首席技术官CTO工作总结。
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的首席技术官CTO工作的岗位职责，希望能够帮助到大家。
首席技术官CTO工作总结 篇1
职责：
1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;
2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的.开发目标;
3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;
4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;
5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;
6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;
7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。
工作经验要求/Experience Requirements：
1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;
2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;
3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。
技能要求/Skill：
1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;
2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;
3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;
4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;
5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;
6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的能力。
首席技术官CTO工作总结 篇2
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发；
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜；
6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作；
7、总经理交代的其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历；
2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先)；
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求；
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的.经验，能很快发展一支优秀的研发队伍；
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
首席技术官CTO工作总结 篇3
职责：
1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。
2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责；
3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中；
4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长；
5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用KOL的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户；
6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案；
7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点；
8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。
9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理；
任职资格：
1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。
2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。
3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升；
4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。wWW.dm566.coM
首席技术官CTO工作总结 篇4
职责：
1.根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;
2.根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3.负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;
4.负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;
5.负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子相关专业;
2. 10年以上电子产品研发经验，5年以上研发团队管理经验;
3.熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;
4.熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;
5.熟悉IRIS国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具备阅读英文技术资料的能力;
7.有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。
首席技术官CTO工作总结 篇5
职责：
1、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求；
2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的`安全、稳定；
4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；
6、培养和管理公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；
7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。
岗位要求：
1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历，5以上SaaS应用开发经验；
2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人；
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；
6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先
首席技术官CTO工作总结 篇6
职责
1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;
2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障;
3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;
4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;
5、负责技术团队的'发展规划和人员管理;
6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;
7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。
任职资格
1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;
2、具备设计优秀Web架构的能力和实践经验;
3、熟悉Java开发、Web前端开发、IOS开发、Android开发等技术，拥有丰富的技术经验;
4、了解WebRtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;
5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;
6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。
首席技术官CTO工作总结 篇7
职责：
1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作；
2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；
3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术；
4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。
5、薪酬30K—60K，淡季双休，旺季大小周。
岗位要求：
1、本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的从业背景（必要条件）；
2、熟悉广告程序化购买（Programmatic Buying）流程，及相关系统架构设计（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉广告反作弊流程和系统架构设计；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的`经验；熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。
4、较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。
5、有大型广告系统（广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等）开发和架构经验优先；
6、有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。
首席技术官CTO工作总结 篇8
1）全面负责公司平台产品的技术架构和实施；
2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；
3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化；
4）组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
6）负责平台产品的.开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；
7）指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。
首席技术官CTO工作总结 篇9
职责：
1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程；
2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划；
3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作；
4、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的.完成；
5、负责对技术方案的评审工作；
6、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业；
2、八年以上使用Java开发的经验，三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发；
3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养；
4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风；
首席技术官CTO工作总结 篇10
1、负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；
2、负责AI研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；
3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；
5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。
首席技术官CTO工作总结 篇11
职责：
1、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；
2、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率；
4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；
5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护；
6、负责公司其他IT事宜。
要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业，5年大型电商平台及大数据的'技术架构建设及开发经验，2年以上研发团队管理经验，主导过技术平台的建设，有过大并发量互联网产品开发管理经验；
2、精通Java技术，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等关系数据库，并具有SQL优化能力；
3、熟悉Web前端技术，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开发框架；
4、熟悉C2C、B2C网站架构和技术开发，CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等；
5、深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维；
6、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平；
7、 负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成工作目标。
首席技术官CTO工作总结 篇12
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施；根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责；
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作；紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作；
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行；
4、负责整体产品技术队伍建设、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展；
5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；
6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的.技术架构。
