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传菜员试用期自我总结

工作总结|传菜员试用期自我总结(实用12篇)

发布时间:2018-03-26

传菜员试用期自我总结(实用12篇)。

★ 传菜员试用期自我总结

时光茬苒,一个月的试用期转眼就已过去,回首走过的三十个日子,不禁感慨万千......

南京,对于我来说充满了诱惑,是我从小梦寐以求的城市;会计,更是我最热爱和最理想的职业。因此怀着对南京城的向往,对职业的追求于XX年3月初报名应聘华泰公司总帐会计岗位。

说实话,会计岗位对从事二十多年会计工作的我并不陌生,从出纳、成本到总帐,每个岗位都或多或少干个几年。可在我到岗的当天,听我们科长介绍公司的财务运行情况后,我还是心慌了,因为新公司早已由会计电算化代替了过去手工记帐、算帐、报帐以及内部核算等工作。电算化虽早已学过,可一直没操作过的呀,怎么办?唉,来了又岂能放弃?天生倔强也爱挑战的我,决定重新学起,从零做起,就这样怀着一颗不安的心坚持了下来。幸好我的科长和同事待人特别的热情和关心,几天下来,在我们两位科长的耐心细致指导之下,很快掌握了电算化操作程序和操作方法,渐渐地熟悉了公司的组织机构和内部核算情况。

试用期间,本人能严格遵守公司的劳动纪律,虚心学习,服从分工,听从安排,自觉按新公司员工的标准要求自已。当然,距领导的要求还相差很远。在今后的工作中,我会加倍努力,勤奋工作,充分利用我所掌握的知识和多年的工作经验,更好的为公司服务,以回报领导对我的信任,真诚的感谢领导给我提供这个工作的机会,让我在向往已久的城市有立足之地,我会珍惜的!

★ 传菜员试用期自我总结

自入职以来,在公司领导的悉心栽培和同事的热心帮助下,我在工作和思想上都取得了长足的进步。在半年的试用期间,我严格按照公司要求,较好地完成自己的本职工作,同时不断发现问题,解决问题,从而提高自己的工作能力。

在工作方面,内审办公室是新成立的部门,首要工作任务是建设公司内部控制体系,具体包括:梳理业务流程,识别风险,设计控制措施并据此完善业务流程、整理编写规章制度等。建设好基础工作之后,内审专员的日常工作就是内部控制的维护和巩固,包括:修缮内控手册,定期对公司内部控制执行情况进行监督、测试和评价,将内控测试结果和完善建议上报领导,审核公司财务报告,根据公司需要制定审计计划、开展专项审计等。

作为部门唯一的审计专员,在没有本职前辈带领的情况下,初始工作时感觉吃力,虽然领导指明了大方向,我仍感觉迷茫。但是通过参与公司内部控制建设的工作,我有幸获得了快速熟悉公司日常工作的机会,通过与不同岗位的同事交流,了解到公司的基本情况、不同的业务流程与同事们对工作的认识和想法。这为我日后的内控工作和审计工作提供了宝贵的依据和建议,并且帮助我摸清了工作方法和路线,让我尽快适应了新的工作环境。

在思想方面,通过参加工作,我的思维方式得到了完善。

初始工作时,我的思考方式还属于学生特有的教条化思想,习惯拿课堂教授的规律和模板来判断现实。很快我发现这是行不通的,课本里的知识也是从实际工作中总结出来的,认识应该从事物本身的实际情况出发。于是,我通过不断对工作做出总结,结合大学给予的知识总结出自己的经验教训,不断地完善自己,初步形成了灵活变通的思维方式。同时,通过实际工作,我对一些工作现象、生活现象和社会现象的看法也发生了很大的转变,思考问题也从单一出发点变成了多角度出发,这对我的价值观的成熟产生了很大影响。当然,我的思维方式和思想觉悟还有待提高和成熟,在接下来的工作时间里,我会继续不断提高和完善自己,努力使自己的工作出彩出色。

在半年的工作时间里,我学习到了很多,成长了很多,更重要的是工作期间我暴露出的不足之处为自己敲响警钟。虽然我自认为思考缜密,但仍时而出现粗心大意,主要是装订错误和打印错误。虽然这类错误容易改正,但这暴露了我对细节的忽略,做事缺少规划。另外,在遇到问题时,我或许能利用书本知识提出解决方案,但却说不出这样做的原理;虽然知道某一方面的知识,但由于缺少系统地学习,不能充分地利用相关知识。所以,接下来我需要继续努力的两个方面是:事无巨细,均要事先统筹规划、面面俱到;为了更好地工作,我还应该继续深造自己,通过系统地学习来弥补工作中缺少的专业技能和知识。

如果承蒙领导的信任,准许我继续留在这里参加工作,那么我想借这次机会提一点想法:公司有很多青年人才和专业人

才,这笔人力资源是公司宝贵的无形资产,希望公司能够多发掘内部人才,同时加大对专业培训的投入,避免人才培训浮于表面,能够真正提高公司员工的专业知识和技能。这样能够为公司源源不断地注入新的能量与活力。

以上是我对试用期工作的简单总结,若有漏缺的不足之处,希望领导批评指正,我会在今后的工作中更加努力,成为值得公司重用的人才。

★ 传菜员试用期自我总结

时光飞逝,不知不觉间我入司已经2个多月了,从陌生到熟悉,从一开始对系统的不了解、不熟悉,到现在基本可以掌握公积金的整个系统,这与各位领导和工作同仁的关心和帮助是分不开的,借此机会向各位表示最衷心的感谢!感谢公司各位领导对我工作的帮助和肯定。

现将工作总结如下:

一、加强学习,提高自身品质意识,树立严谨的品质理念

积极参加公司里组织的各方面的培训课程的学习,严格要求自己,认真做好每日的工作,对现场的设备进行定期的维护,遇到问题积极与甲方沟通与协调,做的今日事今日毕。积极参加公司的培训活动,服从分配,处处以身作则,不断提升自己。

二、严格遵守执行公司的各项规章制度,自觉履行自己的工作职责

尽职尽责,从不叫苦叫累。严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求,做到按时上班,不迟到不旷工,积极参加公司里组织的各项活动,服从领导工作安排;按时完成领导交给的各项工作任务,不搞情绪化,自觉履行工作职责,认真完成本职工作任务。

★ 传菜员试用期自我总结

篇一:试用期个人工作总结与自我评价试用期个人自我评价及总结="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。篇二:工作总结与自我评价您好!进入工作已有**年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在20xx年竞聘成品控主管,在3个月代理品控主管期间,使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与努力同在。一、试用期工作总结:试用期工作期间,我重点关注了:降低客户投诉提高制程合格率,提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。1、客户投诉率的改善:因为基地的消费群集中在市内,运输距离远周转速度快,所以的客户投诉率一直比较高,其中绿桶投诉占半。针对这个问题,我在线反复研究,从细节入手,企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后,在验桶处还能发现微绿桶,经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫,使之与桶颈内部进行摩擦,在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议,都被采纳,并试验成功。同时,为降低客户投诉率,收集相关资料,提出合理化建议,建议在运输配送环节对水桶进行保护。2、基地质量意识的提高:在生产过程中发现某些岗位员工质量意识低,缺乏自检意识,因此我与生产线各关键岗位进行面谈,并利用班后时间进行了《质量意识培训》《质量安全知识培训》,制定各岗位工艺流程图,完善作业指导书,提高各岗位可视化水平,提高基地员工的整体质量观念。3、品控团队的建设:组织质检员与化验员轮岗学习,从2月份开始互相学习,3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任;其次,公司qs审核期间下发了大量的技术性资料,组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致,勤奋工作,形成了良好的部门工作氛围。二、自我评价工作严谨,善始善终,办事认真,肯吃苦,善于总结、反省,具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的能力,在工作中以严谨的工作作风,认真完成了本岗位各项工作任务。="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">

★ 传菜员试用期自我总结

本人入职以来,在网络部担任技术支持工作。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训,增进了对学院的了解,以及对自我一些不足的地方得到了改善与提升。

目前本人工作主要职责是对机房教室设备的维护以及对同事电脑网络带给技术支持,保障老师们正常办公以及正常教学。

在这段时光里本人熟悉了各项事务处理流程和对标准化的执行;完成了母盘制作和机房电脑的整体更新;参与了网络改建和服务器修改方案的策划与执行。

在工作期间,也发现了一些自我的不足之处,比如在问题处理上解决问题的思路不够广。为弥补自我的不足之处,我会每一天都去学习,每一天进步一点点!

自从加入XX公司以来,边学边做,很快得掌握了专业技能,与同事们亲密合作,本职工作得到顺利完成,在此期间,与同事们相处融洽,团队精神与我取得的成绩是分不开的。同时,我会再接再厉,不断进取,期望有进一步学习的机会。

★ 传菜员试用期自我总结



我怀揣着对催收行业的热爱,自信满满地踏进了这家公司。在这里,我作为一名催收员,负责债权人的资产追讨和催收,旨在实现应收账款的回收。经过了一个月的试用期,我深刻体会到了催收员这个职位的不易,才艺和技巧都需要进一步锤炼和提升。



在这一个月中,我认真学习了公司的各项政策和制度,向前辈们打听并且仔细了解了一些行业内的常见催收技巧。通过阅读公司的文件和了解案件情况,我不断提升了对企业主体银行业务的认识和了解,并逐渐进一步实现了我在以前学习中所获得的各种理论知识。同时,我也感谢导师对我的耐心和指导,使我不断加深了对催收业务的理解。



在这一个月里,我有机会不断跟着前辈学催,从接听电话质问到给客户发善意提醒短信,从处理最基础和最简单的案件到独立处理一些稍微难点的案件,我通过实践不断提高了案件处理能力。在处理具体案件的时候,我通过分析债权人的资产情况,进行透析研究,积极寻找追讨资产的方法和细节,逐渐了解到了不同案件的解决方法和处理手段。



在工作中,我也意识到了自己在某些方面还有不足之处。首先,我发现自己在处理案件的时候难免有些主观判断,不能用更加客观的眼光去观察问题。此外,我也发现自己在处理客户电话时,语气有时是过于生硬或者过于客气,难以与对方建立起亲和感。除此之外,我也了解到自己对于对一个职业进行了解和研究的不够。虽然我已经通过课程学习熟悉了排除障碍和解决问题的技巧,但判断一个案件的复杂度或作案人员的动机等方面,仍然需要我进一步积极地进行学习和关注。



此外,在工作过程中我越来越感觉到催收员这个职业是极具挑战性的。因为一个合格的催收员需要吸收来自各种不同信任级别的信息并与多种不同的人相处。它也需要继续提高人际沟通能力,这一点似乎是最难达到的。在催收过程中,催收员需要对客户进行谈判,克制住情绪,准确把握客户的心理需求和沟通语言,以实现双方最大化的利益和合作。



虽然我在试用期的学习工作过程中遇到过一些挑战,但同时他们也是为我打下了坚实的基础。在接下来的工作生活中,我将继续保持认真负责的态度,提高专业技能水平,自觉修正自己存在的不足,积极面对日常工作中的各种难题,为企业的发展做出更大的贡献。

★ 传菜员试用期自我总结


一、试用期工作内容回顾


我在公司人力资源部门的试用期已经结束了,我想对这段时间的工作进行一个总结。在试用期间,我参与了各种人事管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等方面。


招聘是我试用期的重要任务之一。我熟悉了整个招聘流程,从拟定招聘需求到发布招聘广告、筛选简历、面试候选人,最后确定录用人选。在这个过程中,我学会了如何撰写招聘广告,吸引优秀的候选人。同时,我也学会了如何通过面试来评估候选人的能力和匹配度,以便为公司挑选最合适的人才。


培训也是我的试用期工作重点。在公司进行新员工培训时,我负责协助安排日程和培训材料的准备工作。我与培训师合作,确保培训课程的顺利进行。我还积极参与了一些内部培训课程,提升了自己的专业知识和技能。


绩效评估也是我试用期内需要关注的重要环节。我参与了公司的年度绩效评估工作,通过收集和整理员工的工作信息和绩效数据,为管理层提供参考,以便制定激励和晋升计划。在这个过程中,我学会了如何分析和解读绩效数据,找出员工的优势和不足之处,并向管理层提供有针对性的建议。


二、试用期工作成绩评价


在试用期间,我努力学习和工作,取得了一定的成绩。我的招聘工作得到了上级的认可。通过广泛的渠道发布招聘广告,并有效筛选候选人,我成功地为公司填补了若干职位空缺。尤其是在招聘高级职位时,我成功找到了一些非常有经验和能力的候选人,为公司引入了珍贵的人才资源。


我的培训工作也取得了一些成果。在新员工培训方面,我组织了一系列系统而全面的培训课程,帮助新员工快速融入团队,了解公司文化和工作要求。培训后的新员工表现出良好的工作热情和能力,得到了同事和上级的好评。


我在绩效评估方面也取得了一些成绩。通过细致的数据分析和绩效评价,我帮助管理层识别出了一些潜力员工,并提出了相应的培训和激励建议。这些员工在接受培训和激励后表现出明显的进步,为公司的发展做出了积极贡献。


三、试用期工作中的不足和改进方向


尽管在试用期间我取得了一些成绩,但我也意识到自己存在一些不足之处,需要进一步改进。我在招聘过程中有时候会过于追求候选人的学历和工作经验,而忽视了候选人的潜力和发展空间。在今后的工作中,我会更加注重候选人的能力和潜力,以便为公司挑选出更具长远发展潜力的人才。


我在培训工作中有时候会过于依赖培训师,未能发挥自己主动性和创造性。在今后的工作中,我将更加主动地学习和研究培训领域的最新知识和方法,以提升自己的培训能力,更好地服务于公司员工的成长和发展。


在绩效评估方面,我需要提高自己的数据分析和综合判断能力。虽然我能够整理和分析员工的绩效数据,但有时候在给出建议和方案时会显得有些保守。在今后的工作中,我会努力提升自己的分析能力和判断能力,为公司提供更具针对性和前瞻性的建议。


四、试用期的工作感悟与展望


在试用期间,我深刻感受到了人事工作的重要性和复杂性。人才是企业最宝贵的资源,而人事部门作为管理和发展人才的重要环节,承担着重要的责任和使命。在今后的工作中,我会更加努力地学习和实践,不断提升自己的专业素养和综合能力,为公司的发展和员工的成长贡献更多的力量。


同时,我也渴望在未来的工作中能够有更大的发展空间。我希望通过不断的努力和学习,在人事管理领域取得更好的成就,为企业的发展做出更大的贡献。我相信,只要保持积极的态度和持续的努力,未来的道路一定会越走越宽广、越走越光明。


五、总结


试用期是我人事员工作中的一个重要阶段,通过积极学习和实践,我取得了一些成绩,并意识到了自己的不足之处。我将以这次试用期为契机,不断改进自己的工作方式和方法,提升自己的综合能力和素质,为公司的发展贡献更多的力量。我相信,在未来的工作中,我将能够取得更好的成绩,实现更大的职业发展。

★ 传菜员试用期自我总结



在催收员这个职位上,试用期是一个非常重要的阶段。对于新入职的催收员来说,这是一个学习和成长的过程。在试用期内,我认真学习催收知识,积极磨练技巧,不断提高自己的能力。下面就让我来详细介绍一下我在试用期内的自我总结。



一、学习务实,注重调研



催收不同于一般的工作,涉及到的领域比较广泛,需要具备一定的基础知识。在试用期内,我主要学习了催收的法律法规、公司业务流程、客户关系的建立以及电话技巧等。



此外,为提高我在催收领域的专业能力,我更是利用每天的空余时间学习同行业线上名家所发表的文章、学习相关资料,以及与同事交流所学心得,不断丰富自己的知识库。通过不断学习,我已经具备了一定的专业能力,能够迅速准确地判断客户咨询、对帐等情况,提供科学合理的催收方案。



二、技能提高,注重积累



在催收职位上,技能是非常重要的。试用期内,我通过不断的实践,使自己的技能得到了较大的提高。具体来说,我在以下几个方面做了很多努力:



1.沟通能力:有效沟通技巧能给客户留下好印象,并可更好地促成还款。比如,耐心地倾听客户的需求,主动解决他们的疑问和不满,通过维护关系建立信任,从而达到减轻欠款压力的目的。



2.抗压能力:债款催收是一项长期而紧张的工作。在面对不同客户的情况时,需要有很强的耐心和恒心,保持稳定心态,且要在压力之下保持高质量地工作。



3.财务知识:由于这个职位涉及到债权、债务对账,因此需要掌握一定的财务知识。我不仅熟悉公司的账务系统、还能准确的识别各种严重的还款问题,并协助个人或公司建立更健康的财务模式。



三、工作责任,注重细节



在催收这个工作岗位上,责任是非常重要的。在试用期内,我更是时刻铭记着这个理念来执行我的工作职责,严格要求自己。



与此同时,我也非常注重工作细节。对于可能发生的每种不同情况,我总是预先制定计划,事先探究对策,防患于未然。即使是一些细小的工作安排和计划,我也会认真查看和校对,以确保工作质量的高效与准确性。



总之,在试用期内,我不仅仅掌握了相关业务技能,还不断培养了自己的工作责任感和工作经验,不断提高自己的专业形象和素质,以此来适应公司的要求与发展。



四、团队合作,注重交流



在催收这个工作岗位上,个人的能力固然重要,但团队合作也是不可或缺的。在试用期内,我对此非常认同,不断加强与同事间的沟通交流,配合他们完成共同任务。



此外,在催收的过程中,我也和同事们建立了良好的关系。无论在工作上还是在日常生活中,我都非常注重与同事之间的良好沟通、同步,共同推进公司的发展。这种工作氛围对个人成长与公司发展都具有积极作用。



总结:



为了能在试用期内发掘和完善自己的优势,我在职称上乐观开朗、勤奋好学、不甘落后,并勇于挑战自己。因此,我预计在试用期的通过,也将是对我的努力与付出的一种肯定,同时也将更有激励作用,为下一阶段努力的提供动力,进一步完善自我。

★ 传菜员试用期自我总结

我毕业后进入单位实习了三个月的时间,这三个月中我学习到了许多在学校没有的知识和经验。从一个陌生的环境到现在的工作能够得心应手,要感谢这里一切。终于,通过努力,我转正了。我为自己的工作细心地做下了转正自我总结,以下这优点和缺点并存的资料里便是我的工作转正自我总结范文。

工作转正自我总结:在公司3个月的试用期中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,在他们的教导和培养下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结报告。

作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有过专业知识的学习,但是实践的东西接触的少,对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业,对很多流程还不熟悉,不知道该如何做好这个专业的工作,遇到这种情况,我依靠老师的指导,以及自身认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。一段时间之后,我被借用到南京项目组做无线,在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新学习的过程,自己在其他同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教,看不明白的或者不会画的图就自己查资料,翻阅以前的图纸,尽可能自己解决问题,不打扰其他同事,无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。

★ 传菜员试用期自我总结

大学毕业至今已经有整一个月了,在一个月的时间里,我并没有荒废,而是积极的参加到工作中来了。我比较幸运,在这个难找工作的XX年,我一毕业就顺利的找到自己的工作,是在公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的影响也是很大,公司以外都是招收很大新人,而今年却很少,我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期,试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。

时间过得很真快,转眼就一个多月了,,就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去,现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。

一个多月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。一多月以来,我分别在几个不同的岗位上练习,刚开始是做家长频道的粘贴工作,后来做资讯频道中的评论,现在做教师频道,其中也有一些不同的岗位让我去锻炼,在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种距离感,缺少家庭特有的温馨。自到xxx参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作,让我真切感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,编辑部新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在编辑部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有:

1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作,还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。

2、基本学会photoshop的应用和网页制作;

3、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别,熟练掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等;

4、基本了解并初步学会教师

频道的研发;

在这期间,工作上最大的不足主要有:

1、新闻的采写比较古板,缺乏新意;

★ 传菜员试用期自我总结


一、试用期的工作内容


在保密员试用期的三个月里,我主要负责保密数据的收集、整理和保护工作。具体而言,我的工作内容包括:参与制定保密政策与计划、收集和整理机密文件、制定保密措施并监督执行、参与机密信息泄露事件的调查与处理等。


二、试用期的收获和成长


1. 提高了保密意识


通过参与制定保密政策与计划的工作,使我对保密工作的重要性有了更深刻的认识。我学会了如何识别和确认机密信息,以及如何制定合理的保密措施,确保信息的安全性。对于信息的收集和整理,我也提高了敏锐度和细致性,更加注重对细节和背后含义的把握。


2. 磨炼了分析和处理问题的能力


在参与机密信息泄露事件的调查与处理中,我学到了如何从众多线索中分析出关键信息,并采取相应措施进行处理。通过和其他保密员的合作,我了解到了保密工作的复杂性和多样性,提升了自己解决问题的能力。


3. 增强了团队合作意识


保密工作是一个团队协作的过程,我在这个过程中发现,只有通过与团队成员的密切合作,才能更好地完成工作任务。我学会了与他人有效地沟通和协商,迅速融入团队,形成亲和力和凝聚力。


三、试用期间的成绩和亮点


1. 成功修订了保密政策与计划


在试用期内,我与团队成员共同制定了新的保密政策与计划,并成功地实施了起来。通过改进原有政策的不足之处,针对实际需要进行了相应调整,有效提升了保密工作的效率和质量。


2. 参与了重大机密事件的调查工作


在试用期中,我还参与了公司内部的一个重大机密事件的调查工作。通过分析数据和线索,我们最终成功找出了泄露机密的内部人员,并采取了相应措施进行处理。这项工作不仅在保密工作中取得了显著的成果,也展示出了我的调查和分析能力。


3. 建立了良好的工作关系和口碑


在试用期内,我与同事们建立了良好的工作关系,互相帮助和支持。我的工作态度和责任心得到了上司和同事的一致好评,为我的试用期表现增添了不少亮点。


四、总结与反思


在保密员的试用期阶段,我不仅学到了很多专业的知识和技能,也发现了自己的不足之处。在接下来的工作中,我将更加注重继续提升自己的保密意识,不断磨炼解决问题的能力,并继续与同事们保持良好的合作关系,共同为公司的信息安全工作做出更大的贡献。

★ 传菜员试用期自我总结

最近一直沉浸在学习和工作当中,不知不觉,自己的试用期居然已经结束了!当初心心念念着自己的试用期能早些过去,但真当试用期过去的时候,自己却又感到又些许的迷茫。

试用期,这尽管是考核的时候,但也是我学习的时候,在这段短短的试用期里,我从前辈身上学得了太多的经验和知识。这都为我的工作带来了大大的改变!同样也是我在工作中“乐不思蜀”的原因。

但是,现在试用期过去,我也不知道自己能不能完全的胜任这份工作,成为一名出色的前台人员。但是我会努力的做好自己的每一份工作,让自己能走向成功!为此,我对自己试用期的工作做总结如下:

一、个人的学习情况

我在x月x日的时候加入xxx酒店,作为一名新人,在工作中也没什么能力和知识。就跟着大家一起参加了就酒店的礼仪培训。尽管早有准备,但在真正的培训的时候,我也不得不感叹,作为酒店,对礼仪方面的要求真的非常严格。尤其是作为前台试用员工的我,更是受到了额外的照顾!

但是,我真的很感谢培训老师在学习中的批评,因为有了这些批评,我才能认识到自己的不足,才能加紧的去改正自己的问题!

但我的学习还不仅仅如此,在走上工作岗位后,作为新人,我在工作中处处都要向前辈学习。甚至有段时间,自己的一举一动,都在向前辈模仿。尽管有些僵硬,但是对我这个新人来说,模仿前辈确实给了我不少的收获。

二、工作情况

随着工作的推进。我在慢慢的习惯了在前辈的一旁完成工作。一开始的时候,只是做一些辅助工作,甚至只是学习。但是通过自己的努力,我现在也能顺利的完成前台的任务。但还有一些不够熟练。

所以在这段时间里,我经常主动的锻炼自己的,积极地去和客人交流,提升自己的交流以及业务能力。让工作有了不小的进展。

三、结束语

这段时间来,自己的工作已经有了很大的进步,相信自己的因对基本的前台工作已经完全没有问题了!在转正之后,我会更加的激励自己,让自己在工作中更加的努力,让工作更加的出色!

在今后,我也会多多主动的学习,争取在工作中赶上前辈,超过前辈!我一定会努力的!

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