企业安全工作年度总结精选。
我对即将到来的一年充满了积极的期盼。让我们一道认真地完成这份总结，总结过去一年的工作经验可以帮助我们优化资源配置和分配。我们推荐这篇文章因为它有关于“企业安全工作年度总结”的全部细节，希望本文能够为您开启一扇新的大门拓展您的视野！
企业安全工作年度总结(篇1)
根据集团安全一号文件精神和建材公司安全一号文件的具体部署，建材公司认真开展工作，重点抓好安全培训和安全培训两项基本工作。安全标准化工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，修订完善各分公司一项目一措施操作规程，补充安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善安全管理制度重点部位，狠抓现场安全监督检查，在全公司共同努力下，2012年杜绝重伤及以上事故，坚决杜绝重特大事故，巩固安全成果培训和安全质量标准化，做到安全、文明开展清洁生产安全质量标准化工作，实现年初确定的安全目标。具体工作报告如下：
I．强化安全意识，狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作
完善关键部位生产应急救援预案和各类工作操作规程，修订了包装材料厂火灾应急救援预案和石材厂山面矿山、火药库安全生产应急救援预案。不仅使员工在工作中严格按照岗位操作。规范操作，也懂得处理突发事件。随后，对建材企业安全标准化考核规定和实施办法进行了补充修订，提高了安全管理和质量管理的考核分数，细化了安全标准化扣分标准，使安全标准化结果考核与经理的每月奖金挂钩，这不仅足够。调动了管理人员的积极性，也实现了勤劳奖、懒惰罚。 3月初，为贯彻落实公司3月1日干部会议精神，强化领导安全工作责任感，转变工作作风，建材公司董事会决定研究决定. ，公司领导对基层实行分工负责制，每天在基层单位工作6小时以上，公司领导下到一级分工参加基层单位安全办公会议，并要求基层单位领导也下到基层参加讲习班、班组、班组。经过近一年的实践，安全会议取得明显成效，杜绝形式主义，及时掌握生产线安全生产状况，确保安全工作深入、严格、细致地开展。 4月，按照集团公司总经理办公会精神，结合建材公司实际，印发了《关于进一步加强操作规程和安全措施落实工作的通知》。通知强调了修改完善操作规程的要求和目的。在公司领导和安全生产技术部的指导下，通过基层分公司的共同努力，进一步完善了各单位的操作规程，使员工真正做到了生产程序、作业系统、管理程序，以及安全生产管理。有待进一步完善。
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二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理
当年，建材公司党政领导带领安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳动人事部、军队保卫部、工会组织开展公司安全标准化检查组织各部门、办公室检查抽查，使基层单位安全标准化工作更好。有了高度的认识，员工的自我安全意识显着增强。从而形成了落实上衣制度、落实责任、查处隐患、三违三违、安全有保障的良好局面。此外，各基层单位根据企业实际情况，进行必要的安全投入。石材厂进行了土壤和羊毛剥离。年剥采量达5万立方米，投资20万元以上。石材厂火药库增设红外报警装置，增设经济民警，并设置专职主任、经济民警负责收运火药。墙材公司增加矸石山巡查员，对两座隧道窑进行安全检修。煤矸石制品厂投资14万元，彻底解决了多年来特种设备起重机的安全隐患。包装材料厂增设了自动消防供水系统，完善了消防设施。通过必要的安全投入，显着降低安全隐患，使安全工作得到保障。
三是突出重点部位管理，将安全标准化提升到新水平。
在做好日常安全生产工作的同时，我们时刻防止石厂火药库、墙材公司矸石山、特种设备吊车发生爆炸。煤矸石制品厂。使用和管理，包装材料厂的消防是全公司的重中之重。针对这些关键零部件的管理，我们首先完善了关键零部件生产应急救援预案，并将该预案落实到全员。之后，我们进一步落实关键部位安全生产责任制，对关键部位进行了10次专项检查。并演练了生产包装材料厂-y-3月应急救援预案，在l2个月内进一步完善了自动消防供水系统。进入四季度，集团公司开展决战活动，建材公司积极响应上级指示精神。在第四季度的决战活动中，公司派出副经理和公司安保人员，对石材厂山场正面和火药库等关键部位进行了调度。主管部门专职安全巡查员到石材厂督导工作。确保重要部件安全无事故。
虽然2012年我们在安全管理方面取得了一些成绩，但我们必须清醒地认识到，安全管理还存在一些漏洞，与铁美集团公司的要求还有差距。在安全管理方面，还存在马鞍不到位、安全生产责任制落实不到位、员工安全意识不强、安全监督检查力度不够的地方。比如包材厂消防给水系统和水箱的生产，公司已经下了3个订单，5个申请加快处理，但包材厂一推再推，无法实施。这说明我们的安全防范意识不强。这个案例足以说明，做好安全工作对于建材企业来说仍然是一项长期而艰巨的任务。
总之，在集团公司的正确领导下，全公司上下齐心协力，本着艰苦奋斗、求真务实的精神，基础安全工作必将跃升为新的水平，安全标准化管理将在会上更新。我们相信，只要加强安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、齐心协力，建材企业安全标准化工作会更加完善。
建筑企业安全生产工作总结
货运企业安全生产工作总结
企业安全生产5年工作总结
企业年度安全生产总结
涉林企业安全生产总结
企业安全工作年度总结(篇2)
燃气公司安全工作总结
I．安全工作回顾
检查组的安全工作是在历届领导班子和全体组员的共同努力下，深入开展“安全工程”以加强安全管理为目标，该大队针对审计工作中的新情况、新问题，积极调整内部管理，与各科室签订了《关停撤台安全责任书》。加大监管力度，通过巡查、许可、清理、候警值班等一系列有效工作措施，为总行安全稳定供气提供保障，超额完成年度工作目标。为安全越冬工作的进一步开展奠定了坚实的基础
2． 20xx-20xx安全越冬工作安排 根据总行安全越冬工作目标，为全面贯彻“安全第一”一是“预防为主”原则和“谁在”原则负责人、负责人”，根据大队工作实际，制定了《巡视大队安全越冬工作方案》，明确今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期对科级干部的检查，大队领导班子认真研究。我们要做好以下几个方面的工作：
（一）强化责任制落实，严格工作程序 刚才，大队领导班子与各科签订了安全越冬责任书。今年总行冬季安全预案及落实措施，突出落实责任制。今年的安全工作大队也把安全责任落实到了各个层级。本着“谁负责，谁负责”的原则，加强了审计工作的安全性。管理，严格执行关栓拔台工作程序。此外，该大队将继续加强对审计工作的监督检查。各级领导干部既要按规定履行安全职责，又要发挥表率引领作用。我们要求中层干部做我们领导班子必须先做的事情；到的中层干部要先做。该大队将中层干部在安全越冬期间的工作表现纳入干部检查范围，作为今后干部就业的重要依据。
（二）加强制度建设，完善管理机制首先，进一步完善“阳光检查”制度，为检查工作的顺利开展提供制度保障。科学合理的气体检验制度是做好检验工作的规范和准则。为此，本着实用性和可操作性的原则，完善了一系列行之有效的审计工作制度，为规范执法行为、保障审计工作安全有序开展提供了强有力的组织制度保障。二是针对食堂、锅炉等重点预防部位，制定安全管理制度，采取专人专管工作机制，层层落实责任制，加强重点部位管理，结束这个问题。关键部位安全事故的发生。三、加强调度室管理和值班住宿安全管理，确保报警电话24小时畅通，制定值班住宿制度，从提高安全管理质量和应急处置入手检查员的处理能力。通过安全培训和演练，努力提高全体员工的安全意识、技能和职业道德，确保应急措施及时到位。四是制定事故处理预案，有计划地开展事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展奠定坚实的预防基础。
（三）采取有效措施加强巡查管理今冬明春安全越冬工作，首先，该旅将继续加强入口螺栓、调压罐后部、阀门井、“三槽”，增强检查人员的监督意识；二是加强清理工作，确保输气管道安全。三是加强与各供气管理部门的沟通与合作，做好对安装防盗封条的用户的抽查工作，积极经常深入供气管理部门调查了解用户案件。 '偷气，主动帮助各单位解决用户不守规矩造成的工程、收费等各种疑难问题。该服务加强了对燃气盗窃和非法使用燃气的联合打击。 （四）加强员工安全教育，提高员工防范意识 安全越冬期间，加强员工安全教育，开展安全培训，强化安全意识，采用参观安全展览、安全教育等工作方法和措施，结合随着企业改制改制，从提高员工工作积极性、强化员工安全意识入手，积极开展安全培训工作，夯实教育基础，确保安全越冬工作顺利完成。
（五）安全越冬工作与中层管理结合干部考核，为干部就业提供依据 为优化中层干部队伍结构，加强管理监督、激励和约束中层干部，不断提高中层干部队伍整体素质，适应企业改革发展需要，大队领导将采取述职、民主——思想评价、综合评价等，按照德才兼备、公众认可度、工作业绩等标准进行。 、有能力的中层干部，为下一步干部用工提供科学合理依据。
（六）加强领导，分兵，确保安全越冬工作有序推进。为扎实有序开展安全越冬工作，领导班子采取分兵带头的办法。工作方法，各部门定期轮岗。通过岗位轮岗，督察可以不断超越自我，加强沟通，提升业务和执法水平，为促进竞争打下基础。 （七）加强纪律建设，塑造大队形象 俗话说，“无章可循，方圆不成”。要想打赢冬季安全保卫战，必须有铁的纪律作为保障，尤其是中层干部，要发挥模范带头作用，严格遵守大队规章制度，廉洁自律纪律严明，遵纪守法，自律自律，服务大众，以身作则，带头做人。该旅人员已全面完成今冬明春安全越冬工作。要注意树立大队的良好形象。鉴于现有工作环境的制约，大队员工要注意扰民矛盾的发生，注意保持办公环境及周边环境的卫生，为以后的工作打好基础。全队工作有序开展。同志们，安全越冬工作的序幕已经拉开。能否打赢和打赢这场安全越冬战，有赖于在座全体干部职工的辛勤工作和辛勤工作。成就，为保障冬季安全稳定供气保驾护航。
企业安全工作年度总结(篇3)
如果你想不断提高自己的实际工作能力，学会写工作总结是非常重要的。总结的内容需要我们思考完成后才能得到。一份好的工作总结可以让我们的工作思路更清晰。以下是泛问网小编为大家整理的2020年公司安全环保工作总结，供大家参考。
在公司党委、行政领导下，公司2020年安全环保工作总结积极开展各项安全生产活动，宣传教育员工遵守国家安全生产法律、法规和规章，结合公司安全生产实际，加强现场管理和监督，严格执行各项考核制度。无因工死亡责任事故、无重大环境污染事故、无重大交通责任事故、无重大火灾责任事故等“五个零”安全生产目标。各生产线三废排放合格率100%，公司全年无分级工伤事故、无环境污染事故，实现了公司全年安全生产“零事故”的目标。
一是加强组织领导，强化责任和担当落实
根据公司下达的安全生产目标责任书，公司成立了以公司经理为主任、党政领导和主要负责人的安全生产委员会各职能部门作为成员，明确了“按照“谁负责，谁负责”的安全原则，切实加强组织领导，扎实开展各项安全管理工作。公司制定了安全生产目标责任书，与各单位第一责任人签署，签署率100%，每位员工都清楚自己的安全责任目标，知工作中的安全风险和预防措施。单位与员工签约率100%。为进一步完善单位领导的安全管理和风险管理，公司与10个风险责任单位签订安全风险责任书，缴纳安全抵押，落实安全风险责任制和年度考核。 4月，公司在例行安全会议上提出：每季度开展“安全零事故”活动，考核“安全零事故”奖励，按单位、按季严格执行，奖励实现“零事故”的单位，并在安全生产的基础上给予事故单位。目标责任追究。通过对各单位认真考核，严格落实奖惩制度，激发了员工的安全意识，提高了员工的安全防范意识。
二是开展各项活动加强安全宣传教育
公司开展“安康杯”、“安全生产月”、“安全生产百日无事故大赛”、“安全生产三大行动”等活动”，做到了有组织、有领导、有步骤、有计划、实施各项安全活动，认真宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度。
6月2日，公司办公室召开“安全生产月”暨“安全生产百日无事故大赛”动员大会。成立领导小组，安排两项活动并提出工作要求。 6月13日，举办“安全知识黑板报大赛”。同时，利用直播现场普及安全知识，在醒目的地方悬挂节能减排图片展，倡导低碳工作和生活。许多员工和家属前来参加。 6月21日至22日，公司组织各单位60余名班组长和安全员，对工伤管理、职业健康、安全生产管理等相关法律法规进行了安全知识培训。 9月20日，以“安全连接你我他”为主题的安全演讲比赛举行。每个基层单位选派13名选手参赛，吸引了部分员工家属观看，取得了良好的安全知识宣传教育效果。安全生产宣传教育是安全工作的重点。公司要求各基层班子按照安全生产标准化建设，认真召开课前会，组织班子培训，认真做好安全学习和活动记录。利用各项安全活动开展情况，及时发布安全活动开展情况、工作安排及相关要求等安全信息，组织班组学习，及时向个人传达公司精神和公司安全会议.在团队中开展“记事故、吸取教训”、“回归三违”、“我能为安全生产做什么”、“三不伤害”讨论等活动，要求员工积极发言，思考如何做到从自己的角度做好安全工作，讨论活动产生良好效果。通过开展各种宣传教育活动，员工不断熟悉岗位安全操作规程、安全规章制度、安全法律法规和消防知识，提高操作技能，增强安全生产意识。同时，各单位积极动员员工宣传身边发生的好人好事、好安全学习方法和安全操作经验，利用公司广播、公司煤体进行宣传，扩大影响。全年，公司共投递安全手稿241份，推出安全生产黑板报18期，挂安全标语4条，张贴安全海报60余张。
三、积极组织安全检查，强化安全风险巡视
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立生产安全隐患排查治理长效机制12根据公司安全现场管理工作实际，制定出台了《规程》、《安全生产检验规程》等各类安全管理程序文件，以及《关于进一步加强现场安全管理工作的通知》等10个管理文件。按照安全管理制度，积极组织相关职能部门开展全面安全检查。节前、后共6次，配合公司全面安全检查和14次安全专项检查，对公司所有生产单位和辅助单位进行全面安全检查。检查前制定详细的检查计划和检查表，检查后及时总结形成检查报告，及时反馈检查结果。对问题的整改落实到具体责任单位和个人，并按程序限期完成结案。 .检查项目包括：生产现场管理、生产过程安全应急预案、危化品、能源电力安全等。为加强现场安全，安全生产部精心组织人员定期和不定期进行现场安全检查对各种不安全因素和安全隐患进行检查和监督。 “三违”档案情况、事故隐患、员工佩戴劳动防护用品是否规范。通过检查发现，因员工违规使用劳动防护用品的情况明显减少，各单位落实各项安全管理制度的情况较好。全年共查明各类安全隐患89项，已整改76项，其余11项积极解决，公司申请整改立项。未按规定佩戴防护用品的员工被查处，查处“三违”4起。wWW.dM566.cOM
四、加强危害管理
按照《公司危险源管理办法》进行管理，层层分解管理责任，落实到团队和个人。上级管理部门和公司领导深入现场，对重点危险源进行监督检查，提出重要指导意见。
公司对生产线实行重点监管，从??公司负责领导到责任班子和个人分工落实。要求公司负责领导每月至少到负责岗位检查一次，生产单位领导每周至少到岗位检查一次，责任班子和个人每天至少检查一次。为加强生产现场管理，成立了安全工作领导小组，建立了安全助理制度、班组车间安全责任考核、定期安全检查制度。
针对危险源管理，制定各级危险源事故应急预案，开展应急演练，各生产单位相应开展锅炉爆炸、火灾、酸烧等应急演练等总结演练过程，对应急预案的不足之处进行修改补充。各参与单位能配合执行指令，快速有效地服从指令。
V.加强各项专业管理
公司建立健全交通安全目标责任制，与8家有车单位签订交通安全目标管理责任书，要求有车单位和驾驶员签署安全责任书并进行定期评估。率 100%。每月对车辆进行安全技术性能检查，组织驾驶员进行交通安全学习培训。消防工作也是重点监管任务之一。检查员每周检查重点消防单位不少于3次，发现隐患及时整改。加强岗位培训，对技战术进行总结检查，做好现场监控。共组织消防巡查110次，颁发消防证书45张，开展现场消防监督34次，对核设施、剧毒药品、厂区进行了巡查。 230人。加强特种设备、通风设施和压力容器的日常巡查，定期检查高压绝缘靴、绝缘手套，检查架空线路和室外电气设施。要测试的设施。通过专业检查，各级危险源可控，危险化学品的储存管理符合相关要求，记录详细规范。
五、做好员工职业卫生和劳动防护用品工作
公司加强劳动保护和职业卫生管理教育，要求各单位认真做好防暑降温，确保一线员工在高温期间的工作安全和身体健康，配合公司组织从事有毒有害环境和高温高空作业的员工进行健康体检。 10月份，公司配合公司组织对250余名从事高海拔、高温、氯气等有害环境的员工进行职业健康健康检查。
入秋以来，当地气温持续居高不下。为了维持正常的工作秩序，保障员工的健康。公司要求各单位做好防暑降温工作，严防各类事故的发生，及时调整工作时间和人员，实行因时间、环境、员工身体状况等因素而异的工作制度，并在工作现场提供必要的防暑降温药物。补给品。期间共发放高温补贴和防暑降温费等1万元。通过公司各项有效的预防措施，防止了高温条件下各种安全事故的发生。
公司根据员工与公司签订的劳动合同及岗位实际情况，统一调整部分岗位的医保津贴，并对反映的重大问题进行了排查说明由员工。此外，公司根据实际生产需要和岗位设置，对劳保产品进行了修订和调整。
6.做好环境治理，提高环境质量
公司加强环保工作。监测站在取水、外排水、各生产现场和指定监测点进行采样和环境监测，并将监测数据及时上报反馈给各单位，使各单位及时控制“三废”。 “排放得到有效控制。规范部分单位废水排放，美化厂区环境。
七。问题
2020年，公司保持良好的安全生产形势，未发生重大安全责任事故和重大环境污染事故。但未来，公司要承受的安全生产压力依然十分沉重，面临着重大挑战。由于部分设施设备的不断老化和破坏，新的安全隐患会逐渐出现。此外，仍有部分员工安全意识薄弱，仍有不安全心理和违法行为。因此，公司面临的安全形势不容乐观。公司安全生产体系建设也有待进一步加强。目前，公司的安全生产过程管理体系还不足以形成完整的安全生产管理体系，一些规章制度没有得到很好的执行。因此，这方面的工作需要进一步加强。
八。 2021年安全环境工作计划
1、根据公司制定的安全生产目标责任制，将责任书分解到各生产班组和个人，加强安全生产管理，力争完成安全环保工作，实现“五个零”目标。
2.认真开展“安康杯”、“安全生产月”、“安全生产百日无事故大赛”、“安全生产三大行动”等活动，有组织有领导，有步骤、有计划、有执行地开展各项安全活动，并根据活动对国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度进行宣传贯彻。 .
3、加强和完善考核制度，积极开展各项技术攻关和改进工作，加强现场管理，落实文明生产。
4.加强各类危险源管理。要争取和用好专项资金，做好技术防范和监测措施，采取出口销售等措施化解或降低风险。加强监督检查，开展应急预案演练，积极采取措施消除危险源或实施监控，将安全风险降到最低。
6.增加员工安全技能培训。安全教育培训仍是安全工作的重点，公司将重点开展安全风险识别、安全操作技能、团队安全管理等方面的培训。
7.进一步完善和落实安全生产过程责任制。在责任人承担的安全风险泛滥的基础上，进一步完善安全风险责任制。调整安全风险抵押支付范围，加大评估力度，细化评估规则。
江南公司
公司安全环保督查工作总结
房地产公司安全环保工作总结
2020年安全环保工作总结环保年终工作总结
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办公室安全环保工作总结
公司安全环保部月度安全工作总结
企业安全工作年度总结(篇4)
燃气公司运营部2013年年终工作总结
工作总结是对工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究一段时间，并分析结果的不足之处，以便从经验中吸取教训。摘要是一种应用写作，是对已完成工作的理性反思。总结与计划相辅相成，应以工作计划为基础，而计划始终是在总结经验的基础上进行的。两者之间有一条规律：计划-实践-总结-再计划-再实践-再总结。以下来自
夏天转凉，转眼间，2013年已经悄悄从我们身边过去了。一年来，在领导的指导和兄弟部门的配合下，圆满完成了上级交给我们的各项任务和工作指标；精神，克服各种困难，确保固安居民和行业正常用气。为更好地做好2014年各项工作的准备工作，我司固安经营部将2013年的主要工作总结如下：
1.突出重点，安全第一，强化管理，坚定不移.
众所周知，燃气企业的重心是安全，安全就是生命，安全是发展的基础。只有安全生产才是一切的保证，所以我们强化安全意识，加强安全教育，统一管理思想，坚定不移地贯彻执行公司安全管理制度。首先，各部门工作人员自觉认真学习安全生产管理制度和各项安全常识，提高思想意识，按制度办事，按章办事，积极参与各项安全工作。公司组织的培训和安全演练。其次，坚持每月两次站内自制培训，每周定期召开安全会议，上午安排，晚上总结，相互沟通，消除一切问题和隐患在它们发生或婴儿期之前。第三，我们有专职人员对固安县的管网和阀门进行测绘和记录。每天检查管网，每周检查一次阀井，确保无隐患。在过去的几年里，我们部门从未发生过任何安全事件。
2、美化环境，提高工作效率，丰富员工的菜篮子。
【范文网】
良好的环境不足以让人感到舒服，也有利于提高我们的工作效率，所以我们坚持每天打扫，除草除杂，并确保站区垃圾等没有落叶。适量种植一些花草，改善工作环境。为了影响公司的号召，丰富员工的菜篮子，我代表全体员工，充分利用他们的业余时间，在院子里开辟了一个小菜园。在我们的小菜园里，我们种了黄瓜、豆类、西红柿、茄子、韭菜、丝瓜和大白菜。 、大豆、红薯等十几种蔬菜和农作物。每当看到这些硕果累累的成果时，心中都会有说不出的喜悦和自豪。一年来，我们为员工食堂提供各类蔬菜近1000斤，不仅丰富了员工的菜篮子，也为公司节省了开支。我们有决心、有信心把固安门站做到全年干净卫生、安全生产，做到：夏天花草开花，秋天瓜果香。我们将用我们的劳动成果向社会展示百川集团的良好精神和形象。
严寒三战，抗击低温，全力保障冬季补给。
由于固安公司业务快速发展，天然气用户数量翻番，企事业单位燃气改造工程导致天然气消费量剧增，达到日用气量约25万立方米。 ，我站实际输气能力难以满足用户需求，公司果断决定新建LNG设备，采用LNG和CNG同时向管网供气。填补日常用气缺口，满足居民正常用气。因此，公司为团结和确保安全而开展的一场艰苦的战斗开始了。这是给我们车站的员工的。在顺利完成原定工作任务的前提下，他们每天还要努力工作十多个小时。每天，无论白天还是黑夜，只要气量小，我们都会开始打滑供气。每天增加十几辆汽车。每个员工每天只能休息5个小时左右。由于LNG的温度很低，为-162℃，经过汽化器后会产生大量的-20～30度的低温水蒸气。低温雾气笼罩了整个站区，远远看去就像是仙境。风景很美，但实际工作环境不如风景舒服。我们的员工要在零下几十度的低温下工作七八个小时。每次回屋，身上都结了一层厚厚的冰霜，冻得发麻，双腿冰凉，感觉不到。但只是他们从来没有说过一个抱怨。即便如此，他们也无法长时间待在室内，因为仍有 CNG 等待充气。低温、高压面临着巨大的危险，但我们的员工坚持安全第一的信念，严格执行安全操作规程，从未发生过任何安全事故。
输气过程中，必须有站员在输气现场观察压力和气量，尤其是下雪后，在寒冷的夜晚，双手不能伸直，脚站在雪地上。在水中，鞋子湿透了，很冷。三名员工都感冒了，但没有人抱怨痛苦和疲倦。我们的员工没有专职厨师，他们只是轮班做饭，但是当他们忙于用油时，他们只能用方便面来满足他们的饥饿感，这导致他们中的一些人出现了胃病。今年增加了一个新的充气点，这对我们本来就人手不足的人来说更是雪上加霜。幸好兄弟部门的一位同事派了一位同事来支持我们，我们勉强活了下来。不分昼夜，不分内外，一口气干了40多天，运送车辆200余辆，输气量高达110万立方米。供气战任务圆满完成，充分体现了百川人的特殊能力。能吃苦耐劳的精神。
今年，我们完成了南开发区黑凉站燃气改造工程，验收并投入使用，实现日用气2万立方米，充分保障了正常使用固安县市政改造项目取得进展，得到县领导的认可。的赞美。
2013年过去了，我们只剩下胜利的喜悦和积累的工作经验。我们一定会将我们的经验和拼搏精神传递给新员工，发扬光大。 2014年又是一年。新的起点，我们要在公司的正确领导下，秉持百川精神，再接再厉，不断做出自己的新努力，体现新的价值观。
企业安全工作年度总结(篇5)
2018年以来，XX总公司安全生产工作在市委、市政府和市安委会的正确领导下，结合本单位实际，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，全年的安全生产工作取得了较好的成绩，全年未发生任何责任事故，实现了“四无”的工作目标，为总公司各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我总公司2018年安全生产工作作如下汇报：
一、高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。
2018年，总公司内外部环境发生了变化，所属企业局部进行调整，对安全生产工作提出了更高的要求。总公司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，逢会必讲，警钟长鸣。安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，总公司设有“安全生产领导小组”，各公司也相应建立了安全生产领导小组。自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反映快速灵活的安全生产组织体系。
二、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。
本着“管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，我们根据《安全生产法》《江苏省安全生产条例》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，年初与各公司签订了安全生产责任状，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。严格贯彻执行总公司《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，四月份，按照消防大队的要求，总公司安全生产领导小组对总公司所属单位进行了安全督检，查看了《灭火疏散预案》和《消防安全管理制度》，总公司安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。
三、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理整顿。
为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。公司安全生产领导小组对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，特别在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日和高温雨雪冰冻复杂天气之前进行强化检查。对食品总公司、再生公司等重点安全生产单位加大督检力度，消除安全生产隐患。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，比如有些人员对安全生产有些麻痹，安全措施也不是很到位。对检查中发现的问题，我们高度重视，一抓到底，绝大部分漏洞和隐患都得到了及时有效的治理。
四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。
狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。5月份，组织各公司分管安全生产人员进行了《安全生产法》深入学习、加深他们的安全生产意识，同时对有关人员进行了消防设施设备操作技能和安全生产操作规范的培训，通过一系列的培训、教育和实际操作训练，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。5月11日上午食品总公司邀请市总工会国家二级培训师纪剑卿老师来总公司为干部职工进行安全生产知识培训，6月中旬，总公司安全生产领导小组成员和所属单位分管安全生产的领导，观看以宣传安全生产为主题的《盛世平安·中国梦》文艺汇演，激发安监干部的责任感和自豪感。6月下旬组织食品总公司安全生产管理人员参加XX市高新区的安全生产知识培训与考试，9月底，组织部分安全生产管理人员参加市安监局在苏州大学举办的安监干部业务能力提升培训班学习，不断提高自身业务水平，11月8日上午邀请市安居消防中心朱震宇教员来单位为干部职工普及消防安全知识。一系列的培训学习为总公司安全生产打下坚实基础。
五、认真开展“安全生产月”和“安康杯”活动。
今年6月份市安委办举行“安全生产月”和“安康杯”活动期间，我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作，总公司专门成立了领导小组，明确责任，营造“人人讲安全，事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓烈氛围。评选出了总公司安全生产先进部门和先进个人并予以表彰;与往年的活动相比，今年新增了写感想、谈体会、找差距等丰富多彩的群众性项目，增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，总公司安全文化氛围日益浓厚，安全生产水平不断提高。
六、加强日常安全工作管理。
2018年，在安全生产基础工作和重点工作继续巩固的同时，总公司日常安全管理工作也不断得到加强，坚持严格按照制度办事。坚持安全例会制度，在重大节假日、重大安全活动前召开总公司安全生产领导小组工作会议，下发安委会文件，总结前段时间工作，布置下一步安全生产和消防安全工作;严格落实各单位《安全管理制度》、《安全生产责任制》，做到责任明确、落实到人;同时使用统一的安全管理台帐，记录日常的安全工作开展情况，促进各单位安全生产和消防安全工作的开展。
新的一年里总公司将在认真总结今年安全工作成功经验的基础上，继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强干部职工安全生产的法制观念和自觉意识，推进安全质量标准化，切实提高设备操控和人员行为的安全度;继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保证职工生命和国家财产安全，为总公司改制、发展创造更为有利的安全生产环境。
