党风廉洁教育活动总结（精品20篇）

不忘初衷，牢记使命，团结奋进，再创辉煌

2019年汉中尧柏水泥廉洁自律

主题教育活动总结

作风要求真务实，管理要不断创新。2019年公司作风建设再全面、再深入、在路上，全体干部员工时刻牢记使命，以作风建设为引领，以“四讲四强化”为核心，以圆满完成任务及助力企业发展为己任，自强自立，团结奋进，扎实推进各项工作。全面贯彻落实集团公司“严抓细管、强化基础、稳健发展、防范风险”的指导思想，持续提升“五项能力”。

全体干部认真学习《尧柏集团干部纪律管理条例》，贯彻落实廉洁自律主题教育思想，进一步严明工作纪律，严肃“八个严禁”要求，转变工作作风，提升工作质量。我们自上而下形成了良好的工作氛围，造就了一支作风优良、廉洁自律、素质过硬的干部队伍，为企业的发展作出了贡献。

1、 加强理解，精心组织，宣传和落实集团的核心思想。

1.公司总经理组织召开了动员会、宣贯会，重点学习了集团公司三份通知文件和大区关于此项活动的专题会精神，讲清活动开展的目的和集团开展此次活动的意图。学习《关于深入开展管理干部廉洁自律主题教育活动的通知》、《关于进一步严明作风纪律管理要求的通知》、《关于严控非生产性费用开支的通知》内容和要求，重点宣贯集团“八个严禁”要求，并认真部署降低成本和非生产性开支的要求。

2.组织了全体干部再次学习《尧柏集团干部纪律管理条例》《尧柏集团管理干部廉洁自律管理条例》、《尧柏集团管理干部约谈管理办法》，统一思想，提高认识，使全体干部自觉把思想和行动统一到活动部署上来。

三。各部门、车间召开本部门/车间内部作风建设专题会议，全员宣传实施廉洁自律主题教育活动。每各车间每月制做一份廉洁自律的板报，并将板报内容拍照发送给管理干部组共享。

活动开展以来，各车间共出版板报20期，宣传贯彻全员廉洁自律精神。

通过学习，全体干部领会了文件精神，重视活动开展，按照活动计划积极开展各项工作。

2、 自我检查、自我纠正、自我批评，努力提高自我革命能力。

1.召开了廉洁自律主题批评与自我批评民主生活会，对照“八个严禁”逐条进行自省自纠，所有干部撰写心得体会。要求与会人员深入分析，触动心灵，注重从理论学习、自身修养和实际工作等方面进行深入分析。

心得体会要发自内心深处的撰写，严禁应付差事、敷衍了事。共收集心得体会37篇，并于oa单位空间学习交流。

2.开展了一次总经理讲廉洁自律的专题培训，以贯彻落实集团总经理负责制的要求，全体干部认真领会培训内容。特别是双节前反复强调廉洁自律“八个严禁”要求，切实发挥公司二级监察职能，时刻提醒大家，勿入歧途，莫伸手，伸手必查，今年未发生一起违反廉洁自律要求的事件。

3.实行公司领导每人一课，重点对廉洁自律和作风建设进行培训，从而提升大家对主题教育活动的认识，也让大家时刻警惕，严以律己。

4.组织**《一抓到底正风纪》、《作风建设永远在路上》警示教育专题片，从做事做人上提升大家的综合素养，严肃风纪，自我革命。

5.组织部分干部赴时代楷模张富清旧居、川陕革命纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。学习英雄事迹，对照自我，反思与改进，并**了《榜样》故事宣传教育片。

会后各位干部谈感受、谈体会，此活动把廉洁自律主题教育更深入、更强化，有效提升了干部的认知思想。

三、不忘初心，自我提升，再推“四强四强化”。

1.组织召开了“四讲四强化”深入学习领会专题讨论会，各级干部谈感受、谈体会，进一步巩固和提升了“四讲四强化”在实际工作中的作用。切实使安全环保、工艺质量管理、设备管理、生产组织、节能降耗、财务管理、行政后勤管理等各方面工作明显推进，实现企业管理的标准化、流程化、精细化，同时管理干部“五项能力”明显提升。

各级干部充分认识到廉洁自律教育活动重要性和严肃性，有效落实了“五慎”（慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友）。

2以作风建设和廉洁自律主题教育活动为契机，推进精细化管理。落实区域工作安排，推进洋县公司精细化管理实施方案，巩固现有成果，全面推进精细化管理。

一是转变观念，坚持长期推动。以安全双重预防机制和一级标准化建设为基础，进一步开展现场整治，深挖隐患，分级管控风险和隐患排查治理，严格落实责任，提升安全管理精细化水平，全年未发生一起最终损失5000元以上安全环保事故。二是抓住重点，实现全面精细。

以矿运车间、中控室、包装段、安环部试点单位为样板，巩固现有成果，进一步深入推进精细化管理，从规范化向精细化、标准化迈进。在全公司贯彻推行“六步法”，让精细化管理真正落地生根，有效促进生产经营和综合管理的提升，从而降低成本，提高产能和效益，实现目标激励。在大区精细化评比竞赛中公司中控室获得一等奖，整体现场管理大幅度提升，从员工到干部都得到了好的评价和认可。

三是夯实基础，保障效益提升。精细化管理的最终目标是：落实到位，落实到位，每天清理结算。

流程标准化、管理科学化、系统标准化、成本最小化、效益最大化。每周有计划的进行推进，每月组织对精细化管理工作进行检查评比，从现场跑冒滴漏治理、双重预防机制、一级安全标准化建设、十大经济技术指标提升、九项质量指标、智能化工厂建设、综合后勤全面提升等方面将每项工作目标量化、细化，狠抓过程控制，由被动变主动，充分发挥二级考核机制，使生产的每个环节都处于受控状态。用精细化作为抓手促进安全、质量、生产管理，作风建设，提升管理水平，把各项精细化管理措施落到实处，切实将精细化深度、广度推行到位，不断改进，各项管理水平得到了持续提升。

三。开展劳动竞赛和小技改活动，调动全员积极性。主要从技术创新和管理创新，降低成本，提高效率。

落实劳动竞赛活动方案，月初立项、月终核算，对取得成效的进行激励性奖励，同时激励全员参与修旧利废、小技小改活动，增强全员成本意识，从而降低生产成本，全年开展劳动竞赛20余项，开展小技小改120项，修旧利废130项，为公司节约成本近80万元。这次活动也是一种工作作风的落地，也是对团队精神的一次考验。

4二级监督要认真，加强干部工作纪律。严肃各项纪律，每月对干部考勤、请销假、外出公务等进行核对核查，对不按要求规范考勤的干部进行通报考核，必要时对其进行二级监察。

抓好各类会议的落实，严格执行会议制度，月度经营分析会、周例会、部门例会、工艺质量专题会、安全环保专题会、各类事故一事一议分析会等会议，对应部门要按时组织召开，并及时将会议纪要上传至oa单位空间。综合管理部对洋县公司集团会议、区域会议及会议安排的完成情况进行跟踪汇报。全年二级监察共对5名干部进行会议通报批评，对3名干部进行诫勉谈话，处罚通报6起，纠错纠违7起，有效的帮助干部成长，防范了工作中的违纪违规事件。

5重视干部学习，开展管理干部读书活动。要求全体干部坚持每天学习，每人发放《大学中庸》、《卓有成效的管理者》、《科学管理原理》三本书，要求大家学以致用，通过学习提升自我，结合实践工作，提升管理水平。

每月按时交读书笔记，综合管理部在oa单元空间内互相分享、交流。全年共收集学习笔记120余篇。并在周例会让大家分享下学习心得，通过学习，从强制学习到主动学习，有效提升了干部的学习意识以及学以致用的能力。

6专项工作要有针对性地抓好，多方协调，确保完成。洋县公司作为集团信息化、智能化升级的试点单位，在和柏云公司的通力协作下 ，成立信息化技改项目部，克难攻坚，协调各方资源，项目进展顺利。

（1） 数字营销系统已成功投入运行。（1） 实现无人值守改造升级：自助收单、发卡、打印单据；散装水泥自助定量装车**子秤工艺模式）测试成功；实现了erp**运输与物流平台的连接。

（2） mes系统的智能管理系统正在测试中，即将投入使用。（3）设备智能巡检系统、参数寻优项目、智能监控系统正在实施中，力争明年上半年完成投入使用，为集团信息化建设做好试点。

4、 民主测评、考核，再次提高员工满意度。

1综合管理部牵头设立举报专栏，接受监督。并结合集团监察科干部廉洁自律民主评议标准，开展廉洁自律专项评议，对员工反映意见大、民主评议满意率低的2名干部，公司经理办公会对其进行了谈话，对排名倒数第一的干部在下年度做人事调整。

民意测评结果已上报集团监察科。

2. 持续强化人员培训，实行公司领导每人一课，干部现场讲操作、教技能，定期组织技能岗位考试，开展360度干部测评。同时，要注重大学生的培养，实行师徒带徒，以提高新人的进步。

今年共有21名新员工，其中5名是固定职位的大学生。

三。以人为本，改善民生，提高对员工的服务水平，保障生产正常运行。利用余热发电能源对职工宿舍的采暖、洗浴进行了改造。目前供暖正常，工作人员反映良好。

同时，提高伙食和食堂服务质量，确保员工吃好用好饭。“金杯”、“银杯”不如公众的口碑。每月开展食堂伙食满意度调查和宿舍评价检查，年满意度达到85%以上。2019年员工宿舍和食堂分别获得集团授予的“员工宿舍标准化建设单位”、“员工食堂标准化建设单位”三星级牌，全年未发生一起职工投诉事件。

5、 不断总结，不断改进，团结一致，争创佳绩。

自廉洁自律主题教育开展以来，公司始终将此项任务作为作风建设的重要内容，从组织到实施，从落实到考核，扎实推进，不走过场。各级管理干部要充分认识廉洁自律主题教育活动的重要性和严肃性，扎扎实实地开展各个环节，不搞任何形式。认真落实“八个严禁”和“五慎”（慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友），深入剖析思想，荡涤灵魂。

一严到底，一点一滴严要求，时时处处正风气。自上而下的形成了良好风气，纯洁了干部队伍，提升了团队战斗力、凝聚力，整体健康向上，从内在凸显出了活动的有效性和重要意义。干部带头表率，牢固树立廉洁自律意识，自觉抵制不良风气的侵蚀。

时刻保持践行厉行节约各项规定，坚决杜绝了吃拿卡要等违纪违规。活动期间加强监督，严肃考核，全体干部自觉接受员工监督，严格按照《尧柏集团管理干部廉洁自律条例》和《尧柏集团管理干部约谈管理办法》要求自己。综合管理部切实发挥了二级监察职能，对活动开展情况全程进行了监督落实，锻造了良好作风，保障了全年任务的较好完成。

总之，通过本次活动我们在作风建设和廉洁自律方面取得了实效，管理干部能够做到立行立改，牢记组织纪律和组织重托，把廉洁自律的意识贯穿到各项工作。廉洁自律是党和国家一贯倡导的优良传统和作风，是干部队伍必须具备的优良品格，也是企业保持肌体纯洁、降低内耗、凝聚力量抓发展的有效举措，是尧柏集团作风建设一项重要内容，是一项长期性、坚持性的工作，不可能一蹴而就，活动式的结束。在今后的工作中，我们要坚持常态运行，强化问题的落实整改，对工作中存在的问题、员工反映的问题、自我剖析的问题积极整改，不断提升工作的有效性。

全体干部努力解决实际问题，树立执著思维，廉洁自律运行制度化、常态化。特别是对涉及到广大员工和实际生产的问题我们会及时进行解决，力求取得实效，让一线员工看到实实在在的变化，树立干部形象，营造风清气正、健康向上的内部环境。

作风建设永远在路上，廉洁自律时刻警醒。全体干部一定要以这次主题教育活动为契机，带头表率，勇于担当，带队打好仗。始终以“四讲四强化”为核心，在反思与展望中投入新的工作，全体干部一定会围绕中心思路和重点工作，务实开拓，奋发进取，时刻保持清醒的头脑，严于律己，逢山开路，遇水架桥，努力做到立行立改见实效，主动担当勇作为，锲而不舍转作风，自我革命不停步。

2019年12月16日

✦ 党风廉洁教育活动总结 ✦

一年之计在于春。今年年初，我院拉开了20XX年廉洁司法教育活动的序幕，在廉洁司法的和煦春风里开始了新一年的工作。三个月的教育活动以来，我庭结合实际工作，认真学习，精心组织、积极开展，较好完成了教育活动的各项工作目标，较好的促进了我庭的思想素质工作和业务工作，活动取得了预期效果。现将活动总结如下：

主要做法

多种形式、多个方面深入开展理论学习，切实提高干警思想认识和素质涵养。 活动开展以来，我庭先后组织干警就有关廉洁司法的法律法规、党纪党规、制度分别进行了专门的学习和讨论，主要学习了《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《最高人民法院“五个严禁”规定及违反“五个严禁”规定处理办法》等法律法规、党纪党规，再次学习了规定、最高院六项措施和节日作风“十个不准”规定等制度规定；同时要求干警认真做好学习笔记和讨论心得，结合本职工作和自身作风问题进行反思和剖析。为做到充分对我庭存在的问题进行排查整改，避免“当局者迷”的情况出现，我庭还邀请了人民陪审员、辖区人民群众参与到学习讨论中来，让他们各抒己见、充分发言，指出不足，提出建议，收到了良好的效果。要求干警通过网络、报刊、电影电视等媒体，充分利用闲暇业余时间自学各种法律法规和规章制度，收看收听各种警示教育片，关注各种网络上因贪污的腐化曝光的贪官污吏以警示自己；同时要求在自学中做好随记，在集体学习时相互交流讨论，以达到温故知新和知识共享的效果。通过学习和讨论，我庭干警对自身思想作风上存在的问题和不足有了客观、深刻的认识，明确了努力的方向。

“学以致用”，在实际工作中严格遵守廉洁司法各项规章制度，做到不越雷池一步。

在审判工作中要求干警严格遵守职业道德、法律规定和司法程序审理案件。坚决不接受当事人的吃请和红包，不吃、拿、卡、要，不偏向任何一方当事人，不受权力压力的干扰，不受钱权美色的诱惑，秉公执法，坚守道德。要求干警养成艰苦奋斗、俭以养德的公仆精神，在声色犬马、灯红酒绿的社会中保持自我，不焦躁不浮躁，以共产党人朴素、奉献、自律的价值观和人生观时刻保持自我，保持良好的品行和高尚的情操。严格按照法律规定审理各种民商事案件，不为一时懈怠而偷工减料，不为一时偷懒而拖拉延时，自觉遵守回避、保障当事人充分发表意见等基本规定，以解决矛盾纠纷和当事人的当务之急为结案的根本目的，实现案结事了任何。

主动接受人民群众监督，鞭策干警将廉洁司法教育活动落到实处。

通过定时和不定时走访辖区群众，听取他们对我庭开展廉洁司法教育活动的意见和建议，并做好记录，形成反馈材料，就群众反映的突出问题及时进行整改。教育活动开展以来，受到了辖区人民群众的广泛参与和大力支持，取得了良好的社会效果。 存在的缺点和不足

1、整体学习氛围不够热烈，学习欲望不够强烈。没有在思想和行动上重视学习，说到底是对司法廉洁教育活动的重要性还认识不够。主要表现在学习不主动，自觉性不高，缺乏主动系统学习精神。尤其是在有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢；求真务实的作风不够扎实。除了时事和国家大事，其余的学习较被动、虽然能够认真参加集体组织的学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少

2、“慵、懒、散”的现象在工作作风上依然没有彻底消除。主要表现在工作不扎实，形式主义、走过场的工作态度仍然存在。部分干警对工作不够严格要求，得过且过，不思进取，缺乏尽善尽美的精神，尤其是在抓一些棘手问题、有一定难度的问题时，缺乏一抓到底、敢闯敢干的魄力。

3、工作方法不够灵活，缺乏创新意识。主要表现在一味追。求循规蹈矩，缺乏主动创新和敢想敢做的魄力。思想观念上摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规，遇事求稳怕变，对工作安于现状，满足于应付，看成绩多，找差距少。

下步工作打算

通过三个月的司法廉洁教育活动，全庭干警进一步增强了公正意识、廉洁意识、法纪意识、风险意识，进一步坚定了廉洁司法的理想信念，解决了在司法廉洁方面存在的突出问题，我庭将继续以司法廉洁教育活动的契机，再接再厉，矢志不渝，巩固扩大活动成果，为推动我院的审判工作出一份力。

1、认真总结，深刻反省，以实际行动查缺补漏，改进工作中存在的不足。

2、进一步加强学习，多种形式、多种手段丰富活动载体，持续、深入推进教育活动。

3、利用基层法庭在辖区的群众基础，想方设法提高人民群众参与、监督教育活动的积极性，不断提升人民法院的公信力和社会影响力，树立人民法院和法官队伍的良好形象。

✦ 党风廉洁教育活动总结 ✦

1) 以廉洁为标尺，以自律为刻度，量一量，我们的心灵。

2) 育荷花之品质，习蜜蜂之勤奋，思群众之利益，树廉洁之风尚。

3) 愿在三尺讲台上展现名师风采，更愿在三尺讲台下誓死卫生的清廉。

4) 用积极的眼光看待学生;用热情的态度对待学生;用科学的方法指导学生;用廉洁的作风净化学生。

5) 用爱心点燃爱的火花，用智慧开启智慧之门，用廉洁引领轻松人生。

6) 以心为舵，以爱为桨，以廉为帆，谱一曲赞歌唱给莘莘学子;以真为经，以善为纬，以洁当梭，织一幅锦绣献给朗朗晴空。

7) 以神圣长生天名义敬廉，以高贵兰哈达品质崇洁;以理想原动力温情文明，以辽阔绿草原美丽和谐。

8) 一支口哨，满身尘土与汗水;两袖清风，廉洁从教数榜样;三育并重，追求全面进步与发展;四季如一，管他春秋与冬夏。

9) 一身正气为师表，两袖清风名利抛;默默无闻勤耕耘，廉洁从教不求报。

10) 一身正气，踏实育人，公正廉洁，一生为师;两袖清风，清白教书，身正令行，一世为范。

11) 养清廉正气，讲台三尺，自有松柏傲雪霜;弃腐败邪风，教苑一片，喜见梅荷品高洁。

12) 心里有廉，行中显洁，廉洁从政成就党员领导干部幸福人生。

13) 为师者，须坚固思想道德的防线;从教者，必坚守廉洁自律的底线。

14) 为人——诚实守信，一身正气;律己——清廉为本，洁身自好。

15) 为师，两袖清风洁身自好以廉为荣;育人，三尺讲台诲人不倦以生为本。

✦ 党风廉洁教育活动总结 ✦