社区副科干部转正工作总结（汇编十四篇）

发布时间：2023-12-21

社区副科干部转正工作总结（汇编十四篇）。

一. 社区副科干部转正工作总结

我的带班领导是访惠聚的干部夏江，他是一个工作认真负责的好干部，他对他包片的每一个住户都能做到了解、知悉、熟悉。他业务熟练，对待社区群众热情、友好，群众有困难能够尽心尽力的帮忙。我们协助社区干部填写平安家庭创建工作手册，并走访平安家庭，向社区居民宣传平安家庭创建工作，让居民确认信息并签字。

工作是一种提升自我和不断收获的过程。让我印象最深的是有一位居民生病了，社区的张书记非常关心，督促夏江赶紧带她去看病。我和夏江带她去医院挂号，找医生，帮忙照顾孩子。经过几天的治疗，这位女士身体恢复健康，她非常感谢我们。我们用真诚和爱心，积极担当起下沉干部的责任。

我们白天在社区上班，晚上我和叶晓丽去东晖苑入住，开展住户工作，我们从初次联系的戒备和怀疑，到现在的接纳和理解，我们用一次次的耐心、真诚的沟通，敲开了居民的家门，也获得了居民的信任。

我们向居民传递党的方针政策和各项惠民政策，向他们宣传社区的全民免费健康体检。让更多的百姓了解健康知识、关爱生命健康。

在社区工作期间我们参加了两次升国旗活动，同居民共唱《共产党好》，通过这些活动增进了我们与社区居民的距离，也让我们体会到社区工作的千头万绪，做好群众工作需要我们大家的共同努力。我们要不忘初心，牢记使命，继续奋斗。与人民群众心连心，共创美好和谐社会!

二. 社区副科干部转正工作总结

近期，我单位的一位处级干部成功转正，为促进人事制度改革，提升公务员队伍素质，全面深化改革、推进创新发展做出了积极贡献。

一、处级干部转正过程

该处级干部自加入我们单位以来，一直严格要求自己，勤奋工作并取得了突出成绩，表现出色。因此，他在试用期完成后不久，便顺利通过了公务员转正考核。

在考核前，他积极准备，全面提高了岗位能力，严谨执行岗位职责，提升了内外部形象，凸显了荣誉感、责任感和成就感。在考试中，他发挥稳定，获得优异成绩，成为首批顺利通过过渡期考核的人员之一。

二、转正后工作表现

该干部转正后，工作表现更加出色，自觉遵守法纪，加强自我约束，进一步提升自己的精神状态，保持工作积极性；同时，他还通过加强业务学习，积极配合单位开展各项工作，承担起了许多重要的任务，全力以赴、勤奋工作，为单位改革发展和业务工作做出了积极的贡献。

同时，该处级干部还带领团队积极进取，提升岗位职责，主导多个大型工程项目，成功推动各项工作进展，赢得了上级部门和各方面的高度认可。

三、转正后的心得体会

该处级干部在转正之后，进一步增强了个人责任感和荣誉感，更加清晰了自己的职业发展方向，遵循正确的价值观和人生观，不断提高个人修养和职业素质。

他在谈到个人转正的心得时表示，“在试用期间，我通过认真工作，克服了形形色色的困难，培养了精神素质，明确了自己的工作方向和职业要求。我将在今后的工作中，进一步锤炼自己、发挥自己的长处，努力用实际行动回报单位和社会。”

四、总结

通过该处级干部的转正，我们更加清晰地认识到了加强公务员队伍建设、提升人才素质和营造优秀政治生态的重要性。我们应该更加注重公务员队伍的培养和提升，加强对干部队伍的引导和管理，进一步推进人事制度改革和对干部队伍的建设。同时，我们还要加强对社会公众的宣传和教育，筑牢公务员队伍的声誉基础，以良好的形象推动政务公开和政务服务的进步。

三. 社区副科干部转正工作总结

1、强化出租屋和外来人口管理。

(1)坚持“谁用工，谁负责”“谁出租、谁负责”的原则，实行治安责任制，督促用工单位、出租屋主配合做好管理工作;

(2)大力宣传相关的法规政策，并听取屋主意见和情况反映，及时整改存在问题和调整管理工作的思路，根据实际情况，结合严打斗争和专项整治行动，反复多次对辖区内的出租屋、工地、工棚等容易藏污纳垢的地方进行清查，消除治安隐患;

(3)坚持服务与管理相结合，切实保护外来人口的权益。

2、加强对特种行业和公共娱乐场所的治安管理。主要是加强行业的日常管理、开展经常性的监督检查和有针对性行业专项治理工作，同时对发现存在隐患果断采取措施坚决予以整治，此外，积极配合文化、工商等职能部门适时对该行业进行检查和监督。

3、做好重点人口的管理和跟踪帮教工作。根据辖区治安情况一方面加强侦察破案和辖区三队巡逻防范等积极措施;另一方面重点抓好以吸毒人员为主的重点人口管理和跟踪帮教工作，定期对戒毒人员开展验尿工作，及时了解掌握戒毒人员的戒毒状况，加强对戒毒人员的教育和引导工作。

4、做好片警访千家工作，密切警民关系，广泛组织社会各方面的力量，依靠人民群众，做好群防群治。

在这一年中能够认真学习公安部的“五条禁令”和省厅7号令。按照上级的统一部署，积极贯彻落实公安部的“五条禁令”的各项措施，与省厅7号令结合起来，加强了个人思想政治教育，提高了个人的政治素质。自从在所领导精心部署，深入动员，按照上级各阶段的任务，认真学习各文件思想。我在工作中树立了牢固的政治、群众、法制意识，自觉改进工作中不适应形势发展的工作方式、工作机制，树立公安机关的良好形象。一年来，我在上级的领导下，取得了一定的成绩，但我做的离上级领导和人民群众的要求还有一定差距，有待日后不断加强和改进，将总结经验，发扬成绩，再接再厉，为维护一方平安，继续努力工作，再立新功!

四. 社区副科干部转正工作总结

随着又一周的结束，告别二月，迎来了崭新的三月，回顾过去一周的工作，既有值得肯定的地方，也有些许的不足，对此总结如下：

1.整理人民纠纷调解记录，并向街道上报二月份典型案例。

2.将各委人员相关信息汇总并录入电脑。

3.协助委主任完成对辖区内河南街商铺的税源调查工作。与委主任一起通过实地走访及电话咨询的方式了解各商铺的有关信息，并协助填写相关表格。

4.积极配合其他站口的工作。在不影响本职工作的前提下，力所能及地帮助其他需要帮助的工作人员。

5.记录工作日志，总结每天工作情况。

当然，不足之处亦不能忽略，主要在以下几个方面：

1.对待各项工作的态度是认真的，但有时在细节的处理上还有所欠缺。

2.有时工作有些死脑筋，灵活度不够。

3.对社区内的日常巡查力度有所减弱。

总体上说来，本人在过去一周能够认真对待每一项工作，按时完成各项任务，遵守各项规章制度。对于不足之处要及时改进与完善，多多虚心向其他同事请教和学习。

为了能以更好的状态迎接新一周的工作，特在对过去一周工作总结的基础上，对下一周的工作作出如下计划：

1.继续保持良好心态，认真工作，遵守各项规章制度，按时完成各项任务。

2.积极学习，提高自身综合素质。

3.积极思考，改善工作方式方法，提高工作效率。

4.加强对社区内的日常巡查力度，尽量做到每日巡查，如有特殊情况，则至少不能低于三次。在巡查中，若发现FLG相关宣传标语要及时清理、发现消防安全隐患或纠纷要及时上报。巡查后，要对巡查结果进行记录和总结。

5.依然坚持在不影响本职工作的前提下，力所能及地帮助其他需要帮助的工作人员。

6.继续保持每天记录工作日志。

未来一周，我会按部就班地执行以上计划，也许这个计划并不是很完善，但我会在实际工作中对不足之处进行修正，以便能更好地完成工作。

五. 社区副科干部转正工作总结

我叫，于11月2日被聘任为通防科副科长，试用期一年，在担任副科长的这一年来，我严格按照两级公司和赵固一矿各项管理制度要求自己，不断深化自身素质学习，践行用心做事，追求卓越的核心理念，踏踏实实工作，认真完成领导交付的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、注重理论学习，以先进性教育为契机，努力提高自身的思想政治素质。

结合全矿开展的保持共产党员先进性教育活动及阅读焦煤纪委监察处主办的《廉洁与效能》，加强政治理论学习。认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，努力提高用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。坚持加强业务知识学习，努力提高业务的本领。按照缺什么补什么的原则，挤出时间学业务，提高自身的业务水平。

二、加强作风建设，以廉洁自律为准则。

自觉遵守廉洁自律各项规定。坚决贯彻落实党的路线方针政策，认真执行党的政治纪律、严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉地同党中央保持一致。无“吃、拿、卡、要”等不良工作作风。

第一、技术管理方面，编写完成了西二盘区防突专项设计，确保了西二盘区瓦斯防治工作有序开展;完成12031专用回风巷、西二胶带正前揭煤专项设计，杜绝了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的发生;按时完成12041工作面抽采达标评价工作，确保了12041工作面的如期接替回采;设计完成了12031上下顺槽超前抽采钻孔设计，12031工作面抽采设计，保证了12031工作面的安全掘进及12031工作面的安全回采，预计12031工作面在12月份可抽采达标;

先后编制下达了-20XX年区域瓦斯治理三年规划，区域瓦斯治理建议计划，区域瓦斯治理建议计划，保证了区域瓦斯治理项目的有序开展，保证了区域治理工程的圆满完成，截至，全年共施工钻孔158509.5，完成计划进尺的119.25%，完成全年计划进尺的99.5%;先后编制完成了-20XX年安全专项资金计划通防部分，安全专项资金计划通防部分，保证了安全投入的顺利开展，有效促进了矿井安全高效生产，特别是地面瓦斯泵站工程项目的安全投入，对提升矿井抽采能力，提升矿井抽采水平有着重要意义;认真编写完成了12031上顺槽、12031下顺槽、西二胶带掘进工作面、西二回风联络巷瓦斯防治专项措施，保证了各个掘进头面安全施工，加强掘进期间的瓦斯防治工作管理，有效预防瓦斯超限事故;认真组织完成各掘进头面的取样评价工作，严格按照相关管理规定，编写各头面抽采评价报告，确保安全第一。

第二.科技创新方面，作为通防科主管本科室科技市场考核负责人，按照“两调整、两提高”，“两创新、两带动”的发展战略，我积极深入现场，分析本专业工作流程，带动全科室进行技术创新，改进工作方案和有关装备，先后上报科技创新14项，矿收购科技项目10项：一、封孔段注浆加固，提高抽采效果。通过科技创新，进行了封孔段注浆二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注浆技术提高钻孔封孔段的气密性，解决了钻孔封孔段漏气现象的发生，提高了封孔质量和钻孔抽采效果。二、改进封孔工艺、瓦斯治理效果在上新台阶。通过封孔技术上不断进行革新，由前期的聚氨酯封孔换为目前先进的合成树脂封孔。并改进瓦斯抽采钻孔封孔长度，封孔长度由8m、10m变更为15m，管径>37.5mm，封孔段深度度由原来的6m、8m变更为12m，提高了封孔质量，保证钻孔抽采效果。三、自动排渣防水器推广应用，减少抽采管路积水。通过引进先进的全负压自动排渣放水器，代替人工放水器，保证了瓦斯抽放系统管路中积水自动排放，且适用范围广、放水可靠，安装方便、使用灵活，节约了人工费用，大大提高了瓦斯抽采效果。四、管理创新，提高工作效率。先后上报了《压风自救管理规定》、《抽放钻孔验收制度》、《采掘进工作面预测校检技术规范》、《日常工作推进表》、《井下炸药库进口风门精细化管理》、《赵固一矿抽放钻孔验收管理制度》等管理创新，从而大大提高工作效率和工作完成率，规范了工作流程，使员工时时知岗位、知责任。五、制定揭煤专项措施，促安全生产。通过制定12031工作面专用回风巷揭煤方案，使我矿第一次揭煤圆满成功，揭煤方案的制定为12031工作面专用回风巷揭煤提供了理论依据，通过短导硐爆破一次揭穿煤层，避免了发生煤与瓦斯突出时的人员伤亡和不必要的经济损失，促进了安全生产。

第三、科室培训方面，作为科室培训的直接负责人，除认真组织本科室内月度培训考核外，还积极参与全矿组织的各类培训学习，坚持参加每周六组织的中层干部培训，并书写学习心得;积极组织进行全矿范围的业务技能培训，提高全矿职工的一通三防知识水平，提高员工对一通三防专业的重视程度。专业内狠抓现场技能培训，组织学习了包括封孔、连孔、放水等专业的技术技能，提高了职工的业务水平，保证了日常工作的高质高量;下半年两级公司、矿各类标准、制度、考核办法大量出台，培训侧重于传达学习文件，学习工作标准，提高科室全体科员的业务水平。严格要求学习培训，所有人员认真参加每次的学习培训，并做好笔记，并要求在日常进行强化学习，保证所学内容真正的掌握，并运用到工作中去。开展日常大讨论，针对工作中遇到的问题进行集中探讨，寻求最好的解决方案，在提高员工的技能水平和工作效率的同时，发现自身不足，共同提高。

通过培训工作的不断展开，提高了员工一定的技能知识，增加了员工的企业文化素养和企业认可度。本着缺什么补什么的原则，将对职工的薄弱环节进行更加深入的强化培训，使科室全员知识网络不断增大，综合素质大幅提升。

通过一年的工作和学习，对本业务有了一定的了解，完成了一些工作，但也暴漏了一些不足：

(一)业务水平还有待提高，在日常工作中还有很多不清楚、不明白的地方，需要学习的东西还有很多，不仅是本业务范围内其他业务口的根本知识也需要了解学习。

(二)工作交往上存在一定问题，交际能力较差，工作存在滞后、拖拉现象，下一步需加强与相关业务科室的沟通、交流，提高工作效率。

在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时认真学习好规范规程及有关文件及党风廉政知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作，严格自律，做好廉政工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平。

六. 社区副科干部转正工作总结

处级干部转正工作总结

随着社会的不断发展，各行各业对于人才的需求也越来越大，而对于干部队伍来说，自我提升和发展也成为了他们必须要面临的重要问题。处级干部作为一支重要的中层干部队伍，他们的转正工作不仅关系到他们个人的发展，也关系到部门和单位的健康发展。因此，本文将就处级干部转正工作进行深入探讨。

一、整体情况

我单位共有20名处级干部，其中包括正职12名，副职8名，他们职务涵盖组织、人力资源、行政、审计、统计、业务等方面。这些干部，年龄跨度大，工作经验不同，各有优劣之处。

二、流程安排

处级干部转正，需经过以下流程：

1.选派干部，在完成任期工作后，组织部对干部工作进行考察和评价，对符合条件的干部进行初步选派。

2.组织评审，由组织部牵头，组织职能部门、业务部门、人力资源部门等相关人员，对选派的干部进行面试、考核和审核，综合考虑干部的实绩、工作能力、管理经验等因素，确定符合条件的干部名单。

3.汇总上报，组织部将干部名单报请领导批准，批准后，进行公示，并进行民主测评。

4.转正任职，选派的干部按照正职、副职的不同情况，决定职务和权责，明确工作目标和各项职责。

三、工作要点

1. 把握机遇，稳步推进处级干部转正工作。

处级干部转正，是个动态过程，需要把握时机，稳步推进。在推进转正工作的同时，要注重创新思路，不断改进工作方式，提高工作效率。

2. 严格标准，全面评估干部素质和工作能力。

转正工作需要对干部素质和工作能力进行全面评估。组织部门需制定具体的评估标准和考核方式，根据干部工作实绩、工作激情、管理经验等方面的考察结果，确定干部是否符合转正要求。

3.加强对干部的培训和提高，发挥干部的能动性。

干部是单位的重要资源，需要加强对干部的培训和提高，并发挥干部的能动性。通过多种方式提高干部的专业技能和管理能力，使其在工作中发挥优异的作用。

4. 发挥统筹作用，做好后续工作。

转正后的干部，需要按照职责分工，统筹协调各项工作。组织部门要注重后续工作，及时掌握干部情况，对于职务调整、干部晋升等问题，及时与干部沟通，做出合适的安排和部署。

四、成果及反思

经过多天的考核和评估，我单位15名处级干部转正成功，其中正职10名，副职5名。在转正工作中，我们通过不断优化评估标准，及时调整工作步骤，发挥干部团队的力量，切实做好转正工作，为单位稳定发展打下了坚实基础。

回顾转正工作，我们也反思了自己的不足，今后将更加注重思路创新和工作效率，加强对干部的培训和动态管理，不断发挥干部队伍的优势，为单位的改革发展作出新的更大的贡献。

七. 社区副科干部转正工作总结

在这一年的工作中，我作为副科任职的经验让我受益匪浅。在工作中，我深入学习并掌握了相关业务知识，充分发挥了自己的专业能力，也不断追求进步，在与同事的合作中互相学习、互相促进。现在，我愿意将这一年的工作总结以及经验分享给大家。

首先，我明白作为副科，自己的工作责任是协助部门主任完成工作任务，并提供一定的决策支持。因此，我始终保持高度的责任心和使命感，时刻关注部门的发展需要。我学会了如何有效运用各种工作工具和技巧，例如时间管理、团队合作和沟通技巧等。这些技能的运用使我能够更好地完成任务，并与团队高效协作。

其次，在工作中我学到了如何处理与人沟通和合作的问题。在与同事的合作中，我注重了解每个同事的个性与工作方式，以便更好地与他们合作。在沟通过程中，我尊重他人的观点，保持开放和包容的心态，注重倾听他人的意见，并与他们建立起了良好的工作关系。这使得团队在工作中更加和谐高效。

此外，为了提高工作效率和质量，我学会了持续学习和自我提升。我积极参加各种培训课程和讲座，不断学习新知识和技能，以提高自己的个人能力和业务水平。我的工作总是保持着高标准和严谨的态度，以确保工作质量和效果。

最后，通过这一年的工作，我也发现了自己的不足之处，并制定了相应的提升计划。例如，我发现我在一些应对紧急情况和处理突发事件的能力上有所不足。因此，我计划参加相关培训和讲座，学习如何更好地应对突发事件和危机处理。

在未来的工作中，我将继续保持努力和拼搏的精神，不断提升自我，在工作中取得更好的表现。我也期待与同事们继续保持良好合作关系，共同努力推动部门的发展和进步。

在总结中，我认为作为一名副科，我在这一年的工作中取得了很大的进步并得到了认可。我将继续努力提升自己的工作能力和素质，为部门的发展做出更大的贡献。感谢大家的支持和鼓励！

八. 社区副科干部转正工作总结

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享我的副科转正述职报告。在过去的一年里，我作为副科，与大家一起工作、学习，感受到了无尽的热情、关怀和支持。在上级领导的正确引导和培养下，在同事们的鼓励和帮助下，我逐渐适应并成长为一名合格的副科，并取得了一定的成绩。下面我将从工作业绩、学习进步、团队协作和个人经验四个方面详细介绍我的副科工作情况。

一、工作业绩

今年是我作为副科工作的第一年，从一开始就明确了自己的职责和目标。我积极参与各项工作，并通过相互学习和交流，不断提升自己的工作能力。通过对工作中遇到的问题进行深入分析和研究，我提出了一系列解决方案，有效地解决了工作中的瓶颈问题。特别是在某个项目中，我负责的环节存在一些技术难题，通过与团队成员的紧密合作和研究，最终顺利完成了任务，得到了领导和同事们的一致好评。

同时，我注重工作细节和结果的落实，严格按照要求完成每天的工作任务。在公司的年度考核中，我以优秀的成绩通过了评审，并得到了业务主管的表扬。我深知只有用实际行动证明自己才能获得认可和进步，因此，我会继续努力，持续提升工作质量和效率，为公司的发展做出更大的贡献。

二、学习进步

在过去的一年中，我积极提升自己的学习能力和专业技能。通过参加内外部培训、学习资料和团队交流，我了解到了行业发展的新动态和新要求。我不断学习新知识、新技术，并将其应用到实际工作中，提高了自己的工作能力。同时，我也不断反思和总结自己的工作经验，找出不足之处并加以改进。通过这样的不断学习和实践，我取得了一定的成就，也提升了自己的竞争力。

三、团队协作

作为副科，我深知团队合作的重要性。我积极与团队成员保持良好的沟通和协作，促进团队内部的合作与合力。在工作中，我主动分担工作任务，积极与其他同事合作完成项目，相互帮助，并提出改进建议。团队合作不仅能够提高工作效率，还能加强相互间的了解与信任，形成良好的工作氛围。我相信，只有整个团队齐心协力，才能取得更大的成功。同时，我也乐于分享自己的经验和学习心得，与大家共同成长。

四、个人经验

在过去的一年中，我经历了很多挑战与机遇，通过不断的尝试和努力，我学到了很多宝贵的经验。坚持学习是不可或缺的。行业的不断发展和变化要求具备持续学习的能力，只有不断学习才能适应新的工作需求。要善于与人沟通和合作。通过与同事的互动交流，能够更好地解决问题，并促进工作的顺利进行。要保持积极的心态和乐观的态度。良好的心态能够帮助克服困难，抓住机遇，取得更好的成绩。

总结一年的工作，我深感自豪和满足，也清楚自己的不足之处。未来，我将继续努力，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会积极参与团队合作，与大家共同进步。我衷心感谢领导和同事的支持与关心，感谢他们给予我的鼓励与肯定。

九. 社区副科干部转正工作总结

一、工作概述

我是某社区的一名基层干部，负责社区的管理及相关工作。在过去一年中，我在工作中兢兢业业、积极进取，取得了许多喜人的成绩。

二、工作内容

1.社区管理

社区管理是我工作的重中之重，我深入了解社区情况，摸清情况后，计划组织大力整治社区环境，开展各类文体活动，切实加强农村物联网管理，且取得了优异的成绩，社区环境得到显著改善。同时，我坚持每周例会，并完成每月计划工作及年度工作总结，保证了工作的有序开展。

2. 社区服务

在社区服务方面，我积极了解居民的需求，并根据他们的实际情况，创新出一系列有关小区管理的措施，并在充分听取居民意见的基础上落实到位，全面提高了社区服务的水平，且我们的工作得到了居民的肯定。

3. 学习成长

为了更好地服务社区居民和推行未来社区工作，我坚持学习创新，不断发展自己的才华。通过阅读相关科技新闻、社区管理教材以及互联网课程等多种形式，我的专业知识得到了巩固和扩展，掌握更多的管理技能。

三、工作成效

在我一年的辛勤工作中，取得了诸多成果。

1.在社区环境卫生方面，采取了一系列措施，社区环境的卫生状况得到了显著提升，居民们的生活环境得到了保证。

2.在社区服务方面，制定了详细的服务计划，通过有针对性的服务，将社区服务提升到新的水平，居民们的满意度得到了明显提升。

3.在工作流程改进方面，整合现有流程优化，完善了社区管理的流程，增强了工作效率，为社区发展奠定了基础。

四、工作体会

此次个人工作总结和过去一年的工作经历，让我体会到了许多宝贵的工作经验。我深刻认识到，作为社区工作者，必须从人性化、全面、有方向和富有创新精神的角度去深入设想工作，并时刻保持谦虚、进取的心态，不断学习和进步。

总之，在过去的一年里，我虽然有许多的收获，但也有许多的不足。在新的一年中，我将继续加强自己的学习和工作，不断提高工作效率和服务质量，为社区的建设和发展尽心尽力。

十. 社区副科干部转正工作总结

20xx年6月13日，市**局党组任命我为单位综合科副科长，试用期一年。现考察期满，特将一年来的学习履职情况总结如下。

一、坚持提升政治素养

坚持把具备过硬的政治素质作为做合格党员和称职科级干部的基本要求，不断加强党性锤炼。认真学习领会*新时代*特色社会主义思想和党的*精神，加强对党的最新理论成果和*同志重要讲话精神的深入学习，强化*新时代*特色社会主义思想理论武装。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“*”，不断增强“*”，坚定不移地维护以*同志为核心的*权威和集中统一领导，始终做到令行禁止。自觉服从单位党组织领导，积极参加单位党组织活动，大力支持单位党组织工作。严格遵守党规党纪，自觉抵制和反对“*”，时时处处履行党员义务、维护党员形象。

二、自觉维护团结合作

只有维护团结才能凝聚力量共同做好科室的事情。当选副科长后，特别是负责综合科工作以来，我始终把抓好科室队伍团结、加强工作分工合作作为一项重要任务。一是坚持以身作则、做好表率。工作中顾全大局、不摆架子，凡事做到亲力亲为，生活上热情主动、以诚待人，维系好和同事间的私交，努力营造团结和睦、轻松愉快的工作氛围。二是坚持分工协作、团结共事。注重发挥集体力量，不逞个人英雄，对科室重点工作、重要文稿起草任务，进行集体讨论研究、分头组织实施、相互配合完成，在分工与合作中增进相互信任和配合默契，共同提升能力水*。

三、始终做到履职尽责

坚持把做好文稿服务作为第一责任、第一要务。工作勤勤恳恳、任劳任怨，耐得住清苦，忍得住寂寞，对单位安排的文稿工作任务，高度重视，尽心竭力高质量按时完成。一年来，独立完成和牵头完成了单位工作汇报材料、全局工作会议。

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十一. 社区副科干部转正工作总结

20xx年3月初，xx区开展社会管理创新试点工作，实行网格化管理。我成为了xx社区的一名网格管理员，网格管理员职位虽小意义却十分重大。网格管理员是代表政府为基层群众办实事、办好事、讲奉献的职业。通过半年多的网格工作，我获益良多，现将20xx年度工作总结如下：

一、对自己网格内的居民情况进行信息采集。

xx社区第六网格的范围是xx4号齐盛花园、福康街25号富丽花园、福康街53号银行宿舍和八里桥路245号1、2栋，合计：11栋、45个单元、545户居民、107户商铺、户籍人口624人、流动人口855人、残疾人6人、低保2户、老年人5人。

二、综合治理

网格员每日在网格区内巡查，将发现的各种问题和居民反映的矛盾进行化解并上报，且在社区领导及同事的指导下进行矛盾的化解工作。如3月9日，齐盛花园居民投诉小区1栋6单元2楼1号存在食品小作坊，晚上机器加工的声音很大，影响了居民休息。我接到投诉后，立刻赶到小作坊，向商家转达居民反应的扰民情况，宣传城市管理规定。要求商家晚上九点后停止使用产生噪声的机器，商家表示晚上九点不在使用噪声加工设备，至今再没有接到投诉，这让我更加坚定了为社区居民服务，办好事的想法。

三、民政服务

工作中据每一位残疾人的自身情况，制定了相应的个性化服务。协助低保专干开展低保认定和签到审查工作。协助劳动保障专干对辖区内就失业人员进行统一登记工作。

四、计划生育

对网格内的流动人口进行流动人口登记，生育证的登记，独生子女证的登记等进行系统的了解。在上门走访工作中进行信息采集及相关计生信息的收集，且宣传社区免费妇检，免费上环等计生惠民政策。参与计生检查工作。

五、城市管理

工作中组织辖区内的各社会单位、居民小区负责人精心组织，周密安排，广泛发动各社会单位员工、居民20余人对辖区内单位院落、居民小区环境卫生进行清扫。

六、食品安全

工作中对农贸市场、大型超市、大型餐馆、小作坊、小食品点、小餐馆、小饮食摊点等进行了一次全面的检查和督促，对辖区食品单位进行了检查，未发现有违规行为，并要求单位严格按照要求，落实食品安全管理制度、餐饮服务管理制度和从业人员健康体检制度，严防集体食物中毒事故发生。

在今后的工作中加强学习积极提高自身业务能力，配合计生、民政、劳动保障、城市管理、综合治理等各个口径的工作。

十二. 社区副科干部转正工作总结

近年来，党的建设和干部队伍建设工作取得了飞跃性发展，干部队伍建设的一个重要环节就是处级干部转正工作。处级干部转正是党和政府对干部的一项重要考核，也是干部个人职业生涯的关键节点。经过一段时间的努力，我单位的处级干部转正工作取得了显著成效，在这里我将对此进行详细总结。

一、坚持正确的干部选拔任用导向

在处级干部转正工作中，我们始终以党的思想路线为指导，坚持正确的干部选拔任用导向。根据党的有关规定，我们注重选拔优秀、政治过硬的干部，重视干部的能力素质和道德品质。通过广泛宣传和组织考核等方式，全面了解干部的工作实绩、政治表现和廉政情况，确保干部选拔任用工作的公正性和民主性。

二、加强干部个人能力培养

处级干部转正要求干部在专业知识、工作能力、领导能力等方面有明显提升。我们采取了多种培训方式，包括组织干部参加培训班、邀请专家讲座、安排干部参与重大项目、开展岗位轮训等。通过这些培训措施，我们对处级干部进行了全方位的能力提升，不仅增强了他们的工作能力，也为其今后的发展奠定了基础。

三、注重干部廉政建设

处级干部作为党和政府的骨干力量，廉政建设是他们应尽的责任和义务。我们重视开展干部廉政建设工作，加强廉政教育，强化廉政风险防控，建立健全廉政档案。通过党风廉政建设教育和定期廉政谈话等方式，加强干部的廉洁自律意识，严肃查处违纪违法行为，为干部的廉政建设提供坚强保障。

四、形成了务实高效的工作机制

我们在处级干部转正工作中形成了一套有效的工作机制。明确工作责任和工作进程，制定详细工作计划，明确工作目标和时间节点。实施领导干部值班制度，确保工作的及时推进和有效沟通。同时，及时收集干部工作实绩和群众评价反馈，形成了科学的考核评价体系，确保干部转正的公正性和客观性。

五、加强干部培养交流

处级干部培养交流是干部队伍建设的重要环节。我们积极开展干部培训、调研与交流活动，加强干部之间的沟通和交流。通过与其他单位的干部交流，我们不断开阔视野，加深对外部环境的认识，提高了处级干部的艰苦奋斗精神和工作能力。

小编认为，处级干部转正工作是一个系统而复杂的过程，需要我们不断改进和完善工作机制，加强干部能力培养，注重干部廉政建设，形成务实高效的工作模式。通过这些努力，我们单位的处级干部转正工作取得了显著成效，有力推动了干部队伍整体素质的提升，为单位的发展奠定了坚实基础。我单位的处级干部转正工作还存在一些问题，如工作程序不够严密、培养交流不够充分等，希望今后能够进一步加以改进和完善，确保处级干部转正工作的顺利进行。

十三. 社区副科干部转正工作总结

2017年xxx机构党员进社区

总结

为纪念中国共产党成立96周年，继续推进常态化“两学一做”学教活动制度化研究，充分发挥机关在职党员的先锋模范作用，大力激发党员干部服务社会、服务社会的意识。服务居民，营造干部群众和睦、亲情的良好局面。我局认真贯彻落实“在职党员向社会报告，为群众服务”的精神要求。 2017年，局党员深入开展贴近群众、深入基层、脚踏实地的活动。活动期间，全体党员积极投身社区建设，进一步加强了党群关系，强化了单位社区共建机制，确保了为人民服务的宗旨。过去一年开展的活动总结如下。

一是高度重视

按照党员干部提出的“完善党员干部联系群众制度”的要求，党的十八大领导小组由主管部门领导牵头，办公室全面协调，专人全权负责组织开展此项活动。年初制定了党员进社区活动实施方案，方案对活动进行了明确。指导党员干部进社区，规划蓝图，明确责任。最终确保党员进社区活动圆满完成。

二、全员参与

机关党员26人积极参与社区活动，每名党员自始至终参与社区至少3次那一年。系列活动。有针对性地扩大组织党员与群众的密切联系，为群众服务的理念深入人心。党员干部综合素质有效提高，党员先锋模范、辐射带动作用得到体现。以“两学一做”和“支部主题党日”专题实践活动为契机，组织党员全年共组织100人走进社区。

三、积极行动

（1）讨论，取长补短。在支部书记的带领下，进入社区的党员于3月到社区向社区汇报。报名当天，大家围坐一圈，各抒己见，仿佛在举行民主生活。大家充分发表了自己的看法，不少同志在交谈中总结了往年活动的发展，展望了一年。据说他是正义的，他以主角的身份融入了社区的大集体。当时大家继续发扬过去的好的经验，对不足的地方提出了很多建设性的意见。

（2）美化家居，共同维护。 以“六城共创”为契机，组织党员和社区同志走进社区的每一个角落。大力改善社区环境，大家一起清理社区的走廊和道路；大家清理墙壁、电线杆、广告牌、公测等地方常见的“新鲜牛皮”广告；每个人都清理走廊，走廊和防火梯。，清理院子里的杂草，堆放物品。美化办公空间，营造愉悦的办公环境。在打扫卫生的同时，大家还在醒目的位置张贴防火、防盗、节能、文明出行等宣传标语，倡导向上行善，营造良好的社区环境。在特殊的节日里，社区同志和党员还主动开展对留守老人和儿童的探望慰问。读完老干部和革命先烈。和他们聊天，谈心，打扫卫生，送上关心和温暖或者一点点慰问。

(3)是充分参与一系列社区活动。 一是做政策法规的布道者。利用各种宣传日，党员把依法宣讲落实到日常生活中，利用休息时间，主动向社区居民宣讲党的路线方针政策。通过发放宣传页、应急手册、知识书等形式，提高社区对党委、政府决策的认识和把握，自觉把思想和行动融入县委县工作部署。政府。二是做社区文明的典范。带头讲文明话，做文明事，做文明人，以人带动一家，以一家带动整体，树立在职党员良好形象，推进社区精神文明建设.三是做公益事业的推动者。一些在职党员结合自身优势，以一己之力服务社会全体人民。服务期间，党员能很好地服从社区党组织的统一安排和管理，积极参与社区组织开展的各项公益活动。据统计，xx行业系统党员干部最常做的就是进行xx技术指导，为庄稼当白衣天使。四是成为科教文体科普人员。积极为社区开展科教文体活动创造条件、搭建平台。今年以来，党员和社区同志参加了“八运会、长跑、烈士祭”等系列活动，大力协助社区开展科教宣传和文艺工作。宣传活动，积极倡导科学健康生活。五是做好社区稳定保障工作。 xxx机关全体党员干部把维护社区稳定和建立平安家园作为进社区在职党员的重要职责，积极做好信访维稳工作，特别是为来问解历史遗留问题，我局坚决做好首访管控责任，决不让问题卷入其中。全体党员干部充分发挥专业优势，协调和解决冲突和纠纷，并为创建安全社区做出贡献。

（四）交流互访，互利共赢。 通过开展党员进社区活动，有效调动了政府机构与社区的联系，搭建了良好的合作平台，结成了合作共赢、互助互助、尊重和相互信任已经建立。进社区活动的开展，逐步提高了党员关注和参与社区事务的积极性，社区对党员干部行为的认同感越来越强。这是一个双赢的局面，已经达到甚至超越了进入社区的初衷。

Xxxx

2017 年 12 月 30 日