投资业务。切实加强对已投产项目的运营管理,提高效益产出,最大限度贡献利润,加快在建项目建设,严控投资成本,合理控制建设期,形成有效资产;完成晴云山、九龙坡风电场项目、干海子风光互补并网光伏电站项目的投资建设工作,推进五顶山风电场、大坝子太阳能光伏发电项目的前期工作,积极参与集团新能源广东阳江风力发电项目的投资开发。

6.重视质量安全管理。贯彻落实“一岗双责”制度,全面深入推进安全标准化建设,建立完善基于标准化的安全生产长效机制;进一步落实质量管理责任制,以工程实体质量监控为重点,加大监督检查力度,开展形式多样的质量教育、培训等活动。

三、个人遵守党纪和落实党风廉政建设责任方面的情况 作为公司党风廉政建设第一责任人,我能坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,以构建企业惩防体系为核心,以规范和执行管理制度为重点,层层建立预防体系,加强广大党员领导干部的党风党纪和廉洁从政教育,引导党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观,扎实推进企业惩防体系建设。

在认真抓好企业党风廉政建设的同时,我时刻牢记党的宗旨、加强党性修养,正确对待权力、地位和自身利益、廉洁自律、克己奉公,时刻注意维护党的良好形象,始终保持坚定的政治立场,始终牢记作为一名共产党员的责任和使命,遵章守纪,在个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益之间,能够牢固树立大局观念和全局意识。在日常工作中,我坚决执行组织决定,无条件服从组织的需要和安排。对党组织的决议和政策,不以任何借口阻挠、延缓、消极抵制其贯 彻执行。尤其是在严格执行请示报告制度、外出报备制度、领导干部个人有关事项报告制度等都按照要求认真遵守,切实把组织纪律看成是“带电的高压线”,任何情况下、任何时候都不能触碰。在选人用人上,能严格执行党的干部路线,严格履行程序,不任人唯亲。在廉洁自律方面,能够自觉接受廉政教育,严格执行廉政规定。没有收受过单位、个人的现金、有价证券、支付凭证,没有收受过商业贿赂和在企业兼职或领取报酬、奖金;坚持对配偶、子女及身边的工作人员严格教育、严格要求、严格管理,不让他们以任何名义谋取不正当的利益。

一年来,我能在不断学习和理解党的有关方针政策基础上,始终与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党中央、国务院国资委、股份公司党委的文件精神,没有违反党的政治纪律,没有出现于党员干部身份不符的言论和行为,所分管的部门,也没有出现违反规定和原则的问题。

四、存在的不足和今后努力的方向

自己虽然在工作中取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。一是急需更新观念,开阔思路,提高认识,抢抓机遇。当前企业发展急切需要营造新的理论、新的思想、新的观念和新的思路并形成统一的共识来科学的推动企业的发展。党建工作成效与公司作为股份公司一个重要子企业的地位还很不相称。

二是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够,党政领导班子对研究、构建公司长远发展蓝图,在思想观念上准备不充分。三是具体事务多,个人对新业务、新知识学习不够系统。对公司目前涉足的很多新专业领域的学习存在一定差距。

四是抓工作落实方面有欠缺,没有将“参与决策、带头执行、监督落实”的责任尽到位。

XX年,是我国经济发展进入新常态,国有企业深化改革的关键一年。当前公司发展已经进入转型期,改革进入攻坚期,经营进入升级期,任务艰巨,新挑战、新机遇并存。在新的一年里,我决心立足新起点、抢抓新机遇,坚定信心,改革创新,以更加昂扬的斗志,以更加有力的举措,同班子成员一道,全面完成全年各项目标任务,为加快建设质量效益型国内一流综合建筑企业作出新的贡献!

⬣ 学院党委书记思想总结 ⬣

年终述职报告


党委书记



尊敬的领导、各位同事:



我作为党委书记,非常荣幸地向大家呈现本年度的述职报告。在过去的一年里,我们团结一心,在党委的领导下,全力以赴,攻坚克难,不断推进各项工作。在市委的正确领导下,我们始终牢记党的宗旨,全面贯彻党的路线方针政策,实施精准扶贫、创新发展等重要任务,取得了显著成绩。



一、经济建设


在过去的一年里,我们坚持以人民为中心,全面推动经济建设。在市委的坚强领导下,我们充分发挥党委主要责任,加强产业结构调整,培育新的经济增长点。通过积极落实政策,优化营商环境,推动企业创新发展,全力打造高质量的发展经济。稳定完成国内生产总值增长率,提高人民生活质量,推动经济社会发展持续健康发展。



二、精准扶贫


精准扶贫是我们党的一项重大决策,也是我党的优秀传统。在市委的指导下,我们全面贯彻精准扶贫政策,坚持党建工作与扶贫工作相结合,切实解决贫困人口的生产生活问题。我们通过帮助农村贫困地区开展产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等措施,大幅提高贫困地区居民的生活水平和幸福感。同时,我们还加强产业带动,探索建立健全扶贫长效机制,实现了减贫与防贫相结合。



三、社会稳定


社会稳定是发展的基石,也是党委书记应尽的责任。在过去的一年里,我们采取一系列措施维护社会稳定。我们加强社会治安防范,打击各类违法犯罪活动,维护人民群众的人身财产安全。同时,我们注重改善民生,关心困难群众,加大力度解决就业、教育、医疗、住房等问题,不断提高人民群众的获得感和幸福指数。



四、党建工作


党建工作是党委书记的核心工作之一。我们始终坚持全面从严治党,加强党风廉政建设,坚决反对腐败现象的发生。我们注重党员队伍建设,提高党员素质,培养选拔优秀的党员干部,进一步健全党内民主生活,提高党内政治生活的质量。同时,我们加强党风廉政建设,强化党员干部的纪律意识,严厉打击腐败行为,营造风清气正的政治环境。



总之,过去一年,我们按照市委的要求,坚持党的领导,努力攻克工作中的各项难题,不断向前推进。我们通过加大经济建设力度,落实精准扶贫政策,维护社会稳定,加强党建工作等方面努力,迈出了具有里程碑意义的步伐。



当然,我们也存在着一些问题和不足,比如在经济发展中还存在一些短板和问题,对一些社会问题的应对还需要进一步加强等。在新的一年里,我们将进一步全面分析问题原因,加大工作力度,不断改进,为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。



最后,感谢党委的正确领导,感谢广大同事的辛勤付出,我们充满信心、充满希望,相信在年终总结中我们会取得更加辉煌的成绩!



谢谢大家!

⬣ 学院党委书记思想总结 ⬣


尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们:


大家好!我是XX学院党委书记,今天我非常荣幸能够向大家作述职报告,分享我在过去一年中所做的工作和取得的成绩。


今年是党的百年华诞,也是我们学院建校XX周年。在这过程中,我始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻XXX对高校的重要指示精神,坚守初心使命,团结带领全院人员,全力推进学院各项事业的发展。


在党的建设方面,我们坚持党的全面领导,全面贯彻党的路线方针政策,认真组织学院党风廉政建设和作风建设,严格执行干部任免、考核和监督制度。通过坚持“三会一课”制度,每月组织召开党委会、支部委员会、党员大会和集体学习,提高了党内干部的参政议政能力和组织凝聚力。


在学院教学工作方面,我们以提高教育质量为核心,努力推进教育教学改革创新,加强师资队伍建设。我们成立了教师发展中心,开展了教师继续教育培训,提升了教师的教学水平和教育教学能力。同时,我们加大了教学设施建设和资源投入,在校园网络环境、实验室建设、图书馆藏书数量等方面都取得了显著的改善。


在科学研究方面,我们积极推动科学研究机制创新,加强了科研团队建设和项目引进,提高了科研资金投入和效益。我们组织了一系列学术交流活动,邀请了国内外知名学者来学院进行学术报告和研讨,提升了学院的学术声誉和学科竞争力。同时,我们加强与企业和其他高校的合作,推动科研成果的转化和应用。


除了教学和科研,学生工作一直是我们学院工作的重要内容。我们建立了健全的学生管理体制,完善了学生发展服务机制,提供了更多针对性的服务和指导。我们积极组织学生参加各类社会实践活动和志愿者活动,培养了学生的社会责任感和创新精神。我们还加大了对困难学生的资助力度,确保了每个学生都能顺利完成学业。


在党建工作中,我们注重加强基层党组织建设,深化党内民主生活,增强党员的先进性和纪律性。我们积极引导党员干部遵守党章党纪,带头践行廉洁奉公的作风,提高了党员的政治敏锐性和责任感。


在述职报告中,我还要向大家汇报我们学院近年来的发展计划。我们将进一步加强学院的中心工作,致力于培养高素质的人才,加大学科建设和科技创新力度,提高学院的学科竞争力和社会影响力。我们还将加强学院与地方政府和企业的合作,推动产学研结合,为地方经济发展和社会进步贡献力量。


我要感谢学院全体教职工和同学们在过去一年中对我的支持和帮助。正是有你们的配合和努力,我们学院才能取得如此丰硕的成果。我相信,在大家的共同努力下,我们学院的明天一定会更加美好!


小编感谢您的阅读!

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